求人・転職情報

人材サービス会社の正社員／未経験者歓迎【3072-5】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【未経験歓迎・当社の請負事業所内】 トラックに使用される小物部品の出庫 準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃やりがい実感！働き易い職場づくり ＃施設の敷地内にカフェや保育所あり ＃経験不問／稼げる高収入／制服貸与

東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎） 仕事の内容 東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。 【業務例】売上げや原価、各種経費などをもとに、製品や事業のコスト、損益を管理する仕事です。経理のデータは、事業計画や経営判断など会社のあらゆる活動の判断基準になります。また、各製鉄所の経理部門では、売上げや原価などをもとに各工場のコストや損益を管理するとともに、製造現場と連携して生産体制の効率化を検討していきます。 募集職種 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎）

事業拡大をしている当社にてグループの労務コアメンバーとして、社会保険手続きや給与計算をお任せします。2026年4月に導入した新システム（OBIC7）を活用し、より効率的な業務フローの構築も担います。

企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【労務コアメンバー】新システム導入済み/東証プライム上場 仕事の内容 事業拡大をしている当社にてグループの労務コアメンバーとして、社会保険手続きや給与計算をお任せします。2026年4月に導入した新システム（OBIC7）を活用し、より効率的な業務フローの構築も担います。 【詳細】▼労務人事管理▼社会保険業務▼給与勤怠管理▼衛星健康管理▼福利厚生などから経験に応じてご対応いただきます 募集職種 さがみ野【労務コアメンバー】新システム導入済み/東証プライム上場

人材サービス会社の正社員／未経験者歓迎【3072-5】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE ＼40代・50代のミドル世代多数活躍中！／ 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ー 【仕事内容】 トラックに使用される小物部品の出庫準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります ー 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ー 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ 仕事の内容 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 ■短期・中長期の採用戦略を策定し、採用市場の動向を踏まえて適切な施策の打ち出しを行う ■採用力の強化を目指し、採用チャネルやブランディング、選考フローの改善など、具体的な施策を企画・運用 ■新卒採用は年間30～40名の採用を担当、大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■中途採用は採用戦略の提案、優秀人材採用のための企画立案・実行など 募集職種 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ

法人本部の事務局スタッフとして、法人全体に関わる経理業務全般をお任せします。

企業名 社会福祉法人富士白苑 求人名 【経理事務】本部事務局での勤務◎県外転勤なし/安定性の高さ/車通勤可 仕事の内容 法人本部の事務局スタッフとして、法人全体に関わる経理業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■予算管理 ■資金繰り ■監査対応 ■FBによる国内送金■決算業務 ■財務管理 ■経理伝票仕分け・有力など 募集職種 【経理事務】本部事務局での勤務◎県外転勤なし/安定性の高さ/車通勤可

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの

企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの 見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築

当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。

企業名 医療法人社団こうかん会 求人名 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築 仕事の内容 当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。 ■人事制度・各種規定の設計企画、改定および運用管理 ■人事評価制度の企画・改定・運用及び人事システム更新に伴う運用整備 ■採用活動の推進、人材育成計画の立案・実行および部下のマネジメント ■経営層に向けた人事戦略・組織改革の提案およびその他総務人事全般 創立90年超の病院における人事基盤の再構築を中心に、大きな裁量を持って活躍いただけます。 募集職種 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化

企業名 株式会社メイコー 求人名 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化 最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築

【学歴不問／業界未経験者歓迎】残業ほぼ無し／需要増につき増員採用！

仕事内容 「人」と「企業」の未来をつなぐ。 人材派遣・紹介から外国人材まで、幅広く提案できる人材営業 人材派遣・人材紹介・外国人材 企業の「人」に関する課題を解決する仕事です。 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が足りない」 「採用してもなかなか定着しない」 「外国人材を採用したいけれど、何から始めればいいかわからない」 そんな企業の悩みに対して、 人材派遣・人材紹介・特定技能外国人材など、 さまざまな選択肢から最適な提案を行います。 単に「人を紹介して終わり」の営業ではありません。 企業への提案から、求職者との面談、お仕事の紹介、 就業後のフォローまで、企業と人の両方に関わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 大きく分けて「企業への営業」と 「求職者への対応」を担当します。 企業への営業・人材提案 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設、病院、一般企業などへ、人材に関する課題や採用状況をヒアリング。 「どんな人材が必要なのか」 「いつまでに必要なのか」 「派遣・紹介・外国人材のどれが適しているのか」 などを確認し、条件に合った人材をご提案します。 既存のお客様へのフォローだけでなく、新しい取引先の開拓も行います。 求職者との面談・お仕事紹介 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 登録いただいた求職者に、これまでの経験や希望する仕事内容、給与、勤務地、働き方などをヒアリング。 希望条件だけを見るのではなく、本人の経験や将来の希望も考えながら、最適な職場を一緒に探していきます。 職場見学や面接の日程調整、入社までのフォローも担当します。 特定技能外国人へのヒアリング・お仕事探し ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、日本人の人材派遣・人材紹介だけでなく、特定技能を中心とした外国人材の就職・転職支援にも力を入れています。 日本で働きたい外国人の方や、すでに日本で働いていて転職を希望している外国人の方から、 「どんな仕事をしたいのか」 「どの地域で働きたいのか」 「これまでどんな仕事をしてきたのか」 などをヒアリングし、その方に合った受入企業を探します。 企業側にも外国人材の採用について説明し、双方の希望を確認しながらマッチングしていきます。 外国語が話せなくても問題ありません。 外国人スタッフとのやり取りは、必要に応じて社内スタッフ等と連携しながら進めます。 就業後のフォロー ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事が決まったら終わりではありません。 就業後も企業とスタッフ双方へ定期的に連絡・訪問し、 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 などを確認します。 長く安心して働いてもらうこと、そして企業に「採用してよかった」と思っていただくことも私たちの大切な仕事です。 「人を探す」だけではなく、「人の未来」と「企業の成長」に関われる仕事。 この仕事のおもしろさは、扱えるサービスが一つではないこと。 人材派遣・人材紹介・特定技能外国人材。 企業によって抱えている採用課題は違います。 だからこそ、決まった商品を売る営業ではなく、 「この企業にはどんな採用方法が合っているだろう？」 と考え、自分で提案を組み立てることができます。 そして、自分が担当した求職者から、 「この会社を紹介してもらえてよかったです」 企業から、 「いい人を紹介してくれてありがとう」 そんな言葉を直接もらえるのが、この仕事の大きなやりがいです。 特に外国人材の場合、日本での仕事探しそのものが人生の大きな転機になることもあります。 一人の就職を支えることが、その人の日本での生活や将来につながっていく。 数字を追う営業としての面白さと、人に深く関わる仕事としてのやりがい。 その両方を感じられる仕事です。 入社後について まずは当社の人材サービスや仕事の流れを覚えるところからスタートします。 先輩社員との同行や求職者対応などを通じて、 「企業への営業 → 求人獲得 → 求職者との面談 → マッチング → 就業後フォロー」 という一連の流れを身につけていただきます。 人材業界の経験がある方には、これまでの経験を活かせる業務から積極的にお任せします。 人材派遣・人材紹介だけでなく、今後さらに需要が見込まれる外国人材・特定技能の領域にも携われるため、人材ビジネスの幅を広げたい方にも最適な環境です。

■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場 仕事の内容 ■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。 ■担当業務：国内・海外グループ会社を含めた人事制度企画・報酬設計などをお任せいたします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならずグローバルな人事インフラの構築に携わっていただきます。 【志向性】将来の管理職候補のためマネジメントに携わっていきたい方 募集職種 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場

【年間休日127日／相模原駅徒歩1分】労務経験を活かせる｜総合病院の労務担当

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【この求人のポイント】 ✨ 人事労務の実務経験を活かせる専門ポジション ✨ 社会保険・入退職・休職休業など、幅広い労務実務に携われる ✨ 年間休日127日で、仕事とプライベートを両立しやすい ✨ JR相模原駅から徒歩1分。駅チカで通勤便利 ✨ 急性期199床の総合病院を、職員の働く環境づくりから支える ✨ 院内託児所など福利厚生も充実 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼労務経験を活かして、職員が安心して働ける環境を支える仕事／ 総合相模更生病院の総務課にて、人事労務業務を担当していただきます。 今回募集するのは、社会保険や入退職、休職・休業、労災など、職員に関する各種手続きを中心に担っていただく「労務担当」です。 【主な業務内容】 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入職、退職に伴う各種手続き ・有給休暇、休職、育児休業、介護休業等に関する手続き・管理 ・労災、通勤災害に関する手続き ・職員からの労務・社会保険に関する問い合わせ対応 ・在職証明書、就労証明書等の各種証明書作成 ・職員情報、人事データの登録・更新・管理 ・就業規則、各種規程に基づく事務手続き ・行政機関等への届出、書類作成 ・採用、入職時の事務手続き補助 ・その他、総務課における人事・労務関連業務 まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 当院の規程や業務の進め方については、入職後に少しずつ覚えていただけます。 社会保険や入退職に伴う手続きから、育児・介護休業、労災、各種証明書の作成まで、職員の入職から在職中、退職まで幅広い労務業務に携わります。 一般企業などで培った人事労務の経験も活かしていただけるため、医療業界での勤務経験は問いません。 これまでの経験を活かしながら、人事労務の実務経験をさらに広げていただける環境です。 【職場環境】 総務課では、他部署と連携しながら、病院で働く職員を支えています。 医師・看護師をはじめ、さまざまな職種が働く総合病院だからこそ、一人ひとりの入退職や社会保険、休職・休業などを支える労務担当は、職員が安心して働き続けるための大切な存在です。 これまで培ってきた労務経験を、地域医療を支える環境で活かしてみませんか？ 【当院について】 総合相模更生病院は、JR横浜線「相模原駅」から徒歩1分。 急性期病棟199床を有する総合病院です。 「信頼と調和」を理念に掲げ、多職種が連携しながら地域医療を支えています。