求人・転職情報

30～40代活躍中！土日祝休！嬉しい医療費補助制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、総務事務 ✅30～40代活躍中！ ✅ご家族を守る「医療費補助制度」をご用意 ✅お財布に優しい社員食堂を併設 ✅頑張りを還元する表彰制度 →勤続10年以上の「勤続祝い金」や、 「ご利用者アンケート祝い金」など、 日々の努力をしっかり評価します。 一日中指示された作業だけを繰り返し、 誰とも深く関わることなく ただルーティンを消化する毎日。 「問題なく終わって当たり前」と思われ、 感謝されることも少ない日々。 「自分の仕事は本当に誰かの 役に立っているのだろうか」 そんな風に、目に見える やりがいを感じられず、 自分の将来に不安や 物足りなさを抱えてはいませんか？ 医療法人村田会の法人経営本部には、 あなたの「もっと人と関わりながら働きたい」 「組織を支えるコアメンバーとして頼られたい」 という思いを叶えられる環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護の総合ケアを展開、 事業拡大の真っ只中にある当法人。今回募集する 【総務・施設管理】スタッフは、決して 黙々とデスクワークに取り組むだけではありません。 委託業務や設備の契約管理、施設維持をはじめ、 送迎ドライバーの運行調整などを通じて、現場で 働く「人」や「施設環境」を直接フォローし、 様々な部署や関係業者と連携しながら進めていく とても「血の通った」バックオフィス業務です。 数字や書類の向こう側にいる職員と患者様の 安心を守る仕事。ここであなたの新しい未来を スタートさせてみませんか？ 村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由 ✅「単なる事務」ではなく「人や現場」を支える 単なるデータ入力や書類処理ではなく、業者との やり取りや送迎ドライバーの管理、施設管理を 通じた「現場のサポート」が重要なミッション。 現場スタッフや外部パートナーと直接対話する 機会が多く、あなたのサポートが組織の円滑な 運営へとダイレクトに直結していきます。 ✅ 孤立した作業からの脱却、連携から生まれる 法人経営本部での総務・施設管理職は、社内の 各部署をはじめ委託業者や送迎ドライバーなど 多様な人と連携しながら業務を進めていきます。 一人で抱え込まずチームや関係者と協力して 課題を解決するため、大きな達成感を味わえます。 ✅ 事業拡大を裏から支えるコアメンバーの誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として成長を続ける村田会。医療や介護現場が 円滑に回るには、安全な施設環境や運行体制を 整える強固なバックオフィス業務が不可欠です。 あなたの確実な業務が、地域医療を支える基盤を 守るという大きな誇りにつながっていきます。 【具体的な仕事内容】 １．委託業務／資産（設備）契約の履行管理 （内容確認・業者折衝・契約更新） ２．送迎運転手／営繕職員の管理 （採用面接・人員／運行調整・ 交通事故対応・各種面談等） ３．施設内設備の維持管理 （日常保守対応手配・小修繕／ 緊急設備トラブル対応手配等） ４．各種修繕／設備更新工事対応 （見積調整・業者折衝／発注管理・ 工事監理・社内調整等） ５．その他、法令に基づく建物点検／ 防災訓練等の対応 【医療法人社団村田会について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として、医療・介護・看護のトータルケアを提供 している医療法人です。2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。現在、事業拡大の 真っ只中にあり、法人全体が活気と成長のエネルギー に満ちています。

■社長の視点で経営課題を解決し、会社の成長スピードを最大化させるミッションです。 【詳細】■新規出店・事業開発（市場調査、物件選定、契約、備品手配等）

企業名 株式会社プレップ湘南 求人名 未経験歓迎【藤沢/経営企画・事業企画候補】キャリアアップ/成長企業/働き方◎ 仕事の内容 ■社長の視点で経営課題を解決し、会社の成長スピードを最大化させるミッションです。 【詳細】■新規出店・事業開発（市場調査、物件選定、契約、備品手配等） ■マーケティング戦略（Web広告、SNS施策の企画・効果測定） ■採用広報・実務（求人原稿企画、採用フロー構築、外部委託連携） ■組織基盤の整備（労務・総務・経理補助の効率化、システム導入） ■社長秘書業務（スケジュール管理、資料作成等の経営サポート） ■営業戦略の策定（データ分析に基づく店舗運営の改善提案） 【研修】入社初期は現場理解のため買取実務を体験いただきます。 募集職種 未経験歓迎【藤沢/経営企画・事業企画候補】キャリアアップ/成長企業/働き方◎

★正社員前提採用★事務未経験可！！子育てしゅふさん活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ★正社員前提採用★ 株式会社キープは神奈川湘南に根差した創業58年のダスキンフランチャイズ加盟店です。 本求人は神奈川県藤沢市のダスキンの支店でご一緒に働いて下さる事務員を募集致します。 業界未経験OK！事務経験年数不問！ ダスキンイベントの企画・運営・会場設営を行うスタッフ達を事務所からサポートお願いします！ ＜具体的には＞ ・一般事務・・お客様の電話応対・売上入力・伝票作成、納品書、請求書、領収書の出力、日々の売り上げチェック、見積作成、スタッフのスケジュール管理など ※基本PC入力業務が主となります（word、excel） ※専用のシステムを使用しますが、初めての方も一から丁寧にお教えします！

【✅40歳以下】未経験OK！4週8休の交代制／賞与年2回・福利厚生充実⭐／残業少なめで夕方は自分時間に◎

仕事内容: 「事務職に挑戦したいけど、自信がない…」 「未経験から活躍できるか不安…」 ～そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です～ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅無資格・未経験OK ✅先輩スタッフによるマンツーマン研修あり ✅明るく清潔感のある健康管理センターでの勤務 ーーーーーーーーーー ✋仕事内容✋ 健康管理センターにて、 受診者様の受付・案内、データ入力、電話応対、 書類郵送などの業務をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ■受付・案内業務：受診者様の受付、受診票の確認、館内のご案内 ■データ入力：健診結果や受診者情報のシステム入力（専用ソフトを使用） ■電話応対：健診のご予約受付、日程変更のご相談、お問い合わせ対応 ■書類郵送：事前書類の発送、結果報告書の梱包・発送準備 医療の知識がない状態から スタートする方がほとんどです！ 入職後は先輩スタッフがマンツーマンで 業務をレクチャーするのでご安心ください。 「専用システムの操作が難しそう」 「医療用語を覚えられるか不安」 そんな最初のつまずきも、 一つずつ丁寧に解消していきます✨ ⏰1日の流れの例 08:00　出勤・受付準備 08:30　受診者様の受付・ご案内 12:00　休憩（60分） 13:00　データ入力・電話対応 15:00　書類準備・事務作業 16:30　退勤 夕方以降は趣味や家族との時間など、 自分の時間を大切にできます✨ ⌛ 未経験でも安心・入社後のステップ STEP1：受付方法やシステム操作など基本を習得 STEP2：先輩と一緒に実際の業務を経験 STEP3：できる業務から少しずつ担当範囲を拡大 ☕職場環境について 予約制が中心の健診業務だからこそ、 受診者様と向き合いやすい環境です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける瞬間が、 この仕事の大きなやりがいになります。 〈研修制度充実、20代～30代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、女性活躍中、転勤なし、〉

【✅40歳以下】未経験OK！4週8休の交代制／賞与年2回・福利厚生充実⭐／残業少なめで夕方は自分時間に◎

仕事内容: 「事務職に挑戦したいけど、自信がない…」 「未経験から活躍できるか不安…」 ～そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です～ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅無資格・未経験OK ✅先輩スタッフによるマンツーマン研修あり ✅明るく清潔感のある健康管理センターでの勤務 ーーーーーーーーーー ✋仕事内容✋ 健康管理センターにて、 受診者様の受付・案内、データ入力、電話応対、 書類郵送などの業務をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ■受付・案内業務：受診者様の受付、受診票の確認、館内のご案内 ■データ入力：健診結果や受診者情報のシステム入力（専用ソフトを使用） ■電話応対：健診のご予約受付、日程変更のご相談、お問い合わせ対応 ■書類郵送：事前書類の発送、結果報告書の梱包・発送準備 医療の知識がない状態から スタートする方がほとんどです！ 入職後は先輩スタッフがマンツーマンで 業務をレクチャーするのでご安心ください。 「専用システムの操作が難しそう」 「医療用語を覚えられるか不安」 そんな最初のつまずきも、 一つずつ丁寧に解消していきます✨ ⏰1日の流れの例 08:00　出勤・受付準備 08:30　受診者様の受付・ご案内 12:00　休憩（60分） 13:00　データ入力・電話対応 15:00　書類準備・事務作業 16:30　退勤 夕方以降は趣味や家族との時間など、 自分の時間を大切にできます✨ ⌛ 未経験でも安心・入社後のステップ STEP1：受付方法やシステム操作など基本を習得 STEP2：先輩と一緒に実際の業務を経験 STEP3：できる業務から少しずつ担当範囲を拡大 ☕職場環境について 予約制が中心の健診業務だからこそ、 受診者様と向き合いやすい環境です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける瞬間が、 この仕事の大きなやりがいになります。 〈研修制度充実、20代～30代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、女性活躍中、転勤なし、〉

【✅40歳以下】未経験OK！4週8休の交代制／賞与年2回・福利厚生充実⭐／残業少なめで夕方は自分時間に◎

仕事内容: 「事務職に挑戦したいけど、自信がない…」 「未経験から活躍できるか不安…」 ～そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です～ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅無資格・未経験OK ✅先輩スタッフによるマンツーマン研修あり ✅明るく清潔感のある健康管理センターでの勤務 ーーーーーーーーーー ✋仕事内容✋ 健康管理センターにて、 受診者様の受付・案内、データ入力、電話応対、 書類郵送などの業務をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ■受付・案内業務：受診者様の受付、受診票の確認、館内のご案内 ■データ入力：健診結果や受診者情報のシステム入力（専用ソフトを使用） ■電話応対：健診のご予約受付、日程変更のご相談、お問い合わせ対応 ■書類郵送：事前書類の発送、結果報告書の梱包・発送準備 医療の知識がない状態から スタートする方がほとんどです！ 入職後は先輩スタッフがマンツーマンで 業務をレクチャーするのでご安心ください。 「専用システムの操作が難しそう」 「医療用語を覚えられるか不安」 そんな最初のつまずきも、 一つずつ丁寧に解消していきます✨ ⏰1日の流れの例 08:00　出勤・受付準備 08:30　受診者様の受付・ご案内 12:00　休憩（60分） 13:00　データ入力・電話対応 15:00　書類準備・事務作業 16:30　退勤 夕方以降は趣味や家族との時間など、 自分の時間を大切にできます✨ ⌛ 未経験でも安心・入社後のステップ STEP1：受付方法やシステム操作など基本を習得 STEP2：先輩と一緒に実際の業務を経験 STEP3：できる業務から少しずつ担当範囲を拡大 ☕職場環境について 予約制が中心の健診業務だからこそ、 受診者様と向き合いやすい環境です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける瞬間が、 この仕事の大きなやりがいになります。 〈研修制度充実、20代～30代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、女性活躍中、転勤なし、〉

未経験歓迎！研修充実で異業種から挑戦OK！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

30～40代活躍中！土日祝休！嬉しい医療費補助制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、医療事務 ✅30～40代活躍中！ ✅ご家族を守る「医療費補助制度」をご用意 ✅お財布に優しい社員食堂を併設 ✅頑張りを還元する表彰制度 →勤続10年以上の「勤続祝い金」や、 「ご利用者アンケート祝い金」など、 日々の努力をしっかり評価します。 決められたフォーマットを埋めるだけの 事務作業や、現場の様子が全く見えない 環境での業務。 「自分の仕事は、本当に誰かの 役に立っているのだろうか？」 そんな風に、現在の働き方に孤独感や 物足りなさを感じていませんか？ 医療法人村田会には、 あなたの「もっと人と関わり、組織を良くしていきたい」 「手応えのある仕事で新しいキャリアを築きたい」 という思いを叶える環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを展開し、 事業拡大の真っ只中にある当法人。 今回お任せするのは、医療保険関連の手続きに加え、 現場と深く関わる「サービスマネジメント」の業務です。 デスクに向かうだけでなく、実際に現場へ足を運び、 スタッフの声をヒアリングしてフィードバックを行う。 あなたのその行動が、医療サービスの質を 向上させる大きな力になります。 ここで、あなたの新しい未来をスタートさせてみませんか？ 【村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由】 ✅「現場と経営を繋ぐ架け橋」としてのやりがい 保健所や厚生局への届け出といった行政手続きだけでなく、 現場へのヒアリングとフィードバックという 「人」と関わる重要な役割を担います。 あなたのコミュニケーションが、 現場の課題解決やより良いサービスづくりに直結します。 ✅事業拡大の波に乗り、自身の成長を実感 2020年に新病院を開設するなど、 当法人は成長の真っ只中にあります。 変化と活気にあふれる環境だからこそ、 ルーティンワークに留まらない柔軟な対応力が磨かれ、 自身のステップアップを日々実感できます。 ✅地域医療の基盤を支えるという大きな誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として地域を支える村田会。 あなたが医療保険関連の業務や サービスマネジメントを正確・円滑に進めることで、 地域の方々が安心して医療・介護を 受けられる基盤が守られます。 【具体的なお仕事内容】 医療保険関連の事務手続きから現場のサービス向上に向けた マネジメントまで、幅広くお任せします。 １．医療法人の運営管理に関する資料整理及び事務補助 ２．現場のサービスマネジメント （各事業所の現場へのヒアリングと フィードバックを通じた業務改善サポート） （AI・RPA支援による現場負担の軽減） ３．業務管理等 【医療法人社団村田会について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として、 医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。 現在、事業拡大の真っ只中にあり、 法人全体が活気と成長のエネルギーに満ちています。

【長期休暇あり】｜交通費支給・日勤のみ・週払いOK・女性活躍中

仕事内容 【お仕事内容】 高級輸入車ディーラーでの事務。集計・入出金管理、伝票入力（データ管理含む）、納車予定車両の書類作成、社内向け文書作成、金庫・小口管理、領収書作成、整備部門の事務サポート（見積書・請求書作成など）。店舗状況によって接客対応も発生します。 【このお仕事の特徴を一挙ご紹介！！！】 ヨーロッパ生まれの世界的高級自動車ディーラーでの事務です！データ入力や書類作成などをお任せします。先輩の丁寧な指導のもと安定した環境で着実にスキルを磨けます！ 【WEB面談◎どこでもラクラク♪】 スマホ1つで面接完了！わざわざ面接会場に行く必要なし♪ 自宅でも外出先でも、あなたの都合の良い場所・時間で面談OK！ 交通費も時間も節約できて、リラックスした状態で面接を受けられます。 忙しい方でも気軽にチャレンジ！まずはお気軽にエントリーしてみてくださいね。 【日研トータルソーシングのご紹介！】 業界TOPクラスの安定企業！ 専任コーディネーターがいるから安心◎ 取引先数は約5,500（2025年4月現在）。 今、応募いただいている案件以外にも様々な選択肢があるので 自分にあってるお仕事も見つかります！ 2026卒大学生対象：日経・マイナビ就職企業人気ランキング【人材サービス企業で第2位】4年連続TOP10入り 【安心して働ける職場を提供します！】 ■人材育成制度 一流講師と充実した設備が整ったカリキュラムを完備 未経験でも安心の研修内容で、生涯働ける「スキル」を身に付けられます！ ■安心サポート 1勤務につき最大4,000円の速払いサービス(対象外有） 入寮者向けのスマイルパック（日用品提供） 入社後の医療費サポートサービス（治療費を立て替えて後日給与控除可） ■日研ではこんな方が活躍中！ ・ものづくり（製造・組立・検査／立ち仕事・座り仕事）が得意な方、経験がある方 ・工場や倉庫内での製造サポートをしていた方 ・製造、半導体、機械加工、オペレーターの業務経験がある方

売上歩合で揺れない月給40万円から。辻堂北口の店長職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） いまの給与明細を思い浮かべてみてください。 売上が良かった月と悪かった月で、受け取る額が大きく違っていないでしょうか。店長として、販売店長として成果を出してきたのに、月給の土台は何年も変わっていない。そんな方に向けた求人です。 【前職と当社の違い】 ・月給の決まり方：店舗売上の歩合 → 担える役割（全28グレード・8階級） ・上がった後：翌月の数字次第で戻る → 上がった水準が続く ・評価されるもの：売上の数字 → 売上に加え、接客数・口コミ・理念の体現・育成 ・ノルマ：店の目標が個人の重荷に → 買取ノルマなし。成約しなかったことで評価は下がりません ・休み：月によって読めない → 年間休日122日、シフト制の完全週休2日 ※前職の欄は、売上歩合型の店長職によくある例として挙げています 【スタートは月給40万円〜】 内訳は基本給が345,000円、固定残業代が55,000円（20時間分）。20時間を超えた残業は別途お支払いします。ボーナスは2月と8月の年2回。1回で180万円が支給された実績もあります。休日出勤するかどうかは自分で選べ、出た日は手当がつきます。 【なぜ固定給なのか】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間、仕入れ（資材調達）の仕事をしたのち、2017年に当社を創業しました。会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。「お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく」。インセンティブより固定給を重んじるのは、この考えがあるからです。 【辻堂北口店で担うこと】 辻堂駅から徒歩8分、食品館あおば1階の店舗です。営業は10時〜18時、年中無休。 店長として、来店数・買取率・客単価・利益を見ながら店の打ち手を決め、メンバーを育て、シフトを組みます。管理だけでなく、自らもお客様を担当するプレイングマネージャーです。来店がない時間は事務作業や在庫管理にあてます。お客様は「売りたい」と決めて来店されるため、新規開拓や電話営業、訪問営業はありません。 【店長の先】 店舗運営の次には、複数店舗を見るエリアマネージャー、出店時の立ち上げ、本部での採用・教育・店舗開発があります。川崎市幸区では11月下旬に6店舗目が開店予定。2031年7月までの50店舗体制に向けて、ポストは増えていきます。 【入社後】 これまでの経験は尊重します。ただ、入社してしばらくは一スタッフとして店頭に立ち、当社ならではの接客と査定の手順、そして理念を体に入れていただきます。店長の役割に移るのはそのあとです。入社1年で月給が17万円上がった社員もいます。 【働き方】 勤務は9:30〜18:30で実働8時間、18時閉店の店です。残業は原則なく、平均すると月5時間ほど。有給休暇は取得率100%の実績があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

売り込む販売から、聞く買取へ。辻堂駅徒歩8分の店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「数字に追われる販売の仕事から離れたい」 「接客は好き。でも、売り込むのはもう苦しい」 そんな思いで次の仕事を探している方に向けた求人です。辻堂駅から徒歩8分、食品館あおばの1階にある、おたからや辻堂北口店で正社員を募集します。 【前の職場と、ここで違うこと】 ◇ お客様の目的 販売の仕事では、買うか迷っているお客様の背中を押すのが役目になりがちです。ここに来るお客様は、すでに「売りたい」と気持ちを固めてから足を運ばれます。こちらから新規開拓をしたり、電話や訪問で営業したりすることはありません。 ◇ 数字の扱い 個人の売上目標を追う職場も多いと思います。当社に買取ノルマはありません。契約に結びつかなかった接客がマイナス評価になることもなく、お客様を言いくるめるような接客ははっきり禁止しています。 ◇ 給与の決まり方 成約数で毎月変わる歩合ではなく、固定給です。業界未経験の方のスタートは月給30万円。その内訳は、基本給259,000円と20時間分の固定残業代41,000円で、20時間を超えた分は別途支給します。全28グレード（8階級）の評価で任される仕事が広がれば、基本の月給が一段上がり、下がらずに続きます。売上の数字に加えて、接客数や口コミ、理念の体現、育成も評価に入ります。 ◇ 覚えること 商品知識や相場の暗記を求められる接客業もあります。ここでは品物をスマホで撮って本部へ送れば、専門部隊から数分で査定額が返ってきます。入社時に覚えるのは撮り方などの手順です。 ◇ 時間 勤務は9:30〜18:30（実働8時間）。店は18時に閉まるため、遅い時間まで店頭に立つことはありません。残業は月平均5時間程度、年間休日は122日です。有給は取得率100%の実績。休みの日に出るかどうかは自分で決められ、出た日は手当がつきます。 【辻堂北口店の仕事】 朝は開店準備と清掃から。お客様がみえたら席へご案内し、品物のことやお持ちになった事情を伺い、写真を本部へ送って査定額をお伝えします。買い取りが決まった後の書類づくり、品物の梱包と発送の段取り、データの入力、在庫の管理も受け持ちます。来店がない時間は事務作業にあてます。 お預かりする品は、ブランド品や高級時計、貴金属のほか、切手や金券、カメラ、お酒まで幅広くあります。 【代表も、別の業界から来た一人です】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年、資材の仕入れを担当してから2017年に当社を立ち上げました。会社員のころには、昇給が年に数千円という時期も経験しています。だからこそ、努力した人の月給がきちんと上がる仕組みにこだわっています。 いまのメンバーも、ほとんどが工場・飲食・販売などからの転職組です。 最初のうちは先輩が隣でサポートします。研修はマニュアル、座学、店舗でのOJTの組み合わせです。まずは職場見学やカジュアル面談で、前の仕事との違いを確かめてみてください。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

NOKグループ全体の不動産・建屋・ユーティリティ設備に関する企画立案および投資支援業務を担当いただきます。 グループ各拠点と連携しながら、将来を見据えた工場づくりや設備投資の適正化を推進いただきます。

企業名 ＮＯＫ Ｇｒｏｕｐ株式会社 求人名 【藤沢/不動産戦略・施設管理（ファシリティマネジメント）】プライム上場 仕事の内容 NOKグループ全体の不動産・建屋・ユーティリティ設備に関する企画立案および投資支援業務を担当いただきます。 グループ各拠点と連携しながら、将来を見据えた工場づくりや設備投資の適正化を推進いただきます。 ■NOKグループの土地・建屋情報の集約、維持管理、DB運用 ■工場建屋やユーティリティ設備に関する投資案件の確認・評価・改善提案 ■各事業場の設備担当者、総務担当者との打合せ及び課題解決支援 ■空調設備、熱源設備、電気設備、水処理設備等インフラ設備に関する企画提案 ■工場新設、増築、改修プロジェクトの企画支援 ■現地調査、投資案件の現場確認、各種アドバイス ■中長期的な不動産・設備戦略の立案・推進 募集職種 【藤沢/不動産戦略・施設管理（ファシリティマネジメント）】プライム上場

年休120日以上/N1 Japanese required

仕事内容 お客様の安心を支えるカウンター業務です。 旅行やビジネス、代車など 様々なお客様の対応をお任せします。「ありがとう、助かったよ」 その言葉がやりがいです。 ＜具体的な業務＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店時の受付、ご案内 ・出発、返却の手続き ・電話、WEB予約の対応 ・車両の洗車、点検 ・車両の回送（移動） ＜平均勤続16.7年の働きやすさの秘密＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼業務効率化を推進し、働き方改革を実現！ 当社はペーパーレス化や 新しいシステムの導入を 業界に先駆けて推進中！ 同業他社が注目するほど 働き方改革が進んでいます！ 効率化にこだわった結果、 残業は【月平均10.1時間】へ！ ※前年度実績 1日の勤務日数で割ると、 なんと約30分程度です。 仕事終わりの時間も しっかりと満喫できます！ ▼チームワーク抜群の社風 当社は「人を大切にする」社風。 エリア制(3〜7店舗)で 情報交換も活発！ 困った時・不安な事はスグ相談できる 仲間がいるので安心！ 協力し合いながら成長できます。 ▼整ったワークライフバランス ・年間休日120日 ・有給取得も推進（平均10.5日） ・育休は男女ともに取得実績あり！ プライベートも大切にできる環境です。 ▼頑張りを評価するキャリアパス 当社は年功序列ではありません。 あなたの意欲や実績を正当に評価する風土。

ホワイト企業認定│未経験大歓迎│グループ1000名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ✨✨＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「カンタン事務作業 100%」だと、 AIに仕事を奪われてしまう。 ――だったら、 ✅ 一生使えるオフィスワークスキル ✅ どんな環境でも役立つ対話&調整力 どっちも、ゼロから身につけて、 ジブンらしく、働いてみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✨✨ ⭐ 「ホワイト企業認定」を取得！ ⭐ 未経験歓迎！9割が事務デビュー♪ ⭐ カスタマイズできる入社後研修 ⭐ フレックス・在宅勤務も導入 ⭐ 完全週休2日制&年間休日120日 ⭐ 残業は月9h以内、有休消化率91.1% ⭐ 第二新卒もぜひ！平均年齢は26.6歳 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 頼られて、人の役に立つ「事務職」って、 どんな人だと思いますか？ ――例えば、 忙しそうな営業さんを見て先回りして 必要そうな資料を作ってくれたり、 社内のメンバーが働きやすくなるように、 主体的に各所へ働きかけをしてくれたり、 見る人のことを考えてデータをまとめたり …当社GWCでは、そんな「対話」や 「調整」を大切にできる事務アシスタント の育成を行っています！ 他と大きく違うところは、「事務スキル」 だけでなく、「コミュニケーション力」の 成長を考えた教育、仕事の割り振り方や 関わり方をしている点！ 実際に9割のオフィスワーク未経験の方が、 自分のペースで成長をして、現在活躍しています！ ――AIができない事務のシゴトを、 ゼロからチャレンジしてみませんか？ ⏩【お任せするお仕事は…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内には20以上のポジションがあり、 営業や人材コーディネーター、採用担当、 派遣、Webプランナー、コンサルタント… それぞれのチームだけではなく、 クライアントの事務系の仕事も受けている ので、【オフィスワーク職】が足りません。 以下のようなチームで担当業務をお任せしていきます。 🔵 営業チームの事務の場合 ✓各種資料作成、書類整理 ✓見積書、発注書、請求書の作成・管理 ✓スケジュール調整 ✓データの集計、入力 ✓電話応対、備品管理 など 🔵 派遣チームの事務の場合 ✓派遣スタッフのシフト調整 ✓クライアントからの問い合わせ対応 ✓面談の日程調整 ✓各種書類の送付、管理 など 🔵 進行チームの事務の場合 ✓スケジュールの計画、調整 ✓在庫や備品の管理、発注 ✓関係者とのMTGへの同席 ✓予算や人員の管理 など 🔵 クライアント支援チームの事務の場合 ✓電話応対や来客対応 ✓問合せ窓口、一次対応 ✓メンバー進捗の確認、管理 ✓各種資料作成、MTG同席 など ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ⏩【入社後は…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんとなく、事務がいいな。」 「落ち着いて働けそうだから。」 「誰かを支えるのが好きなんだ。」 といった、きっかけで事務デビューをした 未経験メンバーがほとんどなのが、 当社の特徴のひとつ！ 働きながら、向いているシゴトを見つける ――そんな働き方もいいんじゃないかと 思っています。 だからこそ、最初は色んな研修を通して たくさんの仕事があることを知ってください！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 各チームで現場での仕事に従事することで どんな仕事をどんな人とするのか、 そんなイメージをつけていただけます。 その後先輩とマンツーマンでOJT研修を 実施することで、チームやメンバーのこと を考えられる事務へと成長できます！ ⏩【ジョブチェンジ制度あり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は当社に入社後に新たな適職を 見つけた方も少なくありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員も沢山いるんです。 事務職を通じて、PCスキルや調整力、 管理能力など将来に役立つスキルが 身につきます。経験を積んだ後は、総務や 人事、広報等へのキャリアアップも可能！ 担当コーディネーターと相談しながら、 自分に合ったキャリアを築けます。 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⏩【広がる可能性をもって自由に働こう】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスワークには欠かせない 「ワークライフバランス」。 GWCでは、プライベートを優先した 働き方も、ジブンらしくて良い、と 考える社風なので、一人ひとりに合った 自由な働き方が実現可能です！ ✨服装自由、ネイル自由だから 仕事おわりの予定もオシャレに！ ✨リモートワークの可能性もあるから ギリギリまで睡眠&リフレッシュ時間を！ ✨産育休・時短、フレックス 自分のペースで私生活と両立して働ける！ ✨残業は月平均9h&したら全額支給 ほとんどの社員が19時に業務終了！ …etc. 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能☄ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

業界未経験OK✨イベント好き必見◎福利厚生が充実で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、配送/宅配/セールスドライバー 業界未経験OK！人柄重視の採用✨ ＼イベントの営業・企画・運営スタッフ／ ◆夏季・年末年始など長期休暇あり ◆住宅手当・資格取得支援など手当充実 ◆車・バイク通勤OK ◆毎回違う案件で幅広く成長できます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベントの企画から運営までを手掛ける レントオール事業部にて、 企画・運営業務をお任せします。 ✅お客様との打ち合わせ ✅イベントの企画・提案 ✅見積書の作成 ✅レンタル用品の手配 ┗鉄板などの縁日機材・テントなど ✅スタッフや協力会社との調整 ✅会場設営・撤去の管理 ✅イベント当日の運営サポート イベントの準備から開催～終了まで 一貫して携われるため、 大きな達成感を味わえます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんなイベントに携われます】 □町内会のお祭り／企業イベント 学園祭／音楽フェス／マラソン大会 スポーツ大など案件は充実◎ イベント終了後にいただく 「ありがとう」の言葉や、 お客様の笑顔を直接見られることが この仕事の大きな魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心なポイント】 ■業界未経験歓迎 ■営業経験不問 ■先輩スタッフが丁寧にサポート ■異業種からの転職者も活躍中 必要な知識や仕事の流れは 入社後にしっかり教えますので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験や職歴よりも、 「イベントが好き」「成長したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「毎日違う仕事に挑戦したい」という 意欲を重視した採用を行っています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜株式会社キープについて＞＞ 神奈川・湘南エリアで創業56年。 ダスキンのフランチャイズ加盟店として、 地域に根差した事業を展開しています。

来社なしで採用まで？WEB面接、日払い、即入居可の個室寮★屋根の下で交通誘導！直行直帰OK！

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー 【具体的なお仕事内容】 ・交通誘導 ・交通誘導警備 ・現場での簡単な掃き仕事 など 【現場について】 ■現場へは直行直帰ＯＫ！ ■ご自宅、寮付近最大限考慮します！ ■家具・家電完備の個室寮を完備！ ■即日入寮＆研修後、即日勤務可能！ ＼週2日も週5日もOK☆シフト自己申告制！／ 自分の生活サイクルを崩すことなく、 勤務することができます。

【要普通自動車免許】｜日勤のみ・残業ほぼなし・女性活躍中

仕事内容 【お仕事内容】 高級輸入車ディーラーでのフロント業務。 【このお仕事の特徴を一挙ご紹介！！！】 ヨーロッパ生まれの世界的高級自動車ディーラーでのフロント業務です！お客様の愛車をお預かりし、メカニックへ繋ぐ重要なお仕事です！ 【WEB面談◎どこでもラクラク♪】 スマホ1つで面接完了！わざわざ面接会場に行く必要なし♪ 自宅でも外出先でも、あなたの都合の良い場所・時間で面談OK！ 交通費も時間も節約できて、リラックスした状態で面接を受けられます。 忙しい方でも気軽にチャレンジ！まずはお気軽にエントリーしてみてくださいね。 【日研トータルソーシングのご紹介！】 業界TOPクラスの安定企業！ 専任コーディネーターがいるから安心◎ 取引先数は約5,500（2025年4月現在）。 今、応募いただいている案件以外にも様々な選択肢があるので 自分にあってるお仕事も見つかります！ 2026卒大学生対象：日経・マイナビ就職企業人気ランキング【人材サービス企業で第2位】4年連続TOP10入り 【安心して働ける職場を提供します！】 ■人材育成制度 一流講師と充実した設備が整ったカリキュラムを完備 未経験でも安心の研修内容で、生涯働ける「スキル」を身に付けられます！ ■安心サポート 1勤務につき最大4,000円の速払いサービス(対象外有） 入寮者向けのスマイルパック（日用品提供） 入社後の医療費サポートサービス（治療費を立て替えて後日給与控除可） ■日研ではこんな方が活躍中！ ・ものづくり（製造・組立・検査／立ち仕事・座り仕事）が得意な方、経験がある方 ・工場や倉庫内での製造サポートをしていた方 ・製造、半導体、機械加工、オペレーターの業務経験がある方

28グレードで月給を積み上げる、秦野SC内の店づくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） 秦野ショッピングセンター内のおたからやで、店舗運営を担う責任者候補を募集します。条件と仕組みを、まずは数字でご覧ください。 〔40万円〕スタート時の月給 40万円＝基本給345,000円＋固定残業代55,000円。固定残業代は20時間分で、超えた時間は別途支給。売上歩合は含まない固定の月給。 〔28グレード・8階級〕月給が上がる段階 成約数で上下する歩合ではなく、できることが増えると月給の額面が上がり、上がった額が維持される設計。評価の対象は売上に加えて、接客数、口コミ、理念の体現、育成。 〔3つの例〕昇給の実績 ・入社4ヶ月で月給+9万円（元工場員） ・未経験から10ヶ月で店長ランク、月給+15万円 ・入社1年で月給+17万円 〔年2回〕賞与 2月と8月。1回180万円の支給実績あり。 〔122日〕年間休日 完全週休2日（シフト制）。有給取得率100%の実績。休日出勤は本人の希望で選択、手当あり。 〔月平均5時間程度〕残業 原則なし。勤務は9:30〜18:30（実働8時間）、閉店18時。 〔4つ〕店長が読む数字 来店数、買取率、客単価、利益。この4つから打ち手を決め、スタッフの育成とシフト設計に落とし込むのが店長の仕事。売場にも自ら出るプレイングマネージャー。評価には育成も含まれるため、人を育てた分も月給に反映。 〔数分〕査定の価格が返ってくるまで 品物をスマホで撮影し、本部の専門部隊に送信。ブランドや貴金属の相場知識は入社時に不要。 〔なし〕新規開拓・電話営業・訪問営業 来店されるのは、「売りたい」と決めたお客様。 〔ゼロ〕買取ノルマ 言いくるめる接客は禁止。成約に至らなかったことで評価が下がることもなし。 〔5店舗から50店舗へ〕会社の計画 運営中5店舗（湘南藤沢オーパ店、寒川駅前店、辻堂北口店、湯河原駅前店、秦野ショッピングセンター店）。2026年11月下旬に川崎市幸区で1店舗が開店予定、近隣での増店も計画中。目標は2031年7月の50店舗体制。店長の先には、出店時の店舗立ち上げ、エリア統括、本部業務（採用・教育・店舗開発）。 〔2017年〕創業 代表・後藤準平が創業。お金だけで結びついた組織はお金で崩れる、という考えから、歩合より固定給を重視。 〔9億700万円〕売上高（2026年7月期） 従業員18名（役員・パート・アルバイト含む／2026年9月時点）。 〔徒歩16分〕秦野駅からの距離 勤務地は秦野市曽屋、秦野ショッピングセンター内。年中無休、営業時間は10時から18時。 数字では伝えきれないことも一つ。業界経験の有無にかかわらず、入社後の最初の期間は、店長としてではなく売場の一員として、当社流の接客・査定と理念を覚えることに使っていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。