求人・転職情報

【運転免許あれば尚可】✨未経験OK✨✅土日祝休み✅残業なし✅20代・30代活躍中⭐介護事業所運営会社でのお仕事

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 求人サポート事務スタッフ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅土日祝休みでプライベート充実！ ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 介護職員の雇用に関する事務サポート業務を お任せします。 《具体的には…》 ・外国人職員受け入れ調整 ・外国人職員の社宅の管理 ・応募者からの問い合わせ対応 ・電話対応（応募対応） ・データ打ち込み　など ＊場合により社宅へ訪問しての業務を お願いすることもあります。 ⭐️未経験の方にも丁寧にお教えします ⭐PCの基本操作ができればOK！

成長企業の人事部門で今までの経験を活かして働き方をしませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 担当エリアの採用業務全般を担っていただきます。媒体選定や原稿内容作成・修正、求人掲載の発注や取引先との連絡など。あなたの経験を活かせるお仕事です！ 求める人物像 【こんな方、歓迎です！】■主体的に行動が出来る方■学習意欲のある方 ■他の誰かのために、と思って仕事できる方 ■即行動できるフットワークの軽い方 先輩社員のメッセージ 当社は、グループ全体で約13,000名の社員が勤務しており、今後も、企業規模の拡大による社員数の増加が見込まれます。人材採用の最適化、採用業務の効率化など、多岐に渡る課題に対応することが求められます。採用のプロとして会社に貢献できる人材を求めています。 ハーベストの想い 設立から60年以上、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成⾧を遂げる為にお力を貸して下さい。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【簿記3級＆仕訳の経験がある方必見！】土日祝休み＆年間休日120日以上★スキルアップできる環境です！

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】 ＼税理士事務所での会計事務＆税理士補助／ ★先生やスタッフも優しい温かい職場！ ★スキルに合わせて、社員の方が教えてくれるので安心！ ★家庭・育児・私生活と両立している社員が活躍中！ ★年間休日120日以上！休日出勤なし！ 《具体的には...》 ・会計ソフトへの入力 ・月次決算 ・資料作成 ・申告書作成補助 ・確定申告補助（個人） ・書類整理 ・電話応対 ・来客対応 ※勤務時間内に交代制で清掃協力をお願いする可能性があります。 ※使用ソフト：Excel、Word、TKC会計 《オフィス環境について》 ・敷地内禁煙 ・服装：オフィスカジュアル ・ランチ：持込み、外出OK 《活躍中のスタッフ》 男性2名、女性4名（平均年齢40歳）

日本初・製薬企業初のサイエンスパーク「湘南アイパーク」運営企業◎土日祝休・待遇充実

■仕事内容 【職務概要】 本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。 日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。 【募集部門の紹介】 人事・総務部門（Human Resources & General Affairs）は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、アイパークインスティチュート株式会社運営を支える土台作りの役割を担っています。 現在の部門メンバーは4名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。 【業務内容】 （1）人事部門業務のうち、主に以下の分野 ・採用 ・人材育成・研修 ・労務管理 ・給与・福利厚生 ・その他関連する人事関連業務 （2）総務部門業務のうち、主に以下の分野 ・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営 ・その他関連する総務関連業務 【レポートライン】 人事・総務部門(Human Resources & General Affairs) ヘッド 【このポジションのやりがいについて】 (1) 組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる 採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。 自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。 (2) 人事・総務の幅広い経験を積むことができる 人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。 (3) 組織文化の形成に関わることができる 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。 (4)変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる 事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。 【身につく知識】 ・採用、育成、労務、福利厚生など人事業務全般に関する実践的な知識 ・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織運営の知識 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営スキル ・組織文化の浸透やエンゲージメント向上に関する知識・経験 【キャリアパス】 入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）の運営・管理 湘南アイパークは、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。 ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。 【応募要件】 《必須》 ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜実務経験＞ ・人事関連業務経験5年以上 ・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験 （専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします） ＜知識・スキル＞ ・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識 ・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力 ・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力 ＜語学＞ ・日本語：流暢であること ・英語：ビジネスレベル(読み書き) 《推奨要件》 ・ベンチャー企業や成長企業での業務経験 《求める人物像》 当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 １．リーダーシップ：Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる ２. 問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる解決策を実行に移す行動力がある ３. 関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる ４．テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する 【休日休暇】 年間休日120〜122日程度 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 4/1〜9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1〜翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日） ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔等休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・時間外手当 ・昼食補助費（5,000円/月） ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳（再雇用制度なし） ・入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり（地域条件あり） 【選考プロセス】 書類選考・適性検査、一次面接（オンライン）、二次面接、最終面接 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2023年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

土日祝日大型連休お休み／残業なし／正社員

仕事内容 業務拡大に伴い、人材コーディネーターを募集！ ＜主な仕事内容＞ ・お取引先へマッチする求職者さんを集客する業務 その中で、このような業務があります。 →求職者の方へ仕事紹介 →求職者の方の悩みや希望のヒアリング →既存登録スタッフへの仕事案内 まずは先輩社員と行動を共にし 一日の流れを掴んでもらいます！ 求人code： 株式会社ワークスタッフ 横浜営業所 電話番号：045-577-4158 横浜駅東口より直結で雨の日も濡れずに通勤できます♪ ・未経験者活躍中 ・世話好きの方にはピッタリの仕事 ・働きやすい環境 ・職場の雰囲気◎ ・サポート充実 ・駅チカ ・将来性・成長できる職場 ・キャリアアップ ・会社が大きい、安定している ・仕事が面白い ・定着率の良い会社！ ・残業が少ない ・社内見学OK ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・残業なし ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・静かな環境 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・直接雇用あり ・転勤なし

《中途採用の業務経験が1年以上ある方》昇給・賞与あり／土日祝休み／年間休日128日／リモートワーク可

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期募集！ ＼中途採用担当★人事のお仕事♪／ 経験を活かして、中途採用を中心に、 採用活動に関わる幅広い業務をお任せします！ まずは採用実務を担当いただき、 慣れてきた段階で、採用課題の発見や 施策改善などにも領域を広げていただきます。 《まずは...》 ・中途採用における求人作成・媒体管理 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・応募者対応・選考管理 ・面接調整、面接官との連携 ・面接対応 ・内定者フォロー など 《慣れてきたら...》 ・採用チャネルごとの効果分析 ・応募数・書類通過率・内定率・承諾率等の分析 ・求人内容・スカウト内容の改善 ・選考プロセスの改善 ・採用施策の企画・実行 など ジャパニアスでは現在、従来の「人を採る仕事」から 「採用成果を高める仕事」へと転換を進めています。 今回募集するのは、こうした採用の変化を 一緒につくっていただく中途採用担当です。 これまで培ってきた採用実務の経験を活かしながら、 採用活動の改善や新しい施策にも チャレンジしていただきたいと考えています。 《このお仕事の面白さ》 「この求人、本当にこの人材に届いている?」 「なぜ内定を出しても承諾につながらない?」 「もっと候補者にジャパニアスの魅力を伝える方法はない?」など 日々の採用業務の中から課題を見つけて より良い方法を考えていくことができます。

横浜駅直結／土日祝休み／長期休暇あり／経験不問

仕事内容 業務拡大に伴い、営業社員を募集！ ＜主な仕事内容＞ ・既存企業への定期訪問 ・新規企業からのお仕事の受注 ・スタッフへの仕事案内 ・職場見学への同行 まずは先輩社員と行動を共にし 一日の流れを掴んでもらいます！ 求人code： 株式会社ワークスタッフ 横浜営業所 電話番号：045-577-4158 横浜駅東口より直結で雨の日も濡れずに通勤できます♪ ・未経験者活躍中 ・人材派遣に興味のある方 ・世話好きの方にはピッタリの仕事 ・営業経験を活かせる職場 ・働きやすい環境 ・職場の雰囲気◎ ・サポート充実 ・駅チカ ・将来性・成長できる職場 ・キャリアアップ ・会社が大きい、安定している ・仕事が面白い ・定着率の良い会社！ ・残業が少ない ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・土日祝休み ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・学歴不問 ・直接雇用あり

《社会人経験をお持ちの方》完全週休2日制＆土日祝休み★年間休日128日★昇給・賞与あり★残業少なめ

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期募集！ ＼建築・不動産領域特化型のキャリアアドバイザー♪／ 既存の先端エンジニアリング事業で 培った採用ノウハウを活用し、 新規事業として立ち上げた 建築・不動産領域に特化した人材紹介事業にて、 キャリアアドバイザー（CA）として 求職者の転職支援をお任せします。 《具体的には...》 ◆面談・ヒアリング ＊求職者とのキャリア面談 ＊経験・スキル・希望条件のヒアリング ◆求人提案・選考対策 ＊希望や適性に合わせた求人のご紹介 ＊履歴書・職務経歴書の添削 ＊企業への応募・推薦対応 ＊面接前の対策・アドバイス ◆選考フォロー・内定サポート ＊選考中のフォロー・意向確認 ＊内定後の条件確認・意思決定サポート ＊入社までのフォロー ◆スカウト・アプローチ ＊スカウト媒体等を活用した求職者へのアプローチ リクルーティングアドバイザー（RA）と連携しながら、 求職者一人ひとりの経験や希望をヒアリングし、 求人紹介から内定・入社まで転職活動全体をサポートします！ ＜担当する領域＞ 設備管理／ビルメンテナンス、 建築施工管理、マンション管理、 不動産営業、その他建築・不動産関連職種 専門性の高い領域ですが、 入社時点で建築・不動産に関する知識は必要ありません。 ＜採用背景＞ 建築・不動産領域に特化した人材紹介事業の拡大に伴う増員募集です。 今後さらに多くの求職者の転職をご支援していくため、 キャリアアドバイザー(CA)の育成・増員を行います。