求人・転職情報

日本の国民生活を支える責任ある仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ・見積書・請求書等の作成・送付 ・検収伝票のチェック ・社内システムへのデータ入力 ・書類をスキャンしてPCへ保存 ・その他、営業サポートに関わる事務全般

未経験歓迎！住宅手当あり・昇給年2回・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、営業事務 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ⭐ 【未経験でも安心】 →提案や営業は一切ナシ！ 既存のお客様へのご連絡・日程調整が中心です。 ⭐ 【しっかり稼げる＆手当充実】 →月給22万円〜＋住宅手当（1.5万円）や 家族手当も別途支給！昇給チャンスは年2回！ ⭐ 【サポート体制抜群】 →20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中！ 困ったときはスグ相談できるアットホームな環境です。 ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケーブルテレビ局のサービスを解約されたお客様に対し、 機器撤去工事の「日程調整」を行うコール・事務のお仕事です。 【電話をかける相手は、すでに申込み済みのお客様のみ！】 新規の営業電話や売り込みは一切ありません。 「〇月〇日のご都合はいかがですか？」といった 決まった内容をお伝えするお仕事なので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には…】 日程調整業務（全体の6割） 解約受付済みのお客様へお電話（または受電）し、 機器の撤去工事日を調整します。 問い合わせ対応（全体の2割） 自社スタッフや協力会社、クライアントからの 簡単な確認電話・メール・チャット対応。 データ入力（全体の2割） 専用システムやExcel・スプレッドシートへの 簡単なデータ入力や請求データの作成。 ✅ 未経験から活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な研修からスタート！ マニュアルも完備されているため、 基本的なPC入力（文字入力程度）と 丁寧なお電話対応ができれば問題ありません。 現在活躍中の先輩たちも、元アパレル・飲食・接客業など 未経験スタートが多数！ 質問もしやすい雰囲気なので、分からないことは 何でも聞いてくださいね。

年休120日／未経験からスキル＆年収UP／年収500万～多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨2025年10月新設の本社・新工場✨ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ともに今後の会社の成長を支えてくれる、営業事務スタッフを増員します！ 業績好調の為、工場もヤードが倍・クレーンは2台⇒5台と設備を強化しています！ 新しい綺麗な事務所で気持ちよく勤務できます♪ ✅10年前と比べると売上は倍以上。成長途上の安定企業です！ ✅営業事務職も入社3年程度で年収500万円以上の昇給実績あり！ ✅毎月目標達成率に応じた賞与支給制度あり！ ✅年間休日120日以上 ✅残業は月平均10～15時間程度 ✅ほぼ全て会社負担の豪華社員旅行あり 売上も伸び続けているので、ぶっちゃけ忙しいです。 その分頑張った分はしっかり還元がされますので、長く腰を据えて働ける安定の環境が整っています！ 「もっとスキルを磨いて収入を上げたい」 「会社の成長とともに自分も成長したい」 未経験でもそんな向上心を持った方をお迎えしたいと考えています！ ー 鋼材の受注から納品まで、営業事務として一連の業務を担当していただきます。 お客様からの問い合わせ対応や、納期調整、在庫管理など、幅広い業務に携わりながら、お客様との信頼関係を築いていきませんか？ 具体的な仕事内容: ・新規、既存のお客様からの問い合わせ対応 ・受注データ入力、原価計算、見積書作成 ・納期管理、在庫管理 ・営業担当者のサポート（同行訪問、資料作成など） ✅休憩室には、いつでも水分補給ができるウォーターサーバーを設置 ✅女性スタッフも安心して使える専用ロッカー室も完備 ✅開放感のある広い窓とベランダは、休憩時間に気分転換できる最高のスペース！夏には花火大会の花火も観れます！

事業拡大によりスタッフの募集。

仕事内容: 自動車用品のタイヤ、アルミホイールを扱っている会社です。 事業拡大のため、スタッフ募集！ ＜主な業務内容＞ ・メールや電話での在庫確認やお問合せ対応 ・受注、発注、出荷処理 ・データ入力等 ＜知識や資格不問！１から手に職が身に付く＞ タイヤホイールの専門知識やスキルなどの すべてをイチから学べる環境です！ カンタンな作業から少しずつ専門的な作業を お任せしていくため、成長を実感しながら スキルアップすることができます！ ＜未経験の方でも大歓迎＞ 未経験の方でも入社後わからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 楽しいことはみんなで分かち合い、 困った時はみんなで助け合う、 一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています！

即日〜9月入社も可能！自由な社風で伸び伸び働ける環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務、受付 ✅みなし残業なし！原則18時の定時退社を徹底 ✅未経験入社が9割！不動産の知識は一切不要 ✅横浜エリアに特化した反響営業で成約率が高い ✅2020年創業の勢いある会社で自分らしく働ける ═════ 具体的な仕事内容 ════ 正直、不動産業界に「休みがない」「帰れない」というイメージを持っていませんか？ 私たちはそんな古い常識を壊したくてこの会社を作りました。 あなたにお任せするのは、横浜・川崎エリアでお部屋を探しているお客様へのお部屋のご提案、案内サポートです。 ネットからお問い合わせいただいたお客様を店舗でお迎えする「完全反響型」のスタイル。 お客様の希望をじっくり聞き、これだ！という1軒を一緒に見つける。 「いい部屋が見つかりました！」 その一言をいただける瞬間が、この仕事の醍醐味です。 ✨ ━━━ ある1日の流れ ━━━ ✨ 09:00 出社・物件情報の更新。コーヒーを飲みながら今日の予定を確認。 ↓ 10:00 ご予約のお客様が来店。明るい笑顔で「いらっしゃいませ！」 ↓ 12:00 ランチタイム。横浜駅周辺のおしゃれな店を開拓するのも楽しみの一つ。 ↓ 13:00 お客様と物件見学へ出発。ドライブ気分で街の魅力も伝えます。 ↓ 15:00 帰社して事務作業。契約書の作成など、集中して進めます。 ↓ 17:00 明日のお客様への資料準備。 ↓ 18:00 業務終了！「お疲れ様でした！」と元気に退社。 ≫ ──── 入社後の流れ ──── ≪ 最初は専門用語なんてわからなくて当たり前。 まずは先輩に同行して、お客様との話し方や物件の見方から学んでください。 研修制度が整っているので、3ヶ月もすれば一人前として活躍できるようになります。 何より、風通しの良さは抜群。 「こうすればもっと良くなる！」という意見、どんどん言っちゃってください。 あなたのアイデアが、店舗の新しいルールになるかもしれません。 ═════ 未経験でも活躍できる理由 ═════ 「未経験だから不安」を、仕組みでカバーしています。 反響（お問い合わせ）は経験者が独占するのではなく、新人にもきちんと振り分けられます。 「まだ新人だから」と先輩が案件を抱え込むことはありません。 先輩と一緒に接客にあたりながら、実践の中でスピーディーに経験を積める体制です。 現在、営業スタッフの約半数が未経験からのスタート。 前職で年間トップ営業を獲得した経験者も複数在籍しており、そのノウハウをチームの中で日常的に吸収できます。 「一人で数字を追う」のではなく「チームで数字を作る」。 この仕組みがあるからこそ、未経験入社でも早期の成果につながっています。 ═════ 入社後に描けるキャリア ═════ 評価の基準は明確です。毎月の実績を3ヶ月継続すれば「主任」へ昇格。 年功序列は一切なく、実力と意欲があれば、主任の期間を経ずに「店長代理」へ抜擢されることもあります。 （詳しくは下記の社員紹介にて） キャリアパスは、営業スタッフ→主任→店長候補→店長→エリアマネージャー。 「上のポジションが埋まっているから諦める」という環境ではありません。 やりたいという意志と行動が伴えば、ポジションはどんどん任せる組織です。 ●● ○ 正当な評価と自由な社風 ○ ● ○ 正直、今の職場に「正当に評価されていない」という不満はありませんか？ ダラダラ残るのが美徳とされるような古い文化は、うちには一切ありません。 早く帰ってリフレッシュする。 その分、仕事中は集中して成果を出す。 これが私たちのスタイルです。 ✩.*˚ 頑張りはインセンティブで還元 ˚*.✩ ✅ 未経験1年目から年収360万円以上が可能 ✅ 宅建などの資格手当も充実 ✅ 成果に応じたフェアな報酬体系 年功序列なんて言葉、うちの辞書にはありません。 入社年数に関係なく、頑張った分だけ給与に反映されます。 「稼ぎたい」という欲求も、「プライベートを楽しみたい」という願いも。 どちらも叶えるのがレジデンシャルリース流です。 ✩.*˚ 驚くほど融通が利く職場環境 ˚*.✩ 急な用事や相談、遠慮なく言ってください。 私たちは「個」の事情を尊重します。 シフトの調整はもちろん、ライフステージに合わせた働き方の相談も大歓迎。 会社は2020年に生まれたばかり。 ルールに縛られるのではなく、みんなでルールを作っていく段階です。 自由な社風の中で、伸び伸びとあなたの個性を発揮してください！

即日入社も可能！自由な社風で伸び伸び働ける環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業事務 ✅みなし残業なし！原則18時の定時退社を徹底 ✅未経験入社が9割！不動産の知識は一切不要 ✅横浜エリアに特化した反響営業で成約率が高い ✅2020年創業の勢いある会社で自分らしく働ける ═════ 具体的な仕事内容 ════ 正直、不動産業界に「休みがない」「帰れない」というイメージを持っていませんか？ 私たちはそんな古い常識を壊したくてこの会社を作りました。 あなたにお任せするのは、横浜・川崎エリアでお部屋を探しているお客様へのお部屋のご提案、案内サポートです。 ネットからお問い合わせいただいたお客様を店舗でお迎えする「完全反響型」のスタイル。 お客様の希望をじっくり聞き、これだ！という1軒を一緒に見つける。 「いい部屋が見つかりました！」 その一言をいただける瞬間が、この仕事の醍醐味です。 ✨ ━━━ ある1日の流れ ━━━ ✨ 09:00 出社・物件情報の更新。コーヒーを飲みながら今日の予定を確認。 ↓ 10:00 ご予約のお客様が来店。明るい笑顔で「いらっしゃいませ！」 ↓ 12:00 ランチタイム。横浜駅周辺のおしゃれな店を開拓するのも楽しみの一つ。 ↓ 13:00 お客様と物件見学へ出発。ドライブ気分で街の魅力も伝えます。 ↓ 15:00 帰社して事務作業。契約書の作成など、集中して進めます。 ↓ 17:00 明日のお客様への資料準備。 ↓ 18:00 業務終了！「お疲れ様でした！」と元気に退社。 ≫ ──── 入社後の流れ ──── ≪ 最初は専門用語なんてわからなくて当たり前。 まずは先輩に同行して、お客様との話し方や物件の見方から学んでください。 研修制度が整っているので、3ヶ月もすれば一人前として活躍できるようになります。 何より、風通しの良さは抜群。 「こうすればもっと良くなる！」という意見、どんどん言っちゃってください。 あなたのアイデアが、店舗の新しいルールになるかもしれません。 ═════ 未経験でも活躍できる理由 ═════ 「未経験だから不安」を、仕組みでカバーしています。 反響（お問い合わせ）は経験者が独占するのではなく、新人にもきちんと振り分けられます。 「まだ新人だから」と先輩が案件を抱え込むことはありません。 先輩と一緒に接客にあたりながら、実践の中でスピーディーに経験を積める体制です。 現在、営業スタッフの約半数が未経験からのスタート。 前職で年間トップ営業を獲得した経験者も複数在籍しており、そのノウハウをチームの中で日常的に吸収できます。 「一人で数字を追う」のではなく「チームで数字を作る」。 この仕組みがあるからこそ、未経験入社でも早期の成果につながっています。 ═════ 入社後に描けるキャリア ═════ 評価の基準は明確です。毎月の実績を3ヶ月継続すれば「主任」へ昇格。 年功序列は一切なく、実力と意欲があれば、主任の期間を経ずに「店長代理」へ抜擢されることもあります。 （詳しくは下記の社員紹介にて） キャリアパスは、営業スタッフ→主任→店長候補→店長→エリアマネージャー。 「上のポジションが埋まっているから諦める」という環境ではありません。 やりたいという意志と行動が伴えば、ポジションはどんどん任せる組織です。 ●● ○ 正当な評価と自由な社風 ○ ● ○ 正直、今の職場に「正当に評価されていない」という不満はありませんか？ 早く帰ってリフレッシュする。その分、仕事中は集中して成果を出す。これが私たちのスタイルです。 ●● ○ 正当な評価と自由な社風 ○ ● ○ 正直、今の職場に「正当に評価されていない」という不満はありませんか？ ダラダラ残るのが美徳とされるような古い文化は、うちには一切ありません。 早く帰ってリフレッシュする。 その分、仕事中は集中して成果を出す。 これが私たちのスタイルです。 ✩.*˚ 頑張りはインセンティブで還元 ˚*.✩ ✅ 未経験1年目から年収360万円以上が可能 ✅ 宅建などの資格手当も充実 ✅ 成果に応じたフェアな報酬体系 年功序列なんて言葉、うちの辞書にはありません。 入社年数に関係なく、頑張った分だけ給与に反映されます。 「稼ぎたい」という欲求も、「プライベートを楽しみたい」という願いも。 どちらも叶えるのがレジデンシャルリース流です。 ✩.*˚ 驚くほど融通が利く職場環境 ˚*.✩ 急な用事や相談、遠慮なく言ってください。 私たちは「個」の事情を尊重します。 シフトの調整はもちろん、ライフステージに合わせた働き方の相談も大歓迎。 会社は2020年に生まれたばかり。 ルールに縛られるのではなく、みんなでルールを作っていく段階です。 自由な社風の中で、伸び伸びとあなたの個性を発揮してください！

宅建士証、眠らせていませんか？契約と物件調査で活かす仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、宅建事務 《この求人の特徴》 ✅宅建の知識を、契約書類と現地調査に活かす ✅宅建試験合格＋普通自動車免許｜未登録でも応募可 ✅不動産業界・宅建事務の実務経験は不問 ✅仲介会社への訪問・お客様への説明も担当 ✅賞与年2回｜インセンティブあり ✅年間休日120日｜完全週休2日制の火水休み ✅月1回、土日へ公休振替可 ✅残業は月平均20時間｜転勤なし ✅資格取得・転居支援・社宅制度あり 《この会社の特徴》 ✅1996年設立｜横浜・川崎の住宅づくり ✅仕入れから設計・施工・販売まで自社で連携 ✅2026年売上高126億円（2026年3月期） ✅分譲・注文住宅は年間300棟以上 ✅累計4,000棟以上の住まいづくり ✅約3,000坪・全93区画の住宅地開発実績 ✅道路や公園まで含めた住宅地を手掛ける ✅2026年現在、社員94名 ✥─────────────────✥ 【契約書類・現地調査・物件の説明に関わる】 重要事項説明書・契約書を作り、 土地を法務局や現地で調べ、 仲介会社やお客様へ物件の特徴を伝える宅建事務です。 【4つの仕事を、チームで分担】 ➀契約書類の作成・契約への立ち会い 重要事項説明書・契約書を作成し、 契約の場に立ち会います。 試験で学んだ知識を使い、物件資料と照らし合わせて、 書類に記す内容を正確に確認します。 ※重要事項説明は、有効な取引士証の交付を受けた方が担当します。 ➁法務局・現地での物件調査 仕入れる土地に問題がないか、 法務局や現地で調べます。 資料だけでなく実際の土地も確かめ、 調べたこと・確認したことを整理して書類に残します。 ➂仲介会社への訪問 横浜・川崎の不動産会社を訪問し、 当社の物件資料を届けます。 社内で資料を準備する仕事に加え、 社外の方とやり取りする機会もあります。 ➃お客様への説明 仲介会社がご案内するお客様に、 当社の分譲地の魅力や特徴を説明します。 物件について確認した内容を、 相手に分かる言葉で伝える役割です。 【先輩と経験を重ね、3カ月目から実務へ】 現在はチームで4つの業務を分担しています。 入社後は先輩に同行し、契約・物件調査・ 仲介会社への訪問・お客様への説明をひと通り経験。 3カ月目から実務に取り組み、 将来は一通り対応できる状態を目指していただきます。 【1週間の仕事のイメージ】 ●月・木・金：物件調査、仲介会社への訪問、分譲現地の確認 ●土・日：お客様への説明、契約対応 ●火・水：休日 【自社で手掛ける住宅地づくりを支える】 1996年設立のデックスは、 横浜・川崎を中心に、土地の仕入れ・ 開発から住宅の設計・施工・販売までを自社で手掛けています。 分譲・注文住宅は年間300棟以上、累計4,000棟以上の実績があり、 住宅の建築に加えて、土地の高低差を生かした造成や 道路・公園の整備を含む住宅地づくりにも取り組んでいます。

仕事もキャリアも楽しみたい！未経験からステップアップできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 運行管理部にて、配車担当スタッフのサポート業務（アシスタント）をお任せします。 専門知識は不要で、まずは明るい電話対応や基本的なPC入力からスタートできます。 具体的には： ・お客様（荷主企業）への連絡業務 ・集荷・配送時間の確認や伝達 ・依頼内容の受付・確認 ・自社ドライバーへの指示伝達・連絡 ・配送先情報やルート変更、スケジュールの共有 ・PCを使ったデータ入力 ・運行記録の入力や簡単な書類作成 ※難しい専門的な配車組みは専任担当者が行います。まずは「伝言・連絡」「入力サポート」など、できることから徐々にお任せしていきます。 ※未経験・ブランク歓迎： 先輩スタッフが業務の流れを丁寧にレクチャーします。 ※チームワーク重視の職場： 内勤スタッフとドライバーの距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ※電話対応やPCの基本操作ができれば、配車業務の専門知識は入社後に丁寧に教えます！

長く働くなら、安定感も職場の雰囲気も大事ですよね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 「事務の仕事にチャレンジしてみたい」 「PCは使えるけど、事務経験はない…」 そんな方にもぜひ知ってほしいお仕事です。 株式会社日辰は、1969年設立の業務用食品会社。 日本そば・うどん店や和食店を中心に、関東一円で約7,000店舗のお客様とお付き合いしています。 扱っているのは、調味料や原材料、加工品など、和食を中心としたさまざまな食材。 その数はグループ会社の商品を含めて約8,000点！ 普段何気なく食べている「あのおそば」「あの和食」の裏側を支えている会社です。 今回募集するのは、横浜市瀬谷区にある横浜営業所の一般事務スタッフ。 「専門的な知識が必要そう…」と思うかもしれませんが、そこはご安心を。 当社専用システムの決まったフォームへの入力が中心なので、Excel・WordなどPCの基本操作ができればスタートできます。 しかも、お電話をいただくお客様の多くは、長年お付き合いしているそば店・うどん店・和食店の皆さん。 少しずつ「いつもの○○お願いします！」なんてやり取りにも慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お任せするのは、横浜営業所での一般事務です。 メインになるのは、伝票整理、現金集計、当社専用システムへのデータ入力。 決まったフォーマットに沿って入力していく仕事なので、「事務経験がない」という方でも始めやすい内容です。 具体的には、 ・専用システムの定型フォームへのデータ入力 ・受注票と伝票の内容チェック ・売上金と売上日報の照合 ・請求書の発行・投函 ・来客時の受付、担当者への取り次ぎ ・電話応対 ・事務室内の簡単な清掃・片付け などをお願いします。 電話のお相手は、長くお付き合いのある日本そば・うどん店、和食店のお客様が中心。 最初は商品名など、聞き慣れない言葉もあると思います。 でも、仕事を続けているうちに 「このお客様はこの商品をよく注文されるな」 「これはこんな料理に使う食材なんだ」 と、自然と分かることが増えていきます。 商品数が多いので、最初から全部覚えようとしなくて大丈夫です。 一つひとつ仕事をしながら覚えていってください。 また、受注票と伝票、売上金と日報などをチェックする業務もあります。 「数字を確認するのが苦じゃない」 「間違いがないかコツコツ確認するのが得意」 という方にも向いています。 派手な仕事ではないかもしれません。 でも、営業スタッフやお客様がスムーズに仕事をするために欠かせないポジションです。 「誰かをサポートするのが好き」 「ありがとうと言ってもらえると嬉しい」 そんな方なら、きっと楽しみながら続けていただけます。 【この求人のメリット】 ・月給25万円以上！未経験から始められる正社員事務 ・お客様は長年付き合いのある常連さんが中心！電話対応もしやすい ・関東一円・約7,000店舗と取引！創業50年以上の安定企業 ・約8,000点の食材を扱う会社！働きながら「食」に詳しくなれる ・昇給は前年度「月1万円」の実績あり！頑張りが収入にも反映

月給25万円以上・業界経験不問・残業少なめ・新横浜駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 「事務経験を活かして、長く働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリの営業事務です。 今回募集するのは、営業メンバーをオフィスから支える【営業事務】。 自動車に関する知識は一切不要！ 入社後の研修で基礎から学べるので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＼働きやすさも、待遇も充実！／ ★新横浜駅から徒歩1分 ★残業少なめ ★定時で退勤する社員がほとんど ★年間休日120日 ★入社後9営業日の導入研修あり ★配属後もOJTでしっかりサポート ★昇給年2回・賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する「外車王」「旧車王」で買い取った自動車に関する事務手続きをお任せします。 難しそうに感じるかもしれませんが、自動車の専門知識は入社後に覚えればOK！ まずは先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 【具体的には】 ◇契約書類の作成・管理 ◇名義変更に関する事務手続き ◇振込依頼・経費処理 ◇電話・メール対応 ◇データ入力・管理 など 仕事に慣れてきたら、複数の業務を並行して進めたり、営業メンバーと連携しながら手続きを進めたりする機会も増えていきます。 単にデータを入力するだけではなく、周囲と協力しながら仕事を進められるのが、このポジションの面白さです！ ━━━━━━━━━━━━ ■入社後は研修からスタート！ ━━━━━━━━━━━━ 「クルマのことは全然わからない…」 そんな方も心配はいりません！ 入社後は9営業日の導入研修を実施。 会社のことや事業内容、自動車の基礎知識、ビジネスマナーなどを学びます。 さらに、実際の買取現場を見学する研修もあるので、自分の仕事がどのように事業につながっているのかを理解できます。 配属後も先輩社員がOJTでサポート！ 一つずつ仕事を覚えながら、できることを増やしていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ カレント自動車が目指しているのは、 カーテックの力を活用した「自動車再生メーカー」 まだ走ることのできる魅力あるクルマを、古い・壊れているという理由だけで廃車にするのではなく、 修理・修復によって価値を高め、再び市場へ届けています。 買取からパーツ供給、修理、販売まで自社内で完結できることが当社の強みです。 営業事務は、そんな事業をバックオフィスから支えるポジション。 一つひとつの書類やデータを正確に処理し、営業や各部署がスムーズに仕事を進められるよう支えていきます。 また、残業は少なく、定時で退勤する社員がほとんど。 仕事にしっかり向き合いながら、自分の時間も大切にできる環境です。

工作機械等の海外販売会社向け受注対応や納期調整、輸出管理業務など、海外営業を支えるサポート業務全般をお任せします。英語でのメール対応を中心に、グローバルなビジネスを円滑に進める重要なポジションです。

企業名 株式会社ソディック 求人名 横浜【海外営業事務 (受注担当)※工作機械・産業機械担当】リモート週2回可 仕事の内容 工作機械等の海外販売会社向け受注対応や納期調整、輸出管理業務など、海外営業を支えるサポート業務全般をお任せします。英語でのメール対応を中心に、グローバルなビジネスを円滑に進める重要なポジションです。 【詳細】■海外販社からの受注対応 ■納期調整および社内関連部署との連携 ■輸出管理業務(顧客チェック申請等)■海外からの各種問い合わせ対応 ■その他事務業務 ※海外とのやり取りは主にメールで行います。 【働き方】週2回までのテレワークが可能。転居を伴わないエリア総合職など、希望に合わせた働き方が選択できます。 募集職種 横浜【海外営業事務 (受注担当)※工作機械・産業機械担当】リモート週2回可

5G普及に伴い、弊社開発の「真空ラミネータ装置」が基地局サーバーに導入され、世界的に需要が伸びております。そんな弊社の営業部門に所属し、海外営業事務を担当いただきます。

企業名 ニッコー・マテリアルズ株式会社 求人名 【横浜/海外営業事務】年休127日/世界シェア40％Gの安定基盤 仕事の内容 5G普及に伴い、弊社開発の「真空ラミネータ装置」が基地局サーバーに導入され、世界的に需要が伸びております。そんな弊社の営業部門に所属し、海外営業事務を担当いただきます。 【具体的には】顧客の約7割が海外(中国、台湾、韓国、アメリカ、東南アジア等)のため、やり取りの多くは英語で行っていただきます。 ・営業や顧客からの問合せ対応 ・グループ会社(台湾・中国)とのやり取り ・見積、受発注、納期調整、輸出手配、基幹システム(SAP)へのデータ入力、契約書、伝票管理 等 募集職種 【横浜/海外営業事務】年休127日/世界シェア40％Gの安定基盤

未経験者大歓迎☆定着率良し◎週休2日制（シフト）☆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ◎未経験者大歓迎！ ◎定着率バツグンで働きやすい♪ ◎住宅補助手当・家族手当あり！ ◎賞与年2回・昇給1回 ◎残業なし（繁忙期12月～3月は月20時間以内の残業あり） 長年にわたり安定した実績を誇る弊社で 一緒に働きませんか？ ヤスムラは今年で設立47期目。 神奈川県と静岡県をメインに 給湯機のアフターサービスや ご案内を行っている会社です。 ー・ー・ー お仕事内容 ー・ー・ー ・電話応対 ・メンテナンススタッフへの割振り ・書類作成、入力業務 など 「お湯が出なくなった！」 とのお客様からのお電話対応です。 ほかにご連絡はメーカー経由やWeb経由もあります。 いただいたご連絡のアポイント調整や メンテナンススタッフへの割振り ほか関わる書類作成をお願いします。 ▼感謝されると嬉しい▼ 私たちへのお問合せの多くは ｢お湯が出ない！｣などの 急を要するトラブルが多いため 相手の気持ちに寄り添う対応が とても重要になります。 ｢●●さんの電話対応がよかった｣ ｢対応が丁寧で安心できました｣と 営業さんを通じて感謝の言葉を もらうこともあります。 日中は、営業さんが外出するので、 留守番をしつつ事務をするイメージ。 お客様の来店もほとんどないので、 仕事に集中しやすい環境です。

20～30代活躍中★土日祝休★残業無し！事務経験ある方大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 *★仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・基幹システムを使用しての受発注入力 ・メールや電話での顧客対応 ・消耗品の管理 ・その他 先輩社員はほとんど未経験からのスタート！ OJT制度を導入しているので、 分からないことがあれば すぐに確認できる環境です♪ 少しずつ担当業務の幅を広げながら 成長していける環境なので、 ご自身のペースで徐々に 業務に慣れていってください◎ *★当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1978年に創業以来、 工業用及び一般産業用のゴム製品 パッキン及びガスケット製品の 製造・販売に取り組んでいます。 私たちが取り扱う製品のほとんどはゴムやスポンジ、 プラスチックなどの柔らかく 加工の難しい材料のオーダーメイド品で、 しかも1個からの小ロットにも対応しています。 お客様のニーズを満たし、 安心してご使用頂ける製品を要求された 納期通りに提供することが私たちの仕事です。 またオーストリアに本社を置く 世界的に有名なガスケットメーカーである クリンガー社の日本で唯一の代理店でもあります。

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

未経験者大歓迎☆定着率良し◎週休2日制（シフト）☆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ◎未経験者大歓迎！ ◎定着率バツグンで働きやすい♪ ◎住宅補助手当・家族手当あり！ ◎賞与年2回・昇給1回 ◎残業なし（繁忙期12月～3月は月20時間以内の残業あり） 長年にわたり安定した実績を誇る弊社で 一緒に働きませんか？ ヤスムラは今年で設立47期目。 神奈川県と静岡県をメインに 給湯機のアフターサービスや ご案内を行っている会社です。 ー・ー・ー お仕事内容 ー・ー・ー ・電話応対 ・メンテナンススタッフへの割振り ・書類作成、入力業務 など 「お湯が出なくなった！」 とのお客様からのお電話対応です。 ほかにご連絡はメーカー経由やWeb経由もあります。 いただいたご連絡のアポイント調整や メンテナンススタッフへの割振り ほか関わる書類作成をお願いします。 ▼感謝されると嬉しい▼ 私たちへのお問合せの多くは ｢お湯が出ない！｣などの 急を要するトラブルが多いため 相手の気持ちに寄り添う対応が とても重要になります。 ｢●●さんの電話対応がよかった｣ ｢対応が丁寧で安心できました｣と 営業さんを通じて感謝の言葉を もらうこともあります。 日中は、営業さんが外出するので、 留守番をしつつ事務をするイメージ。 お客様の来店もほとんどないので、 仕事に集中しやすい環境です。

営業事務として、顧客サポートから受注管理業務をご担当いただきます。正確な業務遂行を通じて現場の安全を支え、円滑な機材供給を推進することがミッションです。ゆくゆくは新人教育にも携わっていただきます。

企業名 株式会社杉孝 （ＳＵＧＩＫＯ） 求人名 【横浜/営業事務/受注支援】建築インフラを支える/手厚い休暇制度＆福利厚生 仕事の内容 営業事務として、顧客サポートから受注管理業務をご担当いただきます。正確な業務遂行を通じて現場の安全を支え、円滑な機材供給を推進することがミッションです。ゆくゆくは新人教育にも携わっていただきます。 ■足場の受注（電話・FAX・WEBからの注文受付） ■専用システムを使用した機材センターへの発注業務 ■見積書作成および付随する事務作業 ■顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ■後輩の育成・フォロー（将来的にお任せします） 募集職種 【横浜/営業事務/受注支援】建築インフラを支える/手厚い休暇制度＆福利厚生

営業事務として、発注・検収から月次決算業務まで幅広くお任せします。 ただのサポートにとどまらず、新会社の体制づくりにも関われるポジションです。

企業名 株式会社ＮＤＥＳ 求人名 【川崎駅前】営業事務（発注・検収業務）/年休129日/NTT系分社企業 仕事の内容 営業事務として、発注・検収から月次決算業務まで幅広くお任せします。 ただのサポートにとどまらず、新会社の体制づくりにも関われるポジションです。 ■電子機器やソフトウェア、開発パートナーへの発注および検収 ■営業部門の売上・原価集計など、月次決算に向けたデータ取りまとめ ■営業担当のサポート、電話・メール対応等の事務全般 ■将来的な業務フローの改善や、マニュアル作成等の体制強化 ※入社後は先輩のサポートから入り、事業や業務の流れを丁寧に教えます。 募集職種 【川崎駅前】営業事務（発注・検収業務）/年休129日/NTT系分社企業

■仕入先とメーカーの橋渡しとして営業が受注した案件の納期調整や交渉、支払管理などを担当。基本的には営業1名に対しての専属となり、お客様やメーカーと直接コミュニケーションを取る機会も多いお仕事です。

企業名 第一電材株式会社 求人名 【海老名/営業事務】未経験歓迎★育成体制◎電線やケーブルを提供する商社機能 仕事の内容 ■仕入先とメーカーの橋渡しとして営業が受注した案件の納期調整や交渉、支払管理などを担当。基本的には営業1名に対しての専属となり、お客様やメーカーと直接コミュニケーションを取る機会も多いお仕事です。 ★商社としての大事な役割の納期の交渉のフェーズを担います。仕入先の納品可能な日程を確認しメーカーに伝え仕事です。お客様から「指名」をしていただくくこともありやりがいのある仕事です。 ★入社後は1～3か月で数字を入力するなど簡単な当社のシステムや業務フローを覚えます。わからないことがあっても営業担当がサポートするため、安心できます。 募集職種 【海老名/営業事務】未経験歓迎★育成体制◎電線やケーブルを提供する商社機能

毎年増収の安定企業！年間休日120日★賞与年2回！ネイル可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、営業事務 ୨୧⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒୨୧ ＼＼求人の魅力POINT／／ ＊完全週休2日制でしっかり休める ＊年間休日120日以上 ＊有給休暇も積極的に取得OK ＊産休・育休の取得実績あり ＊賞与年2回／昇給年1回あり ＊残業は月12時間程度と少なめ ＊髪型自由＆ネイルOK ＊未経験から営業事務に挑戦できる ୨୧⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒୨୧ 「せっかく働くなら、 仕事もプライベートも大切にしたい」 「事務職に挑戦しながら、 できることを少しずつ増やしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、 住宅建材を扱う専門商社で 営業スタッフやお客様を支える営業事務。 専門的な知識や経験は必要ありません。 入社後に一つずつ覚えていけるので、 未経験からのスタートも歓迎します！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 住宅建材を扱う専門商社で、 商品の受発注を中心とした 営業事務業務をお任せします。 ▶具体的には… ＊資材の発注・手配 ＊お客様からの問い合わせ対応 ＊見積依頼への対応 ＊伝票のチェック ＊来客・電話対応 ＊パンフレットやチラシの整理 ＊展示会開催時の受付 など パソコンに向かって 黙々と作業するだけではなく、 営業スタッフやお客様と コミュニケーションを取りながら 仕事を進めていくポジションです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊住宅建材とは？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 住宅をつくる際に使われる さまざまな商品やパーツのこと。 床材や壁材をはじめ、 ユニットバスやシステムキッチンなども 住宅建材に含まれます。 最初から商品知識がなくても大丈夫。 入社後に先輩スタッフが 商品や仕事の流れについて イチから丁寧にお教えします。 ≪1日の流れをご紹介――★≫ 【午前中】 ・お客様から届いた 問い合わせメールやFAXを確認 ・メーカーや仕入先へ 必要な商品を発注 ・電話対応やお客様への連絡 など 【午後】 ・お客様へ見積書を送付 ・資材手配のスケジュール調整 ・納期に間に合うよう メーカーや仕入先へ手配 一つひとつ確認しながら 仕事を進めていくので、 「誰かをサポートするのが好き」 という方にも向いています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊未経験から始めやすい営業事務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事務経験や住宅業界の経験は 一切問いません。 入社後は先輩スタッフが 仕事の進め方から丁寧にサポート。 分からないことを確認しながら、 少しずつ仕事の幅を 広げていけば大丈夫です。 営業スタッフのサポートや お客様対応もあるため、 「人と話すことが好き」 「人を支える仕事がしたい」 という方にもおすすめです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊仕事もプライベートも大切に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制で、 年間休日は120日以上。 残業も月平均12時間程度と 比較的少ないため、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 有給休暇も取得しやすく、 産休・育休の取得実績もあり。 ライフスタイルが変化しても、 長く働き続けやすい環境を整えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊自分らしく働ける職場 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 髪型は自由でネイルもOK。 オフィスワークだからといって、 必要以上にかしこまる必要はありません。 仕事中はしっかり集中しながら、 自分らしさも大切にして働けます。 ※髪型は社内規定あり：落ち着いたトーンのカラーや、 極端な奇抜さがないスタイルであればOKです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊株式会社エスケー住建について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 住宅建材を扱う専門商社として、 安定した事業基盤を築いている当社。 毎年増収を続けており、 新しい拠点も積極的に展開しています。 社歴や年齢に関係なく コミュニケーションを取りやすく、 部署を越えて協力しながら 仕事を進めている会社です。 「安定した会社で長く働きたい」 という方にもぴったりの環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊会社の雰囲気について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社風が伝わるサイトをご用意しています。 ご興味のある方はぜひ覗いてみてください！ https://kai-z.net/companies/sk-group/?type=env

介護用品を通じてお客様の快適な生活やご家族の無理のない介護をサポートしている営業所のサポート事務

仕事内容 【接客＋事務ワーク】居宅介護支援事業所のケアマネジャーの方や福祉用具の利用者様が、あなたのお客様。 福祉用具（車いすなど）のレンタルに関するケアマネージャ―さんや 利用者様からの問い合わせ電話対応やシステムへのデータ入力、 納品書の作成・メール送付など、営業担当を支える営業アシスタント事務。 介護業界に関わるお仕事をしていた方や、事務経験がある方なら 馴染みやすいお仕事ですよ。 具体的にはこんな業務を行います １，電話対応 ケアマネージャーさんから福祉用具のレンタルに関する在庫の確認、 利用者さんから使い方や請求関連のご質問が寄せられます ２，販売品の発注や納品書の作成 自社の物流センターに在庫や納品日の確認をして、電話やメールでご報告 ３，営業から共有された契約書類のチェックやファイリング 仕事の面白さややりがいポイントはここ！ お客様からは「レンタルしている用具の使い方が分からない」 「今使っているものから種類を変更したいんだけど…」など、 さまざまな質問や相談が寄せられます。 スピード感が求められることも多いですが、関わる人から「助かったよ！ありがとう」 という言葉に、役に立っていることを実感できます。 縁の下でチームを支える大事な存在です 職場の風土と当社ならではの働く魅力はこちら ・1泊2,000で宿泊できる保養所あり。長期休みに家族で旅行も！ ・スポーツジムの利用費用補助あり。健康面のサポートも充実。 ・残業ほとんどなし・土日休みでプライベートを大切にできる環境。 ・営業事務のメンバーは平均年齢32歳と若いパワーあふれる職場。 ・事務経験者、福祉用具請求業務の経験者は大歓迎です。 採用担当者からメッセージ ハローワークで正社員の仕事を探している方、 介護業界に携わった経験がある方（例えば介護職や介護事務など） こちらの求人をご覧いただいている「あなた」の ご応募をお待ちしています！

介護業界で働いていた方大歓迎！人柄重視の採用です◎福利厚生や制度が充実☆20代～40代女性活躍中♪

仕事内容 バックオフィスで会社を支える「営業事務」のお仕事です♪ 福祉用具に関わる営業事務業務をお願いします。 電話対応や資料作成の他、パソコンを使用した業務もあり。 過去に事務経験（期間や業務内容は問いません）がある方なら 馴染みやすいお仕事です。 また、介護や福祉業界に携わったことがある方を 優先的に採用致します（介護職、介護事務など職種は問いません） あなたが不安なく業務ができるようにしっかりフォローします！ ●電話応対 ●現金管理 ●請求書チェック ●口座マスタ登録 ●Web発注 ●区役所へ入金確認 ●介護保険情報・介護券確認 ●担当者別粗利金額一覧提出 ●返戻確認 ●返金チェック・返金処理 ●出勤状況確認・作成 ●口座引落不能分確認・引落チェックリスト回答 ●提供票整理 ●支払連絡表作成 ●備品発注 などが主な業務です。 一歩ずつ成長していける環境なので心配ありませんよ その他に ●外出中の営業担当へ伝言をメール作成送信●販売品入荷入力・出庫表作成 ●商品販売・住宅改修工事の売上計上 ●卸業者申込書作成 ●契約書作成 ●納品書作成 ●利用者ファイル綴じ込み・整理 など、営業スタッフのフォロー業務もお願いします。 仕事は多岐に渡りますが、簡単なことからスタートしますのでご安心くださいね♪ 仕事もプライベートも両方充実「手厚い福利厚生」が自慢です JOY FIT（スポーツジム）は月額利用料が2,000円ほど安く利用でき 新潟県湯沢の保養所も一人2,000円で宿泊できるため 「冬はスノーボードやスキーをしたい」「夏はリゾート地で過ごしたい」 という家族のいる社員に大人気！ 体の管理や余暇を過ごす場所も利用できる環境をつくることで 生活全般をフォローしています◎ ～採用担当者からのコメント～ 数ある求人の中から見つけていただきありがとうございます！ 入社後はしっかり部署メンバーみんなであなたをサポートします。 マスク着用や社内の机や椅子の消毒などコロナ感染症対策を徹底し 安心して業務に取り組んでいただける環境を整えています。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。 お会いできることを楽しみにしています♪

■事務未経験OK■土日祝休み■ほぼ残業なし＆17時退勤■若手活躍中のアットホームな職場

【仕事内容】 ＼未経験からオフィスワークデビュー！／ 賞与あり×土日祝休みでプライベートも充実◎ 若手スタッフ中心の明るい職場です♪ 建物解体・環境工事会社で事務を正社員募集！ 【仕事内容】 一般事務業務全般をお任せします！ ・事務、経理業務 ・営業サポート ・電話、来客対応 など ※現場作業員がいない場合、材料の積み込みもお願いします ▷材料：敷材(20キロ程度) 事務スタッフ未経験OK♪ 先輩スタッフが丁寧にお教えするので大丈夫！ 経理業務は提携税理士がフォローするので、専門知識は入社後で大丈夫です☆ ＼おすすめポイント／ ──────────── ✧未経験OK・研修あり ✧土日祝休み(完全週休2日制) ✧ほぼ残業なし ✧資格取得支援制度 ✧若手スタッフ活躍中♪ ──────────── 【令和環境について】 「令和に良い環境を作る」を理念に、 建物解体やアスベスト除去など、環境工事全般を手掛けています 社名の通り、社員一人ひとりが"自分にとっての良い環境"も一緒につくっていける会社です 自分自身の良い環境づくりを会社と作れる！ アットホームな職場で事務スタッフとして一緒に働きませんか？ 頑張りをしっかり評価する独自の評価システムで やりがいを見つけながら活躍することができます！ 「少し話を聞いてみたい」という方もOK♪ お気軽にお問い合わせください！

土日祝休×年休125日！フレックス制＋時間有給で家庭と両立♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上！ ◎1時間単位で有休取得OK！フレックス制あり ◎お子様の急な発熱などによる欠勤も相談OK ◎家計も潤う♪昨年度賞与は4.4ヶ月分！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 「子供が熱を出して…」「学校の行事で中抜けしたい」 そんな時、当たり前に「いってらっしゃい！」と言い合える。 株式会社エスアールは、そんな温かさが自慢の職場です。 【仕事内容】 企業から出る「産業廃棄物のリサイクル・適正処理」を扱う会社で、営業事務業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ◎システム入力 ∟受注票の数値を専用ソフトに入力します。 ◎書類作成・処理 ∟請求書の発行や、契約書のファイリングなど。 ◎電話応対 ∟代表電話の取次ぎや、営業さんへの連絡など。 難しい専門知識は後からで大丈夫！現在は事務スタッフ7名が在籍しており、主婦(夫)さんも多数活躍中。みんな同じような境遇を過ごしてきたからこそ、フォロー体制は抜群です。 【働く主婦(夫)さんに嬉しいポイント】 ■時間有給制度 「朝、子供の病院に寄ってから出社したい」「夕方、学校の面談があるから1時間早く上がりたい」そんな時、1時間単位で有給が使えるので、プライベートとの両立が本当に楽なんです。 ■ゆとりのフレックス制 コアタイムは10:00～15:00。朝の家事を済ませてゆっくり出社したり、午後の予定に合わせて早めに帰ったり。自分の生活リズムに合わせて調整可能です。 ■抜群の安定感 13期連続で増収を続ける、環境ビジネスの安定企業。・景気に左右されないお仕事なので、将来の不安なく、腰を据えて長く働けます。 ＼株式会社エスアールについて／ 創業40年超、13期連続増収を誇る環境ビジネスの安定企業です。 当社が提供するのは、単なる廃棄物処理ではなく、お客様の課題を解決する「感動」。その根底には、長年の歴史で培ってきた「人を育てる文化」があります。 内勤スタッフのサポート一つひとつが、地域社会を動かす大きな力になります。未経験の方も、チーム全体でしっかりフォローするのでご安心ください。私たちと一緒に、自分らしく無理なく働ける毎日をスタートさせませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームページも是非ご覧ください！ https://kk-sr.co.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～会社概要～ 設立：1990年（平成2年）6月11日 資本金：4,000万円 従業員数：181名 拠点：本社（神奈川県厚木市）を中心に、北関東、相模原、富山など幅広く展開 ～事業内容～ ◎環境コンサルティング・メンテナンス ◎廃棄物処理・リサイクル ◎建設・解体事業 ◎運送事業

★土日祝休み★残業少なめ★20代活躍中★/1CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 書類を確かめる、その丁寧さが活きる♪ 契約と入居準備を支える事務アシスタント📑 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 契約内容のチェックや入居に関する書類作成で、 新生活への準備を支えていただきます。 見積書・請求書の作成だけでなく、 家具・家電などの手配や関係者との調整も担当。 書類を扱う仕事と、人とのやり取りの両方で、 入居前から入居後までサポートします◎ 【担当する業務】 ・契約内容の確認 ・入居に関する各種書類の作成 ・見積書、請求書の作成 ・サブリースに関わる各種業務 ・家具、家電の手配 ・社宅手続き ・ライフラインの契約代行 ・インターネットの手配 ・入居までの準備に伴う日程確認、調整 ・法人、学校など取引先の窓口対応 ・家具、家電、日用品の見積依頼への対応 ・管理物件に関するトラブル対応 ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との連携・調整 📚【書類を扱う仕事に、基本から挑戦】 ビジネスマナー研修、PC基礎研修、 資格取得支援制度、専任のバディ制度で、 未経験からの挑戦を支えます！ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能 【eラーニング×講師との1on1研修】 ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excel、ファイル操作の基本 ・eラーニングによる知識研修 PC貸与あり。資格取得時はお祝い金を支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 就業先の不安やキャリアプランも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み、賞与年2回・昇給あり。 ホワイト企業認定も取得しています。 プライベートも大切にしながら、 長く経験を積んでいきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦とアイデアを応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 【若手中心の職場】 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験から入社したメンバーも活躍中です。 【実力を次のキャリアへ】 結果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能！ 【アイデアを発信できる環境】 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催。 メンバーの提案が採用された実績も多数あります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【若手に特化した総合人材サービス】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開しています。 2019年設立、約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験者大歓迎☆定着率良し◎週休2日制（シフト）☆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ◎未経験者大歓迎！ ◎定着率バツグンで働きやすい♪ ◎住宅補助手当・家族手当あり！ ◎賞与年2回・昇給1回 ◎残業なし（繁忙期12月～3月は月20時間以内の残業あり） 長年にわたり安定した実績を誇る弊社で 一緒に働きませんか？ ヤスムラは今年で設立47期目。 神奈川県と静岡県をメインに 給湯機のアフターサービスや ご案内を行っている会社です。 ー・ー・ー お仕事内容 ー・ー・ー ・電話応対 ・メンテナンススタッフへの割振り ・書類作成、入力業務 など 「お湯が出なくなった！」 とのお客様からのお電話対応です。 ほかにご連絡はメーカー経由やWeb経由もあります。 いただいたご連絡のアポイント調整や メンテナンススタッフへの割振り ほか関わる書類作成をお願いします。 ▼感謝されると嬉しい▼ 私たちへのお問合せの多くは ｢お湯が出ない！｣などの 急を要するトラブルが多いため 相手の気持ちに寄り添う対応が とても重要になります。 ｢●●さんの電話対応がよかった｣ ｢対応が丁寧で安心できました｣と 営業さんを通じて感謝の言葉を もらうこともあります。 日中は、営業さんが外出するので、 留守番をしつつ事務をするイメージ。 お客様の来店もほとんどないので、 仕事に集中しやすい環境です。

未経験OK｜月給23.5万円～／お客様対応や申請を支える事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、購買/物流事務 ■仕事内容 株式会社RYXTECにて、 販売・施工に関わるサポート事務をお任せします。 お客様へのご連絡や日程調整、 書類作成・データ入力、各種申請のサポートなど、 社内外と連携しながら進めるお仕事です。 今回の募集では、事務経験は問いません。 専門的な知識についても、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への事前連絡、日程調整 ・電話、メールでの顧客対応 ・企業様との連絡対応 ・書類作成、データ入力 ・補助金など各種申請のサポート ・電力会社や行政関連の申請手続き ・施工後の書類対応 ・社内スタッフや関係各所との調整 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずはお客様へのご連絡やデータ入力など、 できる業務からスタートしていただきます。 「未経験から事務職に挑戦したい」 「接客や販売の経験を活かしたい」 「人をサポートする仕事が好き」 そんな方も歓迎します。 ■アピールポイント ✨未経験から事務デビューOK 事務経験は不問 できる業務から少しずつお任せします ✨接客・販売経験も活かせる お客様対応や社内外とのやり取りがあるため 人と接する仕事の経験も活かせます ✨少人数で距離が近い職場 分からないことも相談しやすく 意見交換しやすい風通しの良い環境◎ ✨落ち着いた環境 BGMが流れるオフィス 集中して仕事を進めやすい職場です ✨働きやすさ 3駅3路線利用可能 通勤ストレス少なめ ✨自由な社風 ネイル／髪型／髪色自由 私服勤務OK ✨設備環境 PCやツール環境整備OK （Illustrator／Canva／SNSツールなど） ✨福利厚生 コーヒー／お茶など飲み放題 ■職場環境 内勤スタッフは11名、会社全体では28名。 少人数のためスタッフ同士の距離も近く、 分からないことがあれば相談しながら仕事を進められる環境です。 オフィスにはBGMが流れており、 堅苦しすぎない雰囲気です。

まずは受発注等の営業アシスタント業務からお任せします。業務に慣れてきたら、営業同行（外勤）を通じて徐々に営業業務へとステップアップしていただきます。

企業名 株式会社ＮＤＥＳ 求人名 【川崎駅前】営業アシスタント（営業同行あり）/年休129日/NTT系分社企業 仕事の内容 まずは受発注等の営業アシスタント業務からお任せします。業務に慣れてきたら、営業同行（外勤）を通じて徐々に営業業務へとステップアップしていただきます。 【入社後すぐ】※外勤有の営業アシスタント業務 ■受発注業務、データ入力、電話応対 ■社内システムを用いた見積書、請求書の作成 ■お客様からの問い合わせ対応 ■先輩社員への営業同行、商談サポート 等 【ゆくゆくは】既存顧客へのヒアリング、提案活動等、営業として独り立ちいただくことを想定しています。 募集職種 【川崎駅前】営業アシスタント（営業同行あり）/年休129日/NTT系分社企業

年間休日125日｜大手グループの安定基盤で働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、営業事務 □■────────ー────■□ 丸大食品グループの直系企業として、 安定した成長を続ける当社。 20代から50代のベテラン営業職が 在籍する販売会社です。 日々動く商品の受注から出荷管理、 そして拠点内の業務運用までを スムーズに回していただくポジションです。 □■─────────ー───■□ ◆ここが働く魅力のポイント！ ✅大手グループならではの強固な経営基盤と安定した労働環境 ✅売上管理から事業所の決算まで、一歩踏み込んだ事務スキルが身につく ✅3ヶ月間の手厚い教育期間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単にPCに向かってデータを打ち込むだけの事務ではありません。 営業担当者がスムーズに商談へ集中できるようサポートし、 現場を支える派遣スタッフの皆さんへ業務指示やサポートを行いながら、 拠点全体の業務が滞りなく進むよう全体を俯瞰してコントロールするお仕事です。 ●売上伝票の起案・作成、売上管理、売掛金の管理 ●事業所の決算業務、経理・総務などの各種雑務 ●法人のお客様からの電話対応 ●事業所に勤務する派遣スタッフ（女性中心）の業務サポート・教育 「どう進めればもっと効率が上がるか」「次はどの業務を優先すべきか」を判断し、 周囲とコミュニケーションを取りながらテキパキと業務を進めていく手応えと面白さがあります。 ＜教育体制＞ 入社後約3ヶ月間は丁寧な教育期間を設けています。 本社所属の50代ベテラン男性社員（2〜3名）をはじめ、 経験豊富な先輩が親身にレクチャー。 業務のルールや流れをイチからしっかり教えますので、 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の仕事の流れ（例）】 基幹システムを利用し、前日実績の確認、当日受注処理～出荷・在庫管理を含めた売上・売掛管理を日々実施しています。 ※試用期間終了後は、 フレックスタイム制も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

【営業事務】福祉・介護用品の販売及びレンタル　大手医療機関IMSグループ基盤の成長企業

仕事内容 横浜営業所、事業拡大の為【営業事務】を募集致します。 パソコンを使用して受発注処理・集計業務・資料、伝票、見積書、請求書作成業務。 担当施設の職員やケアマネ様との電話対応、来社されたお客様の対応などもお願いします。 ◎営業の方をサポートするお仕事です。 ≪一日のスケジュール≫ 9:00 勤務開始。受発注業務 10:30 荷受け・仕分け・発送 12:00～13:00 交代でお昼 14:00 ミーティング、見積、デモ機やレンタル手配 15:00 行政給付確認、入金チェック業務 17:00 営業と業務確認 18:00 退勤 資格・経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 未経験可。 求める人物像 事務作業に興味がある方。 チームワークが良好に取れる方。 人をサポートするのが好きな方。 安定した企業で働きたい方。 ワークライフバランスを重視して働きたい方。

★土日祝休み★残業少なめ★20代活躍中★/1CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 新しい暮らしを、相談の受付から支える♪ 住まいの問い合わせ受付・手配サポート事務🏠 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご相談受付から、新生活を支える仕事 ✅ 契約・不動産・生活インフラの知識を学べる ✅ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能 ✅ 土日祝休み・賞与年2回・昇給あり ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 法人や学校などの取引先からご相談を受け、 入居に必要な手配や事務処理を担当します。 家具・家電の見積依頼から、 社宅やライフライン、管理物件の相談まで。 用件を丁寧に確認し、必要な対応につなぎます◎ 入居前だけでなく、入居後も支える仕事です♪ 【受け付けるお問い合わせ】 ・家具、家電、日用品の見積依頼 ・社宅手続きに関するご相談 ・ライフライン契約代行、インターネット手配 ・管理物件に関するトラブルのご連絡 など 【受付に伴う手配・調整】 ・家具、家電の手配 ・入居までの各種サポート ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との連携・調整 【関連する事務業務】 ・契約内容の確認、書類作成 ・見積書、請求書の作成 ・サブリースに関わる各種業務 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から、基礎を学べる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナー研修、PC基礎研修、 資格取得支援制度、専任のバディ制度で、 未経験からの挑戦を支えます！ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能 【eラーニング×講師との1on1研修】 ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excel、ファイル操作の基本 ・eラーニングによる知識研修 PC貸与あり。資格取得時はお祝い金を支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 就業先の不安やキャリアプランも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ ホワイト企業認定取得 自分の時間も大切にしながら、 腰を据えて事務スキルを磨ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦とアイデアを応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験入社の仲間も多数活躍しています！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能◎ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGでは、 メンバーのアイデアが採用された実績も多数。 意見を出し合える、風通しのよい環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開しています。 2019年設立、約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★未経験・社会人デビュー歓迎★完全反響★飛び込みテレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ フリーターから正社員へ。 未経験から新しいキャリアをスタート！ ✨社会人デビュー・フリーター歓迎 ✨完全反響＆飛び込みなし・テレアポなし ✨20代・未経験スタート多数 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「そろそろ正社員として働きたい」 「アルバイト経験しかないけど大丈夫？」 「せっかくなら、ちゃんと稼げる仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、 当社のルームアドバイザーです✨ 実は、現在活躍している先輩たちも フリーターや社会人デビューから スタートした人が多数！ 営業経験も、不動産の知識も必要ありません。 入社後は先輩がしっかりサポートするので、 「初めての正社員」という方も安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ ルームアドバイザーってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客さまの希望を聞いて、 ぴったりのお部屋をご紹介するお仕事です。 ▼ 主なお仕事 ・お問い合わせへの対応 ・希望条件のヒアリング ・物件のご紹介 ・お客さまと一緒に内見 ・契約手続きのサポート ・ポータルサイトへの物件情報掲載 「この駅なら通勤しやすいですよ」 「このお部屋ならペットも飼えます」 そんな風にお客さまと一緒に お部屋探しをするイメージです♪ ◎1日の接客は1～2組程度 ◎学生・カップル・一人暮らしのお客さまが中心 ◎入居後の管理業務は店長が担当 →お客さま対応に集中できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 未経験でも月給30万円スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験だと、最初はあまり稼げないのでは？」 そんな心配は必要ありません◎ 月給30万円＋インセンティブで、 頑張った分だけ収入アップを目指せます！ ▷ インセンティブは1件目から支給 ▷ 入社後平均2〜3週間で初契約！ ▷ 2〜3ヶ月で平均月5〜10件成約◎ ▷ 繁忙期は月給+30万円以上の実績あり ▷ 1年目から年収450万円以上も可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 未経験から始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は【100％反響営業】。 お客さまからのお問い合わせや 来店に対応するスタイルなので、 飛び込み営業や新規テレアポはありません！ ◎月間来店数：1人あたり20組以上 ◎月間問い合わせ数：1人あたり100件以上 エリア内でも高い集客力があり、 「入社したけど、お客さまを担当できない…」 という心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️ さらにこんな魅力も！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 若手が活躍中 20代〜30代中心のチームで、 未経験からスタートした先輩が多数。 分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので、社会人デビューの方も安心です。 ✅ スピード昇格も可能 1年で主任、3年で店長の実績あり◎ 「全員が店長になれる会社」を目指して店舗拡大中！ 若いうちから役職を目指すチャンスがあります！ ✅ 自分らしく働ける スーツ不要、オフィスカジュアルでOK！ 清潔感があれば髪色、ネイルも自由です♪

未経験歓迎！月収27万円以上可能！年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 「事務に挑戦したいけれど、経験がないから不安…」 「家族や自分の時間をもっと大切にしながら、収入もアップさせたい」 そんな想いを持つあなたへ。 株式会社YOKOHAMA鈴機は、神奈川県内で9拠点を展開する「鈴機商事グループ」の一員です。 今回募集する事務（フロント）スタッフは、いわば営業所の司令塔。 難しいPCスキルよりも、まずは明るい挨拶や丁寧な対応ができれば合格です。 入社後は先輩がマンツーマンで、機械の名前から仕事の流れまで丁寧にお教えします。 昨年度の賞与実績は4ヶ月分。安定した経営基盤があるからこそ、未経験のあなたをプロへと育てることができます。 新しいキャリアをスタートしませんか？ ✨【未経験から高収入】月収26万円以上＋賞与年2回 未経験からのスタートでも、月給26万3,000円〜 住宅手当や家族手当（配偶者1万円、子5,000円/人）など、福利厚生も充実しています。 昨年度の賞与は4ヶ月分支給されており、頑張りがしっかり収入に直結する環境です。 ✨【年間休日120日】オン・オフのメリハリが抜群 土日祝休みの完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保。 「家族との時間を増やしたい」「趣味も全力で楽しみたい」という方にぴったりの職場です。 転勤もないため、長く働き続けられます。 ✨【充実の教育体制】「事務デビュー」を全力で応援！ 主な業務は電話対応やデータ入力、伝票処理など。 建設機械という一見難しそうな分野ですが、専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 幅広い年代が活躍しており、困った時はすぐに質問できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅来社対応 ✅電話対応 ✅建設機械の手配、受け渡し ✅現場への機械運搬に伴う配車手配 ✅請求書の発行、発送、仕入れ請求書の検収 ✅データ入力及び各種伝票処理 など ※まれに、機械の受け渡し等に伴い敷地内外での作業や外出作業もあり

年間休日120日！賞与2回！未経験から始める正社員事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 【未経験から始めるサポート事務スタッフ】 チームがスムーズに仕事を進められるよう、書類作成やデータ入力、写真整理、スケジュール確認などを行う事務サポートのお仕事です。 「事務経験がない」「PCスキルに自信がない」「建設業界は初めて」という方も安心して始められるよう、入社後は5日間の研修からスタートします。研修では、仕事の流れ、基本的なビジネスマナー、PC操作、業界の基礎知識、安全に関する考え方などを学んでから配属となります。資料でも、就業前研修・継続研修・就業フォローの体制が案内されています。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。まずは、決められたフォーマットへの入力、書類の整理、写真データの保存、簡単な確認作業など、取り組みやすい業務から少しずつ覚えていただきます。 【主なお仕事内容】 ■ 事務・データ管理 ・各種データ入力 ・書類作成、内容チェック ・資料の整理、ファイリング ・写真データの保存、管理 ・簡単な報告書の作成 ・メール対応、電話対応 ■ スケジュール確認 ・作業予定の確認 ・進み具合のチェック ・翌日の予定整理 ・変更内容の共有 ・関係スタッフへの連絡 ・必要な書類や備品の確認 ■ その他のサポート業務 ・打ち合わせ内容の確認 ・記録用写真の撮影 ・担当者の事務補助 ・機材や資材に関する依頼書類の作成 実際に工事作業をしたり、重機を操作したり、重い資材を運んだりする仕事ではありません。担当するのは、書類・写真・予定・情報を整理し、周囲のスタッフが働きやすい状態を整える役割です。 また、1日中パソコンに向かうだけではなく、スタッフと予定を確認したり、必要に応じて現場の状況を確認したりする場面もあります。そのため、「黙々とした事務だけでは物足りない」「人と関わりながら働きたい」という方にも向いています。 配属後も専任担当が継続してフォローします。仕事内容や職場での悩み、今後のキャリアについても相談できるため、未経験からでも安心して長く働ける環境です。

事務/データ入力/入出庫管理/メール・電話対応/正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 ◎物流センターの窓口事務・在庫管理・現場サポートスタッフ お客様対応からデータ入力まで、物流を内側から支えるオフィスワーク。 あなたの細やかな気配りやコミュニケーション力が、現場を動かす力になります。 【お仕事について】 物流センターの“顔”として、お客様とのやりとりや在庫管理、帳票の作成などを行う事務スタッフの募集です。 取り扱う商品は化粧品や日用品、生活に身近なものばかり。 物流の最前線をデスクワークで支えながら、現場と連携してセンター全体をサポートする役割です。 お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいを感じながら働けます。 ■主な仕事内容 入社後は、業務の流れを丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 【事務・窓口対応】 ・入出荷の伝票作成やデータ入力 ・在庫管理システム（WMS）への登録作業 ・納品書・送り状などの帳票出力 ・お客様とのやりとり（メール・電話） ・物流作業スタッフとの連携・調整業務 【現場サポート】 ・繁忙期や状況に応じて、倉庫内での軽作業をお願いする場合もあります （ピッキングや検品など、未経験でもすぐに覚えられる業務です） ■こんな方におすすめです ・人と話すのが好きな方 ・事務作業にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にしたい方 ・物流業界に興味がある方 ・将来的にリーダー職や管理職も目指したい方 実務経験のある方はもちろん、未経験の方でも「学ぶ意欲」があれば大歓迎。 先輩がしっかりサポートします。 ■職場の雰囲気 20代～30代の若手スタッフが多く、明るくコミュニケーションの取りやすい職場です。 「わからない」をそのままにしない文化があり、安心してステップアップできます。 きれいな休憩スペースもあり、昼休みも快適に過ごせます。 ■あなたのキャリアを応援します 今後の事業拡大に伴い、ポジションのチャンスも増加中。 「リーダー職にチャレンジしたい」「チームをまとめてみたい」 そんな気持ちをお持ちの方には、しっかりとしたキャリアパスをご用意しています。 業務改善の提案や効率化へのアイデアも大歓迎。 一緒に“もっと働きやすい物流センター”をつくっていきましょう。 ■会社について 私たち鈴与カーゴサービス東京は、創業220年以上の歴史を持つ鈴与グループの一員。 グループ全体で140社以上の関連会社を持ち、国内外に広がる安定基盤を背景に、物流のプロフェッショナルとして多くの企業をサポートしています。 物流の中でも「人が中心」と考える私たちだからこそ、働く人の安心・成長を大切にしています。 ■POINT ・デスクワーク中心／PC操作ができればOK ・物流業界未経験でもしっかりサポート ・風通しの良い職場環境 ・将来的にはチームリーダーへのステップアップも可能 ・駅近＆車通勤OK／働きやすい環境 日本の物流を支えるやりがいを、あなたの手で体験してみませんか？ 少しでもご興味があれば、まずはご応募ください。 ✅ 応募多数の場合は早期に締切る可能性がありますので、お早めにどうぞ！

製造現場を支える営業事務スタッフ／賞与あり・車通勤可／未経験から始めるモノづくり企業の正社員

募集要項 職種 営業事務（生産管理）スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 当社は建設機械やトラック、産業用機械などに使用される 金属部品の製造を手がけるモノづくり企業です。 今回募集するのは、製造現場とお客様をつなぐ「営業事務（生産管理）」スタッフ。 お客様からいただいた注文内容の確認や受注登録、 生産部門への手配、納期調整などを行い、 製品がお客様のもとへスムーズに届けられるようサポートしていただきます。 【主な業務】 ・お客様からの注文内容の確認 ・受注登録 ・製造部門への生産手配 ・納期確認や進捗管理 ・お客様や仕入先からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ・各種データ入力 ・既存取引先との打ち合わせや窓口対応 ・客先や取引先への運搬業務（週1回程度／社用車使用） 【入社後にまず覚えること】 ・受発注業務の流れ ・製品や取引先の知識 ・社内システムの操作方法 ・生産管理の基本知識 【仕事の難しい点】 納期や製造状況を確認しながら社内外と調整を行うため、 コミュニケーション力と段取り力が求められます。 【サポート体制】 先輩社員が業務を一つずつ指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。

充実のインセンティブで、しっかり稼ぐ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業企画、営業事務 ＼お客様宅を訪問し、リフォームのご相談をお聞きする／ GoogleMap口コミ4.7の信頼があるからこそ、提案しやすい環境です。 【ここがポイント！】 ✅ 頑張った分が年収に反映される、インセンティブ給与制度 ✅ Google口コミ4.7、地域の信頼が基盤だから提案がしやすい ✅ 8月から新体制で成長フェーズ、年収1000万円越えも目指せる ✅ 風通し良く、20代の若手にも早期から裁量を任せる社風 ✅ 3～6ヶ月で独り立ち、先輩と一緒に現場で腕を磨ける 【仕事内容】 地域の皆さんのご家庭を訪問し、住宅の点検案内やリフォームに関するご相談をお聞きする仕事です。お客様の悩みやニーズを丁寧に引き出し、最適な提案へつなぐ重要な役割を担います。 入社後は、先輩スタッフと共に現場を回りながら、営業の流れを一からしっかり学んでいただきます。 【主な業務】 ・担当エリア内のご家庭を巡回し、お客様宅の点検案内を実施 ・お客様のご相談事や悩みなどを丁寧にお聞きし、点検員に引き継ぎ ・適切な点検が施されるようサポート お客様との信頼関係を大切にしながら、一件一件に向き合う業務です。 【会社について】 2008年設立の住宅リフォーム・住宅設備工事業です。GoogleMap口コミが4.7。長年築き上げた信頼の上で仕事ができるため、お客様との接点が非常にスムーズです。やりやすい環境の中で、お客様のニーズに応えながら、経験を積むことで段階的に活躍の場を広げられます。 【未経験でも安心の理由】 最初の3～6ヶ月は、経験豊富な先輩と一緒に沢山の現場に出て、実務を通じて営業の流れをつかんでいただきます。お客様からのご相談を点検員に引き継ぐまでの一連の業務を身につけることで、独り立ちに向けて着実にステップアップできるため、未経験でも安心です。 【入社後の流れ】 提案グループで先輩と現場経験を積み、3～6ヶ月で独り立ち。その後、2年目から商談担当へのステップアップが目指せます。

★未経験・社会人デビュー歓迎★完全反響★飛び込みテレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ フリーターから正社員へ。 未経験から新しいキャリアをスタート！ ✨社会人デビュー・フリーター歓迎 ✨完全反響＆飛び込みなし・テレアポなし ✨20代・未経験スタート多数 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「そろそろ正社員として働きたい」 「アルバイト経験しかないけど大丈夫？」 「せっかくなら、ちゃんと稼げる仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、 当社のルームアドバイザーです✨ 実は、現在活躍している先輩たちも フリーターや社会人デビューから スタートした人が多数！ 営業経験も、不動産の知識も必要ありません。 入社後は先輩がしっかりサポートするので、 「初めての正社員」という方も安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ ルームアドバイザーってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客さまの希望を聞いて、 ぴったりのお部屋をご紹介するお仕事です。 ▼ 主なお仕事 ・お問い合わせへの対応 ・希望条件のヒアリング ・物件のご紹介 ・お客さまと一緒に内見 ・契約手続きのサポート ・ポータルサイトへの物件情報掲載 「この駅なら通勤しやすいですよ」 「このお部屋ならペットも飼えます」 そんな風にお客さまと一緒に お部屋探しをするイメージです♪ ◎1日の接客は1～2組程度 ◎学生・カップル・一人暮らしのお客さまが中心 ◎入居後の管理業務は店長が担当 →お客さま対応に集中できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 未経験でも月給30万円スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験だと、最初はあまり稼げないのでは？」 そんな心配は必要ありません◎ 月給30万円＋インセンティブで、 頑張った分だけ収入アップを目指せます！ ▷ インセンティブは1件目から支給 ▷ 月平均5～10万円のインセンティブ実績 ▷ 繁忙期は月給+30万円以上の実績あり ▷ 1年目から年収450万円以上も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 未経験から始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は【100％反響営業】。 お客さまからのお問い合わせや 来店に対応するスタイルなので、 飛び込み営業や新規テレアポはありません！ ◎月間来店数：1人あたり20組以上 ◎月間問い合わせ数：1人あたり100件以上 エリア内でも高い集客力があり、 「入社したけど、お客さまを担当できない…」 という心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️ さらにこんな魅力も！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 若手が活躍中 20代〜30代中心のチームで、 未経験からスタートした先輩が多数。 分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので、社会人デビューの方も安心です。 ✅ スピード昇格も可能 1年で主任、3年で店長の実績あり◎ 「全員が店長になれる会社」を目指して店舗拡大中！ 若いうちから役職を目指すチャンスがあります！ ✅ 自分らしく働ける スーツ不要、オフィスカジュアルでOK！ 清潔感があれば髪色、ネイルも自由です♪

人と話すことが好きな方必見！未経験スタート多数！長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不要！普免のみでOK！ ✅未経験でも月給26万円スタート ✅ノルマや新規営業・新規開拓ナシ！ ✅現場作業も一切ナシ！ ✅物流業界が初めての方も歓迎！ ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅マンツーマン指導ですぐに聞ける環境◎ ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

【神奈川☆営業事務】未経験OK★賞与実績4.6ヶ月分

仕事内容 【仕事内容】 当社は昭和40年代という、事現場のトイレは近隣のお店などに借りるのが当たり前だった時代に仮設トイレを国内で先駆けて開発・導入したパイオニア企業です。 今回はお客様から依頼を一連管理・コントロールする営業事務職を募集。 未経験のも歓迎です！ 【仕事の流れ】 お客様からの電話やFAX・メールでの注文依頼をExcelや社内のシステムにデータ入力する事が基本です。 初めの3ヶ月は基礎から丁寧にレクチャーをいますので、まずは当社の仮設トイレの製品ラインナップ・顧客特性を理解して覚える事からはじめていきましょう。 ゆくゆく仕事に慣れてきたら適性や希望に応じて、商品の発注・配車業務もお任せします。 ★社内外の人とのやり取りは電話がメインです。まずは元気に会話することができれば大丈夫です！ ★内勤のお仕事です。外出はほとんどありません。

【公益財団法人横浜市寿町健康福祉交流協会】事務(地区センター) 年収361万〜436万円 石川町駅徒歩8分 未経験OK！地域貢献度抜群の公共施設運営で安定キャリア

仕事内容 ■お薦めpoint 事務(地区センター) 【想定年収】361万〜436万円 【休日】120日以上／完全週休二日 シフト制 【勤務地】横浜市中区／石川町駅 ◇「横浜市寿町健康福祉交流センター」の管理運営 ◇地域行事・活動を積極的にサポートができ、地域ボランティアの立場に立った対応ができる ◇経験不問、未経験からのキャリアチェンジ歓迎 ■募集要項：事務(地区センター) 【業務内容】 当協会は、令和元年６月にオープンした「横浜市寿町健康福祉交流センター」の管理運営などを行っています。 次のいずれかの業務に属する班へ配属する予定ですが、当初は業務班に配属する予定です。 業務班は、事務以外の身体を動かす業務が多いのが特徴です。 ※一例 業務班は、事務以外の身体を動かす業務が多いのが特徴→ 事業の一環でスポーツ（ノルディックウォーキング、ウォーキングフットボール等）を行ったり、地域の美化のため清掃作業を行ったりしています。 管理課庶務班：法人運営に関する業務、事業計画予算の作成、決算業務、給与計算、人事労務、各種事業の運営など 管理課業務班：図書コーナーでの図書の貸し出し及びラウンジの管理運営、生活保護受給者の勤労意欲向上のためのプログラム実施、就労困難者の生きがい、健康づくりのためのプログラム実施、居場所行政・地域との連携・調整（イベントの企画・実施）など 管理課医療班：診療所の庶務事務、専門スタッフとの連携、調整など ■アピールポイント 横浜市中区寿町にある、複合施設です。 職員数は約70名で、センター1，2階、診療所、健康コーディネート室を管理運営しております。 利用者は主に高齢者男性が多い施設です。 【配属先】 管理課庶務班５名 管理課業務班８名（その他でアルバイト６名） 管理課医療班４名（その他診療スタッフ（専門職）３３名） この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 【年間休日120日以上】 完全週休二日 シフト制 ※業務班では土日も含めたシフト制です。土日勤務分は平日に振替休暇となります。（原則週5日勤務） センター休館日が第４日曜日及び年末年始のみのため、それ以外の土日祝日が勤務日となることがあります。 （交代で月２〜３ 回程度 ） 夏季休暇あり（入職日による） 特別有給休暇あり（慶弔など） 年次有給休暇(採用時点で変動、最大付与20日） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、通勤交通費、退職金制度 制服貸与 通勤手当（実費支給） 住宅手当（条件により支給） 扶養手当（扶養家族に応じて支給） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 退職金制度あり（勤続1年以上） 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 【勤務地詳細】 石川町駅 徒歩約８分

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

【海外営業事務】年間休日120日以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、営業企画 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ＼英語力を活かす海外営業事務／ 「英語を使う機会がなかなかない」 「働き方を整えて長く続けたい」 そんな状況を終わりにしませんか？ ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ★海外メーカーと直接やりとり ★土日祝休み・年間休日125日 ★残業は月10～15時間程度 ▼社内からの問い合わせ対応 価格や納期の確認など、国内営業部 からの問い合わせにお答えします。 ▼海外メーカーとのやりとり 納期確認や各種連絡業務を、 主にメールで進めていきます。 ▼見積・書類の作成 理化学研究機器や薬品、付随する 備品・消耗品の見積を作成します。 保守・修理・点検・移設といった サービス案件の見積や入札書類、 代理店からの価格・納期・カタログ に関する対応も担当します。 ▼データ集計・案件管理 売上実績の集計と分析資料の作成、 引き合い管理リストの更新および 案件管理を行います。 単なる事務作業にとどまらず、英語力 を活かして営業活動の中枢を担える ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

土日祝休み！資格取得支援あり！年次昇給あり！直行直帰ＯＫ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅工事現場完⼯までを見届けるレアな仕事 ✅メインは商談＆事務！現場作業一切ナシ ✅ノルマや新規営業・新規開拓もナシ！ ✅安定性◎インフラ・循環を担う物流業 ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅ドライバーや倉庫作業・管理者などからの転職者が活躍中！ ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

人と話すことが好きな方必見！未経験スタート多数！長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不要！普免のみでOK！ ✅未経験でも月給26万円スタート ✅ノルマや新規営業・新規開拓ナシ！ ✅現場作業も一切ナシ！ ✅物流業界が初めての方も歓迎！ ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅マンツーマン指導ですぐに聞ける環境◎ ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

【株式会社ブイ・テクノロジー】部品購買　450万円〜750万円　YRP野比駅　東証プライム上場！世界シェアトップクラス製品多数！

仕事内容 ■株式会社ブイ・テクノロジー：部品購買（半導体・ディスプレイ関連） ■お薦めpoint 部品購買 ◎求める人物像・経験 ・調達購買経験3年以上 〜半導体関連業界のご経験や電気系の知見のある方大歓迎です〜 【想定年収】450万円〜750万円 【休日】125日／土日祝 【勤務地】横須賀市／京浜急行電鉄京急久里浜線ＹＲＰ野比駅／YRP野比駅よりバスで7分 ◇東証プライム上場/世界シェアトップクラス製品多 ◇フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造関連装置の調達担当を募集します ◇上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります ■募集要項：部品購買 フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、 調達担当を募集します。 【業務内容】 ・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達 ・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉 ・調達先の管理 ・新規調達先の開拓 ・原価管理 ※同社は、光学/電子回路/画像処理をコア技術に国内外高いシェアを誇るファブレスメーカーです ※半導体/フラットパネルディスプレイ(FPD)/農業等の成長分野で事業展開中です。 ご入社後まずは、当社の調達のシステムの流れを覚えていただきます。 その後、部品や商材の知識を身に着けていただきます。 その後は、ご本人が望む仕事をお任せすることが多く、やりたい業務ができる環境が魅力です。 通常の購買業務に加え、部品のリードタイム延長時の代替品提案や納期短縮のための迅速な対応を期待しています。 調達と技術部門が連携して部品やサプライヤーの選定を行い対応しています。 【キャリアパス】 調達関連業務に対しご本人様の挑戦したい気持ちを重視しております。 適性を踏まえ、実際に部署異動やグループ会社出向など、新しいチャレンジをしている社員もおります。 【FPD関連装置について】 スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、 私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。 また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。 ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。 【風土】 コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。 上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、 「こうしたい」を実現し易い風土があります。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等 【勤務地】 神奈川県横須賀市光の丘 【交通手段】 京急線 YRP野比駅 バス7分（通勤時間帯は10分間隔で運行あり）

土日祝休み！資格取得支援あり！年次昇給あり！直行直帰ＯＫ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅工事現場完⼯までを見届けるレアな仕事 ✅メインは商談＆事務！現場作業一切ナシ ✅ノルマや新規営業・新規開拓もナシ！ ✅安定性◎インフラ・循環を担う物流業 ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅ドライバーや倉庫作業・管理者などからの転職者が活躍中！ ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

｜未経験OK♪｜土日祝休み｜事務＋外出のバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、一般事務、営業事務 ＼＼ この仕事のポイント ／／ ・未経験スタート約80％！オフィスワークデビューにおすすめ ・事務と外出の割合 7：３ ・3ヶ月の研修＋OJTで安心スタート ・チーム制で相談しやすい環境 ・外出ありで“ずっとデスクワーク”じゃない ・残業少なめ＆基本18時退勤 ・地下2階、地上31階建て高層ビルなので景色抜群！ ■ 仕事内容 マンションにWi-Fiなどの通信インフラを導入するプロジェクトのサポート業務をお任せします。 営業担当の“右腕ポジション”として、事務と現場の両方に関わるお仕事です。 ▼具体的には ・書類作成／データ入力・管理／問い合わせ対応 ・工事前後の準備・チェック業務 ・住民向け案内の作成・配布 ・現地確認や打ち合わせへの同行 ・工事や調査の日程調整・立ち会い ※まずは簡単な業務からスタート ※必ず先輩と一緒に進めるので安心です ■ この仕事の魅力 デスク＋外出のいいとこ取り！ → 毎日変化があって飽きない 一生使える知識が身につく → 通信インフラ＝今後もなくならない分野 “支える仕事”だけどやりがい大 → チームで動くから1人で抱え込まない ■ 研修について 入社後3ヶ月は基礎からしっかり研修を実施。 その後も先輩同行やOJTで、段階的にスキルアップできます。 「いきなり一人で任される」ことはありませんのでご安心ください◎

転勤なしだから、ここに根を張れる。地元を離れずに、大手企業でずっと働ける営業事務⭐

仕事内容: 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 大手企業の営業事務職 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 転勤なしで、大手企業で働ける事務のお仕事 「大手企業で働きたいけれど、転勤で今の生活を変えたくない」——そんな方にこそ知ってほしいお仕事です！ ⭐当社（Gulliver）の営業事務職は、転居を伴う異動が一切なし！ ⭐配属店舗は今の生活圏内なので、環境はそのまま！ ⭐環境を変えることなく、安定した大手企業でのキャリアをスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️具体的にどんな業務をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 笑顔でお出迎え♪店舗を支える"事務＆フロントサポート"のお仕事！ デスクワークだけでなく、来店されたお客様とのちょっとした会話や、近くの窓口へのお出かけ業務もある、座りっぱなしにならない事務のお仕事です。 営業スタッフが商談に集中できるよう、店舗の裏方から支えていただきます。 ▶受付・接客対応 ご来店されたお客様へのご挨拶・お茶出し、電話対応・予約受付、納車時のお車のお渡し準備やご説明 ▶事務・書類作成 パソコンを使ったデータ入力、契約書類の作成・確認、登録や保険に関する手続き書類の準備 ▶お客様サポート ご購入後のお客様への点検・車検のご案内、修理やメンテナンスの受付窓口対応 ▶店舗サポート・外出業務 車庫証明や名義変更の手続き（警察署・陸運局への外出）、洗車のお手伝いや代車の貸出対応 車の知識は入社時点でなくて大丈夫！ 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心してスタートできます！ ₊⁎ ⁎⁺˳˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎⁎ ⁎ ⁎⁺˳✧༚₊⁎ ⁎⁺˳˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎⁎ ⁎ ⁎⁺˳✧༚ そしてなにより、この仕事は「今住んでいる場所」で、長く続けられる仕事です。 転勤なしだから、地元に根を張って生活したい方も、環境を変えずに大手企業でのキャリアをスタートできます♪ ₊⁎ ⁎⁺˳˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎⁎ ⁎ ⁎⁺˳✧༚₊⁎ ⁎⁺˳˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎⁎ ⁎ ⁎⁺˳✧༚

月9日休み（週休2日）／賞与年3回／社宅あり

仕事内容: この求人のポイント ✅未経験からスタート可能 商品知識やシステム操作は入社後に少しずつ覚えていけます。 ✅コツコツ取り組む力が活かせる仕事 注文入力・伝票発行・確認作業など、正確さと丁寧さが大切です。 ✅チームで協力しながら進める環境 困った時は周囲に確認しながら進められる職場です。将来的にはチームの中心として活躍も可能日々の業務を覚えた先には、後輩サポートや業務改善にも関わっていただけます。 ✅安定した待遇・福利厚生 賞与年3回、退職金制度、確定拠出年金、家族手当など、長く働ける制度を整えています。 【具体的な業務内容】 東神奈川営業所にて、飲食店・ホテルなどのお取引先様からのご注文に関する事務業務をお任せします。 ● 受注データの入力・確認 電話・FAX・WEBなどで届く注文内容を専用システムへ入力します。 ● 売上伝票の作成・整理 配送スタッフが使用する伝票を作成し、配送準備につなげます。 ● 商品手配に関する社内連携 受発注商品や欠品商品がある場合は、依頼書を作成し、商品課へ手配を依頼します。 商品が入荷した後は、業務課側で確認し、伝票発行などの処理を行います。 ● 電話応対 お取引先様からの在庫確認、納期確認、注文内容の確認などに対応します。 ● 営業・配送・商品課との連携 注文内容や納品状況に応じて、社内の各部署と連携しながら業務を進めます。 取り扱う商品数は多いですが、最初からすべてを覚える必要はありません。 まずは入力業務や伝票作成など、基本的な業務から少しずつ慣れていただきます。

【未経験OK】若手活躍中◎／原則定時退社／駅チカで働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 【仕事内容】 ケーブルテレビの工事をお申し込みいただいているお客様へご連絡し、工事日程の調整やご案内を行うお仕事です。 現在は工事調整の需要が高まっているため、こちらからお電話をかける対応（架電）が中心となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様へお電話し、工事希望日の確認 ・工事日程の調整・予約受付 ・工事内容や所要時間に関する簡単なご案内 ・対応履歴の入力などの事務処理 ※すでにお申し込みいただいているお客様へのご連絡のため、営業電話や新規アポイント取得は一切ありません。 【未経験でも安心】 工事に関する知識は、入社後の研修でしっかり学べます。 マニュアルも整っているため、電話対応が初めての方でも安心してスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・電話対応に抵抗がない方 ・相手の話をしっかり聞き、丁寧に対応できる方 ・コツコツと業務に取り組める方 【ポイント】 ・営業要素なしで安心して働ける ・シンプルな業務内容で始めやすい ・架電中心のため、電話対応スキルが身につく

【一建設株式会社】新築分譲住宅の施工管理職／横浜勤務／年収430万〜700万円／業界トップクラスの働きやすさ／社用車貸与・スマートな働き方／東証プライム上場の安定基盤

仕事内容 ■一建設株式会社：新築分譲住宅／施工管理 ■お薦めpoint 新築分譲住宅／施工管理 ◎求める人物像・経験 ・施工管理の実務経験（1年以上） （建築・土木・電気・建築設備など分野問わず） 【想定年収】430万円〜700万円 【休日】121日／完全週休二日制 水曜＋その他 【勤務地】横浜営業所／関内駅 徒歩9分 ◇東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核会社です ◇分譲住宅の供給棟数全国トップクラスの安定した経営基盤 ◇業界トップクラスの働きやすさ。離職率10％以下 ◇社用車貸与/iPad支給・アプリ導入でスマートな働き方 ■募集要項：新築分譲住宅／施工管理 主な流れは以下の通りとなります。 （経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります） 【具体的な業務内容】 まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、 仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場に慣れてきたら、施工管理業務を担当。 まずは1〜2棟の現場からスタートし、 進捗管理・職人さんの手配・安全管理・図面確認・予算作成などをお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は木造住宅の施工管理となります。 ・施工期間は平均2〜3カ月程度 ・担当例は分譲住宅5棟前後を2〜3か所を担当（10棟〜15棟程度） ・営業所に出社し各現場で勤務し営業所へ帰社します （担当案件の状況に応じ、現場への直行直帰の可能性もあり） 【特徴・魅力】 社長をはじめ、とても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。 各々の適性に応じて、教育方針を変えるなど、社員の成長が事業の成長だと考えています。 【休日/休暇】 【休日】121日 （内訳）完全週休二日制 日曜＋その他（主に土曜）（定休日115日＋計画年休6日） 【有給休暇】有（10〜20日） （※原則、休日出勤を禁止しております。） 【勤務地】 神奈川県横浜市中区長者町 【交通手段】 京浜急行電鉄本線 日ノ出町駅 徒歩5分 横浜市営地下鉄ブルーライン線 伊勢佐木長者町駅 徒歩6分 JR京浜東北線 関内駅 徒歩9分

上場企業の成長事業で未経験から正社員に/G26a03a-gg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務、営業事務 ⏩事務仕事の経験は不要です！ ⏩未経験から月収27.8万円以上可能 ⏩カンタンなPC操作ができればOK ⏩日勤＆5勤2休で基本は土日祝休み ⏩20代・30代・40代の男女活躍中 ⏩注目の再生可能エネルギー分野 ⏩オフィスはリノベ済でとても綺麗 - 太陽光発電施設に設置されている パワーコンディショナーや 蓄電池などの修理をする部署で 事務スタッフを募集します！ - ✅仕事内容 太陽光発電システムの修理依頼に対応し サービスエンジニアの手配や、作業の 進捗状況の確認をお願いします。 ■具体的には ①メーカーからの修理注文をPC入力 ▼ ②システム上で依頼エリアに該当する サービスエンジニアを選定 ▼ ③サービスエンジニアが訪問して修理。 終了後に送られてくる作業報告を確認し、 メーカーへ送付して完了です 客先訪問日の調整はサービスエンジニアが 直接行うので、日付が決まったかどうかを 確認するだけでOK！ コミュニケーション力や調整スキルを 発揮して活躍できるお仕事です。 ※その他、電話・来客の対応や 宅配便の出荷・荷受けなどの 庶務業務もお願いします - ✅ここがポイント ◆経験ゼロでも安心スタート♪ 事務の仕事が初めてでも 再エネ機器の知識がなくてもOK。 業務マニュアルがありますし、 先輩もフォローをお約束します。 メーカーへのやりとりや エンジニア手配が中心なので コミュニケーション力があれば 初心者でも活躍できるお仕事です。 ◆成長している分野です♪ SDGsやエコロジーの観点から 再生可能エネルギー需要が高まる中、 それらの設備の修理に関わる 貴重な知識や経験が身に付きます。 ◆ワークライフバランス◎ 5勤2休のシフト制で日勤専属。 ゆっくり出勤、早め退勤など 勤務時間帯はアレンジできます。 土日祝休みが基本ですが、 希望に合わせてアレンジも可能。 産休育休・慶弔・介護休暇もあり、 ベストの働き方ができます。 - ✅募集背景 事業拡大と需要増加に伴い、 太陽光発電パネルや蓄電池など、 再生可能エネルギー機器を取り扱う カスタマーサービス事業部にて 正社員で活躍してくださる方を募集。 - ✅当社について 1992年に創業した当社ウイルテックは、 製造業の全工程においてワンストップで 対応できる強みを活かし、 日本全国のメーカーと信頼関係を 築いて成長してきました。 社員をかけがえのない『人財』と捉え、 「社員を大切にする会社」です。 あなたも長く活躍してくださいね！ - (広告NO.G26a03a-gg)

【株式会社光洋】営業企画（Salesforce管理・運用）400万〜460万円　横浜　数字・データ活用得意で改善推進

仕事内容 ■お薦めpoint 営業企画（Salesforce管理・運用） ◎求める人物像・経験 ・セールフォースの運用経験 ・周囲と連携して改善に取り組める方、数字やデータの扱いが得意な方歓迎 【想定年収】400万〜460万円 【休日】年休1123日／土日祝 【勤務地】横浜本社／横浜駅から徒歩11分 ◇大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)が母体の企業です ◇全国の病院内にコンビニ・売店を(約450ヶ所)展開しています ◇レストランや職員食堂、カフェ等の飲食事業(約230ヶ所)も手掛けています。 ◇JR他各線 横浜駅 徒歩11分 ■募集ポジション：営業企画（Salesforce管理・運用） 営業部門のパフォーマンス最大化を担うポジションです。 【業務内容】 ●Salesforce（セールスフォース）の管理・運用 ・顧客データの更新、ダッシュボードやレポートの作成 ・営業フロー改善のサポート、入力ルールの整備 ●営業資料・提案書の作成補助 ●効果分析やデータ集計 など 【配属先】 営業企画部 【休日/休暇】 年間休日123日 ・（日祝、年末年始）、慶弔休暇、年次有給休暇（半休制度あり）、出産育児休暇 【勤務地】 横浜市西区みなとみらい 【交通手段】 JR他各線 横浜駅 徒歩11分

※横浜：施工管理（土木工事）≪小保エンジニアリング≫

仕事内容 【おススメPOINT】 ●発電所・変電所など特別高圧の電気設備工事会社！大手のみの取引で業績安定！土木工事の施工管理、年収400万〜800万円 ●プラント・工場の受変電設備工事、変電所基礎工事、電力ケーブル管路、洞道工事、特別高圧機器の搬入・据付・組立・試験などを手掛けています ●社員ファースト、離職率も低く働きやすい環境、資格不問、施工管理・現場監理などの経験も活かせます ●年間休日120日、週休2日制、土日祝休み、残業月20〜30時間程度あり 【仕事内容】 関東圏を中心に各地の工場、データセンター、発電所、変電所などにて電気工事に関わる土木工事の施工管理をお願いします ・工程管理：作業の進め方、作業員の人員、必要な機材の手配、工期のスケジュール・進捗管理 ・安全管理：作業員の安全確保、必要設備・環境整備 ・現場関係者との打合せ、指示、協議、交渉 ※工程管理、安全管理がメインになります ※品質管理、原価管理などは別担当がいますので、徐々に覚えて頂ければ大丈夫です ※役所向けの書類などは事務担当者が対応しています ※工事予算規模：平均1000万円〜5000万円 ※工事人員規模：平均10名〜300名 ※担当現場により国内出張あり：2〜3日程度から1〜2週間程度が多いです ※関東圏外は宿泊を伴う出張が多いです ※まずはベテラン社員について業務を覚えて頂きます ※繁忙期や出張中は工事進捗に合わせた勤務になるので土曜・祝日勤務、平日振休などあります ※工事部：施工管理者（責任者）は10名程度（40代）、エンジニアは40〜50名程度 ＜受変電所設備のプロ集団＞ ・私たちの生活になくてはならない電気を供給する受変電設備の新設、および改修等の高圧以上の電気設備工事の施工を中心とした事業を行っています ・超高圧変電所から一般需要家の電気設備の新設、改修、保守点検等の電気設備工事を多方面のお客さまよりご依頼いただき、「品質・安全のたゆまぬ探求」をモットーに、無事故無災害で施工しております この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間休日120日、週休2日制（土日祝休み：全社イベント時など土曜年間3〜4日出勤あり）、年末年始、GW、慶弔、産前産後、育児、介護、有給 など ※夏季休暇は有給対応です 【勤務地】 横浜市港北区綱島東6-6-2 本社 【交通手段】 東急線 綱島駅 徒歩15分、新綱島駅 徒歩12分

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

【公益財団法人横浜市寿町健康福祉交流協会】事務(管理職補佐) 年収500〜540万円 石川町駅徒歩8分 高年収500万円超！医療事務経験を活かせる公共施設の管理職候補

仕事内容 ■お薦めpoint 事務(管理職補佐／医療班) 【想定年収】500万〜540万円 【休日】120日以上／完全週休二日 シフト制 【勤務地】横浜市中区／石川町駅 ◇「横浜市寿町健康福祉交流センター」の管理運営 ◇地域行事・活動を積極的にサポートができ、地域ボランティアの立場に立った対応ができる ◇医療班では庶務や労務、レセプト総括などを行っていただきます ■募集要項：事務(管理職補佐／医療班) 【業務内容】 当協会は、令和元年６月にオープンした「横浜市寿町健康福祉交流センター」の管理運営などを行っています。 管理職補佐業務 ※医療班での採用になります 【医療班について】 指定管理者は主に業務班、庶務班、医療班の一課3班と健康コーディネート室、診療所で構成されており、 医療班では庶務や労務、レセプト総括などを行っていただきます 【業務内容】 庶務労務 経理事務及び受付 レセプト請求事務の総括 関係官庁との連絡調整及び施設基準等の管理 他医療機関・医学教育機関等との連絡調整 診療提供業務に関する運営調整 その他会議への出席、他部署との調整 など ※採用後の異動により、他業務を担当する可能性あり 管理課医療班：診療所の庶務事務、専門スタッフとの連携、調整など 管理課庶務班：法人運営に関する業務、事業計画予算の作成、決算業務、給与計算、人事労務、各種事業の運営など 管理課業務班：図書コーナーでの図書の貸し出し及びラウンジの管理運営、生活保護受給者の勤労意欲向上のためのプログラム実施、就労困難者の生きがい、健康づくりのためのプログラム実施、居場所行政・地域との連携・調整（イベントの企画・実施）など ■アピールポイント 横浜市中区寿町にある、複合施設です。 職員数は約70名で、センター1，2階、診療所、健康コーディネート室を管理運営しております。 利用者は主に高齢者男性が多い施設です。 【配属先】 管理課医療班４名（その他診療スタッフ（専門職）３３名） 管理課庶務班５名 管理課業務班８名（その他でアルバイト６名） この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 【年間休日120日以上】 完全週休二日 シフト制 ※業務班では土日も含めたシフト制です。土日勤務分は平日に振替休暇となります。（原則週5日勤務） センター休館日が第４日曜日及び年末年始のみのため、それ以外の土日祝日が勤務日となることがあります。 （交代で月２〜３ 回程度 ） 夏季休暇あり（入職日による） 特別有給休暇あり（慶弔など） 年次有給休暇(採用時点で変動、最大付与20日） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、通勤交通費、退職金制度 制服貸与 通勤手当（実費支給） 住宅手当（条件により支給） 扶養手当（扶養家族に応じて支給） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 退職金制度あり（勤続1年以上） 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 【勤務地詳細】 石川町駅 徒歩約８分

【株式会社 光洋】営業事務 年収350〜440万円 みなとみらい駅 年休123日＆土日祝休で働きやすさ抜群！}

仕事内容 ■お薦めpoint 営業事務 ◎求める人物像・経験 ・営業事務などの事務職経験 ・電話対応経験 ・PC操作慣れている方 【想定年収】350万〜440万円 【休日】年休123日／土日祝 【勤務地】横浜本社／横浜駅から徒歩11分 ◇大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)が母体の企業です ◇受注対応およびデータ入力処理、配送手配等の事務業務 ■募集ポジション：営業事務（2名募集） 商材：大人用に特化した紙おむつに関する営業事務 【業務内容】 １）業務用取引に関する受注対応およびデータ入力処理、配送手配等の事務業務。 ・お取り引き先は、高齢者介護施設や代理店になります。 ・電話やFAX等によるご注文をお受けし、専用システムに受注内容を入力していきます。 ・配送デポの状況や顧客要望等を考慮し、出荷指示処理まで行います ２）営業支援 ・サンプル出荷、在庫管理。介護用品等の発注、売上計上処理など。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 年間休日123日 ・（土日祝、年末年始）、慶弔休暇、年次有給休暇（半休制度あり）、出産育児休暇 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤手当／会社規定に基づき支給 【手当】時間外手当、夜勤割増手当（22時〜5時） 【賞与】年2回（実績平均2ヶ月、初年度については寸志） 【給与改定】 年1回（昨年度実績 0.0〜5.0%） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 寮・社宅有 ※社命による転勤の場合、社宅制度有 （引越し費用実費会社負担、他手当あり） 退職金有 定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）、 健康診断、退職金（中退共）、慶弔金 【勤務地詳細】 JR他各線 横浜駅 徒歩11分

【土木施工管理】高速道路改修工事など、新規事業拡大につき施工管理者を募集。経験者優遇、年収420万〜560万。横浜発祥の老舗企業で安定して働けます。出張あり

仕事内容 ■お薦めpoint アスファルト塗装工事等の土木施工管理 ◎求める人物像・経験 ・土木施工管理のご経験 ・土木施工管理技士2級以上 ・普通自動車免許第一種 ・宿泊伴う出張は対応が可能な方 【想定年収】420万円〜560万円 【休日】107日 【勤務地】横浜市金沢区（出張あります） ◎30〜60代と幅広い社員が活躍中 ◎業界での歴史は長く、実績に信頼があります ◎最新の塗装機械も他社に先駆けて取り入れ、環境保全にも積極的に取り組んでおります。 ◎当社は明治27年横浜で創業して以来、120年を超えて造船業にたずさわってまいりました。 ◎今も造船の塗装の分野においてはロボット工法等斬新な技術を開発し、トップランナーであり続けております。 ■募集要項：アスファルト塗装工事等の土木施工管理 【業務内容】 アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします。 ウォーターブラスト工法を活かした、主に高速道路や学校などの改修における コンクリートの剥離工事施工管理 ４〜5人を1チームとして、2チーム編成を予定（各チームに施工管理者を置きます） アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします 工期 ・1〜2週間、月間で4〜5件の現場を担当。 ・営業エリア（営業テリトリーは全国を網羅） 出張 ・宿泊を伴う、出張有ります （時期にもよりますが、月に半分以上は全国エリアで出張があります） 売上 ・初年度は3億円（300百万）を計画 【募集背景】 事業再構築補助金制度にて、ウォターブラスト工法を生かした、 高速道路等のコンクリート剥離工事業への進出に伴い新設ポジションとして増員募集いたします。 ※塗装は既にあるが、今回、土木工事での建設許可取得予定。 取得にあたり、専任技術者の募集を開始します。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 原則、土日休、祝日出社 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 GW、夏季休暇、年末年始 【勤務地】 神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-21 シーサイドライン：市大医学部駅 ※マイカー通勤可（駐車場有） ※転勤の有無：無

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

油研工業株式会社の事務職その他の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・油圧シリンダの販売に関する図面管理（相手先企業へのCAD図面の作成依頼、データ確認・修正、データ管理など）を中心に、技術的な支援を行っていただくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・図面管理（相手先企業へのCAD図面の作成依頼、データ確認・修正、データ管理など） ・発注・検収などのオーダー処理 ・社内システム（MCフレーム）への入力作業 ・各種書類の受付処理 ・見積対応・納期管理（仕入先および営業職との連携） ・営業担当フォロー（営業・品質保証室等と連携してクレーム案件への対応）

未経験者大歓迎！≪PCスキルがなくても大歓迎です！≫

仕事内容 ■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対 など 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 神奈川県及び周辺地域の会社の事業所

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

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【北芝建設】現場施工管理　年収600万〜1000万　あざみ野駅　地域密着型の総合建設会社！

仕事内容 ■株式会社北芝建設＿現場施工管理（新築・大型改修工事） ■お薦めpoint 現場施工管理（新築・大型改修工事） ◎求める人物像・経験 ・建築業界での現場管理業務経験のある方(S造・RC造、SRC造など） ・所長クラスの施工管理経験 ・一級建築士、ニ級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 （いずれかの資格を取得された方） 【想定年収】年収600万〜1000万円程度 【休日】年休130日／土日祝 【勤務地】横浜市青葉区／あざみ野駅 ※転勤なし 神奈川県青葉区を中心に同社施工の賃貸マンションの新築工事・リノベーション工事や テナントビルの建設を得意とする当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ※新築工事7〜8割、修繕2〜3割 ■募集要項：現場施工管理（新築物件・大型改修工事） 【具体的な業務内容】 ・エ程管理:現場スタッフの手配と指示、週間・月問の工程表の作成 ・品質管理:現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回 ・安全管理:事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底 ・原価管理:材料の仕入れコストや人件費など工事にかかる費用などの管理 ・協力業者の管理 他、日常業務として、 施工図作成、図面チェック、安全書類(KY)、定例打合せ、近隣対応、写真管理等が発生します。 ※現場は主に神奈川県内(特に横浜市、川崎市)を中心。一部、東京都の対応もしています。 ※現場へはマイカーまたは社用車で直行することもあります。 ※遠方の対応は基本的にはなく、出張もありません 【主な施工事例】 共同住宅（マンション各種）、テラスハウス、老人ホーム、診療所、保育所など 年間1〜2件程度の物件を管理します。 【配属先】 工事部（8名） うちわけ、部長、部長代理、課長、主任、メンバー4 【募集背景】 新築案件増加につき、増員募集（所長クラスの経験者を採用予定） 【同社の強み】 顧客のニーズに合わせた完全オーダーメイドの建築物が強み。地元に密着した事業を展開しており、 横浜市青葉区を中心に、都筑区、川崎市など神奈川県内で豊富な実績を持っています。 また、子会社の不動産管理会社「北農サービス（株）」とともに営業から設計、施工、物件の管理までをトータルに提供。 地域からの信頼も厚く、安定した受注ができています。 ■顧客のニーズに合わせた完全オーダーメイドの建築に強みを持ち、地元の地主や事業者からの引き合いが多く、 豊富な実績を持つ優良地場ゼネコンです。 ■自社設計施工の案件も多く、工期に無理がなく落ち着いた環境で就業が可能です。 ■案件エリアは横浜市青葉区周辺となりますので、横浜市や川崎市周辺で腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 【休日/休暇】 く年間休130日&完全週休ニ日制(土日祝休み) > ■土曜日・日曜日一祝日一GW休暇ー夏期休( 5日間) ■年末年始休暇( 9日間)ー特別休暇 ■慶弔休暇第有給休鰕 ※やむを得す休日出勤した場合は代休を取得して頂きます。 ※年次有給休暇について 入社初年度は、入社後6ヶ月で10日付与 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区新石川 【交通手段】 東急田園都市線・横浜市営地下鉄 あざみ野駅徒歩5分

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

総務（メンバー〜課長代理）年収497〜752万 新横浜駅 プライム上場・安定経営のもと総務経験を活かしてキャリアアップ！

仕事内容 ■お薦めpoint 総務課（メンバー〜課長代理） ●求める人物像・経験 ・総務部門での実務経験３年以上 【想定年収】4,252,000円〜6,423,200円 【勤務地】横浜／日吉駅 【休日】年休126日／土日祝 ◇ジェネリック医薬品原薬の輸入・販売・製造販売グループ会社を束ねるホールディングス ◇プライム市場上場の安定企業です ■募集要項：総務課長候補 【業務内容】 これまでのご経験を活かして実務を牽引いただくことを期待しています。ゆくゆくは、総務課 全体の業務進行管理や、課員の指導・育成を通じた組織力強化をお任せします。 具体的には、総務課が所管する以下の業務に関する実務を担っていただきます。 1)機関運営・株式関連 ・株主総会や取締役会など各種重要会議体の運営、および持株会を含む株式実務全般など 2)規程・文書・印章管理 ・社内規程の整備・改廃、社内稟議・文書の管理、代表者印等の管理・押印業務など 3)損害保険関連 ・各種損害保険の管理・更新・契約、保険会社とのやり取りなど 4)リスクマネジメント関連 ・リスク管理委員会の運営をはじめとするグループ全体のリスクマネジメント体制の運営・推進、安否確認システムの管理 5)ファシリティ、備品管理 ・全社の固定資産管理、オフィス環境の整備、設備保全・修繕、什器の更新など 6)情報開示関連業務 ・適時開示情報等（決定事実・発生事実等）の証券取引所（TDnet等）や自社ホームページへの情報開示手続きなど 7)ITシステム管理 ・社内ITシステムや情報セキュリティの管理など 8)その他 ・庶務業務全般、反社チェック対応、商業登記対応、自部門の予算作成・管理など 予定ポジション：一般職または主任または課長代理（非管理職） ※役職は経験と能力に応じ決定します 【配属先】総務部 総務課 「総務部」は「総務課」、「人事課」、「法務課」の3課で構成。以下は「総務課」の要員構成。 部長：1名 スペシャリスト：1名（社内SE） 課長代理：1名 主任：1名（社内SE） 一般：2名（★今回募集：一般〜課長代理で１名） パート： 3名 全体：9名 【同社の特徴・魅力】 ■医薬品原薬の輸入・販売、医薬品の製造販売等を行うコーア商事ホールディングスグループとして、 東京証券取引所プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大・成長を目指しています。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 年間休日 126日 （今事業年度（7〜6月）のものであり、各年の暦によって変動） ※完全週休二日制（土日祝）、年末年始（12月30日〜1月4日）、夏季（8月） ※年次有給休暇：入社3か月経過時点10日（1〜3月入社は5日）発生 入社2年度目以降は7月1日に一斉付与、半日および1時間単位での取得が可能 ※他に特別有給休暇（結婚・忌引等）、勤続表彰に伴う休暇、法による休暇（育児・介護等） 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金（入社5年目以降）、従業員持株会、団体保険 提携会員制保養施設、永年勤続表彰制度、功績表彰制度 定年60歳・再雇用65歳 勤手当 ※公共交通機関（非課税限度まで） 【賃金補足】 ※年齢・経験を考慮して提示します。 年収には月給、賞与（年2回）を含みます。 【手当】 住宅手当：20,000円(全社員一律)、 役職手当：20,000円(課長代理)／15,000円(主任)、出張手当、 家族手当：配偶者7,000円／子4,000円 ※2名・22才まで 研修体制：eラーニング、管理職やリーダー層を対象とした階層別研修、等があります。 【勤務地詳細】 - 日吉駅バス

通信会社の営業アシスタント／未経験OK／ノルマなし＆土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ＼＼ この仕事のポイント ／／ ・未経験スタート約80％！ ・3ヶ月の研修＋OJTで安心スタート ・チーム制で相談しやすい環境 ・外出ありで“ずっとデスクワーク”じゃない ・残業少なめ＆基本18時退勤 ■ 仕事内容 マンションにWi-Fiなどの通信インフラを導入するプロジェクトのサポート業務をお任せします。 営業担当の“右腕ポジション”として、事務と現場の両方に関わるお仕事です。 ▼具体的には ・書類作成／データ入力・管理／問い合わせ対応 ・工事前後の準備・チェック業務 ・住民向け案内の作成・配布 ・現地確認や打ち合わせへの同行 ・工事や調査の日程調整・立ち会い ※まずは簡単な業務からスタート ※必ず先輩と一緒に進めるので安心です ■ この仕事の魅力 デスク＋外出のいいとこ取り！ → 毎日変化があって飽きない 一生使える知識が身につく → 通信インフラ＝今後もなくならない分野 “支える仕事”だけどやりがい大 → チームで動くから1人で抱え込まない ■ 研修について 入社後3ヶ月は基礎からしっかり研修を実施します。 その後も先輩同行やOJTで、段階的にスキルアップできます。 「いきなり一人で任される」ことはありませんのでご安心ください◎

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。