求人・転職情報

理学療法士募集　土曜のみ・時給2,000円！ Wワーク歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士、理学療法士 土曜日終日または土曜日午後半日、働ける方を急募！ 装着型サイバニックロボット「HAL®」を用いた、利用者様への歩行トレーニング・機能改善サポート（自立度向上プログラム）を担当していただきます。 ・HAL®の装着・フィッティング ・利用者様の身体状態・体型に合わせた機器の装着、電極・センサー位置の調整 ・歩行・動作トレーニングの指導・サポート ・HAL®を装着した状態での起立・歩行・関節運動訓練の介助・アシスト ・動作解析（アセスメント）に基づいたフォーム指導や運動負荷の調整 ・バイタル確認・安全管理 ・トレーニング中の体調変化の確認、転倒防止などの安全確保 ・トレーニング経過・データの記録 ・セッションごとの動作変化や実施プログラム内容の記録 ・60~90分の枠を2~4本担当していただきます。

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

寸志支給◎髪型や髪色自由！駅スグ☆時間外ほぼなし★平日週1日～勤務OK☆Wワークや扶養内勤務も可能【横浜市都筑区・中川駅・老健・作業療法士・日勤パート】

介護老人保健施設ソフィア都筑 求人概要 介護老人保健施設ソフィア都筑：作業療法士/日勤パート 寸志支給◎髪型や髪色自由！駅スグ☆時間外ほぼなし★平日週1日～勤務OK☆Wワークや扶養内勤務も可能【横浜市都筑区・中川駅・老健・作業療法士・日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒224-0001 神奈川県横浜市都筑区中川1-1-1 給与 時給1760円以上 ※時給に処遇改善手当90円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 寸志支給◎髪型や髪色自由！駅スグ☆時間外ほぼなし★平日週1日～勤務OK☆Wワークや扶養内勤務も可能【横浜市都筑区・中川駅・老健・作業療法士・日勤パート】 介護施設での経験は不問☆日勤パート・作業療法士を募集しています！1食385円で食べられる美味しい食事があるのも嬉しいポイント！17:00終業で時間外はほとんどないためプライベートを大事にしながら働けます☆ぜひチャレンジしてください★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＊・。＊・。 日勤パート・作業療法士の募集 ＊・。＊・。 ◎残業はほとんどありません！ ◎社会保険の加入もできる☆ ◎パートさんにも寸志を支給！ ◎美味しい食事が1食385円！お茶とお味噌汁はおかわり自由♪ ◎ダブルワーク、扶養内勤務、平日週1日勤務から相談OK！ 《仕事内容》 維持期・生活期・終末期の個別リハビリを実施していただきます。 担当制ですので、自分の裁量で訓練スケジュールが組みやすいのが特徴です。 1日12～14単位だから定時で帰宅することも可能です！時間外勤務ほぼありません！ 正職員・非常勤問わずどのスタッフさんもほぼ定時で帰れており、働きやすい環境が当施設の自慢です！ セラピストは現在5名活躍しており、うち3名が子育て中ですが、皆さん無理なく働いています。 ▼1日のスケジュール例 8:30 出社 8:35 部署内ミーティング 9:00 必要に応じて各フロアの申し送り参加 ◇個別訓練・記録・計画書作成 ◇カンファレンス出席 ◇介護職員への指導、申し送り ◇在宅復帰支援（入所前後、退所前の訪問指導） ◇ミールラウンド ◇委員会活動（経口維持会議、口腔衛生管理会議、行事委員会、褥瘡予防委員会など） ※休憩60分 17:00 退社・帰宅 《こんな方に…》 子育て中の方：勤務時間の調整も可能！1日2時間からOKなので無理なくお仕事していただけます。 ダブルワーク希望の方：週1日からの勤務が可能なのでダブルワークの方も取り組みやすい。 《こんな方もぜひ応募してください！》 在職中の方：入職時期などの相談も可能です。お気軽にご相談ください！ 介護施設での勤務経験がない方：しっかりとサポートします。安心してください！ いきなり面接…ではなく、まずは見学からでもOKです！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

髪型・髪色自由◎残業ほぼなし☆週1日から勤務可能◇「善行駅」から送迎バスあり♪勤務時間・曜日・日数相談OK◆寸志あり！【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・作業療法士・日勤パート】

介護老人保健施設ソフィア横浜 求人概要 介護老人保健施設ソフィア横浜：作業療法士/日勤パート 髪型・髪色自由◎残業ほぼなし☆週1日から勤務可能◇「善行駅」から送迎バスあり♪勤務時間・曜日・日数相談OK◆寸志あり！【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・作業療法士・日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒245-0065 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町911 給与 時給1760円以上 ※時給に処遇改善手当90円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 髪型・髪色自由◎残業ほぼなし☆週1日から勤務可能◇「善行駅」から送迎バスあり♪勤務時間・曜日・日数相談OK◆寸志あり！【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・作業療法士・日勤パート】 美味しい食事は1食385円で食べられます◎勤務時間相談可能＆残業はほとんどないからプライベートと両立しながら働けます★介護施設の経験が無い方も始められる日勤パート・作業療法士の募集です☆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★★ 日勤パート・作業療法士募集 ★★ ◎残業ほぼなし！ ◎社会保険の加入可能☆ ◎パートさんにも寸志あり！ ◎美味しい食事が1食385円！お茶とお味噌汁はおかわり自由♪ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのリハビリのお仕事になります。 お仕事は、維持期・生活期・終末期の個別リハビリ実施を担当していただきます。 担当制になっており自分の裁量で訓練スケジュールが組みやすいのが特徴です。 ▼1日のスケジュール例 8:30 出社 8:35 部署内ミーティング 9:00 必要に応じて各フロアの申し送り参加 ◇個別訓練・記録・計画書作成 ◇カンファレンス出席 ◇介護職員への指導、申し送り ◇在宅復帰支援（入所前後、退所前の訪問指導） ◇ミールラウンド ◇委員会活動（経口維持会議、口腔衛生管理会議、行事委員会、褥瘡予防委員会など） 休憩60分 17:00 退社・帰宅 【定時で帰れます！時間外ほぼなし！】 正職員・非常勤問わずどのスタッフさんもほぼ定時で帰れており、働きやすさが当施設の自慢です！ セラピストは現在8名活躍しており、皆さん無理なくお仕事していただいています。 【こんな方もぜひご応募ください！】 在職中の方…入職時期など相談に応じますのでお気軽にご相談ください！ 介護施設での勤務経験がない方…しっかりとサポートしますので安心して応募してください！ いきなり面接…ではなく、まずは見学からでも可能◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

髪型・髪色自由！勤務時間・曜日・日数相談可能◎残業ほぼなし★週1日から勤務OK♪「善行駅」から送迎バスあり◇【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・理学療法士・日勤パート】

介護老人保健施設ソフィア横浜 求人概要 介護老人保健施設ソフィア横浜：理学療法士/日勤パート 髪型・髪色自由！勤務時間・曜日・日数相談可能◎残業ほぼなし★週1日から勤務OK♪「善行駅」から送迎バスあり◇【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・理学療法士・日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒245-0065 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町911 給与 時給1760円以上 ※時給に処遇改善手当90円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 髪型・髪色自由！勤務時間・曜日・日数相談可能◎残業ほぼなし★週1日から勤務OK♪「善行駅」から送迎バスあり◇【横浜市戸塚区・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・老健・理学療法士・日勤パート】 介護施設未経験の方も安心して働けるようしっかりサポートします◎セラピスト8名が活躍している職場です！入職時期の相談できます◇1食385円で美味しい食事が食べられます！職場見学は随時受付中です。気軽にお問い合わせください♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆＊～＊☆ 日勤パート・理学療法士募集 ☆＊～＊☆ ◎残業ほぼなし！ ◎パートさんにも寸志あり ◎美味しい食事が1食385円！お茶とお味噌汁はおかわり自由♪ 【定時で帰れます！時間外ほぼなし！】 正職員・非常勤問わずどのスタッフさんもほぼ定時で帰れており、働きやすさが当施設の自慢です！ セラピストは現在8名活躍しています。皆さん無理なくお仕事していただいています。 【業務内容】 理学療法士として、維持期・生活期・終末期の個別リハビリを実施していただきます。 担当制なので自分の裁量で訓練スケジュールが組みやすいのが特徴です。 ▼1日のスケジュール例 8:30 出社 8:35 部署内ミーティング 9:00 必要に応じて各フロアの申し送り参加 ＊個別訓練・記録・計画書作成 ＊カンファレンス出席 ＊介護職員への指導、申し送り ＊在宅復帰支援（入所前後、退所前の訪問指導） ＊ミールラウンド ＊委員会活動（経口維持会議、口腔衛生管理会議、行事委員会、褥瘡予防委員会など） 休憩60分 17:00 退社・帰宅 【こんな方もぜひご応募ください！】 在職中の方…入職時期など相談に応じますのでお気軽にご相談ください！ 介護施設での勤務経験がない方…しっかりとサポートしますので安心して応募してください！ いきなり面接…ではなく、まずは見学からでも可能です◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

平日週1日から相談可能◎時間外ほぼなし◎髪型や髪色自由！Wワーク、扶養内勤務も可能★17:00まで♪パートには寸志支給！駅スグ【横浜市都筑区・中川駅・老健・理学療法士・日勤パート】

介護老人保健施設ソフィア都筑 求人概要 介護老人保健施設ソフィア都筑：理学療法士/日勤パート 平日週1日から相談可能◎時間外ほぼなし◎髪型や髪色自由！Wワーク、扶養内勤務も可能★17:00まで♪パートには寸志支給！駅スグ【横浜市都筑区・中川駅・老健・理学療法士・日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒224-0001 神奈川県横浜市都筑区中川1-1-1 給与 時給1760円以上 ※時給に処遇改善手当90円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 平日週1日から相談可能◎時間外ほぼなし◎髪型や髪色自由！Wワーク、扶養内勤務も可能★17:00まで♪パートには寸志支給！駅スグ【横浜市都筑区・中川駅・老健・理学療法士・日勤パート】 1食385円で食べられる美味しい食事があるのもオススメのポイントです◆介護施設未経験の方も安心のサポートがあります◎まずは見学にお越しください☆5名のセラピストが活躍中◎入職時期の相談も可能！まずはお問い合わせください◆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＊・。＊・。 日勤パート/理学療法士の募集 ＊・。＊・。 ◎パートさんにも寸志の支給あり！ ◎1食385円の美味しい食事あり！お茶とお味噌汁はおかわり自由です♪ ◎残業はほとんどありません！ ◎ダブルワークや扶養内勤務、平日週1日の勤務から相談OKです！ 《業務内容》 理学療法士として、維持期・生活期・終末期の個別リハビリの実施をしていただきます。 ▼1日のスケジュール例 8:30 出社 8:35 部署内ミーティング 9:00 必要に応じて各フロアの申し送り参加 ＊個別訓練・記録・計画書作成 ＊カンファレンス出席 ＊介護職員への指導、申し送り ＊在宅復帰支援（入所前後、退所前の訪問指導） ＊ミールラウンド ＊委員会活動（経口維持会議、口腔衛生管理会議、行事委員会、褥瘡予防委員会など） ※休憩60分 17:00 退社・帰宅 担当制だから自分の裁量で訓練スケジュールが組みやすいのが特徴です。 1日12～14単位ですので定時で帰れます！残業ほぼありません！ 正職員・非常勤問わずどのスタッフさんもほぼ定時で帰れており、働きやすさが当施設の自慢です！ セラピストは現在5名活躍中。うち3名が子育て中ですが、皆さん無理なくお仕事しています。 《こんな方に…》 ◎子育て中の方：勤務時間の調整も可能です！1日2時間～OKなので、無理なくお仕事していただけます。 ◎ダブルワーク希望の方：週1日からの勤務が可能なので、ダブルワークの方も取り組みやすい環境です。 《こんな方もぜひエントリーしてください！》 ◎在職中の方：入職時期などの相談に応じます。ぜひお気軽にご相談ください！ ◎介護施設での勤務経験がない方：しっかりとサポートします。安心してください！ いきなり面接…ではなく、まずは見学からでも可能です♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

ご利用者様18名のデイサービス。日中のお仕事！週1日～、1日4時間～の勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 デイサービスにおける機能訓練業務全般をおこなっていただきます。

週2日～OK✨資格・経験不要！未経験から始める医療のお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関 ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 未経験・資格なしから始められる！ リハビリ受付・助手のお仕事 ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 患者様の受付やご案内、リハビリのお手伝いなど、クリニックでのサポート業務をお任せします。 「医療の仕事は初めて」 「専門知識がないけど大丈夫かな？」 そんな方もご安心ください！ 具体的には… ✅患者様の呼び出し、ご案内 ✅リハビリ機器の準備、装着のお手伝い ✅スタッフの指示に沿った機器の操作 ✅診療やリハビリのサポート ✅物品の管理、リハビリ室の整理整頓など 専門的なリハビリは理学療法士などの 専門スタッフが担当します。 あなたにお願いするのは、受付やご案内、 リハビリをスムーズに進めるためのお手伝いです。 仕事の流れや機器の扱い方は、 実際の業務を通じて少しずつ覚えていけます。 患者様への明るい声かけや丁寧な対応も大切なお仕事。 接客・販売などの経験も活かせます！ ⭐週2日から、曜日を決めて働けます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月・火・木・金・土のうち週2日以上 曜日固定なので、毎週の予定を立てやすい働き方です。 いまスグ働きたい方も、歓迎です！ 家庭の用事や行事がある場合はご相談ください。 副業・Wワークも可能です。 平日は9:15～17:45、土曜は8:45～17:45。 決まった曜日に、フルタイムで働きたい方に向いています。 いまスグ働きたい方も、歓迎です！ －+－+－+－+－+－+－+－+－+－ ◆ 当院についてのご紹介 －+－+－+－+－+－+－+－+－+－ 地域に寄り添う「かかりつけ医」として、 分かりやすい説明と丁寧な対応を大切にしています。 患者様が前向きにリハビリに取り組めるよう、さまざまな職種のスタッフが協力しています。 リハビリ受付・助手も、患者様への声かけやご案内を通じてクリニックを支える大切な一員です。

放課後等デイサービスなどの小児関連事業所にて音楽療法士募集

仕事内容 放課後等デイサービスで音楽療法を！ 当事業所「ぽにー」では放課後等デイサービス事業所・児童発達支援事業所として実績を重ねて参りました。音楽療法も既に実績があります。 ※「ぽにー」は同一建物内にある小児精神科とも連携しています ※詳しい内容はwww.unimedico.jp/pony/をご覧ください 【具体的な業務内容】受動的音楽療法や能動的音楽療法に興味や取り組み経験のある方大歓迎!! 1.発達障がいの程度が様々に異なる精神発達遅滞、自閉症、学習障害や心身の障害児童に向けた音楽療育プログラム構成・実施 2.登校拒否など、思春期に発する様々な心理的、行動的な問題も対象にむけた音楽療法プログラム構成・実施 3.音楽の持つ様々な働きを、心身の障害の回復、機能の維持改善に向け計画的に活用したプログラム思案 音楽の持つ生理的、心理的、社会的働きを児童にも！様々なプログラムを実践しています その他、補助業務として以下の項目があります。 1.基本的日常生活動作や自立生活の支援業務 2.保護者様への連絡帳記載業務（PC業務） 3.他専門職とのミーティング業務 4.保育所等訪問支援業務（音楽授業への学校訪問支援） など 【積極採用中】週1回、午後の4時間より勤務可能。法人内カンファレンス、研修会も充実 勤務時間は週1回より午後のお好きな時間（4時間より）選択可能です。夏休みなどの学校がお休みの際は午前での設定もあります。 また、法人内では多職種によるカンファレンスが多くの部署で毎日行われており、遠隔でもzoomを利用した参加など、効率の良い業務となっています。 多職種連携 チーム医療の「ユニメディコ」。各分野のスペシャリストが所属しています。 現在、医師から歯科医師、看護師、理学療法士、管理栄養士、ケアマネジャーや、社会福祉士といった資格職が活躍中。患者様の様々な病気に対応できる体制を整えています。なにかあった時にすぐに相談できる心強さがあることはもちろんですが､様々な専門スタッフがいるからこそ､それぞれのポジションを尊重し合いながら働くことが可能です｡

児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業所にて音楽療法士募集（要教員免許）

仕事内容 放課後等デイサービスで音楽療法を！ 当法人では横浜市青葉区にて開設している放課後等デイサービス/児童発達支援事業所「ぽにー」として実績を重ねて参りました。2024年末に開設した当事業所では積極的に音楽療法を取り入れています。多くの音楽療法士の方が勤務されています。 ※近隣にある当法人小児精神科とも連携しています ※詳しい内容はwww.unimedico.jp/pony/をご覧ください 【具体的な業務内容】受動的音楽療法や能動的音楽療法に興味や取り組み経験のある方大歓迎!! 1.発達障がいの程度が様々に異なる精神発達遅滞、自閉症、学習障害や心身の障害児童に向けた音楽療育プログラム構成・実施 2.登校拒否など、思春期に発する様々な心理的、行動的な問題も対象にむけた音楽療法プログラム構成・実施 3.音楽の持つ様々な働きを、心身の障害の回復、機能の維持改善に向け計画的に活用したプログラム思案 音楽の持つ生理的、心理的、社会的働きを児童にも！様々なプログラムを実践しています その他、補助業務として以下の項目があります。 1.基本的日常生活動作や自立生活の支援業務 2.保護者様への連絡帳記載業務（PC業務） 3.他専門職とのミーティング業務 4.保育所等訪問支援業務（音楽授業への学校訪問支援） など 【積極採用中】週1回、午後の4時間より勤務可能。法人内カンファレンス、研修会も充実 既存の事業所「ぽにー」では音楽療法士としての実績があります。 勤務時間は週1回より午後のお好きな時間（4時間より）選択可能です。夏休みなどの学校がお休みの際は午前での設定もあります。 また、法人内では多職種によるカンファレンスが多くの部署で毎日行われており学びの多い職場となっています。 多職種連携 チーム医療の「ユニメディコ」。各分野のスペシャリストが所属しています。 ユニメディコでは医師から歯科医師、看護師、理学療法士、管理栄養士、ケアマネジャーや、社会福祉士といった資格職ら約800名が活躍中。患者様の様々な病気に対応できる体制を整えています。なにかあった時にすぐに相談できる心強さがあることはもちろんですが､様々な専門スタッフがいるからこそ､それぞれのポジションを尊重し合いながら働くことが可能です｡

時給最大1820円！/週3日から勤務OK◎/フルタイム勤務など相談可/マイカー・バイク通勤OK

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・入所・通所ご利用者への個別リハビリ実施 ・在宅復帰支援のお手伝い ・カルテ入力 ＜ここがポイント！＞ ★医師、看護職員などと連携！ ★医学的な管理のもと各種リハビリテーションを実施！