神奈川、看護師、ミドル活躍中の求人・転職情報

藤沢駅徒歩2分！長期休暇有♪専門的な技術が身につく職場です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✨新着求人✨ 一緒に長く勤務していただける方を お待ちしております。 ――――――――――――――――＊。・ ✨正看護師・准看護師ともに歓迎です！ ✨消化器科での勤務経験者は優遇あり♪ ✨30代〜40代活躍中！ 若手層から主婦パートさん活躍中 ✨夕方まで勤務できる方大歓迎!! ✨プライベートを重視したい方は必見です！ お盆や年末年始はうれしい長期休みあり ✨駅徒歩2分アクセス便利な職場です。 ・。＊―――――――――――――――― 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ 開院11年目の内視鏡検査中心の クリニックに来られた外来患者様への 看護業務全般をお任せいたします。 ✅診療サポート業務全般 ✅健診・人間ドックのご案内および計測 ✅採血・点滴 ✅内視鏡検査 ✅日帰り手術の問診・事前説明 ✅機材器具の滅菌消毒・院内清掃 【内視鏡検査について】 ＊検査前処置 ＊患者様のお着替えのご案内 ＊内視鏡検査の介助 ＊内視鏡カメラの洗浄 など 未経験者や業務へ不安のある方には 簡単な業務からお願いしております。 ⏩消化器科経験や内視鏡経験が 未経験の方、初心者さん、ブランクが ある方にも丁寧にご指導いたします。 ⭐沢山のご応募お待ちしております⭐ - ＼✨働きやすい環境を目指して／ ワークライフバランスに配慮した シフトを組んでおります。 お子様の学校行事や旅行など 家庭やプライベートとの両立を 希望するスタッフがほとんどで、 ご希望に添えるよう柔軟に 対応させていただいております。 安心して仕事を続けていくことが できる環境を整えております。 また、受付さんとも協力して 業務を進めております。 受付スタッフの人数も多く、 看護師スタッフも余裕のある 人員配置を考えておりますので 希望休も取得しやすく、 皆で協力する雰囲気のある職場ですよ。

週1日～勤務できる即戦力募集中✨常勤勤務もOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ･･━･･━✨ポイント✨･･━･･━･･━･･ ⏩高収入／時給2200円～ ⏩週1日～勤務OK ⏩シフト柔軟で働きやすい環境◎ ⏩20代～50代女性スタッフ活躍中！ ⏩採血経験を活かせる ⏩社員登用も大歓迎 常勤は月給35万円～◎ ･･━･･━･･━･･━･･━･･━･･━･･━･･ ╭━━━━━╮ お仕事内容 ╰━ｖ━━━╯ 地域に根差した内科クリニックで 看護業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ＊診療補助 ＊採血・注射・点滴・心電図検査等 ＊バイタルチェック ＊健康診断や予防接種の補助 ＊内視鏡検査の準備・介助 ＊患者様への療養指導・健康相談 ＊院内環境整備 ✨内視鏡介助できる方大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🔷地域に根差した医療を支えるクリニック ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 地域の皆様の健康を支えている内科クリニックです。 患者様とのコミュニケーションを大切にしており、 診療のサポートだけではなく、 安心して通院していただくための 細やかな対応も重要な役割です。 地域医療に携わる実感を持ちながら働けます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🔷自分に合った働き方が可能 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 週1～勤務可能なため、これまでの経験を活かしながら、 自分に合った働き方が可能です◎ 常勤としてフルタイムで働きたい方も大歓迎です。 ご希望の働き方をお気軽にご相談ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🔷協力し合う穏やかな職場 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 現在活躍中の看護師は20代～50代の 女性スタッフが中心です。 長く勤務しているスタッフも多く、 日々協力しながら診療を支えています。

横浜市都筑区／ホスピス・緩和ケア病棟／派遣／看護師/6010_297167

仕事内容 スピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【施設概要】 開設：2023年11月 施設種別：ホスピス 【おススメポイント】 ・派遣会社トップクラスの福利厚生！ ・駅チカ！センター南駅から徒歩6分！ ・人気の夜専の看護派遣求人です！ ・休憩90分ですので1日でがっつり稼ぎたい方にぴったり！ 【会社概要】 東京に本社があり、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 施設内での訪問の特徴としては、医療依存度の高い方の入居が主なため医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 施設によって利用者様の疾患が異なってきますが、難病の方やがんの方が入居されています。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。 例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。 病院では実現できなかった希望を叶える事も、当ホスピスなら可能。好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,夜勤専従・専門,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：045-440-1182 -

【横浜・関内エリア】病院・クリニック／扶養内／看護師／週1～2日のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【小児眼科における看護師】 ー 週1～2日・スタート日相談可・Wワーク可 ー ・点眼 ・診療介助 ＜おすすめポイント＞ ・週1～2日（月・水・木曜日）曜日相談OK ・時短相談OK！9～16時など ・残業なし ・駅近 ・眼科経験未経験、ブランクOK、採血など無 ・直接パート雇用後（27年4月以降）時給2,280円 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・多様な働き方の実現も◎ 【パソナならではの就業応援】 あなたのキャリアプランやご希望に合わせて、 あなたの働きたいを応援！ 登録者限定で看護師向けのスキルアップや 学びなおしができるeラーニング研修もご用意。 看護師としてこれまで積み上げた経験を活かせます◎ 短期間で稼ぎたい方、将来的に正社員で働きたい方、 ライフスタイルに合わせてペースを落として働きたい方、 久々のお仕事復帰を考えていらっしゃる方など、 色々なキャリアプランを検討している方が活躍中です！ MD_TG_kntk

看護師・准看護師免許必須｜ブランクOK｜経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：看護師、准看護師 住宅型施設へ入居されている利用者様のお部屋を訪問し、医療処置や健康管理を行うお仕事です。 一般的な訪問看護のように個人宅を回る業務ではなく、同一施設内での訪問となるため、天候や移動時間に左右されることなく効率的に業務を進められます。 病院勤務では忙しさから十分なコミュニケーションが取れない場面もありますが、施設内訪問看護では利用者様としっかり向き合いながらケアを行える環境です。 現在は20代～50代のスタッフが活躍中。看護師同士だけでなく介護スタッフとも連携しながら利用者様をサポートしています。 訪問看護経験がない方やブランクのある方も歓迎。入職後は先輩スタッフが丁寧にフォローするため安心してスタートできます。 具体的な仕事内容 ■居室への訪問看護業務 ■バイタルチェック ■胃ろう管理 ■経鼻経管栄養対応 ■たん吸引 ■点滴管理 ■褥瘡処置 ■酸素療法管理 ■インシュリン注射 ■服薬管理 ■健康状態の観察 ■看護記録作成 ＜職場環境＞ 幅広い年代のスタッフが在籍しており、相談しやすい雰囲気の職場です。困った時はすぐに相談できる体制が整っています。 ＜研修について＞ 入職後、先輩看護師との同行研修からスタート。利用者様の特徴や施設内ルール、業務の流れなどを丁寧にお教えします。

【横浜・関内エリア】病院・クリニック／未経験OK／看護師／週3日のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【小児眼科における看護師】～WワークもOK～ ・点眼 ・診療介助 ＜おすすめポイント＞ ・週3日（月・水・木曜日） ・時短勤務も可！9～16時などご相談ください！ ・残業なし ・駅近 ・眼科未経験、ブランク可 ・直接パート雇用後（27年4月以降）時給2,280円 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・多様な働き方の実現も◎ 【パソナならではの就業応援】 あなたのキャリアプランやご希望に合わせて、 あなたの働きたいを応援！ 登録者限定で看護師向けのスキルアップや 学びなおしができるeラーニング研修もご用意。 看護師としてこれまで積み上げた経験を活かせます◎ 短期間で稼ぎたい方、将来的に正社員で働きたい方、 ライフスタイルに合わせてペースを落として働きたい方、 久々のお仕事復帰を考えていらっしゃる方など、 色々なキャリアプランを検討している方が活躍中です！ MD_TG_kntk

【正看護師】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週5日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎✅車通勤OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 看護小規模多機能型居宅介護(定員29名)でのお仕事 --------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給2010円！土日祝は＋50円！ --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。（訪問看護あり） 《施設の方針》 花の香りと笑顔があふれる施設で ありたいと心がけています！ #自宅で生活を継続できるような支援 #通い・泊り・訪問（介護・看護）の組合せ #連続性のあるケア #医療的なニーズがあっても安心 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代）

【完全週休2日制】✨夜勤なし✨✅高時給✅正看護師の資格があればブランクOK✅車通勤歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 看護小規模多機能型居宅介護(定員29名)でのお仕事 --------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給2010円！土日祝は＋50円！ --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。（訪問看護あり） 《施設の方針》 花の香りと笑顔があふれる施設で ありたいと心がけています！ #自宅で生活を継続できるような支援 #通い・泊り・訪問（介護・看護）の組合せ #連続性のあるケア #医療的なニーズがあっても安心 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代）

未経験も歓迎！六浦駅徒歩1分で通勤に便利な職場です

仕事内容: 【仕事内容】 訪問看護師のお仕事です。 療養者様のお宅に訪問し、日常生活の援助やリハビリ、介護、人工肛門や点滴など医療的ケアを行います。すぐに即戦力になる訪問看護経験者の募集です！！ HPもご覧下さい♪https://kamy.co.jp/

訪問看護師年収600万円可能【県央トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【オンコール手当豊富】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・将来的に、マネジメントもやってみたい ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 正直いうと、バイクは車よりも固定費が安いため、バイクでの訪問を推奨はさせていただいています。（固定費を抑えられるところは抑えて、その分皆さんの給与や働きやすさに還元したいので） やはり、バイクでの訪問となると、暑い夏や雨の日は大変なこともあります。 そんな中でも、バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したい、と考えてこの手当を設けました。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 ちなみに、現在の看護部長さんは男性看護師さんです！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができますよ。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 １時間単位で有給がとれるため、 時間単位の有給と合わせると、より効率的に訪問に回れます！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、ケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科訪問看護を経験してきた看護師さん」「精神科リハ１５年作業療法士さん」もフォローするので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ iPadなどを貸与しているので、直行直帰でも、自宅で記録を書いたり情報を確認したりもできますよ！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 書類作成にAIアプリを使っており、月末の残業時間も減ったという声が多数ありますよ。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

【年休120日以上×月給33万〜】残業基本なし＆お昼の一時帰宅も〇／1人1台の社用車で直行直帰もOK！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み×残業基本なし！ 賞与計80万円実績＆手当充実。 自分らしく働ける訪問看護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT】 ✅賞与年2回（昨年度実績：計80万円） ✅土日祝休みで年間休日120日以上 ✅未経験歓迎！先輩同行でじっくり指導 ✅オンコール手当別途支給で収入UP ✅直行直帰OK・お昼の一時帰宅も可能 ✅面接1回・人柄と責任感を重視します ＜仕事内容＞ 平塚市を中心としたエリアにて、 在宅で療養されている方の 看護ケア全般をメインにお任せします。 具体的には… ・健康観察（バイタルチェックなど） ・服薬管理や医療処置 ・ご家族への看護指導や相談対応 ・看取りケアの支援 ※1日の訪問件数は4〜6件程度（1件約40分） 流れ作業ではなく、「その人らしさ」を支える看護です。 〇未経験から安心してスタートできる環境 現在活躍中のスタッフも、 多くが訪問看護未経験からのスタート。 自信がつくまで先輩看護師が同行し、 段階的に業務をサポートします。

【年休120日以上×月給33万〜】残業基本なし＆お昼の一時帰宅も〇／1人1台の社用車で直行直帰もOK！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み×残業基本なし！ 賞与計80万円実績＆手当充実。 自分らしく働ける訪問看護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT】 ✅賞与年2回（昨年度実績：計80万円） ✅土日祝休みで年間休日120日以上 ✅未経験歓迎！先輩同行でじっくり指導 ✅オンコール手当別途支給で収入UP ✅直行直帰OK・お昼の一時帰宅も可能 ✅面接1回・人柄と責任感を重視します ＜仕事内容＞ 鎌倉市を中心としたエリアにて、 在宅で療養されている方の 看護ケア全般をメインにお任せします。 具体的には… ・健康観察（バイタルチェックなど） ・服薬管理や医療処置 ・ご家族への看護指導や相談対応 ・看取りケアの支援 ※1日の訪問件数は4〜6件程度（1件約40分） 流れ作業ではなく、「その人らしさ」を支える看護です。 〇未経験から安心してスタートできる環境 現在活躍中のスタッフも、 多くが訪問看護未経験からのスタート。 自信がつくまで先輩看護師が同行し、 段階的に業務をサポートします。

【正看護師＊高時給2,010円】✨日勤のみで月収32万円以上可✨✅残業なし・週5日フルで安定高収入✅新横浜駅8分&車通勤もOK（今なら無料駐車場空きアリ）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 看護小規模多機能型居宅介護(定員29名)での 看護師のお仕事 ＼夜勤なし・残業なしでしっかり稼ぎたい方に／ 「病院の夜勤や不規則なシフトから解放されたい」 「日勤のみで月収32万円以上の安定した収入を得たい」 そんな方にオススメ！ 通い・泊まり・訪問を組み合わせた施設で、 ご利用者様の健康管理・ケア全般をお願いします。 --------------------------------------- ＊高時給2010円！土日祝は＋50円！ ＊月収32万円以上！ ＊新横浜駅8分で駅近！車・バイク通勤もOK ＊残業ほぼなし（原則18時定時退社） --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・バイタルチェック、状態観察、水分・排泄量の管理 ・服薬管理や各種処置 ・近隣への訪問看護（※施設内での看護が中心です） ★訪問看護・車の運転について 訪問は近隣エリアが中心です。 車の運転できる方は歓迎しますが、必須ではないです。 （免許がないスタッフも在籍中なのでご安心を◎） 訪問看護が初めての方も、 慣れるまでは先輩がしっかり同行サポートします！ 《スタッフの声》 「病院勤務の頃に比べて、 突発的な残業や夜勤がなくなり、 規則正しい生活が送れています。 スタッフ同士のチームワークも良く、 安心して業務に取り組める環境です」（40代）

【計80万円の高額賞与あり】直行直帰OK！土日祝休み＆年間休日120日以上！

仕事内容 ＼残業なし＆土日祝休みが叶う／ ✨正社員｜訪問看護師✨ ………＊この求人のPOINT＊……… ✅残業は基本ありません！ ✅年間休日120日以上！ ✅副業・WワークもOKです！ ✅賞与は計80万円程度の高額支給 ✅履歴書は面接時でOK！ ………………………………………… °˖✧ 主な仕事内容 ✧˖° 循環器系やがんなどで 在宅療養をされている方の看護を メインにお任せします。 ◕具体的には◕ ・健康観察（バイタルチェック、精神面のケアなど） ・医療機器の管理 ・看取り支援 ・ご家族への看護指導 など ➡実務未経験者も歓迎！ 必要なものは免許のみです〇 ☑1日の対応件数は4～6件ほど。 最初の内は先輩と同行訪問し、 慣れてくれば自分のペースで働けます。 朝と昼のミーティング以外は 基本的に自由な雰囲気です♪ ●1人1台の社用車を貸与 ●直行直帰も可能 ●専用ソフトが入ったタブレットを1人1台支給！ →事務所に戻らず記録ができます ＋‥未経験者もご安心ください！‥＋ 現スタッフも未経験スタートが多数！ 先輩との同行訪問など一人前に なるまでの手助けをする教育プログラムを ご用意しお待ちしております〇

経験者優遇＆訪問未経験も大歓迎！慣れるまでしっかり同行フォローあり◎残業ほぼナシ＆年休120日以上で17:30退社

仕事内容 当社の訪問看護ステーションにて、 利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、 医療面からのサポートを行う訪問看護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病状の観察 ・状態に合わせた内服の管理 ・主治医の指示に基づく医療処置、リハビリのサポート ・ターミナルケア、ご家族への介護支援・アドバイス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★和気あいあい！みんなで分担し、1人に負担をかけない環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ同士の仲が良く、 お互いに気軽に相談し合える風通しの良さが自慢の職場です。 今回の募集は、ステーションのサービスをさらに充実させ、 スタッフ一人ひとりの負担をより軽減するための増員募集。 土日祝の勤務やオンコール対応も、 特定の誰かだけに負担が集中しないよう、 チーム全員で計画的に、気持ちよく分担し合える体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★精神科訪問看護にも注力！基礎から学べる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションでは、精神看護を必要とされる利用者様への訪問もおこなっています。 「症状が落ち着いているか、入院レベルに変化していないかの観察」や 「お薬を正しく服用できているかの確認」など、 お一人おひとりの心の平穏に寄り添うケアが中心です。 精神科訪問看護に関する研修は、 入社後に【会社の全額費用負担】で必ず取得いただけます。 講習はオンライン形式で、 テスト受講まで「業務の空いた時間」をうまく活用して進めてOK！ もちろん研修中も給与は発生しますので、 ご自身のペースで安心してスキルアップを目指せます。

【年間休日127日・土日祝休】月給40万円〜！産休代替に伴う募集/訪問看護師

仕事内容 「安心と、暮らしに小さな喜びを」をスローガンに、 地域に根ざした訪問看護ステーションです。 在宅ホスピスや難病ケア、精神科訪問看護など 幅広い看護を行っており、スキルアップできる環境！ 年間休日127日・土日祝休み・残業月10時間以下で、 オンとオフのメリハリをつけて働けます◎ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、 主治医の指示書に基づいた看護業務全般をお任せします。 24時間対応のステーションとして、 在宅ホスピス、難病ケア、医療リンパドレナージ、 精神科訪問看護など、幅広い専門的なケアを提供しています。 《具体的な業務内容》 ※訪問エリア：横浜市鶴見区を中心としたエリアです。 ※現在、看護師7名、理学療法士4名、事務員1名が在籍しています。

医療処置ほぼなし｜週2～夜勤なし｜運転手当あり｜無料駐車場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ／ 病院の忙しさに疲れた方 ブランクのある方大歓迎！ ＼ アットホームなデイサービス★ 体に無理なく、楽しく働ける環境です！ 【働きやすいポイント】 ✅医療処置ほぼなしで身体の負担少なめ ✅夜勤・オンコールなし！ ✅マイカー通勤OK：無料駐車場完備 ✅「16時までの勤務」など 家庭に合わせた時間調整もOK！ ✅充実した各種手当！ 実質時給はさらにUPします！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当施設は「自分の力で歩く」を支援する 歩行特化型デイサービスです。 利用者様は比較的お元気で 自立度の高い方が中心のため、 重度な医療処置や 急変対応はほとんどありません！ ★まずは見学だけでも大歓迎です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主なお仕事】 ・バイタルチェック：血圧／体温測定 ・体調確認・お話相手 ・服薬確認、簡単な応急処置 ・簡単な記録作成 病院勤務のような慌ただしさはなく、 利用者様一人ひとりと ゆっくり向き合える環境です。 最初は先輩や既存スタッフが しっかりフォローしますので ご安心ください◎ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！ あなたからのご連絡を、 楽しみにお待ちしています。

正看護師／看護小規模多機能型居宅介護で『訪問看護師』として勤務可能な方を募集中です！

募集要項 職種 正看護師＜訪問看護＞ 雇用形態 正社員 仕事内容 ◇具体的なお仕事 毎月ケアを行うにあたり看護計画や主治医への報告書を作成して頂きます。 報告書等を基に考えられた主治医の指示に基づき、ご自宅へ訪問してケアを行います。 施設内での介護業務や看護業務はございませんが、他職種の方々と連携しご利用者様に「その方らしい生活」をして頂けるようサポートを行う大切なお仕事です。

正看護師／車通勤可！ご利用者様を医療の面支える看護師を募集中です！

募集要項 職種 正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームのご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の看護業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■ご利用者様の健康サポート バイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート。 ■緊急時の対応 状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。 ■記録と報告書作成 ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。

准看護師／車通勤可！ご利用者様を医療の面支える看護スタッフを募集中です！

募集要項 職種 准看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ■往診医との連携 毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます。 その際、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます。 体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます。 ■日常のお手伝い ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。 あなたには、入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。 日々の健康管理や服薬管理などもお願いします。

【年収600・月50万可能】【年休123日】【未経験OK】【安定経営】【時短制度有】【直行直帰】

仕事の内容 ・年齢とか経験関係なく、年収600万・月50万いけたらいいな！ ・子育てしながらでも働きやすい職場を探している ・時短勤務など、ライフスタイルに合わせて働きたい ・30代・40代のスタッフ中心に活躍中の職場で一緒に成長したい ・訪問未経験でも、安心してスタートできる環境がいい ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・医科歯科連携に興味がある ・摂食嚥下に興味あるし、口腔ケアもやっていきたい！ ・直行直帰もとりいれてほしいな ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ー もし、これらの中に一つでも該当するものがあって、「今の職場を続けてもな・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 大げさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、この求人と出会った事が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 そして、結果的に、「あなた」と「あなたの周りの人」の「幸せ」につながるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、今の職場で、先が見えず、悩み続ける」といった選択をしてしまうと、「貴重な人生の浪費」になってしまうかもしれません。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、約２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー ちなみに、うちは「求職者さんの人生がかかってるから、しっかりと説明すべき」という考え方。 なので、いったん「お気に入り登録」していただき、ゆっくりじっくり、お読みいただければと思います！ ー 【弊社の価値観は、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【最低でも年収４８０万ベース】 うちの場合、年収でいうと、最低でも、４８０万円ベースとなります。 というのも、うちの場合、賞与はないですが、「今は物価高でみんな大変だから、安定した生活を送ってほしい」と考え、「毎月の基本給を４０万円と手厚くしよう」と考えたからです。 これに、高めのオンコール手当（平日５千円、休日１万円）がついてくるので、オンコールを所持した場合は、年収５５０万円くらいの「病院に負けない給料水準」になると思います。 ー 【がんばった分稼げる】 さらに、「頑張ってもっと稼ぎたい！」という方のために、「訪問インセンティブ」の制度も設けています。 具体的には、「月の訪問時間90時間以上～（月の平日日数×4.5時間以上～）、1時間4200円（10分毎700円）」という形になっています。 ですので、１日５時間（５訪問）を２０日した場合は、１００時間訪問となりますので、42000円のインセンティブがつく形です。 そうなると、オンコール手当とあわせると、年収600万円も可能となってきます。 ー 【夏休みあり】 うちでは、「有給休暇」は当然付与されますが、それとは別に、「夏季特別休暇２日」も用意しています。 訪問はどうしても「夏は暑い・・。特に、入浴介助なんかは、スゴク大変・・」といった特徴があるので、「しっかり休んでほしいな」という気持ちから、「夏季特別休暇」を設定しています。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 また、家庭との両立もしやすいと思います。 ー 【時短相談OK】 「子供の保育園の送りがあるから、９時～勤務がありがたい」 「子供のお迎えがあるから、１６時であがれるのがたすかる」 こういった、悩みもありますよね。 弊社では、こういった悩みもご相談にのっています。 「みんな、生活はそれぞれ。事情は色々ある。その中で、活躍できる環境を一緒に模索していきたい」と考えているからこそ、「時短勤務の看護師さん」の応募も、相談にのらせていただいてます！ ー 【オンコール無し相談OK】 訪問看護では、「オンコール」があります。 もっとも、看護師さんによっては「どうしても、今は、家庭の事情でオンコールは難しい」といった事もあるかと思います。 この点、弊社は「家庭事情にも寄り添いながら、活躍してもらいたい」というスタンス。 そのため、「オンコールが持てない」という事情のみで、正社員エントリーをお断りはしていません。 ですので、まずはお気軽にエントリーいただき、諸事情をご相談いただければと思います。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護ステーションって、「１００個出来たら、４０個つぶれる」みたいな感じなんですね。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【直行直帰OK】 弊社では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、収益も上げる」という考え方をしています。 そのため、「直行直帰」をとりいれています。 ー 【がんばりが報われ・しっかりと収益もだす経営】 「皆さんに良い職場環境を提供するためには、利益をだすのが大事」 「そして、利益をだすために、目標があり、ノルマがある」 「また、目標のためにがんばった人は、報われなければならない」 こういった考えをもっています。 ですので、「インセンティブ」制度を明確に設定します。 また、「損益分岐点」「営業利益」「１訪問単価」といった、数字も意識していきます。 そうすることで、「がんばった人が報われ、良い職場環境を作るための、利益を確保できる」と考えています。 ー 【話しあえる職場】 長年経営をしてきた私としては、「良い方には、良い環境を提供し、長く勤めていただきたい」と考えています。 ですので、「不満はためこまず、現場の不具合を一緒に解決していきたい」と考えています。 そのため、「経営者、管理者、所長が、『働く人の言葉』に耳を傾ける」。 こういった経営姿勢で運営していきます。 ですので、「現場を良くするためのアイデア」があれば、ドンドンぶつけてほしい。 そして、みんなで「より良い職場」を作っていきたい。 その結果、「働くメンバーの幸せ」につなげていきたい。 本気で、そう思ってます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護がやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、管理者も看護師経験が豊富な方ですし、動画を用いての研修も整備しています。 ですので、訪問看護未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、ご案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う活動はしています。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【看護師募集は、あと１名のみ】 現在、我々の理念に共感してくれたメンバーとして、「管理者１名・看護師スタッフ4名」がおります。 そして、弊社では、「『お互い様』と言えるためにも、大規模化していきたい」と考えています。 もっとも、経営なので、予算がどうしてもあります。 ですので、いったん、今回は、「１名」のみ、看護師を募集します。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープニングですので、至らない点もあるかと思いますが、「理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

訪問看護未経験大歓迎！土日どちらか勤務できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ✨土日どちらか出られる方歓迎！ ✨給与は経験・スキル考慮した上で決定！ ✨昇給・賞与あり！頑張りに応じて評価！ ✨無料送迎バスも◎車・バイク・自転車◎ ✨40代多数活躍中！ 心地のいいあたたかい職場です♪ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 通院が難しい患者様の ご自宅・入居施設へ、 定期的に訪問して診療を サポートするお仕事をお任せします！ 【 仕事内容 】 ✅電子カルテへの入力・記録 ✅バイタル測定による体調確認 ✅服薬状況・残薬の確認 ✅医療処置および診療補助 ✅訪問前の準備業務 ✅関係職種との情報共有・連携 ✅患者様に寄り添った療養支援 【 訪問体制 】 医師・看護師・ドライバーの チーム体制で行うため、運転業務はなく、 診療に専念できる環境です！ 【 訪問件数の目安 】 ┗ 施設訪問：1件（約10～20名対応） ┗ 居宅訪問：4～5件程度 訪問看護経験の方は 即戦力として活躍できます！ もちろん訪問看護未経験の方でも、 安心して働けるよう、 研修でしっかりサポートしていきます！ ⭐動画で病院の雰囲気を公開中です！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 スタッフの声 】 ⭐30代スタッフ 訪問は初めてでしたが、 研修やフォローがしっかりあり、 少しずつ慣れることができました。 落ち着いた雰囲気で、 長く続けやすい職場だと思います。 ⭐40代スタッフ 家庭と仕事のバランスを 大切にしてくれるので、 無理なく働けています。 職場の雰囲気もあたたかく、 気持ちよく働ける環境です。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 1日の流れ：例 】 9:00 出勤・朝礼 訪問スケジュール確認、準備 9:30 訪問診療へ出発 12:00 午前の訪問終了・休憩 13:00 午後の訪問開始 16:30 帰院・記録業務 電子カルテへの入力や情報共有 17:15 業務終了 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの制度も 整っているため、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨

経験を活かして働ける！無料送迎バスあり♪長期歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✨給与は経験・スキル考慮した上で決定！ ✨昇給・賞与あり！頑張りに応じて評価！ ✨無料送迎バスあり！車・バイク・自転車◎ ✨ブランクありでもOK！充実の研修制度♪ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 地域に密着した病院での 看護師業務全般をお願いします！ 【 仕事内容 】 ✅バイタルサインの測定・体調管理 ✅投薬管理・服薬指導 ✅医師の指示に基づく処置・診療補助 ✅入院患者様の日常生活のサポート ✅電子カルテへの記録・情報共有 ✅多職種と連携したチーム医療の実践 【 病床数 】 ・一般病床：49床 （うち地域包括ケア病床：24床） ・療養病床：82床 ▶ 計131床 さまざまな症状・病状の患者様を 受け入れています。 病棟では、患者様の変化に目を配りながら、 チームで連携し、安心できる看護を 提供しています。 ※外来の主な患者層は高齢者中心になります。 ⭐動画で病院の雰囲気を公開中です！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 スタッフの声 】 ⭐30代スタッフ ブランクがあり不安でしたが、 研修やフォローがしっかりしていて 安心して復職できました。 医師や他職種との連携もスムーズで、 チームで看護ができる環境です。 ⭐40代スタッフ 患者様一人ひとりに向き合える、 あたたかい雰囲気の病棟です。 頑張りをきちんと評価してもらえ、 長く働きたいと思える職場です。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 1日の流れ：例 】 9:00 出勤・朝礼 訪問スケジュール確認、準備 9:30 訪問診療へ出発 12:00 午前の訪問終了・休憩 13:00 午後の訪問開始 16:30 帰院・記録業務 電子カルテへの入力や情報共有 17:15 業務終了 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの 制度も整っており、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨

オンコール原則なし／手厚い人員配置・分業制で残業ほぼゼロ／パートでも有給取得推奨

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜1日の流れ（日勤の例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10：00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11：00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 午後の処置 14：00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15：00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16：00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17：00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18：00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ ＜施設長からのメッセージ＞ お元気なご入居者が多く、ご入居者同士の活動が盛んな施設です。 近隣にお住まいの職員も多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 44人 ● 平均年齢 48歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 5人 ・40代 9人 ・50代以上 23人 ● 女性 37人 ● 男性 7人 ● 正社員 15人 ● パート 29人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

年間休日120日＆完全週休2日制✨駅チカ/実務経験1年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅京急久里浜駅より徒歩3分！ ✅年間休日120日＆完全週休2日制 ✅髪色自由♪オシャレに働けます 地域の患者さまに寄り添いながら、 看護師としてスキルを広げませんか？ ◆･････････････････････････････◆ 外来・救急・内視鏡・病棟まで、 幅広い診療に携わる9床の有床診療所です。 一つの分野に偏らず、 外来から病棟まで幅広く経験できます。 【主な業務内容】 ⏩一般外来 ■診療補助、問診、採血、点滴、処置 ■検査説明、生活指導などの患者対応 ⏩救急外来 ■急患の受け入れ対応 ■バイタルチェック、初期対応、医師補助 ⏩内視鏡検査 ■検査準備、介助 ■検査後の観察、患者さまフォロー ⏩病棟／9床 ■入院患者さまの看護業務全般 ■バイタル管理、点滴・処置管理 ■多職種連携による退院支援 ◆･････････････････････････････◆ 【教育・サポート体制】 外来のみ、病棟のみではなく、 幅広い経験を積めることが当院の特徴です。 ✅未経験の業務は先輩が丁寧に指導 経験が浅い分野も安心して学べます。 ✅各部門をローテーションで経験 外来・救急・内視鏡・病棟など、 幅広い看護スキルを身につけられます。 ✅スタッフ同士で相談しやすい環境 2025年6月開設の新しい診療所で、 距離の近い職場づくりを進めています。 ◆･････････････････････････････◆ 特定の分野に偏らず、 看護師としての総合力を高めたい方に ぴったりの環境です。 夜勤専従などご希望のシフトがあれば お気軽にご相談ください◎

月10日公休／オンコールも原則なし／手厚い人員配置で、残業月平均10時間以内です♪

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜介護は専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 介護施設が未経験でも活躍できます！ 】 ＼施設未経験でも安心して働ける！おすすめPOINT／ ◆看護業務に集中できる環境 介護スタッフとの分業制を徹底！ 介護業務との兼務はなく、看護師としての業務に専念していただけます。 ◆病院とは違う、ゆとりある働きやすさ 利用者様の入れ替わりが非常に少ないため、バタバタとした追われるような負担が少なく、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ・慣れるまでは先輩看護師が丁寧にレクチャー！ ・写真付きのマニュアル完備で、手順に迷いません。 ・日頃の様子は介護士へ、緊急対応やご家族相談はホーム長へ、いつでも気軽に相談できます。一人で悩むことはありません！ ◆見学だけでもOK！未経験スタートの先輩が多数活躍中 面接や見学時には、実際の業務内容を詳しくお伝えし、不安な疑問にもしっかりお答えします。施設での勤務経験がない方も多数活躍している職場です！ 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

未経験・ブランクある方も大歓迎！土日祝休み・扶養内ＯＫ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ライズ訪問看護ステーションは、相模原市を拠点とする精神科に特化した訪問看護ステーションです -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 土日祝日休み！ オンコールなし！ 40代・50代スタッフ活躍中！ 訪問看護未経験・ブランクある方も歓迎！ 副業・WワークもOK！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- HPはこちら↓↓↓ https://rise-houkan.com/ 『ライズ訪問看護ステーション』で検索！ ★スタッフ数 総勢15名が活躍中♪ （常勤正社員11名、非常勤パート4名） ★勤務形態 時給勤務と件数給勤務の2通りあります♪ 扶養内勤務ＯＫ！ 働き方の融通が利きます！ 9：00~17：30 1日2ｈ、週1日から可！ 詳細等はお気軽にご相談ください！ ★ご利用者の傾向 幅広い年齢の方々からご利用いただいて おります♪ ★教育・研修 訪問看護未経験・ブランク期間が長い方で も安心して働けるよう基礎からしっかりと 学べるサポート体制を整えています♪ ※最初は先輩スタッフの仕事を見て聞いて 学んでいただきます ★訪問範囲の例 主に橋本駅・南橋本駅・相模原駅・矢部駅 ・淵野辺駅・古淵駅・上溝駅・番田駅・原 当麻駅・上溝駅・下溝駅・相武台下駅・相 武台前駅・小田急相模原駅・相模大野駅 など 上記周辺地域にて活動して頂きます♪ ★訪問先への移動 普通免許所有の方は社用車（軽自動車）に て、免許を所有していない方は自転車にて それぞれ活動していただきます♪

2024年５月オープン！午前・午後・フルで働き方が選べる！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ＊2024年５月オープンのクリニック勤務！ ＊週1日～勤務OK！土曜日できる方歓迎！ ＊経験者採用！ブランクがある方も歓迎！ ＊患者さんとお話する機会多数！やりがい◎ ＊水曜・日曜はお休み！ ＊チームワーク＆人間関係のいい職場！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 044‐777‐5050（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当院について 一般内科、循環器内科、糖尿病内科、生活習慣病など、大学病院などに行かなくても迅速な診断と適切な治療を行えるよう、ワンストップの医療提供を行っていきます。患者様一人ひとりが抱える問題に寄り添い、「地域のかかりつけ医」として多くの患者様に足を運んでいただけるクリニックを目指します。 【仕事内容】 内科クリニックにて看護業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇医師(院長)の診療サポート 〇採血 〇心電図 〇点滴 〇患者様の対応･サポート など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフの指導のもと、「クリニックに慣れる」「仕事内容を知る」ことから始めていただきます。仕事の流れなど不慣れなこともあると思いますが、しっかりとサポートしていきますのでご安心ください。仕事はあなたができることから少しずつお任せします！ ～～ 1日の業務の流れ（フルタイムの場合） 8:45 出勤 8:45～13:00 患者様対応・診療サポート 13:00～14:45 お昼休憩 14:45～18:30 患者様対応・診療サポート 18:30 片付け・退勤 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【半日勤務もOK！】 シフトは「週の勤務日数応相談／午前のみor午後のみ」など調整可能！フルタイムシフトは多少残業がありますが、19:00前後には退勤できますし、事前に相談いただければ定時に帰ることもできます！既存のクリニックでは、働く方のほとんどが主婦さん・お子さんがいらっしゃる方なので、ご家庭の事情によるお休みも調整しあいながら働いています♪ 【充実した待遇あり♪】 無理のない働き方と安定した給与の他、「昇給」「賞与」「交通費支給」など充実した待遇が整っている当クリニック◎有給休暇も取得しやすい環境を目指します！もちろん残業手当もきっちり支給しますよ♪ ～～ 同法人のスタッフインタビュー ▼30代／看護スタッフ 私は以前、病院に勤務していましたが、地域に根差してより近い距離で患者さんと直接関わりたいという想いから、当法人に転職しました。転職後は、患者様と接する機会が増え、より近くで医療に携わっている実感が得られるように。 また、夜勤や当直がなくなったことで、生活リズムが整い、プライベートの時間も確保できるようになりました。仕事と私生活のバランスが取りやすくなり、心にも余裕が生まれたと思います。

【ブランク明けの主婦（夫）の仕事復帰を応援しています！！　扶養内勤務もＯＫ！！】相鉄線鶴ヶ峰駅より徒歩1分　バス停にも近く、通勤に便利な職場です！

仕事内容: クリニックで勤務される看護師さんを募集しています！ 週2〜3回から可能　午後勤務可能な方、土曜日可能な方、扶養範囲内の方、歓迎します！！

週3日(木～土)✨内視鏡未経験歓迎！チームで対応するので安心

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 内視鏡検査および内科クリニックで週3日の勤務★まずは外来補助からお任せするので内視鏡未経験でも大丈夫！検査は1～2ヶ月かけて研修します。看護師として新しいスキルを身につけませんか？ ―――――この求人のポイント―――――― ・ブランク・内視鏡未経験大歓迎 ・予約制のため落着いて仕事ができます ・木・金・土の勤務 ・時間は相談OK！お家のご都合を考慮 ・常勤スタッフも一緒で安心 現在20代、30代、40代が活躍中 ・通勤便利！戸塚駅徒歩2分 ―――――――――――――――――――― ✅主な仕事内容 ・診療の補助、採血など ・患者さんへ内視鏡検査のご説明 ・内視鏡検査の補助・介助 ・その他、付随する業務 ✨検査は午前・午後各6名程度です。 看護師は3名在籍し、看護助手も アシスタントをしますので安心して お仕事スタートができます！ ✨内視鏡検査補助について 1～2ヶ月かけて必要な知識から 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ――――――――――――――――― ✅痛みがない内視鏡検査 痛くなく短時間で済む検査が当院の特徴。 口コミで患者さんが増えているため 看護師増員が必要となりました。 一般内科も行っているため 内視鏡は初めての方でも外来をしながら 検査業務を覚えていくことができます。 ✅週3日限定のパートです。 木曜・金曜・土曜に入って頂ける方を お待ちしています！ 木・金は18:30までですが、 お家のご都合があればご相談ください ✅戸塚駅スグ近く 通勤アクセスも、仕事帰りの買物も 便利な場所にあります。 新しいクリニックで、内視鏡検査のために 設計しているため、院内はクリーンで 医療機器も最新の扱い易いものばかり。 またトイレから休憩室、個人ロッカーまで スタッフ専用の環境も整っていますので プライバシーもしっかり守れます◎ ✅院長より 健康志向が高まる一方「健診のために会社は 休めない」という方も多いことは事実。 そこで「働く人を応援したい」と思いを込め 気軽に検査できるクリニックを開院しました。 働きやすさには特に力を入れていますので まずは気軽にお問合せください。

ブランクOK！人柄重視の採用♪開院８年目のクリニックです

仕事内容 東戸塚駅から徒歩5分！ 便利な立地にあるクリニック♪ 患者様への自己注射(インスリン)の指導､ 血糖値の測定指導、食事や運動などの 生活指導、そのほかドクターの 診療補助など 看護業務全般をお任せします！ ＜糖尿病治療に特化したクリニック＞ 医療機関で受診している 患者数が300万人以上､ 未受診の潜在層を含めると 1000万人以上と言われる糖尿病の 患者数は､年々増加の一途をたどっています｡ 放置して悪化すると､失明や透析導入､ 下肢の壊疽なども引き起こす可能性があり､ 治療は食事や運動療法､薬剤､ インスリン注射などを継続して行う 必要があります｡ 当院の院長は､糖尿病専門医･指導医の 資格を有し､長く大学病院で 診療してきました｡ 患者様ごとにベストな治療法の提案と 定期的な状態チェックが不可欠な この病に専門特化します｡ 働きやすい環境は ＼患者様も居心地が良い／ スタッフ同士が自然に声をかけ､ 協力し合う雰囲気は院内に活気を もたらします｡ それは､患者様にとっても 居心地の良い雰囲気｡ 長く続けていく必要がある糖尿病治療に おいては､専門性の高さだけでなく そういった院内の雰囲気も 大切だと思っています｡ ですから､今回採用する方には 知識や経験の量･幅よりも 患者様にとって居心地の良い クリニックを作る一員として考え､ 行動していただきたいのです｡ 逆にいえば､専門性の高さなどは問いません｡ 人柄重視でお迎えします｡ ＜完全予約制＝残業もほぼありません＞ 糖尿病の治療は定期的に 来院いただくこともあり､ 当院は完全予約制です｡ 患者様の待ち時間は最小限になりますし､ 働くスタッフも1日のスケジュールが あらかじめわかるので､ 突発的に忙しくなることがなく､ 残業もほとんどない働きやすい環境が実現｡ 完全週休2日制に加えて､土曜は お昼までの診療｡ 午後からはお休みですから､ 気持ちの上でもゆとりを持って 仕事に向き合えるでしょう｡ 新しい環境で働きたいとお考えの方に､ ぜひ当院をご検討いただけますと幸いです｡

【夜勤・オンコールなし】残業も少なめ・福利厚生も手厚い！ブランク明けも子育て主婦(夫)もみんな無理なく長く働ける環境です◎

仕事内容 【積極採用中】お任せするのは施設のご入居者に対する看護業務。やりがいは抜群です。 特別養護老人ホームでの看護師のお仕事をお願いします。ご利用者様のバイタルチェック(一日数回)や、健康状態に応じた対応策の検討、服薬・投薬の管理を主に行っています。 また、食生活や運動について、他の介護スタッフと一緒に考え、対応することも多くあります。クリニックやデイサービスにて勤務されていた経験を活かせます！私たちと一緒にご利用者様の安心した生活をサポートしましょう！ ＜看護師として正社員で働きたい！あなたを応援◎＞働きやすい仕事内容もポイントです。 看護師としての専門知識は求められますが、施設での勤務は夜勤やオンコール業務がなく、緊急対応時も他職種のスタッフたちと相談して決められるので、病院でのお仕事を経験した先輩スタッフからは「働きやすい！」と評判です。 看護師のお仕事はお休みしていたけれど、ここで再スタートを切りたい。あなたの働きたい、を応援します◎ 先輩スタッフや、他職種とのやり取りも活発です。ご利用者様の気持ちと健康を考えながら、協力しています。 知識・経験を活かし、イキイキと働いていただけます！若手から中高年の40代50代が活躍中！ ＜当法人は「働きやすさ」を大切にしています＞福利厚生を充実させ、長く働ける環境を作っています。 定着率・長く働くスタッフの多さに自信があります！交通費支給や退職金制度をはじめ、頑張りを評価される昇給や賞与の支給などの待遇をご用意しています。もちろん、制服は貸与するのでご自分で用意する必要はありません。ご家族の都合でのお休みなども相談してくださいね。安心して働いていただけるよう、しっかりサポートします◎ 昭和41年に設立された社会福祉法人同塵会。新しい人生を利用者・家族と共有できる施設を目指しています。 特別養護老人ホームやグループホーム、地域ケアプラザ、保育所を運営し、福祉事業を展開。保健・医療・福祉を総合した支援で、新たな地域福祉社会の創造へ貢献しています。これからも「自分自身が入所(利用)したい施設、自分の家族に利用してもらいたい施設」をスローガンに、地域の皆さまの生活に寄り添い、尽力いたします。 。

未経験・ブランクある方も大歓迎！土日祝休み・オンコールなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ライズ訪問看護ステーションは、相模原市を拠点とする精神科に特化した訪問看護ステーションです -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 土日祝日休み！ オンコールなし！ 40代・50代スタッフ活躍中！ 訪問看護未経験・ブランクある方も歓迎！ 副業・WワークもOK！ 規定訪問件数以上は別途手当の支給有り！ 働いた分だけ給与UP♪ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- HPはこちら↓↓↓ https://rise-houkan.com/ 『ライズ訪問看護ステーション』で検索！ ★スタッフ数 総勢15名が活躍中♪ （常勤正社員11名、非常勤パート4名） ★勤務形態 フルタイムの他に短時間勤務の正社員制度 を導入しています。 詳細等はお気軽にご相談ください♪ ★残業 基本的にはありませんが、担当していただ く利用者様の都合により、月２時間程度の 残業をお願いする場合があります♪ 通常は、ほぼ定時で上がれますので小さな お子さんのいるスタッフも安心♪ ★ご利用者の傾向 幅広い年齢の方々からご利用いただいて おります♪ ★教育・研修 訪問看護未経験・ブランク期間が長い方で も安心して働けるよう基礎からしっかりと 学べるサポート体制を整えています♪ ※最初は先輩スタッフの仕事を見て聞いて 学んでいただきます ★訪問範囲の例 主に橋本駅・南橋本駅・相模原駅・矢部駅 ・淵野辺駅・古淵駅・上溝駅・番田駅・原 当麻駅・上溝駅・下溝駅・相武台下駅・相 武台前駅・小田急相模原駅・相模大野駅 など 上記周辺地域にて活動して頂きます♪ ★訪問先への移動 普通免許所有の方は社用車（軽自動車）に て、免許を所有していない方は自転車にて それぞれ活動していただきます♪ ※なお条件を満たした方は社用車通勤も可

【正看護師】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週2日～OK✅️高時給✅Wワーク・扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員48名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここは施設の作りが良いので、 ゆとりを持ってケアに取り組めています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」 「スタッフ同士の仲も良く、 ベテランの方が丁寧にノウハウを 教えてくれるので、未経験からスタート した方も多数活躍しています」

働きやすさが書籍化された訪問看護【年600万以上も可能】【基本給35万円】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・家庭があるので、しっかりと年収稼いで家族を支えたい！ ・若いうちから、年収600万以上とか稼ぎたい！！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 看護師さんの場合、特別指示書が出ると、土日の訪問もあることがありますが、基本オンコールを持つ人が、といった形なので、毎週土日行かなきゃいけない、ということはないです！ ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの看護師さんから、経験豊富な40代の看護師さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、男性看護師さんも複数名いらっしゃいます！ 結構、「男性看護師希望」といった場合も多いので、男性看護師さんのニーズが高いです。 うちは、「休みをしっかりとりながらも、しっかり稼ぐ」ことができるため、『家庭を支えている男性看護師さん』『若いうちからバリバリ稼ぎたい看護師さん』も働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

【正看護師】✨残業少なめ✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員48名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」

【正看護師】✨月9日休み×残業少なめ✨✅年齢不問✅季節手当年2回✅資格取得支援あり✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 住宅型有料老人ホーム(定員22名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ・バイタル･水分摂取量･排泄量の確認や対処 ・服薬管理 ・介助 ・その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《働いているスタッフの声》 ＊残業などもないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

【正看護師】✨週3日～OK＆夜勤なし✨✅月収32万円以上可✅️土日祝：時給＋50円✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 住宅型有料老人ホーム(定員22名)でのお仕事 --------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給2010円！土日祝は＋50円！ --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ・バイタル･水分摂取量･排泄量の確認や対処 ・服薬管理 ・介助 ・その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《働いているスタッフの声》 ＊残業などもないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

週2日、1日4時間からOK！/子育て世代も安心のサポートあり！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週2日、1日4時間～OK 未経験でもOKの訪問看護師を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT】 ✅週2日～OK ✅1日4時間～OK ✅残業基本なし（スケジュール管理徹底） ✅未経験・ブランク歓迎（充実の教育） ✅直行直帰OK（社用車・タブレット貸与） ✅時短勤務OK・お昼の一時帰宅も可能 ✅リモート面接や履歴書は面接時でOK ＜仕事内容＞ 在宅で療養される方の看護ケアを メインにお任せします。 ✨具体的には… ・健康観察（バイタルチェック等） ・医療機器の管理 ・看取り支援 ・ご家族への看護指導 など 訪問件数は1日4～6件ほど。 1人1台のタブレットと社用車を支給！ 事務作業は空き時間に入力できるため、 わざわざ事務所に戻る必要はありません。 「直行直帰」で効率よく働けます。 ＜✨安心の教育体制＞ 現スタッフも未経験スタートが多数！ 先輩との同行訪問など、 一人前になるまで手厚くサポートする 教育プログラムをご用意しています。

週2日、1日4時間からOK！/子育て世代も安心のサポートあり！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週2日、1日4時間～OK 未経験でもOKの訪問看護師を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT】 ✅週2日～OK ✅1日4時間～OK ✅残業基本なし（スケジュール管理徹底） ✅未経験・ブランク歓迎（充実の教育） ✅直行直帰OK（社用車・タブレット貸与） ✅時短勤務OK・お昼の一時帰宅も可能 ✅リモート面接や履歴書は面接時でOK ＜仕事内容＞ 在宅で療養される方の看護ケアを メインにお任せします。 ✨具体的には… ・健康観察（バイタルチェック等） ・医療機器の管理 ・看取り支援 ・ご家族への看護指導 など 訪問件数は1日4～6件ほど。 1人1台のタブレットと社用車を支給！ 事務作業は空き時間に入力できるため、 わざわざ事務所に戻る必要はありません。 「直行直帰」で効率よく働けます。 ＜✨安心の教育体制＞ 現スタッフも未経験スタートが多数！ 先輩との同行訪問など、 一人前になるまで手厚くサポートする 教育プログラムをご用意しています。

12月オープン！医療行為はほぼナシ。 1日2件〜、週1日〜OK。 時給1500円以上。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 12月横浜に新規オープン！ 精神×小児の希少な訪問看護。 お話や遊びを通じて心に寄り添うお仕事。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅医療行為は基本なしの訪問看護です ✅週1日、1日2件から勤務OK！ ✅直行直帰OKで効率的に働けます ✅精神科未経験から挑戦できる環境です ✅マイカー通勤可で毎日の通勤も快適です 12月に新規オープンする精神科・小児に特化した 訪問看護ステーションで、訪問看護師業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・不登校のお子様や、ASD（自閉スペクトラム症）や ADHD（注意欠如・多動症）などの発達特性をもつお子様への訪問看護。 ご自宅での心身のケアや生活支援、保護者様への相談支援に加え、 学校生活への適応支援や登校支援。 ・お話遊びを通じた関係構築。 ・ソーシャルスキルトレーニングの実施。 ・安心できる居場所・環境づくり。 ・親御様へのメンタルケア、お悩み相談。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 医療行為は基本ありません！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ バイタルチェック等の健康管理は行いますが、 インスリン注射や点滴などの、 カテーテル管理といった 医療的な処置は基本ありません。 お話ができるお子様が8割を占めており、 「安心できる大人」として じっくり向き合うことが最優先となります。

正看護師／夜勤なし！駅近で通勤も便利♪住宅型有料老人ホームで看護スタッフ募集中！

募集要項 職種 正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。 入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。 ■往診医との連携 毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます。 その際、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます。 体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます。 ■日常のお手伝い ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。 皆様には入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。 日々の健康管理や服薬管理などもお願いします。 ■働きやすい環境 日中のみの勤務のため、プライベートやご家庭の時間を大切にしながらご就業いただけます。 事前の研修もありますので、ブランクがある方も安心して勤務することができます。

12月オープン！医療行為はほぼナシ。 1日4.5件で直行直帰OKの訪問看護。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 12月横浜に新規オープン！ 精神×小児の希少な訪問看護。 お話や遊びを通じて心に寄り添うお仕事。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ・✅医療行為は基本なしの訪問看護です ・✅年間休日120日でしっかり休めます ・✅月給35万円からの高待遇スタートです ・✅1日4.5件と無理のない訪問件数です ・✅直行直帰OKで効率的に働けます ・✅精神科未経験から挑戦できる環境です ・✅マイカー通勤可で毎日の通勤も快適です 12月に新規オープンする精神科・小児に特化した 訪問看護ステーションで、訪問看護師業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・不登校のお子様や、ASD（自閉スペクトラム症）や ADHD（注意欠如・多動症）などの発達特性をもつお子様への訪問看護。 ご自宅での心身のケアや生活支援、保護者様への相談支援に加え、 学校生活への適応支援や登校支援。 ・お話遊びを通じた関係構築。 ・ソーシャルスキルトレーニングの実施。 ・安心できる居場所・環境づくり。 ・親御様へのメンタルケア、お悩み相談。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 医療行為は基本ありません！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ バイタルチェック等の健康管理は行いますが、 インスリン注射や点滴などの、 カテーテル管理といった 医療的な処置は基本ありません。 お話ができるお子様が8割を占めており、 「安心できる大人」として じっくり向き合うことが最優先となります。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 働く環境の魅力 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ・1人1台タブレットを支給します。 ・報告書作成などもスムーズに行えるため、 直行直帰が可能です。 ・訪問件数は1日平均4.5件。 ・1件あたりのケア時間は平均30分と、 ゆとりを持ったスケジュールを組んでいます。

日勤のみ／介護施設／パート／オンコールなし／ブランク不問／扶養内クOK／時短勤務応相談可

仕事内容 《日勤のみ！扶養内勤務OK》 相模原市南区上鶴間本町にある 小規模多機能型居宅介護施設 「花織さがみ東」で 日勤の看護師を募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～ ・9:00～13:00 ・ブランク不問 ・時短勤務応相談 ・土日祝は時給+50円 ・WワークOK！（規定有） ・扶養内勤務OK ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【仕事内容】 ・利用者様の健康相談 ・血圧、検診等による健康チェック ・服薬管理 などの健康管理をお願いします。 【看護師のブランクがある方もOK！】 子育てや親の介護などで看護業界を 離れていた方も看護師の資格・経験を 活かして家庭と両立しながら働けます！ 老人ホームやデイサービスで 看護師として働いていた方は 感覚を思い出しながら働くことが出来ます。 「ブランクがあるから少し不安」 という方も安心してください。 社員や先輩の看護職員がサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 【こんな看護師の経験が活かせます】 ・老人ホームのパート看護師 ・クリニックの看護師パート ・訪問看護師のパート、アルバイト ・病院での看護師 ・グループホームの看護師パート 看護師資格を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある中高年・シニアの方も歓迎！ 【当施設について】 相模原市南区上鶴間本町にある 小規模多機能型居宅介護施設です。 60代で家事や育児と両立して 働いている介護職員もたくさんいます！ 子育て経験のある職員だからこそ、 悩みを相談できたり、シフト調整も 協力しながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

車通勤可能！ゆったり広々としたクリニックでパート看護師

募集要項 職種 クリニックのパート看護師 雇用形態 パート 仕事内容 ・採血、点滴、診療・処置補助、検査介助、検査説明、レントゲン準備、器具洗浄、パソコン操作（入力程度）など 最近胃が痛いから胃カメラをやりたい、便潜血検査でひっかかったから大腸カメラをやりたい、お尻が痛いから診察を受けたい･･･といった症状で来院される患者さんがほとんどです。 一般内科ではないので、発熱症状のある方は来院されません。 内視鏡検査を受けにいらっしゃる患者さんは院内で過ごされる時間が長いので、患者さんとの会話も楽しみのひとつです。 患者さんとのコミュニケーションを大切にする方大歓迎です！ 現在看護師6名。一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 正社員やパート等関係なく、業務の簡素化・効率化を常に考え、どんどん意見を出し合って改革していくスタッフ達ばかりです。 ぜひあなたの意見も聞かせてください。 お気軽にお問い合わせください。

日勤のみ／オンコールなし／土日祝時給UP／大和駅から徒歩13分／ブランク不問／60代活躍中／車通勤可

仕事内容 《日勤のみ！オンコールなし》 週1日～・扶養内勤務OK！ 介護施設の落ち着いた環境です 【オススメポイント】 ・週1日～働ける ・WワークもOK！（規定有） ・日勤のみ！夜勤なし！ ・土日祝は時給+50円 ・年齢不問！60代も活躍中 ・看護職のブランクある方もOK！ ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 大和市にあるグループホーム 「花物語やまと東」で パート、アルバイトの看護師を募集！ 【主な仕事内容】 ・利用者様の健康相談 ・血圧、検診等による健康チェック ・服薬管理 などの健康管理をお願いします。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！ 「看護師免許を眠らせたくない」 という理由で体力を考慮しながら 扶養内のパート看護師さんも いらっしゃいます。 【こんな看護師の経験が活かせます】 ・老人ホームのパート看護師 ・クリニックの看護師パート ・訪問看護師のパート、アルバイト ・病院での看護師パート ・グループホームの看護師パート 子育てなどで看護業界を 離れていた方の復帰も大歓迎です。 社員や他のスタッフがサポートするので ブランクがあり、主婦パート/主夫パートで 働きたい方も安心してご応募ください。 【当施設について】 「大和駅」から徒歩13分のアクセスの良い 場所にある入居定員18名（9名×2ユニット）の グループホームです。 家事、育児と両立している50代・60代の 職員さんが多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ 悩みを相談できたり、急な休みにも お互いが助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 「話を聞いてから決めたい」 「働く施設を見てみたい」だけでも歓迎です！ 写真や文章だけでは分からない職場の雰囲気や スタッフの働き方など見て納得してからでOK！ お気軽にご応募ください。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

【正看護師】✨夜勤なし&週2日～OK✨✅時短OK✅️月収32万円以上可✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 小規模多機能型居宅介護(定員27名)でのお仕事 --------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給2010円！土日祝は＋50円！ --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ・バイタル･水分摂取量･排泄量の確認や対処 ・服薬管理 ・介助 ・その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 資格を取ったばかりの方や ブランクがある方も安心していらしてください◎ 《施設の雰囲気》 離職率が低く楽しい職場です！ 時短勤務もできるので自由度も高く 働きやすい環境が整っています。 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

日勤のみ／看護師パート／夜勤・オンコールなし／土日祝時給UP／残業なし／ブランク不問／60代活躍中

仕事内容 《日勤のみ・週1日～OK》 中央区宮下本町にある 入居定員18名のグループホーム 「花物語さがみ中央」で パート、アルバイトの看護師を募集！ 【オススメポイント】 ・WワークOK！（規定有） ・夜勤、オンコールなし！ ・60代・シニア活躍中 ・年齢・ブランク不問 ・土日祝は時給+50円 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【主な仕事内容】 ・利用者様の健康相談 ・血圧、検診等による健康チェック ・服薬管理 などの健康管理をお願いします。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！ 「資格を眠らせたくない」 という理由で週1日程度で体力を考慮しながら 扶養内のパート看護師さんも いらっしゃいます。 【こんな看護師の経験が活かせます】 ・老人ホームのパート看護師 ・クリニックの看護師パート ・訪問看護師のパート、アルバイト ・病院での看護師 ・グループホームの看護師パート 子育てなどで介護・看護業界を 離れていた方の復帰も大歓迎です。 社員や他のスタッフがサポートするので ブランクがあり、主婦パート/主夫パートで 働きたい方も安心してご応募ください。 【当施設について】 多摩境駅から徒歩15分の 中央区宮下本町にあるグループホームです。 50代・60代の中高年世代の 介護職員も多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ シフト調整などもお互いに助け合いながら 良好な職場環境を作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

月10日公休／オンコールも原則なし／手厚い人員配置で、残業月平均10時間以内です♪

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜介護は専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 介護施設が未経験でも活躍できます！ 】 ＼施設未経験でも安心して働ける！おすすめPOINT／ ◆看護業務に集中できる環境 介護スタッフとの分業制を徹底！ 介護業務との兼務はなく、看護師としての業務に専念していただけます。 ◆病院とは違う、ゆとりある働きやすさ 利用者様の入れ替わりが非常に少ないため、バタバタとした追われるような負担が少なく、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ・慣れるまでは先輩看護師が丁寧にレクチャー！ ・写真付きのマニュアル完備で、手順に迷いません。 ・日頃の様子は介護士へ、緊急対応やご家族相談はホーム長へ、いつでも気軽に相談できます。一人で悩むことはありません！ ◆見学だけでもOK！未経験スタートの先輩が多数活躍中 面接や見学時には、実際の業務内容を詳しくお伝えし、不安な疑問にもしっかりお答えします。施設での勤務経験がない方も多数活躍している職場です！ 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

高島町駅徒歩3分！！駅近の有料老人ホームで看護スタッフとしてご活躍いただける方を大募集！！

募集要項 職種 正看護師 雇用形態 パート 仕事内容 【お仕事内容】 ■ご利用者様の健康サポート バイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート。 ■緊急時の対応 状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。 ■記録と報告書作成 ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。

高島町駅徒歩3分！！駅近の有料老人ホームで看護スタッフとしてご活躍いただける方を大募集！！

募集要項 職種 准看護師 雇用形態 パート 仕事内容 【お仕事内容】 ■ご利用者様の健康サポート バイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート。 ■緊急時の対応 状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。 ■記録と報告書作成 ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。

日勤のみ／オンコールなし／下溝駅から徒歩10分／残業なし／ブランク不問／60代活躍中

仕事内容 《日勤のみの看護師パート》 相模原市南区磯部にある 入居定員18名のグループホーム 「花物語さがみ」で日勤の看護師を募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～扶養内パート勤務も可 ・土日祝は時給＋50円 ・50代、60代も活躍中 ・看護師のブランクOK ・時短勤務も相談可能 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【主な仕事内容】 ・利用者様の健康相談 ・血圧、検診等による健康チェック ・服薬管理 などの健康管理をお願いします。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 家族のお迎えなどがある主婦パート(主夫) のかたも働きやすいようにシフト調整も 柔軟に対応させていただきます。 お気軽にご相談ください！ 【看護師のブランクあってもOK】 子育てなどで介護・看護業界を 離れていた方の復帰も大歓迎です。 社員や他のスタッフがサポートするので ブランクがあり、主婦パート/主夫パートで 働きたい方も安心してご応募ください。 【こんな経験は活かせます】 ・老人ホームのパート看護師 ・クリニックの看護師パート ・訪問看護師のパート、アルバイト ・病院での看護師 ・グループホームの看護師パート 【当施設について】 下溝駅から徒歩10分のアクセスの良い 場所にある入居者定員18名 (9名×2ユニット)のグループホームです。 家事、育児と両立して働いている 50代・60代の中高年世代の 職員さんも多く在籍しています。 シフト調整などもお互いが助け合いながら 良好な職場環境を作ることを心掛けてます。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

日勤のみ／オンコールなし／扶養内OK／ブランク不問／土日祝時給UP／介護施設の経験は不問

仕事内容 《仕事復帰歓迎！年齢・ブランク不問》 大和市南林間にある登録定員29名の 小規模多機能型居宅介護施設 「花織やまと西」で 日勤の看護師を募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～ ・扶養内勤務もOK ・土日祝は時給+50円 ・登録定員29名（通い15名/宿泊9名） ・年齢不問！中高年、シニア世代も活躍中 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【主な仕事内容】 ・利用者様の健康相談 ・血圧、検診等による健康チェック ・服薬管理 などの健康管理をお願いします。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 家族のお迎えなどがある主婦パート(主夫) のかたも働きやすいようにシフト調整も 柔軟に対応させていただきます。 お気軽にご相談ください！ 【看護職のブランクあってもOK】 子育てなどで看護業界を 離れていた方の復帰も大歓迎です。 社員や他のスタッフがサポートするので ブランクがあり、主婦パート/主夫パートで 働きたい方も安心してご応募ください。 【こんな経験は活かせます】 ・老人ホームのパート看護師 ・クリニックの看護師パート ・訪問看護師のパート、アルバイト ・病院での看護師パート ・グループホームの看護師パート 経験や資格を活かして看護師パート として働くことが出来ます。 【当施設について】 大和市南林間にある登録29名 （通い15名、宿泊9名）の 小規模多機能型居宅介護施設です。 「通い・泊り・訪問」のそれぞれの 利用者様がいらっしゃるので働き方により 様々な経験をする事が出来ます！！ 家事、育児と両立して働いている 中高年、シニア世代の職員さんも 多く在籍しています。 急な休みやシフト調整なども助け合いながら 良好な職場環境を作ることを心掛けてます。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

正看護師／車通勤可！ご利用者様を医療の面支える看護スタッフを募集中です！

募集要項 職種 正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ■往診医との連携 毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます。 その際、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます。 体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます。 ■日常のお手伝い ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。 あなたには、入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。 日々の健康管理や服薬管理などもお願いします。

正看護師／日吉駅徒歩8分！！ご利用者様を医療の面支える看護スタッフを募集中です！

募集要項 職種 正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ①往診医との連携 毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます。 その際、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます。 体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます。 ②日常のお手伝い ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。 あなたには、入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。 日々の健康管理や服薬管理などもお願いします。

時間単位で有給使用可！車通勤可！ベースアップ手当別途有

募集要項 職種 クリニックの外来看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ・検査予約説明、採血、点滴、診療補助、内視鏡検査介助、レントゲン準備、パソコン操作（入力程度）など外来に伴う看護業務 最近胃が痛いから胃カメラをやりたい、便潜血検査でひっかかったから大腸カメラをやりたい、お尻が痛いから診察を受けたい･･･といった症状で来院される患者さんがほとんどです。 一般内科ではないので、発熱症状のある方は来院されません。 内視鏡検査を受ける患者さんは院内で過ごされる時間が長いので、患者さんとの会話も弾みます。 患者さんとのコミュニケーションを大切にする方大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。

正看護師／高島町駅徒歩3分！！駅近の有料老人ホームで看護スタッフとしてご活躍いただける方を大募集！！

募集要項 職種 正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームのご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の看護業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■ご利用者様の健康サポート バイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート。 ■緊急時の対応 状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。 ■記録と報告書作成 ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。

看護スタッフ／看護小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能の看護スタッフ(日勤) 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など 〇介護職員への衛生管理指導など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いする場合があります。 ※オンコールをお願いすることがございます。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められることが働いてみてわかりました。 訪問時に、ご利用者から「あなたが来るのを待っていた」「来てくれて安心したよ」と私を必要としてくれることがやりがいです。 ＜働く職場イメージ＞ 看護職の他に、介護職、リハビリ職の方も勤務しており、他職種連携ができます。 看護職は、１事業所あたり、５～１０名程度の方が在籍しており、常勤の方だけでなく、非常勤の方も多数働いてます。 子育てが一段落して復職する方や在宅領域でじっくりとご利用者と向き合いたい方が多い印象です。

准看護師／高島町駅徒歩3分！！駅近の有料老人ホームで看護スタッフとしてご活躍いただける方を大募集！！

募集要項 職種 准看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームのご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の看護業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■ご利用者様の健康サポート バイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート。 ■緊急時の対応 状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。 ■記録と報告書作成 ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。

オンコール原則なし／手厚い人員配置・分業制で残業ほぼゼロ／パートでも有給取得推奨

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 正看護師の協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜一日の流れ（日勤の例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10：00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11：00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 午後の処置 14：00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15：00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16：00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17：00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18：00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ ＜施設長からのメッセージ＞ お元気なご入居者が多く、ご入居者同士の活動が盛んな施設です。 近隣にお住まいの職員も多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 44人 ● 平均年齢 48歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 5人 ・40代 9人 ・50代以上 23人 ● 女性 37人 ● 男性 7人 ● 正社員 15人 ● パート 29人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

身体介助なし＆日勤のみ17:30定時退社✨賞与3.4ヵ月✨夜間の駆けつけ一切なし✨髪型・髪色自由

【仕事内容】 ＼落ち着いた環境で、仕事復帰したい方へ／ ケアハウスで看護師・准看護師を正社員募集！ 《こんな方にぴったりです》 ✅病院の慌ただしさに疲れ、もっと人と向き合えるケアがしたい ✅ブランクがあるけれど、正社員としてしっかり働きたい ✅日勤のみで、家庭とのバランスを保ちながら長く続けたい 「大きな病院ではなく、穏やかな施設でもう一度働きたい」 そんな気持ちに、ぴったりの環境があります。 《フォーシーズンズヴィラそよかぜについて》 横浜市初の介護専用型ケアハウスです。 ユニット型で"家族のような"つながりを大切にしています。 うさぎを飼育したり果物を育てたりと自然に囲まれた空間で、 のんびりと安らぐ時間を過ごすことができます。 中山駅から無料シャトルバスでの通勤もOK♪ 《看護師・准看護師の主な仕事内容》 ●健康管理(バイタル確認/ラウンドなど) ●服薬管理/注射/記録入力 ●医師の定期往診への同行 ●介護スタッフとの情報共有/ケア連携 ※胃ろう処置は現在なし/インスリン管理は3名程度 ※入居者数：約100名 ｜オンコール対応について 月に2～3回程度発生します。1回につき手当1,500円もしっかり支給！ 社用携帯を持ち帰っていただく形で、施設待機はありません。 提携している病院があるため駆けつけも発生なし。 緊急時は、自宅から携帯で電話対応をお願いする形です。 ｜ブランクがあっても安心の研修体制 先輩とともに業務の基本から一日の流れを説明します。 経験に合わせて研修期間を柔軟に調整するので、 久しぶりの現場復帰でも無理なくスタートできます。 ――――――――――――――――――――― 《看護師・准看護師のおすすめポイント》 ――――――――――――――――――――― ✨日勤のみ/基本残業なし 家族との時間をしっかり作ることのできる働き方です。 施設長や現場職も定時に上がっています！ ✨穏やかな環境でのびのびケア 入居者様の要介護度は約2.7です。 施設内を自力で歩かれる方が多く、賑わいを見せています。 ✨看護業務に専念 介護職員の人員をしっかり満たしていることから、 介護サポートなど身体的負担は一切ありません。 ――――――――――――――――――――― 《看護師だからこそ、しっかり稼げる》 当社では、ご経験が豊富なほど手当も上がる仕組みです。 経験年数1年ごと1,000円ずつ基本給に加算いたします。 例えば看護師経験20年以上の方は20,000円分が基本給＆賞与にプラス！ 入社後もこのシステムは適用されるので、 腰を据えて働くからこそ稼げる基盤が整っています。 《職場環境》 現在40代～50代の看護師・准看護師が在籍しています。 男女比は3:7で、女性スタッフが中心となって活躍中です。 日勤は看護師4名体制で、日々協力し合って業務を進めます。 施設では夏祭りやクリスマス会など様々なイベントを実施中。 美味しい食事やゲームで楽しみながら働けますよ♪ °˖✧入居者もスタッフも、あたたかな気持ちで働ける場所✧˖° 当社の看護師・准看護師として、一緒に働きませんか。 ご応募をお待ちしております。

＼9月開設／【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

准看護師／日吉駅徒歩8分！！ご利用者様を医療の面支える看護スタッフを募集中です！

募集要項 職種 准看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ①往診医との連携 毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます。 その際、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます。 体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます。 ②日常のお手伝い ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。 あなたには、入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。 日々の健康管理や服薬管理などもお願いします。

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

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オンコール原則なし／手厚い人員配置・分業制で残業ほぼゼロ／パートでも有給取得推奨

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設での清掃、及び洗濯業務をお任せ致します。 上記業務の他、アイロンがけや縫い物もして頂ける方、活躍中です。 時間・日数等はご希望をお伺いし、決定させて頂きますので、ご相談下さい。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ ミドル・シニア世代の方活躍中！ 「定年退職したけどまだまだ働きたい！」という方大活躍中です。 50代・60代・70代の方、活躍中です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は、部署間を超えたお互いのリスペクトを大切にする職場環境です。 未経験や無資格からスタートし、長く勤務している職員が多いため、質問や相談がしやすい安心の体制が整っています。 築20年以上の施設ながらも開放感あふれる明るい建物で、広々としたリハビリ室は周辺施設と比べても特に充実しており、リハビリに特化しています。 明るく元気な職員が多く、特にママさん職員が多く活躍しているのも特徴です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 125人 ● 平均年齢 49.6歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 25人 ・40代 27人 ・50代以上 66人 ● 女性 84人 ● 男性 41人 ● 正社員 42人 ● パート 82人 ＜木下の介護の魅力＞ （1）残業はほとんどなし！ ほぼ0でプライベートと両立可能?? （2）完全分業制で負担軽減♪ （3）ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 （4）ご入居者向けのイベント・レクが充実！ 職員も一緒に参加し、笑顔あふれる時間を共有できます♪ ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

月10日公休／オンコールも原則なし／手厚い人員配置で、残業月平均10時間以内です♪

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜介護は専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 介護施設が未経験でも活躍できます！ 】 ＼施設未経験でも安心して働ける！おすすめPOINT／ ◆看護業務に集中できる環境 介護スタッフとの分業制を徹底！ 介護業務との兼務はなく、看護師としての業務に専念していただけます。 ◆病院とは違う、ゆとりある働きやすさ 利用者様の入れ替わりが非常に少ないため、バタバタとした追われるような負担が少なく、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ・慣れるまでは先輩看護師が丁寧にレクチャー！ ・写真付きのマニュアル完備で、手順に迷いません。 ・日頃の様子は介護士へ、緊急対応やご家族相談はホーム長へ、いつでも気軽に相談できます。一人で悩むことはありません！ ◆見学だけでもOK！未経験スタートの先輩が多数活躍中 面接や見学時には、実際の業務内容を詳しくお伝えし、不安な疑問にもしっかりお答えします。施設での勤務経験がない方も多数活躍している職場です！ 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

訪問看護スタッフ／1日5件以上の訪問で月収43万円目指せます！

募集要項 職種 訪問看護の看護スタッフ(日勤) 雇用形態 正社員 仕事内容 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。 ＜主な業務内容＞ 訪問看護は、ご利用者のご自宅で医療と生活の両面を支える仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医師指示による医療処置（点滴、褥瘡ケアなど） ・入浴介助や清拭などの生活支援 ・ご家族への助言・相談対応 ・医療機関やケアマネジャーとの連携 ・訪問記録の作成（訪問看護計画書・報告書） 一人一人の生活に深く関わり、「その人らしさ」を支えることができる点が大きな魅力です。在宅療養の最前線で専門性を発揮できます。

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

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仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

東急田園都市線「藤が丘」駅より徒歩2分／横浜市青葉区／有料老人ホーム／派遣／看護職／月4～6回勤務できる方大歓迎！/6010_420994

仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 有料老人ホームにて看護職・派遣求人です！ 【おすすめポイント】 ・正看護師の方大歓迎！ ・1夜勤39,000円以上！ ・月4～6回勤務できる方大歓迎！ ・最寄駅から徒歩２分の好立地！ 【施設概要】 開設：2006年 定員：80室 【施設の特徴】 都心へも横浜方面へもアクセスしやすく、マンションや一戸建てが広がる落ち着いた住宅地。 駅からほど近い当施設は同一敷地内にクリニックや介護住宅を有するだけでなく、天然温泉の大浴場や足湯までも完備。健康寿命を延ばすための取組みも順天堂大学指導のもとロコモ予防運動を行なっており、将来にわたる安心と健やかな毎日をご提供いたしております。 まずはお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,夜勤専従・専門,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：045-440-1182 -

【2026年8月オープン】日勤9時～18時のみでOK 残業なし＋高時給♪ 無料駐車場あり！

仕事情報 ● 仕事内容 体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、採血、点滴、投薬や薬の管理などを行います。医師に状態を報告したり、介護職員と連携協力してお客様の健康管理に努めるのも大切な役割。お客様が快適に過ごせるよう、日々の見守りや身体的サポートなども行っていただきます。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ 魅力いっぱいのお仕事 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」と、色々とお話してくださる方も多いです。命を預かる仕事なので責任も大きいですが、人の役に立っていることが実感でき、働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。人としても成長できる魅力的な求人です。 グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。あなたが希望すれば異動することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。環境を変える事で新たな発見もあるでしょう。

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

看護師単発派遣／横浜市港南区／デイサービス／時給2,000円～2,200円/6086_238207

仕事内容 デイサービスでの看護業務 ・機能訓練 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置（インシュリン注射等） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 デイサービスでの看護職・単発派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・機能訓練ができる方大募集！ ・週１回、月１回など臨機応変に相談OK！ ・WワークOK！空いた時間で収入アップが可能です。 ・派遣スタッフとして勤務して頂く為、担当のキャリアアドバイザーがしっかりフォローしますので、安心して働くことができま 【施設概要】 開設：2013年12月 利用定員：平均30～35名 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

ホテルのような高級感のある施設で働けます！／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: ご入居者と丁寧に向き合い、本人の希望を叶えるパーソナルケアを実現していただきます。介護フロアにおけるケア対応や、健常棟における医療サポートを行います。 ＜サンシティならではの特徴＞ ◆毎日の生活から看取りまで、本人の希望を叶える仕事 　病院での看護師の役割は医師からの指示のもとに治療をサポートすることですが、サンシティではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。医師と家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。 ◆ご入居者とのエピソード 白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がお亡くなりになった後も感謝の言葉をいただきました。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞   08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備）   09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置）   10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引）   11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認)   14：00～ レクリエーション（見守り）   15：00～ 健康状態確認   15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引）   16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備）    17：30 退勤

シフトの融通抜群！扶養内勤務も大歓迎！夜勤なしで安心です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様のバイタル、体調確認 ・体操や運動の補助 等 ★難しい医療行為はありません！ ★しっかりした研修制度もあるのでブランクや経験の浅い方も安心！ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので安心です♪ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

【2026年8月オープン】夜勤のみでOK 残業なし＋高時給♪ 無料駐車場あり！

仕事情報 ● 仕事内容 体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、採血、点滴、投薬や薬の管理などを行います。医師に状態を報告したり、介護職員と連携協力してお客様の健康管理に努めるのも大切な役割。お客様が快適に過ごせるよう、日々の見守りや身体的サポートなども行っていただきます。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ 魅力いっぱいのお仕事 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」と、色々とお話してくださる方も多いです。命を預かる仕事なので責任も大きいですが、人の役に立っていることが実感でき、働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。人としても成長できる魅力的な求人です。 グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。あなたが希望すれば異動することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。環境を変える事で新たな発見もあるでしょう。

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

京浜急行線「能見台」駅下車徒歩10分／【横浜市金沢区】デイサービス／看護師単発派遣／時給2,000円～2,200円/6086_293963

仕事内容 デイサービスでの看護業務 ・バイタルチェック ・健康相談 ・処置 など。 ＊レクリエーションの手伝い等 【ここがオススメ】 単発派遣のため、空いたお日にちに勤務可能 １日から勤務可能 駅から徒歩圏内なので通勤ラクラク 送迎業務無し 当社は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

シフトの融通抜群！週1回から勤務OK！夜勤なしで安心です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様のバイタル、体調確認 ・体操や運動の補助 等 ★難しい医療行為はありません！ ★しっかりした研修制度もあるのでブランクや経験の浅い方も安心！ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので安心です♪ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

月10日公休／オンコールも原則なし／手厚い人員配置で、残業月平均10時間以内です♪

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜介護は専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 介護施設が未経験でも活躍できます！ 】 ＼施設未経験でも安心して働ける！おすすめPOINT／ ◆看護業務に集中できる環境 介護スタッフとの分業制を徹底！ 介護業務との兼務はなく、看護師としての業務に専念していただけます。 ◆病院とは違う、ゆとりある働きやすさ 利用者様の入れ替わりが非常に少ないため、バタバタとした追われるような負担が少なく、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ・慣れるまでは先輩看護師が丁寧にレクチャー！ ・写真付きのマニュアル完備で、手順に迷いません。 ・日頃の様子は介護士へ、緊急対応やご家族相談はホーム長へ、いつでも気軽に相談できます。一人で悩むことはありません！ ◆見学だけでもOK！未経験スタートの先輩が多数活躍中 面接や見学時には、実際の業務内容を詳しくお伝えし、不安な疑問にもしっかりお答えします。施設での勤務経験がない方も多数活躍している職場です！ 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

【正）外来 看護師募集】 ～年間休日125日！＆保育所完備＆復職支援＆お祝い金～

募集要項 職種 外来 看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 外来での看護師業務 ・採血 ・点滴管理 ・各種処置 ・輸液ポンプ操作 ・医師の補助 ・電子カルテ操作 ・内視鏡（ご希望により）

月10日公休／オンコールも原則なし／手厚い人員配置で、残業月平均10時間以内です♪

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜介護は専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 介護施設が未経験でも活躍できます！ 】 ＼施設未経験でも安心して働ける！おすすめPOINT／ ◆看護業務に集中できる環境 介護スタッフとの分業制を徹底！ 介護業務との兼務はなく、看護師としての業務に専念していただけます。 ◆病院とは違う、ゆとりある働きやすさ 利用者様の入れ替わりが非常に少ないため、バタバタとした追われるような負担が少なく、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ・慣れるまでは先輩看護師が丁寧にレクチャー！ ・写真付きのマニュアル完備で、手順に迷いません。 ・日頃の様子は介護士へ、緊急対応やご家族相談はホーム長へ、いつでも気軽に相談できます。一人で悩むことはありません！ ◆見学だけでもOK！未経験スタートの先輩が多数活躍中 面接や見学時には、実際の業務内容を詳しくお伝えし、不安な疑問にもしっかりお答えします。施設での勤務経験がない方も多数活躍している職場です！ 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

月10日公休／オンコールも原則なし／手厚い人員配置で、残業月平均10時間以内です♪

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜介護は専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 介護施設が未経験でも活躍できます！ 】 ＼施設未経験でも安心して働ける！おすすめPOINT／ ◆看護業務に集中できる環境 介護スタッフとの分業制を徹底！ 介護業務との兼務はなく、看護師としての業務に専念していただけます。 ◆病院とは違う、ゆとりある働きやすさ 利用者様の入れ替わりが非常に少ないため、バタバタとした追われるような負担が少なく、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ・慣れるまでは先輩看護師が丁寧にレクチャー！ ・写真付きのマニュアル完備で、手順に迷いません。 ・日頃の様子は介護士へ、緊急対応やご家族相談はホーム長へ、いつでも気軽に相談できます。一人で悩むことはありません！ ◆見学だけでもOK！未経験スタートの先輩が多数活躍中 面接や見学時には、実際の業務内容を詳しくお伝えし、不安な疑問にもしっかりお答えします。施設での勤務経験がない方も多数活躍している職場です！ 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

センター北駅より徒歩４分／【横浜市】デイサービス／看護職単発派遣／時給2,000円～2,200円/6086_392326

仕事内容 デイサービスにて看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置（インシュリン注射等） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 デイサービスでの看護職単発派遣のお仕事です。 【施設概要】 ・開設：2017年１月 ・定員：35名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

伊豆箱根バス　箱根口バス停から徒歩3分／小田原駅から徒歩19分／小田原市／住宅型有料老人ホーム／看護・派遣／准看護師、正看護師/6010_379728

仕事内容 有料老人ホームでの夜間帯看護業務 ・定期巡回 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 住宅型有料老人ホームにおける、看護・夜勤専従派遣のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・人気の夜勤専従 ・一夜勤36,000円以上 ・定員28名の小規模施設 ・2024年開設 ・最寄駅から徒歩圏内（マイカー通勤も可能） 【施設概要】 開設：2024年 定員：28名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤専従・専門,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：045-440-1182 -

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給1万7990円～1万9040円！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

月10日公休／オンコールも原則なし／手厚い人員配置で、残業月平均10時間以内です♪

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜介護は専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 【 介護施設が未経験でも活躍できます！ 】 ＼施設未経験でも安心して働ける！おすすめPOINT／ ◆看護業務に集中できる環境 介護スタッフとの分業制を徹底！ 介護業務との兼務はなく、看護師としての業務に専念していただけます。 ◆病院とは違う、ゆとりある働きやすさ 利用者様の入れ替わりが非常に少ないため、バタバタとした追われるような負担が少なく、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ・慣れるまでは先輩看護師が丁寧にレクチャー！ ・写真付きのマニュアル完備で、手順に迷いません。 ・日頃の様子は介護士へ、緊急対応やご家族相談はホーム長へ、いつでも気軽に相談できます。一人で悩むことはありません！ ◆見学だけでもOK！未経験スタートの先輩が多数活躍中 面接や見学時には、実際の業務内容を詳しくお伝えし、不安な疑問にもしっかりお答えします。施設での勤務経験がない方も多数活躍している職場です！ 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。

小田急江ノ島線・相鉄線　『大和駅』　南口より徒歩7分／大和市／デイサービス／単発派遣／看護師　時給2,000円～/6086_362318

仕事内容 デイサービスでの看護業務 ・バイタルチェック ・健康相談 ・医療処置 など ・レクリエーションの手伝い等 デイサービスでの看護単発（スポット）派遣 ・ｗワークしたい方おすすめ ・月1回～での勤務可能です ・交通費実費支給 LINEで案件紹介行ってます。気になる方はお問い合わせください ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,交通費支給,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

健康管理がメイン◎経験やブランクに関係なく始めやすい♪

仕事内容: ✨高待遇！健康管理メインのお仕事✨ 業界最高水準の環境でスタートしませんか？ 生活スタイルに合わせながら働けるので、オン・オフのメリハリもバッチリです！ ⭐主なお仕事は… 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など ※施設により異なります。 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

【日曜定休】医療行為&オンコールなし【週1日～OK／固定シフト相談可能】3人一組で訪問！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント！】 （1）週1日～の勤務OK！ （2）安心の3人一組で訪問！ （3）日給2万920円～！ （4）専任ドライバーがいるため、運転の必要なし！ （5）20～50代スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、訪問入浴における看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のバイタルチェック 入浴の準備 入浴のお手伝い 衣服の着脱手伝いやオムツ交換 など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊機材搬入・組み立て業務はドライバー兼補助スタッフがしますので、お手伝い程度で大丈夫〇 ＊1日6～8件のお客様のお宅を訪問します。週1日～OK！家庭やプライベートに合わせながら働けます〇 ＜先輩スタッフの声＞ ＊40代女性 うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。 子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。 正社員登用制度もあるため、子育てが落ち着いたら正社員になろうと考えています。 ＊30代女性 私のおばあちゃんがセントケアにお世話になっていたことがあり、そのスタッフの働く姿が印象的でした。 大人になって自分が介護系の仕事を探しているときに、おばあちゃんのことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。