求人・転職情報

⽇払いOK♪終電帰り＆深夜だけでも★未経験歓迎＜体験⼊店可＞

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ―――mixclub Queen 横浜店――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LGBTQバー『Queen』が ホールスタッフを⼤募集︕︕ TVやSNSで、アナタも⼀度は ⽬にしたことがあるかも…︖︕ メディアに引っ張りだこのキャストが 勢ぞろいしている⼈気店です♪ 1月には関内に３号店もOPEN☆⼺ ⼤⼿グループで安⼼度も段違いですよ◎ 〜〜魅⼒POINT〜〜 ・体験＆店舗⾒学OK︕ ・リモート⾯接も⼤歓迎︕ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ ●お客様のご案内 ●簡単なドリンク作り＆フードの提供 ●アイス交換やテーブルセッティング ●酒類などの発注 ●店内の清掃 ●お会計 ⼀般的な飲⾷店のホールと お仕事内容はほとんど変わりません◎ - ⼊店後は基本的にホールスタッフとして 勤務していただきますが、 「キャストとして接客してみたい︕」という場合は、 職種チェンジのご相談も⼤歓迎です✨ 実際に最初はホール業務からスタートして、 接客スキルやお店の雰囲気を学んだ後に キャストへとステップアップしたスタッフも多数︕ あなたの適性や希望に合わせて、 無理なくキャリアチェンジができる環境です。 「まずは裏⽅から始めたい」 「やっぱりキャストに挑戦してみたい」 ――そんな柔軟な働き⽅が叶うのも 当店ならではの魅⼒です。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

仲間と明るい店を作る、週休3日・年休156日の店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「いらっしゃいませ！」の明るい声と 笑顔があふれる店舗。社員やスタッフ全員で 声を掛け合い、助け合いながら、お客様に 「幸せ」な時間を届ける楽しさがあります。 チームワークを発揮して、笑顔を届けられた 瞬間の一体感ややりがいは抜群！ おすすめ商品のアピール方法なども 自由に工夫できるため、自分たちならではの 店舗づくりを楽しめる環境です。 12月下旬にOPENするオープニングスタッフの 募集になります。みんなでフォローし合い、 笑顔があふれる明るいお店を 一緒につくっていきましょう！ お仕事内容はフランチャイズ店舗での 販売・接客スタッフになります。 ■仕事内容 ★販売・接客・未経験者歓迎 ・ご注文受付 ・アイスの試食提供 ・まん丸のアイスを作る ・レジ対応・商品お渡し ★店舗管理 ・在庫・原価管理 ・商品の発注業務 ・スタッフの育成 ＜サーティワンについて＞ 私達のモットーは 「We make people happy.」。 アイスクリームを通じてお客様に ”幸せ”をお届けすることです。

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

年商9億円、さらに出店へ。拡大を担う店長・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【まずは店長として。その先は、会社の拡大の中心へ】 このポジションは、店長として一店舗を任されて終わりではありません。 ◎まず店長として：店舗の数値管理（来店数、買取率、客単価、利益）、スタッフの育成とシフト設計。自らも接客に立つプレイングマネージャーです ◎その先の役割：新店の立ち上げ支援、エリアマネージャーとして複数店舗の統括、採用・教育・店舗開発など本部の仕組みづくり 国内での出店に加え、将来的には台湾・香港・タイなど海外での店舗展開も視野に入れています。日本で誠実な接客の成果を出したその先に、海外での店舗立ち上げに挑戦できる可能性もあります。 【会社の状態を正直にお伝えします】 仕組みはまだ整いきっていません。教育制度も評価の運用も、つくっている途中です。 整った環境で決まったキャリアを歩みたい方には向きませんが、つくる側に回りたいあなたには、他では得られない経験になります。 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

【週休3日＆年休156日】笑顔を届ける接客の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「まん丸のアイスクリームを渡した瞬間、 お客様がパッと笑顔になる。」 そんな接客の楽しさや喜ばれるやりがいを、 日々の仕事の中で感じてみませんか。 お任せするのは、 フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 未経験者歓迎！20代活躍中で、みんなで 協力し合いながら前向きに 働ける活気ある職場です。 「サーティワンについて」 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じてお客様に ”幸せ”をお届けすることです。 ■仕事内容 ★販売・接客 ・お客様からのご注文受付 ・アイスクリーム試食提供 ・まん丸アイスを作る ・レジ対応・商品お渡し ★店舗管理 ・在庫・原価管理 ・商品の発注業務 ・スタッフの育成

湯河原駅前。腰を据えて、固定給で着実に年収を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【湯河原駅前店で、あなたに任せたいこと】 このエリアの買取は、都心の店舗とは性質が違います。一人ひとりのお客様との関係が長く続き、「またあなたに相談したい」と言ってもらえるかどうかが、店の数字を決めます。 ◎お客様との関係づくり：遺品整理、生前整理、実家の片づけなど、人生の節目に立ち会う相談が多いエリアです ◎店舗の数字を読む：季節や地域行事と相談の増減の関係を掴み、先回りして手を打ちます ◎働きやすい店づくり：少人数の店舗だからこそ、属人化させない工夫が必要です ◎自らも現場に立つ：店長室にこもる働き方ではありません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

辻堂北口。忙しい店でも誠実に。固定給ベースの店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【辻堂北口店で、あなたに任せたいこと】 辻堂駅北口の食品館あおば1F。買い物ついでに立ち寄れる立地で、来店数が多い店舗です。 この店のテーマは、来店が重なる時間帯に「待たせず、かつ雑にならないこと」。その両立を設計するのが、あなたの仕事です。 ◎ピークタイムの人員配置と役割分担の設計 ◎待ち時間が発生したときの対応ルールづくり ◎日次で数字を見て、翌日の打ち手を決めること ◎メンバーが独り立ちするまでの育成 ◎自らも接客に立つこと 急いでいる中でも誠実さを落とさない。その基準を守るのが店長の役目です。スタッフは、あなたの姿勢を見ています。 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

11月下旬OPENの新店。初代店長を固定給・月給40万円〜で

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【11月下旬オープン予定！新店舗のオープニングスタッフ募集】 川崎市幸区に、買取専門店「おたからや」の新店舗が11月下旬にオープンする予定です。 その立ち上げを担う、店長候補を募集します。 近隣エリアでの増店も計画中。この店を軌道に乗せた先には、次の店舗やエリア全体を任せるポストが待っています。 川崎・幸区周辺にお住まいで「地元で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアを中心に買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 今回の新店舗に続き、近隣エリアでの出店も計画しています。店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【新店舗の「初代店長」を、あなたに】 既にできあがった店を引き継ぐのではありません。何時にどう動くか、どんな接客の型にするか、スタッフをどう育てるか。これから、あなたと一緒に決めていきます。 ◎店舗の数値管理：来店数、買取率、客単価、利益。数字を見て、翌週の打ち手を決めます ◎スタッフの育成：新人が独り立ちするまで伴走。「なぜそうするのか」を言語化して伝えます ◎シフト・オペレーション設計：前例のない新店で、回る形をつくります ◎自らも接客に立つ：プレイングマネージャーです。現場に立たない店長は、当社にはいません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

新店の初代店長へ。売上歩合ではなく、固定給で年収を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【秦野ショッピングセンター店の「初代店長」を、あなたに】 既にできあがった店を引き継ぐのではありません。何時にどう動くか、どんな接客の型にするか、スタッフをどう育てるか。これから、あなたと一緒に決めていきます。 ◎店舗の数値管理：来店数、買取率、客単価、利益。数字を見て、翌週の打ち手を決めます ◎スタッフの育成：新人が独り立ちするまで伴走。「なぜそうするのか」を言語化して伝えます ◎シフト・オペレーション設計：前例のない新店で、回る形をつくります ◎自らも接客に立つ：プレイングマネージャーです。現場に立たない店長は、当社にはいません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

藤沢駅1分。未経験・月給30万円〜、場数で固定給を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた／稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【湘南藤沢オーパ店で、あなたが担当すること】 藤沢駅から徒歩1分、湘南藤沢オーパ3F。当社で最も来店数が多い店舗です。 ・ご来店されたお客様の受付とご案内 ・お品物と、その背景のヒアリング ・撮影して本部へ送り、返ってきた金額のご提示 ・ご成約後の書類対応、梱包、発送手配、データ入力 新規開拓の営業はありません。電話も訪問もしません。 【あなたが一番早く成長できる店です】 接客は、本を読んでも上手くなりません。人と向き合った回数が、そのまま力になります。 来店数が多いこの店舗なら、同じ期間でも他店より多くのお客様と話せます。 力がつくのが早いということは、評価され、月給が上がるチャンスに届くのも早いということです。 来店が多いからこそ、一件ごとの丁寧さは落としません。 【知識ゼロからで大丈夫です】 ブランド品や貴金属の相場を覚える必要はありません。撮影して送れば、本部の専門部隊が数分で価格を出します。覚えるのは撮り方などの手順です。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 先輩が横についてフォローする期間を設けています。来店数が多いため、独り立ちまでの期間も他店より短くなります。 入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

未経験歓迎《東証上場》年休113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。

未経験から月給30万円。頑張りが固定給に積み上がる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、受付、買取査定 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた／稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【寒川駅前店で、あなたが担当すること】 寒川駅北口から徒歩1分。落ち着いた環境で、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える店舗です。 ・ご来店されたお客様の受付とご案内 ・お品物と、手放される事情のヒアリング ・スマホで撮影して本部へ送り、返ってきた金額のご提示 ・ご成約後の書類作成、梱包・発送、データ入力 テレアポや飛び込み営業はありません。 【一日の流れ】 9:30 開店準備、店内清掃、前日の引き継ぎ確認 10:00 開店。ご予約・飛び込みのお客様に対応 12:00 交代で休憩 13:00 午後の来店対応。合間に書類作成や発送準備 17:00 翌日の予約確認、店内整理 18:30 閉店 【知識ゼロからで大丈夫です】 ブランド品や貴金属の相場を覚えている必要はありません。撮影して本部へ送れば、数分で価格が返ってきます。 あなたに必要なのは目利きではなく、お客様の話をきちんと聞く姿勢です。 持ち込まれる指輪や時計、着物の多くには、実家の片づけ・生前整理・相続といった事情があります。金額の話の前に、まずその想いを伺います。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 最初の2ヶ月ほどは、先輩と二人一組で対応します。 「やり方」だけでなく「なぜそうするのか」まで伝えます。入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

寒川駅前。店の「型」を作り、月給の土台を上げる店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【寒川駅前店で、あなたに任せたいこと】 店舗は既に動いています。ただ、成果の出し方がまだ属人的で、うまくいっている接客の理由が言葉になっていません。 誰がやっても再現できる「型」に落とし込み、これから増える店舗の基準にする。それがこのポジションの役割です。 ◎うまくいく接客の言語化：成約率の高いスタッフは何が違うのか。観察し、分解し、真似できる形にします ◎数字での検証：仮説を立て、一週間試し、結果を見る。感覚ではなく数字で確認します ◎スタッフへの落とし込み：作った型を、メンバーが実際に使える状態にするまでが仕事です ◎自らも接客に立つ：現場から離れた人が作った型は、現場で使われません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

新店オープニング。月給30万円〜、評価で固定給アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた／稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【秦野ショッピングセンター店で、あなたが担当すること】 秦野ショッピングセンター店のオープニングメンバーの募集です。 できあがった店に入るのではなく、店づくりやオペレーションに最初から関われます。 ◎接客・ヒアリング：遺品整理・生前整理など、思い出のあるお品物をお持ちの方が多くいらっしゃいます。世間話から始め、背景を丁寧に伺います ◎査定サポート：スマホで撮影→本部へ送信→数分で適正価格に。鑑定士になる必要はありません ◎買取後の事務：梱包・発送・データ入力など 100％反響営業。テレアポ・飛び込みはありません。 【オープニングだから、あなたの工夫が評価に直結します】 決まりきった正解がないぶん、工夫した分だけ成果に表れ、それがそのまま評価と月給につながります。 新店の立ち上げを経験したメンバーには、今後の出店で中心メンバーとして活躍するチャンスもあります。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 「なぜ」から教える教育方針です。先輩が30件の商談まで横についてフォローし、約2ヶ月での独り立ちを目指します。 入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

売り込まない接客で、月給30万円から着実に上げていく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた／稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【辻堂北口店で、あなたが担当すること】 辻堂駅北口の食品館あおば1F。お買い物のついでに立ち寄られるお客様が多い店舗です。 仕事の中心は、売り込みではなく「聞くこと」です。 「亡くなった母の指輪なんですが」 「引っ越しで整理していたら出てきて」 お品物の背景には、必ず理由があります。仕事の流れはシンプルです。 1. ご来店されたお客様をお席へご案内 2. お品物と、手放される事情を伺う（ここに一番時間をかけます） 3. お品物を撮影して本部へ送る（数分で適正価格が返ってきます） 4. 金額をお伝えし、ご納得いただけたら書類作成と発送手続き こちらから電話や訪問をすることは一切ありません。 その日成約しなくても、「またこの人に相談したい」と思っていただけたなら、それは良い接客です。 【知識ゼロからで大丈夫です】 相場や鑑定の知識は入社後で十分です。査定はシステムと本部の専門部隊が補助します。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 入社直後から一人で対応させることはありません。先輩が30件の商談まで横についてフォローします。 入社1年目は「プロ1年目」。「なぜそうするのか」まで伝え、あなたが自信を持って接客できるまで伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

11月下旬OPEN／新店オープニング。月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【11月下旬オープン予定！新店舗のオープニングスタッフ募集】 川崎市幸区に、買取専門店「おたからや」の新店舗が11月下旬にオープンする予定です。 できあがった店に入るのではなく、店づくりやオペレーションに最初から関われるオープニングメンバーを募集します。 さらに、近隣エリアでの増店も計画中。この店での経験が、次の店舗の立ち上げにそのまま活きます。 川崎・幸区周辺にお住まいで「地元で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた／稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアを中心に買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、今回の新店舗を足がかりに、出店エリアをさらに広げていきます。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【新店舗で、あなたが担当すること】 ◎接客・ヒアリング：遺品整理・生前整理など、思い出のあるお品物をお持ちの方が多くいらっしゃいます。世間話から始め、背景を丁寧に伺います ◎査定サポート：スマホで撮影→本部へ送信→数分で適正価格に。鑑定士になる必要はありません ◎買取後の事務：梱包・発送・データ入力など 100％反響営業。テレアポ・飛び込みはありません。 【オープニングだから、あなたの工夫が評価に直結します】 決まりきった正解がないぶん、工夫した分だけ成果に表れ、それがそのまま評価と月給につながります。 近隣エリアへの増店も計画しているため、新店の立ち上げを経験したメンバーには、次の店舗で中心メンバーとして活躍するチャンスがあります。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 「なぜ」から教える教育方針です。先輩が30件の商談まで横についてフォローし、約2ヶ月での独り立ちを目指します。 入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

【⭐人気求人⭐】新横浜駅直結！家庭と”正社員”の両立が叶う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【経営理念】 「お・も・し・ろ・い」会社を目指します。 「おもしろい」とは お→オリジナルの商品を創ります も→元町発の企業として日々進化します し→社員とともに活躍・成長します ろ→ローカルブランドとして社会に貢献 い→いちばん店を目指します ✅新横浜駅直結！ ✅有給取得率100％で休みを調整しやすい ✅子育てと両立しやすい手当・時短制度あり ✅賞与年2回と手当で収入を支える ✅売場づくりにも関われるやりがい！ 新横浜駅構内キュービックプラザ新横浜2Fにて、 自社製造和菓子の販売をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・レジ会計と商品のお渡し ・贈答用の包装やのし対応 ・売れ行きを見ながら商品の補充 ・予約注文や問い合わせの電話対応 ・季節商品や売場レイアウトの工夫 など ＜⭐【メディア露出多数の人気商品】＞ 『黒糖どらやき』 創業当初から続く定番商品です。 『船もなか』 神奈川菓子コンクールにおいて、 横浜土産品の部で最優秀賞受賞したもなか。 価格は1個200円～300円ほど。 手に取りやすい価格帯のため、 横浜土産として選ばれることが多く、 知名度を広げています。 ＜⭐【売場づくりにも関われる】＞ 決まった配置を守るだけではなく、 「どこに置けば手に取りやすいか」 「小さなお子様にも見える高さはどこか」 といった視点で売場を調整していきます。 実際にお客様が足を止めた位置や、 どの商品から見ているかを観察しながら、 自分の工夫が売場に反映されることも。 ＜⭐【休みを言い出しにくくない体制】＞ 月9日休みのシフト制で、有給休暇の取得率は100％。 2025年度の平均取得日数は11日です。 半日休暇や連続休暇にも対応しており、 予定に合わせて休み方を調整できます。 「忙しいから休みにくい」という前提ではなく、 日々のシフトの中で休みを回していく仕組みが整っています。 ＜⭐【手当込みで生活を支える給与】＞ 月給25万円〜30万円に加え、賞与は年2回。 交通費や時間外手当は全額支給され、 家族手当や住宅手当、 繁忙日手当なども条件に応じて支給されます。 ＜⭐香炉庵について＞ 2003年、横浜元町に創業した和菓子専門店。 地元・横浜で知らない人はいない和菓子店。 黒糖を活かした「黒糖どらやき」を看板商品に、 四季折々の自然や日本文化を感じられる和菓子を届けています。 近年では洋の要素も取り入れた創作和菓子でも人気。 贈答用や季節限定商品も多く、 年間を通して新商品が誕生する活気ある現場です。

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

育児が落ち着いたブランクあり×未経験の40代50代が活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ ＊ブランクありの30代40代活躍中！ ＊3ヶ月の研修があるので未経験の方も安心◎ ＊NISA・iDeCoなど『一生役立つお金の知識』が身に付く！ ＊土日祝休み×基本17時退社で家庭との両立◎ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまの理想の人生をサポートする 「ファイナンシャルアドバイザー」のお仕事です。 生命保険や損害保険のご案内を通して、 お客さまの経済的な夢や目標を叶えるための ライフプラン（キャッシュフロー表）を作成し、 最適な保障や資産形成のアドバイス・営業を行います。 ＜具体的には・・・＞ 1日に面談を行うのは2～4組ほど（1回あたり1～2時間）。 そのうち約6割はオンライン面談のため、 移動の手間もなく効率的に進められます。 面談のない時間は、オフィスで提案資料の作成や セミナーコンテンツの準備を行います。 ヒアリング内容は、お客さまの現在の家族構成や、 将来必要な教育費、老後資金など。 ご自身の「我が家の家計管理」や 「子育て」の経験がそのまま活かせるお仕事です♪ ※詳しい事例は、大樹生命社HPもご覧ください https://www.taiju-life.co.jp/pmm/merit/segment/30-40a/ ＜1日の流れ＞ ▼09：00 子どもを保育園に送り届けてから出社、メール確認 ▼09：30 お客さま向けの資料作成 ▼11：00 上司と一緒に、新規のお客さま訪問（外出） ▼12：30 ランチタイム ▼14：00 帰社、先輩から既存のお客さまを引き継ぐ ▼15：30 Webの企業セミナーに参加、金融資産に関する相談を受ける ▼17：00 明日の仕事を確認して退社 ■ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験でも安心！3ヶ月の充実した初期研修 入社後3ヶ月は専任トレーナーのもと、 商品知識やFPのノウハウ、税務を 基礎からじっくり学びます。 元販売や飲食など、異業種出身の先輩が多数活躍中！ その後も約2年間は月1回の定期研修があり、 継続的にサポートします。 ✅家庭と両立！土日祝休み＆基本17時退社 実働7時間勤務で基本17時退社。 土日祝もしっかり休めるため、 中学生のお子様の部活や塾の送迎、 夕食の準備にも余裕で間に合います。 提携保育所や子育てグッズの割引など、 子育て世代に優しい環境も魅力です。 ✅一生モノの資格取得を全面サポート FP技能士やAFPなど、様々な国家資格・専門資格の取得を支援。 身についたお金の知識は、我が家の教育資金や老後プランにも そのまま役立つと大好評です♪ 《取得サポートがある資格例》 ◎ライフコンサルタント ◎AFP資格 ◎シニア・ライフコンサルタント ◎FP技能士資格 ◎変額保険販売資格 ◎CFP など など ■ 入社者インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「自分のためにお金を学びたくて」（元ネイルサロン勤務） 周りの結婚や住宅購入を機に、「このままではダメだ」と焦ってお金の勉強を始めました。 自分自身のためにもなる知識を身につけ、未経験からプロを目指せる環境に惹かれて入社しました。 ✅「資格を武器に、誰かの夢を支えたい」（元教育関連勤務） 自分のプラスになればとFP資格を取得。 前職の「お客様の目標を応援する」という経験を活かしつつ、手にした資格を最大の武器にして働ける点が入社の決め手です。 ✅「人に言えない悩みを解決できるプロへ」（元自営業） 今後のキャリアを模索していた際、知人から「これから必要とされる仕事」と勧められました。 人には相談しにくい“お金の悩み”に、プロとして真っ直ぐ寄り添える点に魅力を感じました。

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、ワンランク上の接客を提供する、まるでハイヤーのような【タクシードライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。ハイヤーのように、ご予約いただいたお客様への丁寧な送迎が中心となります。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 流し営業の労力がない分、目の前のお客様への上質なサービスと快適な移動空間づくりに集中でき、「ありがとう」と感謝されるホスピタリティの高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので、未経験からでも「超一流」のサービススキルを身につけて安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

毎月3連休が2回・プライベートも充実！／隔日勤務

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、ワンランク上の接客を提供する、まるでハイヤーのような【タクシードライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。ハイヤーのように、ご予約いただいたお客様への丁寧な送迎が中心となります。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 流し営業の労力がない分、目の前のお客様への上質なサービスと快適な移動空間づくりに集中でき、「ありがとう」と感謝されるホスピタリティの高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので、未経験からでも「超一流」のサービススキルを身につけて安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼 ゴルフインストラクター業務をお任せ！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン 研修プログラムで身に付けた わたしのゴルフ独自のレッスンを提供！ レッスン内容は一人ひとりカルテで管理！ 担当が変更になった場合も スムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付業務。 接遇マナーについてもしっかりと 研修しますのでご安心ください。 ■売上管理 ･店舗運営 店舗責任者のポジションを担っていただき イベント案内や新規会員募集など 店舗運営にも深く携わっていただきます。 事業拡大＆店舗数も多数出店しております！ 活躍次第で将来的に、 複数店舗のエリアマネージャーなどの ポジションを任されるチャンスも！

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

《東証上場》月最大11日休み／約1週間以上の長期休暇取得可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼 ゴルフインストラクター業務をお任せ！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン 研修プログラムで身に付けた わたしのゴルフ独自のレッスンを提供！ レッスン内容は一人ひとりカルテで管理！ 担当が変更になった場合も スムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付業務。 接遇マナーについてもしっかりと 研修しますのでご安心ください。 ■売上管理 ･店舗運営 店舗責任者のポジションを担っていただき イベント案内や新規会員募集など 店舗運営にも深く携わっていただきます。 事業拡大＆店舗数も多数出店しております！ 活躍次第で将来的に、 複数店舗のエリアマネージャーなどの ポジションを任されるチャンスも！

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼 ゴルフインストラクター業務をお任せ！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン 研修プログラムで身に付けた わたしのゴルフ独自のレッスンを提供！ レッスン内容は一人ひとりカルテで管理！ 担当が変更になった場合も スムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付業務。 接遇マナーについてもしっかりと 研修しますのでご安心ください。 ■売上管理 ･店舗運営 店舗責任者のポジションを担っていただき イベント案内や新規会員募集など 店舗運営にも深く携わっていただきます。 事業拡大＆店舗数も多数出店しております！ 活躍次第で将来的に、 複数店舗のエリアマネージャーなどの ポジションを任されるチャンスも！

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

【10月～ベースアップ！】未経験歓迎・月給25.3万円～｜産休育休100%・シフト確定半月前・住宅手当あり◎レディースアパレル販売スタッフ

仕事内容 レディースブランドを展開するアイアは”商品力”と”接客力”に力を入れています。 企画～販売まで手掛けるSPAのアイアだからこそ、「本物の良さがわかる女性たちへの提案」というコンセプトのもと 完成度・価格競争力・マーケティングにこだわりレベルの高い商品づくりを目指しています。 商品に対する愛情や知識が深いため、お客様に自信を持っておすすめしています。 ＊BRANDS＊公式Instagramページ LOUNIE（ルーニィ）／https://www.instagram.com/lounie_jp/ Stola.（ストラ）／https://www.instagram.com/stola.jp/ COCO DEAL（ココ ディール）／https://www.instagram.com/cocodeal_official/ LILLIAN CARAT（リリアン カラット）／https://www.instagram.com/lilliancarat_official/ ＊採用＊公式Instagramページ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ ブランドはタテに展開していることがアイアの特徴です♪ LOUNIE・Stola.はキャリアブランドとして20代後半～30代の方を、 COCO DEAL・LILLIAN CARATはヤングブランドとして20代の方をメインターゲットにしています！ ですが、実際の購買層では中高生～60代以上の方等と、かなり幅広いお客様にご利用いただいてます★ 業界未経験の方も安心☆研修制度やマニュアルが充実しています。 業界未経験の方も安心して働けるよう先輩スタッフの サポートや研修制度が充実しています。 ブランドごとに開催される研修はメイク講習・マザーニーズ研修など様々なものをご用意！ ご自身の苦手分野を払拭できるチャンスです☆ また、細かいルールやマニュアルが確立しているので不安なこともスムーズに解決できます。 SPAだからこそ★企画部がつくる商品の教科書（”スワッチ”）を見ながら学ぶことができるので 一つ一つのアイテムに対するこだわりポイントを理解したうえでお客様にご提案ができるのもやりがいです！ ”スワッチ”とは…商品の基本情報の他に、デザイナーやパタンナーの商品に対する想いが書かれています。 未経験の方でも、スワッチさえ読めば専門的な部分まで理解できます★ ワークライフバランスが取れる＊働きやすさのポイントがあります。 当社の販売スタッフは、9割以上が正社員です。 そのためシフトが安定しているのが特徴◎ ☆残業月平均時間は6時間！ 閉店後は15分程で退勤することも多く、ムダな残業を減らし 働きやすい環境づくりに努めています。 ☆産育休制度取得率100％！ 復帰方法もご相談しながら決めていきます。 スタッフの中には、短時間労働で復帰することもあります！ 平日メイン、夕方までのシフトなど、それぞれに合った働き方があります。 「店長だから…」「マネージャーだから…」と役職も関係なく取得できるのがアイアです！ あなたの個性を活かしながらブランドをPR！SNSやスタイリング撮影に興味のある方歓迎です☆ 若手スタッフもInstagramで活躍中！SNS発信に力を入れています。 投稿内容やアカウントの世界観はスタッフ個人にお任せしているので、自身の強みや雰囲気を生かしたアカウントを作りませんか？ また、ECサイト上でスタイリング写真を投稿できる『スタッフスタート』を導入。 最初からInstagramのアカウントを持つのは不安…という方でもチャレンジしやすいです◎ 社内には、ブランドによってSNS課のスタッフが在籍しています♪ SNS課のスタッフからポージングや撮影方法のコツ、投稿内容などのアドバイスを 直接もらえるので、成長スピードにも自信があります！ 本社との距離が近いからこそ意見発信しやすい☆近くで頑張りを評価してもらえます！ エリアマネージャーや企画部のスタッフなど、本社スタッフが定期的にお店を巡回しています。 さらに月に１度、社長からの手紙が届くほど風通しの良いアイア。 毎月行われている店長やマネージャーとのミーティングでは 自分の意見も発信しやすく、納得感を持って仕事に取り組めます◎ 能力や適性に合わせて、販売の枠を越えたキャリアパスも可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 完全週休2日＋長期連休充実 ✅ 月給30万円以上でスタート ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる◎ ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎！ 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様の受付 ・品物の鑑定（本部サポートあり） ・事務処理・データ入力 品物の鑑定をメインにお任せします。 お客様が大切にされてきた品物をお預かりし、査定から買取りまでを行うお仕事です。 本部スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心◎ 座り仕事が中心なので、体力的な負担も少なく、無理なく働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の受付・品物の鑑定 12:00 昼休憩 13:00 お客様の受付・品物の鑑定 18:00 事務処理・データ入力 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「月給30万円以上でスタートできるだけでなく、完全週休2日制でしっかり休めるところですね。収入と働きやすさのバランスが良く、安心して長く働ける環境だと思います。」 ──仕事の魅力は？ 「お客様から『ありがとう』と言っていただけることですね。地域の方のお役に立てている実感があり、やりがいを感じながら働けています。」 ──入社を考えている方へ 「座り仕事が中心なので無理なく働けます。鑑定は本部スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできますよ。」"

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

店舗拡大中の急成長企業＆雑誌掲載多数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容部員 ＼ 美容が好き。その気持ちを 「収入」と「キャリア」に ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美容の仕事がしたい」 「未経験からでもしっかり稼ぎたい」 「頑張った分は、 きちんと給与で評価してほしい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ ⭐️ スタッフ平均月収35万円 ⭐️ 月収45万円の実績あり ⭐️ 店舗拡大中の急成長企業 ⭐️ 「MUSE」「CLASSY.」など 雑誌掲載実績あり ⭐️ 未経験からスタートOK ⭐️ 指名料100％還元＆インセンティブ充実 ⭐️ 月2回、土日休み取得可能 ⭐️ 残業ほぼなし EAGLEでは、スタッフの平均月収35万円。 さらに、月収45万円を実現したスタッフも！ 毎月の給与に加えてインセンティブ制度を 用意し、さらに指名料は100％スタッフに 還元✨ 頑張った分がしっかり収入に つながる環境です◎ また、EAGLEは現在店舗を続々と拡大中！ 「MUSE」「CLASSY.」などの雑誌にも掲載 されるなど、注目を集めている美容サロンです✨ 成長を続ける企業だからこそ、 新しい店舗やポジションも増えており、 これからキャリアを築いていきたい方にも ぴったりです。 もちろん、美容業界未経験の方も大歓迎！ 充実した研修制度があるため、 アイブロウの知識や施術経験がない方も 基礎からしっかり学んでいただけます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「キレイになりたい」をサポート する美容サロンスタッフのお仕事です✨ ・カウンセリング ・アイブロウ施術 ・アフターカウンセリング ・予約管理 ・SNS更新 ・その他、店舗運営に関わる業務 施術は座って行うため、 身体への負担も少なく、 長く続けやすいお仕事です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方におすすめ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎美容の仕事に興味がある ◎未経験から美容業界に挑戦したい ◎頑張った分だけしっかり稼ぎたい ◎接客や人と話すことが好き ◎仕事もプライベートも大切にしたい 経験ゼロからスタートしたスタッフも活躍中！ 美容の仕事も、 収入も、 プライベートも。 どれも妥協したくない方に。 「美容が好き」を仕事にしながら、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ 成長を続けるEAGLEで、 あなたの新しい一歩を応援します✨

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼ゴルフインストラクター業務をお任せします！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン■ 研修プログラムで身に付けたわたしのゴルフ独自のレッスンを会員様に提供！レッスン内容はお一人お一人カルテで管理していますので、担当が変更になった場合もスムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付を行います。接遇マナーについてもしっかりと研修しますのでご安心ください。 ■店舗責任者として売上管理 ･店舗運営■ 店舗責任者としてのポジションを担っていただき、イベント案内や新規会員募集など店舗運営にも深く携わっていただきます。現在、コロナ禍の中でも事業拡大、店舗数も多数出店しておりますので、活躍次第で将来的に複数店舗のエリアマネージャーなどのポジションを任されるチャンスも！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！海のそばのゴルフ練習場の店舗で、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 湘南・七里ヶ浜の心地よい海風を感じるゴルフ練習場にて、販売・接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 「Pacific GOLF CLUB」のオリジナルアイテムとセレクトアイテム等の販売をお願い致します。 また売り上げの管理や在庫の管理、 お店のディスプレイなどもお任せしたいと考えております。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えられます。 ネットのない開放的なゴルフ練習場で、新しいカルチャーを発信するフラットで温かいチーム 敷居の高いゴルフのイメージを一新し、カジュアルでスタイリッシュな空間を提供！ 施設内には人気のベイクやコーヒーを楽しめるカフェ、オリジナルアパレルショップも併設しています。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、ネットのない開放的な打ち放しゴルフ練習場 目の前には湘南の美しい海が広がり、抜群のロケーションの中で気持ちよく働くことができます。ナイター設備も完備しており、夜間も快適な環境です。 施設内には、アパレルブランド初の実店舗やスタイリッシュなカフェが併設されており、従来の「敷居が高いゴルフ場」とは一線を画す、カジュアルでおしゃれな空間が特徴です。スタッフは、人と接することが好きなメンバーばかり。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするとともに、今後の組織拡大を見据え、現場を知りゆくゆくはマネジメントを担う【予約制アプリドライバー】を募集します。 【具体的な仕事内容】 まずはドライバーとして、アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事からスタートします。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 現場で経験を積んだ後は、ドライバー（GOクルー）の勤怠・売上管理や日々のサポートなどを行う「管理マネージャー」へとステップアップしていくポジションです！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので、未経験からでも安心してドライバー、そしてマネージャーへとキャリアを築いていけます！ 《未経験でも入社半年間は月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 ドライバーとして頑張った分がしっかりお給料に反映され、将来的なキャリアアップにも繋がるやりがいの大きな環境です！

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするとともに、今後の組織拡大を見据え、現場を知りゆくゆくはマネジメントを担う【予約制アプリドライバー】を募集します。 【具体的な仕事内容】 まずはドライバーとして、アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事からスタートします。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 現場で経験を積んだ後は、ドライバー（GOクルー）の勤怠・売上管理や日々のサポートなどを行う「管理マネージャー」へとステップアップしていくポジションです！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので、未経験からでも安心してドライバー、そしてマネージャーへとキャリアを築いていけます！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 ドライバーとして頑張った分がしっかりお給料に反映され、将来的なキャリアアップにも繋がるやりがいの大きな環境です！

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼ゴルフインストラクター業務をお任せします！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン■ 研修プログラムで身に付けたわたしのゴルフ独自のレッスンを会員様に提供！レッスン内容はお一人お一人カルテで管理していますので、担当が変更になった場合もスムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付を行います。接遇マナーについてもしっかりと研修しますのでご安心ください。 ■店舗責任者として売上管理 ･店舗運営■ 店舗責任者としてのポジションを担っていただき、イベント案内や新規会員募集など店舗運営にも深く携わっていただきます。現在、コロナ禍の中でも事業拡大、店舗数も多数出店しておりますので、活躍次第で将来的に複数店舗のエリアマネージャーなどのポジションを任されるチャンスも！

経験者活躍中♪◇月10日休み／制服貸与◇横浜エリア

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ブルーボトルコーヒーの横浜店舗にて、カフェリーダー（店長）を募集します。・バリスタチームの指導・育成・カフェの業績向上・収益管理・ワークスケジュールの作成・管理・地域コミュニティとの連携・最高のおもてなし体験の提供◎具体的にはお客様に最高のコーヒー体験を届けるため、チームをリードし、売上・利益・人件費などの数値管理からバリスタの成長サポートまで幅広く担当。他チームやエリアリーダーと連携しながら店舗運営を行います。◎やりがい・未来像「コーヒーを通じて人と人をつなぐ」理念のもと、店舗づくりに主体的に関われる環境。エリアリーダーへのステップアップも目指せます。【職場の特徴】・月10日休みでしっかりリフレッシュ・週1回コーヒー豆支給・ドリンク無料・副業OK（社内規程に準ずる）・制服貸与（エプロン）

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

立ち上げメンバー募集◎未経験・第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 入社すぐに月収50万以上も可能◎ ✅ 完全週休2日＋長期連休充実 ✅ 立ち上げメンバーで自由度高め！ ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる仕事 ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様の接客対応 ・ブランド品などの査定・買取 ・事務処理・データ入力 ・お店の整理・清掃 お客様への接客と査定業務を中心にお任せします。 査定や買取価格の提示は専門スタッフがサポートするため、知識がなくても安心です。 頑張りはインセンティブでしっかり還元されるため、すぐに月収50万以上も目指せます。 お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、高収入とやりがいの両方を実感できる環境です。 - 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の接客・査定対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様の接客・査定対応 17:00 事務処理・データ入力 18:00 お店の整理・清掃 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「頑張った分がインセンティブとしてしっかり返ってくるところですね。年齢や経験に関係なく成果を評価してもらえるので、モチベーション高く働けています。完全週休2日制でしっかり休めるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。」 ──仕事の魅力は？ 「お客様から『ありがとう』『またお願いするね』と言っていただけることです。地域のお客様とのつながりを感じられますし、常連のお客様ができることもあります。査定も本部がサポートしてくれるので、未経験でも安心して始められました。」 ──入社を考えている方へ 「専門知識は入社後に覚えれば大丈夫です。接客が好きな方や、人と話すことが好きな方にはぴったりの仕事だと思います。立ち上げメンバーとしてお店づくりにも関われるので、一緒に楽しく働きましょう！」

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼ゴルフインストラクター業務をお任せします！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン■ 研修プログラムで身に付けたわたしのゴルフ独自のレッスンを会員様に提供！レッスン内容はお一人お一人カルテで管理していますので、担当が変更になった場合もスムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付を行います。接遇マナーについてもしっかりと研修しますのでご安心ください。 ■店舗責任者として売上管理 ･店舗運営■ 店舗責任者としてのポジションを担っていただき、イベント案内や新規会員募集など店舗運営にも深く携わっていただきます。現在、コロナ禍の中でも事業拡大、店舗数も多数出店しておりますので、活躍次第で将来的に複数店舗のエリアマネージャーなどのポジションを任されるチャンスも！

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、ワンランク上の接客を提供する、まるでハイヤーのような【タクシードライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。ハイヤーのように、ご予約いただいたお客様への丁寧な送迎が中心となります。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 流し営業の労力がない分、目の前のお客様への上質なサービスと快適な移動空間づくりに集中でき、「ありがとう」と感謝されるホスピタリティの高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので、未経験からでも「超一流」のサービススキルを身につけて安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／月給35万円～

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするとともに、今後の組織拡大を見据え、現場を知りゆくゆくはマネジメントを担う【予約制アプリドライバー】を募集します。 【具体的な仕事内容】 まずはドライバーとして、アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事からスタートします。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 現場で経験を積んだ後は、ドライバー（GOクルー）の勤怠・売上管理や日々のサポートなどを行う「管理マネージャー」へとステップアップしていくポジションです！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので、未経験からでも安心してドライバー、そしてマネージャーへとキャリアを築いていけます！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 ドライバーとして頑張った分がしっかりお給料に反映され、将来的なキャリアアップにも繋がるやりがいの大きな環境です！

管理職候補募集＜年齢不問×経験者歓迎＞日祝休みの仕事！

仕事内容 【具体的には】 ・車両配送コースの管理・配車 ・お客様との業務対応など ＜経験を活かしてスキルアップ＞ 今回はセンター管理者候補となる、会社にとっても 非常に大事なポジションの募集！ 業務内容は入社後に先輩スタッフがお教えするので ブランクのある方は経験が浅い方もご安心下さい〇 配送・物流業界の知識がある方は即活躍できます！ ぜひ当社で更なるキャリアアップを目指してください！ 社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて 正当なポストをご用意します！ 【このお仕事のポイント】 ・前職からブランクがある方も歓迎 ・高月給でしっかり稼げる環境

50ヵ国の文化が交差する場所✨完全週休2日＆待遇や手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、英語講師/トレーナー、その他エリアマネージャー ＝＝＜ One & colorful. ＞＝＝ 日本にいながら世界とつながる スクールディレクター大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ユニークな福利厚生で、 仕事もプライベートも自分らしく✨ ⏩スタッフは平均年齢28歳！若手活躍中！ ⏩残業月平均5時間ほど＆年間休日128日 ⏩語学力を磨きたい方なども大歓迎✨ ■― お仕事内容 ――――――――――■ ＼ 生徒様は日本人が中心 ／ 生徒様とのやり取りやクレーム対応、 入会手続きなどの顧客対応は 日本語で行います。 マネージャーは外国の方もいるため、 やり取りは日本語も英語も使用します。 (顧客対応においてはビジネスレベルの日本語、 社内のやり取りにおいては 日本語と英語の両方で コミュニケーションが取れる方の募集です)。 ▼スクールディレクターとは？ 校舎運営の責任者です！ 単なる受付や運営業務ではなく、 「人」と「数字」の両面から 校舎経営に携わるポジション。 生徒数や継続率などの数値分析や 講師・スタッフのマネジメントを行い、 校舎の成長を支える役割をお任せします！ ■― 具体的には… ―――――――――■ ◇入会率や売上などの数値管理・改善 ┗入会数・継続率・売上などの状況確認 ┗データベースやAIを活用した営業改善 ┗校舎の予算・経費などの管理 ◇既存生徒の満足度・継続率向上 ┗生徒一人ひとりのニーズを把握 ┗継続やサービスのご提案 ┗より良い学習体験につながる改善 ◇校舎のマネジメント ┗20〜40名の講師・スタッフの 育成やフォロー ┗シフト・スケジュールの管理 ┗スタッフ採用やチームづくり ┗安心して学べる校舎環境の整備 ◇新規生徒の獲得・業務改善 ┗体験レッスンでのカウンセリング ┗一人ひとりに合わせたサービスのご提案 ┗体験レッスンや校舎オペレーションの改善 ◇チーム・他校との連携 ┗エリアマネージャーや他校の スクールディレクターとの連携 ┗校舎内の課題解決や改善提案 ■― この仕事のポイント！ ―――――■ ✅自分のアイデアが成果につながる！ スクールディレクターは、 決められた業務をこなすだけの ポジションではありません。 ★生徒数が増える ★継続率が上がる ★スタッフが成長する ★チームの雰囲気が良くなる …そんな変化を、自分の取り組みの 成果として実感できるポジションです！ 数字を見ながら課題を発見し、 「どうしたらもっと良くなるか？」を考え、 実際の校舎運営に反映していけます。 ✅マネジメント経験をさらに伸ばせる◎ スクールディレクターとして、 スタッフ・講師の育成やシフト管理、 売上や目標の管理、業務改善など、 幅広いマネジメントに携わります。 「人」と「数字」の両方に向き合いながら、 チームや校舎を成長させる経験を 積むことができますよ♪ ✅グローバルな環境で働ける！ 約50ヵ国の講師たちや多様な バックグラウンドを持つメンバーと コミュニケーションを取りながら 働ける環境です。 「日常的に英語を使ってみたい」 「語学力を活かして働きたい」 「グローバルな環境でマネジメントしたい」 という方にもオススメです◎ 私たちが何よりも重視しているのは、 スキルよりも「伝えようとする姿勢」や 「自ら学ぼうとするマインド」✨ 先輩スタッフもサポートするので、 現時点での語学力に自信がない方も 安心して飛び込んできてくださいね！

シンプルワーク◎未経験・第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨未経験から月給30万円以上！接客が中心のお仕事✨／ ✅ 完全週休2日制！長期連休も充実◎ ✅ 未経験でも月給30万円以上からスタート ✅ 接客・撮影が中心！専門知識は入社後でOK ✅ 査定は本部スタッフがしっかりサポート ✅ 座り仕事が中心で、体力的な負担も少なめ ✅ 未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 「人と話すことが好き」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 地域のお客様が大切にされてきたブランド品などをお預かりし、接客や商品の撮影、査定のサポートなどを行います。 専門的な知識や経験は必要ありません。 査定は本部スタッフと連携しながら進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご来店されたお客様の接客 ■ ブランド品などの撮影 ■ 品物の査定・確認 ■ 本部スタッフとの連携 ■ データ入力などの事務作業 メインとなるのは、店内での「接客」と「撮影」です。 お客様のお話を伺いながら、大切にされてきた品物を丁寧にお預かりし、写真を撮影。その後、本部スタッフと連携しながら査定を進めていきます。 「ブランド品に詳しくないけど大丈夫？」 「査定なんてやったことがない…」 という方もご安心ください◎ 査定は専門知識を持った本部スタッフがサポートするため、最初から一人ですべて判断する必要はありません。 仕事をしながら少しずつ知識を身につけていける環境なので、未経験からでも無理なく成長できます。 また、店内での座り仕事が中心。 体力的な負担が比較的少なく、落ち着いた環境で働けることも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様がお持ちになる品物には、一つひとつ思い出やストーリーがあります。 ただ品物を査定するだけではなく、お客様のお話に耳を傾け、安心してお任せいただける接客をすることも大切な仕事です。 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「お願いしてよかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 地域のお客様とのつながりを感じながら、人の役に立てるやりがいのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 ▼ 11:00 お客様の接客・商品の撮影 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 お客様の接客・商品の撮影 ▼ 17:00 本部スタッフと連携して査定 ▼ 18:00 事務処理・データ入力 ▼ 19:00 退勤 ※お客様の来店状況などにより、スケジュールは前後します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━ ──会社の魅力は？ 「やっぱり、収入と働きやすさのバランスですね。月給30万円以上からスタートできるうえに、完全週休2日制でしっかり休めます。長期連休もあるので、仕事だけでなくプライベートも大切にできています。」 ──仕事のやりがいは？ 「お客様から直接『ありがとう』と言っていただけることです。地域の方のお役に立てている実感がありますし、一つひとつ違う品物に出会えるので、自然と知識が増えていくのも面白いですね。」 ──未経験でも大丈夫でしたか？ 「私も最初は査定の知識がなく、不安がありました。でも、本部スタッフに相談しながら進められるので安心でした。接客や撮影など、できることから少しずつ覚えていけます。」 ──応募を考えている方へ 「経験や専門知識がなくても大丈夫です。人と話すことが好きな方や、新しいことを覚えるのが好きな方なら、楽しく働けると思います。しっかり休めて収入面も安定しているので、長く働きたい方にもおすすめです！」 ━━━━━━━━━━━━━━ 【✨こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◎ 人と話すこと・接客が好きな方 ◎ 写真撮影に興味がある方 ◎ ブランド品や時計、バッグなどに興味がある方 ◎ 安定した収入を得ながら長く働きたい方 ◎ 仕事とプライベートを両立したい方 ◎ 地域のお客様に喜ばれる仕事がしたい方 経験よりも、人柄や意欲を大切にしています。 「ちょっと気になる」 「自分にもできそう」 そんな気持ちからのご応募も大歓迎です◎ 未経験から新しい仕事を始めたい方を、しっかりサポートします！

トラベルからビジネスまで幅広いバッグの中でのお仕事です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） イタリア・ミラノ近郊で創設された、バッグ発祥のファクトリーブランド「オロビアンコ」✨ ✅三井アウトレットパーク横浜ベイサイド店での勤務！ ✅充実した評価制度あり！ 頑張りはしっかりとお給料に反映！ ✅将来は店長・マネージャーを目指せます✨ ✅髪型・服装自由✨ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ >>具体的にお任せするお仕事内容 ⭐接客/販売 ⭐レジ ⭐在庫管理 ⭐陳列 などなど お客様に喜んでいただけるように、 お店に関わる業務を幅広くお任せします✨ 将来は後輩スタッフの育成もお願いします。 お店にご来店いただいたお客様と 一番近くで接する バッグ・ラゲージ・雑貨などの 店舗販売業務をお任せいたします！ 店舗業務内では あなたの「好き」経験が役に立ちます！ 人が好き 会話が好き ファッションが好き 流行が好き どれか一つでも当てはまる方、是非ご応募ください✨ 一緒にお客様を笑顔にするお手伝いをお願いいたします。 ゆくゆくは、後輩スタッフの育成、 販売動向調査、プロモーションなどの業務もお任せ！ 店長など店舗管理経験がある方なども 歓迎しております。 多くのお客様に 「このお店に来てよかった！」 と思っていただけるようなお店づくりを目指しましょう！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ >>既存店舗のスタッフの声 ⭐Aさん 今までの経験を活かして働くことができています！ 裁量をもってお店を創っていけることに やりがいを感じています！ ⭐Bさん お休みを取りながら ワークライフバランスよく働けます！ ⭐Cさん スタッフ同士で子育ての ちょっとした悩みを話せるので、 働きながら息抜きにもなります！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ 株式会社リアル・アイについて 全国各地の店舗で アパレルや雑貨販売店での販売代行を行っている企業です。 各地に45店舗を運営しており、 安定したサービスと培ってきたノウハウで ご来店されるお客様はもちろん リアル・アイに代行を依頼してくださった 各企業様からも高い評価を得ています。 リアル店舗（オフライン）の販売だけではなく、 EC（オンライン）の売上向上を行う デジタルマーケティング本部もあり、 SNSや動画の活用にも力を入れているため、 オンラインとオフラインを融合させる 革新的な販売代行企業です。 その他、エステサロンの経営もしているので将来のキャリアは無限大✨ 新店のオープンも続々と控えており 今後事業を発展していく成長中の企業です。

年間休日137日／インセン有／若手から店長へ昇格可

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:27 接客・就業

若手から活躍できる／最短1年で店長登用！／インセンティブあり／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:09 接客・就業

若手から活躍できる／最短1年で店長登用！／インセンティブあり／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:14 接客・就業

若手から活躍できる／最短1年で店長登用！／インセンティブあり／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:04 接客・就業

メンタルヘルス不調者の復職･就職支援機関「リワークセンター」の神奈川のセンター長候補。拠点運営･業績管理･スタッフ育成･地域連携を通じ、休職者の復職･再就職と事業成長を推進などを行います。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 神奈川【リワークセンター長候補】業界不問!マネジメント経験者募集/復職支援 仕事の内容 メンタルヘルス不調者の復職･就職支援機関「リワークセンター」の神奈川のセンター長候補。拠点運営･業績管理･スタッフ育成･地域連携を通じ、休職者の復職･再就職と事業成長を推進などを行います。 【異業界出身者も活躍できる教育環境】マネジメント経験や数値管理のスキルをお持ちであれば、福祉業界の専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。課題解決力や人材育成力を活かし組織と人材の成長を牽引するリーダーシップを発揮していただけます。 【社会的意義の高いビジネス】地域の社会資源や医療機関・企業との強力な連携を図りながら、「誰もが自分らしく働ける社会」の構築に直接関わることができます。 募集職種 神奈川【リワークセンター長候補】業界不問!マネジメント経験者募集/復職支援

評価制度充実／実績を評価に反映／最短1年で店長登用／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:30 接客・就業

最大12ヶ月の研修で未経験からプロへ！多様なキャリアパスも可能

仕事内容: 家電量販店や携帯ショップで お客様のライフスタイルに合わせた 各種サービスを提案する 仕事です。 一人ひとりに向き合った 接客を大切にしています。 具体的な業務内容 ◎ご希望のヒアリング ◎スマホ・タブレットの操作説明 ◎新規契約・プラン変更の手続き ◎修理受付 ◎スマホ・周辺機器の販売 店舗業務の後は ラウンダーやSVも目指せます。

年間休日137日／インセン有／若手から店長へ昇格可

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:32 接客・就業

未経験歓迎✨駅チカ｜マネジメント業務も段階的にお任せ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――◇◆◇―――――――― 業界・職種未経験歓迎 充実のキャリアサポート！ 副業OK・その他福利厚生充実 ――――――――◇◆◇―――――――― “MARFA CAFE”について ━━━ｖ━━━━━━━━ アメリカ西海岸とメキシコがMIXしたモダンカフェ。 本物のサボテンやキリムに囲まれた店内は、 まるで西海岸のような爽やかで心地よい空間。 季節の食材を活かしたふわふわのパンケーキと 1杯ずつ丁寧に淹れるハンドドリップコーヒーを楽しめます♪ ････◆＜お仕事内容＞◆････ 「心地よい空間」と「ワクワクする体験」をデザインする。 まずはカフェスタッフとして、接客・調理の基礎からスタート。 ゆくゆくは店舗運営のコアメンバーとして、 あなたらしいお店づくりを追求してください。 ●具体的には… ホール： お客様を笑顔でお迎えし、こだわりのコーヒーやパンケーキを提供。 単なる配膳ではなく、会話を通じて「また来たい」と思っていただける空間を作ります。 キッチン： 季節のパンケーキやメキシカンエッセンスの効いたフードの調理。 「本物」の味を、あなたの手で形にします。 ●キャリアのステップアップ まずは3～6ヶ月かけて現場の基本をマスター。その後は、売上管理やスタッフ育成、 シフト作成などの「マネジメント業務」を段階的にお任せします。 「ただ働く」のではなく、「経営の視点」を身につけられる環境です。 ●あなたの「アイデア」が形になる面白さ ポトマックには「自分たちが一番楽しむ」という文化があります。 「こんなトッピングはどうかな？」「もっとスムーズな動線にしたい！」といった意見は大歓迎。 社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即採用。 自分たちの手でお店をアップデートしていく手応えを感じられます。 ････◆＜万全のサポート体制＞◆････ 「いきなり現場は不安…」という方もご安心ください。 基礎から学べる座学： 接客の基本や、私たちの理念についてじっくり学べます。 現場でのOJT： 先輩がマンツーマンで寄り添い、一つひとつ丁寧に伝授します。 月1回の1on1（面談）： 上司と「今頑張っていること」や「次に挑戦したいこと」を話す時間。 あなたのキャリアパスを会社が全力でバックアップします。

若手から活躍できる／最短1年で店長登用！／インセンティブあり／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:29 接客・就業

平均26歳★フランクな仲間と褒め合う文化で居心地バツグン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＼＼働きやすさのポイント★ ／／ ・転勤なし！店舗への直行直帰OK ・残業月平均9.7時間（1日30分以内） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・週3日休みの週あり ・出産／育児休暇の取得実績多数 ・パラレルワーク（副業）OK ┌──────────────────┐ ★チームプレー＆褒め合う文化が自慢！ 仲間と高め合える温かい職場環境♪ └──────────────────┘ 「人と接することや会話が好き！」 「温かい人間関係の中で自分らしく働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です★ ウィルオブ・ワークでは 「個人プレーよりチームプレー」を大切にし、 社歴や役職に関係なく何でもフランクに 話せる風通しの良さが自慢！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し、 高め合うカルチャーが 根づいているので、未経験からでも 安心してスタートできます♪ 応募段階では履歴書や自己PRも不要！ 私服で気軽にお話しできる カジュアルなWEB面談からスタート★ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ 大手家電量販店や携帯ショップ等の店舗で、 ご来店されたお客様への接客・ご提案を お任せします！ ◆スマートフォン・通信回線のご提案 「月々の料金を安く抑えたい」 「最新機種に乗り換えたい」など、 お客様のご要望を親身にヒアリング。 最適な料金プランや最新のスマホをご案内します。 ◆サービス案内・契約手続き・初期設定 料金プランの詳細説明やサービス内容のご案内、 スマホの初期設定・操作方法をレクチャー。 マニュアルに沿って契約手続きを行います。 ◆チームで作る！売場作り・イベント企画 「おすすめ商品のPOPを可愛く作ってみよう♪」 「店舗の魅力を発信して盛り上げよう！」など、 お店を魅力的に魅せるアイデアを 仲間と一緒に企画！ ◆商品在庫管理・店舗運営サポート 新機種の在庫管理や陳列、イベント準備など、 チームで協力し合いながら店舗運営を支えます。 ┌──────────────────┐ ★自分らしいキャリアと働き方を実現！ └──────────────────┘ 20代の若手社員が中心となって活躍中！ （平均年齢26歳） 年の近い先輩が寄り添い、 丁寧にお仕事を教えるので安心です。 悩みや相談があれば全員が親身に 耳を傾けてフォローします！ ◆豊富なキャリアパス◆ 店舗で接客経験を積んだ後は、 店舗マネージャーや研修担当、 人事・コーディネーターなど 「20以上のキャリアパス」へ挑戦可能！ あなたの「かなえたい夢」を 全力で応援します★ ◆”社員想い”の福利厚生多数◆ ・誕生日休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金（1子10万円） ・リフレッシュ休暇 ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

インセンティブあり／若手から活躍できる／年間休日137日！

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:33 接客・就業

平均26歳★フランクな仲間と褒め合う文化で居心地バツグン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＼＼働きやすさのポイント★ ／／ ・転勤なし！店舗への直行直帰OK ・残業月平均9.7時間（1日30分以内） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・週3日休みの週あり ・出産／育児休暇の取得実績多数 ・パラレルワーク（副業）OK ┌──────────────────┐ ★チームプレー＆褒め合う文化が自慢！ 仲間と高め合える温かい職場環境♪ └──────────────────┘ 「人と接することや会話が好き！」 「温かい人間関係の中で自分らしく働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です★ ウィルオブ・ワークでは 「個人プレーよりチームプレー」を大切にし、 社歴や役職に関係なく何でもフランクに 話せる風通しの良さが自慢！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し、 高め合うカルチャーが 根づいているので、未経験からでも 安心してスタートできます♪ 応募段階では履歴書や自己PRも不要！ 私服で気軽にお話しできる カジュアルなWEB面談からスタート★ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ 大手家電量販店や携帯ショップ等の店舗で、 ご来店されたお客様への接客・ご提案を お任せします！ ◆スマートフォン・通信回線のご提案 「月々の料金を安く抑えたい」 「最新機種に乗り換えたい」など、 お客様のご要望を親身にヒアリング。 最適な料金プランや最新のスマホをご案内します。 ◆サービス案内・契約手続き・初期設定 料金プランの詳細説明やサービス内容のご案内、 スマホの初期設定・操作方法をレクチャー。 マニュアルに沿って契約手続きを行います。 ◆チームで作る！売場作り・イベント企画 「おすすめ商品のPOPを可愛く作ってみよう♪」 「店舗の魅力を発信して盛り上げよう！」など、 お店を魅力的に魅せるアイデアを 仲間と一緒に企画！ ◆商品在庫管理・店舗運営サポート 新機種の在庫管理や陳列、イベント準備など、 チームで協力し合いながら店舗運営を支えます。 ┌──────────────────┐ ★自分らしいキャリアと働き方を実現！ └──────────────────┘ 20代の若手社員が中心となって活躍中！ （平均年齢26歳） 年の近い先輩が寄り添い、 丁寧にお仕事を教えるので安心です。 悩みや相談があれば全員が親身に 耳を傾けてフォローします！ ◆豊富なキャリアパス◆ 店舗で接客経験を積んだ後は、 店舗マネージャーや研修担当、 人事・コーディネーターなど 「20以上のキャリアパス」へ挑戦可能！ あなたの「かなえたい夢」を 全力で応援します★ ◆”社員想い”の福利厚生多数◆ ・誕生日休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金（1子10万円） ・リフレッシュ休暇 ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

日傘で認知度高い有名ブランド／週休2日(月9休)残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼地元(平塚)で働ける有名雑貨販売！／ 今回はオープニングスタッフの募集！ ※11月末予定 今なら、お店の立ち上げから経験できます♪ ノルマもなく、 未経験からチャレンジしやすい環境で、 丁寧な研修制度もあります！ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ オススメポイント多数 ✅未経験からでも働ける ✅今だけオープニングスタッフ募集 ✅女性の中では認知度が高いブランド ✅週休2日制(月9日休み)／残業ほぼなし ✅髪型＆ネイル自由 ✅教育制度充実！初めてでも安心 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┈┈┈┈┈┈ ⭐仕事内容 ┈┈┈┈┈┈ ・接客販売 ・お会計 ・ディスプレイ、VMD（売り場管理） などの、店舗での販売業務全般 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ブランドの特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ おしゃれな傘やレイングッズで人気の ブランド「Wpc.（ダブリュピーシー）」♪ 思わず集めたくなるかわいいデザインや、 雨の日が待ち遠しくなるアイテムが魅力！ そんな人気ブランドに囲まれながら、 好きなものに携わるお仕事を始めませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業として、 店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを 展開しているインター・ベル。 特にアパレル業界に大きく特化しており、 有名ファッションブランドから そのノウハウを高く評価されています。 他にも多数のブランドを扱っております。 詳しくは当社HPをご覧ください 「ベル・アカデミー」という オリジナルの研修制度があり、 年次やレベルに応じた スキルアップができます。 販売未経験から店長を目指す事も可能です。 ˗ˏˋ ⭐将来のキャリアプラン例⭐ ˊˎ˗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●アパレル未経験や新卒の方 1年目：ビジネスマナーやアパレル接客の 基礎を学び、実践 2年目：早い方だと店長職に就くことも！ 4年目：複数店舗を統括するSV職に！ 店舗での店長経験を活かしキャリアアップ！ 当社は多彩なブランドを取り扱っています。 自分の好みのブランドを見つけることや 自分の希望するエリア(地元など)で キャリアチェンジをして 働き続けることも可能です！ 女性色の強いブランド （SM2・earth music＆ecology・ ＧreenＰarks topic・ AMERICAN HOLICなど） スポーツアパレルブランド （DESCENTE・adidasなど） 他にハイブランド等もあります。 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://interbelle.co.jp/

培ってきた販売スキルで、お客様に最適な提案を♪ジュエリーの接客で、あなたの「提案力」を存分に活かしませんか？

仕事内容 販売スキルを活かしてジュエリーの世界へ！提案力を活かした本質的な接客に挑戦しませんか♪ +++あなたの経験・スキル、ここで活かしませんか？+++ 「これまでの接客経験を活かして、新しい場所でしっかり成果を出したい！」 「お客様の魅力を引き出す、提案型の接客にチャレンジしたい！」 BLOOMは、そんなあなたのステップアップを優しく後押しする環境です。 日常を彩るトレンドジュエリーの販売を中心に、オーダーメイドや思い出の品のリフォームまで幅広いご提案をお任せします。 ただご来店されたお客様を待つのではなく、会話の中から潜在的なニーズを引き出し、しっかりとお買い上げ（売上）に繋げていくお仕事です。 前職の業界や扱う商材は一切問いません。 培ってきた販売スキルを存分に活かしてみませんか？ お客様の魅力を引き出すお仕事。ジュエリー販売ならではの「感動」があなたの成果に繋がります！ +++お客様を笑顔にする、特別なアイテム+++ ジュエリーは、身につけるだけで気分が上がり、表情までパッと明るくしてくれる特別なアイテム。 BLOOMでは、お客様のファッションや肌色に合わせたジュエリーのコーディネート提案を中心に、 時には「セミオーダー」や「リフォーム」などお客様の想いに深く寄り添う接客も行います。 ＝＝＝＜提案力で、最高の笑顔を引き出す＞＝＝＝ 何気ない会話からお客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、プロの目線で最適なジュエリーをご提案。 あなたの見立てたジュエリーでお客様が最高に輝く瞬間を見られるのは、このお仕事ならではの楽しさです！ あなたの提案で感動をお届けし、その深い信頼関係が「ご購入」という結果に繋がる、やりがいに満ちたポジションです♪ 自信を持ってご案内できる理由があります！東証スタンダード上場の安定基盤と「製販一体」の確かな品質。 +++提案を後押しする頼もしい「味方」+++ 自信を持って接客し、売上を伸ばしていくためには、扱う商品の「品質」と「価格の納得感」がとても大切ですよね。 BLOOMを運営するエステールホールディングスは、創業71年を誇る東証スタンダード上場企業。 宝石の買い付けから製造、販売までを自社で行う「製販一体」モデルにより、高品質なジュエリーを手の届きやすい価格でお届けしています。 「この品質でこの価格なら間違いない」。そう心から思える商品力が、あなたの提案をしっかり後押ししてくれますよ♪ 年間休日120日以上＆残業ほぼなし！心に余裕があるから、いつも笑顔で店頭に立てます♪ +++オンオフの切り替えが、質の高い接客を生む+++ 質の高いご提案を続け、目標を達成していくためには、心と体のコンディションづくりが欠かせません。 BLOOMでは、スタッフが無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。 ＊年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ！ ＊残業は月平均2.6時間（ほぼ定時でサクッと退社♪） ＊有給休暇の平均取得日数11日！ しっかり休んで感性を磨くことが、接客の質や売上アップに繋がります。 産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても、 大好きな「販売のお仕事」を長く続けられますよ♪ 業界不問！培ってきた「提案力」で、あなたに会いに来てくださるファン（顧客）を増やそう♪ +++お客様との絆が、安定した売上に+++ BLOOMにご来店されるのは、30代・40代を中心に目の肥えたお客様も多数。 だからこそ、あなたが前職（アパレル、美容、時計など）で培ってきた「お客様の懐に入る対話力」や「ファン作りのスキル」が大きな強みになります。 お客様に寄り添い、本当にご満足いただけるご提案をすることで「次も〇〇さんから買いたいな」というご指名（リピート）に繋がり、 店舗の売上を支える確かな基盤になっていきます。 ＝＝＝＜おしゃれも楽しみながら♪＞＝＝＝ 私服勤務OK！過度でなければネイルや髪型も自由です。 あなた自身のスタイルを活かしながら、自分だけの顧客基盤を築いていってくださいね！

【住宅手当月1〜2万円支給】営業なしのスマホ受付｜駅チカ1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★未経験OK×落ち着いた接客スタイル★ 「ガツガツ営業じゃない」「ちゃんと続けられる」ショップのお仕事です！ 勤務地は【たまプラーザ駅 徒歩1分】 通いやすく、長く働きやすい環境です◎ ■仕事内容 スマホショップにて、お客様対応をお任せします。 ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・スマートフォンや料金プランのご説明 ・契約・機種変更などのお手続き ・使い方やお困りごとのサポート →“売る”というより、「困っている方を助ける」接客が中心です。 ■この仕事のポイント ◎来店の約7割がリピーターのお客様 ◎落ち着いた丁寧な接客スタイル（ガツガツ営業なし） ◎未経験OK！基礎からしっかり教えます ■研修制度 ・入社後：OJT含め約2ヶ月しっかり研修 →いきなり1人で対応はありません！ ■給与・働き方 ・月収：22万～28万 ・残業：月15時間程度 ・シフト制（完全週休2日） ・交通費全額支給 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きな方 ・接客にチャレンジしてみたい方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 「未経験でも安心」「無理なく続けられる」 そんな働き方をしたい方にぴったりのお仕事です！

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

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仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

平均26歳★フランクな仲間と褒め合う文化で居心地バツグン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＼＼働きやすさのポイント★ ／／ ・転勤なし！店舗への直行直帰OK ・残業月平均9.7時間（1日30分以内） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・週3日休みの週あり ・出産／育児休暇の取得実績多数 ・パラレルワーク（副業）OK ┌──────────────────┐ ★チームプレー＆褒め合う文化が自慢！ 仲間と高め合える温かい職場環境♪ └──────────────────┘ 「人と接することや会話が好き！」 「温かい人間関係の中で自分らしく働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です★ ウィルオブ・ワークでは 「個人プレーよりチームプレー」を大切にし、 社歴や役職に関係なく何でもフランクに 話せる風通しの良さが自慢！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し、 高め合うカルチャーが 根づいているので、未経験からでも 安心してスタートできます♪ 応募段階では履歴書や自己PRも不要！ 私服で気軽にお話しできる カジュアルなWEB面談からスタート★ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ 大手家電量販店や携帯ショップ等の店舗で、 ご来店されたお客様への接客・ご提案を お任せします！ ◆スマートフォン・通信回線のご提案 「月々の料金を安く抑えたい」 「最新機種に乗り換えたい」など、 お客様のご要望を親身にヒアリング。 最適な料金プランや最新のスマホをご案内します。 ◆サービス案内・契約手続き・初期設定 料金プランの詳細説明やサービス内容のご案内、 スマホの初期設定・操作方法をレクチャー。 マニュアルに沿って契約手続きを行います。 ◆チームで作る！売場作り・イベント企画 「おすすめ商品のPOPを可愛く作ってみよう♪」 「店舗の魅力を発信して盛り上げよう！」など、 お店を魅力的に魅せるアイデアを 仲間と一緒に企画！ ◆商品在庫管理・店舗運営サポート 新機種の在庫管理や陳列、イベント準備など、 チームで協力し合いながら店舗運営を支えます。 ┌──────────────────┐ ★自分らしいキャリアと働き方を実現！ └──────────────────┘ 20代の若手社員が中心となって活躍中！ （平均年齢26歳） 年の近い先輩が寄り添い、 丁寧にお仕事を教えるので安心です。 悩みや相談があれば全員が親身に 耳を傾けてフォローします！ ◆豊富なキャリアパス◆ 店舗で接客経験を積んだ後は、 店舗マネージャーや研修担当、 人事・コーディネーターなど 「20以上のキャリアパス」へ挑戦可能！ あなたの「かなえたい夢」を 全力で応援します★ ◆”社員想い”の福利厚生多数◆ ・誕生日休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金（1子10万円） ・リフレッシュ休暇 ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

AIGLE　エーグル　アウトドア販売　ジョイナス横浜　正社員

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ■フランス発祥のブランド「エーグル」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。アパレルでなくても何かしらの販売経験必須。（コスメ、雑貨等）顧客育成や顧客販売経験があれば尚可。スタッフ候補の場合は、AIGLEブランドへの興味関心と、入社後のキャリアをAIGLEでどのように形成したいと考えているか、そのために自身の経験を活かし何をチャレンジするか行動力は重要ポイント。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

平均26歳★フランクな仲間と褒め合う文化で居心地バツグン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＼＼働きやすさのポイント★ ／／ ・転勤なし！店舗への直行直帰OK ・残業月平均9.7時間（1日30分以内） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・週3日休みの週あり ・出産／育児休暇の取得実績多数 ・パラレルワーク（副業）OK ┌──────────────────┐ ★チームプレー＆褒め合う文化が自慢！ 仲間と高め合える温かい職場環境♪ └──────────────────┘ 「人と接することや会話が好き！」 「温かい人間関係の中で自分らしく働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です★ ウィルオブ・ワークでは 「個人プレーよりチームプレー」を大切にし、 社歴や役職に関係なく何でもフランクに 話せる風通しの良さが自慢！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し、 高め合うカルチャーが 根づいているので、未経験からでも 安心してスタートできます♪ 応募段階では履歴書や自己PRも不要！ 私服で気軽にお話しできる カジュアルなWEB面談からスタート★ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ 大手家電量販店や携帯ショップ等の店舗で、 ご来店されたお客様への接客・ご提案を お任せします！ ◆スマートフォン・通信回線のご提案 「月々の料金を安く抑えたい」 「最新機種に乗り換えたい」など、 お客様のご要望を親身にヒアリング。 最適な料金プランや最新のスマホをご案内します。 ◆サービス案内・契約手続き・初期設定 料金プランの詳細説明やサービス内容のご案内、 スマホの初期設定・操作方法をレクチャー。 マニュアルに沿って契約手続きを行います。 ◆チームで作る！売場作り・イベント企画 「おすすめ商品のPOPを可愛く作ってみよう♪」 「店舗の魅力を発信して盛り上げよう！」など、 お店を魅力的に魅せるアイデアを 仲間と一緒に企画！ ◆商品在庫管理・店舗運営サポート 新機種の在庫管理や陳列、イベント準備など、 チームで協力し合いながら店舗運営を支えます。 ┌──────────────────┐ ★自分らしいキャリアと働き方を実現！ └──────────────────┘ 20代の若手社員が中心となって活躍中！ （平均年齢26歳） 年の近い先輩が寄り添い、 丁寧にお仕事を教えるので安心です。 悩みや相談があれば全員が親身に 耳を傾けてフォローします！ ◆豊富なキャリアパス◆ 店舗で接客経験を積んだ後は、 店舗マネージャーや研修担当、 人事・コーディネーターなど 「20以上のキャリアパス」へ挑戦可能！ あなたの「かなえたい夢」を 全力で応援します★ ◆”社員想い”の福利厚生多数◆ ・誕生日休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金（1子10万円） ・リフレッシュ休暇 ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

AIGLE　エーグル　アウトドア販売　神奈川

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ■フランス発祥のブランド「エーグル」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。アパレルでなくても何かしらの販売経験必須。（コスメ、雑貨等）顧客育成や顧客販売経験があれば尚可。スタッフ候補の場合は、AIGLEブランドへの興味関心と、入社後のキャリアをAIGLEでどのように形成したいと考えているか、そのために自身の経験を活かし何をチャレンジするか行動力は重要ポイント。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

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仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

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仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

未経験から正社員へ！研修充実＆住宅手当ありで、接客から店舗運営まで挑戦できます

仕事内容 ◎未経験から正社員スタート！入社1年で計3回の研修あり ◎総合職・ブロック職・一般職から働き方を選べる ◎住宅手当あり！自己負担を抑えて好きな物件に住める ◎全店舗駅チカ！通勤ラクラクです ＊＊＊ 業界で人気のパチンコホール運営企業にて、ホールスタッフを募集します。 まずは業界の基礎やパチンコ・スロット機の仕様を学びながら、ホール・カウンターでの接客からスタート。ほとんどの方が未経験から活躍しています。 【募集店舗】藤沢店／鶴ヶ峰店／湘南台店／秦野渋沢店（神奈川県内4店舗） 【具体的には】 ＜入社初期＞ ・お客様への接客、ご案内、お問い合わせ対応 ・遊技機のトラブル対応やメンテナンス、清掃 ・データ入力、電話対応などの事務業務 ＜ステップアップ後＞ 販促物制作やイベント企画などの店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成へと仕事の幅を広げていただきます。役職昇格後は営業企画、スタッフ教育などのマネジメント、売上管理など、経営に近い仕事にもチャレンジ可能です。 【1日の流れ（例）】 ＜早番の場合＞ 8:30 出勤・朝礼、開店準備（清掃・遊技機チェック） 10:00 開店、ホール・カウンターでの接客 12:30 休憩 13:30 ホール巡回、遊技機のトラブル対応 15:30 データ入力・電話対応 16:30 遅番スタッフへの引き継ぎ 17:15 退勤 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日108日 ・年次有給休暇（取得率90％以上） ・ウエルカム休暇（入社1年目限定・10日間の特別休暇／有給） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（男性の取得実績あり） ・赴任休暇 ・特別休暇 ・裁判員休暇 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・住宅手当制度（単身の場合は自己負担3万円、ご家族と一緒の場合は自己負担45％でお好きな物件に住めます）※一般職は適用外。他規程あり ・昇給年1回・賞与年2回 ・残業代別途支給 ・交通費支給（当社規定あり） ・退職金制度（選択制確定拠出年金制度） ・研修制度（入社約1年間に計3回＋階層別研修） ・見舞金 ・医療保険・ガン保険 ・制服貸与 ・副業OK ・労働組合あり

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

平均26歳★フランクな仲間と褒め合う文化で居心地バツグン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＼＼働きやすさのポイント★ ／／ ・転勤なし！店舗への直行直帰OK ・残業月平均9.7時間（1日30分以内） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・週3日休みの週あり ・出産／育児休暇の取得実績多数 ・パラレルワーク（副業）OK ┌──────────────────┐ ★チームプレー＆褒め合う文化が自慢！ 仲間と高め合える温かい職場環境♪ └──────────────────┘ 「人と接することや会話が好き！」 「温かい人間関係の中で自分らしく働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です★ ウィルオブ・ワークでは 「個人プレーよりチームプレー」を大切にし、 社歴や役職に関係なく何でもフランクに 話せる風通しの良さが自慢！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し、 高め合うカルチャーが 根づいているので、未経験からでも 安心してスタートできます♪ 応募段階では履歴書や自己PRも不要！ 私服で気軽にお話しできる カジュアルなWEB面談からスタート★ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ 大手家電量販店や携帯ショップ等の店舗で、 ご来店されたお客様への接客・ご提案を お任せします！ ◆スマートフォン・通信回線のご提案 「月々の料金を安く抑えたい」 「最新機種に乗り換えたい」など、 お客様のご要望を親身にヒアリング。 最適な料金プランや最新のスマホをご案内します。 ◆サービス案内・契約手続き・初期設定 料金プランの詳細説明やサービス内容のご案内、 スマホの初期設定・操作方法をレクチャー。 マニュアルに沿って契約手続きを行います。 ◆チームで作る！売場作り・イベント企画 「おすすめ商品のPOPを可愛く作ってみよう♪」 「店舗の魅力を発信して盛り上げよう！」など、 お店を魅力的に魅せるアイデアを 仲間と一緒に企画！ ◆商品在庫管理・店舗運営サポート 新機種の在庫管理や陳列、イベント準備など、 チームで協力し合いながら店舗運営を支えます。 ┌──────────────────┐ ★自分らしいキャリアと働き方を実現！ └──────────────────┘ 20代の若手社員が中心となって活躍中！ （平均年齢26歳） 年の近い先輩が寄り添い、 丁寧にお仕事を教えるので安心です。 悩みや相談があれば全員が親身に 耳を傾けてフォローします！ ◆豊富なキャリアパス◆ 店舗で接客経験を積んだ後は、 店舗マネージャーや研修担当、 人事・コーディネーターなど 「20以上のキャリアパス」へ挑戦可能！ あなたの「かなえたい夢」を 全力で応援します★ ◆”社員想い”の福利厚生多数◆ ・誕生日休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金（1子10万円） ・リフレッシュ休暇 ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○