神奈川、横須賀市、その他医療･看護･介護の求人・転職情報

夕方スキマ時間の活用に✨週3日～OK✨短時間でムリなく両立♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、その他飲食、飲食調理スタッフ ／ 働きやすい、夕方短時間のお仕事です。 スキマ時間の活用にもピッタリ✨ ＼ ✅未経験歓迎！ ✅時給1300円！ ✅昇給チャンスあり！頑張りは評価♪ ✅週3日～、希望のシフトは相談OK♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「久里浜医療センター」での アルバイトパートの盛り付けスタッフ募集♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐こんなお仕事をお任せします！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩食器の片付け …洗浄が終わった食器を指定の場所に 片付けていくお仕事！ ⏩盛り付け・配膳・下膳 …丁寧に美味しいお食事を盛り付けて 患者さんにお届けします♪ お食事は配膳車にセットして、 食札と照らし合わせて患者さんに 確実に配膳をします◎ お食事が終わって食器が戻ってきたら 食器を水につけこんで終了！ 洗浄作業はありません♪ ＼未経験歓迎！チームワーク重視です！／ 研修制度も整っていますので、 初めてでも安心して始められます✨ 助け合いながらお仕事を進めていますので 楽しく働ける環境です♪ 患者さんの健康を支えるための 大切なお仕事ですので、 安定して長期で働いていただけます！ ⭐希望の働き方は相談できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【時間】 16:00～19:45 【日数】 週3日～、曜日や日数はご相談ください♪ あなたのライフスタイルに合わせて シフト相談OK♪ 自分のペースでお仕事しませんか✨ 子育てが落ち着いて仕事復帰したい！ ブランクはあるけど働きたい！ そんな主婦(夫)さん応援です✨ 学校や本業の後の時間を活かしたい 学生さんやＷワーク希望の方も 歓迎します♪ ⭐通勤面でも安心！車通勤OK！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無料駐車場を完備しており、車通勤OK♪ また、通勤のための交通費は全額支給✨ ラクラク＆安心して通勤できます♪ 【最寄り駅】京急久里浜駅より徒歩15分 【バス】久里浜駅よりバスで5分、 「久里浜医療センター前」下車 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「内容が気になった」 「ちょっと興味がある」 「応募や面接の予約をしたい」 といった場合はぜひ一度 お話させていただければと思います！ お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【電話受付】 03-5358-9309（平日9:00～18:00）

在宅オンラインでカウンセリング業務 / 女性向け / 副業WワークOK / 臨床心理士の資格を活かしませんか？

仕事内容: 弊社は、夫婦関係に悩むクライアントへ、オンラインカウンセリングやLINEサポートなどを提供し、改善のためのサポートを行なっています。 お仕事内容は、ビデオ通話（Zoom）を活用し、クライアントへ夫婦関係を改善させるためのカウンセリングを行っていただきます。 研修やSVが充実しているので、夫婦問題に関するカウンセリングの経験がなくても勤務可能です。 詳細な業務としては ・クライアントの悩みや不安、ストレスに対する傾聴と適切なサポート ・セッション後の簡単な記録作成・フィードバック ・その他クライアントのサポート周辺業務 ・当社独自のカウンセリング・メソッドの運用（研修・マニュアルあり） オンライン上で完結するため、全国どこからでもご自宅で対応可能です。 カウンセリング実務に集中していただけるよう、事務的な業務は極力本部でサポートします。

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

【公認心理師必須】オンラインカウンセリングサービスのカウンセラー募集｜30-50代女性活躍中

仕事内容: 業務内容 オンラインカウンセリングの提供（ビデオ・チャット形式） 利用者の心の整理や目標設定のサポート プラン作成・進捗管理 （1セッション：30〜60分） 必要に応じた他カウンセラー・専門職との連携 状況に応じて、本名ではなくニックネームなどで活動いただくことも可能です。

完全フルリモート！医療用医薬品の資材審査・メディカルチェック(3年以上の経験者)／時給3,000円以上＆月20h〜相談OK！薬機法・作成要領の専門知識を活かせる✨

仕事内容: 医療用医薬品・医療機器に関するプロモーション資材および広告記事のコンプライアンス(薬機法)及びメディカルチェック業務をお願いします。 主な業務： * 作成要領に基づいた資材審査 * 薬機法および各種ガイドラインに基づく広告表現の適切性チェック * 添付文書・参考文献に基づくファクトチェック * 不適切な表現の指摘および代替案の提案 * チェック結果のレポート作成

【在宅ワーク】医療事務スペシャリスト！専門性を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【週2･3日～OK】ボイラー技士資格が活かせる！シニア活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、その他事務 【仕事内容】 病院内のボイラー室での宿直業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ボイラー室でのボイラー運転管理、運転確認、定期点検 ・冷凍機・熱交換器の運転管理 ・防災盤の監視業務 ・トラブル発生時の一次請け対応・確認作業 など ⏩難しい操作や激しい肉体労働は少なく、手順に沿った確認・監視作業が中心です。 ⏩万が一のトラブル時も落ち着いて一次対応を行っていただければ問題ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨オススメPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅定年退職後・引退後の方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お持ちの資格（ボイラー技士）を活かしてまだまだ現役で活躍できます。 ・60代の方を中心にシニア世代が活躍しやすい環境です。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月10日程度の勤務なので、無理のないペースで長く働けます。 ・｢衣笠駅｣より徒歩5分で通勤ラクラク ・職員互助会による医療費助成や人間ドック無料など、医療機関ならではの充実した手当・福利厚生が魅力です。

サポートが好きな方歓迎！制服or私服勤務が選べて自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営するクリニック内で、事務作業をお任せします。 〇仕事内容 ・事務用品／備品の発注・在庫確認・補充 ・各種書類（申込書など）のデータ入力作業 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフ出張時の交通宿泊手配 ・各種経費処理（領収書の記帳など） ・院内清掃 など ＊お客様と接する機会は、ほとんどありません。 〇新制度！選べる服装規定 働く皆様がより自分らしく、快適に働けるよう服装規定が新しくなりました！ これまでの「制服勤務」に加え、 新たに「私服勤務」を選ぶことも可能になっています。 ご自身のライフスタイルに合わせて、 柔軟に働き方を選択していただけます。 髪型・髪色やネイル、ピアスも自由なので、あなたらしいスタイルでお仕事に臨めます。 〇入社後の研修について ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。 地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修 教育担当(プリセプター)の先輩が、業務の指導を行います。

【限定】算定スキルでチームを牽引（完全リモート）

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 電子カルテに入力された情報をもとに、 訪問診療・往診の算定項目を入力し、 レセプトを作成します。 担当案件のカルテ確認から算定入力・ レセプト完成まで、一貫して担当いただきます。 ・電話対応・患者対応は一切なし ・業務はすべてオンラインで完結 ・対応ペース・業務量はご自身で調整可能 ※在宅医療/訪問診療の算定のご経験が ある方のみの採用になります ※業務はすべてオンラインで完結します ＜こちらの求人は【業務委託】となります＞ 完全在宅で！フルリモートで業務可能な…！ 「新しい医療事務の形」 です！ ご自宅の業務で安定的に収入を得ることができます。 ■ 私たちについて 株式会社クラウドクリニックは2015年創業 今年で創業10周年を迎えます。 「在宅医療を選べる世の中を作りたい」 という創業者の思いのもと、 在宅医療クリニックの算定・ レセプト業務をオンラインで支える専門会社です。 在宅医療の需要が高まる一方、 算定業務を担う人材は全国的に不足しています。 私たちは専門性を持つ方が、 場所や時間に縛られずスキルを発揮できる 仕組みを作ることで、この課題に向き合っています。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 月額固定報酬 ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 在宅医療/訪問診療の 医療算定経験をそのまま活かせる

【完全在宅・全国OK】得意な占術でOK｜集客・予約はおまかせ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、カウンセラー/セラピスト、チャット対応スタッフ 「占いの力で、本当に必要としている人の 支えになりたい。」 TYPは、集客・予約・決済・事務を すべて運営が担当。 あなたは“鑑定そのもの”に集中できます。 タロット・占星術・霊感など、 あなたの得意な占術を活かしてください。 【仕事内容】 電話を通じて、お客様への 鑑定を担当していただきます。 お客様の9割以上がリピーターのため、 新規開拓の営業は一切ありません。 ～業務内容～ ●完全在宅（全国可）にて 電話による鑑定（得意な占術でOK） ●お客様の状況に応じた個別対応 ※集客・予約・決済・問い合わせ対応は 運営事務局が担当 ※静かでプライバシーが守れる環境、 安定した電話環境が必要です ＊――――――――――――――――＊ TYPで経験者が活躍しやすい理由 ●集客を自分で行う必要なし ●フルリモートで鑑定に集中できる ●指名・リピートを評価する報酬設計 ●電話番号非公開など安心の運営体制 ●専属スタッフによるマンツーマン担当制 ＊――――――――――――――――＊ 【歓迎する占術（一例）】 タロット／オラクルカード／ルノルマン／ 西洋占星術／四柱推命／数秘術／易／ 霊感・霊視・透視 など ※上記以外の占術もご相談ください ＋・。◆ アピールポイント ◆。・＋ ✅業界屈指の会員数と集客力！ 会員数6万人以上！1996年創業で 28年間テレフォン占いだけを 続けてきた実績があります。 おかげさまで 今も会員が増え続けています！ ✅副業・兼業も可能！ スケジュールをご自身の都合に 合わせて提出して頂きます。 ✅マンツーマン担当制度あり！ スタッフは専属スタッフです。 先生には必ず一人のスタッフが付き、 先生の働きやすい環境をつくるため、 責任を持って担当させていただきます。

【横須賀市、土日祝休み！】医薬品企業でのバリデーション

仕事内容 実験作業（ガラス器具使用あり） 手順書の改訂 バリデーション作業 その他付随作業（記録の確認等） その他：現場に出向いてのサンプリング作業があります。

完全リモートで算定スキル活かして活躍したい方必見！！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 在宅医療を行うクリニックの 算定・レセプト業務をお任せします。 - 医師の診療録（電子カルテ）を確認 - 訪問診療・往診等の算定項目を入力、 レセプトを作成 - 電話対応・患者対応は一切なし ※外来カルテの算定対応は原則ありません ※業務はすべてオンラインで完結します こちらの求人は【業務委託】となります！ 完全在宅で！ フルリモートで業務可能な…！ 「新しい医療事務の形」 です！ また、成果に応じて報酬が支払われるので、 あなたの頑張りに応じて”短期集中”型の 勤務で収入を得ることができます。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 成果報酬型（対応件数に応じて収入アップ） ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 電話対応なし・算定業務に集中できる ✅ 在宅医療経験をそのまま活かせる ■ 1日の進め方 1. 担当患者のカルテを確認 2. 算定を入力 3. 病名を入力 4. マイティーチェッカーなどで修正 5. その日の担当分が終わったら終了

✨資格不問✨時給1500円以上の高時給✨未経験者OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医薬品研究開発、化学製造オペレーター/ラインマネージャー この仕事のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ ✅資格不問 ✅時給1500円以上の高時給 ✅日勤のみ 具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆薬品の調合に関わる製造業務を 担当していただきます 原料となる薬品を決められた分量で計量し、 手順書に沿って調合するお仕事です。 難しい専門知識や資格は必要ありません。 作業の流れや扱い方は 入社後に丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・薬品の計量作業 ・決められた手順での調合作業 ・完成した製品の確認作業 コツコツ正確に作業することが好きな方に 向いているお仕事です。

主婦活躍✨週2×3h〜/KYS-1265-B

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ☆★━━━━━━━━━━━━★☆ ・週2日、１日3時間からOK！！ ∟扶養内勤務、短時間勤務も可能です♪ ・主婦・主夫歓迎！ミドル活躍中♪ ・子どもが好きな方におすすめ！ ・保育・教育業界を目指す方にもおすすめ♪ ☆★━━━━━━━━━━━━★☆ ⏩小学校内放課後児童クラブのお仕事 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りましょう！ 子どもたちの活動の見守り、帰りの見送り、 片付けの声かけなどを行います。 ケガのないよう見守ることがメイン業務です。 時にはゲームなどの遊び相手や イベント(工作や運動)の運営企画も行います！ 子どもたちと一緒に楽しみましょう♪ ▶1日の仕事の流れ（例：学校のある日）◀ 14:00 出勤/開所準備 14:15 開所前ミーティング 14:30 子ども受け入れ開始/受付対応 15:00 自由遊び(外遊び/体育館遊び) 16:00 おやつ対応 16:30 片付け/掃除 17:00 自由遊び(室内遊び)・お迎え対応 18:30 片付け 19:00 退勤 ※勤務開始時間は学校の終了時間によって異なります。 ✨遊びや体験を通して子どもの成長する姿や、笑顔に喜びを感じられる仕事です。 ✨子どもたちや保護者の方にとても感謝される仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に”ありがとう“の花をたくさん咲かせませんか？ ✅理究キッズとは…… 子どもたちが10年後に“通っていて良かった” と思い返せるような施設運営を心がけています。 全てのスタッフが専門的な研修を受け、 プロフェッショナル集団として 子どもたちとその家族の笑顔を支えています。

限定【1名】募集★夜勤なし★デスクワーク中心★年収320万スタート★18時退勤★年休120日★はじめての相談業務★残業なし★

仕事内容 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼相談員、ちょっと気になってたけど。／ 「向いてるか分からないし」 「介護職員の経験しかない」 —— そんな方に、オススメです♪ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼相談員として働くメリット／ ■ メリハリのある働き方！ ・夜勤なし ・年休120日 ・定年65歳 (再雇用は70歳まで） 残業も 平均2時間/月 程度です♪ ■ デスクワークが中心！ ・介護業務はありません ・事務業務と対人調整が中心です 現場のケアに入ることはないので、 夜勤の疲れや介助の体力の不安は心配ナシ！ ■ 相談業務が「はじめて」の方に！ ・相談業務や特養での経験は不問です ・別施設形態からの転職スタッフが多数！ ・前職はデイ、有料、訪問…など ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ 【お仕事内容】 主に入居検討中の方や、 入居直後の利用者をサポートいただきます♪ ・利用者さま、ご家族の相談対応 ・外部機関（ケアマネ・医療機関等）連携 ・来館者への施設案内や見学対応 ・入退所に関する各種手続き など ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼介護老人福祉施設玉成苑 横須賀 について／ 運営元は、神奈川県内で2施設を展開する 社会福祉法人「千成会」です。 2012年4月にオープンした介護施設(入所施設)で、 定員102名(全個室)の特別養護老人ホームです。 ▼ 採用サイトはこちら https://dabe-kanagawa.com/recruit/job-000140437000 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

《時給1,500円》週5×10-19時(平日1日+日祝休み)◆横須賀中央駅すぐ◆医療器具の洗浄◆未経験OK

仕事内容 ＼時給1,500円！未経験スタート活躍中！／ 医療機器の回収・洗浄・滅菌のお仕事◎駅チカでアクセス良好 【お仕事内容】 病院内で医療器具の洗浄 ・病棟や外来、手術で使用された医療器具の回収 ・洗浄、点検、パック作業 ・器具の滅菌処理、各部署にお渡し ・手術室の清掃 ◎未経験OK！一ヶ月程度で慣れていただけます ◎10時スタートで朝はゆっくり準備できます ＜月収例＞ 週5日シフト：26万4,000円(時給1,500円×8h×22日) 【職場環境】 ・幅広い年代の女性スタッフが活躍中 ・制服貸与あり ●日払いOK(規定あり) ●履歴書不要で応募ラクラク ●WEB面談実施中 ●職場見学OKで安心スタート！

横須賀市立総合医療センターの電話交換業務　未経験からスペシャリストへ！

仕事内容 ☆地域に寄り添う新しい総合病院です☆ 横須賀市立うわまち病院の機能を久里浜地区に移し、みんなで協力して仕事を構築しながら進めています。 未経験でも応募OK！丁寧にフォローします◎ 【未経験OK！】先輩がしっかりとレクチャー・フォローします。病院での電話交換業務は長く安定して続けられるお仕事ですので、思い切って飛び込んできてください！仕事内容は、患者さん・職員さん・近隣の病院等から病院にかかってきた電話の一次対応◎詳細を覚え話すことはありません。内容を聞き関連部署に繋ぐ役割です。

横須賀中央駅徒歩12分 【臨床検査技師の募集】

仕事内容 臨床検査技師の募集です！平日のみ！週３日～相談OK！1日４時間～の時短も相談可能です！ 臨床検査技師の募集です！細胞検査士、病理検査業務経験者歓迎です！ ★この求人のポイント★ 急募 日勤のみ可 扶養内可 平日のみOK 週2-3日からOK 駅チカ・駅ナカ ミドル活躍中

子どもたちが安全に過ごせるようにサポートする監視員業務◎

仕事内容 ＼学校や副業とも両立しやすい♪／ 週2日・2h～勤務OK◎ 優しい先輩たちと働ける スイミングスクールの監視スタッフ募集★ ……はじめての方も安心です…… ■1日2時間～勤務OK ■週2日～シフト相談可 ■土日勤務できる方歓迎！ ■フリーター・学生歓迎 ■丁寧な対応ができればOK♪ ■先輩スタッフがしっかりサポート！ ………お仕事内容について……… 子ども向けスイミングスクールでの監視業務 ─･─･─･─･─･─･─･─･─ プールサイドでの安全確認 ────────────────── ■子どもたちの泳ぎを見守りながら 事故やケガがないよう安全をチェック ＊マニュアルや研修があるので安心！ ＊初めてのアルバイトでも大歓迎です♪ ＜イトマンスイミングスクールとは？＞ 創業は1972年。全国に教室を展開し、 これまで多くの水泳選手を育ててきました。 子どもから大人まで、幅広い世代に スイミングの楽しさを届けています。 海外でもレッスンを展開中の実力派スクールです！ 明示情報 ■業務内容 雇入れ直後：監視業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所 雇入れ直後：横須賀校 変更の範囲：変更なし

家事スキルが活かせる☆彡近所の病院で調理の手伝いをして【時給1400円】！月収22万円超可能♪扶養内も可◎

仕事内容 味付けなどの難しい調理業務はありません！家事の延長でできちゃうお仕事です♪ 【勤務地】 医療法人徳洲会 湘南病院 【お仕事内容】 病院厨房でのキッチン補助をお願いします。 ＊食材の盛り付け ＊食器の洗浄・洗い物 ＊簡単な調理・加工業務など ＼こんな方にぜひ♪／ □家の近所で働きたい □家事なら任せろ！ □お料理大好き □フルタイムで働きたい □安定して稼ぎたい □社会人経験少なめ □なんの資格も持ってない □残業はしたくない □今までずっとパートだった □扶養を超えて稼ぎたい ひとつでもチェックが入った方はご応募お待ちしてます！ チェックが入らなかった方でも興味があればご応募大歓迎！ 資格も経験もないけど、 「調理ならできそう！」 という主婦さんたちが活躍しています♪ 子供が手を離れてきて自分の時間ができたので 「旦那の稼ぎの足しに…」 「自分のへそくり用（￣ｂ￣）」 と稼ぐ40代・50代の女性が半数以上です。 家事感覚でできるので調理業務が初めての方も始めやすい！ 味付けなど難しい調理に関しては調理師や社員が対応するので安心してください。 教育体制もしっかりしているので分からないことも聞きやすい環境です♪ ＜YH_444＞ ＜YH_N＞

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

早朝6時〜10時の4時間/出勤前・午前中だけ/完全在宅のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 朝型の先生へ。 出勤前や午前中だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【6:00～10:00】の4時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 4時間の短時間勤務なので、 1日の予定を崩さずに 医師としての経験を積めます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐本業の出勤前に副業をしたい先生 ⭐朝型の生活リズムで働きたい先生 ⭐午後の診療前の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 6:00～10:00（4時間）

深夜0時〜6時/当直経験を活かせる/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 夜型の先生、当直に慣れた先生へ。 深夜帯をご自宅で働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【0:00～6:00】の6時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 病院の当直と違い、 ご自宅から勤務できるので 移動や仮眠室の負担がありません。 ✅こんな先生にオススメ ⭐当直・夜勤の経験がある先生 ⭐夜型の生活リズムで働きたい先生 ⭐日中は別の予定があり深夜に稼働できる先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 0:00～6:00（6時間）

夜19時〜24時の5時間/本業後の副業に/完全在宅・通勤ゼロのオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 本業を終えたあと、 ご自宅から夜だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【19:00～24:00】の5時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 帰宅後にPCを開くだけで勤務スタート。 通勤ゼロなので、 本業のあとでも無理なく続けられます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐勤務医で本業後に副業をしたい先生 ⭐日中は育児・家事で夜に時間がとれる先生 ⭐クリニック診療後の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 19:00～24:00（5時間）

日中10時〜19時/週1日〜OK/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ お子さまの登園・登校中や 休診日の日中に働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【10:00～19:00】の9時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 日中の時間帯なので 家事・育児との両立がしやすく、 ブランクからの復帰にも最適です。 ✅こんな先生にオススメ ⭐育児中でブランク復帰を目指す先生 ⭐休診日を活用したい開業医の先生 ⭐大学病院勤務で平日休みがある先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 10:00～19:00（9時間）

在宅勤務（フルリモート）で1日4時間、週2日～勤務可！リモートPC・スマホ支給！

仕事内容: フルリモートでオンライン診療サービスを実施する医師アルバイトを募集いたします。 9時～21時の間で1日4時間、週2日～OK！ リモートPC・スマホ支給！ 【施設種別】 クリニック（保険診療・自由診療） 【募集科目】 ダイエット外来、ホルモン外来 女性内科、男性内科、総合診療科 【業務内容】 ・オンライン診療における医師業務全般（問診、診断、処方箋発行など） ・オンラインカウンセリングにおける医師業務全般 ・患者管理、病歴の記録　 ※在宅勤務・リモート用PCを支給いたします。

＜パート＞経験が活かせる臨床検査技師のお仕事です　週3日～フルで出られる方歓迎

募集要項 職種 臨床検査技師 雇用形態 パート 仕事内容 臨床検査技師としての業務をお願いします。

就労継続支援B型事業所のスタッフ募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ■作業/生活/就労支援 ■利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案 ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

横須賀市◆未経験でも大丈夫！嬉しいまかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 日給13600円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00ve9F】

＜衣笠駅＞バス15分｜＜副施設長候補＞資格、経験をいかしてキャリアアップ！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 住宅型有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - - ～・～・～・～・～・～ 「ライフコート横須賀武山II」は、入居定員57名の住宅型有料老人ホームです。 ご入居者様が毎日を安心して、イキイキと暮らしていただける環境づくりを目指しています。 若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが活躍中！職種を問わず、スタッフ間の連携をしっかりとっているので働きやすい雰囲気です。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

地元に愛されてまもなく30周年♪追浜駅徒歩10分♪【正職員／臨床検査技師さん募集！】

仕事内容 健診機関での実務経験不問♪ 健診未経験も歓迎！女性限定受診Ｄayもあり！ 若手からミドルまで幅広く イキイキ活躍できる環境をご用意いたします！ 主にお任せしたい業務は ★臨床検査技師 心電図､眼圧検査､肺機能検査などの生理機能検査をお任せします。 ※エコー(腹部･乳腺･頸動脈など)検査できる方は優遇いたします。 チームワークを心掛けくださる方と一緒に､ みんなで働きやすい職場環境を作っていきたいと思っております☆ 【地元に愛されてまもなく30周年♪】 横須賀ではじめての健診専門クリニックとして開設し、 そして、当医療法人としても最初のクリニックとして 礎を築いてきた大切なクリニックです！ 所在地：横須賀市追浜東町3-53-12 交 通：追浜駅、徒歩10分 人間ドック･生活習慣病健診･市民健診及び法定健診と、 通年で安定して県内の企業･団体などの巡回健診を行っております｡ 年々ご利用者様が増えており､公募いたします。 業務も大丈夫と思えるまでサポートいたします♪ 朗らかなスタッフが集う､何でも聞きやすい環境なのでご安心下さい！ 健診機関未経験の方や ブランクがあるけれど何らかの医療機関での勤務経験がある方､ 若手～ミドルまで大歓迎！ 日勤のみ♪ 年間休日120日以上を確保♪ みんなで気持ちの良い職場を作っていきましょう！ 【追浜駅から徒歩10分♪】 商店街通りに面し、 近くにはCafeやコンビニ、ファストフード店はもちろん、 昔ながらの定食屋さんなどジャンルも豊富です♪ 【週休2日制♪年休120日以上確保！】 週休2日制で、GWや年末年始は連休もあって 年間休日は120日以上を確保♪ 健診機関での実務未経験の方、大歓迎！ チャレンジしてみたい想いを応援♪ イキイキとご活躍いただける職場をご用意します！ 【☆健診クリニックでの経験不問♪】 健診未経験OK！ 『健診クリニックでの勤務経験がない』 『現場を離れて､ブランクがある』 『夜勤はできない』 こんな想いを持っていらっしゃる方にも イキイキと活躍できる職場をご用意します！ 予約制の受診応対で安心♪ 同時に多くの方が健診を受けるので､ 適切な判断と素早い行動が必要となりますが､ 予防医学に興味のある方には非常に魅力的だと思います｡

栄養士さん募集♪ 駅チカ徒歩5分◎残業ほぼなし★マイカー通勤OK！定年65歳＆再雇用制度ありで長く働ける環境♪

仕事内容: ✓病院で献立作成・調理・栄養指導など栄養士業務全般をお願いします◎ ✓駅チカ徒歩5分でアクセス良好♪ ✓委託業務で丁寧な指導あり！安心してスタートできます♪

＜常勤＞経験が活かせる臨床検査技師のお仕事です　給与は経験により相談に応じます

募集要項 職種 臨床検査技師 雇用形態 正社員 仕事内容 臨床検査技師としての業務をお願いします。

˚✧₊⁎自分に合った働き方を実現⁺˳✧༚ 資格を活かしながら、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます✨

【仕事内容】 *＜＜栄養士として活躍したい方へ＞＞* 食を通して健康と安心を届ける *栄養のプロ*を募集しています！ 献立作成・食材管理・衛生管理など 食の質を支える中心メンバーとして ご活躍いただきます。 *当社で活かせるポイント揃ってます！* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩専門性を発揮できる幅広い業務領域！ ⏩現場スタッフとの連携でチームワーク抜群！ ⏩腰を据えて長く働ける環境！ *「誰かの健康を食から支えたい」* そんな気持ちを形にできる職場です✨ 【仕事内容】 ●認可保育園で栄養士業務（献立作成、 栄養計算、 書類業務）に従事していただきます★調理業務もあり◎ ●保育園での実務経験がある方大歓迎です！ こども達の笑顔に癒されながらご勤務いただけます♪ ●嬉しい賞与支給あり♪ モチベーションを保ちながらご勤務いただけますね☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

栄養士さん募集♪ 実務経験者歓迎◎駅チカ徒歩5分☆彡アットホームな認可保育園で働きやすい環境です♪

仕事内容: ✓認可保育園で栄養士業務（献立作成、栄養計算、書類業務）をお願いします♪調理業務もあり◎ ✓保育園での実務経験者歓迎！こども達の笑顔に癒されながら働けます☆彡 ✓賞与ありでモチベーションもアップ♪

＜ＹＲＰ野比駅＞徒歩10分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

＜衣笠駅＞バス15分＜介護職　管理者＞正社員の募集です。キャリアアップを目指す方はこちら！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 訪問介護事業所での管理業務 【仕事内容】 ◆事業所の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆事業所の収支管理も行っていただきます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 「ライフコート横須賀武山II」は、入居定員57名の住宅型有料老人ホームです。 ご入居者様が毎日を安心して、イキイキと暮らしていただける環境づくりを目指しています。 若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが活躍中！職種を問わず、スタッフ間の連携をしっかりとっているので働きやすい雰囲気です。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 有料老人ホーム併設の訪問介護事業所の管理業務です。 ◆大手グループならではの安心体制 ◆ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です ◆資格、経験を活かせるお仕事 ◆残業少なめ ◆公休もしっかりとっていただけます 説明会・施設見学会を随時開催しています。 少しでも興味がある方は是非お問い合わせください。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

＜衣笠駅＞バス15分＜訪問介護事業所　サービス提供責任者＞の募集です。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所での管理業務 【仕事内容】 ◎住宅型有料老人ホーム内に併設されている訪問介護業務となります。 ◆事業所の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆事業所の収支管理も行っていただきます。 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

（1574）安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 病院の栄養士 仕事内容 事務：入院患食材の発注・検収・食札管理業務・ドクターの食事箋入力確認、電話対応など 調理：治療食やおやつの調理・患者様の食事が正しく提供できているかチェックする作業もございます。 その他：患者様の食事が正しく提供できているかチェックする作業 【アピールポイント】 「実務は久しぶりで不安…」 そんなブランク復帰でも大丈夫◎ 大規模病院だからこその学びと、協力し合える仲間が待っています！ 嚥下食の管理やおやつの準備など患者様の「食べる喜び」を支える！

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで心理指導担当職員（パート）の募集！未経験者歓迎！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・柔軟なシフト体制★ ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもOK ・遊びと体験を重視した療育の場 ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス トイロ」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「トイロ(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなトイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。 異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ 【仕事内容】 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

管理者兼サービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＝＝ サ責業務 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■支援員のとりまとめ・指導

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 児発管専任・教室長兼務どちらでもＯＫ！ 児発管のお仕事に専念したい方も、マネジメント業務を合わせて行い方もお気軽に相談ください。 ー お仕事内容： ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

✨現場経験を「運営の力」へ。着実なステップで歩む管理職候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭─────────────────╮ 「理想の介護」を、仕組みから創る。 ご入居者のために。 そして、共に働く仲間のために。 ╰─────────────────╯ ✨現場で磨いたあなたの優しさを、次は 「理想の施設、そしてチームづくり」に活か しませんか？「現場のプロ」のままで終わる のは、もったいない！着実なステップで、介 護の経験を「一生モノの運営スキル」へ変え る挑戦を✨ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 現場で感じてきた「もっとこうなればいいの に」という想い。それを、今度は管理職とい う立場から運営に生かし、形にしてみません か？あなたが理想とする「スタッフが笑顔で 働ける環境づくり」「もっと地域に愛される 施設づくり」を、私たちは全力で応援します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅現場の「信頼」から始める育成ステップ： 「管理職だから」といきなり指示を出すこ とはありません。まずは現場にも入りながら スタッフと一緒に汗を流し、信頼関係を築く ことからスタート。現場の声を肌で感じ、仲 間として認められた上で、徐々に運営業務を 覚えていける「急がせない」育成スタイルです。 ✅「人が主役」のマネジメント： 管理職の仕事は、数字を追うことだけではあ りません。スタッフの声に耳を傾け、個性を 活かせる配置を考え、「ここで働けてよかっ た」と思えるチームを創ること。現場で培っ たあなたの「共感力」こそが、最高のチーム を創る最大の武器になります。 ✅「選ばれる施設」をプロデュース： サニーステージのファンを増やすための入居 営業や、地域との連携。決まったマニュアル を押し付けるのではなく、あなたのアイデア を尊重します。「この街にサニーステージが あってよかった」と言われる価値を、あなた の手で創り出してください。 ✅向き合うための「ICT活用」： 最新の記録ソフトや管理ツールを導入し、事 務作業の効率化を徹底しています。それは、 管理職がデスクに縛られるためではありませ ん。効率化で生まれた時間は、スタッフとの 対話や、より良いサービスを「考える時間」 など、心を通わせるために使ってください。 ⭐単なる「施設の責任者」にとどまらず、 ご入居者とスタッフの「人生」をデザインす るのが あなたのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ⏩施設運営全般のマネジメント業務 ⏩スタッフの採用・教育・労務管理 ⏩ご入居を検討の方への見学対応 ⏩外部営業 ⏩生活相談業務やご家族への対応 ⏩本部との連携・事業計画の推進 など あなたの感性で、サニーステージの未来を もっと彩り豊かにしてください。 🌈あなたの「伸びしろ」に、会社が投資する採用です。 最初から完璧なリーダーなんていませんし、 管理職は一人の力でやるものではありませ ん。サニーステージの「抱え込ませない体 制」のもと、風通しの良いチームで次世代の 運営を学んでいきませんか。あなたの挑戦 を、私たちは家族のような温かさでバックア ップします。 ⭐責任ある仕事だからこそ、支え合える環境を。 ✅年間休日はしっかり117日： 管理職になっても、休む時は休む。オンとオ フの切り替えを大切にできるよう、会社とし てリフレッシュを推奨しています。 ✅効率的な運営で、残業は月平均10hほど： 「管理職＝激務」というイメージを、ICTの 活用とチームの協力で変えていきます。 無駄な居残りはせず、質の高い仕事を短時間 で行うスタイルです。 ✅管理職としての「責任」と、それを支える仕組み： 深夜のオンコール対応や施設間の異動は、管 理職として欠かせない大切な役割です。です が、それを「孤独な戦い」にはさせません。 判断に迷った時に相談できる窓口や、管理者 同士がナレッジを共有し合える環境を整えて います。責任の重さを、成長の喜びに変えら れる場所でありたい。そう考えています。 ✅次代を担う30代が活躍中： 年齢や経験年数ではなく、あなたの「伸びし ろ」に投資する社風です。新しい環境や役割 への挑戦を、会社全体でバックアップします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨配属先についての補足事項✨ 初期配属はご自宅からの通勤1時間以内を 目途とし、サニーステージ11施設のうち の、いずれかの施設に配属を決定いたします。 ◎東京都 三鷹市、町田市 ◎神奈川県 横浜市磯子区、都筑区、南区、 保土ヶ谷区、旭区 横須賀市、大和市、鎌倉市 ※管理職については施設を跨いだ人事異動 が発生します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

＜ＹＲＰ野比駅＞徒歩10分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

人気のデイサービス ★1日定員：18名まで★ 日曜定休／週2日～OK／お客さま一人ひとりの望まれる生活をそばで援助し、喜ばれるケアを提供してみませんか？【正看護師免許必須】

仕事内容 【仕事内容】 デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！ ・1日定員：18名まで ・登録人数：60名前後 案件ID ＃HD神奈川通常 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,830円 研修中 時給1,280円(研修期間14日 習熟度により変動)

ヴィンテージヴィラ横須賀の管理栄養士または栄養士さん募集！

募集要項 職種 管理栄養士・栄養士／特養での事務、発注等 雇用形態 契約社員 仕事内容 帳票類の作成、発注、検収等の栄養士業務他 ※未経験の方でもインストラクターが丁寧にお教えいたします。

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスでエリア対応児童指導員の募集

仕事内容 重心児の療育をお任せします！ 児発管の補助／サポート 児童（主に小学生）支援 送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間） その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各園をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。 ＜アピールポイント＞ ・OJT、事業部内研修あり ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内NO.1 ！ ・遊びと体験を重視した療育の場 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 超小規模（定員5名）で重症心身障害児に特化しています。 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、 好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。 そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことを サポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました 子どもたちはもちろん、保護者にとっても ”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。 重心児や医療的ケア児を専門にお預かりする、超小規模の放課後等デイサービスで、児童指導員としてのお仕事をお願いします。

重心児専門の放課後デイでの療育

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 集団での遊びや体験を中心とした日々のレクリエーション活動内容の企画や運営サポートを行います。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■日々の成長サポート個別支援計画をもとに、日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、 車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換などの生活支援を行います。 季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施。 日常生活でのルールやお友達との関わりなど必要な自立支援を行います。 ■送迎（学校、施設、自宅）業務（AT限定可※福祉車両）学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。 ■成長の記録、ブログ更新など日々の様子を保護者に伝える連絡帳入力やブログ更新を行います。 手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。 ＜アピールポイント＞ まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。

＜駅徒歩1分＞時短・入浴専従など相談可◎無資格・未経験OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手、准看護師 ✨横須賀市にある病院でのお仕事✨ 病院内における患者様の入院生活、及び看護師のサポート業務です。 ✅診療器具、医療器材の備品管理や環境整備 ✅メッセンジャー業務(病院内で伝票、カルテ、薬品等を運ぶ業務) ✅患者さんの生活介助・身体介助 ✅シーツ交換やベッドメイキング など 看護師の指示の下に、看護の専門的判断を要しない看護補助業務を行います。 医療行為は一切ありません。普段の家事経験をそのままお仕事に活かせます！ 無資格・未経験から医療業界に！ 業界に憧れはあるけど資格や経験がない方、必見！ 活躍できるお仕事があります。 基本的には看護師の指示通りに作業すればOK！ できることから少しずつお願いしていきます 資格や経験がなくても始められます。 医療行為は行えませんが、患者さんとの関わりが深い仕事のため、 患者さんやご家族の方から感謝の言葉を伝えられることも多く、 やりがいも感じられます。 研修制度や資格取得支援などサポートも充実！ ※病床数：287床

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【正職員／放射線技師さん募集】週休2日＆年間休日120日以上確保♪日勤のみ！予約制の健診専門クリニックで落ち着いてお仕事ができます♪

仕事内容 健診機関での実務経験不問♪ 健診未経験も歓迎！女性限定受診Ｄayもあり！ 若手からミドルまで幅広く イキイキ活躍できる環境をご用意いたします！ 主にお任せしたい業務は ★放射線技師 胸部Ｘ線､上部消化管Ｘ線､マンモグラフィーなどの撮影 ※マンモグラフィー経験ある方は優遇いたします。 チームワークを心掛けくださる方と一緒に､ みんなで働きやすい職場環境を作っていきたいと思っております☆ 【地元に愛されてまもなく30周年♪健診専門クリニックです。】 横須賀ではじめての健診専門クリニックとして開設し、 そして、当医療法人としても最初のクリニックとして 礎を築いてきた大切なクリニックです！ 所在地：横須賀市追浜東町3-53-12 交 通：追浜駅、徒歩10分 人間ドック･生活習慣病健診･市民健診及び法定健診と、 通年で安定して県内の企業･団体などの巡回健診を行っております｡ 年々ご利用者様が増えており､公募いたします。 業務も大丈夫と思えるまでサポートいたします♪ 朗らかなスタッフが集う､何でも聞きやすい環境なのでご安心下さい！ 健診機関未経験の方や ブランクがあるけれど何らかの医療機関での勤務経験がある方､ 若手～ミドルまで大歓迎！ 日勤のみ♪ 年間休日120日以上を確保♪ みんなで気持ちの良い職場を作っていきましょう！ 【追浜駅から徒歩10分♪】 商店街通りに面し、 近くにはCafeやコンビニ、ファストフード店はもちろん、 昔ながらの定食屋さんなどジャンルも豊富です♪ 【週休2日制♪年休120日以上確保！】 週休2日制で、GWや年末年始は連休もあって 年間休日は120日以上を確保♪ 健診機関での実務未経験の方、大歓迎！ チャレンジしてみたい想いを応援♪ イキイキとご活躍いただける職場をご用意します！ 【☆健診クリニックでの経験不問♪】 健診未経験OK！ 『健診クリニックでの勤務経験がない』 『現場を離れて､ブランクがある』 『夜勤はできない』 こんな想いを持っていらっしゃる方にも イキイキと活躍できる職場をご用意します！ 予約制の受診応対で安心♪ 同時に多くの方が健診を受けるので､ 適切な判断と素早い行動が必要となりますが､ 予防医学に興味のある方には非常に魅力的だと思います｡

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

資格を活かして長く活躍✨スタッフの働きやすさを大切にする環境で、仕事もプライベートも充実できます◎

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●ホテルにて、 調理業務、 コース料理でのアシェットデセールの製造及び提供などをお願いいたします！ ●昇給があり、 日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ ●月給33万円以上と高水準ですので、 収入面を重視される方にもオススメです☆ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

＜駅徒歩1分＞時短・入浴専従など相談可◎無資格・未経験OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手、准看護師 ✨横須賀市にある病院でのお仕事✨ 【お仕事内容】 病院における看護助手業務全般 ✅看護師のサポート業務 ✅生活介助 ✅身体介助 ✅入浴介助 等をお願いします。 ※病床数：287床

横須賀市◆未経験OK！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vdrF】

✨現場経験を「運営の力」へ。着実なステップで歩む管理職候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭─────────────────╮ 「理想の介護」を、仕組みから創る。 ご入居者のために。 そして、共に働く仲間のために。 ╰─────────────────╯ ✨現場で磨いたあなたの優しさを、次は 「理想の施設、そしてチームづくり」に活か しませんか？「現場のプロ」のままで終わる のは、もったいない！着実なステップで、介 護の経験を「一生モノの運営スキル」へ変え る挑戦を✨ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 現場で感じてきた「もっとこうなればいいの に」という想い。それを、今度は管理職とい う立場から運営に生かし、形にしてみません か？あなたが理想とする「スタッフが笑顔で 働ける環境づくり」「もっと地域に愛される 施設づくり」を、私たちは全力で応援します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅現場の「信頼」から始める育成ステップ： 「管理職だから」といきなり指示を出すこ とはありません。まずは現場にも入りながら スタッフと一緒に汗を流し、信頼関係を築く ことからスタート。現場の声を肌で感じ、仲 間として認められた上で、徐々に運営業務を 覚えていける「急がせない」育成スタイルです。 ✅「人が主役」のマネジメント： 管理職の仕事は、数字を追うことだけではあ りません。スタッフの声に耳を傾け、個性を 活かせる配置を考え、「ここで働けてよかっ た」と思えるチームを創ること。現場で培っ たあなたの「共感力」こそが、最高のチーム を創る最大の武器になります。 ✅「選ばれる施設」をプロデュース： サニーステージのファンを増やすための入居 営業や、地域との連携。決まったマニュアル を押し付けるのではなく、あなたのアイデア を尊重します。「この街にサニーステージが あってよかった」と言われる価値を、あなた の手で創り出してください。 ✅向き合うための「ICT活用」： 最新の記録ソフトや管理ツールを導入し、事 務作業の効率化を徹底しています。それは、 管理職がデスクに縛られるためではありませ ん。効率化で生まれた時間は、スタッフとの 対話や、より良いサービスを「考える時間」 など、心を通わせるために使ってください。 ⭐単なる「施設の責任者」にとどまらず、 ご入居者とスタッフの「人生」をデザインす るのが あなたのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ⏩施設運営全般のマネジメント業務 ⏩スタッフの採用・教育・労務管理 ⏩ご入居を検討の方への見学対応 ⏩外部営業 ⏩生活相談業務やご家族への対応 ⏩本部との連携・事業計画の推進 など あなたの感性で、サニーステージの未来を もっと彩り豊かにしてください。 🌈あなたの「伸びしろ」に、会社が投資する採用です。 最初から完璧なリーダーなんていませんし、 管理職は一人の力でやるものではありませ ん。サニーステージの「抱え込ませない体 制」のもと、風通しの良いチームで次世代の 運営を学んでいきませんか。あなたの挑戦 を、私たちは家族のような温かさでバックア ップします。 ⭐責任ある仕事だからこそ、支え合える環境を。 ✅年間休日はしっかり117日： 管理職になっても、休む時は休む。オンとオ フの切り替えを大切にできるよう、会社とし てリフレッシュを推奨しています。 ✅効率的な運営で、残業は月平均10hほど： 「管理職＝激務」というイメージを、ICTの 活用とチームの協力で変えていきます。 無駄な居残りはせず、質の高い仕事を短時間 で行うスタイルです。 ✅管理職としての「責任」と、それを支える仕組み： 深夜のオンコール対応や施設間の異動は、管 理職として欠かせない大切な役割です。です が、それを「孤独な戦い」にはさせません。 判断に迷った時に相談できる窓口や、管理者 同士がナレッジを共有し合える環境を整えて います。責任の重さを、成長の喜びに変えら れる場所でありたい。そう考えています。 ✅次代を担う30代が活躍中： 年齢や経験年数ではなく、あなたの「伸びし ろ」に投資する社風です。新しい環境や役割 への挑戦を、会社全体でバックアップします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨配属先についての補足事項✨ 初期配属はご自宅からの通勤1時間以内を 目途とし、サニーステージ11施設のうち の、いずれかの施設に配属を決定いたします。 ◎東京都 三鷹市、町田市 ◎神奈川県 横浜市磯子区、都筑区、南区、 保土ヶ谷区、旭区 横須賀市、大和市、鎌倉市 ※管理職については施設を跨いだ人事異動 が発生します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

年間休日120日◎透析経験を活かせる安定正社員求人／葉山で働く

仕事内容: 透析室における臨床工学技士業務を担当します。 ・透析業務全般 ・透析ベッド数52床の施設での業務 ・変更範囲：変更なし 【従業員数】 企業全体：90人 就業場所：35人 うち女性：15人 うちパート：5人

✨高時給1700円以上✨未経験者OK✨20～30代男性活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化学品質管理 この仕事のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ ✅時給1700円以上の高時給 具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 薬品の補給や設備の監視など、 製造工程を支える作業を 担当していただきます。 【具体的には】 ・消耗した薬品を、 決められた量で補給する作業 ・温度などの測定、 設備の稼働状況の確認 ・製造設備の切り替え(段替え)作業の サポート ・慣れてきた後は、 設備トラブル発生時の対応 ・薬品の移送作業 ・設備周辺の清掃、メンテナンス作業 まずは簡単な作業からスタートし、 業務を覚えながら少しずつ 対応範囲を広げていただきます。 ＼＼ こんな方にオススメ！ ／／ ✨長期的に働きたい方 ✨安定して働きたい方

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

児童発達支援施設「こぱんはうすさくら」の【正社員5年以上】児童指導員5年以上経験者を大募集！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「私らしく」働ける環境 ★☆★☆★未経験・子どもが好きな方 歓迎★☆★☆★ お子さまに手厚い支援が施せるように、こぱんはうすさくらでは職員を基準の3倍配置しています。これにより落ち着いた支援ができる上、将来のビジョンを明確にしながら児童発達支援管理責任者や管理者、SVへのキャリアアップを目指すことも可能です。 施設ごとの役割 児童発達支援では、0歳～小学校就学前を対象に、発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまの自立支援・機能訓練を行います。放課後等デイサービスは、就学～満20歳を対象とするお子さまに日常生活動作の指導や集団生活への適応訓練などを行うとともに、放課後などの居場所としての役割を担っています。 一緒に成長できる場 未就学児や小学生の療育支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 運営方針 集中できない、走り回ってしまう、声を出してしまう、そんな お子さまゆえに日常生活で経験できることが限られてしまう場合もあります。教室の活動を通じて、社会に出て少しでも役立てるよう様々な経験を提供したいと考えています。教室の外へ出て、みかん狩や海岸散策などの外出活動も定期的に実施しています。 ◆休日・休暇 《年間休日110日》 4週8休制(シフトによる) ※年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。 ※毎週2日の他、12/31-1/3、秋に任意の2日の計110日が休日です。 ◆働く環境 従業員数：17名 20代～50代まで幅広く活躍中！ ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産休育休実績あり ・家事・育児経験が役立つ ・託児施設はありませんが、急な都合がある場合は子供を連れてきてもOK ・笑顔とお菓？が絶えることのない職場 ・決して楽な仕事ではありませんが、やりがいがあり、働きやすい環境です。 ◆教室の特徴 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 学校やご自宅との送迎 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 未就学児の児童発達支援と小学生を中心にした放課後等デイサービスの併設で、環境を変えずに、ずっと通える。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日 できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆注目ポイント ・I＆Uターン歓迎!! ・資格保有も未経験でもOK!! ・ブランクがあってもOK!! ・異業種からの転職歓迎!! ・男女ともに積極採用!! 応募前に 話しだけ聞いてみたい。 ※応募の前の見学も可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆運営理念 「すべてはお子様の中に答えがあります」 我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆経験者大歓迎 ・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・インストラクター・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師・学校 ◆選考フロー ・応募画面に進みエントリー →採用担当よりご連絡いたします。 →面接（WEB面接も可能です。） →応募から内定までは最短5日程度です。 ※在職中の方もお気軽にご相談下さい。 ※即日勤務可能です。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

★月給229,500円～（経験加算＋資格手当含む）・年間休日122日間★土日祝休み★賞与3.0ヶ月分★医療相談員募集【京急線　横須賀中央駅　徒歩10分】

【仕事内容】 ★月給229,500円～（経験加算・資格手当込み）・年間休日122日★土日祝休み★賞与3.0ヶ月分★医療相談員を募集中【京急線 横須賀中央駅から徒歩10分】 あなたのスキルを活かし、患者様やご家族の心理的・社会的問題の解決をお手伝いするお仕事です。退院に向けた調整や支援を通じて、多くの方々の生活を支える役割を担っていただきます。さらに、無料低額診療相談も行っています。 未経験の方も多く活躍しており、安心して始められる環境が整っています。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが不安なく働けるよう全力でサポートいたします。 ぜひあなたの力を私たちのチームに加えてください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

【入社祝い金進呈中！】相談支援施専門員さんを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 入社祝い金進呈中！ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

入社祝い金進呈中！！障害専門在宅支援サービスの管理者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■各拠点の課題把握・解決（売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者2～4名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 ■その他付随する業務

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ※以降も開催予定 ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【正社員】住み慣れた地域の暮らしを医療と介護で支える看護小規模サービス！ 管理者候補【正看護師免許必須】

仕事内容 【仕事内容】 ★人気の在宅サービス★ お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！ ※訪問の日は１日４～５件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の体調管理を中心に行います ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内） ＜スケジュール例＞ 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認9:00／訪問 （お客様の状態観察とリハビリ）10:15／訪問 （寝たきりのお客様の褥瘡処置）11:30／病院やケアマネ事業所への訪問12:30／お昼休憩14:00／新規契約15:30／帰社・訪問記録・情報共有、 管理業務（事務処理、収益管理、シフト管理）17:31／退社 ※オープン前入社もご相談できます。 （オープンまで近隣の施設での勤務も可能です） 案件ID ＃HD神奈川通常 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給39万8,000円以上 研修中 月給37万0,000円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定） ※別途、オンコール手当あり

入社祝い金進呈中！！障害専門在宅支援サービスの管理者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務※家事支援・移動支援・身体介護支援※バイク移動営業職として掲載する際 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■営業 ■契約から利用者さまとのやり取り・ケア※支援ではありません。 ■訪問ルートの調整

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 経験を活かして大手グループの一員に♪ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、 自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に 日々やりがいを感じていただけますよ！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、 スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の 「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、 今からとってもワクワクしています！ 新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、 今まで以上に「食」の仕事が好きになるような 楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、 スタッフさんのシフト管理や発注業務、 売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、 何もわからないままお仕事をお任せすることは 絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、 一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを 活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している 栄養士さん・調理師さんと 協力・サポートして現場をみていくので、 「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、 「人」と「環境」に慣れてきたら、 現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。 出来ることを一つずつ増やしながら、 あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜募集背景＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、 他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、 沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。 おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、 日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。 木下の介護が次のレベルに進み、 さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、 次は「食」のサービスの内製化を決定。 委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。 この次なる会社の成長を支え、 新しく生まれ変わる「木下の介護の“食”の現場」を、 イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【入社祝い金進呈中】重心型放課後等デイサービスで個別支援担当児童指導員の募集！未経験者歓迎！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・少人数ならではの決め細やかな療育が魅力です ・社会的ニーズの高い重心児専門の教室 ・柔軟なシフト体制★ ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもOK ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ 重心児や医療的ケア児を専門にお預かりする、 超小規模の放課後等デイサービスです。 【仕事内容】 重心児や医療的ケア児を専門にお預かりする、超小規模の放課後等デイサービスです。 集団での遊びや体験を中心とした日々のレクリエーション活動内容の企画や運営サポートを行います。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■日々の成長サポート個別支援計画をもとに、日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、 車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換などの生活支援を行います。 季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施。 日常生活でのルールやお友達との関わりなど必要な自立支援を行います。 ■送迎（学校、施設、自宅）業務（AT限定可※福祉車両） 学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。 ■成長の記録、ブログ更新など日々の様子を保護者に伝える連絡帳入力やブログ更新を行います。 手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■「ラクシ」は超小規模（定員5名）で重症心身障害児に特化しています。 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、 好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。 そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより 「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、 保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。

横須賀市◆未経験でも大丈夫！平日のみOK！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ・食材の下処理・簡易発注補助 ・衛生管理の補助(清掃・消毒作業) ・献立や栄養計算の補助(簡易作業) ・行事食やイベント時のサポート 『【要栄養士免許】』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 10代、20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニア・主婦(夫)・フリーターまで、様々なスタッフが活躍中です。やりがいを持って、長く働ける環境整備に力を入れています。景気に左右されにくい安定職です！ 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vdsF】

児童発達支援施設「こぱんはうすさくら」の児童指導員(短時間正社員)を大募集！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「私らしく」働ける環境 ★☆★☆★未経験・子どもが好きな方 歓迎★☆★☆★ お子さまに手厚い支援が施せるように、こぱんはうすさくらでは職員を基準の3倍配置しています。これにより落ち着いた支援ができる上、将来のビジョンを明確にしながら児童発達支援管理責任者や管理者、SVへのキャリアアップを目指すことも可能です。 施設ごとの役割 児童発達支援では、0歳～小学校就学前を対象に、発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまの自立支援・機能訓練を行います。放課後等デイサービスは、主に小学生を対象として日常生活動作の指導や集団生活への適応訓練などを行うとともに、放課後などの居場所としての役割を担っています。 一緒に成長できる場 未就学児や小学生の療育支援を通して、私たちスタッフも元気な お子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに 悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有 し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 運営方針 集中できない、走り回ってしまう、声を出してしまう、そんな お子さまゆえに日常生活で経験できることが限られてしまう場合もあります。教室の活動を通じて、社会に出て少しでも役立てるよう様々な経験を提供したいと考えています。教室の外へ出て、みかん狩や海岸散策などの外出活動も定期的に実施しています。 ◆休日・休暇 《年間休日110日》 4週8休制(シフトによる) ※年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。 ※毎週2日の他、12/31-1/3、秋に任意の2日の計110日が休日です。 ◆働く環境 従業員数：17名 20代～50代まで幅広く活躍中！ ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・産休育休実績あり ・家事・育児経験が役立つ ・託児施設はありませんが、急な都合がある場合は子供を連れてきてもOK ・笑顔とお菓？が絶えることのない職場 ・決して楽な仕事ではありませんが、やりがいがあり、働きやすい環境です。 ◆教室の特徴 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 学校やご自宅との送迎 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 未就学児の児童発達支援と小学生を中心にした放課後等デイサービスの併設で、環境を変えずに、ずっと通える。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日 できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆注目ポイント ・I＆Uターン歓迎!! ・資格保有も未経験でもOK!! ・ブランクがあってもOK!! ・異業種からの転職歓迎!! ・男女ともに積極採用!! 応募前に 話しだけ聞いてみたい。 ※応募の前の見学も可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆運営理念 「すべてはお子様の中に答えがあります」 我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆経験者大歓迎 ・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・インストラクター・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師・学校 ◆選考フロー ・応募画面に進みエントリー →採用担当よりご連絡いたします。 →面接（WEB面接も可能です。） →応募から内定までは最短5日程度です。 ※在職中の方もお気軽にご相談下さい。 ※即日勤務可能です。