神奈川、ケアマネージャー、残業なしの求人・転職情報

在宅OK！月給28〜36万円／土日祝休み＆直行直帰可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅【高収入】月給28万～36万円！経験を正当評価 ✅【柔軟な働き方】在宅勤務＆直行直帰OK ✅【家庭優先OK】土日祝休み＆年間休日122日以上 ✅【電動自転車貸与】訪問エリアは20分圏内 ◆―――――――――――――――――――◆ ＜ケアマネジャー（介護支援専門員）＞ 居宅介護支援事業所「しらゆり」にて、 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 【具体的には】 ✅ケアプランの作成、モニタリング ✅利用者様やご家族からの相談対応 ✅各介護サービス事業者との調整・連携 ✅認定調査（月1件程度と負担少なめ） ✅地域包括支援センターや病院へのご挨拶・連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐効率よく働ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩「週2～3日在宅」＆「直行直帰」OK PC・スマホを1人1台貸与。 自宅での書類作成や直行直帰で移動時間を削れます。 ⏩訪問エリアはキュッとコンパクト 事業所から自転車20分圏内が中心（西区・保土ヶ谷区） 自転車の貸出あり＆自家用バイクで移動もOKです。 （自家用バイク利用時のガソリン代は全額支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

在宅OK！月給35〜40万円／土日祝休み＆直行直帰可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅【高収入】月給35万～40万円！経験を正当評価 ✅【柔軟な働き方】在宅勤務＆直行直帰OK ✅【家庭優先OK】土日祝休み＆年間休日122日以上 ✅【電動自転車貸与】訪問エリアは20分圏内 ◆―――――――――――――――――――◆ ＜主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）＞ 居宅介護支援事業所「しらゆり」にて、 主任ケアマネジャー業務全般をお願いします。 【具体的には】 ✅ケアプランの作成、モニタリング ✅利用者様やご家族からの相談対応 ✅各介護サービス事業者との調整・連携 ✅認定調査（月1件程度と負担少なめ） ✅地域包括支援センターや病院へのご挨拶・連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐効率よく働ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩「週2～3日在宅」＆「直行直帰」OK PC・スマホを1人1台貸与。 自宅での書類作成や直行直帰で移動時間を削れます。 ⏩訪問エリアはキュッとコンパクト 事業所から自転車20分圏内が中心（西区・保土ヶ谷区） 自転車の貸出あり＆自家用バイクで移動もOKです。 （自家用バイク利用時のガソリン代は全額支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✨入社祝い金50万円✨日勤のみ！資格を活かして◎ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ⭐━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで働きやすさ抜群！ 資格を活かして働ける◎ ━━━━━━━━━━━━⭐ ケアプラン悠悠苑では、新たなケアマネジャーを募集しています。 地域に根ざし、利用者さま一人ひとりの個性を大切にする居宅介護支援事業所です◎ ✅ 魅力的な入社祝い金制度 新たに当施設へご入社いただいた方には、入社3ヶ月後に50万円の入社祝い金を支給いたします！新しい環境でのスタートを、しっかりサポートする体制が整っています。 ✅ 未経験・資格取得見込みの方も大歓迎！ 現在のケアプラン事業所には40代から60代まで、5名のスタッフが在籍中です。 ベテランスタッフが揃っているため、実務未経験の方でも安心して業務をスタートできる受け入れ体制が整っています。 「これからケアマネジャーの試験を受験する」「資格取得を見込んでいる」という方のチャレンジも大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 仕事内容の詳細 居宅介護支援事業所である「ケアプラン悠悠苑」における、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ご本人やご家族からの相談対応、ヒアリング ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・要介護認定申請の受付・申請書の提出 ・サービス担当者会議の運営と連絡調整 ・サービス提供事業者や医療機関、行政との連携 ・定期的なモニタリング（訪問）および記録業務 ・介護認定調査の実施や、給付管理業務など 利用者さまの生活リズムを尊重し、最適な介護サービスが受けられるようにマネジメントしていくやりがいのあるお仕事です！ 最初は先輩スタッフに同行しながら、少しずつ利用者さまとの関係性を築いていただきます。 ◆ 働きやすい環境 日勤09:00〜18:00の勤務となり、夜勤は一切ありません。 生活リズムを崩すことなく、心身ともに無理なく長く働き続けられる環境です。 また、無料駐車場を完備しておりマイカーでの通勤が可能です！ ◆ 職場の風土 40代・50代・60代のスタッフが和気あいあいと活躍中！ 少人数だからこその風通しの良さがあり、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。 資格を活かして地域貢献したい方、新しい職場でキャリアを築きたい方をお待ちしております！

週3日〜・土日休みもOK、日勤のみ・ 入社祝い金20万円あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ケアプラン悠悠苑では、週3日から勤務でき、 土日休みの相談も可能な柔軟なシフト環境で ケアマネジャーを募集しています。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設名 ｜ ケアプラン悠悠苑（居宅介護支援事業所） チーム規模 ｜ スタッフ5名（40代〜60代が在籍中） 未経験対応 ｜ 実務未経験・資格取得見込みの方も大歓迎 勤務時間 ｜ 09:00〜18:00（日勤のみ・夜勤なし） 勤務日数 ｜ 週3日から相談可能 休日・休暇 ｜ シフト制（土日休みも 相談可能） 通勤環境 ｜ 無料駐車場完備（マイカー通勤が可能） 採用特典 ｜ 入社祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：09:00〜18:00勤務の場合） 09:00 出勤。メールや 本日のスケジュールを確認。 09:15 ご本人やご家族からの相談対応、 ヒアリング。 10:30 ケアプラン（介護サービス計画） の作成業務。 12:00 お昼休憩（60分）。 13:00 定期的なモニタリングのため、 利用者さま宅を訪問。 15:00 サービス担当者会議の運営と 連絡調整。 サービス提供事業者や医療機関、 行政との連携。 16:30 帰社後、給付管理業務や 介護認定調査の記録業務。 要介護認定申請の受付や 申請書の提出準備。 18:00 次回の申し送り事項をまとめ、 残業なしで退勤。 ■仕事内容の詳細 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般をお任せします。最初は先輩スタッフが同行しますので、少しずつ業務に慣れていける環境です。 ■研修・サポート体制 ・ベテランスタッフによる同行研修あり ・実務未経験の方も 安心してスタートできる受け入れ体制 ・資格取得を見込んでいる方のチャレンジも歓迎 ■給与・待遇 ・入社祝い金20万円支給（入社3ヶ月後に 支給） ・日勤09:00〜18:00（夜勤は 一切ありません） ・無料駐車場完備、マイカー通勤OK

ICT化で書類残業なし・直行直帰で柔軟に働ける✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事務 【アピールポイント】 ✨完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日！ ✨ICT化で書類残業なし・直行直帰で柔軟に働ける！ ✨一人で抱え込ませない安心のチームサポート体制！ ✨ケアマネ更新研修などの費用は会社が全額負担！ ✨月給28万円〜38万円で賞与は年2回支給！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-6526-9100（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所「あすなろケアプラン」にて、利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇アセスメント、ケアプランの作成・見直し 〇利用者様やご家族との面談、相談援助 〇サービス事業者との連絡調整、担当者会議の開催 〇毎月のレセプト請求などの給付管理業務 〇新体制への引き継ぎに関わる業務 ～～ 入社後について 事業所の引き継ぎに伴う募集ですが、一人に責任を丸投げすることはありません。会社全体でチームとしてバックアップし、何でも相談できる環境を整えています。安心の引き継ぎサポートからスタートし、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【一人に抱え込ませない環境】 新しい環境では不安がつきものですが、一人に負担や責任を丸投げすることは絶対にありません。会社全体でチームとしてバックアップし、何でも相談しやすい温かい環境を整えています。安心して飛び込んできてください。 【書類作成での残業一切なし】 スマホやタブレットを活用したペーパーレス化を徹底しています。訪問先からサクッと経過報告が入力できるため、書類作成のためだけに事務所へ戻ったり、家に仕事を持ち帰ったりする必要はありません。 【自分らしく働く直行直帰】 スケジュール管理は個人の裁量を尊重しています。利用者様宅への訪問予定に合わせて直行直帰を柔軟に組み込めるため、無駄な移動時間を減らし、心と時間にゆとりを持ってスマートに働くことができます。 【資格更新の負担もゼロへ】 ケアマネジャーの更新研修や実務研修にかかる費用は会社が全額負担いたします。さらに研修の受講日は勤務時間内として出勤扱いになります。資格維持にかかる経済的・時間的な負担を全面的に支援します。 【しっかり休める完全週休2日】 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日とたっぷりあります。お休みもしっかり取れ、有給休暇も取得しやすい風土です。プライベートの時間も妥協せず、心身ともにリフレッシュできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 合同会社翌桧が運営する「あすなろケアプラン」は、神奈川県藤沢市を拠点に市民・ソーシャルサービスを展開しています。地域に根ざし、転勤もないため、じっくりと地域の方々と向き合いながら、温かい信頼関係を築いていける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

実務経験不問！定時退社×土日祝休！AI活用で業務を効率化✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 居宅介護支援事業所「プランここはる」にて ケアマネジャー業務全般をお任せします！ 特徴は 担当者 各自に専用のパソコンと社有車を貸与いたしますので 自身で勤務スケジュールを調整できます。 ┏━━━━━━━━┓ お任せする仕事は？ ┗━ｖ━━━━━━┛ ● 利用者様・ご家族からの相談対応 ● ケアプランの作成 ● 利用者様宅への訪問・モニタリング ● 給付管理業務 ● サービス事業者・医療機関との連携 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 チームで支え合って働ける環境です◎ ┏━━━━━━━━━━┓ 働きやすさに自信があります ┗━ｖ━━━━━━━━┛ ✨ 残業はほとんどなく、定時退社が基本。 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ✨ AI・ITツールを積極的に導入。 書類作成やケアプラン業務の効率化を進め、 業務負担の軽減に取り組んでいます。 ✨ 現在5名のケアマネジャーが在籍。 困ったことはすぐに相談できる環境なので、 一人で抱え込む心配はありません。 ✨ iPad・iPhone・社用車を貸与。 業務に必要な設備が整っているため、 スムーズに仕事を進められます。 ✨ 実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 地域に根ざした事業所です ┗━ｖ━━━━━━━━┛ 介護隊株式会社は平成28年の設立以来、 海老名市・綾瀬市・藤沢市で 複数の介護事業所を運営しています。 地域に密着したサービスを提供しながら、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。

土日祝休み☕基本残業なし♪髪色など自由♪（001）

仕事内容 ⭐先輩staffの約6割が未経験スタート⭐ 「やってみたい」という気持ちがあればOK ≪ケアマネの主な業務内容は..≫ ●ケアプランの作成 ●ご利用者様との相談業務 ●行政との連絡業務 ●地域研修や会議への参加 ●各帳票類の整理等の事務作業 など。 ＊ケアマネ以外の業務は一切させません！ 自分の業務に集中して取り組めますよ♪ ＊在宅勤務もOK！ クラウド介護ソフトを導入しており 請求作業もＰＣ一台でラクラク ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.゜ 横浜市内で事業展開しているデイサービス ＊・。「ゆたかなビレッジ」。・＊ "ゆかいに元気に介護したい"をモットーに 圧倒的感動サービスをご提供！ 1日1人1つの感動をつくる 挑戦をしています。 動画投稿SNSには、当施設の普段の様子や イベント時の様子などが観れる、 「ゆたかな劇場」を 定期的に投稿しています！ 投稿されている動画を見て 「ゆたかなで働く自分をイメージできた」 と入社してきたスタッフも♪

土日祝休み☕基本残業なし♪髪色など自由♪（001）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ⭐先輩staffの約6割が未経験スタート⭐ 「やってみたい」という気持ちがあればOK ≪ケアマネの主な業務内容は..≫ ●ケアプランの作成 ●ご利用者様との相談業務 ●行政との連絡業務 ●地域研修や会議への参加 ●各帳票類の整理等の事務作業 など。 ＊ケアマネ以外の業務は一切させません！ 自分の業務に集中して取り組めますよ♪ ＊一部在宅OK！ クラウド介護ソフトを導入しており 請求作業もＰＣ一台でラクラク ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.゜ 資格を活かしながら、 自分の時間も大切にできる♪ 「仕事は続けたいけど、 プライベートも大事にしたい」 そんな想いにも応えられる職場です！ 週1日・1日3時間から相談でき、 土日祝はお休み＆希望休も取得可能♪ さらに資格の更新費用は会社負担なので、 費用面の負担も抑えながら ケアマネの仕事を続けられます！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.゜ 横浜市内で事業展開しているデイサービス ＊・。「ゆたかなビレッジ」。・＊ "ゆかいに元気に介護したい"をモットーに 圧倒的感動サービスをご提供！ 1日1人1つの感動をつくる 挑戦をしています。 動画投稿SNSでは、当施設の日常や イベントの様子などを紹介する 「ゆたかな劇場」を定期的に投稿！ 動画を見て 「ゆたかなで働く自分をイメージできた」 と入社したスタッフもいます♪ また、当法人では入社後も ケアマネジャーを仕事量と安全面の 両方から守ることを大切にしています。 担当件数は最大35件と上限を設け、 利用者様への支援に集中できる環境を整備。 ハラスメントや危険を伴う対応も 一人で抱え込ませず、 会社が組織として対応します。

【家庭都合の調整可】瀬谷駅徒歩4分/資格習得費用全額会社負担/居宅介護支援員4名在籍/日祝定休

仕事内容: 利用者数約87名の居宅介護支援事業所、ケアマネージャー4名在籍、訪問看護併設の強みで医療依存度が高い方に合った介護プランを作成し、サービス対応も連携してスムーズに安心して自宅で生活を送れるようサポートしています。 週4日勤務の場合、担当利用者さんは約30名を担当してもらいます。 ベテランCM（経験10年以上２名、７年以上２名​がサポートいたしますので、一人で抱え込まない体制です。 ※訪問看護事業所とケアマネ業務を行っています。 ※訪問時車両は全て軽自動車のATです。 ※瀬谷区を中心に事業を展開しています。 ※電動自転車を4台用意しています。

ご家庭と両立しながら働けます／2027年5月以降入社予定（時期相談可）／今すぐの転職でなくてもOK ／気になる方は保存して後からご検討ください

仕事内容: 居宅介護支援事業所（二宮町）でのケアマネジャーのお仕事です 相談対応／アセスメント／ケアプランの作成／サービス事業所との連携／定期訪問など

◎17時退社・土日祝休み・年間休日130日 ◎当社の平均的な働き方で年収400万円前後 ◎子育て世代のスタッフも多く活躍しています ◎現職を続けながらの転職活動歓迎 ◎2027年5月以降入社予定（時期相談可） ◎二宮駅から徒歩8分 ※1名の募集のため、採用が決まり次第、募集を終了する場合があります。

仕事内容: 二宮町の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ​利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ◎平均担当件数：約39件 ◎入社時は所内引継ぎ20件からスタート ◎習熟に合わせて無理なく件数を増やせます ◎未経験の方も安心してスタートできます。もちろん、居宅ケアマネの経験がある方には、これまでの経験を活かして働いていただけます。 働き方 ◎家庭優先で働ける柔軟な環境 * ご家族の急な体調不良時もテレワーク対応可能 * 「休むしかない」ではなく働き方を調整できる体制 * ご家庭の予定や学校などの行事にも無理なく対応できる環境 * 有給休暇は時間単位で取得可能 ◎しっかり休める環境 * 完全土日祝休み * 夏季休暇／年末年始休暇あり * 年間休日130日 ◎日々の負担が少ない * 残業ほぼなし（ほとんどの日が17時退社） * 新規相談は担当件数や業務状況を見ながら調整しているため、特定の職員に負担が偏ることはありません。 * オンコールなし ◎将来も安心できる待遇 * 給与とは別に全額会社負担による退職金積立制度 ◎未経験の方も働きやすい環境 * 入社時は所内引継ぎ20件前後からスタートで負担なし * わからないことはいつでも相談できる環境 * 居宅ケアマネ未経験・ケアマネ未経験の方も活躍中 ＼こんな方に向いています／ * 家庭と仕事を両立しながら無理なく働きたい方 * 生活スタイルに合わせて無理なく働き続けたい方 * 慌ただしい環境から落ち着いた働き方へ変えたい方 * 周囲と協調しながら穏やかに働きたい方 ※利用者様との継続的な関わりを大切にしているため、長期的にご活躍いただける方の応募をお待ちしています。

介護業務の兼務一切なし！残業なし、手当充実！

仕事内容: 《負担を減らして、笑顔を増やすオシゴト》 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ・朝のミーティングと計画立案 ┗ケアスタッフとの朝のミーティング。その後、日々のケアプランの立案や調整。新たなケアニーズの特定、個々の患者様のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認。 ・ ケアプランの実施と調整 ┗個々の患者様のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 ・入居者や家族とのコミュニケーション ┗入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 ・そのほか他職種や医療機関との連携など… ━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・生活補助業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ横浜瀬谷施設での 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）を 募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員27名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） ・ご家族との介護に関する相談業務 ・電話対応 ・共用部の清掃 ・荷物の受け取り などをお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

残業ほぼなし/17:45迄の勤務✨綺麗な高齢者マンションでのお仕事✨ゆとりある人員配置です！

仕事内容: ★当社は、生涯明るく誇り高く充実した人生を 送っていただくための新しい高齢者マンション 「サンシティ」を、関東・関西を中心に現在 18か所展開しております。 そんな当社の高齢者マンション「サンシティ 横浜」でのケアマネ業務をお願いします。 【業務内容】 ・生活相談、生活支援 食事、健康面、介護などのお困りごとを 聞いてケアプランに反映していきます。 ・ケアプランや介護サービス利用票、 提供票の作成、給付管理 ・利用者様、家族様および 各サービス事業者との連絡、調整 ・介護認定の代行申請や認定調査

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員26名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。」（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

介護支援専門員＊年間休日110日以上◎賞与実績2.4ヶ月分あり！イキイキ働ける老健の正社員ケアマネ♪

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【就職祝い金30万円！】フレックス制・直行直帰・テレワーク可能！未経験でも400万円スタート！平均月給平均480万円！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金30万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎フレックス制度あり！ ◎直行直帰制度あり！ ◎テレワーク可能！ ◎未経験者の方大歓迎！未経験でも400万円スタート！平均月給平均480万円！ ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎インセンティブあり！1件（約1h）4,000円！ ◎有休消化率100％でプライベート充実！ ◎年間休日が業界平均日数以上の126日！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様やご家族のサポート、 マネジメント業務全般を行う ケアマネージャーのお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎ご利用者様やご家族のサポート ◎アセスメント ◎ケアプランの作成 ◎モニタリング ◎サービス担当者との会議 ◎関連機関へ連絡・調整 ◎給付管理 ◎マネジメント業務全般　など わからないことや困ったことがあっても 安心してください！ 先輩ケアマネージャーや施設長、事務員など 周囲にはすぐに駆けつけてくれる 頼れる仲間がいます！ 「豊富なレクリエーション」 「自宅のような温かい環境」など 利用者様目線の介護サービスで 毎日明るく楽しい環境です！ ＼1日の流れ：例／ 09：00　朝礼 今日の予定を共有 09：10　業務開始 事務所でのプラン作成 他業種スタッフとの打ち合わせ ご利用者様ご家族との連絡など 10：00　ご自宅へ訪問（1件目） ご利用者様のお宅に伺い、 現状を把握し、 どのようなケアを行うかをご提案 12：00　お昼休憩 13：00　ご自宅へ訪問（2件目） 16：00　データ作成 訪問したお宅でどのようなプランを 組むかなどを、資料にまとめる 18：00　業務終了

介護支援専門員以上＊ALSOKグループの施設ケアマネ＊賞与あり◎充実研修でブランクがあっても安心です♪

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■施設長の補佐業務　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【介護支援専門員】✨短時間勤務相談OK✨✅週1日～OK✅️土日祝：時給＋50円✅WワークOK✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員9名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

介護支援専門員以上＊年俸430万円以上スタート＊ALSOKグループの安定基盤あり◎ケアマネ更新料補助＊17:30終業/残業ほぼなし/年間休日120日で働きやすさも抜群！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

株式会社リビングプラットフォーム求人／【ケアマネ】時給1660円～！残業なし&車OKパート

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 入社直後の新人研修あり 新人研修（ウェブ参加型）では、会社概要や基本事項を学びます。また、経験者向けには中堅研修を用意。業務中は先輩スタッフによるマンツーマンの指導でしっかりサポートします。 キャリアアップ研修が充実 法定研修（毎月）・リーダー研修・管理者候補者研修・新任管理者研修・管理者研修・エリア長研修など、習熟段階に応じて実施。 キャリアアップの研修が充実しています。 社内認定制度について 社内認定制度とは、各種専門職の資格試験合格によりステップアップを目指す当社の独自制度です。 試験は研修とリンクしており、研修の学びが試験の合格に直結します。 「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のステップごとに月額手当が支給されます。 ・シルバー：＋3,000円 ・ゴールド：＋5,000円 ・プラチナ：＋10,000円 当社の介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

介護支援専門員以上＊年間休日120日＊日勤のみ＊昇給賞与あり＊福利厚生充実＊資格を活かしたキャリアを築きましょう！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:45 退勤

介護支援専門員＊2026年6月オープン◎土日祝休み／年間休日125日でプライベートも充実♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプラン作成 ■利用者様・ご家族との面談対応 ■モニタリング業務 ■医療・介護・行政との連携 ■給付管理業務 ■事業所運営業務（管理者候補） ■スタッフ育成・指導業務（管理者候補） 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/情報共有・スケジュール確認 09:30 利用者様宅への訪問・モニタリング 11:00 ケアプラン作成・記録入力 12:00 休憩 13:00 医療機関・介護事業所との連携対応 15:00 担当者会議・相談対応 16:30 給付管理・書類作成 18:00 業務終了・退勤

介護支援専門員以上＊夜勤無し＊有給消化率90％以上♪充実研修＆資格取得支援でスキルアップめざせる＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/ミーティング 09:45 関連機関との打ち合わせ 10:15 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【月給375,000～420,000円＋加算手当】テレワーク・フレックスで柔軟に働ける居宅ケアマネジャー／西谷駅すぐ

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・　ケアプランの作成、モニタリング、給付管理 ・　利用者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 ・　認定調査等 ※　移動には社用車（バイク・自転車）を使用できます。自家用車（車・バイク・自転車）でも可、別途手当支給 ※　外部への新規開拓業務はありません

介護支援専門員以上＊賞与年2回で収入安定◎夜勤なし/残業ほぼ無/年間休日115日で働きやすさ抜群♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホーム におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊「津田山駅」より徒歩4分の駅チカ♪昇給・賞与あり＊年間休日120日◎安定企業ならではの給与・福利厚生でスタッフの頑張りに応えます！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊昇給/賞与あり！介護休暇など休暇制度も充実◎食事補助あり◎HITOWAグループの安定基盤あります◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊昇給年1回＆賞与実績3ヶ月分！年間休日115日でオフ充実♪「元町中華街駅」徒歩10分＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回＆手当完備で安定収入を実現◎手厚い研修があるからブランク問わず安心♪大手ならではの福利厚生も充実！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊昇給年1回＆宿直手当など手当完備＊これまでの経験を活かして安定収入を実現◎年間休日107日！週休2日制でプライベートも大切にしながら働きたい方にもオススメです♪

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊昇給あり＆賞与年2回◎日勤のみ＆年間休日117日とメリハリある環境です♪車・自転車・バイクOK＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、誰もが快適に利用できるUDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、あらゆる方の移動をサポートする【UD（ユニバーサルデザイン）タクシードライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お客様を目的地へ送迎するお仕事です。UDタクシーは、車椅子やベビーカーにお乗りのままご乗車いただける広々とした車両です。 ご高齢の方や障がいをお持ちの方、小さなお子様連れのご家族など、多様なお客様の快適な移動をサポートしていただきます。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度・ホスピタリティの非常に高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度をご用意しています。 運転研修や接客マナーに加え、車椅子の乗降補助などを学ぶ「UD研修」もしっかり行うため、未経験でも自信を持ってはじめられます。 専任の教育担当がイチから指導し、研修終了後もバックアップします！ 《未経験でも入社半年間は月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、単なる送迎にとどまらず、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを提供する【ホスピタリティドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、目の前のお客様への気配りや快適な移動空間づくりに集中することができます。 この仕事で最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・介護などの経験です。 相手を気遣う「思いやりの気持ち」やお人柄を十分に活かすことで、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいの大きなお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

介護支援専門員以上＊32.2万円スタート＋昇給あり＊夜勤なし＆残業少なめ◎メリハリある環境で施設ケアマネ続けませんか♪

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:30 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与/昇給制度完備♪夜勤無し＆残業ほとんど無し◎充実のサポート体制で自分らしく成長しませんか？

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/ミーティング 09:45 関連機関との打ち合わせ 10:15 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊2025年3月オープン！駅チカ「踊場駅」徒歩5分◎賞与実績2.8ヶ月分＆年間休日107日でメリハリある環境◎HITOWAグループ運営の施設ケアマネ＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護支援専門員以上＊食事手当あり＊昇給あり＊賞与年2回＊交通費支給＊車通勤可能＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員＊オープニング募集＊夜勤なし＆有給取得率83％でオフ重視が叶う！インセンティブを通して頑張りをしっかり還元♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護業務(事業所により異なる)　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与実績2.78ヶ月分/食事補助など福利厚生充実/年間休日107日＆特別休暇あり/HITOWAグループ運営の介護施設で安定したキャリアを実現できます◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。日常の買い物や通院など、地域の方々の生活を支える移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、お客様の日々の暮らしに寄り添う【ライフサポートドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地（病院や観光地、ご自宅など）へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 地域の方々の生活インフラを支え、「ありがとう」と直接感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

介護支援専門員以上＊土日祝休み/年休120日！ALSOKグループで安定勤務♪「市が尾駅」より徒歩9分

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊賞与年2回/月9日休み＆残業ほぼなし/「屏風浦駅」徒歩5分の駅チカ事業所です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊昇給/賞与あり◎年間休日111日◎評価制度でキャリアアップのチャンスあり！ケア21グループ運営の介護施設で働く♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与年2回＊家族手当や住宅手当など手当充実＊残業ほぼ無し＆日勤のみ＊安定して長く勤続できる職場です♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与実績2.78ヶ月分＆昇給あり/充実した設備で効率UP/年間休日107日＆特別休暇あり/HITOWAグループの安定基盤あり◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊夜勤なし◎賞与年2回＆手当充実！大手ならではの手厚い福利厚生も魅力＊長期キャリアを実現できる施設ケアマネ♪マイカー通勤可＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、誰もが快適に利用できるUDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、あらゆる方の移動をサポートする【UD（ユニバーサルデザイン）タクシードライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お客様を目的地へ送迎するお仕事です。UDタクシーは、車椅子やベビーカーにお乗りのままご乗車いただける広々とした車両です。 ご高齢の方や障がいをお持ちの方、小さなお子様連れのご家族など、多様なお客様の快適な移動をサポートしていただきます。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度・ホスピタリティの非常に高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度をご用意しています。 運転研修や接客マナーに加え、車椅子の乗降補助などを学ぶ「UD研修」もしっかり行うため、未経験でも自信を持ってはじめられます。 専任の教育担当がイチから指導し、研修終了後もバックアップします！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

介護支援専門員以上＊昇給チャンス年2回！頑張りに見合った安定収入を実現◎資格取得サポートなど待遇充実♪

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅 におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、誰もが快適に利用できるUDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、あらゆる方の移動をサポートする【UD（ユニバーサルデザイン）タクシードライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お客様を目的地へ送迎するお仕事です。UDタクシーは、車椅子やベビーカーにお乗りのままご乗車いただける広々とした車両です。 ご高齢の方や障がいをお持ちの方、小さなお子様連れのご家族など、多様なお客様の快適な移動をサポートしていただきます。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度・ホスピタリティの非常に高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度をご用意しています。 運転研修や接客マナーに加え、車椅子の乗降補助などを学ぶ「UD研修」もしっかり行うため、未経験でも自信を持ってはじめられます。 専任の教育担当がイチから指導し、研修終了後もバックアップします！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️1日4h～OK✅WワークOK✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。

2026年3月給与＆賞与大幅UP！！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周 りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役 割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、 知識や技術を高めることができる環境です。 ご入居者様の生活を支える チャーム・ケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談 員・清掃スタッフなど、幅広い職種のスタッフが連携し合い、ひ とつのチームとしてホーム運営を行っています。「ご入居者様の ために」という共通の目的に向かって、助け合える環境です。 原則残業なし！手当も充実 年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の2月は 月8日公休★希望休は月2日！！残業は原則ほとんどないですが 、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆ 入社して半年後に有休も付与され、有休も取りやすい環境☆ バースデー休暇もあり、お誕生日月に特休として取得出来ます！ チャームのケアマネ☆ ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ま す！リハビリに特化したホームの為、車椅子のご入居者様が杖で 歩けるようになった姿が見られ、日々やりがいを感じられます。 チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負担☆★毎月ケア プラン研修もありサポート体制も抜群です！！ 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

介護支援専門員以上＊年間休日126日以上◎多職種連携が学べる居宅ケアマネジャー募集！「向ヶ丘遊園駅」徒歩6分＊マイカー通勤もOK

仕事内容: 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■給付管理業務 ■利用者様宅へのモニタリング訪問 ■関係機関・サービス事業所との連絡調整 ■サービスマネジメント業務 ■グループ内イベント対応 ■利用者様やご家族からの相談対応 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/メール確認/訪問準備 09:30 利用者様宅訪問・モニタリング 11:00 関係機関との連絡調整 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・給付管理業務 15:00 利用者様宅訪問・相談対応 16:30 記録作成・書類整理 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊研修/資格取得サポート充実＊スキルUPを目指すあなたにぴったり！賞与年2回/昇給年1回で収入面も安定が叶う♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 17:30 レクリエーション・事務処理 18:00 退勤

月最大35万/3日のリフレッシュ休暇がある/資格手当3万円など諸手当充実！/月9～10日休み/残業ほぼなし！/マイカー通勤相談OK！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・新規入居者様のお受入れ業務（リハビリ情報確認、内服薬確認、リハビリ意向調査、実態調査など） ・ご入居者への個別、集団リハビリ、個別機能訓練計画書作成。 ・ご入居者の日々記録作成（スマートフォン、パソコン等使用） ・各種委員会、会議、研修等の参加

介護支援専門員以上＊昇給・賞与あり◎日勤のみ＆17:30定時で家庭との両立可能な職場です！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 ■入居支援業務（行事・レクリエーション） ■病院及び居宅介護支援事業所への訪問 等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊賞与2.7ヶ月分＆昇給年2回◎日勤のみ◎食事補助など福利厚生も充実◎充実した設備で効率UP◎車通勤OK＆無料駐車場あり＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊夜勤なし◎賞与年2回＆手当充実！大手法人介護施設で安定収入を実現＊手厚いサポート体制でブランクがあっても安心です♪車通勤可/駐車場完備◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊昇給年2回＆賞与年2回◎手当も充実◎HITOWAグループの安定基盤あります◎マイカー通勤OK＊

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

2026年3月給与＆賞与大幅UP！！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周 りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役 割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、 知識や技術を高めることができる環境です。 ご入居者様の生活を支える チャーム・ケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談 員・清掃スタッフなど、幅広い職種のスタッフが連携し合い、ひ とつのチームとしてホーム運営を行っています。「ご入居者様の ために」という共通の目的に向かって、助け合える環境です。 原則残業なし！手当も充実 年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の2月は 月8日公休★希望休は月2日！！残業は原則ほとんどないですが 、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆ 入社して半年後に有休も付与され、有休も取りやすい環境☆ バースデー休暇もあり、お誕生日月に特休として取得出来ます！ チャームのケアマネ☆ ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ま す！リハビリに特化したホームの為、車椅子のご入居者様が杖で 歩けるようになった姿が見られ、日々やりがいを感じられます。 チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負担☆★毎月ケア プラン研修もありサポート体制も抜群です！！ 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

介護支援専門員以上＊賞与実績2.78ヶ月分！年間休日107日でメリハリある環境◎食事補助など福利厚生も充実◎HITOWAグループの安定基盤あります♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆手当充実で安定収入を実現◎日勤のみ/手厚い研修＆福利厚生があるから安心♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊大手法人の安定基盤あり！賞与年2回＆住宅手当ありで収入安定◎夜勤なしでワークライフバランスも安定♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 ■ケアプランの作成(事業所により異なる)　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊昇給年1回＆賞与年2回◎車・バイク・自転車通勤OK＊ライクグループ運営の介護施設で安定したキャリアを実現できます！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

株式会社リビングプラットフォーム求人／【ケアマネ】月給35万～！残業なし&相模大野駅10分

仕事情報 ● 仕事内容 居宅支援事業所での介護支援専門員業務全般をお願いいたします。 風通しの良い職場 2019年に開設され施設も綺麗で明るい雰囲気でのお仕事になります。 駅からも近いためアクセスの面も良好です。 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、 日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して働ける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 施設の特色 介護付き有料老人ホームでは珍しく歯科衛生士、レクリエーション専門員が常駐しています。 様々な分野で専門スキルを活かし協力して働ける環境です。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

介護支援専門員以上＊年間公休107日＋有給休暇アリ＊日勤帯のみ！住宅手当など手当完備◎大手企業の運営する有料老人ホームで資格と経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊駅チカ！「南橋本駅」徒歩3分◎昇給/賞与あり◎介護大手・HITOWAグループの運営施設の運営施設！！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊日勤のみで働ける施設ケアマネ＊賞与年2回＆昇給ありで収入安定！子供手当など大手法人ならではの育児サポートも充実♪マイカー通勤OK＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■バイタルチェック ■投薬 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回/ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊昇給＆賞与あり◎年間休日107日◎HITOWAグループ運営の介護施設で安定したキャリアを実現できます◎車通勤OK＆無料駐車場あり＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？マイカー通勤OK＊

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊賞与年2回/昇給年1回＆資格手当などの手当で収入安定◎手厚い研修があるからブランク問わず安心♪大手ならではの福利厚生も充実！

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

★2026年7月オープン★？週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。 ★会社説明会 開催中★ [場所] 現地 [日程] ・毎週火曜日・金曜日 ・時間：10：00～／11：00～／18：00～／18：30～ ※事前予約要 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

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仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護支援専門員以上＊賞与実績2.78ヶ月分＆昇給あり/充実した設備で効率UP/HITOWAグループ運営の介護施設で働く◎「鷺沼駅」徒歩11分＊

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆手当充実/夜勤なし/手厚いサポート体制あり◎大手法人でケアマネ資格を活かして安定キャリアを実現♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？駅チカ徒歩2分＊

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊昇給/賞与あり◎年間休日107日◎HITOWAグループ運営で福利厚生も充実◎車通勤OK＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護支援専門員以上＊昇給＆賞与あり◎年間休日107日＆日勤のみ◎HITOWAグループ運営で福利厚生も充実◎車通勤OK＆無料駐車場あり＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

主任介護支援専門員＊地域密着で安定勤務／管理職候補としてキャリアを築ける居宅ケアマネ◎育児休業取得実績あり！

仕事内容: 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■利用者様およびご家族からの相談対応 ■ケアプランの作成および見直し ■要介護認定に関する書類作成代行 ■行政機関・医療機関・サービス事業所との連携 ■サービス担当者会議の実施 ■給付管理業務 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:30 出勤/業務開始 09:00 利用者様宅訪問・モニタリング 11:00 ケアプラン作成・記録業務 12:00 休憩 13:00 担当者会議の実施 15:00 関係機関との連絡・調整 16:30 書類整理・翌日準備 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊車通勤可＊昇給・賞与あり◎17:30定時で家庭との両立可能な職場です

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入居支援業務（行事・レクリエーション） ■病院及び居宅介護支援事業所への訪問 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護支援専門員以上＊賞与年2回！手当充実で収入安定◎育児休暇取得実績あり＊大手法人の施設です♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？駅チカ徒歩5分＊

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊年休116日以上＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？マイカー通勤OK＊

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

連休相談OK！働きやすさ重視のケアマネ募集【相模原中央区】

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「希望の太陽 上溝」にて、居宅ケアマネ業務を担当します。 ・ケアプラン作成 ・介護保険証の代理申請 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整 ・ケアプラン実施状況の確認 【従業員数】 企業全体：65人 就業場所：30人（うち女性：28人、パート：7人）

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？マイカー通勤OK＊

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

【中山駅】ケアマネージャー募集中＊介護老人保健施設でのお仕事（派遣社員）

仕事内容 ◆主な業務内容 ・介護相談の受付、対応 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・課題分析 ・ご家族への連絡調整、利用前面談、契約説明 ・モニタリング ・介護請求業務 ・給付管理業務 ・関係各所との連携 ※この求人は株式会社MEDILCYが取り扱う紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 求人の特徴 】 ●介護老人保健施設のケアマネージャーさんを募集中● ※入居定員100名 丁寧な研修とOJTで中途入社やブランクのある方も安心して働ける職場環境です。 ＜介護老人保健施設って…？＞ ・医師による医学的管理の下、看護・介護のケアが提供される ・作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションが充実 ・栄養管理・食事・入浴などの日常サービスの提供 ・病状が安定していて入院治療の必要がない方で要介護度は幅広く受け入れている ●日払い・週払いOK● 最速当日中の申請・振込が可能です！ お振込額は勤務実績の90％を利用できます。※規定あり ／ 希望と少し違う？と思ったら、まずはお気軽にご連絡下さい 専属専任のコーディネーターが希望条件のお仕事をご紹介いたします！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ここがおすすめ 】 日払い・週払いの給与前払いシステムあり！ チームワークと風通しの良い施設で経験の浅い方も安心 シフト相談OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？「矢部駅」から徒歩4分

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤