神奈川、経理･人事、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

《副業OK》週4日～1日6時間～OK✨まかないあり✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：Webサイト運営、一般事務、経理/財務事務 ◆･･････････････････････････････････◆ ✨事務作業のスキルが身につくお仕事✨ ⏩顧問会計事務所のサポートあり◎ ⏩ブランクある方も大歓迎！ ⏩経験者の募集です♪ ☎電話応募歓迎！0467-23-3723 へTEL!! ◆･･････････････････････････････････◆ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 北鎌倉で和食・日本料理・会席料理を 提供する料理店での経理事務のお仕事です。 売上管理や帳簿の整理、請求書の作成などの 業務をお願いいたします✨ 【 業務詳細 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅売上管理 （集計、会計ソフトへの入力） ✅仕入・支払管理 （食材・備品の請求書処理、支払業務） ✅経費精算 （従業員の立替経費の精算、伝票整理） ✅帳簿作成 （会計ソフトを使用した記帳、仕訳入力） ✅税務対応補助 （領収書整理、税理士への資料提供） ✅銀行業務 （入出金管理、振込処理、両替対応） ✅その他事務業務 （電話・メール対応、書類整理） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業60年超の老舗として鎌倉の豊かな自然に 囲まれながら、こだわりの和食を楽しめる そんな空間とお料理を提供しているお店。 「入りづらそう」「敷居が高そう」と 思われるかもしれませんがスタッフ一同 和気藹々とした雰囲気で働いています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

給与計算の経験を土台に、人事制度の企画・運用へ。年間休日126日のJFEグループです。

仕事内容: JFEグループでプラントエンジニアリングや設備メンテナンスを手がけるJFEテクノスの人事部門で、人事制度の企画・運用を担当します。給与計算や給与関連業務のご経験を土台に、評価・昇格などの処遇管理や制度改定まで、より上流の人事業務へ仕事の幅を広げられるポジションです。給与計算の経験年数は問いません。 【この求人のポイント】 ・8:00～16:45勤務。水曜日は定時退社日です ・年間休日126日、土日祝休み ・借上寮・社宅は家賃の75%を会社が負担（本社勤務の場合、上限は独身者75,000円、既婚者150,000円） ・こども手当は1人目月20,000円、2人目月10,000円 ・JR鶴見線「弁天橋駅」直結 【仕事内容】 ・人事制度の企画、運用、改善 ・制度改定の推進 ・各事業部へのヒアリングと、制度設計への反映 ・処遇管理（評価、進級、昇格） ・グループ委託先へ提供するデータの収集・確認 ・人事管理（組織、異動、出向受入など） ・寮、社宅などの福利厚生管理 ・傷病、休職、復職への対応 【将来的に担当する可能性がある業務】 ・人員配置 ・新卒採用、中途採用 ・教育

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、東京・神奈川で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」 「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■カインズサービスの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 競争よりも「共創」人の温かさが 自慢の職場！ 「チームでカバー」が当たり前 当社の営業には、数字を奪い合うような ギスギスした雰囲気や個人の厳しいノルマは ありません。誰かが目標に届かない時は 「どうすれば達成できるか」をチーム全員で考え、 カバーし合うのがカインズサービスのスタイルです。 「誰が一番か」を競うのではなく、 目の前のお客様やスタッフさんに どう向き合うかを大切にしています。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、グループ 会社のメンバーとも交流があります。 20代～30代の方が中心に活躍中です。 ――――――――――――――――――――

■半導体製造装置メーカーである当社の経理業務全般を担当いただきます。海外売上比率92%のグローバル企業として、国内外の経理処理や財務管理業務に携わっていただきます。

企業名 レーザーテック株式会社 求人名 【新横浜/経理】★第二新卒枠★年休128日/海外子会社管理/時価総額1兆円超！ 仕事の内容 ■半導体製造装置メーカーである当社の経理業務全般を担当いただきます。海外売上比率92%のグローバル企業として、国内外の経理処理や財務管理業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ■経理業務全般（財務会計、管理会計、税務、資金管理、開示等） ■海外子会社管理（監査、国際税務、業績管理等） ■状況/希望に応じて海外赴任の可能性もあります ※担当していただく業務は経験、希望を鑑みて決定いたします。 募集職種 【新横浜/経理】★第二新卒枠★年休128日/海外子会社管理/時価総額1兆円超！

防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務をお任せいたします。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。

企業名 三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社 求人名 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ 仕事の内容 防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務をお任せいたします。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。 ■人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等） ・人事異動、評価/考課、社員外従業員管理、採用や退職手続き等に関する業務 ・労政企画（労働時間管理、就業規則、給与制度運営）、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応業務 ・人材育成に関する企画、運営業務 ・給与計算、社会保険手続き業務 募集職種 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ

防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務を担当いただきます。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。

企業名 三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社 求人名 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ 仕事の内容 防衛・宇宙事業のモノづくりを行っている東部事業部の人事部門において、人事業務全般の実務を担当いただきます。下記の業務の中から選考を通じて具体的な担当業務を検討いたします。 ■人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等） ・人事異動、評価/考課、社員外従業員管理、採用や退職手続き等に関する業務 ・労政企画（労働時間管理、就業規則、給与制度運営）、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応業務 ・人材育成に関する企画、運営業務 ・給与計算、社会保険手続き業務 募集職種 【神奈川/人事総務（労務・給与管理）】防衛・宇宙事業/三菱電機グループ

東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎） 仕事の内容 東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。 【業務例】売上げや原価、各種経費などをもとに、製品や事業のコスト、損益を管理する仕事です。経理のデータは、事業計画や経営判断など会社のあらゆる活動の判断基準になります。また、各製鉄所の経理部門では、売上げや原価などをもとに各工場のコストや損益を管理するとともに、製造現場と連携して生産体制の効率化を検討していきます。 募集職種 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎）

営業取引に関わる経理、債権管理業務をお任せします。 ＜営業取引（国内・海外）に関わる与信管理及び債権管理業務＞ ◇新規取引先の与信審査◇担保・保証などの管理

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【横浜／尻手】経理※営業取引に関わる経理・債権管理◆プライム上場 仕事の内容 営業取引に関わる経理、債権管理業務をお任せします。 ＜営業取引（国内・海外）に関わる与信管理及び債権管理業務＞ ◇新規取引先の与信審査◇担保・保証などの管理 ◇売掛残管理（売掛金残高の確認、滞留債権のフォローアップなど） ◇顧客の信用不安・倒産発生時の債権の保全および回収対応 ◇営業取引に関わる経理業務（月次、四半期） ＜営業部門、グループ会社支援＞◇契約時における与信・債権管理面での助言◇債権回収支援◇社内向け勉強会の企画・運営 ◇その他、債権管理全般に関するサポート 募集職種 【横浜／尻手】経理※営業取引に関わる経理・債権管理◆プライム上場

高性能はんだ製造事業を行う当社にて中途採用業務をお任せします。各部門やエージェントと連携した採用活動の推進、面接対応、選考フォロー、入社手続きなど、採用全般に携わり組織拡大を牽引します。

企業名 ＹＭ Ｓｏｌｄｅｒ株式会社 求人名 未経験歓迎【横浜/人事(採用)】語学活かせる/年休125日/月残業5h/福利厚生〇 仕事の内容 高性能はんだ製造事業を行う当社にて中途採用業務をお任せします。各部門やエージェントと連携した採用活動の推進、面接対応、選考フォロー、入社手続きなど、採用全般に携わり組織拡大を牽引します。 ■中途採用業務全般（求人作成、応募者対応、日程調整など）■人材紹介会社・求人媒体との連携および折衝■面接対応・選考フォロー・入社手続きの進行■採用関連資料の管理・集計およびデータ分析■各部門の採用ニーズのヒアリングと採用計画の推進※語学力を活かし、海外拠点との連携やグローバル人材の採用など、社内外のコミュニケーションを円滑に進めていただきます。 募集職種 未経験歓迎【横浜/人事(採用)】語学活かせる/年休125日/月残業5h/福利厚生〇

【正社員登用有＆1900円高時給】週3日～OK！※要経理経験

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 経験を活かして、ムリなく柔軟に働きたい方へ！ 直接雇用のチャンスもある 貿易商社での経理募集です。 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅正社員へのチャンス大！ ✅週3～4日＆実働6～7時間 ✅土日祝休＆残業少なめ（月10h内） └プライベートと両立可能です。 └人柄重視の採用です。 ✅時給1,900円！ └効率よく稼げる環境！ ＜お任せするお仕事は？＞ 貿易商社での経理をお任せします。 専門的な経理業務を中心に 総務サポート・庶務まで 幅広く対応いただきますが、 チームでサポートし合える 環境なのでご安心ください。 ・日常経理 └仕訳入力、支払準備、売掛金消し込み等 ・月次決算のサポート ・経費精算、小口現金管理 ・備品管理、発注（アスクル等） ・電話応対、来客時のお茶出し ・慶弔関係の準備 ・航空券手配などそのほか庶務全般 ※外貨絡みの取引が発生するため 外貨仕訳入力の可能性がありますが、 英語の読み書きスキルは不要です！ ＜働く会社は？＞ 安定した事業基盤を持つ貿易商社です。 配属先の経理総務部は計4名 の落ち着いた組織です。 現在はペーパーレス化など IT化を進めている活気あるフェーズで、 ベテランの安定感と新しいシステムの 融合を目指しています。 ランチ時専用休憩スペースもあり、 働きやすい環境です。 ＜なんでもQ&A＞ 【Q.】英語ができなくても本当に大丈夫ですか？ 【A.】はい、大丈夫です！ 輸出入の書類を目にする機会はありますが、 読み書きができなくても 英語に強い抵抗感がなければ全く問題ありません。 【Q.】経理システムが変わっていくことに不安があります。 【A.】分からないことは 自分から質問していただいたり、 調べながら進めていただければOKです。 柔軟に対応できる方であれば すぐに慣れていただけます。

ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション 仕事の内容 ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。 配属部門の例としては、管理部門(総務、人事、法務・知的財産)、経理・財務、営業サポート、営業企画、システム企画等。 一般事務やサポート業務を想定していますが、専門知識や経験をお持ちの方につきましては、その限りではありません。担当者レベルとしてお仕事をお任せする場合もございます。 ※各事業所で、それぞれ複数名の障がいのある社員が活躍しています。 募集職種 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション

当社は国内トップシェアを誇る真空薄膜形成装置の開発・製造を行うメーカーです。年休124日・フレックス制度や、残業も繁忙期以外ほぼ無と、働き方を改善しながらスキルアップしたい方にお勧めです。

企業名 株式会社シンクロン 求人名 横浜【経理】月次決算の経験を活かす/年休124日/フレックス/残業少なめ 仕事の内容 当社は国内トップシェアを誇る真空薄膜形成装置の開発・製造を行うメーカーです。年休124日・フレックス制度や、残業も繁忙期以外ほぼ無と、働き方を改善しながらスキルアップしたい方にお勧めです。 【業務詳細】■仕訳入力、債権債務管理、支払業務等の日常経理 ■月次決算および年度決算の補助 ■予算実績管理、各種会計資料の作成 ■会計システムのクラウド移行に伴う現行業務の整理、テスト、マニュアル整備 ■業務手順、判断基準および例外処理の文書化 ■経理業務の標準化、効率化に向けた改善活動 募集職種 横浜【経理】月次決算の経験を活かす/年休124日/フレックス/残業少なめ

水産卸売業における経理担当者として、経理業務の整備と改善を推進いただきます。単なる記帳や請求業務だけではなく、営業部門と連携しながら仕入れと販売の流れを整理し、業務フローの構築を担当いただきます。

企業名 株式会社鮑屋 求人名 小田原【経理・業務企画】★430年歴史と近年の成長で拡大中 ★業務体制構築 仕事の内容 水産卸売業における経理担当者として、経理業務の整備と改善を推進いただきます。単なる記帳や請求業務だけではなく、営業部門と連携しながら仕入れと販売の流れを整理し、業務フローの構築を担当いただきます。 【詳細】鮮魚・冷凍塩干品・水産加工品を扱う当社の経理業務全般を担当。 仕入れと販売のデータ管理 、請求処理、支払い処理などの実務を行いながら、営業部門と連携して業務フローの課題を抽出し、改善策を立案・実行していただきます。 デジタル化された請求書管理システムを活用し、データの整合性確認や分析も行います。 募集職種 小田原【経理・業務企画】★430年歴史と近年の成長で拡大中 ★業務体制構築

当社は、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼の4つの領域で、高度で多彩なセンシング技術をグローバル展開している企業です。経理担当者として、以下の業務をご経験に応じてお任せいたします。

企業名 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 求人名 【神奈川(秦野)/経理】フレックス有/年休130日/平均残業10H程/長期活躍できる 仕事の内容 当社は、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼の4つの領域で、高度で多彩なセンシング技術をグローバル展開している企業です。経理担当者として、以下の業務をご経験に応じてお任せいたします。 月次・本決算業務、原価計算、原価管理業務、予算編成、管理をご担当頂きます。※これらの業務をすべてお任せするのではなくご経験に応じて業務を割り振ります。不足知識は入社後研修等で身に着けて頂きます。 【経理部について】残業時間は月平均10時間程度と多くないため、ワークライフバランスがとりやすい職場です。また、将来的にはリーダー・管理職等としてご活躍頂きたいと考えております。 募集職種 【神奈川(秦野)/経理】フレックス有/年休130日/平均残業10H程/長期活躍できる

給与計算や勤怠管理等の国内労務業務を中心に、出向者対応や労務改善、人事制度・規程の改訂まで幅広くお任せします。定型業務にとどまらず、主体的に組織基盤の強化に関与できるポジションです。

企業名 アネスト岩田株式会社 求人名 【横浜】労務担当/労務課題解決を担う★プライム上場★健康経営優良法人認定 仕事の内容 給与計算や勤怠管理等の国内労務業務を中心に、出向者対応や労務改善、人事制度・規程の改訂まで幅広くお任せします。定型業務にとどまらず、主体的に組織基盤の強化に関与できるポジションです。 ■労務に関する個別事象・相談への対応方針の検討・判断 ■国内給与計算、勤怠管理のメイン担当 ■出向者に関する契約・税務業務 ■労務業務の改善および運用見直し ■人事制度・規程の改訂対応 ■出向・海外関連・工場労務管理に関する対応 ■海外給与計算のサブ担当(スキルに応じて) ほか 募集職種 【横浜】労務担当/労務課題解決を担う★プライム上場★健康経営優良法人認定

長年培った真空技術や成膜加工技術が強みの当社にて、採用をメインとして人事業務をお任せします。

企業名 キヤノンアネルバ株式会社 求人名 【川崎/採用人事】人材業界経験歓迎/キヤノングループ/半導体関連メーカー 仕事の内容 長年培った真空技術や成膜加工技術が強みの当社にて、採用をメインとして人事業務をお任せします。 ■採用業務：応募者対応、面接日程調整、選考管理、人材紹介会社との連携など ■入社関連業務：入社に伴う各種事務手続き、必要書類の準備・管理など ■その他人事業務：入社後は採用・入社関連業務を中心にご担当いただき、業務に慣れてきた段階で、適性や経験に応じてその他の人事業務もお任せします。 募集職種 【川崎/採用人事】人材業界経験歓迎/キヤノングループ/半導体関連メーカー

弊社は自動車や産業用機械に欠かせない足回り締結部品の開発/設計/製造/販売までを一貫して行っており、国内シェアは90%を誇ります。今回、経理業務のご経験者を募集いたします。

企業名 株式会社浅川製作所 求人名 【横浜/経理】月残業5h程/転勤無/賞与5.2ヶ月分/国内トップシェア/OJT充実 仕事の内容 弊社は自動車や産業用機械に欠かせない足回り締結部品の開発/設計/製造/販売までを一貫して行っており、国内シェアは90%を誇ります。今回、経理業務のご経験者を募集いたします。 ■月次/年次決算業務 ■経費精算 ■請求書業務 ■売掛金/買掛金管理 ■レポーティング資料作成/報告など ※将来的には、税務申告や子会社(タイ)決算をお任せしたいと考えております。 【働き方】転勤なし、残業は月0～10時間程度と少なめで長期的に就業しやすい環境があります。決算期には残業が発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 募集職種 【横浜/経理】月残業5h程/転勤無/賞与5.2ヶ月分/国内トップシェア/OJT充実

化粧品OEMメーカーである弊社にて、経理総務を担っていただきます。 決算などの難易度の高い業務は会計士に委託しています。 【主な業務詳細】■会計の仕訳入力業務　■支払い処理　■請求書集計処

企業名 インターナショナル・トイレツリース株式会社 求人名 【秦野/転勤無】経理総務/リーダー候補/平均残業5H/温和な社風/ニッチトップ 仕事の内容 化粧品OEMメーカーである弊社にて、経理総務を担っていただきます。 決算などの難易度の高い業務は会計士に委託しています。 【主な業務詳細】■会計の仕訳入力業務 ■支払い処理 ■請求書集計処 理・伝票処理 ■PC入力作業（ワード・エクセル実務経験者）■総務一般業務 【魅力】なんと残業はほぼ無し！プライベートの充実が叶います♪ マイカー通勤もOKで、駐車場完備しています。働きやすい環境のため平均勤続年数が15年。安心して長く働きたい方、ぜひご応募ください！ 募集職種 【秦野/転勤無】経理総務/リーダー候補/平均残業5H/温和な社風/ニッチトップ

【急募】◇残業少なめ◇賞与年2回◇福利厚生充実◇

仕事内容 ‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥ ◎介護付有料老人ホームにて経理事務募集♬ ‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥ ▼主なお仕事内容 老人ホームにて経理事務全般をお願いします。 ・小口現金管理 ・売掛、買掛金入力 ・月額費用請求処理(家賃・利用料・食費 等) ・電話応対、来客応対 ・その他事務全般 ★この求人のおすすめポイント★ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業少なめ！プライベートの時間確保◎ ・賞与は年2回 ・福利厚生充実 ୨୧-୨୧ 【サニーライフについて】 ★166施設を全国各地に展開★ 安心のサポート体制で入社後も働く皆様をフォローアップ！ ★子育て世代も安心して働ける環境★ 育児・介護休業など休暇制度が充実 さらに家族手当などの福利厚生も充実◎ 常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています！ ୨୧-୨୧ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。希望や経験・適性に応じて配属を決定します。

企業名 フジフーズ株式会社 求人名 神奈川【総務経理】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業 仕事の内容 労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 【具体的には】■採用(中途・パート社員)■教育、研修(中途・パート社員)■安全衛生の推進■労務管理■総務に係る業務■福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設)■月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収■社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) 募集職種 神奈川【総務経理】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

【時給2650円＊正社員登用前提】土日祝休み｜新横浜駅6分

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 時給2,650円〜。新横浜駅から徒歩6分。 グループ会社の経営管理を担う会社で、 経理と労務をお任せします。 将来の管理部門責任者候補の募集です。 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅正社員登用を前提とした募集です ✅決算から給与計算まで幅広く担当 ✅残業は月0〜10時間程度と少なめ ＜お任せするお仕事は？＞ グループ会社1社の管理部門業務です。 ・日次の経理業務 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・給与計算、年末調整 ・社会保険、雇用保険の手続き （※労務の経験は歓迎条件です） ＜使用システム＞ Freeway経理、給与奉行、Excel ＜働く会社は？＞ 神奈川県横浜市港北区にある、 メーカーグループの経営管理会社です。 配属は経営管理本部で、4名の部署です。 全社では20名が在籍しています。 ＜なんでもQ&A＞ 【Q.】どこまでの経理経験が必要？ 【A.】今回は年次決算までのご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。 【Q.】正社員にはいつなれますか？ 【A.】就業開始後、最長6ヶ月以内です。 登用後の想定年収は490〜630万円。 【Q.】労務の経験は必要ですか？ 【A.】必須ではありません。 給与計算の経験があれば歓迎します。

［経理スタッフ／正社員］創業80年の安定メーカー◎ 年間休日120日＆残業ほぼなしでプライベートも充実できます

【雇用形態】 正社員 【職種】 経理スタッフ 【仕事内容】 日々の仕訳や帳簿管理から、月次、年次決算対応まで幅広く担当していただきます。 【仕事の特徴】 具体的には‥ 小口現金・伝票整理・仕訳入力・売掛金管理・ 買掛金管理・請求書発行・預金類入出金管理・ 会計ソフト（ＭＪＳ）データ入力・月次決算処理・年次決算補助（会計事務所連携）・各種補助簿作成・試算表作成 ［社用車］普通自動車・軽自動車 ［エリア］茅ヶ崎市・藤沢市（金融機関・行政機関） 正社員,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,経験者歓迎,原則定時退社,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,長期休暇あり

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【労務担当】プライム市場上場/離職率5%以下/「信長の野望」/福利厚生充実 仕事の内容 「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 ※当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 ■社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 ■社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 募集職種 【労務担当】プライム市場上場/離職率5%以下/「信長の野望」/福利厚生充実

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

企業名 ハーベスト株式会社 求人名 人事（労務DX担当） 仕事の内容 総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、 業務フローのデジタル化・効率化を進めていただきます。単なるシステム運用に留まらず、現状業務の課題抽出、改善企画、運用設計まで一貫して関与することが期待されます。また、タレントマネジメントシステムの活用や人事データの整備を通じて、組織運営や人材活用の高度化にも貢献します。人事・労務の専門性を軸に、ITを手段として活用しながら、社員が働きやすい環境づくりを支えます。 募集職種 人事（労務DX担当）

事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。

企業名 株式会社多摩川電子 求人名 【綾瀬/人事総務】年間休日124日/残業10H程度/安定性抜群◎ 仕事の内容 事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。 ■人事業務：労務管理、人事制度企画・運用、社員教育、人事計画策定など ■総務業務：設備管理、BCP・CSR推進、防火・安全衛生管理、株主総会・取締役会運営など 幅広い業務を通じて、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいのあるポジションです。また、将来的には組織を牽引する活躍を期待しています。 募集職種 【綾瀬/人事総務】年間休日124日/残業10H程度/安定性抜群◎

〈賞与年3回＆土日祝休み！〉会社づくりに関われる人事・総務✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人事事務、総務事務 ＼＼ 売上1年間で約1.5倍に成長！ ／／ ＼＼ 事業拡大につき新メンバー募集！ ／／ ⭐会社の未来を、自分のアイデアで変える！⭐ 人事・総務スタッフとして、 働きやすい会社づくりに携わりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のおすすめポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 会社づくりに深く関われるポジション！ ✅ 自分のアイデアや提案を活かせる！ ✅ 賞与年3回＆昇給・昇格年2回！ ✅ 土日祝休み＆年間休日119日！ ✅ 食事補助・資格取得支援など待遇充実！ ✅ 人事・総務の経験を活かしてステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産業機械メーカー「株式会社DustLabo」で、 人事・総務業務全般をお任せします！ 採用活動のサポートから、 福利厚生の見直し、社内環境の改善まで、 幅広い業務に携わるポジションです。 【具体的には…】 ■ 人事業務 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・求人情報の作成、掲載管理 ・採用活動に関する事務サポート ・入社手続き、社員情報の管理 など ※面接は社長や現場担当者が行うため、 応募者対応や日程調整が中心です。 ■ 総務業務 ・福利厚生制度の企画、改善提案 ・働きやすい職場環境づくり ・社内ルールや制度の見直し ・電話、来客対応 ・備品の管理、発注 ・各種書類の作成、データ管理 など 人事と総務の両方を担当するため、 幅広い知識やスキルを身につけられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事の一番の魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ あなたの提案が会社を変える！ ／ 「こんな福利厚生があったら嬉しい」 「もっと働きやすい制度をつくりたい」 「採用の仕組みを改善したい」 そんなアイデアを積極的に発信できる 環境です！ 決められた事務作業をこなすだけでなく、 社員の声を聞きながら、 会社をより良くするための仕組みづくりに 主体的に関われます。 自分の提案が形になり、 社員の働きやすさにつながったときには、 大きなやりがいを感じられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 会社と一緒に成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月に社名を刷新し、 第二創業期を迎えた当社。 売上はこの1年間で約1.5倍に成長！ さらに、親会社では現在、 株式上場に向けた準備も進んでいます。 現在、事業拡大を進めているからこそ、 社内の制度や働く環境づくりも 大切にしています。 少数精鋭の会社なので、 経営陣や現場スタッフとの距離も近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境です。 「これまでの経験を活かしたい」 「もっと裁量のある仕事がしたい」 「自分の力で会社を良くしていきたい」 そんな前向きな気持ちを歓迎します！ あなたらしいアイデアで、 これからのDustLaboを 一緒につくっていきませんか？

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今

企業名 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 求人名 神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！ 仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今 の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進を実行をお任せします。【具体的には】■人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ■人事実務：既存研修や制度の運用 ■労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ■その他、人事・総務に関する業務全般 募集職種 神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！

伊勢原工場にて決算や原価計算など経理業務全般を担当します。数値管理を通じ製造現場の効率化や収益性向上に直接貢献できる点が魅力です。

企業名 ＪＦＥ溶接鋼管株式会社 求人名 【神奈川/経理】JFEスチール100%子会社/マイカー通勤可/メーカー経理経験歓迎 仕事の内容 伊勢原工場にて決算や原価計算など経理業務全般を担当します。数値管理を通じ製造現場の効率化や収益性向上に直接貢献できる点が魅力です。 入社後は定型業務に携わっていただき、徐々にお任せする業務を増やしていく予定です。月次・四半期決算・年次決算業務、原価計算・原価分析、予算策定および予実管理、固定資産管理を担当いただきます。また、経験や適性に応じて税務申告対応、監査対応、経営資料作成などの業務にも携わっていただきます。 募集職種 【神奈川/経理】JFEスチール100%子会社/マイカー通勤可/メーカー経理経験歓迎

採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度 仕事の内容 採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等） ■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度

人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理 仕事の内容 人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。 【詳細】人事部の安全企画マネージャーにレポートし、グループ全体の安全管理構築とリスク低減を推進。経営層向け会議体の運営サポートを通じて労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を構築します。具体的には、職場や設備の潜在的リスク特定と改善策開発、事故発生時の原因特定と再発防止策作成、社内監査の実施、労災・欠勤データの分析と当局報告など、全社的な仕組みづくりと文化醸成を主導します。 募集職種 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理

「信長の野望」等人気ゲームタイトルを数多く手がける当社の人事採用チームにてリーダー候補として採用業務をご担当頂きます。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度.労務,海外子会社)も可能です。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【採用担当/リーダー候補】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ企業 仕事の内容 「信長の野望」等人気ゲームタイトルを数多く手がける当社の人事採用チームにてリーダー候補として採用業務をご担当頂きます。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度.労務,海外子会社)も可能です。 ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）※ご経験に応じてチームマネジメントもお任せいたします。 【事業展開】今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲーム の開発にも注力していきます。海外では『仁王』が累計600万本以上を販売しており、スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げました。 募集職種 【採用担当/リーダー候補】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ企業

クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ＫＯＫＡＤＯ 求人名 神奈川県【労務】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし 仕事の内容 クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。 ■給与計算（外部委託先への変更設定業務等が中心） ■勤怠管理■入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ■年末調整業務 ■健康診断手配 ■社宅管理 ■就業規則、各種規程改訂等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県【労務】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし

「信長の野望」など人気ゲームタイトルを数多く手がける当社。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部採用チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【採用担当】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ・ゲーム企業 仕事の内容 「信長の野望」など人気ゲームタイトルを数多く手がける当社。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部採用チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） 【事業展開】今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲーム の開発にも注力していきます。海外では『仁王』が累計600万本以上を販売しており、スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げました。 募集職種 【採用担当】★プライム市場上場/離職率5%以下/エンタメ・ゲーム企業

■人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務まで

企業名 株式会社マグネスケール 求人名 【伊勢原/人事(採用担当)】DMG森精機グループ/残業約14h/有給取得約18日 仕事の内容 ■人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務まで お任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 【採用背景】業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。【仕事の魅力】人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。拡大期の当社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。 募集職種 【伊勢原/人事(採用担当)】DMG森精機グループ/残業約14h/有給取得約18日

電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ 仕事の内容 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 ■短期・中長期の採用戦略を策定し、採用市場の動向を踏まえて適切な施策の打ち出しを行う ■採用力の強化を目指し、採用チャネルやブランディング、選考フローの改善など、具体的な施策を企画・運用 ■新卒採用は年間30～40名の採用を担当、大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■中途採用は採用戦略の提案、優秀人材採用のための企画立案・実行など 募集職種 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ

経理経験1年〜｜賞与4ヶ月・年収450万｜正社員登用前提

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 時給1,950円〜！ 正社員登用を前提とした経理のお仕事です。 賞与は年4ヶ月分以上、土日祝休みでプライベートも充実。 落ち着いた環境で、これまでの経理スキルを活かして安定して働きませんか？ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅将来を見据えて働ける！正社員登用が前提の紹介予定派遣です。 ✅年収350万円～450万円も可能！賞与は昨年実績4ヶ月分以上。 ✅残業は月10～20時間程度で土日祝休み！プライベートも大切にできます。 ＜お任せするお仕事は？＞ まずはできることから少しずつお任せします。 先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 ・仕訳入力、伝票起票 ・請求書の発行、管理 ・売掛金や買掛金の管理 ・月次決算のサポート業務 ・その他、電話対応などの庶務 ＜働く会社は？＞ アナログレコードを製造している歴史あるメーカーです。 配属先の管理部は、ベテラン社員が中心の落ち着いた部署。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。 ＜なんでもQ&A＞ 【Q.】経理の経験が浅くても大丈夫ですか？ 【A.】はい、大丈夫です。経理の実務経験が1年程度あればご応募いただけます。就業開始後はOJTで丁寧に業務をお教えしますし、周りの先輩にも質問しやすい環境です。 【Q.】どんな人がこの職場に向いていますか？ 【A.】コツコツと正確に作業を進めることが好きな方に向いています。また、将来的には正社員として安定して長く働きたいと考えている方にぴったりの環境です。

当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）

企業名 アイダエンジニアリング株式会社 求人名 橋本【人事労務(リーダー候補)】売上国内1位世界2位プレス機械メーカー 仕事の内容 当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理） 上記以外に、経験・適性を踏まえて以下をご相談頂く可能性があります ・各種制度企画運営 ・各種規程改訂 ・給与実務 ★当社はアジア、欧州、米州に海外子会社を有しており、広い視野を駆使し、全体最適化を目指し、業務を推進することができます。日本のみならず海外労務管理に興味がある方大歓迎 (変更の範囲：会社の定める業務) 募集職種 橋本【人事労務(リーダー候補)】売上国内1位世界2位プレス機械メーカー

セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、横浜工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。

企業名 フジフーズ株式会社 求人名 横浜【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業 仕事の内容 セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、横浜工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。 募集職種 横浜【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

人事総務部の部長代理として、人事総務業務全般と部のマネジメントをお任せします。プレイングマネジャーとして現場にも入っていただきながら、部の方針や予算の決定を先導いただきます。

企業名 株式会社昭和真空 求人名 【神奈川/人事総務(部長代理)】土日祝休/スタンダード市場上場/650万円~ 仕事の内容 人事総務部の部長代理として、人事総務業務全般と部のマネジメントをお任せします。プレイングマネジャーとして現場にも入っていただきながら、部の方針や予算の決定を先導いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の運用や見直し■採用業務■給与計算■社会保険関連業務 ■福利厚生制度の運用や見直し■会社施設等の管理、営繕 ■契約書などの法務チェック■株主総会の運営、招集通知の作成 ■安全衛生委員会の運営等 ■部全体の方針決定 ■部予算のとりまとめ 募集職種 【神奈川/人事総務(部長代理)】土日祝休/スタンダード市場上場/650万円~

データ入力からスタート！服装・髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ＼ 未経験から経理・オフィスワークへ！ ／ 「事務職に転職したい」 「数字を扱う仕事に興味がある」 そんな方におすすめの経理事務です。 まずは入力やチェックなど、覚えやすい業務からスタートします。 【具体的には】 ・売上や経費などのデータ入力 ・請求書の作成、チェック ・領収書や伝票の整理 ・入出金データの確認 ・経理書類のファイリング いきなり専門的な業務を任せることはありません。 仕事の流れや経理の基本を覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 ＜ 働きやすさも充実 ＞ ✓ 土日祝休み ✓ 服装・髪色自由 ✓ ネイル・ピアスOK ✓ 未経験から研修あり ✓ チームで進めるから質問しやすい 「経理って難しそう…」 という方も大丈夫。 まずは数字や内容に間違いがないか確認するなど、シンプルな業務から経験を積んでいきます。 働きながら経理の知識を身につけられるので、 事務＋専門スキルを身につけたい方にもおすすめです！

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 オフィスにて仲間をサポート。派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。

企業名 いすゞ車体株式会社 求人名 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎 仕事の内容 ■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。 ■中途採用実務全般（選考調整、面接、内定者フォロー、エージェント対応等） ■業務に慣れた後は人事制度の運用（賞与査定、調整会議の運営など）業務範囲を拡大。 ■将来的には労務対応や派遣社員管理など幅広い業務への挑戦が可能 ■製造現場と密に連携を取りながら、組織を動かす施策の実行と推進 募集職種 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎

当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。

企業名 医療法人社団こうかん会 求人名 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築 仕事の内容 当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。 ■人事制度・各種規定の設計企画、改定および運用管理 ■人事評価制度の企画・改定・運用及び人事システム更新に伴う運用整備 ■採用活動の推進、人材育成計画の立案・実行および部下のマネジメント ■経営層に向けた人事戦略・組織改革の提案およびその他総務人事全般 創立90年超の病院における人事基盤の再構築を中心に、大きな裁量を持って活躍いただけます。 募集職種 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築

2021年に創業し「きっかけをデザインする」ことをビジョンに掲げ、企業研修/人事制度設計コンサルティング/転職エージェント/採用代行など複数サービスを展開。サービス連携を通じ顧客事業成長に伴走しています。

企業名 株式会社ＰＡＲＱＵＥ 求人名 【人材両面エージェント】レビュー☆4.9！元リクルート立上げの注目ベンチャー 仕事の内容 2021年に創業し「きっかけをデザインする」ことをビジョンに掲げ、企業研修/人事制度設計コンサルティング/転職エージェント/採用代行など複数サービスを展開。サービス連携を通じ顧客事業成長に伴走しています。 【業務詳細】■RA/CA両面エージェント業務：(1)スカウトサービスでの集客→(2)求職者面談→(3)データベースを参照し企業を紹介→(4)決定までの支援 を一貫して対応 【メイン層】年収400万～600万/20～30代のミドル/ハイレイヤー層 【魅力/強み】■レビューサイト☆4.9と顧客満足度の高いサービス ■自社の強みであるキャリアコーチングを基に圧倒的な面談回数で手厚く「本当に求めるキャリア/未来」を支援 募集職種 【人材両面エージェント】レビュー☆4.9！元リクルート立上げの注目ベンチャー

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームのリーダー候補として以下業務をお任せいたします。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【人事-制度担当/リーダー候補】★プライム市場上場/残業少/福利厚生充実 仕事の内容 「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームのリーダー候補として以下業務をお任せいたします。 ■既存制度運用■新規制度企画：従業員が長期的に活躍できる人材活用等■マネジメント ■評価制度改善：現在はMBO制度を導入。今後も積極的に最新のトレンドを取り入れながらより良い制度を構築していきます。 【事業展開】今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲーム の開発にも注力していきます。海外では『仁王』が累計600万本以上を販売しており、スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げました。 募集職種 【人事-制度担当/リーダー候補】★プライム市場上場/残業少/福利厚生充実

土日祝休✨2024年賞与実績：社員平均200万円✨車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、受付 【新着求人】正社員募集!! ―――――――――――――――――――― ✨土日祝休みでプライベートも充実！ ✨残業少なめで無理なく働ける！ ✨賞与ありで安定収入！ ✨2024年賞与実績：社員平均200万円！ ―――――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ✅経理業務 ・原価処理 ・売上処理 ・給与計算…など ✅庶務業務 ・備品発注 ・お歳暮手配 ・健康診断申し込み ・その他雑務…など 経理事務業務全般をお願いします！

「人生を豊かにするプランニング」を軸に、ウェディングだけでなくホテルやフォトなど様々な事業を展開する当社にて、横浜本社勤務の労務（リーダークラス）をお任せします。

企業名 株式会社ＢＰ 求人名 【横浜/労務】管理職候補/有給取得率高め/産育休復帰率100％◎業界未経験歓迎 仕事の内容 「人生を豊かにするプランニング」を軸に、ウェディングだけでなくホテルやフォトなど様々な事業を展開する当社にて、横浜本社勤務の労務（リーダークラス）をお任せします。 【業務詳細】■給与関係のとりまとめ■入退社手続き■入社ガイダンス■勤怠管理■休職者の対応■各事業所（結婚式場）の制服管理■会社全体のイベント（キックオフや決算発表会）■助成金対応 等【働き方】休日は月曜定休＋1日となりますが、有休休暇は非常に取りやすい環境のため、土日に有給休暇を取ることも可能です。また夏休みの大型連休も取得可能で、最大9連休の取得実績がございます。 募集職種 【横浜/労務】管理職候補/有給取得率高め/産育休復帰率100％◎業界未経験歓迎

人事総務部のメンバーとして、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

企業名 株式会社昭和真空 求人名 【神奈川/第二新卒◎/人事総務】土日祝休/スタンダード市場上場/家賃補助有り 仕事の内容 人事総務部のメンバーとして、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。 【具体的には】 ■人事制度の運用や見直し■採用業務■給与計算■社会保険関連業務 ■福利厚生制度の運用や見直し■会社施設等の管理、営繕 ■契約書などの法務チェック■株主総会の運営、招集通知の作成 ■安全衛生委員会の運営等 募集職種 【神奈川/第二新卒◎/人事総務】土日祝休/スタンダード市場上場/家賃補助有り

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発(教育・研修)】をお任せします。

企業名 株式会社ＩＪＴＴ 求人名 【横浜/人材開発(教育・研修)】いすゞ自動車GのTier1メーカー/裁量・やりがい大 仕事の内容 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発(教育・研修)】をお任せします。 IJTT本社として全社の人材開発業務をお任せしていきます。自身で考えて行動することを受け入れる文化があり裁量も大きい環境です◎ 【詳細】年間で30数件の研修を行っています。基本的には外部研修が多く、その企画・運営。また自身が講師となり運営する研修も数個あり、既存の題材から運営。(例：階層別研修、新入社員教育、コンプラ研修など)今後は組織としてエンジケージメント企画運営や1on1制度運営等も運用実施。 募集職種 【横浜/人材開発(教育・研修)】いすゞ自動車GのTier1メーカー/裁量・やりがい大

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。

企業名 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 求人名 【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日！ 仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。 取締役会関連業務や制度関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。 【業務の詳細】■評価、報酬制度の運営、最適化■経営陣との連携による人事戦略の策定、推進■社内規程の作成、改定■人材育成のための研修制度構築■人材育成体系の構築■教育／研修制度の設計、導入■福利厚生制度の企画、運用 ■マネジメント 募集職種 【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日！

人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定　◎経営課題・組織課題

企業名 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 求人名 秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補 仕事の内容 人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題 を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。 募集職種 秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補

組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引します。コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。

企業名 株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 求人名 【新横浜/~750万円】人事(責任者候補)/成長中HRベンチャー/土日祝休/年休127 仕事の内容 組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引します。コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。 ■増員計画に基づく採用計画策定・予算管理 ■最適な採用チャネルの選定、ダイレクトスカウト等の運用 ■採用広報（オウンドメディア、イベント等）の企画・推進 ■候補者体験の最大化を目指した選考プロセスの改善 ■現場リーダーや役員の面接官トレーニング ■人事評価制度の導入・運用サポートおよびカルチャーの浸透施策 募集職種 【新横浜/~750万円】人事(責任者候補)/成長中HRベンチャー/土日祝休/年休127

超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、人事業務をご担当いただきます。人事制度や評価制度の企画・運用を見据えた増員募集です。

企業名 株式会社牧野フライス製作所 求人名 【人事】プライム上場企業で人事スキルを高めたい方へ/車通勤OK/福利厚生◎ 仕事の内容 超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、人事業務をご担当いただきます。人事制度や評価制度の企画・運用を見据えた増員募集です。 【詳細】ご入社直後の業務については、ご経験に応じて給与計算もしくは人事制度・評価制度の企画運用をご担当いただくかを決定いたします。 【魅力】未経験からでも、給与計算のご経験や法令知識を活かし、まずは給与計算業務をご担当いただきながら、人事制度・評価制度へチャレンジ可能です。 【将来的には】海外グループ会社との人事交流や、海外駐在員のサポートなど、グローバルな人事業務にも携わる可能性があります。 募集職種 【人事】プライム上場企業で人事スキルを高めたい方へ/車通勤OK/福利厚生◎

いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて【採用人事(グループリーダー候補)】をお任せ。

企業名 株式会社ＩＪＴＴ 求人名 【横浜/採用人事(グループリーダー候補)】いすゞ自動車GのTier1メーカー/基盤◎ 仕事の内容 いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて【採用人事(グループリーダー候補)】をお任せ。 【詳細】■新卒採用関連業務(年間目標70名で実績80名と達成。説明会や面接対応など)■中途採用関連業務(年間目標40名程度。今年度は大幅達成予定。エージェントとのやり取りや要件定義など)■障害者採用■特定技能・技能実習生採用■派遣採用などを総合的にお任せ予定です。 入社後3年程度でグループリーダーとなっていただき、他拠点への勤務となる予定です、 募集職種 【横浜/採用人事(グループリーダー候補)】いすゞ自動車GのTier1メーカー/基盤◎

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの

企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの 見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【人事-制度担当】プライム市場上場/福利厚生充実/エンタメ・ゲーム企業 仕事の内容 「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 ■既存制度運用■新規制度企画：従業員が長期的に活躍できる人材活用等 ■評価制度改善：現在はMBO制度を導入。今後も積極的に最新のトレンドを取り入れながらより良い制度を構築していきます。 【事業展開】今後は海外で受け入れられるゲームの開発や、スマホゲーム の開発にも注力していきます。海外では『仁王』が累計600万本以上を販売しており、スマホゲームに関しては新たなブランドを立ち上げました。 募集職種 【人事-制度担当】プライム市場上場/福利厚生充実/エンタメ・ゲーム企業

クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務（管理職候補）をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ＫＯＫＡＤＯ 求人名 神奈川県【労務（管理職候補）】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし 仕事の内容 クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務（管理職候補）をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。 ■給与計算（外部委託先への変更設定業務等が中心） ■勤怠管理■入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ■年末調整業務 ■健康診断手配 ■社宅管理 ■就業規則、各種規程改訂等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県【労務（管理職候補）】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし

超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、経理業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社牧野フライス製作所 求人名 【経理】経理経験を活かして多様なキャリアパス◎/車通勤可/福利厚生充実 仕事の内容 超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、経理業務をご担当いただきます。 【入社後1～2年】月次決算を中心に、仕訳入力、伝票処理、入出金管理・などからお任せ 【入社後3～5年】年次決算(主担当者の補助)をご担当 【その後のキャリアパス】年次決算の主担当をご担当。また、社内公募制度で経営企画、財務などへのキャリアチェンジも可能 【英語】年1回、海外子会社の担当者が来社して会議があり、英語力も磨いていただきます(学習支援有)。スピーキング可能となりましたら会議に参加いただきます 募集職種 【経理】経理経験を活かして多様なキャリアパス◎/車通勤可/福利厚生充実

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【労務担当/リーダー候補】★プライム上場/福利厚生充実/「信長の野望」 仕事の内容 「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 ■社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。■社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。■チームマネジメント 等 募集職種 【労務担当/リーダー候補】★プライム上場/福利厚生充実/「信長の野望」

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓から候補者のカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 ＜横浜/新拠点立ち上げ＞【人材エージェント】本気でクリエイターを支援！ 仕事の内容 ≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓から候補者のカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 ＜横浜/新拠点立ち上げ＞【人材エージェント】本気でクリエイターを支援！

＜未経験OK★＞大手医療グループ＊腰を据えて安定勤務が叶う事務のお仕事です！

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回募集するのは、 「人事」「労務」「総務」のお仕事です。 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ ▼具体的には ――――――――――――― 【人事】 ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接案内、準備 ・入社サポート など 【労務】 ・労務業務 ・入職・退職・休職管理 ・育休・介護休暇管理 ・勤務報告書の作成 など 【総務】 ・備品や消耗品の管理 ・施設、設備の管理 ・来客・電話対応、郵便物管理 など ―――――――――――――――――――― 資格がない方、未経験の方でもご応募可能！ もちろん資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼無資格・未経験の方も大歓迎！／ 医師や看護師を裏方としてサポートし、 患者様が安心して医療を受けられるようにする 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい（必須ではありません） そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 130以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

経理経験1年〜｜正社員登用あり・私服OK｜時給1950円

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 歴史あるレコード製造メーカーで、経理経験を活かしませんか？ 正社員登用の可能性があり、安定して長く働ける環境です。 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅正社員登用の可能性有！年収450万円も目指せる安定したキャリアを築けます。 ✅残業は月10～20時間程度。落ち着いた雰囲気で質問もしやすい環境です。 ✅時給1,950円〜！月5,000円で利用できる社食など福利厚生も充実しています。 ＜お任せするお仕事は？＞ まずは簡単な業務からお任せしますので、ご安心ください。 使用する会計ソフトは勘定奉行とマネーフォワードです。 ・仕訳入力や伝票起票などの日次業務 ・請求書の発行、売掛金・買掛金の管理 ・月次決算のサポート業務 ・その他、電話対応などの庶務業務 ＜働く会社は？＞ アナログレコードを製造している歴史あるメーカーです。 分からないことも質問しやすい環境なので、安心して業務に取り組めます。 ＜なんでもQ&A＞ 【Q.】経理の経験が浅くても大丈夫ですか？ 【A.】はい、大丈夫です。目安として1年程度の実務経験があればご応募いただけます。就業開始後はOJTで丁寧に業務をお教えしますし、複雑な関数を組むような作業もありませんのでご安心ください。 【Q.】職場の服装について教えてください。 【A.】女性は私服勤務で、髪型やネイルも自由です。男性には制服が貸与されます。更衣室や個人ロッカーも完備していますので、快適に過ごせます。

【急募】◇残業少なめ◇賞与年2回◇福利厚生充実◇

仕事内容 ‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥ 介護付有料老人ホームにて経理事務募集♬ ‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥ ▼主なお仕事内容 老人ホームにて経理事務全般をお願いします。 ・小口現金管理 ・売掛、買掛金入力 ・月額費用請求処理(家賃・利用料・食費 等) ・電話応対、来客応対 ・その他事務全般 ★この求人のおすすめポイント★ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業少なめ！プライベートの時間確保◎ ・賞与は年2回 ・福利厚生充実 ୨୧-୨୧ 【サニーライフについて】 ★166施設を全国各地に展開★ 安心のサポート体制で入社後も働く皆様をフォローアップ！ ★子育て世代も安心して働ける環境★ 育児・介護休業など休暇制度が充実 さらに家族手当などの福利厚生も充実◎ 常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています！ ୨୧-୨୧ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化

企業名 株式会社メイコー 求人名 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化 最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築

未経験歓迎!!賞与年あり!!年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ドライバー業界に特化した 人材サービス会社にて、 求職者と企業をつなぐ 「採用サポート業務」をお任せします。 現場に出ることはなく、 すべてオフィス内で完結する 内勤ポジションです。 応募のあった求職者に寄り添いながら、 安心して次のステップへ進めるよう 伴走する役割を担っていただきます。 営業活動やノルマは一切ありません。 ■ 求職者サポート（初期対応・フォロー対応 応募後の求職者に対し、 電話・メール・LINEなどを 活用してご連絡を行います。 ・応募内容の確認 ・不安や疑問点のヒアリング ・選考の流れや今後のステップのご案内 一方的な対応ではなく、 「話を聞く」「状況を整理する」 「安心してもらう」ことが中心。 人と丁寧に向き合う仕事がしたい方に 向いています。 ■ 採用進行サポート・データ管理 求職者情報は、 専用の入力フォーマットに沿って登録・更新を行います。 操作はシンプルで、 複雑な事務処理や専門知識は不要。 正確さを大切にしながら、 採用がスムーズに進むよう裏側から支えます。 ■チーム連携・情報共有 採用は一人で完結する仕事ではありません。 社内メンバーと連携しながら、 ・求職者の状況共有 ・対応方針の相談 ・業務フローの改善提案 などを行います。 相談しやすく、助け合う文化が根づいているため、 業界未経験の方も安心してスタートできます。

【正社員化前提/想定年収380万～600万円】キャリアアップにおすすめ！経理・労務のお仕事◆創業50年以上の老舗電子機器メーカー

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】【正社員化前提/想定年収380万～600万円】キャリアアップにおすすめ！経理・労務のお仕事 ◆創業50年以上の老舗電子機器メーカー ◆裁量をもって働きたい方におすすめ ◆残業ほぼなし！手当も充実！働きやすさ◎ ■お仕事内容 ◎総務課にて経理・労務全般 ・月次決算 ・入出金業務、管理 ・決算/税務に関する業務 ・為替の管理 ・給与計算、支払（自社対応） ・労働保険、社会保険 ・市民税の手続、管理 ・一部総務のサポート ＊労務：従業員45名分程度の対応 ＊幅広い業務をお任せします 【直節雇用後】 ・年間休日130日 ・食事手当5千円、物価手当3千円 全員支給 ・住宅手当(世帯主の場合)1.4万～2.2万円 #想定年収400万以上 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/2 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 【こんな会社】 パワーエレクトロニクス分野の試験・計測機器メーカー。 1973年設立、電源機器や電子計測器、試験システムの開発・製造・販売を手掛けています スイッチング電源の自動検査システム（電源テスター）のパイオニアとして、 大手メーカーや官公庁、大学との取引実績も多数あり安定した会社です！ ◆直接雇用後の福利厚生/おすすめポイント ・給茶器無料サービス(お茶・コーヒー・コーンスープ等) ・お菓子配布(不定期) ・エネルギーチャージDAY(夕食補助) ・自動販売機・スナック無人販売所設置 ・昼食(仕出弁当)の会社補助有り(会社100円負担/自己負担350円) ・服装自由 ・資格取得、研修支援制度 ・社員持株会制度(入社後半年経過後から購入可) ・財形貯蓄 ・ハマふれんど(横浜市勤労者福祉共済) ・定期健康診断 ・継続雇用制度(再雇用) 【アクセス】 新川崎駅 -徒歩20分 日吉駅 -徒歩24分 ◎自転車通勤OKです！ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■給与形態 月給制例)23.3万円～35.0万円【時間外割増】所定労働時間を超えた分について支給 ■その他 【手当】交通費は月額上限45,000円まで支給 基本給￥225,000～を含む/月 諸手当￥8,000～を含む/月 食事手当：5,000円(一律支給) 物価手当：3,000円(一律支給) 住宅手当：14,000円～22,000円（世帯主である場合に支給） 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度財形制度社員持ち株制度ハマふれんど(横浜市勤労者福祉共済)･定期健康診断･結婚相談所の利用補助･エネルギーチャージDAY･クラブ活動･自動販売機･スナック無人販売所設置･資格取得支援制度･研修支援制度･継続雇用制度･昼食の会社補助有り 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更無 ■Job No. D261020678D

【未経験大歓迎】賞与あり★年休120日★みなとみらい駅直結★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用活動を支える オフィスワークスタッフ募集♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ドライバー業界に特化した 人材サービス会社にて、 採用活動を円滑に進めるための アシスタント業務をお任せします！ ・★・・★・・★・・★・・★・・★・ ＿＿＿＿＿＿＿ ✨仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣ 応募者対応を行いながら、 採用担当やチームを支えるお仕事です。 具体的には… ✅応募者へのご連絡 ┗電話・メール・LINEで 応募内容の確認や今後の流れを 決まった内容に沿ってご案内します。 ✅データ入力・事務作業 ┗応募者情報を 専用フォーマットへ入力・整理。 入力項目は決まっており、 複雑なPC操作はありません◎ ✅採用担当のサポート ┗チームと連携しながら、 採用活動がスムーズに進むよう 支えていただくお仕事です。 ・★・・★・・★・・★・・★・・★・ ＼ここがPOINT！／ ⭐決まった内容をご案内するので安心！ ⭐難しい説明や交渉業務なし！ ⭐数字目標に追われません◎ ⭐落ち着いたオフィスで業務に専念できる！ 業務はチームで進めるため、 分からないことはすぐに相談でき、 未経験の方でも安心して始められます。 前に出るよりも、 周囲を支えることにやりがいを感じる方に 向いているお仕事です。 ・★・・★・・★・・★・・★・・★・

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

SES（システムエンジニアリングサービス）および受託開発案件の法人営業をお任せします。既存顧客との関係を深耕しつつ、新規案件の獲得や既存の深堀を目指します。

企業名 株式会社アルネッツ 求人名 【横浜/受託開発営業】飛び込み無し/転勤無し/残業少/年休126日/駅近 仕事の内容 SES（システムエンジニアリングサービス）および受託開発案件の法人営業をお任せします。既存顧客との関係を深耕しつつ、新規案件の獲得や既存の深堀を目指します。 単なる人材のマッチングに留まらず、時には複数名のエンジニアチームとプロジェクトを一括で受注するなど、より付加価値の高い提案活動を担っていただきます。 募集職種 【横浜/受託開発営業】飛び込み無し/転勤無し/残業少/年休126日/駅近

【ステップUP】総務経理の実務から将来の管理職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 企業の運営を支える総務・人事を中心に、経理のサポートまで幅広く担当します。 これまでのご経験を活かし、将来の管理職候補として段階的に業務の幅を広げていける環境です。 入社後のステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは実務を通じて、会社全体の業務の流れを把握します。 まずは総務・人事関連業務からスタートし、ご経験や適性に応じて順次お任せしていきます。 OJTや上司との定期的な面談機会を通じてサポートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 実務の主担当として独り立ちを目指すフェーズです。 日々のバックオフィス業務を安定して回しながら、得意領域の専門性を高めつつ、非効率なプロセスの発見やクラウドツール導入による業務効率アップなどの改善提案まで担っていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年以降 実務を中心となってこなしつつ、人事制度の見直しや社内規程の整備といった、会社のしくみづくり・組織づくりのサポートにも携わっていただきます。 将来の管理職候補として、部門のマネジメントや組織運営を主導していくことを期待しています。 ■仕事内容 【総務・人事関連業務（メイン）】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続きの確認 ・採用に関する運用・調整 ・人事制度見直しなどの補助 ・社内研修の運営補助 ・備品管理 ・社内インフラ対応など 【経理関連業務（サポート）】 ・会計ソフトへの入力 ・決算業務の補助 ・部門別収支管理サポート ・売掛金・買買金管理 ・支払・入金管理など ■働く環境・職場の特徴 ・風通しが良く、バックオフィス主導の改善を歓迎する文化です。 ・業務のIT化・効率化を積極的に推進しています。 ・上司との定期的な面談機会があり、目標を共有しやすい環境です。

■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場 仕事の内容 ■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。 ■担当業務：国内・海外グループ会社を含めた人事制度企画・報酬設計などをお任せいたします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならずグローバルな人事インフラの構築に携わっていただきます。 【志向性】将来の管理職候補のためマネジメントに携わっていきたい方 募集職種 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場

【正社員登用前提】未経験OK！残業ほぼなしの人事総務

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 時給1,700円〜、未経験から始める人事総務のお仕事。 創業60年の安定企業で、正社員を目指しませんか？ 横浜駅チカで通勤もラクラクです。 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅未経験から正社員へ！6ヶ月後には正社員登用前提です。 ✅残業ほぼなし＆年間休日123日！プライベートも充実。 ✅横浜駅徒歩6分の好立地！アクセス抜群で通勤も快適です。 ＜お任せするお仕事は？＞ 最初はOJTで丁寧に教えるので、事務未経験の方もご安心ください。 会社の土台を支える、やりがいのあるお仕事です。 ・社員の入退社に伴う社会保険手続き ・採用活動のサポート（応募者対応など） ・勤怠管理やデータ入力 ・備品管理、電話・来客対応など ＜働く会社は？＞ 創業60年、原子力発電プラントの設計を手がける安定したエンジニアリング会社です。 質問しやすく、お休みも取りやすい環境で、定年まで長く働く方が多いのが特徴です。 ＜なんでもQ&A＞ 【Q.】人事や総務の経験が全くないのですが、大丈夫ですか？ 【A.】はい、大丈夫です。OJTでイチから丁寧に教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。WordやExcelの基本操作ができれば問題ありません。 【Q.】派遣から正社員になるまでの流れを教えてください。 【A.】まずは紹介予定派遣として最長6ヶ月勤務いただき、あなたと企業の双方の合意のもとで正社員として直接雇用となります。安定したキャリアを築きたい方にピッタリの環境です。

経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちの方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 130以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

【橋本駅から車15分】上溝！データ入力メインのお仕事★相模原市中央区田名＊未経験可

仕事内容 【橋本駅から車15分】上溝！データ入力メインのお仕事★相模原市中央区田名＊未経験可 ◎商社◎車通勤を希望されている方にオススメ！駐車場無料☆ランチスペースあります！ 【お仕事の内容】経理仕訳業務、配送業者の集荷依頼・ファイリング、製品の検査サポート(座り作業)、会計システムへの入力(弥生会計／月末)、電話応対などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

大手G会社での採用サポートポジション

仕事内容 大手自動車メーカーグループ企業の人事部門で、採用・労務・人事制度運用など幅広い業務に携わっていただきます。 日々の業務では、中途採用や派遣スタッフ採用に関する募集準備から応募者対応、面接調整、入社受け入れまでの採用業務を担当します。また、就業規則の改定や人事制度の運用サポートなど、人事企画や労務に関わる業務にも携わるため、人事として幅広い知識や経験を身につけることができます。 人事制度企画から労務、採用まで幅広くチームで担当します。制度企画・就業規則更新などの労務業務、採用計画の立案や募集~面接対応・入社受け入れまでの採用実務、さらに派遣スタッフの契約・勤怠・請求確認などの管理業務もお任せします。 ＊おすすめポイント＊「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事全般に幅広く携われるポジションです。応募者対応や入社サポートを行いながら、人事制度や就業規則の運用にも関わるため、人事としての専門性を着実に高めることができます。現場社員や派遣スタッフとの関わりも多く、人と組織を支えるやりがいを感じられるお仕事です。少人数体制だからこそ、幅広い経験を積みながら将来的なキャリアアップも目指せます。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 広々としている昔ながらのオフィスです♪ 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：年収5000000円 待遇：持ち株制、財形制度、社宅・家賃補助 【給与補足】月給：250,000円~310,000円、想定年収：500万円~650万円、その他固定手当/月：10,000円~60,000円、賞与：年2回（7月／12月）※今年度5.6ヶ月分支給、昇給：年1回（6月）、通勤手当（月額10万円まで）、家族手当、住宅手当（条件あり）【福利厚生補足】退職金制度：勤続3年以上、昼食補助制度（社員食堂 仕出し弁当）、グループ団体保険（自動車保険・生命保険）、永年勤続表彰制度、作業服貸与（技能職については作業服支給制度あり）、長期連休（GW、夏季、年末年始 各9日間前後） 【その他の情報】 【契約期間】最長6カ月の派遣期間後、双方合意のうえ正社員登用を予定しております。【開始日】相談可能です！ご希望をお知らせください。【通勤方法】湘南台駅、長後駅からバスが運行しています。その他、車・バイク・自転車通勤もOKですが、駐車場や駐輪場はご自身でお借りいただきます。

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

業界・職種未経験も歓迎◎土日祝休み！賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＜おすすめポイント＞ ■未経験から人材業界へチャレンジできる環境 ■企業と求職者をつなぐ人材コーディネート職 ■研修・OJT制度で安心スタート ■海老名駅から徒歩約5分の好立地 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ ＼人と企業をつなぐ人材サポートのお仕事です／ 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」。 その間に立ち、双方に合った出会いをつくる仕事です。 ◇企業への営業活動 担当は1人あたり10〜15社。 訪問は1日1〜2社と無理のないペースで、 長年お付き合いのある企業が中心です。 別部署と連携をしながら、 新規顧客の開拓も一部お任せします。 ◇スタッフとのお仕事マッチング 担当スタッフは約30名。 企業と連携しながら、希望に合うお仕事を紹介します。 ◇登録スタッフの面接対応 初めてのお仕事探しの方にも寄り添いながら対応します。 ◇就業後フォロー 月に1回面談を実施し、困りごとを丁寧にヒアリング。 スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは座学で派遣に関する法律を学びます ・社内研修で業界や会社の仕組みを理解 ・OJTで先輩の営業に同行し、実務を習得 ・最初は少人数から担当スタート ・3〜6カ月で無理なく独り立ちを目指します ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 企業訪問・入職手続き対応 12:00 帰社・休憩 13:00 面談・電話対応 14:00 スタッフ紹介の資料作成 15:00 登録スタッフとの面談 17:00 社内作業・翌日準備 18:00 退勤

正社員前提＊日次から年次決算まで！年休１３０日！福利厚生充実

仕事内容 電気・電子機器メーカーでの経理。＜紹介予定派遣のため、派遣期間中に業務内容＆環境を確認できて次のステップに進めます！＞日次経理から月次・年次決算、税務関連業務まで幅広く担当！経理業務が約8割で、給与計算や社会保険手続きなどの総務・労務業務もお任せします。独立した経理室があり、集中して働ける環境です！ お仕事内容：日次経理から月次・年次決算まで、経理業務を中心にお任せします。債権・債務に関する入出金管理、決算・税務関連業務、輸出入取引に伴う為替管理、原価管理の一部サポートなどを担当。経理業務が約8割で、その他、給与計算・支払いや社会保険、住民税に関する手続き・管理にも携わります。 経理の専門性を深めながら、労務領域にも活躍の幅を広げられるお仕事！年間休日１３０日で季節のお休みなどもあり、リフレッシュしながら働ける環境です！ 【企業紹介】電源機器や電子計測器、各種試験システムなどの開発・製造・販売を手がけるメーカー。独自の計測・電力変換技術を強みに、製造業の研究開発や品質検査、省エネルギー化を支えています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収4000000円～6000000円 待遇：研修制度有、持ち株制、財形制度 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円~300,000円その他固定手当／月：22,000円~30,000円＊福利厚生財形貯蓄、社員持株会制度、福利厚生サービス、定期健康診断、昼食（仕出弁当）会社補助有り、夕食補助の日、クラブ活動等＊手当食事手当：5,000円（一律）物価手当：3,000円（一律）住宅手当：14,000円~22,000円＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100％）＜定年＞60歳再雇用制度あり 【その他の情報】 契約期間：最長６ヶ月派遣期間終了後に双方合意の上で直接雇用（正社員登用）を予定しております。開始日：１１月中に開始できる方も大歓迎です！開始日お気軽にご相談ください！通勤手段：日吉駅か新川崎から徒歩またはバス（バスは武蔵小杉からも出ています！）

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

【箱根・芦ノ湖 はなをり】【箱根・芦ノ湖】超レア！人事総務業務！高時給1,500円でお風呂トイレ付の寮です！！

仕事内容 こんなお仕事をお任せします 【箱根・芦ノ湖 はなをり】【箱根・芦ノ湖】超レア！人事総務業務！高時給1,500円でお風呂トイレ付の寮です！！ 【仕事内容】 ホテルにおける人事総務業務が主なお仕事です。 ・入社準備のサポート（入社に必要な書類の準備） ・派遣スタッフ、アルバイトの受け入れ（館内案内、ユニフォーム、ロッカーの説明など） ・書類のファイリング ・データ入力作業 ・データ仕分け作業 ・派遣スタッフの寮管理 幅広く対応していただきます。 【期間】 12月上旬～4ヶ月以上 【担当者のおすすめコメント】 【箱根×新築個室寮】で快適リゾートバイト 都心からのアクセスも抜群な箱根・桃源台エリアに位置する大手グループホテルで、 「きれいな個室寮 × 高稼働 × 人間関係◎」と好条件が揃った大人気求人が登場です！ 寮はWi-Fi完備の新築個室寮でプライベートも安心。 徒歩5分のバス停からはバスタ新宿直通バスあり 「稼ぎたい！でも住環境も大事！」という方にぴったりな職場です おすすめポイント 新築個室寮完備！ 設備充実・Wi-Fi利用可で快適生活 東京からアクセス◎！ バスで一本＆バス停目の前 人間関係◎！ スタッフ構成 年齢問わず働きやすい環境です 勤務時の注意点 ホテル内の施設・サービス利用にはルールがあります。 違反があった場合は、個人・部署・派遣会社全体での利用制限がかかる場合もありますので、必ず規則を守って働きましょう！ 【求人の特徴】 はじめてのアルバイト歓迎、延長率高い、従業員食堂あり、新築・築浅・リフォーム済み寮、派遣スタッフ多い、職場の雰囲気良好、車・バイクの持ち込み可 ＜リゾートバイトについて＞ 全国のリゾート地にあるホテルや旅館、グランピング施設、テーマパーク、スキー場などで「住み込み」で働くお仕事です。 （自宅から通いでの勤務をご希望の方もご相談可能です） ＜リゾートバイトで働く魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・期間を自分で決めて働ける！（1ヶ月～長期大歓迎） ・寮費・光熱費・食事が無料のところがほとんど！ ・出費を抑えられるので短期間でお金を貯めやすい！ ・休日は周辺を観光し放題！ ▼「リゾートバイトダイブ」のうれしい特徴・特典 （1） リゾートバイト求人数、No.1 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人数が多いので、希望に合ったお仕事が見つかりやすい！ （2） 口コミ数、No.1 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リゾートバイト勤務先の口コミ数、8,000件以上！ 実際に働いた方のレビューを見ながらお仕事を選べます！ （3） LINEでお仕事探し＆サポートも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LINEでお仕事紹介やお問い合わせができるのでとっても便利！ お仕事中もダイブの担当者とLINEでつながっているので、困ったことがあった際にも相談できます。 （4） ダイブ限定キャンペーン実施中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンライン英会話無料キャンペーン ・友だち紹介制度 最大8万円プレゼントキャンペーン ・リゾートバイト経験者ボーナス3万円キャンペーン ・Trip.com × ダイブ｜最大10%OFF！ホテル・航空券・レンタカー割引 ・サカイ引越センター × ダイブ｜20%OFF！お引越し応援キャンペーン ・audiobook × ダイブ｜初回30日間無料キャンペーン ・U-NEXT × ダイブ｜31日間無料＋ポイント2倍キャンペーン ※（1・2・4）は2026年9月時点のものです 求人ID：244843

【月給28万~/年休120日】担当10社だから一人ひとりに向き合える 人材コーディネーター◇派遣業界の経験を評価！リーダー候補採用

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)人の可能性を広げ、社会に貢献する人材サービス企業 (2)食事補助やノー残業デーなど社員の働き方にも工夫する環境 (3)担当企業10社と少なめ。きめ細やかなフォローで、感謝される喜びを実感できる「人材サービスの法人営業」 【お客様】 ・派遣スタッフ様 ・派遣先企業様 【扱う商材・サービス】 人材派遣サービス 【業務イメージ】 ・派遣スタッフの採用業務 企業から人材採用依頼をいただいたら、いつまでに何人、どんな人材が必要かを確認し、求人広告で募集をし、その後応募者との面接や登録。 また、登録済スタッフさんへの電話やメールでのお仕事紹介や、実際の派遣先へ同行しての職場見学も実施。 ・フォロー業務 派遣先企業様との間に入って、派遣スタッフの勤怠管理や就労サポート（お悩み相談など）を行う。 きめ細やかな対応を大切にするため一人が担当する顧客数は10社程度、派遣スタッフさんは50名までと人材サービス企業の中でも少なめに設定。 ・新規営業 担当エリア内で未取引企業の人事部長や工場長にアプローチ。担当するエリアのリストを元に電話や訪問での、人材ニーズのヒアリングや提案、PR実施。 【スタッフさんと関わり】 対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが特徴。 感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることもあります。 【組織構成】 ・20～50代前半のメンバーが活躍中 ・業界未経験入社73% ・女性比率46% 未経験入社のメンバーが多いからこそ、あなたのこれまでの経験（営業・マネジメント）が大きな武器になります。 入社1年後を目安に、営業として成果を出しつつ、「教える立場」としてのキャリアアップを期待しています。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）将来的に会社の定める業務に変更可能性あり 【1日の働き方（例）】 9：00 出社 10：00 取引先を巡回（3～4社）し、スタッフさんの勤怠確認 12：00 スタッフさんのお悩みなどヒアリング 13：00 昼休憩 14：00 商談、新規テレクリ、飛び込み訪問など 17：00 スタッフさんフォロー 18：00 退勤 ※ノー残業が月に4、5回(毎週金曜日＋月末最終日)あり、プライベートも大切にできます ■募集背景：企業からの人材ニーズの高まり、欠員補充 ■組織構成： 本社を中心に、全国に広がる支店・事務所を持ち、営業、コーディネート、業務管理といった主要部門が連携して人材サービスを提供している。 外国人材支援や、地域ごとのグループ会社による展開も特徴。 - ■社員インタビュー 前職：不動産営業（39歳・入社2年目、派遣スタッフとしての勤務経験有り） 私も派遣で働いていた経験があるので「派遣先の雰囲気は自分に合うか」「仕事はうまく出来るか」などスタッフさんが抱えている不安がよく分かります。 ですので、面談やフォローなどで不安を払拭することを大切にしています。 スタッフさんがイキイキと働く姿を見ると本当にうれしいですよ！ 今後も「最適な仕事を紹介し、可能性を広げたい」という想いのもと、仕事に向き合いたいと思います。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

土・日・祝日休み／定時退勤可／産休予定者のための増員／駅近

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 *【この求人のポイント】* ・子どもたちの未来を支えながら、自分の時間も大切に。地元で社会貢献と心のゆとりを両立できる仕事です。 ・同棲や婚約・結婚を機に、「これからのライフイベント（出産・育休）を考えると、今の都心への満員電車通勤は体力的にキツイ」「地元（小田急線沿線）で、長く安心して働ける基盤を作りたい」と考えていませんか？ ・当法人はキャリアコンサルタントの女性社長が保育園を運営しているからこそ、女性の働きやすさに本気です。現在も本部で3名のスタッフが１回目や２回目の育休を取得中！残業ほぼなし（月合計40分未満）、土日祝休みの１２０日、そして充実の手当と退職金制度で、あなたの新しい人生のスタートを全力でバックアップします。 ・働くママ応援企業だからこそ原則残業無しの職場で、定時退勤が基本です。 ・仕事と子育ての両立が可能な土・日・祝日休み！休日出勤無し！ ・本部での育休中のスタッフが３名となる為、増員が決定！ ・仕訳処理の自動化と会計事務所との連携により、経理担当者の決算申告月（５月）であっても月合計残業時間は４０分未満で平準化されています。 ＜当社の特徴＞ 複数担当制なのでカバーし合える体制ができています。 ①経理ストレスはほぼゼロ！： 売上の9割以上が行政（川崎市・江東区）からの入金です。残り1割の保護者負担金も、各園の施設長が確定後にクラウドアプリで口座引き落としを行うため、直接の金銭回収や督促業務は一切ありません。 ②「財務・税務・決算」のような難しい業務は無し： 各園の口座ごとの資金繰り・入出金管理がメインです。 ③AIとチームのサポート： 1日3時間勤務の経理パートスタッフ（隔日2名）や、各園担当の事務スタッフと分担して進めます。さらにAI機能搭載の会計システム（freee等）が仕訳をアシストしてくれるので、一人で抱え込むことはありません！ ＜仕事内容＞ ・給与計算：業務委託先の顧問税理士と勤怠管理との自動連携化されています。 ・振込処理：毎月が特定取引先（振込先）のみのため、１００件程度です。 ・年末調整 ：従業員のスマホとアプリ連携のため煩雑な手計算は不要です。 （システム定型化ができており、OBCやサイボウズ等のソフトを使用した業務が中心です。） ・各園の入出金管理・資金繰りの取りまとめ （税務的な知識がなくても会計freee（アドバンス）による自動仕訳機能や事務パートの協力により、各保育園の口座ごとのキャッシュフローを管理から支払処理の準備を経営陣に報告する業務です。 決算月でも業務の平準化がされています。） ・社会保険等の手続き （社会保険関係の手続き代行先の顧問社労士いつでもChatworkや電話で相談できる体制が整っております。） ・借上げ社宅の物件管理や棚卸業務（後方支援） （各種クラウドアプリによるデータ連携ができており、システム化が進んだ職場です。）

未経験から人事に挑戦できる！採用・研修サポートのお仕事

仕事内容 産業機械メーカーでの人事アシスタントです。人事経験がない方でも大丈夫！少人数チームで連携をとりながら進めるお仕事で、相談もしやすい雰囲気だから安心してスタートしていただけます。採用や研修など「人」に関わる業務に幅広く携われるポジション。まずはサポートから、その後は徐々に活躍の幅を広げ、人事としてのスキルを身に着けることができます！社用車を利用して公的機関に外出頂く可能性もあります。 【業務内容補足】採用・研修・人事データ管理など幅広い人事業務を担当します。入社後は定型業務からスタートし、段階的に人事業務全般へと業務範囲を広げていくため、未経験の方でも安心です。具体的には、応募者対応やデータの管理などの採用業務、社内研修の運営サポートや受講管理などの研修・教育業務を担当。そのほか、組織情報の更新や会議準備、社内面談・イベント調整なども行います。 ≪未経験からのチャレンジも歓迎！スキルを磨きながら正社員を目指せます＊≫【企業紹介】医薬品製造工場や半導体工場に必要な純水を作る装置メーカーです。業界内で高い市場占有率を持つ製品に携わり 、「きれいな空気に変えてくれる」ような大切なものづくりを担っています。【部署紹介】少人数の組織で、メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境！業務の進め方についても意見を出しやすく、主体的に関わることができます。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇 給与例：月給248500円 待遇：資格取得支援、社宅・寮 【賃金内訳】月給248,500円~（基本給 235,700円＋食事手当12,800円を含む／月）【賞与】基準内賃金×5~6ヶ月/年 ※ 過去5年 (2025年度：5.64ヶ月)【資格手当】3,000~24,000円/月【家族手当】配偶者手当： 18,000円／月・子供手当：4,000円／人･月【出張手当】交通費+宿泊費＋出張日当（会社規定に基づき支給）【フレックスタイム制度】コアタイム有(上記就業時間)・連続2時間勤務が必要 【その他の情報】 【開始日】即日から就業開始できる方も大歓迎！ご相談ください。【紹介予定派遣】最長6か月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用に切り替わる予定です。【通勤方法】条件を満たせば車通勤可能です！

【横浜/人材紹介両面型】急成長中ベンチャー企業/幹部候補/年休125日

仕事内容: ■仕事内容 日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

業務拡大に向け新たな仲間を募集中！人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ・派遣スタッフさんの採用 ・派遣スタッフさんおよび派遣先のフォロー業務 ・派遣先の新規開拓営業 具体的には・・・ 【採用】 ・応募者の面接対応、登録業務 ・登録スタッフさんへ電話やメールでマッチしそうなお仕事を紹介 ・実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学 【フォロー業務】 ・就労サポート ・勤怠管理 ※担当する顧客数は10社前後 【法人営業】 ・担当していただくエリア内でまだ取引がない企業の人事部長、人事課長や工場長にアプローチして派遣ニーズがあれば契約 ・どんな人材が、いつまでに、何人必要かを確認し求人広告等で採用推進 ＜働き方の例＞ ・９時 勤務開始 ・午前 取引先のお客様を3〜4社訪問 スタッフさんの勤怠確認、採用状況などを確認 ・１２時 昼休憩 ・午後 求職者の対応。面接や職場見学を実施 合間の時間で新規営業や事務処理 ・１８時 退社 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回(毎週金曜日＋月末最終日)あります。 メリハリ付けて趣味やご家庭での時間も大切にできます。 ■わたしたちの仕事 仕事を探している求職者さんの希望を聞き、その方の希望に合う企業をご紹介 「ヒト」と「企業」を結びつけるお仕事です 主務としては既存のお客様のフォロー、ついで訪問や空いた時間を活用して新規営業を実施 スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、時には給与を手渡しに訪問する等フォローが手厚いのが当社の特徴です ※担当していただくエリアによっては直行直帰も相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

✅税務会計スタッフ⭐大手総合税理士法人グループ✨税理士資格取得を強力バックアップ

【仕事内容】 ✅大手総合税理士法人 グループ、6,000社以上 の顧客基盤 ✅税理士資格取得を 強力にバックアップ ✅完全週休2日制、 年間休日128日以上 ─────────────── 税務会計スタッフとして 下記業務をお任せいたし ます。 【具体的には】 ・税務申告 ・会計監査 ・記帳指導 ・資産税タックスプラン ニング ・企業再編支援 等 担当は1人あたり20～30 社（訪問は15～20社程 度）で、経験やスキルに 応じて業務量を調整して います。大手上場企業か ら中小・スタートアップ まで幅広い顧客と取引が あります。 【業務詳細】 ・定期巡回監査（約60％） 顧客先を訪問し、帳簿や 試算表のチェックを実施 。訪問目安は午前1件、 午後1件の1日2件です。 ・決算業務（約40％） 四半期・月次・年次決算 報告、確定申告業務など 。資産税分野でのキャリ ア形成希望者には該当 案件も担当できます。 一般的な税務会計だけで なく、組織再編やM＆Aな ど高度な案件にも挑戦可 能です。業務部は60名 （20代半ば～60代まで 幅広い年齢層）で構成さ れています。 【幅広い業務経験が積め る】 税務申告、会計監査、 相続・贈与、事業承継、 M＆A、医業・社会福祉 法人・公益法人支援など 多様な業務に携われま す。 【成長環境・資格取得 支援あり】 税理士資格取得を試験 休暇や専門学校割引など で強力にバックアップし ています。月次・年次 決算研修、巡回監査研修 、社会保険研修、管理職 研修、海外研修など社内 外研修も充実していま す。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【経理事務管理職候補】月給30.7万円以上｜賞与年2回・年間休日115日・駅から徒歩3分

仕事内容 ＼病院運営を支える経理事務のお仕事！／ 病院内で発生する経理事務全般と本部とのやり取りをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳入力などの一般会計業務 ・小口現金の管理 ・月次資料の入力 ・会計ソフトへのデータ入力 ・推移表の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算業務 ・銀行振込 ・銀行での両替業務 【この仕事のポイント】 ★ 経理経験を活かして働ける ★ 病院経理の経験がある方は歓迎 ★ 他業種での経理経験も活かせる ★ 決算書を作成するような高度な業務はありません ★ Word・Excelは基本的な入力操作ができればOK 病院の運営に欠かせない経理業務を通じて、医療現場を支えるお仕事です。これまでの経験を活かしながら、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。

【横浜/人材紹介両面型】少数精鋭のベンチャー企業/幹部候補/年休125日

仕事内容: ■仕事内容 ■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、 未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■仕事内容（変更の範囲） 雇入れ直後：人材紹介事業部の営業業務全般およびそれに付随する業務 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ■募集背景 増員募集 / 更なる組織強化

月収28.8万円~*急なお休み相談OK/残業なし/車通勤OK

仕事内容: ＼快適な送迎バスで安心通勤／開始時間選べる◎経理事務＠川崎 ＼経理中心の事務のお仕事／ ・請求書作成 ・経費データの入力、管理 ・経費精算に関する質問対応 ・書類整理、ファイリング ・来客対応 ★福利厚生充実＆快適な職場環境 ◎派遣→社員実績ありで長期安定 ＼イチオシポイント／ 通勤は快適な送迎バスをご利用いただけます◎ 実際に働いたスタッフからは 「乗り心地が良くて通勤が楽」と好評です♪ ╭──────────────────╮ メイテックキャストってどんな会社？ ╰─────ｖ────────────╯ ＊＊派遣ならではの働きやすさサポート＊＊ ＼安心して働ける環境をご用意しています！／ ◎就業前に企業との顔合わせがあるので安心 実際の職場を見てからお仕事を決められる♪ 仕事内容や職場環境について直接お話できます♪ ◎うれしい福利厚生サービスあり 映画やグルメ、レジャーなどがお得に利用♪ ◎長期のお仕事は社会保険即日加入OK！ ◎就業中も担当営業がしっかりフォロー♪ 　定期的な面談もあるので、 「職場で困ったことがある…」 「働き方について相談したい！」 そんな時も気軽にご相談ください♪ ◎電話とメールでかんたん登録♪ 「残業の対応はむずかしい…」 「電話対応のないお仕事がいい！」など ご希望があれば詳しく教えてください＊ ---------------------------------------

成長企業の人事部門で今までの経験を活かして働き方をしませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 担当エリアの採用業務全般を担っていただきます。媒体選定や原稿内容作成・修正、求人掲載の発注や取引先との連絡など。あなたの経験を活かせるお仕事です！ 求める人物像 【こんな方、歓迎です！】■主体的に行動が出来る方■学習意欲のある方 ■他の誰かのために、と思って仕事できる方 ■即行動できるフットワークの軽い方 先輩社員のメッセージ 当社は、グループ全体で約13,000名の社員が勤務しており、今後も、企業規模の拡大による社員数の増加が見込まれます。人材採用の最適化、採用業務の効率化など、多岐に渡る課題に対応することが求められます。採用のプロとして会社に貢献できる人材を求めています。 ハーベストの想い 設立から60年以上、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成⾧を遂げる為にお力を貸して下さい。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。