求人・転職情報

20~30代活躍中/年間休日122日/毎年120％成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、その他営業、物流フォワーダー 【☆この仕事の魅力☆】 ☆未経験から「営業力×物流の専門性」が身につく！ 大手人材会社で営業マネージャーを経験した、営業経験10年以上の上司が商談・提案・交渉を実践的にサポート。物流・貿易の知識と営業スキルを磨き、将来のキャリアや収入アップにつなげられます。 ☆若手でもアイデアを仕事にできる！ 毎年120％の成長を目指す当社では、年齢や経験に関係なく新しい提案を歓迎。自分のアイデアが新たなサービスや売上につながる手応えを実感できます。 ☆「売る」より「課題を解決する」営業！ 決められた商品を売るのではなく、お客様ごとの物流条件に合わせて最適な方法を考えます。自分の提案でお客様の事業を支え、「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ☆年間休日122日！有給も取りやすく働きやすい！ 育休・産休取得実績もあり、プライベートとも両立しやすいです。 【仕事内容】 輸出入を行う企業に対し、物流の課題や要望をヒアリングし、輸送・通関・倉庫などを組み合わせた最適な物流プランを提案します。 ■新規顧客の開拓 お問い合わせや展示会、過去に営業した企業への再アプローチなどを通じて、新たなお客様との接点をつくります。 ■商談・提案 商品の内容、納期、予算などを確認し、国内の協力会社や海外代理店と連携。費用・品質・納期を考慮したプランを提案し、受注につなげます。 ■見積り・条件交渉 お客様の要望に合わせて見積りを作成。「価格を抑えたい」「希望納期に間に合わせたい」といったご要望をもとに社内外の関係者と調整し、最適な条件を探ります。 【仕事の特徴】 物流には決まった正解がありません。自分で考え、調べ、周囲を巻き込みながら案件を進めることで、営業力と物流・貿易の専門性を高められます。食品輸出入など注力分野も明確なため、未経験からでも専門知識を身につけやすい環境です。 ☆未経験でも安心！段階的に成長できる 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。経験豊富な上司の指導のもと、3か月～半年かけて着実に成長できます。 ☆飛び込み・テレアポなし！ 展示会やお問い合わせをきっかけに接点を持った企業が主な営業先。無理に売り込まず、お客様の課題に向き合った提案ができます。 ☆個人ノルマなし！ 目先の売上だけでなく、一社一社と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 【入社後の流れ】 1～3か月：物流・貿易の基礎研修、見積り作成、先輩の商談同行 4～6か月：先輩のサポートのもと、商談・見積り・顧客フォローを主体的に担当 7か月～：習熟度に応じて独り立ち。新規開拓や既存顧客への改善提案、食品輸出入など重点分野の営業に挑戦できます。 将来的には大口顧客の担当や営業戦略の立案、マネジメントにも挑戦できます。 採用サイトもご覧ください：https://aikou-career.jp/

自動調節弁の製品企画・マーケティング担当/PRM上場/職種未経験可/リモート可 /20～30代活躍中！

仕事内容: ■雇入れ直後 国内外のプラント・工場およびそこで使用される装置に用いられる製品のマーケティング部門で、当社プロダクト製品の製品企画業務を担当していただきます。 社内の営業、開発、製造、品証、サービスなど様々な部門と連携し開発プロジェクトにも参画します。また販売現地法人との連携のため海外出張することもあります。 ①プロセスオートメーション市場向け自動調節弁（コントロールバルブ）の新製品開発・販売促進企画業務 ②プロセスオートメーション市場向け自動調節弁（コントロールバルブ）の製品保守、廃止業務 ③中長期的なプロセスオートメーション市場向け製品の企画立案業務

＼生活にナチュラルな潤いを提供！／化粧品・ケア製品の研究開発職　◇年間休日122日・横浜市

募集要項 職種 化粧品・ケア製品の研究開発業務 雇用形態 職業紹介 仕事内容 スキンケア、ボディケア、ヘアケア製品といった化粧品・医薬部外品・トイレタリー製剤の開発において、以下の業務に従事していただきます。 ①新製品開発（市場調査等含む） ②処方開発研究・製品改良研究 ③製品化決定後の生産移管に関連する業務

海外のエレクトロニクス関連顧客向けにガス供給設備や機器類の販売・導入支援を担当。中国・台湾の既存顧客対応に加え東南アジア・米国等の新規開拓を主導頂きます。

企業名 東横化学株式会社 求人名 武蔵小杉【海外営業】最先端のエレクトロニクス市場へ貢献！ 仕事の内容 海外のエレクトロニクス関連顧客向けにガス供給設備や機器類の販売・導入支援を担当。中国・台湾の既存顧客対応に加え東南アジア・米国等の新規開拓を主導頂きます。 ■新規顧客開拓（東南アジア、台湾、米国、インド等） ■既存顧客対応（中国、台湾） 【海外出張】月1度(3～5日程度)※頻度は高くないですが、大口案件対応時は数ヶ月の長期出張となる場合有(月1回帰国可能) 【期待】現状は中国・台湾が主な販売先でありますが、今後は東南アジア・米国・インドへの展開を検討中です。該当エリアでの開拓業務をリードしていただける方を求めています。 募集職種 武蔵小杉【海外営業】最先端のエレクトロニクス市場へ貢献！

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

＼賞与あり⭐／年間休日120日以上 ⭕️ 残業ほぼなし ⏩ ブランクOK ✨ 正社員保育士として安心スタート

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日125日 ◆残業ほぼなし ■ブランクOK ✨住宅手当月3万円 【サポート充実！人柄重視の採用を行っています】 経験の浅い方やブランクから復帰されたい方も大歓迎！ 当園では経験年数よりも「人柄重視」の採用を行っており、入社後はあなたの習熟度に合わせたお仕事からスタートしていただきます。 サポート体制が充実しており、わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい環境ですので、安心して飛び込んできてくださいね。 【具体的な業務内容】 定員63名の認可保育園にて、子どもたちの健やかな成長を見守る保育業務全般をお任せします。 ✅️ 日常の生活サポート（食事、お昼寝、遊びの見守り） ✅️ カリキュラムの実施サポート（専門講師によるダンス、英語遊び、学研など） ✅️ ICTやタブレットを使用した保育記録等の入力・管理 ✅️ 季節や日々の生活に合わせた保育計画の作成 ※当園ではICTやタブレットを導入しているため、連絡帳や書類作成の業務もスムーズ！ 持ち帰り作業は一切なく、残業も少ないため子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える環境です。 業務の中で不明な点や困ったことが出てきた際も、周囲の先輩スタッフが優しく丁寧にフォローします。 【園のご紹介】 2018年に開園した、定員63名のアットホームな認可保育園です。「行事に追われるのではなく、日々の保育を大切に」を掲げ、子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、スタッフ同士助け合って温かい保育を行っています。