高知、ケアマネージャー、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

想定年収300万～450万　賞与2回（4ヶ月分）残業も少ない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ✅月収例24万～26万円 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅残業月0～5時間 ✅訪問エリアは高知市内 ✅1件15～30分程度の定期巡回 ✅先輩同行からスタート 高知市内で利用者様のご自宅を訪問し、 生活支援・身体支援を 行う定期巡回訪問介護のお仕事です。 ■安心してスタートできる理由 理由1 入社2週間は 先輩スタッフとの同行訪問からスタートします いきなり1人で訪問することはありません。 先輩と一緒に利用者様のお宅を訪ね、 お仕事の流れや環境を少しずつ確認できます。 理由2 段階を踏んでお仕事の幅を 広げていける育成計画があります 入社1ヵ月で一人での訪問介護、3ヵ月で 書類作成、6ヵ月で新規対応へ挑戦と、 焦らず成長できる環境です。 理由3 ベテランスタッフが 多く「困ったときはお互いさま」で助け合えます 判断に迷うことや困ったことがあっても、 周りのベテランにすぐ相談できます。 1人で抱え込む心配はありません。 以上の点から、安心して介護のお仕事をスタートできます。 ■仕事内容 ・介護業務（食事支援、生活支援、排泄支援、 買い物支援） ・事務業務（訪問記録の作成、 計画書・報告書の作成） ■仕事の特徴 ・利用者様のお宅への直行直帰になります ・1件あたりの滞在時間は 15分〜30分程度（15分程度が中心） ・昼休憩は訪問の合間に 取得（分割取得になる場合もあります） ・社用車または 自家用車にて訪問（ガソリン代別途支給） ・医療的な対応が必要な場合は 訪問看護サービス側が対応します ・固定の勤務地（事業所）を拠点に訪問します ■職場のアピールポイント ◎「自立支援」の実感が湧きやすい！ 暮らしの現場に入るため、本人のできること ・できないことが明確に見えます。 生活習慣に即した介護スキルが自然と 身につきます。 ◎体力的な負担の分散ができる！ 施設のように「1人で複数人を同時に対応する」 業務はありません。 移動時間が適度なリフレッシュ時間になります。 ✨「どんな会社か気になる」という方は、 ぜひホームページもご覧ください。

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを高知で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:高知での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

【直行直帰OK】高知市内の訪問！社用車利用可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ✅月収例24万～26万円 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅残業月0～5時間 ✅訪問エリアは高知市内 ✅1件15～30分程度の定期巡回 ✅先輩同行からスタート 利用者様のご自宅を訪問し生活支援・身体支援をお任せします。 ＜お任せする仕事＞ ・介護業務（食事支援、生活支援、排泄支援、買い物支援） ・事務業務（訪問記録の作成、計画書・報告書の作成） ＜仕事の特徴＞ ・利用者様のお宅への直行直帰になります。 ・1件あたりの滞在時間は15分程度が中心。 利用者様によって異なりますが、1件あたりの滞在時間は15分～30分程度です。 ・昼休憩は訪問と訪問の間に取得。分割取得になる場合もあります。 ※医療的な対応が必要な場合は訪問看護サービス側が対応します。 ※訪問は社用車または自家用車にて訪問します（ガソリン代別途支給） ＜訪問エリア＞ 高知市内 ＜社員教育＞ 段階的に仕事に慣れていただける体制を整えています。 ・入社2週間…先輩と同行訪問し、利用者様の理解や環境を確認。 ・入社1ヵ月…一人での訪問介護にチャレンジ。 ・入社3ヵ月…書類作成に挑戦。 ・入社6ヵ月…新規利用者対応に挑戦。 ベテランスタッフが所属していますので、なんでも相談でき、安心して働くことができます。 一人で抱え込むことなく、「困ったときはお互いさま」の気持ちで助け合いながら働けます。 ✨「どんな会社か気になる」という方は、ぜひホームページもご覧ください。 https://handh-kochi.co.jp/ ★アピールポイント ◎「自立支援」の実感が湧きやすい！ 利用者の自宅という「暮らしの現場」に入るため、本人のできること・できないことが明確に見えます。 「どうすれば自宅で自分らしく暮らせるか」を考え、生活リハビリや環境調整を支える生活習慣に即した介護スキルが身につきます。 ◎体力的な負担の分散ができる！ 施設のように「1人で複数人を同時に対応する」「決まった時間内に全員を入浴させる」といった業務はありません。 また、移動時間が適度なリフレッシュ時間となり、スタッフ間の人間関係に縛られにくい独立した働き方ができます。

高知市／居宅介護支援事業所／正社員／ケアプラン作成月35件程度・未経験の方も大歓迎！/6059_264208

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成（月35件上限まで） ・ご利用者様・ご家族様への相談対応業務 ・書類提出などでの関係各所への訪問 ・ご利用者宅への訪問 市内中心のクリニックに併設する居宅介護施設事業所になります。 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成が主な業務になります。 現場経験者歓迎！！経験がない方などもお気軽にご相談下さい。 【仕事内容】 ・ケアプラン作成（月35件上限まで）予防も踏まえ39件以内の作成になります。 ・ご利用者様・ご家族様への相談対応業務 ・書類提出などでの関係各所への訪問 ・ご利用者様宅への訪問(一宮・薊野・愛宕周辺が比較的に利用者様が多くなります） （原付バイク・電動アシスト・軽自動車あり） 現在3名の職員で運営されています。 ※介護業務は一切ありません。 詳細等お気軽にご連絡下さいませ。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：088-826-2030 -

高知市／ケアマネ／正社員／日勤のみ！日祝休み！残業ほぼなし！経験がない方やブランクがる方も大歓迎/6059_350497

仕事内容 介護医療院におけるケアマネ業務に係わる一切の業務。ご利用者様やご家族との面接やアセスメント、プランニング等の全般 市内中心地病院 ケアマネさん募集！ 外科・内科・呼吸器科・胃腸科・整形外科・肛門科・リハビリテーション科の受診を行っております。 医療療養病棟54床 介護療養病棟26床 【病院内の様子】 機能訓練室などの設備も整っております。 ベット数80床 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：088-826-2030 -

賞与年2回、計4.00ヶ月分！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:EASTマリンクリニック 【施設形態】:診療所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 診療所における介護支援専門員業務全般 ケアマネージメント業務 ・アセスメント・ケアプラン作成 ・介護保険等の手続きや申請代行 ・サービス担当者会議 事業所との連携連絡 ・ご利用者宅訪問やご家族との連携や調整等 ・その他付随する業務等 ＊担当区域：現在は安芸市〜田野町／＊外勤時は社用車（AT）を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。