求人・転職情報

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

給与計算の実務経験者の採用｜残業月10h以下｜在宅勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、一般事務、人事事務 「勤怠管理も、給与計算も、もう慣れた。 だけど、制度そのものを設計したことはない。」 そんなあなたの“次の一歩”を支えるのが、さかえ経営です。 私たちは、 給与や社保といった実務にとどまらず、 制度の構築、労務課題の提案、就業規則の整備など、 企業の人事そのものを変える仕事に取り組んでいます。 単なる運用ではなく、設計・改善へ。 「仕組みをつくる側」に回ることで、 あなたの経験はもっと価値あるものになります。 Excelやロジカルな思考力を活かして、 業務改善や制度設計に挑戦したい方。 「人事の本質」に踏み込み、 企業の成長に貢献する仕事をしたい方。 そんな方にこそ、ぜひ見ていただきたいポジションです。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■基本業務 ○給与計算全般 ∟従業員の勤怠状況の確認 ∟支給額・手当・控除・手取額の計算 ∟給与計算結果のエラーチェック ∟Excel等を用いたデータ整備・演算・チェック業務 ○社会保険手続き ∟入退社・異動・産育休・介護・労災などに伴う申請手続き ∟各種保険関連書類の作成・提出 ■発展業務（慣れてくれば） ・給与・社保業務の新規導入（帳票設計、運用設計、顧客ヒアリング） ・業務改善（Excelツール作成、業務フロー整備、RPA導入） ・トラブルシューティング（イレギュラー対応、進捗管理） ・就業規則の作成・改定補助 ・労務相談への対応（経営者・人事担当との面談同席） ・労務リスク診断、勤怠改善・働き方改革提案 ・人材分析（HRアナリティクス）や人事制度の構築支援 ※得意・希望に応じてPJ形式の業務にも参加可 ※いずれもチーム制でサポート体制あり ※クライアントとはチャット・Web会議中心のやり取り 「人事労務のプロ」と聞くと、給与計算や社保手続きを淡々とこなす仕事を想像されるかもしれません。 でも、さかえ経営の仕事は、その“先”にある成果にこそ価値があります。 私たちの目的はただ一つ—— “クライアント企業の売上・利益の最大化”。 そのために、「人」と「組織」の仕組みを整え、経営課題と向き合う。 給与計算も社保手続きも、“制度を活かすためのデータ”として扱います。 つまり、あなたの手がける一つひとつの業務が、企業の業績を支える礎になるのです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、業務企画、新規事業企画/開発 募集背景・ミッション 当社は、不動産店舗やオーナー様向けに「不動産物件の撮影代行サービス」を展開し、着実に実績を積み上げてきました。 現在、組織として2つの大きな変革期を迎えています。 既存業務のDX化：属人的な手配業務を解消する新システム（年内ローンチ予定）の稼働・定着 新規事業の立ち上げ：市場ニーズが高まる「不動産動画サービス（物件紹介動画・SNS用ショート動画等）」の新規開発 今回のポジションは、単なる手配作業の担当者ではありません。 まずは既存システムから新システムへの切り替えを現場に定着させて静止画撮影のオペレーションを自動化・仕組み化し、その後、生まれたリソースを使ってチーム全体で「動画撮影サービス」などの新規事業の立ち上げ・グロースに挑むコアメンバーをお迎えします。 【Phase 1】新システムの運用定着とオペレーション 近日稼働する静止画撮影マッチング・管理システムの定着推進と業務プロセスの最適化 システム移行に伴う例外ケース・トラブル対応、およびそのルール化、業務マニュアル作成 システム外で発生する個別調整（VIP案件、特殊条件）、見積作成、電話・チャット応対 納品写真のクオリティチェック 360度撮影（THETA）の関連業務 ※イレギュラーで撮影対応を行う場合もありますが、専門知識は不要です。 【Phase 2】新規事業（動画撮影サービス等）の立ち上げ・推進 不動産動画撮影サービス（ルームツアー動画、SNS縦型動画、経路動画など）の企画・運用立ち上げ 動画撮影における撮影レギュレーションやガイドラインの策定 動画対応が可能なパートナーカメラマンの開拓、アサイン体制の構築 撮影の進行ディレクション

厚木／月給28万〜・固定残業代なし・土日祝休み

仕事内容 「働いた分が、そのまま給与に返ってくる経理の仕事がしたい。」 「土日祝はしっかり休んで、腰を据えて働きたい。」 そんな方へ。 厚木市栄町のオフィスで、複数の企業の経理事務をまとめて担当するポジションの募集です。 自社の経理ではなく、担当先企業の経理を引き受ける仕事です。 ＼この求人のポイント！／ ✅月給28万円〜32万円（経理経験者） →経験に応じて月給を決定します。 ✅固定残業代なし（みなし残業0時間） →残業した分は別途支給します。 ✅年間休日120日・完全週休2日（土日祝） →9:00〜18:00の固定時間制です。 ✅freee・マネーフォワードのクラウド会計ソフトを使用 →在宅勤務の相談もできます。 ✅複数社を担当、でも一人で抱え込まない →1社分の経理では終わらず、迷った点は確認し合います。 【会社について】 企業の経理業務を、外側から引き受けて支える会社です。 〈主なサービス〉 ■経理・記帳代行 「担当先企業の経理を、社外から引き受ける仕事」 クラウド会計ソフトを使って、日々の仕訳から月次決算の補助、業務フローの整理までをお任せいただいています。担当する業種が1つに限られないため、業種ごとに違う取引や数字の動きに触れられます。勤務地は厚木市栄町のオフィスで、転勤はありません。 ＜具体的な業務内容＞ 担当先企業の日々の記帳から、月次の締め、業務の整理までを担当します。 ✅仕訳入力・記帳 freee・マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトで、担当先企業の日々の取引を処理していきます。 ✅試算表の作成 1ヶ月分の数字をまとめ、担当先が経営判断に使える形に整えます。 ✅月次決算の補助 残高の確認や資料の突き合わせを行い、月次の締めまでを支えます。 ✅担当先とのやり取り 「この支払いはどう処理しますか」といった問い合わせに答え、数字の根拠を一緒に確認します。 ✅業務フローの整理・改善提案 手順をマニュアルにまとめ、もっと速く正確に回せるやり方を提案します。 ━━ 入社後の流れ ━━ はじめから1社をまるごと任せることはありません。まずは既存案件のサポートに入り、仕訳・記帳から手をつけます。進め方が身についてきたら、複数案件の担当と担当先とのやり取りをお願いしていきます。 ━━ 1日の流れ ━━ 9:00 出社・チャット確認 担当先ごとの状況をチームで共有してから動き出します。前日に届いた依頼もここで確認します。 9:30 仕訳・記帳 クラウド会計に向き合う時間。領収書や口座データを、担当先ごとに処理していきます。 12:00 昼休憩（1時間） 数字から一度離れて、頭を切り替える時間です。 13:00 月次決算の補助・試算表の作成 午前にまとめた数字をもとに、締めに向けた確認を進めます。 15:00 担当先とのやり取り・打ち合わせ 問い合わせへの返信や、処理方法のすり合わせを行います。 17:00 マニュアル更新・タスク整理 その日に気づいた手順の改善点を書き残し、翌日やることを整理します。 18:00 退社 ━━ 長く続けた先のステップ ━━ 【1年目】担当先の業務の流れをつかみながら、基本業務を一通り経験します。 【2〜3年目】複数の案件を並行して担当し、担当先とのやり取りも任せます。 【将来的には】業務設計やメンバーのフォローなど、チームの中心となる立場へ。 経理の経験は、勤め先が変わっても持ち運べます。その経験を、厚木で長く続けられる環境で活かしませんか。 気になる点は面談時に詳しくご説明します。ご応募をお待ちしています。

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

簿記2級取得支援｜在宅可（人事評価による）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 書類や情報を整え、日々の業務を支える仕事です。研修で基礎を学び、日々の実務を通じて知識を身につけていきます。 【担当する仕事】 ◆データ入力・書類整理 必要な情報を入力し、書類を作成・整理します。 ◆郵送物・備品管理 郵送物の管理や備品の購入・管理を担当します。 ◆電話・メール対応 相手の話や依頼内容を確認し、必要な連絡を行います。 ◆経理補助 会計システムへの入力、請求書発行、経費精算、入出金管理にも携わります。 【研修について】 入社後1ヶ月の研修で、バックオフィスの基礎や簿記、経理の基礎知識を学びます。専任講師が簿記2級の取得に向けた学習を支援し、教材費・受験費は会社が負担します。 【習熟後の業務】 経験を積み、習熟に応じて入出金管理に加え、月次決算の補助や残高確認、税理士との連携へとつなげていきます。将来的には、IR・連結資料の作成にも挑戦できます。 将来的には、お客様先で事務や経理補助を担当し、書類の整理方法や情報共有、日々の作業手順の改善にも携わります。現場の状況を理解し、お客様が業務を進めやすくなるよう、実務面から支援できる担当者を目指します。 土日祝休み・年間休日125日、残業は月平均5時間以下。 【勤務形態について】 在宅勤務・フルリモート勤務可（人事評価による）。 《数字で見るフルスタック株式会社》 ・平均年齢28.2歳 ・男女比 4:6 ・離職率 3.4％ ・有給取得率 94% ・産休取得率 100% ・残業月平均5H以下