高知、建設･メンテナンス、長期休暇ありの求人・転職情報

【四国最大級のインフラサポート実績】13t/25tラフター操縦｜2026年「藍綬褒章」受章の安定企業

仕事内容 ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ 四国のインフラを支える、 クレーン操作のスペシャリスト ★2026年「藍綬褒章」を受章！ ★地域の子供たちの未来も支える企業 ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ ✅ここがPOINT！ ・550t〜13tまで多彩なクレーン。 ・高所作業車や橋梁点検車も充実。 ・原則定時退社！持ち帰り仕事なし。 ・国や地域に認められた圧倒的な安定基盤！ ＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝ 高知県内をメインとした四国各所の現場にて、 13t・25tのラフタークレーンをメインとした 操縦・作業をお任せします。 ▽操縦する車両 (※一例) ・クレーン車： 13t〜550t（小型から大型までスキルに合わせて担当） ・高所作業車： 9.9m〜56m（国内でも希少なサイズに携われます） ・その他：橋梁点検車、トラック、重機の組立・解体・誘導 インフラ建設現場が中心です。 未経験スタートも約3割在籍。 資格取得支援制度を活用して、 一生モノの技術を習得可能です。 基本は事務所に集合してから、 各現場へ向かいます。 現場が県内に集中しているため、 長距離の移動はほとんどありません （現場により直行直帰も相談可）

【離職率3％の安定環境】賞与年3回（合計6ヶ月分）あり・自己負担ゼロで資格取得可能

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼未経験者歓迎／ 必要なのは車の免許のみ！ 在籍スタッフの大半が未経験入社〇 POINT ✅年3回の賞与は合計で「給与6ヶ月分」 ✅4～10月は基本的に残業なし ⇒それ以外の時期も20時間以内 ✅自己負担ゼロで資格取得可能 ⇒費用は会社が全額負担します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 仕事内容 】 電気通信に関する以下の工事 （通信設備8割：電気設備2割） ※高所作業あり ●設備工事 ・CCTV設備・無線通信設備 ・監視用モニター設備 など ●調査・設計・施工の実施 ・架空・地中光ケーブル など ●電気設備工事 ・照明設備・構内電源設備など ●家庭向けインターネットの回線工事 〇取引先：電力グループ・官公庁など ⇒大手事業所・公共関係が中心だから 仕事量が安定＝賞与も充実！ 【 OJT研修あり 】 工具の使い方や高所作業の注意点など、 基礎からしっかり指導します！ 現場では複数人で作業を進めるので安心です。

実務経験者★大卒以上★年休129日★賞与6.0ヶ月★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築製品品質管理、建築施工管理 積水ハウスグループの不動産事業を担い、高知エリアで賃貸住宅「シャーメゾン」の管理運営を行う積水ハウスシャーメゾンPM中国四国株式会社。 組織強化に伴い技術職（総合）現場管理を募集。 確固たる基盤と充実の待遇のもと、プロとして飛躍できる環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給29万300円〜370,400円の高待遇 ✬前年度実績賞与6.00ヶ月分を全額支給 ✬年間休日129日で土日祝休みの週休2日 ✬入社初日から最大20日の有給休暇を付与 ✬自己負担月5,000円の独身寮制度を完備 ✬別途で月3,000円の食事代補助を支給 ✬9時〜18時の勤務で規則的な働き方を実現 《この会社の特徴は...》 ✬積水ハウスグループ直轄の安定した経営基盤 ✬中四国エリアの賃貸事業で安定成長を継続 ✬高品質賃貸シャーメゾンの価値向上に貢献 ✬高知オフィスはアットホームな9名体制 ✬家族手当や業績手当など手厚い各種諸手当 ✬65歳定年制で長期的なキャリア形成が可能 ✬遠方応募者も安心のWEB面接対応体制 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・シャーメゾン物件の現場管理業務 ・工事現場の安全管理・品質管理・工程管理全般 ・完成現場の最終検査 ・協力会社との折衝および施工品質向上への取組 ✬【仕事内容】 高知エリアにおける賃貸住宅「シャーメゾン」の現場管理を統括します。 施工現場での安全・品質・工程管理を担当。 積水ハウスブランドの品質を守りながら、コストコントロールと現場マネジメントの司令塔として活躍します。 ✬【詳細・何のために】 高品質な住環境を維持し、オーナー様の資産価値向上と入居者様の快適な暮らしを守ることがミッションです。 現場管理と正確な積算を通じて施工品質の向上と適正なコスト管理を両立。 高知エリアで年間多数の物件価値を高めることでグループの信頼を強固にし、地域社会に持続可能な快適空間を提供し続けます。 ✬【詳細・どうやって】 現場管理では協力会社と密に連絡を取り、安全基準や工程の進捗を厳しくチェックします。 現地巡回でや施工仕様に基づき正しい施工方法の指導及び品質検査 賃貸技術課の仲間と連携し、1件あたり数日から数週間の施工サイクルを効率的に管理します。 現場対応とデスクワークのバランスを取って進めます。 ✬【詳細・何を使って】 1人1台支給される標準PCや社内専用の管理システム、工程管理ツールを活用して効率的に業務を行います。 社内コミュニケーションや報告作業は標準化されたツールを使用。 また現場巡回用の車両を活用し、高知市内の各現場へ迅速に移動します。Web会議システム等も導入しスムーズな情報共有を実施します。 ✬【詳細・どれくらい】 高知エリアで月間数件から十数件の現場管理を担当します。 月平均30時間程度の残業管理と休憩65分を挟み、メリハリのある働き方を徹底。 前年度6.00ヶ月分の賞与実績や月額最高13,400円の昇給実績を目指し、現場の品質向上とコスト管理の双方で高い成果を追求します。 ✬【詳細・誰に】 社内では高知オフィスのメンバーや賃貸技術課メンバーと協力し、社外では施工パートナー会社の職人や協力業者と直接コミュニケーションを図ります。 明確な指導と適切な価格調整を通じて強固な信頼関係を構築。双方にとって最適で安全な現場環境を整え、高品質な工事を納期通りに完完遂させます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.工事案件の仕様確認と現地調査の実施 2.協力会社への発注と現場工程の調整開始 3.現場での安全・品質・進捗管理と検査 4.工事完成検査の実施と引き渡し手続き ✥─────────────────✥ ✬【企業規模・売上規模の安定性】 積水ハウスグループの一員として、圧倒的な事業基盤と経営の安定性を誇ります。 賃貸住宅「シャーメゾン」の確固たるブランド力により年間を通じて安定した案件数を確保。 月給290,300円からの高水準なスタート、前年度実績計6.00ヶ月分の賞与、65歳定年制など、大手グループならではの盤石な経営基盤があなたの長期的なキャリアと生活をしっかりと支えます。 ✬【福利厚生】 従業員の生活を強力にバックアップする待遇が充実。 29歳まで利用できる独身寮制度は自己負担わずか月5,000円で、別途で月3,000円の食事代補助も支給されます。 さらに各種社会保険完備をはじめ、家族手当や時間外勤務手当、前年度実績で月最高13,400円の昇給制度などを完備。 生活コストを最小限に抑えながら、成果に見合う報酬を得られる魅力的な環境です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日129日を誇り、土日祝休みで無理なく働ける環境です。 さらに入社初日から最大20日の有給休暇が付与されるため、入社直後でも安心して休みを取得可能。 休憩時間も65分確保されており、メリメリハリのある勤務が可能です。 仕事の成果を追求しながら、プライベートや家族との時間もしっかりと確保できる理想的なワークライフバランスを実現できます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 高知エリアで技術力を発揮し、安定したグループ環境で成長したい方に最適な求人です。 現場管理や積算管理の経験を活かし、より良い待遇で腰を据えて働きたいという想いにしっかりお応えします。 月給290,300円〜370,400円、前年度賞与6.00ヶ月分という高待遇に加え、年間休日129日、入社初日からの最大20日有給付与、寮費月5,000円の独身寮制度など、働く社員を第一に考えた環境を整えています。 高知オフィスの少人数で温かいチームの中で、あなたのスキルと情熱を存分に発揮してみませんか。

年間休日109日／家庭都合休みOK／休暇制度充実／長期休暇・各種特別休あり／プライベートも大切にできる環境で無理なく働けます

仕事内容: ／ これまでの現場経験・スキルで 即戦力として活躍できる！ 愛媛トップクラスの企業でキャリアアップしませんか？ ＼ ✅​トップクラス、創業46年の実績で安定性抜群！ ✅月給30万円以上でしっかり稼げる環境！ ✅家庭都合休みもOKで働きやすさ◎ ✅即戦力として活躍できる経験者大歓迎 – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【仕事内容】 木造在来工法の注文住宅において、 現場監督業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・住宅づくり全体の進捗と品質管理 ・資材や職人さんの手配業務 ・工程、品質、安全の徹底した管理 ・施工図面の最終的な確認作業 ・工事進捗の的確な管理と報告 先輩社員とチームで進める体制なので、 安心して業務に取り組んでいただけます。 お客様と直接コミュニケーションを取り、 理想の住まいを形にしていくお仕事です。 やりがいを大きく感じられる環境で、 あなたの経験とスキルを存分に発揮し、 即戦力としてご活躍いただけます！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【当社について】 当社は、「老後資金」「自然災害」「健康」 の課題解決を目指す住宅会社です。 低価格で地震に強い安全な住まいと、 自然素材を活かした 健康的な空気環境を提供しています。

＼月給400,000円～430,000円★経験不問♪直行直帰＊在宅勤務もOK^^販売・接客の経験が活きる★／大型家電の訪問メンテスタッフを束ねる管理SVの募集◎現場は直行直帰＋事務作業は在宅で対応♪家電の知識は不要＾＾店長・SVのご経験がそのまま活きます★＜高知＞

仕事内容 ＼10月中旬スタート★接客やメンテナンスのご経験が活かせます^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを行うスタッフ、約20名のマネジメントをお任せします♪シフトと進捗の管理、研修のアテンド、稼働後のフォローがメインです◎加えて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅へ伺い部品交換や動作確認を担当します＾＾ ◎月給400,000円～430,000円：固定残業手当20時間分（54,054円～58,108円）込み、超過分は別途お支払いします★研修期間中も金額は据え置きです♪ ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で進められ、オフィスへ出社する機会は多くありません◎ ◎家電メンテの知識は不要：実機での研修とOJT、リモート研修でゼロから習得できます＾＾営業や接客のご経験があれば立ち上がりもスムーズです♪ ◎マネジメント経験が活きる：教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローのご経験を発揮できます^^もちろん未経験の方も歓迎です♪ 2027年3月31日までの短期のお仕事です。（3か月更新・延長の可能性あり） オープニングを一緒に走り抜けてくださる方をお待ちしています♪ ＼事務だけでも、現場だけでもない仕事です★／ 約20名のスタッフが計画どおり動ける状態をつくるのが、この仕事のおもしろさです^^ 管理業務と並行して、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスを担当します♪現場を知っているからこそ、スタッフの疑問にその場で答えられます＾＾訪問先もルートも決まっているので、ご自身で開拓する必要はありません★ ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の出欠確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告 ▼1日の流れ♪ 9:00 自宅から担当エリアへ直行！1件目を訪問◎ 9:45 2件目以降を順に訪問（1件30～45分） 13:00 休憩＊ 14:00 研修会場へ移動しアテンド♪ 16:00 帰宅後、在宅でシフト確認と進捗入力＾＾ 18:00 おつかれさまでした★ ※訪問件数は通常エリアで6件前後、人口密集エリアで9件前後です。 ＼管理業務をもう少し詳しくご紹介★／ ＊管理業務＊ 約20名のスタッフが滞りなく動けるよう、シフト・進捗の管理、研修、稼働後のフォローを担当します◎ ■シフト管理：専用システムで稼働可能日の登録状況をチェック♪未登録の方への連絡や、稼働日数に合わせた調整をお願いします＾＾ ■研修・OJT・稼働後フォロー：受講者リストの確認と前日の出欠確認、質問対応、当日の現地アテンド、OJT・同行での作業フォロー、稼働後のフォローまで★ ■稼働体制の調整：各エリアの稼働状況を見ながら、対応件数に応じて体制を整えます◎増員が要るときは募集担当者と連携します♪ ■進捗管理：計画どおり進むようサポート＾＾状況次第で追加研修やSVによる訪問対応も行います。 ■部材管理：在庫と利用状況を確認し、必要に応じて追加発送を申請します＊ ■イレギュラー対応：急な訪問対応や、お客様・クライアントからのお問い合わせ対応をお願いする場合があります。 研修が充実しているので、未経験からでも安心です^^ ＼募集条件のまとめ＊／ ■契約期間 2026年10月中旬から2027年3月31日までの有期契約です（3か月更新・期間が延長となる可能性があります）。短期集中で立ち上げるプロジェクトのため、先にお伝えしておきます。 ■お給料 月給400,000円～430,000円（ご経験・スキルを考慮して決定）♪固定残業手当20時間分54,054円～58,108円を含み、20時間を超えた分は別途お支払いします◎研修期間中も金額は据え置きです＾＾交通費・業務上の移動経費は全額支給★自家用車をお使いの場合はガソリン代20円/kmを支給します！ ■勤務日・勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間・実働8時間）＊土日を含む週5日勤務、週休2日制、年末年始休暇あり◎アポイントの状況などで勤務時間が前後する場合があります。 ■研修 初日は現地研修からスタート♪その後は実機での作業研修とOJT、リモート研修、オンラインでの業務フォローがあります＾＾研修時の交通費・宿泊費も支給します★

急募｜道路・造成・林地開発経験を活かして施工図作成｜完全在宅

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：建築施工管理、土木施工管理、土木建設コンサルタント ＼現場常駐なし・完全在宅！／ ゼネコン・建設コンサル出身の 土木施工管理技士が活躍中！ 培った「現場知見」を、これからは リモート・デスクワークで活かしませんか？ 風力発電・水力発電など 再生可能エネルギー関連工事の 新設プロジェクトにおいて、 ●：土木施工図の作成 ●：材料選定 ●：流量の計算/排水量の計算など 各種計算の妥当性確認 ●：計画内容の確認 などを対応していただける 実務スペシャリストを求めています。 ＜具体的にお任せする業務内容＞ ◆ 1. 風力発電施設新設工事における 土木施工図作成 ◇ 施工図の作成・検討 ・風力発電施設へのアクセス道路や 造成工事等の現場経験に基づいた 土木施工図（排水構造物、道路側溝、 横断側溝等の納まり図など）の 作成・修正・チェック ◆ 2. 材料選定および各種計算・ 計画内容の妥当性確認 ◇ 材料選定の実施・確認 ・工事に使用する適切な材料の 選定および確認 ◇ 排水計算等の妥当性確認 ・設計・計画に基づく流量の 計算/排水量の計算内容の 妥当性確認およびチェック ・林地開発申請に伴う図面・ 計算書等の整合性確認 およびサポート ◇ 計画内容の確認 ・施工計画・実施計画における 各種計画内容の 妥当性確認・精査 ◆ 3. 竣工図書の整理・ツールの活用 ◇ 写真整理・出来形管理 ・現場から送られてくる 施工写真の整理・アルバム化、 出来形管理表の作成 ◇ 竣工・納品準備 ・完成図書・竣工図書の作成整理、 電子納品（CIC / CALS/EC）対応 ◇ 施工管理アプリのデータ入力・ 運用サポート ・ANDPAD、SPIDERPLUS、eYACHO、 Photoruction 等の各種データ整理・ 運用サポート ╲このポジションの魅力╱ ◆： 天候や移動のストレスゼロ！ 完全在宅（フルリモート）で 「デスクワーク実務」に集中できる！ 「ライフステージの変化に合わせて、 現場常駐や出張の多い働き方を見直したい」 「天候や体力的な負担に左右されない 環境で、自分のペースで働きたい」 という方に最適です。 培ってきた施工管理の経験や 資格を活かしながら、 無理なく自宅から プロジェクトを支えられます。 ◆： 月10時間〜150時間OK！ 「がっつりフル稼働も、副業・ スポット参画も大歓迎！」 案件の工数やご自身のライフスタイルに 合わせて、柔軟に稼働量を選べる ポジションです。 ＜フル稼働派＞ ◎月100〜150時間程度 「フリーランスとしてメイン案件で しっかり稼ぎたい」 「複数案件を担当したい」という方 ＜ハーフタイム・しっかり副業派＞ ◎月50〜100時間程度 「1日3〜4時間程度の時短で しっかり働きたい」 「本業の傍らまとまった工数で関わりたい」 という方 ＜副業・スキマ時間派＞ ◎月10〜40時間程度 「本業の合間に少しだけ」 「子育て・介護と両立しながら 週数時間だけ」 というパラレルワークをご希望の方 ◆：働き方の特徴・ポイント ・作業時間は原則自由： 夜間・早朝・土日 などの時間帯に進めていただくことも 可能です。 ・連絡の取りやすさを重視： 平日日中 （9:00〜18:00）にWeb会議や チャット（Slack等）でスムーズな 確認・連絡が取れる方を歓迎します。 ＼こんな「想い」を持つ方が活躍中／ ●施工管理プロジェクトに携わる フリーランス人材の声● 「体力的な不安を、 キャリアの武器に変えていく。」 建設の仕事は好き。 でも、年齢を重ねても 現場に立ち続けるのはきつい。 そんな悩みから、オンラインでの 「施工管理事務」という道を選びました。 現場の様子が手に取るように わかるからこそ、 書類作成でも円滑な連携が可能です。 直近では施工計画書や行政届出を担当。 培った経験を強みに、 自分自身の成長を実感しながら、 理想のワークライフバランスを 実現しています。 ー パソナJOB HUBについて ー 今、風力発電をはじめとする大型インフラ整備が全国で進む一方、現場を支える土木技術者の長時間労働や現場常駐の負担は大きな課題となっています。 当社が注力するのは、現場に行かずとも完全リモートで完結する「施工管理実務支援サービス」です。 「体力的な負担や生活環境の変化により、現場常駐から働き方を見直したいプロ人材」と「アクセス道路や造成、排水計算、施工図の精査を求める現場のニーズ」をオンラインで直結。 道路・造成工事などで培ったあなたの「現場知見」が、在宅のまま、次世代のグリーンインフラを動かす力になります。 キャリアを諦めない新しい選択肢として、当社のプラットフォームであなたの技術を活かしてみませんか？

⏩月給30万～35万+賞与2回+退職金制度あり　経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ///////////////////////////////////////// ⏩月給30～35万円＋賞与年2回+退職金制度 ★1998年創業／県知事表彰の実績 ★制服貸与 未経験者でも可 ★現場サポート（資材運び・片付け）→資格支援でキャリアUP ★県内の造成・道路修繕など“大規模案件”で街づくりに関われます。 ///////////////////////////////////////// ✅【どんな会社？】 1998年創業。高知県内で土砂掘削・造成・道路修繕などの建設工事を手がけています。 工業団地造成や分譲地造成など大規模案件が中心で、安定して仕事があります。 暮らしの基盤をつくる仕事で、高知の未来を支えています。 ✅《具体的な仕事内容》 最初は手元作業から始めていただきます。工事現場での資材運びや片付けを初めていただきます。 土の積み込みをはじめ、舗装作業に関する仕事のサポートがメインになります。 経験を積み資格取得後には、重機を使って現場での土を掘ったり、工事の発注や、積算などのお仕事も行っていただきます。 ✅《最初の数ヶ月》 最初の3か月は、先輩社員についてもらい、仕事の流れ、現場の流れを覚えていただきます。慣れてきしだい、ひとつづつ仕事を任せていきます。 安全・品質を最優先に、無理のないステップで着実に成長できます。 ✅1日の流れ 例） ８時～朝礼、現場直行 10時～現場監督の指示に従って、現場資材の搬入を行っていただきます。 12時～休憩 13時～軽自動車での運搬や、現場の片付けなどを行っていただきます。 17時退社 ⏩社員間の距離が近い、困ったらすぐ助けあう社風です。 アピールポイント ✅ 公共工事×大規模案件で安定（県知事表彰の実績あり） ✅ 未経験でも可→重機オペへ：手元作業 → 資格支援 → 重機オペ／段取り・積算まで成長 ✅ 将来も安心：月給30〜35万＋賞与年2回＋退職金制度 ✅ 少数精鋭で面倒見◎：困ったらすぐ助け合う現場です

【20代30代がメイン！】全国出張で滞在費＆交通費は全額会社支給なので大量に貯金可能！完全未経験からOK/80,000円分の道具一式＆作業着支給

仕事内容 ＼＼20代～30代が中心＆未経験スタート7割以上！／／ 【✨重要ポイント✨】 ✅未経験でも月給23万円2000円以上 ✅超大手だから安定経営＆安定収入！ ✅昇給で年12万5000円〜25万円アップ！ ✅滞在費＆交通費は全額会社負担！食費のみでしっかり貯金できる環境！ ✅8万円分の道具一式＆作業着支給（自己負担0円） ✅2週間の長期休暇＆有休消化率80％！ ✅休憩2時間！残業月平均5時間未満でほぼなし！ 【 20代～30代のあなたにお任せする仕事内容 】 電気工事士として以下の作業をお任せします。 営業や危険な作業は一切ありません！ ■ホテル内装の配線作業 ■仕上げの器具取付作業 そのほか、 ■工場内作業（アルミパネル加工） など ⇒HP「京浜島ものづくりセンター詳細」 ＞「内部」＞「アルミパネル工場」をご参照ください。 【全国出張のお仕事だから叶う！圧倒的な貯金メリット】 勤務地は全国の東横インホテル！ 出張にかかるホテル宿泊費（家賃・水道・光熱費含む）や 移動交通費は、すべて会社が全額支給します！ ★ 毎月の給与の大半を貯金できる！ さらに、新築現場などで土曜出勤が発生した場合は、 1回あたり約16,000円の割増賃金を別途支給します。 月に3回土曜出勤した場合は「＋約48,000円」となります。 さらに、全国各地へ旅立てるのもこの仕事ならではの魅力！ 残業は月平均5時間未満とほぼないため、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 各地の観光名所を巡ったり、ご当地グルメを満喫したりと、 プライベートの時間も存分に楽しめます！ ※出張や現場の流れについては、一番下部の 「出張を伴う現場について」をチェック！ ▼入社後の流れ（約2ヶ月間） ★未経験スタートが7割以上！安心の研修制度を完備★ まずは「京浜島ものづくり研究センター」での研修からスタート！ ここで基礎から一通りの技術をしっかり身につけられます。 未経験から始めた先輩が多数活躍中なので、 初めての方の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。 ※研修中は宿舎に無料宿泊できます。 ※経験者は即戦力として活躍も可能です（研修あり）。 ★『OJT研修』で未経験も安心！ 初めは照明やコンセントの取付など、簡単な作業からお任せします。 確実にスキルを身につけられる教育体制を整えています！ 分からないことは班長にすぐ相談できる環境です。 ★キャリアアップについて 3年〜5年程度で一人前の職人として現場を回せるようになります。 本人の希望や適性に応じて、施工管理責任者を目指すことも可能です。 実際に未経験から施工管理になった先輩もいます！ ⇒アピールポイント欄の「先輩スタッフのお声」をチェック！ ＼応募後は下記番号より折返しお電話致します！／ 応募後は当日、翌日中にお電話にてご連絡致します もちろん不明点などあれば、何時でもお電話くださいね◎ 【090-1470-3748（採用担当）】 ※良かったら登録しておいてください！

＜全国から応募可＞建設×BPO｜経験者歓迎｜フルリモート可｜

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他施工管理/現場責任者、工場現場事務、BPO管理/運営 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 「建設現場の工程管理や書類作成の 大変さを知っているからこそ、 もっとスムーズに回る仕組みを作りたい」 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ╲ 一つでも当てはまるあなたへ ╱ ① 建設業界の経験を活かして、新しい働き方へシフトしたい ➡現場に行かないBPO業務のため、知識を活かしたまま「内勤・リモート」へシフトできます。 ② 「誰かの犠牲や根性論に頼る現場」を変え、誰もが正しく成果を出せる仕組みを作りたい ➡あなたの現場知見を「再現性のある業務フロー」へ落とし込み、クライアントやリモートチームの生産性を飛躍的に高める改革を推進できます。 ③ 天候に振り回される休日出勤や、長時間労働から解放されたい ➡「土日祝の稼働なし」＆「フルリモート」で、天候や現場都合に急遽予定を崩されることのない確実な休日と自由な働き方が手に入ります。 当社は、全国のリモートワーカーと共に BPO事業を展開しています。 今回は、需要が急拡大している 「建設施工管理支援プロジェクト」の スーパーバイザー（SV）業務をお任せできる パートナーを募集します。 【具体的な業務内容】 クライアント企業から受託している「建設施工管理支援」のプロジェクトにおいて、全国各地のメンバーで構成されるリモートチームの推進役、オペレーションの構築・管理や品質管理、クライアント対応を行っていただきます。 ■：オペレーションの構築・運用管理 支援業務がスムーズに回るよう運用フローを構築。日々の稼働状況の把握や業務の標準化（仕組み化）を推進します。 ■：チームのタスク配分・進行管理 案件ごとに各作業担当者へタスクを割り振り、スケジュールの調整および進行状況のフォロー・タスク連携を行います。 ■：納品物の品質検収・マニュアル管理 担当者が作成した書類やデータの最終品質チェックを実施。マニュアルの作成指示や校閲・更新を行い、チーム全体の成果物のクオリティを維持します。 ■：クライアント（顧客）対応・月次報告 顧客との進捗調整、月次報告資料の作成、定期ミーティングでの課題共有や「業務効率化」に向けた改善提案を行います。 【主に取り扱う支援業務】 ●：諸官庁届出・施工計画書などの書類作成 88申請、道路使用許可、機械等設置届、工種別施工計画書・安全衛生計画書などの作成・編集 ●：施工図・仮設計画図の検討・修正 配筋おさまり図、仮設図などの作成・チェック ●：施工写真・竣工図書の整理 施工写真のアルバム化、出来形管理表の作成、電子納品（CALS/EC等）の準備 ●：施工管理アプリのデータ整理・運用サポート ANDPAD、SPIDERPLUS、eYACHO、Photoruction などの運用・データ入力補助 【業務委託として参画いただくメリット 】 ◆ 基本土日祝稼働なし＆フルリモート可 （天候や夜間対応からの解放） 原則として「土日祝稼働なし」「平日の日中に稼働しやすい案件」のプロジェクトです。 フルリモートでの業務が可能。 支援業務はすべてバックオフィスで完結するため、天候による突然の工程変更や現場の緊急呼び出しに振り回されることなく、計画的に稼働スケジュールを組めます。 ◆ 培った建設ノウハウを「仕組み」に変える業務管理者（SV） 単なる作業請負ではなく、オペレーション全体の構築や品質管理を担当。現場の課題を拾い上げ、「より正確で効率的な支援フロー」を自分の手で整えていくやりがいがあります。 ◆ 「建設知識 × マネジメント」で、フリーランスとしての市場価値を高める 現場ノウハウに「業務フローの構築（DX）」や「チームマネジメント」の実績が加わることで、今後さらに需要が高まるBPO領域でのスペシャリストへ成長できます。成果や信頼に応じて継続的な案件参画や、より大きなプロジェクトを主導する中長期的なパートナーシップを築いていける環境です。 ー パソナJOB HUBについて ー （私たちの取り組みとミッション） ＼建設業界の社会課題を「リモート×プロの技術力」で解決する進化したBPOサービス／ 今、日本の建設業界では、就業者数の減少や高齢化、長時間労働などによる深刻な人手不足が大きな課題となっています。人手不足を理由に新規案件を辞退せざるを得ない企業も多く、耐震補強工事の遅れなど、日本全体のインフラ整備や社会基盤にまで大きな影響を及ぼしています。 一方で、「豊富な専門知識や施工管理の経験を持ちながらも、時間や場所の制限（年齢・体力的負担・育児や介護など）によって、現場で働くことが難しいプロ人材」が数多くいらっしゃる現実もあります。 このミスマッチを解消すべく、私たちが立ち上げたのが、単なる作業の外注（アウトソーシング）にとどまらない、進化したBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。 「プロ技術者」の負担となっていた、工務、作図、積算、写真整理、グリーンサイトの運用、安全書類の作成といった事務・バックオフィス業務。これらを建設業界の知識を持つ私たちの「リモートチーム」が一括して受託します。これにより、クライアント企業は「コア業務である現場での施工管理」に集中でき、生産性の飛躍的な向上を実現します。 当社は単なる作業の外注ではなく、業界の社会課題解決と持続可能な働き方の推進を目指し、クライアントの課題解決に取り組んでいます。

⭐暑さ寒さ対策抜群！日給1.4万＆週払いも可！年休120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 ┏────────────────┓ 稼いだ利益は、汗を流す社員に。 それが私たちの正義です。 ┗────────────────┛ 新会社 『Remora Security （レモラ セキュリティ）』 でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。 新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統的な警備」と「革新的な警備」 あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ⏩交通誘導警備（現場の安全を支える） 工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、 地域に最も近いポジションです。 ⏩SINシステムオペレーター （最新技術で守る） 無線型遠隔式信号機を使い、 安全な場所（オペレーションルーム等） から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、 スマートに現場をコントロールします。 ✅SINシステムとは何か？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員が事故に巻き込まれる リスクをゼロにしたい」 そんな想いから導入したのが、 最新の遠隔誘導「SINシステム」です。 現場の最前線に立つのではなく、 安全な拠点から遠隔操作で信号機を操り、 車両や歩行者を安全に導くのがあなたの使命 座席に座りながら、 交通誘導のスイッチングを行う オペレーターなので、 立ちっぱなしの辛さもありません。 身体的な負担が極めて少なく、 年齢を重ねても安心して続けられます。 最新技術を駆使する専門職として、 現場の安全を守り抜く事ができます！ ✅Remoraならではのメリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、 一から会社を創っていく楽しさがあります ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。 プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」 が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら 夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。 長く現役で活躍できます。 ✅Remora Securityの想い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名の「Remora」は コバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、 確かな価値を提供することで共存する」 という生態になぞらえ、 私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 ✅私たちが「社員還元型」にこだわる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な警備会社では、 利益が役職者の報酬に偏ることが 少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは 「あなた」です。 Remora Securityは、 現場で生まれた利益を可能な限り 社員に支給する「社員還元型」を目指します あなたの頑張りが、 正当な給与としてダイレクトに反映される 環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、 私たちは今回、大量採用を行いません。 その理由は、 「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、 まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、 一人ひとりの生活と心に 寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、 現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、 どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」 と実感できる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

賞与4ヶ月分／年末年始長期連休／2年目で年収800万円可能

仕事内容 ＼ハウスメンテナンス業界売上No.1＆東証プライム上場の安定基盤／ せっかく転職するなら、「成果が出しやすく、しっかり稼げる会社」へ！ ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施しています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

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仕事内容 ＼ハウスメンテナンス業界売上No.1＆東証プライム上場の安定基盤／ せっかく転職するなら、「成果が出しやすく、しっかり稼げる会社」へ！ ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施しています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

オープニング募集⭐！日給1.4万＆週払いも可！年休120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 ┏────────────────┓ 稼いだ利益は、汗を流す社員に。 それが私たちの正義です。 ┗────────────────┛ 新会社 『Remora Security （レモラ セキュリティ）』 でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。 新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統的な警備」と「革新的な警備」 あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ⏩交通誘導警備（現場の安全を支える） 工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、 地域に最も近いポジションです。 ⏩SINシステムオペレーター （最新技術で守る） 無線型遠隔式信号機を使い、 安全な場所（オペレーションルーム等） から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、 スマートに現場をコントロールします。 ✅SINシステムとは何か？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員が事故に巻き込まれる リスクをゼロにしたい」 そんな想いから導入したのが、 最新の遠隔誘導「SINシステム」です。 現場の最前線に立つのではなく、 安全な拠点から遠隔操作で信号機を操り、 車両や歩行者を安全に導くのがあなたの使命 座席に座りながら、 交通誘導のスイッチングを行う オペレーターなので、 立ちっぱなしの辛さもありません。 身体的な負担が極めて少なく、 年齢を重ねても安心して続けられます。 最新技術を駆使する専門職として、 現場の安全を守り抜く事ができます！ ✅Remoraならではのメリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、 一から会社を創っていく楽しさがあります ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。 プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」 が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら 夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。 長く現役で活躍できます。 ✅Remora Securityの想い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名の「Remora」は コバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、 確かな価値を提供することで共存する」 という生態になぞらえ、 私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 ✅私たちが「社員還元型」にこだわる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な警備会社では、 利益が役職者の報酬に偏ることが 少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは 「あなた」です。 Remora Securityは、 現場で生まれた利益を可能な限り 社員に支給する「社員還元型」を目指します あなたの頑張りが、 正当な給与としてダイレクトに反映される 環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、 私たちは今回、大量採用を行いません。 その理由は、 「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、 まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、 一人ひとりの生活と心に 寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、 現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、 どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」 と実感できる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

高知県No.1ビルダー／DX化推奨／有資格者優遇！！

仕事内容 高知県で 4年連続着工棟数NO.1の勢いにのる企業！ 賞与年3回／福利厚生充実 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 未経験から挑戦できる現場監督アシスタント 【正社員｜工務店・ ハウスメーカーの現場監督】 未経験OK｜賞与年3回｜ 子育て支援100万円支給 高知県で4年連続着工棟数NO.1｜ 福利厚生充実 【募集背景】 高知県で4年連続着工棟数NO.1。 年間300棟・年間売上100億円超を 目指しており、創業以来、 毎年安定的に成長をつづける企業『建匠』。 ※今回は 未経験歓迎の現場監督を採用します！ 「ありがとう」が直接聞けて、 作ったものがずっと残るー。 そんな一生モノの仕事に 未経験から挑戦しませんか？ 高知県No.1の当社は事業拡大に伴い、 未来の現場監督をイチから育てます。 必要なのは経験や知識よりも、 あなたの 「やってみたい」という気持ちです！ ──────────────────── 【仕事内容】 建築現場監督 ＜一番行う業務の詳細＞ 一戸建て住宅建築の現場監督を担当。 家づくりの現場でスケジュール管理や 職人さんの手配を行う「司令塔」役です。 まずは先輩の補助として、 現場の写真撮影や書類整理など 簡単な業務から始めます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・現場の進み具合のチェックと写真記録 ・協力してくれる職人さんへの連絡 ・調整 ・建築に必要な資材が 揃っているかの確認 ・お客様への工事進捗のご報告・連絡 ・安全に工事が進むための現場環境の整備 ・先輩監督のサポートや簡単な事務作業 ＜やりがい・特徴について＞ 何もなかった土地に家が建ち、 お客様の「夢」が形になる瞬間に 立ち会えるのが最大のやりがい。 多くの職人さんと協力し、 一つのチームで 完成を目指す一体感は格別です。 お客様の笑顔が、 何よりの原動力になります。 ＜未経験でもイチから成長できる＞ 入社後は先輩監督に同行し、 OJTで仕事の流れを覚えます。 最初はサポート業務から始め、 半年〜1年で独り立ちを目指します。 資格取得も会社が支援！ 元大工の社長をはじめ、 現場を熟知した先輩が 丁寧に教えるので安心です。 ──────────────────── 【職場環境】 20代〜40代の若手社員が中心に活躍中。 コーディネーターや工務など それぞれの分野に特化した個性豊かな 家づくりのプロたちが在籍しています！ 子育て世代も多く、 ご家族とのプライベートの時間を充実して 過ごせるよう福利厚生の整備や労働管理に 取り組んでいます。 ──────────────────── ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ──────────────────── ＜この求人の魅力ポイント＞ ・未経験からプロの現場監督を目指せる！ ・イチから学べる安心の教育・サポート体制 ・地図に残り、人に感謝されるやりがい ・高知県4年連続No.1の安定・成長企業 ・頑張りは年3回の賞与でしっかり還元 ・家族も嬉しいユニークな福利厚生が充実 ※在宅ワーク・リモートワークOK！ スタッフの働きやすさを重視しております。 ＜企業紹介＞ ー『株式会社建匠』についてー 2010年創業以来15年の実績を誇る企業。 新築や木造戸建住宅の設計・施工をはじめ、 商業施設や店舗など 大型物件も取り扱っております。 現在では 高知県で4年連続着工棟数No.1を達成！ 今後は年間300棟・ 売上100億円を目標にしており、 兵庫・大阪・そしてアジアへと 事業拡大を目指す、 まさに勢いのある会社です。 安定性と成長性のある 当社でぜひ共に活躍しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

急募⭐オープニング⭐未経験から月給25万円以上！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 ┏────────────────┓ 稼いだ利益は、汗を流す社員に。 それが私たちの正義です。 ┗────────────────┛ 新会社 『Remora Security （レモラ セキュリティ）』 でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。 新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統的な警備」と「革新的な警備」 あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ⏩交通誘導警備（現場の安全を支える） 工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、 地域に最も近いポジションです。 ⏩SINシステムオペレーター （最新技術で守る） 無線型遠隔式信号機を使い、 安全な場所（オペレーションルーム等） から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、 スマートに現場をコントロールします。 ✅SINシステムとは何か？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員が事故に巻き込まれる リスクをゼロにしたい」 そんな想いから導入したのが、 最新の遠隔誘導「SINシステム」です。 現場の最前線に立つのではなく、 安全な拠点から遠隔操作で信号機を操り、 車両や歩行者を安全に導くのがあなたの使命 座席に座りながら、 交通誘導のスイッチングを行う オペレーターなので、 立ちっぱなしの辛さもありません。 身体的な負担が極めて少なく、 年齢を重ねても安心して続けられます。 最新技術を駆使する専門職として、 現場の安全を守り抜く事ができます！ ✅Remoraならではのメリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、 一から会社を創っていく楽しさがあります ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。 プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」 が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら 夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。 長く現役で活躍できます。 ✅Remora Securityの想い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名の「Remora」は コバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、 確かな価値を提供することで共存する」 という生態になぞらえ、 私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 ✅私たちが「社員還元型」にこだわる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な警備会社では、 利益が役職者の報酬に偏ることが 少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは 「あなた」です。 Remora Securityは、 現場で生まれた利益を可能な限り 社員に支給する「社員還元型」を目指します あなたの頑張りが、 正当な給与としてダイレクトに反映される 環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、 私たちは今回、大量採用を行いません。 その理由は、 「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、 まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、 一人ひとりの生活と心に 寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、 現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、 どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」 と実感できる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

＜経験者優遇＞賞与年3回／福利厚生充実

仕事内容 高知県で 4年連続着工棟数NO.1の勢いにのる企業！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 【正社員｜工務店・ ハウスメーカーの現場監督】 経験者優遇｜賞与年3回｜ 子育て支援100万円支給 高知県で4年連続着工棟数NO.1｜ 福利厚生充実 【募集背景】 高知県で4年連続着工棟数NO.1。 年間300棟・年間売上100億円超を 目指しており、創業以来、 毎年安定的に成長をつづける企業『建匠』。 ※今回は工務部門を担う現場監督を採用！ その経験と実力、 正当に評価されていますか？ 高知県No.1の成長企業で収入もキャリアも、 そして次のステージも目指しませんか。 あなたの可能性をぜひ広げてください。 【仕事内容】 建築現場監督 ＜一番行う業務の詳細＞ 一戸建て住宅建築の現場監督を担当。 家づくりが計画的且つ 予定通りに進行するようサポートや アフターメンテナンスを行います。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・着工前のお客様との事前打ち合わせ ・施工業者の手配・資材発注 ・施工管理計画の作成 ・建築現場での工事の進捗管理 ・現場の安全管理、スタッフ管理 ・物件の原価管理、積算業務 ・その他、事務業務 ■一日の仕事の流れ（平日） 09:00～ 現場チェック 協力業者と打合せ 12:00～ 昼食 13:00～ 部署会議 14:00～ 発注書作成 16:00～ 物件引継ぎ 17:00～ 図面作成 《成長企業だから描ける、多彩なキャリア》 成果は 年2回の昇給と年3回の賞与でしっかり評価。 現場を極めるだけでなく 将来は 工務部門のマネージャーや、幹部として 組織作りや事業拡大を担う道もございます。 あなたのキャリアアップを会社として 全力で応援します。 《現場の質が、会社の顔になる》 耐震性、気密性、断熱性に優れた, 家づくりをしているのが当社の特徴。 高知県No.1の評価は 1つひとつの現場の品質から生まれます。 ぜひ培ったご経験を活かし、 安全かつスムーズな 現場進行を指揮してください。 裁量を持ってより良い 家づくりのための改善提案も大歓迎！ 品質を追求できる環境です。 【建匠はこんな会社】 ⭐平均年齢35.8歳 ⭐Uターン・Iターン経験者59％ ⭐未経験者・異業種からの転職者多数 ⭐全社離職率6% キャリアアップしながら 長く働ける環境です！ ⭐在宅ワーク・リモートワーク 環境整備 ⭐子連れ出勤支援制度あり ⭐転勤なし 採用地域での勤務を基本とします ⭐独立支援制度あり ⭐よさこい祭り参加者手当あり ＜この求人の魅力ポイント＞ ・キャリアアップ可！管理職登用実績有！ ・高知県で4年連続、着工棟数No.1の実績 ・頑張りは年3回の賞与でしっかり還元 ・子ども一人誕生で 100万円支給の子育て支援 ・家族も嬉しいユニークな福利厚生が充実 ※在宅ワーク・リモートワークOK！ スタッフの働きやすさを重視しております。 ＜企業紹介＞ ー『株式会社建匠』についてー 2010年創業以来15年の実績を誇る企業。 新築や木造戸建住宅の設計・ 施工をはじめ、商業施設や店舗など 大型物件も取り扱っております。 現在では 高知県で4年連続着工棟数No.1を達成！ 今後は年間300棟・売上100億円を 目標にしており、兵庫・大阪・ そしてアジアへと事業拡大を目指す、 まさに勢いのある会社です。 安定性と成長性のある当社で ぜひ共に活躍しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

1日7H・休憩120分◆移住・引越し支援あり◆原則全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事の経験or資格を活かして 無理なく長く働ける環境へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 公共施設・民間施設の電気設備工事を担う 【電気工事士】を募集します。 電気工事の実務経験がある方、 または第二種以上の電気工事士資格をお持ちの方を歓迎！ 経験年数は問いません。 これまでの経験や資格を活かして、 高知でプライベートも大切にしながら 無理なく自分らしく働きませんか。 ◤ 募集のポイント ◢ ✅月給30万円～34万1,000円 ✅賞与年2回（前年度実績） ✅実働7時間／休憩120分 ✅現場への直行直帰OK ✅マイカー通勤OK／駐車場あり ✅U・Iターン歓迎 ✅引越し費用の負担は相談可能 ✅原則全員面接を実施！ ―――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――― 屋内配線や公共施設・民間施設の 電気設備工事を担当します。 建物に電気を届け、人々の暮らしや 仕事を支える仕事です。 【主な現場】 ・高知市 ・南国市 ・香美市とその近郊 ＊現場は高知市から30～60分程度。 社用車を利用した直行直帰も可能です。 ＊受注内容により県外への短期出張あり ―――――――――――― ■勤務について ―――――――――――― 8：00～17：00／残業は月平均10時間 休憩は昼60分、10時・15時に各30分。 自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けます◎ ―――――――――――― ■移住・引越し支援あり ―――――――――――― U・Iターン歓迎！ 県内外の引越し費用は応相談。 あなたのご希望やご予定を お気軽にご相談ください。 ―――――――――――― ■原則、応募者全員と面接 ―――――――――――― 経験年数の短い方も、資格を取得して これから実務に取り組む方も大歓迎！ まずは直接お話しする機会を 大切にしています。 仕事内容や条件も面接で 正直にお話しします。 ―――――――――――― ■株式会社ボルクスとは ―――――――――――― 1982年設立の電気工事会社です。 事業主を含む8人で運営。 高知で腰を据えて働きたい方に ピッタリの少数精鋭の会社です。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

1日7H・休憩120分◆移住・引越し支援あり◆原則全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験・無資格から 電気工事のプロが目指せる！ 高知で新しい一歩を踏み出しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公共施設・民間施設の電気設備工事を 行う正社員を募集します。 高卒以上で普通免許をお持ちなら、 経験や電気工事士の資格は問いません。 ◤ 募集のポイント ◢ ✅月給25万8,000円～30万円 ✅賞与年2回（前年度実績） ✅現場への直行直帰OK ✅マイカー通勤OK／駐車場あり ✅U・Iターン歓迎 ✅引越し費用の負担は相談可能 ✅原則全員面接を実施！ ―――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――― 屋内配線や公共施設・民間施設の 電気設備工事を担当します。 建物に電気を届け、人々の暮らしや 仕事を支える仕事です。 【主な現場】 ・高知市 ・南国市 ・香美市とその近郊 ＊現場は高知市から30～60分程度。 社用車を利用した直行直帰も可能です。 ＊受注内容により県外への短期出張あり ―――――――――――― ■勤務について ―――――――――――― 8：00～17：00／残業は月平均10時間 休憩は昼60分、10時・15時に各30分。 自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けます◎ ―――――――――――――― ■新生活応援！移住・引越し支援あり ―――――――――――――― U・Iターン歓迎！ 県内外の引越し費用は応相談。 あなたのご希望やご予定を お気軽にご相談ください。 ―――――――――――― ■原則、応募者全員と面接 ―――――――――――― 未経験・無資格の方も大歓迎！ まずは直接お話しする機会を 大切にしています。 仕事内容や条件も面接で 正直に話します。 ―――――――――――― ■株式会社ボルクスとは ―――――――――――― 1982年設立の電気工事会社です。 事業主を含む8人で運営。 高知で腰を据えて働きたい方に ピッタリの少数精鋭の会社です。

業界大手の防犯設備の設計・点検★未経験OK／年休120日／賞与年2回・年間平均137万円実績／20代〜40代活躍中

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計137万を支給※ ◆年休120日↑ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2024年度平均賞与支給額（業績連動） ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOKで手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを技術面から支える仕事！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 経験を積んだ後、より上のステップの業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

業界大手の防犯設備の設計・点検★未経験OK／年休120日／賞与年2回・年間平均137万円実績／20代〜40代活躍中

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計137万を支給※ ◆年休120日↑ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2024年度平均賞与支給額（業績連動） ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOKで手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを技術面から支える仕事！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 経験を積んだ後、より上のステップの業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

経験者歓迎/完全週休２日制/転勤なし/674

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：空調設備施工管理、一般事務、工場現場事務 大手グループならではの安定基盤。 年収800万円を超える技術者も多数在籍しています。 全国の建設現場を、技術者の力で支えてきた テクノプロ・コンストラクション。 私たちが大切にしているのは、 「案件ありき」ではなく、技術者ありきの考え方です。 フツウの建設派遣と決定的に違うのは、 “技術者ファースト”を本気で貫いていること。 無理な長時間労働を前提とした案件や、 経験・スキルに見合わない現場への配属は行いません。 技術者が納得し、腰を据えて働ける環境を整えることこそが、 私たちの使命だと考えています。 そのため、取引先はあえて厳選。 数を追うのではなく、 「安心して任せられる現場」だけと長く付き合う―― それが、技術者を守る第一歩だと考えています。 《ココがポイント》 ・残業代は【1分単位】で全額支給 ・経験・スキルを正当に評価し、適正案件へアサイン ・U・Iターン歓迎／負担実質0円の社員寮あり ・設備施工管理の分野に強い案件多数 ・資格取得支援／専門研修制度も充実 「頑張っているのに、収入も働き方も変わらない」 そんな不満を感じている方にこそ、選ばれています。 《具体的な仕事内容》 設備工事における 施工管理業務全般をお任せします。 ・現場写真の撮影、書類作成・管理 ・協力会社や現場スタッフへの指示・調整 ・工程表の作成、進捗管理 ・安全管理、品質管理 ・工事原価・工費の管理 など ご経験やご希望に応じて、 担当範囲や案件規模を決定します。 「管理業務に専念したい」 「現場にしっかり関わりたい」 といった志向も、事前にしっかりヒアリング。 あなたのスタイルに合った働き方を一緒に考えます。 《こんな方に選ばれています》 ・設備施工管理の経験を、正当に評価されたい ・収入を上げつつ、無理のない働き方をしたい ・自宅近くや希望エリアで働きたい ・将来を見据えて、安定した環境に移りたい 多数の案件の中から、会社都合ではなく、 あなたの希望を優先して配属先を決定しています。 《キャリアの選択肢も豊富》 施工管理として現場の第一線で活躍し続けるだけでなく、 ・施工図専任担当 ・技術サポート ・若手育成・教育担当など 経験を活かしたキャリアチェンジも可能です。 「こうなりたい」という将来像を、 一緒に実現していきましょう。

福利厚生充実／転職回数不問／実績に応じた歩合給あり

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“提案営業”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

業界未経験OK！大手安定企業で設備管理のプロを目指しませんか？福利厚生充実/経験者優遇★二電工必須★

仕事内容 仕事内容 "ファシリティマネジメント"とは施設の美観、 安全・安心、価値を守る仕事。 イオンディライトの主要業務です。 イオンをはじめとしたショッピングモールや オフィス・空港・官公庁・ホテルでの "ファシリティマネジメント"の中核である 設備管理を中心にお任せします。 様々な経験が積め、ヤリガイも十分なお仕事です ◆この仕事の魅力◆ ・電気工事士資格を活かせる！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・資格取得支援＆各種手当など福利厚生が充実！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実 ・イオングループの安定基盤で長く働ける ◆スタッフの声◆ イオングループという安心感があり、福利厚生も整っているので、 家族にも安心してもらえています。 報告書作成などもあり、PCスキルも活かせます。 （50代スタッフ） 具体的には ホテル施設内の設備管理・点検業務のほか、 建物内で使用される、蛍光灯、電球などの 管球交換等の営繕作業を行っています。 また、それら管球の在庫管理も含め大切なお仕事です。 その他、見積の作成や建設施工管理もお願いします。 安定と成長を両立！ イオングループの安定した事業基盤が当社の強み。 また施設に安全・安心・快適を提供する独自のサービス 「総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）」は 高く評価され、業界内の売り上げは第一位です。 新しい分野への積極的な取り組みなど、 安定と成長の二つを実現している優良企業です。 多彩な経験が積めます！ イオンディライトはお客さまのニーズに応えていくため、 施設や設備の保守・管理にとどまらない 幅広い業務に対応しています。 技術系に限らず営業系業務まで、 多岐にわたる業務があり、 他社にはない広大な業務フィールドで、 さまざまな経験が積め、大きく成長できる環境です。

月給50万円〜／プラント／高知/ODJ905

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理 ★月給50万円〜90万円／1級＋現場代理人経験の方は月給70万円以上（残業代は別途全額支給） ★寮・社宅制度あり ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― 発電所・製油所・製鉄所・化学プラント・清掃工場などのプラントにて、動力機器・配管・静機器等の機器工事に付随する工事の監督業務をお任せします。 ・動力機器・配管・静機器等の機器工事の施工管理 ・工事計画の策定と関係者との調整 ・品質管理・安全管理 ・資材・機材の管理 ・現場の指揮・協力会社への指示 ＜案件のポイント＞ ・配属後も専任担当者がフォロー ・資格取得支援制度あり ＜このお仕事の魅力＞ ・無期雇用で長期的に安定して働けます ・資格取得支援あり／資格特別昇給制度 ・専任スタッフが就業中も定期的にフォロー ※案件管理番号：ODJ905

第二種電気工事士資格を活かす！働きやすさもキャリアも両立◎昇格制度ありの設備管理/福利厚生充実の安定企業

仕事内容 ＼＼イオングループ／／ ★ファシリティマネジメント設備管理のお仕事★ ＼＼この求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞｜教育・研修制度が充実！ ＞｜電気工事士資格が活かせる！ ＞｜業界未経験OK！福利厚生充実！ ＞｜年間休日125日！ ＞｜昇給あり！賞与年2回！ ＞｜イオングループでキャリアUP！ ＞＞ファシリティマネジメントとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の美観・安全・安心・価値を守る仕事。 イオンディライトの主要業務です。 イオンをはじめ、ショッピングモールや オフィス・空港・官公庁・ホテルなどで 設備管理を中心にお任せします。 ＞＞仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内の建物設備 （電気・空調・消防設備など）の 点検・保守・管理業務をお任せします。 ＞＞具体的には・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設内の設備管理・点検業務 ・蛍光灯・電球などの管球交換 ・管球在庫管理 ・見積作成や建設施工管理 ・報告書・提案書の作成 など 施設の安全と快適さを支える、 やりがいのあるお仕事です。 ★☆スタッフの声 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― イオングループという安心感があり、 福利厚生も整っているので、 家族にも安心してもらえています。 （50代スタッフ） ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― ★☆スケジュール例（早番の場合） - 08:30 出勤・朝礼（引継ぎ・メール確認） 08:45 開店準備（設備起動・運転状況確認） 09:30 メーター検針（館内外設備の確認） 10:00 店内・外周点検（安全確認・報告） 13:00 昼休憩（1時間） 14:00 月次点検（消防設備・空調など） 15:00 書類作成（報告書・提案書・見積書） 17:00 引継ぎ整理 17:30 終業 - ★☆キャリアパス・成長支援制度 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― 自社で研究・研修施設を保有し、 専門技術を伸ばし、公的資格取得を 全面的にバックアップします。 また、自己申告制度などの キャリアアップ支援制度も充実！ 入社後は設備点検・保守業務を中心に 現場経験を積んでいただきます。 早い方では3年、一般的には3～5年程度で チーフ職に昇格を目指せます。 その後は10年程度の経験を経て マネージャー職として複数拠点の 統括管理を担う道もあります。 また職位とは別に社内グレード制度があり 年1回の昇格試験を通じて 着実なステップアップが可能です。 社会に貢献できるやりがいと、 イオングループの安定基盤で 長期的なキャリア形成が可能です。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― ★☆多彩な経験が積める環境 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― イオンディライトはお客さまのニーズに応え 施設や設備の保守・管理にとどまらない 幅広い業務に対応しています。 技術系に限らず営業系業務まで 他社にはない広大な業務フィールドで さまざまな経験が積める環境です。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥―――

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“営業総合職”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

業界大手の防犯設備の設計・点検★未経験OK／年休120日／賞与年2回・年間平均137万円実績／20代〜40代活躍中

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計137万を支給※ ◆年休120日↑ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2024年度平均賞与支給額（業績連動） ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOKで手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを技術面から支える仕事！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 経験を積んだ後、より上のステップの業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

週3日〜OK★残業なし★運転免許があれば未経験でもOK！

仕事内容 ／ ひとつひとつ丁寧に こなす仕事が好きな方へ♪ ブランク・未経験でも歓迎です。 ＼ ✅ AT車のみ・軽自動車で安心の運転 ✅ ウォーターサーバー機器の点検・洗浄 ✅ 週3日〜OK・残業なしで私生活も充実 ✅ 丁寧な研修でゼロから始められる ✅ WワークOK・扶養内勤務も歓迎 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 「クリクラ」ウォーターサーバーの 機器を点検・洗浄するお仕事です。 ⏩ ウォーターサーバー機器の点検 ⏩ 専用洗浄剤で機器を丁寧に洗浄 ⏩ お客様へ試供品を配布 繰り返しの作業が続くので、 コツコツ丁寧に取り組める方に ぴったりのお仕事です◎ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐ 研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は段階的な研修があります。 わからないことはその場で聞ける 環境なので、ゼロでも安心です◎ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐ 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 9時〜17時半の間で時間相談OK ⏩ 土日祝休み×長期連休あり！ ⏩ 車通勤OK・無料駐車場完備 ⏩ 試用期間3か月・同条件で安心スタート ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ブランクがあっても大丈夫。 自分のペースで長く働けます。 あなたの丁寧さを活かしませんか？✨

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [高知]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [高知]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

ボーナス6ヶ月支給、土日祝日休み、半額家賃補助あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 【正社員】プラント・発電所の電気・計装工事スタッフ（経験者）｜全国どこからでも応募OK｜賞与約6ヶ月分｜年間休日120日以上｜大型プラント案件多数 「今より大きな現場で経験を積みたい。」 「全国の大型プラント案件に携わりたい。」 「電気・計装の経験を活かして、もっと収入を上げたい。」 そんな経験者の方を募集します。 ※限定1名採用の為、応募多数の場合は応募を締め切る場合がございます。ご了承ください。 福井サーボは、発電所・石油化学プラント・工場など、日本の社会インフラを支える電気・計装工事を専門に行っている会社です。 ENEOS、出光興産、住友化学、三井化学など、大手企業のプラント設備工事をはじめ、全国各地の発電所・工場で工事を行っています。 今回募集するのは、全国の現場で活躍いただく電気・計装技術者です。 電気工事・計装工事・設備保全・施工管理などの経験がある方はもちろん、 「プラント工事の経験はある」 「電気工事は補助程度だった」 「施工管理までは経験していない」 という方も歓迎します。 経験やスキルに合わせた現場からスタートできるため、経験が完全に一致していなくても問題ありません。 ■全国どこからでも応募できます 勤務地を限定した採用ではありません。 現在お住まいの地域に関係なく、日本全国どこからでもご応募いただけます。 面接はオンラインで実施。 採用後は全国のプラント・工場・発電所へ赴任し、工事が完了すれば次の現場へ向かう働き方になります。 全国を舞台に経験を積みながら、技術者としてさらに市場価値を高められる環境です。 ■担当する現場 主な現場は、 ・石油精製プラント ・石油化学プラント ・発電所 ・各種製造工場 など。 特に千葉地区の大型プラント案件が多く、 ENEOS 出光興産 住友化学 三井化学 など、大手企業の設備工事にも携わっています。 日本のエネルギー・製造業を支えるスケールの大きな仕事です。 - 今回募集するのは、全国の発電所や石油・石油化学プラント、工場などで行う電気・計装工事スタッフです。 とはいえ、 「計装工事は少しだけ経験がある」 「電気工事しかやったことがない」 「設備保全やメンテナンスが中心だった」 「施工管理までは経験がない」 という方でも問題ありません。 経験やスキルに合わせて担当する業務を決定するため、最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは、これまで経験してきた作業を中心に担当しながら、福井サーボの工事の進め方や現場のルールを覚えていただきます。 その後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備工事 ・計装設備工事 ・ケーブルラックや配線工事 ・電線管の施工 ・制御盤・計装機器の据付 ・試運転、動作確認 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理や安全管理（経験・資格に応じて） 将来的には、現場責任者や施工管理として工程管理や協力会社との打ち合わせなど、より上流の仕事へキャリアアップすることも可能です。 ■経験に合わせてスタートできる教育体制 経験者採用だからといって、すぐに一人で現場を任せることはありません。 入社後は、これまでの経験や資格、得意分野を確認した上で、無理のない業務からスタートしていただきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 ・現場ごとのルール ・安全管理 ・お客様ごとの作業手順 ・福井サーボの施工品質 などを学びながら仕事を進めていきます。 また、経験が浅い分野については、 ・社内研修 ・実技研修 ・先輩社員によるOJT ・グループ会社の研修施設での専門研修（希望制） を通して知識や技術を身につけることができます。 「電気工事の経験はあるけど計装は初めて」 「計装工事の経験はあるけど施工管理に挑戦したい」 そんな方でも安心してステップアップできる環境です。 ■長期出張について 本求人は、全国への長期出張が可能な方を対象としています。 案件によって異なりますが、 ・1現場あたり約2〜3ヶ月 ・長い案件では半年以上 ・常駐現場では長期間同じ現場を担当する場合もあります。 生活面については会社がしっかりサポートします。 ・宿泊先は会社が手配 （ホテル・レオパレス・お客様手配宿舎など） ・全て一人部屋 ・会社手配ホテルの場合は朝食付き また、 半年に1回の帰省制度があり、1年以上の長期案件では年3回まで帰省可能です。 ※帰省旅費は会社規定により支給します。 ■給与・待遇 ・賞与約6ヶ月分（夏・冬・決算賞与） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・出張手当支給 ・家賃補助（規定あり） ・交通費支給 ・時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度 経験・資格・前職給与を考慮し、待遇を決定します。 ■資格取得支援 資格取得に必要な ・講習費 ・受験費 ・参考書代 は会社が全額負担（規定あり）。 第一種・第二種電気工事士や施工管理技士など、さらに専門性を高められる環境です。 ■応募について まずは、オンラインにて仕事内容を知っていただく、カジュアル面談を行います。 履歴書、職務経歴書なし、私服でご参加いただけます。 待遇面や具体的な業務内容を知って頂ければと思います。

力仕事なし。マニュアル完備の環境で、一生モノの建築知識を！ ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし ■月給27万〜＆基本土日休み

仕事内容 ＜＜ この求人のポイント！ ＞＞ ★盤石の安定基盤！ 東証プライム上場・飯田グループで腰を据えて働ける ★ホワイトな労働環境！ 基本土日休み／19時にPC強制シャットダウンで過度な残業なし ★確かなキャリア形成！ 未経験からプロへ。手厚い資格取得支援と毎月の資格手当 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 「図面が読めない」からのスタートを歓迎！ 知識ゼロからプロを目指せる品質管理業務。 年間1万棟を超える戸建住宅を手がける当社で、お客様へ「安全・安心な住まい」をお届けするための品質チェックを担う重要なポジションです。 現場での力仕事や実作業はありません。 「決められた基準を満たしているか」をチェックする、「見る・確認する・伝える」ことに特化したお仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ◎住宅が完成するまでの各工程で、計5回の品質検査を実施 ◎専用のチェックリストに基づく確認作業と、報告シートの作成 ◎修正や改善が必要な箇所の、現場監督への正確な共有と指示 ◎1日あたり2〜3件（多い日で5件程度）の現場を社用車で巡回 ■未経験でも安心の理由 「建築の知識が全くない」という方でも心配はいりません。 確認すべき項目はマニュアルで明確に定められています。入社後は先輩社員との同行（OJT）を通じて、実際の現場を見ながら少しずつ業務の流れを習得できる環境です。 ■資格取得で給与もスキルもアップ 働きながら専門知識を身につけ、国家資格の取得を目指せます。合格時には最大50％の講座受講費用を会社が負担。さらに、以下の資格を取得すれば毎月の給与に手当が加算されます。 ＜資格手当一覧＞ ・一級建築士：月3万円 （☆） ・二級建築士：月2万円 （☆） ・1級建築施工管理技士：月2万円 （☆） ・2級建築施工管理技士：月1万円 （☆） ・1級土木施工管理技士：月2万円 ・2級土木施工管理技士：月1万円 ・宅地建物取引士：月2万円 ※（☆）は特に取得を目指す社員が多い資格です ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ■ 異業種からの転職（未経験入社のAさん） 入社前は建築の知識が全くなく不安でしたが、充実した研修とマニュアル、そして先輩とのOJT同行のおかげで、スムーズに業務に入ることができました。 チェック項目が明確なので迷うことがなく、今では自信を持って日々の検査に取り組めています。 ■ 施工管理からの転職（経験者入社のBさん） 前職も建築業界でしたが、長時間労働や休日の少なさに悩み、働きやすさを求めて転職しました。 これまでの建築知識を存分に活かしながら、基本土日休みで定時退社に近い生活リズムになり、心身ともに非常に充実しています。 専門性と働きやすさの両立が叶う環境です。 ＜やりがい＞ 実作業を行わなくとも、何もない土地から住宅が完成していくプロセスを一番近くで見守ることができます。 また、一つの現場に留まらず複数の現場を巡回するため、日々適度な変化を感じられる点も魅力です。 ＜厳しさ＞ 複数の現場を社用車で回るため、効率的なスケジュール管理能力が求められます。 また、関連業者の担当者から専門的な質問を受ける場面もあるため、受け身ではなく、自ら進んで知識をアップデートしていく学習意欲が必要になります。

アドレスフリーな働き方／最先端の半導体工場／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要！！】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理！ ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる！！ ✅土日祝は休日で現地の観光ができる！！ ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める！！ ✅ガッツリ稼ぐことができる！！ ✅どんなお仕事？ 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方？ 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外：台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内：熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫？ まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる？ もちろん可能です！スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。

車通勤可能！

仕事内容 【仕事内容】 【農業用機械の設計】 ・お米のもみすり機械、乾燥機械など穀物などで使用する機械や新商品の開発 ・機能、品質、コストの最適化を図った商品化業務 【業務で使用するツール】AutoCAD(2D) 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 建築、土木、設備、プラントなどの領域で多彩なポジションを豊富にご用意。 全国年間90,000件以上ものプロジェクトがあります。 ご希望やご経験に応じてCADオペ・設計・施工管理などの業務に関わっていただきま す。 <プロジェクト例> ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・複合施設の意匠設計補助としてBIM図面データ作成 ・オフィスや店舗のレイアウト企画・デザイン ・空港滑走路拡張工事の図面作成 ・橋梁、道路などの土木設計 ・空調設備の工事工程計画・施工図面作成 ・化学プラントの補修・メンテナンス工事における手配業務 ・太陽光発電システムの配置設計 ・携帯基地局建設の施工管理 「現場仕事が大変になってきたからジョブチェンジしたい…。」 「毎回遠方現場に長期滞在で、家族のもとに帰れない…。」 「今の経験を活かして、新たな領域にチャレンジしたい。」 応募のきっかけはどんなことでも構いません！ 面接の中でお聞きしたご経験やスキルをもとに あなたに最適なプロジェクトをご提案させていただきます。 もしご希望があれば、お気軽にご相談ください。

自動洗車機の操作と拭き上げだけ！手順明確で未経験も安心♪

仕事内容 お預かりした自動車をピカピカに仕上げる、洗車および車内清掃のライトワークをお任せします。 ◆洗車機への移動・操作 ガソリンスタンドにあるような自動洗車機へ車を移動させ、ボタンを押して洗車機をスタートさせます。手洗いのゴシゴシ作業はないため、とても簡単です。 ◆拭き上げ・車内清掃 洗車が終わった車を移動させ、残った水滴を専用のタオルできれいに拭き上げます。その後、掃除機を使ってシートや足元の車内清掃を行います。 ◎洗車場にはしっかりと大きな「屋根」が完備されているため、直射日光を遮ることができます。さらに、スポットクーラーの設置や「空調服」の支給など、スタッフが快適に働けるための暑さ対策・熱中症対策を徹底しています。 履歴書不要で応募でき就業前に見学も可能です。 詳細はお問い合わせください。 ※この求人は株式会社ワークスタッフの保有する派遣案件です。 株式会社ワークスタッフ 高知営業所 電話番号：088-878-0900 【高知営業所】 ◆自動洗車機を使用した車の洗車・拭き上げ・車内清掃のお仕事 ◆手洗い洗車ではないため手順がシンプルで未経験の方も安心 ◆屋根ありの洗車場！スポットクーラー完備＆空調服の支給ありで快適 ◆GWや盆、年末年始などの大型長期休暇もしっかりあって私生活充実 まずはお気軽にお問合せください。 ◇◆高知営業所 フリーダイヤル：0120-09-3719◇◆ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・残業なし ・完全週休二日制 ・週休二日制 ・平日休み ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・きれいな職場 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・時給1000円以上 ・時給1100円以上 ・未経験者可 ・履歴書不要 ・見学OK ・軽作業 ・かんたんな仕事

年間休日121日でオンオフ両立◎大手イオングループの設備管理で安定勤務

【仕事内容】 ❏年間休日121日あり ｜上期、下期で4連休2回支給✨ ❏月9休み・特別休暇多数 ｜BD休暇や記念日休暇などたくさん！ ❏最大3年間の育児休暇あり ｜育休・産休ともに実績多数★ ❏イオングループの一員として働ける！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ー安定と安心を手に入れる転職を。 大手イオングループの一員になるチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どこで働いてるの？」の質問に “自信”をもって答えられるようになります♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐働く環境面について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大手だからこその環境で 安心して活躍していただけます◉ ■労働時間 ￣￣￣￣￣ 基本的に勤務時間は『9時～18時』と かなり生活リズムを整える働き方が叶う！ お仕事終わりに趣味の時間も楽しめます ■休日 ￣￣￣ 【月9日～10日休み】と多め★ ☞年間休日112日とたっぷりあります！ さらに長期休暇（4連休）も取得可能✨ 上期と下期で『4日間』の休暇を支給し、 年に2回4連休を取ってもらう制度アリです ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐お給料面について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最大月給30万円以上とかなり高月給！ 会社で使用するPCや携帯は 貸与しますのでご安心ください♪ ＼さらに！／ イオンならではの従業員割引も！ 稼ぎも手当も安心できる環境で のびのびと活躍していただけますよ♪ ◤ 仕事内容 ◢ メルキュール高知土佐リゾート＆スパの 設備管理のお仕事をお任せいたします。 ・設備点検 ｜電気・空調・給排水など ・照明・電球などの交換作業 ・設備の不具合があった際の一次対応 ｜➡業者手配などを対応 ・備品や消耗品の在庫管理 ｜例）電球など 慣れてきたら見積書の作成など かんたんな事務作業も担当します！ どうせなら当社で転職成功しませんか？ 【求人ID-mfg】

設備施工管理経験者向け／設備施工管理　医療施設改修工事

仕事内容 【年収600万超えも★CADスキル不要★高知市】設備施工管理(医療施設改修工事) ≪地元の医療に貢献≫改修工事に付帯の設備施工管理です。物件>高知市内に点在する病院空調

建築施工管理経験者向け／建築施工管理　文化施設　RC造4F

仕事内容 建築施工管理(文化施設/RC造4F)【高知県四万十市◆寮完備◆大手企業】 ＜キャリア採用★手取り40万円以上可能＞公共施設の新築工事に伴なう建築施工管理です。現場監督7名体制の大規模プロジェクトです。RC造4階建の文化複合施設の施工管理となります。【業務内容】 建築施工管理 ◇工程管理・品質管理・安全管理 ◇写真管理 ◇書類作成 ◇図面修正(使用ソフト：AutoCAD)工期18ヶ月に及ぶ地方のBIGプロジェクトです♪市内に寮完備のため、県外の方もご参加頂けます。【歓迎要件】 ◆業界経験5年以上 ◆CADスキル ◆1級建築士 ◆2級建築士 ◆1級建築施工管理技士 ◆2級建築施工管理技士CADを扱える方は高待遇でお迎えしております。日本最後の清流のマチへどうぞお越しください！まずはお問い合わせください。 他にも貴方の資格や経験を活かして活躍できる現場が多数あり！！大手建設会社から小規模な現場まで様々な案件があります。 【充実の研修制度】 実務研修を強化し万全の体制でお迎え致します。経験が少なくても不安はありません。 ベテランのコーディネーターがご希望にあわせたお仕事をご紹介いたします。

土木施工管理経験者向け／土木施工管理 橋梁補強工事

仕事内容 【WEB面接可◇宿＆帰省費アリ◇高知･香美】土木施工管理(橋梁補強工事) ＜ 宿舎＆帰省費アリ入＞香美市の高速道路耐震補強工事における土木施工管理です。【担当業務】◇現場管理(工程管理・品質管理・安全管理)◇写真管理◇書類作成 など【歓迎要件】◆5年以上の現場監督経験◆1級・2級土木施工管理技士◆1級・2級舗装施工管理技術者◆測量士・測量士補◆監理技術者資格60代のベテランエンジニアも活躍中♪交通機関が不便な立地につき、マイカー通勤を推奨します。リモート面接も受付中！是非、ご応募下さい♪ 他にも貴方の資格や経験を活かして活躍できる現場が多数あり！！大手建設会社から小規模な現場まで様々な案件があります。 【充実の研修制度】 実務研修を強化し万全の体制でお迎え致します。経験が少なくても不安はありません。 ベテランのコーディネーターがご希望にあわせたお仕事をご紹介いたします。

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

車通勤可能！

仕事内容 【仕事内容】 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【施工管理】工場の電気設備・須崎市近隣の電気設備工事＊関西研修あり 【業務で使用するツール】ー 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理（PCなどの在庫確認や発注） ・アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・新システム導入資料の作成 ・RPAによる業務自動化のサポート ・開発中のアプリのテスト、デバッグ業務 ◆充実のスキルアップ支援制度 ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約900種類の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 1人1人に合わせた成長環境をご用意しています！ 自分のペースでキャリアを作っていきましょう。 ◆20代未経験入社63％！ 未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。 異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 自動車、産業機械自動改札機、航空機部品などの 試作品を作ったりメンテナンスをする仕事です。 ドライバーやはんだごて等の工具を使い、 機械を組み立てたり、分解したり、部品を取り替えたりします。 慣れないうちは一つひとつの作業を教わりながら 少しずつ製品知識を身につけていきます。 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・配線検査 ・産業用ロボットの動作確認 ・プリンターインクカートリッジの試作・評価 ・航空機部品の製造工程管理 ・半導体生産設備の新規立ち上げ ・自動改札機の保守メンテナンス ・医療用機器の故障対応 ・ネットワーク機器の設置・設定 分からないことは職場の先輩に相談できるのはもちろん、 エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーがサポートします。 スキルアップ支援制度を活用して資格を取ったり、 ゆくゆくは設計開発エンジニアを目指すことも可能です！

指定の部品をカゴに盛り合わせていきます♪

仕事内容 ＼溶接部署で必要な部品を集め、カゴに盛り合わせるだけ♪／ 部品名と数量の記載がある指示書を見ながら、部品を集めます♪ 部品は手持ちできる物が多く、重量物はほぼありません。 大きなものがあれば数人で持ち、台車を使用して運びます。 慣れれば一人でモクモクとできるシンプルな作業です。 履歴書不要で応募でき就業前に見学も可能です。 詳細はお問い合わせください！ ※この求人は株式会社ワークスタッフの保有する派遣案件です。 株式会社ワークスタッフ 高知営業所 電話番号：088-878-0900 【高知営業所】 部品を集めて盛り合わせるシンプル作業です。 モクモク作業や軽作業を希望の方にもオススメ♪ 南国市（香南市寄り）にある工場♪ 高知市、香美市、香南市からもアクセスしやすい立地です。 ※【溶接業務をご希望の方へ】 ご本人の希望がある場合のみ、溶接作業も可能です。 ・時給：1,150円 ・必須資格：アーク溶接、半自動溶接 ・必須経験：実務経験1年以上 まずは気軽にお問い合わせください♪ ◇◆高知営業所 フリーダイヤル：0120-09-3719◆◇ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・週休二日制 ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・工場勤務 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・時給1000円以上 ・時給1100円以上 ・未経験者可 ・学歴不問 ・履歴書不要 ・見学OK ・軽作業 ・かんたんな仕事

働きやすい環境で次のステップへ！あなたの経験を評価します！

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、 安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し ＲＣ造/Ｓ造のマンション、オフィスビル、 商業施設などの工事における 建築工事施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ マンション・医療施設・工場・商業施設 など様々な建設プロジェクトを 手掛けております。 新築工事だけでなく、大規模改修・ リニューアル工事なども幅広く カバーしております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種安全書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正 （Jw-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して 工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 長く安心して働くための環境を 整えております。 ◎無期雇用派遣の正社員採用！ 派遣のメリットも活かして 正社員として働く事が可能です。 さらに入社後は、二人三脚で あなたのキャリアを考えます！ ♪腰を据えて長期で働く ♪希望しない出張・転勤なし ♪ワークライフバランス重視 ♪残業代全額支給 ♪希望すれば派遣先への転籍可 ◎前職年収から100～300万円以上UP した社員が多数！ 適正な評価制度と昇給制度で あなたの経験・頑張りを きちんと評価します。 ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなく お住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、 担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！ 年間休日125日以上！ 残業月20時間以下！ 徹底した労務管理でプライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は 残業代を100％支給します。 逆に、残業して稼ぎたい場合も 希望を叶えます！ ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、 着工から竣工まで1つの現場に 集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない 内勤メイン（施工図・積算・安全管理） をお任せすることも可能です。 ◎入社後は専任のフォロー担当が あなたのキャリア構築をサポートします！ スキルアップやキャリアアップに 関することはもちろん、日頃の業務の 細かい課題・相談事に対しても きめ細かくフォローします。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！ お気軽にご相談ください！ ■派遣先について 大阪に本社を置く、 総合技術コンサルタントの会社です。 業績は好調で、右肩上がりの 成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場 など、数多くの工事を手がけており、 ここ数年では「リニア中央新幹線」 「うめきた再開発」「博多駅改修」など 日本を代表する大規模プロジェクトにも 参画しています。 成長を続けられているのは 社員の頑張りがあってこそです。 ”社員ファースト”を何よりも大切に、 社員一人ひとりが理想とする 働き方やスキル成長を実現できる 環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している ”社員ファースト”の環境で、 あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

収入も時間も妥協しない。安定基盤が整う環境で新たなスタート！ ■月給27万〜＆完全週休二日制 ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし

仕事内容 ＜＜ この求人のポイント！ ＞＞ ★月給27万円〜35万円 ★残業月25h程度、残業代は1分単位で支給 ★19時PC強制シャットダウン ★完全週休2日制 ★5日以上の連続休暇取得も可能 毎日の残業が多く、自分の時間が取れない。 そんな働き方に限界を感じていませんか？ 国内トップクラスの住宅供給実績を誇る「飯田グループホールディングス」の中核企業である当社なら、確かな収入を得ながら、心身ともにゆとりのある生活を取り戻せます！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で建築した戸建住宅にお住まいのお客様へ、お引き渡し後6ヶ月以降の定期点検や、お困りごとのフォローを行うお仕事です。 コールセンターから振り分けられた依頼をもとに、お客様へお電話で状況を確認し、対応を進めます。 ＜1日の訪問は「平均3件」＞ スケジュールに追われることなく、1件1件に丁寧に向き合える環境です。 空き時間には事務作業や資格の勉強にあてることも可能です。 ＜対応の内訳＞ ◎お電話でのご案内のみ（約10％） 設備の使い方の説明など ◎訪問して自ら修繕対応（約60％） 建具調整やちょっとした隙間の補修など ◎専門業者へ手配を行う（約30％） 大掛かりな修理の場合の協力会社手配 ■未経験からでも安心のサポート体制 入社後は先輩社員に同行し、現場で実際の業務を見ながら流れを覚えていきます。 移動中の車内は絶好の質問タイム。分からないことは何でも聞いてください。 約3ヶ月で独り立ちできるよう、手厚くサポートします。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、面倒見の良い温かい社風が自慢です。 ■全国の約3割に選ばれる安定企業 当社は、2013年に誕生した「飯田グループホールディングス」の一員です。 グループ全体での年間新設住宅着工戸数は全国シェアの約3割を占めており、圧倒的な実績を誇ります。 「一人でも多くの方にマイホームを」という理念のもと、高品質・適正価格の住まいを提供し続けることで、揺るぎない経営基盤を築いています。 ※出典：国土交通省（2025年1月） ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ■ 中途入社・Yさん 以前は朝早くから夜遅くまで働き、休日も不規則な生活でした。子どもが産まれたことを機に、家族との時間を大切にしたいと転職を決意。 現在は、無理のないスケジュールで働けており、休みもしっかり取れています。 未経験からのスタートでしたが、OJTのおかげでスムーズに業務に慣れることができました。 お客様から直接「ありがとう、助かりました」と感謝の言葉をいただける瞬間に、大きなやりがいを感じています。 困った時はいつでも先輩が相談に乗ってくれるので、安心して飛び込んできてください。 ＜やりがい＞ 住まいの不具合という不安を抱えるお客様に対し、解決策を提示し安心をお届けするポジションです。「すぐに来てくれて本当に助かりました」と安堵の表情とともに直接感謝される喜びは、この仕事ならではの醍醐味です。 ＜厳しさ＞ 1日の訪問件数は平均3件と落ち着いていますが、時には水漏れなど緊急を要するご依頼が入り、予定通りに進まないこともあります。状況に合わせて優先順位を組み替える、臨機応変な対応力が求められます。

日本でのシェア上位/転勤無し！安定した職場で活躍できる★

仕事内容: 工場内の各種製造関連設備、排水処理設備の保全業務を担当頂きます。 専用設備が多く、社内外関係者や設備メーカーとのコミュニケーション能力も期待されます。 ◆新規事業の本格稼働です！ぜひ一緒に盛り上げてください！ 募集人数：若干名