求人・転職情報

駅直結×8割未経験スタート★昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⸜⸜✨未経験から魚のプロへ！✨⸝⸝ ✅未経験歓迎 ✅辻堂駅直結！ ✅高級魚も社割でお得に購入可能 ✅約1ヶ月で魚がさばけるように♪ ✅一生モノの調理技術が身につく ☆。゜・。。・゜゜・。。・゜。★ 簡単な作業からスタート！ 段階的に学べる育成体制あり◎ ★。゜・。。・゜゜・。。・゜。☆ 「魚料理が好き」 「釣った魚を自分でさばきたい」 「包丁技術を身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 未経験から始めたスタッフが 多数活躍中！実際に約1ヶ月で魚を さばけるようになったスタッフも いるほど、教育体制には 自信があります。 現在活躍中のスタッフの約8割が 未経験スタート。初めての気持ちを 理解している仲間ばかりなので、 安心して成長できますよ♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 ⏩開店準備 ⏩お寿司・鮮魚のパック詰め ⏩商品の品出し・売場整理 ⏩鮮魚の加工・調理補助 ⏩接客・販売業務 ⭐最初の1～2週間は パック詰めや品出しなどの 簡単な業務からスタート！ ⭐仕事に慣れてきたら 魚の下処理やさばき方を 少しずつ覚えていただきます。 ⭐食材の知識や衛生管理、 接客スキルまで幅広く習得可能♪ 料理好きな方にとっては、 仕事をしながらスキルアップできる やりがい抜群の環境です！ 家族や友人に魚料理を 振る舞えるようになり、 日常生活でも役立つ技術が 身につきます♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 最短距離で技術が身につく！ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐未経験からでも 魚のさばき方や調理技術を 基礎から丁寧に指導します。 ⭐単なる作業スタッフではなく、 「食のプロ」として成長できる環境！ ⭐身につけた技術は 将来の転職や独立、 家庭での料理にも活かせます♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験スタートが8割以上♪ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐未経験から始めた先輩が多いため、 分からないことも気軽に相談できます。 ⭐新人さんをみんなで支える 風土が根付いており、 質問しやすい雰囲気です♪ ⭐スタッフ同士の距離も近く、 協力しながら楽しく働ける職場です！ º·˚.⋈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⋈.˚‧º 【入社2年目・29歳男性スタッフ】 釣り好きがきっかけで未経験入社。 パック詰めから始め、約1ヶ月で 魚をさばけるようになりました。 今では調理専任として活躍中！ 趣味を活かしながら成長できる環境に やりがいを感じています。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

髪型髪色自由♪駅チカ勤務地☆人気のゴンチャで働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【世界中で人気のティーカフェブランド！】 「ゴンチャ」のスタッフとして、 ストアマネージャー（店長）として、お店を一緒に盛り上げてくれる店長を募集します。 【お仕事内容】 ・オーダー・レジ対応 ・ドリンク作成 ・仕込み ・店長の業務（店舗運営） ・その他マネジメント業務 など まずは基本的な業務から 覚えていただきながら、 店長として徐々に 運営業務もお任せします。 ＼髪色自由！オシャレも楽しめます！／ ほか、嬉しい待遇もあり！ 〇スタッフは社割あり！ 〇研修制度もしっかりご用意！

全国転勤／完全週休2日制◎調理経験者／社会人経験3年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✨調理経験を活かせるPOINT ✅調理経験、または調理師免許をお持ちの方 ✅前職の調理スキルをそのまま評価 ✅将来は調理長・調理マネジャーも目指せます ✅中途採用比率80%以上！ ✨働く上でウレシイPOINT ✅完全週休2日制で残業なし♪ ✅ホテル住まいで住居コストも0円、 全国への挑戦をサポート！ ✅能力と実績に応じて、 毎月昇給のチャンスあり！ ✅国内外で160施設以上を展開する 安定した経営基盤 ✥─────────────────✥ 【具体的な仕事内容】 私たちが運営するホテル内にあるレストランで、 調理を担当して頂きます。 仕込みから調理、メニュー考案まで、 経験に応じてお任せします。 将来は調理長・調理マネジャーも目指せます。 ◆調理全般 ◆仕込み、盛り付け ◆メニューの考案 ◆洗い場業務、キッチンエリア清掃 ◆その他キッチン業務全般 など ✥─────────────────✥ 《この会社の特徴は...》 ✬創業22年で国内外160施設を展開する事業の安定性 ✬不採算ホテルを黒字化させる独自の経営メソッドを保有 ✬年間平均10施設を新設し続けポストが無限に増殖中 ✬中途採用比率8割以上でフラットな人間関係が魅力 ✬国内外3050名の仲間が支える強固な組織基盤を確立 ✬ビジネスからリゾートまで多角的な運営で不況に強い ✬オンライン面接導入で全国どこからでも即日選考が可能 ✬【こんなあなたに】 「今の会社では自分の頑張りが正当に評価されていない」 「将来が見えない単純作業から脱却したい」 「新しい仕事に挑戦したいけれど、 ずっと全国を転々とするのは少し不安…」 そんな焦りを抱えていませんか。 そんな方でも安心してキャリアを築けるよう、 「将来的なエリア社員転換制度」をご用意しています。 最初は「全国社員」として 様々な地域のホテルで経験を積みながら、 自分に合う土地や環境を探してみてください。 そして、「ここが自分にぴったりな場所だ」 と思える地域に出会えたら、将来的に そのエリアに定住（エリア社員への転換） することが可能です。 まずは全国を巡りながらキャリアアップを目指し、 ゆくゆくは一番お気に入りの街で腰を据えて働く。 そんな「あなたらしい居場所探し」を、 私たちが全力でサポートします。 これまでの経験を活かし、 これからの人生のセカンドキャリアへ向けて、 新たな挑戦をしませんか？

《新店舗立ち上げメンバー募集！》月給30万円～＋賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆 第10回「働きたい店舗アワード」を 受賞しました★ 株式会社Big Surpassは、 従業員エンゲージメントを評価する 第10回「働きたい店舗アワード」を受賞！ サービス業の調査データにおいて、 上位15％相当の基準をクリアした 企業が選ばれるアワードです。 ⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆 ／ ✨2026年10月OPEN予定✨ 横浜駅・鶴屋町にオープンする予定の 株式会社Big Surpass初となる焼肉店！ ＼ 今回は、 そんな新店舗の 《立ち上げメンバー》を募集します！ 完成されたお店に加わるのではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 当社としても初挑戦となる 焼肉業態だからこそ、 一人ひとりのアイデアや意見を 大切にしながら、 みんなで新しいお店を 創っていきたいと考えています。 これまでの経験を活かして 新しい環境に挑戦したい方も、 飲食業界でステップアップしたい方も大歓迎です。 ✅未経験から正社員デビューOK ✅平均年齢30歳前後 ✅原則残業なし ✅賞与年2回 ✅月給2万～6万円の昇給実績あり ✅月8日休み＆8連休も可能 年齢や経験に関係なく、 メニューや接客、店舗づくりについて 自由にアイデアを発信できる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ まずはホール・キッチンの 基本業務からスタートします。 ✅お客様のご案内・料理の提供 ✅レジ・片付け ✅仕込み・調理・盛り付け ✅食材管理 慣れてきたら、希望や適性に応じて 店舗運営にも挑戦できます。 ✅売上管理・数値分析 ✅シフト作成・スタッフ育成 ✅メニュー・イベントの企画 ✅新店舗の立ち上げ 接客や調理は先輩社員が 基礎から丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心して下さい◎ ━━━━━━━━━━━━ ◤Big Surpassについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 横浜・野毛・川崎を中心に、 飲食店を6店舗運営しています。 平均年齢は30歳前後で、 男女比は男性9割・女性1割。 若手社員も中心メンバーとして活躍中です！ 社員紹介で入社する方も多く、 友人にも勧めたくなるような 人間関係の良さが自慢です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Big Surpassで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】アイデアを形にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メニューやイベント、サービス改善など、 現場から生まれた意見を積極的に採用！ 社長や幹部にも直接相談でき、 若手の声が店舗運営や制度に 反映されることもあります。 ⏩【2】頑張りをしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年2回 ✅毎月インセンティブを支給 ✅月10万円以上の支給実績あり ✅月給2万～6万円の昇給実績あり 売上だけでなく、店舗への貢献や チームワークもしっかり評価します。 ※昇給額には個人差があります。 ⏩【3】早期キャリアアップも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年で店長に昇格した実績あり！ 今後も新規出店を予定しているため、 店長・マネージャー・新店舗の立ち上げなど、 新しいポジションに挑戦できます。 ⏩【4】プライベートも大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は原則ありません。 有給を年間10日以上取得する社員や、 7連休を楽しむ社員も在籍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社や社員の雰囲気、表彰式の様子は YouTubeでも公開しています！ ▼社長YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@megane_shacho/videos ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアを活かしたい ✅頑張りをきちんと評価されたい ✅若いうちから成長したい ✅将来は店長やマネージャーを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

東証PRM上場グループ／年休120日／フレンチ未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ■ 料理人としての誇りと、家族との時間。 どちらも諦めないセカンドキャリアを。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル・レストラン出身の、30代・即戦力シェフに選ばれています。 東証プライム上場・AOKIグループの「アニヴェルセル」で、調理職をお任せします。 ■ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最高の食材を使用し、人生の節目を彩る特別な婚礼フレンチコースを提供します。 ・婚礼コース料理の仕込み、調理 ・五感で楽しませる美しい盛り付け ・季節に合わせたメニューの考案 ・オープンキッチンでの仕上げ ・記念日やクリスマスの特別ディナー 💡 ポイント ポジションはローテーション制を採用！ 前菜からメイン、デザートまで、 料理人としての腕をさらに磨ける環境です。 ＼働きやすさは秘密はここ！／ ✔ 深夜営業なし（夜勤は卒業！） ✔ 完全週休2日制（連休取得もOK） ✔ 週末の挙式に向け、平日は計画的な仕込み

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

素敵な制服と美味しいお菓子に囲まれて、一緒に働きましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 全国1000店舗以上の超有名店 「シャトレーゼ」の釜利谷南店で スタッフを募集！ 接客・販売、レジ業務、品出し、 簡単なケーキの盛付けなどをお任せします！ 超話題店で働きやすさ抜群！ 素敵な制服と美味しいお菓子に囲まれて、 あなたも一緒に働きませんか？ ＊相当な応募数が予想されます＊ ＊お早めにご連絡ください＊ 地元に愛される「地域密着」の接客を 目指します！ 一緒に明るく「いらっしゃいませ！」と 言える職場を創りましょう！ ｜仕事内容｜ シャトレーゼのお店で、お客様へ接客や 販売、品出し、レジなどをする仕事。 高校生や大学生、フリーターなど 同年代の 仲間が活躍しています。 学校が終わった夕方からの勤務、 土日にがっつりなど、テスト期間や イベント時などの シフト調整も可能です。 あなたもシャトレーゼで楽しみながら 稼ぎませんか？ ｜シャトレーゼのこだわり｜ シャトレーゼでは、お客様が安心して 美味しく食べられるお菓子を 提供するために、契約農家から仕入れる 厳選素材と自然素材を中心に使用。 また、独自の仕入れと生産システムを 確立することで、お値打ち価格で お客様にお届けしています。 全てのお客様に愛されるお菓子屋で あることが願いです。 ｜シャトレーゼのたのしみ｜ シャトレーゼではモノトーンを基調とした おしゃれな制服で接客しています。 また、記念日やお祝い事などハレの日に ご来店されるお客様も多数。 そんな『おしゃれな制服』と 『ハレの日』に携わりながらする仕事は 自然と笑顔が溢れます。 店内に広がる笑顔や笑い声。 それがシャトレーゼのたのしみです。 ｜地元で働くチャンス！｜ 全国に展開するシャトレーゼなら、 家の近くの店舗を選んで働くことが 可能です。 地元のお客様から愛される お菓子屋でもあるシャトレーゼ。 小さなお子様を連れて買いに来るお客様も 多いのが特徴です。 地元や家の近くで働くのなら、 通勤も便利なのが嬉しいポイント。 学業の合間に働けます！ 素敵な制服と美味しいお菓子に囲まれて、 あなたも一緒に働きましょう！ ｜1 日の仕事の流れ｜ 【早番の例】 8：00 勤務開始、納品・品出し、清掃 9：00 営業開始、接客・販売 13：00 休憩 14：00 調理（ケーキの仕上げ、 アップルパイなどの焼成） 17：00 勤務終了！お疲れ様でした。 随時：接客・販売、調理、洗い物、 品出しなど ｜店長さんよりコメント｜ 「シャトレーゼ釜利谷南店の、 スタッフを募集しております！」 新しいことに挑戦したい方、 仲間とアットホームな空気感で 仕事を楽しみたい方、大歓迎！ チームプレイで一緒に 心を燃やしましょう！ 目指すは、挨拶 1 番店！ 働きながら自分自身も元気になれる。 そんな職場を目指しています。 皆様のご応募お待ちしております。

未経験・ブランク◎主婦活躍中！20～50代活躍中！(07)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 【✨求人のPoint✨】 ✅ 女性スタッフ8割以上 ✅ ブランク・実務未経験OK ✅ 子育て世代多数活躍中 ✅ 産休・育休取得率100％ ✅ 復職率94％ ✅ 急なお休みにも柔軟対応 ✅ 利用者様の 「ありがとう」が直接届く仕事 ✅ チームワーク抜群で 働きやすい職場 「資格はあるけれど経験が少ない」 「子育てが落ち着いたので 仕事復帰したい」 そんな方も大歓迎です！ ―――――――――――――――― 家庭も仕事も大切にできる♪ 子育て世代も多数活躍中！ 育児や家庭への理解がある職場なので、 お子様の急な体調不良や 学校行事などにもスタッフ同士で 協力しながら対応しています。 ブランクがある方も、 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 介護施設・福祉施設での 調理業務全般をお任せします。 ■食材の下処理 （皮むき・カットなど） ■メイン料理・副菜などの調理 ■喫食者様一人ひとりの 食事形態に合わせた調理・盛り付け 利用者様が毎日楽しみにしている 「食事」の時間を支える、 やりがいあるお仕事です。 調理師・栄養士・調理補助スタッフが 協力しながら仕事を進めるため、 一人で負担を抱えることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ⭐資格を活かして長く働ける ⭐利用者様から 「美味しかった」の言葉が直接聞ける ⭐季節のイベント食や行事食など アイデアを活かせる機会も多数 ⭐チームで支え合うので安心 ⭐家庭と仕事を両立しやすい環境 ⭐景気に左右されにくい安定業界 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場について】 ✨女性スタッフ8割以上 ✨20代・30代・40代・50代活躍中 ✨子育て中のスタッフ多数在籍 ✨困った時は自然と助け合える 温かな職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【子育て支援も充実】 ⭐産休・育休取得率100％ ⭐復職率94％ ⭐出産祝い金支給 ⭐お子様向けプレゼント贈呈 ⭐復帰初日は歓迎食事会を開催♪ ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフインタビュー】 主婦／30代／調理師 子どもが小学校へ入学し、 少し時間に余裕ができたことをきっかけに 仕事へ復帰しました。 最初はブランクもあり、 家庭料理の経験しかなかったので 不安もありましたが、 先輩方が優しく教えてくださり、 すぐに職場に馴染むことができました。 利用者様から 「今日も美味しかったよ」 と声を掛けていただける瞬間が、 毎日のやりがいになっています。 季節のイベント食や行事食では、 皆さんの笑顔を間近で見ることができ、 調理師として大きな達成感があります。 また、子どもの急な体調不良や 学校行事にも理解があり、 快くフォローしていただけるので、 家庭との両立もしやすく、 安心して働けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安田物産について】 安田物産は1955年創業。 約70年にわたり、 地域の"食"を支え続けてきた 給食サービス会社です。 保育園・学校・介護施設など、 神奈川県を中心に 160拠点以上と契約し、 毎日多くの方へ安心・安全なお食事を 提供しています。 地元農家と連携した地産地消や、 食育活動、環境に配慮した 取り組みにも積極的に取り組んでいます。 さらに、直近10年間は業績右肩上がり。 景気に左右されにくい 安定した経営基盤があり、 「腰を据えて長く働きたい」 そんな方にも選ばれている会社です。

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

未経験・ブランク◎主婦活躍中！20～50代活躍中！(07)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 【✨求人のPoint✨】 ✅ 女性スタッフ8割以上 ✅ ブランク・実務未経験OK ✅ 子育て世代多数活躍中 ✅ 産休・育休取得率100％ ✅ 復職率94％ ✅ 急なお休みにも柔軟対応 ✅ 利用者様の 「ありがとう」が直接届く仕事 ✅ チームワーク抜群で 働きやすい職場 「資格はあるけれど経験が少ない」 「子育てが落ち着いたので 仕事復帰したい」 そんな方も大歓迎です！ ―――――――――――――――― 家庭も仕事も大切にできる♪ 子育て世代も多数活躍中！ 育児や家庭への理解がある職場なので、 お子様の急な体調不良や 学校行事などにもスタッフ同士で 協力しながら対応しています。 ブランクがある方も、 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 介護施設・福祉施設での 調理業務全般をお任せします。 ■食材の下処理 （皮むき・カットなど） ■メイン料理・副菜などの調理 ■喫食者様一人ひとりの 食事形態に合わせた調理・盛り付け 利用者様が毎日楽しみにしている 「食事」の時間を支える、 やりがいあるお仕事です。 調理師・栄養士・調理補助スタッフが 協力しながら仕事を進めるため、 一人で負担を抱えることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ⭐資格を活かして長く働ける ⭐利用者様から 「美味しかった」の言葉が直接聞ける ⭐季節のイベント食や行事食など アイデアを活かせる機会も多数 ⭐チームで支え合うので安心 ⭐家庭と仕事を両立しやすい環境 ⭐景気に左右されにくい安定業界 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場について】 ✨女性スタッフ8割以上 ✨20代・30代・40代・50代活躍中 ✨子育て中のスタッフ多数在籍 ✨困った時は自然と助け合える 温かな職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【子育て支援も充実】 ⭐産休・育休取得率100％ ⭐復職率94％ ⭐出産祝い金支給 ⭐お子様向けプレゼント贈呈 ⭐復帰初日は歓迎食事会を開催♪ ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフインタビュー】 主婦／30代／調理師 子どもが小学校へ入学し、 少し時間に余裕ができたことをきっかけに 仕事へ復帰しました。 最初はブランクもあり、 家庭料理の経験しかなかったので 不安もありましたが、 先輩方が優しく教えてくださり、 すぐに職場に馴染むことができました。 利用者様から 「今日も美味しかったよ」 と声を掛けていただける瞬間が、 毎日のやりがいになっています。 季節のイベント食や行事食では、 皆さんの笑顔を間近で見ることができ、 調理師として大きな達成感があります。 また、子どもの急な体調不良や 学校行事にも理解があり、 快くフォローしていただけるので、 家庭との両立もしやすく、 安心して働けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安田物産について】 安田物産は1955年創業。 約70年にわたり、 地域の"食"を支え続けてきた 給食サービス会社です。 保育園・学校・介護施設など、 神奈川県を中心に 160拠点以上と契約し、 毎日多くの方へ安心・安全なお食事を 提供しています。 地元農家と連携した地産地消や、 食育活動、環境に配慮した 取り組みにも積極的に取り組んでいます。 さらに、直近10年間は業績右肩上がり。 景気に左右されにくい 安定した経営基盤があり、 「腰を据えて長く働きたい」 そんな方にも選ばれている会社です。

⽇払いOK♪終電帰り＆深夜だけでも★未経験歓迎＜体験⼊店可＞

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ―――mixclub Queen 横浜店――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LGBTQバー『Queen』が ホールスタッフを⼤募集︕︕ TVやSNSで、アナタも⼀度は ⽬にしたことがあるかも…︖︕ メディアに引っ張りだこのキャストが 勢ぞろいしている⼈気店です♪ 1月には関内に３号店もOPEN☆⼺ ⼤⼿グループで安⼼度も段違いですよ◎ 〜〜魅⼒POINT〜〜 ・体験＆店舗⾒学OK︕ ・リモート⾯接も⼤歓迎︕ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ ●お客様のご案内 ●簡単なドリンク作り＆フードの提供 ●アイス交換やテーブルセッティング ●酒類などの発注 ●店内の清掃 ●お会計 ⼀般的な飲⾷店のホールと お仕事内容はほとんど変わりません◎ - ⼊店後は基本的にホールスタッフとして 勤務していただきますが、 「キャストとして接客してみたい︕」という場合は、 職種チェンジのご相談も⼤歓迎です✨ 実際に最初はホール業務からスタートして、 接客スキルやお店の雰囲気を学んだ後に キャストへとステップアップしたスタッフも多数︕ あなたの適性や希望に合わせて、 無理なくキャリアチェンジができる環境です。 「まずは裏⽅から始めたい」 「やっぱりキャストに挑戦してみたい」 ――そんな柔軟な働き⽅が叶うのも 当店ならではの魅⼒です。

キャリアアップ前提の人柄採用／未経験歓迎／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／ 積極的なキャリアアップで成長しながら、 毎日楽しい空間で働ける仕事！ ＼ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

横浜駅徒歩1分×経験を活かせる×残業なしで働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験のある方は即戦力で活躍できる ⭐生活リズムが整う9:00~18:00勤務 ⭐プライベートも充実できる ⭐残業なし ⭐完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 仲卸直営だからこその圧倒的な鮮度！ ライブ感あふれるオープンキッチン！ 飲食業界で、あなたがこれまで培ってきた 経験を活かしながら、店舗運営にも幅広く 携わっていきませんか？ 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ＼✨ココが魅力✨／ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、 市場の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使い こだわりの料理を提供できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、 これまでの飲食店経験や自分のアイデアを 日々の店舗運営に活かせます。 代表や経営陣にも相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャーなどの ポジションも生まれています。 実際に、入社1年で店長になったスタッフもいます！ ✅仕事もプライベートも大切に 勤務時間は9:00～18:00。 残業なし＆完全週休2日制なので、 仕事終わりや休日の時間も大切にしながら働けます。

〔月8日休み〕月給30万円以上✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐13時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐月8日休み＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

未経験・ブランク◎主婦活躍中！20～50代活躍中！(07)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 【✨求人のPoint✨】 ✅ 女性スタッフ8割以上 ✅ ブランク・実務未経験OK ✅ 子育て世代多数活躍中 ✅ 産休・育休取得率100％ ✅ 復職率94％ ✅ 急なお休みにも柔軟対応 ✅ 利用者様の 「ありがとう」が直接届く仕事 ✅ チームワーク抜群で 働きやすい職場 「資格はあるけれど経験が少ない」 「子育てが落ち着いたので 仕事復帰したい」 そんな方も大歓迎です！ ―――――――――――――――― 家庭も仕事も大切にできる♪ 子育て世代も多数活躍中！ 育児や家庭への理解がある職場なので、 お子様の急な体調不良や 学校行事などにもスタッフ同士で 協力しながら対応しています。 ブランクがある方も、 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 介護施設・福祉施設での 調理業務全般をお任せします。 ■食材の下処理 （皮むき・カットなど） ■メイン料理・副菜などの調理 ■喫食者様一人ひとりの 食事形態に合わせた調理・盛り付け 利用者様が毎日楽しみにしている 「食事」の時間を支える、 やりがいあるお仕事です。 調理師・栄養士・調理補助スタッフが 協力しながら仕事を進めるため、 一人で負担を抱えることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ⭐資格を活かして長く働ける ⭐利用者様から 「美味しかった」の言葉が直接聞ける ⭐季節のイベント食や行事食など アイデアを活かせる機会も多数 ⭐チームで支え合うので安心 ⭐家庭と仕事を両立しやすい環境 ⭐景気に左右されにくい安定業界 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場について】 ✨女性スタッフ8割以上 ✨20代・30代・40代・50代活躍中 ✨子育て中のスタッフ多数在籍 ✨困った時は自然と助け合える 温かな職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【子育て支援も充実】 ⭐産休・育休取得率100％ ⭐復職率94％ ⭐出産祝い金支給 ⭐お子様向けプレゼント贈呈 ⭐復帰初日は歓迎食事会を開催♪ ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフインタビュー】 主婦／30代／調理師 子どもが小学校へ入学し、 少し時間に余裕ができたことをきっかけに 仕事へ復帰しました。 最初はブランクもあり、 家庭料理の経験しかなかったので 不安もありましたが、 先輩方が優しく教えてくださり、 すぐに職場に馴染むことができました。 利用者様から 「今日も美味しかったよ」 と声を掛けていただける瞬間が、 毎日のやりがいになっています。 季節のイベント食や行事食では、 皆さんの笑顔を間近で見ることができ、 調理師として大きな達成感があります。 また、子どもの急な体調不良や 学校行事にも理解があり、 快くフォローしていただけるので、 家庭との両立もしやすく、 安心して働けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安田物産について】 安田物産は1955年創業。 約70年にわたり、 地域の"食"を支え続けてきた 給食サービス会社です。 保育園・学校・介護施設など、 神奈川県を中心に 160拠点以上と契約し、 毎日多くの方へ安心・安全なお食事を 提供しています。 地元農家と連携した地産地消や、 食育活動、環境に配慮した 取り組みにも積極的に取り組んでいます。 さらに、直近10年間は業績右肩上がり。 景気に左右されにくい 安定した経営基盤があり、 「腰を据えて長く働きたい」 そんな方にも選ばれている会社です。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

書類選考無し｜公休9日＋32万円～｜上場グループ企業の安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【休みも、昇格も、将来も。】 入社祝い金や引っ越し代支給など、入社時の派手な特典はありません。 私たちが大切にしているのは、入社した後の働き方と、その先のキャリアです。 ■ 飲食の仕事を続けながら、自分や家族との時間も大切にする。 ■ 上を目指したい人が、昇格・昇給に挑戦できる。 ■ そして、2年、3年、その先も腰を据えて働ける。 そのために、京都勝牛では次の環境を整えています。 ✅️月9日休み。自分の時間もしっかり確保 2年前から月9日休みに移行。シフトは社員の休日を先に決め、仕事とプライベートの両立を支えています。 ✅️SV昇格（一般社員から5段階昇格）まで平均2.5年。次の役職を目指せる 出店に伴い、新しいポジションが生まれています。SVになった社員の、入社から昇格までの期間は平均2.5年です。 ✅️東証プライム上場グループ。将来を描ける経営基盤 サンマルクホールディングスのグループ会社として、成長への挑戦と、長く働ける環境づくりを進めています。 「次の転職では、入社時の条件だけでなく、その先も考えたい」 「飲食が好きだからこそ、無理なく続けていきたい」 そんな方に、知っていただきたい会社です。 当社、株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在70店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店の人員は充足していますが、 26年中に京阪＋東京エリアで12店舗出店予定。 そのため、ホールスタッフや店長候補の採用を強化することにいたしました。 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場企業の安定と、出店でポストが空いていく熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の盛り付け ・お会計やテーブル片付け などを担当いただきます。 また、調理や店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込みや事務作業など他企業と比較して 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無理なく続く工夫がたくさんの初めの1カ月✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2週間は採用店ではない店舗で座学・接客研修を実施。 「いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。 また、店舗配属後もまずはお店の雰囲気に 慣れることからスタート！ 先輩社員がすぐ隣で 挨拶の仕方やメニューを ゆっくり丁寧に教えます。 みんな世話焼きなので、 困ったときはいつでも 頼ってくださいね。 また、毎年出店が続くことからキャリアアップしたい 方にもピッタリの環境です。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 京都に本社を置くサンマルクホールディングスのグループ会社のため、 働きやすさ改革に全社を挙げて取り組み中です！

〔完全週休二日制〕月給20万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐早番募集！9時～17時（実働7時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

⭐RENEWAL OPEN⭐横浜の有名店といえば必ず名前が出てくるほど高い知名度を持つ高級店がリニューアル！！これを機に当店でお仕事始めませんか！高待遇をご用意しております✅

仕事内容: ＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇 ⭐RENEWAL OPEN⭐ －横浜シーサイド－ コンセプトは... ≪超一流ホテルのラウンジ≫ 幻想的でラグジュアリーな 唯一無二の室内となっております。 まるで会員制のような落ち着いた雰囲気があるので 未経験の方も安心して始められます！！ 〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊ ✅3ヶ月間寮費無料！ ✅週休2日制 ✅無料賄い(食事補助)あり ✅送りあり(無料) ✅業績賞与年4回 ✅月給38万円～ ✅クリーニング代無料 【仕事内容】 店内の清掃、開店業務、閉店業務、 ホール業務全般をお願いいたします。 知識・経験はなくても大丈夫！ 異業種からの転職者も多数活躍中です☆ ================================

【オープニングスタッフ】飲食未経験も大歓迎！完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨新店舗オープンにつき、正社員スタッフ大募集！✨／ 「とろけるハンバーグ」でおなじみの【福よし】が、新しい店舗を小田原にオープン！ 国産牛・黒毛和牛を使用し、とろけるような食感にこだわったハンバーグを提供する専門店です。 今回は、新しいお店を一緒につくってくれる店舗スタッフを募集します！ 飲食店での経験は問いません。 「飲食業界で長く働きたい」 「未経験から店舗運営にもチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します♪ ━━━━おすすめポイント━━━━━━ ✓月給30万円～35万円 ✓完全週休2日制 ✓土日休みも相談OK ✓車・バイク・自転車通勤OK ✓昇給・賞与あり（業績による） ✓研修あり！未経験でも安心 ✓将来的に店長候補を目指せる ✓店長になれば年収500万円前後も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 とろけるハンバーグ専門店「福よし」での、フロア業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅お客様のご案内・接客 ✅料理の提供 ✅レジ対応 ✅調理補助 ✅店内の清掃・管理 ✅スタッフのシフト管理 ✅スタッフ管理 など まずはホール業務や調理補助など、店舗での基本的な仕事からスタート。 研修を通して少しずつ仕事を覚えていただき、慣れてきたらスタッフの管理やシフト作成など、店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 飲食経験がない方も、基本からしっかり学べる環境です！ ★･････★････････★･･･････★･･････★ ✨＜キャリアアップも目指せます！＞✨ 将来的には、能力や希望に応じて店長候補として店舗運営をお任せすることも可能です。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 「もっと仕事の幅を広げたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「将来は店長を目指したい」 という方は、ぜひステップアップしてください！ 店舗スタッフとしての年収は400万円前後、店長になれば年収500万円前後を目指せます。 もちろん、いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは店舗業務を覚えるところからスタートしましょう♪

〔完全週休二日制〕月給26万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐遅番募集！15時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

《新店舗でポストも拡大中！》月給30万円～＋賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆 第10回「働きたい店舗アワード」を 受賞しました★ 株式会社Big Surpassは、 従業員エンゲージメントを評価する 第10回「働きたい店舗アワード」を受賞！ サービス業の調査データにおいて、 上位15％相当の基準をクリアした 企業が選ばれるアワードです。 ⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆⭐🏆 ／ ✨2026年10月OPEN予定✨ 横浜駅・鶴屋町にオープンする予定の 株式会社Big Surpass初となる焼肉店！ ＼ 今回は、 そんな新店舗の 《立ち上げメンバー》を募集します！ 完成されたお店に加わるのではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 当社としても初挑戦となる 焼肉業態だからこそ、 一人ひとりのアイデアや意見を 大切にしながら、 みんなで新しいお店を 創っていきたいと考えています。 これまでの経験を活かして 新しい環境に挑戦したい方も、 飲食業界でステップアップしたい方も大歓迎です。 ✅未経験から正社員デビューOK ✅平均年齢30歳前後 ✅原則残業なし ✅賞与年2回 ✅月給2万～6万円の昇給実績あり ✅月8日休み＆8連休も可能 年齢や経験に関係なく、 メニューや接客、店舗づくりについて 自由にアイデアを発信できる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ まずはホール・キッチンの 基本業務からスタートします。 ✅お客様のご案内・料理の提供 ✅レジ・片付け ✅仕込み・調理・盛り付け ✅食材管理 慣れてきたら、希望や適性に応じて 店舗運営にも挑戦できます。 ✅売上管理・数値分析 ✅シフト作成・スタッフ育成 ✅メニュー・イベントの企画 ✅新店舗の立ち上げ 接客や調理は先輩社員が 基礎から丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心して下さい◎ ━━━━━━━━━━━━ ◤Big Surpassについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 横浜・野毛・川崎を中心に、 飲食店を6店舗運営しています。 平均年齢は30歳前後で、 男女比は男性9割・女性1割。 若手社員も中心メンバーとして活躍中です！ 社員紹介で入社する方も多く、 友人にも勧めたくなるような 人間関係の良さが自慢です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Big Surpassで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】アイデアを形にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メニューやイベント、サービス改善など、 現場から生まれた意見を積極的に採用！ 社長や幹部にも直接相談でき、 若手の声が店舗運営や制度に 反映されることもあります。 ⏩【2】頑張りをしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年2回 ✅毎月インセンティブを支給 ✅月10万円以上の支給実績あり ✅月給2万～6万円の昇給実績あり 売上だけでなく、店舗への貢献や チームワークもしっかり評価します。 ※昇給額には個人差があります。 ⏩【3】早期キャリアアップも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年で店長に昇格した実績あり！ 今後も新規出店を予定しているため、 店長・マネージャー・新店舗の立ち上げなど、 新しいポジションに挑戦できます。 ⏩【4】プライベートも大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は原則ありません。 有給を年間10日以上取得する社員や、 7連休を楽しむ社員も在籍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社や社員の雰囲気、表彰式の様子は YouTubeでも公開しています！ ▼社長YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@megane_shacho/videos ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアを活かしたい ✅頑張りをきちんと評価されたい ✅若いうちから成長したい ✅将来は店長やマネージャーを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

16時30分定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 07:30 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 16:30 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

〔完全週休二日制〕月給20万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐早番募集！9時～17時（実働7時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 仲卸直営だからこその圧倒的な鮮度！ ライブ感あふれるオープンキッチン！ 飲食業界で、あなたがこれまで培ってきた 経験を活かしながら、店舗運営にも幅広く 携わっていきませんか？ 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

［キャリアアップ前提の人柄採用］毎月給与UPあり／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／ 「良い店舗をつくるやりがい」 「雰囲気づくりをする楽しさ」 アナタらしく自分なりの運営を！ ＼ - 具体的な業務内容 - エンタメバー［ZINO］の店長として、 1店舗または近隣2店舗の運営を担っていただきます。 ★新店舗の店長を任せる場合もあり！ 売上・人材・サービス品質を総合的にマネジメントし、 “選ばれる店舗”をつくれるポジションです！ ■ 売上管理 ■ シフト管理 ■ スタッフ育成・評価 ■ エリアマネージャーとの連携 ※その他、店舗運営に関わる業務 単なる売上管理ではなく、 「なぜ伸びたか」「なぜ落ちたか」を分析し、 エリアマネージャーと協力して 具体的なアクションに落とし込んでいただきます！

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

ノルマなし！お客様とじっくり向き合える、温かい雰囲気の店舗です。

仕事内容 【仕事内容】 *＼＼未経験からでも安心スタート／／* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メガネストアーで働くスタッフのほとんどが、未経験からの挑戦！ 「嬉しい待遇」＆「働きやすさ抜群」＆「充実の研修制度」が揃った職場で、新しい一歩を踏み出しませんか? ■■■ 職場の魅力POINT ■■■ ◇充実の研修制度で、安心スタート！ └入社研修や動画学習、資格取得支援で充実したサポート体制◎ ◇賞与年2回！昇給・インセンティブ・資格手当など手当充実！ └頑張った分だけ還元され、モチベーションも収入もUP↑ ◇月の平均残業は2時間以下！有給取得率も（直近）74.5%と高水準！ └ワークライフバランスが充実◎ ＜前年度実績＞ 賞与：最大380,000万円（2回合計） 昇給：最大31,000円の給与改定実績あり インセンティブ：最大10万円 ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 *■■■ 当社の魅力 ■■■* ◇未経験でも安心スタート！ 充実の研修制度でサポート体制抜群◎ ◇お客様に寄り添った接客 希望や悩みは人ぞれぞれ！ 一人ひとり丁寧な対応で、ノルマもありません！ ◇ワークライフバランス良好！ 残業も少なく、メリハリつけた働き方が可能です！ ◇幅広い年代で活躍中！ 年齢・学歴・性別によるキャリアアップの制限がありません！ *＼＼ こんな方にオススメ！ ／／* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 接客・販売職で働きたい方 ＞ ■人と話すことが好きな方 ■接客経験がある方 アパレル・コンビニ・飲食店・携帯ショップなどの接客経験も活かせます！ ＜ 安定して働きたい方 ＞ ■正社員でお仕事がしたい方 ■ワークライフバランスを整え収入UPを目指したい方 キャリアも待遇も安心の環境！

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

《新店舗でポストも拡大中！》月給30万円～＋賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちBig Surpassは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 その結果―― ✅未経験から1年で店長へ昇格した実績あり ✅店長昇格で月給約10万円UP ✅賞与年2回あり ✅月8日休み＆8連休も可能 ✅現場の意見を即採用 ✅年1回表彰式あり …給与・経験も”Big Surpass”で すべて目指しにいける環境です。 ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ まずはホール・キッチンの 基本業務からスタートします。 ✅お客様のご案内・料理の提供 ✅レジ・片付け ✅仕込み・調理・盛り付け ✅食材管理 慣れてきたら、希望や適性に応じて 店舗運営にも挑戦できます。 ✅売上管理・数値分析 ✅シフト作成・スタッフ育成 ✅メニュー・イベントの企画 ✅新店舗の立ち上げ 接客や調理は先輩社員が 基礎から丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心して下さい◎ ━━━━━━━━━━━━ ◤Big Surpassについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 横浜・野毛・川崎を中心に、 飲食店を6店舗運営しています。 平均年齢は30歳前後で、 男女比は男性9割・女性1割。 若手社員も中心メンバーとして活躍中です！ 社員紹介で入社する方も多く、 友人にも勧めたくなるような 人間関係の良さが自慢です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社や社員の雰囲気、表彰式の様子は YouTubeでも公開しています！ ▼社長YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@megane_shacho/videos ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアを活かしたい ✅頑張りをきちんと評価されたい ✅若いうちから成長したい ✅将来は店長やマネージャーを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

〔月8日休み〕月給30万円以上✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐13時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐月8日休み＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

現場で培ってきた魚の調理や刺身の技術を評価◎月8〜9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【具体的な業務内容】 ・食材の仕込み ・メニューの調理 ・ドリンクづくり ・食材の発注、在庫管理 ・洗い物やキッチン内の清掃 など 状況に応じて、 お客様のご案内やテーブルセッティング、オーダーとりや配膳もサポートいただきます！ ＜ゆくゆくは料理長候補にステップアップ＞ 将来的には、調理場を仕切るリーダーポジションに。メニュー開発やレシピ作成にも携わっていただけます！ 厨房での調理実務以外にも、スタッフの育成やシフト・コストや売上管理などと仕事の幅を広げていただければ幸いです♪ 店舗マネジメントや管理職の経験はなくても挑戦可能です！ 「やってみたい」という意欲を、何よりも重視する社風です★ もちろん、料理長候補になれば収入も一気にUP！！ 月給が上がることももちろんですが、料理長候補になるとお店の売上・あなた自身のスキルに応じて 手当・インセンティブ・歩合給が更に追加で支給されます♪ キャリアアップが目に見えた成果や報酬になることも魅力的なポイント ＜業績も好調！地方からの状況も応援しています＞ 新横浜駅スグの好立地で席数も多い大型の店舗の為、1年を通して業績も安定しています！ 売上・利益共に好調で、従業員へのお給料や手当などの支給に力を入れています★ 地方から都会に出て働きたい！いい条件の仕事に就きたいという方のために、 借り上げ住宅による家賃サポート、引っ越し支援金など、住まいに関する福利厚生も充実。 実際に、横浜以外のエリアから引っ越して活躍しているスタッフ在籍！ ＜10月にリニューアルオープン＞ 厨房設備を一新し、メニューも新しく生まれ変わります！ 生まれ変わったキッチンで調理スタッフとして快適に働けますよ♪ 『 こんな方の応募を心待ちにしています』 ◆飲食人としてのスキルや知識を着実に高めたい方 ◆自分の能力でお店や会社に影響力を発揮したい方 ◆飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方 ◆失敗を恐れず新しいことに挑戦できる方 ◆アイデアを形にすることが好きな方 積極的にお店づくりに携わり、一緒に未来を描いていける方をお待ちしております！ ～～【一人一人にあった働き方】に全力で向き合っています～～ 飲食業界の「働く常識」を変える！を合言葉にしており、 しっかり働き、しっかり休む。長く安心して働ける職場です。 浜一番屋では、スタッフ一人ひとりが無理なく、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 基本は完全週休2日制。さらに、月によっては希望に応じて3連休の取得も可能です。 仕事だけでなく、家族との時間やプライベート、自分自身の時間も大切にしてほしいと考えています。 一方で、「体力には自信がある」「どんどん仕事に挑戦したい」「しっかり稼ぎたい」という方にも応えられるよう、 一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 また、「飲食の技術スキルを高めたい」「将来は自分の店を持ち、独立したい」という方も応援しています！ 調理や接客、店舗運営など、現場で幅広い経験を積みながら、将来につながる技術と知識を身につけられる環境です。 飲食業界にありがちな、「長時間労働」「きつい仕事」「休めない環境」 といった従来の働き方を見直し、スタッフが安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 目指しているのは、「ただ働く場所」ではなく、将来を見据えて安心・安定して長く活躍できる職場です。 飲食の仕事が好きだからこそ、働く環境にもこだわりたい。 浜一番屋は、あなたらしい働き方と新しい挑戦を応援します。

〔完全週休二日制〕月給24万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐中番募集！13時～22時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ modern japanese AMANE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅から徒歩1分！ A4黒毛和牛を使った肉料理や新鮮な魚介、 創作蕎麦や創作手巻き、おばんざいなどが 人気の創作和食レストランです。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

未経験スタートの先輩が多数！つまずくポイントが分かるからこそ、優しく丁寧なフォロー体制があります。

仕事内容 【仕事内容】 *＼＼未経験からでも安心スタート／／* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メガネストアーで働くスタッフのほとんどが、未経験からの挑戦！ 「嬉しい待遇」＆「働きやすさ抜群」＆「充実の研修制度」が揃った職場で、新しい一歩を踏み出しませんか? ■■■ 職場の魅力POINT ■■■ ◇充実の研修制度で、安心スタート！ └入社研修や動画学習、資格取得支援で充実したサポート体制◎ ◇賞与年2回！昇給・インセンティブ・資格手当など手当充実！ └頑張った分だけ還元され、モチベーションも収入もUP↑ ◇月の平均残業は2時間以下！有給取得率も（直近）74.5%と高水準！ └ワークライフバランスが充実◎ ＜前年度実績＞ 賞与：最大380,000万円（2回合計） 昇給：最大31,000円の給与改定実績あり インセンティブ：最大10万円 ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 *■■■ 当社の魅力 ■■■* ◇未経験でも安心スタート！ 充実の研修制度でサポート体制抜群◎ ◇お客様に寄り添った接客 希望や悩みは人ぞれぞれ！ 一人ひとり丁寧な対応で、ノルマもありません！ ◇ワークライフバランス良好！ 残業も少なく、メリハリつけた働き方が可能です！ ◇幅広い年代で活躍中！ 年齢・学歴・性別によるキャリアアップの制限がありません！ *＼＼ こんな方にオススメ！ ／／* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 接客・販売職で働きたい方 ＞ ■人と話すことが好きな方 ■接客経験がある方 アパレル・コンビニ・飲食店・携帯ショップなどの接客経験も活かせます！ ＜ 安定して働きたい方 ＞ ■正社員でお仕事がしたい方 ■ワークライフバランスを整え収入UPを目指したい方 キャリアも待遇も安心の環境！

〔完全週休二日制〕月給26万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐遅番募集！15時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

夜型歓迎！深夜帯でしっかり稼げる月給30万円の飲食正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 月給30万円×完全週休二日制✨ 高収入を目指したいあなたに！ ＼ 📢 新店舗オープン予定！ ディナー帯の焼肉店で働く、 飲食店スタッフを募集いたします♪ 今回は新店舗立ち上げメンバーの 募集を行います✨ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「日中の時間を有効活用したい」 「店舗立ち上げを経験したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できる環境です。 裁量とサポートの両立で、 成長スピードも抜群に早いんです！ ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部 と段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

〔完全週休二日制〕月給24万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐中番募集！13時～22時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、市場 の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使いこだわりの料理を提供 できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、これまで の飲食店経験やご自身のアイデアを日々の 店舗運営に活かせます。代表や経営陣にも 相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャー などのポジションも生まれています。実際 に、入社1年で店長に昇格したスタッフも 在籍しています！ ✅仕事もプライベートも大切に 残業なし＆完全週休2日制なので、退勤後や 休日の時間も大切にしながら働けます。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

横浜駅徒歩1分×経験を活かせる×残業なしで働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験のある方は即戦力とし活躍できる ⭐9:00～18:00の勤務で生活リズムを整えやすい ⭐残業なし ⭐完全週休2日制 ⭐プライベートも充実できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨横浜駅から徒歩1分！ 人気和食レストラン 「modern japanese AMANE」で 飲食店での経験を活かして働きませんか！！ これまで培ってきた経験を活かしながら 店舗運営に幅広く携われるお仕事です。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ＼✨ココが魅力✨／ ✅市場のせりから関わる食材へのこだわり 自社で仲卸事業を手がけているため、 市場の「せり」から食材の仕入れに関われます。 質の高い食材を使い こだわりの料理を提供できる環境です。 ✅経験やアイデアを活かせる社風 現場の声を大切にしているため、 これまでの飲食店経験や自分のアイデアを 日々の店舗運営に活かせます。 代表や経営陣にも相談しやすい環境です！ ✅店舗展開で広がるキャリア 新店舗の展開に伴い、店長やマネージャーなどの ポジションも生まれています。 実際に、入社1年で店長になったスタッフもいます！ ✅仕事もプライベートも大切に 勤務時間は9:00～18:00。 残業なし＆完全週休2日制なので、 仕事終わりや休日の時間も大切にしながら働けます。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

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仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

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仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

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仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

未経験からでも育成！引っ越しや状況補助あり★月8〜9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼魚を捌ける、その技術をもっと評価したい！／ 「魚を捌く仕事が好き」「刺身の切り付けや盛り付けには自信がある」 「今まで磨いてきた技術を、もっと評価してほしい」 そんな方を、浜一番屋では大歓迎します！ 当店では、鮮魚の下処理から刺身の切り付け、 盛り付けまで一通りできる鮮魚調理の即戦力スタッフを積極採用中！ 料理長経験や管理職経験は問いません！ まずは、あなたが現場で培ってきた魚の調理技術を評価します♪ 【具体的な業務内容】 ・食材の仕込み ・メニューの調理 ・ドリンクづくり ・食材の発注、在庫管理 ・洗い物やキッチン内の清掃 など 状況に応じて、 お客様のご案内やテーブルセッティング、オーダーとりや配膳もサポートいただきます！ ＜ゆくゆくは料理長候補にステップアップ＞ 将来的には、調理場を仕切るリーダーポジションに。メニュー開発やレシピ作成にも携わっていただけます！ 厨房での調理実務以外にも、スタッフの育成やシフト・コストや売上管理などと仕事の幅を広げていただければ幸いです♪ 店舗マネジメントや管理職の経験はなくても挑戦可能です！ 「やってみたい」という意欲を、何よりも重視する社風です★ もちろん、料理長候補になれば収入も一気にUP！！ 月給が上がることももちろんですが、料理長候補になるとお店の売上・あなた自身のスキルに応じて 手当・インセンティブ・歩合給が更に追加で支給されます♪ キャリアアップが目に見えた成果や報酬になることも魅力的なポイント ＜業績も好調！地方からの状況も応援しています＞ 新横浜駅スグの好立地で席数も多い大型の店舗の為、1年を通して業績も安定しています！ 売上・利益共に好調で、従業員へのお給料や手当などの支給に力を入れています★ 地方から都会に出て働きたい！いい条件の仕事に就きたいという方のために、 借り上げ住宅による家賃サポート、引っ越し支援金など、住まいに関する福利厚生も充実。 実際に、横浜以外のエリアから引っ越して活躍しているスタッフ在籍！ ＜10月にリニューアルオープン＞ 厨房設備を一新し、メニューも新しく生まれ変わります！ 生まれ変わったキッチンで調理スタッフとして快適に働けますよ♪ 『 こんな方の応募を心待ちにしています』 ◆飲食人としてのスキルや知識を着実に高めたい方 ◆自分の能力でお店や会社に影響力を発揮したい方 ◆飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方 ◆失敗を恐れず新しいことに挑戦できる方 ◆アイデアを形にすることが好きな方 積極的にお店づくりに携わり、一緒に未来を描いていける方をお待ちしております！ ～～【一人一人にあった働き方】に全力で向き合っています～～ 飲食業界の「働く常識」を変える！を合言葉にしており、 しっかり働き、しっかり休む。長く安心して働ける職場です。 浜一番屋では、スタッフ一人ひとりが無理なく、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 基本は完全週休2日制。さらに、月によっては希望に応じて3連休の取得も可能です。 仕事だけでなく、家族との時間やプライベート、自分自身の時間も大切にしてほしいと考えています。 一方で、「体力には自信がある」「どんどん仕事に挑戦したい」「しっかり稼ぎたい」という方にも応えられるよう、 一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 また、「飲食の技術スキルを高めたい」「将来は自分の店を持ち、独立したい」という方も応援しています！ 調理や接客、店舗運営など、現場で幅広い経験を積みながら、将来につながる技術と知識を身につけられる環境です。 飲食業界にありがちな、「長時間労働」「きつい仕事」「休めない環境」 といった従来の働き方を見直し、スタッフが安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 目指しているのは、「ただ働く場所」ではなく、将来を見据えて安心・安定して長く活躍できる職場です。 飲食の仕事が好きだからこそ、働く環境にもこだわりたい。 浜一番屋は、あなたらしい働き方と新しい挑戦を応援します。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

年間休日122日＆土日祝休み！◎学校給食経験者募集(04)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、その他教育/保育専門職 ✨安心のポイント✨ ✅年間休日122日でプライベート充実！ ✅土日祝休みで 家族との時間もしっかり確保♪ ✅産休・育休取得率100% 復職率94％の働きやすさ！ ✅賞与年2回＆退職金制度あり！ 【お仕事内容】 小学校給食の調理業務をお任せします♪ 学校給食経験者の募集です！ ✅献立に合わせた仕込み 野菜の皮むきやカットなど ✅調理業務 メイン・副菜、アレルギー対応食など ✅配缶作業 クラス単位での給食の仕分け ✅食器洗浄 ✅在庫管理 チームで協力して行うので、 調理師・栄養士・補助スタッフとの 連携もスムーズ！ ◆女性スタッフインタビュー （40代・主婦） 「もう一度“あのやりがい”を 感じたくて、戻ってきました」 学校給食の仕事に 携わっていた経験があり、子育てが 落ち着いたタイミングで再び現場へ。 経験者としてすぐに戦力として 扱ってもらえたのも嬉しかったですし、 何より、子どもたちの“美味しかった！ という反応が励みになります。 朝から午後までの勤務なので、 夕方は家のことに集中できます。 「仕事と家庭を両立できる環境」で、 無理なく続けられるのが この仕事の魅力だと思います。 ◆男性スタッフインタビュー （30代・元給食センター勤務） 「子どもたちの健康を支える 誇れる仕事です」 以前は給食センターで 数百食の調理を担当していました。 現場で直接子どもたちのために 働ける環境を求めて、転職をしました。 衛生面や調理手順など、 前職の経験が そのまま活かせると感じています。 チームワークが重要な職場なので、 段取り力やコミュニケーション力も 自然と鍛えられます。決まった時間に 終業でき、生活リズムも整います。 体力を活かしたい方にも 向いている職場です。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

ブランクOK／週休3日も選択OK／賞与年2回／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ＼子育てがひと段落。 次は、私のキャリアをもう一度。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもも大きくなって、 そろそろしっかり働きたい」 「これから教育費もかかるし、 今より収入を増やしたい」 「でも、久しぶりの正社員。 今からでも大丈夫かな…」 そんな方へ。 これまでの接客や販売、 新人さんに仕事を教えてきた経験なども、 店長候補の仕事にしっかり活かせます。 足りない知識や久しぶりの業務は、 研修と専属トレーナーがサポート。 今までの経験を活かして、 もう一度しっかり働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅接客・販売などの経験を活かせる ✅ブランクがある方も歓迎 ✅月給26万2200円～＋賞与年2回 ✅研修＆専属トレーナーあり ✅店長・マネジメントにも挑戦できる ✅月9日休み・週休3日も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」の店長候補として、 店舗運営をお任せします。 ・接客、調理 ・スタッフの育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ◆久しぶりの正社員でも、大丈夫。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、店舗での仕事を 基礎から学べる研修を用意。 さらに、専属トレーナーがつき、 入社後も継続してサポートします。 「見て覚えて」という環境ではなく、 一つひとつ丁寧に教えていくスタイルです。 ブランクがある方も、無理なく仕事に慣れていける環境です。 ◆パートから正社員へ。 これからの暮らしを支える安定収入を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが大きくなったから、 これからは働く時間を増やしたい」 そんな方にも合う環境です。 月給26万2200円～31万8150円 ＋賞与年2回（7月・12月） さらに、役職に応じて 管理職手当も支給します。 ＜年収例＞ ★430万円／入社3年目・28歳／店長 ★510万円／入社7年目・27歳／アシスタントSV パート勤務から働き方を変えて、 安定した収入を目指したい方にもおすすめです。 ◆しっかり働きたい。でも、家庭も大切。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 ・月9日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・週休3日の働き方も選択可能 など、生活に合わせた働き方を整えています。 「仕事を頑張りたい」 「でも、家族との時間も大切にしたい」 これからの生活に合わせて、長く働ける環境です。 ◆新店舗拡大中。 次のポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在も新店舗の出店を続けており、 店長をはじめ、エリアマネージャー・SVなど 新しいポジションに挑戦できる機会も増えています。 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV 実際に、未経験からスタートし、 店長・エリアマネージャーを経て、 SVとして複数店舗の運営に携わる社員も活躍中です。 店舗が増えている今だからこそ、 これからキャリアを広げていける環境です。

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの健康と 笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

18時まで勤務！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な工房併設のカフェで、製造と接客の両方に携われます。

仕事内容 工房併設ベーカリーカフェでの製造・接客業務をお任せします 湘南・七里ヶ浜の工房併設ベーカリーカフェ『Pacific Bakery』にて、パンや焼き菓子の製造補助および店舗サービス全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ ベーカリー・調理：パンやスコーン、焼き菓子の製造補助・仕上げ・焼き上げ ◆ カウンター接客・販売：焼き立てパンの陳列、レジ会計、包装、コーヒーやドリンクの提供 ◆ 店内空間づくり：客席の美化、清掃、心地よい空間演出 ◆ 店舗運営サポート：アルバイトスタッフの育成、季節の売場づくり、発注補助 製造と接客の垣根なく両方に携われるため、「パン作りも接客もどちらも好き」という方に最適な環境です。 朝から夕方まで、お客様の一日を心地よくスタートさせる温かい時間をお届けしてください。 また、営業時間は朝から夕方まで（6:00～18:00の間で実働8時間のシフト制）。 夜遅くまでの営業がないため、飲食店勤務でも健康的な生活リズムを保てます。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 【七里ヶ浜で働く魅力】 ◆ 海まで歩いてすぐ：開けた空と湘南の海に囲まれた開放的なロケーション ◆ 温かいコミュニティ：地元の常連さんから週末の観光客まで、幅広いお客様に愛される街の憩いの場 ◆ 仲間とのつながり：近隣の「Pacific DRIVE-IN」など、グループブランドの仲間と刺激し合いながら働けます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 基礎から学べる充実の研修と、多彩なキャリアパス 入社後は、ブランドコンセプトや接客・調理の基礎から学べる丁寧な研修を用意しています。 ◆ スキルアップとやりがい ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、ベイクやデザートのレシピ手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・接客サービスとベーカリーキッチンの両方を経験できるため、カフェ運営に必要な総合力が自然と身につきます ・将来的にはチーフや副料理長・副店長、料理長・店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部での新メニュー開発への参画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、 一生モノの技術や店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific Bakery」 『Pacific DRIVE-IN』の姉妹店ハワイアンベーカリー『Pacific Bakery』。 京都の名店「NAKAMURA GENERAL STORE」のJun Nakamuraのレシピによるスコーンやコーンブレッド、マフィン、パイをはじめ、 もちもちのマラサダやバターミルク食パンなど、日常使いできるパンや焼き菓子が揃っています。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

休みも収入も妥協なし！完全週休2日制×月給28万円スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 月給28万円×完全週休二日制✨ 成長企業でキャリアアップ！ ＼ 📢 新店舗オープン予定！ ディナー帯の焼肉店で働く、 飲食店スタッフを募集いたします♪ 今回は新店舗立ち上げメンバーの 募集を行います✨ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「日中の時間を有効活用したい」 「店舗立ち上げを経験したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できます。 裁量とサポートの両立で、 成長スピードも抜群に早いんです！ ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部 と段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な空間で、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします キッチンスタッフとして、 仕込みから調理、盛り付けまでの業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・看板メニューのハワイアンプレートランチ（ガーリックシュリンプ、モチコチキン、カルアピッグなど）の調理・仕込み ・パンケーキやオリジナルベイク（焼き菓子）などの仕込み・調理 ・お皿全体のバランスを意識した、鮮やかでボリューム感のある盛り付け ・厨房内の衛生管理（HACCPに準ずる管理）、清掃、食材の在庫・発注管理 シンプルでありながら、スパイスの配合や焼き加減にこだわった本場ハワイの味を提供します。 素材の引き出し方や丁寧な調理技術が身に付く環境です。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific DRIVE-IN」 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生した、ハワイアンプレートランチをコンセプトにしたドライブインカフェ「Pacific DRIVE-IN」。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／株式会社タカシン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

17定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 幼稚園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 07:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 16:30 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

17時定時で残業ナシ！未経験OK！子育て両立◎♪(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ 保育園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ✅献立に基づいた調理の準備 ─ 野菜や食材の皮むき・カットなど、 下ごしらえを丁寧に行います。 ✅給食・おやつの調理 ─ メイン・副菜などをバランスよく調理。 ─ 食物アレルギーに配慮した 特別メニューの対応もお願いします。 ✅盛り付け作業 ─ 季節の行事やイベント食の際は 子どもたちが思わず笑顔になるような 見た目を意識した盛付けも 大切なお仕事です。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 使用量を見ながら、必要な食材を 適切に発注・管理します。 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆調理師／入社18年目 前職は飲食店で働いていましたが、 安定した職場で働きたいと思い、 調理師免許を活かして 給食業界へ転職しました。 当初は学校や園での 集団調理に不安もあり、 「どんな仕事なんだろう」 「自分にできるかな」と 戸惑いもありましたが、 入社後のOJTやサポート体制が しっかりしていて、自分のペースで 着実に覚えていけました。 今では18年目を迎え、 事業責任者としてスタッフ管理や 安全管理にも携わっています。 私が大切にしているのは、 "安全で美味しい給食を届けること"。 衛生面など覚えることは多いですが、 その分子どもたちの健康を支えるという 責任あるやりがいを実感できます。 給食室の前を通る子どもたちや先生から、 「今日もおいしかったよ！」 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえるのが何よりの励みです。 今後も、働く皆さんが安心できる 明るい職場を作っていきたい と思っています。 わからないことは丁寧に教えるので、 不安を抱えている方も安心して 飛び込んできてくださいね。 ◆調理師／入社4年目・主婦 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 家庭と両立できる職場を探していました。 こちらは、時短勤務や急なお休みにも 理解があり子育て中の 私にぴったりでした。 同じように家庭を持つスタッフが多く、 子どもの話なども気兼ねなく できる環境です。 調理の仕事は毎日同じことの繰り返し… と思われがちですが、 季節の行事食や子どもの好みに合わせた 工夫ができるのも楽しみのひとつ。 「今日のごはんおいしかった！」と 言ってもらえると本当に嬉しく、 やりがいを感じます。 今後も無理なく、家族と自分の時間も 大切にしながら働き続けたい と思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

夜型歓迎！深夜帯でしっかり稼げる月給30万円の飲食正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 月給30万円×完全週休二日制✨ 高収入を目指したいあなたに！ ＼ ディナー勤務で働ける 飲食店スタッフを募集いたします♪ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「夜型の生活に慣れている」 「日中の時間を有効活用したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できる環境です。 裁量とサポートの両立で成長スピードも抜群。 ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部と 段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。