求人・転職情報

"プライベートもキャリアも、どちらもあきらめない"——社労士×DXで働く私らしい未来を。

仕事内容: ＼高知に新オフィスOPEN！／ 労務・給与業務＋DXスキルを磨ける環境です！ 小林労務（KBRグループ）は、500社以上のクライアント企業を支える労務のプロ集団。 今回、高知に新しく立ち上げた新オフィスにて、増員募集！給与計算・社会保険手続きなどの「人事・労務サポート」職を行っていただきます！ 在宅勤務（当社規定あり）とオフィスワークを組み合わせて働けるハイブリッドな環境です。 「専門スキルを身につけたい」 「将来的にキャリアアップも目指したい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ◎おすすめポイント◎ ✅新オフィスでの追加増員募集です！ ✅主婦(夫)の方でも応募可能 ✅在宅＆フレックスで家庭と両立（当社規定あり） ✅人事労務×DXの専門スキルが身に付く ✅リーダー職へのキャリアアップも ✅未経験OK！ OJT・マニュアル完備で安心スタート ✅長期で働ける正社員採用 ✅充実した社内の福利厚生 ◎主な業務内容◎ 勤怠・人事データのExcel入力 給与データの取り込み・チェック（MF給与・社労夢 など） 給与計算結果の確認・納品（PDFやメール送信） 社会保険・労働保険の手続き（電子申請・書類作成） 入退社・住所変更等の手続きサポート 電話・メールでのクライアント対応 DX改善や業務フローの提案 チーム内連携／後輩のOJT（経験に応じて） など ⚫︎この仕事のポイント ✅子育てがしやすい！ 在宅×フレックスで柔軟な働き方 在宅勤務＋フレックス制あり（当社規定あり） 保育園の送迎や家庭の予定にも対応しやすく、ライフスタイルに合わせて働けます。 ✅将来的なキャリアチャンスが豊富！ 成果は翌年の等級・給与に即反映。 入社2年で課長に昇格した事例もあり、やりがい◎ 将来的には、新拠点の立ち上げやリーダー職へのキャリアアップも目指せます！ ✅社労士×DXの専門性が身につく！ 労務システムを活用しながら、クライアント業務の改善にも関わるため、 実務＋提案力が身につきます。 ✅業界未経験が9割！OJTから安心スタート！ 社員の9割が異業種出身。 マニュアル＋半年間のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ✅福利厚生も充実！ 401k（確定拠出年金）制度 資格取得支援（試験休暇・祝い金あり） ウォーターサーバーあり、那須保養所あり 服装・髪型自由 ◎ポジション概要◎ BPOオペレーション部に所属し、 中規模顧客（4～5社）を担当します。 業務だけでなく、業務フローの見直しや DX改善の提案なども行い、 半年〜1年で担当社数の拡大や、 後輩の育成もお任せしていきます。 将来的には、リーダーポジションへのキャリアアップも可能です！

化粧品・医薬品OEMメーカーにて、日常の仕訳や現預金管理等の経理業務から決算補助、ITツールを活用した業務改善（DX推進）まで幅広くお任せいたします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務。

企業名 明星産商株式会社 求人名 【南国市】＼未経験歓迎／経理＜年休121日/ベース給与連続UP中＞ 仕事の内容 化粧品・医薬品OEMメーカーにて、日常の仕訳や現預金管理等の経理業務から決算補助、ITツールを活用した業務改善（DX推進）まで幅広くお任せいたします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務。 ■仕訳や現預金管理などの日常的な経理事務処理全般 ■原価計算・在庫管理を含む月次・年次決算業務の補助 ■税務申告補助や監査対応、各種関連資料の作成・提出 ■電帳法対応や会計ソフト・システムの導入等による業務効率化（DX推進） ■他部署や取引銀行、税理士とのスムーズな連携・調整業務 ★未経験から専門知識をしっかりと学び、将来的に財務・管理会計のプロとして長期間成長できる環境です。 募集職種 【南国市】＼未経験歓迎／経理＜年休121日/ベース給与連続UP中＞

経理から事業運営の中核へ！太陽光発電など環境・エネルギー事業の数字を担う◎経理の実務経験は必須ではありません／年間休日122日・土日祝休み

仕事内容: ＜ポジションの考え方＞ 旭食品株式会社の正社員として採用され、GreenEarthPowerJapanへ出向します。 このポジションで経理は重要な業務の一つですが、「経理だけを担当する人」を採用するものではありません。まずは日常の経理・月次処理を通じて会社のお金の流れと事業を理解し、その後は発電事業の管理、事業収支、外部業者との調整、新規事業の検討などへ担当領域を広げていただきます。 将来的には、数字を根拠に「事業をどう伸ばすか」「どこに投資するか」を考え、事業運営を担う中核人材となることを期待しています。 ＜GreenEarthPowerJapanについて＞ 旭食品グループの環境・エネルギー領域を担い、省エネルギーや再生可能エネルギーに関する事業を展開しています。現在の主力は太陽光発電事業で、発電所の維持・管理に加え、今後は系統用蓄電池をはじめとした新たな事業領域も検討しています。 少人数の組織のため、一人ひとりが事業全体を見ながら仕事を進める環境です。 ＜具体的な業務＞ ■経理・管理業務 ・請求書の確認、作成 ・仕訳入力、入出金管理 ・売上、仕入計上 ・月次経理処理、決算関連資料の整理 ・事業収支の確認 ・固定資産、減価償却等の管理資料作成 ※入社時点で高度な経理実務をすべて経験している必要はありません。 ■太陽光発電所の維持・管理 ・発電状況、設備の稼働状況の確認 ・トラブル発生時の状況確認、初期対応 ・必要に応じた現場確認、写真撮影 ・修理、交換業者への見積依頼 ・工事内容、費用、日程の調整 ・修繕、メンテナンスの進捗管理 ※状況を確認し、専門業者を手配して復旧までの段取りを進める役割です。 ■事業管理・収支管理 ・発電事業の売上、費用、収支の把握 ・事業ごとの採算性の確認 ・予算、実績管理 ・事業計画の作成 ・投資判断に必要な数値、資料の整理 ・新規事業の収支シミュレーション ■新規事業の企画・検討 ・再生可能エネルギー市場や制度に関する情報収集 ・展示会、セミナー等への参加 ・新しい事業モデル、サービスの検討 ・事業計画、収支計画の作成 ・社内提案、経営判断に必要な資料作成 現在は太陽光発電に加え、系統用蓄電池など新しい事業の可能性も検討しています。 ■社内外の関係者との調整 設備の修繕や新しい取り組みを進める際には、旭食品グループ内の関係部署、工事会社、設備会社、取引先などと連携します。数字だけを見るデスクワークではなく、関係者と調整しながら物事を前に進める仕事です。 ＜業務の割合イメージ＞ 経理・管理業務：約50％ 事業管理・発電所管理・新規事業等：約50％ ※月初など月次処理が集中する時期は経理業務の比重が高くなります。経理処理が落ち着いた時期には、事業管理や現場対応、新規事業の検討などに取り組みます。 ＜出張・現場対応＞ 発電所の現場確認や業者との打ち合わせ等で出張する場合があります。長期出張を前提とした仕事ではなく、これまでの実績では長くても3泊4日程度です。展示会やセミナーへの参加、将来的には海外事業に関わる機会も想定されます。