神奈川、保育士･幼稚園教諭、社員登用ありの求人・転職情報

資格があれば未経験OKの保育士募集！8:30から勤務可能な方大歓迎!(5時間程度の勤務/週2〜、8時間勤務/週1〜)「産休育休から戻って働き たい職場」と定評あり! 扶養内勤務OK

仕事内容: Indeedへのログインは不要です！ 採用担当：かとう まで、お気軽にお電話ください。 TEL：045-225-8822（受付時間 平日9:00〜17:00） 「Indeedを見た」とお問い合わせください♪ ======================= 保育士業務をお任せします。 ［HarborKids保育園みなとみらいについて］ 0歳〜2歳を対象とした定員36名の企業主導型保育園です。 ＜主な業務内容＞ ・登降園時の対応 ・おやつ及び食事の介助 ・お散歩や園内での活動 ・お昼寝サポートやオムツ替え ・連絡帳の記入 ・掃除・消毒　など ※持ち帰りの仕事などは一切ございません。 ＜書類関連＞ 〇基本的な書類はペーパーレスの為、スマートフォンやPCを使っての簡単な入力作業で完結！ ※わからないところは出来るようになるまで、サポートします！ -------------------------------- 【職場環境】 実は「人見知りだから馴染めるか不安…」と思っていました。 でも明るくユーモアのある先生たちのおかげで、気づけば自然と馴染んでいました！ ※もっと園の雰囲気を知りたい方はこちら↓↓↓ インスタグラム「harborkids_mm」で検索！ ブランクがある方も現在活躍中! 実際に職場の様子を見たい方は、お気軽にお問い合わせください！

遅番担当保育士パート！駅チカ２分♪ 週２～勤務可能♪

仕事内容: 0～2歳の保育業務 【主な業務内容】 ・保育業務(お散歩や見守り等) ・保護者対応（基本的には正社員保育士が対応します！） ・製作の事前準備お手伝い ・簡易的な書類記入 【１日の流れ】 7:30～　出勤 順次登園→自由遊び 8:00～　朝の会 9:00～　朝のおやつ→Englishレッスン→本日の活動（戸外活動・室内活動など） 11:30～　昼食 12:30～　午睡 15:00～　おやつ・Englishレッスン 17:00～　合同保育・順次降園 専門講師によるアクティビティ活動もあり◎ ※専門講師によるアクティビティは、専門講師がいるので見守りやサポートをしていただきます。 アクティビティ内容は、英語レッスン、体操、バレエを取り入れています。

【週4日〜OK】相模大野駅徒歩4分／調理師・栄養士

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、学校給食調理士、その他保育 相模大野駅近くに 今年4月にオープンした認可保育園で、 給食・おやつの調理業務全般を担当します。 保育園、小学校などの調理経験者の募集です！ 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設・職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設名 ｜ りとせ相模大野保育園 in プラウドタワー相模大野クロス 開設時期 ｜ 2026年4月に 新規OPEN 施設種別 ｜ 認可保育園（運営法人：りとせ保育会） 対象年齢 ｜ 0〜5歳 児童数 ｜ 60〜100名 アクセス ｜ 相模大野駅北口から徒歩4分 雇用形態 ｜ 調理フルタイム 優遇条件 ｜ 保育園給食の調理経験者優遇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（仕事内容と作業分担） 08:00 出勤・食材の受け取り・下ごしらえ その日の献立と指示書を確認します。 献立は決まっているので安心です。 給食の調理スタート 指示書通りに主食・主菜・汁物などを 調理。 10:30 盛り付け・配膳準備 各クラスごとに丁寧に盛り付けを 行います。 11:30 子どもたちの食事タイム・食育活動のサポート 12:30 食器の回収・洗い物・厨房の清掃 13:30 昼休憩（60分） 14:30 おやつの調理・盛り付け・提供 15:30 おやつ後の洗い物・片付け・清掃 16:30 翌日の献立・食材チェック・申し送り 17:00 退勤 ※上記は一例です ■業務の特徴とサポート体制 ・調理、盛り付け、洗い物など役割を 分担して進めます ・献立は決定済みで指示書通りに 作っていただければOK ・食育活動にも携わっていただけます ・家事や子育てと両立しやすい勤務スタイルです ・詳細やインスタグラムは「りとせ保育会」で 検索

時給1,600円以上！週●日～OK／残業や持ち帰り仕事なし♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 ◤ こんな方に見てほしい ◢ ✅ゆったりとしっかりと保育をしたい ✅０、１、２歳児の保育が好き ✅保育士資格を生かしたい ✅いままでの経験を生かしたい ✅少しずつ保育を学びたい ✅どんどん保育をアップデートしたい ✅ブランクがあって不安 ◤ この求人のポイント ◢ ✅高水準の好待遇（調査済） ✅バス利用だけど通勤がラクなんです ✅持ち帰り仕事は絶対禁止の文化 ✅子育て後などブランクは全く問題なし ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-263-6318 採用担当：木下 まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【わたしたちの園について】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児、定員19名の 小規模保育園です。 子ども一人ひとりの 成長を丁寧に見守り、 職員みんなで協力して 保育を行っています。 雇用形態に関係なく、 全員の子どもと関わる 一体感のある職場です。 【具体的な仕事内容】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●子どもの見守り ●公園などへのお散歩 ●おむつ替え、排せつ介助 ●食事・おやつの準備 ●片付け、午睡チェック ●寝かしつけ ●環境整備、清掃 【自分らしい働き方】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月シフト希望を提出。 曜日固定ではなく、 希望を考慮して勤務日を 決めています。 週●日から相談でき、 家庭や他の予定とも 両立しやすい働き方です。 休み希望も相談できます。 【社会保険に加入可能】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月120時間以上の勤務で 社会保険に加入できます。 月120時間未満の勤務も お気軽にご相談ください。 【少人数で丁寧な保育】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児、定員19名。 子どもの小さな変化や 成長にじっくり向き合えます。 「今日はできたね」と 成長を喜べる毎日です。 【ブランクからの復帰歓迎】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てが落ち着いた方や、 久しぶりに働く方も歓迎。 少人数の環境で、少しずつ 仕事の感覚を取り戻せます。 【協力し合える職場】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフは12名。 主婦層も多く、忙しい時は 自然に声をかけ合います。 困った時はお互いさま。 経験や家庭の事情も含め、 互いに支え合っています。 【負担を減らす工夫】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作物などは無理のない 内容にしています。 英語、リトミック、 読み聞かせなどは 外部講師が担当します。 保育士の負担を減らし、 子どもに新しい刺激を 届ける工夫をしています。 【持ち帰り仕事なし】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰り仕事は禁止です。 急な延長保育などを除き、 自主的な残業も禁止。 【通勤しやすい立地】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「三の谷」バス停が園のそば！ バス…？ と思われるかもしれませんが、 どんな天気でも ストレスなく通いやすいと スタッフからも好評です。

週１からOK！子ども達の可能性を伸ばすお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 様々な特性のあるお子様が、楽しく、伸び伸びと過ごせる場所の提供をすること、そのお手伝いをお願いします。 ● 主な仕事内容 ・療育支援 ・支援の準備 ・日々の記録 ・学校、自宅への送迎 ● 業務のイメージ 10:00 出勤 14:00 学校へのお迎え開始 16:00 おやつ休憩 16:45 帰りの支度 17:00 自宅への送迎開始 18:00 支援記録、翌日の準備 19:00 業務終了 学校へのお迎え開始までは、事務作業や支援の準備など、比較的ゆったりとした勤務となります。 支援場面では、個人での活動(プリント課題、自由遊び）、集団活動（自由遊び、交流支援） 等を行っています。 自由に、伸び伸びと活動をすることができるように、環境を整え支援しています。 ご希望があれば施設の見学も可能です。実際の現場を見て頂いてご判断ください。 また資格取得支援や研修制度をご用意しておりますので、スキルアップも可能となっております。 未経験の方もお気軽にご応募ください。

家庭と両立！主婦活躍中！駅チカ勤務！扶養内勤務OK(03)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、その他保育 ✨資格や経験は一切不要！✨ 子どもたちの「おいしい♪」がやりがいに！ 保育園での調理補助をお任せします。 普段の家事スキルが そのまま活かせるお仕事です。 【お仕事内容】 ✅食材のカット （調理師・栄養士の指示あり） ✅調理済み料理の盛り付け （分量に合わせて整えるだけ） ✅配膳 （所定の場所に運ぶだけ） ✅食器洗い （食洗機で洗浄なのでラクラク） 基本はこの4工程のルーティンワーク！ 一度覚えればスムーズにできるので、 未経験でもすぐに慣れます。 わからないことは先輩スタッフが しっかりサポートします♪ ◆スタッフインタビュー◆ 調理補助スタッフ Yさん（30代・主婦） 「下の子がまだ幼稚園に通っているので、 勤務時間がちょうどよく、 送迎や家事に無理なく両立できています。 同じように子育て中のママさんが多く 急な発熱や学校行事にも理解があり、 お互いに助け合える 雰囲気なのがありがたいです。 最初は料理もそこまで 得意ではなかったのですが、 包丁の持ち方や切り方も 丁寧に教えてくれて、 安心して仕事が始められました。 特に良かったのは、 職場で出るレシピが家の献立にも使えて、 食卓のバリエーションが増えたこと！ 家族からも 「最近のごはん美味しいね」って言われて、 ちょっと誇らしい気持ちになりました（笑） 自分のペースで長く続けられる職場に 出会えて、本当に良かったと思っています。 ✨こんな方におすすめ✨ ✅ 子どもの学校時間に合わせて働きたい ✅ 家庭と両立しながら無理なく働きたい ✅ 短時間で扶養内に収めたい ✅ 未経験でも始められる職場を探している ✅ 将来、調理師免許なども視野に入れたい ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

✅１日４時間の朝or遅番パートです♪✅保育士の資格をお持ちの方歓迎！

仕事内容: 0〜5歳児の成長を支える保育スタッフ募集！ ✅梶ヶ谷駅から徒歩圏内、多彩なアクティビティを取り入れた活気ある園です。 あなたの経験を活かし、子どもたちの「できた！」を一緒に喜びませんか？ ■ お仕事内容 ✅日常の保育業務全般および、保護者様との橋渡しとなる「受け入れ・受け渡し」をお任せします。 ■ 登園・降園の対応：笑顔での受け入れ、保護者様への伝達事項の確認・報告 ■ 日中の保育サポート：自由遊びの見守り、食事の介助、おむつ替え、寝かしつけ ■ 園内運営の補助：園内の清掃・洗濯、安全点検、保育準備 ■ 事務・行事：保育関係の書類作成、園内行事の企画・参加 ■ アクティビティの補助：英語・アート・スポーツなど、専門講師による活動のサポート ✅【1日の流れ（例）】 7:00〜　出勤 / 順次登園・自由遊び 8:00〜　朝の会 9:00〜　朝のおやつ ➔ Englishレッスン ➔ 本日の活動（外遊び・室内遊びなど） 11:30〜　おいしい給食タイム 12:30〜　午睡（お昼寝） 15:00〜　おやつ ➔ Englishレッスン 17:00〜　合同保育 / 順次降園 【ここがポイント！多彩なアクティビティ】 ✅メロディ梶ヶ谷園では、子どもたちの可能性を広げるために、専門講師による様々な活動を取り入れています。保育をしながら、大人も刺激を受けられる環境です！ 【専門講師によるアクティビティは、見守りやサポートをしていただきます。】 ※実施カリキュラムは年齢により異なります 英語レッスン、美術・クラフト、リトミック、書き方、サッカー、水泳、English Art、体操、バレエを取り入れています。

＜柔軟なシフト制＞土日祝休み 経験不問

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 柔軟なシフト制で働きやすい保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●従業員の声を大事にする定着率の高さ ●時短勤務やお休みなど柔軟に調整可能 ●0歳から5歳児まで6クラスの保育 ●サポート業務がメインの保育仕事 【業務内容】 ▽保育業務をお任せします。 ・乳幼児（生後４ヶ月から就学前）の保育全般 ・園児の受け入れ、見送り対応 ・その他、付随する業務 ・怪我のないように子ども達を見守ります。 【園の特徴】 ・0歳児～5歳児まで6クラス（落ち着いた雰囲気で一人ひとりとじっくり向き合えます） ・年齢に関係なくフラットに相談できる環境 ・縦社会のような厳しい雰囲気はございません ・ブランクがある方や、子育て中のスタッフも多数活躍中！ 【教育制度】 園内研修あります。 ブランクのある方や未経験に近い方でも安心してスタートできるよう、 実務に入ってからも先輩スタッフがしっかりついて丁寧にサポートします。 分からないことはすぐに聞ける環境です。

持ち帰りなし・残業なし＊「もう一度保育が好きになる」職場♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＊――――――――――――――――――… ■7-19時の間でシフト相談大歓迎！ ■残業ほぼなし＆持ち帰り業務ゼロ ■担任業務なし！安心のサポート中心 ■急な発熱など家庭都合のお休みも対応 ■保育士・幼稚園教諭の片方のみでOK ■時給1400円〜＋賞与あり（規定） …――――――――――――――――――＊ 以前は正社員として働いていたけれど、結婚や子育てを機に現場を離れた方。 あるいは、これからの経験を通じて少しずつ保育スキルを磨いていきたい方。 「しんよしだこども園」では、そんなあなたを温かくお迎えします。 当園では、一人でクラスをお任せすることはありません。あくまで担任の先生のサポート役として、子どもたちの笑顔を引き出すお手伝いをお願いしています。 「一人で抱え込まなくていい」 その安心感の中で、あなたのペースで保育のお仕事を楽しんでみませんか？ ―――――――――――――――― 「持ち帰りなし」 を支える仕組み ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退社時間はシフトに合わせて調整でき、シフト時間にはピタッと退社可能。 持ち帰り業務も一切ありません。 それを実現しているのは、当園の強固なサポート体制！ フリースタッフが複数名在籍しており、業務のフォロー体制は万全。 さらに、シフトは月に1回の提出で、お子様の急な発熱など「ご家庭の都合による突発的なお休み」にも、園全体でしっかりカバーし合える環境が整っています。 ―――――――――――――――― 高い基準は求めません。 「一緒に動いてくれる」 それが一番の助けです。 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ブランクがあるから…」 と心配する必要はありません。 開園から27年の間で培われた保育のノウハウがあるため、 一からすべてを組み立てていただく必要はなく、まずは担任の先生と一緒に動きながら少しずつ感覚を取り戻していただければ大丈夫です。 「何かお手伝いできることはありますか？」 その積極的なお声がけと、子どもに寄り添う優しい気持ちがあれば十分です！ ―――――――――――――――― 「やりたい」に寄り添う温かい風土 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園が大切にしているのは、「あれやれ、これやれ」と指示をする型にはまった保育ではなく、子どもの心と言葉に共感し、「やりたい！」を見つけて一緒に作り上げていく体験型の保育です。 この職員の想いや子どもの主体性を尊重する姿勢は、理事長や園長先生の人柄そのもの。 いつも現場の先生たちに「無理してない？」「何か困っていることはない？」と温かく声をかけてくれる心強い存在です。 新しく入った方を決して孤立させず、みんなで支え合う風土が根付いているため、安心して長く働き続けることができます！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 幼保連携型認定こども園での、0歳児〜5歳児の保育サポート業務をお任せします。 具体的には… ・子どもたちの遊びや活動のお手伝い ・食事、お昼寝、お着替えなど、生活面のサポート ・保育室の環境整備、おもちゃの消毒など ★クラスを一人で任せることはありません。常に担任の先生がいますのでご安心ください。 ★毎日の園庭遊びや絵本の読み聞かせのほか、じゃがいも掘りなどの季節の行事、3〜5歳児の縦割り活動のサポートもお願いします。 ※就業場所の変更の範囲：なし ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ―――――――――――――――――――― 【従業員構成】 20代：10名 30代：15名 40代：15名 50代：10名 ※平均勤続年数：12年 当園の自慢は、20代から50代まで幅広い年代の職員が何でも相談できる温かい人間関係です。 パート職員の方も希望があれば園の研修に参加でき、現場から意見を出し合う「ホップステップジャンプ委員会」などの取り組みを通じて、より良い保育を一緒に作っていくことができます！

【週3日／1日5h〜OK】心も体も丈夫な子を育む保育園。サポート業務中心なのでブランクがある方も安心！

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 心も体も丈夫な子を育む「むつみ愛児園」 子どもたちとじっくり向き合える環境です！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅ 時給1,400円〜1,500円の高待遇！ ✅ 週3日〜、1日5hのみ！ ✅ 残業なし＆土日祝休み ✅ 伝統や自然に触れる行事を通して健やかな成長をサポート！ ✅ 温かい人間関係が自慢◎ ✅リラックスできるソファー完備の休憩室あり！ 【仕事内容】 保育を必要とする乳児・幼児を対象とした 日々の保育業務や、地域の子育て家庭に 対する支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの日常生活のサポート ・集団での生活や遊びを通じた社会性や豊かな心の育成 ・伝統や季節を感じられる行事など 自然や社会と触れ合えるイベントの運営 ・保護者への支援や地域の子育て支援 むつみ愛児園は、子どもが健やかに成長し、 社会性を身につけるための施設です。 家庭とのバランスをとりながら、 社会での生活を学び、子どもたちの健やかな 成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 対象年齢：2～5歳 定員：50名 20代の若手も30〜50代のベテランも活躍中！ 風通しの良さが自慢です！ ※基本的にサポート業務が中心となります ※今回はスタッフの負担軽減やローテーションに ゆとりを持たせるための増員募集です！

教員免許や保育士資格を活かす★未経験歓迎★子育てママ多数在籍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他児童福祉、幼稚園教諭 「資格はあるけど、現場経験がない…」 「何年もブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 難しいカリキュラムはありません。 子どもたちと一緒に 工作や公園遊びを楽しみながら、 成長を見守るお仕事です。 ＞＞POINT＜＜ ✅週1日・3時間～OK！ ✅未経験歓迎！ブランクOK！ ✅扶養内勤務歓迎！主夫・主婦活躍中 ✅30代～50代の多い職場！女性活躍中 ★働きやすさ×やりがいを実現★ ――――――――――――――――― シフト調整も柔軟に対応いただき 自分の子育てとも両立できしながら、 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔をしっかり見ながら 成長を見守れるお仕事！ 好き嫌いを克服したり、 お友達と一緒に遊べるようになったり 毎日違う「うれしい」があります✨ （元保育士/40代女性スタッフさん） ＞＞仕事内容をご紹介します◎ ――――――――――――――――― ウイングは、発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ✅子どもたちのサポート 工作やゲームをしたり、公園で遊んだり 学校の宿題のお手伝いをしたり… ✅イベントの運営（月1回程度） 夏祭り、クリスマス、お誕生日会など。 見守りながらも、一緒に楽しんでください！ 運転業務可能な方は、ミニバンでの 子どもたちの送迎をお願いします。 ※普通免許(AT限可)で運転可能 ※基本は、固定ルートです。 ※およそ片道5km圏内の 学校やご自宅と施設間の送迎となります。 ※1回あたりの送迎人数は、1名～5名。 ⭐ウイングの自慢は、ここです！！ ――――――――――――――――― ①抜群の働きやすさ！ …………………………………………… ✨週1日～OK ✨短時間勤務OK ✨シフト変更も柔軟に対応！ スタッフ体制にゆとりがあり 近隣施設との協力体制ができていたり 本部サポートも手厚いため、 誰かが急にお休みになってもカバーし合える 『お互い様』の風土が根付いています。 ②どこよりも力を入れた研修制度！ …………………………………………… 働くうえでの不安を解消するために 面接や施設見学で「子育てとの違い」や 働くうえで大切にしたいことなどを レクチャー！ 入社後も、動画研修や現場でのOJTで しっかりとイチから教えるので 安心してくださいね◎

週3日・1日5〜6時間の組み方もできます。7:00〜20:00の中で、ご都合に合わせて組み合わせられます。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐シフトは7:00〜20:00の中で自由に組めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週3日・1日5〜6時間　といった組み方もできます ✅週2日・1日3時間からでも大丈夫です ✅早番のみ・遅番のみも相談できます ✅小田急江ノ島線／東急田園都市線　中央林間駅より徒歩4分 「午前だけ」「夕方まで」「子どもの行事の日は休みたい」など、 ライフスタイルに合わせてご相談ください。 車・バイク・自転車での通勤もできます。 資格を持っているけれど、フルタイムは難しい。そういう方の枠です。 週2日・1日3時間から。早番だけ、遅番だけといった固定の入り方も相談できます。 お子さんの学校行事や家庭の予定に合わせて、シフトを組みます。 1つのクラスを2～3名で担当しているので、短い時間の勤務でも「1人で全部見る」ことにはなりません。 担任の書類仕事はお願いしないので、時間になったらそのまま帰れます。 【お仕事内容】 ・日常保育の補助（受け入れ、主活動、食事、午睡、降園まで） ・室内清掃、玩具の消毒、洗濯 ・保護者対応の補助

週1日～勤務OK！未経験の方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ⭐＜求人のポイント＞⭐ ・日々「●●ができるようになった！」に立ち会えるお仕事 ・1日10名程の未就学児～中学1年生のお子さんと関わります ・パートさんは20代～60代の男女が6名在籍（社員含め1日約5名体制） ・資格はあるけど未経験やブランクがあるという方、大歓迎です！ ・子育てと両立をしながら勤務をしている方も！働き方の柔軟性◎ ・「私用で途中抜けして、終わったら戻って勤務」なども可！ ✅ 仕事内容 ✅ 児童指導員として、放課後等デイサービスにて、子供たちの成長をサポートするお仕事です。 ✅ お仕事の補足説明 ✅ 小学校に上がる前の 小さなお子様（4・5歳）から中学1年生まで、 1日10名ほどの子ども達が元気に通っています。 日々の宿題のサポートをはじめ、 お箸の練習や絵合わせゲームなどで 一緒に遊んだり・課題をこなしたりしています。 「昨日までできなかったことが、今日できるようになった！」 という感動の瞬間に立ち会えるのが、 この仕事の大きなやりがいです！ ✨一人で抱え込ませない安心のチーム体制 子ども達10人に対して、 スタッフは4〜5名体制で対応しています。 子ども達の個性（活発な子、のんびりな子など） のバランスを見ながら、 特定のスタッフに負担が偏らないよう 全員でフォローし合っています。 「1人でたくさんの人数を見ないといけない」 なんてことは絶対にありませんので、 安心してくださいね。 ✨運転・送迎について 免許をお持ちの方には、 子ども達の送迎もお任せします。 ・運転する車 軽自動車～セレナやフリードなど。 大きなワゴン車ではないので、 普段ご自身で運転されている方ならすぐに慣れますよ。 軽自動車じゃないと不安という方もお気軽にご相談下さい。 ・送迎エリア 遠くても片道7㎞程度で片道15〜25分圏内の地元のルートです。 ✨書類関連はタブレットでサクッと管理 子ども達の連絡帳はPCで入力、 入退室の記録はタブレットを「ポン」と押すだけ！事 業所内にある複数のタブレットで一括管理しているため、 面倒な手書き書類がたくさん…なんて心配はありません！ 基本的に残業無しでサクッと退勤しています♪ ✨ブランクがあっても安心！充実の社内研修（費用は会社が全額負担！） 「久しぶりの仕事で不安…」という方も大丈夫。 月に1回、研修の場を作っているので 働きながら専門的な知識も身に付けられます。 自社の看護師による「応急処置研修」、 虐待防止研修、さらに障がい児ケアの専門資格が取得など 充実の研修をご用意しています。 研修や資格取得に要する費用は 会社が【全額負担】しますので、 働きながら一生モノの知識・資格が身につきます！

教員免許や保育士資格を活かす★未経験歓迎★子育てママ多数在籍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他児童福祉、幼稚園教諭 「資格はあるけど、現場経験がない…」 「何年もブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 難しいカリキュラムはありません。 子どもたちと一緒に 工作や公園遊びを楽しみながら、 成長を見守るお仕事です。 ＞＞POINT＜＜ ✅週1日・3時間～OK！ ✅未経験歓迎！ブランクOK！ ✅扶養内勤務歓迎！主夫・主婦活躍中 ✅30代～50代の多い職場！女性活躍中 ★働きやすさ×やりがいを実現★ ――――――――――――――――― シフト調整も柔軟に対応いただき 自分の子育てとも両立できしながら、 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔をしっかり見ながら 成長を見守れるお仕事！ 好き嫌いを克服したり、 お友達と一緒に遊べるようになったり 毎日違う「うれしい」があります✨ （元保育士/40代女性スタッフさん） ＞＞仕事内容をご紹介します◎ ――――――――――――――――― ウイングは、発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ✅子どもたちのサポート 工作やゲームをしたり、公園で遊んだり 学校の宿題のお手伝いをしたり… ✅イベントの運営（月1回程度） 夏祭り、クリスマス、お誕生日会など。 見守りながらも、一緒に楽しんでください！ 運転業務可能な方は、ミニバンでの 子どもたちの送迎をお願いします。 ※普通免許(AT限可)で運転可能 ※基本は、固定ルートです。 ※およそ片道5km圏内の 学校やご自宅と施設間の送迎となります。 ※1回あたりの送迎人数は、1名～5名。 ⭐ウイングの自慢は、ここです！！ ――――――――――――――――― ①抜群の働きやすさ！ …………………………………………… ✨週1日～OK ✨短時間勤務OK ✨シフト変更も柔軟に対応！ スタッフ体制にゆとりがあり 近隣施設との協力体制ができていたり 本部サポートも手厚いため、 誰かが急にお休みになってもカバーし合える 『お互い様』の風土が根付いています。 ②どこよりも力を入れた研修制度！ …………………………………………… 働くうえでの不安を解消するために 面接や施設見学で「子育てとの違い」や 働くうえで大切にしたいことなどを レクチャー！ 入社後も、動画研修や現場でのOJTで しっかりとイチから教えるので 安心してくださいね◎

教員免許や保育士資格を活かす★未経験歓迎★子育てママ多数在籍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他児童福祉、幼稚園教諭 「資格はあるけど、現場経験がない…」 「何年もブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 難しいカリキュラムはありません。 子どもたちと一緒に 工作や公園遊びを楽しみながら、 成長を見守るお仕事です。 ＞＞POINT＜＜ ✅週1日・3時間～OK！ ✅未経験歓迎！ブランクOK！ ✅扶養内勤務歓迎！主夫・主婦活躍中 ✅30代～50代の多い職場！女性活躍中 ★働きやすさ×やりがいを実現★ ――――――――――――――――― シフト調整も柔軟に対応いただき 自分の子育てとも両立できしながら、 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔をしっかり見ながら 成長を見守れるお仕事！ 好き嫌いを克服したり、 お友達と一緒に遊べるようになったり 毎日違う「うれしい」があります✨ （元保育士/40代女性スタッフさん） ＞＞仕事内容をご紹介します◎ ――――――――――――――――― ウイングは、発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ✅子どもたちのサポート 工作やゲームをしたり、公園で遊んだり 学校の宿題のお手伝いをしたり… ✅イベントの運営（月1回程度） 夏祭り、クリスマス、お誕生日会など。 見守りながらも、一緒に楽しんでください！ 運転業務可能な方は、ミニバンでの 子どもたちの送迎をお願いします。 ※普通免許(AT限可)で運転可能 ※基本は、固定ルートです。 ※およそ片道5km圏内の 学校やご自宅と施設間の送迎となります。 ※1回あたりの送迎人数は、1名～5名。 ⭐ウイングの自慢は、ここです！！ ――――――――――――――――― ①抜群の働きやすさ！ …………………………………………… ✨週1日～OK ✨短時間勤務OK ✨シフト変更も柔軟に対応！ スタッフ体制にゆとりがあり 近隣施設との協力体制ができていたり 本部サポートも手厚いため、 誰かが急にお休みになってもカバーし合える 『お互い様』の風土が根付いています。 ②どこよりも力を入れた研修制度！ …………………………………………… 働くうえでの不安を解消するために 面接や施設見学で「子育てとの違い」や 働くうえで大切にしたいことなどを レクチャー！ 入社後も、動画研修や現場でのOJTで しっかりとイチから教えるので 安心してくださいね◎

教員免許や保育士資格を活かす★未経験歓迎★子育てママ多数在籍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他児童福祉、幼稚園教諭 ⭐5/1～単位追加に伴う オープニングスタッフ募集！⭐ 「資格はあるけど、現場経験がない…」 「何年もブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 難しいカリキュラムはありません。 子どもたちと一緒に 工作や公園遊びを楽しみながら、 成長を見守るお仕事です。 ＞＞POINT＜＜ ✅週1日・3時間～OK！ ✅未経験歓迎！ブランクOK！ ✅扶養内勤務歓迎！主夫・主婦活躍中 ✅30代～50代の多い職場！女性活躍中 ★働きやすさ×やりがいを実現★ ――――――――――――――――― シフト調整も柔軟に対応いただき 自分の子育てとも両立できしながら、 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔をしっかり見ながら 成長を見守れるお仕事！ 好き嫌いを克服したり、 お友達と一緒に遊べるようになったり 毎日違う「うれしい」があります✨ （元保育士/40代女性スタッフさん） ＞＞仕事内容をご紹介します◎ ――――――――――――――――― ウイングは、発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ✅子どもたちのサポート 工作やゲームをしたり、公園で遊んだり 学校の宿題のお手伝いをしたり… ✅イベントの運営（月1回程度） 夏祭り、クリスマス、お誕生日会など。 見守りながらも、一緒に楽しんでください！ 運転業務可能な方は、ミニバンでの 子どもたちの送迎をお願いします。 ※普通免許(AT限可)で運転可能 ※基本は、固定ルートです。 ※およそ片道5km圏内の 学校やご自宅と施設間の送迎となります。 ※1回あたりの送迎人数は、1名～5名。 ⭐ウイングの自慢は、ここです！！ ――――――――――――――――― ①抜群の働きやすさ！ …………………………………………… ✨週1日～OK ✨短時間勤務OK ✨シフト変更も柔軟に対応！ スタッフ体制にゆとりがあり 近隣施設との協力体制ができていたり 本部サポートも手厚いため、 誰かが急にお休みになってもカバーし合える 『お互い様』の風土が根付いています。 ②どこよりも力を入れた研修制度！ …………………………………………… 働くうえでの不安を解消するために 面接や施設見学で「子育てとの違い」や 働くうえで大切にしたいことなどを レクチャー！ 入社後も、動画研修や現場でのOJTで しっかりとイチから教えるので 安心してくださいね◎

教員免許や保育士資格を活かす★未経験歓迎★子育てママ多数在籍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他児童福祉、幼稚園教諭 「資格はあるけど、現場経験がない…」 「何年もブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 難しいカリキュラムはありません。 子どもたちと一緒に 工作や公園遊びを楽しみながら、 成長を見守るお仕事です。 ＞＞POINT＜＜ ✅週1日・3時間～OK！ ✅未経験歓迎！ブランクOK！ ✅扶養内勤務歓迎！主夫・主婦活躍中 ✅30代～50代の多い職場！女性活躍中 ★働きやすさ×やりがいを実現★ ――――――――――――――――― シフト調整も柔軟に対応いただき 自分の子育てとも両立できしながら、 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔をしっかり見ながら 成長を見守れるお仕事！ 好き嫌いを克服したり、 お友達と一緒に遊べるようになったり 毎日違う「うれしい」があります✨ （元保育士/40代女性スタッフさん） ＞＞仕事内容をご紹介します◎ ――――――――――――――――― ウイングは、発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ✅子どもたちのサポート 工作やゲームをしたり、公園で遊んだり 学校の宿題のお手伝いをしたり… ✅イベントの運営（月1回程度） 夏祭り、クリスマス、お誕生日会など。 見守りながらも、一緒に楽しんでください！ 運転業務可能な方は、ミニバンでの 子どもたちの送迎をお願いします。 ※普通免許(AT限可)で運転可能 ※基本は、固定ルートです。 ※およそ片道5km圏内の 学校やご自宅と施設間の送迎となります。 ※1回あたりの送迎人数は、1名～5名。 ⭐ウイングの自慢は、ここです！！ ――――――――――――――――― ①抜群の働きやすさ！ …………………………………………… ✨週1日～OK ✨短時間勤務OK ✨シフト変更も柔軟に対応！ スタッフ体制にゆとりがあり 近隣施設との協力体制ができていたり 本部サポートも手厚いため、 誰かが急にお休みになってもカバーし合える 『お互い様』の風土が根付いています。 ②どこよりも力を入れた研修制度！ …………………………………………… 働くうえでの不安を解消するために 面接や施設見学で「子育てとの違い」や 働くうえで大切にしたいことなどを レクチャー！ 入社後も、動画研修や現場でのOJTで しっかりとイチから教えるので 安心してくださいね◎

朝だけ、夕方だけ。7:00〜20:00の中で、入れる時間帯だけ入っていただけます。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入れる時間帯だけで大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅早番のみ（7:00〜の時間帯だけ） ✅遅番のみ（〜20:00の時間帯だけ） ✅どちらも相談できます 「朝、子どもを送り出してから昼まで」 「夕方から、家族が帰ってくるまで」 といった入り方をしている方がいます。 7:00〜20:00の中で1日3時間から、週2日から組めます。 週3日・1日5〜6時間といった入り方もできます。 「保育士資格はある。でも、子どもを預けられない…」 「フルタイムや担任業務は、今の家庭状況では難しい…」 そんな子育て世代の保育士さんに、無理なく働いていただくための募集です✨ ※お子さんとは別のクラスを担当いただきます。 ✅子連れ出勤OK ✅担任の先生のサポートが中心 家庭と仕事を両立しながら働けます⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 認可保育園で、保育士として日常保育のサポートをお願いします。 ✅日常保育の補助 （受け入れ・主活動・食事・午睡・降園まで） ✅室内清掃、玩具の消毒、洗濯 ✅保護者対応の補助 1つのクラスを2～3名で担当しているため、短時間勤務でも「1人で全部見る」ということはありません。 また、担任の書類業務はお願いしません。 持ち帰り仕事もなく、時間になったらそのまま帰れる環境です✨

あなたらしい働き方で、保育をもっと楽しもう。＜早番・遅番手当あり！時給200円～300円UP！＞1日3時間～OK！働き方もあなた次第♪家庭優先◎

仕事内容 子どもたちの笑顔も、保育士の笑顔も、大切にできる保育園です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった頃、 「子どもたちと一緒に毎日を楽しみたい。」 そんな想いを抱いていた方も多いのでは ないでしょうか。 タスク・フォースが運営する認可保育園では、 子どもたち一人ひとりの成長を見守ることは もちろん、保育士同士が支え合いながら、 保育そのものを楽しめる環境づくりを 大切にしています。 「久しぶりの保育だから少し不安。」 「家庭と両立しながら働きたい。」 「子どもと関わる仕事をもう一度始めたい。」 そんな気持ちも大歓迎です。 勤務時間や日数はライフスタイルに合わせて 相談できるため、子育て中の方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 また、研修制度や先輩スタッフのサポート体制も 充実しているため、経験に自信がない方でも 無理なく仕事に慣れていただけます。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 仲間と支え合いながら保育を楽しむ毎日。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー横浜センター南園は、 横浜市営地下鉄ブルーライン線 「センター南」駅から徒歩５分程です。 周辺には、港北 TOKYU S.C.や スーパー三和 港北店などがあり 多くの買い物客でにぎわうエリアです。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。2026年4月1日オープン！オープニング保育士大募集！みんな一緒のスタートで安心です♪定員19名の小規模保育園です！

仕事内容 保育士になった頃の気持ちを、今も大切にできていますか。 【保育士が、保育を好きでいられる場所。】 子どもの成長を一緒に喜び、 笑顔に元気をもらい、 「保育士になってよかった」と思えた日々。 けれど、忙しい毎日の中で、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「保育を楽しみたい」と感じたことは ありませんか。 タスク・フォースが運営する事業所内保育所は そんな想いを大切にする保育園です。 少人数だからこそ、一人ひとりの個性や成長に じっくり寄り添える環境があります。 企業で働く保護者の皆さまを支える役割も 担っているため、保護者との距離も近く、 日々のコミュニケーションを通して 一緒に子どもの成長を見守ることができます。 さらに、1日3時間から勤務時間を相談できる 柔軟なシフト、ICTを活用した業務効率化、 充実した研修やメンター制度など、 保育士が安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「また保育がしたい。」 その気持ちを、私たちは心から歓迎します。 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。＜早番、遅番は時給200円～300円アップ★＞1日3時間～OK！

仕事内容 保育士になった頃の気持ちを、今も大切にできていますか。 【保育士が、保育を好きでいられる場所。】 子どもの成長を一緒に喜び、 笑顔に元気をもらい、 「保育士になってよかった」と思えた日々。 けれど、忙しい毎日の中で、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「保育を楽しみたい」と感じたことは ありませんか。 タスク・フォースが運営する事業所内保育所は そんな想いを大切にする保育園です。 少人数だからこそ、一人ひとりの個性や成長に じっくり寄り添える環境があります。 企業で働く保護者の皆さまを支える役割も 担っているため、保護者との距離も近く、 日々のコミュニケーションを通して 一緒に子どもの成長を見守ることができます。 さらに、1日3時間から勤務時間を相談できる 柔軟なシフト、ICTを活用した業務効率化、 充実した研修やメンター制度など、 保育士が安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「また保育がしたい。」 その気持ちを、私たちは心から歓迎します。 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。＜早番、遅番は時給200円～300円アップ★＞1日3時間～OK！

仕事内容 保育士になった頃の気持ちを、今も大切にできていますか。 【保育士が、保育を好きでいられる場所。】 子どもの成長を一緒に喜び、 笑顔に元気をもらい、 「保育士になってよかった」と思えた日々。 けれど、忙しい毎日の中で、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「保育を楽しみたい」と感じたことは ありませんか。 タスク・フォースが運営する事業所内保育所は そんな想いを大切にする保育園です。 少人数だからこそ、一人ひとりの個性や成長に じっくり寄り添える環境があります。 企業で働く保護者の皆さまを支える役割も 担っているため、保護者との距離も近く、 日々のコミュニケーションを通して 一緒に子どもの成長を見守ることができます。 さらに、1日3時間から勤務時間を相談できる 柔軟なシフト、ICTを活用した業務効率化、 充実した研修やメンター制度など、 保育士が安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「また保育がしたい。」 その気持ちを、私たちは心から歓迎します。 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

あなたらしい働き方で、保育をもっと楽しもう。＜早番・遅番は時給200円～300円UP★＞1日3時間～OK◎短時間でも効率よく稼げます♪

仕事内容 子どもたちの笑顔も、保育士の笑顔も、大切にできる保育園です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった頃、 「子どもたちと一緒に毎日を楽しみたい。」 そんな想いを抱いていた方も多いのでは ないでしょうか。 タスク・フォースが運営する認可保育園では、 子どもたち一人ひとりの成長を見守ることは もちろん、保育士同士が支え合いながら、 保育そのものを楽しめる環境づくりを 大切にしています。 「久しぶりの保育だから少し不安。」 「家庭と両立しながら働きたい。」 「子どもと関わる仕事をもう一度始めたい。」 そんな気持ちも大歓迎です。 勤務時間や日数はライフスタイルに合わせて 相談できるため、子育て中の方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 また、研修制度や先輩スタッフのサポート体制も 充実しているため、経験に自信がない方でも 無理なく仕事に慣れていただけます。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 仲間と支え合いながら保育を楽しむ毎日。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 ポポラー横浜和田町園は『シティテラス 横濱和田町エアーズコート』1階に位置し、 道向には仏向小学校があり賑わっています。 周辺には、仏向神木前公園や、保土ケ谷公園 があり、自然が沢山あるので、季節の変化を 目、鼻、肌で感じることができます。

ブランク復帰も応援✨20代～40代が幅広く活躍中♪手厚い研修と余裕ある人員配置で安心です⭐️

仕事内容: 発達支援 　「保育士」募集します！ 発達支援で、 子どもと関わりながら 日々の仕事をサポートするお仕事です✨ ✅️未経験から始める方も安心 　✦ OJT・研修あり 　✦ ブランクからの復帰も応援 ✅️無理なく働けるスケジュール 　◎勤務時間の相談可 【仕事内容】 発達に特性のある子どもたちの 成長をサポートするお仕事です。 具体的には... ￣￣￣￣￣￣ ◎子どもたちの見守り ◎学習・運動・遊びのサポート ◎レクリエーションや創作活動の企画・実施 ◎個別支援のサポート　など 子どもたちの「できた！」「楽しい！」 を一緒に増やしていきましょう♪

「保育士試験」科目合格者、「保育士資格」を取得勉強中で現場を学びたい方は優遇します！

仕事内容: ■英語が学べる「認可保育園」での保育士業務全般のフォローとサポート 今回は育成枠での募集です。 90名定員の保育園での「加配枠」からスタートいただきます。 ★「加配とは？」→配慮が必要なお子様の専任担当として保育を行う担当のことを指します。 保育園の仕事に興味がある方や、国家試験の勉強中で保育の基礎を学びたい方を募集いたします。保育士資格がない期間は基本的には契約社員でご活躍いただきますが、試験合格などで保育士資格取得後は双方の確認の上「正社員」への切り替えを行います。 対象は現在「保育士を目指している方」「国家試験を受けている方」「これから受ける予定の方」「科目合格の方(合格数問わず)」などなど現場を学びながら保育士を目指したい方を対象とします。 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ ★雇用条件★ ◆勤務時間：8:00～18:00の間で1日8時間勤務(休憩60分) ◆総支給：255,000円 ◆賞与：契約社員の間は支給予定なし ※試用期間(6ヵ月間)有り　試用期間中給与　243,571円 ◆雇用形態：契約社員　※資格取得後、正社員登用予定 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

子育て経験が活かせる◎無資格もOK◆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 【仕事内容】 預かり保育における保育や補助業務 └遊びの見守り、簡単な準備・片付け、子どものサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの「やってみたい」を応援する幼稚園で、預かり保育スタッフを募集！ ＼ 無資格でもOK！子育て経験が活かせる ／ 広々とした園庭と、のびのび成長できる環境づくりに取り組む《プレスクール若葉幼稚園》 英会話・プログラミングなど多彩な取り組みを行い、一人ひとりの個性を大切にした保育を実施しています◎ 今回は、預かり保育のサポートをしていただけるパートスタッフを募集します。 満２歳～年長までの子どもたちが利用中。 子どもたちとじっくり関わりたい方、人間関係の良い職場で長く働きたい方にぴったりのお仕事です。

週2日～OK✨無資格・未経験◎正社員登用実績あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ⸜⸜新規事業所の開設に向けて採用強化中！⸝⸝ ⭐週2日～OK！曜日・時間固定もOK！ ⭐無資格・未経験から始められるお仕事！ ⭐20代・30代の職員が多数活躍中♪ ⭐有資格＆送迎ができる方は時給1800円！ ⭐正社員の約8割がアルバイトからの登用！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⸜⸜✨子どもたちの成長をサポート✨⸝⸝ 児童発達支援施設で、 子どもたちの成長を支える 支援スタッフを募集します！ 定員10名の少人数制なので、 一人ひとりに寄り添いながら 成長を見守れるお仕事です◎ 【 具体的な仕事内容 】 ✅活動・遊び・学習のサポート ✅日常生活の支援 ✅教室内の環境整備 ✅お出かけ・イベントのサポート ✅送迎業務（1〜2km圏内近隣 対応可能な方のみ）など 職員同士で相談しながら進めるので、 分からないことも聞きやすい環境です◎ 意見を出し合いながら チームで支援に取り組んでいます☘ 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べるやりがいがあります！ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「無資格から挑戦したい」 そんな方も大歓迎！ ⭐こんな療育にも取り組んでいます！⭐ ロボットを活用した療育や運動・学習・ ソーシャルスキルトレーニングなど、 一人ひとりに合わせた支援を行っています◎ 言語聴覚分野の大学教員チームとも連携し、 専門的な知見を取り入れた 支援にも取り組んでいます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⸜⸜✨正社員を目指すことも可能！✨⸝⸝ 現在、正社員として働く職員の 約8割がアルバイトから登用されています。 まずはアルバイトとして経験を積み、 長く働きながら正社員を目指すことも可能◎ ⸜⸜✨週2日～無理なく働ける！✨⸝⸝ 週2日から勤務OKなので、 学業や家庭、ほかのお仕事など あなたの生活スタイルに合わせて働けます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨スタッフインタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 資格や経験がなくても、 子どもと関わる仕事に挑戦できるのが 応募のきっかけでした！ 最初は不安もありましたが、 分からないことは周りに相談しながら 少しずつ仕事を覚えられました◎ 子どもたちのできることが増えていく姿を 近くで見られるのが嬉しいです♪ （未経験／フリーター／女性スタッフ）

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BorneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

✅子育てでブランクある方も大歓迎✅サポート体制◎✅週1～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他教員、その他保育 子どもたち一人ひとりの成長に、 じっくり寄り添う—— 私たちは、 相模原市中央区上溝にある児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）の小規模事業所です。 「子ども一人ひとりに向き合いたい」 という想いを持ったスタッフが集まっています。 子ども約10名に対して常に職員4〜5名というゆったりとした手厚い配置体制と、全員に目が届く安心のワンフロア環境で、子どもたちと深い関係性を築きながら成長をサポートできます。 ＼無資格OK・未経験歓迎／ チーム全体で声をかけ合い、全員でフォローしあってます！ 決められたスケジュールに沿ってプログラムを 進めるため、初めての方も 安心してスタートできます。 ■お任せするお仕事 ・子どもたちと一緒に遊び・活動を楽しむ ・プログラムのサポート（外遊び・工作・レク・クッキング等） ・活動準備（掃除・材料準備など） ・活動記録の簡単な記入 ・送迎業務 ※無資格スタッフも活躍中！ ■職場環境・体制 ・体制：子ども約10名に対し常に職員4〜5名 ・年齢構成：小：中：高＝ 7：2：1 ・スタッフ構成：幅広い年代のスタッフが在籍 ・環境：全員が見渡せるワンフロアで相談しやすい ・雰囲気：外遊びが大好きな子が多くアクティブ ■1日の流れ（例） 13:00〜 ミーティング 13:15〜 活動準備 14:00〜 活動（外遊び・制作・レクなど） 17:20〜 送迎・日誌記入・片付け 18:15 退勤 ■キートスアイナの想い 「kiitos aina（キートスアイナ）」 は、フィンランド語で「いつもありがとう」 という意味です。子どもたちの笑顔、 支えてくれる人、出会ったすべての人に感謝を 伝えたいという想いでつくられました。 小規模だからこそ、寄り添う支援のやりがいを 実感できる職場です。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

✨夕方から働ける「ゆうがお先生」募集✨17～19時/週2日～

仕事内容 ＼夕方から働ける「ゆうがお先生」募集♪／ ✅ 週2日〜1日2h｜扶養内勤務OK！ ✅ 時給1,800円〜／昇給あり ✅ 書類や連絡帳なし｜担任サポート中心 ✅ 急なお休みも柔軟対応｜福利厚生も充実 ✅ 20代〜60代・主婦（夫）さん活躍中！ 【✨具体的な仕事内容】 認可保育園「明日葉保育園 」にて、保育補助業務をお任せします。担任の先生のサポートをメインに、無理なく働ける環境です。 ＜主な業務＞ ・園児の降園対応 ・おむつ交換や手洗い・うがいのサポート ・あそびの見守り ・片付け、見送り ※書類や連絡帳の記入は基本的にありません。 ※正社員の担任が常駐しているのでご安心ください。 【✨シフト】 ・17:00〜19:00（遅番・閉園担当） ・平日のみ週2日～OK 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 子育てが落ち着いて、もう一度保育の仕事がしたいと思いパートで復職しました。 最初はブランクがあることに不安もありましたが、園の雰囲気がとても温かくて、すぐに受け入れてもらえたのが嬉しかったです。朝だけの勤務でもきちんと役割があって、子どもたちと関わる時間をしっかり持てるのがやりがいです。 ──仕事の魅力は？ 私自身は朝の2時間だけ働いていますが、短時間でも高時給ですし、家庭との両立がしやすいのが魅力です。書類や連絡帳の記入もなく、保育補助に専念できるので、負担なく続けられています。子育て中の先生も多く、急な用事やお休みにも理解がある環境なので安心して働けます。 ──入社を考えている方へメッセージ 「久しぶりの仕事復帰が不安…」という方にも本当におすすめの職場です。 朝だけ・夕方だけ・週2日〜など働き方の自由度が高いので、自分のペースで無理なく続けられます。職員同士も声を掛け合って協力する風土があり、ブランクがあっても安心してスタートできますよ。 【キャリアパス】 ・正社員登用あり ライフステージに応じて柔軟な働き方ができます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。＜早番、遅番は時給200円～300円アップ★＞1日3時間～OK！

仕事内容 保育士になった頃の気持ちを、今も大切にできていますか。 【保育士が、保育を好きでいられる場所。】 子どもの成長を一緒に喜び、 笑顔に元気をもらい、 「保育士になってよかった」と思えた日々。 けれど、忙しい毎日の中で、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「保育を楽しみたい」と感じたことは ありませんか。 タスク・フォースが運営する事業所内保育所は そんな想いを大切にする保育園です。 少人数だからこそ、一人ひとりの個性や成長に じっくり寄り添える環境があります。 企業で働く保護者の皆さまを支える役割も 担っているため、保護者との距離も近く、 日々のコミュニケーションを通して 一緒に子どもの成長を見守ることができます。 さらに、1日3時間から勤務時間を相談できる 柔軟なシフト、ICTを活用した業務効率化、 充実した研修やメンター制度など、 保育士が安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「また保育がしたい。」 その気持ちを、私たちは心から歓迎します。 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

あなたらしい働き方で、保育をもっと楽しもう。＜早番・遅番は時給200円～300円UP★＞1日3時間～OK◎短時間でも効率よく稼げます♪

仕事内容 子どもたちの笑顔も、保育士の笑顔も、大切にできる保育園です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった頃、 「子どもたちと一緒に毎日を楽しみたい。」 そんな想いを抱いていた方も多いのでは ないでしょうか。 タスク・フォースが運営する認可保育園では、 子どもたち一人ひとりの成長を見守ることは もちろん、保育士同士が支え合いながら、 保育そのものを楽しめる環境づくりを 大切にしています。 「久しぶりの保育だから少し不安。」 「家庭と両立しながら働きたい。」 「子どもと関わる仕事をもう一度始めたい。」 そんな気持ちも大歓迎です。 勤務時間や日数はライフスタイルに合わせて 相談できるため、子育て中の方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 また、研修制度や先輩スタッフのサポート体制も 充実しているため、経験に自信がない方でも 無理なく仕事に慣れていただけます。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 仲間と支え合いながら保育を楽しむ毎日。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 ポポラー川崎武蔵小杉園は、JR横須賀線 「武蔵小杉」/東急東横線「武蔵小杉」駅よ り徒歩4分、またはJR南武線「武蔵小杉」駅 より徒歩7分に位置します。向かい側には グランツリー武蔵小杉があり、 買い物客でにぎわうエリアです。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で主任保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■園長補佐■園の改善案提案■月案・週案作成■危機管理■0～2歳児の保育業務※ICTシステムを使用■保護者対応■連絡帳、記録業務■各種研修参加■見学対応■調理補助■ほか付随する業務>■園長補佐■園の改善案提案■月案・週案作成■危機管理■0～2歳児の保育業務※ICTシステムを使用■保護者対応■連絡帳、記録業務■各種研修参加■見学対応■調理補助■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

✨朝だけ2h（7-9時）✨保育士資格が活かせる！ブランクOK

仕事内容 ＼朝ちょこっと働く「あさがお先生」募集♪／ ✅ 週2日〜1日2h｜扶養内勤務OK！ ✅ 時給1,800円〜／昇給あり ✅ 書類や連絡帳なし｜担任のサポート中心 ✅ 急なお休みも柔軟対応｜福利厚生も充実 ✅ 20代〜60代活躍中｜主婦・ママさん活躍中！ 開園からこどもたちを笑顔でお迎えする お仕事です。午前の活動まで一緒に遊び ながら、検温や手洗い・うがい、オムツ交 換などの生活サポートをお願いします。朝 の短時間で無理なく働ける、こどもたちの 1日のスタートを支えるやりがいあるお仕事 です。 【✨具体的な仕事内容】 認可保育園「明日葉保育園 」にて、保育補助業務をお任せします。担任の先生のサポートをメインに、無理なく働ける環境です。 ・園児の登園対応 ・おむつ交換や手洗い・うがいのサポート ・あそびの見守り ※書類や連絡帳の記入は基本的にありません。 ※正社員の担任が常駐しているのでご安心ください。 【✨シフト】 ・7:00～9:00（早番・開園担当） 【キャリアパス】 ・正社員登用あり ライフステージに応じて柔軟な働き方ができます。

18時～23時の間でシフト調整可能◎ご相談ください【018】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士 ▼Pick UP ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □入社お祝い金支給あり♪ ┗50,000円を4ヶ月後に支給いたします！※条件あり □産後ママを助ける社会貢献できるお仕事◎ □未経験OK：資格・経験は問いません！ □週2～OK（毎週1回、土日祝に入れる方） □20～40代のスタッフが活躍中♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ――産後ケアを、当たり前の文化にしたい。 そしていつか、産後うつで苦しむ人を世界からなくしたい。 産後ケアで、育児のスタートを、もっと幸せな時間に＊。 ――――――――――――――― 産後ケアホテル マームガーデンリゾート葉山 ――――――――――――――― マームガーデン葉山は、出産後のママが赤ちゃんと一緒に滞在し、心身ともに回復できる日本では数少ないリゾート型の「産後ケアホテル」です。ホテル内の「ベビールーム」では、24時間体制で赤ちゃんをお預かりすることができます。 産後のママの一番の悩みは、「睡眠不足」。ゆっくり休息をとって身体を休めていただけるように、万全の体制で赤ちゃんをお預かりしています。実は産後のママの体は、全治2ヵ月のケガを負った状態と同じと言われるほど…。産後1～2ヵ月は、無理は禁物。 無理をすることで産後うつになったり、身体の回復が遅れたり、症状の悪化を引き起こす可能性もあるのです。年々、産後うつを発症する人は増加傾向にあり、産後ケアの必要性・需要が急激に高まっています。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■産後のママ、赤ちゃんのケアを担当！ ＜ 具体的には… ＞ ＊新生児のお世話 └沐浴/身体測定/おむつ交換/健康管理等 ＊清掃 └室内の掃除/ベビー肌着の洗濯等 ＊消耗品の補充 └哺乳瓶/ミルク等 産後のママと赤ちゃんが健やかに過ごすためのサポートをお任せします！赤ちゃんの成長を目の前で見る事ができるのもこの仕事ならでは♪赤ちゃんはもちろん、ママにも安心して過ごしていただける場所を一緒に作ってください。 ◎未経験OK！ ―――――― 資格・経験などは一切必要ありません。しっかりと研修をしてから赤ちゃんをケアしていただくので安心です◎ ◎25回のOJT研修をご用意！ ―――――――――――― 毎回トレーナーがつき、2ヵ月しっかり指導した上で、独り立ちを目指してもらいます。搾乳や赤ちゃんのママへの受け渡し方法など、各作業・工程のルールブック（マニュアル）があるので、自分でも復習できるようにはなっています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 社員インタビュー ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ■ママが笑顔になってくれる瞬間が一番嬉しい。 24時間体制で赤ちゃんをお預かりする「ベビールーム」でおむつの交換やミルク授乳、沐浴などを担当しています。お預かりした赤ちゃんの様子をお伝えした際に、ママたちが笑顔になってくれる…その瞬間が一番嬉しいですね！ ■一番幸せな時間のはずが…。 元々は保育園で保育士をしていました。子どもの成長を見守ることができる仕事にやりがいを感じてはいたんです。でも、ある時、産後うつになりかけているママさんと出会ったんです。核家族が当たり前になる中で、世界的に大規模な感染症が流行…。周りに頼れない状況で、鬱状態になってしまう方がたくさんいることを知りました。わが子を産んで、その手に抱く…本当なら人生で一番幸せな時間が、つらい時間になってしまうのは、あまりにも悲しすぎる。私にもできることはないかと考え、産後ケアに携わることに決めたんです。 ■産後ケアを、文化にしたい。 悲しいことですが、日本では「産後ケア」の認知度はかなり低い状態です。私自身、知りませんでした。韓国や台湾など、産院から産後ケア施設を利用するのが当たり前になっている国もあるんです。産後ケアをもっと普及させて、利用するのが当たり前になっていく。産後ケアを利用するという文化が、できたらいいなと思っています。出産や子育てが、大変なものじゃなく、たくさんの人のサポートを受けながら、赤ちゃんとゆっくり過ごせる一番幸せな時間になったらいい。そんな文化を、マームガーデンのみんなと一緒に作っていきたいんです。 （ベビールームスタッフ／元保育士）

ブランクOK！お子さんのお迎えにあわせて退勤可◎即日勤務・日払いOKの日勤勤務！土日祝休み、自宅から30分圏内、小規模保育園の希望も考慮可！

仕事内容 20代～50代までさまざまな世代が活躍中！ 派遣先施設にて、保育補助業務を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導、 読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ＜ポイント！＞ ・0歳～2歳の子ども達ともじっくり関われます！ ・定員19名の小規模な施設です ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 【必須資格】 ・保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※ブランクがある方もOK✧

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

✅時給1850円～｜週1日・4h～OK✨担任なしで負担少なめ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ベビーシッター、保育士、幼稚園教諭 ✨＼保育士として復職したい方を全力で応援！／✨ あなたの理想の働き方を、ここで叶えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹ココが魅力！働きやすさのポイント🔹 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶サポート万全！ブランク明けのお仕事復帰も大歓迎✨ ▶1日4時間～OK！自分のペースで始められます✨ ▶担任業務や残業なし！ご家庭や趣味との両立もバッチリ✨ ▶日払い・週払いもOK！イベントなどの急な出費があっても安心✨ ▶園見学OK！あなたにピッタリの職場が見つかります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶お散歩 ▶絵本の読み聞かせ ▶食事や着替えの補助 など 「実務未経験だけど、保育士資格を活かしたい」 「今の園とは違う環境でチャレンジしてみたい」 「子ども達とじっくり向き合いたい」 そんな方にもピッタリです！ 【勤務期間】 長期 ※スタート時期はお気軽にご相談ください🎵 ⭐職場見学・体験勤務も大歓迎！⭐ 園やクラスの雰囲気を事前に体感できるので、不安をしっかり解消してからスタートできます。 「ピアノを弾かなくてもいい園がいい」 「アットホームな小規模園が良い」 など、自分に合う職場が選べるのもポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅活躍中のスタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前は担任の保育士として働いていましたが、出産を機に退職。 子育てが落ち着くにつれて、 「もう1度保育士として働きたい！」という気持ちが強くなり、派遣の保育士として復職しました。 入職前研修や定期面談があり、ブランク明けで久しぶりの仕事復帰でしたが、安心してスタートできました！ 担任業務がないので、子ども達に真っすぐ向き合えるところや、「最初は短時間で始めて、お仕事に慣れたらフルタイムで働きたい」など、自分に合った働き方を相談できるのも嬉しいですね♪ これからも、自分のペースで無理なく働きたいです！ ⏩「株式会社サウンズグッド」HPや各種SNSもチェックお願いします♪ ■https://www.sounds-good.co.jp/ ■ 公式Instagram： https://www.instagram.com/hoikust/ ■公式X： x.com/sounds_hoiku ・あなたにピッタリの職場が見つかります♪ 「定員19名の小規模保育園」「認可保育園」「院内保育施設」「企業内保育所」など多数！ ・「持ち帰り仕事一切なし！」退勤後は自分の時間に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅よくあるご質問✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. ブランクが10年以上あるのですが大丈夫ですか？ A. 全く問題ありません！お持ちの資格を活かして、まずは「絵本の読み聞かせ」や「お散歩のつきそい」など、サポート業務から徐々に慣れていただけます！ Q. 子どもの急な発熱で休みをもらうことは可能ですか？ A.はい、派遣だからこそシフトの融通が利きやすいのがメリットです。専任担当がしっかりフォローしますのでご安心ください！ Q. 本当にピアノを弾かなくていいんですか？ A. はい！「ピアノなし」「書類作成なし」の園を厳選してご案内することが可能です。得意なこと・苦手なことを遠慮なく教えてくださいね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅サウンズグッドが選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事前見学でギャップゼロ！ 園長先生の人柄や園の雰囲気を確かめてから決められます。 ミスマッチなら断ってOK！ 「思っていたのと違う」と感じたら、別の園をご提案します。 専任担当がずっと味方！ 就業後も人間関係や働き方の悩みを一人で抱え込ませません。

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・児童（主に小学生）支援・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

一人ひとりに、一番近くで寄り添う。 0歳から2歳児の「心の土台」を築く、特別な保育です。

仕事内容 成長したあの子がくれた、 特別な「どんぐり」。 0〜2歳児が中心の小規模園には、 毎日のように小さなドラマがあります。 入園当初は泣きじゃくっていた子が、 いつしか笑顔で「バイバイ」ができるようになり、 公園で見つけたどんぐりを「先生にあげる」 と差し出してくれる。 そんな日々の積み重ねが、 私たちの何よりの宝物です。 (保育士/40代・女性) ・ ＼小規模保育園ならではの魅力／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊定員19名の小規模な施設 ＊0～2歳の子どもたちとじっくり関われる ＊持ち帰りの仕事・残業ナシ ＊ブランクがある方も歓迎！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■派遣先施設にて、保育補助業務を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導、読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊送迎・お迎え ＊朝の会 ＊お着替え・お散歩 ＊昼食準備・お昼ごはん ＊お昼寝・おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、「こんな園で働きたい」というあなたの希望をご相談ください。 20代～50代までの幅広い世代が活躍中です！ 【 必須資格 】 保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※ブランクがある方も歓迎♪

ご宿泊のお客様専用の託児ルーム♪土日祝は時給UP♪【018】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ▼Pick UP ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 保育士免許なしでOK！安心のサポート業務 お任せするのは、保育士資格を持つスタッフの「フォロー業務（補助）」です。 常に有資格者がメインで対応するため、無資格の方や未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます！ ★ 綺麗なホテル内での勤務！ ご宿泊中のお客様のお子様をお預かりする施設です。 非日常のワクワクした空間で、子どもたちと楽しくふれあうことができます。 ★ プライベートとの両立がしやすい！ 「週2日～」「1日5時間～」の勤務が可能なので、 ご家庭の都合やWワーク、プライベートの予定に合わせて無理なくシフトを組むことができます。 ★ 土日祝はしっかり稼げる！ 週末は時給が+50円アップ！ 土日のどちらかを含んだ勤務をお願いしていますが、「週末だけしっかり働きたい」という方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ――産後ケアを、当たり前の文化にしたい。 そしていつか、産後うつで苦しむ人を世界からなくしたい。 産後ケアで、育児のスタートを、もっと幸せな時間に＊。 ――――――――――――――― 産後ケアホテル マームガーデンリゾート葉山 ――――――――――――――― マームガーデン葉山は、出産後のママが赤ちゃんと一緒に滞在し、心身ともに回復できる日本では数少ないリゾート型の「産後ケアホテル」です。 ホテル内の「ベビールーム」では、24時間体制で赤ちゃんをお預かりすることができます。 産後のママの一番の悩みは、「睡眠不足」。ゆっくり休息をとって身体を休めていただけるように、万全の体制で赤ちゃんをお預かりしています。 実は産後のママの体は、全治2ヵ月のケガを負った状態と同じと言われるほど…。産後1～2ヵ月は、無理は禁物。 無理をすることで産後うつになったり、身体の回復が遅れたり、症状の悪化を引き起こす可能性もあるのです。 年々、産後うつを発症する人は増加傾向にあり、産後ケアの必要性・需要が急激に高まっています。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ご宿泊中のお子様（4ヵ月～小学生）を安全にお預かりする託児ルームにて、有資格者（保育士）のフォロー業務全般をお願いします。 メイン担当の指示のもと、子どもたちが楽しく安全に過ごせるようサポートしていただきます。 □具体的には… ▽遊びのサポート：有資格者と一緒に、年齢に合わせたおもちゃ遊びや、絵本の読み聞かせなどのお手伝いをします。 ▽生活のサポート：授乳の準備、おむつ交換の補助、お昼寝時の安全な見守りなどをお願いします。 ▽環境整備：使用したおもちゃの消毒や、お部屋の簡単な清掃など、清潔で安全な環境づくりを行います。（補助スタッフの重要な役割です！） ▽保護者様対応の同席：有資格者が保護者様へご様子を報告する際などのサポートを行います。 ―――――― ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 社員インタビュー ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ■ママが笑顔になってくれる瞬間が一番嬉しい。 24時間体制で赤ちゃんをお預かりする「ベビールーム」でおむつの交換やミルク授乳、沐浴などを担当しています。お預かりした赤ちゃんの様子をお伝えした際に、ママたちが笑顔になってくれる…その瞬間が一番嬉しいですね！ ■一番幸せな時間のはずが…。 元々は保育園で保育士をしていました。子どもの成長を見守ることができる仕事にやりがいを感じてはいたんです。でも、ある時、産後うつになりかけているママさんと出会ったんです。核家族が当たり前になる中で、世界的に大規模な感染症が流行…。周りに頼れない状況で、鬱状態になってしまう方がたくさんいることを知りました。わが子を産んで、その手に抱く…本当なら人生で一番幸せな時間が、つらい時間になってしまうのは、あまりにも悲しすぎる。私にもできることはないかと考え、産後ケアに携わることに決めたんです。 ■産後ケアを、文化にしたい。 悲しいことですが、日本では「産後ケア」の認知度はかなり低い状態です。私自身、知りませんでした。韓国や台湾など、産院から産後ケア施設を利用するのが当たり前になっている国もあるんです。産後ケアをもっと普及させて、利用するのが当たり前になっていく。産後ケアを利用するという文化が、できたらいいなと思っています。出産や子育てが、大変なものじゃなく、たくさんの人のサポートを受けながら、赤ちゃんとゆっくり過ごせる一番幸せな時間になったらいい。そんな文化を、マームガーデンのみんなと一緒に作っていきたいんです。 （ベビールームスタッフ／元保育士）

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

✅持ち帰り仕事ナシ✅ゆとりが持てる小規模施設✅送迎ナシもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「もっと子どもに向き合いたい」 その想いを叶える場所。 保育園・幼稚園・学校では時間に追われてしまう。 もっと一人ひとりと丁寧に関わりたい。 その想いを、ここで取り戻しませんか。 キートスアイナは、 子ども約10名 × 職員4～5名の小規模デイ。 全員が目の届くワンフロアで、 子どもの表情の変化に気づける 距離感があります。 「子どもと向き合う時間を増やしたい」 そんな資格者や経験者の方が、 ここで再び“やりがい”を感じています。 ■ キートスアイナの特徴 相模原市中央区上溝にある、 小規模アットホームな多機能型事業所。 ・子ども約10名に対し職員4〜5名のゆったり体制 ・小：中：高＝7：2：1 ・女性を中心に幅広い年代のスタッフが在籍 ・外遊びが多く、アクティブな雰囲気 ・全員が目の届くワンフロアで安心 ・保育園から転職したスタッフも活躍中 ■ お仕事について 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 保育士・児童指導員として子どもたちの成長を サポートするお仕事です。 ・外遊び・制作・レクなどのプログラム支援 ・活動準備（掃除・材料準備など） ・活動記録の記入 ・送迎業務（学校・ご自宅） ・ワンフロアでの見守り・安全配慮 ■ 1日の流れ（例） 13:00〜 ミーティング 13:15〜 活動準備 14:00〜 活動（外遊び・制作・レクなど） 17:20〜 送迎・日誌記入・片付け 18:15 退勤 ■ こんな方に向いています ・子どもと丁寧に関わりたい ・小規模で落ち着いた環境で働きたい ・外遊びやアクティビティが好き ・安全配慮を大切にできる ・放デイ未経験でも挑戦したい ■ 事業所名に込めた想い kiitos aina＝「いつもありがとう」 （フィンランド語） 子どもたち、支えてくれる人たち、 出会ったすべての人に「ありがとう」を 伝えたい。そんな想いでつくられた、子どもも 職員も自然と笑顔になれる場所です。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

ブランクOK！お子さんのお迎えにあわせて退勤可◎即日勤務・日払いOKの日勤勤務！土日祝休み、自宅から30分圏内、小規模保育園の希望も考慮可！

仕事内容 20代～50代までさまざまな世代が活躍中！ 派遣先施設にて、保育補助業務を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導、 読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ＜ポイント！＞ ・0歳～2歳の子ども達ともじっくり関われます！ ・定員19名の小規模な施設です ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 【必須資格】 ・保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※ブランクがある方もOK✧

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で主任保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■園長補佐■園の改善案提案■月案・週案作成■危機管理■0～2歳児の保育業務※ICTシステムを使用■保護者対応■連絡帳、記録業務■各種研修参加■見学対応■調理補助■ほか付随する業務>■園長補佐■園の改善案提案■月案・週案作成■危機管理■0～2歳児の保育業務※ICTシステムを使用■保護者対応■連絡帳、記録業務■各種研修参加■見学対応■調理補助■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

一人ひとりに、一番近くで寄り添う。 0歳から2歳児の「心の土台」を築く、特別な保育です。

仕事内容 成長したあの子がくれた、 特別な「どんぐり」。 0〜2歳児が中心の小規模園には、 毎日のように小さなドラマがあります。 入園当初は泣きじゃくっていた子が、 いつしか笑顔で「バイバイ」ができるようになり、 公園で見つけたどんぐりを「先生にあげる」 と差し出してくれる。 そんな日々の積み重ねが、 私たちの何よりの宝物です。 (保育士/40代・女性) ・ ＼小規模保育園ならではの魅力／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊定員19名の小規模な施設 ＊0～2歳の子どもたちとじっくり関われる ＊持ち帰りの仕事・残業ナシ ＊ブランクがある方も歓迎！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■派遣先施設にて、保育補助業務を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導、読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊送迎・お迎え ＊朝の会 ＊お着替え・お散歩 ＊昼食準備・お昼ごはん ＊お昼寝・おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、「こんな園で働きたい」というあなたの希望をご相談ください。 20代～50代までの幅広い世代が活躍中です！ 【 必須資格 】 保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※ブランクがある方も歓迎♪

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

<資格必須>駅直結！週30時間以上｜7：00～20：00の間でシフト制｜曜日時間帯応相談｜ブランク可

駅直結の認可保育園！高時給！週30時間以上パート保育士！曜日時間応相談｜資格必須｜未経験・ブランク可 保育園の保育補助保育士 神奈川県川崎市川崎区駅前本町 アルバイト・パート 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 保育補助ならではのメリット ／ 【担任業務なし】 サポートメインだから安心の立ち位置！ 【負担少なめ】 責任・業務量が少なくプライベート充実！ ＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 整理整頓・環境整備など ・乳幼児保育の保育補助業務全般 （ご経験・ご希望等と応相談） ＜書類対応の有無＞ その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 川崎駅直結という好立地で、通勤に非常に便利な 定員60名の認可保育園です！ 駅型の園舎ですが、周辺には公園が点在しており、 子どもたちは豊かな自然に触れながら 過ごしています。 屋上には専用の園庭を完備し、水遊びや どろんこ遊び、さらには畑仕事も楽しめる 充実した環境です。 駅前・街中という環境を最大限に活かし、 この場所だからこそできる活動を日々模索し、 保育に取り入れています。 運営法人は、保育や発達支援など幅広く子育て 支援事業を展開する大手社会福祉法人です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の保育補助保育士 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で土日対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で早朝対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【週2日～OK】入社日の相談OK！時短勤務OK！かきものは連絡帳のみ◎昇給制度あり！即日勤務も相談OK◎土日祝休み＆希望に合わせてご紹介！

仕事内容 子ども一人ひとりの様子を、落ち着いた環境で丁寧に見守ることができるお仕事です。 周囲のサポートを受けながら、これまでの保育経験を実務に活かしていただけます。 ✅ 業界TOPクラスの高時給 ✅ 小規模保育園など希望考慮 ✅ ブランク・経験浅めもOK 働きやすさ抜群の環境を整えました。 ※保育士資格必須 派遣先の施設にて、 保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、 挨拶や食事など生活習慣の指導 読み聞かせ、工作、行事の準備などを お任せします！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※派遣先によりピアノなし、連絡帳業務がない場合もあります。 ＜ポイント！＞ 一人ひとりの状況に応じた 職場環境の提案に力を入れています。 不安な点や重視したい条件などは 事前の相談で詳細にお伺いすることが可能です。 ＜こんなところも魅力です✿＞ 担任業務を代行することはないため 責任の範囲が明確な状態で勤務できます。 書類作成などの事務負担が抑えられた見守り中心の業務です。

<資格必須>駅チカ3分｜週30時間以上｜7：00～20：00の間でシフト制、曜日・時間帯など応相談

駅近3分の認可保育園！高時給！週30時間以上パート保育士！曜日時間応相談｜資格必須｜未経験ブランク可 保育園の保育補助保育士 神奈川県海老名市めぐみ町 アルバイト・パート 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 保育補助ならではのメリット ／ 【担任業務なし】 サポートメインだから安心の立ち位置！ 【負担少なめ】 責任・業務量が少なくプライベート充実！ ＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 整理整頓・環境整備など ・乳幼児保育の 保育補助業務全般 （ご経験・ご希望等と応相談） ＜書類対応の有無＞ ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 海老名駅から徒歩3分という好立地にあり、 商業施設の中に位置する定員60名の 認可保育園です。 駅前という環境ならではの体験を 保育に取り入れ、子どもたちの成長を 大切にサポートしています。 運営母体は保育や発達支援など 多彩な子育て支援事業を展開する大手の 社会福祉法人です。 正職員登用制度が整っており、 ライフスタイルやライフステージの変化に 合わせて柔軟にキャリアを築ける環境が あります。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の保育補助保育士 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

ブランクOK！お子さんのお迎えにあわせて退勤可◎即日勤務・日払いOKの日勤勤務！土日祝休み、自宅から30分圏内、小規模保育園の希望も考慮可！

仕事内容 20代～50代までさまざまな世代が活躍中！ 派遣先施設にて、保育補助業務を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導、 読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ＜ポイント！＞ ・0歳～2歳の子ども達ともじっくり関われます！ ・定員19名の小規模な施設です ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 【必須資格】 ・保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※ブランクがある方もOK✧

ブランクOK！お子さんのお迎えにあわせて退勤可◎即日勤務・日払いOKの日勤勤務！土日祝休み、自宅から30分圏内、小規模保育園の希望も考慮可！

仕事内容 20代～50代までさまざまな世代が活躍中！ 派遣先施設にて、保育補助業務を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導、 読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ＜ポイント！＞ ・0歳～2歳の子ども達ともじっくり関われます！ ・定員19名の小規模な施設です ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 【必須資格】 ・保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※ブランクがある方もOK✧

ブランクOK！お子さんのお迎えにあわせて退勤可◎即日勤務・日払いOKの日勤勤務！土日祝休み、自宅から30分圏内、小規模保育園の希望も考慮可！

仕事内容 20代～50代までさまざまな世代が活躍中！ 派遣先施設にて、保育補助業務を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導、 読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ＜ポイント！＞ ・0歳～2歳の子ども達ともじっくり関われます！ ・定員19名の小規模な施設です ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 【必須資格】 ・保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※ブランクがある方もOK✧

✨お持ちの資格を活かしませんか？✨週2～3日・1日3.5h～

仕事内容 ＼未経験の方も安心して働ける環境です／ ✅ 週2日〜・1日3.5h～｜扶養内OK ✅ 時給1,440〜1,540円／昇給あり ✅ 書類や連絡帳なし｜担任サポート中心 ✅ 急なお休みも柔軟対応｜福利厚生も充実 ✅ 20代〜60代・主婦（夫）さん活躍中！ 【✨具体的な仕事内容】 認可保育園「明日葉保育園 」にて、保育補助業務をお任せします。担任の先生のサポートをメインに、無理なく働ける環境です。 ＜主な業務＞ ・おむつ交換や手洗い・うがいのサポート ・あそびの見守り ・片付け、見送り ※書類や連絡帳の記入は基本的にありません。 ※正社員の担任が常駐しているのでご安心ください。 【✨シフト】 ・8:30〜12:00（実働3.5h） ・9:00～13:00（実働4h） ・週2日～OK ※時間や日数はお気軽にご相談ください♪ 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 子育てが落ち着いて、もう一度保育の仕事がしたいと思いパートで復職しました。 最初はブランクがあることに不安もありましたが、園の雰囲気がとても温かくて、すぐに受け入れてもらえたのが嬉しかったです。朝だけの勤務でもきちんと役割があって、子どもたちと関わる時間をしっかり持てるのがやりがいです。 ──仕事の魅力は？ 私自身は朝の2時間だけ働いていますが、短時間でも高時給ですし、家庭との両立がしやすいのが魅力です。書類や連絡帳の記入もなく、保育補助に専念できるので、負担なく続けられています。子育て中の先生も多く、急な用事やお休みにも理解がある環境なので安心して働けます。 ──入社を考えている方へメッセージ 「久しぶりの仕事復帰が不安…」という方にも本当におすすめの職場です。 朝だけ・夕方だけ・週2日〜など働き方の自由度が高いので、自分のペースで無理なく続けられます。職員同士も声を掛け合って協力する風土があり、ブランクがあっても安心してスタートできますよ。 【キャリアパス】 ・正社員登用あり ライフステージに応じて柔軟な働き方ができます。

学生さん大歓迎！「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 【学生さん多数活躍中！】 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドショップのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【コンパンプレイスケープについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by B?rneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

【週2日～OK】入社日の相談OK！時短勤務OK！かきものは連絡帳のみ◎昇給制度あり！即日勤務も相談OK◎土日祝休み＆希望に合わせてご紹介！

仕事内容 子ども一人ひとりの様子を、落ち着いた環境で丁寧に見守ることができるお仕事です。 周囲のサポートを受けながら、これまでの保育経験を実務に活かしていただけます。 ✅ 業界TOPクラスの高時給 ✅ 小規模保育園など希望考慮 ✅ ブランク・経験浅めもOK 働きやすさ抜群の環境を整えました。 ※保育士資格必須 派遣先の施設にて、 保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、 挨拶や食事など生活習慣の指導 読み聞かせ、工作、行事の準備などを お任せします！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※派遣先によりピアノなし、連絡帳業務がない場合もあります。 ＜ポイント！＞ 一人ひとりの状況に応じた 職場環境の提案に力を入れています。 不安な点や重視したい条件などは 事前の相談で詳細にお伺いすることが可能です。 ＜こんなところも魅力です✿＞ 担任業務を代行することはないため 責任の範囲が明確な状態で勤務できます。 書類作成などの事務負担が抑えられた見守り中心の業務です。

【入社祝い金進呈中】企業主導型小規模保育園で遅番対応保育士の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■0～2歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務※ICTシステムを使用 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。