神奈川、横浜市鶴見区、ケアマネージャーの求人・転職情報

＜ケアマネ急募！＞電動自転車で快適勤務！大手企業でワークライフバランス重視／残業ほぼなし♪

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 富士電機グループの居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして下記の業務を行っていただきます 事務所は2025年10月に移転したばかり！きれいなオフィスビルです。 〇ケアプランの作成 〇利用者様やそのご家族からの介護支援に関する相談受付 〇介護支援計画及び経過の記録作成 移動には電動自転車を利用し、自動車の運転が苦手な方でも安心してご勤務いただけます。 残業はほとんどなし！ワークライフバランスを大切にしながら、充実した仕事ができます。

保育料一部負担で子育てをサポートする/上限3万！保育料一部負担★/福利厚生「ハマふれんど」提供◎/外部研修費補助あり/賞与4ヶ月分☆

仕事内容: 居宅介護支援事業所にけおけるケアマネージャー業務 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・関係機関への連絡、調整業務 ・モニタリング ・要介護認定の申請代行 ・給付管理 など

外部研修で専門性を高めていける/外部研修費補助あり◎/福利厚生「ハマふれんど」提供★/賞与4ヶ月分☆/永年勤続表彰制度あり

仕事内容: 居宅介護支援事業所にけおけるケアマネージャー業務 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・関係機関への連絡、調整業務 ・モニタリング ・要介護認定の申請代行 ・給付管理 など

【賞与実績4ヶ月／年間休日114日】鶴見駅徒歩6分の介護保険センターでケアマネ募集！手厚い研修体制で安心

仕事内容: ■仕事内容 居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー業務全般を 担当していただきます。 スーパーバイザーによる OJT研修やマニュアルが整っており、 安心してお仕事をスタートできる環境です。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅の訪問、モニタリング ・各種介護施設関係者との打ち合わせ ・ご家族との相談業務 ・サービス担当者会議の開催・参加 ・事例検討会や勉強会への参加 ・PC等でのデータ入力および各種事務作業 社会福祉法人秀峰会は 横浜市・川崎市で多数の事業所を 展開する安定した法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

介護支援専門員以上＊賞与年2回＊家族手当や住宅手当など手当充実＊残業ほぼ無し＆日勤のみ＊安定して長く勤続できる職場です♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【横浜市鶴見区】月給28万円以上可◎施設内託児所あり！借り上げ社宅制度ありの特養ケアマネージャー募集

仕事内容: 特別養護老人ホーム「しょうじゅの里小野」にて、ケアマネージャー業務を担当します。 利用者様やご家族との相談対応、ケアプラン作成など、介護支援専門員としての業務全般を行います。 【居室総数】 120床 【設備】 居室、食堂、浴室、医務室、相談室、喫茶スペース、事務室、厨房、地域交流スペース・ボランティア室・事業所内保育所 【平均要介護度】 3.70 【職員配置】 管理者、介護支援専門員、生活相談員、介護職員、看護師、機能訓練指導員、管理栄養士、調理員、事務担当職員、その他の従業者 【協力機関】 赤枝病院

＜富士電機グループ＞定時退社中心◎／土日祝休み／運転不要！電動自転車で訪問！／ケアマネ正社員募集

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 富士電機グループの居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして下記の業務を行っていただきます 事務所は2025年10月に移転したばかり！きれいなオフィスビルです。 〇ケアプランの作成 〇利用者様やそのご家族からの介護支援に関する相談受付 〇介護支援計画及び経過の記録作成 移動には電動自転車を利用し、自動車の運転が苦手な方でも安心してご勤務いただけます。 残業はほとんどなし！ワークライフバランスを大切にしながら、充実した仕事ができます。

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

月最大30.7万/食事補助あり/月給最大30.7万円◎/賞与実績3～4ヶ月分！/食事補助あり◎/カラオケなど法人割引あり

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応など （居室数：54室、定員数：54名）

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【無資格・未経験OK】就労継続支援B型事業所の就職担当スタッフ募集♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・無資格可 ・残業少なめ ・営業・接客経験者歓迎 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 ■就労を希望される利用者様との面談 ※複数の拠点を巡回して利用者様との面談を行います ※社用車（軽自動車）、 公共交通機関どちらでも利用可です。 ■企業に対しての説明会の実施 ■就職先の取得 ■定着支援 ■その他付随する業務 身体・精神・知的障害をお持ちの方を対象に、 病状や体調の安定と就労への支援を行っております。 あなたらしく働ける仕事を作るというコンセプトの元、 支援する仲間を募集しております！ ■就労を希望される利用者さまとの面談 ※複数の拠点を巡回して面談を行って頂きます。 ■企業に対しての説明会の実施 ■就職先の取得 ■定着支援 ■その他付随する業務 ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・無資格可 ・残業少なめ ・営業・接客経験者歓迎 ・あなたのビジネススキルを活かせます！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

横浜市鶴見区｜月9日休み◎福利厚生充実のケアマネージャー募集

仕事内容: 介護付有料老人ホームにて、ケアマネージャー業務を担当します。 ・ケアプラン作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション対応） ・病院や居宅介護支援事業所への訪問業務 ーーーーーーーー 【協力医療機関】 ① 医療法人平和会 平和病院 内科、外科、整形外科、眼科、婦人科、泌尿器科、皮膚科／入居者の疾病につき受診、治療、入院の協力、他病院の紹介、訪問診療医師との連携 ② 医療法人社団 皆吉会 プライムコーストみなとみらいクリニック 内科／訪問診療（月2回以上医師の来館）、入居者の受診、治療、入院協力、 他病院の紹介、病状急変時の対応 ③ 医療法人社団皆吉会 プライムコーストみなとみらい歯科クリニック 歯科／口腔衛生指導 訪問歯科診療 （月4回歯科医師の来館による） 【介護職員体制】 入居者数（要支援者／0.3人換算、要介護者／1人換算）3人：直接処遇職員1人以上（週40時間換算） ※夜間（19時半～翌7時半）最少時の直接処遇職員は介護職員3人 【総室数・総定員数】 40室（個室25室・四人室15室）、定員85名

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊賞与年2回/充実の研修＆福利厚生あり＊ツクイの居宅ケアマネで理想のキャリアを実現しませんか？駅チカ徒歩5分＊

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

介護支援専門員

■仕事内容 神奈川県で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員の募集です。 ウェルネスシップ三世では、有料老人ホームの利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい豊かな毎日を支えるケアプラン作成とサービス調整をお任せします。 日勤のみで、ワークライフバランスも大切にできる環境です。 利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 ご家族も安心して訪れることができる、明るく開放的なパーティールームも完備しています。 利用者様への温かいサポートを通じて、地域に貢献しませんか。 これまでの経験を、ぜひ当施設で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

【居宅ケアマネ】手厚い資格支援制度あり♪♪充実した各種手当◎ 研修制度があり、安心して働ける環境です!

仕事内容: 【居宅ケアマネ】手厚い資格支援制度あり♪♪充実した各種手当◎ 研修制度があり、安心して働ける環境です! ●先輩1人1人がしっかり教えてくださるので、安心してお仕事がはじめられます! ●土日祝はお休み♪リフレッシュ休暇等、休暇制度も充実★しっかり体を休めつつ、余裕をもってお仕事続けていただけます◎ ●評価制度がしっかりしていますので、頑張り次第でどんどん昇給できます☆

【ケアマネ必須】賞与年4ヶ月・昇給あり｜年間休日114日｜残業ほぼなし｜保育料補助あり｜横浜市鶴見区の居宅介護支援/

仕事内容: 賞与年4ヶ月分の実績や保育料補助制度など、充実した待遇と環境が整っています。 横浜市鶴見区の居宅介護支援事業所で、ケアマネの資格を活かしてご活躍いただけます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のケアプラン作成などのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 チーム制によるサポート体制が整っており、事例検討会や各種研修を通じて知識を深められる環境です。 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ご利用者宅への訪問・モニタリング ・ケアプランの作成および各種事務作業 ・関係機関やサービス事業者との連絡・調整 ・事例検討会や勉強会への参加 ・その他付随する業務全般 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・賞与実績4ヶ月や手当が充実した環境でしっかり働きたい方 ・研修体制が整った環境でステップアップを目指したい方におすすめです。

介護支援専門員

■仕事内容 しょうじゅの里小野では、特別養護老人ホームで利用者様一人ひとりに寄り添う介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。 現場の経験を活かし、利用者様がその方らしい生活を送れるよう、個別支援計画の作成や多職種との連携、ご家族へのサポートなど、包括的なケアマネジメントをお任せします。ユニットケアを採用しており、少人数のチームで利用者様との濃密な関係を築きながら、きめ細やかな支援を提供できる環境です。 日勤のみで、駅からも近く通勤に便利な立地です。チームワークを大切にし、共に学び成長していける温かい職場で、あなたの専門性を発揮しませんか。利用者様の笑顔に直接触れられる、やりがいのあるお仕事です。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

食事補助あり♪夜勤なし＆月給27万円以上！介護施設のケアマネ募集【横浜市鶴見区】

仕事内容: ・介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション対応） ・病院や居宅介護支援事業所への訪問業務 利用者様やご家族と関わりながら、施設運営を支えるケアマネージャーのお仕事です。 【協力医療機関】 ① 医療法人社団 皆吉会 プライムコーストみなとみらいクリニック 内科／訪問診療（月2回以上医師の来館）、入居者の受診、治療、入院協力、 他病院の紹介、病状急変時の対応 ② 医療法人社団皆吉会 プライムコーストみなとみらい歯科クリニック 歯科／往診診療、口腔ケア等 【介護職員体制】 入居者数（要支援者／0.3人換算、要介護者／1人換算）3人：直接処遇職員1人以上（週40時間換算） ※夜間（19時半～翌7時半）最少時の直接処遇職員は介護職員3人 【総室数・総定員数】 91室（全室個室）、定員91名

未経験の方も積極採用中♪◎ケアマネ資格を取ったばかりの方も歓迎！＊鶴見区馬場＊

【仕事内容】 未経験者大歓迎！ケアマネ資格を取得したばかりの方もお待ちしております。＊鶴見区馬場＊ 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 08:30～ 朝礼にて、ヘルパーや看護師との情報共有。 09:00～ 各介護施設との打ち合わせを行い、ご利用者の受け入れ状況を確認。 10:00～ ご利用者宅を訪問し、ご家族との相談業務を実施。 12:00～ 昼食を挟み、リフレッシュ。 13:00～ 再度ご利用者宅へ訪問し、モニタリングを行います。 14:00～ ケアプランの作成や事務作業を進めます。 15:00～ 担当者会議に参加して情報共有。 16:00～ 事例検討会や勉強会でスキルアップ。 17:30～ 業務終了。 訪問活動はエリアに応じて徒歩、自転車、車を使用します。業務の効率を考慮し、運転できる方は大歓迎です。事業所には「電動自転車」と「社用車（軽自動車）」が用意されており、職員が自由に利用可能です。 このサイトから直接応募できますので、興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください。未経験者も安心して働けるよう、サポート体制を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

【無資格・未経験OK】就労継続支援B型事業所のスタッフ募集♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・無資格可 ・残業少なめ ・無資格未経験OK エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 ■作業/生活/就労支援 ■利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案 ■その他付随する業務 身体・精神・知的障害をお持ちの方を対象に、 病状や体調の安定と就労への支援を行っております。 あなたらしく働ける仕事を作るというコンセプトの元、 支援する仲間を募集しております！ ■作業/生活/就労支援 ■利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案 ■その他付随する業務 ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・無資格可 ・残業少なめ ・無資格未経験OK ・困っている人のお役に立てるお仕事です！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【主任ケアマネ資格をお持ちの方】月給35万円｜賞与年2回｜介護付有料老人ホーム｜横浜市鶴見区で勤務/

仕事内容: 横浜市鶴見区の 介護付有料老人ホームで、 主任ケアマネの資格と 普通自動車運転免許を活かして ご活躍いただけます。 月給35万円・賞与年2回支給など 充実した環境が整っています。 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにて、 ご入居者様のケアプラン作成や 関連機関との連携業務を 担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・入居支援業務 （行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 【こんな方におすすめ】 ・主任ケアマネと 普通自動車運転免許の資格を 活かして働きたい方 ・月給35万円以上の条件で 安定した収入を得たい方 ・賞与年2回や各種手当が充実した 環境で長く働きたい方におすすめです。

【賞与実績4ヶ月／年間休日114日】鶴見駅よりバスでアクセス可能な介護保険センターのケアマネ！手厚い教育体制で安心スタート

仕事内容: ■仕事内容 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 スーパーバイザー（教育担当員）が マンツーマンで指導を行うため、 未経験やブランクのある方でも 安心して業務を習得できます。 ・ケアプランの作成および管理 ・ご利用者様およびご家族との相談業務・モニタリング ・各種介護施設・関係機関との連絡調整・打ち合わせ ・サービス担当者会議の参加・運営 ・事例検討会や勉強会への参加 ・各種事務作業およびデータ入力 【法人情報】 社会福祉法人秀峰会は横浜市・川崎市で30事業所を展開し、 約270名のケアマネジャーが在籍する実績ある法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【ケアマネ／経験不問】月給223,250円〜・年休114日・賞与4ヶ月分＜正社員・横浜市鶴見区＞

仕事内容: 横浜市馬場地域ケアプラザ介護保険センターにて、ケアマネジャー（介護支援専門員）としての支援業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行 ・福祉用具に関するご相談対応 ・ご利用者さま宅への訪問、モニタリング ＜施設の特徴＞ ・地域ケアプラザ内の介護保険センターです ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・研修制度があります ・ケアマネジャーの更新研修は勤務扱いで、費用は法人が負担します（規定あり）

【インセンティブあり★入社1年目でもモデル年収600万】未経験でも挑戦可能★

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーへ営業（既存・新規） ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーへ営業（既存・新規） ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

グループホームの計画作成担当者☆年休119日☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心 ☆食事補助等福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: 業務内容 横浜市鶴見区にてエクセレントグループが運営する「高齢者グループホーム エクセレント北寺尾アネックス」を利用されている方に対して、以下の支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※入居定員：27名（9名×3ユニット）

ケアマネジャー

仕事内容: はなことば鶴見寺尾では、ケアマネジャーとして《利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランの作成》や《日常生活の支援》を行います！ ◆ 具体的には、利用者とのコミュニケーションを大切にし、心温まるサービスを提供することに力を入れています。 ◆ チームでの連携を重視し、職員同士の《サポート体制が充実》しているため、安心して業務に取り組むことができます！ ◆ また、スタッフのスキルアップを支援する《研修制度》も整っており、成長を実感しながら働ける環境です。 あなたも、一緒に心温かいケアを提供しませんか？お待ちしています♪

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼企業型確定拠出年金／＞ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり) ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【Netflixも無料で楽しめる福利厚生充実◇】食事補助・退職金・資格取得支援あり◎年収500万円以上で安定したキャリアを築ける！

仕事内容 【仕事内容】 ◇40代～50代の管理者・リーダーが活躍中 ◇これまでの経験を活かして働ける ◇人材育成や業務改善に興味のある方に最適 「施設全体の運営を改善したい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな想いを実現できるポジションです。 スタッフや利用者さんの笑顔、 円滑な運営が 毎日のやりがいにつながります。 あなたの裁量で、活気あふれる 施設づくりを進めていきましょう◇◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・施設長として施設統括業務全般 ・スタッフのマネジメント ・外部調整・ご家族様対応 ・採用面接・施設長会議参加 ・収支管理やサービス品質向上なども担当 ・コミュニケーションスキルを活かせる業務 【アピールポイント】 ＼ あなたに合う職場が見つかる ／ ◎経験に合わせて担当スタッフが マンツーマンでしっかりサポート。 入職前後の不安も一緒に解消します！ ◎最適な職場をご紹介！ 働きやすさ/環境面まで丁寧にマッチング。 ◎面接対策もサポート体制あり！ ブランクのある方でも、 無理なく再スタートできる環境です！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

《☆介護支援専門員☆》賞与実績4.00ヶ月分！京急鶴見駅から徒歩3分☆彡通勤ラクラク♪

仕事内容: 銀河の詩 介護保険センターでは、居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、介護サービスの調整、相談業務を行います。 また、関係機関との連携を強化し、地域の福祉に貢献する活動も期待されます。 あなたの経験やスキルを活かし、利用者様の生活を支える大切な役割を担っていただきます。 働く環境も整っており、日々の業務を通じて成長できるチャンスが豊富です。 ぜひ、介護支援専門員としての力を発揮し、共に地域を支えていきましょう。

《☆介護支援専門員☆》賞与実績4.00ヶ月分！京急鶴見駅から徒歩3分☆彡通勤ラクラク♪

仕事内容: 銀河の詩 介護保険センターでは、居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、介護サービスの調整、相談業務を行います。 また、関係機関との連携を強化し、地域の福祉に貢献する活動も期待されます。 あなたの経験やスキルを活かし、利用者様の生活を支える大切な役割を担っていただきます。 働く環境も整っており、日々の業務を通じて成長できるチャンスが豊富です。 ぜひ、介護支援専門員としての力を発揮し、共に地域を支えていきましょう。

【無資格・未経験OK】就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・年間休日120日 ・入社祝い金支給 ・残業少なめ ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 【具体的には…】 ■担当エリアの事業所の営業活動 ■作業・生活・就労支援 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日 ・入社祝い金支給 ・残業少なめ ・入社祝い金あり ・未経験可 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

介護支援専門員

■仕事内容 新鶴見ホームでは、地域に根差した温かいケアを共に支えてくださる介護支援専門員の方を募集しています。特別養護老人ホームとデイサービス、それぞれの現場で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアプラン作成から実行まで、幅広い業務をお任せします。 利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、ご家族様とも連携しながら、きめ細やかな支援計画を立案・実行していくやりがいのあるお仕事です。敷地内に多様な施設が併設されているため、幅広い疾患や介護度の利用者様と関わる機会があり、専門知識やスキルを深め、多角的な視点を養うことができます。 日勤のみの勤務なので、仕事とプライベートのバランスを取りながら、ご自身のペースで活躍いただけます。移動にはアシスト付き自転車も活用でき、地域を巡る移動も快適です。あなたの経験と想いを、利用者様の笑顔に繋げてみませんか。私たちと一緒に、心温まる地域づくりに貢献しましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

＜年間休日124日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーのお仕事です＠横浜市鶴見区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日124日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーのお仕事です＠横浜市鶴見区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域ケアプラザのケアマネジャーの仕事です。 地域包括支援センターとの密接な連携のもと、ケアマネジメントを行っていただきます 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 ・年間休日124日 ・賞与3.85ヶ月分 ・手当充実

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠横浜市鶴見区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠横浜市鶴見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 施設内の庶務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 土曜日・日曜日休み。 マイカー通勤可能。

＜日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@横浜市鶴見区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@横浜市鶴見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人・事業所について】 ・横浜市鶴見区をメインとして、グループホームや小規模多機能、在宅サービスを展開している法人です。 【求人ポイント】 ・特定事業所加算も取っており、複数のケアマネジャーが活躍中。相談等もしやすい環境です。 ・育児休業や産前産後休業も取得実績があります。 ・各手当、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ぜひお問い合わせくださいませ。

上限3万★保育料一部負担！/永年勤続表彰制度&退職金制度あり☆/駅から徒歩5分◎/昇給あり

仕事内容: 居宅介護支援事業所にけおけるケアマネージャー業務 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・関係機関への連絡、調整業務 ・モニタリング ・要介護認定の申請代行 ・給付管理 など

＜ケアマネジャー複数名体制/土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@横浜市西区

仕事内容 【この求人について】 ＜ケアマネジャー複数名体制/土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@横浜市西区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（経験者35件、未経験者20件程度のスタート） ・訪問時は社用車もしくはバイク、自転車の利用可 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（バイクも可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 ・平成18年設立の株式会社が運営する居宅介護支援事業所です。 ・アットホームな環境。現在在職中のケアマネジャーさんはやる気もあり、刺激を頂ける環境です。今後ケアマネジャーとして高い目標をお持ちの方に是非おすすめです。 【求人ポイント】 ・未経験歓迎。複数名体制のため、しっかり指導・サポートして頂ける環境です。 ・アクセス良好。最寄り駅から徒歩6分とアクセスも便利です。自転車での訪問も可能なので運転免許も不問です。

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ご入居者一人ひとりの望む暮らしに寄り添える仕事です！ ・ケアプラン作成からご家族との面談まで幅広く携われます！ ・月平均15～20名を目安にケアマネジメントを担当できます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（ご入居者一人ひとりの状況に合わせて作成） ・ご入居者、ご家族との面談 ・新規入居時の対応（事前調査・書類作成・スタッフへの周知） ・サービス状況、ご入居者の様子の確認 ・モニタリング・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン内容の説明 ・経過記録、申し送り準備 ※ケアマネジメント人数は月平均15～20名が目安 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：業務開始・申し送り確認・朝礼 09:30：ラウンド・ご入居者の様子確認 10:00：ケアマネジメント業務（ケアプラン作成・アセスメント・ケアプランの説明など） 12:00：休憩 13:00：ケアマネジメント業務（サービス担当者会議・ケアプラン作成など） 16:00：夕礼・申し送り 16:30：経過記録・翌日の申し送り準備 18:00：退勤

【年間休日120日以上】就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・年間休日120日 ・残業少なめ エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 【具体的には…】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日 ・残業少なめ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

✨公式求人✨ケアマネジャー募集★未経験の方も大歓迎！フォロー体制充実しています◎

仕事内容: お一人おひとりのご入居者と長く深い関わりを持ちたい、対人援助の技術を磨き上げたい、 他職種と協力しながらお客様の生活を支えたいという思いを持ったスタッフが活躍をしています。施設未経験の方も大歓迎です！ 【この求人のポイント】 ＊安心のバックアップ体制 ・事業所内にケアマネ経験者が在籍しており、丁寧に指導・サポートします◎ ・近隣の事業所にも経験豊富なケアマネジャーが在籍しており、必要に応じてフォローアップや相談ができます 【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など 【アズハイムで働くメリット】 ＊アズハイムのケアマネとは アズハイムでは、ご入居者・ご家族の人生とその背景に存在する「想い」や「感情」を大切にしています。 ただケアプランを作成するのではなく、日常生活や会話から心の中に抱えている葛藤や望みを汲み取り、他職種と連携をしながら、リアルなニーズを引出せるよう、対人援助の技術を磨くことができます。 ＊安心のバックアップ体制 本社にはアドバイザーが在籍しており、プランのアドバイスや相談がすぐにできる環境が整っています。 また、研修は2ヶ月に1回、アドバイザーがじっくりと個々にあった内容で研修を行い、 入社してからもスキル・知識向上の機会を設けています。 ＊IoT・ICT化で業務効率化UP！ ・スマホ一つで記録入力やご入居者の状況が把握できる、最先端のIoT技術「EGAO link」を導入しており、スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認できます。 またご入居者の活動や食事量、意欲や医療面等150項目の情報データ(EvidenceBasedCareデータ)を蓄積し、根拠に基づいたケアを行えるよう、ケアプランの作成時にも活用しています。 未経験でもアドバイザーが1からサポートをいたしますので、ご安心ください。 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

正社員登用制度あり★/昇給あり！/福利厚生「ハマふれんど」加入可☆/外部研修費補助あり◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所にけおけるケアマネージャー業務 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・関係機関への連絡、調整業務 ・モニタリング ・要介護認定の申請代行 ・給付管理 など

✨公式求人✨ケアマネジャー募集★未経験の方も大歓迎！フォロー体制充実しています◎

仕事内容: お一人おひとりのご入居者と長く深い関わりを持ちたい、対人援助の技術を磨き上げたい、 他職種と協力しながらお客様の生活を支えたいという思いを持ったスタッフが活躍をしています。施設未経験の方も大歓迎です！ 【この求人のポイント】 ＊安心のバックアップ体制 ・事業所内にケアマネ経験者が在籍しており、丁寧に指導・サポートします◎ ・近隣の事業所にも経験豊富なケアマネジャーが在籍しており、必要に応じてフォローアップや相談ができます 【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など 【アズハイムで働くメリット】 ＊アズハイムのケアマネとは アズハイムでは、ご入居者・ご家族の人生とその背景に存在する「想い」や「感情」を大切にしています。 ただケアプランを作成するのではなく、日常生活や会話から心の中に抱えている葛藤や望みを汲み取り、他職種と連携をしながら、リアルなニーズを引出せるよう、対人援助の技術を磨くことができます。 ＊安心のバックアップ体制 本社にはアドバイザーが在籍しており、プランのアドバイスや相談がすぐにできる環境が整っています。 また、研修は2ヶ月に1回、アドバイザーがじっくりと個々にあった内容で研修を行い、 入社してからもスキル・知識向上の機会を設けています。 ＊IoT・ICT化で業務効率化UP！ ・スマホ一つで記録入力やご入居者の状況が把握できる、最先端のIoT技術「EGAO link」を導入しており、スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認できます。 またご入居者の活動や食事量、意欲や医療面等150項目の情報データ(EvidenceBasedCareデータ)を蓄積し、根拠に基づいたケアを行えるよう、ケアプランの作成時にも活用しています。 未経験でもアドバイザーが1からサポートをいたしますので、ご安心ください。 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

介護支援専門員

仕事内容: 《ウェルネスシップ三世》では、介護支援専門員を募集しています。地域密着型の介護施設で、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成やサービス調整を行い、質の高い介護支援を提供します。 日勤のみの勤務スタイルで、プライベートとの両立がしやすい環境です。お洒落なパーティールームも完備しており、ご家族の訪問時にも安心して利用できる空間を整えています。 地域の特性を活かし、利用者様一人ひとりの笑顔を引き出す心温まるサポートを提供することにやりがいを感じる方が活躍中です。交通のアクセスが良好な鶴見区で、充実した生活を支えるお手伝いを一緒にしませんか？あなたの経験をぜひ《ウェルネスシップ三世》で発揮してください。

矢向駅徒歩5分★居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集！@鶴見区矢向

仕事内容 【この求人について】 矢向駅徒歩5分★居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集！@鶴見区矢向 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 訪問エリア/鶴見・川崎・港北周辺 【応募条件】 主任介護支援専門員または介護支援専門員 普通自動車運転免許、原動機付自転車免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ★神経内科出身の院長が平成26年横浜市鶴見区に在宅支援診療所として開業したところからスタートしています。 ★地域に根差し、在宅で生活を続ける方を看取りまでサポートしている医療法人です。 ★クリニックのほか、住宅型有料老人ホームや訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ★法人内連携がしっかりと取れている環境で、地域の患者様利用者様を法人一体となり支援しています。 ★実績を適正に評価したいという考えからインセンティブ制を取り入れており、頑張れば頑張った分だけ評価される環境です。 【求人のポイント】 ★ケアマネジャー複数人体制、医療サービス併設のため相談しながら学ぶことができます ★土日祝休みで年間休日数125日なのでオンオフつけて働き方にもってこいです！ ★駅知己で車通勤の相談もできるので通勤に便利です！

鶴見駅からすぐの事務所。学びある職場で質の高い介護を目指します。困ったことは一人で悩まず、みんなで解決‼安心して働ける職場です‼子ども手当あり♪

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【年間休日120日以上】就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・年間休日120日 ・残業少なめ エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日 ・年間休日120日！ ・残業少なめ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

大手法人居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー、ケアマネジャーの募集

仕事内容 【この求人について】 大手法人居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー、ケアマネジャーの募集 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・お客様、ご家族と各施設との連絡や調整 ・アセスメントやモニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 ・定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務 ※主任CMはスタッフのサポート、育成 等も含む 【応募資格】 ・主任CM 主任介護支援専門員 必須、経験3年以上 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ・CM 介護支援専門員 必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。以来30年以上にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。 「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションにしている法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。 ・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能。 提供サービスが豊富な為、異なるフィールドにチャレンジすることも出来ます。 ・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。宿泊施設等の割引等 魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。 【求人のポイント】 ・残業少なめ。プライベートとお仕事の両立が可能です。 ・資格取得支援が充実。研修費用も法人負担で受講可能です。 ・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援してます。

2026年7月より給与UP‼　　鶴見駅からすぐの事務所。学びある職場で質の高い介護を目指します。困ったことは一人で悩まず、みんなで解決‼安心して働ける職場です‼子ども手当あり♪

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員