神奈川、学校事務、転勤・店舗異動なしの求人・転職情報

年間休日120日✨転勤なし✨第二新卒・未経験可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学校事務/大学事務/教務事務、学習塾講師 【ここが求人のpoint！】 ●未経験からのスタート歓迎！ ●教室運営に興味があれば大歓迎！ ●丁寧な教育研修ありで安心♪ ●残業少なめ＆年間休日120日以上 ――――――――――――― 《 主な業務 》 教室の運営スタッフとして、 講師や生徒さんのサポートや 企画・運営業務を行います。 ●生徒さんとのコミュニケーションや 進路相談、学習プランの作成 ●アルバイト講師や 新人講師のサポート・指導 ●プロモーション施策の立案 ●スタッフのシフト調整 ●保護者対応（進路相談・入塾案内） ●その他バックオフィス業務 など ――――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは明光義塾の本部研修や 教室長とのOJT研修を行います。 生徒さんへの接し方や 講師へのサポートのやり方、 保護者さまと接する際のポイントなど、 気になる点をきちんとレクチャー。 分からないことがあれば 何でも質問していただいてOKです！ 先輩が丁寧にお教えします。 ――――――――――――― 《 その後も… 》 月3回のスキルアップ研修に加え、 年3回の明光本部研修を実施！ 多彩な教育研修制度を通じて、 着実にステップアップできます。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的には講師へのサポートや シフトの管理、教室のプロモーション、 生徒さんの進路相談、保護者対応など、 教室全体のサポート業務がメインです。 講師の経験がない方も大歓迎なので、 まずは興味からでもご応募ください！ ――――――――――――― 《 キャリアアップ 》 当社は20代のマネージャーが多数。 日頃の頑張りは年齢に関係なく 正当に評価していくので 早期キャリアアップが可能です！ 頑張りは積極的に給与にも歓迎！ 20代で月収35万円も可能です。 ――――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 全てのスタッフが毎年有給を 10日以上取得しているほか、 残業少なめで年間休日は120日！ ワークライフバランスも充実です！ 収入もプライベートも充実の環境で、 スクール運営に取り組みませんか？

レア求人✨未経験可✨研修充実✨20・30代活躍✨年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、学校事務/大学事務/教務事務、営業事務 教育業界が初めての方も大歓迎！ 運営スタッフとして子どもたちの 未来を支えませんか？ 【求人のpoint】 ✅残業少なめ＆年間休日120日以上 ✅生徒や先生をサポートする仕事 ✅校舎運営に興味あれば大歓迎！ ✅丁寧な教育研修ありで安心♪ ✅未経験からのスタート歓迎！ ――――――――――――― 《 主な業務 》 校舎の運営スタッフとして、 講師や生徒さんのサポートや 校長のサポート業務を行います。 ●生徒さんとのコミュニケーション ●アルバイト講師や新人講師のサポート ●スタッフのシフト調整 ●保護者対応（電話・メール・来客対応） ●その他バックオフィス業務 など ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 講師へのサポートや シフトの管理、生徒・保護者対応など、 校舎全体のサポート業務がメインです。 ――――――――――――― 《 早稲田アカデミー個別進学館 》 小学生・中学生・高校生を 対象とした個別指導塾です。 授業は講師1人に対して 生徒1～2人の形式で行われます。 「早稲田アカデミー」の指導ノウハウを、 個別指導向けにカスタマイズしています。 ――――――――――――― 《 キャリアアップ 》 日頃の頑張りは年齢に関係なく 正当に評価していくので 早期キャリアアップが可能です！ 頑張りは積極的に給与にも歓迎！ ――――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 全てのスタッフが毎年有給を 10日以上取得しているほか、 残業少なめで年間休日は120日！ ワークライフバランスも充実です！ 収入もプライベートも充実の環境で、 スクール運営に取り組みませんか？

年間休日120日✨転勤なし✨第二新卒・未経験可能

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年間休日120日✨転勤なし✨第二新卒・未経験可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学校事務/大学事務/教務事務、学習塾講師 【ここが求人のpoint！】 ●未経験からのスタート歓迎！ ●教室運営に興味があれば大歓迎！ ●丁寧な教育研修ありで安心♪ ●残業少なめ＆年間休日120日以上 ――――――――――――― 《 主な業務 》 教室の運営スタッフとして、 講師や生徒さんのサポートや 企画・運営業務を行います。 ●生徒さんとのコミュニケーションや 進路相談、学習プランの作成 ●アルバイト講師や 新人講師のサポート・指導 ●プロモーション施策の立案 ●スタッフのシフト調整 ●保護者対応（進路相談・入塾案内） ●その他バックオフィス業務 など ――――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは明光義塾の本部研修や 教室長とのOJT研修を行います。 生徒さんへの接し方や 講師へのサポートのやり方、 保護者さまと接する際のポイントなど、 気になる点をきちんとレクチャー。 分からないことがあれば 何でも質問していただいてOKです！ 先輩が丁寧にお教えします。 ――――――――――――― 《 その後も… 》 月3回のスキルアップ研修に加え、 年3回の明光本部研修を実施！ 多彩な教育研修制度を通じて、 着実にステップアップできます。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的には講師へのサポートや シフトの管理、教室のプロモーション、 生徒さんの進路相談、保護者対応など、 教室全体のサポート業務がメインです。 講師の経験がない方も大歓迎なので、 まずは興味からでもご応募ください！ ――――――――――――― 《 キャリアアップ 》 当社は20代のマネージャーが多数。 日頃の頑張りは年齢に関係なく 正当に評価していくので 早期キャリアアップが可能です！ 頑張りは積極的に給与にも歓迎！ 20代で月収35万円も可能です。 ――――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 全てのスタッフが毎年有給を 10日以上取得しているほか、 残業少なめで年間休日は120日！ ワークライフバランスも充実です！ 収入もプライベートも充実の環境で、 スクール運営に取り組みませんか？

実働7H＆残業月3H程度・転勤なし・無料送迎バスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ＼地元で、無理なく、長く働く。／ 「実働7時間」だから、毎日自分の時間たっぷり♪ 20代女性が多数活躍中の自動車学校の受付・事務スタッフ！ ★「家から近いから」が立派な志望動機です！ マイカー通勤OK！近隣10駅からの無料送迎バスもあるので、 「地元で落ち着いて働きたい」という方にピッタリの職場です。 ★休日は月6〜8日ですが、実は「体力的にはラク」なんです。 その理由は…【1日の実働が7時間】だから！ 一般的な8時間勤務の会社と比べて、毎日1時間短く働けます。 残業も月3時間程度とほとんどないので、プライベートの予定も立てやすいですよ♪ ★遅番（12:15〜20:00）の日の上手な使い方 「朝はゆっくり起きて、すいている時間帯に買い物やカフェでランチをしてから出勤♪」 そんな、時間を有効活用できる働き方がスタッフにも好評です！ 【具体的なお仕事内容】 来校されたお客様（教習生）を笑顔でお迎えするお仕事です。 「免許を取る！」という前向きな目標を持ったお客様ばかりなので、 クレーム等も少なく、感謝されることが多いのが特徴です◎ ・入校希望者へのプラン説明、ご案内 ・入校手続き、データ入力（決まったフォーマットへの入力です） ・教習生からの問い合わせ対応 ・電話対応 など ☆｡･-＊＊ スケールは神奈川県内トップクラス！ 《働きやすさ》を大切にしながら、 自動車学校の“顔”として活躍しませんか？ ＊＊-･｡☆ ほかにも、ワークライフバランスを 大事にできる好条件や福利厚生を たっぷりとご用意しています♪ ＼＼未経験OK｜先輩全員が中途入社／／ ………………………………………………… 応募に際して、 特別な経験や知識は一切不問！ ⇒PCで文字入力さえできれば大丈夫です◎ 充実の教育環境を整えているので、 自信を持って未経験のあなたを歓迎します！ ↓↓ たとえば・・・ ↓↓ 【01.誰にでも質問できる体制】 受付事務のほかにも、 管理部門・営業課・指導員など さまざまな職種の社員が在籍しています。 職種に関係なくフラットな雰囲気で、 分からないことは同じ受付事務だけでなく、 他部署にも気軽に相談できるので安心です◎ 【02.徹底された育成】 「分からない」はもちろん、 「ここがあやふやかも…」という不安を すっきり解消するまでサポートするので、 未経験の方も安心してご応募ください♪

レア求人✨未経験可✨研修充実✨20・30代活躍✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学校事務/大学事務/教務事務、営業事務 教育業界が初めての方も大歓迎！ 運営スタッフとして子どもたちの 未来を支えませんか？ 【求人のpoint】 ✅残業少なめ＆年間休日120日以上 ✅生徒や先生をサポートする仕事 ✅校舎運営に興味あれば大歓迎！ ✅丁寧な教育研修ありで安心♪ ✅未経験からのスタート歓迎！ ――――――――――――― 《 主な業務 》 校舎の運営スタッフとして、 講師や生徒さんのサポートや 校長のサポート業務を行います。 ●生徒さんとのコミュニケーション ●アルバイト講師や新人講師のサポート ●スタッフのシフト調整 ●保護者対応（電話・メール・来客対応） ●その他バックオフィス業務 など ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 講師へのサポートや シフトの管理、生徒・保護者対応など、 校舎全体のサポート業務がメインです。 ――――――――――――― 《 キャリアアップ 》 日頃の頑張りは年齢に関係なく 正当に評価していくので 早期キャリアアップが可能です！ 頑張りは積極的に給与にも歓迎！ ――――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 全てのスタッフが毎年有給を 10日以上取得しているほか、 残業少なめで年間休日は120日！ ワークライフバランスも充実です！ 収入もプライベートも充実の環境で、 スクール運営に取り組みませんか？

年間休日120日✨転勤なし✨第二新卒・未経験可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学校事務/大学事務/教務事務、学習塾講師 【ここが求人のpoint！】 ●未経験からのスタート歓迎！ ●教室運営に興味があれば大歓迎！ ●丁寧な教育研修ありで安心♪ ●残業少なめ＆年間休日120日以上 ――――――――――――― 《 主な業務 》 教室の運営スタッフとして、 講師や生徒さんのサポートや 企画・運営業務を行います。 ●生徒さんとのコミュニケーションや 進路相談、学習プランの作成 ●アルバイト講師や 新人講師のサポート・指導 ●プロモーション施策の立案 ●スタッフのシフト調整 ●保護者対応（進路相談・入塾案内） ●その他バックオフィス業務 など ――――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは明光義塾の本部研修や 教室長とのOJT研修を行います。 生徒さんへの接し方や 講師へのサポートのやり方、 保護者さまと接する際のポイントなど、 気になる点をきちんとレクチャー。 分からないことがあれば 何でも質問していただいてOKです！ 先輩が丁寧にお教えします。 ――――――――――――― 《 その後も… 》 月3回のスキルアップ研修に加え、 年3回の明光本部研修を実施！ 多彩な教育研修制度を通じて、 着実にステップアップできます。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的には講師へのサポートや シフトの管理、教室のプロモーション、 生徒さんの進路相談、保護者対応など、 教室全体のサポート業務がメインです。 講師の経験がない方も大歓迎なので、 まずは興味からでもご応募ください！ ――――――――――――― 《 キャリアアップ 》 当社は20代のマネージャーが多数。 日頃の頑張りは年齢に関係なく 正当に評価していくので 早期キャリアアップが可能です。 頑張りは積極的に給与にも歓迎！ 20代で月収35万円も可能です。 ――――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 全てのスタッフが毎年有給を 10日以上取得しているほか、 残業少なめで年間休日は120日！ ワークライフバランスも充実です！ 収入もプライベートも充実の環境で、 スクール運営に取り組みませんか？

【受付6名体制】月給21.4万円〜・賞与実績年3回・車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、一般事務、受付 【この仕事について】 免許を取りに来られた方が、いちばん最初に顔を合わせるのが受付です。はじめての場所で、少し緊張しながら来られる方もいます。そこでどう迎えるかで、その方がこの教習所をどう感じるかが決まります。「ここに通ってよかった」と言っていただけるかどうかは、受付の関わり方しだいだと思っています。 入校の手続き、教習の予約、電話の対応をお願いします。藤沢市土棚の教習所で、長く一緒に働いてくださる方を2名お迎えします。 【仕事の内容】 ・入校される方の受付と手続き ・在校生や来校されたお客様への対応 ・電話の対応（教習の予約、変更、問い合わせ） ・配車の手続き 【一緒に働く人たち】 受付は正社員6名。1日あたり4〜5名で窓口に立っています。分からないことがあれば、すぐ隣に聞ける人がいます。一人で抱え込む働き方にはなりません。 【未経験の方へ】 教習所の仕組みは、入ってから覚えていただければ大丈夫です。先輩がそばで教えます。接客や電話対応のご経験があれば活かせますが、必須ではありません。人と接することが好きな方であれば、必要なことは働きながら身についていきます。 【休みについて、先にお伝えします】 当校は日曜も営業しているため、日曜は全員が出勤します。お休みは会社の年間稼働スケジュールで決まるので、曜日をお選びいただくことはできません（有給休暇は取得していただけます）。 土日にお休みを取りたい方には、正直なところ向いていません。入社されてから「聞いていた話と違った」となってしまうのが、いちばん申し訳ないので、先にお伝えしています。 そのかわり、お休みは平日に入ります。役所や銀行、病院など平日にしか行けない用事は済ませやすく、出かけても混んでいません。年末年始（12月28日〜1月4日）は例年お休みです。 【ご応募について】 応募のときに、履歴書などの書類はいりません。書類は面接の当日にお持ちいただければ結構です。まずはお気軽にご応募ください。 【会社について】 1969年から藤沢市で営業している指定自動車教習所です（株式会社キャリアドライブ）。普通車・普通二輪・大型二輪を扱っています。健康経営優良法人の認定を受けています。

急募！コマ給ではなく1分単位で給与支給！髪色ネイル服装自由！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他進路指導/進路カウンセラー、中学進路指導/進路カウンセラー ＼未経験・大学1〜3年生大歓迎！／ …………………………………………………… 一生使える学習力をつけるために ～自ら考え、自ら決断し、 自ら行動できる人を育てる～ 私たちが求めているのは、 生徒一人ひとりの学習状況を見ながら、 「どうすれば前に進めるか」を考え、 伴走できる人です。 偏差値を上げるのがゴールではありません。 大切なのは、 生徒の学習をどう前に進めるか、 つまずいている原因はどこか、 今どんなサポートが必要か。 それをその場で考え、判断しながら、 一人ひとりに合わせて指導していきます。 ✅このお仕事の魅力ポイント ……………………… ✨ 時給1500円＆1分単位支給！ …コマ給ではなく1分単位で計算＆サービス残業は一切なしで安心 ✨週1回・2h～OK！ …月毎のシフト制なので予定が組みやすく、学業やサークルとの両立も◎ ✨髪色・ネイル・服装自由！ …あなたらしいスタイルでのびのび働けます♪ ✨「ガクチカ」になる！ …裁量権を持って働けるため、将来役立つスキルが手に入ります！ ぜひZIHENという環境を使い倒してください◎ ✅仕事内容 ……………………… 『一生使える学習力をつける』を理念に掲げる 個別指導塾「みんなの塾」で チューター業務をお任せします！ 答えを教えるだけでなく、 生徒が「自分で考える力」を 身につけられるようサポートするお仕事です。 【✅具体的な業務内容】 ●受験指導やテスト対策、補習 ●志望校のカリキュラム作成や日々の修正 ●進路指導やキャリア面談、生徒の悩み相談 etc. 同じ教室で、 生徒が各々必要な教科を勉強しています。 そこを巡回しながら、それぞれの生徒に合わせた声かけ・指導をしたり、必要に応じて講師席に生徒を呼んで個別指導をします。 ✅柔軟な働き方ができるゆったりシフト ………………………………………………… ・テストやサークルの都合で週1日もOK♩ ・がっつり稼ぎたい時は、週4～5日でも◎ 自分のプライベートや大学のイベントに合わせて設定できます！ ✅ここがガクチカに！みんなの塾の魅力 …………………………………………………… ✨就活に直結する「課題解決力」「論理的思考力」が身につく！ 一人ひとりに最適な教え方を考え、 伝えることで、 「論理的に思考し、工夫し続ける力」や 「コミュニケーション能力」が自然と磨かれます。 また、テストの点数だけでなく、 その裏側にある生徒の悩みや、 言葉にできない想いに気づこうとする姿勢を 大切にしているため、 「背景」を想像する力も身につきます。 ✨希望すれば「経営の仕事」にもチャレンジできる！ 当社は社員数名のベンチャー企業。 塾、ピラティス&パーソナルジム、宮古島でのヴィラ運営等、さまざまな事業にチャレンジしています。 だからこそ、 塾の先生としての業務だけでなく、 希望や熱意次第で様々な仕事に挑戦できます！！ 例えば… ・塾のマーケティング ・宮古島ヴィラにおける経営企画 ・ピラティススタジオの新規展開 内定者インターン生のアイデアが採用されて 会社のロゴが決まったこともあるほど、 裁量権を持って働けます！ 勤務に慣れてきたら是非、 インターン希望のご相談を…！ ◆ホームページ https://minjuku.info/ ◆Instagram https://www.instagram.com/minnan_juku/?hl=ja ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも気になったら、 まずは、お気軽に ご応募やお問合せください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

週4日勤務◎研修しっかり◎フォロー体制ばっちり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学校事務/大学事務/教務事務、一般事務、経理/財務事務 人気大学での経費精算のお仕事 具体的には・・・ ◇経費精算のための証票(領収書等)の受領 ◇不備や証票不足の場合、電話で不備連絡 ◇証票の内容等を専用システムへ入力、印刷 ◇不備チェック、承認 ◇印刷、納品 ◇問い合わせ対応、ファイリング 等 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【開始日】 2026年11月中 【就業期間】 満期なし／契約更新型の長期 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【おすすめポイント】 ◇座学＋OJT研修しっかり◎ フォロー体制もばっちり ◇週4日勤務で家庭と両立 ◇コツコツ作業が8割＆窓口対応等2割！ ミックスしたお仕事◎ ◇8月等の閑散期は長期休暇が取りやすい お盆休みや長期旅行等もOK◎ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【特徴・やりがい】 ◇にぎやかな雰囲気 ◇マニュアルあり ◇チームワークがよい ◇コツコツの仕事 ◇PC操作が多い仕事

未経験◎人気のオフィスワーク＜経理経験者歓迎＞正社員登用アリ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 【ヤマハ音楽教室の管理(事務)スタッフ】 全国約200会場で学ぶ生徒様や 講師の方々が安心して音楽に向き合えるよう、 管理業務を通じて、バックオフィスから 事業を支えて頂く方を大募集！ 全国の教室スタッフと連携しながら、 多くの方の「楽器を演奏する喜び」を 支えるやりがいのある仕事です。 ――【仕事内容について】―― ・日次処理 入会申込書・変更・退会等の生徒情報データ入力 など ・月次処理 報酬・レッスン料処理スケジュール作成、案内、管理 など ・年次処理 決算業務（照合作業）、監査対応（資料提供） など ※経験・スキルに応じて業務をお任せ。 月次処理、年次処理等タイミングにより 業務が異なります。 ✅入社後の流れ ■入社～3カ月 └ 日次業務を経験・習得 ■3カ月～1年 └ サポートを行いながら、月次業務を習得 ■2年目以降 └ 担当エリアを持ち、業務を一通り遂行 OJT研修を通して先輩のサポートから スタートしていきますので、 業界未経験の方でも安心して チャレンジできる環境◎ 将来的には正社員登用の可能性もあり、 教室運営全体の管理担当や、 教室運営を統括する管理職などの キャリアも描けるポジションです。 ――【安定のブランド力】―― ヤマハは「感動を・ともに・創る」 を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデアなどを 活かした製品やサービスを提供し続けることで、 世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子さまから大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。 ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □経理の実務経験がある方 □プライベートと両立して働きたい方 など

進学塾の受付事務（電話対応あり）【１４時半～22時半】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 個別指導塾「あざみ野駅前校」にて、 カウンター受付や電話対応、情報入力などを 担当するオフィスワークです。 受付事務が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 基本の業務から 丁寧にお教えする研修体制があります 挨拶や電話の取り次ぎ方、 カウンター受付の手順まで、 ひとつずつ丁寧にお伝えします。 専用システムへのデータ入力も 分かりやすいマニュアルがあるため安心です。 理由2 常に周囲に先輩や社員がいる環境です 講師は授業、教務は面談を 担当する完全分業制です。 常に同じフロアに先輩や社員がいるため、 受付事務の仕事に専念でき、 分からないこともすぐに確認できます。 理由3 無理なく続けられる就労環境と手当が 整っています 朝はゆったり過ごせる14時半スタートの勤務体制です。 皆勤手当や勤続年数手当など各種手当が 充実しており、落ち着いた環境で 長くご活躍いただけます。 以上の3点から、未経験からでも 安心してコツコツと業務を進めていただけます。 ■仕事内容 個別指導塾「あざみ野駅前校」 での受付事務・オフィスワーク 【具体的な業務内容】 ・カウンターでの受付 ・ブースへのご案内 ・電話応対と社員への伝達 ・システムへのデータ入力 ・メール送信、書類チェック ・教室で使用する備品管理 ・備品の定期的な発注業務 ■安心の経営基盤 株式会社リソー教育グループの「株式会社名門会」が運営しています。 安定した経営基盤のもとで、静かで 落ち着いた環境で誠実に業務に 取り組んでいただけます。

オープニング❗❗得意科目だけOK⭐1コマ～可能で未経験安心✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：家庭教師、学習塾講師、大学進路指導/進路カウンセラー ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨／ ⭐2026年12月初旬オープン！ ⭐得意教科1つからでOK！ ⭐週1日、1コマ(90分)から相談可能！ ⭐未経験からの塾講師スタートも大歓迎！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅未経験からスタートできる塾講師 高校生を対象に、講師1名に対して最大2名までの個別指導を担当していただきます。 授業の進め方やカリキュラムなどの丁寧な研修をご用意していますので、初めての方も安心して始められますよ◎ 教える教科はご相談のうえ決定します。 仕事の持ち帰り作業は一切ありません！ ✅『個別指導WAM』について 小中高生を対象に個別指導を提供する、地域に根ざした学習塾です。 各地域の学校ごとの出題傾向を分析したオリジナルのテスト対策カリキュラムをはじめ、AIを用いた成績管理システムやオンラインレッスンなど、先進的な指導スタイルで着実に成長を続けています。 現在では全国に300もの教室を展開しています。

【六会日大前駅徒歩9分】大学勤務★１７時終業＊利用・返却などの記録業務など＊

仕事内容 大学勤務★１７時終業＊利用・返却などの記録業務など＊ ◆最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方がいるので安心！落ち着いた雰囲気！近くに飲食店・コンビニあり！約４ヶ月のお仕事です！ ◆ 未経験ＯＫ！当社スタッフ就業中！質問しやすい環境です！【お願いしたいお仕事の内容】利用・返却の記録業務、ホームページのアップロード・上書き、来客対応、 電話応対などをお願いします。 落ち着いた雰囲気です！ 就業曜日：月・火・水・木・金・土 部署人数：1人 部署平均年齢：45歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

オープニング❗❗得意科目だけOK⭐1コマ～可能で未経験安心✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：家庭教師、学習塾講師、大学進路指導/進路カウンセラー ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨／ ⭐2026年12月初旬オープン！ ⭐得意教科1つからでOK！ ⭐週1日、1コマ(90分)から相談可能！ ⭐未経験からの塾講師スタートも大歓迎！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅未経験からスタートできる塾講師 高校生を対象に、講師1名に対して最大2名までの個別指導を担当していただきます。 授業の進め方やカリキュラムなどの丁寧な研修をご用意していますので、初めての方も安心して始められますよ◎ 教える教科はご相談のうえ決定します。 仕事の持ち帰り作業は一切ありません！ ✅『個別指導WAM』について 小中高生を対象に個別指導を提供する、地域に根ざした学習塾です。 各地域の学校ごとの出題傾向を分析したオリジナルのテスト対策カリキュラムをはじめ、AIを用いた成績管理システムやオンラインレッスンなど、先進的な指導スタイルで着実に成長を続けています。 現在では全国に300もの教室を展開しています。

【スクールサポート★】通信制高校／教育×サポート事務／教室運営の補助業務★時給1,500円＋交通費

仕事内容 事務兼生徒対応のお仕事！ 生徒さん一人ひとりの 「叶えたい」「変わりたい」をバックアップ！ ～キャンパススタッフ募集～ トライグループ運営の高卒や 大卒資格取得をサポートする 通信制高校『トライ式高等学院』 生徒や保護者からの電話対応や 学校説明会の準備･掲示物作成まで 教育社会の課題にも寄り添う サポート事務のお仕事！ ―――――-－－－－━━━━★ ★⌒・。トライ式高等学院は 高校卒業をサポートする 通信制高校のサポート校です 不登校生徒や高校中退者、学業不振など 様々な諸問題を抱える生徒の 受け入れを行い、高校卒業だけでなく 個別に大学受験･進学のサポートも そう、現代の教育社会の 色々な課題と向き合い 生徒さんそれぞれが たくさんの視野を持つ キッカケ作りをする― トライグループが運営する通信制高校です。 ―――――-－－－－━━━━★ ★⌒・。お仕事内容 通信制高校教員の事務サポートや 生徒･保護者フォロー 他行事準備などのお仕事！ 教員免許は必要なし！ ※勉強の指導はありません。 ◎具体的には ￣￣￣￣￣￣ ■学校運営・事務サポート ・電話や来校者対応(生徒・保護者など) ・学校説明会/各種行事実施時の事前準備/当日の引率 ・PC入力作業 (ブログ更新、掲示物や資料作成) など ■生徒のフォロー ・学習スケジュールを管理しつつ声掛け →スケジュールに合わせて勉強するように声掛けをします。 ・自身もイベントやサークル活動への参加 →入学式・卒業式への参列や、卒業旅行・修学旅行・林間学校のイベント、 校内で行うサークル活動に生徒と一緒に参加します。 ・生徒からの相談受付 →カウンセリングなどではなく、他愛もない会話の中で 生徒さんから相談をうけることも。 学校運営に関わる 幅広い事務業務をお任せします！ ★トライの正社員であるキャンパス長が常駐 いつでも生徒さんの状況について相談できます！ ★教育関連に興味がある･経験がある 事務経験を活かしたい･事務職を目指したい幅広い方を歓迎中！ ―――――-－－－－━━━━★ ★⌒・。業界未経験スタート多数！ ほとんどの先輩が、未経験からスタート！ 9割以上の先輩が、教育業界未経験からの入社 前職は 営業や販売スタッフ、接客スタッフなど様々です。 特別な知識や経験がなくても 問題はありません！ 充実の研修を用意しているので、 ・教育関連の仕事に就きたい ・子どもたちの未来の手助けがしたい ・事務としてサポートするスキルを上げたい そんなあなたなら、安心して成長していけますよ！

平日午前のみ/扶養内OK/福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、総務事務、受付 【この求人のメリット】 ✅平日午前のみ勤務 ✅安定のベネッセグループ ✅扶養を外れない週19.5時間 ✅土日祝＋年末年始が休み ✅交通費は全額支給 ✅進研ゼミ・こどもちゃれんじが30%OFF 子・孫・兄弟姉妹までご利用いただけます。 ✅保育士・調理師・栄養士・管理栄養士をお持ちの方の中には、 正社員登用の実績があります 過去3年で37名合格◎ 【仕事内容】 園の運営をささえる事務のお仕事です。 ▼事務 ・小口現金の管理、各種申請の処理 ・園だより、自治体への報告資料の作成 ・書類の管理、備品の発注、宅配便の対応 ▼窓口対応 ・電話、メールの対応 ・保護者や取引先、自治体の方の対応 ▼園のサポート ・簡易な清掃、室内の整備 ・保育補助、調理補助、着替えのサポート 【ある1日の流れ】 ※8:30〜13:00勤務の場合 8:30 郵便物とメールの確認、電話応答。 園児の登園状況をチェックします。 午前 資料作成や事務処理を進めます。 本部や自治体とのやり取り、 来客対応もこの時間帯です。 13:00 退勤 【1ヶ月の流れ】 ・月初の5日間は、締め業務が中心です。 それ以外の日は、 毎日ほぼ同じ時間に終わります。 ・園だよりは月1〜2回です。 前年のデザインを流用することが多く、 写真の選定はクラス担任が行います。 事務は、原稿を並べたあとの 簡単なレイアウト調整だけです。 デザインのスキルは必要ありません。 【わからないことは、すぐ聞けます】 事務スタッフは各園1名ですが、 ひとりで抱え込むことはありません。 ・園長にはいつでも相談できます ・経理や補助金のことは本部がサポート ・近隣の園の事務スタッフとも 電話で相談し合えます 事務マニュアルも充実しているので、 基本はこれを見ながら進められます。 お休みのときは、しっかり園長がフォローします

【編集・校正・進行管理の経験ある方必見！】土日祝休み＆残業ほぼナシ♪16時半定時★交通費全額支給◎

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】即日～OK！長期募集！ ＼大学史の編集サポート／ ★16時半定時！土日祝日休み♪ ★残業ほぼなし♪ ★夏季・冬季は一斉休暇あり！ ★うれしい交通費全額支給！ ★社員食堂、休憩室あり！大学内の設備も充実◎ 大学資料編纂室で、大学史に関する刊行物の制作を中心に ご担当いただきます。 『百年史』の制作に伴い、専任職員の統括のもとで 資料収集や原稿執筆、校閲、制作進行管理などを行います。 これまでの編集・校正・執筆経験を活かせるお仕事です。 また、大学史展示室の管理や電話・来客対応など、 資料編纂室に関する事務作業もお願いします。 《主な仕事内容》 ■刊行物制作 ・制作に関する編集業務 ・資料収集 ・原稿執筆 ・原稿の校閲 ・制作進行管理 ・専任職員との制作内容の確認 ■大学史展示室 ・展示室の管理 ・資料の整理、管理 ■事務業務 ・電話対応 ・来客対応 ・その他、資料編纂室に関する事務作業 ■学校法人運営に関する業務 ・入学式、卒業式、入試などに関する業務 《1日の流れイメージ》 8:30 出勤・制作スケジュールや依頼内容を確認 ↓ 午前 資料確認、原稿執筆・校閲、編集作業など ↓ 午後 制作進行の確認、資料整理、展示室管理、事務作業など ↓ 16:30 基本定時で終了 ※学校法人運営に関する業務を担当する場合は、時差出勤や残業が発生する場合があります。 ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 必要事項の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 ＊自身のスキル、経験を活かしてキャリアアップも可能！ 自分が将来何をしたいか、どうなりたいかをお伺いし、 実現に向けてのプランニング・サポートを行います。 他にも、面接対策を行うなど多角的にサポートいたします。 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《オフィスワーク経験も活かせます！》 一般事務、経理事務、学校事務、受付事務、 総務事務、金融事務、営業事務、営業アシスタント、 医療事務、調剤薬局事務、データ入力、書類作成、 電話対応、コールセンタースタッフ、 テレフォンオペレーター など 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！

【小田原駅徒歩15分】社員前提！賞与年２回！未経験者歓迎！学校事務のお仕事！

仕事内容 社員前提！賞与年２回！未経験者歓迎！学校事務のお仕事！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事♪年間休日１２０日！残業少なめでプライベート充実！同業務の方がいるので安心！未経験からチャレンジＯＫ！ご応募お待ちしております！ ◆ 〈大学〉休憩室完備♪オフィスカジュアルで就業できます！【お願いしたいお仕事の内容】学生支援・福利厚生に関する業務（書類作成など）、学籍番号の登録、 成績管理、学校行事の運営（オープンキャンパス・入試など）、学生対応（窓口対応、学生支援・相談業務）などをお願いします。◆３ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 同業務の方もいる安心の職場環境です！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：5人 部署平均年齢：35歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

◇オフィスは駅から徒歩２分、通勤も楽々 ◇綺麗な「We work」オフィスでお仕事できちゃう！ ◇コーヒーや紅茶飲み放題♪ ◇年間休日120日以上！土日祝休み・年末年始・GWなどの長期休暇あり！特別有給休暇（5日間）もあります！ ◇未経験でもしっかり学べる研修制度！ ◇服装・髪型・髪色・ネイルなどオシャレ自由！

仕事内容: 【物販スクールの“学び”と“成長”を支えるお仕事です】 弊社は、インターネットを活用した商品販売のノウハウを伝える「物販スクール」を運営しています。物販スクールの受講生が、安心して学びを進められるようにサポートするお仕事です。チャットでの問い合わせ対応や、カリキュラムの進行フォローなどが主な業務となります。 受講生にとって頼れる「サポート役」として、他のスタッフと連携しながら、学びを支えていただきます。 マニュアル・FAQ・先輩の相談体制があるので未経験でも安心して経験を積んでいけます。 入社後はスクール理解のための物販実践研修あり（物販業務がメインではありません）。 ※将来的には、受講生へのオンライン上でのサポート（Zoom等）をお願いする可能性もあります（応相談）。 【株式会社物販総合研究所とは】 株式会社物販総合研究所は、株式会社Earth Ship の子会社としてインターネットを活用して商品を仕入れ、販売する「物販ビジネス」の方法をお伝えするスクールを運営している会社です。 【具体的な業務】 物販スクールの受講生が、新たな一歩を安心して踏み出せるように、チャット対応を中心に、受講生の学びをサポートするポジションです。 カリキュラムの進行フォローや、ちょっとした困りごとへの対応など、受講生に寄り添いながら一緒に歩んでいく「サポート役」として活躍していただきます。 業務を進めるうえで、まずはスクール内容への理解を深めるために、実際に物販を体験していただきます。（※あくまで理解を深めるためのもので、物販業務がメインではありません） 未経験の方でも、先輩のサポートがあるので安心です。 まずはできるところから、少しずつ慣れていきましょう。 ●弊社で運営する物販スクールで受講生からの問い合わせ対応 ※主にチャットで、受講生がカリキュラムにそって進めていくお手伝いや、問題を一緒に解決するサポートをお願いします。 ●Amazon輸出ビジネスの体験 - Amazonアカウント操作 - リサーチ、出品 ●社内の他メンバーと共に講座の運営管理 ●将来的には顧客とのオンラインでの面談を検討しています（応相談） 【この仕事のポイント】 ①未経験からでも始められる！ →研修あり・先輩のサポートあり ②「Amazon輸出ビシネスってなに…？」 →あなたもよく使っている販売サイトで商品を売る意外にシンプルなビジネスです！ 体験は座学ではなく「実際の作業を通して」学べる仕組みで身についていきます！ ③ただの問い合わせ対応ではない →受講生の成長をそばで支えていくことができます！

オープニング❗❗得意科目だけOK⭐1コマ～可能で未経験安心✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：家庭教師、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨／ ⭐2026年12月初旬オープン！ ⭐得意教科1つからでOK！ ⭐週1日、1コマ(90分)から相談可能！ ⭐未経験からの塾講師スタートも大歓迎！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅未経験からスタートできる塾講師 小学生の生徒さんを対象に、講師1名に対して最大2名までの個別指導を担当していただきます。 授業の進め方やカリキュラムなどの丁寧な研修をご用意していますので、初めての方も安心して始められますよ◎ 教える教科はご相談のうえ決定します。 仕事の持ち帰り作業は一切ありません！ ✅『個別指導WAM』について 小中高生を対象に個別指導を提供する、地域に根ざした学習塾です。 各地域の学校ごとの出題傾向を分析したオリジナルのテスト対策カリキュラムをはじめ、AIを用いた成績管理システムやオンラインレッスンなど、先進的な指導スタイルで着実に成長を続けています。 現在では全国に300もの教室を展開しています。

ヤマハで安定勤務♪無資格&未経験歓迎！社割あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ミュージックアベニュー 藤沢南口センター ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教室の管理・受付スタッフ★】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハ音楽教室、英語教室の 教室運営スタッフを募集します！ ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われているかたのフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども行っていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です！ スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるようサポートすることがメインとなります！ ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩スタッフが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・ヤマハミュージックジャパンでは定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ―【 安定のブランド力 】― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・ご兄弟で教室に通われる方 ・結婚式のサプライズのために教室に通われる方 ・大人になってからの趣味で通われる方 など様々なきっかけで当社を知っていただいております。 【教室管理】のお仕事も そんないろんなきっかけで通われている生徒さんと一番にお話しをするお仕事です！ 通常の業務以外でもたくさん話して 気持ちよく生徒さんに通っていただける環境を一緒に作っていきましょう♪ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

【相模大野駅からバス25分】古淵★人気の大学事務！車通勤もＯＫ！ＯＪＴしっかり◎

仕事内容 【相模大野駅からバス25分】古淵★人気の大学事務！車通勤もＯＫ！ＯＪＴしっかり◎ 服装は比較的自由★未経験からチャレンジできるお仕事です！ 【お仕事の内容】各種調査・アンケート・試験結果などのデータ集計・グラフ作成(Ｅｘｃｅｌ使用)｜学生・教員対応(面談日程調整、書類提出依頼・督促、情報周知、資料配布)｜資料の印刷・作成・整理｜入試業務｜サポート業務｜電話応対などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日ノ出町駅徒歩3分】基本１７時半帰り！証明書発行業務など！未経験スタートＯＫ！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆日ノ出町駅から徒歩３分！近くに飲食店・コンビニあり！オフィスカジュアルＯＫ★先輩社員が教えてくれる環境！同業務の方もいて安心！アットホームな雰囲気の職場です！ ◆ 《ＩＴに関する専門学校》幅広い年齢層の方が活躍中！残業はほとんどありません♪【内容／ＯＡ事務】証明書発行業務、入学・卒業・受験・オープンキャンパス手配などの 各種手続き、留学生の在留資格延長関連業務、窓口対応、電話・メール対応などをお願いします。 アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★オフィスワークデビューの先輩が【約11,900人】活躍中！ ミラエールで活躍する先輩の95%が女性スタッフです！ 実は、そのうちの85%が事務未経験からのスタート。 前職は、アパレル販売、カフェ店員、美容師、介護スタッフなど様々です。 ★就業前から【無料】で学べる タイピングの練習、ビジネスメールの書き方、Excelの基本など、 「オフィスワークは初めてでPCスキルに自信がない…」という方も、 オフィスワークに必要なスキルをオンラインでしっかり学んでからスタートできます！ ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★「就業先への直接雇用」の実績も多数！ これまでに4,295名の先輩が、ミラエールから就業先企業の 直接雇用（正社員など）へとステップアップしています。(2026年3月時点） ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ★資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ ★ひとりきりにさせないサポート体制 定期的にお仕事の状況をお聞きする面談をおこなっています。 職場での悩みや「今後挑戦したいこと」を専門の担当者にいつでも相談できる環境です！

【愛甲石田駅バス15分】◎人気の学校勤務◎ピタッと１７時まで！生徒の事務手続きなど！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 ◎人気の学校勤務◎ピタッと１７時まで！生徒の事務手続きなど！ ◆アットホームな雰囲気の職場！ランチスペースを利用可能！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心です！ ◆ 質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】生徒の事務手続き・窓口対応｜授業料などの伝票作成・処理（紙ベース・ フォーマットあり）｜データ入力（専用システム使用）｜書類コピー｜電話応対（一次取次メイン）などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：3人 部署平均年齢：47歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

進学塾の受付事務！/時短OK！夕方から出勤時間が選べるお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学校事務/大学事務/教務事務、一般事務、受付 学習塾のあざみ野駅前校にて、 事務・カウンターでの受付・ご案内業務を 担当します。 事務未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 マニュアルや丁寧なサポート体制が 整っています あらかじめ用意されているシステムへの入力など、 PC操作は簡単な文字入力ができればOK。 事務未経験でも挑戦しやすいお仕事です。 理由2 困ったときも 周りのスタッフがしっかりフォローします 電話応対はお問い合わせや社内からの連絡が 中心です。 要件を聞いて社員に伝達できればOKなので、 未経験からでも焦らず業務を覚えられます。 理由3 学業と 両立しやすい柔軟なシフト体制です 週2日～OKで、1日4h以内の時短勤務も 相談OK！ （例: 18:30～22:30など短時間シフトも相談可能です） 夕方からの勤務で出勤時間が選べます。 理由4 人柄重視の採用で 温かい雰囲気の職場です 生徒や保護者様を笑顔でお迎えできればOK。 ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 以上の4点から、事務が初めての方でも 不安なく安心して業務を開始していただけます。 ■仕事内容 ・カウンターでの受付・ご案内業務 ・授業に来る先生や生徒、保護者の対応・案内 ・電話対応（問合せ受け付け・社員への伝達） ・データ入力（専用システムへの情報入力） ・メール送信・書類チェック ・教室の備品管理・発注 落ち着いた雰囲気が魅力の緑豊かなエリアに 位置する教室で、 夢に向かって頑張る子どもたちを 支えるやりがいのあるお仕事です。 ■給与・手当詳細 ・時給1,280円～ ・交通費支給（30000円迄／規定内実費） ・時間外手当 ・秘密保持手当（月2,000円）

【年間休日125日以上】音楽好きな方歓迎♪長期で安定勤務★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ミュージックアベニュー 横浜みなとみらい ―――――――――― 【教室の管理・受付運営スタッフ】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハ音楽教室の教室運営スタッフを募集します！ ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われている方のフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども行っていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です！ スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるようサポートすることがメインとなります！ ――【充実した研修制度あり】―― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩スタッフが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・ヤマハミュージックジャパンでは定期的に実践で活かせる研修動画をUP！ 実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ――【安定のブランド力】―― ヤマハは「感動を・ともに・創る」 を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデア などを活かした製品やサービスを 提供し続けることで、世界中に愛される 楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子様から大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。 ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

【中山駅徒歩16分】人気の大学勤務！基本１６時２０分まで！システム入力など！

仕事内容 人気の大学勤務！基本１６時２０分まで！システム入力など！ ◆先輩社員が教えてくれる！モクモク事務！リフレッシュできる休憩室を完備！当社を含む派遣スタッフも就業中！オフィカジ勤務ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ ◆ 歴史ある企業＆人気企業での就業！ランチスペースあります！【お願いしたいお仕事の内容】附属学校事務室での事務業務（学務学籍、出張処理業務ほか）｜研究費・預り金 の発注・確認・システム入力｜郵送物対応、掲示物の作成・管理、ファイル整理、棚卸｜学校行事サポート｜什器・氏名札・消耗品在庫管理など。♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 部署人数：7人 部署平均年齢：45歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【本厚木駅バス20分】≫人気の大学勤務≪基本１７時まで！請求書管理など！車通勤可！

仕事内容 ≫人気の大学勤務≪基本１７時まで！請求書管理など！車通勤可！ ◆ＯＪＴしっかり！マニュアルもあるので安心！オフィカジ勤務！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◆ 当社スタッフ就業中！休憩室・食堂完備の働きやすい環境！未経験の方も歓迎します！【お願いしたいお仕事の内容】進学アドバイザーの活動管理、請求書管理、 ガイダンス・相談会・見学などの日程調整、資料発送、学内見学の案内、オープンキャンパス・入試実施サポート、ファイリングなどをお願いします。 ＯＪＴがしっかりあるので安心です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：15人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【白楽駅徒歩13分】人気の大学勤務！定時まで！未経験ＯＫ！伝票処理など！

仕事内容 人気の大学勤務！定時まで！未経験ＯＫ！伝票処理など！ ◆ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍中！ランチスペースあり！リフレッシュできる休憩室完備！近くには飲食店・コンビニもあります！ ◆ 本社で勤務するお仕事！同業務の方もいる安心の職場環境です！【お仕事の内容】課外活動支援に関する窓口対応・施設貸出調整・伝票処理｜拾得物対応｜学生課業務の サポート（窓口取次）｜学校法人運営に係る業務サポート（入学式・卒業式・入試業務）｜電話応対などをお願いします。 同業務の方もいる安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：17人 部署平均年齢：33歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【白楽駅徒歩12分】〈大学勤務〉１６時半まで＆土日祝お休み☆システム入力など

仕事内容 〈大学勤務〉１６時半まで＆土日祝お休み☆システム入力など ◆落ち着いた雰囲気の職場！同業務の方も在籍しているので安心！当社スタッフ就業中！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ◆ カジュアルな服装ＯＫ！ランチスペースあり！休憩室も完備した職場です！【お仕事の内容】財務関係システムの入力｜伝票処理｜各種問い合わせ対応｜窓口業務（会議室予約・施設貸与 ・物品貸出など）｜安全衛生関係業務｜郵便物・宅配物の収受および発送｜各種行事サポート｜入試業務｜学校法人運営に係る業務｜電話応対などをお願いします。 落ち着いた雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：7人 部署平均年齢：34歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【残業少なめ】マネジメント未経験でもポテンシャル採用！

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 ぱぷりか保育園はその中で小規模認可保育園を 運営しています。 0～2歳児の乳児保育が中心で、 ICTシステムを導入し記録業務の負担を抑えています。 少人数だからこそ、 一人ひとりの育ちにじっくり向き合えます。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・残業ほぼなし！月平均残業時間１時間未満 ・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ ■担当園の運営管理 （園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化） ■担当園の保育管理 （マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決） ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 ＜職場の様子＞ 0～2歳児が中心の小規模認可保育園です。 ICTシステムを導入しているので、 記録業務の負担を抑えられます。 ＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし！月平均残業時間１時間未満 ・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【インセンティブあり★】マネジメント未経験でもポテンシャル採用！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■担当園の運営管理 （園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化） ■担当園の保育管理 （マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決） ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 ＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし！月平均残業時間１時間未満★ ・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習III ・各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等） ・キャリアアップ分野別研修 （1）乳児保育 （2）幼児教育 （3）障害児保育 （4）食育・アレルギー対応 （5）保健衛生・安全対策 （6）保護者支援・子育て支援 （7）マネジメント研修 ・保育理念研修 ・保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等） ・各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ぱぷりか保育園とは、0～2歳児を対象とした 定員19人の小規模認可保育園で 「自立する力」と「思いやりの心」を育てます。 規模の特性を生かしたきめ細かな保育を実施し、 「知育」「徳育」「食育」を柱にしています。

実務経験不問！小規模保育園での乳児保育♪

仕事内容 子ども達の“自立する力”と“思いやりの心”を育みます！ ■職員の育成 ■勤怠管理およびシフト作成 ■入園面談・見学対応 ■各種研修実施 ■営業活動 ■ブログ作成 ■保育・調理補助 ＜アピールポイント＞ ・持ち帰り仕事なし ・残業なし ・連絡帳はICTシステム導入 ・お子さまと同じ園での勤務も可能 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域の皆さんの『コマッタ』を あなたに会えて『ヨカッタ』にするのが 私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることが できるその日まで、私たちの挑戦は続きます。 園長未経験の方歓迎！他業種でのマネジメント経験がある方、キャリアアップを目指したい方におススメ

【白楽駅徒歩12分】人気の大学勤務＊定時退社★受付業務など★未経験ＯＫ＊

仕事内容 人気の大学勤務＊定時退社★受付業務など★未経験ＯＫ＊ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中★ランチスペースを利用できる♪近くに飲食店・コンビニがある環境☆オフィスカジュアル勤務ＯＫ★落ち着いた雰囲気の職場です★ ◆ 同業務の方が在籍中！質問しやすい職場で業務に取り組める！当社スタッフが就業中です！【お願いしたいお仕事の内容】受付業務｜ 学生向け就職講座・イベントの案内、就職資料室の運営に伴う事務・作業・運営サポート｜入学式・卒業式・入試業務など学校法人運営に係る業務｜電話・来客応対など。 落ち着いた雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：16人 部署平均年齢：43歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【中山駅から徒歩16分】１６時２０分定時★学校事務★土曜出勤★大学付属の中高一貫校！

仕事内容 【中山駅から徒歩16分】１６時２０分定時★学校事務★土曜出勤★大学付属の中高一貫校！ ≫人気の大学勤務≪自然に囲まれた広い敷地！歴史ある企業でのお仕事です！ 【お仕事の内容】事務室における事務業務：教員サポート(学習プリントや家庭の配布文書などの各種資料の印刷配布準備や採点業務)、各種データの入力集計、学校行事や採点準備などのサポート、運営に関わる業務(入学式、卒業式、入試など)、電話応対などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆子育て中の方も活躍中 ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

土日祝休み・年間休日120日以上／みなとみらい駅徒歩2分／月給25万円〜／カメラの知識は不要です

仕事内容: 株式会社物販総合研究所（Earth Shipグループ／社員50名）は、インターネットで商品を仕入れて販売する「物販ビジネス」の方法を教えるスクールを運営しています。 今回、新しく「中古フィルムカメラスクール」を立ち上げます。 教材（マニュアル）はすでにあり、これからモニター受講生を迎えて運営を始める段階です。 あなたにお願いしたいのは、受講生が目標に向かって、止まらずに進み続けられるように支えることです。 まずは「初めての販売で利益が出た！」という最初の一歩を。そこから、一人ひとりの目標に近づいていくまでを、講師やチームと一緒に支えていきます。 受講生をサポートしながら、どこでつまずいているかを見つけ、教材やサポートの仕組みを良くしていくのも大切な仕事です。 カメラや物販の知識は入社後に学べます。 「人の成長を支えるのが好き」「もっと良くする方法を考えるのが好き」という方を歓迎します。 ■ 仕事内容 ① 受講生サポート ・モニター受講生からの質問への対応（主にチャット。オンライン面談もあります） ・受講生の進み具合の確認と声かけ ・つまずいている受講生へのフォロー ② 教材・カリキュラムの改善 ・既存マニュアルのうち、分かりにくい部分の修正 ・受講生の声をもとに、学ぶ順番や内容の見直し ・よくある質問（FAQ）の整備 ・講師との打ち合わせ・ヒアリング ③ 運営体制づくり ・サポート対応のルールや流れの整備 ・本格リリースに向けた運営の仕組みづくり ・将来的には、サポートチームのまとめ役もお任せします ※スクールの内容を理解するため、入社後に中古カメラ販売を実際に体験していただきます（リサーチ・出品・梱包・発送など）。あくまで研修で、物販がメインの仕事ではありません。 ■ 入社後の流れ STEP1｜会社を知る 会社のミッションや事業、チームのメンバー、社内ツール（Slack・Zoom・Googleツールなど）の使い方を知るところから始めます。 STEP2｜教材と販売の流れを知る マニュアルを読み、実際に販売を体験しながら、中古カメラ販売の基本を学びます。受講生の目線で「分かりにくい」「つまずきそう」と感じた点も書き出していただきます。 STEP3｜実際の運営に参加する 【要確認：既存スクールのサポートチーム／上司】と連携しながら、モニター受講生のサポートに入ります。質問対応や進み具合の確認を通して、スクール運営の流れを身につけます。 STEP4｜運営・改善をリードする 受講生の声やつまずいているポイントをもとに、教材やサポートの仕組みを改善します。本格リリースに向けて、運営の中心を担っていただきます。 ■ 1日の流れ（例） 9:00　出社・チャットで連絡を確認 9:30　受講生からの質問に対応 11:00　マニュアルの見直し・修正 12:00　休憩 13:00　講師との打ち合わせ 14:00　受講生とのオンライン面談 15:30　受講生の進み具合を確認・フォロー 17:00　チームで振り返りと共有 18:00　退勤

ヤマハで安定勤務♪社割あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼根岸センター／ ―――――――― 【教室の管理・受付staff★】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハ音楽教室の教室運営スタッフを 募集します！ ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われているかたのフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども行っていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です！ スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるようサポートすることがメインとなります！ ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩staffが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・”YAMAHA”では定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ―【 業界NO１！安定のブランド力 】― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・ご兄弟で教室に通われる方 ・結婚式のサプライズのために教室に通われる方 ・大人になってからの趣味で通われる方 など様々なきっかけで当社を知っていただいております。 【教室管理】のお仕事も そんないろんなきっかけで通われている生徒さんと一番にお話しをするお仕事です！ 通常の業務以外でもたくさん話して 気持ちよく生徒さんに通っていただける環境を一緒に作っていきましょう♪ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

【インセンティブあり★】マネジメント未経験でもポテンシャル採用！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習III ・各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等） ・キャリアアップ分野別研修 （1）乳児保育 （2）幼児教育 （3）障害児保育 （4）食育・アレルギー対応 （5）保健衛生・安全対策 （6）保護者支援・子育て支援 （7）マネジメント研修 ・保育理念研修 ・保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等） ・各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ぴーまん保育園とは小規模（定員19名）の 0～2才児を対象とした、企業主導型保育事業です。 「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。 他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、 自己主張や協調性を身に付つけたり、 一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、 そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。 ・残業ほぼなし！月平均残業時間１時間未満★ ・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし

【事務経験者の方必見！】高時給☆土日祝休み＆残業ほぼなし☆新高島駅チカ徒歩5分◎大学事務スタッフ

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】即日～OK！長期募集！ ＼大学での窓口対応やイベント運営サポ事務♪／ 大学で書類作成や窓口対応、 イベント運営サポートなどを担当します！ 同業務を行う方もいるため、 分からないことは確認しながら進められます！ 最初からすべてをお任せするのではなく、 業務を覚えながら少しずつ対応いただきます！ 《具体的には...》 ■事務・データ処理業務 ＊伝票作成 ＊資料や原稿の作成、校正 ＊コピー、ファイリング ＊Excelを使用したデータ集計 ＊ホームページ掲載内容の更新 ■窓口・問い合わせ対応業務 ＊来訪者や企業、学生からの問い合わせ受付 ＊相談内容の記録、担当職員への取次ぎ ■イベント・学校行事サポート業務 ＊イベント参加者の出欠管理 ＊会場設営や郵送物の準備 ＊入学式、卒業式、入試関連業務のサポート ◎人をサポートすることが好きな方にオススメ！ ◎学食でランチOK！近くにコンビニなどもあります！ 《アピールポイント》 ☆高時給1480円＋交通費全額支給 ☆新高島駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク♪ ☆土日祝休み＆残業ほぼなし ☆16時半定時で早く帰宅できる ☆事務経験＆Word・ExcelスキルあればOK ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 必要事項の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 ＊自身のスキル、経験を活かしてキャリアアップも可能！ 自分が将来何をしたいか、どうなりたいかをお伺いし、 実現に向けてのプランニング・サポートを行います。 他にも、面接対策を行うなど多角的にサポートいたします。 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！ 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ お休み調整可能！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！

【本厚木駅バス20分】《人気の大学勤務》基本１７時まで＊資料発送など☆未経験ＯＫ＊

仕事内容 《人気の大学勤務》基本１７時まで＊資料発送など☆未経験ＯＫ＊ ◆当社スタッフが就業中の職場★幅広い年齢層の方々が活躍中＊嬉しい食堂完備☆送迎バスが利用可能！車通勤もＯＫ！駐車場無料！ランチスペースがあり便利です！ ◆ 残業ほとんどなくプライベートも充実！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！【お願いしたいお仕事の内容】進学アドバイザーの活動管理・請求書管理｜高校ガイダンス・相談会・ 見学に関する日程管理、資料発送、調整業務｜学内見学対応｜オープンキャンパス対応サポート｜入試実施サポート｜ファイリング｜ＦＡＸ対応｜電話応対などをお願いします。 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

ヤマハで安定勤務♪無資格&未経験歓迎！社割あり◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ヤマハ ユニスタイル川崎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教室の管理・受付スタッフ★】 無資格＆未経験から始められる！ CMでもおなじみ！ ヤマハ音楽教室、 英語教室の教室運営スタッフを 募集します！ ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われているかたのフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども受付となっていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です！ スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるようサポートすることがメインとなります！ ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩staffが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・ヤマハミュージックジャパンでは定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ―【 安定のブランド力 】― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・ご兄弟で教室に通われる方 ・結婚式のサプライズのために教室に通われる方 ・大人になってからの趣味で通われる方 など様々なきっかけで当社を知っていただいております。 【教室管理】のお仕事も そんないろんなきっかけで通われている生徒さんと一番にお話しをするお仕事です！ 通常の業務以外でもたくさん話して 気持ちよく生徒さんに通っていただける環境を一緒に作っていきましょう♪ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

【白楽駅から徒歩15分】〔人気の大学勤務〕予算管理など！未経験の方も歓迎します！

仕事内容 【白楽駅から徒歩15分】〔人気の大学勤務〕予算管理など！未経験の方も歓迎します！ 先輩社員が教えてくれる！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ 【お願いしたいお仕事の内容】予算執行・管理(伝票処理・予算管理台帳の整備)サポート業務、勤怠データ管理サポート、窓口一次受付、入学式・卒業式・入試対応業務、電話応対などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

駅近の小規模認可保育園で乳児保育のお仕事♪

仕事内容 小規模園ならではの一人ひとりに寄りそったきめ細やかな保育をお願いします ■職員の育成 ■勤怠管理およびシフト作成 ■入園面談・見学対応 ■各種研修実施 ■営業活動 ■ブログ作成 ■保育・調理補助 ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日 ・乳児保育のお仕事です。 ・小規模園ならではの一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育ができる。 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を 解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 “自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を柱にした保育を行っています。 この仕事のやりがい♪ 【子ども達の成長に元気をもらっています】 ０～2歳は、子どもたちの成長がとても目覚ましい時期です。0歳児からお預かりしているお子さまに『先生！』と言われたときの感動は忘れられません。

【インセンティブあり★】マネジメント未経験でもポテンシャル採用！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■担当園の運営管理 （園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化） ■担当園の保育管理 （マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決） ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習III ・各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等） ・キャリアアップ分野別研修 （1）乳児保育 （2）幼児教育 （3）障害児保育 （4）食育・アレルギー対応 （5）保健衛生・安全対策 （6）保護者支援・子育て支援 （7）マネジメント研修 ・保育理念研修 ・保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等） ・各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ぴーまん保育園とは小規模（定員19名）の 0～2才児を対象とした、企業主導型保育事業です。 「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。 他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、 自己主張や協調性を身に付つけたり、 一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、 そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。 ・残業ほぼなし！月平均残業時間１時間未満★ ・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし

【インセンティブあり★】マネジメント未経験でもポテンシャル採用！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■担当園の運営管理 （園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化） ■担当園の保育管理 （マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決） ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 ＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし！月平均残業時間１時間未満★ ・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習III ・各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等） ・キャリアアップ分野別研修 （1）乳児保育 （2）幼児教育 （3）障害児保育 （4）食育・アレルギー対応 （5）保健衛生・安全対策 （6）保護者支援・子育て支援 （7）マネジメント研修 ・保育理念研修 ・保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等） ・各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ぱぷりか保育園とは、0～2歳児を対象とした 定員19人の小規模認可保育園で 「自立する力」と「思いやりの心」を育てます。 規模の特性を生かしたきめ細かな保育を実施し、 「知育」「徳育」「食育」を柱にしています。

【インセンティブあり★】マネジメント未経験でもポテンシャル採用！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■担当園の運営管理 （園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化） ■担当園の保育管理 （マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決） ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習III ・各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等） ・キャリアアップ分野別研修 （1）乳児保育 （2）幼児教育 （3）障害児保育 （4）食育・アレルギー対応 （5）保健衛生・安全対策 （6）保護者支援・子育て支援 （7）マネジメント研修 ・保育理念研修 ・保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等） ・各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ぴーまん保育園とは小規模（定員19名）の 0～2才児を対象とした、企業主導型保育事業です。 「知育」「徳育」「食育」を柱とした保育を行います。 他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、 自己主張や協調性を身に付つけたり、 一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、 そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。 ・残業ほぼなし！月平均残業時間１時間未満★ ・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし

⭐️11月2日スタート⭐【日吉駅～徒歩4分】事務未経験歓迎/20～50代活躍中！

仕事内容 【小学生対象・名門校への進学をサポートするお仕事です♪】 ＜カウンター受付＞ ・来校者の受付対応(入塾、書籍販売) ・お電話対応(欠席連絡、取次) ＜窓口事務＞ ・生徒情報の入力、管理 ・お知らせの作成、ＨＰ更新(イベント、各種講習) ＜教材整理＞ ・使用教材の納品、検品 ・授業テキスト準備 ～1日のお仕事の流れ～ 13：00 出勤 タイムカードを押して着替え♪ 13：00 引継ぎ確認 テキスト準備、教室清掃 電話(欠席・進路相談)、来客対応 16：00 生徒出迎え 忘れ物、提出物などお子様の対応 各教室にて出席確認◎ 20：30 授業終了 教室見回り、締め作業 翌日への引継ぎ 21：30 着替えを済ませて退勤♪ ＊1人でモクモクと作業をするよりは、皆で協力してお仕事を進めて行きます。 ＊受付と事務をミックス！未経験でもチャレンジOK！ ＊視野を広く持てるようになり、スキルアップに繋がります◎ ＊一緒に働く仲間もいて、分からない事はすぐ聞ける環境です♪

【白楽駅から徒歩15分】◆人気の学校事務◆１６時３０分終業＊未経験の方も歓迎！

仕事内容 【白楽駅から徒歩15分】◆人気の学校事務◆１６時３０分終業＊未経験の方も歓迎！ 服装はオフィスカジュアルでＯＫ！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お仕事の内容】広報業務(電話・メール対応、制作物校正、ホームページ掲載、ＳＮＳ発信、素材管理、画像編集、打ち合わせ、取材・撮影補助、連絡調整)｜備品発注・在庫管理｜発送作業｜掲載記事収集｜経費精算・交通費申請｜会議室予約調整｜調達申請｜請求書処理などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

毎年募集で受け入れ体制バッチリ｜無料駐車場あり・車や自転車通勤OK

仕事内容 ＜大学で年末調整サポート事務＞ ・データ入力、データ確認 ・書類整理、ファイリング ・給与や雇用関連のサポートおよび付随する業務 ・電話対応、窓口対応、メール対応 など ●アピールポイント● ★弊社スタッフも活躍中！ ★学食やキッチンカーがあります！近くにはコンビニや飲食店も多数あり。綺麗なキャンパス内でのお仕事。 ★ご経験を活かしてスキルアップも可能です - 【開始日】11月10日～2027年1月31日（期間限定）※契約更新を重ねた上での期間となります 【環境】食堂あり、キッチンカーあり、休憩スペースやお昼を食べる場所あり、冷蔵庫/電子レンジ使用OK、お弁当持参OK、カフェテリアあり 【服装】私服（オフィスカジュアル） 【部署】約10名（女性多めです、派遣の方も就業中） ●勤務地について● 敷地内禁煙 【派遣登録について】 【求人窓口】東京第一支店 ★オンライン面談（WEB面談/Zoom）にて対応しております★ ■開催曜日：月～金（平日） ■開催時間：登録支店により異なります。 ※詳細はお問合せ下さい。 ■内 容：登録面談（経歴確認や就業希望条件等のヒアリング）／スキルチェック／適性検査

◇オフィスは駅から徒歩２分、通勤も楽々 ◇綺麗な「We work」オフィスでお仕事できちゃう！ ◇コーヒーや紅茶飲み放題♪ ◇年間休日120日以上！土日祝休み・年末年始・GWなどの長期休暇あり！特別有給休暇（5日間）もあります！ ◇未経験でもしっかり学べる研修制度！ ◇服装・髪型・髪色・ネイルなどオシャレ自由！

仕事内容: 【物販スクールの“学び“と”成長“を支えるお仕事です】 弊社は、インターネットを活用した商品販売のノウハウを伝える「物販スクール」を運営しています。物販スクールの受講生が、安心して学びを進められるようにサポートするお仕事です。チャットでの問い合わせ対応や、カリキュラムの進行フォローなどが主な業務となります。 受講生にとって頼れる「サポート役」として、他のスタッフと連携しながら、学びを支えていただきます。 マニュアル・FAQ・先輩の相談体制があるので未経験でも安心して経験を積んでいけます。 ※将来的には、受講生へのオンライン上でのサポート（Ding Talk等）をお願いする可能性もあります（応相談）。 【株式会社物販総合研究所とは】 株式会社物販総合研究所は、株式会社Earth Ship の子会社としてインターネットを活用して商品を仕入れ、販売する「物販ビジネス」の方法をお伝えするスクールを運営している会社です。 【具体的な業務】 物販スクールの受講生が、新たな一歩を安心して踏み出せるように、チャット対応を中心に、受講生の学びをサポートするポジションです。 カリキュラムの進行フォローや、ちょっとした困りごとへの対応など、受講生に寄り添いながら一緒に歩んでいく「サポート役」として活躍していただきます。 業務を進めるうえで、まずはスクール内容への理解を深めるために、実際に物販を体験していただきます。（※あくまで理解を深めるためのもので、物販業務がメインではありません） 未経験の方でも、先輩のサポートがあるので安心です。 まずはできるところから、少しずつ慣れていきましょう。 ●弊社で運営する物販スクールで受講生からの問い合わせ対応 ※主にチャットで、受講生がカリキュラムにそって進めていくお手伝いや、問題を一緒に解決するサポートをお願いします。 ●物販の実践 ●社内の他メンバーと共に講座の運営管理 ●将来的には顧客とのオンラインでの面談を検討しています（応相談） 【この仕事のポイント】 ①未経験からでも始められる！ →研修あり・先輩のサポートあり ②「中国輸入OEMってなに…？」 →あなたもよく使っている販売サイトで商品を売る意外にシンプルなビジネスです！ ③ただの問い合わせ対応ではない →受講生の成長をそばで支えていくことができます！

事業拡大・社員数増に伴う増員募集★みなとみらい/672

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨着任日は相談OK ✨特例子会社での実務経験は不問 ✨日替わりランチが楽しめる社員専用カフェあり ✨資格取得支援あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、 障がいをお持ちの社員の定着支援・マネジメントをお任せいたします。 グループ会社内のオフィスサポート業務に従事する 主に軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員（10代・20代）に対し、 障がい特性や個性に合わせたサポート・見守りを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 社員サポート・見守り（★メイン業務） ＊実習生を含む社員の業務同行、サポート全般 (2) 定着支援 ＊社員との対話・相談対応、定期面談の実施 ＊目標設定、振り返り記録 (3) 業務フロー整備・運用サポート ＊障がい特性に合わせたBPO業務（受託業務）の切り出し ＊運用フロー整理、手順書の作成 ＊運用検証、改善活動 (4) 備品管理 ＊備品の取り出し・片付けの管理 (5) 健康・勤怠管理 ＊社員の日々の健康チェック、勤怠記録の確認 (6) 社内会議 ＊全社およびチーム毎の打ち合わせ参加 ＊リーダー・支援専門チームへの情報共有、報告 (7) 資料作成 ＊上記に付随するドキュメント作成（Excel・PowerPoint） 【電話対応】 1日に5件程度 【募集背景について】 受託業務事業の拡大および社員数の増加に伴う増員募集です。 今回は新たに2～3名を採用予定です！ 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、 障がいの有無に関係なく多様な人材が共にリスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★社員の仕事や身体・こころの悩みに寄り添いながら、 安全・安心な職場環境で就業いただけるよう親身にサポートをお願いいたします。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ OW672322 配信対象事務

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

【未経験OK】駅近の小規模認可保育園で乳児保育のお仕事♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 ぱぷりか保育園はその中で小規模認可保育園を 運営しています。 0～2歳児の乳児保育が中心で、 ICTシステムを導入し記録業務の負担を抑えています。 少人数だからこそ、 一人ひとりの育ちにじっくり向き合えます。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・年間休日120日 ・乳児保育のお仕事です。 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 小規模園ならではの一人ひとりに寄りそったきめ細やかな保育を お願いします ■職員の育成 ■勤怠管理およびシフト作成 ■入園面談・見学対応 ■各種研修実施 ■営業活動 ■ブログ作成 ■保育・調理補助 ＜職場の様子＞ 0～2歳児が中心の小規模認可保育園です。 ICTシステムを導入しているので、 記録業務の負担を抑えられます。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日 ・乳児保育のお仕事です。 ・小規模園ならではの一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育ができる。 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

学生さんとの交流もあり｜未経験歓迎｜無料駐車場あり・マイカー通勤OK

仕事内容 ＜大学での学校事務＞ ・進路アドバイザーさんのスケジュール管理（説明会日程調整、調整日程の共有） ・訪問高校のリサーチ（理系進学実績、志願・入学状況、地域特性） ・提出物管理 ・ガイダンスや進学説明会担当者とのやり取り（内容の確認、ガイダンス用資材管理・発送） ・学生さんへ学校内ご案内 ★入試の時期は、そちらのサポートもございます★ 【土日勤務について】 入試対応やオープンキャンパス時に土日出社をお願いすることがございます その際は平日にお休みを、振替え対応となります。 ※事前に相談させていただきますので、すべて勤務できなくてもOKです OJTは同じお仕事の社員から行いますので、常に聞ける環境で安心です！ ●アピールポイント● ★弊社スタッフも活躍中！ ★学食があります！近くにはコンビニや飲食店も多数あり。綺麗なキャンパス内でのお仕事。 ★ご経験を活かしてスキルアップも可能です - *【開始日】* 即日～長期（契約更新を重ねた上での期間となります） *【環境】* 食堂あり、休憩スペースやお昼を食べる場所あり 冷蔵庫/電子レンジ使用OK、お弁当持参OK カフェテリアあり *【服装】* 私服（オフィスカジュアル） *【部署】* 約10名（派遣の方も就業中） ●勤務地について● 敷地内禁煙 - 人材派遣事業（許可NO：派13-010152） 有料職業紹介（許可NO：13-ュ-010210）、紹介予定派遣事業 ●その他● *【求人窓口】東京第一支店* 【派遣登録について】 ★オンライン面談（WEB面談/Zoom）にて対応しております★ ■開催曜日：月～金（平日） ■開催時間：登録支店により異なります。 ※詳細はお問合せ下さい。 ■内 容：登録面談（経歴確認や就業希望条件等のヒアリング）／スキルチェック／適性検査

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

【横浜】社員へ！証明書の発行など学校事務≪30代・40代活躍中≫

仕事内容 ＜お仕事内容＞ 学生課での事務 ▽学費管理（入金データのチェック） ▽入試処理（書類のチェック・発送など） ▽学籍管理、奨学金業務 ▽窓口業務（証明書発行など） ▽授業アンケート集計 ▽保険手続き・健康診断の実施・郵便物の管理 など ================================ 【高等専修学校や専門学校を運営する学校法人】 学生課での教務事務全般を行うポジションの募集です。 横浜駅から徒歩7分とアクセス良好です◎ +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！+++ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ケン太君の人材派遣 株式会社ウィズ】 親身なスタッフフォローに自信あり！ 「ウィズ＝With」 人と人とのつながりを大切にします！ 仕事のことや職場環境のこと、その他、 どんな些細なことでも色々なお話を お聞かせください。 実際に営業担当と食事に行ったり、 電話などで今の悩みを相談している スタッフも多数いますよ！ お気軽に相談してみて下さいね！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ …仕事に「やさしさ」をプラスします… ＊明るい笑顔、さわやかな挨拶、 さりげない気づかい、そして、 やさしい思いやり、 すべてが大切な仕事の一部です ＊私達は、専門能力の提供だけでなく、 組織の『和』を考えて 人間味あふれるお仕事を やり遂げます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ …契約は終わっても 人の関係は終わらせたくありません… ＊皆様ご承知の通り、人材派遣とは、 「必要な時に」「必要な能力」を 提供することです ＊『人と人の出会い』『心のふれあい』 を大切にして期間終了後も、 暖かいなにかを残していきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事No.078-0106 WTA

【横浜】社員へ！SNS運営など学校の広報アシスタント＼人気の学校事務／

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ▽広報媒体業者対応（進捗管理・文字校正、データ整理） ▽高校やイベント(オープンキャンパス等)内での説明 ▽SNS運営 ▽資料作成 など ご希望の方は… ▽留学生募集のため海外の高校、大学へ訪問（東南アジア・中央アジア） ================================ ＼年間休日130日／＼残業ほぼなし／ 【高等専修学校や専門学校を運営する学校法人】 学校の広報を行うポジションの募集です。 何かしらの事務経験+普通運転免許があればOK！横浜駅から徒歩7分とアクセス良好です◎ +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！+++ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ケン太君の人材派遣 株式会社ウィズ】 親身なスタッフフォローに自信あり！ 「ウィズ＝With」 人と人とのつながりを大切にします！ 仕事のことや職場環境のこと、その他、 どんな些細なことでも色々なお話を お聞かせください。 実際に営業担当と食事に行ったり、 電話などで今の悩みを相談している スタッフも多数いますよ！ お気軽に相談してみて下さいね！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ …仕事に「やさしさ」をプラスします… ＊明るい笑顔、さわやかな挨拶、 さりげない気づかい、そして、 やさしい思いやり、 すべてが大切な仕事の一部です ＊私達は、専門能力の提供だけでなく、 組織の『和』を考えて 人間味あふれるお仕事を やり遂げます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ …契約は終わっても 人の関係は終わらせたくありません… ＊皆様ご承知の通り、人材派遣とは、 「必要な時に」「必要な能力」を 提供することです ＊『人と人の出会い』『心のふれあい』 を大切にして期間終了後も、 暖かいなにかを残していきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事No.078-0308 WTA

＼9～17時／マイカーOK◆私立大学で学校事務◆青葉台

仕事内容 私立大学で窓口対応・事務 ●学生さんの窓口対応 ●学費・奨学金に関する事務処理 (システムへの入力、データ処理など) ●学生・保護者・経理部とのやり取り ●その他庶務 ＼経験活かして／ 高時給1700円+交！ 奨学金の受付など学校事務をおまかせ♪ ＊17時ピタ！残業ほぼなし！ ＊月～金(土日祝休み) ＊長めの夏季休暇あり◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【派遣先会社の概要】 幼稚園～大学までの教育を行う総合教育機関 【職場の雰囲気♪】 落ち着いた雰囲気の職場環境です。 【服装】 オフィスカジュアル

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

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転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

週2日、1日4時間～の勤務でOK／大学生スタッフが多数活躍中／アルバイトデビューや事務未経験でも歓迎

仕事内容 ●選考時は履歴書不要★簡単なエントリーシートにご記入いただきます！ ・週2日、1日4時間からの勤務も可能です ・大学生スタッフが多数活躍中 ・手厚い研修あり ・柔軟シフトで働きやすい ＜具体的な業務内容について＞ ご来校いただいた生徒や 保護者の対応、電話受付、PC入力等 受付業務全般をお任せします。 ●「事務」だからこそできるサポートがたくさんあります！ 私たちは、直接授業を 担当することはないですが 「校舎の顔」として 通塾するすべての生徒たちと 関わることができる やりがいのある仕事です。 先生から成績情報を共有してもらい 「苦手な部分を克服できてきたね！」 「模試の順位が上がってきたね！」 など声掛けをし、生徒に喜んでもらえると とても嬉しい気持ちになりますよ！ ●助け合いの風土が根付いているから、ひとりで抱えこむことはありません！ 校舎はひとつのチームとして 運営しているので 事務スタッフ同士だけでなく 講師と事務がお互いに助け合いながら 校舎運営をしています。 授業前後や職員が少ない日等 事務スタッフが忙しいときには 講師たちが積極的にサポートしてくれます。 逆に、事務スタッフも イベント運営や授業準備等 できる限り講師のサポートをしています。 ●先輩たちの声（現役大学生） ・早稲田大学／1年（Tさん） 学習塾での事務業務は とても得るものが大きいです。 私がこの仕事を通して習得したのは 「状況を適切に言語化する力」です。 生徒対応後には講師や保護者の方へ 報告や引継ぎが必要不可欠になりますが 簡潔かつ適切な説明で 報告内容を論理的に組み立てる力は 就職活動での面接でも活かせます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

保育士・幼稚園教諭免許の両方または補助金申請経験必須！認定こども園の一般事務！土日祝休み！年間休日120日以上！完全週休2日制！残業なし！有給消化率100％！

仕事内容: 【生後6ヶ月〜就学前・定員120名の認定こども園です♪】 園の運営を支える一般事務を担当します。 ネットバンキングや補助金申請、 保育料請求など幅広い業務に携わります。 職員と連携しながら、 正確に事務処理を進めていくお仕事です。 保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方は、 必要に応じて保育補助も担当します。 〈主な仕事内容〉 ・ネットバンキングを使用した入出金業務 ・補助金申請書類の作成、提出 ・行政への報告書類の作成 ・保育料の請求業務 ・小口現金の管理 ・Excel、Wordを使用した資料作成 ・データ入力、書類整理 ・電話、来客対応 ・園長、事務担当者との情報共有 ・保育活動のサポート ・園内の清掃、環境整備 ・その他、事務、庶務、保育補助業務 など

＼横浜×学校事務！／人事部門で給与計算・社会保険手続きなど＊

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・「人」を支える人事部門でのお仕事です＊ ・学校事務は未経験でOK！ 【具体的には…】 〇勤怠管理、給与計算 〇社会保険や労災の手続き 〇備品・名刺発注、規則改定 〇健康診断・ストレスチェック手配 〇採用・研修・評価試験のサポート 〇電話・来客対応、庶務 など 【担当より一言】 学校や教育業界は初めてでOK！ わからないことは同じ部署の職員さんに いつでも聞けますよ＊ お仕事経験が短い第二新卒の方も ブランクからのお仕事復帰を目指している方も大歓迎！ ≪職員さん達の給与計算や保険手続きなどを担当＊学校で働くのは初めてでもOK！≫ 〇人事部門で職員さんたちの労務手続きや環境管理・採用などに関わるポジションです！ 〇学校や教育業界で働いたことがない方も大歓迎＊ 〇30代・40代・50代活躍中！派遣スタッフさんもいるので心強い！ Microsoft ExcelやMicrosoft Wordを用いてのタイピング（文字入力）や データ入力などの経験も活かせます！ Microsoft OutlookやGmail等を用いてのメール対応や顧客対応 インターネット検索を含む、資料作成などのスキルをお持ちの方も歓迎です。 自分のやっていた経験はどんな仕事で生かせるかな？等のご相談もぜひお寄せください。 自分では当たり前だと思っていたことが、 周りの人にとっては目からうろこ！ということがあるのが事務職の醍醐味！ あなたのスキルをここで発揮してみませんか？ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：学校法人 〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。派手すぎなければネイル・ピアスもOK♪ 〇校内禁煙。ロッカー・ポット・レンジ・冷蔵庫あり。 〇ランチは自席or空いている時は会議室も使えます♪もちろん外食もOK！ ■部署人数／5名 ■男女比／1対1 ■平均年齢／45歳 ■≪無期雇用化≫対象案件！ 派遣で長く働きたい方にオススメ！ 一定期間就業後、当社の限定正社員に登用される見込みあり！

≪紹介予定派遣≫◆短大で学生のサポート事務◆小田原駅

仕事内容 短大で学生のサポート事務 ●事務(学籍管理・成績管理) ●学生対応(窓口対応・履修支援) ●学生募集(説明会の実施) ●進学ガイダンスへの参加 ●学校行事の企画運営(入学式・卒業式など) ●その他、メール対応・電話対応など ＊宿泊を伴う出張あり →入学式運営(4月に2回程度)、その他全国主に主要都市での打ち合わせ・会議(年に3～5回程度) ≪紹介予定派遣≫複数名募集！ ◆短大で学生のサポート事務◆ 学籍管理や学生さん対応、オープンキャンパスや学校説明会の運営サポートなどをお願いします！ ＊教育業界に関わりたい方におすすめ◎やりがいのあるオシゴトです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【派遣先会社の概要】 地域に根づいた「生きた教育」とあたたかなサポートを提供する学校法人です 【職場の雰囲気♪】 明るく活気のある雰囲気です 【服装】スーツもしくはオフィスカジュアル

週2日、1日4時間からの勤務でOK／大学生スタッフが多数活躍中／未経験や大学1年生の方もOKです！

仕事内容 ●選考時は履歴書不要★簡単なエントリーシートにご記入いただきます！ ・週2日、1日4時間からの勤務も可能です ・大学生スタッフが多数活躍中 ・手厚い研修あり ・柔軟シフトで働きやすい ・WワークOK※他塾とのかけもちは不可 ●質問対応や試験監督等、小中学生を対象とした学習指導のサポート業務をお任せします。 配布物の準備や自習室の巡回等も お任せしますが 生徒からの質問に答えたり 相談に乗ることもあるので 子どもたちと触れ合うことが好きな方に 最適な仕事だと思います。 教室で生徒たちに 授業を行うことはないですが あなたのアドバイスで 子どもの学習意欲を高めることができるので とても大きなやりがいになります。 ●教育現場で働いたことがない方も歓迎！塾でのお仕事に興味がある方は是非応募してください。 未経験の方は、当社での仕事を通して 教育業界の知識やノウハウを イチから身に付けることができるので 安心してください。 多くの先輩たちが 早稲田アカデミーでお仕事をスタートし キャリアを築いています。 ●先輩たちの声（現役大学生） ・早稲田大学／1年（Ｆくん） 塾での仕事に興味があり 大学に入学したタイミングで 学習業界でアルバイトをしようと思っていました。 でも講師をいきなり始める自信はなく まずは講師サポートから始められる アシストスタッフを選びました。 生徒たちにアドバイスしたり相談に乗る等 教育業界デビューには 最適な働き方ができていると思います。

即紹介可／登録制／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、家庭教師、中学進路指導/進路カウンセラー ／ 大人気★週1回～得意教科でＯＫ！ 小中高の学習経験が活かせる！ ＼ 「先生！」と慕われ、感謝される♪ やりがい抜群のおシゴト！ 訪問またはオンラインで 小中高生に勉強を教えていただきます。 ※訪問エリア：神奈川県横浜市中区滝之上エリア（他相談OK） 私たち「家庭教師のゴーイング」は、 自宅学習や暗記法などの「勉強のやり方」を身につけさせる指導を大切にしています。 指導経験がなくても、 小中高12年間の学習体験そのものが活かせるお仕事なので、 未経験でもぜひチャレンジしてみてください！ ✨入会希望者が急増中！ 「授業についていけない」 「勉強があまり好きじゃない」 「塾に行っても成績が上がらない」など 『勉強するのが苦手』だと考えている 小中学生およびご家族からの依頼が増えています！ ✨丁寧な研修あり！ 未経験でも指導法は研修でサポートするので安心！ ✨学校や仕事帰りなどで、無理なく効率的に副収入が得られます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。