求人・転職情報

⭐休みの日は、頭も体もしっかりとケアマネをお休みできる⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ✅休みの日は、仕事の電話を気にせずに ✅利用者情報を共有し一人で抱え込まない ✅年間休日126日・有給平均取得13日/年 ✅月平均残業12時間・完全週休2日制 ……＊…………………………………… 横浜市十日市場地域ケアプラザ内の 居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャー業務を担当します。 ……………………………………＊…… 利用者やご家族からの相談対応、 ケアプランの作成、介護サービス事業所 との連絡・調整などを行います。 利用者情報はパソコンで一元管理しており、 担当者が休みの日も、出勤している職員が 状況を把握して対応できる体制を整えています。 ＜具体的には…＞ ◆利用者やご家族との面談・相談対応 ◆ケアプランの作成・見直し ◆介護サービス事業所との連絡・調整 ◆利用状況の把握や記録の入力 ◆職員間での利用者情報の共有 管理者は法定研修の講師を務めた経験があり、 専門的な知識も豊富です。 そのため、業務未経験者であっても 管理者や先輩職員のサポートを受けながら、 安心して仕事に取り組めます。 ――――――――――――――――― ⭐休日に仕事の対応はさせない。 それが事業所の方針です ――――――――――――――――― 利用者やご家族、介護サービス事業所 からの連絡は、出勤している職員が対応。 担当者本人でなければ判断できないことは、 原則として次の出勤日まで待つことに しています。 そのため、休日に仕事の電話に 対応する必要は基本的にありません。 休日は仕事から離れて、 自分や家族との時間を大切にしてほしい。 そんな思いを大切にしている事業所です。 ――――――――――――――――― ⭐利用者情報を共有し一人で 抱え込まない体制 ――――――――――――――――― 利用者情報はパソコンで一元管理し、 担当ケアマネジャー以外の職員も 必要な情報を確認できる仕組みです。 利用者の状況だけでなく、 サービス事業所とのやり取りも記録し、 職員全員が経過を把握できるように しています。 また、業務で判断に迷ったときも、 一人で答えを出す必要はありません。 管理者や先輩職員に相談しながら、 安心して仕事を進められる環境です。 「今の働き方を少し見直したい」 「ケアマネジャーとして長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方も、 ぜひ一度お話ししてみませんか？ これまでの経験を活かしたい方も、 新しい環境で頑張りたい方も大歓迎です。 あなたからのご応募を、 職員一同お待ちしています♪

【積極採用中】主任ケアマネの経験を活かし、地域を支える相談窓口として活躍しませんか。

仕事内容 お任せするのは主任ケアマネジャーの業務。専門的なお仕事ではありますが、やりがいは抜群です。 日限山地域ケアプラザ内の地域包括支援センターでのお仕事です。 主任介護支援専門員として、高齢者やご家族からの相談対応、地域のケアマネジャーへの支援、 関係機関との連携、地域ケア会議の運営などを担当していただきます。 ケアマネジャーの支援や地域づくりにも携わるため、主任ケアマネとしての専門性を発揮できる環境です。 保健師・社会福祉士など多職種と連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込む環境ではありません。 地域に暮らす方々が住み慣れた場所で安心して生活を続けられるよう支援する、やりがいのある仕事です。 長年勤務していた職員の退職に伴う募集となります。引継ぎを行いながら業務をお任せしますので、 地域包括での勤務経験がない方もご相談ください。 利用者支援だけではなく、地域全体を支える仕事がしたいそんな想いをお持ちの方を募集しています。 日限山地域ケアプラザでは、高齢者やご家族からの相談対応、ケアマネジャーへの助言・後方支援、地域ケア会議の開催などを通して、 地域包括ケアの推進に取り組んでいます。 地域の関係機関とのつながりを大切にしながら、多職種と協力して支援を行うため、 これまでの経験を活かしながらさらに専門性を高めることができます。 安心して長く働ける環境です。 社会福祉法人同塵会では、職員が安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月）、住宅手当、各種社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実。 ワークライフバランスを大切にしながら、主任ケアマネジャーとしての経験や専門性を活かしてご活躍いただけます。 地域に根差した法人だからこそ、腰を据えて長く働きたい方を歓迎しています。 21世紀の新たな地域福祉社会の創造を目指し、数々の施設運営やサービスのご提供を行っています。 特別養護老人ホーム8施設、グループホーム1施設、地域ケアプラザ6施設、保育所8園の運営を行う社会福祉法人 同塵会。温かで安心感のある施設づくりがモットーです。

⭐介護業務の兼務ナシ⭐残業ほぼナシ⭐基本土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅9時～17時30分・残業月平均5時間 ✅ケアマネ8名在籍！基本土日祝休み ✅関内駅徒歩6分・石川町駅徒歩5分 ✅介護業務なし・ケアマネ業務に専念 居宅介護支援事業所「しえんて関内」で、 在宅で暮らす高齢者のケアプラン作成や 要介護認定調査をお願いします。 サービス提供地域は横浜市中区・南区。 介護保険の申請や地域の 介護サービスに関する相談にも 対応をお願いします。 介護業務はありません。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成、見直し ・要介護認定調査 ・介護保険に関する相談対応 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス事業者など関係機関との 連絡調整 ※業務負担の軽減を目指し、 記録にAIの導入を準備中 利用者様の自宅での生活状況や希望を 伺い、必要な介護サービスを組み合わせて ケアプランを作成します。 事業所にはケアマネジャーが 8名在籍しており、 40代～60代の職員が勤務しています。 ――――――――――――――――― ⭐介護業務との兼務なし ――――――――――――――――― しえんて関内は、横浜市中区・南区を サービス提供地域とする 居宅介護支援事業所です。 在宅で暮らす高齢者を対象に、 ケアプランの作成や見直し、 要介護認定調査、介護保険に関する 相談などを行います。 介護業務との兼務はありません。 利用者様やご家族との面談、 ケアプラン作成、サービス事業者との 連絡調整など、ケアマネジャーとして 担当する仕事に取り組んでいただきます。 ――――――――――――――――― ⭐残業ほぼナシ ――――――――――――――――― 残業は月平均5時間と、 勤務後の予定も立てやすい時間帯です。 休日は基本的に土日祝で、 1か月の公休は9日。 土日に出勤した場合は 平日に振替休日を取得します。 ――――――――――――――――― ⭐8名のケアマネが在籍 ――――――――――――――――― 現在8名のケアマネジャーが 在籍しています。 40代～60代の職員が勤務しており、 複数のケアマネジャーが同じ事業所で 働く体制です。 法人内には特別養護老人ホームや 地域ケアプラザなど複数の福祉事業所が あります。 年1回は他施設の職員も参加する 研修があり、普段は別の事業所で 働く職員と話したり、仕事について 意見を交わしたりする機会もあります。 ――――――――――――――――― ⭐関内駅・石川町駅から歩いて通える立地 ――――――――――――――――― 勤務地は横浜市中区山下町。 JR関内駅から徒歩6分、JR石川町駅から 徒歩5分の場所にあります。 2駅から徒歩圏内で、 電車で通勤しやすい立地です。 通勤手当は月4万円まで実費支給。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年2回・住宅手当や扶養手当あり ――――――――――――――――― 月給27万円～35万円。 毎月の給与に加えて、 昇給と年2回の賞与があります。 住宅手当・扶養手当のほか、 夜間相談電話を担当した際は 1回1,000円～2,000円の待機手当を支給。 社会保険、退職金共済、 勤続1年以上を対象とした退職金制度も あります。

⭐ケアマネ8名在籍！⭐基本土日祝休み！⭐残業ほぼナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅昇給・賞与有 ✅残業月5時間程 ✅基本土日祝休み ✅ケアマネ8名在籍・介護業務なし 居宅介護支援事業所「しえんて関内」で、 横浜市中区・南区の在宅高齢者を 担当していただきます。 ケアプランの作成や要介護認定調査、利用者・ご家族への対応、関係機関との連絡・調整などが主な業務です。介護業務との兼務はありません。 ▼＜具体的には…＞ ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・利用者やご家族への対応 ・要介護認定調査 ・関係機関や他職種との連絡・調整 ・記録作成やWord・Excelへの入力 ※業務負担の軽減を目指し、 記録にAIの導入を準備中 しえんて関内にはケアマネジャー8名が 在籍しています。 担当ケースの情報共有や相談は 事業所内で行い、 利用者宅への訪問、 ケアプラン作成、 関係機関への連絡などを進めます。 主任介護支援専門員として、 これまで担当してきたケースの種類や 年数ではなく、 入職後に担当する業務を 一つずつ引き継いでいきます。 ――――――――――――――――― ⭐月給32万1200円～35万円での採用 ――――――――――――――――― 主任介護支援専門員の 月給は32万1200円～35万円です。 その他、待機手当は夜間相談電話 1回につき1,000円～2000円。 対象者には扶養手当・住宅手当があり、 通勤手当は月4万円まで支給されます。 賞与は前年度実績で年2回・計3ヶ月分、 昇給あり。 残業は月平均5時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐介護業務なし・ケアマネ業務中心 ――――――――――――――――― 担当するのは、在宅高齢者の ケアプラン作成や要介護認定調査、 利用者・ご家族への対応、 関係機関との連絡・調整など。 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務を行います。 介護業務との兼務はありません。 利用者宅への訪問から 記録・入力まで、 担当ケースに必要なケアマネジャー業務を 進めます。 ――――――――――――――――― ⭐8名のケアマネジャーが在籍する事業所 ――――――――――――――――― しえんて関内には、 現在8名のケアマネジャーが 在籍しています。 40代～60代の職員が在籍しており、 それぞれが担当ケースを持って 勤務しています。 ケースについて相談したいときや 共有が必要な情報があるときは、 事業所内のケアマネジャー同士で話します。 一人だけで判断を抱え込まず、 必要な場面では周囲と連携して 対応を進める職場です。 ――――――――――――――――― ⭐1978年設立・法人全体で職員830名 ――――――――――――――――― 社会福祉法人横浜社会福祉協会は 1978年設立、法人全体の職員数は 830名です。 特別養護老人ホームや地域ケアプラザ、 居宅介護支援、救護施設など、 複数の福祉事業を運営しています。 横浜市内では新山下・不老町・ 本牧和田・永田の地域ケアプラザも運営。 高齢者福祉だけに事業を限定せず、 救護施設や障害福祉を含む複数分野の 福祉事業を手がけている法人です。 ――――――――――――――――― ⭐年1回の法人研修で他施設職員とも交流 ――――――――――――――――― 法人内では年1回、他施設の職員も 参加する研修を行っています。 普段は別の事業所で勤務する職員と 顔を合わせ、それぞれの施設での 業務や取り組みについて意見を交わします。 複数の福祉事業所を運営しているため、 所属するしえんて関内の職員だけでなく、 法人内の別施設で働く職員とも 接点があります。 研修の場では、施設や職種が異なる 職員との情報交換も行えます。

✅資格があればOK✨四季折々の自然豊かな環境で働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ✨資格を活かして、一人ひとりに 寄り添うケアマネージャーとして 活躍しませんか？ 当施設では、未経験からスタートした スタッフも多数活躍中。 入社後は基礎から学べる研修や 先輩スタッフによる サポート体制が整っているため、 安心してチャレンジできます！ 利用者様の日々の暮らしに寄り添いながら 「ありがとう」の言葉を直接いただける やりがいある仕事に挑戦しませんか？ ┏━━━━＜本求人の特徴＞━━━━┓ ✅資格取得支援実績 ・資格取得に関わる費用は全額負担 ・通信制大学（社会福祉士など） も学費支援あり ✅家賃補助制度／引っ越し支援あり！ ┗お気軽にご相談ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ■利用者様・ご家族との面談 ■アセスメントおよびモニタリング ■サービス担当者会議の実施 ■介護スタッフや関係機関との連携・調整 ■要介護認定に関する各種手続き ■介護記録・書類作成 ⏩私たちの役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様やご家族が抱える不安や悩みに 耳を傾け、多職種と連携しながら 安心して生活できる環境を整えることも 大切な役割です。 「相談して良かった」 「あなたが担当で安心できる」 そんな言葉をいただけたとき、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 利用者様の人生に寄り添い、 より良い生活を実現するための パートナーとして活躍できます。 ⏩安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国規模の医療福祉グループの一員として 安定経営基盤のもと運営を行っています。 「ほったらかしにしない」人材教育を モットーとしており、入社時研修はもちろん その後のフェーズでも教育を実施。 トラブルが起きた際には原因を見極め、 「どうしたら良かったのか」という 具体的な指導まで行なっています。 スタッフ同士が助け合う風土が 根付いているため、困ったことがあれば 気軽に相談できる環境だからこそ、 安心して長く働くことができます。

【横浜市中区／日本大通り駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

土日休み・夜勤なし。充実した研修や資格取得支援にうれしい福利厚生も！

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネージャーのまとめ役 ・ケアプランの作成、依頼 ・状況の変化などの際のプラン修正 お持ちの資格をいかし、自分らしく働きませんか？ こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 職員同士での食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給、年末年始休暇など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・中高年の女性活躍中 ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産前産後休暇、介護休業などあり ・介護職員経験者大歓迎

【川崎市多摩区／生田駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【相模原市南区／小田急相模原駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

あなたの知識と人柄を活かして、利用者様と地域・在宅をつなぐ架け橋となってください。

仕事内容 利用者様が安心して地域（在宅）生活が継続できるお手伝いをする、現代社会において欠かせない仕事です。 介護支援専門員として、利用者様が地域（在宅生活）を継続し地域介護サービス上手に利用出来るよう、ご案内や退所後のための手続きやサポートをお願いします。具体的には、退所相談や調整、関係機関との調整などの業務に携わっていただきます。 せっかく取った資格、眠っていませんか？これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます！資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 利用者様一人ひとりと向き合い、親身になって対応をお願いします。人と接するのが好きな方も歓迎します。 このお仕事は、利用者様とのコミュニケーションがとても大切。まずはじっくりとお話を聞き、どんなお悩みがあるのかをしっかり把握していきます。プロフェッショナルとして、利用者様に最適の道をご案内できるよう、真心を持って対応していただける方を求めています。 社会福祉に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりとスキルを磨いてステップアップしませんか？ たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。 さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 【積極採用中】 <上尾中央医科グループ>は、昭和39年の発足以来、数々の取り組みを続けてきました。積極採用中！ 上尾市立病院を引き継ぎ「上尾中央医院」として開設したのがはじまり。現在(平成28年4月)では1万6990名のスタッフと9263床をほこる規模にまで成長しました。

訪問なしの施設ケアマネ。予定は自分で組めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 特別養護老人ホームやまびこ荘で、施設ケアマネージャーとして働いていただく方を募集します。 ご利用者様は同じ建物にいらっしゃるので、ご自宅への訪問はありません。 生活相談員の業務も兼務していただく働き方です（いま働いている2名のケアマネージャーも同じ形です）。 ■ いま働いているケアマネージャーに、この仕事の良いところを聞きました ◆予定を自分で組み立てられる 面談や書類をいつ行うかは、ご自身で予定を組み立てられます。 ◆休みの希望を入れやすい シフトはご自身で組み立てるため、休みの希望を入れやすい職種です。 ◆車で通える マイカー・バイク通勤ができ、無料駐車場があります。 ■ 担当は2名で約90名 いまはケアマネージャー2名で、入所者様約90名を担当しています。 ■ 住宅手当は家賃の半額 賃貸の方は家賃の半額（上限25,000円）を支給します。 ■ ひとりで抱え込みません 介護職員・看護職員が同じ建物にいます。迷ったときは、その場で相談して進められます。 【主な業務（生活相談員の業務を含みます）】 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、多職種との連携 ・入退所の調整、要介護認定の更新申請の手続き ・ご家族へのご説明、ご連絡、面会方法の取り決め ・受診や退院の際の送迎の調整 ・お看取りの際のエンゼルケア（看護職員と2名で行います） 記録ソフトはワイズマンを使用しています。 【施設について】 横須賀市武にある、従来型の特別養護老人ホームです。 入所88床・短期入所8床。同じ敷地内にデイサービス・ケアハウス・居宅介護支援事業所があります。 【選考は面接1回のみ】 書類選考・筆記試験はありません。結果は面接から7日以内にお知らせします。

【神奈川県大和市／鶴間駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【川崎市幸区／尻手駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

積極採用中。今年度の職場スロ－ガンは「健康第一 和やかに」メリハリつけて元気に働こう！

仕事内容 地域包括支援センター 社会福祉士業務です。 地域包括支援センタ－に配属。社会福祉士・保健師・主任ケアマネジャ－３職種の専門職と生活支援コ－デイネ－タ－が一体となって、担当エリア高齢者の総合相談窓口 権利擁護 ケアマネジャ－支援 介護予防ケアプランの作成及び高齢者が住み慣れた地域の福祉保健活動団体等支援等地域支援を担います。

【川崎市中原区／元住吉駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

年間休日120日！想定年収428万4360円～548万2000円可能★今までの経験が活かせる◎土日祝休み♪マイカー通勤OK＆駐車場無料◆採用強化中★【伊勢原市、伊勢原駅、居宅、主任ケアマネジャー/管理者候補、正職員】

だいろく介護支援センター 求人概要 だいろく介護支援センター：主任ケアマネジャー/管理者候補/正職員 年間休日120日！想定年収428万4360円～548万2000円可能★今までの経験が活かせる◎土日祝休み♪マイカー通勤OK＆駐車場無料◆採用強化中★【伊勢原市、伊勢原駅、居宅、主任ケアマネジャー/管理者候補、正職員】 職種 主任ケアマネジャー/管理者候補 所在地 〒259-1102 神奈川県伊勢原市子易1254番地4 給与 月給28万9200円～36万5000円 ※月給には、職務手当3万円、処遇改善加算手当2万5000円、管理者手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日120日！想定年収428万4360円～548万2000円可能★今までの経験が活かせる◎土日祝休み♪マイカー通勤OK＆駐車場無料◆採用強化中★【伊勢原市、伊勢原駅、居宅、主任ケアマネジャー/管理者候補、正職員】 見学からという方もOKです。まずはご連絡ください！資格更新の研修費用補助あり！◎マイカー通勤OKで駐車場は無料で利用できます★ 職種 主任ケアマネジャー/管理者候補 仕事内容・PR ★☆…☆★ 主任ケアマネジャー・管理者候補募集 ★☆…☆★ 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務をおまかせします。 ・利用者一人一人の総合ケアプランの作成、管理 ・アセスメントの実施、サービス担当者会議の実施 ・モニタリング、利用者やご家族との面談の実施 などを行っていただきます。 【ここがポイント】 ケアマネジャー5名が在籍中♪ 土日祝定休・年間休日120日！ 残業も少なめです！ 資格更新の研修費用全額補助あり！（規定あり） 見学からもOKです。ぜひご応募ください！ 【働く環境について】 ◎訪問の際は社用車使用します。（AT車）。仕事をしながら免許取得も可能です！ ◎特養に併設しているので、同じ敷地内に通所サービスやショートステイ担当者もいるため、他事業・多職種との連携がスムーズに行えます。 ◎勤務時間内の時間配分は個人に任せています。（週1回職員合同ミーティングあり） ◎他職種との連携を図り、利用者一人一人がより良い生活を送れるよう努めています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員＊年間休日110日以上◎賞与実績2.4ヶ月分あり！イキイキ働ける老健の正社員ケアマネ♪

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【相模原市南区／東林間駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

土日休み・夜勤なし。充実した研修や資格取得支援にうれしい福利厚生も！

仕事情報 ● 仕事内容 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。 こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 職員同士での食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給、年末年始休暇など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・中高年の女性活躍中 ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産前産後休暇、介護休業などあり ・介護職員経験者大歓迎

土日休み・夜勤なし。充実した研修や資格取得支援にうれしい福利厚生も！

仕事情報 ● 仕事内容 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。 こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 職員同士での食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給、年末年始休暇など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・中高年の女性活躍中 ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産前産後休暇、介護休業などあり ・介護職員経験者大歓迎

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年間休日１２５日/年収４００万円以上/ケアマネジャー手当月3万円/相鉄の駅から徒歩圏内

職種 ケアマネジャー（居宅介護支援事業所） 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 現在常勤1名・非常勤2名で保土ヶ谷区・旭区を担当しています。同じ事務所内の地域包括支援センターと協力し、地域に根づいた仕事をしています。 新人ケアマネも歓迎します。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様の自宅を訪問し、ご様子の確認・相談対応 ・請求業務 上記以外ケアプラザ事業等 アットホームな雰囲気の事業所です。 緑豊かな静かな地域に位置していますが、上星川駅 西谷駅から徒歩圏内です。 訪問用にはバイク 電動自転車 を用意しています。

土日休み・夜勤なし。充実した研修や資格取得支援にうれしい福利厚生も！

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネージャーのまとめ役 ・ケアプランの作成、依頼 ・状況の変化などの際のプラン修正 お持ちの資格をいかし、自分らしく働きませんか？ こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 職員同士での食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給、年末年始休暇など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・中高年の女性活躍中 ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産前産後休暇、介護休業などあり ・介護職員経験者大歓迎

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊年俸430万円以上スタート＊ALSOKグループの安定基盤あり◎ケアマネ更新料補助＊17:30終業/残業ほぼなし/年間休日120日で働きやすさも抜群！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

土日休み・夜勤なし。充実した研修や資格取得支援にうれしい福利厚生も！

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネージャーのまとめ役 ・ケアプランの作成、依頼 ・状況の変化などの際のプラン修正 お持ちの資格をいかし、自分らしく働きませんか？ こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 職員同士での食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給、年末年始休暇など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・中高年の女性活躍中 ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産前産後休暇、介護休業などあり ・介護職員経験者大歓迎

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【踊場駅から徒歩6分】『イリーゼ戸塚』2025年3月1日開所しました★

仕事内容 ＊新設された施設なのでとってもキレイ！最新の設備・介護IoTなどのシステムも導入しています。 ＊施設のルールなど皆で話し合いながら創り上げていくので、一体感・やりがいも充分に感じられます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 ✦ケアマネージャーの資格更新・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の取得は、研修日程に給与支給&取得費用は会社負担なので自己負担ナシ！ (※当社規定による。詳細はお問合せ下さい) ✦日勤のみなのでプライベートの時間も確保できます。 お子さんのいる主婦(主夫)さん・ブランクのある方の復帰も大歓迎です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

☆年間休日120日！プライベートも大切にできる余裕の働き方♪☆ケアマネジャー2名体制の温かな少人数チームで相談もしやすい★☆事務員在籍で書類作成の負担を軽減し専門業務に専念できる◎☆無料の給茶機や低価格な社食など快適な職場環境が自慢です！

☆年間休日120日！プライベートも大切にできる余裕の働き方♪☆ケアマネジャー2名体制の温かな少人数チームで相談もしやすい★☆事務員在籍で書類作成の負担を軽減し専門業務に専念できる◎☆無料の給茶機や低価格な社食など快適な職場環境が自慢です！ 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー 神奈川県相模原市南区下溝4303 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日120日！プライベートも大切にできる余裕の働き方♪ ☆ケアマネジャー2名体制の温かな少人数チームで相談もしやすい★ ☆事務員在籍で書類作成の負担を軽減し専門業務に専念できる◎ ☆無料の給茶機や低価格な社食など快適な職場環境が自慢です！ 【主な業務内容】 在宅で暮すご高齢者が、自分らしく日常生活を営めるよう最適なサービスを繋ぐ“暮らしの伴走者”を目指すことがミッションです。具体的にはご利用者様やご家族の希望をヒアリングしてのケアプラン作成、要介護認定の申請代行、医療機関や各サービス事業者との連絡調整などを行い、一人一台支給されるスマートフォンや社用車を活用してスムーズに業務を進めます。現在は男女1名ずつのケアマネジャーと事務員が在籍する少人数の温かなチームで、事務作業のサポート体制も整っているため専門職としての業務に集中できる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所「輝の杜」でのケアマネジメント業務全般 〇お客様宅への訪問 〇ケアプラン作成 〇担当者会議の開催など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月収32.3万円可能/年間休日112日/寮・社宅あり/賞与あり/研修制度充実

仕事内容: ■仕事内容 特別養護老人ホームにて、 ご利用者さまのケアプラン作成および 相談業務全般を担当していただきます。 一人ひとりの状況に応じた適切なサービスを提供し、 快適な生活をサポートするお仕事です。 ・ご利用者さまの状況に応じたケアプランの作成 ・介護全般に関する相談業務および援助 ・関係機関との連絡調整業務 ・介護保険の給付管理 ・その他付随する業務全般 【社会福祉法人ふるさと自然村】 地域住民との交流や福祉活動への参加を大切にし、地域に開かれた施設づくりを目指しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

介護支援専門員以上＊昇給/賞与あり！介護休暇など休暇制度も充実◎食事補助あり◎HITOWAグループの安定基盤あります◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネ業務 ●月初業務 ショートステイ申込、要介護認定更新申請代行 など ●通常業務 モニタリング（月1回以上）、認定調査（随時） など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ 「ホームケア横浜」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「ホームケア横浜」 でのご入居者様やそのご家族のニーズに 合わせたケアプランを作成し、 ご入居者様がその人らしく 安心してお過ごしいただけるよう サービスの調整を行います。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 【女性活躍中の職場】 女性社員の割合はおよそ7割。 各セクションで多くの女性社員が 活躍しています。管理職や マネージャーをはじめチーフや リーダーなど、様々な役職・ポスト への登用を積極的に行っています。 子どもを保育所へ預けることが できない場合、法令では1歳6か月まで のところ、当社では2歳まで育児休暇 を取得できます。 男性も取得可能です。 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 １．在宅高齢者のケアプランの作成 ２．訪問調査 ３．官庁、事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

土日休み・夜勤なし。充実した研修や資格取得支援にうれしい福利厚生も！

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネージャーのまとめ役 ・ケアプランの作成、依頼 ・状況の変化などの際のプラン修正 お持ちの資格をいかし、自分らしく働きませんか？ こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 職員同士での食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給、年末年始休暇など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・中高年の女性活躍中 ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産前産後休暇、介護休業などあり ・介護職員経験者大歓迎

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの人が集まる、人が成長する、人が活きる会社を目指しています

仕事内容 定員５４名の介護付き有料老人ホームです。 ・実態調査（インテーク） ・アセスメント ・モニタリング、ケアプランの作成および見直し ・サービス担当者会議の実施 ・各種書類作成 ・ご入居準備、サポート ・レクリエーションのサポート、通院付添 ・介護保険の給付管理 ・Ｌｉｆｅ Ｆｏｃｕｓの検討・実施 等

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、単なる送迎にとどまらず、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを提供する【ホスピタリティドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、目の前のお客様への気配りや快適な移動空間づくりに集中することができます。 この仕事で最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・介護などの経験です。 相手を気遣う「思いやりの気持ち」やお人柄を十分に活かすことで、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいの大きなお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせてケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も活躍できます｡ ●ケアプラン作成 ●請求業務 ●モニタリング（居宅訪問） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

残業少なめ♪年間休日120日★施設ケアマネ経験がなくてもOK！入職祝い金あり★保育手当などの手当、その他福利厚生充実◎社食あり！【老健、施設ケアマネジャー、正職員、横浜市都筑区、江田駅/中川駅】

荏田介護老人保健施設あすなろ 求人概要 荏田介護老人保健施設あすなろ：施設ケアマネジャー/正職員 残業少なめ♪年間休日120日★施設ケアマネ経験がなくてもOK！入職祝い金あり★保育手当などの手当、その他福利厚生充実◎社食あり！【老健、施設ケアマネジャー、正職員、横浜市都筑区、江田駅/中川駅】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒224-0008 神奈川県横浜市都筑区荏田南町4247 給与 月給25万6000円～30万円 ※月給に職務手当6000円、住宅手当1万5000円、資格手当1万円、外勤手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 残業少なめ♪年間休日120日★施設ケアマネ経験がなくてもOK！入職祝い金あり★保育手当などの手当、その他福利厚生充実◎社食あり！【老健、施設ケアマネジャー、正職員、横浜市都筑区、江田駅/中川駅】 入職後にはマンツーマンでお教えしますので、施設ケアマネが初めての方もご安心ください♪子育てへの理解もあり、男性スタッフの育児休業取得実績もあります！「センター北駅」からの送迎バスも利用可能です☆子育てとの両立もしやすい職場です◎栄養満点の食事が、昼食370円・夕食270円で食べられます！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ■■ 正職員・施設ケアマネジャーの募集 ■■ 《入職祝い金の支給があります！》 入職日は相談に応じます！ 即日希望の方からの応募もお待ちしています♪ 施設ケアマネジャー経験のない方も、介護現場での経験があればエントリー可能です！ また普通自動車運転免許はなしでも大丈夫です！ ■■ 仕事内容 ■■ 老健での業務をお願いいたします。 ＊ケアマネ業務（ケアプラン作成・介護保険申請） ＊相談援助業務（電話対応・苦情対応） ＊在宅復帰関連の業務（自宅訪問・居宅事業へ連絡・方向性についての相談） ＊その他（委員会活動や各種会議への参加（経口・判定会など）・受診送迎の付き添い・急変時や看取り時の家族対応（日中のみ）・部会や研修への参加） ※計画書はソフトを用いて全てを作成いただきます。 ■■ 医療法人健水会 荏田介護老人保健施設あすなろ ■■ 「あすなろ」の一番の自慢は豊富な人材です。 皆とても明るく、常にスキルアップを目指しています。もちろん新入社員は施設全体で育てていく風土が根付いていますので、施設ケアマネ経験のない方・経験の浅い方もご安心ください！ また、法定外休日が一般企業並みに多いことも魅力のひとつです。自分の時間を大切にしながら伸び伸びと働いてください。 私たちが目指すのは「保健」、「福祉」、「医療」の融合です。これを実現するためには各職種、事業所間の連携が必要不可欠となります。だからこそ、協調性がありチームワークを大切にできる方を求めています。自然、設備、人材と全ての環境に恵まれた「あすなろ」で共にお仕事しませんか？ まずは見学からでもOKです！お気軽にお問い合わせください。 ◎地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター北駅」より、日勤時間対応の送迎バス運用開始しました！ ※運行時間は駅発8:10、施設発17:40 ※その他の時間帯も、現在導入検討中です！ ◎栄養満点の食事が、昼食370円・夕食270円で食べられます！ 勤務時の休憩時間はもちろん、日勤終了後に、夕食を食べてから帰宅するスタッフもおります♪ ■■ 入職後の流れ ■■ 入職いただいた後、2ヶ月程度はマンツーマンでの研修をさせていただきます。 施設ケアマネジャ－の経験のない方も、安心して業務の習得ができる環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【踊場駅から徒歩6分】『イリーゼ戸塚』2025年3月1日開所しました★

仕事内容 ＊新設された施設なのでとってもキレイ！最新の設備・介護IoTなどのシステムも導入しています。 ＊施設のルールなど皆で話し合いながら創り上げていくので、一体感・やりがいも充分に感じられます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ✦ケアマネージャーの資格更新・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の取得は、研修日程に給与支給&取得費用は会社負担なので自己負担ナシ！ (※当社規定による。詳細はお問合せ下さい) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回＆手当完備で安定収入を実現◎手厚い研修があるからブランク問わず安心♪大手ならではの福利厚生も充実！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ●在宅高齢者のケアプラン作成 ●訪問調査 ●官庁、事業所との折衝 その他、請求業務など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年間休日１２５日/年収４００万円以上/主任ケアマネジャー手当月４万円/相鉄の駅から徒歩圏内

職種 地域包括支援センター 主任ケアマネジャー 仕事内容 横浜市川島地域ケアプラザ地域包括支援センター主任ケアマネジャーの求人です。 地域のケアマネジャーや関連機関と連携し、他の地域包括支援センターの職員とともに地域の高齢者の生活を支えるお仕事です。 担当地域は山坂が多い緑豊かな地域です。ケアプラザは地域の方々に大切にされており、様々な関わりの中で頼りにされています。地域との交流を大切にしながら、ケアマネジャーのスキルを活かして働きたい方ぜひお待ちしております。 地域包括支援センターの主マネに興味をお持ちのあなたに朗報です。今なら、先輩の主マネに一から業務を教えてもらうことができます。安心して仕事を学ぶチャンスです。お問い合わせをお待ちしています。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所（地域ケアプラザ内）のケアマネジャー 月初業務 ●ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行 など 通常業務 ●モニタリング（月1回以上）・認定調査（随時） など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊施設は和風の落ち着いたデザインで、広々とした共有スペースと四季折々の景観を楽しめる中庭があります。たまプラーザの自然と調和した静かな環境の中にあり、季節のイベントに合わせて施設内の飾りつけもこだわったりと、お客様と一緒に四季の移ろいを日々楽しんでいます。 ＊「あなたらしさを大切に 安心とやさしさに包まれた日々を提供します」というスローガンを掲げています。職種間での隔てなく、活発にコミュニケーションを取る雰囲気があります。 ＊記録入力用のタブレットについてOJTで指導をしています。介護付き施設のため内容を簡略化でき、住宅型に比べて操作も簡単です。操作に不安のある方でも分かりやすくお教えするのでご安心ください◎ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 介護老人保健施設におけるケアマネ業務全般をお任せします。 1フロアにつき1名の配置。 1名当たり42名〜44名の利用者様の担当となります。 具体的には… ◎施設入所者様、短期入所利用者様のケアプラン作成 ◎認定調査 ◎家族との連絡調整 ◎在宅復帰のための自宅訪問 ◎他事業所、他施設との連携業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

入職お祝い金を支給★年間休日・休暇数128日あり☆基本土日祝休み！ケアマネジャー資格更新費用は法人負担☆髪色自由【横浜市栄区、港南台駅/大船駅/金沢八景駅、老健、施設ケアマネジャー兼支援相談員、正職員】

湘南グリーン介護老人保健施設上郷 求人概要 湘南グリーン介護老人保健施設上郷：施設ケアマネジャー/正職員 入職お祝い金を支給★年間休日・休暇数128日あり☆基本土日祝休み！ケアマネジャー資格更新費用は法人負担☆髪色自由【横浜市栄区、港南台駅/大船駅/金沢八景駅、老健、施設ケアマネジャー兼支援相談員、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町1045-1 給与 月給26万7600円～35万2600円 ※月給には、職務手当5000円、技能手当1万円、住宅手当5000円、資格手当2万円～4万5000万円、経験手当0円～6万円、特殊勤務手当2万円、処遇改善手当2万2000を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職お祝い金を支給★年間休日・休暇数128日あり☆基本土日祝休み！ケアマネジャー資格更新費用は法人負担☆髪色自由【横浜市栄区、港南台駅/大船駅/金沢八景駅、老健、施設ケアマネジャー兼支援相談員、正職員】 施設ケアマネジャー兼支援相談員の求人★原則土日祝定休◆年間休日・休暇数128日でプライベートも充実させやすい！入職お祝い金を支給♪勤務時間は8:30～17:30＆時間外少なめ♪住宅手当など、充実した手当があります☆賞与は3ヶ月分の支給実績あり◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR _/_/_/ 正職員・施設ケアマネジャー兼支援相談員募集 _/_/_/ ＜ポイント＞ ・直接応募の方には入職お祝い金支給あり！ ・年間休日・休暇数が多く、2026年はなんと128日！ ・希望休や有給休暇の取得しやすい環境です！ ・美味しい昼食530円！ ・残業少なめ！ ・原則土日祝休み！ ・髪色自由！ ・ケアマネジャー資格更新費用（研修費用・交通費・登録費等）は法人負担 です！ ※規定による ＜業務内容＞ お仕事は、介護老人保健施設における業務です。 ・入所退所調整 ・入所者及び家族の処遇上の相談、ケアプラン作成 ・認定調査及び認定更新代理手続き等市区町村との連携 ・病院、居宅支援事業所等との連携 ・営業 ・多職種との協力連携業務 などをお願いします。 ※ソフトを使用してケアプランを作成していただきます。 先輩スタッフがおりますので、業務未経験の方やこれからチャレンジしたい方も応募可能です！ お問合せお気軽にお待ちしております♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜いずみ中央駅｜サービス提供責任者＞サ責未経験OK!kこれまでに培われたスキルやご経験を存分に発揮いただき、施設を牽引する存在になっていただける方大募集♪

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者を募集します。 《主な業務内容》 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング・管理業務 ・ヘルパーの指導や教育 ・欠員時のサポート ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

《前職給与を考慮します》日祝はお休み★家族手当などの手当もご用意！2駅から徒歩圏内でアクセス可能♪【横浜市港南区・上大岡駅/港南中央駅・居宅介護支援事業所・介護支援専門員・正職員】

あさくら訪問看護ステーション 居宅介護支援事業所 求人概要 あさくら訪問看護ステーション 居宅介護支援事業所：介護支援専門員/正職員 《前職給与を考慮します》日祝はお休み★家族手当などの手当もご用意！2駅から徒歩圏内でアクセス可能♪【横浜市港南区・上大岡駅/港南中央駅・居宅介護支援事業所・介護支援専門員・正職員】 職種 介護支援専門員 所在地 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西2-8-20-201 給与 月給22万6200円～30万円 ※月給に住宅手当1万5000円、調整給1万円～3万5000円、配分手当5000円～6200円を含む ※経験・能力により異なる ※前職給与を考慮します 求人詳細 《前職給与を考慮します》日祝はお休み★家族手当などの手当もご用意！2駅から徒歩圏内でアクセス可能♪【横浜市港南区・上大岡駅/港南中央駅・居宅介護支援事業所・介護支援専門員・正職員】 プライベートとの両立をしながら働きやすい環境です☆バースデー休暇といった休暇制度もご用意しています◎残業はほぼないので、メリハリつけた勤務が可能です♪ 職種 介護支援専門員 仕事内容・PR ＊～＊～＊正職員/介護支援専門員の募集＊～＊～＊ 訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所での介護支援専門員募集中です。 【業務内容】 介護全般に関する相談 ケアプランの作成 サービス提供事業所と連絡調整 介護保険に関する書類作成・手続きに付随する業務 ※現在、ケアマネ4名体制 ※横浜市港南区近隣をエリアとしております。（車・原付・自転車等で移動） 1日のスケジュール例） 8:45 始業 連絡調整、情報収集 ↓ ケアプラン・資料作成 ↓ 利用者宅訪問 ↓ 研修受講 ↓ 相談 など ↓ 17:15 終業 ※休憩は勤務時間内で取得していただきます。 ＊～＊～＊おすすめポイント＊～＊～＊ ●残業はほぼありません ●ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフからのフォロー体制も万全です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ●在宅高齢者のケアプラン作成 ●訪問調査 ●官庁、事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、誰もが快適に利用できるUDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、あらゆる方の移動をサポートする【UD（ユニバーサルデザイン）タクシードライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お客様を目的地へ送迎するお仕事です。UDタクシーは、車椅子やベビーカーにお乗りのままご乗車いただける広々とした車両です。 ご高齢の方や障がいをお持ちの方、小さなお子様連れのご家族など、多様なお客様の快適な移動をサポートしていただきます。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度・ホスピタリティの非常に高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度をご用意しています。 運転研修や接客マナーに加え、車椅子の乗降補助などを学ぶ「UD研修」もしっかり行うため、未経験でも自信を持ってはじめられます。 専任の教育担当がイチから指導し、研修終了後もバックアップします！ 《未経験でも入社半年間は月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ケアマネージャー業務（地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所）。 １. 在宅高齢者のケアプラン作成 ２. 訪問調査 ３. 官庁・事業所との折衝 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

☆2023年新規オープンのきれいな有料老人ホームで働ける環境です♪☆月給31万円以上と安定した収入が見込め、長く腰を据えて勤務できます★☆ブランクのある方も歓迎され、先輩スタッフのサポート体制が整っています◎☆入居者様との信頼関係を大切にしながら、やりがいを実感できる職場です♪

☆2023年新規オープンのきれいな有料老人ホームで働ける環境です♪☆月給31万円以上と安定した収入が見込め、長く腰を据えて勤務できます★☆ブランクのある方も歓迎され、先輩スタッフのサポート体制が整っています◎☆入居者様との信頼関係を大切にしながら、やりがいを実感できる職場です♪ 有料老人ホームのケアマネジャー 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9334-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆2023年新規オープンのきれいな有料老人ホームで働ける環境です♪ ☆月給31万円以上と安定した収入が見込め、長く腰を据えて勤務できます★ ☆ブランクのある方も歓迎され、先輩スタッフのサポート体制が整っています◎ ☆入居者様との信頼関係を大切にしながら、やりがいを実感できる職場です♪ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームに入居されている方のケアプラン作成を中心とした業務全般に携わります。 ケアプランの作成・管理や、入居者様の生活状況に応じた介護支援業務を行います。 施設内では多職種のスタッフが連携し、チームで入居者様を支えています。 入居者様やご家族からの「ありがとう」をやりがいに、専門性を高めながら働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 月初業務 ●ショートステイ申込 など 通常業務 ●モニタリング（月1回以上） ●認定調査（随時） など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 【地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所】ケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） ノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせて ケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も 活躍できます｡ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

介護支援専門員以上＊賞与実績2.78ヶ月分/食事補助など福利厚生充実/年間休日107日＆特別休暇あり/HITOWAグループ運営の介護施設で安定したキャリアを実現できます◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

インセンティブ有/処遇改善金毎月4万円/常勤/車通勤/休日125日/ケアマネジャー/更新研修会社負担

職種 ケアマネジャー／介護支援専門員／主任介護支援専門員/居宅介護支援専門員/更新研修費全額補助/居宅介護支援/常勤/居宅 仕事内容 【業務内容】 ・ケアプラン作成。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・１人当たり35～４０件位の担当件数です。（R６年実績） ・インセンティブ手当あり ・ケアプラザの事業協力 ・更新研修費全額補助 ※現在在籍は、主任ケアマネジャー1名、ケアマネージャー1名 （内訳は、男性0名、女性2名）になります。 ※居宅訪問は、社用の電動付き自転車・原付バイク・車を用意してあります。 ※直接介護はございません。 【ここがおすすめ】 地域包括支援センター併設のため、困難事例等が発生した場合も安心して業務に取り掛かれます。 “一人で悩まない”“困った時はチームで支える”こんな事業所です。 開所して33年、とても地域に馴染んでいて、子育て世代から高齢者まで地域の方が集う事業所です。 （変更の範囲：当法人業務全般）

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：3.18 施設の総居室数：58室 ―――――――――――― お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【踊場駅から徒歩6分】『イリーゼ戸塚』2025年3月1日開所しました★

仕事内容 ＊新設された施設なのでとってもキレイ！最新の設備・介護IoTなどのシステムも導入しています。 ＊施設のルールなど皆で話し合いながら創り上げていくので、一体感・やりがいも充分に感じられます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊2025年3月オープン！駅チカ「踊場駅」徒歩5分◎賞与実績2.8ヶ月分＆年間休日107日でメリハリある環境◎HITOWAグループ運営の施設ケアマネ＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

経験者は前職給与考慮★経験不問！賞与3.6ヶ月実績♪土日休みもOK！有給休暇は1時間単位で取得可能◆定年65歳！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】

介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田 求人概要 介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田：施設ケアマネジャー/正職員 経験者は前職給与考慮★経験不問！賞与3.6ヶ月実績♪土日休みもOK！有給休暇は1時間単位で取得可能◆定年65歳！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒259-1206 神奈川県平塚市真田3-1-1-1F 給与 月給26万円～37万円 ※月給に処遇改善手当3万円～4万円、ケアマネ手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ※経験者は前職給与を考慮します。 求人詳細 経験者は前職給与考慮★経験不問！賞与3.6ヶ月実績♪土日休みもOK！有給休暇は1時間単位で取得可能◆定年65歳！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 300円で昼食の利用ができますよ！公休・有給休暇を組み合わせて3連休や4連休を取得しているスタッフも多数います☆経験の有無は問いません！お気軽に土日休みの相談もしてください♪連休が取りやすい環境です◎定年は65歳です！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊・。＊・。 老健（入所）介護支援専門員/正職員（日勤常勤）を募集中 ＊・。＊・。 老健（入所）におけるケアプラン作成、ご家族対応業務をお願いします。 入所50名位のご利用者様を担当していただきます。 介護業務はありません！ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ＊・。＊・。ケアマネジャーとしての経験不問です＊・。＊・。 お人柄重視の採用となります☆ 未経験の方もぜひエントリーしてください！ 定年65歳です！ ★経験者は前職給与を考慮します！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

新橋地域ケアプラザ　包括支援センター　（主任ケアマネージャー募集）

募集要項 職種 地域包括支援センター 主任ケアマネージャー職 雇用形態 正社員 仕事内容 社会福祉士・保健師・主任ケアマネが協力し高齢者の福祉に関する総合相談や権利擁護に関する支援等を行います。 〇総合相談受付業務 〇近隣のケアマネージャーの継続的支援 〇要支援者のケアマネジメント・介護予防・サービス計画の作成 〇エリアの地域づくりのための事業企画等

介護支援専門員＊オープニング募集＊夜勤なし＆有給取得率83％でオフ重視が叶う！インセンティブを通して頑張りをしっかり還元♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護業務(事業所により異なる)　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの業務 ●ケアプラン作成 ●請求業務 ●モニタリング（居宅訪問） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 ●在宅高齢者のケアプラン作成 ●訪問調査 ●官庁・事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000e2F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

介護支援専門員以上＊土日祝休み/年休120日！ALSOKグループで安定勤務♪「市が尾駅」より徒歩9分

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

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☆新しい施設で、ケアマネとしての経験を活かしませんか♪☆2023年オープンのきれいな施設で、心機一転スタート！☆利用者さま一人ひとりに向き合えるケアマネ業務◎ 有料老人ホームのケアマネジャー 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9334-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆新しい施設で、ケアマネとしての経験を活かしませんか♪ ☆2023年オープンのきれいな施設で、心機一転スタート！ ☆利用者さま一人ひとりに向き合えるケアマネ業務◎ 【主な業務内容】 有料老人ホームの入居者に対してのケアプラン作成・管理や介護全般業務 入居者の日常生活や介護ニーズに応じたケアプランの作成・モニタリング・変更などを行います。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし