求人・転職情報

新しいことに挑戦し続ける税理士事務所です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、その他事務、一般事務 税理士事務所の事務スタッフを募集します。補助業務からスタートして担当を持ち、税務会計全般へ携わっていただきます。 【具体的には】 ・仕訳、入力 ・決算、申告書作成 ・各種データ、書類作成 まずは所内にて補助業務からスタート。知識や経験に応じた業務からお任せしますので、ご安心ください。 クラウド会計の導入支援なども、顧問先へ積極的に行い、自計化を推進。業務の効率化を図ることで、より専門家としての業務に集中できる体制を作っています。 また、相続申告のご依頼もコンスタントに取り扱っているため、同業務に携わってみたい方も補助業務から挑戦できます。 【会計ソフト】 MJS、JDL、マネーフォワード

【藤沢駅3分/月給25〜47万】急成長スキンケアブランドの経理スタッフ／実務経験3年程度でOK（お育てします）・人柄重視採用／経験豊富な先輩レビュー体制で「一人で抱え込まない」／平均残業時間[月間]3.5h／私服OK／土日含め休日自由

仕事内容: 月次決算を中心とした経理業務を担当していただきます。 美容事業（エステサロン運営「藤沢／千葉船橋の2店舗」・自社ブランド商品中心の通信販売）に加え、食品事業として藤沢駅徒歩3分の鰻重専門店「うなやま」も展開しており、複数事業の数字に触れられる、経理としての面白さがあります。 ※会計システム：マネーフォワードクラウド 給与・勤怠システム：マネーフォワード給与・マネーフォワード勤怠 請求書管理ソフトInvoxを利用しデータ連携が進んでいます ・月次決算 ・資金管理（ネットバンクを利用した支払業務） ・小口現金管理・経費精算チェック ・資金繰り表の作成・予実管理 ・経営陣への月次決算報告 ・本社機能として各事業部門の経理関連業務のサポート 社内には非常勤ですが経験豊富な「聞ける先輩」のサポート体制万全です ◎「マネーフォワード」使用経験がある方は歓迎 ◎着実にステップアップできる環境です。 経験を積み重ねることで、将来的には経理業務の中核を任せられる存在を目指せるキャリアパスがあります。

企業での実務経験を社会貢献に活かす！PCを使ったキャリア支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、BPO管理/運営、キャリアアドバイザー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅接客・営業経験が活きる✨ ✅藤沢駅徒歩4分✨駅近の快適なオフィス環境！ ✅残業は月10時間程度！ 自分らしいライフスタイルを応援！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【接客や営業での対人スキルが、 大きな社会貢献に！】 就職を目指す障がいを持つ方が、 自立したキャリアを 築けるよう支援するお仕事です。 これまで培ったコミュニケーション力や 接客・営業のスキル、ビジネス経験を活かし、 対話を通じて利用者様に 寄り添いながら就労支援へ繋げてください。 「パソコンを使ったオフィスワーク仕事で自立を 目指した支援」 障がいを持つ働く意欲がある方に IT・オフィスワークスキルを習得し、 自立したキャリアを 築けるよう支援するお仕事です。 利用者様は藤沢以外に横浜、相模原などから 「ここに来たい！！」と当社に通われています。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・PC作業の指導・サポート （Excel・Word・SNS等） ・オフィスワークの工程管理 ・企業から受託する業務の商談 ・マニュアル作成・業務改善 ・健康管理や相談対応の実施 ・定期面談（生活状況の把握） ・キャリア形成の支援対応 ・WEBやSNSを活用したPR ・地域事業者等への広報活動 ※固定勤務地（一部訪問あり） 【対外業務】 ・企業との内容調整業務 ・電話対応・来客の案内 ・WEB・SNS・訪問広報 【社内業務】 ・業務推進のための会議 ・研修への積極的な参加 ・他のスタッフへのフォロー ・整理整頓など５S活動 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「営業や接客の対人スキルが 最強の武器になる」 →人と接してきた経験やビジネス経験が、 そのまま利用者様の「人生を変えるきっかけ」 になります。対話し成果へと導くスキルが 直接社会貢献に繋がる、 やりがいあふれる環境です。 2.「最新のITツールに触れられる環境」 →CapCut、生成AIや Adobe関連ソフトなど、新しい技術を 積極的に支援に取り入れています。 支援する立場でありながら、 自分自身のITリテラシーも常に アップデートし続けられる職場です。 3.「安定した高待遇とメリハリのある生活」 →スタートから月給25万円以上を保証。 土日休みで残業も極めて少なく、 藤沢駅チカという好立地。仕事の充実度と プライベートのゆとりを両立できます。 ★将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は現場での指導や業務管理を通じて、 福祉とビジネスを掛け合わせた高度な専門性を 磨いていただきます。将来的には、 事業所全体のマネジメントや 企業向けアウトソーシング案件の企画など、 運営の核心を 担うポジションへのステップアップが可能です。 専門資格の取得支援制度もあり、 福祉業界のスペシャリストとして市場価値の高いキャリア形成が叶います。 成果に応じ、年収500万円以上の早期到達も 十分に可能です。 「キャリカク」ブランドは、利用者様の自立を 応援するための、高い工賃と一般就労を 支援しています！2023年の利用者様から 一般就労(就職)を支援しています。 様々な障害を抱える皆さんが就職を目指して、 工賃を貰いながらパソコン作業でスキルを磨き、 社会人として必要なマナーを身につけ、自信を 持って企業への就職に チャレンジできるよう全力でお手伝いをしています。 ★入社時に資格や免許、障害福祉経験は 必要ありません。

未経験歓迎／設立43年×大手との取引あり／各種手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 事務経験を活かしたい方も、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「せっかく働くなら安定した会社がいい」 「将来のことも考えて 長く続けられる職場を選びたい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です◎ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ◆ 安定性 × 働きやすさが魅力 ◆ ――ー――――ー――――ー――――ー―― 当社は設立43年。 少人数ながら専門技術を強みに、 大手ハウスメーカーとも 長年お取引きを続けています。 景気に左右されにくい安定した基盤があり、 腰を据えて働ける環境です。 少人数だからこそ風通しがよく、 気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です◎ 「こうしたらもっと良くなるかも…」など そんな意見・提案も歓迎しており、 一人ひとりの強みを活かしながら働けます。 ――ー――――ー――――ー――――ー―― 【仕事内容】 バックオフィスで支える 経理事務スタッフを募集します。 具体的には… ・売上（売掛金） ・仕入（買掛金） ・請求書処理 ・入金処理 ・経費精算処理 等 他、会計に関わる業務全般 ・総務業務 業務は幅広いですが、 いきなり全てお任せすることはありません。 出来る事から少しずつ 任せていくのでご安心ください。 基本的なPC操作ができれば、 未経験の方も歓迎です！ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ＼ ここもポイント！ ／ ■“長く働く”を本気で考えた待遇 勤続年数に応じて支給される 「連続報酬手当」は 3年・10年・15年・20年…と節目に支給。 さらに20年以降は 5年ごとに同額を支給するなど、 長く続けるほど還元される仕組みです。 ■生活に寄り添う多数の手当 ・家族手当 ・ライフプラン手当 ・役職手当 など（詳細下記） ライフステージの変化にも対応！ 「将来を見据えながら働きたい」 という方も安心です。 ■福利厚生も充実 当社は珍しい福利厚生もあり ・人間ドック費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種 ・フィットネスジムの月会費補助 など、健康面もしっかりサポート！ 仕事だけでなく、 日々の生活も大切にできる環境です。 ■働きやすさへの取り組み 産休・育休制度も整っており、 ライフイベントを迎えても 無理なく続けられます。 もちろん男性も育休取得できます！ * * * 「ただの事務」ではなく、 会社を支える存在として やりがいも感じられるポジションです。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

未経験歓迎／設立43年×大手との取引あり／各種手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 事務経験を活かしたい方も、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「せっかく働くなら安定した会社がいい」 「将来のことも考えて 長く続けられる職場を選びたい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です◎ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ◆ 安定性 × 働きやすさが魅力 ◆ ――ー――――ー――――ー――――ー―― 当社は設立43年。 少人数ながら専門技術を強みに、 大手ハウスメーカーとも 長年お取引きを続けています。 景気に左右されにくい安定した基盤があり、 腰を据えて働ける環境です。 少人数だからこそ風通しがよく、 気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です◎ 「こうしたらもっと良くなるかも…」など そんな意見・提案も歓迎しており、 一人ひとりの強みを活かしながら働けます。 ――ー――――ー――――ー――――ー―― 【仕事内容】 現場スタッフを裏側から支える 事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話、来客対応 ・見積書作成 ・在庫の発注、管理 ・データ入力、書類作成（Excel・Word） ・アフター対応の手配 ・営業サポート など 業務は幅広いですが、 いきなり全てお任せすることはありません。 できることから少しずつ 任せていくのでご安心ください。 基本的なPC操作ができれば、 未経験の方も歓迎です！ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ＼ ここもポイント！ ／ ■“長く働く”を本気で考えた待遇 勤続年数に応じて支給される 「連続報酬手当」は 3年・10年・15年・20年…と節目に支給。 さらに20年以降は 5年ごとに同額を支給するなど、 長く続けるほど還元される仕組みです。 ■生活に寄り添う多数の手当 ・家族手当 ・ライフプラン手当 ・役職手当 など（詳細下記） ライフステージの変化にも対応！ 「将来を見据えながら働きたい」 という方も安心です。 ■福利厚生も充実 当社は珍しい福利厚生もあり ・人間ドック費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種 ・フィットネスジムの月会費補助 など、健康面もしっかりサポート！ 仕事だけでなく、 日々の生活も大切にできる環境です。 ■働きやすさへの取り組み 産休・育休制度も整っており、 ライフイベントを迎えても 無理なく続けられます。 もちろん男性も育休取得できます！ * * * 「ただの事務」ではなく、 会社を支える存在として やりがいも感じられるポジションです。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

完全週休2日！有休取得8割！年収400万円以上を目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 半導体業界やエンジニア業界・人材業界の営業経験は問いません。 業界の事はしっかりと教育しますのでご安心ください！ ▼主な仕事内容として・・・ ・半導体メーカー、半導体製造装置メーカー等への営業 ・エンジニアの採用 ・社員（エンジニア）管理、業務進捗管理 となります。 配属部署は「事業開発部」となりますので 今後新たな事業も一緒に考えていけたらと思っています。 もしやってみたい事業などあれば面接時に教えて下さいね。 ▼一日の流れ 09:00 出勤、ミーティング、メールチェック 10:00 採用面接 12:00 ランチ 13:00 既存顧客訪問 16:00 事務所へ戻り資料作成、本社とのミーティング、事務作業 18:00 退勤 【当社の働きやすい環境！】 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日（2026年）。 有給休暇も取得しやすくワークライフバランスの取れた働き方が魅力です！ また月平均残業も20時間以内でメリハリをつけて働けます。 交通費支給や退職金制度、時間外手当（全額支給）、 結婚祝い金、出産祝い金など福利厚生も充実しています。 全国で話題の半導体業界で30年以上 半導体メーカーや半導体製造装置メーカーとの 取引を通じて実績を積んできた当社。 事業の更なる拡大を目指していることから 今回関東オフィス増員のため新しい仲間を募集いたします。 【未経験OKですが、以下の経験が活かせます！】 ・人材派遣や人材紹介会社での営業経験 ・半導体業界での業務経験 ・採用人事の業務経験 「事業開発部」のメンバーは20代～40代で 上下関係も全くなく定期的にミーティングを行って 皆で意見を出し合っています。 また熊本本社との風通しも良くお互いにサポートしながら 仕事をしていますので安心してください。 TCKの次の30年を一緒に創っていきましょう！

【簿記2級があれば実務未経験OK】完全週休2日制＆長期休暇あり/資格手当＋賞与年2回あり/20・30代若手が活躍しやすい環境

仕事内容 ＼実務未経験OK！キャリアのスタートを応援！／ 「日商簿記2級はあるけど、実務経験はこれから」 という意欲ある方、大歓迎です！ 【税理士補助スタッフ】募集 この求人のポイント！ ✅年間休日125日＆完全週休2日制！ ✅残業少なめだから業後の時間も充実 ✅資格手当＋賞与年2回で収入安定 ✅資格取得の際は費用を事務所でサポート ✅経験が浅くても安心の教育体制 《入社後の流れ》 まずは「巡回監査士補・巡回監査士資格」の取得を目指し、 業務内で研修を受講していただきます！ さらに税理士の基礎知識に関する動画を見ながら、 徐々に税理士補助業務に慣れていきましょう〇 ▽仕事内容 毎月所内においてクラウド会計システムを使い 証拠書類や会計データを事前確認し、 月次の損益を確定します。 その後、関与先へ訪問して経営者へ業績報告を行い、 今後の会社の状況の聞き取りなどを行います。 《具体的には》 〇決算前に業績検討 〇節税対策・利益確保対策 〇税務申告書類の作成（法人・個人） 〇生命保険代理店業務 〇損害保険代理店業務 など ※会計システムは、TKCを使用。 《やりがい》 専門知識を活かして多くの人のお役に 立ちながら、会社経営の根幹に 携わることができるのは、この仕事の醍醐味です！

防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務をお任せいたします。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。

企業名 三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社 求人名 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ 仕事の内容 防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務をお任せいたします。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。 ■人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等） ・人事異動、評価/考課、社員外従業員管理、採用や退職手続き等に関する業務 ・労政企画（労働時間管理、就業規則、給与制度運営）、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応業務 ・人材育成に関する企画、運営業務 ・給与計算、社会保険手続き業務 募集職種 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ

＜経理経験者募集＞福利厚生充実／土日祝休み／年間休日124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、総務事務 << 求人のポイント >>――――――― ✅正社員：経理経験者募集！ （TKCの会計ソフトの利用経験者） ✅業績好調！福利厚生も充実した安定企業 ✅主婦スタッフ活躍中！家事と両立も◎ ✅土日祝休み＆残業ほぼ無し！ 年間休日124日でプライベートも充実！ ✅20代・30代スタッフ活躍中！！ ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 TKC会計ソフトを使用した経理業務 ▼具体的には… ・売上・仕入れ管理業務 ・仕分け業務 など ――――――――――――――――――― ＼ ライフワークバランスを大切に ／ ――――――――――――――――――― 土日祝の完全週休2日制＆ 年間休日124日で無理なく働ける上、 残業がほとんどないので 家事との両立もしやすい環境♪ 家族との時間や趣味の時間など 大切なプライベートを しっかりと確保しながら メリハリをもって働けます！ また「頑張った分は給与で還元」が 代表の方針なので 高いモチベーションを保ちながら 頑張れるのも魅力のひとつ。 様々な手当で 安定した収入を得られるので おかげさまで、スタッフたちからも 「働く環境が良い」と好評です♪ ――――――――――――――――――― ＼ 職場環境について ／ ――――――――――――――――――― 建物には欠かせない、 手すりや庇(ひさし)といった 金物製品を主に扱っている当社。 需要がなくなることのない 商材だからこその安定感で、 おかげさまで多くのお客様と お取引をさせて頂いています。 ＊スタッフは20代・30代活躍中！ 少数精鋭の会社なので 部署の垣根もなく コミュニケーションは活発！ わからないことがあっても 気兼ねなく相談できたり 誰かが困っていたら みんなで自然と助け合える 和やかな雰囲気の職場です♪ ――――――――――――――――――― ＼ 募集の背景 ／ ――――――――――――――――――― 工事予定が数年先まで 埋まるほど案件多数につき、 正社員を増員します！ 当社が扱うのは 建物の利便性を高める金物製品。 例えば、玄関の庇(ひさし)や アルミ製の手すり、ルーバー等、 建物には不可欠なものばかりです。 ――――――――――――――――――― ＼ 社員インタビュー ／ ――――――――――――――――――― ▼代表取締役 寺田仁映より… スタッフ13名という 少人数の会社ですが、 おかげさまで設立以来安定した 業績を確保し続けています。 当社を支えるスタッフたちには 頑張りをしっかり給与へ還元。 また仕事だけでなく 自分の時間も充実させて欲しいので お休みのメリハリにも着目し 「土日祝休＆年間休日124日以上」 というきちんと休みが取れる環境です。 ―――――――――――――――――――

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

給与計算の経験を土台に、人事制度の企画・運用へ。年間休日126日のJFEグループです。

仕事内容: JFEグループでプラントエンジニアリングや設備メンテナンスを手がけるJFEテクノスの人事部門で、人事制度の企画・運用を担当します。給与計算や給与関連業務のご経験を土台に、評価・昇格などの処遇管理や制度改定まで、より上流の人事業務へ仕事の幅を広げられるポジションです。給与計算の経験年数は問いません。 【この求人のポイント】 ・8:00～16:45勤務。水曜日は定時退社日です ・年間休日126日、土日祝休み ・借上寮・社宅は家賃の75%を会社が負担（本社勤務の場合、上限は独身者75,000円、既婚者150,000円） ・こども手当は1人目月20,000円、2人目月10,000円 ・JR鶴見線「弁天橋駅」直結 【仕事内容】 ・人事制度の企画、運用、改善 ・制度改定の推進 ・各事業部へのヒアリングと、制度設計への反映 ・処遇管理（評価、進級、昇格） ・グループ委託先へ提供するデータの収集・確認 ・人事管理（組織、異動、出向受入など） ・寮、社宅などの福利厚生管理 ・傷病、休職、復職への対応 【将来的に担当する可能性がある業務】 ・人員配置 ・新卒採用、中途採用 ・教育

■半導体製造装置メーカーである当社の経理業務全般を担当いただきます。海外売上比率92%のグローバル企業として、国内外の経理処理や財務管理業務に携わっていただきます。

企業名 レーザーテック株式会社 求人名 【新横浜/経理】★第二新卒枠★年休128日/海外子会社管理/時価総額1兆円超！ 仕事の内容 ■半導体製造装置メーカーである当社の経理業務全般を担当いただきます。海外売上比率92%のグローバル企業として、国内外の経理処理や財務管理業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ■経理業務全般（財務会計、管理会計、税務、資金管理、開示等） ■海外子会社管理（監査、国際税務、業績管理等） ■状況/希望に応じて海外赴任の可能性もあります ※担当していただく業務は経験、希望を鑑みて決定いたします。 募集職種 【新横浜/経理】★第二新卒枠★年休128日/海外子会社管理/時価総額1兆円超！

防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務を担当いただきます。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。

企業名 三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社 求人名 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ 仕事の内容 防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務を担当いただきます。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。 ■人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等） ・人事異動、評価/考課、社員外従業員管理、採用や退職手続き等に関する業務 ・労政企画（労働時間管理、就業規則、給与制度運営）、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応業務 ・人材育成に関する企画、運営業務 ・給与計算、社会保険手続き業務 募集職種 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ

本社にて経理業務全般を担当して頂きます。【具体的には】月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング等をお任せします。■一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行う。■固定資産・償却資産の申告

企業名 森久保薬品株式会社 求人名 【厚木/経理】動物医薬品の専門商社/年休125日/月残業10H以下 仕事の内容 本社にて経理業務全般を担当して頂きます。【具体的には】月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング等をお任せします。■一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行う。■固定資産・償却資産の申告 書、法定調書の作成■担当拠点の経理事務からの問い合わせ対応■電話応対(代表電話の取次対応)、来客対応【採用背景】組織体制強化のため今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします。入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください。【当社について】動物用の医薬品商社の当社は、お客様に寄り添いながら成長を重ね、関東圏では約50％のシェアを誇って成長を続けています。 募集職種 【厚木/経理】動物医薬品の専門商社/年休125日/月残業10H以下

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、経理をご担当いただきます。

企業名 パナソニックシステムデザイン株式会社 求人名 【横浜】経理〈パナソニックGの経理/フレックス/在宅勤務可〉 仕事の内容 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、経理をご担当いただきます。 同社グループの経理機能としてだけでなく、今後同社が大きく成長するための経理面、財務面、管理面において業務をバックアップする機能を強化していきたいと考えてます。＜具体的な業務＞まずは、経費、出納、債権債務管理、固定資産管理をお任せします。将来的には、原価計算、管理会計、財務会計を任せたいと思います。ご本人のスキル次第でお任せする業務は調整致します。※配属は、主計課への配属を想定。 募集職種 【横浜】経理〈パナソニックGの経理/フレックス/在宅勤務可〉

当社の請負職場／働きやすい職場をつくる業務【3212-13】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、社員教育/研修人事、機械品質管理 【総勢100名程・男女スタッフ在籍】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負 事業所／風水力部門と精密部門があり 部門別に各種ポンプを製造しています 【担当する業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃無料にて資格取得のチャンスもあり ＃車バイク通勤可／落ち着いた雰囲気 ＃経験不問／研修制度充実／業績好調

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

月35万～／要経験3年以上／日勤＆土日祝休【3212-12】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、工程改善/IE、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼40代・50代のミドル世代多数活躍中！／ 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ✅【年間休日132日】夜勤なし・土日祝休みで、無理なく長く活躍！ 【仕事内容】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負事業所 （風水力部門または精密部門）にて、 工程リーダー業務および製造作業をお任せします。 ＜ポンプ製造の業務＞ ●工具や設備を用いてポンプ製品の組立配管 ●測定／性能試験 ●パソコン操作 ●付随作業など工程に準じた業務 ＜工程リーダー業務＞ ●担当する工程の作業スタッフへの教育 ●安全／工数／品質／納期などの管理 ●顧客応対 など 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 【キャリアパスイメージ】 即戦力として早期（1〜2年）でのキャリアアップ・昇格も十分可能◎ 経験やスキルに応じたポジションからスタートしていただけます！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ＜リーダー経験3年以上の方はココから！＞ ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

年功序列はありません！あなたの行動・熱量をちゃんと見ます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼仕事にも、数字にも、人にも本気／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 横浜オフィスは、キャルの中でも仕事や数字への熱量が高い拠点です。 目標に届かなければ、「なぜ届かなかったのか」「次はどうするのか」まで考える。 一方で、結果だけで人を判断するわけでもありません。 どうしたら、あなたがもっと活躍できるか。上司も一緒になって考える。 そんな横浜オフィスで、 新しい仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「20代で、どこまで行けるか。」 横浜オフィス副所長／I.M（28歳） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するときに一番見ていたのは、 「どれくらいのスピードで上に行けるか」ということでした。 前職でも営業として平均以上の売上は出していましたが、 年功序列やインセンティブの仕組みには納得できていませんでした。 キャルには、自分と同世代で活躍する人がいて、実際に年下の所長もいました。 面接でその場で内定をもらえたことも、 「期待してくれている」と感じた理由のひとつです。 2022年6月に入社し、現在は副所長。 僕自身、派手に数字を上げ続けるトップセールスタイプではありません。 それでも、スピード感や元気よく動くこと、 周囲への影響まで見てもらえたと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お任せする仕事はこちらです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITエンジニアを必要としている企業と、 活躍の場を探しているエンジニアをつなぐ人材コーディネーターです。 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業営業だけでなく、配属後は担当エンジニアのフォローも行います。 自分より年上のエンジニアを担当することもあるため、 営業力だけでなく、人に向き合う力やマネジメント力も磨けます。 また現場からは、「キャルの名前を知っていただいている企業もある」 「与信面から大手企業と取引を進めやすい」という声も挙がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜は、正直「熱量が高め」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜オフィスを一言で表すなら、「体育会系の営業会社」。 決して、過度な残業があったり、結果だけを見て詰めたり、 というわけではなく、仕事や結果への向き合い方に対しての熱量は高く、 そこまで全員で同じ方向を目指すからこそ、 オフの日にもオフィスのみんなでバーべーキューをしたり 何気ない日にチームでご飯にいったりとメリハリがしっかりしています。 みんなでしっかり練習をしたあとの帰り道で、一緒にご飯を食べながら たわいない話をする部活動のイメージに近いと思います。 目標があるなら向き合う。 うまくいかなければ考える。 分からなければ聞く。 「分からない」と言える人は〇。 そこから自分で聞きに行ける人なら◎。 コミュニケーション量も多く、 役員との距離も近い環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ うまくいかないときほど、 みんなで考える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前期、目標達成を続けていた横浜オフィスも、 3月頃から未達が続いた時期がありました。 そこで増やしたのが、みんなで話す時間。 役職者だけでなく、若手もミーティングに参加しました。 実際に若手から出た、 「エンジニアへのサポートをもっと増やした方がいい」という意見も、 「何を増やす？」「どうやってやる？」とみんなでブラッシュアップ。 年次に関係なく、いい意見なら取り入れる。 結果が出ないときも、本人だけの責任にせず、 どうすれば次につながるかを一緒に考える。 これも横浜オフィスらしさです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個性は、きれいに隠さなくていい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜で働くメンバーは、タイプもさまざまです。 コミュニケーションが得意な人もいれば、不器用な人もいます。 共通しているのは、最低限のマナーは大切にしながらも、 必要以上に「社会人らしい自分」を演じていないこと。 「面白い＝個性が立っている人は残る」というのも、 現場で聞けた言葉のひとつです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰にでも合う職場ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待っていれば、誰かが成長させてくれる環境ではありません。 でも、自分から動き、自分がどこまで行けるか試してみたい。 そんな方には、横浜オフィスは面白い場所だと思います。

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 [J]19113032 人事労務業務 仕事の内容 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【詳細】●労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ●働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ●労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ●法令対応 ●その他、人事労務に関する一般業務 募集職種 [J]19113032 人事労務業務

【土日祝休み】【子育て世代活躍中】面白い福利厚生充実♪♪アットホームな職場です

仕事内容: ENSOUホールディングスでは、高齢者向けに様々なサービスを提供している会社です。 事業内容は「老人ホーム紹介」「身元保証」「シニアホーム」「遺品整理」「不動産仲介」等多岐にわたります。 その中でも身元保証事業部の経理を募集します。 【業務内容】 ■経費精算 ■領収書のチェック ■支払伝票のチェック ■売上管理　月次決算 ■請求書処理発行、各種振込 ■会計ソフトへのデータ入力 ■明細書の作成 ■各種支払い ■給与計算、振込予約 ■伝票整理や仕訳入力 子育て中の方、子育てが落ち着いて仕事に復帰したい方大歓迎です。貴方の知識や能力によって仕事をお任せしていきます。

高性能はんだ製造事業を行う当社にて中途採用業務をお任せします。各部門やエージェントと連携した採用活動の推進、面接対応、選考フォロー、入社手続きなど、採用全般に携わり組織拡大を牽引します。

企業名 ＹＭ Ｓｏｌｄｅｒ株式会社 求人名 未経験歓迎【横浜/人事(採用)】語学活かせる/年休125日/月残業5h/福利厚生〇 仕事の内容 高性能はんだ製造事業を行う当社にて中途採用業務をお任せします。各部門やエージェントと連携した採用活動の推進、面接対応、選考フォロー、入社手続きなど、採用全般に携わり組織拡大を牽引します。 ■中途採用業務全般（求人作成、応募者対応、日程調整など）■人材紹介会社・求人媒体との連携および折衝■面接対応・選考フォロー・入社手続きの進行■採用関連資料の管理・集計およびデータ分析■各部門の採用ニーズのヒアリングと採用計画の推進※語学力を活かし、海外拠点との連携やグローバル人材の採用など、社内外のコミュニケーションを円滑に進めていただきます。 募集職種 未経験歓迎【横浜/人事(採用)】語学活かせる/年休125日/月残業5h/福利厚生〇

横浜支社で「警備員指導教育責任者」の資格保持者を募集！警備業界TOPクラスの安定企業！賞与年2回・昇給あり！

仕事内容 【警備員の指導教育責任者】ベテラン・経験者大歓迎♪ブランクがある方や指導教育の経験が浅い方でもOK 警備員の育成や指導をする 指導教育責任者を募集します！ 研修の企画や実施、指導や 制服・装備品の発注・管理など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 【研修の企画と実施】 新人警備員への初期研修や現任警備員への スキルアップ研修の実施。 他にも法令改正対応研修など必要に応じて 研修を企画・実施します。 また、新人警備員の制服や必要備品などの発注・管理も行います。 【警備員への指導】 研修室を使い、警備員がしっかりとマニュアルを遵守できるよう 座学・実技指導を行います。 【適正な業務遂行の為の指導や管理】 警備業法などをしっかり守りながら 安全に業務を遂行できるよう指導・管理します。 【現場巡察】 定期的に警備現場（配置先）へ赴き、 警備員の勤務態度、服装、動作、安全管理などが適切に行われているかをチェックします。 【警備員名簿・管理書類の整備】 各警備員の資格取得状況や健康診断の受診状況など、 不適格事由に該当しないかどうかも含めて管理をします。 【教育実施記録の作成】 誰に、いつ、どのような教育を何時間行ったかを記録し、 「警備員教育実施簿」などの法定書類を作成・保存します。 ※原則は内勤業務ですが、緊急時や大型イベント時など、 状況に応じて現場業務をご担当いただく場合があります。 充実の待遇・サポートあり♪昇給あり♪賞与も年2回◎長期安心して働けます！ ■研修があるので安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社にはベテラン、経験者が多数在籍。 ブランクがある方や経験が浅い方でも 研修でしっかり教えますので安心してください。 わからないことは何でも聞いてください。 ■待遇も充実◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給あり・賞与年2回支給♪ さらに、社員旅行や 年に数回のレクリエーション等もあります。 業界大手のサンエス！ ■大手だから安定性抜群！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国約60の拠点・約20のグループ会社で 合計10,000名以上が活躍中です！ ■支社も続々と新設中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支社の新設やM＆Aを積極的に行い 急成長を続けているので 責任あるポストにつくチャンスも多いです◎ ■お取引先について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 地元の企業から有名企業まで様々なお客様と お取引があります。 具体的には、航空業界、鉄道業界、物流業界、 不動産業界、エネルギー業界、飲食業界、ホテル業界、 小売業界、教育業界・建設業界・イベント業界など。

人材サービス会社の正社員／未経験者歓迎【3072-5】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【未経験歓迎・当社の請負事業所内】 トラックに使用される小物部品の出庫 準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃やりがい実感！働き易い職場づくり ＃施設の敷地内にカフェや保育所あり ＃経験不問／稼げる高収入／制服貸与

東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎） 仕事の内容 東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。 【業務例】売上げや原価、各種経費などをもとに、製品や事業のコスト、損益を管理する仕事です。経理のデータは、事業計画や経営判断など会社のあらゆる活動の判断基準になります。また、各製鉄所の経理部門では、売上げや原価などをもとに各工場のコストや損益を管理するとともに、製造現場と連携して生産体制の効率化を検討していきます。 募集職種 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎）

未経験・第二新卒大歓迎　販売・サービス業の接客経験が活きる。

仕事内容 ╭━━━━━✨ ここが全て！ ✨━━━━━╮ 販売や接客の経験があなたの武器に！ 日曜固定休＆日勤でプライベート充実♪ 「友達と休みが合わない」を解決します ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐ 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場で働く警備員の面接や育成業務 ✅スタッフの適性を見た配置と採用活動 ✅既存顧客への訪問と現場の研修や巡回 ⭐給与・条件のリアル ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万円～29.5万円スタートです！ 未経験からの挑戦でも安定収入をお約束✨ さらに賞与年2回支給で将来の生活も安心！ ⭐この仕事の「一点突破」メリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客経験で培った「傾聴力」が活きます！ 現場の警備員に寄り添い話を聞くことが 何よりの信頼関係に繋がるからです。 未経験でも最大1年間の手厚い同行研修で 専門知識は後から確実に身につきます✨ ⭐こんなあなたに見てほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売やサービス業の仕事は好きだけど 不定休で友人と休みが合わず悩んでいる方！ 「人と関わる仕事」の軸はそのままに 日曜固定休の安定した生活へシフト可能♪ あなたの対人スキルを高く評価します✨ ───【当社について】─── これまでの人生経験が活きる仕事です！ 過去の経験にとらわれずご応募下さい。 業務の不安や待遇面などの各種疑問点は 面接時にお気軽にご質問くださいね♪ ✅ 公式HPはこちら！ https://shizuoka-sokei.jp 当社のこだわりをさらに詳しく知りたい方は ぜひHPをご覧ください！

実務経験者募集／30代活躍中！キャリアアップを目指せる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、総務、経理/財務事務 ⏩経理の実務経験者募集 ⏩業界認知度トップクラスの 和菓子メーカー ⏩30代中心の3名のチームへの所属です！ ⏩早期キャリアアップも目指せる環境◎ ⏩育児・介護などのサポート充実 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【お仕事内容】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・売上・入金管理 ・請求書発行 ・支払い業務 ・経費精算 ・月次決算などの経理業務 ※所属は総務部となります。 上記の経理業務を中心に、 状況に応じて一部総務業務のサポートを お願いする場合があります。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ＊【将来的なキャリアアップも目指せます】 総務部は経営層との距離が近く、 組織全体の動きを間近で感じながら やりがいを持って働けるポジションです。 日々の業務や挑戦を通じて確かな経験を積み、 ゆくゆくは会社の中核を担うコアメンバーへと 成長していくことができます。 ＊【30代を中心に活躍中】 現在、社内では30代の役員をリーダーとして、 代替わりを想定した組織を構築中。 会社運営に関わる総務・経理業務を 3名体制で担当しています。 主体性や協調性が求められますが、 一人ひとりの裁量も大きく、 やりがいのある環境です。 ＊【需要も安定しています】 和菓子、あんみつ、ぜんざい等の原材料を 扱う当社。 レストランや外食チェーン、 コンビニエンスストア等、多くのお客様に 愛されてきました。あなたもきっと、 知らないうちに口にしているはずです。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【株式会社タヌマについて】 創業70年以上の和スイーツの総合メーカー。 半世紀以上に渡り、お客様に ”おいしい”といっていただけるデザート 素材をお届けしてきており、 甘味、風味、食感すべてに配慮した 商品づくりに力を注いできました。 近年は海外のレストランや外食チェーン・ コンビニエンスストア向けに アジアをはじめ、欧米にも 輸出を伸ばしています。 また、それ以外に大型量販店や百貨店への 取引も拡大。2021年には会社運営のカフェ （表参道茶屋）をオープン。 通販TVへの出演等、個人消費者への販売も 拡大し、今後も伸長予定です。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【取扱商品】 ぜんざい・黒蜜・きな粉・もなか・ わらびもち・寒天・ゼリー・あんみつ・ 白玉 など 【直営店舗】 ◆表参道茶屋 ｜全席個室×オーダーバイキング形式の ｜和菓子カフェ ◆カフェ ラ・トゥール ｜東京タワー大展望台内の ｜スタイリッシュなカフェ

日勤＆土日祝休み／リーダー経験者は30万円【3212-12】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、工程改善/IE、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 【残業ほどほど・定着率の高い職場】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負 事業所／風水力部門と精密部門があり いずれかの部門にて就労して頂きます 【ポンプ製造の業務】 工具や設備を用いてポンプ製品の組立 配管／測定／性能試験／パソコン操作 および付随作業など工程に準じた業務 【工程リーダー業務】 担当する工程の作業スタッフへの教育 および安全／工数／品質／納期などの 管理また顧客応対など多岐に渡ります 【POINT！】 まずはポンプ製造の作業教育から始め 進展度に応じてリーダー教育へと移行 する予定です（丁寧な指導／OJTあり） 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

営業取引に関わる経理、債権管理業務をお任せします。 ＜営業取引（国内・海外）に関わる与信管理及び債権管理業務＞ ◇新規取引先の与信審査◇担保・保証などの管理

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【横浜／尻手】経理※営業取引に関わる経理・債権管理◆プライム上場 仕事の内容 営業取引に関わる経理、債権管理業務をお任せします。 ＜営業取引（国内・海外）に関わる与信管理及び債権管理業務＞ ◇新規取引先の与信審査◇担保・保証などの管理 ◇売掛残管理（売掛金残高の確認、滞留債権のフォローアップなど） ◇顧客の信用不安・倒産発生時の債権の保全および回収対応 ◇営業取引に関わる経理業務（月次、四半期） ＜営業部門、グループ会社支援＞◇契約時における与信・債権管理面での助言◇債権回収支援◇社内向け勉強会の企画・運営 ◇その他、債権管理全般に関するサポート 募集職種 【横浜／尻手】経理※営業取引に関わる経理・債権管理◆プライム上場

経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。

企業名 株式会社ＮＤＥＳ 求人名 【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引 仕事の内容 経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。 ■経理：各種伝票・経費精算承認、決算業務、監査対応 ■人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生、採用業務全般 ■総務：社内規程整備や備品管理等の総務業務全般 ■体制構築：バックオフィス全体の業務フロー見直しや効率化推進 ※まずはご経験の深い領域からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントや経営層への報告等、企業成長を支える要としてご活躍ください。 募集職種 【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引

【キャリア採用】業務拡大に向けて共に成長を目指せる仲間を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ■今回募集するお仕事は・・・ ・派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割になります。 └【法人営業】【スタッフさんフォロー】【採用業務】 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／拠点が管轄する地域の中で、市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 担当者の方は社長や工場長、人事部など企業によって様々なレイヤーの方と接する 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認<有給休暇申請など> ・次のお仕事探し 【採用業務】 ・お客様のニーズに合わせて募集広告作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ・派遣先へ同行しての職場見学 ＜働き方の例＞ 午前：取引先のお客様を3〜4社訪問。スタッフさんの勤怠状況や困りごとがないかを確認 午後：新規応募者の面接＋就業が決まりそうな方と同行して職場見学 ■わたしたちの仕事 経営理念：～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客様) 仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん) それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。 たくさんの人生に役立つ会社＝社会から必要とされる会社を目指しています。 一緒に多くのありがとうを集めて、 ともに成長していける仲間を増やしていきたいと考えています。 【備考】 ※担当していただくエリアによってはご自宅からの直行直帰も相談可 ※社用車利用相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております 【日本ワークプレイスの特長】 創業以来「基本をしっかりやる」を行動規範に掲げ、それが圧倒的に浸透していることが会社の強みです。 どこの拠点でも、まじめに丁寧に仕事を積み上げることで信頼構築することを目指しています。 企業担当者様やスタッフさんとのコミュニケーションもできる限り対面でのコミュニケーションを大切にしフォローが手厚いのが当社の特徴です。

当社本社の人事総務部にて、勤怠管理、給与計算、退職金管理などの労務・人事業務全般をお任せいたします。

企業名 日本酸素エンジニアリング株式会社 求人名 【労務人事】東証プライム上場子会社/年休123日/借上社宅/賞与6～7ヶ月分 仕事の内容 当社本社の人事総務部にて、勤怠管理、給与計算、退職金管理などの労務・人事業務全般をお任せいたします。 ■勤怠管理業務(集計、各種申請確認) ■給与計算・賞与計算業務の実施およびデータ管理 ■退職金管理業務および社会保険手続きや労働保険に関する事務処理 ■社員からの労務相談対応および付随する事務 ◎将来的なジョブローテーションにより、その他の人事・総務全般の業務へ幅広く挑戦し、キャリアの選択肢を広げることが可能です。 募集職種 【労務人事】東証プライム上場子会社/年休123日/借上社宅/賞与6～7ヶ月分

レジ・販売経験が活かせる！未経験歓迎・服装＆ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✨ 残業ほぼなし✨ ✨無理なく長く続けられる事務 ✨ ＼横浜駅から徒歩すぐ／ ＼未経験から始められる事務のお仕事／ 「コツコツ取り組む仕事が好き」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 「販売・接客経験を活かして事務職に挑戦したい」 そんな方におすすめです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験歓迎！ 研修＆OJTでイチから仕事を覚えられます♪ ★ 残業ほぼなし！ プライベートとの両立もしやすい環境です◎ ★ 横浜駅徒歩3分！ 駅チカで通勤もラクラク♪ ★ 服装・髪型・ネイル自由！ 自分らしいスタイルで働けます♪ ★ チームで進めるお仕事！ 分からないこともすぐに相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💻 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設の各ショップから届く、前日の売上データをチェックするお仕事です。 具体的には… ◆ 各ショップの売上データを確認 ◆ レシート・伝票との照合 ◆ クレジットカード・電子マネーなどのデータチェック ◆ 差異があった場合のショップへの確認 ◆ 確認後のデータ修正・確定 ◆ 他メンバーが入力したデータのダブルチェック 午前中は自分の担当店舗のデータ確認 、午後は他メンバーが入力したデータのダブルチェックなど、 チームで分担して業務を進めます。 数字やデータを扱うため、 コツコツ・丁寧に仕事を進めることが得意な方にピッタリです♪ ✨ こんな経験も活かせます！ ・販売スタッフ ・接客スタッフ ・受付 ・インフォメーション ・コールセンター その他、人とコミュニケーションを取るお仕事 事務経験がなくても、 **「正確に仕事を進める」「周囲と協力する」**ことができれば大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👀 こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ コツコツ・丁寧に仕事を進めるのが好き ○ 数字やデータのチェックが苦にならない ○ 周囲と協力しながら仕事を進めたい ○ 事務職にチャレンジしたい ○ 販売・接客経験を活かして働きたい ○ 落ち着いた環境で長く働きたい ○ ワークライフバランスも大切にしたい

税務会計分野に留まらず、財務や法務・営業・マーケティング・ITなど幅広い支援を行う事務所である当所にて、税務会計スタッフをお任せします。

企業名 税理士法人アルタス 求人名 【川崎/税務会計スタッフ】★残業月10時間程度/小～大規模まで幅広い案件あり 仕事の内容 税務会計分野に留まらず、財務や法務・営業・マーケティング・ITなど幅広い支援を行う事務所である当所にて、税務会計スタッフをお任せします。 【具体的には】 ■税務顧問業務（会計ソフトの入力、決算・申告書の作成） ■経営コンサルティング業務（会計導入支援、節税・資金繰り支援） など 【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【川崎/税務会計スタッフ】★残業月10時間程度/小～大規模まで幅広い案件あり

ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション 仕事の内容 ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。 配属部門の例としては、管理部門(総務、人事、法務・知的財産)、経理・財務、営業サポート、営業企画、システム企画等。 一般事務やサポート業務を想定していますが、専門知識や経験をお持ちの方につきましては、その限りではありません。担当者レベルとしてお仕事をお任せする場合もございます。 ※各事業所で、それぞれ複数名の障がいのある社員が活躍しています。 募集職種 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション

年功序列はありません！あなたの行動・熱量をちゃんと見ます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼仕事にも、数字にも、人にも本気／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 横浜オフィスは、キャルの中でも仕事や数字への熱量が高い拠点です。 目標に届かなければ、「なぜ届かなかったのか」「次はどうするのか」まで考える。 一方で、結果だけで人を判断するわけでもありません。 どうしたら、あなたがもっと活躍できるか。上司も一緒になって考える。 そんな横浜オフィスで、 新しい仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「20代で、どこまで行けるか。」 横浜オフィス副所長／I.M（28歳） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するときに一番見ていたのは、 「どれくらいのスピードで上に行けるか」ということでした。 前職でも営業として平均以上の売上は出していましたが、 年功序列やインセンティブの仕組みには納得できていませんでした。 キャルには、自分と同世代で活躍する人がいて、実際に年下の所長もいました。 面接でその場で内定をもらえたことも、 「期待してくれている」と感じた理由のひとつです。 2022年6月に入社し、現在は副所長。 僕自身、派手に数字を上げ続けるトップセールスタイプではありません。 それでも、スピード感や元気よく動くこと、 周囲への影響まで見てもらえたと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お任せする仕事はこちらです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITエンジニアを必要としている企業と、 活躍の場を探しているエンジニアをつなぐ法人営業です。 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業営業だけでなく、配属後は担当エンジニアのフォローも行います。 自分より年上のエンジニアを担当することもあるため、 営業力だけでなく、人に向き合う力やマネジメント力も磨けます。 また現場からは、「キャルの名前を知っていただいている企業もある」 「与信面から大手企業と取引を進めやすい」という声も挙がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜は、正直「熱量が高め」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜オフィスを一言で表すなら、「体育会系の営業会社」。 決して、過度な残業があったり、結果だけを見て詰めたり、 というわけではなく、仕事や結果への向き合い方に対しての熱量は高く、 そこまで全員で同じ方向を目指すからこそ、 オフの日にもオフィスのみんなでバーべーキューをしたり 何気ない日にチームでご飯にいったりとメリハリがしっかりしています。 みんなでしっかり練習をしたあとの帰り道で、一緒にご飯を食べながら たわいない話をする部活動のイメージに近いと思います。 目標があるなら向き合う。 うまくいかなければ考える。 分からなければ聞く。 「分からない」と言える人は〇。 そこから自分で聞きに行ける人なら◎。 コミュニケーション量も多く、 役員との距離も近い環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ うまくいかないときほど、 みんなで考える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前期、目標達成を続けていた横浜オフィスも、 3月頃から未達が続いた時期がありました。 そこで増やしたのが、みんなで話す時間。 役職者だけでなく、若手もミーティングに参加しました。 実際に若手から出た、 「エンジニアへのサポートをもっと増やした方がいい」という意見も、 「何を増やす？」「どうやってやる？」とみんなでブラッシュアップ。 年次に関係なく、いい意見なら取り入れる。 結果が出ないときも、本人だけの責任にせず、 どうすれば次につながるかを一緒に考える。 これも横浜オフィスらしさです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個性は、きれいに隠さなくていい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜で働くメンバーは、タイプもさまざまです。 コミュニケーションが得意な人もいれば、不器用な人もいます。 共通しているのは、最低限のマナーは大切にしながらも、 必要以上に「社会人らしい自分」を演じていないこと。 「面白い＝個性が立っている人は残る」というのも、 現場で聞けた言葉のひとつです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰にでも合う職場ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待っていれば、誰かが成長させてくれる環境ではありません。 でも、自分から動き、自分がどこまで行けるか試してみたい。 そんな方には、横浜オフィスは面白い場所だと思います。

神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。

企業名 コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社 求人名 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内 仕事の内容 神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。 ■採用 ・新卒：学校訪問、求人作成 ・キャリア：募集・採用試験・入社式 ■給与管理：給与計算・社会保険手続きなど ■労務管理：各種相談の調査など ■総務：経費精算・登記簿届など 募集職種 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内

当社の請負職場／働きやすい職場を作るお仕事【3212-13】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、社員教育/研修人事、機械品質管理 ＼40代・50代のミドル世代多数活躍中！／ 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】 3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】 フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ✅【年間休日132日】 土日祝休みで、無理なく長く活躍！ ✅【入寮を希望する方には個室寮完備】 湘南や横浜エリアへもアクセス便利なアパート＆マンションタイプ！ ー 【仕事内容】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負事業所 （風水力部門または精密部門）にて、 工程リーダー業務および製造作業をお任せします。 部門別に各種ポンプを製造している職場です。 （総勢100名程・男女スタッフ在籍） 【具体的な業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります。 ー 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ー 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！ 仕事の内容 空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】●労務企画・制度構築： 勤怠・給与計算・社会保険手続き等の統括管理、就業規則や各種規程の改定・整備、人事制度設計・改定、労務リスク対応・法令遵守（コンプライアンス）の推進 ●各種手続きの指導・統括： 年金計算・社保手続き・給与計算等の正確な運用フローの確立および最終確認 など 【平均勤続年数】約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。 (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！

弊社は自動車や産業用機械に欠かせない足回り締結部品の開発/設計/製造/販売までを一貫して行っており、国内シェアは90%を誇ります。今回、経理業務のご経験者を募集いたします。

企業名 株式会社浅川製作所 求人名 【横浜/経理】月残業5h程/転勤無/賞与5.2ヶ月分/国内トップシェア/OJT充実 仕事の内容 弊社は自動車や産業用機械に欠かせない足回り締結部品の開発/設計/製造/販売までを一貫して行っており、国内シェアは90%を誇ります。今回、経理業務のご経験者を募集いたします。 ■月次/年次決算業務 ■経費精算 ■請求書業務 ■売掛金/買掛金管理 ■レポーティング資料作成/報告など ※将来的には、税務申告や子会社(タイ)決算をお任せしたいと考えております。 【働き方】転勤なし、残業は月0～10時間程度と少なめで長期的に就業しやすい環境があります。決算期には残業が発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 募集職種 【横浜/経理】月残業5h程/転勤無/賞与5.2ヶ月分/国内トップシェア/OJT充実

グループ各社を支える要として人事総務の機能強化と組織課題の解決を担い、事業成長を力強く後押しすることがお仕事内容です。プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら以下の業務をお任せします。

企業名 株式会社イエリスタホールディングス 求人名 【人事総務・課長職候補】土日祝日休み／残業月10h程度／早期の部長昇進も可能 仕事の内容 グループ各社を支える要として人事総務の機能強化と組織課題の解決を担い、事業成長を力強く後押しすることがお仕事内容です。プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら以下の業務をお任せします。 ■グループ各社における人事・労務・総務業務の円滑な推進および実行 ■高度な労務スキルを活かした組織の潜在的な課題発見と改善施策の実行 ■自部署メンバーを牽引しチームの成果を最大化する指導・育成 ■各部署と連携し経営と現場を繋ぐバックオフィス業務全般 ※労務実務とマネジメントを両立し、強固な組織体制を自らの手で構築していく挑戦しがいのある環境です。経験を存分に発揮してください！ 募集職種 【人事総務・課長職候補】土日祝日休み／残業月10h程度／早期の部長昇進も可能

人材サービス会社の正社員／未経験者歓迎【3072-5】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE ＼40代・50代のミドル世代多数活躍中！／ 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ー 【仕事内容】 トラックに使用される小物部品の出庫準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります ー 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ー 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

✨接客・サービス職からの転職大歓迎✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ この求人のポイント ／ ◆営業未経験歓迎！ ペア制の教育・提案用スクリプトあり ◆企業への人材提案と、 求職者の仕事探しをサポート ◆成果を毎月のインセンティブで還元 ◆土日祝休み・年間休日125日以上 接客で大切にしてきたことを次の仕事へ ―――――――――――――――――――― 『お客様の話を聞く』 『相手に合わせて、わかりやすく説明する』 『困っている人に声をかける』 こうした販売やサービス職で あなたが大事にしてきたことが 私たちの仕事にも存分に活かせます。 お任せするのは、 人材を必要とする企業への提案と、 仕事を探している求職者や 就業スタッフのサポート。 企業と働く人、両方に関わるため、 コミュニケーションや調整力が重要です。 営業経験や人材業界の知識は問いません。 「やってみたい」という気持ちだけで まずは気軽にご応募ください。 ―――――― 主な業務 ―――――― ■企業への提案・フォロー ・人材を必要とする企業への新規アプローチ ・既存のお取引先への定期的な状況確認 ・採用の課題や、必要な人材のヒアリング ・条件に合う登録スタッフのご提案 新しいお取引先を増やす活動と、 すでにお取引のある企業への フォローを担当します。 まずは相手の話を聞き、 どのような人材が必要かを 理解するところから始めていきましょう。 ■求職者・就業スタッフのサポート ・登録スタッフとの面談 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・希望や経験に合うお仕事のご紹介 ・入社前後のフォロー ・就業状況の確認や相談対応 仕事を紹介して終わりではなく、 就業後もスタッフとの関係が続きます。 「新しい仕事に慣れましたか？」など、 会話を通して働く方を支えていきます。 ――――――――――――― 研修・フォローについて ――――――――――――― 入社後は、事務所での対面研修と オンライン研修（計5回）を実施。 人材業界の基礎知識、業務の流れ、 企業への提案方法、 スタッフとの面談のコツを学びます。 その後は先輩との営業同行を通して、 実際の仕事の進め方を覚えていきます。 ペア制の教育体制に加え、 提案時に使えるスクリプトも用意。 習熟度に合わせて、 徐々にひとり立ちを目指します。 ――――――――――――――――― 高収入もキャリアも目指しやすい ――――――――――――――――― 営業ノルマはなく、成果は 毎月支給のインセンティブで還元します。 役職に応じてインセンティブ率も上がるため 収入アップとキャリアアップを目指せます。 また、派遣に関する知識や キャリア・スキルアップを 学ぶ追加研修もあり、 働きながら人材の専門知識を 身につけられます。 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ●月収120万円／入社7年・課長 ―――――――――――――――― 仲間と協力して働ける職場環境 ―――――――――――――――― 20代・30代を中心に、男女ともに活躍中。 女性比率も比較的高めの会社です。 スタッフ同士で状況を気にかけたり、 提案に使う資料を共有したりと、 協力しながら仕事に取り組んでいます。 土日祝休みで、年間休日は125日以上。 残業は月平均20時間以内です。 人と接する仕事を続けながら、 休日や働き方も見直したい方に向いています。

相模工場の経理担当として、原価計算を中心に一般会計や監査対応など幅広い経理業務を担当。工場運営を支える経理の中核メンバーとして、経験を活かしてご活躍いただきます。

企業名 カヤバ株式会社 求人名 【神奈川/工場経理】プライム市場上場｜月残業18.5h程/独身寮＆社宅有 仕事の内容 相模工場の経理担当として、原価計算を中心に一般会計や監査対応など幅広い経理業務を担当。工場運営を支える経理の中核メンバーとして、経験を活かしてご活躍いただきます。 ■原価計算（実地棚卸・棚卸資産管理を含む） ■一般会計業務（リース会計・経費精算等） ■現預金管理 ■監査法人・税務当局対応 ■工場経理業務の改善・効率化 募集職種 【神奈川/工場経理】プライム市場上場｜月残業18.5h程/独身寮＆社宅有

まずは経費精算や伝票起票などデイリー業務をお任せします。 業務に慣れてきたら、月次・年次決算、財務諸表作成、さらには監査対応など、経理全般のスキルを幅広く身につけられる環境です。

企業名 株式会社ＮＤＥＳ 求人名 【川崎駅前】経理（財務）/デイリー業務中心にスタート/NTT系分社企業 仕事の内容 まずは経費精算や伝票起票などデイリー業務をお任せします。 業務に慣れてきたら、月次・年次決算、財務諸表作成、さらには監査対応など、経理全般のスキルを幅広く身につけられる環境です。 【入社後は】■経費精算および伝票起票（Excel、勘定奉行等を使用） ■売掛金・買掛金などの債権債務管理 ■固定資産の登録や減価償却などの管理業務 ■月次決算から年次決算、財務諸表の作成 ■法人税や消費税などの各種申告書作成業務 【将来的には】■監査法人への対応業務 募集職種 【川崎駅前】経理（財務）/デイリー業務中心にスタート/NTT系分社企業

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！ 仕事の内容 空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険の手続き ●年金計算と各種手続き など ※上記のほかに人事制度設計業務なども習得度に応じてお任せします 【平均勤続年数】約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。 (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！

ロジスティードグループの中核を担い、自動車部品物流のリーディングカンパニーである当社において、人事関連実務をお任せします。

企業名 株式会社バンテック 求人名 【横浜/人事・制度企画業務】業績好調/物流大手グループ/週2～3日在宅勤務可 仕事の内容 ロジスティードグループの中核を担い、自動車部品物流のリーディングカンパニーである当社において、人事関連実務をお任せします。 【人事】■入退社・人事異動に伴う手続き、データ登録、決裁申請および関係者との調整 ■出向者対応・契約管理、雇用契約管理、休職・復職、定年等の手続き・問い合わせ対応 ■評価・昇降格、正社員登用、人財公募等の運営支援、対象者管理、案内・回収・進捗管理 ■人事システムへの登録、マスタ・管理表の更新【企画】■人員(HC)・人件費データ、勤怠・時間外データの集計、資料作成、月次管理 ■制度・規程改訂 など 募集職種 【横浜/人事・制度企画業務】業績好調/物流大手グループ/週2～3日在宅勤務可

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！ 仕事の内容 空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険の手続き ●年金計算と各種手続き など ※上記のほかに人事制度設計業務なども習得度に応じてお任せします 【平均勤続年数】約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。 (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！

日勤夜勤の相談可／人材会社の正社員／昇給あり【3079-8】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【各直固定勤務・当社の請負事業所】 工場で製品を組立て易くするため部品 別に包装するノックダウン梱包方式を 行っている物流倉庫内でのお仕事です 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃やりがい実感！働き易い職場づくり ＃男女スタッフが在籍（総勢50名程） ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃経験不問／稼げる高収入／制服貸与

✅異業種からの転職大歓迎！✅有給が取りやすい✅福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手企業のトランコムグループ！ ✅ 安定経営で腰を据えて働ける！ ✅ 未経験から正社員を目指すチャンス！ 前職が美容師や販売店員の方も多数活躍中！ ✅ 週休2日制でプライベートとのメリハリ抜群！ ✅ 交通費支給！ ✅ 幅広い世代の男女スタッフ活躍中！ 男女比率は6：4 ✅ 資格不問！資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ✅ 固定時間勤務 ✅ 手当充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と企業を繋ぐ人材派遣のコーディネーターのお仕事です！ スタッフの採用から就業後のフォローまで、トータルサポートを担当いただきます。 【具体的には…】 ●企業様向けの営業活動 ●担当企業への定期訪問(工場など) ●ヒアリング(求める人物像やお仕事詳細など)、人材のご提案 ●増産計画に伴う増員などの打ち合わせ ●派遣スタッフさんのサポート ●求職者の面接、お仕事のご紹介、採用業務 ●就業開始前の安全教育などの入社前フォロー ●就業開始後の定期的な職場巡回、面談でのフォロー ●勤怠管理などの事務手続き など 企業や求職者からの「ありがとう」の声を近くで聞けるお仕事です！ 丁寧なフォローがあり、教育体制がしっかり整っているので安心♪ ✅企業と人の懸け橋として活躍！ 営業・採用・労務などの経験や知識が身に付きます。 また、PC操作も行ないますのでパソコンスキルも向上しますよ！ 未経験からのチャレンジも大歓迎！ ✅人事考課制度・昇給制度あり！ キャリアアップに伴い収入アップも見込めるためやりがい抜群！ 実際の仕事を見ていただくこともできるので安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨気になるQ&A✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｑ：未経験でも応募できますか？ Ａ：もちろんです。実際に、業界・職種ともに未経験からスタートし、現在活躍している社員が多数います。 入社後は先輩社員が一つひとつ丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 Ｑ：どんな人が向いていますか？ Ａ：人の話にしっかり耳を傾けられる方、「誰かの役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」と感じる方が活躍しています。 【入社後は…】 まずは3ヶ月の研修からスタート！ 社内研修や外部研修を通して、派遣に関する基礎知識やコーディネーターの役割、仕事の進め方を学びます。 その後は先輩社員に同行！お客さまとの対話の仕方、派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方、マネジメントの手法などを実際の現場で学びます。 まずは製造業のお客様を中心にお任せし、徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートします！ 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として安定して働きたい」 「整った環境で働きたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」 そんな方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩インタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●20代女性（入社4年目） チャレンジしたいことには積極的に挑戦させてもらえる環境で、しっかりとしたサポートもあるため安心して取り組めます。 頑張りはきちんと評価してもらえるので、やりがいにもつながっています。 また、相談しやすい雰囲気があるので一人で抱え込まずに仕事ができる環境です。 自分の成長を実感しながら働ける環境で、将来的には所長などのポジションも目指せるのも魅力だと思います！ ●20代男性（入社3年目） 入社後は会社の印象がより良くなり、上司や先輩に相談しやすい環境だと感じています。 年齢や社歴に関係なく意見や頑張りをしっかり評価してもらえるため、安心して挑戦できます！ ノルマに追われるのではなく仕事の質を大切にできるので、目の前の業務に集中できる点も魅力です。 また、休みも取りやすくプライベートとの両立がしやすい環境で、人間関係も良く、長く働き続けたいと思える職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨トランコムとは…✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内最大級の物流ネットワークを誇る『トランコム』グループ｡ そのグループ会社である私たち『トランコムSC』は､ 人材サービス事業を中心に展開している企業です｡ ｢働くこと｣の意味が変化し､多様化する現代社会｡ 今後ますます｢人材｣の価値が高まることが予想されます｡ 目先の仕事だけでなく､スキルアップや別の会社への転職など､ 求職者の｢未来の可能性｣まで創造できる会社でありたいと考えています｡ 経営基盤がしっかりしているうえ､今後ますます大きくなる市場ですので､ 将来への安定感･安心感も抜群です！

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【労務担当】プライム市場上場/離職率5%以下/「信長の野望」/福利厚生充実 仕事の内容 「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 ※当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 ■社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 ■社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 募集職種 【労務担当】プライム市場上場/離職率5%以下/「信長の野望」/福利厚生充実

水産卸売業における経理担当者として、経理業務の整備と改善を推進いただきます。単なる記帳や請求業務だけではなく、営業部門と連携しながら仕入れと販売の流れを整理し、業務フローの構築を担当いただきます。

企業名 株式会社鮑屋 求人名 小田原【経理・業務企画】★430年歴史と近年の成長で拡大中 ★業務体制構築 仕事の内容 水産卸売業における経理担当者として、経理業務の整備と改善を推進いただきます。単なる記帳や請求業務だけではなく、営業部門と連携しながら仕入れと販売の流れを整理し、業務フローの構築を担当いただきます。 【詳細】鮮魚・冷凍塩干品・水産加工品を扱う当社の経理業務全般を担当。 仕入れと販売のデータ管理 、請求処理、支払い処理などの実務を行いながら、営業部門と連携して業務フローの課題を抽出し、改善策を立案・実行していただきます。 デジタル化された請求書管理システムを活用し、データの整合性確認や分析も行います。 募集職種 小田原【経理・業務企画】★430年歴史と近年の成長で拡大中 ★業務体制構築

オープニング｜未経験OK｜残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、生活相談員/生活支援員 2026年7月に新規開設予定の、 発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 立ち上げメンバーとして、 ゼロから一緒に理想の事業所づくりに関わってみませんか？ 「このままでいいのか」と感じている方へ ・今の仕事に将来性を感じない ・もっと人の役に立つ仕事がしたい ・でも未経験の分野に踏み出すのは不安 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 この仕事は、社会人経験を活かして “人の人生を支える側”に回るキャリアです。 ✓資格は入社してから獲得できます◎ ✓20代～40代活躍中！ 仕事を探す方と人を求める企業をつなぐ、 下記業務を主にお任せします！ ■利用者様や就職先企業の新規開拓 ■ハローワークや関連機関との連絡・調整 ■面接練習や応募書類添削などのサポート ■面接・企業実習への同行 ■就職後の定着サポート など 障がいや精神面でのお悩みを抱える方々と 向き合いながら成長を見守り、 社会復帰に向けた支援を行う 「就労移行支援スタッフ」を募集！ 利用者様ごとに異なる目標に寄り添い、 支援計画の作成や日常のサポートを行い、 共に前進していきます。 定期的な面談を通じて進歩を確認し、 小さな成功を一緒に喜べるのも魅力です。 また、就職を目指す利用者様のために、 企業との連携を深めながら、 ビジネススキルも磨いていけます。 ＼＼ 当社で働くPOINT ／／ ……………………………………………… 【01】未経験からのチャレンジ大歓迎！ ……………………………………………… 特別な経験やスキルは一切必要ナシ！ 入社後は一週間の座学研修を受けた後、 先輩と一緒に取り組んでいてく “OJT形式“で仕事の流れを覚えれます。 …………………………………………… 【02】社会に役立つ仕事！ …………………………………………… 様々なお悩みを抱えている方々が、 自分らしく社会で活躍できるよう支援し、 その方の人生にポジティブな変化を 生み出すことができるポジションです。 …………………………………………… 【03】利用者の成長を応援！ …………………………………………… 利用者様が新しいスキルを身につけ、 目標へ向かう姿を直接サポートできるため 利用者様の成長を間近で感じられる瞬間が やりがいに繋がります …………………………………………… 【04】多彩なスキルが身につく！ …………………………………………… 相談対応の知識からビジネスマナー、 コミュニケーション能力、 コーチングスキルまでの 幅広いスキルが身につけることが可能です。 …………………………………………… 【05】チームワーク抜群の職場！ …………………………………………… 他部門の仲間と助け合い、 学び合う風土が根づいているため、 チーム全体で成長を目指せる環境です。 …………………………………………… 【06】安定した需要とキャリア形成！ …………………………………………… 障がい者雇用の拡大に伴い、 就労支援のニーズも高まっており、 安定的な雇用と長期的なキャリアが期待できる分野です。 ◇◆『オート電機』について◆◇ ――――――――――――――― 私たちはこうした就労支援事業の他、 自動車電装品の販売・取付・修理や キャリアショップの運営など、 幅広いサービスを手掛けている会社です。 中でも自動車電装事業においては、 トヨタグループの自動車部品メーカーである 『株式会社デンソー』の指定サービス ステーションとして事業を展開。 確かな信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いています。

人事制度・人事施策の企画立案および運用推進、各種人事データの分析・プロジェクト実務などをお任せいたします。

企業名 株式会社アマダ 求人名 伊勢原【人事戦略の企画立案】金属加工機械のグローバルメーカー・年休125日 仕事の内容 人事制度・人事施策の企画立案および運用推進、各種人事データの分析・プロジェクト実務などをお任せいたします。 【詳細】 ■人事制度の改定・導入に伴う社内プロセス構築および運用実務 ■適材配置、ローテーション推進に向けた現状分析および施策の立案・実行支援 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員のシミュレーション、現場部門との調整 ■サクセッションプランや研修・育成計画の構築・運用サポート ■人事関連データの収集、分析および改善提案 募集職種 伊勢原【人事戦略の企画立案】金属加工機械のグローバルメーカー・年休125日

労務業務をお任せします。未経験の業務にも先輩社員からのOJTを通して活躍の幅を広げていただくことができます。 ※在宅勤務は週2日リモート(相談可能)

企業名 東洋製罐グループエンジニアリング株式会社 求人名 【横浜/労務】プライム上場東洋製罐G/残業月20H/在宅勤務有/年間休日120日 仕事の内容 労務業務をお任せします。未経験の業務にも先輩社員からのOJTを通して活躍の幅を広げていただくことができます。 ※在宅勤務は週2日リモート(相談可能) 【詳細】■給与・社保業務をメインに行っていただき、中途・新卒の採用業務補助などをお任せします。(日程調整など) 【将来的には】人事評価や労働組合と折衝、施設設備のマネジメント、内部統制監査や環境の親会社への報告など幅広い業務にチャレンジいただけるため、人事のスペシャリストへと成長できる環境です ＜働き方＞■残業時間は月に約20～30時間程度。有給休暇の取得は1人平均10日程度となっております。 募集職種 【横浜/労務】プライム上場東洋製罐G/残業月20H/在宅勤務有/年間休日120日

月35万～／要経験3年以上／日勤夜勤相談可／【3079-8】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ー 【仕事内容】 工場で製品を組立て易くするため部品別に包装する ノックダウン梱包方式を行っている物流倉庫内でのお仕事です。 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります。 ー 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ー 【キャリアパスイメージ】 即戦力として早期（1〜2年）でのキャリアアップ・昇格も十分可能◎ 経験やスキルに応じたポジションからスタートしていただけます！ 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

総合商社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。日次・月次管理や決算対応からスタートし、ゆくゆくはフローの効率化提案や、幅広い財務・会計業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。

企業名 荒井商事株式会社 求人名 【経理担当】残業月10h内/これまでの経験を活かしてスペシャリストを目指す 仕事の内容 総合商社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。日次・月次管理や決算対応からスタートし、ゆくゆくはフローの効率化提案や、幅広い財務・会計業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■経理・財務の実務（日次・月次の仕訳入力などから、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします） ■売掛金・買掛金の回収・支払管理および他BS科目の照合業務 ■経費精算システム、請求書管理システム等の経理関連システムの確認業務 ■資金繰り管理、支払い管理、インターネットバンキング送金手続き（海外送金含む） ■子会社全般の経理管理、および財務実行周りの窓口業務 募集職種 【経理担当】残業月10h内/これまでの経験を活かしてスペシャリストを目指す

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

企業名 ハーベスト株式会社 求人名 人事（労務DX担当） 仕事の内容 総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、 業務フローのデジタル化・効率化を進めていただきます。単なるシステム運用に留まらず、現状業務の課題抽出、改善企画、運用設計まで一貫して関与することが期待されます。また、タレントマネジメントシステムの活用や人事データの整備を通じて、組織運営や人材活用の高度化にも貢献します。人事・労務の専門性を軸に、ITを手段として活用しながら、社員が働きやすい環境づくりを支えます。 募集職種 人事（労務DX担当）

未経験歓迎！／働きやすい職場をつくる業務【3265-7】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE ＼40代・50代のミドル世代多数活躍中！／ 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】 3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】 フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ✅【年間休日126日】 土日祝休みで、無理なく長く活躍！ ✅【入寮を希望する方には個室寮完備】 湘南や横浜エリアへもアクセス便利なアパート＆マンションタイプ！ ー 【仕事内容】 住設建材メーカー内にある当社の請負事業所 洗面化粧台やキッチン扉材を製造しています。 【具体的な業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります。 ー 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ー 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

経理処理全般、人事関連、勤怠処理、総務など現場を支える幅広いお仕事です。※業務未経験でも可 【具体的には】・売掛金・買掛金などの経理業務/管理全般（書類、会計システム処理等）

企業名 株式会社康井精機 求人名 【総合業務課（経理/人事/総務）】産業用装置メーカー/一般職・主任候補 仕事の内容 経理処理全般、人事関連、勤怠処理、総務など現場を支える幅広いお仕事です。※業務未経験でも可 【具体的には】・売掛金・買掛金などの経理業務/管理全般（書類、会計システム処理等） ・管理会計の集計、レポート作成 ・固定資産管理全般 ・社員の勤怠管理業務（申請書、システムメンテナンス等） ・各種発注業務、備品の発注・在庫管理業務 ・経費精算などの現金管理業務、経費精算システム対応 ・関連データ・書類管理、及び各種データ集計業務（作成、確認・照合、ファイリング、保管等） ・社内表彰/資格制度の取りまとめ・準備 ・避難訓練等の各種社内イベント対応 ・その他庶務・各種事務関連業務 募集職種 【総合業務課（経理/人事/総務）】産業用装置メーカー/一般職・主任候補

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度 仕事の内容 採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等） ■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度

横浜の強化拠点でスピード出世も可　今までの経験が活かして働く

仕事内容 ╭━━━━━✨ ここが全て！ ✨━━━━━╮ 強化拠点の横浜だからポストに空きあり！ 月給27万円〜であなたの経験を正当評価 キャリアアップの停滞感を打破します✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐ 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場を支える警備員の面接や育成業務 ✅スタッフの適性を見た配置と採用活動 ✅既存顧客への訪問と現場の研修や巡回 ⭐給与・条件のリアル ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や前職の給与をしっかり考慮します。 さらに賞与年2回支給で生活も安心です✨ あなたの実力を正当に評価し還元します！ ⭐この仕事の「一点突破」メリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜は当社の強化拠点のため、 これから組織を拡大していく段階です。 そのため上のポストが詰まっておらず、 意欲と実力次第で早期に幹部ポジションを お任せすることが可能な環境です✨ ⭐こんなあなたに見てほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今の会社で警備管理の経験を積んだものの ポストが空かずキャリアアップできないと 悩んでいる方！転職は不安だと思います。 まずは「カジュアル面談」という形で 今の職場との業務の違いを比較して 信頼できるか確かめに来てください✨ ───【当社について】─── これまでの業界経験が直結する仕事です！ 培ってきた知識を無駄にはさせません。 会社の雰囲気や待遇面などの疑問点は、 面接前のカジュアル面談でお気軽に ご質問いただき、ご自身で判断ください！ ✅ 公式HPはこちら！ https://shizuoka-sokei.jp 当社のこだわりをさらに詳しく知りたい方は ぜひHPをご覧ください！

■海外売上92%の当社にて、急拡大する海外現地法人の組織基盤構築や人事制度設計、企業理念・風土の浸透を担当。現地法人が自律的に運営できるよう、出張ベースで伴走しながらサポートする重要ポジションです。

企業名 レーザーテック株式会社 求人名 【新横浜/海外人事】年休128日/好待遇/半導体関連装置/世界TOPシェア製品有◎ 仕事の内容 ■海外売上92%の当社にて、急拡大する海外現地法人の組織基盤構築や人事制度設計、企業理念・風土の浸透を担当。現地法人が自律的に運営できるよう、出張ベースで伴走しながらサポートする重要ポジションです。 (1)海外現地法人の組織基盤構築・人事制度設計 (2)企業理念や働く目的の共有を通じた組織風土浸透 (3)自律的な組織体制の構築支援・現地への伴走 (4)労務・採用など現地人事オペレーションの管理・支援 【魅力】海外従業員は本社と同規模の約500名へ急拡大中です。ゼロからグローバル組織の仕組みをつくり上げる大きな裁量とやりがいを得られます。出張を通じて直接現地を支援します。 募集職種 【新横浜/海外人事】年休128日/好待遇/半導体関連装置/世界TOPシェア製品有◎

神奈川を中心に不動産事業を展開する当社での経理担当です。日常的な経理業務(月次決算/年次決算補助など)に加え、不動産特有の収支管理や固定資産管理を経験でき、専門知識とスキルが身につけることができます。

企業名 株式会社リアル 求人名 横浜【経理】WLBに定評あり◎/残業僅少/完全週休2日制/転勤無/福利厚生充実 仕事の内容 神奈川を中心に不動産事業を展開する当社での経理担当です。日常的な経理業務(月次決算/年次決算補助など)に加え、不動産特有の収支管理や固定資産管理を経験でき、専門知識とスキルが身につけることができます。 ■日次業務：入出金管理、伝票処理、仕訳入力 ■月次業務：売上・経費の集計、月次決算業務サポート ■年次業務：決算書作成補助、税務申告サポート ■不動産関連業務：賃貸収支管理、契約書の内容確認、固定資産管理 ■その他：経費精算、電話対応、資料作成 募集職種 横浜【経理】WLBに定評あり◎/残業僅少/完全週休2日制/転勤無/福利厚生充実

《会社の中核ポジションを目指せる》✨普通免許(AT限定可)必須✨未経験OK✨完全週休2日制✨賞与年3回(平均10万～40万円/1回)

【仕事内容】 ～会社を支える経営管理部門スタッフ～ 【バックオフィス系総合職を正社員で募集！】 ※必須：普通自動車免許(AT限定可) ───────────────── 【バックオフィス系総合職の魅力】 ───────────────── ✨未経験から会社を支える中核ポジションを目指せる ✨週休2日制・所定年間休日120日 ✨賞与年3回(平均10万～40万円/1回) ✨土日祝休み(月3～4日の休日出勤あり) └休日出勤手当あり ───────────────── ＼こんな方におすすめ／ ✅金融やサービス業などで、現状の業務に物足りなさを感じている方 ✅特定業務だけでなく、会社運営全般に関わりながら成長したい方 ✅将来的に役職や裁量のあるポジションを目指したい方 ✅グループ企業の安定した環境で、自身のスキルを伸ばしたい方 ────────── 【主な仕事内容】 ────────── ●経理業務 請求書の作成発行/入金確認/支払い処理 経費精算/売掛・買掛金の管理 ●総務業務 備品の発注/在庫管理/契約書・社内文書の管理 電話・来客対応/オフィス環境の整備 ●労務業務 入退社や社会保険・雇用保険に関する手続き 勤怠管理/給与計算/給与明細作成/年末調整 など ●その他 荷主さんやグループ会社とのMTGのための訪問 ※基本2名程度で訪問します ※一通りの事務業務を習得後より ────────── 【入社後の流れ】 ────────── いきなり全て任せたりしないので安心してください！ まずはあなたの経験や得意を教えていただき、 経理/総務/労務など、どの分野から始めてもOK◎ 自分のペースで少しずつ慣れていきましょう！ ✨このポジションの魅力✨ 幅広い知識とスキルを身に付けられるのは、 バックオフィス系総合職ならではの魅力！ その他、運行管理などにも挑戦できる環境です◎ 広い視野で多方面に活躍できる市場価値の高い人材へ、 あなたの成長を全力でサポートします！ ────────── 【職場環境】 ────────── 20代の若手から30代～40代と幅広い世代が在籍中 チーム体制で協力しながら、会社を裏から支えています！ 一人ひとりの得意を活かし、無理なく力を発揮できる環境と、 縛りすぎない、居心地のいい職場を何よりも大切にしています ｜ジーエル運輸について 神奈川県にて、主に住宅建材やオフィス什器を配送する運送会社 東証スタンダード上場のジオリーブグループに所属しています 安定した環境で腰を据えてキャリアを伸ばしていける会社です ★グリーン経営認証企業★ 当社のバックオフィス系総合職でキャリアアップしたい方、ご応募お待ちしております！

接客経験を活かして事務デビュー♪落ち着いた環境・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ★販売・接客経験が活かせる★ 横浜駅徒歩3分♪ 未経験から始める一般事務（正社員） 「事務にチャレンジしてみたい」 「レジや販売経験を活かしてオフィスワークへ転職したい」 そんな方を歓迎します！ 現在活躍中のスタッフも、 ・アパレル販売 ・雑貨販売 ・スーパー ・ドラッグストア ・飲食店 など接客業出身者が多数♪ ✅販売・接客経験が活かせる ✅未経験から事務デビュー ✅残業ほぼなし ✅服装・髪色自由 ✅ネイルOK ✅正社員採用 ✅20代～40代女性活躍中 有名商業施設の売上管理を支える事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・売上データの確認 ・レシートとの照合 ・テナントへの電話確認 ・売上データの修正、確定 ・報告書作成 ・資料整理、ファイリング 午前は担当店舗の確認、 午後はメンバー同士でダブルチェックを行います。 コツコツ作業が中心ですが、 テナントとのやり取りもあるため接客経験が活かせる仕事です。 この仕事で大切なのは、 「数字を正確に扱うこと」 「相手に分かりやすく伝えること」です。 レジ業務や売上管理、 お客様対応の経験はそのまま活かせます。 実際に販売・接客から転職した スタッフも多数活躍中です♪ 入社後は座学研修からスタート。 その後は先輩スタッフと一緒にOJTで業務を覚えていきます。 困った時はすぐ相談できる環境なので、事務未経験の方でも安心です。

月給30万円～32万円◎土日祝休み＆残業月10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼＼ POINT！ ／／ ……………………………… ◆経験を活かしてキャリアアップ！ ◆月給30万円～32万円＋決算賞与 ◆土日祝休み＆年間休日しっかり ◆残業月10時間以下 ◆時差出勤OK！生活との両立も◎ ◆髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス自由！ ……………………………… ＼＼ 事業拡大に伴う増員募集！／／ 業務を分担しながら、 より安定した体制をつくるため、 新たなメンバーを募集します◎ 「経験を活かして、よりスキルを広げたい」 「仕事もプライベートも大切にしながら働きたい」 「長く働ける環境を探している」etc... そんな方にピッタリです！ 【 お仕事内容 】 警備会社のバックオフィスを支える 経理業務をお任せします◎ ――― 具体的には？ ――― ◆仕訳入力 ◆伝票整理 ◆経費精算 ◆給与計算 ┗警備スタッフのシフト制給与計算 ┗深夜手当・法定外残業などの計算 ◆月次・年次決算のサポート ◆顧問税理士とのやり取り etc... これまでの経験や得意分野を考慮しながら、 できる業務からお任せしていきます。 「経験はあるけれど、 無理なく長く働ける職場に移りたい」 そんな方にもおすすめです◎ ＞＞無理なく、長く働ける環境◎ ――――――――――――――― 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月10時間以下。 連続5日以上の有給も取得できるため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます◎ また、時差出勤も相談OK！ 予定やライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、 長く働きたい方にもピッタリの環境です◎ ＞＞自分らしく働けるのも魅力♪ ――――――――――――――――― 髪色・髪型・服装は自由！ さらに、ネイル・ピアスもOK◎ 堅苦しいルールに縛られることなく、 自分らしいスタイルで働くことが出来ます◎ ＞＞経験を活かして、次のステップへ◎ ―――――――――――――――――― 月給30万円～32万円スタート。 これまでの経験を活かしつつ、 収入もしっかり安定させることが出来ます◎ 仕訳や経費精算などの日常業務だけでなく、 給与計算、月次・年次決算、税理士とのやり取りなど、 経験や得意分野に応じて さらに幅広い業務へチャレンジできます。 「経験を活かして、キャリアアップに繋げたい」 「より幅広い業務に携わりたい」など、 次のキャリアを考えている方にも おすすめの環境です◎ 【当社の管理部について】 ――――――――――――― 神奈川県を中心に、警備サービス事業を展開する当社。 管理部には20～40代のスタッフ5名が在籍しており、 年齢や経験に関係なく気軽に相談できる、 和やかな雰囲気の職場です◎ 部署を越えた交流もあり、 それぞれの経験や知識を共有しながら 幅広いスキルを身につけられます。 事業拡大に伴う増員募集！ 会社の成長をバックオフィスから支えてみませんか？ ご応募お待ちしております！

〈賞与年3回＆土日祝休み！〉会社づくりに関われる人事・総務✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人事事務、総務事務 ＼＼ 売上1年間で約1.5倍に成長！ ／／ ＼＼ 事業拡大につき新メンバー募集！ ／／ ⭐会社の未来を、自分のアイデアで変える！⭐ 人事・総務スタッフとして、 働きやすい会社づくりに携わりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のおすすめポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 会社づくりに深く関われるポジション！ ✅ 自分のアイデアや提案を活かせる！ ✅ 賞与年3回＆昇給・昇格年2回！ ✅ 土日祝休み＆年間休日119日！ ✅ 食事補助・資格取得支援など待遇充実！ ✅ 人事・総務の経験を活かしてステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産業機械メーカー「株式会社DustLabo」で、 人事・総務業務全般をお任せします！ 採用活動のサポートから、 福利厚生の見直し、社内環境の改善まで、 幅広い業務に携わるポジションです。 【具体的には…】 ■ 人事業務 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・求人情報の作成、掲載管理 ・採用活動に関する事務サポート ・入社手続き、社員情報の管理 など ※面接は社長や現場担当者が行うため、 応募者対応や日程調整が中心です。 ■ 総務業務 ・福利厚生制度の企画、改善提案 ・働きやすい職場環境づくり ・社内ルールや制度の見直し ・電話、来客対応 ・備品の管理、発注 ・各種書類の作成、データ管理 など 人事と総務の両方を担当するため、 幅広い知識やスキルを身につけられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事の一番の魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ あなたの提案が会社を変える！ ／ 「こんな福利厚生があったら嬉しい」 「もっと働きやすい制度をつくりたい」 「採用の仕組みを改善したい」 そんなアイデアを積極的に発信できる 環境です！ 決められた事務作業をこなすだけでなく、 社員の声を聞きながら、 会社をより良くするための仕組みづくりに 主体的に関われます。 自分の提案が形になり、 社員の働きやすさにつながったときには、 大きなやりがいを感じられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 会社と一緒に成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月に社名を刷新し、 第二創業期を迎えた当社。 売上はこの1年間で約1.5倍に成長！ さらに、親会社では現在、 株式上場に向けた準備も進んでいます。 現在、事業拡大を進めているからこそ、 社内の制度や働く環境づくりも 大切にしています。 少数精鋭の会社なので、 経営陣や現場スタッフとの距離も近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境です。 「これまでの経験を活かしたい」 「もっと裁量のある仕事がしたい」 「自分の力で会社を良くしていきたい」 そんな前向きな気持ちを歓迎します！ あなたらしいアイデアで、 これからのDustLaboを 一緒につくっていきませんか？

化粧品OEMメーカーである弊社にて、経理総務を担っていただきます。 決算などの難易度の高い業務は会計士に委託しています。 【主な業務詳細】■会計の仕訳入力業務　■支払い処理　■請求書集計処

企業名 インターナショナル・トイレツリース株式会社 求人名 【秦野/転勤無】経理総務/リーダー候補/平均残業5H/温和な社風/ニッチトップ 仕事の内容 化粧品OEMメーカーである弊社にて、経理総務を担っていただきます。 決算などの難易度の高い業務は会計士に委託しています。 【主な業務詳細】■会計の仕訳入力業務 ■支払い処理 ■請求書集計処 理・伝票処理 ■PC入力作業（ワード・エクセル実務経験者）■総務一般業務 【魅力】なんと残業はほぼ無し！プライベートの充実が叶います♪ マイカー通勤もOKで、駐車場完備しています。働きやすい環境のため平均勤続年数が15年。安心して長く働きたい方、ぜひご応募ください！ 募集職種 【秦野/転勤無】経理総務/リーダー候補/平均残業5H/温和な社風/ニッチトップ

2027年4月　医療連携義務化決定： 給与：月給270,000円〜380,000円 想定年収324万円〜456万円＋決算賞与（会社規定による） 雇用形態：正社員 仕事内容 病院と介護施設をつなぎ、医療的ケアができる介護職員を全国に増やす仕事です。

仕事内容: プレゼンス・メディカルでは、介護職員が喀痰吸引・経管栄養の実地研修を受けられるよう、全国の協力医療機関と連携しています。 研修を希望する介護施設と、受入れ可能な病院をつなぎ、スムーズに研修が実施できるよう調整することが今回のポジションの役割です。 【主な業務】 * 実地研修を希望する介護施設からの依頼受付 * 協力病院の受入可能人数・日程・対象行為の確認 * 介護施設と病院の実地研修マッチング * 病院・介護施設双方との電話・メールによる日程調整 * 研修開始までの必要書類・条件の確認 * 実地研修の進捗管理、日程変更等への対応 * 研修完了状況の確認、関係部署への引き継ぎ * マッチング業務の効率化、AI・システム活用の推進 単に日程を調整するのではなく、研修を必要とする介護職員を、確実に実地研修へつなげることが重要な役割です。 既存の病院ネットワークを活用しながら、関係部署とも協力して実施件数の増加を目指します。

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

医療・健康・介護領域機器メーカー兼商社として事業展開する当社にて総務・人事業務全般を担当していただきます。会社運営を支えるバックオフィスとして、社員が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。

企業名 株式会社竹虎 求人名 ☆未経験歓迎【バックオフィスのスペシャリスト】人事・総務全般担当/年休121日 仕事の内容 医療・健康・介護領域機器メーカー兼商社として事業展開する当社にて総務・人事業務全般を担当していただきます。会社運営を支えるバックオフィスとして、社員が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。 【総務業務】■社内規程・文書管理 ■来客・電話対応 ■備品・消耗品の発注および管理 ■社有車管理 ■オフィス・施設管理 等 【人事業務】■採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整）■入社・退職手続き ■勤怠管理 ■給与計算および給与データ管理（給与計算は外部委託しております）■社会保険・労働保険手続き 等 （変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 ☆未経験歓迎【バックオフィスのスペシャリスト】人事・総務全般担当/年休121日

人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理 仕事の内容 人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。 【詳細】人事部の安全企画マネージャーにレポートし、グループ全体の安全管理構築とリスク低減を推進。経営層向け会議体の運営サポートを通じて労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を構築します。具体的には、職場や設備の潜在的リスク特定と改善策開発、事故発生時の原因特定と再発防止策作成、社内監査の実施、労災・欠勤データの分析と当局報告など、全社的な仕組みづくりと文化醸成を主導します。 募集職種 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理

自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。

企業名 株式会社アイメス 求人名 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少 仕事の内容 自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。 ■労務≪約6割≫…勤怠管理、給与計算（内製）、労働保険や社会保険の手続き、就業規則運用・改訂（入社後は給与計算・社保～業務開始予定） ■総務≪約3割≫…施設やIT等の他メンバーの総務関連業務のサポート ■その他…採用活動や、海外人材窓口対応（人材紹介を行う海外子会社：アイメスグローバルの問い合わせ窓口としての顧客対応、サポート業務） 【使用ツール】奉行シリーズを使用 募集職種 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少

元気会グループ全体の採用業務（リクルーター）をお任せします。医師・看護師・コメディカル・総合職など多岐にわたる職種の採用を手掛け、組織の成長を直接ドライブするポジションです。

企業名 医療法人社団元気会 求人名 【横浜/リクルーター】未経験歓迎／洗練された接遇力が活きる／年休120日 仕事の内容 元気会グループ全体の採用業務（リクルーター）をお任せします。医師・看護師・コメディカル・総合職など多岐にわたる職種の採用を手掛け、組織の成長を直接ドライブするポジションです。 【入社直後】■応募者の一次対応■エージェント対応■一部の職種の面接対応※OJTという形で上記をお任せします 【OJT後】■面接対応職種の拡大■求人広告・スカウト文面作成■母集団形成状況の評価・改善 ※将来的：採用計画から全体を担っていただけるよう期待してます 募集職種 【横浜/リクルーター】未経験歓迎／洗練された接遇力が活きる／年休120日

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、東京・神奈川で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」 「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■カインズサービスの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 競争よりも「共創」人の温かさが 自慢の職場！ 「チームでカバー」が当たり前 当社の営業には、数字を奪い合うような ギスギスした雰囲気や個人の厳しいノルマは ありません。誰かが目標に届かない時は 「どうすれば達成できるか」をチーム全員で考え、 カバーし合うのがカインズサービスのスタイルです。 「誰が一番か」を競うのではなく、 目の前のお客様やスタッフさんに どう向き合うかを大切にしています。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、グループ 会社のメンバーとも交流があります。 20代～30代の方が中心に活躍中です。 ――――――――――――――――――――

人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます

企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション（人材獲得） ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可

■同社売上の4割超を占める屋台骨事業であり、自動車用シートの設計・開発から製造までを一貫して手掛けるシート生産本部にて経理職を担っていただきます。研修を経て、該当業務をご担当頂きます。

企業名 日本発条株式会社 求人名 【横浜/経理部】決算・拠点収支取り纏め/プライム市場上場/離職率5％/安定性◎ 仕事の内容 ■同社売上の4割超を占める屋台骨事業であり、自動車用シートの設計・開発から製造までを一貫して手掛けるシート生産本部にて経理職を担っていただきます。研修を経て、該当業務をご担当頂きます。 【詳細】 ・シート生産本部拠点収支纏め ・シート生産本部 本部収支纏め ・各種経理処理（伝票処理 固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め 経理部問い合わせ対応等） 募集職種 【横浜/経理部】決算・拠点収支取り纏め/プライム市場上場/離職率5％/安定性◎

「信長の野望」等人気ゲームタイトルを数多く手がける当社の人事採用チームにてリーダー候補として採用業務をご担当頂きます。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度.労務,海外子会社)も可能です。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【採用担当/リーダー候補】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ企業 仕事の内容 「信長の野望」等人気ゲームタイトルを数多く手がける当社の人事採用チームにてリーダー候補として採用業務をご担当頂きます。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度.労務,海外子会社)も可能です。 ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）※ご経験に応じてチームマネジメントもお任せいたします。 【事業展開】今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲーム の開発にも注力していきます。海外では『仁王』が累計600万本以上を販売しており、スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げました。 募集職種 【採用担当/リーダー候補】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ企業

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★早期キャリアアップ可能★残業月13時間以下★賞与年2回★服装自由

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★内勤業務で快適に働けます！服装も自由♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ キャリアサポートに挑戦しませんか？ ＼ ＜具体的には＞ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介 など ◎求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など、営業を補助する業務もあります！ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！ ＜多彩なキャリアが可能＞ 仕事への姿勢やプロセスなど、数字だけにこだわらず、頑張りがきちんと評価される環境です！ ほとんどの社員が2〜3年で主任になり、　さらに経験を積むことで係長や支店長への昇進も可能。 中には新卒入社6年目で課長にまで昇進した先輩も！ 将来的には人事労務部門や、グループ企業や親会社の管理部門なども目指せます。

「信長の野望」など人気ゲームタイトルを数多く手がける当社。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部採用チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【採用担当】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ・ゲーム企業 仕事の内容 「信長の野望」など人気ゲームタイトルを数多く手がける当社。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部採用チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） 【事業展開】今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲーム の開発にも注力していきます。海外では『仁王』が累計600万本以上を販売しており、スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げました。 募集職種 【採用担当】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ・ゲーム企業

人事課において、勤怠管理・給与・賞与計算・社会保険、労働保険関連手続などの労務業務全般を、既存メンバーと連携しながらご担当していただきます。

企業名 株式会社日本動物高度医療センター 求人名 【人事労務/川崎】メンバークラス/動物医療業界初の上場企業 仕事の内容 人事課において、勤怠管理・給与・賞与計算・社会保険、労働保険関連手続などの労務業務全般を、既存メンバーと連携しながらご担当していただきます。 【具体的には】■勤怠管理（KING OF TIME）■給与・賞与計算（給与奉行）■社会保険、労働保険関連手続■入退職異動手続■労働契約の管理（雇用契約書など）■休職・復職対応■年末調整・給与支払報告書・法定調書■健康診断、ストレスチェック■人事システム運用（HR Brain）■就業規則および各種規程の運用・改定・届出■法改正対応・36協定等 ■労務業務の改善提案■従業員からの問い合わせ対応 等 募集職種 【人事労務/川崎】メンバークラス/動物医療業界初の上場企業

人事部の体制強化を進めており、労務実務を中心に担っていただける方を募集しています。人事全般に挑戦されたい方も歓迎いたします。

企業名 フォーライフ株式会社 求人名 【横浜/人事労務】スタンダード市場上場ハウスメーカー/年間休日127日以上 仕事の内容 人事部の体制強化を進めており、労務実務を中心に担っていただける方を募集しています。人事全般に挑戦されたい方も歓迎いたします。 【具体的には】・給与計算に関わる社内情報収集・取りまとめ ・社会保険手続き（入退社・育休・各種変更等） ・勤怠管理・労務関連業務全般 ・社労士・外部委託先とのやり取り・調整 ・他、人事業務全般に挑戦できる環境です。採用業務のサポート（エージェント管理・社内調整等）人事制度・労務管理の内製化推進、教育等 募集職種 【横浜/人事労務】スタンダード市場上場ハウスメーカー/年間休日127日以上

中途採用を中心に、採用活動に関わる幅広い業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かして採用実務を担当いただき、慣れてきた段階で、採用課題の発見や施策改善などにも領域を広げていただきます。

企業名 ジャパニアス株式会社 求人名 【みなとみらい/中途採用企画】経験を活かして大規模採用の仕組みづくりに挑戦 仕事の内容 中途採用を中心に、採用活動に関わる幅広い業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かして採用実務を担当いただき、慣れてきた段階で、採用課題の発見や施策改善などにも領域を広げていただきます。 【まずは…】 ■中途採用における求人作成・媒体管理 ■人材紹介会社との折衝・関係構築 ■ダイレクトリクルーティング ■応募者対応・選考管理 ■面接調整、面接官との連携 ■面接対応 ■内定者フォロー など 【慣れてきたら…】 ■採用チャネルごとの効果分析 ■応募数・書類通過率・内定率・承諾率等の分析 ■求人内容・スカウト内容の改善 ■選考プロセスの改善 ■採用施策の企画・実行 など 募集職種 【みなとみらい/中途採用企画】経験を活かして大規模採用の仕組みづくりに挑戦

自動車や産業用機械の足回りに使用される締結部品(ボルト・ナットなど)の開発・設計・製造・販売を行っており、国内で90％以上のシェアを誇るリーディングカンパニーである弊社にて、新卒採用業務をお任せします。

企業名 株式会社浅川製作所 求人名 【横浜市/採用人事】自動車足廻り締結部品の国内トップシェア◎/残業10h以内 仕事の内容 自動車や産業用機械の足回りに使用される締結部品(ボルト・ナットなど)の開発・設計・製造・販売を行っており、国内で90％以上のシェアを誇るリーディングカンパニーである弊社にて、新卒採用業務をお任せします。 （1）学生や応募者への連絡 （2）会社説明会、選考日程の調整 （3）内定後のフォロー、入社案内など ★メインでお任せしたい業務は新卒採用関連の業務ですが、ゆくゆくは中途採用や総務業務など、マルチなスキル獲得を目指していただけるポジションです。 募集職種 【横浜市/採用人事】自動車足廻り締結部品の国内トップシェア◎/残業10h以内

グローバル人事業務（課長候補）のポジションを担っていただきます。 以下、具体的にお任せしたい業務になります。

企業名 株式会社アマダ 求人名 伊勢原【グローバル人事業務（課長候補）】金属加工機械のグローバルメーカー 仕事の内容 グローバル人事業務（課長候補）のポジションを担っていただきます。 以下、具体的にお任せしたい業務になります。 【詳細】 ■グローバル人事制度の企画立案と運用 ■グローバル・ガバナンスの強化（海外現地法人の責任者評価制度の運用など） ■グローバル人材の育成 ■マネジメント業務 募集職種 伊勢原【グローバル人事業務（課長候補）】金属加工機械のグローバルメーカー

人事課において、給与計算・社会保険実務の統括に加え、労務問題の解決、法改正に伴う就業規則の見直しや各種規程の改定・制度設計など、労務領域の実務責任者として幅広くお任せします。

企業名 株式会社日本動物高度医療センター 求人名 【人事労務/川崎】マネージャー～リーダークラス/動物医療業界初の上場企業 仕事の内容 人事課において、給与計算・社会保険実務の統括に加え、労務問題の解決、法改正に伴う就業規則の見直しや各種規程の改定・制度設計など、労務領域の実務責任者として幅広くお任せします。 ■従業員からの各種相談対応および対応方針の判断 ■労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 ■管理職・経営層との連携・報告・助言■従業員面談の企画・実施およびフォローアップ■労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり■就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与■外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携■人事課業務全体の改善提案および推進 募集職種 【人事労務/川崎】マネージャー～リーダークラス/動物医療業界初の上場企業

上場グループで安定キャリア◎人と企業を繋ぐ架け橋に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、技術系派遣コーディネーター 「モノづくり」を支える、やりがいと安定を両立できる仕事！ 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステムの技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 グループ売上352億円、従業員数10,347名と大きな規模を誇り、 増収増益を続ける成長中の平山で、 これまでの営業職経験を活かして 会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します！ ＜お仕事内容は？＞ 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 「モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチング」させ、 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事です。 ▼具体的には・・・▼ ＜企業とのやりとり＞（業務比率：約40%） 担当企業は1～10社ほど。 定期訪問で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリング。 既存のお客様からのご紹介がほとんどなので、 テレアポは極めて少ないです！（1日平均10架電程度は新規開拓用） 新規開拓も一部ありますが、企業様と商談し、求める人材を提案します。 ＜求職者・派遣スタッフの管理業務＞（業務比率：約30%） 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成 （マニュアル完備、フォーマット入力でPC操作ができればOK） 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの教育・フォロー、 職場見学でのすり合わせも行います。 担当スタッフ数は、現場により10名～最大50名です。 ＜その他事務作業・庶務業務＞（業務比率：約30%） 書類作成や事務手続きなど、バックオフィス業務もお任せします。 営業一筋で事務処理は苦手という方もご安心くださいね。 一から丁寧にお伝えします。 【安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列や社歴など関係なく、 役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。 ＼＼働きやすい環境が、あなたの挑戦を応援します！／／ ✅年間休日124日！ 完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実。 ✅月平均残業時間20時間以内！ 原則定時退社で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅充実の福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 報奨金、誕生日特典など弊社独自の待遇あり ✅I・Uターン支援あり 社宅（規定あり）あり、あなたの「学びたい」「成長したい」という 気持ちをしっかり応援します！

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームのリーダー候補として以下業務をお任せいたします。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【人事-制度担当/リーダー候補】★プライム市場上場/残業少/福利厚生充実 仕事の内容 「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームのリーダー候補として以下業務をお任せいたします。 ■既存制度運用■新規制度企画：従業員が長期的に活躍できる人材活用等■マネジメント ■評価制度改善：現在はMBO制度を導入。今後も積極的に最新のトレンドを取り入れながらより良い制度を構築していきます。 【事業展開】今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲーム の開発にも注力していきます。海外では『仁王』が累計600万本以上を販売しており、スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げました。 募集職種 【人事-制度担当/リーダー候補】★プライム市場上場/残業少/福利厚生充実

【人材業界のリーディングカンパニー】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収450万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ───・───・─── ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ───・───・───・─── 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を設け、 人材に関するお困りごとを解決していきます。 既存顧客との信頼関係を構築していき、 労働力を供給していく業務になります。 ───・───・───・─── 【管理業務】 ・スタッフフォロー ・職場見学 ・キャリアアップサポート ※ポイント 最適な企業とのマッチングを図り、 就業後の定期的フォローをしていきます。 ───・───・───・─── 【その他】 ・簡単なシステム入力 ・簡単なPC入力 ※ポイント ・外勤がメインになります。 ・完全分業化（法人担当に専念） ・求職者対応は、人材コーディネーターが担当 ・フレックスで業務スケジュールを決定 ・直行直帰可能 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」と聞かれた時、 「どんな仕事してるの？」と聞かれた時、 誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

✨自分の市場価値を高められるスキルが身につくバックオフィス✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、秘書 「丁寧さと正確さ」で組織を支えるバックオフィスの要！ できることから少しずつお任せするので、働きながら一生モノの専門知識＆スキルが身につきます！ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ▼ここがPOINT▼ ✅安心の教育体制！マニュアル＆研修動画を整備 特別な法律知識や経験は一切不要。マニュアルや動画教材があり、業務中も分からないことはその場ですぐ先輩に質問・確認できる環境です。 ✅未経験から「経理・労務・秘書」の専門知識が身につく！ 単なるPC入力やスケジュール管理だけでなく、会社のお金の流れや専門家（税理士・社労士・弁護士）との連携まで、経営に近い立場で一生モノのスキルが学べます。 ✅組織として働きやすさと育成体制をアップデート中！ エルダー制度の導入や業務の仕組み化（マニュアル・チェックリスト化）を進めており、業務の属人化を防いでスマートに働ける環境づくりを行っています。 ✅ブランクがある方も歓迎！柔軟に働ける環境 残業は月10時間未満。急なお休みやシフト変更にも柔軟に対応できるため、ご家庭やプライベートと両立して安心して復帰できます。 ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ 【具体的には】 事務所全体のバックオフィス全般（経理・秘書・庶務）をお任せします。 できることからスタートしていただきますので、ご安心ください。 ■秘書・経営サポート ・所長のスケジュール管理・調整 ・社内外との連絡・調整（メール・チャット・電話） ・経営会議や打ち合わせの議事録作成、資料準備 ・経営企画に関するリサーチ、情報収集、分析サポート ・ＩＴツールの調査 ■経理・労務業務 ・入出金管理 ・請求書の確認・振込業務 ・外部専門家による給与計算、入退社手続きの補助・情報整理と給与明細送付 ■専門補助・士業連携 ・税理士・社労士・弁護士との連携・資料共有 ・社労士の指示の下、補助金・助成金申請書類の整理 ・外注パートナーの進捗管理 ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ 「まずは総務・経理から始め、いずれ法務手続きや行政書士サポートにも挑戦したい」という方も大歓迎です！ 実務を通じてステップアップし、バックオフィスとしてのキャリアを広げていけます。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★年功序列なし！成果次第で早期の役職登用あり★賞与年2回

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★人の「人生」に関わる仕事だからこそやりがい抜群！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ ＼ 企業の人材ニーズに応じて、求職者とのマッチングをサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ①企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング ・「採用したい職種・人数・時期・求めるスキル」などを確認 ・その課題に合わせて人材紹介や派遣などのサービスを提案 ② 求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ③ 候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使ってぴったりの人材を募集します！ ④ 面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程の調整し、就業開始までサポートします！ ⑤ 入社後フォロー ・入社後の定着状況を確認し、必要があればアフターフォローを行います！ ・定期的に企業を訪問し、信頼関係を築くことで継続受注や新規ニーズの獲得にも繋がります♪ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修（座学+OJT）を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！

創業100年を超える当社にて、採用部門の部門責任者／管理職業務を担っていただきます。（事業計画に合わせた採用計画の策定、採用計画を実行するための採用の仕組みづくり、その他管理職業務）

企業名 株式会社永田屋 求人名 【人財開発室長】創業100年超えの老舗企業/採用戦略の立案やブランディングなど 仕事の内容 創業100年を超える当社にて、採用部門の部門責任者／管理職業務を担っていただきます。（事業計画に合わせた採用計画の策定、採用計画を実行するための採用の仕組みづくり、その他管理職業務） 【業務詳細】■人材開発■採用戦略の立案と実行■採用ブランディング■全社を巻き込んだ採用広報■リファラル採用の推進■求人媒体の運用■応募者管理／面接■会社説明会の開催■就職イベントの準備・運営■内定後のフォロー■社員研修の企画・運営■採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 募集職種 【人財開発室長】創業100年超えの老舗企業/採用戦略の立案やブランディングなど

未経験OK｜人の人生を変える仕事｜残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、生活相談員/生活支援員 「このままでいいのか」と感じている方へ ・今の仕事に将来性を感じない ・もっと人の役に立つ仕事がしたい ・でも未経験の分野に踏み出すのは不安 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 この仕事は、社会人経験を活かして “人の人生を支える側”に回るキャリアです。 ✓資格は入社してから獲得できます◎ ✓20代～40代活躍中！ 仕事を探す方と人を求める企業をつなぐ、 下記業務を主にお任せします！ ■利用者様や就職先企業の新規開拓 ■ハローワークや関連機関との連絡・調整 ■面接練習や応募書類添削などのサポート ■面接・企業実習への同行 ■就職後の定着サポート など 障がいや精神面でのお悩みを抱える方々と 向き合いながら成長を見守り、 社会復帰に向けた支援を行う 「就労移行支援スタッフ」を募集！ 利用者様ごとに異なる目標に寄り添い、 支援計画の作成や日常のサポートを行い、 共に前進していきます。 定期的な面談を通じて進歩を確認し、 小さな成功を一緒に喜べるのも魅力です。 また、就職を目指す利用者様のために、 企業との連携を深めながら、 ビジネススキルも磨いていけます。 ＼＼ 当社で働くPOINT ／／ ……………………………………………… 【01】未経験からのチャレンジ大歓迎！ ……………………………………………… 特別な経験やスキルは一切必要ナシ！ 入社後は一週間の座学研修を受けた後、 先輩と一緒に取り組んでいてく “OJT形式“で仕事の流れを覚えれます。 …………………………………………… 【02】社会に役立つ仕事！ …………………………………………… 様々なお悩みを抱えている方々が、 自分らしく社会で活躍できるよう支援し、 その方の人生にポジティブな変化を 生み出すことができるポジションです。 …………………………………………… 【03】利用者の成長を応援！ …………………………………………… 利用者様が新しいスキルを身につけ、 目標へ向かう姿を直接サポートできるため 利用者様の成長を間近で感じられる瞬間が やりがいに繋がります …………………………………………… 【04】多彩なスキルが身につく！ …………………………………………… 相談対応の知識からビジネスマナー、 コミュニケーション能力、 コーチングスキルまでの 幅広いスキルが身につけることが可能です。 …………………………………………… 【05】チームワーク抜群の職場！ …………………………………………… 他部門の仲間と助け合い、 学び合う風土が根づいているため、 チーム全体で成長を目指せる環境です。 …………………………………………… 【06】安定した需要とキャリア形成！ …………………………………………… 障がい者雇用の拡大に伴い、 就労支援のニーズも高まっており、 安定的な雇用と長期的なキャリアが期待できる分野です。 ◇◆『オート電機』について◆◇ ――――――――――――――― 私たちはこうした就労支援事業の他、 自動車電装品の販売・取付・修理や キャリアショップの運営など、 幅広いサービスを手掛けている会社です。 中でも自動車電装事業においては、 トヨタグループの自動車部品メーカーである 『株式会社デンソー』の指定サービスステーションとして事業を展開。 確かな信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いています。

当社がBPOとしてお取引する社労士法人にて、社会保険や労務等の人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。専門性を高めながらマネジメントスキルを身にルつけられるポジションです。

企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【新川崎/人事労務(リーダー候補)】残業月10h程/プライム市場上場の安定基盤◎ 仕事の内容 当社がBPOとしてお取引する社労士法人にて、社会保険や労務等の人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。専門性を高めながらマネジメントスキルを身にルつけられるポジションです。 ■社会保険手続き（健保・厚年・雇保の加入喪失手続き等）や労災申請、必要書類の作成 ■給与に関わる社会保険料計算 ■メンバー管理･指示、業務の進捗管理（※5名前後のチーム制） ■顧客への報告業務（Excel等での数値集計等） など ※入社後半年～1年は実務で経験を積み、OJTでリーダー業務を習得します。 募集職種 【新川崎/人事労務(リーダー候補)】残業月10h程/プライム市場上場の安定基盤◎

人事総務部の部長代理として、人事総務業務全般と部のマネジメントをお任せします。プレイングマネジャーとして現場にも入っていただきながら、部の方針や予算の決定を先導いただきます。

企業名 株式会社昭和真空 求人名 【神奈川/人事総務(部長代理)】土日祝休/スタンダード市場上場/650万円~ 仕事の内容 人事総務部の部長代理として、人事総務業務全般と部のマネジメントをお任せします。プレイングマネジャーとして現場にも入っていただきながら、部の方針や予算の決定を先導いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の運用や見直し■採用業務■給与計算■社会保険関連業務 ■福利厚生制度の運用や見直し■会社施設等の管理、営繕 ■契約書などの法務チェック■株主総会の運営、招集通知の作成 ■安全衛生委員会の運営等 ■部全体の方針決定 ■部予算のとりまとめ 募集職種 【神奈川/人事総務(部長代理)】土日祝休/スタンダード市場上場/650万円~

人事総務部のメンバーとして、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

企業名 株式会社昭和真空 求人名 【神奈川/第二新卒◎/人事総務】土日祝休/スタンダード市場上場/家賃補助有り 仕事の内容 人事総務部のメンバーとして、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。 【具体的には】 ■人事制度の運用や見直し■採用業務■給与計算■社会保険関連業務 ■福利厚生制度の運用や見直し■会社施設等の管理、営繕 ■契約書などの法務チェック■株主総会の運営、招集通知の作成 ■安全衛生委員会の運営等 募集職種 【神奈川/第二新卒◎/人事総務】土日祝休/スタンダード市場上場/家賃補助有り

土日祝休✨2024年賞与実績：社員平均200万円✨車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、受付 【新着求人】正社員募集!! ―――――――――――――――――――― ✨土日祝休みでプライベートも充実！ ✨残業少なめで無理なく働ける！ ✨賞与ありで安定収入！ ✨2024年賞与実績：社員平均200万円！ ―――――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ✅経理業務 ・原価処理 ・売上処理 ・給与計算…など ✅庶務業務 ・備品発注 ・お歳暮手配 ・健康診断申し込み ・その他雑務…など 経理事務業務全般をお願いします！