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【土日祝休み・週2～3日在宅勤務OK！】大手グループならではの充実の待遇/未経験から始める人材支援

仕事内容 ＜土日祝休み・週2日～3日の在宅勤務OK＞ 未経験から始められる ＜正社員＞キャリアコーディネーターを 業務拡大に伴い、増員募集 富士通グループをはじめとする 定年後再雇用の方々を対象に セカンドキャリアを支援するお仕事です。 【おすすめポイント】 土日祝休み、年間休日120日以上 週2日～3日の在宅勤務(リモートワーク)OK 勤務地は駅から徒歩5分以内の立地 未経験者歓迎、資格は不問 20代・30代・40代が活躍中 産休中の手厚い収入補償（出産手当金）あり 資格取得支援や手当有でスキルアップも 残業は月15時間以内でほぼなし 【仕事内容】 定年後再雇用の方々を対象に、 これまでのキャリアや 希望に合ったお仕事をつなぐ 「キャリアコーディネーター」 (キャリアアドバイザー)業務 をお任せします。 これまで培ってきた経験やスキル、 これから希望する働き方を 丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったお仕事を ご紹介していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ オンライン面談・キャリアのヒアリング 定年後に再雇用・転籍される方と、 1対1でオンライン面談を実施します。 1回30分程度、1週間に10～15名ほどを担当。 これまでの職務経験や得意分野、 今後の希望条件などを丁寧に伺います。 面談記録・スキルシートの作成 面談で伺った内容を専用システムに入力、 経歴や希望条件を整理します。 お仕事の紹介・マッチング 社内の求人案件から、 経験や希望に合ったお仕事を選び、 ご本人へ紹介します。 ※バックオフィス業務・ 技術系・管理系など、 幅広い職種を扱います。 選考状況の確認・進捗管理 求人紹介後の選考状況を確認し、 必要な情報の入力や問い合わせ対応、 成約に向けた手続きを進めます。 就業後の定着支援 転籍後も安心して活躍できるよう、 研修やフォロー体制の 企画・運用をサポートします。 人材業界の経験は問いません。 相手の気持ちに寄り添いながら、 これまでの経験を活かして活躍できます。 【この仕事のやりがい】 この仕事で大切なのは、 単に求人を紹介することでは ありません。 一人ひとりが積み重ねてきた キャリアを理解し、 その経験が活かせる 新しい仕事へつなげることです。 「自分の経験を活かせる仕事が見つかった」 そんな前向きな一歩を 支えられることが、 大きなやりがいにつながります。 【入社後のサポート体制】 人材業界やキャリア支援の 実務経験がない方も、 周囲のメンバーと 相談しながら業務に取り組めます。 部署にはさまざまな 経歴を持つメンバーが在籍しています。 出社時はもちろん、 在宅勤務時もチャットツールなどで 相談できる環境です。 またフリーアドレスを導入しており、 業務内容に合わせて働く場所を選択でき、 効率良く業務に集中できます。 ※入社～1ヶ月程度は研修等を含め、 出社での勤務がメインとなります。 【活躍しているメンバー】 こちらのお仕事は 20代・30代・40代が活躍中。 (平均年齢は45歳程度) ・将来のスキルアップ・ キャリアアップのために入社したメンバー ・ライフイベントの変化で 育児と仕事の両立をしているメンバー ・今まで経験を このお仕事で活かしたいメンバー が活躍しております。 面接日や入社日は相談可能です。 まずはお気軽にご連絡ください。