株式会社メイコー
事業拡大をしている当社にてグループの労務コアメンバーとして、社会保険手続きや給与計算をお任せします。2026年4月に導入した新システム（OBIC7）を活用し、より効率的な業務フローの構築も担います。
企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【労務コアメンバー】新システム導入済み/東証プライム上場 仕事の内容 事業拡大をしている当社にてグループの労務コアメンバーとして、社会保険手続きや給与計算をお任せします。2026年4月に導入した新システム（OBIC7）を活用し、より効率的な業務フローの構築も担います。 【詳細】▼労務人事管理▼社会保険業務▼給与勤怠管理▼衛星健康管理▼福利厚生などから経験に応じてご対応いただきます 募集職種 さがみ野【労務コアメンバー】新システム導入済み/東証プライム上場
[勤務地：神奈川県綾瀬市]
月給304,600円以上 想定年収 548万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥304,600～ 基本給￥304,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回（本年度実績6.0ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■労務経験（目安3年以上/アウトソーサー等の経験可） ■Excelスキル（VLOOKUP関数） 【歓迎】◎製造業での人事経験 ◎英語中級 ◎第一種衛生管理者 ≪求める人物像≫・将来的にマネジメントなども担いたいご志向の方 ・現場社員（製造現場等）と円滑なコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
雇用形態：正社員
電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。
企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ 仕事の内容 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 ■短期・中長期の採用戦略を策定し、採用市場の動向を踏まえて適切な施策の打ち出しを行う ■採用力の強化を目指し、採用チャネルやブランディング、選考フローの改善など、具体的な施策を企画・運用 ■新卒採用は年間30～40名の採用を担当、大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■中途採用は採用戦略の提案、優秀人材採用のための企画立案・実行など 募集職種 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ
月給304,600円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥304,600～ 基本給￥304,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回（本年度支給6.0ヵ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■採用実務のご経験 【尚可】◎人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り 等 ◎ビジネスレベルの英語力（※必須ではありません） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。
企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場 仕事の内容 ■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。 ■担当業務：国内・海外グループ会社を含めた人事制度企画・報酬設計などをお任せいたします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならずグローバルな人事インフラの構築に携わっていただきます。 【志向性】将来の管理職候補のためマネジメントに携わっていきたい方 募集職種 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場
月給304,600円～412,500円 想定年収 646万円～872万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥304,600～ 基本給￥304,600～を含む/月 ■賞与実績:2026年実績6.0ヵ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■人事制度設計経験(3年程度、特に人事制度企画・提案経験) 【歓迎】海外人事、英語活用経験、海外拠点とのやり取り経験 等 【働き方データ】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！ ・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績） ・育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績） ・研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：
グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの
企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの 見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築
月給333,300円以上 想定年収 650万円～844万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,300～ 基本給￥333,300～を含む/月 ■賞与実績:年2回（本年度支給6.0ヵ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須（MUST）】「タレントマネジメントシステムの導入もしくは運用」または「教育」の実務経験 【歓迎（WANT）】 ■採用または教育の実務経験 ■要員計画の立案・実行経験 ※事業会社での人事経験のほか、HR SaaSのカスタマーサクセス・営業経験、HRコンサル出身の方なども歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化
企業名 株式会社メイコー 求人名 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化 最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築
月給333,300円以上 想定年収 650万円～844万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,300～ 基本給￥333,300～を含む/月 ■賞与実績:本年度支給実績6.0ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】▼「タレントマネジメントシステムの導入もしくは運用」または「教育」の実務経験 ▼自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） ▼従来の経験に固執せず、人事×AIなどの最新テクノロジーに対して高い感度を持ち、新たなチャレンジができる方 【尚可】 ■グローバル環境での採用または教育の実務経験 ■英語（ビジネスレベル）またはベトナム語の語学力 ■事業戦略に紐づいた要員計画の立案・実行経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
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神奈川県横浜市都筑区東方町
山崎製パン株式会社
ザ マリタイム ホテル 横浜ベイ
株式会社プレゼンス・メディカル
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