株式会社ZINO 川崎店
給与アップ前提の人柄採用/未経験歓迎/休日充実/まかない無料
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ 1)エンタメがいっぱい! ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う! 2)人想いの仲間と一緒に働ける! 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる! 3)アナタのありのままで働ける! 見た目(髪型・髪色・ピアスなど)自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません! 4)最短1ヶ月で昇進も! 月に1回、キャリアアップのチャンス! 昇進したら、その分だけ給与UP!
交通・アクセス 「川崎駅」から徒歩5分
[勤務地:〒210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子]
月給293,000円~360,000円 給与詳細 基本給:月給 29万3000円 〜 36万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※昇給・昇格あり:年12回(毎月評価査定あり) ※臨時ボーナスあり(紹介制度など) ※地域手当あり 【固定残業代】 1ヶ月あたり6万8000円(30時間含む) ※超過分別途支給 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【人柄重視の採用!】◆未経験歓迎! ◆学歴不問・ブランクOK・フリーター歓迎! ―― こんな方にピッタリ![いくつ当てはまりますか?] □ 飲み会の雰囲気やノリが好き □ キャリアアップを積んで成長したい □ 成長中で自由度の高い会社で働きたい □ スタッフ教育・育成に携わりたい □ 効率よく周りを見て行動できる □ コミュニケーションが得意 □ フリーターから正社員として安定して働きたい
雇用形態:正社員
株式会社ZINO 桜木町店
交通・アクセス 「桜木町駅」から徒歩4分
[勤務地:〒231-0064神奈川県横浜市中区野毛町]
香炉庵 新横浜店
【⭐人気求人⭐】新横浜駅直結!家庭と”正社員”の両立が叶う!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【経営理念】 「お・も・し・ろ・い」会社を目指します。 「おもしろい」とは お→オリジナルの商品を創ります も→元町発の企業として日々進化します し→社員とともに活躍・成長します ろ→ローカルブランドとして社会に貢献 い→いちばん店を目指します ✅新横浜駅直結! ✅有給取得率100%で休みを調整しやすい ✅子育てと両立しやすい手当・時短制度あり ✅賞与年2回と手当で収入を支える ✅売場づくりにも関われるやりがい! 新横浜駅構内キュービックプラザ新横浜2Fにて、 自社製造和菓子の販売をお願いします。 <具体的には…> ・レジ会計と商品のお渡し ・贈答用の包装やのし対応 ・売れ行きを見ながら商品の補充 ・予約注文や問い合わせの電話対応 ・季節商品や売場レイアウトの工夫 など <⭐【メディア露出多数の人気商品】> 『黒糖どらやき』 創業当初から続く定番商品です。 『船もなか』 神奈川菓子コンクールにおいて、 横浜土産品の部で最優秀賞受賞したもなか。 価格は1個200円~300円ほど。 手に取りやすい価格帯のため、 横浜土産として選ばれることが多く、 知名度を広げています。 <⭐【売場づくりにも関われる】> 決まった配置を守るだけではなく、 「どこに置けば手に取りやすいか」 「小さなお子様にも見える高さはどこか」 といった視点で売場を調整していきます。 実際にお客様が足を止めた位置や、 どの商品から見ているかを観察しながら、 自分の工夫が売場に反映されることも。 <⭐【休みを言い出しにくくない体制】> 月9日休みのシフト制で、有給休暇の取得率は100%。 2025年度の平均取得日数は11日です。 半日休暇や連続休暇にも対応しており、 予定に合わせて休み方を調整できます。 「忙しいから休みにくい」という前提ではなく、 日々のシフトの中で休みを回していく仕組みが整っています。 <⭐【手当込みで生活を支える給与】> 月給25万円〜30万円に加え、賞与は年2回。 交通費や時間外手当は全額支給され、 家族手当や住宅手当、 繁忙日手当なども条件に応じて支給されます。 <⭐香炉庵について> 2003年、横浜元町に創業した和菓子専門店。 地元・横浜で知らない人はいない和菓子店。 黒糖を活かした「黒糖どらやき」を看板商品に、 四季折々の自然や日本文化を感じられる和菓子を届けています。 近年では洋の要素も取り入れた創作和菓子でも人気。 贈答用や季節限定商品も多く、 年間を通して新商品が誕生する活気ある現場です。
交通・アクセス 新横浜駅直結
[勤務地:〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜]
月給250,000円~300,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※これまでの経験や年齢・前職給与などを考慮します。 ■賞与年2回/給与の2~3ヶ月相当 (昨年度実績) 【手当も充実!】 ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当(販売士資格を取得された方に支給します) ■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5000円) ■住宅手当(本人が借主の場合:月1万円) ■繁忙日手当(1日2000円) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ▪必須条件はありません 『お客様の喜ぶ顔が嬉しい』 そんな想いがあれば、活躍できる環境です。 ▪未経験歓迎 ▪学歴不問 ▪正社員デビュー歓迎 【歓迎条件】 ▪販売や接客の経験がある方 ▪包装や贈答対応をした経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ▪お店・売場づくりに興味のある方 ▪和菓子が好きな方
LIVING HOUSE. ららぽーと海老名店
未経験歓迎《東証上場》年休113日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:インテリアコーディネーター、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) \働く魅力✨/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅未経験からインテリアのプロへ! ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい!」「学びたい!」という思いがある方 【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 1|お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ 2|ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ 3|ご契約 中には数週間~半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 4|お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。
交通・アクセス JR相模線「海老名」駅駅直結、小田急小田原線「海老名」駅、相模鉄道本線「海老名」駅から徒歩約4分
[勤務地:〒243-0436神奈川県海老名市扇町]
月給254,015円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万8500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5515円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【未経験者の場合】 ■月給242,350円~+賞与(年2回)+諸手当 ※固定残業代(15時間分・24,350円~)を含む/超過分は別途支給 【別途手当】 ・交通費支給(月4万円まで) ・時間外手当(固定残業代の時間を超過した分支給) ・出張手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・住宅手当(会社都合により異動となった方が対象) ■昇給:年1回 ■昇格:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月) 個人実績は、年2回の賞与に反映されます。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。 ✅評価と還元 ・明確な評価制度(実績とプロセスの二軸評価) ・個人の頑張り・実績は賞与に反映 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ★未経験OK!20~30代活躍!★ 『人と話すのが好き』『仕事を通じて成長したい』方はピッタリ! 学歴・年齢不問 【あれば活かせる経験】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業経験 ・アルバイトを含む販売や接客の経験 ・店舗でのマネジメント経験 ・インテリア業界の経験
カーブス 川崎鷺沼店(株式会社リエゾン)
40歳以下限定/週休3日制&在宅有/残業ほぼ無/月収32万可
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用!】<週休3日制>ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援! <10個の独自支援制度をご紹介♪> 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援(規定有) 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └(在宅/店舗) 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP&書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― <3つのPOINT> ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら! https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html
交通・アクセス 鷺沼駅歩2分
[勤務地:〒216-0004神奈川県川崎市宮前区鷺沼]
月給285,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルを考慮し決定します。 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 職能手当 資格手当 【昇給】 年1回以上(店舗・会社業績による) 【賞与】 毎月分割支給(店舗・会社業績による) 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 《 40歳以下の方の限定採用! 》 ・学歴不問・未経験歓迎 ・20代、30代の女性が活躍中! ・高卒、短大卒、専門卒歓迎! ・第二新卒・既卒歓迎!子育て世代歓迎! ・接客販売やサービス業を 志望している方大歓迎です♪ 週休2日制、週休3日制どちらでもOK!自分のライフスタイルに合わせて働けます♪ ―――――――――――――― 《 以下のような方歓迎 》 ・人に喜んでもらうのが好き ・誰かのためになる仕事がしたい ・正社員として落ち着いて働きたい ・運動や健康などヘルスケアに かかわる仕事がしてみたい ・働きやすさも大事にしたい など、さまざまな方を歓迎です♪フリーターや主婦パートから正社員になった先輩もいます! ★人柄重視の採用なので、まずはお気軽にご応募ください。面接では働き方の疑問点なども丁寧にお答え致します。 ―――――――――――――― ▼ちなみに… 先輩の8割が未経験入社!全国のカーブスでは、フィットネスジムやスポーツジムでアルバイトをしたことがある方や、スポーツ系のトレーナーやピラティス、インストラクターなどの経験者も活躍しています! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
おたからや 湯河原駅前店
湯河原駅前。腰を据えて、固定給で着実に年収を上げる
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:買取査定、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給(月給40万円〜)をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【湯河原駅前店で、あなたに任せたいこと】 このエリアの買取は、都心の店舗とは性質が違います。一人ひとりのお客様との関係が長く続き、「またあなたに相談したい」と言ってもらえるかどうかが、店の数字を決めます。 ◎お客様との関係づくり:遺品整理、生前整理、実家の片づけなど、人生の節目に立ち会う相談が多いエリアです ◎店舗の数字を読む:季節や地域行事と相談の増減の関係を掴み、先回りして手を打ちます ◎働きやすい店づくり:少人数の店舗だからこそ、属人化させない工夫が必要です ◎自らも現場に立つ:店長室にこもる働き方ではありません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
交通・アクセス 湯河原駅 徒歩1分
[勤務地:〒259-0303神奈川県足柄下郡湯河原町土肥]
月給400,000円~1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 34万5000円 〜 86万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 13万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【店舗の売上ではなく、担える役割で月給が上がります】 店舗売上に連動して毎月上下する歩合制ではありません。 全28グレード(8階級)の評価制度により、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 評価対象は売上だけでなく、スタッフ育成、お客様からの口コミ、理念の体現まで含みます。 ※月給40万円は、基本給345,000円+固定残業代55,000円(20時間分)です。20時間を超える残業は別途支給します。 ■昇給の実績 ・未経験から10ヶ月で店長ランク、月給+15万円 ・入社1年で月給+17万円アップした社員も ※昇給額・ペースは、業績や働きぶりをもとに評価して決定します ■賞与:年2回(2月・8月)※1回で180万円の支給実績あり 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■報奨金制度(顧客満足度に応じて支給) ■住宅手当(制度設計中・要相談) ※通勤手当は交通費実費支給 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方 ◎うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方 ◎自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方 ◎地域に根を張って、長く働きたい方 一つの地域で、お客様との関係をじっくり作っていきたい方。 【歓迎する経験】 ・店舗運営、店長、リーダーの経験(業界不問) ・地域密着型のサービス業での勤務経験 ・高齢のお客様への接客経験 【買取の経験は不要です】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタート ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方 ・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方 ・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方 まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
カーブス 宮崎台店(株式会社リエゾン)
40歳以下限定/食事&おしゃれ&子育て支援有/月収32万円可
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用!】<週休3日制>ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援! <10個の独自支援制度をご紹介♪> 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援(規定有) 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └(在宅/店舗) 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP&書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― <3つのPOINT> ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら! https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html
交通・アクセス 宮崎台駅歩4分
[勤務地:神奈川県川崎市宮前区宮崎]
求めている人材 《 40歳以下の方の限定採用! 》 ・学歴不問・未経験歓迎 ・20代、30代の女性が活躍中! ・高卒、短大卒、専門卒歓迎! ・第二新卒・既卒歓迎!子育て世代歓迎! ・接客販売やフロアスタッフ、サービス業を 志望している方大歓迎です♪ 週休2日制、週休3日制どちらでもOK!自分のライフスタイルに合わせて働けます♪ ―――――――――――――― 《 以下のような方歓迎 》 ・人に喜んでもらうのが好き ・誰かのためになる仕事がしたい ・正社員として落ち着いて働きたい ・運動や健康などヘルスケアに かかわる仕事がしてみたい ・働きやすさも大事にしたい など、さまざまな方を歓迎です♪フリーターや主婦パートから正社員になった先輩もいます! ★人柄重視の採用なので、まずはお気軽にご応募ください。面接では働き方の疑問点なども丁寧にお答えいたします。 ―――――――――――――― ▼ちなみに… 先輩の8割が未経験入社!全国のカーブスでは、フィットネスジムやスポーツジムでアルバイトをしたことがある方や、スポーツ系のトレーナーやピラティス、インストラクターなどの経験者も活躍中です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
おたからや辻堂北口店
辻堂北口。忙しい店でも誠実に。固定給ベースの店長候補
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給(月給40万円〜)をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【辻堂北口店で、あなたに任せたいこと】 辻堂駅北口の食品館あおば1F。買い物ついでに立ち寄れる立地で、来店数が多い店舗です。 この店のテーマは、来店が重なる時間帯に「待たせず、かつ雑にならないこと」。その両立を設計するのが、あなたの仕事です。 ◎ピークタイムの人員配置と役割分担の設計 ◎待ち時間が発生したときの対応ルールづくり ◎日次で数字を見て、翌日の打ち手を決めること ◎メンバーが独り立ちするまでの育成 ◎自らも接客に立つこと 急いでいる中でも誠実さを落とさない。その基準を守るのが店長の役目です。スタッフは、あなたの姿勢を見ています。 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
交通・アクセス 「辻堂駅」徒歩8分
[勤務地:〒251-0042神奈川県藤沢市辻堂新町]
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方 ◎うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方 ◎自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方 ◎忙しくても雑にならない方 来店が重なる時間帯でも、挨拶と表情を落とさない方。 【歓迎する経験】 ・店舗運営、店長、副店長の経験(業界不問) ・来店数の多い店舗での勤務経験 ・小売、飲食、アパレルなど接客業でのマネジメント経験 【買取の経験は不要です】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタート ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方 ・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方 ・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方 まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
LOUNIE(ルーニィ) アトレ川崎店
【10月~ベースアップ!】未経験歓迎・月給25.3万円~|産休育休100%・シフト確定半月前・住宅手当あり◎レディースアパレル販売スタッフ
仕事内容 レディースブランドを展開するアイアは”商品力”と”接客力”に力を入れています。 企画~販売まで手掛けるSPAのアイアだからこそ、「本物の良さがわかる女性たちへの提案」というコンセプトのもと 完成度・価格競争力・マーケティングにこだわりレベルの高い商品づくりを目指しています。 商品に対する愛情や知識が深いため、お客様に自信を持っておすすめしています。 *BRANDS*公式Instagramページ LOUNIE(ルーニィ)/https://www.instagram.com/lounie_jp/ Stola.(ストラ)/https://www.instagram.com/stola.jp/ COCO DEAL(ココ ディール)/https://www.instagram.com/cocodeal_official/ LILLIAN CARAT(リリアン カラット)/https://www.instagram.com/lilliancarat_official/ *採用*公式Instagramページ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ ブランドはタテに展開していることがアイアの特徴です♪ LOUNIE・Stola.はキャリアブランドとして20代後半~30代の方を、 COCO DEAL・LILLIAN CARATはヤングブランドとして20代の方をメインターゲットにしています! ですが、実際の購買層では中高生~60代以上の方等と、かなり幅広いお客様にご利用いただいてます★ 業界未経験の方も安心☆研修制度やマニュアルが充実しています。 業界未経験の方も安心して働けるよう先輩スタッフの サポートや研修制度が充実しています。 ブランドごとに開催される研修はメイク講習・マザーニーズ研修など様々なものをご用意! ご自身の苦手分野を払拭できるチャンスです☆ また、細かいルールやマニュアルが確立しているので不安なこともスムーズに解決できます。 SPAだからこそ★企画部がつくる商品の教科書(”スワッチ”)を見ながら学ぶことができるので 一つ一つのアイテムに対するこだわりポイントを理解したうえでお客様にご提案ができるのもやりがいです! ”スワッチ”とは…商品の基本情報の他に、デザイナーやパタンナーの商品に対する想いが書かれています。 未経験の方でも、スワッチさえ読めば専門的な部分まで理解できます★ ワークライフバランスが取れる*働きやすさのポイントがあります。 当社の販売スタッフは、9割以上が正社員です。 そのためシフトが安定しているのが特徴◎ ☆残業月平均時間は6時間! 閉店後は15分程で退勤することも多く、ムダな残業を減らし 働きやすい環境づくりに努めています。 ☆産育休制度取得率100%! 復帰方法もご相談しながら決めていきます。 スタッフの中には、短時間労働で復帰することもあります! 平日メイン、夕方までのシフトなど、それぞれに合った働き方があります。 「店長だから…」「マネージャーだから…」と役職も関係なく取得できるのがアイアです! あなたの個性を活かしながらブランドをPR!SNSやスタイリング撮影に興味のある方歓迎です☆ 若手スタッフもInstagramで活躍中!SNS発信に力を入れています。 投稿内容やアカウントの世界観はスタッフ個人にお任せしているので、自身の強みや雰囲気を生かしたアカウントを作りませんか? また、ECサイト上でスタイリング写真を投稿できる『スタッフスタート』を導入。 最初からInstagramのアカウントを持つのは不安…という方でもチャレンジしやすいです◎ 社内には、ブランドによってSNS課のスタッフが在籍しています♪ SNS課のスタッフからポージングや撮影方法のコツ、投稿内容などのアドバイスを 直接もらえるので、成長スピードにも自信があります! 本社との距離が近いからこそ意見発信しやすい☆近くで頑張りを評価してもらえます! エリアマネージャーや企画部のスタッフなど、本社スタッフが定期的にお店を巡回しています。 さらに月に1度、社長からの手紙が届くほど風通しの良いアイア。 毎月行われている店長やマネージャーとのミーティングでは 自分の意見も発信しやすく、納得感を持って仕事に取り組めます◎ 能力や適性に合わせて、販売の枠を越えたキャリアパスも可能です。
アクセス JR京浜東北線 川崎中央東口徒歩約1分、JR南武線 川崎中央東口徒歩約1分、JR東海道本線 川崎中央東口徒歩約1分
[勤務地:〒210-0007神奈川県川崎市川崎区駅前本町]
月給253,600円~400,000円 給与 月給 25万3600円~40万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり3万2100円以上(固定残業時間:20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ★10月~給与の下限をUPしました! ※ 記載の給与は採用時の月額 ※ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※ 試用期間あり(3ヶ月) ・住宅手当(実家外かつ賃貸の場合のみ別途支給) ・固定残業手当 ・資格手当 ・特別手当 ※手当の種類はエリアにより異なります。詳細は面接時にお尋ねください。 ※住宅手当のみ、試用期間終了後からの支給。 ★入社3大特典キャンペーン実施中!(入社時に制服として約3万~4万円分相当を支給など)※規定あり ★販売職向け企業説明会&カジュアル面談を随時実施中! 企業説明会:オンライン講義形式で約1時間、会社の事業~制度面までお話します。 カジュアル面談:人事スタッフと1対1で行います。履歴書不要なので、この会社気になる!と思われた方はお気軽にご参加ください。 <下記URLから詳細をご覧ください♪> 企業説明会:https://aiia-recruit.jp/detail/tokyo/ct_113/16506073/ カジュアル面談:https://aiia-recruit.jp/detail/tokyo/ct_113/10921519/ 交通費:交通費支給 上限30,000円/月
資格 アパレルデビューも大歓迎◎ 当社は、中途入社のスタッフも50%以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ 研修資料なども充実しており、他業界から転職してきた方にも好評です。 \経験者は即戦力として歓迎◎/ これまでの経験や知識を、当社のフィールドで活かしていってください! 風通しが良く意見発信のしやすい風土ですので、 あなたのアイデアがすぐカタチになることは珍しくありません。
カーブス たまプラーザ店(株式会社リエゾン)
交通・アクセス たまプラーザ駅歩4分
[勤務地:〒225-0002神奈川県横浜市青葉区美しが丘]
LIVING HOUSE. ららぽーと湘南平塚店
《東証上場》月最大11日休み/約1週間以上の長期休暇取得可!
交通・アクセス JR東海道線「平塚」駅 徒歩12分
[勤務地:〒254-0031神奈川県平塚市天沼]
月給254,015円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万8500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5515円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【未経験者の場合】 ■月給242,350円~+賞与(年2回)+諸手当 ※固定残業代(15時間分・24,350円~)を含む/超過分は別途支給 【別途手当】 ・交通費支給(月4万円まで) ・時間外手当(固定残業代の時間を超過した分支給) ・出張手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・住宅手当(会社都合により異動となった方が対象) ■昇給:年1回 ■昇格:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月) 個人実績は、年2回の賞与に反映されます。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。 ✅評価と還元 ・明確な評価制度(実績とプロセスの二軸評価) ・個人の頑張り・実績は賞与に反映 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
おたからや 湘南藤沢オーパ店
藤沢駅1分。未経験・月給30万円〜、場数で固定給を上げる
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた/稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【湘南藤沢オーパ店で、あなたが担当すること】 藤沢駅から徒歩1分、湘南藤沢オーパ3F。当社で最も来店数が多い店舗です。 ・ご来店されたお客様の受付とご案内 ・お品物と、その背景のヒアリング ・撮影して本部へ送り、返ってきた金額のご提示 ・ご成約後の書類対応、梱包、発送手配、データ入力 新規開拓の営業はありません。電話も訪問もしません。 【あなたが一番早く成長できる店です】 接客は、本を読んでも上手くなりません。人と向き合った回数が、そのまま力になります。 来店数が多いこの店舗なら、同じ期間でも他店より多くのお客様と話せます。 力がつくのが早いということは、評価され、月給が上がるチャンスに届くのも早いということです。 来店が多いからこそ、一件ごとの丁寧さは落としません。 【知識ゼロからで大丈夫です】 ブランド品や貴金属の相場を覚える必要はありません。撮影して送れば、本部の専門部隊が数分で価格を出します。覚えるのは撮り方などの手順です。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 先輩が横についてフォローする期間を設けています。来店数が多いため、独り立ちまでの期間も他店より短くなります。 入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
交通・アクセス 「藤沢駅」南口徒歩1分、「石上駅」徒歩9分
[勤務地:〒251-0055神奈川県藤沢市南藤沢]
月給300,000円~1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万9000円 〜 86万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 13万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【月給30万円スタート。ここから、あなたの固定給を上げていく】 成約数で毎月変動する歩合制ではありません。 全28グレード(8階級)の評価制度で、できることが増えるたびに月給そのものが上がり、上がった月給はその後も続きます。 評価するのは売上だけでなく、接客数、お客様からの口コミ、理念の体現まで。結果に至るプロセスも見ています。 ※月給30万円は、基本給259,000円+固定残業代41,000円(20時間分)です。20時間を超える残業は別途支給します。 ■昇給の実績 ・入社4ヶ月で月給+9万円(23歳・元工場員) ・未経験から10ヶ月で店長ランク、月給+15万円 ※昇給額・ペースは、業績や働きぶりをもとに評価して決定します ■昇給ペース(標準) 半年後:月収33〜36万円 1年後:月収36〜40万円(年収491〜583万円) ■賞与:年2回(2月・8月)※1回で180万円の支給実績あり 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■報奨金制度(顧客満足度に応じて支給) ■住宅手当(制度設計中・要相談) ※通勤手当は交通費実費支給 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎今の職場で、逃げずに頑張ってきた方 忙しさの中でも、自分の役割を投げ出さずに踏ん張ってきた経験は、当社で必ず活きます。 ◎「この先どう働きたいか」を、自分の言葉で話せる方 給与を上げたい、家族との生活を安定させたい。その理由がはっきりしている方ほど伸びています。 ◎早く一人前になりたい方 来店数が多いぶん、経験を積むスピードが速い店舗です。 ◎誠実に仕事をしたい方 嘘や強引な勧誘に違和感がある方。 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・うまくいかない理由を、環境や他人のせいにしてしまう方 ・仕事を「時間をお金に換えるもの」とだけ捉えている方 ・条件だけを見て、仕事内容にはこだわりがない方 【未経験でも大丈夫な理由】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタートです ・代表自身も異業界出身。ゼロから育てる体制があります ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後でOKです まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
おたからや寒川駅前店
未経験から月給30万円。頑張りが固定給に積み上がる
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:購買/物流事務、受付、買取査定 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた/稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【寒川駅前店で、あなたが担当すること】 寒川駅北口から徒歩1分。落ち着いた環境で、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える店舗です。 ・ご来店されたお客様の受付とご案内 ・お品物と、手放される事情のヒアリング ・スマホで撮影して本部へ送り、返ってきた金額のご提示 ・ご成約後の書類作成、梱包・発送、データ入力 テレアポや飛び込み営業はありません。 【一日の流れ】 9:30 開店準備、店内清掃、前日の引き継ぎ確認 10:00 開店。ご予約・飛び込みのお客様に対応 12:00 交代で休憩 13:00 午後の来店対応。合間に書類作成や発送準備 17:00 翌日の予約確認、店内整理 18:30 閉店 【知識ゼロからで大丈夫です】 ブランド品や貴金属の相場を覚えている必要はありません。撮影して本部へ送れば、数分で価格が返ってきます。 あなたに必要なのは目利きではなく、お客様の話をきちんと聞く姿勢です。 持ち込まれる指輪や時計、着物の多くには、実家の片づけ・生前整理・相続といった事情があります。金額の話の前に、まずその想いを伺います。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 最初の2ヶ月ほどは、先輩と二人一組で対応します。 「やり方」だけでなく「なぜそうするのか」まで伝えます。入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
交通・アクセス 「寒川駅」から徒歩1分
[勤務地:〒253-0105神奈川県高座郡寒川町岡田]
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎今の職場で、逃げずに頑張ってきた方 忙しさの中でも、自分の役割を投げ出さずに踏ん張ってきた経験は、当社で必ず活きます。 ◎「この先どう働きたいか」を、自分の言葉で話せる方 給与を上げたい、家族との生活を安定させたい。その理由がはっきりしている方ほど伸びています。 ◎人の話を聞くのが苦にならない方 流暢に話せる必要はありません。相手の話を引き出せる方を求めています。 ◎誠実に仕事をしたい方 嘘や強引な勧誘に違和感がある方。 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・うまくいかない理由を、環境や他人のせいにしてしまう方 ・仕事を「時間をお金に換えるもの」とだけ捉えている方 ・条件だけを見て、仕事内容にはこだわりがない方 【未経験でも大丈夫な理由】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタートです ・代表自身も異業界出身。ゼロから育てる体制があります ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後でOKです まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
売り込まない接客で、月給30万円から着実に上げていく
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた/稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【辻堂北口店で、あなたが担当すること】 辻堂駅北口の食品館あおば1F。お買い物のついでに立ち寄られるお客様が多い店舗です。 仕事の中心は、売り込みではなく「聞くこと」です。 「亡くなった母の指輪なんですが」 「引っ越しで整理していたら出てきて」 お品物の背景には、必ず理由があります。仕事の流れはシンプルです。 1. ご来店されたお客様をお席へご案内 2. お品物と、手放される事情を伺う(ここに一番時間をかけます) 3. お品物を撮影して本部へ送る(数分で適正価格が返ってきます) 4. 金額をお伝えし、ご納得いただけたら書類作成と発送手続き こちらから電話や訪問をすることは一切ありません。 その日成約しなくても、「またこの人に相談したい」と思っていただけたなら、それは良い接客です。 【知識ゼロからで大丈夫です】 相場や鑑定の知識は入社後で十分です。査定はシステムと本部の専門部隊が補助します。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 入社直後から一人で対応させることはありません。先輩が30件の商談まで横についてフォローします。 入社1年目は「プロ1年目」。「なぜそうするのか」まで伝え、あなたが自信を持って接客できるまで伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎今の職場で、逃げずに頑張ってきた方 忙しさの中でも、自分の役割を投げ出さずに踏ん張ってきた経験は、当社で必ず活きます。 ◎「この先どう働きたいか」を、自分の言葉で話せる方 給与を上げたい、家族との生活を安定させたい。その理由がはっきりしている方ほど伸びています。 ◎聞き役になれる方 話し上手である必要はありません。相手が話しやすい空気を作れる方。 ◎誠実に仕事をしたい方 嘘や強引な勧誘に違和感がある方。 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・うまくいかない理由を、環境や他人のせいにしてしまう方 ・仕事を「時間をお金に換えるもの」とだけ捉えている方 ・条件だけを見て、仕事内容にはこだわりがない方 【未経験でも大丈夫な理由】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタートです ・代表自身も異業界出身。ゼロから育てる体制があります ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後でOKです まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
おたからや 新店舗
11月下旬OPENの新店。初代店長を固定給・月給40万円〜で
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:買取査定、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【11月下旬オープン予定!新店舗のオープニングスタッフ募集】 川崎市幸区に、買取専門店「おたからや」の新店舗が11月下旬にオープンする予定です。 その立ち上げを担う、店長候補を募集します。 近隣エリアでの増店も計画中。この店を軌道に乗せた先には、次の店舗やエリア全体を任せるポストが待っています。 川崎・幸区周辺にお住まいで「地元で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給(月給40万円〜)をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアを中心に買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 今回の新店舗に続き、近隣エリアでの出店も計画しています。店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【新店舗の「初代店長」を、あなたに】 既にできあがった店を引き継ぐのではありません。何時にどう動くか、どんな接客の型にするか、スタッフをどう育てるか。これから、あなたと一緒に決めていきます。 ◎店舗の数値管理:来店数、買取率、客単価、利益。数字を見て、翌週の打ち手を決めます ◎スタッフの育成:新人が独り立ちするまで伴走。「なぜそうするのか」を言語化して伝えます ◎シフト・オペレーション設計:前例のない新店で、回る形をつくります ◎自らも接客に立つ:プレイングマネージャーです。現場に立たない店長は、当社にはいません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
交通・アクセス 川崎駅 矢向駅
[勤務地:〒212-0022神奈川県川崎市幸区神明町]
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方 ◎うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方 ◎自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方 ◎前例のない状態を面白がれる方 新店なのでマニュアルが完成していません。自分で決めて、走りながら直せる方。 ◎地元・川崎エリアに根ざして、店と人を長く育てたい方 【歓迎する経験】 ・店舗運営、店長、副店長、リーダーの経験(業界不問) ・アルバイトを含むメンバーの育成経験 ・新店立ち上げ、オープニングの経験 ・小売、飲食、サービス業での接客経験 【買取の経験は不要です】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタート ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方 ・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方 ・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方 まずはオンラインでのカジュアル面談からでもOKです。
おたからや 秦野ショッピングセンター店
新店の初代店長へ。売上歩合ではなく、固定給で年収を上げる
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:買取査定、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給(月給40万円〜)をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【秦野ショッピングセンター店の「初代店長」を、あなたに】 既にできあがった店を引き継ぐのではありません。何時にどう動くか、どんな接客の型にするか、スタッフをどう育てるか。これから、あなたと一緒に決めていきます。 ◎店舗の数値管理:来店数、買取率、客単価、利益。数字を見て、翌週の打ち手を決めます ◎スタッフの育成:新人が独り立ちするまで伴走。「なぜそうするのか」を言語化して伝えます ◎シフト・オペレーション設計:前例のない新店で、回る形をつくります ◎自らも接客に立つ:プレイングマネージャーです。現場に立たない店長は、当社にはいません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
交通・アクセス 秦野駅 徒歩16分
[勤務地:〒257-0031神奈川県秦野市曽屋]
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方 ◎うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方 ◎自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方 ◎前例のない状態を面白がれる方 新店なのでマニュアルが完成していません。自分で決めて、走りながら直せる方。 【歓迎する経験】 ・店舗運営、店長、副店長、リーダーの経験(業界不問) ・アルバイトを含むメンバーの育成経験 ・小売、飲食、サービス業での接客経験 【買取の経験は不要です】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタート ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方 ・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方 ・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方 まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
新店オープニング。月給30万円〜、評価で固定給アップ
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:受付、買取査定、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた/稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【秦野ショッピングセンター店で、あなたが担当すること】 秦野ショッピングセンター店のオープニングメンバーの募集です。 できあがった店に入るのではなく、店づくりやオペレーションに最初から関われます。 ◎接客・ヒアリング:遺品整理・生前整理など、思い出のあるお品物をお持ちの方が多くいらっしゃいます。世間話から始め、背景を丁寧に伺います ◎査定サポート:スマホで撮影→本部へ送信→数分で適正価格に。鑑定士になる必要はありません ◎買取後の事務:梱包・発送・データ入力など 100%反響営業。テレアポ・飛び込みはありません。 【オープニングだから、あなたの工夫が評価に直結します】 決まりきった正解がないぶん、工夫した分だけ成果に表れ、それがそのまま評価と月給につながります。 新店の立ち上げを経験したメンバーには、今後の出店で中心メンバーとして活躍するチャンスもあります。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 「なぜ」から教える教育方針です。先輩が30件の商談まで横についてフォローし、約2ヶ月での独り立ちを目指します。 入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎今の職場で、逃げずに頑張ってきた方 忙しさの中でも、自分の役割を投げ出さずに踏ん張ってきた経験は、当社で必ず活きます。 ◎「この先どう働きたいか」を、自分の言葉で話せる方 給与を上げたい、家族との生活を安定させたい。その理由がはっきりしている方ほど伸びています。 ◎「自分たちで店を作る」働き方にワクワクする方 決まったことをこなすより、主体的に動いて成果を作りたい方。 ◎誠実に仕事をしたい方 嘘や強引な勧誘に違和感がある方。 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・うまくいかない理由を、環境や他人のせいにしてしまう方 ・仕事を「時間をお金に換えるもの」とだけ捉えている方 ・条件だけを見て、仕事内容にはこだわりがない方 【未経験でも大丈夫な理由】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタートです ・代表自身も異業界出身。ゼロから育てる体制があります ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後でOKです まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
寒川駅前。店の「型」を作り、月給の土台を上げる店長へ
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業店長/支配人、買取査定、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給(月給40万円〜)をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【寒川駅前店で、あなたに任せたいこと】 店舗は既に動いています。ただ、成果の出し方がまだ属人的で、うまくいっている接客の理由が言葉になっていません。 誰がやっても再現できる「型」に落とし込み、これから増える店舗の基準にする。それがこのポジションの役割です。 ◎うまくいく接客の言語化:成約率の高いスタッフは何が違うのか。観察し、分解し、真似できる形にします ◎数字での検証:仮説を立て、一週間試し、結果を見る。感覚ではなく数字で確認します ◎スタッフへの落とし込み:作った型を、メンバーが実際に使える状態にするまでが仕事です ◎自らも接客に立つ:現場から離れた人が作った型は、現場で使われません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方 ◎うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方 ◎自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方 ◎「なぜうまくいったか」を言語化できる方 感覚でできてしまう人より、人に説明できる人を求めています。 【歓迎する経験】 ・店舗運営、店長、副店長の経験(業界不問) ・マニュアル作成、業務標準化の経験 ・小売、飲食、サービス業でのマネジメント経験 【買取の経験は不要です】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタート ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方 ・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方 ・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方 まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。
11月下旬OPEN/新店オープニング。月給30万円〜
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:受付、買取査定、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【11月下旬オープン予定!新店舗のオープニングスタッフ募集】 川崎市幸区に、買取専門店「おたからや」の新店舗が11月下旬にオープンする予定です。 できあがった店に入るのではなく、店づくりやオペレーションに最初から関われるオープニングメンバーを募集します。 さらに、近隣エリアでの増店も計画中。この店での経験が、次の店舗の立ち上げにそのまま活きます。 川崎・幸区周辺にお住まいで「地元で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた/稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアを中心に買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、今回の新店舗を足がかりに、出店エリアをさらに広げていきます。 従業員は18名(正社員6名・アルバイト12名/2026年7月時点)。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【新店舗で、あなたが担当すること】 ◎接客・ヒアリング:遺品整理・生前整理など、思い出のあるお品物をお持ちの方が多くいらっしゃいます。世間話から始め、背景を丁寧に伺います ◎査定サポート:スマホで撮影→本部へ送信→数分で適正価格に。鑑定士になる必要はありません ◎買取後の事務:梱包・発送・データ入力など 100%反響営業。テレアポ・飛び込みはありません。 【オープニングだから、あなたの工夫が評価に直結します】 決まりきった正解がないぶん、工夫した分だけ成果に表れ、それがそのまま評価と月給につながります。 近隣エリアへの増店も計画しているため、新店の立ち上げを経験したメンバーには、次の店舗で中心メンバーとして活躍するチャンスがあります。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 「なぜ」から教える教育方針です。先輩が30件の商談まで横についてフォローし、約2ヶ月での独り立ちを目指します。 入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ(資材調達)」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし(月平均5時間程度)、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤(手当あり)を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎今の職場で、逃げずに頑張ってきた方 忙しさの中でも、自分の役割を投げ出さずに踏ん張ってきた経験は、当社で必ず活きます。 ◎「この先どう働きたいか」を、自分の言葉で話せる方 給与を上げたい、家族との生活を安定させたい。その理由がはっきりしている方ほど伸びています。 ◎「自分たちで店を作る」働き方にワクワクする方 決まったことをこなすより、主体的に動いて成果を作りたい方。 ◎地元・川崎エリアで長く働きたい方 通い慣れた地域で、腰を据えてキャリアを積みたい方を歓迎します。 ◎誠実に仕事をしたい方 嘘や強引な勧誘に違和感がある方。 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・うまくいかない理由を、環境や他人のせいにしてしまう方 ・仕事を「時間をお金に換えるもの」とだけ捉えている方 ・条件だけを見て、仕事内容にはこだわりがない方 【未経験でも大丈夫な理由】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタートです ・代表自身も異業界出身。ゼロから育てる体制があります ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後でOKです まずはオンラインでのカジュアル面談からでもOKです。
買取大吉横浜麦田町店
立ち上げメンバー募集◎未経験・第二新卒歓迎!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:買取査定、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) ✅ 入社すぐに月収50万以上も可能◎ ✅ 完全週休2日+長期連休充実 ✅ 立ち上げメンバーで自由度高め! ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる仕事 ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様の接客対応 ・ブランド品などの査定・買取 ・事務処理・データ入力 ・お店の整理・清掃 お客様への接客と査定業務を中心にお任せします。 査定や買取価格の提示は専門スタッフがサポートするため、知識がなくても安心です。 頑張りはインセンティブでしっかり還元されるため、すぐに月収50万以上も目指せます。 お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、高収入とやりがいの両方を実感できる環境です。 - 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の接客・査定対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様の接客・査定対応 17:00 事務処理・データ入力 18:00 お店の整理・清掃 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は? 「頑張った分がインセンティブとしてしっかり返ってくるところですね。年齢や経験に関係なく成果を評価してもらえるので、モチベーション高く働けています。完全週休2日制でしっかり休めるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。」 ──仕事の魅力は? 「お客様から『ありがとう』『またお願いするね』と言っていただけることです。地域のお客様とのつながりを感じられますし、常連のお客様ができることもあります。査定も本部がサポートしてくれるので、未経験でも安心して始められました。」 ──入社を考えている方へ 「専門知識は入社後に覚えれば大丈夫です。接客が好きな方や、人と話すことが好きな方にはぴったりの仕事だと思います。立ち上げメンバーとしてお店づくりにも関われるので、一緒に楽しく働きましょう!」
交通・アクセス 山手駅徒歩10分
[勤務地:〒231-0849神奈川県横浜市中区麦田町]
月給300,000円~640,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 64万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給30万円〜64万円 ※月給には固定残業代(月10時間分/20,100円)を含みます 昇給:年1回 賞与:年1回(業績による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 64万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・接客が好きな方 ・査定や買取業務に興味がある方
カーブス 柿生駅前店(株式会社リエゾン)
交通・アクセス 柿生駅歩1分
[勤務地:〒215-0021神奈川県川崎市麻生区上麻生]
株式会社グローバルヒューマンブリッジ
個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現!未経験から成長できる!充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ!
仕事内容: <同世代の仲間と成長しよう!> 若手中心に活躍中! 20~30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない! 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得&キャリアアップ支援◎ □有給消化率80%以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ **----------------------------------------** 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン(電気・ガス)などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容: ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更/POPの作成 **----------------------------------------** ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備&休憩室あり! |電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20~30代中心の職場で、 |質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 |メリハリをつけて気持ちよく働けます! ★先輩スタッフの声をご紹介! 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです!」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか?」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します! 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします!
アクセス: 相鉄線『瀬谷』駅 徒歩9分 大和駅・横浜駅・三ツ境駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市瀬谷区]
月給280,000円~400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥11,000(5時間相当分)を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給例】 ✨1年目|月給28万円~ まずは接客・商品知識・契約業務を習得! 研修を受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 ▼ ✨3年目|月給32万円~ 後輩の育成や店舗運営にも挑戦! リーダー・店舗責任者など、 キャリアの幅も広がります。 ▼ ✨5年目|月給36万円~40万円 店舗責任者・SVなど、マネジメントポジションへ! 経験や実績次第では さらなるキャリアアップも可能です◎
求める人材: 【必須条件】 ✅BJT「J1」、STBJ「BJ1」以上必須 (BJT score of J1 or higher, or STBJ level of BJ1 or higher required) ✅ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 (Business-level proficiency in Japanese (both spoken and written)) ✅日本での就労経験が10年以上ある方 (Minimum 10 years of full-time work experience in Japan) ✅A valid Japanese driver’s license is required ※契約書・注意事項・店頭資料・操作ガイドなどの 書類は日本語表記となります。 ★店頭でのご案内は、 日本語での丁寧で正確な説明が中心となります。 また、スタッフ同士で声をかけ合いながら進める場面も多く、 周囲と連携しながら働ける方に向いている環境です。 【こんな方、大歓迎です!】 ✅ 携帯販売や通信業界での経験を活かしたい方 ✅ 接客・販売経験がある方(業界未経験でもOK!) ✅ 人と話すことが好きな方/聞き上手な方 ✅ 経験が浅い方も大歓迎! ✅ キャリアアップや安定した働き方を目指したい方 【さまざまな背景を持つスタッフが活躍中!】 ▶平均年齢20代〜30代の男女スタッフ活躍中! ▶長期で腰を据えて働きたい方にピッタリ ▶オープニングスタッフ経験者も在籍 ▶20代の管理職登用実績あり ▶中途入社50%以上 ▶Uターン・Iターン積極採用 【どんな働き方も応援します!】 ▶アルバイト・パートなど非正規雇用からの転職も歓迎 ▶友達と一緒の応募もOK! ▶新卒・第二新卒・社会人デビューも積極採用中! 【こんな前職の方が活躍しています!】 携帯ショップ店員、家電量販店の販売スタッフ、 アパレル販売員、コンビニ・スーパーの販売スタッフ、 ドラッグストアの販売スタッフ、 飲食店のホールスタッフ、ホテル・宿泊施設のスタッフ、 カスタマーサポート・コールセンター、営業職 その他接客・販売職の方が活躍しています。 【応募から内定まで最短1週間以内!】 スピード選考・スピード採用対応可能! 「すぐに内定を決めて安心したい」 「早く働き始めたい」という方にもおすすめ✨ 【あなたらしい志望動機で大丈夫】 「プライベートも大切にしたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「安定した職場で働きたい」 どんな動機でも大歓迎です! ハローワークなどでお仕事をお探し中の方も、 ぜひこのチャンスにご応募ください!
カーブス イオンスタイル東神奈川店(株式会社リエゾン)
交通・アクセス 東神奈川駅歩6分
[勤務地:〒221-0821神奈川県横浜市神奈川区富家町]
株式会社かいとりん 買取大吉横浜麦田町店
シンプルワーク◎未経験・第二新卒歓迎!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:買取査定、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) \✨未経験から月給30万円以上!接客が中心のお仕事✨/ ✅ 完全週休2日制!長期連休も充実◎ ✅ 未経験でも月給30万円以上からスタート ✅ 接客・撮影が中心!専門知識は入社後でOK ✅ 査定は本部スタッフがしっかりサポート ✅ 座り仕事が中心で、体力的な負担も少なめ ✅ 未経験・第二新卒の方も大歓迎! 「人と話すことが好き」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 地域のお客様が大切にされてきたブランド品などをお預かりし、接客や商品の撮影、査定のサポートなどを行います。 専門的な知識や経験は必要ありません。 査定は本部スタッフと連携しながら進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます! ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご来店されたお客様の接客 ■ ブランド品などの撮影 ■ 品物の査定・確認 ■ 本部スタッフとの連携 ■ データ入力などの事務作業 メインとなるのは、店内での「接客」と「撮影」です。 お客様のお話を伺いながら、大切にされてきた品物を丁寧にお預かりし、写真を撮影。その後、本部スタッフと連携しながら査定を進めていきます。 「ブランド品に詳しくないけど大丈夫?」 「査定なんてやったことがない…」 という方もご安心ください◎ 査定は専門知識を持った本部スタッフがサポートするため、最初から一人ですべて判断する必要はありません。 仕事をしながら少しずつ知識を身につけていける環境なので、未経験からでも無理なく成長できます。 また、店内での座り仕事が中心。 体力的な負担が比較的少なく、落ち着いた環境で働けることも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様がお持ちになる品物には、一つひとつ思い出やストーリーがあります。 ただ品物を査定するだけではなく、お客様のお話に耳を傾け、安心してお任せいただける接客をすることも大切な仕事です。 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「お願いしてよかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 地域のお客様とのつながりを感じながら、人の役に立てるやりがいのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨1日の流れ/例】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 ▼ 11:00 お客様の接客・商品の撮影 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 お客様の接客・商品の撮影 ▼ 17:00 本部スタッフと連携して査定 ▼ 18:00 事務処理・データ入力 ▼ 19:00 退勤 ※お客様の来店状況などにより、スケジュールは前後します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━ ──会社の魅力は? 「やっぱり、収入と働きやすさのバランスですね。月給30万円以上からスタートできるうえに、完全週休2日制でしっかり休めます。長期連休もあるので、仕事だけでなくプライベートも大切にできています。」 ──仕事のやりがいは? 「お客様から直接『ありがとう』と言っていただけることです。地域の方のお役に立てている実感がありますし、一つひとつ違う品物に出会えるので、自然と知識が増えていくのも面白いですね。」 ──未経験でも大丈夫でしたか? 「私も最初は査定の知識がなく、不安がありました。でも、本部スタッフに相談しながら進められるので安心でした。接客や撮影など、できることから少しずつ覚えていけます。」 ──応募を考えている方へ 「経験や専門知識がなくても大丈夫です。人と話すことが好きな方や、新しいことを覚えるのが好きな方なら、楽しく働けると思います。しっかり休めて収入面も安定しているので、長く働きたい方にもおすすめです!」 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◎ 人と話すこと・接客が好きな方 ◎ 写真撮影に興味がある方 ◎ ブランド品や時計、バッグなどに興味がある方 ◎ 安定した収入を得ながら長く働きたい方 ◎ 仕事とプライベートを両立したい方 ◎ 地域のお客様に喜ばれる仕事がしたい方 経験よりも、人柄や意欲を大切にしています。 「ちょっと気になる」 「自分にもできそう」 そんな気持ちからのご応募も大歓迎です◎ 未経験から新しい仕事を始めたい方を、しっかりサポートします!
交通・アクセス ・JR京浜東北線・根岸線「山手駅」より徒歩10分 ・横浜市営バス「大和町」バス停より徒歩1分 ・横浜市営バス「上野町」バス停より徒歩1分
求めている人材 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・地域の人に感謝される仕事をしたい方
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:買取査定、店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)、販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア) ✅ 完全週休2日+長期連休充実 ✅ 月給30万円以上でスタート ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる◎ ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎! 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様の受付 ・品物の鑑定(本部サポートあり) ・事務処理・データ入力 品物の鑑定をメインにお任せします。 お客様が大切にされてきた品物をお預かりし、査定から買取りまでを行うお仕事です。 本部スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心◎ 座り仕事が中心なので、体力的な負担も少なく、無理なく働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の受付・品物の鑑定 12:00 昼休憩 13:00 お客様の受付・品物の鑑定 18:00 事務処理・データ入力 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は? 「月給30万円以上でスタートできるだけでなく、完全週休2日制でしっかり休めるところですね。収入と働きやすさのバランスが良く、安心して長く働ける環境だと思います。」 ──仕事の魅力は? 「お客様から『ありがとう』と言っていただけることですね。地域の方のお役に立てている実感があり、やりがいを感じながら働けています。」 ──入社を考えている方へ 「座り仕事が中心なので無理なく働けます。鑑定は本部スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできますよ。」"
月給300,000円~640,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 64万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給30万円〜64万円 ※月給には固定残業代(月10時間分/20,100円)を含みます 昇給:年1回 賞与:年1回(業績による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境!個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪
仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう! 若手中心に活躍中! 20~30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない! 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得&キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80%以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○・。*●・。*○・。*●・。*○・。*●・。*○ 《主なお仕事内容》 *携帯電話の販売・契約対応 *料金プラン・サービスのご説明 *インターネット回線などのご案内 *売場づくり(ディスプレイ変更・POP作成) 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○・。*●・。*○・。*●・。*○・。*●・。*○ 《スタッフのリアルな声をご紹介!》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です!」 「困っているとすぐ“手伝おうか?”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます!」 ○・。*●・。*○・。*●・。*○・。*●・。*○ / 育てる文化がある会社! \ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援! 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう! ○・。*●・。*○・。*●・。*○・。*●・。*○ / 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 \ ▶冷暖房完備&休憩室あり! |電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20~30代中心の職場で、 |質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 |メリハリをつけて気持ちよく働けます! ○・。*●・。*○・。*●・。*○・。*●・。*○
アクセス: 京急線『京急鶴見』駅 徒歩5分 川崎駅・鶴見駅・京急川崎駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市鶴見区]
求める人材: ▼必須条件▼ ✅BJT「J1」、STBJ「BJ1」以上必須 (BJT score of J1 or higher, or STBJ level of BJ1 or higher required) ✅ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 (Business-level proficiency in Japanese (both spoken and written)) ✅日本での就労経験が10年以上ある方 (Minimum 10 years of full-time work experience in Japan) ✅A valid Japanese driver’s license is required ※契約書・注意事項・店頭資料・操作ガイドなどの 書類は日本語表記となります。 ★店頭でのご案内は、 日本語での丁寧で正確な説明が中心となります。 また、スタッフ同士で声をかけ合いながら進める場面も多く、 周囲と連携しながら働ける方に向いている環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼こんな方を歓迎します!▼ ◇携帯販売や通信業界の経験、 業界問わず接客・販売経験がある方 ◇人と接する仕事が好きな方 ◇仕事を通して自分自身も成長したい方 ◇安定感のある環境で腰を据えて働きたい方 ◇経験が浅い方も大歓迎! ◇ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼応募のきっかけは何でもOK!▼ 「正社員で安定してしっかり稼ぎたい」 「生活リズムを崩さずに働きたい」 「友達と一緒に応募したい」 どんな志望動機でもOK◎ 新卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎! ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼活躍中のスタッフはこちら!▼ ◇20代〜30代の男女スタッフ活躍中! ◇オープニングスタッフ経験者も在籍! ◇20代の管理職登用実績あり ◇中途入社50%以上 ◇Uターン・Iターン積極採用 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼こんな前職の方が活躍しています!▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 携帯ショップ店員、家電量販店の販売スタッフ、 アパレル販売員、コンビニ・スーパーの販売スタッフ、 ドラッグストアの販売スタッフ、 飲食店のホールスタッフ、ホテル・宿泊施設のスタッフ、 カスタマーサポート・コールセンター、営業職 その他接客・販売職の方が活躍しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼スピード選考・スピード採用実施中!▼ 「すぐに内定を決めて安心したい」 「早く働き始めたい」という方にもおすすめ✨ 応募から内定まで最短1週間以内!
Pacific GOLF CLUB(パシフィック ゴルフ クラブ) 七里ガ浜
月給の時間給換算額は業界トップクラス!44歳以下は100%面談保障!履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート!年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能!海のそばのゴルフ練習場の店舗で、あなたらしく働きませんか?
仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 湘南・七里ヶ浜の心地よい海風を感じるゴルフ練習場にて、販売・接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 「Pacific GOLF CLUB」のオリジナルアイテムとセレクトアイテム等の販売をお願い致します。 また売り上げの管理や在庫の管理、 お店のディスプレイなどもお任せしたいと考えております。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えられます。 ネットのない開放的なゴルフ練習場で、新しいカルチャーを発信するフラットで温かいチーム 敷居の高いゴルフのイメージを一新し、カジュアルでスタイリッシュな空間を提供! 施設内には人気のベイクやコーヒーを楽しめるカフェ、オリジナルアパレルショップも併設しています。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者(シフトランナー)や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、ネットのない開放的な打ち放しゴルフ練習場 目の前には湘南の美しい海が広がり、抜群のロケーションの中で気持ちよく働くことができます。ナイター設備も完備しており、夜間も快適な環境です。 施設内には、アパレルブランド初の実店舗やスタイリッシュなカフェが併設されており、従来の「敷居が高いゴルフ場」とは一線を画す、カジュアルでおしゃれな空間が特徴です。スタッフは、人と接することが好きなメンバーばかり。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT(トランジットオペレーションサービス)とは \志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要!/ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう! ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ~TRANSIT~ TOS(トランジットオペレーションサービス)とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない?」そんなことはありません! 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル(一部規定あり)・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。
アクセス 江ノ島電鉄 七里ヶ浜徒歩約9分、江ノ島電鉄 稲村ヶ崎徒歩約17分、江ノ島電鉄 鎌倉高校前東口徒歩約20分 江ノ電七里ヶ浜駅 徒歩8分
[勤務地:〒248-0025神奈川県鎌倉市七里ガ浜東]
月給302,500円~420,000円 給与 月給 30万2500円~42万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万9300円以上(固定残業時間:33時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与・賞与】 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 *給与改定(年1回) *決算賞与(年1回) 【手当】 *残業手当 (下記の固定残業見合手当を超えた分は別途支給) ・月給が28万未満の場合 固定残業時間:23時間/見合手当:37,000円以上 ・月給が28万円以上の場合 固定残業時間:33時間/見合手当:55,400円以上 *法定休出手当 *深夜勤務手当(22:00~25%UP) *交通費支給(上限月10万円) 交通費:交通費支給
資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です! 【このような方を歓迎します】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店での正社員経験がある方、マネジメント経験ある方は優遇します 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由:例外事由3号のイ・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
アクセス: 京急線『京急久里浜』駅 徒歩1分 横須賀中央駅・久里浜駅・北久里浜駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横須賀市]
アクセス: ブルーライン線『センター南』駅 徒歩4分 センター北駅・あざみ野駅・中川駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市都筑区]
アクセス: JR『平塚』駅 徒歩5分 大磯駅・茅ケ崎駅・寒川駅方面 からもアクセス可能!
[勤務地:神奈川県平塚市宝町]
アクセス: JR『武蔵溝ノ口』駅 徒歩5分 溝の口駅・高津駅・梶が谷駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県川崎市高津区溝口]
アクセス: 小田急線『海老名』駅 徒歩2分 町田駅・本厚木駅・相模大野駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県海老名市]
BLOOM(ブルーム) 東急プラザ戸塚店
培ってきた販売スキルで、お客様に最適な提案を♪ジュエリーの接客で、あなたの「提案力」を存分に活かしませんか?
仕事内容 販売スキルを活かしてジュエリーの世界へ!提案力を活かした本質的な接客に挑戦しませんか♪ +++あなたの経験・スキル、ここで活かしませんか?+++ 「これまでの接客経験を活かして、新しい場所でしっかり成果を出したい!」 「お客様の魅力を引き出す、提案型の接客にチャレンジしたい!」 BLOOMは、そんなあなたのステップアップを優しく後押しする環境です。 日常を彩るトレンドジュエリーの販売を中心に、オーダーメイドや思い出の品のリフォームまで幅広いご提案をお任せします。 ただご来店されたお客様を待つのではなく、会話の中から潜在的なニーズを引き出し、しっかりとお買い上げ(売上)に繋げていくお仕事です。 前職の業界や扱う商材は一切問いません。 培ってきた販売スキルを存分に活かしてみませんか? お客様の魅力を引き出すお仕事。ジュエリー販売ならではの「感動」があなたの成果に繋がります! +++お客様を笑顔にする、特別なアイテム+++ ジュエリーは、身につけるだけで気分が上がり、表情までパッと明るくしてくれる特別なアイテム。 BLOOMでは、お客様のファッションや肌色に合わせたジュエリーのコーディネート提案を中心に、 時には「セミオーダー」や「リフォーム」などお客様の想いに深く寄り添う接客も行います。 ===<提案力で、最高の笑顔を引き出す>=== 何気ない会話からお客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、プロの目線で最適なジュエリーをご提案。 あなたの見立てたジュエリーでお客様が最高に輝く瞬間を見られるのは、このお仕事ならではの楽しさです! あなたの提案で感動をお届けし、その深い信頼関係が「ご購入」という結果に繋がる、やりがいに満ちたポジションです♪ 自信を持ってご案内できる理由があります!東証スタンダード上場の安定基盤と「製販一体」の確かな品質。 +++提案を後押しする頼もしい「味方」+++ 自信を持って接客し、売上を伸ばしていくためには、扱う商品の「品質」と「価格の納得感」がとても大切ですよね。 BLOOMを運営するエステールホールディングスは、創業71年を誇る東証スタンダード上場企業。 宝石の買い付けから製造、販売までを自社で行う「製販一体」モデルにより、高品質なジュエリーを手の届きやすい価格でお届けしています。 「この品質でこの価格なら間違いない」。そう心から思える商品力が、あなたの提案をしっかり後押ししてくれますよ♪ 年間休日120日以上&残業ほぼなし!心に余裕があるから、いつも笑顔で店頭に立てます♪ +++オンオフの切り替えが、質の高い接客を生む+++ 質の高いご提案を続け、目標を達成していくためには、心と体のコンディションづくりが欠かせません。 BLOOMでは、スタッフが無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。 *年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ! *残業は月平均2.6時間(ほぼ定時でサクッと退社♪) *有給休暇の平均取得日数11日! しっかり休んで感性を磨くことが、接客の質や売上アップに繋がります。 産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても、 大好きな「販売のお仕事」を長く続けられますよ♪ 業界不問!培ってきた「提案力」で、あなたに会いに来てくださるファン(顧客)を増やそう♪ +++お客様との絆が、安定した売上に+++ BLOOMにご来店されるのは、30代・40代を中心に目の肥えたお客様も多数。 だからこそ、あなたが前職(アパレル、美容、時計など)で培ってきた「お客様の懐に入る対話力」や「ファン作りのスキル」が大きな強みになります。 お客様に寄り添い、本当にご満足いただけるご提案をすることで「次も〇〇さんから買いたいな」というご指名(リピート)に繋がり、 店舗の売上を支える確かな基盤になっていきます。 ===<おしゃれも楽しみながら♪>=== 私服勤務OK!過度でなければネイルや髪型も自由です。 あなた自身のスタイルを活かしながら、自分だけの顧客基盤を築いていってくださいね!
アクセス JR横須賀線/JR湘南新宿ライン 戸塚西口徒歩約2分、横浜市営ブルーライン 戸塚西口徒歩約2分、JR東海道本線 戸塚西口徒歩約2分 JR・横浜市営地下鉄 戸塚駅直結
[勤務地:〒244-0003神奈川県横浜市戸塚区戸塚町]
月給250,000円~300,000円 給与 月給 25万円~30万円 (一律手当を含む) ※月給に一律地域手当35000円を含む 【昇給あり】 【手当】 ・残業手当全額支給 ※繁忙期以外はほぼ残業なし。 残業が発生した場合も1分単位で支給します。 ・ジュエリーコーディネーター手当(月1000~3万円) ・役職手当(副店長/月1~2万円、店長月1万5000円~3万円) ・通勤手当(規定支給) ★店舗売上に応じたインセンティブあり ★資格取得で収入UPが可能 交通費:交通費支給 交通費規定支給
資格 前職の業界や商材は問いません!販売スキルを活かして最適な提案がしたい方、ご自身の接客で「成果に繋げる」手応えを味わいたい方をお迎えします♪ +++こんな経験スキル、ここで活かしませんか?+++ *アパレル、時計、美容などでの接客販売経験 *ニーズを引き出して、購入(成約)に繋げてきた経験 *提案力やクロージング力を活かして、売上を作ってきた実績 ===<こんな働き方を楽しみたい方に>=== ★オーダーメイド等にチャレンジ:リフォームやセミオーダーなど、提案力が試される接客で実力を発揮できます。 ★販売力で成果に繋げる:自らのアプローチでお客様の心を動かし、しっかり売上に繋げていく面白さを味わえます。 ★私らしさを活かす:ネイル・髪型自由(規定有)。 ===<成長を応援するサポート体制>=== ジュエリーの知識は入社後のOJTや研修でしっかりカバー!安心してチャレンジしてくださいね。
アクセス: JR線『横浜』駅 徒歩2分 川崎駅・桜木町駅・みなとみらい駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市西区]
アクセス: 小田急線『相武台前』駅 徒歩13分 町田駅・相模大野駅・座間駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県座間市]
アクセス: 田園都市線『青葉台』駅 徒歩3分 たまプラーザ駅・長津田駅・藤が丘駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市青葉区]
アクセス: JR線『東神奈川』駅 徒歩1分 横浜駅・新横浜駅・東白楽駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市神奈川区]
アクセス: ブルーライン線『三ッ沢上町』駅 徒歩8分 横浜駅・新横浜駅・三ツ沢下町駅からもアクセス良好!
アクセス: JR線『川崎』駅 徒歩1分 横浜駅・蒲田駅・京急川崎駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県川崎市幸区]
アクセス: JR線『鎌倉』駅 徒歩3分 大船駅・藤沢駅・北鎌倉駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県鎌倉市]
アクセス: JR線『大船』駅 徒歩5分 藤沢駅・戸塚駅・鎌倉駅からもアクセス良好!
アクセス: 京急本線『鶴見市場』駅 徒歩10分 京急鶴見駅・八丁畷駅・鶴見駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市鶴見区菅沢町]
アクセス: JR『辻堂』駅 徒歩5分 茅ケ崎駅・藤沢駅・本鵠沼駅方面 からもアクセス可能!
[勤務地:神奈川県藤沢市辻堂神台]
アクセス: JR線『藤沢』駅 車10分 大船駅・辻堂駅・湘南台駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県藤沢市]
アクセス: 小田急小田原線『海老名』駅 徒歩10分 JR海老名駅・厚木駅・かしわ台駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県海老名市中央]
アクセス: JR『茅ケ崎』駅 徒歩5分 北茅ケ崎駅・辻堂駅・香川駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県茅ヶ崎市元町]
アクセス: 小田急線『鶴間』駅 徒歩14分 大和駅・中央林間駅・南林間駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県大和市]
アクセス: JR『鶴見』駅 徒歩5分 京急鶴見駅・国道駅・花月総持寺駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央]
アクセス: 東横線『綱島』駅 車7分 横浜駅・武蔵小杉駅・日吉駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市港北区]
アクセス: 東横線『武蔵小杉』駅 徒歩3分 横浜駅・川崎駅・日吉駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県川崎市中原区]
アクセス: JR線『辻堂』駅 徒歩4分 藤沢駅・茅ヶ崎駅・大船駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎]
アクセス: ブルーライン線『センター北』駅 徒歩3分 センター南駅・あざみ野駅・中川駅からもアクセス良好!
株式会社D&Dキャリアスタッフ
未経験から正社員へ!研修充実&住宅手当ありで、接客から店舗運営まで挑戦できます
仕事内容 ◎未経験から正社員スタート!入社1年で計3回の研修あり ◎総合職・ブロック職・一般職から働き方を選べる ◎住宅手当あり!自己負担を抑えて好きな物件に住める ◎全店舗駅チカ!通勤ラクラクです *** 業界で人気のパチンコホール運営企業にて、ホールスタッフを募集します。 まずは業界の基礎やパチンコ・スロット機の仕様を学びながら、ホール・カウンターでの接客からスタート。ほとんどの方が未経験から活躍しています。 【募集店舗】藤沢店/鶴ヶ峰店/湘南台店/秦野渋沢店(神奈川県内4店舗) 【具体的には】 <入社初期> ・お客様への接客、ご案内、お問い合わせ対応 ・遊技機のトラブル対応やメンテナンス、清掃 ・データ入力、電話対応などの事務業務 <ステップアップ後> 販促物制作やイベント企画などの店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成へと仕事の幅を広げていただきます。役職昇格後は営業企画、スタッフ教育などのマネジメント、売上管理など、経営に近い仕事にもチャレンジ可能です。 【1日の流れ(例)】 <早番の場合> 8:30 出勤・朝礼、開店準備(清掃・遊技機チェック) 10:00 開店、ホール・カウンターでの接客 12:30 休憩 13:30 ホール巡回、遊技機のトラブル対応 15:30 データ入力・電話対応 16:30 遅番スタッフへの引き継ぎ 17:15 退勤 【休日・休暇】 ・週休2日制(シフト制) ・年間休日108日 ・年次有給休暇(取得率90%以上) ・ウエルカム休暇(入社1年目限定・10日間の特別休暇/有給) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(男性の取得実績あり) ・赴任休暇 ・特別休暇 ・裁判員休暇 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・住宅手当制度(単身の場合は自己負担3万円、ご家族と一緒の場合は自己負担45%でお好きな物件に住めます)※一般職は適用外。他規程あり ・昇給年1回・賞与年2回 ・残業代別途支給 ・交通費支給(当社規定あり) ・退職金制度(選択制確定拠出年金制度) ・研修制度(入社約1年間に計3回+階層別研修) ・見舞金 ・医療保険・ガン保険 ・制服貸与 ・副業OK ・労働組合あり
最寄り駅 藤沢駅 アクセス 湘南新宿ライン 藤沢駅 徒歩3分
月給277,000円~300,000円 給与 月給 277,000円〜300,000円 <職種区分別の月給> 総合職:月給300,000円〜(異動あり) ブロック職:月給287,000円〜(近隣エリア内限定で異動あり) 一般職:月給277,000円〜(異動なし) ※諸手当含む <年収例> 年収415万円〜662万円(総合職の場合) ・415万円/スタッフ(入社1年) ・518万円/チーフ(入社4年) ・662万円/副店長(入社7年) 賞与:年2回(7月、12月)※2025年実績:計2ヶ月分 昇給:年1回 ■交通費:当社規定により支給 ■住宅手当:単身の場合は自己負担3万円/ご家族と一緒の場合は自己負担45%(一般職は適用外) ■残業手当 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:業界未経験でも安心して働けるように、入社約1年間に計3回の研修をご用意しています!以降は階層別の研修で、キャリアアップを後押しします!
応募資格 <必須条件> 学歴・経験不問! パチンコ・スロット業界が未経験の方も大歓迎です <歓迎条件> パチンコ・スロットの遊技経験がある方 <こんな方にピッタリ!> パチンコ・スロット業界に興味があり、未経験から正社員で働きたい方 接客やサービス業が好きな方 前向きに業務に向き合える方
アクセス: 小田急線『小田急相模原』駅 バス10分 町田駅・相模大野駅・中央林間駅からもアクセス良好!
Blue Bottle Coffee Japan合同会社
経験者活躍中♪◇月10日休み/制服貸与◇横浜エリア
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です! ブルーボトルコーヒーの横浜店舗にて、カフェリーダー(店長)を募集します。・バリスタチームの指導・育成・カフェの業績向上・収益管理・ワークスケジュールの作成・管理・地域コミュニティとの連携・最高のおもてなし体験の提供◎具体的にはお客様に最高のコーヒー体験を届けるため、チームをリードし、売上・利益・人件費などの数値管理からバリスタの成長サポートまで幅広く担当。他チームやエリアリーダーと連携しながら店舗運営を行います。◎やりがい・未来像「コーヒーを通じて人と人をつなぐ」理念のもと、店舗づくりに主体的に関われる環境。エリアリーダーへのステップアップも目指せます。【職場の特徴】・月10日休みでしっかりリフレッシュ・週1回コーヒー豆支給・ドリンク無料・副業OK(社内規程に準ずる)・制服貸与(エプロン)
アクセス 【駅名】 横浜駅【アクセス】 横浜・みなとみらいエリア(最寄駅より徒歩圏内)
年俸4,300,000円~5,500,000円 給与詳細 年収4,300,000~5,500,000円月給35万~45万円(年収430万~550万円)。経験・スキルに応じ決定。交通費月8万円まで支給 固定残業代 無し 試用期間 有り条件変更なし試用期間中の給与:年収4,300,000円〜試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り
応募条件 【必須】・リテール・ホスピタリティ経験2年以上(飲食業界歓迎)・正社員として2年以上の店舗マネジメント経験・財務諸表への理解がある方【活かせる経験・スキル】・防火防災管理者・食品衛生責任者資格・コーヒーやフードへの愛情がある方【人物像】・最高のおもてなしにやりがいを感じる方・チームの成長をサポートできるリーダー・数値管理と現場対応の両方ができる方【活かせる経験・スキル】・P/L管理の経験・スタッフ教育の経験・カフェ・飲食店の運営経験 経験必須
アクセス: JR線『平塚』駅 車8分 茅ヶ崎駅・藤沢駅・大磯駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県平塚市]
アクセス: 東横線『日吉』駅 徒歩2分 横浜駅・武蔵小杉駅・綱島駅からもアクセス良好!
アクセス: みなとみらい線『みなとみらい』駅 徒歩2分 横浜駅・桜木町駅・馬車道駅からもアクセス良好!
アクセス: JR線『山手』駅 車10分 石川町駅・桜木町駅・根岸駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市中区]
アクセス: 小田急小田原線『本厚木』駅 徒歩5分 厚木駅・海老名駅・愛甲石田駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県厚木市中町]
アクセス: 京急線『北久里浜』駅 徒歩4分 横須賀中央駅・京急久里浜駅・久里浜駅からもアクセス良好!
のびのび働きながら理想のキャリアへ!安心の個人ノルマなし♪未経験からでも無理なく成長◎充実の研修と仲間のサポートでステップアップできます!
仕事内容: ⭐同世代の仲間と成長しよう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 若手中心に活躍中! 20~30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない! 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ●個人ノルマなし ●充実研修で安心スタート ●20代の管理職登用実績あり ●資格取得&キャリアアップ支援◎ ●有給消化率80%以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。 \育成に本気の会社です/ スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。 これまでの経験も、これからの挑戦も、 しっかり“未来”につなげられる環境です。 転職に少し不安がある方も、やりたいことが まだはっきりしていない方も大歓迎! あなたの適性や希望を一緒に見つけ、 将来につながるキャリア形成をサポートします。 “なりたい自分”を一緒に見つけましょう♪ ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。 ★携帯ショップのカウンタースタッフ★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 電気・ガスなど暮らしに関わるサービスまで、 お客様の毎日をサポートする “トータル提案”のお仕事です。 ~主な業務内容~ ■携帯電話の販売・契約手続き ■料金プランやサービス内容のご案内 ■インターネット回線などのご提案 ■店内ディスプレイの変更・POP作成 \先輩スタッフの声/ 「“売る”というより“聴く”仕事。 お客様と一緒に答えを探していくスタイルが 自分に合っています。」 「以前担当したお客様が “またあなたにお願いしたくて”と来店されたときは 本当にうれしかったです!」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合える環境。 スタッフ同士も自然と声をかけ合える、 あたたかい職場です。 ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備&休憩室あり! |電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20~30代中心の職場で、 |質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 |メリハリをつけて気持ちよく働けます!
求める人材: ⏩必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅BJT「J1」、STBJ「BJ1」以上必須 (BJT score of J1 or higher, or STBJ level of BJ1 or higher required) ✅ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 (Business-level proficiency in Japanese (both spoken and written)) ✅日本での就労経験が10年以上ある方 (Minimum 10 years of full-time work experience in Japan) ✅A valid Japanese driver’s license is required ※契約書・注意事項・店頭資料・操作ガイドなどの 書類は日本語表記となります。 ★店頭でのご案内は、 日本語での丁寧で正確な説明が中心となります。 また、スタッフ同士で声をかけ合いながら進める場面も多く、 周囲と連携しながら働ける方に向いている環境です。 ⏩こんな方を歓迎します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *携帯販売や通信業界の経験がある方 *業界問わず、接客・販売経験がある方 *人と話すこと・話を聞くのが好きな方 *キャリアアップを目指したい方 *安定感のある環境で腰を据えて働きたい方 *経験が浅い方も大歓迎! *ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! ⏩こんなスタッフが活躍中!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *20代〜30代の男女スタッフ活躍中! *オープニングスタッフ経験者も在籍! *20代の管理職登用実績あり *中途入社50%以上 *Uターン・Iターン積極採用 ⏩こんな前職の方が活躍しています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 携帯ショップ店員、家電量販店の販売スタッフ、 アパレル販売員、コンビニ・スーパーの販売スタッフ、 ドラッグストアの販売スタッフ、 飲食店のホールスタッフ、ホテル・宿泊施設のスタッフ、 カスタマーサポート・コールセンター、営業職 その他接客・販売職の方が活躍しています。 ⏩どんな動機でもOK♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「アルバイト・パートなど、 非正規雇用から転職してしっかり稼ぎたい」 「オン・オフのメリハリをつけて働きたい」 「友達と一緒に応募したい」 あなたらしい志望動機で大丈夫です◎ 新卒・第二新卒・社会人デビューも積極採用中! ⏩応募から内定まで最短1週間以内!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スピード選考・スピード採用対応可能! 「すぐに内定を決めて安心したい」 「早く働き始めたい」という方にもおすすめ✨
アクセス: 小田急小田原線『座間』駅 徒歩10分 入谷駅・相武台下駅・相武台前駅方面 からもアクセス可能!
[勤務地:神奈川県座間市座間]
アクセス: 京急本線『金沢文庫』駅 徒歩10分 金沢八景駅・能見台駅・海の公園南口駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市金沢区釜利谷東]
アクセス: 京急線『金沢八景』駅 徒歩5分 横浜駅・上大岡駅・金沢文庫駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市金沢区]
アクセス: 小田急江ノ島線『南林間』駅 車10分 相武台前駅・中央林間駅・小田急相模原駅方面 からもアクセス可能!
[勤務地:神奈川県座間市広野台]
アクセス: 京急線『横須賀中央』駅 徒歩2分 久里浜駅・追浜駅・汐入駅からもアクセス良好!
アクセス: 小田急線『新百合ヶ丘』駅 徒歩2分 登戸駅・町田駅・柿生駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県川崎市麻生区]
アルファエネフォメーション株式会社
最大12ヶ月の研修で未経験からプロへ!多様なキャリアパスも可能
仕事内容: 家電量販店や携帯ショップで お客様のライフスタイルに合わせた 各種サービスを提案する 仕事です。 一人ひとりに向き合った 接客を大切にしています。 具体的な業務内容 ◎ご希望のヒアリング ◎スマホ・タブレットの操作説明 ◎新規契約・プラン変更の手続き ◎修理受付 ◎スマホ・周辺機器の販売 店舗業務の後は ラウンダーやSVも目指せます。
[勤務地:神奈川県横浜市港北区篠原町]
月給240,000円~300,000円 給与: 昇給年1回(9月)、業績賞与年1回(2024年度実績1.5ヶ月分)。職種や獲得に応じたインセンティブあり。
求める人材: 【求める人物像】 ◎顧客折衝の経験がある方(アルバイト可) ◎コミュニケーション能力がある方 ◎明るく元気な方 ◎チームで働くことが好きな方 ◎学ぶ意欲のある方 ◎学歴不問・未経験歓迎
アクセス: JR線『茅ヶ崎』駅 徒歩4分 藤沢駅・平塚駅・辻堂駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県茅ヶ崎市]
アクセス: 田園都市線『たまプラーザ』駅 徒歩1分 あざみ野駅・青葉台駅・鷺沼駅からもアクセス良好!
アクセス: 相鉄線『二俣川』駅 徒歩3分 横浜駅・鶴ヶ峰駅・希望ヶ丘駅からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県横浜市旭区]
アクセス: JR線『新横浜』駅 徒歩1分 横浜駅・菊名駅・小机駅からもアクセス良好!
アクセス: 東急田園都市線『宮前平』駅 徒歩5分 宮崎台駅・鷺沼駅・たまプラーザ駅 からもアクセス良好!
[勤務地:神奈川県川崎市宮前区小台]
アクセス: 東急田園都市線『鷺沼』駅 徒歩4分 宮前平駅・たまプラーザ駅・宮崎台駅 からもアクセス良好!
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