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資格がなくても正社員スタート。まずはピッキングや積込補助から始め、会社の資格取得支援でフォークリフトへ。資格取得後はフォーク作業が約8割です。

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ 資格がなくても正社員スタート。 まずはピッキングや積込補助から始め、 会社の資格取得支援でフォークリフトへ。 資格取得後はフォーク作業が約8割です。 。・*:。+。・*:。+ 「フォークリフトの仕事に興味はあるけれど、資格がない」 「倉庫作業から、もう一歩スキルアップしたい」 そんな方も歓迎します。 今回募集するのは、 建築用木材などを扱う倉庫での フォークリフト・ピッキングスタッフです。 無資格で入社した方に、 いきなりフォークリフトの操作をお願いすることはありません。 まずはピッキングや積込補助など、 資格がなくてもできる仕事からスタート。 仕事の流れを覚えながら資格を取得し、 その後は実際のフォークリフトを使った乗務指導を経て、 少しずつ独り立ちを目指します。 資格取得後は、 ・フォークリフト作業：約8割 ・ピッキングなどの手作業：約2割 が仕事の目安です。 「フォークリフト求人なのに、実際はほとんど手作業」 という仕事ではありません。 大型の建築木材はフォークリフトで扱い、 人の手で扱うものは付属金物などの小物が中心です。 ━─━─━─━─━ ■お任せする仕事 ━─━─━─━─━ 【資材の搬入】 大型トラックで運ばれてきた 住宅用の建築資材を、 カウンターフォークリフトで降ろします。 扱うのは、 プレカット材などの建築用木材が中心です。 資材を所定の場所まで運び、 保管しやすいように整理します。 【ピッキング・出荷準備】 紙の出荷伝票を確認しながら、 配送先ごとに必要な資材を準備します。 積み込み時にも伝票と照らし合わせて確認するため、 一つずつ確認しながら作業を進められます。 【トラックへの積み込み】 出荷する資材を確認し、 フォークリフトを使って 配送車両へ積み込みます。 朝の配送を終えて戻ってきた車両や、 翌日配送する車両への積み込みも行います。 ━─━─━─━─━ ■無資格の方は、ここからスタート ━─━─━─━─━ フォークリフト資格をお持ちでない方は、 次のような流れで仕事を覚えていきます。 入社 ↓ ピッキング・積込補助などからスタート ↓ 倉庫内の仕事の流れを覚える ↓ 会社の資格取得支援を利用して資格取得 ↓ フォークリフトの乗務指導 ↓ 独り立ち 資格取得費用は会社がサポートします。 ※社内規定あり 「資格を取ってから応募」ではなく、 働き始めてから資格取得を目指せるのがポイントです。 ━─━─━─━─━ ■資格をお持ちの方も歓迎 ━─━─━─━─━ すでにフォークリフト資格や実務経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして働けます。 資格取得後の作業割合は、 フォークリフト約8割、 ピッキングなどの手作業約2割が目安です。 フォークリフトにしっかり乗れる仕事を探している方にもおすすめです。 ━─━─━─━─━ ■1日の流れ／一例 ━─━─━─━─━ 8：00 出社 入荷対応・出荷準備 10：00頃 朝の配送を終えて戻ってきた車両へ積み込み 12：00 休憩 13：00 翌日出荷する資材のピッキング・準備 午後 2回目の配送を終えて戻ってきた車両へ積み込み 17：00 業務終了・退勤 入荷量や配送状況により多少変動しますが、 日中勤務が中心です。 ━─━─━─━─━ ■重量物をずっと手で運ぶ仕事ではありません ━─━─━─━─━ 扱う商材は建築用木材ですが、 大型の資材はフォークリフトで運びます。 人の手で扱うものは、 付属金物などの小物が中心です。 「木材倉庫だから、重い資材を一日中手で運ぶのでは？」 という心配がある方にも、 実際の仕事内容を知ったうえで応募いただければと思います。 ━─━─━─━─━ ■勤務する倉庫について ━─━─━─━─━ 勤務先は、 株式会社イワハシエキスプレス第一倉庫です。 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1310-1 倉庫は屋根付きの半屋外で、 空調設備はありません。 雨天時の積み込み作業は、 基本的に軒下で行います。 職場には、 ・休憩スペース ・自動販売機 ・ポット ・電子レンジ ・ロッカー ・更衣室 などがあります。 建築資材を扱う倉庫のため、 屋内オフィスのような環境ではありませんが、 定期的に清掃を行いながら作業環境を整えています。 ━─━─━─━─━ ■こんな方におすすめです ━─━─━─━─━ ・フォークリフトの仕事に挑戦してみたい ・資格を持っていないが、手に職をつけたい ・倉庫や物流の仕事に興味がある ・フォークリフト資格を活かしたい ・フォークリフトに乗る時間が多い仕事を探している ・正社員として長く働きたい ・日勤の物流仕事を探している 未経験・無資格の方も歓迎します。 もちろん、 フォークリフト経験者や資格をお持ちの方も歓迎です。

普通免許からドライバーへ。配送は横浜・横須賀中心で1日2～3件、走行100km未満が目安。入社後に必要免許の取得を会社がサポートします。

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ 普通免許からドライバーへ。 配送は横浜・横須賀中心で1日2～3件、 走行100km未満が目安。 入社後に必要免許の取得を会社がサポートします。 。・*:。+。・*:。+ 【仕事内容】 普通免許しか持っていない。 AT限定だから3t車には乗れない。 そんな方もご応募いただけます。 お任せするのは、 住宅用の建築資材を運ぶ3t車での近距離配送です。 配送は横浜・横須賀エリアを中心に、 1日2～3件程度。 走行距離も1日100km未満が目安です。 普通免許・AT限定の方は、 最初から一人で3t車を運転するわけではありません。 同乗・助手業務などを通して仕事を覚え、 試用期間終了後に会社の資格取得支援を利用して必要な免許を取得。 その後、運転・配送の指導を受けて独り立ちを目指します。 ■この仕事のポイント ・普通免許・AT限定から応募OK ・必要免許は入社後に取得可能 ・資格取得費用は会社がサポート ・配送は横浜・横須賀エリア中心 ・1日の配送は2～3件程度 ・走行距離は1日100km未満が目安 ・大型のプレカット材は人力で積み降ろしません ・基本7：00～16：00 ・夕方16時頃に退勤する日が中心 ・月収例33万円 ■普通免許から3tドライバーへ 普通免許のみの方は、 次のような流れでステップアップします。 入社 ↓ 同乗・助手業務などからスタート ↓ 配送の流れや現場での作業を覚える ↓ 試用期間終了 ↓ 会社の資格取得支援で必要免許を取得 ↓ 運転・配送の指導 ↓ 3tドライバーとして独り立ち 必要な免許を取得してから転職活動をする必要はありません。 「ドライバーに興味はあるけれど、 今の免許では応募できないと思っていた」 という方も、働きながらステップアップできます。 ■配送するもの 主に、 新築住宅などに使われる建築資材を配送します。 中心となるのは、 住宅の骨組みに使われるプレカット材などです。 大型のプレカット材は、 フォークリフトやクレーンなどを使って積み降ろすため、 ドライバーがすべて人力で運ぶ仕事ではありません。 一部、断熱材などを手作業で扱う場合があります。 重さは15～25kg程度が目安です。 手作業がまったくない仕事ではありませんが、 大型の木材を一日中手で積み降ろす仕事ではありません。 ■配送件数・エリア 配送先は基本的に日替わりです。 主なエリアは、 横浜・横須賀を中心とした神奈川県内。 1日の目安は、 ・配送件数 2～3件程度 ・走行距離 100km未満 です。 翌日の配送予定は前日に分かります。 長距離を何百kmも走り続ける配送ではなく、 近いエリアを中心に回ります。 ■積み込みは自社倉庫 荷積みは自社倉庫で行います。 普段から使用している場所なので、 「初めて行った倉庫で、 どこに荷物があるのか分からない」 といった戸惑いも少なく、 仕事の流れを覚えやすい環境です。 ■1日の流れ／一例 7：00頃 出社・点呼 午前 1件程度配送 12：00頃 休憩 午後 1件程度配送 14：00頃 営業所へ帰庫 帰庫後 翌日の配送準備など 16：00 退勤 基本勤務は7：00～16：00ですが、 配送先によって早出となる日があります。 朝は早めですが、 夕方16時頃に仕事を終える日が中心です。 ■未経験でも、一人になる前に指導します 入社後は、 先輩ドライバーによる同乗指導を行います。 目安は1週間程度ですが、 習熟状況を確認しながら独り立ちとなります。 初日から一人で配送を任せることはありません。 ■独り立ち後は一人での配送が中心 独り立ち後は、 原則一人で配送します。 積み込みや配送先では周囲と連携しますが、 運転中は基本的に一人です。 ・一人で運転する時間が好き ・必要な連携はしつつ、自分の仕事に集中したい という方にも向いています。 ■使用する車両 3t車を使用します。 現在の使用車両はMT車です。 普通免許・AT限定で応募された方は、 入社後に必要な免許を取得してから乗務します。 ■こんな方におすすめ ・普通免許からドライバーを目指したい ・AT限定免許しか持っていない ・配送の仕事は初めて ・長距離ではなく近距離配送がいい ・夕方までに仕事を終えたい ・一人で運転する時間が多い仕事が好き ・資格を取って仕事の幅を広げたい ・将来は中型・大型車にも挑戦したい ドライバー経験は問いません。 もちろん、 準中型・中型免許や配送経験をお持ちの方も歓迎します。

【ニコル・レーシング・ジャパン合同会社】財務スタッフ 350〜600万 みなとみらい駅 US-GAAP環境で将来Mgr候補

仕事内容 ■ニコル・レーシング・ジャパン合同会社：財務スタッフ ■お薦めpoint 財務スタッフ ◎求める人物像・経験 ・資金繰り表の作成補助・キャッシュフロー管理の基礎知識 ・経理・財務実務経験（3年以上） ・英語での読み書き（メール対応レベル、英語に抵抗がない方） ・銀行折衝・資金調達・借入金管理の実務経験（歓迎） 【想定年収】350万円〜600万円 【休日】年間 118日／土日 【勤務地】神奈川県横浜市西区みなとみらい ◇日本で数少ない全国BMW最優秀ディーラー賞を7度獲得した、ニコル・グループのホールディングス会社です ◇グローバル基準（US-GAAP）環境で、資金管理・銀行折衝・財務リスク管理を通じて企業価値向上を支える“攻めと守り”の財務実務ポジション ◇財務次長直下で資金管理・キャッシュフロー・監査対応を担い、経営と現場をつなぐ中核として将来のマネージャーを目指せるトレジャリーポジション ■募集要項：財務スタッフ 経理財務本部は、「経理部」「計画部」「財務部」「ビジネス・コントロール」「IT部」を傘下に持ち、 経理財務、ITイノベーション、内部統制による企業価値向上を支える重要な部門として機能しております。 財務部では、グループ各社および全体に対して、資金管理、銀行折衝、為替業務、財務リスク管理を担っています。 2021年10月に米国100％子会社となり、国際的な財務基準であるUS-GAAPへの対応も一部求められる環境へと進化しました。 【職務内容】以下の業務を中心に担当していただきます： ・資金繰り表の作成補助、キャッシュフロー予実管理サポート ・銀行との折衝サポート（資料作成、口座管理） ・Treasury Management System（TMS）やERPの活用による各種支払・資金管理実務 ・短期・長期借入金の処理実務 ・ネットバンキング口座管理、口座統廃合 ・連結キャッシュフロー計算書の作成サポート ・内部統制遵守、内部・外部監査資料準備 ・米国親会社および関連部署との密接な連携による財務業務の最適化補助 【配属先】 経理財務本部 在籍人数：19名在籍中 ◎人事担当より 今回募集させて頂く、トレジャリー・スタッフは、当本部内の「財務部」に所属し、 財務次長の直属として、日々の資金管理、キャッシュフローマネジメントのサポート、迅速な決算業務・外部、内部監査対応等に従事頂きます。 他部署との調整、現場と経営陣の橋渡しとなる役割も担っておりますので、将来のマネージャー候補としてキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間休日118日 ・週休2日制 原則土日休み、月1回程度土曜日出勤有 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：6ヶ月勤務後に10日付与 (年間最大20日付与） ・慶弔休暇 (最大5日） ・特別休暇 (最大3日） 【勤務地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい 【交通手段】 横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩5分 JR東海道本線横浜駅 徒歩15分

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【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

神奈川県横浜市/CADオペレーター/正社員/建築士資格/大手企業グループで安心です！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通して住友林業アーキテクノ株式会社へ人材紹介する案件です。 【仕事の魅力】 木造住宅のトップブランド「住友林業の家」をはじめ、別荘などの中大規模建築プロジェクトの核となる「図面作成・生産支援」をお任せします。 「ただの図面作成」では終わりません。 測量データを駆使した3Dモデリングや、敷地調査から性能評価まで、建築の川上から川下までを一貫して経験できる環境です。大手グループならではのプロジェクト規模と、最先端の技術に触れる刺激が、あなたのキャリアを劇的にアップデートします。 【主な業務内容】 住友林業ブランドの住宅および中大規模建築物（別荘等）の設計・生産支援 3Dモデル作成： 測量データを基にした高精度な3Dモデリング 図面作成・管理： 基本設計から実施設計に付随する各種図面作成 各種申請・評価： 敷地調査、住宅性能評価、確認申請等の支援業務 構造・解析： プレカット工場や工務店向けのリサーチ、構造計算業務 【この求人のポイント】 圧倒的なステータス： 日本を代表する住宅ブランドの全図面を支えるやりがい。 中大規模案件への挑戦： 一般的な戸建てにとどまらず、別荘や大規模建築に携わることで、設計者としての視野が広がります。 最新技術の習得： 今後の建築業界で必須となる3Dモデル（BIM等）のスキルを、実務を通じて磨くことが可能です。 キャリアの安心感： 大手企業の安定した受注基盤があり、腰を据えて長期的なスキルアップを目指せます。 ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。