神奈川、履歴書不要、正社員の求人・転職情報

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 ＼飲食大手の倉庫でモクモク作業／ 今週を頑張ったら、来週は週3日休み！ 月数回の週4日勤務を組み合わせて ストレス少なく働ける倉庫内スタッフです 入社後まずは： 商品のピッキングや仕分けなど 単純作業からはじめて 商品内容や倉庫の環境を学びます 慣れてきたら： フォークリフト免許を取得して リフトを使った商品の整理作業や 倉庫内の管理へ少しずつ挑戦できます！ 【勤務地】 かわさきファズ物流センター ■川崎市川崎区東扇島 ■羽田空港から車約12分 ■バス通勤、バイク通勤、車通勤OK 川崎区、鶴見区、大田区など 様々なエリアから皆さん通っています 受動喫煙対策：屋内禁煙

【年間休日120日以上】未経験から始める食器洗浄のお仕事　◎最初の1ヶ月は寮費無料　◎賞与あり

仕事内容: 初月家賃0円の家具・家電付きの快適寮で、 箱根でイチから始める正社員生活！ ​新しい環境で一生モノの安定を実現する 将来を見据えたキャリアを描きませんか？ ============================== 《この求人のPOINT》 ◆未経験歓迎のリゾート業界正社員求人 ◆業界最高水準の年間休日120日以上 ◆マネジメント職へのキャリアアップ可能 ◆快適寮完備＆昇給年1回＆賞与あり ◆WEB面接OK！応募時は履歴書不要！ ============================== ////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ▼WEB応募 応募ボタンをクリック！ ▼お電話 TEL：0120-279-451まで ////////////////////////////////// ＜仕事内容＞ ホテルのバックヤード面で食器洗浄や食器を管理するお仕事（ホテルスチュワード業務）をお任せいたします！ はじめはアルバイト・パートと同様、現場経験を積みながら一連の業務を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的には＞ ＊食器洗浄（食洗器を使った洗浄がメインです） ＊食器の管理（決まった場所にしまう） ＊食器の破損状態の確認（目視） ＼未経験でも安心の研修あり／ 入社後は、1か月ほどかけて衛生・安全などの基礎を学ぶ研修時間を設けています。 一歩ずつできることを増やしていけば大丈夫。 また、お仕事中に一人になることはないので、安心してください！ ＼キャリアアップについて／ ゆくゆくはアルバイト・パートの指導や勤怠管理など、マネジメント職へとキャリアアップも可能です。実際に… ＊勤続10年･･･施設マネージャー ＊勤続13年･･･管理職 …といった実績もあるなど、これまでの経験や職歴にかかわらず、入社以降の頑張りを正当評価します！

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 ご経験やスキルによって配属プロジェクトを選定いたします。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームなど、多くの人が楽しむゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート！ これまでのご経験やスキルをヒアリングしたうえで配属プロジェクトが決定されます。 プロジェクトによっては、現在のお住まいから近くのプロジェクトでご就業いただく場合もございます。 未経験の方も段階的にスキルを身につけ、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎

【未経験OK】推し活も、正社員のキャリアも。土日祝休み×賞与あり×ネイルOK・髪色自由・残業なし

仕事内容: ♡オフィスワークを全力で応援♡ ✧キラキラOL叶えられます✧ 20代女性大活躍！ ≫ ──── ≪ ♡ ≫ ──── ≪ 「オフィスワークに挑戦したい！」 「仕事もプライベートも楽しみたい！」 「おしゃれもとことん楽しみたい！」 そんな方におすすめです♪ ≫ ──── ≪ ♡ ≫ ──── ≪ °˖✧ 集まり次第即終了>< ✧˖° 予定人数に達し次第、 応募を締め切らせていただきます。 人気求人のため、お早めに… ！ ♡魅力POINT♡ ✦ 学歴／職歴いっさい不問 ✦ 未経験からオフィスデビューOK！ ✦ ネイル・ピアスOK＆髪型・服装自由 ✦ 年間休日125日 ＆ 完全土日祝休み ✦ 日頃の頑張りは「賞与」で還元！ ✦ 産休や育休の取得実績も多数 ✦ 時短勤務制度あり ✦ 同世代が多く仲良くなれる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ୨୧お仕事内容21 簡単な事務やデータ入力を お任せ♪ 【具体的には・・・？】 ✿ PCへのデータ入力 ✿ Excelなどを使った集計作業 ✿ 書類・資料の作成サポート ✿ 伝票のチェック・整理 ✿ 経理業務のかんたんなサポート ✿ 電話・メールの取り次ぎ ✿ 商品や備品などの発注サポート　など 難しい業務は先輩がしっかりフォロー！ まずはできることから始めればOKです◎

当社の請負職場／働きやすい職場をつくる業務【3212-13】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、社員教育/研修人事、機械品質管理 【総勢100名程・男女スタッフ在籍】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負 事業所／風水力部門と精密部門があり 部門別に各種ポンプを製造しています 【担当する業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃無料にて資格取得のチャンスもあり ＃車バイク通勤可／落ち着いた雰囲気 ＃経験不問／研修制度充実／業績好調

人材サービス会社の正社員／未経験者歓迎【3072-5】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【未経験歓迎・当社の請負事業所内】 トラックに使用される小物部品の出庫 準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃やりがい実感！働き易い職場づくり ＃施設の敷地内にカフェや保育所あり ＃経験不問／稼げる高収入／制服貸与

月35万～／要経験3年以上／日勤＆土日祝休【3212-12】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、工程改善/IE、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼40代・50代のミドル世代多数活躍中！／ 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ✅【年間休日132日】夜勤なし・土日祝休みで、無理なく長く活躍！ 【仕事内容】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負事業所 （風水力部門または精密部門）にて、 工程リーダー業務および製造作業をお任せします。 ＜ポンプ製造の業務＞ ●工具や設備を用いてポンプ製品の組立配管 ●測定／性能試験 ●パソコン操作 ●付随作業など工程に準じた業務 ＜工程リーダー業務＞ ●担当する工程の作業スタッフへの教育 ●安全／工数／品質／納期などの管理 ●顧客応対 など 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 【キャリアパスイメージ】 即戦力として早期（1〜2年）でのキャリアアップ・昇格も十分可能◎ 経験やスキルに応じたポジションからスタートしていただけます！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ＜リーダー経験3年以上の方はココから！＞ ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

日勤夜勤の相談可／人材会社の正社員／昇給あり【3079-8】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【各直固定勤務・当社の請負事業所】 工場で製品を組立て易くするため部品 別に包装するノックダウン梱包方式を 行っている物流倉庫内でのお仕事です 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃やりがい実感！働き易い職場づくり ＃男女スタッフが在籍（総勢50名程） ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃経験不問／稼げる高収入／制服貸与

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お仕事内容 【未経験歓迎の配送ドライバー】 トラックでコンビニに商品を配送する仕事です しっかりとした研修があり、安心して働けます 主な配送地域は横浜川崎で、 ルートは固定されているため覚えるのも簡単です

【100％ Japanese Staff】年休120日／賞与年3回／引越し補助あり、UIターン歓迎／未経験歓迎

仕事内容: ⭐履歴書不要の簡単応募⭐ 履歴書の作成や事前準備不要！ 画面の指示に従って名前や連絡先など 最低限の項目を入力するだけなので、 早い方では数分で応募完了します。 スグの入社をご希望の方にピッタリ!! ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅育成前提・35歳以下採用 ✅文理不問、未経験歓迎 ✅20代・30代の若手社員活躍中 ✅日勤のみ・年休120日で安心 ✅各種手当・賞与年3回など充実待遇 ✅秦野市勤務・転勤なしで腰を据えて働ける 産業機械のメーカー企業で、 ものづくりの仕事をしませんか？ 未経験から機械組立や製造の 基礎を身につけられます！ 将来的に調整・検査・設計補助などへ 仕事の幅を広げられる環境です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の生産ラインを自動化するための 様々な機器を開発・製造している当社。 あなたには組立・調整・検査などの モノづくり業務をお任せします！ ★-入社後の流れ‐★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、部品の準備や組立補助など、 取り組みやすい業務からスタートし、 仕事の流れや製品知識を 少しずつ覚えていただく想定です。 業務に慣れてきた後は、 配線、動作確認、調整、検査など、 できることを広げていきます。 段階を踏んで成長できる環境のため、 まったくの未経験スタートでも 着実にスキルアップしていけます。 《主な取引実績》 ●三菱電機 ●田中貴金属 ●東北エプソン ●キーエンス ●テルモ　など ※敬称略・順不同 2010年創業ながら大手企業との取引多数。 年々売上高は伸びており、 125％増を継続しています。 ⭐充実の教育体制⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育成前提のため入社後の研修だけでなく、 日々の業務でもフォローが充実。 じっくり時間をかけて業務をお教えします。 また製造だけでなく動作確認や 電気制御基盤の組付けなど、 幅広い経験を積める環境です。 ひとつの分野の専門性を高めることも、 幅広いスキルを身に付け、 プロフェッショナルを目指す道も 当社では選択可能です！

日勤＆土日祝休み／リーダー経験者は30万円【3212-12】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、工程改善/IE、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 【残業ほどほど・定着率の高い職場】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負 事業所／風水力部門と精密部門があり いずれかの部門にて就労して頂きます 【ポンプ製造の業務】 工具や設備を用いてポンプ製品の組立 配管／測定／性能試験／パソコン操作 および付随作業など工程に準じた業務 【工程リーダー業務】 担当する工程の作業スタッフへの教育 および安全／工数／品質／納期などの 管理また顧客応対など多岐に渡ります 【POINT！】 まずはポンプ製造の作業教育から始め 進展度に応じてリーダー教育へと移行 する予定です（丁寧な指導／OJTあり） 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容: ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接​ 【仕事内容】 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応　 ・機器に不具合があった際の一次対応　など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。

【年間休日120日以上】未経験から始める食器洗浄のお仕事 ◎ブランクOK ◎寮相談可 ◎賞与あり

仕事内容: 「そろそろ、正社員として安定して働きたい」 という方の再スタートを応援します​​！ ＼食器洗浄から始める、ホテルの正社員募集／ ============================== 《この求人のPOINT》 ◆未経験から正社員としてスタート可能 ◆食洗機を使ったシンプルな食器洗浄業務 ◆年間休日120日でしっかり休める ◆家具・家電付きの寮も相談可能 ◆WEB面接OK！応募時は履歴書不要！ ============================== ////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ▼WEB応募 応募ボタンをクリック！ ▼お電話 TEL：0120-279-451まで ////////////////////////////////// ＜仕事内容＞ 会員制リゾートホテルのバックヤードで、 食器洗浄や食器管理を行う ホテルスチュワード業務をお任せします。 「正社員として働くのは久しぶり」 「まずは覚えやすい仕事から始めたい」 という方も歓迎です！ 入社後は、アルバイト・パートスタッフと同様に 現場業務を覚えるところからスタートします。 ＜具体的には＞ ・業務用食洗機を使った食器洗浄 ・洗浄後の食器を決まった場所へ収納 ・食器の破損がないか目視で確認 特別な経験やスキルは必要ありません◎ まずは目の前の業務を一つずつ覚えながら、 正社員として安定して働く生活に 少しずつ慣れていける環境です。 ＼未経験でも安心の研修あり／ 入社後は1か月ほどかけて、 衛生や安全などの基本から学びます。 いきなり一人で仕事を任せることはなく、 勤務中も周囲のスタッフがいるため、 分からないことはすぐに確認できます。 「仕事からしばらく離れていた」 という方も安心してスタートしてください◎ ＼長く働きたい方は、キャリアアップの道も！／ 仕事に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて アルバイト・パートスタッフの指導や 勤怠管理などに携わることも可能です。 実際に、 ・勤続10年で施設マネージャー ・勤続13年で管理職 へステップアップした実績もあります。 まずは現場からスタートし、 将来的に仕事の幅を広げていくこともできます。

2026年7月GRAND NEW OPEN✨月給36万円~＋売上歩合で高収入! 本厚木駅チカの好立地♪マンション寮完備+初期費用は会社が全額負担!黒服経験者・ナイトワーク経験者は即戦力として優遇♪

仕事内容: ✨2026年7月 新規オープン✨ 【CHARM（チャーム）】 お店を一緒に盛り上げてくれる、 オープニングスタッフを大募集です！ 現在、店舗拡大中の急成長グループにつき、 役職ポストに多数空きあり。 特にキャバクラ・ラウンジ・ガールズバー等の 黒服・ホールスタッフ経験者は大歓迎！ 「今の店では役職が詰まっていて上がれない」 「正当に評価される環境で頑張りたい」 そんな方の移籍・再チャレンジを 全力で応援します。 ----------------------------------------------- 【仕事内容】 まずは店舗運営の基本業務からお任せします。 ⏩灰皿の交換や飲食物の提供 ⏩お客様のお迎え・お席へのご案内 ⏩キャストさんの管理・教育 ⏩イベントの企画・運営・売上管理(幹部候補) ※経験・能力に応じて、 店舗マネジメントにも挑戦可能。 最短3ヶ月でのスピード昇格・昇給も可能です！ ----------------------------------------------- +1日体験入社も随時実施中✨ 体験入社で実際の雰囲気を確認OK！ 履歴書不要・特別な資格も一切なし 即日勤務・見学のみも歓迎 ナイトワーク経験者・異業種 からの転職歓迎。 「自分の実力を試したい」という方は、 ぜひ一度お話ししましょう♪ ----------------------------------------------- 【幹部候補の場合】 月収50万円～ 店舗運営や、スタッフの教育など お店全体のことをお任せいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⭐第2新卒歓迎⭐未経験歓迎⭐土日祝休み⭐残業なし【35歳未満の方（例外事由3号のイ）】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 初めての事務でも安心なポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❑ 基礎から段階的に学べる研修完備 ❑ Excel・Wordの基本操作から学べる ❑ 完全週休2日制（土日祝休み） ❑ 年間休日125日 ❑ 有給消化率90％以上 ❑ 残業ほぼなし ❑ ネイル・ピアスOK ❑ 髪色・髪型自由（社内規定あり） ※例外事由3号のイ 35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的な仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データ入力や書類作成など、 一般事務・サポート業務全般をお任せします！ ・データ入力 ・書類の作成、整理 ・Excel・Wordを使った資料作成 ・取引先とのメール対応 ・社内の各種事務サポート PCスキルを身につけながら、 誰かを支える仕事がしたい方へ。 ExcelやWordを使った データ入力や書類作成など、 事務業務を通して 少しずつPCスキルを身につけられます。 周りのメンバーのサポートも大切な役割。 「コツコツ取り組むことが好き」 「誰かの役に立つことにやりがいを感じる」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 気になるQ&Aコーナー ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 電話対応は多いですか？ A. 電話対応は一部ありますが、 取引先のお客様からのお問い合わせ対応や、 担当者への取り次ぎなどが中心です。 そのほかはデータ入力や書類作成など、 事務業務を中心にお任せします。 Q. 事務未経験でも大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です◎ 入社後は、Excel・WordなどのPC基本操作をはじめ、 ビジネスメールの作成方法や 基本的なビジネスマナーから丁寧にお教えします。 研修に加えて先輩もしっかりサポートするので、 事務が初めての方も安心してスタートできます◎

定着率90％・平均勤続10.4年／残業は月平均12時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） クレーンゲーム専門店 Benex の平塚店で、運営スタッフ（正社員）を募集します。 Benex は最大470台を並べ、年間100万人以上のお客様をお迎えするクレーンゲーム専門店です。 ゲームセンターでの就業経験は問いません。入社者の多くは未経験からのスタートです。 接客と「台の設定」を覚え、慣れてきたら発注や販促にも関わっていきます。 シフト制・土日祝を含む勤務で、残業は月平均12時間です。 ＼ 履歴書不要・オンライン面談OK！来店しなくても、まず話だけ聞けます ／ ――――――――――――――――――― 【この仕事で、いちばん大事なこと】 私たちがスタッフに一番期待しているのは 「クレーンゲームに詳しいこと」ではありません。 お客様が景品を手にする「取れた！」という喜びの瞬間を、 自らの手で創り出せるようになることです。 【日々の仕事】 ❒接客・カウンター業務 両替、景品のお渡し、ご案内 ❒クレーンゲーム機の設定 アームの強さ、景品の置き方、難易度の調整 ❒景品の発注と入荷管理、フロアへの配置 ❒機械のメンテナンス・簡易修理 工具の使い方から先輩が教えます。資格は不要です ❒売上の集計、日報の作成、アルバイトスタッフへの業務指導 慣れてきたら「領域担当（副責任者）」として持ち場を持ちます。 発注／在庫／清掃管理／顧客満足度／販促POP／イベント運営／シフト管理／労務総務／X投稿／CS（メール・DM）／マシンメンテナンス ――――――――――――――――――― 【残業について】 店舗の正社員の残業は、月平均12時間です（2026年4〜7月の実績）。 固定残業手当は月10時間分で、超えた分は全額を別途支給します。 7〜8月・12〜1月の繁忙期は、これより多くなる月があります。 残業の少ない会社ですが、たくさん働きたい方も歓迎します。 頑張った分は、任される機会と残業代になって返ってきます。 評価は半年ごとなので、やったことがそのまま昇給に出ます。 【平塚店の体制】 クレーンゲーム315台のフロアを、 社員6名・アルバイト19名の25名で運営しています。 平均年齢は31.2歳です。 【どれくらいの人が、長く働いているか】 店舗で働く正社員25名の、平均勤続年数は10.4年です。 いちばん長い社員は26年目になります。 直近5年で入社した20名のうち、18名がいまも働いています。 （いずれも2026年8月時点の実数） ――――――――――――――――――― 【自社で働く魅力】 ■店長で年収600〜800万円、統括で750万円〜 店舗業の相場より上を、意図して払っています。 2026年には社員への還元を高めるため、給与・評価制度をつくり直しました。 ■お客様を楽しませることだけ、考えていられます 「また来たい」と答えたお客様が98.8％。 利益をお客様に還元する仕組みが会社にあるので、 現場は数字の帳尻合わせに追われません。 ――――――――――――――――――― 【ご経験に応じて、入社の方法をご提案します】 ご経験や希望に応じて、いろいろな入社の方法をご提案できます。 まずはご応募いただき、面接でご相談ください。 ――――――――――――――――――― 【身だしなみ】 ■髪色 基準は「黒、または9トーンまでの茶色」です。 髪の表面積の90〜95%程度がこの基準を守れていれば、 ハイライトやインナーカラーを入れていただいてかまいません。 （おしゃれに見える範囲で、過度に明るすぎないものに限ります） ――――――――――――――――――― ※「また来たい」98.8%：2025年7月10日〜13日実施、有効回答数2,310件 ※年間来場者数：クロスロケーションズ株式会社 Location AI Platform(R) による推計 ※会社概要の設立年月について Benex の事業は創業から30年以上続いていますが、 2024年11月にM&Aで現在の運営会社へ引き継がれたため、 会社概要に記載の設立年月は新しくなっています。

お電話の応募は「0466-84-3311」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。

仕事内容: 神奈川県内の物流センターにて、オフィスでの事務業務と、倉庫内での作業をお任せします。 デスクワークだけでなく、適度に体を動かしながら現場の司令塔として活躍できる、バランスの良いお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 「事務業務」 専用システムへのデータ入力（入荷・出荷・在庫状況の管理） 伝票の発行・仕分け、簡単な書類作成 電話・メール対応や、ドライバーさんの受付対応 「倉庫内での作業・管理」 商品の入荷・出荷の進捗チェック、在庫の現物確認 現場スタッフへの指示出し、安全管理 状況に応じた、簡単な仕分けや検品などの作業サポート ここがポイント！ ワークライフバランスを重視できる環境 1. 休みを自分で調整しやすい環境です！ 当センターでは、現場のシフト作成・調整を管理者が担当しています。そのため、業務に支障が出ない範囲で、ご自身の予定や希望に合わせて比較的自由に休みを調整しやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方に最適な職場です。 2. 事務×現場のスキルが身につく！ キャリアアップも目指せる！ PCを使った事務スキルだけでなく、物流の全体管理や現場をまとめるマネジメントスキルが同時に身につきます。「人とコミュニケーションを取るのが好き」「臨機応変に動くのが得意」という方は、即戦力として大活躍いただけます。希望によっては、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です！ 3.「働きやすい職場認定制度」の認証企業です。 国土交通省指定の機関より、労働時間・休日・安全管理などの厳しい審査基準をクリアし、認証を受けています。法令遵守はもちろん、スタッフが心身ともに健康に働ける環境づくりを国が認めた安心の職場です。 【研修・教育制度】 完全未経験の方も大歓迎！ 充実の研修体制 「物流の仕事も、オフィスワークも初めて」という方もご安心ください。いきなり全てをお任せすることはありません。 最長2カ月間の研修：はじめは、当社が運営する既存の物流センターにて、先輩がマンツーマンでOJT研修を実施します。 安心のステップアップ：まずは倉庫内の基本的な流れや軽作業からスタートし、徐々に事務システムの操作方法、在庫管理、スタッフへの指示出しへと、段階的に知識・スキルを習得できる体制を整えています。

2026年7月GRAND NEW OPEN✨月給36万円~＋売上歩合で高収入! 本厚木駅チカの好立地♪マンション寮完備+初期費用は会社が全額負担!黒服経験者・ナイトワーク経験者は即戦力として優遇♪

仕事内容: ✨2026年7月 新規オープン✨ 【CHARM（チャーム）】 お店を一緒に盛り上げてくれる、 オープニングスタッフを大募集です！ 現在、店舗拡大中の急成長グループにつき、 役職ポストに多数空きあり。 ホール業務というと 男性のイメージがあるかもしれないですが グループ店舗では女性が副店長を務めており、 女性も活躍ができる環境が整っています⭐ キャバクラ・ラウンジ・ガールズバー等の 黒服・ホールスタッフ経験者も大歓迎！ 「今の店では役職が詰まっていて上がれない」 「正当に評価される環境で頑張りたい」 そんな方の移籍・再チャレンジを 全力で応援します。 ----------------------------------------------- 【仕事内容】 まずは店舗運営の基本業務からお任せします。 ⏩灰皿の交換や飲食物の提供 ⏩お客様のお迎え・お席へのご案内 ⏩キャストさんの管理・教育 ⏩イベントの企画・運営・売上管理(幹部候補) ※経験・能力に応じて、 店舗マネジメントにも挑戦可能。 最短3ヶ月でのスピード昇格・昇給も可能です！ ----------------------------------------------- +1日体験入社も随時実施中✨ 体験入社で実際の雰囲気を確認OK！ 履歴書不要・特別な資格も一切なし 即日勤務・見学のみも歓迎 ナイトワーク経験者・異業種 からの転職歓迎。 「自分の実力を試したい」という方は、 ぜひ一度お話ししましょう♪ ----------------------------------------------- 【幹部候補の場合】 月収50万円～ 店舗運営や、スタッフの教育など お店全体のことをお任せいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年間休日120日！未経験大歓迎♪ キレイなところをキレイに保つ、清掃のお仕事★

仕事内容 ◆━…━…━…━…━…━…━ お電話での応募も大歓迎✨ ▶045-682-5133 ━…━…━…━…━…━…━◆ ✅年間休日120日！プライベートの時間もしっかり確保◎ ✅適度に体を動かしながら働ける ✨お仕事内容✨ ビルの共用部を中心に、日常的な清掃をお任せします！ 【主な清掃場所】 トイレ、喫煙室、共用通路、テナントなど 【具体的な作業】 ・ほうきでの掃き掃除 ・モップ掛け ・ぞうきんでの拭き掃除 …など、シンプルで覚えやすい作業が中心♪ 難しい作業は一切ナシ♪ 先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！ 「適度に体を動かすことができてうれしい」 「きれいになったところを見ると達成感を感じます」 「家事の延長のようで作業も簡単です」等のお声も多数♪ ✅スピード採用実施中 ✅応募後、当日or翌日に連絡いたします ✅面接は最短の日程で実施！ ✅応募受付：WEB応募／24時間受付 お電話／平日9時～17時半

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

土日休み★寮費無料★転勤なし★未経験者歓迎

仕事の内容 ＜はじめまして！日総工産株式会社です。＞ 日総工産株式会社の正社員としてお取引先の工場に勤務し、設備保全を行う社員を積極採用中です。 異業界からの転職、工場未経験で始めた社員が多数活躍しています。 福利厚生など正社員待遇をご用意して、あなたの新生活スタートを応援します！ ぜひ、私たちと新しいステージの第一歩を踏み出してみませんか？ ╭━━━━━━━━╮ ✨お勧めポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ 土日休み★寮費無料★転勤なし★未経験者歓迎 ・寮費無料！ワンルーム寮をご用意できます。 ・スキルが身につく保守・メンテナンスのお仕事！！ ・月収例30万円越え！年収400万円も狙えます◎ ・正社員として活躍できます！ ・長期連休ありで年間休日は120日以上◎ ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ 製造設備の保全 自動車の骨組み「シャーシフレーム」を製造している工場でのお仕事です。 プレス機など設備トラブルを未然に防ぐため日常点検・予防保全、設備の故障対応などを行います。 工具などを使用して故障の原因を探し、状況に応じて設備を直していきます。 ╭━━━━━━━╮ ✨採用担当より✨ ╰━━━━━━━╯ 日総工産の正社員の募集です！ 地盤のある会社の正社員として一緒にお仕事しませんか？ 未経験者向けに「設備保全研修」ございます。 100万円相当の研修が無料で受けれます！ 研修中もお給料発生し、住まいの心配はございません！！(研修中は時給1800円×寮費無料) 今後も需要のある保全の技術が身につく！ 手に職を付けることができるお仕事です。 所在地の厚木は東京・横浜のベッドタウン！ アクセスは非常に良好です◎ 高収入・寮費無料で「将来の貯蓄をしたい」など 悩み・目標のサポートいたします！！ 随時WEB面接も実施中！土日も開催してます。 スマホで簡単に受けれます◎ ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。 職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 仕事で分からない事や心配ごとがあっても、すぐに相談できるので安心です。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。 日総工産株式会社は「人を育て人を活かす」をモットーに人々がイキイキと働ける場を創造し社会に貢献して参ります。

平均有休取得率88%／長期休暇年3回／完全週休2日制

仕事内容: 【仕事内容】 半自動化ラインの補助業務を担当します。 機械操作といっても、最初は「部品をセットする」「完成品を取り出す」 といったシンプルな作業からスタートします。 具体的には： ・部品のセット作業 ・完成品の取り出し ・品質チェック（目視検査） ・ラインの簡単な操作補助 作業手順は決まっており、先輩社員がマンツーマンで指導するので 初めての方も安心です！ 【未経験の方へ】 現在活躍している社員の多くが未経験スタートです。 最初は補助作業から始め、機械の扱い方や安全確認を一つずつ覚えていただきます。 資格取得支援制度（国家資格含む）もあり、 希望があれば溶接や工程管理などへのステップアップも可能です。 「まずは安定して働きたい」という方も大歓迎です。 【会社について】 創業110年。 金型設計から量産まで一貫対応できる製造企業です。 自動車部品を中心に、社会インフラを支える製品づくりを行っています。 長期安定の取引先があり、景気に左右されにくい基盤があります。 未経験から技術職へ育てる文化があり、 「まずは入社 → 慣れる → 少しずつ成長する」というスタイルを大切にしています。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

旅行気分で月70万円以上も◎全国へ直行直帰OK♪(001)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ■□━━━━━━━□■ 【買取専科】 まるで旅行気分⁉ ￣V￣￣￣￣￣￣ 全国の商業施設をまわる ご不用品の買取りスタッフ！ ■□━━━━━━━□■ 「毎日のルーティンワークがつらい…」 「日常に変化がほしい」 ┗そんな方は『必見』です！ 北海道から九州まで 全国の各商業施設に出向く、 催事買取りスタッフを募集します◎ ▼▽▼ ＼ココ見て！おすすめポイント！／ ✅『インセンティブ』＆『賞与』あり！ ┗とにかく”超”稼げる！ 『月収70万円』以上のスタッフも！ ✅交通費&宿泊費『全額支給』！ ┗お仕事中なのにプチ旅行気分♪ ✅ライフスタイルに合わせた働き方！ ┗まとまった休みも取得可能◎ ▼▽▼ 【主な仕事内容】 ■お客様へお声掛け・チラシ配布 ┗ご不用品の買い取りなので 信頼とリピート率も獲得しやすい♪ ■買取査定・接客対応 ┗マニュアル完備なので業務を通して 査定のスキルが身につきます◎ ■商品のデータ入力等の簡単な事務作業 ┗買い取りした商品の情報を PCやタブレットに入力します！ ＼こんな商品を扱っています♪／ 貴金属/ブランド品/金券/切手/古銭/カメラ などなど、取り扱う品目はさまざま！ ＼未経験でもスキルが身につく！／ 業務は2人体制で安心！ 先輩のフォロー&マニュアル完備で安心◎ ▼1日の流れ (例) 9:00 現場に到着 準備&ミーティング ↓ 9:30 お仕事スタート！ 明るくお客様にお声掛け！ ↓ 12:00 昼休憩(1時間) ↓ 13:00 業務再開！ お客様の思い出の品々を査定！ ↓ 18:00 片付け・本日のデータ入力 ↓ 18:30 業務終了！お疲れ様でした！ ／ 人柄重視！ 学歴も経験も不問！ ＼ ／ 求人を見て気になった方は まずは面接でお話ししましょう♪ ＼ ≪採用担当よりメッセージ≫ 弊社の強みは安定した経営基盤！！ 実力次第で早期キャリアアップも可能◎ インセンティブ制度で 頑張った成果がダイレクトに給与に反映！ 成約するたびに収入UPするから やればやるほど”どんどん稼げます”！ 給与面だけでなく、 お休みや福利厚生もバツグン♪ 自分らしい働き方をお探しの方は ぜひ、お気軽にご応募ください◎

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

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未経験大歓迎！テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 仕事内容 テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ すでに引越しを検討している方への提案なので成約率は8割！ ＼業界TOPの安定企業！／ ◆売上＆件数12年連続NO.1！(2013～2024年度) →問い合わせが多いから100%反響営業のみ ◆研修専任担当からイチから学べる環境 →独り立ちは自信がついたら ◆大手ならではの自慢の待遇・福利厚生 →賞与年3回、誕生日祝い金、家族手当、従業員持株など 引越会社なので、営業職でも力仕事やテレアポ・飛び込みを 連想される方もいるかもしれませんが、 一切ないのでご安心ください！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・フリーターから初めての正社員を目指したい方 ・人と接するお仕事をやってみたい方 ・単純に興味があるでもOK◎ 【仕事内容】 引っ越しを検討しているお客様のお宅へ訪問し、 家財の確認とご要望をヒアリングいただくお仕事です。

未経験大歓迎！テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 仕事内容 テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ すでに引越しを検討している方への提案なので成約率は8割！ ＼業界TOPの安定企業！／ ◆売上＆件数12年連続NO.1！(2013～2024年度) →問い合わせが多いから100%反響営業のみ ◆研修専任担当からイチから学べる環境 →独り立ちは自信がついたら ◆大手ならではの自慢の待遇・福利厚生 →賞与年3回、誕生日祝い金、家族手当、従業員持株など 引越会社なので、営業職でも力仕事やテレアポ・飛び込みを 連想される方もいるかもしれませんが、 一切ないのでご安心ください！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・フリーターから初めての正社員を目指したい方 ・人と接するお仕事をやってみたい方 ・単純に興味があるでもOK◎ 【仕事内容】 引っ越しを検討しているお客様のお宅へ訪問し、 家財の確認とご要望をヒアリングいただくお仕事です。

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20代活躍｜イオングループ直雇用｜5時-14時｜年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通し勤務・長時間労働に疲れた方へ “その働き方”変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働き方を変えたい20代・30代に選ばれています✨ 「朝から夜まで立ちっぱなし…」 「休憩もまともに取れない…」 そんな飲食・サービス業の働き方から、 “日勤のみ×時間固定”の仕事に キャリアチェンジしませんか？ ▶この求人のPOINT♪ ✅イオングループの安定基盤 ✅日勤のみで生活リズム安定◎ ✅1週間程度の長期休暇も可能 ✅年間休日120日以上/完全週休二日制 ✅残業は月平均10時間以内♪ ✅早期キャリアアップ＆給与UPも可能 ✅引っ越し費用をサポート！最大35万円支給✧ ＼10月は求人が増える時期／ 「どれに応募しよう…」と迷ったら ✨当社が直接募集している公式求人へ✨ 選考がスムーズで、最短2週間で内定可能✧ 今応募して、面接だけ先に進めるのもOK！ 【10月中の応募】なら、 年内入社も余裕をもって目指せます♪ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ✓ 冬のボーナス後や年明けの入社も歓迎 ◤お任せするお仕事◢ オンラインスーパー「Green Beans」で 食品・日用品をお客さまへお届けするお仕事です。 AIが最適な配送ルートを作成するので、 未経験でも始めやすい環境です！ ✔ 配送件数は25件/日程度 ✔ 積み込み作業なし✧専任スタッフが担当！ ✔ 再配達ほぼなし ┗1h単位の時間指定のため不在が少ない♪ 毎週お会いするお客さまも多く、 「いつもありがとう！」 そんな言葉を直接いただけることも。 だからこそ、 サービス業などの接客経験が活かせます！ ＼未経験の方も安心！／ 座学に加え、教習所のような研修があり、 十分な運転技術を身につけられます！ 暮らしを支え、ずっと必要とされる仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまに商品を届け、 「ありがとう」を直接受け取れるのは 人だからこそできること。 ネットスーパーを通じて、 買い物が難しい方や忙しいご家庭の 毎日の暮らしを支えています。 ただ運ぶだけじゃない。 人と人とのつながりを届ける仕事です♪ ✅1人【1回のみ】ご応募ください✅ 勤務地・勤務時間は変更可能なため、 別求人への重複応募はお控えください。 過去に応募された方は選考対象外となります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝100万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も50万→100万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

25歳以下限定募集⭐第二新卒も◎安定インフラ企業の正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、その他事務 ＼安定企業で正社員へ！／ 年休125日＋賞与年2回＋未経験歓迎！ 生活に欠かせない｢水道｣を支えながら 将来は管理職まで目指せる仕事です♪ ❖3年で主任・5年で係長も目指せる❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ働くだけじゃなく、20代のうちから 人をまとめる経験とマネジメント力を 身につけて、着実にキャリアUPできる♪ 将来まで安心できる仕事を選びませんか？ ｢フリーターから正社員になりたい｣ ｢将来のためにキャリアを築きたい｣ ｢でも、特別な経験も資格も持ってない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── …⭐若いうちから将来を描ける環境⭐… ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日制 ✅賞与年2回(前年度実績/計3ヶ月分) ✅昇給年1回(前年度平均3.12％) ✅未経験スタートの先輩が約9割！ ✅3年で主任・5年で係長も目指せる ✅さらにエリアマネージャー・支店長へ ✅退職金制度＆各種手当もしっかり完備 ✅旅行・映画等に使える年5000円補助 ✅創立記念日・夏季・年末年始休暇あり ✅世界40ヵ国以上で展開するグループ企業 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 水道メーターの検針を行うアルバイト スタッフの管理・サポートを中心に、 検針データの確認などを担当します。 スタッフがスムーズに働けるよう支え、 水道サービスを届けていきます。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①まずは検針業務を自分で経験 ────────────────── ▨原付で担当エリアの住宅などを訪問 ▨水道メーターの数字をチェック ▨専用端末へ数値を入力 ▨開栓や水漏れなどの確認作業 ▶入社後半年ほどは、仕事を理解するため まず自分で現場業務を経験します。 ｢いきなり人の管理なんて不安…｣ という方もご安心ください◎ まず現場を知ってから、少しずつ 管理する側へステップUPできます。 ②検針データの確認・事務作業 ────────────────── ▨スタッフが持ち帰ったデータを確認 ▨使用量に異常がないかチェック ▨必要な情報をパソコンへ入力 ▶外勤だけでも、内勤だけでもありません。 現場と事務の両方を経験できるから、 飽きにくくメリハリをつけて働けます♪ ③検針スタッフの管理・サポート ────────────────── ▨担当スタッフへの業務連絡 ▨困り事や質問があった際のフォロー ▨検針状況・進捗などの確認 ▨スタッフが働きやすい環境づくり ▶基本的には、このスタッフ管理が 正社員としてお任せする大切な仕事です。 事業所の規模や役職にもよりますが、 係長クラスになると1人で10名ほどの スタッフを見るケースもあります。 もちろん入社直後から10名をまとめる… なんてことはありません！ 最初は先輩に教わりながら仕事を覚え、 経験に合わせて少しずつ担当する人数や 仕事の幅を広げていきます◎ ✅未経験スタートの先輩が約9割！ 水道の知識も、スタッフ管理の経験も 入社時点では必要ありません。 まずは仕事の流れを覚えるところから♪ ✅ノルマに追われる仕事ではありません。 売上をつくる営業職とは違い、 スタッフを支えて、水道インフラを 安定して動かすことがミッションです。 ────────────────── …⭐20代からキャリアをつくれる⭐… ────────────────── ｢ずっと同じ仕事を続けるだけ｣ではなく、 経験と成長に応じてポジションUPが可能。 3年で主任、5年で係長を目指し、 その先はエリアマネージャー、支店長へ。 安定企業でマネジメント経験を積みながら 長期的なキャリアを描ける環境です◎ 係長クラスになれば、スタッフ管理など 現場をまとめる仕事の比重もUP。 若いうちから｢人を動かす力｣を磨けるので 将来につながる経験を積んでいけます。 ────────────────── ………⭐入社後の成長イメージ⭐……… ────────────────── まず半年ほどかけて、検針や開栓などを 自分で実践し、現場の仕事を理解。 その後、少しずつスタッフ管理など 正社員としての仕事を覚えていきます。 現場を知らないまま指示するのではなく、 ｢自分もやったことがある｣状態になって からスタッフを支える側へ。 だから未経験でも、自信を持って キャリアを積み上げられます♪ ────────────────── ………⭐将来のキャリアについて⭐……… ────────────────── 目指せるのは主任や係長だけではありません。 主任▶係長▶エリアマネージャー▶支店長と 経験を積みながら上を目指せる環境です。 ｢安定企業に入る｣だけではなく、 その中で役職とマネジメント経験を手にする。 20代から将来を考える方にピッタリです◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴェオリア・ジェネッツは、 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの一員です。 日本では、水道メーターの検針や 上下水道の維持管理など、 社会インフラを支えています。 生活に必要な事業だからこそ、 景気に左右されにくく安定性も抜群。 腰を据えて長く働ける環境があります。 ･･･････････････････････････････････ ＼＼まずはお気軽にご応募ください／／ 経験や資格は問いません。 「少し話を聞いてみたい。」 そんな気持ちからでも大歓迎です！ 未経験から始めた先輩が多い 職場だからこそ、あなたのスタートを しっかりサポートします◎

外勤×内勤で無理なく続けられる⭐安定インフラ企業の正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、その他事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼まずはお気軽にご応募ください／ ＊選考は経験よりも人柄を重視しています。 ＊堅苦しい面接ではありません。 リラックスしてお話ししましょう◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外仕事だけだと体力的に不安…」 「でも、デスクワークだけも合わない」 「安定した正社員として長く働きたい」 そんな方にピッタリの、 水道インフラを支える正社員募集です◎ 屋外での確認作業と、 社内でのデータ入力作業が 半々程度のバランスで働きやすい♪ メリハリをつけながら、 無理なく続けられるお仕事です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼この仕事のポイント／／ ⭐年間休日125日・完全週休2日制 仕事もプライベートも大切にできます。 ⭐未経験スタート9割 専門知識や資格がなくても安心です。 ⭐外勤と内勤は半々程度 毎日にメリハリをつけて働けます。 ⭐ノルマなし 自分のペースで取り組めます。 ⭐原付バイク貸与 外移動もスムーズです。 ⭐世界的企業グループ 景気に左右されにくい安定企業です。 「しっかり休める」 「難しすぎない」 「一日中外仕事ではない」 そんな働きやすさが整っています◎ ･･･････････････････････････････････ ■ お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水道メーター検針業務を サポートするお仕事です！ 実際の検針は、 主にアルバイトスタッフが担当。 社員は現場でのフォローや、 検針データの確認・入力などを行います。 ＜主な業務例＞ ✅検針データの確認・入力 持ち帰ったデータを確認し、 パソコンへ入力します。 「使用量がいつもと違うかも？」 など、異常が無いかを確認する シンプルな業務です。 ✅水道メーターの検針サポート 支給された原付で各住宅を訪問し、 メーターの数字を確認・記録します。 ✅開栓・確認作業 引っ越し時の開栓や、 水漏れ確認を行います。 ＼外作業はとってもシンプル♪／ ①水道メーターのフタを開ける ②数字を確認する ③端末へ入力する 基本はこの3ステップです。 専門知識や資格は必要ありません。 未経験から始めた先輩も多数活躍中です◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 教育体制について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員との同行からスタート。 まずは仕事の流れや、 現場での確認方法を覚えていきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：先輩と同行して現場に慣れる STEP2：簡単な確認作業からスタート STEP3：データ入力・確認業務も習得 約2～3ヶ月を目安に、 少しずつできることを増やしていきます。 いきなり一人で任せることはないので、 未経験の方も安心してください◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴェオリア・ジェネッツは、 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの一員です。 日本では、水道メーターの検針や 上下水道の維持管理など、 社会インフラを支えています。 生活に必要な事業だからこそ、 景気に左右されにくく安定性も抜群。 腰を据えて長く働ける環境があります。 ･･･････････････････････････････････ ＼＼まずはお気軽にご応募ください／／ 経験や資格は問いません。 「少し話を聞いてみたい。」 そんな気持ちからでも大歓迎です！ 未経験から始めた先輩が多い 職場だからこそ、 あなたのスタートを しっかりサポートします◎ ご応募をお待ちしています✨

テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割！未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 【引越されるお客様へプランのご提案！】 引っ越しをご検討しているお客様のお宅へ 訪問し、お見積やご要望のヒアリング！ アピールポイント ■お仕事の流れ 完全に部署ごとで分業をしているので、 提案の仕事に集中できます！！ ＜問合せ：コールセンター・事務＞ 「引越したい」というTEL・メール対応。 営業がお見積に行く日程調整も対応。 ↓ ＜見積作成：営業＞ お客様のお宅に訪問し、 荷物量の確認や引越のご要望をヒアリング。 引越しプランや見積をご提案！ ↓ ＜ご成約：事務＞ ご成約後の事務手続きは担当部署が対応！

スガキヤが本厚木ミロードに！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

買取の知識は不要。AI査定と本部サポートで始められます！

仕事内容: ＼ 買取の知識・経験がなくても始められます ／ AI査定システムがベース金額を算出します。 真贋の確認と市場価値の調査は本部が担当します。 ✅ 入社後約3か月の研修(査定・接客・商品知識) ✅ 個人ノルマなし/飛び込み・テレアポなし ✅ 業界・職種未経験で入社した方が大多数 ✅ 履歴書不要/選考前の店舗見学OK ▶勤務先:ICHIGO BIYORI 大口通店(JR横浜線「大口駅」徒歩3分) ━━━━━━━━━━━━ 【どんなお仕事?】 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」のスタッフです。 お客様がお持ちになった品物を査定し、買い取ります。 【具体的なお仕事】 ・ご来店の受付・接客 ・品物の査定(AI査定システムを活用) ・買取金額のご提案と根拠のご説明 ・ご契約の手続きと事務処理 ・店内ディスプレイ・在庫の整理 【扱う品物】 ・貴金属(金・プラチナ・銀) ・ダイヤモンド・ジュエリー ・ブランドバッグ・財布・小物 ・時計、金貨・切手、お酒、骨董品など 【未経験から始められる理由】 ▶1. AI査定がベース金額を算出 独自のAI査定システムが、査定のベースとなる金額を出します。 査定は、このシステムを活用しながら進めます。 ▶2. 真贋・市場価値の調査は本部が担当 真贋の確認と市場価値の調査は、本部が引き受けます。 迷ったら本部に確認する。それが当社の正しい進め方です。 ▶3. 入社後約3か月の研修 査定・接客・商品知識を、約3か月かけて学びます。 ▶4. 100%反響型の集客 集客はチラシとWebで行っています。 飛び込み営業やテレアポはありません。 個人ノルマもなく、店舗のチーム目標を全員で追います。 【1日の流れ(例)】 10:00 開店準備/前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応(受付~査定~金額のご提案) 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応/ディスプレイ・在庫整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 閉店とあわせて業務終了が基本です。 持ち帰り仕事はありません。 また、室内の仕事で力仕事はほとんどありません。 【会社について】 株式会社ReSHARKは、横浜を本拠地に2025年1月に設立しました。 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を運営しています。 店舗買取のほか、催事買取やマーケティング・コンサルティングも行っています。 大切にしているのは、目先の数字より長期的な信頼関係です。 品物の持ち主の思いに寄り添う査定を心がけています。 横浜の既存店では、リピーター率70~80%の実績があります。 【勤務する店舗について】 横浜市神奈川区大口通にある店舗です。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割！未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 【引越されるお客様へプランのご提案！】 引っ越しをご検討しているお客様のお宅へ 訪問し、お見積やご要望のヒアリング！ アピールポイント ■お仕事の流れ 完全に部署ごとで分業をしているので、 提案の仕事に集中できます！！ ＜問合せ：コールセンター・事務＞ 「引越したい」というTEL・メール対応。 営業がお見積に行く日程調整も対応。 ↓ ＜見積作成：営業＞ お客様のお宅に訪問し、 荷物量の確認や引越のご要望をヒアリング。 引越しプランや見積をご提案！ ↓ ＜ご成約：事務＞ ご成約後の事務手続きは担当部署が対応！

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 【夜間配送ドライバーの業務内容】 飲食店チェーンへの冷凍・冷蔵食材の夜間配送ドライバー 1日6～10件のルート配送を担当し、負担の少ない台車を使用

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

未経験歓迎✨店長も目指せる⭐週休2日制／月収25万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ꒰꒰地元で安定して働きたい方へ꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務スーパーで 正社員として働きませんか？ 未経験からスタートした社員も多数。 将来的には店長など キャリアアップも可能です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験歓迎！丁寧に教えます ⭐月収25万円以上！安定収入GET◎ ⭐シフトによる週休2日♪希望休取得可 ⭐将来的に店長も目指せます！ ⭐20～30代中心に幅広い世代が在籍！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 精肉・鮮魚等の生鮮食品、お惣菜、 食料品など幅広い商品を扱っている "業務スーパー"での店舗運営業務です✨ ○レジ・接客業務 ○品出し作業（商品補充・商品陳列） 〇売り場作り 〇発注業務 〇アルバイトスタッフのフォロー など ⏩未経験スタートでも安心✨ 現在活躍するスタッフのうち なんと9割が未経験入社！ 先輩の丁寧な指導と研修で、 安心して働き始められます。 ⏩体を動かせて運動不足解消にも◎♪ 品出しや売り場作りなど 商品を上げ下げする作業があるので 運動不足解消にもなりますよ✊ ⏩将来的には店長も目指せる！ 店舗運営にも携われ、 マネジメント経験が積めます！ 周囲のサポートを受けながら、 着実にスキルと経験を積める環境✨ 昇給・賞与など業績を還元する 制度ももちろんご用意しています。 ⏩地域密着で展開する安定企業！ 食品業界は景気に強く、 長期的に安定した給与と雇用が 実現できます。 ────────────･◆･･─ Japanese communication skills are essential for this position. Not only is customer interaction conducted in Japanese, but all work instructions and manuals are also in Japanese. We welcome candidates who are proficient in Japanese conversation for both daily and business contexts. ─･･◆･────────────

川崎市認証ホワイト企業！業界内でも残業は少なめ。週払い可能で3万円の独身寮を完備しています。

仕事内容: ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° 【90%以上は未経験スタート！資格取得も全額会社負担】 ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° ✓高日給13,000円からスタート！能力、資格次第で昇給！ ✓月給換算で30万円～38万円！＋賞与年2回！ ✓3万円/月の寮(1K)も完備! ✓週払いも対応可能! ✓残業時間は20時間/月以内と業界内では少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】50歳以下の方、普通自動車免許をお持ちの方 【　給与　】13,000円/日給 〜＋賞与年2回 【 応募方法 】 ①WEBから簡単応募！ ②アカウントが無い方はお電話で応募受付！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎浅川建設工業の求人をご覧いただきありがとうございます! 弊社は創業50年目で歴史のある会社です! お仕事は川崎市の公共工事案件が長くメインで行なっており、 安定した仕事量がああり、経営基盤は磐石で安定しています。 今回は土木作業スタッフの募集です。 一緒に楽しく頑張ってくれるあなたのご応募お待ちしております!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ====浅川建設工業株式会社の注目ポイント==== ✅職務経験は一切不問、土木作業が未経験の方でも大歓迎! 土木作業が初めてという方もご安心ください! イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! ✅資格取得に関する費用は全て会社が負担します！ ✅資格取得を全力でサポート！ 未経験からでも多くの方が弊社で1級土木施工管理技士の資格を取得し、 キャリアアップを実現しています(もちろん給与も上がります) ✅実質の年間休日は120日程度！ 直近数年で働き方改革を進めており、年間のお休みが120日程度が継続中。 土曜日もほとんどがお休みになっており、お盆や年末年始は1週間以上お休み。 ✅ ワークライフバランスも充実、残業は少なめ。仲がよく働きやすい会社です 土曜日も休みが取りやすい職場です！ 弊社は女性の活躍推進及び働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる 「かわさきえるぼし」にも認証されています。 残業時間は平均12時間と業界にしては少なく、私生活も充実できます。 現場では飲み物・作業服提供があり、 社員旅行や餅つき大会・バーベキューなど社内イベントもあります。 ✅ 3万円/月の寮(1K)も完備! 独身の方には、3万円/月の寮も完備しています。 既婚者の方には、住宅手当などの補助も検討いたしますのでご相談ください! ✅ お財布にも優しい週払いも可能です! 通常の月1度の給与支払いではなく、金曜日締めの月曜日払いの週払いも可能! ご希望の方はぜひご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時に履歴書不要】 当社はまずはお会いして お互いの理解を深めることを目的に、 応募時の書類提出を無くしました。 履歴書は当日お持ちください。 面接自体も形式ばったものにせず、 正直にお互いの事を お話しできる場にしたいと考えています。 土木工事は 「経験よりも意欲が重視される」 「資格取得のハードルが比較的低い」 「資格取得後は高い収入が期待できる」ので 実は未経験からのキャリアチェンジに最適！ 20~30代社員もさらに35%ほど増え、 若くして活躍できる環境が揃っている職場です！ 【仕事内容】 川崎市内のライフライン工事全般をお任せします。 もちろんあなたに合ったできる仕事から お任せしますのでご安心ください！ 【具体的には】 道路舗装工事や、 老朽化した上下水道管の取り替え工事など、 生活に不可欠なライフラインを支える 土木工事全般をお任せします。 官公庁案件を中心とした 景気に左右されにくい安定した仕事量のもと、 チームで協力しながら作業を進めます。 ------------------------------------------------------ 【入社後ののキャリアについて】 ✅成長ロードマップ： あなたのキャリアを可視化しました 「未経験からで、本当にプロになれるの？」 「具体的にどんな資格が取れるの？」 という不安を解消するため、 当社では明確なステップを用意しています。 ✅ステップ1： 【入社〜1年目】プロとしての土台作り 目指す資格： 車両系建設機械、玉掛け 等 仕事内容： まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や現場のルールを少しずつ覚えながら、 仕事に慣れていきます。 資格は数日の講習で取得可能。 まずは重機に乗れる・扱える楽しさを実感！ (もちろん会社が費用は負担) メリット： 会社のお金と時間で踏み出せます。 先輩たちも皆、働きながら少しずつ 覚えていったので焦らなくて大丈夫です！ ✅ステップ2： 【2年目〜3年目】現場を支えるスペシャリストへ 目指す資格： 2級土木施工管理技士補 仕事内容： 現場全体の流れがわかってきたら、 まずは2級の「第一次検定」に挑戦！ 新しい制度により、実務経験が短くても受験しやすくなりました。 ✅ステップ3： 【4年目以降〜】現場を動かす司令塔へ 目指す資格： 2級土木施工管理技士 仕事内容： 現場での実務経験をしっかり積んだら、 「第二次検定」に挑戦。 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 小〜中規模な現場のリーダー「主任技術者」として、 安全管理や写真撮影、協力会社への指示出しなどを 任されるようになります。 メリット： 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 月給もアップ、さらに資格手当も追加！ ✅ステップ4： 【5〜7年目以降】プロの証明、最高峰の資格へ！ 目指す資格： 1級土木施工管理技士補 → 1級土木施工管理技士 仕事内容： 国道や県道などの大規模な公共工事を動かす 「監理技術者」として活躍できます。 工程・品質・安全・予算のすべてをコントロールする、 会社の頼れる中核メンバーへ！ メリット： あなたにしかできない仕事が増え、 一生食いっぱぐれない「市場価値の高い人材」へ。 給与も役職に応じてさらにアップします。 ✅なぜ、ここまで資格取得を応援するのか？ 正直にお伝えします。 この業界は、何をするにも資格が必要、 持っている資格が自分のできる仕事につながります。 できる仕事が増えればその分給与はアップ、 だからこそ、浅川建設工業は「社員が損をしないよう」 全力でバックアップします。 学歴や経歴は関係ありません： 飲食店、ドライバー、倉庫作業員など、 先輩のほとんどが未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ■必須■ ・普通自動車免許(AT限定OK) ・50歳以下(例外事由 3号 イ 長期キャリア形成のため) 学歴不問(中卒・高卒可)、職種経験、社会人経験すべて問いません 体育会系出身の方、元気でまだまだ働きたい方大歓迎です!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 試用期間あり（条件変わらず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 (夜勤は基本的になし、ごく稀にしかありません) 残業:平均月20時間、残業代別途有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給換算 30万円～38万円 日給13,000円~ ※上記の日給とは別に、残業代を支給します。 ※残業時間は20時間程度ですが、40時間分の金額を支給しております。 (残業代込の総支給は35万円程度〜となります) （+ 諸手当） 資格手当 1・2級土木施工管理技士（20,000円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 単身者:寮完備(3万円/月) 既婚者:家賃手当相談可 社員旅行(年1回)・餅つき、バーベキュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区久地1-13-25 神奈川県内が中心の現場です。 ＊現場によっては直行直帰もOK！ ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 〈応募・お問い合わせ〉 少しでもご興味をお持ちの方は、気軽にご応募を! ①WEBからの直接応募 24時間受け付けております。 ②電話でのお問い合わせ 044-833-2485まで お問い合わせください。 (8時〜17時) WEB面接をご希望の方はこのまま面接枠をご予約ください！ 履歴書は面接時に持参でOKです ご応募の際はメールアドレスと、繋がりやすい電話番号の記載をお願いします。 こちらの求人はハローワークにも掲載しております。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 勤務時間・曜日 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 残業:平均月20時間、残業代有り 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。

川崎市認証ホワイト企業！業界内でも残業は少なめ。週払い可能で3万円の独身寮を完備しています。

仕事内容: ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° 【90%以上は未経験スタート！資格取得も全額会社負担】 ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° ✓高日給13,000円からスタート！能力、資格次第で昇給！ ✓月給換算で30万円～38万円！＋賞与年2回！ ✓3万円/月の寮(1K)も完備! ✓週払いも対応可能! ✓残業時間は20時間/月以内と業界内では少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】50歳以下の方、普通自動車免許をお持ちの方 【　給与　】13,000円/日給 〜＋賞与年2回 【 応募方法 】 ①WEBから簡単応募！ ②アカウントが無い方はお電話で応募受付！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎浅川建設工業の求人をご覧いただきありがとうございます! 弊社は創業50年目で歴史のある会社です! お仕事は川崎市の公共工事案件が長くメインで行なっており、 安定した仕事量がああり、経営基盤は磐石で安定しています。 今回は土木作業スタッフの募集です。 一緒に楽しく頑張ってくれるあなたのご応募お待ちしております!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ====浅川建設工業株式会社の注目ポイント==== ✅職務経験は一切不問、土木作業が未経験の方でも大歓迎! 土木作業が初めてという方もご安心ください! イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! ✅資格取得に関する費用は全て会社が負担します！ ✅資格取得を全力でサポート！ 未経験からでも多くの方が弊社で1級土木施工管理技士の資格を取得し、 キャリアアップを実現しています(もちろん給与も上がります) ✅実質の年間休日は120日程度！ 直近数年で働き方改革を進めており、年間のお休みが120日程度が継続中。 土曜日もほとんどがお休みになっており、お盆や年末年始は1週間以上お休み。 ✅ ワークライフバランスも充実、残業は少なめ。仲がよく働きやすい会社です 土曜日も休みが取りやすい職場です！ 弊社は女性の活躍推進及び働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる 「かわさきえるぼし」にも認証されています。 残業時間は平均12時間と業界にしては少なく、私生活も充実できます。 現場では飲み物・作業服提供があり、 社員旅行や餅つき大会・バーベキューなど社内イベントもあります。 ✅ 3万円/月の寮(1K)も完備! 独身の方には、3万円/月の寮も完備しています。 既婚者の方には、住宅手当などの補助も検討いたしますのでご相談ください! ✅ お財布にも優しい週払いも可能です! 通常の月1度の給与支払いではなく、金曜日締めの月曜日払いの週払いも可能! ご希望の方はぜひご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時に履歴書不要】 当社はまずはお会いして お互いの理解を深めることを目的に、 応募時の書類提出を無くしました。 履歴書は当日お持ちください。 面接自体も形式ばったものにせず、 正直にお互いの事を お話しできる場にしたいと考えています。 土木工事は 「経験よりも意欲が重視される」 「資格取得のハードルが比較的低い」 「資格取得後は高い収入が期待できる」ので 実は未経験からのキャリアチェンジに最適！ 20~30代社員もさらに35%ほど増え、 若くして活躍できる環境が揃っている職場です！ 【仕事内容】 川崎市内のライフライン工事全般をお任せします。 もちろんあなたに合ったできる仕事から お任せしますのでご安心ください！ 【具体的には】 道路舗装工事や、 老朽化した上下水道管の取り替え工事など、 生活に不可欠なライフラインを支える 土木工事全般をお任せします。 官公庁案件を中心とした 景気に左右されにくい安定した仕事量のもと、 チームで協力しながら作業を進めます。 ------------------------------------------------------ 【入社後ののキャリアについて】 ✅成長ロードマップ： あなたのキャリアを可視化しました 「未経験からで、本当にプロになれるの？」 「具体的にどんな資格が取れるの？」 という不安を解消するため、 当社では明確なステップを用意しています。 ✅ステップ1： 【入社〜1年目】プロとしての土台作り 目指す資格： 車両系建設機械、玉掛け 等 仕事内容： まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や現場のルールを少しずつ覚えながら、 仕事に慣れていきます。 資格は数日の講習で取得可能。 まずは重機に乗れる・扱える楽しさを実感！ (もちろん会社が費用は負担) メリット： 会社のお金と時間で踏み出せます。 先輩たちも皆、働きながら少しずつ 覚えていったので焦らなくて大丈夫です！ ✅ステップ2： 【2年目〜3年目】現場を支えるスペシャリストへ 目指す資格： 2級土木施工管理技士補 仕事内容： 現場全体の流れがわかってきたら、 まずは2級の「第一次検定」に挑戦！ 新しい制度により、実務経験が短くても受験しやすくなりました。 ✅ステップ3： 【4年目以降〜】現場を動かす司令塔へ 目指す資格： 2級土木施工管理技士 仕事内容： 現場での実務経験をしっかり積んだら、 「第二次検定」に挑戦。 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 小〜中規模な現場のリーダー「主任技術者」として、 安全管理や写真撮影、協力会社への指示出しなどを 任されるようになります。 メリット： 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 月給もアップ、さらに資格手当も追加！ ✅ステップ4： 【5〜7年目以降】プロの証明、最高峰の資格へ！ 目指す資格： 1級土木施工管理技士補 → 1級土木施工管理技士 仕事内容： 国道や県道などの大規模な公共工事を動かす 「監理技術者」として活躍できます。 工程・品質・安全・予算のすべてをコントロールする、 会社の頼れる中核メンバーへ！ メリット： あなたにしかできない仕事が増え、 一生食いっぱぐれない「市場価値の高い人材」へ。 給与も役職に応じてさらにアップします。 ✅なぜ、ここまで資格取得を応援するのか？ 正直にお伝えします。 この業界は、何をするにも資格が必要、 持っている資格が自分のできる仕事につながります。 できる仕事が増えればその分給与はアップ、 だからこそ、浅川建設工業は「社員が損をしないよう」 全力でバックアップします。 学歴や経歴は関係ありません： 飲食店、ドライバー、倉庫作業員など、 先輩のほとんどが未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ■必須■ ・普通自動車免許(AT限定OK) ・50歳以下(例外事由 3号 イ 長期キャリア形成のため) 学歴不問(中卒・高卒可)、職種経験、社会人経験すべて問いません 体育会系出身の方、元気でまだまだ働きたい方大歓迎です!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 試用期間あり（条件変わらず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 (夜勤は基本的になし、ごく稀にしかありません) 残業:平均月20時間、残業代別途有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給換算 30万円～38万円 日給13,000円~ ※上記の日給とは別に、残業代を支給します。 ※残業時間は20時間程度ですが、40時間分の金額を支給しております。 (残業代込の総支給は35万円程度〜となります) （+ 諸手当） 資格手当 1・2級土木施工管理技士（20,000円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 単身者:寮完備(3万円/月) 既婚者:家賃手当相談可 社員旅行(年1回)・餅つき、バーベキュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区久地1-13-25 神奈川県内が中心の現場です。 ＊現場によっては直行直帰もOK！ ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 〈応募・お問い合わせ〉 少しでもご興味をお持ちの方は、気軽にご応募を! ①WEBからの直接応募 24時間受け付けております。 ②電話でのお問い合わせ 044-833-2485まで お問い合わせください。 (8時〜17時) WEB面接をご希望の方はこのまま面接枠をご予約ください！ 履歴書は面接時に持参でOKです ご応募の際はメールアドレスと、繋がりやすい電話番号の記載をお願いします。 こちらの求人はハローワークにも掲載しております。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 勤務時間・曜日 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 残業:平均月20時間、残業代有り 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。

本厚木ミロードにスガキヤ新オープン！年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給30万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

スガキヤがカエデウォーク長津田に！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割！未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 【引越されるお客様へプランのご提案！】 引っ越しをご検討しているお客様のお宅へ 訪問し、お見積やご要望のヒアリング！ アピールポイント ■お仕事の流れ 完全に部署ごとで分業をしているので、 提案の仕事に集中できます！！ ＜問合せ：コールセンター・事務＞ 「引越したい」というTEL・メール対応。 営業がお見積に行く日程調整も対応。 ↓ ＜見積作成：営業＞ お客様のお宅に訪問し、 荷物量の確認や引越のご要望をヒアリング。 引越しプランや見積をご提案！ ↓ ＜ご成約：事務＞ ご成約後の事務手続きは担当部署が対応！

お電話の応募は「0466-84-3311」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。

仕事内容: 神奈川県内の物流センターにて、オフィスでの事務業務作業をお任せします。 PCを使ったデータ入力や書類作成、電話対応などが中心の、オフィスワークに集中できるお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 「事務業務」 専用システムへのデータ入力（入荷・出荷・在庫状況の管理） 伝票の発行・仕分け、簡単な書類作成 電話・メール対応や、ドライバーさんの受付対応 ここがポイント！ ワークライフバランスを重視できる環境 1. 休みを自分で調整しやすい環境です！ 当センターでは、現場のシフト作成・調整を管理者が担当しています。そのため、業務に支障が出ない範囲で、ご自身の予定や希望に合わせて比較的自由に休みを調整しやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方に最適な職場です。 2. 事務のスキルが身につく！ キャリアアップも目指せる！ PCを使った事務スキルだけでなく、物流を支えるオフィスサポートのスキルが身につきます。「人とコミュニケーションを取るのが好き」「丁寧な対応が得意」という方は、即戦力として大活躍いただけます。希望によっては、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です！ 3. 「働きやすい職場認定制度」の認証企業です。 国土交通省指定の機関より、労働時間・休日・安全管理などの厳しい審査基準をクリアし、認証を受けています。法令遵守はもちろん、スタッフが心身ともに健康に働ける環境づくりを国が認めた安心の職場です。 【研修・教育制度】 完全未経験の方も大歓迎！ 充実の研修体制 「物流の仕事も、オフィスワークも初めて」という方もご安心ください。いきなり全てをお任せすることはありません。 未経験でも安心の研修： はじめは、当社が運営する既存の物流センターにて、先輩がマンツーマンでOJT研修を実施します。 安心のステップアップ： まずは簡単なデータ入力や伝票の発行からスタートし、徐々に事務システムの操作方法、電話・メール対応へと、段階的に知識・スキルを習得できる体制を整えています。

カエデウォーク長津田に新オープン！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給30万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

川崎市認証ホワイト企業！業界内でも残業は少なめ。週払い可能で3万円の独身寮を完備しています。

仕事内容: ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° 【90%以上は未経験スタート！資格取得も全額会社負担】 ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° ✓高日給13,000円からスタート！能力、資格次第で昇給！ ✓月給換算で30万円～38万円！＋賞与年2回！ ✓3万円/月の寮(1K)も完備! ✓週払いも対応可能! ✓残業時間は20時間/月以内と業界内では少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】50歳以下の方、普通自動車免許をお持ちの方 【　給与　】13,000円/日給 〜＋賞与年2回 【 応募方法 】 ①WEBから簡単応募！ ②アカウントが無い方はお電話で応募受付！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎浅川建設工業の求人をご覧いただきありがとうございます! 弊社は創業50年目で歴史のある会社です! お仕事は川崎市の公共工事案件が長くメインで行なっており、 安定した仕事量がああり、経営基盤は磐石で安定しています。 今回は土木作業スタッフの募集です。 一緒に楽しく頑張ってくれるあなたのご応募お待ちしております!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ====浅川建設工業株式会社の注目ポイント==== ✅職務経験は一切不問、土木作業が未経験の方でも大歓迎! 土木作業が初めてという方もご安心ください! イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! ✅資格取得に関する費用は全て会社が負担します！ ✅資格取得を全力でサポート！ 未経験からでも多くの方が弊社で1級土木施工管理技士の資格を取得し、 キャリアアップを実現しています(もちろん給与も上がります) ✅実質の年間休日は120日程度！ 直近数年で働き方改革を進めており、年間のお休みが120日程度が継続中。 土曜日もほとんどがお休みになっており、お盆や年末年始は1週間以上お休み。 ✅ ワークライフバランスも充実、残業は少なめ。仲がよく働きやすい会社です 土曜日も休みが取りやすい職場です！ 弊社は女性の活躍推進及び働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる 「かわさきえるぼし」にも認証されています。 残業時間は平均12時間と業界にしては少なく、私生活も充実できます。 現場では飲み物・作業服提供があり、 社員旅行や餅つき大会・バーベキューなど社内イベントもあります。 ✅ 3万円/月の寮(1K)も完備! 独身の方には、3万円/月の寮も完備しています。 既婚者の方には、住宅手当などの補助も検討いたしますのでご相談ください! ✅ お財布にも優しい週払いも可能です! 通常の月1度の給与支払いではなく、金曜日締めの月曜日払いの週払いも可能! ご希望の方はぜひご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時に履歴書不要】 当社はまずはお会いして お互いの理解を深めることを目的に、 応募時の書類提出を無くしました。 履歴書は当日お持ちください。 面接自体も形式ばったものにせず、 正直にお互いの事を お話しできる場にしたいと考えています。 土木工事は 「経験よりも意欲が重視される」 「資格取得のハードルが比較的低い」 「資格取得後は高い収入が期待できる」ので 実は未経験からのキャリアチェンジに最適！ 20~30代社員もさらに35%ほど増え、 若くして活躍できる環境が揃っている職場です！ 【仕事内容】 川崎市内のライフライン工事全般をお任せします。 もちろんあなたに合ったできる仕事から お任せしますのでご安心ください！ 【具体的には】 道路舗装工事や、 老朽化した上下水道管の取り替え工事など、 生活に不可欠なライフラインを支える 土木工事全般をお任せします。 官公庁案件を中心とした 景気に左右されにくい安定した仕事量のもと、 チームで協力しながら作業を進めます。 ------------------------------------------------------ 【入社後ののキャリアについて】 ✅成長ロードマップ： あなたのキャリアを可視化しました 「未経験からで、本当にプロになれるの？」 「具体的にどんな資格が取れるの？」 という不安を解消するため、 当社では明確なステップを用意しています。 ✅ステップ1： 【入社〜1年目】プロとしての土台作り 目指す資格： 車両系建設機械、玉掛け 等 仕事内容： まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や現場のルールを少しずつ覚えながら、 仕事に慣れていきます。 資格は数日の講習で取得可能。 まずは重機に乗れる・扱える楽しさを実感！ (もちろん会社が費用は負担) メリット： 会社のお金と時間で踏み出せます。 先輩たちも皆、働きながら少しずつ 覚えていったので焦らなくて大丈夫です！ ✅ステップ2： 【2年目〜3年目】現場を支えるスペシャリストへ 目指す資格： 2級土木施工管理技士補 仕事内容： 現場全体の流れがわかってきたら、 まずは2級の「第一次検定」に挑戦！ 新しい制度により、実務経験が短くても受験しやすくなりました。 ✅ステップ3： 【4年目以降〜】現場を動かす司令塔へ 目指す資格： 2級土木施工管理技士 仕事内容： 現場での実務経験をしっかり積んだら、 「第二次検定」に挑戦。 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 小〜中規模な現場のリーダー「主任技術者」として、 安全管理や写真撮影、協力会社への指示出しなどを 任されるようになります。 メリット： 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 月給もアップ、さらに資格手当も追加！ ✅ステップ4： 【5〜7年目以降】プロの証明、最高峰の資格へ！ 目指す資格： 1級土木施工管理技士補 → 1級土木施工管理技士 仕事内容： 国道や県道などの大規模な公共工事を動かす 「監理技術者」として活躍できます。 工程・品質・安全・予算のすべてをコントロールする、 会社の頼れる中核メンバーへ！ メリット： あなたにしかできない仕事が増え、 一生食いっぱぐれない「市場価値の高い人材」へ。 給与も役職に応じてさらにアップします。 ✅なぜ、ここまで資格取得を応援するのか？ 正直にお伝えします。 この業界は、何をするにも資格が必要、 持っている資格が自分のできる仕事につながります。 できる仕事が増えればその分給与はアップ、 だからこそ、浅川建設工業は「社員が損をしないよう」 全力でバックアップします。 学歴や経歴は関係ありません： 飲食店、ドライバー、倉庫作業員など、 先輩のほとんどが未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ■必須■ ・普通自動車免許(AT限定OK) ・50歳以下(例外事由 3号 イ 長期キャリア形成のため) 学歴不問(中卒・高卒可)、職種経験、社会人経験すべて問いません 体育会系出身の方、元気でまだまだ働きたい方大歓迎です!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 試用期間あり（条件変わらず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 (夜勤は基本的になし、ごく稀にしかありません) 残業:平均月20時間、残業代別途有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給換算 30万円～38万円 日給13,000円~ ※上記の日給とは別に、残業代を支給します。 ※残業時間は20時間程度ですが、40時間分の金額を支給しております。 (残業代込の総支給は35万円程度〜となります) （+ 諸手当） 資格手当 1・2級土木施工管理技士（20,000円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 単身者:寮完備(3万円/月) 既婚者:家賃手当相談可 社員旅行(年1回)・餅つき、バーベキュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区久地1-13-25 神奈川県内が中心の現場です。 ＊現場によっては直行直帰もOK！ ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 〈応募・お問い合わせ〉 少しでもご興味をお持ちの方は、気軽にご応募を! ①WEBからの直接応募 24時間受け付けております。 ②電話でのお問い合わせ 044-833-2485まで お問い合わせください。 (8時〜17時) WEB面接をご希望の方はこのまま面接枠をご予約ください！ 履歴書は面接時に持参でOKです ご応募の際はメールアドレスと、繋がりやすい電話番号の記載をお願いします。 こちらの求人はハローワークにも掲載しております。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 勤務時間・曜日 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 残業:平均月20時間、残業代有り 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。

素敵な制服と美味しいお菓子に囲まれて、一緒に働きましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 全国1000店舗以上の超有名店 「シャトレーゼ」の釜利谷南店で スタッフを募集！ 接客・販売、レジ業務、品出し、 簡単なケーキの盛付けなどをお任せします！ 超話題店で働きやすさ抜群！ 素敵な制服と美味しいお菓子に囲まれて、 あなたも一緒に働きませんか？ ＊相当な応募数が予想されます＊ ＊お早めにご連絡ください＊ 地元に愛される「地域密着」の接客を 目指します！ 一緒に明るく「いらっしゃいませ！」と 言える職場を創りましょう！ ｜仕事内容｜ シャトレーゼのお店で、お客様へ接客や 販売、品出し、レジなどをする仕事。 高校生や大学生、フリーターなど 同年代の 仲間が活躍しています。 学校が終わった夕方からの勤務、 土日にがっつりなど、テスト期間や イベント時などの シフト調整も可能です。 あなたもシャトレーゼで楽しみながら 稼ぎませんか？ ｜シャトレーゼのこだわり｜ シャトレーゼでは、お客様が安心して 美味しく食べられるお菓子を 提供するために、契約農家から仕入れる 厳選素材と自然素材を中心に使用。 また、独自の仕入れと生産システムを 確立することで、お値打ち価格で お客様にお届けしています。 全てのお客様に愛されるお菓子屋で あることが願いです。 ｜シャトレーゼのたのしみ｜ シャトレーゼではモノトーンを基調とした おしゃれな制服で接客しています。 また、記念日やお祝い事などハレの日に ご来店されるお客様も多数。 そんな『おしゃれな制服』と 『ハレの日』に携わりながらする仕事は 自然と笑顔が溢れます。 店内に広がる笑顔や笑い声。 それがシャトレーゼのたのしみです。 ｜地元で働くチャンス！｜ 全国に展開するシャトレーゼなら、 家の近くの店舗を選んで働くことが 可能です。 地元のお客様から愛される お菓子屋でもあるシャトレーゼ。 小さなお子様を連れて買いに来るお客様も 多いのが特徴です。 地元や家の近くで働くのなら、 通勤も便利なのが嬉しいポイント。 学業の合間に働けます！ 素敵な制服と美味しいお菓子に囲まれて、 あなたも一緒に働きましょう！ ｜1 日の仕事の流れ｜ 【早番の例】 8：00 勤務開始、納品・品出し、清掃 9：00 営業開始、接客・販売 13：00 休憩 14：00 調理（ケーキの仕上げ、 アップルパイなどの焼成） 17：00 勤務終了！お疲れ様でした。 随時：接客・販売、調理、洗い物、 品出しなど ｜店長さんよりコメント｜ 「シャトレーゼ釜利谷南店の、 スタッフを募集しております！」 新しいことに挑戦したい方、 仲間とアットホームな空気感で 仕事を楽しみたい方、大歓迎！ チームプレイで一緒に 心を燃やしましょう！ 目指すは、挨拶 1 番店！ 働きながら自分自身も元気になれる。 そんな職場を目指しています。 皆様のご応募お待ちしております。

【月給30万円以上】ゼンショーHDパートナー企業です

お仕事内容 ＼安定企業で着実にスキルアップ／ ■月給30万円以上スタート ■週休3日制や土日祝休みも選択可能 ■賞与年2回や退職金制度など充実 ■学歴不問＆無資格OK ■会社負担でフォーク免許取得可 【食品物流センターの幹部候補生】 入社後はまず倉庫内作業からスタート 現場の業務を覚えてもらい将来的には スタッフをまとめる現場の統括者を目指せます 具体的には： ■食品のピッキング、倉庫内仕分け作業 ■フォークリフトでの商品の搬入・搬出 など 【ステップを踏んで成長！】 慣れてきたらフォークリフト免許を取得 倉庫作業リーダー、物流倉庫の管理者へ 着実にキャリアアップを目指せる環境です

手に職＆収入UPも叶う✨未経験スタート歓迎◎賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✨新着求人✨ 稼げる！そして“手に職”をつけて 長く働ける環境です！ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐未経験でも日給1万4000円～！ 経験者はさらに優遇＆ スキル次第で日給2万円も可能 ⭐賞与年2回アリ！ 年収500～600万円の実績も！ ⭐日祝休み＆長期休暇あり！ ⭐20代・30代が中心の活気ある職場！ 未経験スタートが多数だから安心♪ ⭐入社祝い金5万円支給（規定有） ⭐社宅応相談！ ⭐履歴書不要！面接は手ぶらでOK！ 気になった方はWEB応募orお電話を！ TEL：042-762-6862 ◆―――――――――――――――――◆ 造園工事､屋上緑化､植栽管理や エクステリア外構工事などのお仕事です｡ 現場はビルやマンション､戸建て､ 公共施設や企業など多岐に渡ります｡ 取引先のゼネコンから年間を通して 安定した仕事量を頂けております。 未経験入社のスタッフも多いので､ 今まで現場仕事をしたことが無い方も イチから丁寧に教えていきますので ご安心下さい｡ ⭐前職、トラックドライバー、 スーパー、工場勤務など 異業種から転職された方も 活躍しています⭐ ✨この仕事のやりがい✨ 外での作業なので慣れるまでは キツイと感じることも あるかもしれませんが､ 思っていた以上に上手く剪定できたり､ 時間をかけて手がけた現場が 完成した時は達成感ややりがいも 感じることが出来る仕事です｡ ⭐【20代・30代が活躍中】⭐ 当社は設立21年を迎えました。 20～30代の7名のスタッフが在籍。 若手が多いのが特徴です。 平均勤続年数は7年、 10年以上のベテランスタッフもおり、 しっかりと技術を磨き、 しっかり稼ぎ、長く働ける会社です。 技術力が評価され､仕事量は増加しています！

川崎市認証ホワイト企業！業界内でも残業は少なめ。週払い可能で3万円の独身寮を完備しています。

仕事内容: ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° 【90%以上は未経験スタート！資格取得も全額会社負担】 ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° ✓高日給13,000円からスタート！能力、資格次第で昇給！ ✓月給換算で30万円～38万円！＋賞与年2回！ ✓3万円/月の寮(1K)も完備! ✓週払いも対応可能! ✓残業時間は20時間/月以内と業界内では少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】50歳以下の方、普通自動車免許をお持ちの方 【　給与　】13,000円/日給 〜＋賞与年2回 【 応募方法 】 ①WEBから簡単応募！ ②アカウントが無い方はお電話で応募受付！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎浅川建設工業の求人をご覧いただきありがとうございます! 弊社は創業50年目で歴史のある会社です! お仕事は川崎市の公共工事案件が長くメインで行なっており、 安定した仕事量がああり、経営基盤は磐石で安定しています。 今回は土木作業スタッフの募集です。 一緒に楽しく頑張ってくれるあなたのご応募お待ちしております!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ====浅川建設工業株式会社の注目ポイント==== ✅職務経験は一切不問、土木作業が未経験の方でも大歓迎! 土木作業が初めてという方もご安心ください! イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! ✅資格取得に関する費用は全て会社が負担します！ ✅資格取得を全力でサポート！ 未経験からでも多くの方が弊社で1級土木施工管理技士の資格を取得し、 キャリアアップを実現しています(もちろん給与も上がります) ✅実質の年間休日は120日程度！ 直近数年で働き方改革を進めており、年間のお休みが120日程度が継続中。 土曜日もほとんどがお休みになっており、お盆や年末年始は1週間以上お休み。 ✅ ワークライフバランスも充実、残業は少なめ。仲がよく働きやすい会社です 土曜日も休みが取りやすい職場です！ 弊社は女性の活躍推進及び働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる 「かわさきえるぼし」にも認証されています。 残業時間は平均12時間と業界にしては少なく、私生活も充実できます。 現場では飲み物・作業服提供があり、 社員旅行や餅つき大会・バーベキューなど社内イベントもあります。 ✅ 3万円/月の寮(1K)も完備! 独身の方には、3万円/月の寮も完備しています。 既婚者の方には、住宅手当などの補助も検討いたしますのでご相談ください! ✅ お財布にも優しい週払いも可能です! 通常の月1度の給与支払いではなく、金曜日締めの月曜日払いの週払いも可能! ご希望の方はぜひご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時に履歴書不要】 当社はまずはお会いして お互いの理解を深めることを目的に、 応募時の書類提出を無くしました。 履歴書は当日お持ちください。 面接自体も形式ばったものにせず、 正直にお互いの事を お話しできる場にしたいと考えています。 土木工事は 「経験よりも意欲が重視される」 「資格取得のハードルが比較的低い」 「資格取得後は高い収入が期待できる」ので 実は未経験からのキャリアチェンジに最適！ 20~30代社員もさらに35%ほど増え、 若くして活躍できる環境が揃っている職場です！ 【仕事内容】 川崎市内のライフライン工事全般をお任せします。 もちろんあなたに合ったできる仕事から お任せしますのでご安心ください！ 【具体的には】 道路舗装工事や、 老朽化した上下水道管の取り替え工事など、 生活に不可欠なライフラインを支える 土木工事全般をお任せします。 官公庁案件を中心とした 景気に左右されにくい安定した仕事量のもと、 チームで協力しながら作業を進めます。 ------------------------------------------------------ 【入社後ののキャリアについて】 ✅成長ロードマップ： あなたのキャリアを可視化しました 「未経験からで、本当にプロになれるの？」 「具体的にどんな資格が取れるの？」 という不安を解消するため、 当社では明確なステップを用意しています。 ✅ステップ1： 【入社〜1年目】プロとしての土台作り 目指す資格： 車両系建設機械、玉掛け 等 仕事内容： まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や現場のルールを少しずつ覚えながら、 仕事に慣れていきます。 資格は数日の講習で取得可能。 まずは重機に乗れる・扱える楽しさを実感！ (もちろん会社が費用は負担) メリット： 会社のお金と時間で踏み出せます。 先輩たちも皆、働きながら少しずつ 覚えていったので焦らなくて大丈夫です！ ✅ステップ2： 【2年目〜3年目】現場を支えるスペシャリストへ 目指す資格： 2級土木施工管理技士補 仕事内容： 現場全体の流れがわかってきたら、 まずは2級の「第一次検定」に挑戦！ 新しい制度により、実務経験が短くても受験しやすくなりました。 ✅ステップ3： 【4年目以降〜】現場を動かす司令塔へ 目指す資格： 2級土木施工管理技士 仕事内容： 現場での実務経験をしっかり積んだら、 「第二次検定」に挑戦。 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 小〜中規模な現場のリーダー「主任技術者」として、 安全管理や写真撮影、協力会社への指示出しなどを 任されるようになります。 メリット： 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 月給もアップ、さらに資格手当も追加！ ✅ステップ4： 【5〜7年目以降】プロの証明、最高峰の資格へ！ 目指す資格： 1級土木施工管理技士補 → 1級土木施工管理技士 仕事内容： 国道や県道などの大規模な公共工事を動かす 「監理技術者」として活躍できます。 工程・品質・安全・予算のすべてをコントロールする、 会社の頼れる中核メンバーへ！ メリット： あなたにしかできない仕事が増え、 一生食いっぱぐれない「市場価値の高い人材」へ。 給与も役職に応じてさらにアップします。 ✅なぜ、ここまで資格取得を応援するのか？ 正直にお伝えします。 この業界は、何をするにも資格が必要、 持っている資格が自分のできる仕事につながります。 できる仕事が増えればその分給与はアップ、 だからこそ、浅川建設工業は「社員が損をしないよう」 全力でバックアップします。 学歴や経歴は関係ありません： 飲食店、ドライバー、倉庫作業員など、 先輩のほとんどが未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ■必須■ ・普通自動車免許(AT限定OK) ・50歳以下(例外事由 3号 イ 長期キャリア形成のため) 学歴不問(中卒・高卒可)、職種経験、社会人経験すべて問いません 体育会系出身の方、元気でまだまだ働きたい方大歓迎です!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 試用期間あり（条件変わらず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 (夜勤は基本的になし、ごく稀にしかありません) 残業:平均月20時間、残業代別途有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給換算 30万円～38万円 日給13,000円~ ※上記の日給とは別に、残業代を支給します。 ※残業時間は20時間程度ですが、40時間分の金額を支給しております。 (残業代込の総支給は35万円程度〜となります) （+ 諸手当） 資格手当 1・2級土木施工管理技士（20,000円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 単身者:寮完備(3万円/月) 既婚者:家賃手当相談可 社員旅行(年1回)・餅つき、バーベキュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区久地1-13-25 神奈川県内が中心の現場です。 ＊現場によっては直行直帰もOK！ ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 〈応募・お問い合わせ〉 少しでもご興味をお持ちの方は、気軽にご応募を! ①WEBからの直接応募 24時間受け付けております。 ②電話でのお問い合わせ 044-833-2485まで お問い合わせください。 (8時〜17時) WEB面接をご希望の方はこのまま面接枠をご予約ください！ 履歴書は面接時に持参でOKです ご応募の際はメールアドレスと、繋がりやすい電話番号の記載をお願いします。 こちらの求人はハローワークにも掲載しております。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 勤務時間・曜日 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 残業:平均月20時間、残業代有り 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。

定着率90％・平均勤続10.4年／残業は月平均12時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） クレーンゲーム専門店 Benex の川崎店で、運営スタッフ（正社員）を募集します。 Benex は最大470台を並べ、年間100万人以上のお客様をお迎えするクレーンゲーム専門店です。 ゲームセンターでの就業経験は問いません。入社者の多くは未経験からのスタートです。 接客と「台の設定」を覚え、慣れてきたら発注や販促にも関わっていきます。 シフト制・土日祝を含む勤務で、残業は月平均12時間です。 ＼ 履歴書不要・オンライン面談OK！来店しなくても、まず話だけ聞けます ／ ――――――――――――――――――― 【この仕事で、いちばん大事なこと】 私たちがスタッフに一番期待しているのは 「クレーンゲームに詳しいこと」ではありません。 お客様が景品を手にする「取れた！」という喜びの瞬間を、 自らの手で創り出せるようになることです。 【日々の仕事】 ❒接客・カウンター業務 両替、景品のお渡し、ご案内 ❒クレーンゲーム機の設定 アームの強さ、景品の置き方、難易度の調整 ❒景品の発注と入荷管理、フロアへの配置 ❒機械のメンテナンス・簡易修理 工具の使い方から先輩が教えます。資格は不要です ❒売上の集計、日報の作成、アルバイトスタッフへの業務指導 慣れてきたら「領域担当（副責任者）」として持ち場を持ちます。 発注／在庫／清掃管理／顧客満足度／販促POP／イベント運営／シフト管理／労務総務／X投稿／CS（メール・DM）／マシンメンテナンス ――――――――――――――――――― 【残業について】 店舗の正社員の残業は、月平均12時間です（2026年4〜7月の実績）。 固定残業手当は月10時間分で、超えた分は全額を別途支給します。 7〜8月・12〜1月の繁忙期は、これより多くなる月があります。 残業の少ない会社ですが、たくさん働きたい方も歓迎します。 頑張った分は、任される機会と残業代になって返ってきます。 評価は半年ごとなので、やったことがそのまま昇給に出ます。 【川崎店の体制】 クレーンゲーム387台のフロアを、 社員4名・アルバイト32名の36名で運営しています。 平均年齢は29.6歳です。 【どれくらいの人が、長く働いているか】 店舗で働く正社員25名の、平均勤続年数は10.4年です。 いちばん長い社員は26年目になります。 直近5年で入社した20名のうち、18名がいまも働いています。 （いずれも2026年8月時点の実数） ――――――――――――――――――― 【自社で働く魅力】 ■店長で年収600〜800万円、統括で750万円〜 店舗業の相場より上を、意図して払っています。 2026年には社員への還元を高めるため、給与・評価制度をつくり直しました。 ■お客様を楽しませることだけ、考えていられます 「また来たい」と答えたお客様が98.8％。 利益をお客様に還元する仕組みが会社にあるので、 現場は数字の帳尻合わせに追われません。 ――――――――――――――――――― 【ご経験に応じて、入社の方法をご提案します】 ご経験や希望に応じて、いろいろな入社の方法をご提案できます。 まずはご応募いただき、面接でご相談ください。 ――――――――――――――――――― 【身だしなみ】 ■髪色 基準は「黒、または9トーンまでの茶色」です。 髪の表面積の90〜95%程度がこの基準を守れていれば、 ハイライトやインナーカラーを入れていただいてかまいません。 （おしゃれに見える範囲で、過度に明るすぎないものに限ります） ――――――――――――――――――― ※「また来たい」98.8%：2025年7月10日〜13日実施、有効回答数2,310件 ※年間来場者数：クロスロケーションズ株式会社 Location AI Platform(R) による推計 ※会社概要の設立年月について Benex の事業は創業から30年以上続いていますが、 2024年11月にM&Aで現在の運営会社へ引き継がれたため、 会社概要に記載の設立年月は新しくなっています。

テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割！未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 100%反響営業 × 成約率8割 × 未経験歓迎 / テレアポ・飛び込みは一切ナシ！ 大手ならではの安定環境で活躍 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給28万円〜スタート ✅ 賞与年3回支給の実績あり ✅ 専任担当による丁寧な研修制度 ✅ 独身寮完備で新生活をサポート ✅ 家族手当や誕生日祝い金など充実 ✅ 希望休OKで土日休みも相談可能 ⏩「株式会社サカイ引越センター」HPもぜひチェック https://www.hikkoshi-sakai.co.jp/ - 【安定した生活を取り戻したい方へ】 業界トップクラスの安定基盤で、 正社員として腰を据えて働きませんか。 大手ならではの充実した福利厚生と、 家族や友人に誇れる環境が整っています。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 成約率8割の反響営業で、 自身の接客スキルを正当に評価します。 未経験からでも専任担当がサポートし、 着実にプロの営業職へと成長できます。 - 【仕事内容】 引っ越しを検討中のお客様宅へ訪問し、 家財の確認とご要望をヒアリングします。 1. お問い合わせのあったお客様へ訪問 すでに検討中の方への提案なので、 無理な売り込みは一切ありません。 2. 家財の確認とプランのご提案 お客様の要望に寄り添うことで、 感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事です。 3. ご契約手続きと引越し準備の案内 成約率8割という高い実績があるため、 未経験でも自信を持って提案できます。 【安定の理由】 12年連続で売上・件数業界No.1を誇る サカイ引越センターの安定した基盤により 充実した待遇を実現しています。 問い合わせ対応の反響営業のため 成約率も高く、未経験からでも 安定して成果を出せる環境です。

魅力がたくさん 仕事夜間限定ドライバー募集 ◆普通免許でOK◆年収435万円以上◆年間休日117日◆全車両ＡT車

仕事内容 ＜お仕事内容＞ 皆が知っている大手コンビニに、食品を配達するお仕事です。 配達するのは、ＴＶで特集されることもある、お弁当、サンドイッチ、お惣菜、スイーツ。 センターで荷物を積み込んで、決まったコースを、決まった時間でまわる。 ひとりで配送していても、無線でいつでもセンターと連絡が取れる。 宅配とは違って、再配達はなし。 トラックドライバー未経験の方も、チャレンジしやすいルート配送です。 ＜1日のスケジュール＞22：00出勤の場合 22：00出勤 パートさんがセットしてくれた商品を積み込み 23：30センター出発 高速にのって渋滞知らず 00：30最初のお店に到着 周辺6店舗ほどに配送 02：30最終店終了、センターに戻る 03：30センター到着 ～休憩～ 04：45積み込み開始 06：00センター出発 6店舗ほどに配送 08：30最終店終了 10：00センター到着、お疲れ様でした。 ＜未経験の方に、万全のフォロー体制＞ 普通ＡＴ限定の免許があれば、どなたでもチャレンジできます。 アサヒロジスティクスグループの自動車学校で免許合宿を組むので、 面倒な予約の手続きなど、一切やる必要はありません。 費用ももちろん、会社が負担いたします※規定有 普通ＡＴ限定免許の方の場合 ・入社～健康診断、座学研修 ↓ ・グループ内自動車学校で免許取得 ↓ ・埼玉にある自社研修センターで3泊4日の新人研修。 以上のプログラムが終わっても、未経験者の方には先輩スタッフが寄り添って教育いたします。 とくに横浜緑は物流センターの1階を占有しているため、公道に出る前に基本動作を繰り返し練習できます。バック、直進、縦列・・・できるようになるまで、ひとりで運転はさせないので安心です。 【「生涯現役」派のあなたに。】 62歳定年制で、セカンドライフの設計をもっと自由に。 当社ではこの度、定年年齢を 62歳まで引き上げました。 「慣れ親しんだ職場で、1日でも長く働きたい」 「安定した収入を維持したい」 という社員の想いに応えるための制度改定です。 もちろん、定年後も再雇用制度で 継続して活躍することが可能。 若手からベテランまで、 全世代が主役になれる環境を整えています。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

20代活躍｜イオングループ直雇用｜14時or16時半退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通し勤務・長時間労働に疲れた方へ “その働き方”変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働き方を変えたい20代・30代に選ばれています✨ 「朝から夜まで立ちっぱなし…」 「休憩もまともに取れない…」 そんな飲食・サービス業の働き方から、 “日勤のみ×時間固定”の仕事に キャリアチェンジしませんか？ ▶この求人のPOINT♪ ✅イオングループの安定基盤 ✅日勤のみで生活リズム安定◎ ✅1週間程度の長期休暇も可能 ✅年間休日120日以上/完全週休二日制 ✅残業は月平均10時間以内♪ ✅早期キャリアアップ＆給与UPも可能 ✅引っ越し費用をサポート！最大35万円支給✧ ＼10月は求人が増える時期／ 「どれに応募しよう…」と迷ったら ✨当社が直接募集している公式求人へ✨ 選考がスムーズで、最短2週間で内定可能✧ 今応募して、面接だけ先に進めるのもOK！ 【10月中の応募】なら、 年内入社も余裕をもって目指せます♪ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ✓ 冬のボーナス後や年明けの入社も歓迎 ◤お任せするお仕事◢ オンラインスーパー「Green Beans」で 食品・日用品をお客さまへお届けするお仕事です。 AIが最適な配送ルートを作成するので、 未経験でも始めやすい環境です！ ✔ 配送件数は25件/日程度 ✔ 積み込み作業なし✧専任スタッフが担当！ ✔ 再配達ほぼなし ┗1h単位の時間指定のため不在が少ない♪ 毎週お会いするお客さまも多く、 「いつもありがとう！」 そんな言葉を直接いただけることも。 だからこそ、 サービス業などの接客経験が活かせます！ ＼未経験の方も安心！／ 座学に加え、教習所のような研修があり、 十分な運転技術を身につけられます！ 暮らしを支え、ずっと必要とされる仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまに商品を届け、 「ありがとう」を直接受け取れるのは 人だからこそできること。 ネットスーパーを通じて、 買い物が難しい方や忙しいご家庭の 毎日の暮らしを支えています。 ただ運ぶだけじゃない。 人と人とのつながりを届ける仕事です♪ ✅1人【1回のみ】ご応募ください✅ 勤務地・勤務時間は変更可能なため、 別求人への重複応募はお控えください。 過去に応募された方は選考対象外となります。

川崎市認証ホワイト企業！業界内でも残業は少なめ。週払い可能で3万円の独身寮を完備しています。

仕事内容: ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° 【90%以上は未経験スタート！資格取得も全額会社負担】 ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° ✓高日給13,000円からスタート！能力、資格次第で昇給！ ✓月給換算で30万円～38万円！＋賞与年2回！ ✓3万円/月の寮(1K)も完備! ✓週払いも対応可能! ✓残業時間は20時間/月以内と業界内では少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】50歳以下の方、普通自動車免許をお持ちの方 【　給与　】13,000円/日給 〜＋賞与年2回 【 応募方法 】 ①WEBから簡単応募！ ②アカウントが無い方はお電話で応募受付！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎浅川建設工業の求人をご覧いただきありがとうございます! 弊社は創業50年目で歴史のある会社です! お仕事は川崎市の公共工事案件が長くメインで行なっており、 安定した仕事量がああり、経営基盤は磐石で安定しています。 今回は土木作業スタッフの募集です。 一緒に楽しく頑張ってくれるあなたのご応募お待ちしております!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ====浅川建設工業株式会社の注目ポイント==== ✅職務経験は一切不問、土木作業が未経験の方でも大歓迎! 土木作業が初めてという方もご安心ください! イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! ✅資格取得に関する費用は全て会社が負担します！ ✅資格取得を全力でサポート！ 未経験からでも多くの方が弊社で1級土木施工管理技士の資格を取得し、 キャリアアップを実現しています(もちろん給与も上がります) ✅実質の年間休日は120日程度！ 直近数年で働き方改革を進めており、年間のお休みが120日程度が継続中。 土曜日もほとんどがお休みになっており、お盆や年末年始は1週間以上お休み。 ✅ ワークライフバランスも充実、残業は少なめ。仲がよく働きやすい会社です 土曜日も休みが取りやすい職場です！ 弊社は女性の活躍推進及び働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる 「かわさきえるぼし」にも認証されています。 残業時間は平均12時間と業界にしては少なく、私生活も充実できます。 現場では飲み物・作業服提供があり、 社員旅行や餅つき大会・バーベキューなど社内イベントもあります。 ✅ 3万円/月の寮(1K)も完備! 独身の方には、3万円/月の寮も完備しています。 既婚者の方には、住宅手当などの補助も検討いたしますのでご相談ください! ✅ お財布にも優しい週払いも可能です! 通常の月1度の給与支払いではなく、金曜日締めの月曜日払いの週払いも可能! ご希望の方はぜひご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時に履歴書不要】 当社はまずはお会いして お互いの理解を深めることを目的に、 応募時の書類提出を無くしました。 履歴書は当日お持ちください。 面接自体も形式ばったものにせず、 正直にお互いの事を お話しできる場にしたいと考えています。 土木工事は 「経験よりも意欲が重視される」 「資格取得のハードルが比較的低い」 「資格取得後は高い収入が期待できる」ので 実は未経験からのキャリアチェンジに最適！ 20~30代社員もさらに35%ほど増え、 若くして活躍できる環境が揃っている職場です！ 【仕事内容】 川崎市内のライフライン工事全般をお任せします。 もちろんあなたに合ったできる仕事から お任せしますのでご安心ください！ 【具体的には】 道路舗装工事や、 老朽化した上下水道管の取り替え工事など、 生活に不可欠なライフラインを支える 土木工事全般をお任せします。 官公庁案件を中心とした 景気に左右されにくい安定した仕事量のもと、 チームで協力しながら作業を進めます。 ------------------------------------------------------ 【入社後ののキャリアについて】 ✅成長ロードマップ： あなたのキャリアを可視化しました 「未経験からで、本当にプロになれるの？」 「具体的にどんな資格が取れるの？」 という不安を解消するため、 当社では明確なステップを用意しています。 ✅ステップ1： 【入社〜1年目】プロとしての土台作り 目指す資格： 車両系建設機械、玉掛け 等 仕事内容： まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や現場のルールを少しずつ覚えながら、 仕事に慣れていきます。 資格は数日の講習で取得可能。 まずは重機に乗れる・扱える楽しさを実感！ (もちろん会社が費用は負担) メリット： 会社のお金と時間で踏み出せます。 先輩たちも皆、働きながら少しずつ 覚えていったので焦らなくて大丈夫です！ ✅ステップ2： 【2年目〜3年目】現場を支えるスペシャリストへ 目指す資格： 2級土木施工管理技士補 仕事内容： 現場全体の流れがわかってきたら、 まずは2級の「第一次検定」に挑戦！ 新しい制度により、実務経験が短くても受験しやすくなりました。 ✅ステップ3： 【4年目以降〜】現場を動かす司令塔へ 目指す資格： 2級土木施工管理技士 仕事内容： 現場での実務経験をしっかり積んだら、 「第二次検定」に挑戦。 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 小〜中規模な現場のリーダー「主任技術者」として、 安全管理や写真撮影、協力会社への指示出しなどを 任されるようになります。 メリット： 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 月給もアップ、さらに資格手当も追加！ ✅ステップ4： 【5〜7年目以降】プロの証明、最高峰の資格へ！ 目指す資格： 1級土木施工管理技士補 → 1級土木施工管理技士 仕事内容： 国道や県道などの大規模な公共工事を動かす 「監理技術者」として活躍できます。 工程・品質・安全・予算のすべてをコントロールする、 会社の頼れる中核メンバーへ！ メリット： あなたにしかできない仕事が増え、 一生食いっぱぐれない「市場価値の高い人材」へ。 給与も役職に応じてさらにアップします。 ✅なぜ、ここまで資格取得を応援するのか？ 正直にお伝えします。 この業界は、何をするにも資格が必要、 持っている資格が自分のできる仕事につながります。 できる仕事が増えればその分給与はアップ、 だからこそ、浅川建設工業は「社員が損をしないよう」 全力でバックアップします。 学歴や経歴は関係ありません： 飲食店、ドライバー、倉庫作業員など、 先輩のほとんどが未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ■必須■ ・普通自動車免許(AT限定OK) ・50歳以下(例外事由 3号 イ 長期キャリア形成のため) 学歴不問(中卒・高卒可)、職種経験、社会人経験すべて問いません 体育会系出身の方、元気でまだまだ働きたい方大歓迎です!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 試用期間あり（条件変わらず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 (夜勤は基本的になし、ごく稀にしかありません) 残業:平均月20時間、残業代別途有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給換算 30万円～38万円 日給13,000円~ ※上記の日給とは別に、残業代を支給します。 ※残業時間は20時間程度ですが、40時間分の金額を支給しております。 (残業代込の総支給は35万円程度〜となります) （+ 諸手当） 資格手当 1・2級土木施工管理技士（20,000円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 単身者:寮完備(3万円/月) 既婚者:家賃手当相談可 社員旅行(年1回)・餅つき、バーベキュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区久地1-13-25 神奈川県内が中心の現場です。 ＊現場によっては直行直帰もOK！ ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 〈応募・お問い合わせ〉 少しでもご興味をお持ちの方は、気軽にご応募を! ①WEBからの直接応募 24時間受け付けております。 ②電話でのお問い合わせ 044-833-2485まで お問い合わせください。 (8時〜17時) WEB面接をご希望の方はこのまま面接枠をご予約ください！ 履歴書は面接時に持参でOKです ご応募の際はメールアドレスと、繋がりやすい電話番号の記載をお願いします。 こちらの求人はハローワークにも掲載しております。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 勤務時間・曜日 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 残業:平均月20時間、残業代有り 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。

完全週休二日制 / 地方からの転職・未経験歓迎／N1・N2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ◆―――――――――――――――――◆ 多くの方とお会いしたいので、 ・履歴書不要 ・Web面接対応 (出張面接も相談可能) としています。お気軽にご応募ください。 ◆―――――――――――――――――◆ 地元を離れて、新しい人生を始めたい。 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 「環境を変えたい。」 「手に職をつけたい。」 「一度きりの人生、もっと挑戦したい。」 そんな想いがあるなら、関東で新しいスタートを切りませんか。 創業30年以上の当社は、今まさに事業拡大の真っ最中。 直近では宮城出身の独立志望の若手を採用し、 今年も新たに3名の仲間を迎える予定です。 未経験から技術を身につけたい方も、 将来独立を目指したい方も、 一人前になるまでしっかり育てます。 ◥◣地方からの転職を全力サポート！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■借り上げ社宅をご用意 新生活をスムーズに始められるよう、住まいを会社がサポート。 引越し費用の援助制度もあるので、遠方からの応募も歓迎です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐地方からきた先輩の声 ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 【宮城出身・26歳／2025年1月入社】 地元で5年間、鳶職として働いていました。 もっといろいろな現場を経験して技術を磨きたいと思い、現場数も案件の幅も多い関東への転職を決意。 面接では社長に、「30歳までに独立できる力を身につけたいです」と率直に伝えました。 入社後は先輩について基本から学ぶ日々でしたが、気づけば半年ほどで、10歳以上年上の先輩たちとも仕事終わりに食事へ行くような関係に。 地元では経験できなかった工法や資材に触れられる毎日が本当に刺激的で、「転職してよかった」と実感しています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 20～40代の若いチーム ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 社長も44歳。最年長でも46歳。 30代中堅と20代の若手が、仕事終わりに食事に行くような程よい距離感の良い職場です。 前職では年配者が多くて馴染みにくかった…という先輩も、「ここはとても居心地がいい」と話しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 実質1日7時間＆残業ほぼなし！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 実働は7時間程度。 17時には片付けて現場を出ることが多いです。 現場によっては朝が早いこともありますが、その分早く終わります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 大手ゼネコン元請けとしての安定 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 創業30年。 大手企業からの信頼は抜群です。 空港の連絡橋、電気製作所、生命保険会社ビルなど、誰もが知る建物の現場に携わります。 特許技術を持つ企業として、現在引く手あまたの状態。 お断りしてしまっている案件もあるため、増員して会社の成長を促進させたいと考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 将来のキャリアも広がる ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ずっと鳶職として腕を磨くもよし。 CAD部や営業部が新設予定なので、 現場で充分経験を積んだのち、図面作成や営業にチャレンジする道もあります。 独立志望の方も大歓迎。 当社の下請けとして働く構想もOKです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 髪型、タトゥー、ピアスOK。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 多様性を認める社風が魅力のひとつです。仕事に自信と責任を持てるなら、外見は自由にこだわっていただいてOKです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤詳しい仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビル・マンションなどの新築・改修現場メインに作業を行っています。 ■足場組立・解体作業（メイン） ■クレーンを用いた重量物の搬入・搬出 ※足場資材の積み込み業務なし！ ※現場は神奈川県中心です。

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他営業、職人/現場作業員 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 害虫から建物を守る防除作業です。派手ではありませんが、一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 床下の点検・薬剤散布： 一般住宅を中心に、シロアリなどの被害がないかチェックし予防します。 床下の点検・薬剤散布を行います。 一人ではなくチームで動くため、連携を大切にします。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

川崎市認証ホワイト企業！業界内でも残業は少なめ。週払い可能で3万円の独身寮を完備しています。

仕事内容: ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° 【90%以上は未経験スタート！資格取得も全額会社負担】 ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° ✓高日給13,000円からスタート！能力、資格次第で昇給！ ✓月給換算で30万円～38万円！＋賞与年2回！ ✓3万円/月の寮(1K)も完備! ✓週払いも対応可能! ✓残業時間は20時間/月以内と業界内では少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】50歳以下の方、普通自動車免許をお持ちの方 【　給与　】13,000円/日給 〜＋賞与年2回 【 応募方法 】 ①WEBから簡単応募！ ②アカウントが無い方はお電話で応募受付！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎浅川建設工業の求人をご覧いただきありがとうございます! 弊社は創業50年目で歴史のある会社です! お仕事は川崎市の公共工事案件が長くメインで行なっており、 安定した仕事量がああり、経営基盤は磐石で安定しています。 今回は土木作業スタッフの募集です。 一緒に楽しく頑張ってくれるあなたのご応募お待ちしております!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ====浅川建設工業株式会社の注目ポイント==== ✅職務経験は一切不問、土木作業が未経験の方でも大歓迎! 土木作業が初めてという方もご安心ください! イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! ✅資格取得に関する費用は全て会社が負担します！ ✅資格取得を全力でサポート！ 未経験からでも多くの方が弊社で1級土木施工管理技士の資格を取得し、 キャリアアップを実現しています(もちろん給与も上がります) ✅実質の年間休日は120日程度！ 直近数年で働き方改革を進めており、年間のお休みが120日程度が継続中。 土曜日もほとんどがお休みになっており、お盆や年末年始は1週間以上お休み。 ✅ ワークライフバランスも充実、残業は少なめ。仲がよく働きやすい会社です 土曜日も休みが取りやすい職場です！ 弊社は女性の活躍推進及び働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる 「かわさきえるぼし」にも認証されています。 残業時間は平均12時間と業界にしては少なく、私生活も充実できます。 現場では飲み物・作業服提供があり、 社員旅行や餅つき大会・バーベキューなど社内イベントもあります。 ✅ 3万円/月の寮(1K)も完備! 独身の方には、3万円/月の寮も完備しています。 既婚者の方には、住宅手当などの補助も検討いたしますのでご相談ください! ✅ お財布にも優しい週払いも可能です! 通常の月1度の給与支払いではなく、金曜日締めの月曜日払いの週払いも可能! ご希望の方はぜひご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時に履歴書不要】 当社はまずはお会いして お互いの理解を深めることを目的に、 応募時の書類提出を無くしました。 履歴書は当日お持ちください。 面接自体も形式ばったものにせず、 正直にお互いの事を お話しできる場にしたいと考えています。 土木工事は 「経験よりも意欲が重視される」 「資格取得のハードルが比較的低い」 「資格取得後は高い収入が期待できる」ので 実は未経験からのキャリアチェンジに最適！ 20~30代社員もさらに35%ほど増え、 若くして活躍できる環境が揃っている職場です！ 【仕事内容】 川崎市内のライフライン工事全般をお任せします。 もちろんあなたに合ったできる仕事から お任せしますのでご安心ください！ 【具体的には】 道路舗装工事や、 老朽化した上下水道管の取り替え工事など、 生活に不可欠なライフラインを支える 土木工事全般をお任せします。 官公庁案件を中心とした 景気に左右されにくい安定した仕事量のもと、 チームで協力しながら作業を進めます。 ------------------------------------------------------ 【入社後ののキャリアについて】 ✅成長ロードマップ： あなたのキャリアを可視化しました 「未経験からで、本当にプロになれるの？」 「具体的にどんな資格が取れるの？」 という不安を解消するため、 当社では明確なステップを用意しています。 ✅ステップ1： 【入社〜1年目】プロとしての土台作り 目指す資格： 車両系建設機械、玉掛け 等 仕事内容： まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や現場のルールを少しずつ覚えながら、 仕事に慣れていきます。 資格は数日の講習で取得可能。 まずは重機に乗れる・扱える楽しさを実感！ (もちろん会社が費用は負担) メリット： 会社のお金と時間で踏み出せます。 先輩たちも皆、働きながら少しずつ 覚えていったので焦らなくて大丈夫です！ ✅ステップ2： 【2年目〜3年目】現場を支えるスペシャリストへ 目指す資格： 2級土木施工管理技士補 仕事内容： 現場全体の流れがわかってきたら、 まずは2級の「第一次検定」に挑戦！ 新しい制度により、実務経験が短くても受験しやすくなりました。 ✅ステップ3： 【4年目以降〜】現場を動かす司令塔へ 目指す資格： 2級土木施工管理技士 仕事内容： 現場での実務経験をしっかり積んだら、 「第二次検定」に挑戦。 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 小〜中規模な現場のリーダー「主任技術者」として、 安全管理や写真撮影、協力会社への指示出しなどを 任されるようになります。 メリット： 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 月給もアップ、さらに資格手当も追加！ ✅ステップ4： 【5〜7年目以降】プロの証明、最高峰の資格へ！ 目指す資格： 1級土木施工管理技士補 → 1級土木施工管理技士 仕事内容： 国道や県道などの大規模な公共工事を動かす 「監理技術者」として活躍できます。 工程・品質・安全・予算のすべてをコントロールする、 会社の頼れる中核メンバーへ！ メリット： あなたにしかできない仕事が増え、 一生食いっぱぐれない「市場価値の高い人材」へ。 給与も役職に応じてさらにアップします。 ✅なぜ、ここまで資格取得を応援するのか？ 正直にお伝えします。 この業界は、何をするにも資格が必要、 持っている資格が自分のできる仕事につながります。 できる仕事が増えればその分給与はアップ、 だからこそ、浅川建設工業は「社員が損をしないよう」 全力でバックアップします。 学歴や経歴は関係ありません： 飲食店、ドライバー、倉庫作業員など、 先輩のほとんどが未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ■必須■ ・普通自動車免許(AT限定OK) ・50歳以下(例外事由 3号 イ 長期キャリア形成のため) 学歴不問(中卒・高卒可)、職種経験、社会人経験すべて問いません 体育会系出身の方、元気でまだまだ働きたい方大歓迎です!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 試用期間あり（条件変わらず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 (夜勤は基本的になし、ごく稀にしかありません) 残業:平均月20時間、残業代別途有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給換算 30万円～38万円 日給13,000円~ ※上記の日給とは別に、残業代を支給します。 ※残業時間は20時間程度ですが、40時間分の金額を支給しております。 (残業代込の総支給は35万円程度〜となります) （+ 諸手当） 資格手当 1・2級土木施工管理技士（20,000円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 単身者:寮完備(3万円/月) 既婚者:家賃手当相談可 社員旅行(年1回)・餅つき、バーベキュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区久地1-13-25 神奈川県内が中心の現場です。 ＊現場によっては直行直帰もOK！ ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 〈応募・お問い合わせ〉 少しでもご興味をお持ちの方は、気軽にご応募を! ①WEBからの直接応募 24時間受け付けております。 ②電話でのお問い合わせ 044-833-2485まで お問い合わせください。 (8時〜17時) WEB面接をご希望の方はこのまま面接枠をご予約ください！ 履歴書は面接時に持参でOKです ご応募の際はメールアドレスと、繋がりやすい電話番号の記載をお願いします。 こちらの求人はハローワークにも掲載しております。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 勤務時間・曜日 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 残業:平均月20時間、残業代有り 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

川崎市認証ホワイト企業！業界内でも残業は少なめ。週払い可能で3万円の独身寮を完備しています。

仕事内容: ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° 【90%以上は未経験スタート！資格取得も全額会社負担】 ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖° ✓高日給13,000円からスタート！能力、資格次第で昇給！ ✓月給換算で30万円～38万円！＋賞与年2回！ ✓3万円/月の寮(1K)も完備! ✓週払いも対応可能! ✓残業時間は20時間/月以内と業界内では少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】50歳以下の方、普通自動車免許をお持ちの方 【　給与　】13,000円/日給 〜＋賞与年2回 【 応募方法 】 ①WEBから簡単応募！ ②アカウントが無い方はお電話で応募受付！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎浅川建設工業の求人をご覧いただきありがとうございます! 弊社は創業50年目で歴史のある会社です! お仕事は川崎市の公共工事案件が長くメインで行なっており、 安定した仕事量がああり、経営基盤は磐石で安定しています。 今回は土木作業スタッフの募集です。 一緒に楽しく頑張ってくれるあなたのご応募お待ちしております!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ====浅川建設工業株式会社の注目ポイント==== ✅職務経験は一切不問、土木作業が未経験の方でも大歓迎! 土木作業が初めてという方もご安心ください! イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! ✅資格取得に関する費用は全て会社が負担します！ ✅資格取得を全力でサポート！ 未経験からでも多くの方が弊社で1級土木施工管理技士の資格を取得し、 キャリアアップを実現しています(もちろん給与も上がります) ✅実質の年間休日は120日程度！ 直近数年で働き方改革を進めており、年間のお休みが120日程度が継続中。 土曜日もほとんどがお休みになっており、お盆や年末年始は1週間以上お休み。 ✅ ワークライフバランスも充実、残業は少なめ。仲がよく働きやすい会社です 土曜日も休みが取りやすい職場です！ 弊社は女性の活躍推進及び働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる 「かわさきえるぼし」にも認証されています。 残業時間は平均12時間と業界にしては少なく、私生活も充実できます。 現場では飲み物・作業服提供があり、 社員旅行や餅つき大会・バーベキューなど社内イベントもあります。 ✅ 3万円/月の寮(1K)も完備! 独身の方には、3万円/月の寮も完備しています。 既婚者の方には、住宅手当などの補助も検討いたしますのでご相談ください! ✅ お財布にも優しい週払いも可能です! 通常の月1度の給与支払いではなく、金曜日締めの月曜日払いの週払いも可能! ご希望の方はぜひご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時に履歴書不要】 当社はまずはお会いして お互いの理解を深めることを目的に、 応募時の書類提出を無くしました。 履歴書は当日お持ちください。 面接自体も形式ばったものにせず、 正直にお互いの事を お話しできる場にしたいと考えています。 土木工事は 「経験よりも意欲が重視される」 「資格取得のハードルが比較的低い」 「資格取得後は高い収入が期待できる」ので 実は未経験からのキャリアチェンジに最適！ 20~30代社員もさらに35%ほど増え、 若くして活躍できる環境が揃っている職場です！ 【仕事内容】 川崎市内のライフライン工事全般をお任せします。 もちろんあなたに合ったできる仕事から お任せしますのでご安心ください！ 【具体的には】 道路舗装工事や、 老朽化した上下水道管の取り替え工事など、 生活に不可欠なライフラインを支える 土木工事全般をお任せします。 官公庁案件を中心とした 景気に左右されにくい安定した仕事量のもと、 チームで協力しながら作業を進めます。 ------------------------------------------------------ 【入社後ののキャリアについて】 ✅成長ロードマップ： あなたのキャリアを可視化しました 「未経験からで、本当にプロになれるの？」 「具体的にどんな資格が取れるの？」 という不安を解消するため、 当社では明確なステップを用意しています。 ✅ステップ1： 【入社〜1年目】プロとしての土台作り 目指す資格： 車両系建設機械、玉掛け 等 仕事内容： まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前や現場のルールを少しずつ覚えながら、 仕事に慣れていきます。 資格は数日の講習で取得可能。 まずは重機に乗れる・扱える楽しさを実感！ (もちろん会社が費用は負担) メリット： 会社のお金と時間で踏み出せます。 先輩たちも皆、働きながら少しずつ 覚えていったので焦らなくて大丈夫です！ ✅ステップ2： 【2年目〜3年目】現場を支えるスペシャリストへ 目指す資格： 2級土木施工管理技士補 仕事内容： 現場全体の流れがわかってきたら、 まずは2級の「第一次検定」に挑戦！ 新しい制度により、実務経験が短くても受験しやすくなりました。 ✅ステップ3： 【4年目以降〜】現場を動かす司令塔へ 目指す資格： 2級土木施工管理技士 仕事内容： 現場での実務経験をしっかり積んだら、 「第二次検定」に挑戦。 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 小〜中規模な現場のリーダー「主任技術者」として、 安全管理や写真撮影、協力会社への指示出しなどを 任されるようになります。 メリット： 見事合格すれば、晴れて国家資格者の仲間入りです！ 月給もアップ、さらに資格手当も追加！ ✅ステップ4： 【5〜7年目以降】プロの証明、最高峰の資格へ！ 目指す資格： 1級土木施工管理技士補 → 1級土木施工管理技士 仕事内容： 国道や県道などの大規模な公共工事を動かす 「監理技術者」として活躍できます。 工程・品質・安全・予算のすべてをコントロールする、 会社の頼れる中核メンバーへ！ メリット： あなたにしかできない仕事が増え、 一生食いっぱぐれない「市場価値の高い人材」へ。 給与も役職に応じてさらにアップします。 ✅なぜ、ここまで資格取得を応援するのか？ 正直にお伝えします。 この業界は、何をするにも資格が必要、 持っている資格が自分のできる仕事につながります。 できる仕事が増えればその分給与はアップ、 だからこそ、浅川建設工業は「社員が損をしないよう」 全力でバックアップします。 学歴や経歴は関係ありません： 飲食店、ドライバー、倉庫作業員など、 先輩のほとんどが未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ■必須■ ・普通自動車免許(AT限定OK) ・50歳以下(例外事由 3号 イ 長期キャリア形成のため) 学歴不問(中卒・高卒可)、職種経験、社会人経験すべて問いません 体育会系出身の方、元気でまだまだ働きたい方大歓迎です!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 試用期間あり（条件変わらず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 (夜勤は基本的になし、ごく稀にしかありません) 残業:平均月20時間、残業代別途有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給換算 30万円～38万円 日給13,000円~ ※上記の日給とは別に、残業代を支給します。 ※残業時間は20時間程度ですが、40時間分の金額を支給しております。 (残業代込の総支給は35万円程度〜となります) （+ 諸手当） 資格手当 1・2級土木施工管理技士（20,000円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 単身者:寮完備(3万円/月) 既婚者:家賃手当相談可 社員旅行(年1回)・餅つき、バーベキュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区久地1-13-25 神奈川県内が中心の現場です。 ＊現場によっては直行直帰もOK！ ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 〈応募・お問い合わせ〉 少しでもご興味をお持ちの方は、気軽にご応募を! ①WEBからの直接応募 24時間受け付けております。 ②電話でのお問い合わせ 044-833-2485まで お問い合わせください。 (8時〜17時) WEB面接をご希望の方はこのまま面接枠をご予約ください！ 履歴書は面接時に持参でOKです ご応募の際はメールアドレスと、繋がりやすい電話番号の記載をお願いします。 こちらの求人はハローワークにも掲載しております。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// 勤務時間・曜日 【勤務時間】 日勤：8:00~17:00 夜勤：PM20:00- AM5:00 残業:平均月20時間、残業代有り 【休日】 休日:日曜祝日、第二、第四土曜日 直近はほとんど土日祝休みになっています。 年間休日は120日程度です。 有給休暇あり 連休あり(GW・夏季休暇・年末年始) 長休暇も長くなっており、1週間以上のお休みになります。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他営業、職人/現場作業員 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 害虫から建物を守る防除作業です。派手ではありませんが、一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 床下の点検・薬剤散布： 一般住宅を中心に、シロアリなどの被害がないかチェックし予防します。 床下の点検・薬剤散布を行います。 一人ではなくチームで動くため、連携を大切にします。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：352,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。 ※給与については前職での実績・スキル・前職年収を基に 採用時に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

消防署そば｜車通勤OK◎表彰制度やインセンティブ制度あり★フォロー体制ばっちりで安心！

仕事内容 ＜安心して働ける環境をご用意◎＞ パチンコ・スロットの経験がなくてもOK！ しっかりとした教育体制があり 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼▼メリットも多数あり▼▼ ○1時間毎に10分の休憩あり！ ○制服あり＆クリーニング代会社負担！ ○通勤時は服装自由♪ ○長期休暇あり★有休取得しやすい環境◎ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ▼▼働き方相談OK▼▼ 基本的には早番(8:15~16:45)と 遅番(16:15～23:30)の2交替制での勤務。 習熟度や希望に応じて通し勤務も可能◎ 残業なし・少なめの環境で働きたい方にもピッタリ！ 月8日の公休や産休・育休、介護休暇など 休暇制度も整っていて長く働けます！ ＜お仕事内容＞ まずはお客様対応などを行っていただき、 その後[副主任]→[主任]→[店長]として 店舗運営までお任せしていきます！ ■接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 ■精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 ■遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 ■清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 ■受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ■簡単なデータ入力・報告 …来客数記録、トラブル記録、シフト報告の提出 ▽出勤時間に応じて開店・閉店業務もお任せします▽ 【開店準備】 会員様向けメール送信・ホームページの確認・ 遊技台メンテナンス・賞品交換カウンター準備・ 入場待ち列の整理 【閉店作業・棚卸】 機器の電源確認、景品棚補充、日報作成、金銭の締め作業 店舗運営業務として スタッフ育成や予算管理・売上管理も お任せしていくため マーケティングスキルもお教えします！ ＜未経験スタートでも安心の環境＞ 第二新卒・社会人デビュー歓迎、 スキル不要で始められるお仕事です◎ 20代活躍中・若手活躍中！ 現役スタッフからは 「同世代ばかりの職場で居心地がいい」という声も…♪ チームで助け合う職場なので未経験でも安心です。 研修充実・資格支援あり、キャリアアップ制度のもと 若手のうちからチャンスあり・ 早期キャリア形成やスピード昇格あり。 成長できる環境で将来を見据えて働ける仕事です◎ SNS運用に関われる機会や 社内イベントあり（自由参加）、 働きがいのある会社認定を目指しています！

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

年休120日・賞与年3回！引越し補助あり＆未経験歓迎の温かい環境

仕事内容: ⭐履歴書不要の簡単応募⭐ 履歴書の作成や事前準備不要！ 画面の指示に従って名前や連絡先など 最低限の項目を入力するだけなので、 早い方では数分で応募完了します。 スグの入社をご希望の方にピッタリ!! ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅育成前提・35歳以下採用 ✅文理不問、未経験歓迎 ✅20代・30代の若手社員活躍中 ✅日勤のみ・年休120日で安心 ✅各種手当・賞与年3回など充実待遇 ✅秦野市勤務・転勤なしで腰を据えて働ける 産業機械のメーカー企業で、 ものづくりの仕事をしませんか？ 未経験から機械組立や製造の 基礎を身につけられます！ 将来的に調整・検査・設計補助などへ 仕事の幅を広げられる環境です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の生産ラインを自動化するための 様々な機器を開発・製造している当社。 あなたには組立・調整・検査などの モノづくり業務をお任せします！ ★-入社後の流れ‐★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、部品の準備や組立補助など、 取り組みやすい業務からスタートし、 仕事の流れや製品知識を 少しずつ覚えていただく想定です。 業務に慣れてきた後は、 配線、動作確認、調整、検査など、 できることを広げていきます。 段階を踏んで成長できる環境のため、 まったくの未経験スタートでも 着実にスキルアップしていけます。 《主な取引実績》 ●三菱電機 ●田中貴金属 ●東北エプソン ●キーエンス ●テルモ　など ※敬称略・順不同 2010年創業ながら大手企業との取引多数。 年々売上高は伸びており、 125％増を継続しています。 ⭐充実の教育体制⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育成前提のため入社後の研修だけでなく、 日々の業務でもフォローが充実。 じっくり時間をかけて業務をお教えします。 また製造だけでなく動作確認や 電気制御基盤の組付けなど、 幅広い経験を積める環境です。 ひとつの分野の専門性を高めることも、 幅広いスキルを身に付け、 プロフェッショナルを目指す道も 当社では選択可能です！