求人・転職情報

朝7時～午前のみの短時間勤務♪開店前だから接客ストレスなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼アルバイトでも昇給あり✨／／ ✅接客なし！モクモク作業のみ◎ ✅重労働無しでテキパキ働きたい方歓迎 ✅時間より早く終われば早上がりOK！ ✅ルーティンワークや効率重視の方に！ ✅高時給1500円～でしっかり稼げる☆ ✅扶養内で働く主夫・主婦パート活躍中！ ＜＜ 電話応募も大歓迎!! ＞＞ TEL▶046-837-3755 【仕事内容】 大型スーパーマーケットで 食品陳列のアルバイト・パート募集！ ✨商品の荷受け・検品や、 納品された商品の店内陳列など、 開店前の売場づくりを支える 重要なお仕事です。 お菓子や日用品などの軽くて 小さいものが中心で、商品は片手で 持てる程度の重さばかり◎ 重いものは台車を使うので体力面にも 配慮して働けます！ また、精肉や鮮魚もすでに パック詰めされた商品を扱うため、 匂いがつく心配もありません。 商品を決められた場所へ並べるなど、 コツコツ正確に進める作業が中心。 一つひとつの作業が、 お客様を迎える売場づくりにつながります。 一度覚えれば同じ流れで進められるため、 家事のように 自然と慣れていけます。 ◆定着率80％✨ 3年以上勤める主婦さんが 多い職場です♪ ◆育児を終えてからのお仕事復帰で 働く方も多数◎ ―――――――――――――――＋・。. ⭐家庭と両立しながら働ける環境⭐ オープン前の品出しがほとんどなので、 知り合いやご近所さんと会う心配なし！ 午後は家庭の時間をしっかり確保できますよ◎ お子様の大切な学校行事での お休みも他のスタッフと 連携して柔軟に対応します◎ シフトのこと、働き方など どんな些細なことでもまずは お気軽に相談して下さい♪ ―――――――――――――――＋・。. ✅30代、40代、50代の男女活躍中!! ✅子育て中・子育てが落ち着いた 主夫・主婦パート活躍中!! ✅中高年活躍中！

朝7時～午前のみの短時間勤務♪開店前だから接客ストレスなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼アルバイトでも昇給あり✨／／ ✅接客なし！モクモク作業のみ◎ ✅重労働無しでテキパキ働きたい方歓迎 ✅時間より早く終われば早上がりOK！ ✅ルーティンワークや効率重視の方に！ ✅高時給1500円～でしっかり稼げる☆ ✅扶養内で働く主夫・主婦パート活躍中！ ＜＜ 電話応募も大歓迎!! ＞＞ TEL▶046-821-4600 【仕事内容】 大型スーパーマーケットで 食品陳列のアルバイト・パート募集！ ✨商品の荷受け・検品や、 納品された商品の店内陳列など、 開店前の売場づくりを支える 重要なお仕事です。 お菓子や日用品などの軽くて 小さいものが中心で、商品は片手で 持てる程度の重さばかり◎ 重いものは台車を使うので体力面にも 配慮して働けます！ また、精肉や鮮魚もすでに パック詰めされた商品を扱うため、 匂いがつく心配もありません。 商品を決められた場所へ並べるなど、 コツコツ正確に進める作業が中心。 一つひとつの作業が、 お客様を迎える売場づくりにつながります 一度覚えれば同じ流れで進められるため、 家事のように 自然と慣れていけます。 ◆定着率80％✨ 3年以上勤める主婦さんが 多い職場です♪ ◆育児を終えてからのお仕事復帰で 働く方も多数◎ ―――――――――――――――＋・。. ⭐家庭と両立しながら働ける環境⭐ オープン前の品出しがほとんどなので、 知り合いやご近所さんと会う心配なし！ 午後は家庭の時間をしっかり確保できますよ◎ お子様の大切な学校行事での お休みも他のスタッフと 連携して柔軟に対応します◎ シフトのこと、働き方など どんな些細なことでもまずは お気軽に相談して下さい♪ ―――――――――――――――＋・。. ✅30代、40代、50代の男女活躍中!! ✅子育て中・子育てが落ち着いた 主夫・主婦パート活躍中!! ✅中高年活躍中！

朝7時～午前のみの短時間勤務♪開店前だから接客ストレスなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼アルバイトでも昇給あり✨／／ ✅接客なし！モクモク作業のみ◎ ✅重労働無しでテキパキ働きたい方歓迎 ✅時間より早く終われば早上がりOK！ ✅ルーティンワークや効率重視の方に！ ✅高時給1500円～でしっかり稼げる☆ ✅扶養内で働く主夫・主婦パート活躍中！ ＜＜ 電話応募も大歓迎!! ＞＞ TEL▶046-857-8844 【仕事内容】 大型スーパーマーケットで 食品陳列のアルバイト・パート募集！ ✨商品の荷受け・検品や、 納品された商品の店内陳列など、 開店前の売場づくりを支える 重要なお仕事です。 お菓子や日用品などの軽くて 小さいものが中心で、商品は片手で 持てる程度の重さばかり◎ 重いものは台車を使うので体力面にも 配慮して働けます！ また、精肉や鮮魚もすでに パック詰めされた商品を扱うため、 匂いがつく心配もありません。 商品を決められた場所へ並べるなど、 コツコツ正確に進める作業が中心。 一つひとつの作業が、 お客様を迎える売場づくりにつながります。 一度覚えれば同じ流れで進められるため、 家事のように 自然と慣れていけます。 ◆定着率80％✨ 3年以上勤める主婦さんが 多い職場です♪ ◆育児を終えてからのお仕事復帰で 働く方も多数◎ ―――――――――――――――＋・。. ⭐家庭と両立しながら働ける環境⭐ オープン前の品出しがほとんどなので、 知り合いやご近所さんと会う心配なし！ 午後は家庭の時間をしっかり確保できますよ◎ お子様の大切な学校行事での お休みも他のスタッフと 連携して柔軟に対応します◎ シフトのこと、働き方など どんな些細なことでもまずは お気軽に相談して下さい♪ ―――――――――――――――＋・。. ✅30代、40代、50代の男女活躍中!! ✅子育て中・子育てが落ち着いた 主夫・主婦パート活躍中!! ✅中高年活躍中！

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼未経験でも日給どんどんUP！ 独り立ち後は日給2万円／働き方も自分次第◎男女活躍中！

仕事内容: ＼ 働き方はあなたの自由！／ 週2日程度で働くもよし◎ 週5日でしっかり働くもよし◎ ＼ 未経験から日給ドンドンUP！ ／ ▼未経験は日給10,000円からスタート ▼5回目の稼働から日給13,000円にUP！ ▼独り立ち後は日給20,000円！ ┗半年ほどで目指せます ■日払い・週払いOK ■昼食代の負担なし ■シンプル＆カンタン作業 ■現場は2～4名のまわるので安心 ■20～30代多数・男女活躍中 ■現場直行直帰OK ┗一緒に現場へ行くのもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接はWEBで行います！ ​応募・お問い合わせ】 ①WEB応募（応募ボタンをクリック） ②お電話（050-1782-6030まで） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ハウスメーカーなどから依頼を受け、住宅が売れる前の敷地などで防草シートの施工を行います。 ＼仕事の流れはとってもシンプル！／ ▽雑草を刈る ▽防草シートを敷く ▽シートのつなぎ目や固定ピンの上に専用テープを貼る 基本はこの繰り返しです​ 外での作業ですが、力仕事はなし！誰でもカンタン作業です◎ 稼働日数にもよりますが、 半年ほどで一通りの作業を覚えられます。 独り立ち後は日給も大幅アップ！

通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 MIT001-2026【ソリューション技術担当】5G/6G無線通信技術ネットワーク 仕事の内容 通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■他社／他業界との連携／開拓 ■ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証 ■社内事業部門と連携したソリューションの社会実装 ■メンバ育成 募集職種 MIT001-2026【ソリューション技術担当】5G/6G無線通信技術ネットワーク

独立開業の前に【初期費用・固定費ゼロ】で実力を伸ばすチャンス

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は、 ①居住用不動産売買仲介における 一連の流れ（物件調査・重説・ ローン・契約・決済）を 1人で完遂できる方 または ②ハウスメーカーでの 営業経験が5年以上ある方 限定の求人です。 ※上記経験のない方、 賃貸専門、投資・事業用専門、 建売・注文住宅営業のみの方は 対象外となります。 ―――――――――――――――――――― 「売上に対して年収が見合わない」 その構造的な歪みを、 業界最高水準の還元率で解決する。 ―――――――――――――――――――― ●年間1500万〜2000万円を超える手数料を 上げているのに、固定給の天井により 年収が頭打ちになっている ●1人で案件を完遂できる実力があるのに、 重説・契約書作成やローン手続きなどの 事務作業に時間を奪われている ●社内評価のための無駄な会議や組織の縛り があり、営業だけに集中できていない …そんな課題や理不尽を抱えている方に。 「実力あるプロが、正当に報われる業界へ」 私たちは 「優秀なエージェントが会社の都合に 縛られず、実力にふさわしい対価を 得られる世界」を目指しています。 “成果主義”だからこそ、 上限がない報酬体系をご用意。 旧態依然とした縛りをなくし、 個人の実力を正当に評価して、 稼ぎ抜ける環境を創りました。 ―――――――――――――――――――― TERASSが提供していること ―――――――――――――――――――― ✅実力を年収へ変える 業界最高水準の還元率（75％〜90％） ●仲介手数料売上に対し、 ベース75%を報酬支給。 成果に応じて最大90%まで上昇！ ●参画メンバーの平均年収1,600万円超！ 上限なしの成果主義！会社の都合や不透明な 評価に左右されず、稼いだ実績がそのまま 年収へ直結します。 ✅営業（クロージング）以外の事務作業を 「完全ゼロ化」 面倒な事務作業はすべて専門バックオフィス が代行するため、“顧客対応と提案だけ”に 100%集中できます。 【バックオフィス代行範囲】 ・重要事項説明書や 売買契約書の作成、法務チェック ・ローン審査の手続き代行 ・AI査定書作成 ・自動追客システム活用 ・電話FAX対応 ✅高効率な集客基盤と、 対等に相談できるバックアップ体制 ●独自システム「Terass Offer」 ・登録者約44,000名 ・60%が年収800万円以上 ・返信率約30% ※高所得層への効率的なアプローチが可能！ ●元支店長クラスのアドバイザーが並走 完全放置ではなく、集客戦略立案、案件相談 契約トラブル時の迅速対応まで、 プロがサポートします。 ―――――――――――――――――――― なぜ、業界最高水準の還元が可能なのか？ ―――――――――――――――――――― フルリモートやフレックス制を前提とし、 巨大な店舗網を持たないことで、 固定費を大幅に削減。 さらに、AIによる査定書作成や 不動産業務システムの活用、 バックオフィス代行により 運営を極限まで効率化しています。 そこで浮いたコストのすべてを エージェントへの報酬還元と 集客・支援システムに再投資しているため、 この還元率が実現できているのです。 飛び込みやテレアポは一切不要。 与えられた自由と裁量に責任を持ち、 ご自身のスタイルで顧客へ 高品質な取引を提供できる、 真のプロフェッショナルを お待ちしています。 ―――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容について ―――――――――――――――――――― 居住用不動産の売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 実需（居住用）不動産売買のプロフェッショ ナルとして、集客からクロージング、 引き渡しまでの案件統括をお任せします。 1. 集客・案件獲得 ●独自プラットフォームを活用した 高効率なアプローチ ●既存のネットワーク、過去顧客からの紹介 個人SNS・Webを活用した独自の集客 ※飛び込み営業や 無差別なテレアポ作業は不要です。 2. 顧客対応・クロージング ●買主・売主へのニーズヒアリング、 物件選定、現地案内・内覧対応 ●売買条件の交渉・決定、契約締結に向けた 合意形成 ●元支店長クラスのアドバイザーと連携した 高難度案件の戦略立案 3. 契約・決済・引き渡し ●スケジュールの管理と顧客フォロー ※実務処理（書類作成やローン打診等）は バックオフィスへ依頼し、最終チェックと 取りまとめに専念 ―――――――――――――――――――― 会社員からTerass Agentも 個人事業主から、Terass Agentも ―――――――――――――――――――― 働き方を変えることは、人生を変えること。 だからこそ私たちは、事務代行の他にも エージェントの不安が最小限となるよう 様々なサポート体制をご用意しています。 ✅エージェントアドバイザー 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ✅育成プログラム「Agent Academy」 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ✅不動産エージェント制 仲介会社取扱高NO.1‼ （東京商工リサーチ調べ） ※不動産エージェントは、 個人として活動する不動産仲介の プロフェッショナルを指します。 …………………………………………………… 実際に活躍しているエージェントの働き方や 詳しい支援体制については、下記リンクより ご確認いただけます。 ▼公式メディア（with TERASS） https://terass.com/agent-recruit/media ▼活躍中のエージェントインタビュー https://terass.com/agent-recruit/interview ▼集客プラットフォーム（Terass Offer） https://offer.terass.com/

10月日給UP◎月42万円～可☆夜勤日給1万7000円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ▶▶▶高速道路規制員 ✅工事現場等の交通規制が必要な場所に 標識やカラーコーン等の規制帯を設置 ✅工事中は車両の誘導 ✅作業終了後、規制帯を撤去 …をお任せします！ ＊未経験・ブランクOK ＊慣れるまで先輩のフォローあり ＊慣れれば簡単、シンプル ＊力仕事ナシ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ╔...════未経験も高収入！════...╗ ✨【日勤】1万4500円～/月収36万円～可 ✨【夜勤】1万7000円～/月収42万円～可 ╚...════════════════...╝ ╔...════週3日～OK════...╗ ⭐ライフスタイルに合わせて、働ける◎ ⭐急なシフト変更にも柔軟対応可能◎ ╚...════════════════...╝ ╔...════おすすめポイント════...╗ ⏩丁寧研修3日間で基礎から学べる ⏩研修終了後、総額3万3000円手当支給 ⏩初期費用ナシ◎装備品一式無料支給！ ⏩蛍光生地と再帰性反射材で構成された 高視認性安全服を全員に支給で安全確保 ⏩制服のクリーニングも無料 ⏩早く終わっても雨天中止時も日給保証 ⏩希望日払いシステム 日払い・週払い・月2回払いから選択可◎ ⏩資格取得支援制度（費用全額会社負担） ╚...════════════════...╝ ╔...═══ＢＩＧなオマケ特典═══...╗ ⭐再入社された方は祝金＜5万円＞！ ⭐友達紹介で＜10万円＞＆ 紹介された方にも＜6万円＞プレゼント！ ╚...═══════════════...╝ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 お気軽にご応募ください！ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼

【6時～勤務】髪型髪色自由｜ネイルOK｜週2日～｜昇給あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ⏩まずは通常業務からスタートでOK ⏩独り立ちまでは先輩スタッフと一緒 ⏩正社員へのステップアップも可能 ⏩絶品油そばがなんとたったの100円！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ⭐【人柄・責任感を重視します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 今回お願いしたいのは、 店舗業務に慣れた後、 開店作業をお任せできる方です。 特別な経験よりも、 時間やルールを守れること、 責任を持って仕事に取り組めることを 大切にしています。 ⭐【最初から一人ではありません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに一人で 店舗をお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に働きながら、 ホール・キッチン業務や 開店作業の流れを覚えていただきます。 慣れてから少しずつ独り立ちするため、 飲食店での勤務が初めての方も 安心してスタートできます。 ⭐【ネイル・髪型髪色自由！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分らしいスタイルで働けます！ 髪型・髪色は自由で金髪や派手髪もOK！ 自分の好きを維持したまま働けます♪ ⭐【まかないとして絶品油そばあり！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 油そばはどのサイズでも100円！ お腹一杯に食べる事ができ、 食費も節約できますので喜ばれています♪ ⭐【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ホール業務 ・接客対応 ・食券確認 ・料理提供 ・片付け ✅キッチン業務 ・簡単な盛付け ・調理補助 ・仕込み ※包丁はほぼ使いません！ 食券制なので、 注文ミスやレジ対応の心配も少なめ！ 業務内容もシンプルで覚えやすいです。 業務に慣れてきたら、 ・開店作業（鍵の管理含む） ・スタッフへの声掛け ・新人スタッフのフォロー なども少しずつお任せします。 ⭐【社員へのステップアップも可能】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトから社員への登用実績もあり！ 「ゆくゆくは正社員になりたい」 「まずはアルバイトで経験を積みたい」 そんな希望にも応えられる環境です。 まずはリーダーとして経験を積み、 その先のキャリアも目指していけます。

6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可 仕事の内容 6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。 【業務詳細】 ■商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ■性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ■上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ■コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 募集職種 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可

【夜勤日給1万6500円～】30分で終了でも全額保障！週払いOK◎月1日～OKの高収入ワーク！

仕事内容 ＜＜日給1万6500円以上＞＞夜勤で効率よく稼ぐ交通誘導警備スタッフ 神奈川県内の交通誘導警備をお任せします。 車両や歩行者の誘導・案内業務が中心！ ★実働8時間／20:30～翌5:30の夜勤専属！ ★30分で終わっても日給全額保障だから安心◎ ★未経験からでも高日給スタート可能！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ★案件オープニング随時発生 【月収50万円以上も可能】安定×高収入を実現◎ 夜勤30回勤務で月収54万円以上、 40回勤務なら70万円以上も可能！ 精勤手当・入社祝い金2万6000円(規定)あり。 短期でもしっかり稼げる環境です♪ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【週払いOK】急な出費にも即対応◎ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【シフト自由】月1日～OK◎ 平日のみ／土日のみ／週5日フル勤務など 自由自在◎ ★1週間ごとの自己申告制！ ★短期歓迎、長期歓迎！ ★好きな時に好きなだけ稼げる！ ★月1～だから単発もOK 空いた日だけでも効率よく稼げますよ♪ 【積極採用中】 【未経験歓迎】150名大募集◎ 警備未経験でもOK！ 法定研修3日間で2万7000円支給＋手当あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援！ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です♪

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

日給UP◎日払いOK◎月42万円超！週1～も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨【高収入満足度】★★★★★ 5 ✨ ✨【シフト融通度】★★★★★ 5 ✨ ✨【未経験歓迎度】★★★★★ 5 ✨ ✨【成長実感度】 ★★★★★ 5 ✨ ✨【待遇充実度】 ★★★★★ 5 ✨ ┗━━━━━━━┳┳━━━━━━━┛ 【テイケイ】なら、、、 警備デビューも安心⭐ スグ高収入も目指せる⭐ 働きやすさ・続けやすさも抜群⭐ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ✅✅✅ 未経験も高日給＆高収入✅✅✅ 日勤：日給1万4500円～ ……▶月収＜36万円以上＞可能!! 夜勤：日給1万7000円～ ……▶月収＜42万円以上＞可能!! ◆希望日払いシステム 日払い・週払い・月2回払いから選択可◎ ✅✅✅ 週1日～OK＊柔軟シフト ✅✅✅ ◆日勤・夜勤選択可◎ ◆急なシフト変更も柔軟対応◎ ┗前日連絡で翌日勤務可 ┗2日前までキャンセル・変更OK ◆扶養内・副業もOK 私生活や目標金額に合わせて 自分のペースで勤務できます◎ ✅✅✅ 未経験スタート9割 ✅✅✅ 警備の基礎から学べる3日間研修あり◎ ┗終了後、総額3万3000円の手当支給！ 現場でも先輩がしっかりフォロー◎ わからないことも相談しやすくて安心！ ✅✅✅ 資格取得支援あり ✅✅✅ 講習・受験費用は”全額”会社負担！ 資格取得後は高額手当でさらに還元♪ …その他、勉強会や教材支給など、 教育訓練にも力を入れて、社員の キャリアUPの応援もしています◎ ✅✅✅ 充実・満足の厚待遇 ✅✅✅ ◆早上がりの日も雨天中止時も日給保証 ◆交通費全額支給 ◆初期費用ナシ◎装備品一式無料支給 ◆高視認性安全服支給 ◆制服クリーニング・交換無料 ✅✅✅ ＋αの嬉しい特典 ✅✅✅ ◆テイケイへ再入社の方に… 復職祝い金【5万円】 ◆友達紹介キャンペーン… 紹介した人に【10万円】 された人にも【6万円】プレゼント!! ◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢ ＜高速道路での道路規制＞ ⏩工事現場等の交通規制が 必要な場所に標識や、 カラーコーン等の規制帯を設置 ⏩工事中は車両の誘導 ⏩作業終了後、規制帯を撤去 …と、慣れればシンプル・簡単◎ ════ スピード採用実施中 ════ 最短[翌日面接]も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ ▶0120905653 まで、お気軽にご応募ください！ ══════════════════

【完全報酬型/フルリモート】副業・兼業OK/時間自由！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼選べる2つの報酬プラン！SES営業経験を収入につなげる／ ① 成約買取方式｜初月粗利の100%を報酬として支給 新規開拓・成約までの営業活動に専念できるプランです。契約締結や請求、契約延長の確認などは本部が対応するため、営業活動に集中できます。 ② 契約運用方式｜月額粗利の30%を毎月支給 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや現場対応も担当。契約が継続する限り、毎月の継続報酬を目指せます。 ご自身の営業スタイルや稼働可能な時間に合わせて、報酬プランをお選びいただけます。 ・フルリモート・稼働時間は原則自由。副業・兼業も歓迎！ SES営業の経験を活かしながら、自分に合った働き方で収入機会を広げませんか？ 株式会社キャリアビートの業務委託パートナーとして、IT企業とエンジニアをつなぐSES営業をお任せします。 これまで培ってきたSES営業の経験を活かし、案件の開拓からエンジニアの提案、成約までを担当していただきます。 当社では、希望する働き方に合わせて2つの報酬プランをご用意しています。 ・成約買取方式： 新規開拓・成約までの営業活動に専念 ・契約運用方式： 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや延長確認なども担当 契約締結や請求関連のバックオフィス業務、法的な判断が必要なトラブルへの対応は本部が担います。 自社開発AIマッチングプラットフォーム「Aillume」も活用しながら、SES営業の経験を活かしてご活躍いただけます。 【大手・有名企業との取引実績多数！】 対峙するのは、日本を代表するようなナショナルクライアントや急成長企業が中心です。 取引先例（五十音順）： サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージック、他多数！ 【募集背景】 IT人材不足という社会課題に対し、AI技術を駆使して急成長を続ける当社。 さらなる組織強化と今後の事業拡大を見据え、フルリモートで柔軟に活躍していただけるビジネスパートナー（業務委託）を大規模に増員募集いたします！

朝7時～午前のみの短時間勤務♪開店前だから接客ストレスなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼アルバイトでも昇給あり✨／／ ✅接客なし！モクモク作業のみ◎ ✅重労働無しでテキパキ働きたい方歓迎 ✅時間より早く終われば早上がりOK！ ✅ルーティンワークや効率重視の方に！ ✅高時給1500円～でしっかり稼げる☆ ✅扶養内で働く主夫・主婦パート活躍中！ ＜＜ 電話応募も大歓迎!! ＞＞ TEL▶046-853-6434 【仕事内容】 大型スーパーマーケットで 食品陳列のアルバイト・パート募集！ ✨商品の荷受け・検品や、 納品された商品の店内陳列など、 開店前の売場づくりを支える 重要なお仕事です。 お菓子や日用品などの軽くて 小さいものが中心で、商品は片手で 持てる程度の重さばかり◎ 重いものは台車を使うので体力面にも 配慮して働けます！ また、精肉や鮮魚もすでに パック詰めされた商品を扱うため、 匂いがつく心配もありません。 商品を決められた場所へ並べるなど、 コツコツ正確に進める作業が中心。 一つひとつの作業が、 お客様を迎える売場づくりにつながります。 一度覚えれば同じ流れで進められるため、 家事のように 自然と慣れていけます。 ◆定着率80％✨ 3年以上勤める主婦さんが 多い職場です♪ ◆育児を終えてからのお仕事復帰で 働く方も多数◎ ―――――――――――――――＋・。. ⭐家庭と両立しながら働ける環境⭐ オープン前の品出しがほとんどなので、 知り合いやご近所さんと会う心配なし！ 午後は家庭の時間をしっかり確保できますよ◎ お子様の大切な学校行事での お休みも他のスタッフと 連携して柔軟に対応します◎ シフトのこと、働き方など どんな些細なことでもまずは お気軽に相談して下さい♪ ―――――――――――――――＋・。. ✅30代、40代、50代の男女活躍中!! ✅子育て中・子育てが落ち着いた 主夫・主婦パート活躍中!! ✅中高年活躍中！

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【在宅・副業OK】隙間時間での商談｜成果報酬60万円もあり

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 【完全在宅・復業OK】フィールドセールス｜営業コンサルの提案営業 本業で磨いた提案力と人脈を、復業の受注報酬へ。 MOVEMENTの営業支援サービス「受注アシスト」を提案し、受注までを担うフィールドセールスを募集します。 ・月額固定5万円＋新規商談案件1件5,000円＋受注成果報酬 ・本人で開拓した案件で月額100万円×6か月の契約を受注すると、成果報酬60万円 ・当社から月10〜20件の商談供給を予定 ・登録営業人材1,300名の経験・スキルと支援実績を活かして提案 ・完全在宅／副業・複業OK／業務委託 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、MOVEMENTの営業支援サービスの新規顧客獲得です。 企業の営業課題をヒアリングし、支援内容の検討から提案・追客・クロージングまで担当いただきます。 【主な業務】 ・初回商談の提案（オンライン） ┗課題・目標・予算のヒアリング ・個別提案資料の作成、提案、追客、追加商談 ・案件の進捗と次のアクションの共有 ・MOVEMENT営業責任者との週次ミーティング ・必要に応じて提案資料の作成、売り方の改善 ・自身の人脈を活かした案件開拓（可能な方） 得意な業界や商談相手を伺い、商談獲得の対象・条件も一緒に調整します。ご自身での案件開拓は必須ではありません。 ※商談供給は月10件程度を予定していますが、供給数を保証するものではありません。担当件数は商談状況と稼働可能時間に応じて相談します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提案に活かせる人材・実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ MOVEMENTには、1,300名の営業人材が登録しており、営業支援の実績は100社以上あります。 業界経験や営業スキル、当社の支援実績を踏まえ、営業責任者と実行体制を確認しながら、お客様に合う支援内容を提案できます。 【提案する支援の例】 ・新規顧客の開拓 ・展示会で獲得した名刺へのフォロー ・休眠リードへの再アプローチ 【支援実績】 ■マックスバリュ東海株式会社様／小売・流通 無人売店「Maxマート」の営業を支援。展示会等で獲得した名刺への再アプローチで11％以上、新規エリアへのアウトバウンドで約5％が商談化。 https://movement-japan.com/case1-maxvalu-tokai ■株式会社on call様／医療・ヘルスケア 在宅医療機関向けサービスの新規開拓を支援。関東・関西での8か月間に60件の商談を創出し、うち10件が受注。 https://movement-japan.com/case2-on-call ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・契約形態：業務委託 ・業務場所：完全在宅／フルリモート ・副業・複業：OK ・商談以外の業務：メールや社内MTGなど月20時間程度、週4〜5時間が目安 ・別途、担当案件に応じた商談・個別提案・追客等の対応時間が発生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選考フロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① ご応募・書類選考（応募後自動送信されるフォームを回答ください） 営業経験、実績、得意業界、稼働可能時間を確認します。 ② 一次面接／オンライン 提案・受注経験を伺い、業務内容・報酬・働き方をご説明します。一部ロープレを実施する可能性があります。ロープレを依頼する場合は①の選考後に事前にご相談します。 ③ 結果通知・条件確認・業務委託契約締結 ④ 業務開始 応募者の提案スキルを面接だけで判断できなかった場合は、FSのロープレを実施させて頂く場合がございます。

仕事内容 ハワイアンな店内での業務をお任せします！ 具体的には… ・受付 →お客様へのお出迎え挨拶は「いらっしゃいませ！アロ～ハ！」 ・お部屋へのご案内 ・ドリンクや料理の配膳 ・お会計 ・清掃 など 未経験の方も先輩が横について丁寧にレクチャーするので安心してくださいね！ 居酒屋経験者 大活躍中！

10月日給UP◎日給1万5500円×25日で月38万円超

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 【出張面接会開催中!!】 履歴書不要で簡単応募◎ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＼✨働くメリットがギッシリ✨／ ＼✨テイケイで一緒に稼ごう✨／ ┏★┓ 未経験からスグに… ┃高┃【日勤】日給1万3000円 ┃収┃ …▶月収32万円～可⭐ ┃入┃【夜勤】日給1万5500円 ┃！┃ …▶月収38万円～可⭐ ┗★┛ ※月25日勤務の場合 ┏★┓ ┃希┃ 日払い・週払い・月2回払い ┃望┃ から支払日の選択が可能⭐ ┃日┃ 最短勤務日の翌々日に振込◎ ┃支┃ （5000円迄） ┃払┃ スグほしい！時に便利♪ ┗★┛ ┏★┓ 柔軟シフトで働きやすい！ ┃週┃ 日勤/夜勤の選択・専任や ┃１┃ 土日のみの勤務もＯＫ！ ┃日┃ 前日連絡で… ┃Ｏ┃ 「翌日勤務」もＯＫ⭐ ┃Ｋ┃ 2日前連絡で… ┗★┛ 「休み・変更」も可能⭐ ┏★┓ 制服・靴・リュック・ ┃装┃ 靴下・軽量安全靴など… ┃備┃ 装備品一式”無料”支給♪ ┃品┃ 制服交換も…無料⭐ ┃無┃ クリーニングも…無料⭐ ┃料┃ 季節にあわせて ┗★┛ 快適グッズも支給◎ ┏★┓ ３日間の丁寧研修あり◎ ┃手┃ しかも… ┃当┃ 昼食にお弁当無料支給⭐ ┃付┃ 研修終了後は… ┃研┃ 研修手当3万円＋ ┃修┃ 夕食手当3000円 ┗★┛ 総額3万3000円現金支給⭐ ┏★┓ ┃得┃ テイケイに再入社された方 ┃々┃ 復職祝金【５万円】⭐ ┃特┃ 友達紹介キャンペーン ┃典┃ 紹介した方に【10万円】⭐ ┃！┃ 紹介された方も【6万円】⭐ ┗★┛ ━━━━ ＜お仕事内容＞ ━━━━ ◆超シンプルな案内・誘導業務◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工事現場や建築現場での 工事車両や歩行者の誘導を お願いします☆ ／ 未経験・ブランク大歓迎♪ ＼ チームでの作業＆ ＼ 先輩のフォローありで安心◎ ／ 【スピード採用実施中】━─━─━ 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ ⏩⏩⏩ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！ ━─━─━─━─━─━─━━─━

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

管理者兼サービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＝＝ サ責業務 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■支援員のとりまとめ・指導

10月日給UP◎日給1万5500円×25日で月38万円超

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 テイケイに入社すれば… ◆未経験でも月収38万円以上 ◆研修手当3万円 ◆約10万円の初期費用が無料 ◆ブランク歓迎◎復職祝金5万円 ◆友達紹介で10万円プレゼント ◆資格取得◎費用は全額会社負担 ＜仕事内容＞ ・工事車両の搬出入誘導 ・通行車両の迂回の案内 ・歩行者や車が安全に通行できるよう誘導 などなど ▼未経験・ブランクの方OK▼ 研修や資格取得制度を経て、 自信を身につけられるので 安心してお仕事スタートができます！ ▼『希望日払いシステム』をご用意▼ 勤務日の翌日に申請⇒申請翌日に振込 1勤務につき5000円までOK 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【20代で月50万超も可】夜勤で爆速高収入！週払いOK◎月1日～自由シフト！＜150名大募集＞＜短期OK＞

仕事内容 ＜＜若手活躍中＞＞夜勤でガッツリ稼ぐ交通誘導スタッフ 神奈川県内の道路・建築現場での交通誘導。 難しい作業はなし！ ★未経験スタート多数在籍！ ★20代・30代スタッフも多数活躍中！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 【夢追い世代応援】昼は自由、夜で稼ぐ◎ バンドマン、タレント志望、学生など 夢を追いながら働く仲間が多数。 「昼はオーディション、 夜は高日給で効率よく稼ぐ」 …なんて働き方も可能です！ 【月1日～OK】学業・副業とも両立◎ テスト期間はお休みOK！ 長期休暇だけの短期も可能！ 週1日×扶養内、週5日フルもOK！ 1週間毎シフト提出で予定調整ラクラク！ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ♪ 【日給全額保障】若いうちにしっかり貯金◎ 30分で終了しても日給1万6500円保障。 夜勤だから効率的に収入アップ◎ ＼＼週払いOKで即現金化も可能！／／ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【採用強化中】 【将来も安心】社員登用制度あり◎ 「まずはバイトで」もOK。 気に入れば正社員へステップアップ可能。 若いうちから安定した警備キャリアも築けます。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！

【夜勤日給1万6500円～】30分で終了でも全額保障！週払いOK◎月1日～OKの高収入ワーク！

仕事内容 ＜＜日給1万6500円以上＞＞夜勤で効率よく稼ぐ交通誘導警備スタッフ 神奈川県内の交通誘導警備をお任せします。 車両や歩行者の誘導・案内業務が中心！ ★実働8時間／20:30～翌5:30の夜勤専属！ ★30分で終わっても日給全額保障だから安心◎ ★未経験からでも高日給スタート可能！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ★案件オープニング随時発生 【月収50万円以上も可能】安定×高収入を実現◎ 夜勤30回勤務で月収54万円以上、 40回勤務なら70万円以上も可能！ 精勤手当・入社祝い金2万6000円(規定)あり。 短期でもしっかり稼げる環境です♪ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【週払いOK】急な出費にも即対応◎ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【シフト自由】月1日～OK◎ 平日のみ／土日のみ／週5日フル勤務など 自由自在◎ ★1週間ごとの自己申告制！ ★短期歓迎、長期歓迎！ ★好きな時に好きなだけ稼げる！ ★月1～だから単発もOK 空いた日だけでも効率よく稼げますよ♪ 【積極採用中】 【未経験歓迎】150名大募集◎ 警備未経験でもOK！ 法定研修3日間で2万7000円支給＋手当あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援！ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です♪

【20代で月50万超も可】夜勤で爆速高収入！週払いOK◎月1日～自由シフト！＜150名大募集＞＜短期OK＞

仕事内容 ＜＜若手活躍中＞＞夜勤でガッツリ稼ぐ交通誘導スタッフ 神奈川県内の道路・建築現場での交通誘導。 難しい作業はなし！ ★未経験スタート多数在籍！ ★20代・30代スタッフも多数活躍中！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 【夢追い世代応援】昼は自由、夜で稼ぐ◎ バンドマン、タレント志望、学生など 夢を追いながら働く仲間が多数。 「昼はオーディション、 夜は高日給で効率よく稼ぐ」 …なんて働き方も可能です！ 【月1日～OK】学業・副業とも両立◎ テスト期間はお休みOK！ 長期休暇だけの短期も可能！ 週1日×扶養内、週5日フルもOK！ 1週間毎シフト提出で予定調整ラクラク！ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ♪ 【日給全額保障】若いうちにしっかり貯金◎ 30分で終了しても日給1万6500円保障。 夜勤だから効率的に収入アップ◎ ＼＼週払いOKで即現金化も可能！／／ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【採用強化中】 【将来も安心】社員登用制度あり◎ 「まずはバイトで」もOK。 気に入れば正社員へステップアップ可能。 若いうちから安定した警備キャリアも築けます。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！

【夜勤日給1万6500円～】30分で終了でも全額保障！週払いOK◎月1日～OKの高収入ワーク！

仕事内容 ＜＜日給1万6500円以上＞＞夜勤で効率よく稼ぐ交通誘導警備スタッフ 神奈川県内の交通誘導警備をお任せします。 車両や歩行者の誘導・案内業務が中心！ ★実働8時間／20:30～翌5:30の夜勤専属！ ★30分で終わっても日給全額保障だから安心◎ ★未経験からでも高日給スタート可能！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ★案件オープニング随時発生 【月収50万円以上も可能】安定×高収入を実現◎ 夜勤30回勤務で月収54万円以上、 40回勤務なら70万円以上も可能！ 精勤手当・入社祝い金2万6000円(規定)あり。 短期でもしっかり稼げる環境です♪ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【週払いOK】急な出費にも即対応◎ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【シフト自由】月1日～OK◎ 平日のみ／土日のみ／週5日フル勤務など 自由自在◎ ★1週間ごとの自己申告制！ ★短期歓迎、長期歓迎！ ★好きな時に好きなだけ稼げる！ ★月1～だから単発もOK 空いた日だけでも効率よく稼げますよ♪ 【積極採用中】 【未経験歓迎】150名大募集◎ 警備未経験でもOK！ 法定研修3日間で2万7000円支給＋手当あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援！ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です♪

サービス提供責任者としての実務経験は不問！一緒に業務を覚えていただくところからスタート♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ *サービス提供責任者を募集♪* ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ *【仕事内容】* サービス提供責任者としてのお仕事ですが、実務経験は不問です。 すでに配属されているサ責スタッフと一緒に業務を覚えていただくところからスタートします！ *【具体的には・・】* 未経験の方も一から教えますのでご安心ください！ ・事務業務 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ・訪問介護実務 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など 移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰のお仕事です！ *【1日の流れ】* 9:00 出社・本日のシフト確認 9:30 電話応対・法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修計画作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 翌日の指示事項確認 17:00 訪問業務 業務が終わったら、直帰します。

【20代で月50万超も可】夜勤で爆速高収入！週払いOK◎月1日～自由シフト！＜150名大募集＞＜短期OK＞

仕事内容 ＜＜若手活躍中＞＞夜勤でガッツリ稼ぐ交通誘導スタッフ 神奈川県内の道路・建築現場での交通誘導。 難しい作業はなし！ ★未経験スタート多数在籍！ ★20代・30代スタッフも多数活躍中！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 【夢追い世代応援】昼は自由、夜で稼ぐ◎ バンドマン、タレント志望、学生など 夢を追いながら働く仲間が多数。 「昼はオーディション、 夜は高日給で効率よく稼ぐ」 …なんて働き方も可能です！ 【月1日～OK】学業・副業とも両立◎ テスト期間はお休みOK！ 長期休暇だけの短期も可能！ 週1日×扶養内、週5日フルもOK！ 1週間毎シフト提出で予定調整ラクラク！ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ♪ 【日給全額保障】若いうちにしっかり貯金◎ 30分で終了しても日給1万6500円保障。 夜勤だから効率的に収入アップ◎ ＼＼週払いOKで即現金化も可能！／／ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【採用強化中】 【将来も安心】社員登用制度あり◎ 「まずはバイトで」もOK。 気に入れば正社員へステップアップ可能。 若いうちから安定した警備キャリアも築けます。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！

【夜勤日給1万6500円～】30分で終了でも全額保障！週払いOK◎月1日～OKの高収入ワーク！

仕事内容 ＜＜日給1万6500円以上＞＞夜勤で効率よく稼ぐ交通誘導警備スタッフ 神奈川県内の交通誘導警備をお任せします。 車両や歩行者の誘導・案内業務が中心！ ★実働8時間／20:30～翌5:30の夜勤専属！ ★30分で終わっても日給全額保障だから安心◎ ★未経験からでも高日給スタート可能！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ★案件オープニング随時発生 【月収50万円以上も可能】安定×高収入を実現◎ 夜勤30回勤務で月収54万円以上、 40回勤務なら70万円以上も可能！ 精勤手当・入社祝い金2万6000円(規定)あり。 短期でもしっかり稼げる環境です♪ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【週払いOK】急な出費にも即対応◎ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【シフト自由】月1日～OK◎ 平日のみ／土日のみ／週5日フル勤務など 自由自在◎ ★1週間ごとの自己申告制！ ★短期歓迎、長期歓迎！ ★好きな時に好きなだけ稼げる！ ★月1～だから単発もOK 空いた日だけでも効率よく稼げますよ♪ 【積極採用中】 【未経験歓迎】150名大募集◎ 警備未経験でもOK！ 法定研修3日間で2万7000円支給＋手当あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援！ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です♪

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

初年度“年収1000万円”保障！ノルマなしで自由に稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は居住用不動産売買仲介実務（案内〜 契約〜引渡）を、“単独対応できる経験者” 限定の求人です。 ※賃貸仲介のみ、物件仕入のみ、未経験の方 は対象外となります。 …………………………………………………… 【成果を最大化！さらに自由を手に入れる】 初年度年収1000万円保証！TERASSは、 不動産営業で高い成果を上げている方へ 『もっと稼げる』『もっと自由に働ける』 環境を実現できる仕組みを提供します。 ▼保証の内容 参画から12ヶ月を保証期間とし、振込報酬 が累計1000万円未満なら、不足分を補填 します！その他条件がございますので、 詳細はご面談にてご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人・個人顧客への不動産売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 あなたのこれまでの経験と人脈を最大限活か し、自分の裁量で営業活動を設計できます。 飛び込み・テレアポは不要。高品質なリード と圧倒的なバックオフィス支援で、営業の 本質に集中できます。 ▼万全のサポート体制でバックアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高額帯顧客への効率的アプローチが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自システム「Terass Offer」には 約44,000名の買主・売主が登録。 登録者の60％が、 年収800万円以上の高所得層です。 高い返信率（約30％）により、無駄のない 効率的な営業で、高額案件の商談化が 狙える環境です。 まずは『Terass Offer』をベースに営業基盤 を確立し、その後はご自身のスタイルに合わ せた集客・営業へと展開していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業に専念できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 煩雑な事務作業は、すべてバックオフィスが 代行。あなたは“クロージングと顧客対応”に 集中できます。 ▼ご支援内容 ◆重要事項説明書や売買契約書の作成、 法務チェック ◆AIによる査定書作成、 不動産業務システムのデータ取得 登記識別情報の確認 など ◆ポータルサイト掲載入力・入稿代行、 ゼンリン住宅地図の閲覧 ◆自動追客システムの活用、電話・FAX 対応、ローン審査の手続き代行 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅心強い相談パートナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を最大化する育成プログラム 「Agent Academy」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅参画メンバーの平均年収1,600万円超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既に実績を持つ営業が、さらに成果を大きく 伸ばせる環境です。専業エージェントの半数 以上が年収1,000万円超を達成！ 直近1年の参画メンバーは40代以下が80％！ 実力がある人が正当に評価され、稼ぎ抜ける 環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅不動産エージェント制仲介会社 取扱高NO.1‼（東京商工リサーチ調べ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※不動産エージェントは、個人として活動 する不動産仲介のプロフェッショナルを 指します。 ※2年連続年間仲介取扱高No.1。 ※Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2026」第9位受賞 …………………………………………………… TERASS公式サイト▼with TERASS▼ https://terass.com/agent-recruit/media 詳しいサポート体制や、実際に参画している エージェントへのインタビューなど ご覧いただけます！ ▼会社説明会▼随時予約受付中！ https://force.terass.com/session-entry?form_param=hr_indeed

【20代・30代活躍中】「「稼ぎたい」」の声に応える→月収46万円以上も可能！日給保障×週払いOK◎自由シフトでガッツリ稼ぐ！＜短期OK・長期OK＞＜150名大募集＞

仕事内容 ＜＜若手多数活躍＞＞日勤の交通誘導スタッフ 道路工事・建築現場・イベント会場などで 車両や歩行者の安全誘導を担当！ 難しい作業なし＆研修あり。 未経験スタートがほとんどです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼直行直帰OKで効率的／／ 神奈川県内に150以上の現場あり！ 通いやすい勤務地を選択可能！ オープニング案件も随時増えています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ◆車両の安全誘導 ◆交差点や横断歩道などでの 歩行者の保護 【現場例】 ◆道路工事 ◆建築現場 ◆イベント会場 など 【ガッツリ稼げる】高日給1万3800円～◎ 週5日勤務で高収入も可能！ 日給全額保障だから安定感抜群◎ 入社祝い金や各種手当も充実！ 精勤手当や入社祝い金2万6000円(規定)もあり、 しっかり稼ぎたい方に最適です◎ 【夢や目標と両立】自由な働き方◎ バンドマン、俳優志望、資格勉強中の方など 目標に向かって頑張る仲間が多数！ シフトは1週間ごと提出で調整ラクラク♪ 「空いた時間を有効活用したい」 「レギュラー勤務でバリバリ稼ぎたい」etc. どなたでも自分らしく働ける環境です！ 【月1日～OK】副業にも最適◎ 本業が少ない月だけ出勤もOK！ 短期集中で稼ぐ働き方も可能◎ ★週払いOKで即収入GET！ └水曜締め・翌週木曜払い。 「今すぐお金が必要」そんな時も安心♪ 【採用強化中】 【キャリアアップも可能】社員登用制度あり◎ アルバイト・パートから安定職へのステップUPも！ 若いうちから長く続けられる環境です。 ★夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパートから 日勤の仕事に切り替えたい方も応援！

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！ 安針塚駅、浦賀駅、追浜駅、 北久里浜駅、衣笠駅、久里浜駅、 京急大津駅、京急久里浜駅、 京急田浦駅、京急長沢駅、 県立大学駅、汐入駅、新大津駅 等からもアクセス便利！

【20代で月50万超も可】夜勤で爆速高収入！週払いOK◎月1日～自由シフト！＜150名大募集＞＜短期OK＞

仕事内容 ＜＜若手活躍中＞＞夜勤でガッツリ稼ぐ交通誘導スタッフ 神奈川県内の道路・建築現場での交通誘導。 難しい作業はなし！ ★未経験スタート多数在籍！ ★20代・30代スタッフも多数活躍中！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 【夢追い世代応援】昼は自由、夜で稼ぐ◎ バンドマン、タレント志望、学生など 夢を追いながら働く仲間が多数。 「昼はオーディション、 夜は高日給で効率よく稼ぐ」 …なんて働き方も可能です！ 【月1日～OK】学業・副業とも両立◎ テスト期間はお休みOK！ 長期休暇だけの短期も可能！ 週1日×扶養内、週5日フルもOK！ 1週間毎シフト提出で予定調整ラクラク！ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ♪ 【日給全額保障】若いうちにしっかり貯金◎ 30分で終了しても日給1万6500円保障。 夜勤だから効率的に収入アップ◎ ＼＼週払いOKで即現金化も可能！／／ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【採用強化中】 【将来も安心】社員登用制度あり◎ 「まずはバイトで」もOK。 気に入れば正社員へステップアップ可能。 若いうちから安定した警備キャリアも築けます。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【夜勤日給1万6500円～】30分で終了でも全額保障！週払いOK◎月1日～OKの高収入ワーク！

仕事内容 ＜＜日給1万6500円以上＞＞夜勤で効率よく稼ぐ交通誘導警備スタッフ 神奈川県内の交通誘導警備をお任せします。 車両や歩行者の誘導・案内業務が中心！ ★実働8時間／20:30～翌5:30の夜勤専属！ ★30分で終わっても日給全額保障だから安心◎ ★未経験からでも高日給スタート可能！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ★案件オープニング随時発生 【月収50万円以上も可能】安定×高収入を実現◎ 夜勤30回勤務で月収54万円以上、 40回勤務なら70万円以上も可能！ 精勤手当・入社祝い金2万6000円(規定)あり。 短期でもしっかり稼げる環境です♪ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【週払いOK】急な出費にも即対応◎ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【シフト自由】月1日～OK◎ 平日のみ／土日のみ／週5日フル勤務など 自由自在◎ ★1週間ごとの自己申告制！ ★短期歓迎、長期歓迎！ ★好きな時に好きなだけ稼げる！ ★月1～だから単発もOK 空いた日だけでも効率よく稼げますよ♪ 【積極採用中】 【未経験歓迎】150名大募集◎ 警備未経験でもOK！ 法定研修3日間で2万7000円支給＋手当あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援！ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です♪

【20代で月50万超も可】夜勤で爆速高収入！週払いOK◎月1日～自由シフト！＜150名大募集＞＜短期OK＞

仕事内容 ＜＜若手活躍中＞＞夜勤でガッツリ稼ぐ交通誘導スタッフ 神奈川県内の道路・建築現場での交通誘導。 難しい作業はなし！ ★未経験スタート多数在籍！ ★20代・30代スタッフも多数活躍中！ 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 【夢追い世代応援】昼は自由、夜で稼ぐ◎ バンドマン、タレント志望、学生など 夢を追いながら働く仲間が多数。 「昼はオーディション、 夜は高日給で効率よく稼ぐ」 …なんて働き方も可能です！ 【月1日～OK】学業・副業とも両立◎ テスト期間はお休みOK！ 長期休暇だけの短期も可能！ 週1日×扶養内、週5日フルもOK！ 1週間毎シフト提出で予定調整ラクラク！ 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ♪ 【日給全額保障】若いうちにしっかり貯金◎ 30分で終了しても日給1万6500円保障。 夜勤だから効率的に収入アップ◎ ＼＼週払いOKで即現金化も可能！／／ 水曜締め・翌週木曜払いの週払い制度あり！ 「今すぐお金が必要」そんな時も安心。 副業・Wワークにも最適な高収入夜勤です！ 【採用強化中】 【将来も安心】社員登用制度あり◎ 「まずはバイトで」もOK。 気に入れば正社員へステップアップ可能。 若いうちから安定した警備キャリアも築けます。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

【60代も活躍中】夜勤で安定収入◎長期歓迎！日給全額保障×週払いOK！＜短期スタートや月1～もOK＞

仕事内容 ＜＜幅広い年代活躍中＞＞交通誘導警備スタッフ 40代・50代・60代スタッフ多数在籍！ □神奈川県内の交通誘導業務 □体への負担が少ないシンプル業務中心 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ブランクがある方や未経験スタートの ミドル・シニア活躍中で、 未経験からでも安心して始められますよ。 【長期安定】腰を据えて働ける環境◎ 150現場と取引のある安定企業！ 直行直帰OKで通勤負担も少なめ。 長期歓迎・社員登用制度あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！ 【日給全額保障】安定収入を確保◎ 仕事が早く終わっても日給保障！ 夜勤専属で安定した収入を実現しています。 ★精勤手当あり ★入社祝い金あり 【週払いOK】家計のサポートに◎ 急な出費や生活費補填にも対応可能 →「今すぐお金が必要」そんな時もご安心を！ 月1日～週5日まで自由シフト。 扶養内勤務や副業もOK。 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【積極的に面接・採用中】 【経験を活かせる】警備経験者も歓迎◎ ＼＼これまでの警備経験が活かせます！／／ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 施設警備、大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です。 もちろん、警備未経験者や ブランクがある方も歓迎！ どなたであっても 無理なく長く続けられる職場です。

【60代も活躍中】夜勤で安定収入◎長期歓迎！日給全額保障×週払いOK！＜短期スタートや月1～もOK＞

仕事内容 ＜＜幅広い年代活躍中＞＞交通誘導警備スタッフ 40代・50代・60代スタッフ多数在籍！ □神奈川県内の交通誘導業務 □体への負担が少ないシンプル業務中心 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ブランクがある方や未経験スタートの ミドル・シニア活躍中で、 未経験からでも安心して始められますよ。 【長期安定】腰を据えて働ける環境◎ 150現場と取引のある安定企業！ 直行直帰OKで通勤負担も少なめ。 長期歓迎・社員登用制度あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！ 【日給全額保障】安定収入を確保◎ 仕事が早く終わっても日給保障！ 夜勤専属で安定した収入を実現しています。 ★精勤手当あり ★入社祝い金あり 【週払いOK】家計のサポートに◎ 急な出費や生活費補填にも対応可能 →「今すぐお金が必要」そんな時もご安心を！ 月1日～週5日まで自由シフト。 扶養内勤務や副業もOK。 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【積極的に面接・採用中】 【経験を活かせる】警備経験者も歓迎◎ ＼＼これまでの警備経験が活かせます！／／ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 施設警備、大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です。 もちろん、警備未経験者や ブランクがある方も歓迎！ どなたであっても 無理なく長く続けられる職場です。

【60代も活躍中】夜勤で安定収入◎長期歓迎！日給全額保障×週払いOK！＜短期スタートや月1～もOK＞

仕事内容 ＜＜幅広い年代活躍中＞＞交通誘導警備スタッフ 40代・50代・60代スタッフ多数在籍！ □神奈川県内の交通誘導業務 □体への負担が少ないシンプル業務中心 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ブランクがある方や未経験スタートの ミドル・シニア活躍中で、 未経験からでも安心して始められますよ。 【長期安定】腰を据えて働ける環境◎ 150現場と取引のある安定企業！ 直行直帰OKで通勤負担も少なめ。 長期歓迎・社員登用制度あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！ 【日給全額保障】安定収入を確保◎ 仕事が早く終わっても日給保障！ 夜勤専属で安定した収入を実現しています。 ★精勤手当あり ★入社祝い金あり 【週払いOK】家計のサポートに◎ 急な出費や生活費補填にも対応可能 →「今すぐお金が必要」そんな時もご安心を！ 月1日～週5日まで自由シフト。 扶養内勤務や副業もOK。 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【積極的に面接・採用中】 【経験を活かせる】警備経験者も歓迎◎ ＼＼これまでの警備経験が活かせます！／／ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 施設警備、大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です。 もちろん、警備未経験者や ブランクがある方も歓迎！ どなたであっても 無理なく長く続けられる職場です。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【60代も活躍中】夜勤で安定収入◎長期歓迎！日給全額保障×週払いOK！＜短期スタートや月1～もOK＞

仕事内容 ＜＜幅広い年代活躍中＞＞交通誘導警備スタッフ 40代・50代・60代スタッフ多数在籍！ □神奈川県内の交通誘導業務 □体への負担が少ないシンプル業務中心 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ブランクがある方や未経験スタートの ミドル・シニア活躍中で、 未経験からでも安心して始められますよ。 【長期安定】腰を据えて働ける環境◎ 150現場と取引のある安定企業！ 直行直帰OKで通勤負担も少なめ。 長期歓迎・社員登用制度あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！ 【日給全額保障】安定収入を確保◎ 仕事が早く終わっても日給保障！ 夜勤専属で安定した収入を実現しています。 ★精勤手当あり ★入社祝い金あり 【週払いOK】家計のサポートに◎ 急な出費や生活費補填にも対応可能 →「今すぐお金が必要」そんな時もご安心を！ 月1日～週5日まで自由シフト。 扶養内勤務や副業もOK。 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【積極的に面接・採用中】 【経験を活かせる】警備経験者も歓迎◎ ＼＼これまでの警備経験が活かせます！／／ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 施設警備、大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です。 もちろん、警備未経験者や ブランクがある方も歓迎！ どなたであっても 無理なく長く続けられる職場です。

【60代も活躍中】夜勤で安定収入◎長期歓迎！日給全額保障×週払いOK！＜短期スタートや月1～もOK＞

仕事内容 ＜＜幅広い年代活躍中＞＞交通誘導警備スタッフ 40代・50代・60代スタッフ多数在籍！ □神奈川県内の交通誘導業務 □体への負担が少ないシンプル業務中心 【現場例】 道路工事や建築現場等での 車両や歩行者の交通誘導 ブランクがある方や未経験スタートの ミドル・シニア活躍中で、 未経験からでも安心して始められますよ。 【長期安定】腰を据えて働ける環境◎ 150現場と取引のある安定企業！ 直行直帰OKで通勤負担も少なめ。 長期歓迎・社員登用制度あり。 日勤の仕事から 夜間施設警備員や夜勤警備など 夜間アルバイト・深夜バイトパート に切り替えたいなども応援します！ 【日給全額保障】安定収入を確保◎ 仕事が早く終わっても日給保障！ 夜勤専属で安定した収入を実現しています。 ★精勤手当あり ★入社祝い金あり 【週払いOK】家計のサポートに◎ 急な出費や生活費補填にも対応可能 →「今すぐお金が必要」そんな時もご安心を！ 月1日～週5日まで自由シフト。 扶養内勤務や副業もOK。 「平日のみ(土日祝休み)」 「まずは短期アルバイト・パートではじめ、 慣れたら長期に切り替えたい」 なども可能ですよ。 【積極的に面接・採用中】 【経験を活かせる】警備経験者も歓迎◎ ＼＼これまでの警備経験が活かせます！／／ 交通誘導警備員や駐車場警備員、 夜間警備 正社員、常駐警備、 施設警備、大学警備、 施設守衛、 夜間警備員 アルバイトなどの 経験も活かせるお仕事です。 もちろん、警備未経験者や ブランクがある方も歓迎！ どなたであっても 無理なく長く続けられる職場です。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【未経験から店長へ】リンガーハットでキャリアアップ｜月給28万円～

仕事内容: 「リンガーハット」の店長候補として、 接客・調理・店舗運営まで幅広くお任せします。 ＜まずはここからスタート♪＞ ✅ご注文のお伺い（カウンター対応） ✅ちゃんぽん・皿うどんなどの簡単な調理 ✅食材の仕込み・盛り付け ✅レジ対応・商品のお渡し ✅店内清掃・環境整備 マニュアルが整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます！ フードコート内の店舗なので、 配膳や席の管理などはなく、業務もシンプルです◎ ＜慣れてきたら…＞ ✅売上管理・在庫管理 ✅シフト作成・スタッフ育成 ✅店舗づくり（売場づくり・販促企画） ゆくゆくは“店長”として、 お店づくりや運営全体をお任せします！ 「どうすればもっと効率よく回せるか？」 「どうすればお客様にスムーズに提供できるか？」 そんなアイデアをカタチにできる環境です◎

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

入社祝い金進呈中！！障害専門在宅支援サービスの管理者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■各拠点の課題把握・解決（売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者2～4名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 ■その他付随する業務

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 児発管専任・教室長兼務どちらでもＯＫ！ 児発管のお仕事に専念したい方も、マネジメント業務を合わせて行い方もお気軽に相談ください。 ー お仕事内容： ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

入社祝い金進呈中！！障害専門在宅支援サービスの管理者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務※家事支援・移動支援・身体介護支援※バイク移動営業職として掲載する際 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■営業 ■契約から利用者さまとのやり取り・ケア※支援ではありません。 ■訪問ルートの調整

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

放課後等デイサービスで教室長を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

夜勤なしのサービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 例）日用品の買い物代行／薬の受け取りの代行など ■移動支援 通勤通学・サークル活動や趣味への同伴などを行います。 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援 起床から就寝の間で介助及び、ご自宅での自立を支援します。 例）食事・入浴・排せつ介助・着替え・洗顔・歯磨きなどの生活動作のサポートなど ※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者） 未経験の方も歓迎。初めは先輩に同行訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお一人で訪問することを目指していただきます。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

直接支援なしのサービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■研修資料作成 ■その他付随する業務

【入社祝い金進呈中！】相談支援施専門員さんを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 入社祝い金進呈中！ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・担当ブロックの教室のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

訪問マッサージ事業所の管理者を募集！

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・月給50万以上を目指したい方やキャリアアップしたい方募集中！ ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

重心児専門の放課後デイでの児発菅業務

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、日々の活動支援。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■保護者の方との面談保護者の方とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定します。 ■児童の個別支援プログラムの作成保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。 必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。 ■日々の成長サポート子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに、他スタッフへの支援目標を共有しながら支援を行います。 拠点スタッフで意見を出し合い行う日々の活動サポート（施設内・施設外）、 トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務も含まれます。 ※送迎業務についてはご相談ください。 ＜アピールポイント＞ まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。

夜勤なしのサービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 例）日用品の買い物代行／薬の受け取りの代行など ■移動支援 通勤通学・サークル活動や趣味への同伴などを行います。 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援 起床から就寝の間で介助及び、ご自宅での自立を支援します。 例）食事・入浴・排せつ介助・着替え・洗顔・歯磨きなどの生活動作のサポートなど ※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者） 未経験の方も歓迎。初めは先輩に同行訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお一人で訪問することを目指していただきます。

【入社祝い金進呈中！】相談支援施専門員さんを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 入社祝い金進呈中！ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問看護業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ※toiroの事業を手伝っていただくことがあります ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

資格がなくても始められる障がい者専門の登録ヘルパーを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問看護業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

訪問マッサージ事業所の管理者を募集！

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

心理学部卒の方必見！朝ゆっくりめの放課後等デイサービスのお仕事

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 心理学の知識を生かした障害児支援のお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスで子供たちと思いっきり遊びながら療育を行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

放課後等デイサービスで教室長を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

心理学部卒の方必見！朝ゆっくりめの放課後等デイサービスのお仕事

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 心理学の知識を生かした障害児支援のお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスで子供たちと思いっきり遊びながら療育を行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

放課後等デイサービスでエリアマネージャー

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

重心児専門の放課後デイでの児発菅及び、教室のマネジメント業務をお任せ

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。また、児発管として児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、日々の活動支援も行っていただきます。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■教室の運営・管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般。 ■各関係機関との連絡 各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡 ■保護者の方との契約・見学時面談 保護者の方とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。 必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。 ■日々の成長サポート 子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに、他スタッフへの支援目標を共有しながら支援を行います。拠点スタッフで意見を出し合い行う日々の活動サポート（施設内・施設外）、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務も含まれます。 ※送迎業務についてはご相談ください。 ＜アピールポイント＞ まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 心理学の知識を生かした障害児支援のお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる方を募集しています。 ー お仕事内容： ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼作業療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

✅実務経験不問！薬剤師として新たなキャリアを♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 【✨薬剤師デビュー・初転職応援！✨】 ここから“ちゃんと成長できる職場” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴「最初の職場選び」で迷っている方へ ・資格は取ったけど実務に自信がない ・いきなり一人で任されるのは不安 ・ちゃんと教えてもらえる環境で始めたい ・患者さんと関われる薬剤師になりたい そんな“はじめの一歩”の気持ちを 応援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴ この職場でできること ・定期フィードバックで、成長を実感 ・安心のサポート体制 「ただの調剤」じゃなくて、 “ちゃんと患者さんに向き合う薬剤師”を 目指せる環境です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༚⁺˳✧ここ、ちゃんと安心ポイント✧༚⁺˳ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給・賞与あり（頑張りはちゃんと評価） ✅シフト相談OKで無理なく続けられる ✅生活と両立しながら働きやすい環境◎ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。（日勤のみ） 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、OTC販売など。 応需科目：脳神経外科 営業時間：9:00～18:30、土曜 9:00～17: 30 定休日：日曜、祝日

重心児専門の放課後デイでの療育

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 集団での遊びや体験を中心とした日々のレクリエーション活動内容の企画や運営サポートを行います。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■日々の成長サポート個別支援計画をもとに、日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、 車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換などの生活支援を行います。 季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施。 日常生活でのルールやお友達との関わりなど必要な自立支援を行います。 ■送迎（学校、施設、自宅）業務（AT限定可※福祉車両）学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。 ■成長の記録、ブログ更新など日々の様子を保護者に伝える連絡帳入力やブログ更新を行います。 手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。 ＜アピールポイント＞ まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県横須賀市若松町2丁目3番13号銀次ビル 1F 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

放課後等デイサービスでエリアマネージャー

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

未経験でもOK！入社祝い金進呈♪受信児専門の放デイで教室長を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■教室の運営・管理・教室の数値管理、請求業務・スタッフの育成などマネジメント全般。 ■各関係機関との連絡各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡 ■日々の成長サポート子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに支援を行います。 施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営を児発管や他の児童指導員と協力しながら行っていただきます。 トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務も含まれます。 ■保護者の方との契約・見学時面談 ＜アピールポイント＞ まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼理学療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼理学療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼作業療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションのユニット長兼言語聴覚士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。