神奈川、戸塚、正社員の求人・転職情報

AIエンジニア候補(未経験育成)|年収396万〜|研修6ヶ月

仕事内容: リモートOK|フレックス勤務|残業月平均10時間以内|月給33万〜40万 ▼お任せする業務 * 集計依頼のヒアリングから、目的に合った切り口を考えます * 分析結果の考察メモを書き、先輩のフィードバックで磨きます * データの収集・整形・集計といった基礎業務からスタートします * データの欠損・異常値のチェックリストを回し、品質を守ります * レポートやダッシュボードの作成をお任せします あなたのペースに合わせた育成計画を立てます

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

フルリモート◆実務半年から参画できる大手プロジェクト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ★アピールポイント★ ✅完全在宅（フルリモート）勤務！ 全国どこからでも勤務可能 ✅満員電車や通勤ストレスはゼロ！ 残業月平均10hで自分の時間をたっぷり確保 ✅希望プロジェクトに必ずアサイン （ノルマのない専門部署が伴走） ✅案件の約45%が上流工程／ インフラ構築以上65%の実績 ✅8,000以上の外部研修＆ナレッジ共有 チャンネルで、在宅でも孤立せず相談できる環境 ✨ここが魅力！フルリモート勤務の働きやすさ✨ ・日本全国どこからでも勤務可能 出社は一切不要の完全在宅ワークです。 地方在住の方や、将来的に居住地が変わる 可能性がある方も安心して長く活躍できます。 ・通勤時間「ゼロ」でワークライフバランス充実 毎日の移動時間がない分、趣味や自己研鑽、 家族との時間に充てられます。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 ・チャットやオンラインでの手厚いフォロー 「リモートだと質問しにくいのでは…」 という心配は不要です。社内チャットツールや ナレッジ共有チャンネル、定期面談を通じて、 疑問や悩みをすぐに相談・解決できるサポート 体制が整っています。 【仕事について】 組織デザイン部と営業が伴走し、エンジニアの希望に 合ったプロジェクト（アプリ・システム開発、 またはネットワーク・サーバー・クラウド構築等） にアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発エンジニア 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーから の直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、詳細設計20%、 実装工程（コーディング）20%、テスト20%、運用保守15% ・案件業界：物流、不動産、IT・通信、飲食、出版、 教育、エンタメ、金融、医療業界など多彩です。 ■インフラエンジニア 設計・要件定義へステップアップできる環境です。 クラウド（AWS/Azure）案件が主流です。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、 詳細設計20%、実装工程（構築/開発）20%、 テスト20%、運用保守15% ※24時間365日対応の案件は保有しない方針です。 【「テスト・監視」で終わらせないキャリアパス】 ◎入社時のスキルに応じてテストや運用・監視から スタートする場合もありますが、 そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫：監視が主軸の案件でも 「構成変更」や「スクリプト作成」が 含まれるものを選定します。 ◎ロードマップの策定：段階的にスキルを習得し、市場価値を 高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が 一人ひとりのキャリアを伴走サポートします。 ◎目指せる将来像：実装や構築のスペシャリストは もちろん、将来的なPM（プロジェクトマネージャー）や ITコンサル領域へのステップアップも可能です。 ✨当社について（フューチャー・アンティークス株式会社） ・従業員数1,157名、売上高72億円超の確かな事業基盤 ・売上高は5年で200%増と急成長中！大手企業やプライム案件を多数受注 ・資本金4億9,800万円、設立20年を迎える安定企業 ・年間300名以上のエンジニアを受け入れており、フォロー・育成体制が充実 ※本求人は株式会社クエストラボによる人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は紹介先企業である「フューチャー・アンティークス株式会社 （本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B）」となります。

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

未経験からITの世界へ｜2ヶ月研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「わからない」を、「できる」に変えていく。 「ITに興味はある。」 「でも、自分がエンジニアになれるイメージはまだない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 LIBERDECでは、企業が抱えるさまざまな課題に対して、考えるだけではなく「実行すること」を大切にしています。 今回募集するのは、未経験からスタートできるITエンジニア。 IT業界での経験やプログラミング経験は問いません。 2ヶ月間の研修から始め、実際のプロジェクトで経験を積みながら、エンジニアとしてできることを一つずつ増やしていきます。 【LIBERDECで始めるITキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間のIT研修 ◆Java・Pythonなどを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、ITの現場へ配属するわけではありません。 まずは2ヶ月間のIT研修からスタートします。 「IT用語がほとんどわからない」 「コードを書いたことがない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 このステップを繰り返しながら、ITエンジニアとして働くための土台をつくります。 ■ 1ヶ月目｜まずは、ITを知る。 最初の1ヶ月は、ITやシステムの仕組み、プログラミングの基礎から学びます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 研修で大切にしているのは、ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 コードを書いてみる。 エラーが出る。 原因を考える。 修正する。 そして、動く。 「自分でできた」という小さな成功体験を積み重ねながら、プログラミングの考え方を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「学ぶ」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、次は実際のシステム開発を想定した研修へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・データベース連携 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、チームでの開発にもチャレンジします。 「コードを書く」だけではなく、 「システムはどのようにつくられるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、実際の仕事につながる開発の流れまで経験します。 勉強のためのプログラミングから、仕事につながるプログラミングへ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 未経験から始めれば、わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 一人で抱え込むのではなく、このサイクルを繰り返しながら成長していきます。 さらに研修終了後も、先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜ここから、本当のエンジニアキャリアへ。 2ヶ月間の研修終了後は、LIBERDECのITエンジニアとしてクライアント先のITプロジェクトへ配属します。 ただし、 「研修が終わった＝いきなり難しい開発」 ではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて配属を決定します。 ＜プロジェクトでの業務例＞ ・システムやアプリのテスト・動作確認 ・システムの運用・保守 ・ITサポート ・開発エンジニアのサポート ・Webシステムの開発・改修 ・プログラミング ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 最初から背伸びをする必要はありません。 まずは、今の自分にできる仕事から。 実際のITプロジェクトで経験を積み、「できること」を一つずつ増やしていきます。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトに参加する働き方が中心です。 場所にとらわれない働き方だからこそ、大切なのは、 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 という基本的な行動です。 リモートでも、一人で仕事をするわけではありません。 チームの一員として周囲と連携しながら、仕事を進めていきます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、出社勤務または出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 「研修して終わり」にしない。 2ヶ月間の研修は、ゴールではありません。 エンジニアとしてのキャリアを始めるためのスタート地点です。 実務経験を積み、スキルを高めることで、 ・プログラミング ・Web開発 ・システム開発 ・設計 など、より専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 その先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、さまざまなキャリアの選択肢があります。 ■ スキルアップ支援制度 LIBERDECでは、入社後の研修だけでなく、エンジニアとして継続的に成長できるよう、資格取得を支援しています。 「新しい知識を身につけたい」 「専門性を高めて収入アップを目指したい」 そんな社員の挑戦を、制度面からサポートします。 【1．資格手当制度】 対象資格を取得すると、資格の難易度や専門性に応じて、毎月の給与に資格手当を加算します。 ◆対象資格は全28種類 ◆資格手当は1資格あたり月5,000円～30,000円 ◆複数の対象資格を取得することで、手当の積み上げも可能 ＜資格手当の一例＞ ・基本情報技術者試験：月10,000円 ・応用情報技術者試験：月20,000円 ・CCNA：月10,000円 ・CCNP：月20,000円 ・Java Silver：月5,000円 ・Java Gold：月10,000円 ・AWS プロフェッショナルレベル：月20,000円 ・AWS スペシャリティレベル：月30,000円 ※対象資格や支給条件は会社規定によります。 【2．資格試験の受験費用をサポート】 資格取得に挑戦しやすいよう、受験費用や学習環境も支援しています。 ◆対象資格の受験費用を全額補助 ◆合否を問わず、同一資格につき2回まで補助 ◆申請により受験費用の事前支給も可能 ◆試験対策用の教材や学習カリキュラムを提供 ※補助対象・申請方法などは会社規定によります。 【3．学び続けることが、キャリアにつながる】 資格取得はゴールではありません。 学んだ知識を実務に活かし、できる仕事を増やしていくことで、エンジニアとしての成長につなげていきます。 未経験からのスタートでも、基礎から学び、資格取得と実務経験を積み重ねながら、専門性を高めていける環境です。 ■ あなたの「やってみたい」を、「できる」に。 最初から、エンジニアである必要はありません。 「ITを仕事にしてみたい」 「プログラミングをやってみたい」 「将来に向けて専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちからのスタートで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 昨日できなかったことが、少しずつできるようになる。 その積み重ねが、あなた自身のキャリアになっていきます。 「ITに興味がある」を、 「ITを仕事にしている」へ。 まずは面接で、あなたがこれから挑戦してみたいことを聞かせてください。

充実した福利厚生

仕事内容: 受付業務ならびに会計業務 電子カルテの操作 会計は自動精算機による会計 院内清掃 その他

【未経験OK】 年3回賞与あり｜社宅あり｜事前申請で希望休も自由◎20〜50代活躍中！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から月給27万〜＆賞与3回！ 希望休もラフに相談OK◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼求人のポイント／／ ✅ 未経験大歓迎！道具や作業着はすべて支給 ✅ 「この日休みます」が気軽に言えるラフな職場 ✅ 選べるエリアの格安社宅あり（月3万〜4万円） ✅ 賞与年2回＋特別賞与（年計3回の賞与あり） ✅ 16:30での早上がりあり！ ✅ 20代〜50代が幅広く活躍中！ 【仕事内容】 マンションや公園、公共施設などの 造園作業全般をお任せします。 【具体的には】 ・枝や葉の剪定、草刈りや芝張り作業 ・防草シート張りや砂利敷き作業 ・公園遊具の点検や設置作業など ★未経験も安心のチーム体制！ 作業は常に複数名のチームで行います。 道具の名前や使い方から丁寧に教えるので、 知識ゼロから安心してスタートできます！

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

防衛装備品の電気電子設計！日立グループで長期安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、回路設計、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ✅防衛事業の中核企業で 社会貢献度抜群 ✅日立グループならではの 充実した福利厚生 ✅10名程度のチームで 協力して開発を進行 ✅年間休日126日（2026年度）で働きやすい環境 ※有給休暇が24日、ライフサポート休暇は年5日付与 ✅家賃の最大50%住宅補助あり ※入社14年目まで。経過年数により上限額は異なります。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●防衛装備品向けハードウェア開発 具体的には・・・ ◆開発業務 基板設計、装置設計、FPGA設計、 アナログ回路設計、パワー系回路設計 （インバータ、パワーアンプ）、 試験、管理業務（進捗、予算、リスク） 等 ◆事業計画・プレ活動 主要事業計画（中期・長期）、 新事業企画、 マーケティング、顧客提案、 要求分析、見積、展示会出展 等 【職場環境】 ◆部署規模は約80名で チーム開発が中心 ◆日立製作所の事業部と 同じ敷地内で連携 ✨入社後の流れ・キャリアパス✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは開発プロジェクトに参画し、 打合せ参加、設計資料作成、 図面作成等を担当。 同時にプロジェクト全体像、 社内開発ルールを修得して頂きます。 将来は開発プロジェクトを牽引する プロジェクトリーダー、 プロジェクトマネージャーを目指せます。 プロジェクトには、潜水艦、水上艦、 航空機、陸上車両等の搭載品があり、 幅広い製品分野へ挑戦可能です。 ✨仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計から製造・試験まで すべて自社で対応するため 全工程を確認し成果を実感。 稼働する装備品を通じて 日本の安全を支える 大きな社会貢献を実感可能。 自己研鑽に努めることで チームリーダーも目指せます。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 防衛システムや機器の 開発・製造を通じて 国民の安心・安全に貢献する 日立グループの一員。 人を大切にする環境づくりに 力を入れて取り組んでいます。

医療業界未経験OK｜総務経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、医療機関事務長、総務事務 【ココがPOINT！】 ⏩医療業界の経験は問いません！ ⏩総務経験3年以上を活かせます ⏩総務担当から“主任”へステップアップ ⏩想定年収400万～480万円 ⏩賞与年2回・退職金制度あり ⏩転勤なし！横浜で長く働けます ･･････････････････････････････････････ 横浜市戸塚区にある 「平成横浜病院」の総務部門で 主任として活躍してくれる方を募集！ 施設・設備の管理や購買、契約管理など 幅広い業務を通して 400名規模の病院運営を “裏側”から支えるポジションです。 ･･････････････････････････････････････ ＜ 仕事内容 ＞ 病院の総務主任として 以下の業務を幅広くお任せします。 ▼施設・設備の管理 □病院施設・設備の維持管理 □設備の不具合や修繕が発生したときの対応 □保守・点検スケジュールの管理 □修繕・工事・改修に伴う業者との調整 □見積の取得や発注 ▼購買・物品管理 □備品・消耗品などの購買、発注 □院内の物品管理 □取引業者との調整（必要に応じて） ▼契約・庶務 □各種契約の管理 □車両管理、駐車場管理 □消防・防災関連業務 □その他、院内の庶務全般 施設管理は「技術職」ではありません ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備を自分で修理するポジションでは ありません。 たとえば設備にトラブルがあったときは… 不具合を確認 ▼ 専門業者へ連絡・見積を確認 ▼ 修繕・工事の日程を調整 ▼ 院内の関係部署と調整 ▼ 完了まで確認 このように、専門業者や院内の関係者と 連携しながら、施設・設備を 安定して運用するための 管理・調整がメインのお仕事です。 一般企業での総務経験を活かせます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療業界での経験は問いません。 一般企業などで培った 総務・購買・施設管理・業者対応の経験を そのまま活かせます！ 「今やっている仕事とほぼ同じかも」 そう感じた方は、ぜひご応募ください。 総務としてキャリアの幅を広げたい方へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単純な庶務だけでなく 施設管理・購買・契約管理・ 業者折衝・防災など 病院運営に欠かせない業務に 主任として幅広く関われます。 「仕事の幅は広がったのに、 役職は変わらない…」 そんな方が一つ上の ポジションを目指せる環境です。

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

総務スタッフ／人事・労務・代表サポート／戸塚駅徒歩3分

仕事内容: 【人と組織を支える総務スタッフ】 採用・人事・労務から代表サポートまで幅広く担当！既存の担当者と連携しながら仕事を覚えられます◎月給35万円～（未経験者30万円～）、完全週休2日制（水曜＋他1日）♪将来はバックオフィスの責任者も目指せる仕事です☆ 【募集ポジション】 総務は、人と組織が最大限の力を発揮できる環境をつくる部門です。 従業員がそれぞれ自分の仕事に集中できる環境をつくること。それが、総務にとっての『お客様第一』です。 採用、人事、労務、制度、教育、福利厚生、備品、許認可、安全管理などを通じて、従業員が安心して仕事に集中できる環境を整えます。総務の仕事には、人への思いやりが必要です。 制度だけを見るのではなく、その向こう側にいる「人」を見ます。 今回募集するのは、総務を中心に、代表のサポートにも携わり、会社運営をバックオフィスから支えるスタッフです。 既存の総務担当者と連携し、社内の環境整備や各部署の業務支援、顧問先・金融機関との調整を担当していただきます。 将来的には、バックオフィスの責任者候補として会社とともに成長していただける方を歓迎します。 配属先：総務部 【仕事の進め方】 STEP 1　担当業務と社内の流れを把握する 現在の総務担当者と情報を共有し、社内ルールや各部署の業務、顧問先との連絡方法を確認します。 これまでの経験を活かせる業務から取り組み、担当範囲を広げていきます。 STEP 2　総務業務で社内の環境を整える 備品・機器の発注や管理、施設・車両・文書の管理、電話・メール・来客対応などを進めます。 営業・事務・建築などの各部署と連携し、社員が業務に取り組みやすい環境を整えます。 経理部と共同で、日々の経理業務全般にも取り組みます。 STEP 3　代表や社外の関係者をサポートする 代表のスケジュール管理や業務のサポート、各顧問先・金融機関との連絡調整を行います。 関係者と必要な情報を共有し、会社運営に必要な手続きや予定を円滑に進めます。 STEP 4　バックオフィスの改善に取り組む 日々の業務で気づいた課題を、代表や担当者と共有します。 社内の意見を取り入れながら、業務の進め方や働きやすい環境を一緒に考えていきます。 【主な業務内容】 採用、人事業務 労務管理 入退社手続き 人事制度、評価制度等の運用支援 教育、研修 福利厚生 各種届出 社内規程、ルール管理 備品、設備管理 職場環境、安全管理 経理業務全般（経理部と共同） 代表のスケジュール管理 代表の業務サポート 各顧問先・金融機関との連絡調整 ＊総務担当者と連携しながら、経験や得意分野に応じて業務を担当していただきます。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

防衛省向け制御ソフト設計／日本の安全を支える貢献度の高い仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー -アピールポイント- ✅防衛省向け製品を担当し 日本の安全に寄与する仕事 ✅設計・開発・テストまで 自社対応で成果を体感 ✅学習プログラムが充実し スキル習得を全面的に支援 ✅年間休日126日（2026年度）で働きやすい環境 ※有給休暇が24日、ライフサポート休暇は年5日付与 ✅家賃の最大50%住宅補助あり ※入社14年目まで。経過年数により上限額は異なります。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●海上自衛隊向け 艦船搭載機器の制御用ソフト開発全般 具体的には… ◆要件定義や仕様作成から プログラム作成・各種試験・現地調整 └仕様書の作成、 C・C++・C#言語での構築、 単体・連接テストなど ＊動作環境：Linux、 VxWorks、WindowsIOT ◆将来的な新規案件の受注に向けた 提案作業・プロジェクト管理 └工程やコストの管理、 協力会社への指示など統括業務 【職場環境】 ◆配属部署は若手からベテランまで 約110名（パートナー含む）が在籍 ◆日立製作所の ディフェンスシステム事業部と 連携して業務を進行 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的な技術講習をはじめ 多様な研修をご用意。 自身のスキル状況に合わせて 自発的に参加できる体制です。

フルリモートで、顧客との対話と提案にもっと時間を。

仕事内容 営業の面白いところに、もっと時間を。 企業の広報や情報発信に関する相談に対して、目的や背景を整理しながら企画・提案する法人営業です。 お客様から「動画をつくりたい」「SNSを活用したい」と相談された場合も、言われたものをそのまま提案するのではありません。「何のために取り組むのか」「誰に何を届けたいのか」から一緒に整理し、目的に合った企画や方法を考えて提案します。 【仕事内容】 お問い合わせや展示会、過去の商談、既存のお客様からの相談など、さまざまな接点から商談が始まります。新規営業も行いますが、無作為なコールドリストへの大量架電を中心とした営業ではありません。これまでの接点や得られた情報を活用し、商談につながる企業を見極めながらアプローチします。 商談では、お客様が発信したい内容や届けたい相手、現在の状況を聞き、必要な情報を整理したうえで企画・提案につなげます。 入社後は、商材、過去の事例、お客様の課題、商談から制作までの流れを理解し、提案の土台をつくります。その後、経験や適性に応じて、新規商談、定型的な企画提案、顧客フォローへと担当範囲を広げます。 法人営業として成果をつくり、顧客への理解と関係を深めることで、企画の目的や媒体、届け方など、より上流の設計から相談される機会も増えていきます。 数値目標を持ち、顧客に価値を提供することと、売上・営業成果をつくることの両方に向き合います。 パラパラ漫画ムービー、アニメーション、SNS運用などは、顧客の目的を実現するための手段として提案します。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

オープニングスタッフ《正社員採用》月給23〜25万円★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市戸塚区上倉田町に11月オープンする 住宅型有料老人ホームでの ご入居者様の食事づくりをお願いします！ └ ご飯・味噌汁の準備 └ 調理済みおかずの温め・盛り付け └ 食洗器での食器洗浄 など ※朝食・昼食・夕食づくりとなります ※社員としてパートさんのシフト管理もあり ※給食センターのような大量製造ではありません 【入社後のサポート】 先輩スタッフが親切丁寧に指導 メニューはマニュアル化されており安心 わからないことはすぐ聞ける職場環境 ■POINT ￣￣￣￣￣ └ 2026年11月オープン予定の新しい施設 └ 包丁を使った調理や難しい味付けはなし♪ └ 調理師や栄養士の資格も不要です ★経験を積み、店長職を経て 神奈川エリアを問統括する エリアマネージャーへ昇格も可能！ →月給35万円～ ■勤務地 ￣￣￣￣￣ 横浜市戸塚区上倉田町の住宅型有料老人ホーム (戸塚駅より徒歩15分)

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

3ヶ月の自社研修、専任講師の指導と資格取得で段階昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

✅テレアポ・飛び込み営業なし！✅未経験から不動産のプロへ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ✨完全反響営業！✨ 📢テレアポ・飛び込み営業は一切ありません！📢 お問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心！ Webサイトなどからお問い合わせいただいたお客様に、ご希望やライフスタイルに合った物件をご提案します。 「家を買いたい」「住まいを売りたい」 そんなお客様の想いをカタチにする、不動産売買営業をお任せします。 ━━━━━━━━━━ 📍具体的には ━━━━━━━━━━ ●物件のご案内 ●資金計画のご相談 ●契約手続き ●お引渡し など お客様一人ひとりとじっくり向き合い、一貫してサポートを行います。 信頼関係を築きながらご希望の実現をお手伝いできる環境です。 ✨8割以上が未経験スタート！ ✨完全反響営業！テレアポ・飛び込み営業はありません！ ━━━━━━━━━━ ✅この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━ 不動産売買営業は、お客様の人生の大きな節目となる住まいの購入・売却をサポートする仕事です。 責任が大きい分、お客様にご満足いただけたときの達成感は格別！ 「ありがとう」「あなたにお願いしてよかった」という感謝の言葉が、自信や日々のやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅不動産の知識や営業経験がない方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3ヶ月間は、本部研修やeラーニングを通じて基礎からじっくり学べます。 社会人マナー研修もあるので、正社員デビューの方も安心！ 配属後は先輩がマンツーマンで指導するOJT制度があり、独り立ちまでチーム全員でしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━ ✅東戸塚駅より徒歩3分！ ━━━━━━━━━━━━ 毎日の通勤もラクラク！ 鎌倉市・戸塚駅・横浜駅などからも通勤しやすい立地です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅安定した経営基盤が強み！ ━━━━━━━━━━━━ 当社は、CMでもおなじみの「センチュリー21」の加盟店です。 全国約930店舗の中で、直近10年間に5回の全国1位を獲得！ 確かな実績を積み重ねてきた企業グループだからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 腰を据えて働きたい方も、自分のペースを大切にしたい方も、ぜひ一緒に働きませんか？ ＜✨ここから通っている方も！✨＞ ・東戸塚駅、戸塚駅、横浜駅、鎌倉市周辺から通勤されているスタッフも活躍中！

年休120日以上＆残業なし！育休の取得実績あり！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 経験がなくても問題ありません！ プライベートも大事にしながら あなたらしくのびのび輝こう！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 求人のPOINT…………………………… ✅ スタッフの半数が未経験スタート！ ✅ 勉強会、研修など教育体制〇 ✅ 残業ほぼなし＆ 有給消化率100％！ ✅ 産休や育休の取得実績あり ✅ 性別問わず20代～40代活躍中！ ✅子育てママ・パパ在籍中！ ……………………………………………… ＜ハッピーテラス戸塚教室について ＞ 放課後等デイサービス施設では珍しい 小学生のみを対象とした教室です。 軽度の発達障害がメインなので、 コミュニケーションもとりやすいです♪ ≪ 主な仕事内容 ≫ ○療育プログラムの実施 ⇒ペアワークやグループワークの取り組み ○ご家族への情報共有 ⇒報告資料の作成や口頭でのご説明など ○支援内容の立案や打ち合わせ ○カリキュラムの作成、実施 など ▽スタッフ体制 一日の定員は10名ほど、 スタッフ4〜5名体制で対応します！ 1人で2〜3人を見るイメージです！ ー ＜入社後の流れ＞ 社内制度や企業理念について 研修からスタート！ その後は、あなたの希望に合わせて、 本部で研修を行います。 e-ラーニングの動画教材などもあり！ 着実に仕事を理解していける環境です！

【月給25万円〜】未経験歓迎！深夜営業なし＆週休2日制で働きやすいラーメン店スタッフ

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《深夜営業なし》21時閉店＆早朝の仕込みもなし！生活リズムを崩さずに無理なく働けます。 ２,《週休2日制》月8日以上のお休みを確保！プライベートとの両立もしっかり叶う環境です。 ３,《未経験スタート大歓迎》学歴不問！丁寧な研修があるため、飲食業が初めての方でも安心です。 ４,《厚待遇で長く働ける》皆勤手当や家族手当のほか、年2回の賞与や昇給制度など福利厚生が充実！ ５,《駅チカ＆商業施設内》戸塚駅から徒歩6分のサクラス戸塚内での勤務！通勤もラクラクです。 ＜仕事内容＞ 神奈川県横浜市戸塚区にある商業施設サクラス戸塚内の麺屋空海にて、 正社員として接客・調理・店舗運営をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務 →お客様のご案内、ご注文の対応、お料理の提供、店内トラブルの初期対応など。 ・キッチン業務 →ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など。 ・店舗運営業務 →開店準備や閉店作業、在庫確認および補充発注、アルバイトスタッフへの声かけや業務フォローなど。 ※入社後は先輩社員が丁寧に研修を行い、商品知識や調理手順、接客の基本からお教えします。 まずはご自身のペースで、落ち着いた時間帯の厨房を一人で任せられる状態を目指していきましょう！ 将来的には適性に応じて、スタッフ教育や売上管理などにも携わることが可能です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験歓迎！創業24年の老舗ブランドで働く 2002年に東京で創業した人気ラーメンブランド「麺屋空海」でのお仕事です。 学歴や経験は一切不問！「ラーメンが好き」「自分の作った料理で人を喜ばせたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 確立された商品とオペレーションマニュアルがあるため、 飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 もちろん、ラーメン店や飲食店での経験がある方は優遇いたします！ ◼︎深夜営業・早朝仕込みなし！週休2日制 店舗の営業時間は11:00〜21:00。早朝からの仕込み作業や、21時以降の深夜営業は一切ありません！ 勤務時間は9:00～21:00の間の実働8時間（シフト制）となります。 休日は週休2日制で、有給休暇や産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得可能。 飲食業で働きたいけど、プライベートの時間も大切にしたいという方にピッタリの環境です。 ◼︎充実の手当と福利厚生で安定して働ける 月給は25万円以上となり、月5,000円の皆勤手当や、 配偶者10,000円・子ども1人につき4,000円からの家族手当など生活をサポートする各種手当が充実しています！ 年２回の賞与や昇給、まかない補助や社員割引、 資格取得補助など、大手企業ならではの厚待遇で長く安心して働ける職場です。 ◼︎髪型自由！あなたらしく働ける環境 勤務地はJR東海道本線・ブルーライン「戸塚駅」から徒歩6分の好アクセス。 商業施設内にある清潔感のある店舗で、女性やご家族連れのお客様にも多くご来店いただいています。 制服は貸与されますが、髪型自由、ネイル、ひげもOKなので、 あなたらしいスタイルで伸び伸びとご活躍いただけます。 まずはお気軽にお問い合わせください！

【学歴不問×他業態からの転職歓迎】飲食経験を活かしつつ、ブランドのノウハウを丁寧に学べる環境！

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《飲食経験をフル活用》カフェや居酒屋など、別業態で培った接客・調理スキルが活きます！ ２,《ラーメン業態が初めてでも安心》確立されたオペレーションと丁寧な研修でスムーズに定着。 ３,《学歴不問・人間性重視》これまでの現場経験と「お客様を喜ばせたい」気持ちを評価します。 ４,《明確なキャリアステップ》仕込みから店舗管理まで、段階を踏んで成長できる仕組みがあります。 ５,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店の健康的なシフトで、新たなチャレンジを応援します。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎別業態からの転職・ブランク復帰も歓迎 「飲食店での経験はあるが、ラーメン店は初めて」「一度飲食を離れたが、もう一度挑戦したい」という方も大歓迎。学歴は一切問いません。接客の基礎や包丁さばきなど、お持ちの経験をしっかり活かせます。 ◼︎「麺屋空海」の味をイチから学べる研修 経験者であっても、入社後は空海の商品基準や調理手順を丁寧にお教えします。個人の感覚に頼らないマニュアル化されたオペレーションがあるため、新しい業態でも迷うことなくスムーズに業務を習得できます。 ◼︎経験者優遇のステップアップ 基本的な店舗業務をマスターした後は、販売計画を踏まえた補充発注や、アルバイトスタッフの教育など、マネジメント領域にも挑戦可能。これまでの現場経験を生かした正社員として、正当に評価します。

【各種手当・賞与あり】これまでの飲食経験を「安心の待遇」へ。福利厚生が整った老舗ブランド！

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《手厚い福利厚生》家族手当・皆勤手当・資格取得補助など、安心して働ける制度が充実。 ２,《経験に応じた給与設定》基本給27万円スタートの実績あり。あなたの実力を評価します！ ３,《賞与年2回（昨年度実績計2ヶ月分）》頑張りが直接収入に還元されるモチベーションUPの環境。 ４,《健康面への配慮》年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種補助など、スタッフを大切にします。 ５,《役割に見合った待遇》「店長業務をしているのに待遇が見合わない」という不満を解消します！ ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎「やりがい搾取」にならない充実の待遇 「個人店で店長に近い仕事を任されているのに、役割や待遇が十分に反映されていない」と感じている経験者の方必見。当社では、皆勤手当や家族手当、残業代（超過分）、賞与年2回など、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ◼︎生活基盤を安定させる給与モデル 経験や年齢に応じて基本給27万円スタートの実績があり、入社4年目で年収486万円（27歳・管理職）のモデルケースも。将来を見据えて、安定した生活基盤を築くことができます。 ◼︎スタッフの健康と働きやすさを最優先 深夜営業や早朝の仕込みがないことに加え、健康診断や予防接種補助など、スタッフが長く健康に働ける環境づくりに投資しています。社会保険も完備で、腰を据えて長く働きたい経験者に最適です。

【未経験・ブランク歓迎×深夜早朝なし】人気ラーメン店「麺屋空海」の正社員募集！21時閉店＆充実の手当で長く安定して働けます◎

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験歓迎×丁寧な研修あり》先輩がイチから教えるので飲食デビューでも安心です！ ２,《深夜営業・早朝仕込みなし》21時閉店＆月平均残業25時間でプライベートも充実◎ ３,《駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク》サクラス戸塚内の店舗なので雨の日も快適に通勤できます！ ４,《充実の福利厚生・各種手当》皆勤手当や家族手当、賞与年2回など厚待遇でお迎えします。 ５,《確立されたオペレーション》マニュアル完備で無理なく自分のペースで仕事を覚えられます！ ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎深夜・早朝なし＆プライベート充実の勤務スタイル！ 店舗の営業時間は11:00〜21:00。 早朝からの過酷な仕込みや深夜営業は一切ありません！ 残業も月平均25時間程度と少なめで、希望休もしっかり出せるシフト制です。 「家族との時間を大切にしたい」「生活リズムを崩さず働きたい」という方にピッタリの環境。 結婚・出産などの特別休暇制度も整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 ◼︎未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制 フレンチの発想を取り入れた透明感のある清湯スープが人気の「麺屋空海」。 ラーメン店でありながら、女性やご家族連れも入りやすい清潔感のあるお店です。 個人の感覚だけに頼るのではなく、確立された商品とオペレーションがあるため、未経験からでも無理なく仕事を覚えられます。 まずはご自身のペースで、落ち着いた時間帯の厨房を一人で任せられる状態を目指しましょう。 ゆくゆくは発注やスタッフ教育、売上管理など店舗運営に関わるお仕事もお任せしていきます。 ◼︎充実の手当と明確なキャリアパスで収入アップも可能！ 月給は25万円スタート（経験者は27万円スタートの実績あり）。 さらに、皆勤手当（月5,000円）や家族手当（配偶者月10,000円、子ども1人につき月4,000円〜）など、生活を支える手当が充実しています。 【年収例】 ・入社1年目（未経験・24歳モデル）：年収410万円 ・入社2年目（未経験・25歳モデル）：年収424万円 ・入社4年目（管理職・27歳モデル）：年収486万円 頑張りやスキルアップがしっかり収入に反映されるため、モチベーション高く働けます！ 「別業態からもう一度ラーメン店に挑戦したい」「個人店から待遇の整った環境へ移りたい」という経験者の方も大歓迎です。

【未経験歓迎】深夜営業・早朝仕込みゼロ！21時閉店の「麺屋空海」で無理なく正社員デビュー◎

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験歓迎×丁寧な研修あり》先輩がイチから教えるので飲食デビューでも安心です！ ２,《深夜営業・早朝仕込みなし》21時閉店で生活リズムを崩さず健康的に働けます。 ３,《駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク》サクラス戸塚内の店舗なので雨の日も快適です！ ４,《充実の福利厚生・各種手当》皆勤手当や家族手当など厚待遇でお迎えします。 ５,《マニュアル完備の安心感》確立されたオペレーションで自分のペースで成長できます。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎深夜・早朝なしの健康的な勤務スタイル！ 店舗の営業時間は11:00〜21:00。早朝からの過酷な仕込みや深夜営業は一切ありません！残業も月平均25時間程度と少なめで、生活リズムを崩さずに無理なく働き続けられる環境です。 ◼︎未経験からでも着実に成長できるサポート体制 個人の感覚だけに頼るのではなく、確立された商品とオペレーションがあるため、未経験からでも安心。まずはご自身のペースで、落ち着いた時間帯の厨房を一人で任せられる状態を目指しましょう。 ◼︎安心の収入と充実の手当 月給は25万円スタート。さらに、皆勤手当（月5,000円）や家族手当（配偶者月10,000円、子ども1人につき月4,000円〜）など生活を支える手当が充実。結婚・出産などの特別休暇制度も整っています。

【学歴不問×未経験大歓迎】イチから学べる丁寧な研修あり！飲食デビューに最適な「麺屋空海」

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《学歴・経験一切不問》「ラーメンが好き」「人が好き」その気持ちだけで応募OK！ ２,《飲食業デビュー応援》先輩が丁寧にお教えする研修体制で、初めてでも安心です。 ３,《確立されたマニュアル》個人の感覚に頼らないオペレーションで仕事を覚えやすい！ ４,《安定企業で正社員》充実の手当と賞与年2回で、未経験から安定収入を実現。 ５,《女性や家族連れに人気》清潔感のある店内と明るい接客で、働きやすい空間です。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎学歴不問！人柄重視の採用です 「飲食店で働くのが初めて」「正社員として働くのが初めて」という方も大歓迎。学歴や過去の経歴は問いません。明るく丁寧な挨拶や、お客様を喜ばせたいという気持ちを最も評価します。 ◼︎安心の研修と確立されたオペレーション 入社後は、店長や先輩社員のもとで接客基準や調理手順を基礎から学びます。フレンチの発想を取り入れた本格ラーメンですが、手順がマニュアル化されているため、未経験からでも確実に技術が身につきます。 ◼︎将来に向けたキャリアステップ 最初は接客や簡単な仕込みからスタートし、少しずつ厨房を任されるようになります。将来的には発注やスタッフ教育など、店舗運営のスキルも身につけられるため、ゼロから手に職をつけたい方に最適です。

【飲食経験者へ】週休2日シフト制＆希望休OK！「家族との時間」も「飲食の仕事」も諦めない働き方

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《ワークライフバランス充実》月平均残業25h！プライベートを大切にしながら働けます。 ２,《経験を活かして安定収入》経験者なら月給27万円スタートの実績あり。賞与も年2回！ ３,《希望休が出しやすい》シフト制で基本8日の希望休提出OK。休日の計画が立てやすい◎ ４,《家族手当・充実の特別休暇》配偶者や子供への手当、結婚・出産休暇などご家族も安心。 ５,《個人店からの転職大歓迎》役割や待遇がしっかり反映される環境で、再スタートを応援。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎飲食業でもプライベートを諦めない 「家族や友人との時間も大切にしたい」という経験者の方に最適な環境です。希望休が出しやすいシフト制に加え、残業は月平均25時間程度。休日や退勤後のプライベートな時間をしっかり確保できます。 ◼︎手厚い福利厚生と家族手当 皆勤手当（月5,000円）のほか、家族手当（配偶者10,000円、子ども1人4,000円〜）を支給。結婚休暇や出産休暇などライフイベントに合わせた特別休暇も完備しており、ご家族を持つ方にも安心の環境です。 ◼︎あなたの経験を活かし、即戦力へ 一般的な飲食店経験はもちろん、ラーメン店での実務経験がある方は即戦力として優遇。店舗運営やスタッフ管理の経験があれば、早い段階で責任あるポジションをお任せし、収入アップに繋げていただけます。

【独立志向の方歓迎】週休2日シフト制でメリハリ勤務◎自分の時間と経営ノウハウの両方を手に入れる！

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《独立準備と両立可能》週休2日シフト制（希望休OK）で、自分の時間をしっかり確保！ ２,《経営ノウハウを学ぶ》売上管理やスタッフ育成など、将来役立つスキルが身につきます。 ３,《メリハリのある環境》月平均残業25h！長時間労働に疲弊せず、前向きに働けます。 ４,《手厚い福利厚生》独立の夢を追いながらも、家族手当や賞与で生活基盤は安定◎ ５,《駅チカの好立地》サクラス戸塚内の店舗。商業施設内店舗の運営ノウハウも学べます。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎夢を追うからこそ、心身のゆとりを 独立には準備とエネルギーが必要です。当店では基本8日の希望休提出が可能で、残業も少なめ。プライベートや独立準備の時間をしっかり確保しながら、健全な状態で経営ノウハウを学ぶことができます。 ◼︎商業施設内の店舗運営ノウハウ 店舗は駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内。路面店とは異なる集客のアプローチや、施設ルールに則った店舗運営など、将来様々な立地での独立を視野に入れている方にとって貴重な経験となります。 ◼︎生活の安定が挑戦を支える 皆勤手当や家族手当、賞与年2回など、福利厚生が充実。「独立を目指す＝過酷な環境で薄給」ではありません。生活基盤をしっかり安定させながら、次のステップへの実力を蓄えてください。

【将来独立を目指す方へ】深夜早朝なし・21時閉店！体力に余裕を持ちながら店舗経営を学べる環境

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《独立に向けた店舗運営を学ぶ》発注や売上管理など、経営に必要なスキルを働きながら習得！ ２,《深夜営業・早朝仕込みなし》21時閉店で体力を温存し、空いた時間を自身の勉強に充てられます。 ３,《確立されたオペレーション》人気ブランドの「売れる仕組み」と「効率化」を現場で体験。 ４,《実力主義で早期キャリアアップ》意欲とスキル次第で、店長候補として店舗を任せます。 ５,《独立希望者歓迎》将来自分の店を持ちたいという、あなたの熱い目標を応援します！ ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎独立に向けた勉強時間が作れる勤務スタイル 「独立したいが、日々の長時間労働で勉強や準備の時間が取れない」という悩みを解決。当店は早朝仕込みや深夜営業がなく、21時閉店。月平均残業25時間と負担が少ないため、退勤後の時間を独立に向けた準備やリサーチに充てられます。 ◼︎ブランドの「売れる仕組み」を吸収 個人の感覚に頼らない、確立された商品力とオペレーションが空海の強み。どうすれば効率よく質の高い商品を提供できるのか、人気店のシステムを内側から学ぶことができます。 ◼︎店舗経営のリアルを経験 厨房業務だけでなく、在庫管理、棚卸し、アルバイトスタッフの教育・マネジメント、売上管理など、店舗運営に関わるすべての業務に携われます。将来の独立に向けた最高のシミュレーション環境です。

2027年1月から勤務できる方歓迎！完全週休2日制◎

仕事内容 ＼⭐この求人のポイント⭐／ ■月給31万円以上 ■完全予約制で残業ほぼなし・原則17時退勤 ■戸塚駅東口から徒歩2分の通いやすい立地 ■年3回の長期休暇あり！GW・夏季・年末年始はそれぞれ8連休（2026年実績） ■2027年1月から勤務できる方歓迎 ■糖尿病・甲状腺診療が未経験でもサポートあり ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 2024年11月に開院した、 戸塚駅前の新しいクリニックです。 地域の皆様にとって身近で、 気軽に相談できる場所を目指しています。 スタッフ全員が一丸となり、 チーム医療で専門性の高い診療を 提供しています。 ･━･✧･━･✧･長く働ける環境づくり･━･✧･━･✧･ 働きやすい職場環境の整備に力を入れています。 完全予約制のため、原則定時（17時）に退勤できます。 GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、 有給休暇（法定通り）を付与します。 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◆具体的な仕事内容 ・採血 ・検査機器を用いた測定業務 ・血糖測定指導、自己注射指導 ・生理検査 ・予防接種 ・点滴 ・診療補助 ・清掃 など

未経験から手に職✨インセンティブ支給で月収55万円✨2人1組

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼未経験から手に職をつけられる／ ✅未経験でも月給35万円～ ✅基本は先輩と2人1組 ✅1日2件程度の給湯器交換 ✅インセンティブ支給あり ✅資格取得を会社がサポート ✅夜間作業はほとんどなし 「今より収入を上げたい」 「将来使える技術を身につけたい」 「未経験から正社員になりたい」 そんな方を歓迎します。 お願いするのは、 一般住宅に設置されている 給湯器の交換・設置作業です。 最初から一人で現場を お任せすることはありません。 基本は先輩スタッフと 2人1組で現場へ向かいます。 まずは道具の名前や 作業の流れを覚えるところから スタートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・交換する給湯器の確認 ・古い給湯器の取り外し ・新しい給湯器の設置 ・配管の接続 ・リモコンの交換 ・設置後の動作確認 ・工具や部材の片付け 1件あたりの作業時間は およそ2～4時間です。 1日2件程度を担当します。 基本的な作業を繰り返しながら、 少しずつできることを 増やしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験でも始めやすい環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場は基本的に2人1組です。 最初は先輩の作業を 手伝うところからスタート。 「どの工具を使うのか」 「どう取り外すのか」 「配管をどう接続するのか」 といった基本から 一つずつ覚えていけます。 分からないことは その場で先輩に確認できます。 設備工事や建築業界が 初めての方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨月給35万円＋インセンティブ✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 本採用後は、 月給35万円からスタート。 さらに施工件数や実績に応じて インセンティブを支給します。 ＜月収例＞ 月給35万円 ＋インセンティブ20万円 ＝月収55万円 頑張った分が 収入に反映されるため、 収入アップも目指せます。 ※試用期間1ヶ月は 月給30万円～ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨資格取得もサポート✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら、 業務に役立つ資格取得も 目指すことができます。 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・液化石油ガス設備士 資格取得支援制度もあります。 「資格はまだ持っていない」 「未経験から手に職をつけたい」 という方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨基本は日中のお仕事✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は、 基本7:00～16:00です。 現場によって 早出・遅出はありますが、 深夜作業はほとんどありません。 神奈川県内の現場が中心で、 転勤もありません。 先輩スタッフが 自宅付近まで迎えに行く場合も あります。

月給28万〜45万円。整備経験と資格を給与に反映します

仕事情報 ● 仕事内容 バイク館の店舗で、納車整備・修理整備を中心に、点検や車検対応をお任せします。HONDA・YAMAHA・SUZUKIをはじめ国内外のさまざまなメーカーの車両を扱い、経験に応じて難しい修理にも挑戦できます。ゆくゆくはピット長として、店長と一緒に店舗運営にも携わっていただきます。 扱える車両の幅が広い 国産車はもちろん、自社独自の輸入ルートで仕入れた国内未発売の輸入車も整備します。全店に電子故障診断機を導入。メーカー独自のライセンス取得も目指せるので、これまでの経験を土台に、整備士としての幅をさらに広げられます。 給与・手当の内訳 月給は28万〜45万円で、経験・資格を考慮して決定します。整備資格手当は2級で月2万円、3級で月1万円。昇給・賞与はそれぞれ年2回。モデル年収は入社2年目430万円、5年目540万円です。整備士からピット長へのステップアップも目指せます。 バイク館はまだまだ成長中 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方々の待遇も大幅に見直しました。毎年新規出店を続け、まだまだ成長中。年2回の昇給と賞与、整備資格手当などの待遇を整えています。資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップなど、頑張りが評価に反映される環境です。 バイク館のご紹介 東証プライム上場の株式会社イエローハットのグループ会社として、安定した経営基盤のもと全国74店舗（2026年4月時点）を展開。国内の新車・中古バイクに加え、自社独自の輸入ルートで仕入れた国内未発売の輸入車も、全国の店舗で販売・整備しています。

【経験者歓迎×月給27万円スタートも】深夜早朝なし・21時閉店！過酷な環境から卒業しませんか？

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《飲食経験を正当評価》基本給27万円スタートの実績あり！あなたの経験を活かせます。 ２,《深夜営業・早朝仕込みなし》21時閉店で身体への負担減。飲食業で長く働ける環境です。 ３,《確立されたオペレーション》個人店のような属人的な業務から解放され、効率よく働けます。 ４,《駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク》サクラス戸塚内の好立地で、雨の日も快適通勤。 ５,《店長や管理職へステップアップ》早期に店舗運営をお任せし、キャリアアップも可能です。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎過酷な労働環境からの脱却 「ラーメン店の仕事は好きだけど、深夜営業や早朝の仕込みが辛い…」そんな経験者にこそおすすめ。当店は11時〜21時営業で、深夜・早朝勤務は一切なし。月平均残業25時間と、生活リズムを整えて働けます。 ◼︎経験とスキルをしっかり評価 過去の実務経験（正社員2年以上、またはアルバイト3年以上）や、ラーメン店特有のスピード感・調理スキルをお持ちの方は大歓迎。経験年数や年齢に応じて、月給27万円スタートの好待遇でお迎えした実績もあります。 ◼︎キャリアアップを見据えた働き方 まずは空海の商品基準やルールに慣れていただきますが、その後は発注、スタッフ教育、売上管理など、店舗運営の要となる業務を早期にお任せします。入社4年目で年収486万円（27歳・管理職モデル）を目指せる環境です。

経験者優遇◎43歳職長が語る「転職して良かった」/N1・N2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 「現場を回す職人は、会社の宝」 これが当社の考えです。 大手ゼネコン元請けとして創業より30年。 確かな実績と信頼を築きながら 地震の揺れに強いオリジナルの技術で特許を取得し、現在は引く手あまたの状態です。 2026年に関内に新事務所を構え、業界経験のある営業担当も加わるなど、会社はまさに成長フェーズに突入しています。 今年は4名の採用が決まって、 あと１名、新メンバーを迎えたいと考えています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐転職して良かった。経験者の声 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【43歳・職長／工事主任・社歴15年】 27歳のとき、同業他社から転職してきました。 前職は新築現場がメインでしたが、既存の建物に足場を組む「改修現場」に挑戦して、技術の幅を広げたいと思ったことがきっかけでした。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤転職後に実現できた5つのこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⏩①正当評価で昇進できた 】 社長が現場で一緒に働くため、プロセスも見て評価してくれます。 実際に自分は職長▶工事主任と昇進し、今は工事の打ち合わせにも参加しています。 【⏩②前職比給与UP！年収約750万円に 】 会社負担で資格を取ったので、その手当でさらにアップしました！ 【⏩③働き方が改善された 】 残業はほぼなし。 多くの場合17時には片付けて現場を出るため、家族との時間も大切にできています。 【⏩④技術の幅が広がった 】 建造物の解体、ダクト解体、重量物の搬入など幅広い現場を経験でき、経験・技術を広げることができています。 【⏩⑤人間関係が良い 】 年齢が近く（最年長でも46歳）、プライベートの話もできる雰囲気。 仕事終わりに食事に行くような心地よい距離感です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤他にも魅力たくさん◎◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⏩ 実質1日7時間】 休憩を除くと実働は7時間程度。 現場によっては朝が早いこともありますが、その分早く終わります！ 【⏩ 借り上げ社宅あり】 対象の方には引越手当・住宅手当・家族手当などの支給あり◎ 【⏩ 髪型、タトゥー、ピアス、OK。 】 多様性を認める社風が魅力のひとつです。仕事に自信と責任を持てるなら、外見は自由にこだわっていただいてOKです。 ◆―――――――――――――――――◆ 多くの方とお会いしたいので、 ・履歴書不要 ・Web面接対応 (出張面接も相談可能)です！ 特別な準備は不要！ ◆―――――――――――――――――◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤詳しい仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビル・マンションなどの新築・改修現場メインに作業を行っています。 ■足場組立・解体作業（メイン） ■クレーンを用いた重量物の搬入・搬出 ※足場の材料はリースなので、資材の積み込み業務はありません ※現場は神奈川県が多めです ◎手掛ける現場の規模感 ・空港の連絡橋 ・電気製作所 ・生命保険会社ビル ◥◣✅ 将来のキャリアも広がる◢◤ ずっと鳶職として腕を磨くもよし。 将来的にCAD部や営業部が新設予定なので、図面作成や営業にチャレンジする道もあります。 独立志望の方も大歓迎。 当社の下請けとして働く構想もOKです。

【将来自分の店を持ちたい方へ】人気ラーメンの味と経営ノウハウを学ぶ！嬉しいまかない補助あり◎

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《人気ブランドの味を学ぶ》フレンチ発想の「ゲンコツロースト製法」など独自の技術を習得！ ２,《美味しいまかない補助》自慢のラーメンをお得に食べながら、味の探求ができます。 ３,《店舗運営のノウハウ直伝》発注や売上管理など、独立に不可欠な経営スキルを実践で学べます。 ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店なので、仕事終わりに他店へのリサーチに行く時間も作れます。 ５,《独立希望者大歓迎》意欲あるあなたの挑戦を、企業として全力でバックアップします！ ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎人気ラーメンの味と仕組みを肌で学ぶ 「将来は自分のラーメン店を持ちたい」という方に最高の環境。フレンチの発想を取り入れた透明感のある清湯スープの製法から、塩・醤油・担々麺・つけ麺など幅広い商品展開のノウハウまで、人気ブランドの裏側を学べます。 ◼︎まかないを食べながら味の探求 美味しいまかない補助は、スタッフの特権であると同時に、自店の商品への理解を深める大切な機会です。社員割引制度も活用し、メニュー構成や味のバランスを研究してください。 ◼︎繁盛店の空気感と店舗マネジメント 商品を素早く提供するだけでなく、明るい接客や清潔感のある店づくりまで含めた「店舗体験」の作り方を学べます。混雑時の優先順位の判断やスタッフ同士の連携など、繁盛店を回すリアルな経営感覚を養える職場です。

【独立希望者歓迎】賞与年2回・手当充実！安定した収入と待遇のもとで、将来の独立に向けた資金と実力を蓄える

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《独立資金を貯めやすい厚待遇》賞与年2回、皆勤・家族手当など安定収入で夢をサポート！ ２,《資格取得補助あり》調理師免許や食品衛生責任者など、将来役立つ資格取得を応援します。 ３,《経営視点を養える》アルバイト管理から売上管理まで、実務を通じて店舗経営を学べます。 ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店・残業月25h。過度な疲労なく、長く働き続けられる環境。 ５,《老舗ブランドのノウハウ》2002年創業の安定企業だからこそ学べる「長く愛される店づくり」。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎独立に向けた「資金づくり」ができる環境 独立の夢を叶えるためには、実力だけでなく資金も重要です。当店は経験者の場合、月給27万円スタートの実績があり、賞与年2回、皆勤手当、家族手当など収入面が安定しています。入社4年目・年収486万円のモデルもあり、計画的に資金を蓄えられます。 ◼︎働きながら資格とスキルをGET 資格取得補助制度を利用して、将来独立する際に必要な資格やスキルを働きながら取得可能。また、実務を通じて棚卸しやロス管理、スタッフ教育といった実践的な経営スキルが身につきます。 ◼︎「長く愛される店」の理由を知る 2002年の創業から現在まで、多くのお客様に支持され続けている「麺屋空海」。ただ美味しいだけでなく、女性や家族連れも入りやすい清潔感のある店づくりなど、長く愛される店舗の秘訣を内側から学べます。

未経験OK/月給30万〜・年休120日・戸塚駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＼不動産も営業も、未経験からスタート／ 戸塚駅から徒歩3分。昨年オープンした東宝ハウス横浜戸塚で、住まいを探すお客様の家選びをサポートする仕事です。 お問い合わせいただいたお客様だけを担当するので、飛び込みやテレアポはありません。 ■未経験の方に選ばれている理由 ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（固定残業代を含む）。知識を身につける時期も、収入面で安心です ◆不動産の基礎知識から接客のコツまで、段階的に学べる研修 ◆メンタルヘルスの専門家に相談できる窓口あり ◆前職は賃貸営業・保険外交員・アパレル・飲食など。異業種からの転職者が多数 ◆入社1年目・業界未経験で年収900万円の実例あり ◆年間休日120日以上。家族の誕生日休暇やVacation Weekも ◆職場見学OK。入社前に職場の雰囲気を確かめられます ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例：900万円（入社1年目・業界未経験） ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― STEP1 研修で、不動産・住宅ローン・税金の基礎を学びます STEP2 先輩のサポートを受けながら、少しずつお客様を担当します STEP3 ご契約からアフターフォローまで、一人で担当できるようになります ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただき、ご来店されたお客様を担当します。 ご要望やご予算を伺い、戸建・マンション・土地の中からお客様に合う住まいを一緒に探します。 物件が決まったら、住宅ローンや資金計画も一緒に考え、ご契約までサポート。 ご購入後も、支払い計画の見直しや建物のメンテナンスのご相談に乗り、長くお付き合いします。 無理な押し売りは一切ありません。 ■働き方 ―――――――――――――――――――― ・通常勤務：9:00〜18:30（実働7時間） ・業績優秀者：9:00〜17:00（実働6時間） ・月平均残業20時間以内 成果を出せば勤務時間も短くなるので、仕事と生活のバランスを大切にしながら働けます。 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東に25社を展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） ◆直近8年間で売上は約3倍 当社（東宝ハウス横浜戸塚）は、昨年オープンしたグループの営業会社です。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・数千万円の住まいを扱うため、法律・ローン・税金の勉強は欠かせません（研修で学べます） ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方にぴったりです＞ ・接客や販売の経験を、もっと収入につなげたい方 ・知識ゼロから、一生使える専門性を身につけたい方 ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい方

【福利厚生・手当充実】家族手当や賞与年2回！未経験から「安定と安心」を手に入れる正社員募集

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《充実の各種手当》皆勤手当や家族手当など、毎月の給与にプラスアルファの手厚い待遇！ ２,《賞与年2回・昇給あり》未経験からのスタートでも、頑張り次第でしっかり収入UP。 ３,《未経験から安定企業へ》創業24年のブランド力を背景に、長く安心して働けます。 ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店で残業も少なめ。体への負担も少ない環境です。 ５,《資格取得補助あり》働きながらスキルアップを目指せる制度もご用意しています。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験のスタートを支える充実の手当 月給25万円のスタートに加え、皆勤手当（月5,000円）や家族手当（配偶者月10,000円、子ども1人につき月4,000円〜）を支給。入社1年目から年収400万円以上（未経験・24歳モデル：年収410万円）を目指せる環境です。 ◼︎生活を豊かにする福利厚生 社会保険完備はもちろん、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種費用の負担、社員割引（家族利用可）など、スタッフの健康と生活を守る制度が整っています。 ◼︎未経験からでも安心のキャリアと収入 特別な経験がなくても、確立されたオペレーションと先輩の指導でプロへと成長可能。入社2年目（年収424万円）、入社4年目（年収486万円）と、長く勤めるほど安定してキャリアと収入を築けます。

【経験者大歓迎】美味しいまかない有！創業24年の人気ブランド「麺屋空海」で本格ラーメンの技を磨く

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《人気ブランドで腕を振るう》フレンチ発想を取り入れた本格清湯スープのラーメン店。 ２,《美味しいまかない補助あり》ラーメン好きにはたまらない！自慢の商品をお得に楽しめます。 ３,《経験を活かせる環境》ラーメン店特有のスピード感や調理の流れを知っている方を優遇！ ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店なので、仕事終わりの時間も有効活用できます。 ５,《女性や家族連れに愛される店づくり》清潔感があり、明るい接客が活かせる気持ちの良い空間です。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎「麺屋空海」の味とノウハウを吸収 2002年の創業以来、幅広いお客様に愛されてきた麺屋空海。これまでの飲食経験を活かしながら、ゲンコツロースト製法をはじめとする独自の調理技術や、人気ブランドならではの店舗運営ノウハウを吸収できる環境です。 ◼︎ラーメン好き必見の「まかない補助」 自慢の美味しいラーメンをまかない（補助あり）として食べられるのは、スタッフならではの特権。また、社員割引（家族利用可）もあるため、休日にご家族で食事を楽しむこともできます。 ◼︎現場経験を活かして即戦力へ ホール業務と厨房業務の両方に対応できる方や、レジ締め・発注・在庫管理などの経験がある方は即戦力として大歓迎。確立されたブランド力の中で、あなたの経験を存分に発揮してください。

<<戸塚で長年愛され続けているスナック>>月給30万円以上保証！未経験でもやる気があれば即採用！

仕事内容: °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖ 【 働きやすい環境を目指して！ 】 店長はスタッフのみんなに 毎日笑顔で楽しく働いてほしいと 心の底から願っています!! スタッフのことを一番に考えているので、 本当に自由でゆるい職場です♪ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ ° ✨家賃補助あり（当社規定内） ✨交通費全額支給 ✨食事補助あり ✨異業種からの転職歓迎 ✨社会保険完備 ✨未経験歓迎 ✨性別不問 ✨年齢不問 =============================== ●仕事内容● 最初は簡単なドリンクのお運びや 洗い物からスタート！ 慣れてきたらお客様のご案内、 オーダー取り、ドリンク作り、 灰皿交換、グラス交換、お会計など 簡単なホール業務をお任せします。 営業終了後は後片付け、 フロアやキッチンの掃除などをお願いします！ さらに店内イベントの企画、 キャストのスケジュール管理、 接客マナー指導、スタッフ管理、 面接、新人教育、採用、募集、 仕入れ、価格設定など… 経営に関わる業務も少しずつお任せします。 無理のない範囲で学べるので、 経営ノウハウが全てわかるように！ 将来の独立や起業にも役立ちます。 実は転職時にもかなり有利です！ =============================== 【未経験歓迎】 現社員の半数以上が 完全未経験からの入社です！ イチから丁寧に指導しますので、 業界未経験の方も安心して ご応募ください。 ◎業界未経験者／過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 居酒屋の店長 居酒屋ホールスタッフ 居酒屋キッチンスタッフ カフェスタッフ バーテンダー カラオケ店の正社員 ホスト 【異業種からの転職事例】 ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業 ・サービス業 ■経験者の方は優遇■ ・キャバクラ ・クラブ ・ラウンジ ・ガールズバー ・スナック などで 勤務経験のある方は 即戦力として活躍していただけます！ これまでのキャリアを考慮し、 優遇して採用させていただきます。

<戸塚で長年愛され続けているスナック>月給35万円以上保証！髪型・ピアス・ヒゲも完全自由♪

仕事内容: °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ ° 【 働きやすい環境を目指して ！】 店長はスタッフのみんなに 毎日笑顔で楽しく働いてほしいと 心の底から願っております!! スタッフのことを1番に想っているので 本当に自由でゆるい職場です♪ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ ° ✨家賃補助有り(当社規定内) ✨交通費全額支給 ✨食事補助あり ✨異業種からの転職歓迎 ✨人気求人 ✨社会保険完備 ✨未経験歓迎 ✨性別不問 ✨年齢不問 =============================== ●仕事内容● 最初は簡単なドリンクのお運びや洗い物から 慣れてきたら、お客様のご案内にはじまり、 オーダー取りや、ドリンク作りや、 灰皿交換、グラス交換、お会計など。 簡単なホール業務です。 営業終了後は後片付け。 フロア、キッチンなどの掃除をお願いします！ 店内イベントの企画、 キャストのスケジュール管理、 接客マナー指導、 他にもスタッフ管理、面接、新人教育、採用、募集、 仕入れ、価格設定などなど…、 経営に関わる全般の業務を無理の無い 範囲で少しづつ任せていきますので、 経営のノウハウが全て解るにようにもなります。 つまり起業したり、独立にも役に立ちます。 実は転職にもかなり有利です！ ===============================

【未経験からプライベート充実】週休2日シフト制！月平均残業25hで自分の時間も大切にできるラーメン店

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《プライベート両立◎》希望休が出しやすいシフト制で自分の時間をしっかり確保！ ２,《未経験大歓迎》マニュアル完備と先輩のフォローでゼロから成長できます。 ３,《月平均残業25h》メリハリをつけて働けるから、趣味や家族との時間も充実。 ４,《各種特別休暇あり》結婚や出産、夏期・冬期休暇などライフイベントにも柔軟に対応。 ５,《駅チカ徒歩3分》商業施設内の綺麗な職場で、退勤後のお買い物にも便利です！ ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎希望休も出しやすい！プライベート充実の環境 基本8日の希望休提出が可能（状況により相談あり）。月平均残業も25時間と、飲食業界の中ではメリハリをつけて働きやすい環境です。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりです。 ◼︎ライフステージが変わっても安心の特別休暇 結婚休暇（本人3日）や出産休暇、夏期・冬期休暇など特別休暇が充実。長く働き続けたい未経験の方にとって、将来を見据えて安心できる福利厚生が整っています。 ◼︎未経験デビューを支える丁寧な指導 透明感のある清湯スープが人気の「麺屋空海」では、商品基準や店舗ルールがしっかり確立されています。先輩社員がイチからレクチャーするので、飲食未経験でも着実にステップアップできます。

整備スタッフの半数が未経験スタート！資格は入社後でOK

仕事情報 ● 仕事内容 バイク館の店舗で、バイクの点検・修理・納車整備をお任せします。最初は先輩の補助として、タイヤ・オイル交換などの基本作業からスタート。慣れてきたら定期点検や車検対応へと、できることを少しずつ増やしていきます。働きながら整備士資格の取得を目指せます。 入社後はこう進みます まずは本社で基礎研修を受け、店舗に配属。先輩の補助をしながら、タイヤ・オイル交換などの基本作業を一人でできるようになるのが最初の目標です。その後は点検や修理へと担当を広げていきます。整備スタッフの50%は未経験からのスタート。わからないことは先輩に気軽に聞ける環境です。 資格を取って収入アップ 整備資格取得支援制度で、働きながら資格取得を目指せます。資格を取ると、3級で月1万円、2級で月2万円の資格手当を支給。HONDA・YAMAHA・SUZUKIの代理店のため、メーカー独自のライセンスにも挑戦できます。工具購入支援制度があるので、工具を持っていなくても大丈夫です。 バイク館はまだまだ成長中 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方々の待遇も大幅に見直しました。毎年新規出店を続け、まだまだ成長中。年2回の昇給と賞与、整備資格手当などの待遇を整えています。資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップなど、頑張りが評価に反映される環境です。 バイク館のご紹介 東証プライム上場の株式会社イエローハットのグループ会社として、安定した経営基盤のもと全国74店舗（2026年4月時点）を展開。国内の新車・中古バイクに加え、自社独自の輸入ルートで仕入れた国内未発売の輸入車も、全国の店舗で販売・整備しています。

営業経験を活かす/月給30万〜・飛込なし・戸塚駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＼営業経験があれば、不動産業界は未経験でOK／ 戸塚駅から徒歩3分。昨年オープンした東宝ハウス横浜戸塚で、住まいを探すお客様に戸建・マンション・土地をご提案する営業です。 お問い合わせは月300件以上。飛び込みやテレアポはせず、「家を買いたい」お客様への提案に集中できます。 ■求人のポイント ―――――――――――――――――――― ◆営業経験をそのまま活かせる完全反響営業。飛び込み・テレアポなし ◆月給30万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ ◆入社1年目・業界未経験で年収900万円の実例あり ◆業績優秀者は9:00〜17:00（実働6時間）勤務 ◆年間休日120日以上・月平均残業20時間以内 ◆家族の誕生日休暇・Vacation Week・お子様の行事休暇あり ◆職場見学OK。戸塚駅から徒歩3分、車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― ■お問い合わせ対応 └ホームページや不動産情報サイトからのお問い合わせに対応します ■ヒアリング └ご希望やライフスタイル、ご予算を丁寧に伺います ■物件のご案内・ご提案 └戸建・マンション・土地をご提案し、社用車で現地をご案内します ■ご契約・資金計画 └住宅ローンや資金計画を含めてサポートします ■アフターフォロー └ご購入後の支払い計画や建物メンテナンスのご相談まで、一貫して対応します ■前職の経験は、こう活きます ―――――――――――――――――――― ・個人営業の方：ヒアリング力と信頼関係をつくる力が、そのまま武器になります ・法人営業の方：提案、関係者との調整、スケジュール管理の経験が、契約までの段取りで活きます ・接客・販売の方：第一印象とおもてなしの力が、ご来店時の接客で活きます （賃貸営業・保険外交員・アパレル・飲食などの出身者が多数在籍しています） ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例：900万円（入社1年目・業界未経験）／1,200万円（入社2年目の想定・業界未経験） ■研修・サポート ―――――――――――――――――――― ◆不動産の基礎知識から接客のコツまで、段階的に学べる研修 ◆本社研修・セミナー（社外セミナーの参加費用も会社負担） ◆メンタルヘルスの専門家による相談窓口 ■働き方 ―――――――――――――――――――― ・通常勤務：9:00〜18:30（実働7時間） ・業績優秀者：9:00〜17:00（実働6時間） 成果を正当に評価し、働き方にも反映します。 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東に25社を展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） ◆直近8年間で売上は約3倍 当社（東宝ハウス横浜戸塚）は、昨年オープンしたグループの営業会社です。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・数千万円の住まいを扱うため、法律・ローン・税金の勉強は欠かせません（研修で学べます） ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます 「異業種で培ったスキルを、もっと活かしたい」 「成果が収入と働き方に直結する仕事がしたい」 そんな方の挑戦をお待ちしています。

【将来独立したい方へ】調理経験を活かして経営を学ぶ！「店舗マネジメント」をイチから丁寧に教えます

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《経営ノウハウを基礎から指導》調理は得意でも運営は初めて…という方に丁寧に教えます！ ２,《あなたの経験を正当評価》経験者は基本給27万円スタートの実績あり。早期キャリアアップも◎ ３,《確立されたマニュアル》人気店のオペレーション基準を学び、自身の独立に活かせます。 ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店だからこそ、無理なくインプットに集中できる環境。 ５,《店長候補へのステップ》発注、ロス管理、教育など、店舗責任者の業務を経験できます。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎「職人」から「経営者」へのステップアップ 「料理の腕には自信があるけれど、数字の管理やスタッフ教育のノウハウがない」という方をしっかりサポート。販売計画を踏まえた発注や、ロス・廃棄の確認、アルバイトの育成方法など、店舗マネジメントを丁寧にお教えします。 ◼︎人気ブランドの仕組みを吸収 フレンチの発想を取り入れた商品力はもちろん、それをアルバイトも含めて安定して提供するためのオペレーションが当店の強み。属人的にならない「仕組みづくり」のノウハウは、将来の独立時に必ず役立ちます。 ◼︎実力を評価し、裁量を与える環境 これまでの現場経験を活かし、ステップを習得した後は、早期に店舗運営の要職をお任せします。店長・副店長・時間帯責任者などの経験がある方は即戦力として優遇し、さらなるキャリアアップを支援します。

【美味しいまかない付き】創業24年の人気ブランド「麺屋空海」で未経験から楽しく働こう！

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《人気ラーメンがまかないに》美味しいラーメンを補助付きで食べられる嬉しい特典！ ２,《未経験からブランドの味を学ぶ》フレンチ発想の本格スープの秘密をイチから学べます。 ３,《女性客にも人気の清潔な店内》ラーメン店でありながら、おしゃれで綺麗な職場環境。 ４,《社員割引で家族も笑顔に》家族で利用できる社割制度があり、プライベートでも大活躍！ ５,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店なので、仕事終わりにゆっくり休む時間も確保できます。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎美味しい「まかない補助」でお腹も心も満たされる 「ゲンコツロースト製法」による透明感のある清湯スープが自慢の麺屋空海。スタッフの特権として、人気のまかないを補助付きで食べられます。ラーメン好きにはたまらない職場です！ ◼︎人気ブランドを支える「未経験からの挑戦」 2002年の創業以来、多くのお客様に愛されてきたブランドの味と接客を、未経験から学ぶことができます。手順はしっかり確立されているので、料理経験が浅くても全く問題ありません。 ◼︎清潔感溢れる「空海らしい店舗体験」 当店は、女性やご家族連れが入りやすい清潔感ある店づくりを大切にしています。綺麗なキッチンと居心地の良い空間で、お客様の笑顔を直接見ながら楽しく働くことができます。

20代活躍｜イオングループ直雇用｜残業月10h｜AT免許OK

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 20代・30代の若手社員が活躍中！ お昼スタート×21時終わりの安定勤務✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「午後からの方が、集中して働ける」 「でも、深夜までの勤務は避けたい」 そんな方に選んでほしい働き方です✧ ＼遅番の生活リズムはそのまま✧／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅毎日同じ時間勤務×早番・遅番の切替なし ✅残業は月10時間程度 ✅年間休日121日 ✅賞与年2回×大手イオングループ正社員 ✅早期キャリアアップ＆給与UPも可能 ＼イオンだからこそ！働きやすい理由／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】配達1日約25件＆原則再配達なし！ 1h単位の時間指定なので不在が少ない◎ 【2】納品待ちなし・繁忙期の波も少なめ！ 店舗納品ではないため順番待ちがなく、 毎日安定したペースで働ける♪ 【3】積み込みなし 専任スタッフが担当するので、 運転・配送に集中できる環境！ ✨11月中の応募なら年内内定が可能✨ 当社が直接募集している公式求人なので、 選考がスピーディーに進みます！ 年内に転職先を決めて、 年末年始はゆっくり過ごしませんか？ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ✓ 最短1〜2週間で内定 【 お任せするお仕事 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインスーパー「Green Beans」の 食品・日用品をご自宅へお届けします！ また、毎週お会いするお客さまも多く、 「いつもありがとう！」の言葉がやりがいに♪ 人とのつながりも感じられるお仕事です！ ＼年末年始も安心の体制！／ 当社の配送は時間指定の予約制♪ 年末年始も1日の配達件数はいつも通り！ 宅配便のように年末に配達量が 急増する心配はありません✧ ━━━━━━━━━━━━━━━ ドライバーで終わらないキャリア✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ドライバーだけでなく、 リーダーへのステップアップや、 トレーナー・運行管理などにも挑戦可能✧ 実際に、直近3年間で100名以上が昇格！ 本社勤務に昇進した人もいます♪ ✅お一人【1回のみ】ご応募ください✅ 別求人への重複応募は 選考対象外となる恐れがあります。 過去に当社求人へご応募の方も 選考対象外となりますのでご了承ください。

年休121★賞与5.8ヶ月★飛込み・テレアポ無★個人ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 独立系不動産企業として 不動産管理・仲介・リフォームなどを 展開するハウスメイトグループ 今回はそんな弊社の不動産賃貸の 接客・営業スタッフの募集です♪ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬未経験可（例外事由3号・35歳未満） ✬20代~30代の社員割合47% ✬反響営業メイン・テレアポ飛込み無 ✬賃貸物件ご紹介やご案内ご契約対応 ✬年間休日121日 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬昨年度賞与平均実績・5.8ヶ月分 ✬28歳スタッフ職・経験3年/年収450万 ✬30歳主任クラス・経験5年/年収550万 ✬33歳係長クラス・経験8年/年収650万 会社の特徴は... ✬グループ総従業員数2,500名以上 ✬グループ売上1,800億以上 ✬経営安定・10期連続増収 ✬直営仲介店舗数90店舗以上 ✬管理戸数独立系No,1・25万戸以上 ✬仲介件数・総契約件数は業界2位 ✬有休休暇取得率62％ ✬月平均残業12時間 ✬平均有休取得日数11.3日 ✬平均勤続年数12年 ✬男性女性共に育児取得実績あり ✬育休後復帰率女性91％・男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容・流れ》 お客様からの問い合わせに対応する 「反響営業」スタイルで理想の 住まいを一緒に探す接客に近い 営業職のポジションとなります。 《1》電話・ネットからお問合せ対応 《2》店舗にご来店のお客様へ希望伺い 《3》賃貸物件ご紹介＆ご案内（内覧） 《4》契約手続き（書類作成） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《業務を行う上での補足》 ✬【ご契約関係】 契約書類や約款は社内の雛形を 利用するため自分でゼロから 作成する必要はなく、先輩社員や 上司へ確認をとりながら必要な項目を 埋めていくイメージです♪ ✬【ご提案の幅について】 独立系No,1の業界大手の戸数を武器に お客様の希望に沿って提案できる数が 圧倒的に多いことも特徴。提案の際は 社内データベースから簡単に物件の 情報は確認・検索可能です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《他不動産会社・他社営業との違い》 ✬【反響営業100%】 飛び込み営業・テレアポ無し。 90店舗以上の出店数や広告、 マーケティング・集客に力を入れており 業界大手のブランド認知があるため お客様へのご提案に集中できます♪ ✬【個人ノルマ無し】 チームで仕事を進めるスタイルのため、 一人ひとりの負担も少なめ。 数字に追われることなく目の前の お客様に対して価値貢献したい方へ♪ ✬【評価制度】 営業=数字だけでは評価できないという 考え方の会社です。なおかつ入社後、 まもない時期からいきなり定量のみを 評価とする方針ではなく定性も加味。 入社後の最初のグレードは定量よりも 仕事への取り組み姿勢などの定性も 評価のウェイトを多く占めています。 ✬【収入例】 28歳スタッフ職・経験3年で年収450万 30歳主任クラス・経験5年で年収550万 33歳係長クラス・経験8年で年収650万 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《あなたの将来に会社が提供できる未来》 賃貸営業職以外のキャリアチェンジも。 ハウスメイトグループは 不動産賃貸に留まらず不動産管理、 修繕・リフォームなど不動産経営の あらゆる業務をグループで提供。 「不動産という資産価値の最大化」に 携わる様々な経験や知見を転職せずに 経験できる会社です。 ✬【例えば資産コンサルティング】 不動産オーナー折衝経験はもちろん 入居率を上げるために集客課題や マーケティングの要素を活用したり、 有効活用できていない土地に 収益性の高い物件を新築する提案や 老朽化した既存物件の建替え提案など 資産活用のコンサルとしての未来も。 ✬【例えば法人営業の経験】 社員へ住居の福利厚生として社宅を 導入している企業や検討している企業に 対しての借上社宅管理代行や 法人向け物件斡旋など新規・既存問わず 法人領域を経験する未来も。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るハウスメイトグループ》 グループ総従業員数......2,500名以上 グループ売上.................1,800億円以上 売上状況........................10期連続増収 直営店舗数.....................90店舗以上 管理戸数.........................独立系No,1 仲介・総契約件数..........業界2位 20代~30代社員割合.......47% 年間休日........................121日 有休休暇取得率..............62％ 平均有休取得日数..........11.3日 月平均残業.....................12時間 平均勤続年数..................12年 育休復帰率..............女性91％/男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《未経験から転職した先輩のコメント》 プライベートを充実させ、 お客様に寄り添って接客がしたいと考え、 ハウスメイトショップを選びました。 不動産業界は未経験でしたが、 反響営業なので、1対1で来店された お客様に丁寧に接客ができると思い、 不安はありませんでした。面接では 大型連休も取得できることが分かり、 繁忙期も教えてくれたので、 安心して入社できました。 この仕事は色々な人の人生の節目に 携われるので毎日が刺激的です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【勤務地について】 ▼2027年4月以降 ・転居を伴う転勤なし（引越しが必要な異動はありません） ・自宅から通勤可能なエリア内で 店舗間の異動、部署の異動が発生する場合があります。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

週休2日制◎長期休暇あり！充実研修◎資格不問！未経験大歓迎！

仕事内容 /////////////////////////////////////// ☆家族との時間も大切にできる☆ 未経験から始める住まいづくりディレクター /////////////////////////////////////// ✅週休2日・土日休みも相談可能 ✅3～6ヶ月のマンツーマン研修 ✅長期休暇・記念日休暇あり ✅車両持込手当あり マンションや戸建てのリフォーム・ リノベーション工事がスムーズに進むよう、 現場全体をサポートする 「住まいづくりディレクター」のお仕事です。 お客様の理想の住まいをカタチにするために、 職人さんや協力会社と連携しながら、 工事の進行を見守り、調整していきます。 【 主な業務 】 - ■工事スケジュールの確認・調整 ■職人さんや協力会社とのやり取り ■現場の進み具合のチェック ■仕上がり・安全面の確認 ■引き渡し後の点検・フォロー 1日3～4件ほどの現場を巡回します！ 「自分で作業する職人」の仕事ではなく、 工事が予定通り・安全に・きれいに進むように 全体をまとめるポジションです。 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 リフォーム工事の流れや、 職人さんとの接し方から学べます。 最初から一人で任せることはありません。 慣れてきたら、小規模な工事から 少しずつ担当していただきます！ 【 ポイント 】 - 週休2日制で、シフトにより 土日休みや平日の連休も取得可能！ GW・夏季休暇は時期をずらして取れるほか、 家族の誕生日などに使える 記念日休暇もあります♪ 自家用車を業務で使用する方には、 車両持込手当を支給。 ガソリン代・維持費も会社が負担します！ 未経験から、住まいづくりに関わる仕事へ。 施工管理・現場管理の知識を身につけながら、 仕事と家庭を両立できる環境です！

「売る営業」より、「相談に乗る仕事」を始めませんか？

仕事内容 ・月給25万円スタート ・100％反響営業 ・テレアポ・飛び込みなし ・年間休日126日 ・平均残業月5時間未満 ・充実した研修制度あり 「営業には興味があるけど、 数字に追われる仕事は少し不安」 「人と話すことは好きだけど、 保険の知識はまったくない」 そんな方も大歓迎です。 今回募集するのは、 「ほけんの窓口」にご来店された お客さまの保険選びをサポートする 相談スタッフです。 お客さまを自分で探す営業ではありません。 すでに保険について相談したいと考えて 来店されたお客さまのお話を聞き、 「どんな保障が必要なのか」 「将来どんな生活を送りたいのか」 を一緒に考えていく仕事です。 保険知識や商品知識については、 入社後の研修で基礎から学べます。 接客・販売・サービス業などで培った 「人の話を聞く力」を活かして、 専門知識を身につけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業界・職種未経験歓迎 ✅月給25万円スタート ✅100％反響営業 ✅テレアポ・飛び込み・外回りなし ✅年間休日126日 ※計画年休5日を含む ✅平均残業月5時間未満 ✅研修・OJT制度あり ✅FPなど専門資格の取得も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■保険を「売る」のではなく、 一緒に考える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるお客さまは、 「今の保険のままで大丈夫？」 「結婚したので保険を見直したい」 「子どもが生まれたので 将来に備えたい」 「どんな保険を選べばいいか 分からない」 といった悩みをお持ちです。 あなたの仕事は、 いきなり商品をおすすめすることではありません。 まずは、 家族構成、 将来の希望、 現在加入している保険、 生活スタイル などを丁寧にヒアリング。 そのうえで、 約40社の保険商品の中から、 お客さまに合ったプランを 一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業未経験でも始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の仕事は、 一般的な新規開拓営業とは 大きく異なります。 テレアポなし。 飛び込み営業なし。 外回りなし。 友人・知人への営業もありません。 ご対応するのは、 「保険について相談したい」 という目的を持って 店舗へ来店されたお客さまです。 だからこそ、 「まずはアポイントを取らなきゃ」 というところから スタートする必要はありません。 目の前のお客さまのお話を聞き、 その方に合った選択肢を 考えることに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後は基礎から学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「保険って難しそう」 というイメージを持っている方も 多いかもしれません。 ですが、 入社時点で詳しい必要はありません。 入社後は、 ほけんの窓口グループでの研修や 店舗配属後のOJTを通して、 ・保険の基礎知識 ・商品知識 ・ライフプランの考え方 ・お客さまへのヒアリング方法 ・提案方法 ・システムの使い方 などを段階的に学びます。 数ヶ月間かけて 仕事を身につけていくため、 「いきなり一人で接客」 という環境ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活かせるのは、 接客・販売経験です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 一方的に話すことではなく、 「相手の話を聞くこと」。 そのため、 アパレル販売、 携帯ショップ、 飲食店、 ホテル、 ブライダル、 美容、 百貨店、 不動産、 自動車販売、 カーディーラー、 受付、 カスタマーサポート など、 人と接する仕事の経験も 十分に活かせます。 「人と話すことが好き」 「相談されることが多い」 「相手に合ったものを 提案するのが好き」 という方には、 特に向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ほけんの窓口」に ご来店されたお客さまへの 保険相談・ご案内をお任せします。 具体的には、 ・お客さまのお悩みのヒアリング ・家族構成や将来設計の確認 ・現在加入している保険内容の確認 ・必要な保障内容の整理 ・保険商品の比較 ・プランのご案内 ・契約手続き ・契約後のアフターフォロー ・ライフイベントに合わせた見直し などです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■約40社の商品を扱います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定の保険会社の商品だけを 販売する仕事ではありません。 約40社の商品を比較しながら、 お客さまの希望や状況に合った 商品をご案内できます。 最初は商品数が多く感じるかもしれませんが、 すべてを一気に覚える必要はありません。 研修や実務を通して、 少しずつ知識を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■専門知識は、 一生使えるスキルになります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して、 保険、 年金、 税金、 ライフプランニング など、 自分自身の生活にも役立つ 金融知識を身につけることができます。 FP技能士、 AFP、 CFPなど、 専門資格の取得を目指すことも可能です。 「何か専門性を身につけたい」 という方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、 お客さま対応の基礎からスタート。 半年～1年程度をかけて、 一人で相談対応できる状態を 目指していきます。 その後は、 保険・FPの専門知識を深める ライフパートナーとして活躍したり、 将来的には 店長、 エリアマネージャー などの管理職を目指すこともできます。 「ずっと接客を続けたい」 という方は、 スペシャリストとして 専門性を高めていくことも可能です。

週休2日制◎長期休暇あり！充実研修◎資格不問！未経験大歓迎！

仕事内容 /////////////////////////////////////// ☆家族との時間も大切にできる☆ 未経験から始めるリフォーム施工管理 /////////////////////////////////////// ✅週休2日・土日休みも相談可能 ✅3～6ヶ月のマンツーマン研修 ✅長期休暇・記念日休暇あり ✅車両持込手当あり マンションや戸建てのリフォーム・ リノベーション工事の管理をお任せします。 【 主な業務 】 - ■工事のスケジュール調整 ■職人さんや協力会社の手配 ■進捗・品質・安全の確認 ■引き渡し後の点検 1日3～4件ほどの現場を巡回します！ 入社後は先輩と現場を回り、 工事の流れや職人さんとの 接し方から習得。 慣れてきたら、小規模な工事から 少しずつ担当していただきます！ 【 ポイント 】 - 週休2日制で、シフトにより 土日休みや平日の連休も 取得可能！GW・夏季休暇は 時期をずらして取れるほか、 家族の誕生日などに使える 記念日休暇もあります♪ 自家用車を業務で使用する 方には、車両持込手当を支給。 ガソリン代・維持費も会社が負担します！ 未経験から施工管理・現場監督を 目指しながら、仕事と家庭を両立できる環境です！

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

✨賞与年2回✨住宅制度✨接客・営業経験も活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 関東圏内出店No1企業＜ガーデングループ＞ 好きを仕事に✨実務経験あれば面接も確約 賞与年2回・住宅制度…初年度から充実待遇 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨昨年度離職率10％環境(業界平均16％)✨ ✨月平均残業時間8.9時間！✨ 関東圏内で多数店舗運営する 株式会社遊楽での【正社員募集】 若手が挑む"遊びのビジネスプロデュース" ｢接客｣を｢経営｣へと昇華させる。 独自の育成カリキュラムで、 早期に店長・幹部候補として 売上管理やKPI設計を担う ビジネスパーソンへ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 ✅店舗マネジメント・数値管理 ┗売上データの分析､KPI設計､在庫管理 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト(芸人･アイドル等)の選定や集客戦略 ✅チームビルディング ┗スタッフの教育･採用､シフト作成･管理 ⏩入社1年目から企画立案が可能！ 若手の感性を活かしたアイデアを 即採用します。 ⏩店舗運営を通じてどの業界でも通用する 「汎用性の高いビジネススキル」を習得。 ⏩20代の店長が多数活躍中！ 未経験からでも最短距離で キャリアアップを目指せます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✨挑戦・成長バックアップ応援✨ ✓企業内大学制度 ✓全額負担の研修制度 ✓導入研修 ✓1on1・バディ制度 ✓結婚・出産・育児手当 ✓誰もが育休を取りやすい環境で取得率◎ ✓ライフサポート制度 … ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

経験を評価！年収400万～✨賞与2回・玉運び無・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ 関東圏内出店No.1企業✨❗ ＜ガーデングループ＞での 店舗運営・ホールマネジメント業務です。 ご自身のスキルや経験に合わせて、 できる業務からお任せしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 《続けられる働きやすさ》 ➰昨年度離職率10％（業界平均16％） ➰月平均残業8.9時間・原則定時退社 ➰完全週休2日制／年間休日114日 ➰有給取得率100％推進・7連休も可能 ➰玉運びなし＆自動計数機で体の負担少なめ ➰フロア禁煙・髪型・髪色・ネイル自由 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 接客・売上管理・スタッフ育成が中心です。 これまでのホール経験を活かして、 現場リーダー～店長・幹部候補として キャリアを継続できます✨ ✅現場リーダー ┗お客様の動きを見てスタッフへ指示出し ✅売上データ分析・KPI設計 ┗数値に基づく改善施策の立案・実行 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト選定や集客戦略の企画 ✅チームビルディング ┗新人教育、シフト作成・管理 ╭──────────────･⭐･･─╮ 経験を活かしてもっと大きなステージへ ╰─･･⭐･──────────────╯ 店舗からの提案が採用されやすい 風通しの良さがあります。 若手社員の発案から新しいイベントが 立ち上がることも少なくありません。 将来は店長･エリアマネージャーだけでなく 本部(営業企画･採用･マーケティング)への キャリアチェンジも可能です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼段階的にステップアップできるキャリア／ ⛳【入社-3か月】まずは現場を知る期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご案内、遊技台の操作説明、 景品交換対応※重い玉運びなし、 フロアのクリーンリフレッシュ業務、 簡単なデータ入力（フォーマットあり） ※14日間の導入研修で接客の基本を学び、 その後も先輩社員がサポートします。 ⛳【3か月-1年】チーム･数字に関わる期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイト・パートスタッフの教育、 シフト作成･管理、売上･客数データの確認と 店舗施策の検討、販促イベントの準備、 企画のサポート ※3か月ごとの面談で、習得状況と これからの目標を一緒に確認します。 ⛳【その先へ】店舗を動かす立場へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値に基づいた店舗施策の立案・実行 イベントやゲストプロデュースの企画 リーダー職／副店長／店長としての 店舗運営全般 ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

各種手当＆バースデー休暇等充実✨プライベートと両立可な職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、運送ドライバー（中長距離）、その他倉庫/配送センター ★:＊:。★.:＊:・'★―――――――――― ＜年間休日114日以上＆月給35万円以上＞ 安定した業績◎未経験が9割の職場◎ 日祝＋他3日休み(申告制)で お子さんの行事にも参加可能！ ――――――――――★:＊:。★.:＊:・'★ 【仕事内容】 産業廃棄物収集運搬業務を お願いします！ メインで乗るのは3tダンプ又は 2t平ボディとなります｡ 神奈川県内を中心とした 新築･リフォーム現場の建築廃材を 回収､1日数回に分けて自社工場まで運びます｡ エリアは神奈川県内が中心です｡ ――――――――――――――――― ✨未経験スタート多数在籍✨ 入社後は､先輩スタッフが全面的にサポート｡ そのため､自身のペースを大切にしながら 仕事を覚えていくことが出来ます｡ 1つひとつ丁寧に仕事をこなしながら 自分で仕事の流れを覚え､経験と知識を 蓄えていきましょう｡ 社員の殆どが未経験スタートなので 安心して勤務スタートして下さいね｡ ―――――――――――――――――

介護系資格・経験不問◎ブランクがある方も歓迎

仕事内容 夜勤がなし！日勤のみ！無駄な残業なし！長期休暇も取得可能な介護職 ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ＜未経験でも安心の研修＞ 二人三脚で出来るまでしっかり教えていくので未経験でも安心して働けます。 今いるスタッフのほとんどは未経験スタートです。 ＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞ ■バリバリ働きたい方 バリバリ働いてキャリアアップを 目指したい方には施設長、エリアマネージャーなど 成長に合わせてキャリアアップが可能。 2・3年で施設長になったかたも多数在籍。 ■プライベートも充実させたい方 残業なしで定時退社。 家庭との両立や子供の行事でのお休みなど自分の生活に合わせて働くことも可能。 ＜LET’S倶楽部とは＞ 介護施設というよりは フィットネスジムのような雰囲気です。 トレーニングなどのサポートを行います。 約7割が未経験スタートしています。 未経験で始めて施設長になった方もいます。 マニュアルを完備しているので 初めてでも安心！ 先輩スタッフが しっかりサポートしていきます。

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

来年入社OK！完全週休二日 / 地方からの転職も歓迎／N1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ◆―――――――――――――――――◆ 多くの方とお会いしたいので、 ・履歴書不要 ・Web面接対応 (出張面接も相談可能)です！ ◆―――――――――――――――――◆ 地元を離れて、新しい人生を始めたい。 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 「環境を変えたい。」 「手に職をつけたい。」 「一度きりの人生、もっと挑戦したい。」 そんな想いがあるなら、関東で新しいスタートを切りませんか。 創業30年以上の当社は、今まさに事業拡大の真っ最中！ 宮城出身、独立志望の若手の方や20代の経験者さんなど 今年新たに4名が仲間に加わりました。 未経験から技術を身につけたい方も、 将来独立を目指したい方も、 一人前になるまでしっかり育てます。 ◥◣地方からの転職を全力サポート！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■借り上げ社宅をご用意 新生活をスムーズに始められるよう、住まいを会社がサポート。 引越し費用の援助制度もあるので、遠方からの応募も歓迎です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐地方からきた先輩の声 ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 【宮城出身・26歳／2025年1月入社】 地元で5年間、鳶職として働いていました。 もっといろいろな現場を経験して技術を磨きたいと思い、現場数も案件の幅も多い関東への転職を決意。 面接では社長に、「30歳までに独立できる力を身につけたいです」と率直に伝えました。 入社後は先輩について基本から学ぶ日々でしたが、気づけば半年ほどで、10歳以上年上の先輩たちとも仕事終わりに食事へ行くような関係に。 地元では経験できなかった工法や資材に触れられる毎日が本当に刺激的で、「転職してよかった」と実感しています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 20～40代の若いチーム ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 社長も44歳。最年長でも46歳。 30代中堅と20代の若手が、仕事終わりに食事に行くような程よい距離感の良い職場です。 前職では年配者が多くて馴染みにくかった…という先輩も、「ここはとても居心地がいい」と話しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 実質1日7時間＆残業ほぼなし！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 実働は7時間程度。 17時には片付けて現場を出ることが多いです。 現場によっては朝が早いこともありますが、その分早く終わります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 大手ゼネコン元請けとしての安定 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 創業30年。 大手企業からの信頼は抜群です。 空港の連絡橋、電気製作所、生命保険会社ビルなど、誰もが知る建物の現場に携わります。 特許技術を持つ企業として、現在引く手あまたの状態。 お断りしてしまっている案件もあるため、増員して会社の成長を促進させたいと考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 将来のキャリアも広がる ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ずっと鳶職として腕を磨くもよし。 CAD部や営業部が新設予定なので、 現場で充分経験を積んだのち、図面作成や営業にチャレンジする道もあります。 独立志望の方も大歓迎。 当社の下請けとして働く構想もOKです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 髪型、タトゥー、ピアスOK。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 多様性を認める社風が魅力のひとつです。仕事に自信と責任を持てるなら、外見は自由にこだわっていただいてOKです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤詳しい仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビル・マンションなどの新築・改修現場メインに作業を行っています。 ■足場組立・解体作業（メイン） ■クレーンを用いた重量物の搬入・搬出 ※足場資材の積み込み業務なし！ ※現場は神奈川県中心です。

⭐オープニングスタッフ⭐入社お祝い金10万円支給！店舗見学のみもOK！一人営業なし！充実の福利厚生で働くをバックアップ◎　美容師として「無理なく・自分らしく・安定して」働ける環境をご提供します。カジュアル面談OK✨

仕事内容: ＼注目POINTはコチラ！／ ✅サロンワークに集中OK！ ✅短時間営業 ✅一人営業なし ✅セルフレジ/オートシャンプー導入 ✅無料講習/資格取得支援も充実 ✅交通費全額支給/バス代も！ ✅目指せるキャリアは様々！！ ↓↓↓詳しくはLet’ｓ CHECK✨彡 【年齢不問】 スタッフ平均52歳。60代も活躍中！ 大手企業だからできる 幅広いキャリアステップをご用意しています。 ⭐日々のサロンワークと スタッフのマネジメント、 品質管理をお願いします。 希望者はエリアマネージャーや、 教育指導、新店立ち上げなど キャリアの選択が可能です。 ⭐カット・カラー（白髪染め）の シンプルな技術でお客様をキレイにします。 予約制、指名制の美容室ではありません。 パーマ施術もありません。 ⭐美容師/スタイリストとして、 サロンワークの楽しさを ずっと感じられる環境です。 ・クリエイティブ活動や SNSの更新などの業務はありません。 ・撮影会、ヘアショーなどの参加や、 SNS更新など、サロンワーク以外の活動や 業務は一切ありません。 ・営業後の練習会もありません。 ⭐カットカラー専門店の様子や 美容師スタッフの雰囲気を知ってもらうため、 店舗見学も実施しています。 まずは見学だけしてみたい、 というご要望も大歓迎です。 ⭐職場の声（2年目／30代女性） 前職では残業や就業前・終業後の 無給の練習時間が日常化していて、 体力的にも精神的にも限界でした。 チョキペタは17時半までに受付を終え、 19時には退勤できる環境なので、 プライベートの時間がしっかり確保できます。 効率的な研修制度もあり、 無理なく技術を向上させられる点も魅力です。 家族や友人と過ごす時間が増え、 以前のように仕事一色の生活から脱却できました。 自分の時間を大切にしながら好きな仕事が 続けられる今の働き方に、大変満足しています。

介護スタッフ／小規模多機能／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 小規模多機能の介護スタッフ（初任者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

長距離・夜勤なしでラクラク配送｜体験入社可能｜電話応募歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、その他道路交通/陸運 ＼＼✨運転手目線で即わかる！✨／／ 「稼げるけど体はラク」が叶う当社の働き方 Q. 手積み・手降ろしはある？ ⏩ほぼありません！ 運ぶのは「荷物」ではなく「重機(機械)」。 「機械を操縦する仕事」なので、力作業ではありません。 Q. 夜勤や長距離の運転で家に帰れない？ ⏩毎日夕方に帰れます！ 現場は神奈川県内・関東一円の地場メイン（1日3～4件）。 無理のないスケジュールで、夜は家族と一緒に夕飯を食べられます。 Q. 毎日違う現場で道に迷わないか不安… ⏩毎日決まったルートだから安心！ コースや行き先がほぼ決まっているため、道に迷う心配がありません。 Q. 収入は下がる？ ⏩月給37万〜40万円スタート！ 身体への負担を減らして、私生活のゆとりを保ちながら、安定した高収入をしっかりキープできます。 Q. 重機回送の経験がないけど大丈夫？ ⏩未経験・ブランク大歓迎！ 専任の先輩が横乗りして、積み荷の固定方法や安全確認のコツをイチから教えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【お電話でのご応募・お問い合わせ大歓迎】 TEL：045-744-8383（採用担当） ◆「自分の免許で乗れる？」「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ ◆電話応募ならその場で面接日・見学日の確定も可能です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 産業・建設用機械や業務用レンタル重機の輸送のお仕事。 ✅エリア：神奈川県内ほか関東一円 ◆毎日固定のルート配送 ✅件数：1日あたり3・4件程 ✅車両：7t～12t ✅勤務時の集合場所：神奈川県横浜市旭区南本宿町（車庫） ◆保土ヶ谷バイパス「南本宿IC」すぐ ◆車通勤OK 🔰【面接の前に「お試し」できます】 「実際のトラックや現場の雰囲気を確かめてから決めたい」という方は、職場見学や体験入社（横乗り）もOK！ 「1時間だけ見学したい」「半日じっくり体験したい」など、ご希望に合わせて調整可能です。

介護スタッフ／小規模多機能／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 小規模多機能の介護スタッフ（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

主婦さん多数活躍中！子育てからの仕事復帰にも最適◎未経験歓迎

仕事内容 夜勤がなし！日勤のみ！無駄な残業なし！長期休暇も取得可能な介護職 ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ＜未経験でも安心の研修＞ 二人三脚で出来るまでしっかり教えていくので未経験でも安心して働けます。 今いるスタッフのほとんどは未経験スタートです。 ＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞ ■バリバリ働きたい方 バリバリ働いてキャリアアップを 目指したい方には施設長、エリアマネージャーなど 成長に合わせてキャリアアップが可能。 2・3年で施設長になったかたも多数在籍。 ■プライベートも充実させたい方 残業なしで定時退社。 家庭との両立や子供の行事でのお休みなど自分の生活に合わせて働くことも可能。 ＜LET’S倶楽部とは＞ 介護施設というよりは フィットネスジムのような雰囲気です。 トレーニングなどのサポートを行います。 約7割が未経験スタートしています。 未経験で始めて施設長になった方もいます。 マニュアルを完備しているので 初めてでも安心！ 先輩スタッフが しっかりサポートしていきます。

残業月10h｜イオングループ直雇用｜20代活躍｜経験者歓迎

仕事内容 ドライバー経験を活かして、 “働き方”をアップデートしませんか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「配送の仕事は好き。 でも、プライベートも大切にしたい！」 そんな20代・30代の経験者に選ばれてます✨ 【 この求人のPOINT 】 ✔ 年間休日120日以上 ✔ 残業は月平均10時間以内 ✔ 固定時間制で生活リズム安定 ✔ AI・DXを活用した効率的な配送 ✔ イオングループの安定基盤 ✨11月中の応募なら年内内定が可能✨ 当社が直接募集している公式求人なので、 選考がスピーディーに進みます！ 年内に転職先を決めて、 年末年始はゆっくり過ごしませんか？ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ✓ 最短1〜2週間で内定 【 経験者に人気の理由 】 ✨年間休日121日 ━━━━━━━━━━━━━━ ドライバーでは珍しい年間休日120日以上！ また、残業は月平均10h程度。 仕事と私生活のメリハリをつけられます◎ ✨安定した配送量×効率が良い働き方！ ━━━━━━━━━━━━━━ ネットスーパー商品の配送なので、 繁忙期による配送量の大きな波が少なく、 常に安定したペースで働けます◎ さらに、店舗などへの納品ではないので、 納品の順番待ちなどの待機時間はなし！ ✨キャリアの選択肢も豊富 ━━━━━━━━━━━━━━ リーダー・トレーナー・運行管理など 次のポジションにも挑戦可能✧ 直近3年間で100名以上が昇格・昇進！ ＼＼ 仕事内容 ／／ オンラインスーパー「Green Beans」の 食品・日用品をお客様へお届けします！ ■ 配送エリアは固定 ■ 積み込み作業なし✧専任スタッフが担当！ ■ 1日の配達件数は25件と少ない！ ■ 再配達ほぼなし ┗1h単位の時間指定のため不在が少ない♪ ＼年末年始も安心の体制！／ 当社の配送は時間指定の予約制♪ 年末年始も1日の配達件数はいつも通り！ 宅配便のように年末に配達量が 急増する心配はありません✧ AIの力でドライバーの負担を軽減✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅専用端末が自動で最短ルートを算出！ ✅AIが渋滞を予想してナビゲート！ 当社はAIやロボティクス機能を導入し、 配送のムダを減らす仕組みがあります！ ✅1人【1回のみ】ご応募ください✅ 勤務地・勤務時間は変更可能なため、 別求人への重複応募はお控えください。 過去に応募された方は選考対象外となります。

20代活躍｜イオングループ直雇用｜残業月10h｜AT免許OK

仕事内容 「ドライバーって、どこも同じなのかな？」 そう思っている方に知ってほしい！ 働きやすさは会社によって違います✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！普通免許で始められる！ ✅年間休日121日 ✅残業月10h程度♪ ✅固定時間勤務で生活リズム安定✧ ✅20代・30代の同年代が活躍中！ ＼ここが違う！／ イオングループならではの魅力ポイント✨ 【1】AIが配送ルートを自動作成！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 渋滞や時間指定を考慮してルートを案内！ 効率的な配送で残業は月10h以内✧ 【2】積み込み作業なし ━━━━━━━━━━━━━━━ 配送前の商品の準備や積み込みは 専任スタッフが担当します！ 【3】安定した配送量 ━━━━━━━━━━━━━━━ ネットスーパー商品の配送なので、 繁忙期がなく、 常に安定したペースで働けます◎ ✨11月中の応募なら年内内定が可能✨ 当社が直接募集している公式求人なので、 選考がスピーディーに進みます！ 年内に転職先を決めて、 年末年始はゆっくり過ごしませんか？ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ✓ 最短1〜2週間で内定 ◤お任せするお仕事◢ オンラインスーパー「Green Beans」の 食品・日用品をお客さまの ご自宅へお届けする配送のお仕事♪ お届け先ではお客さまとの会話も楽しめます♪ 人と話すことが好きな方にピッタリ◎ ＼年末年始も安心の体制！／ 当社の配送は時間指定の予約制♪ 年末年始も1日の配達件数はいつも通り！ 宅配便のように年末に配達量が 急増する心配はありません✧ ✅安心して始められるPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼研修制度充実 座学に加え、教習所のような研修あり！ ▼再配達はほとんどなし！ 1h単位の時間指定のため 不在ということがほぼありません◎ ▼商品の営業活動なし 配送に専念できる環境です！ ▼1日25件の配送 他社では1日50～70件の配送もある中、 1件ずつ余裕を持って配送できます◎ ✅1人【1回のみ】ご応募ください✅ 勤務地・勤務時間は変更可能なため、 別求人への重複応募はお控えください。 過去に応募された方は選考対象外となります。

防衛業界の経験不問・上流から関与可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー -アピールポイント- ✅防衛分野の知識は一切不要 ✅日立グループの安定基盤 ✅年間休日126日（2026年度）で働きやすい環境 ※有給休暇が24日、ライフサポート休暇は年5日付与 ✅家賃の最大50%住宅補助あり ※入社14年目まで。経過年数により上限額は異なります。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●防衛省向け情報システムの 開発におけるPL・PM業務 具体的には… ◆防衛省向け各種情報システムの提案 └顧客への提案、最新の技術動向調査、 提案資料作成等 ◆防衛省向け各種情報システム 開発案件のプロジェクト管理 ◆協力会社メンバーの管理 ＊10名〜20名規模のチーム体制 【職場環境】 ◆日立製作所ディフェンスシステム 事業部と同じ敷地内で連携しやすい環境 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 防衛分野の経験は不問です。 過去に採用された方の多くは 他業界からの転職者です。 入社後はOJTや日立の研修を通して 業務に慣れていただけます。 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的な技術研修会や豊富な メニューによりスキル向上を 会社全体でサポートします。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立の防衛事業を担う 中核企業として先進的な システム開発・製造を通して 日本の安心・安全を維持しています。

残業ほぼなし♪マニュアル＆研修ありで教育体制バッチリ！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ＜未経験でも安心の研修＞ 二人三脚で出来るまでしっかり教えていくので未経験でも安心して働けます。 今いるスタッフのほとんどは未経験スタートです。 ＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞ バリバリ働いてキャリアアップを 目指したい方はもちろんですが、 コツコツと目の前の仕事をしっかり こなしていきたいという方にもピッタリです。 1人ひとりのペースに合わせて働けます。 「子育てがひと段落して仕事復帰したい！」 そんな方も大歓迎です！ お仕事のブランクがある方も まずはできることからお任せしていくので 安心して下さいね♪ ＜プライベートも充実◎＞ 夜勤がなく、日勤のみ！ 無駄な残業もなく、 自分の仕事が終われば即帰宅◎ 仕事後の時間もしっかりとれます。 夏季休暇や年末年始休暇など 長期休暇も取得可能！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働ける職場です。 ＜LET’S倶楽部とは＞ 介護施設というよりは フィットネスジムのような雰囲気です。 トレーニングなどのサポートを行います。 約7割が未経験スタートしています。 未経験で始めて施設長になった方もいます。 マニュアルを完備しているので 初めてでも安心！ 先輩スタッフが しっかりサポートしていきます。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ 将来的には、東京拠点の中心メンバーとして組織づくりやチーム体制の構築にも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 名古屋本社をはじめ、他拠点メンバーとも日常的に連携しており、オンラインでの情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 一人で抱え込む環境ではなく、チームで支え合いながら成長できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ その後は、チームの中心メンバーとして組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 私たちは決して大きな組織ではありませんが… ・サービス提供会社と直接お仕事させていただく機会が多く、大きなやりがいがあります。お客様のご要望を伺いながら、自分たちで考え、提案することも多いです。 ・ＡＩを使った開発にも当然のように取り組んでいます。 ・社員を「One Of Them」ではなく、1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます（ごく当然のことですが）。 ・馴れ合いすぎず、自分の考えを持って動く人が多いです。 ・一人ひとりの裁量が大きいため、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 それほど立派な会社ではありませんが… こんな方はきっと活躍できます。 ・業務システム開発で設計や周囲をリードした経験を持っている方 ・牽引力とコミュニケーション力をバランスよく合わせ持った方 ・座組を作るのが得意な方 ・自分の言葉で意見とその妥当性を語れる方 最初は担当プロジェクトの技術を牽引し、徐々に領域を拡大。いずれはタイレルシステムズ全体の技術を牽引していく存在へ。 今回の募集では、そんな将来を一緒に描いていける方とお会いしたいと考えています。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 □ プロジェクトの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。 □ 当社社員の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

【年間休日118日】あみやき亭グループ／飲食業界トップクラスの安定性／年功序列一才なし／努力を正当評価／プライベート充実☆

仕事内容: ＼RE:START歓迎！未経験OK／ 飲食で、もう一度本気で挑戦したい方へ。 ✅！！福利厚生20個！！✅ 31日の日休暇やミッキー大好き手当、子供の運動会休暇など ユニークな手当が勢揃い☆その他にも働きやすさ抜群の環境を取り揃えてます！ 気になる方は下記求人内容をご参照ください！！ ✅ 月給31万円～34万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 賞与年2回 ✅ 頑張りはポジションと給与で還元 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 焼肉天龍 にて、 ホール・キッチン業務をお任せします。 まずは店舗運営の基礎からスタートし、 段階的にできることを広げていきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・テーブル片付け、清掃 「また来たい」と思っていただける 接客・空間づくりを大切にしています。 【キッチン業務】 ・仕込み ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生管理 焼肉業態ならではの 肉の扱い方やカット技術も学べます。 現場の中心メンバーとして 店舗づくりに関わっていただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 接客・仕込みなどの基礎業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 飲食未経験の方も安心して始められる環境です。 ▼その後… 評価制度に基づき、 主任 ・ 副店長 →係長代理→係長→ 店長候補へとキャリアアップ。 年4回の昇進査定があるため、 チャンスは年に4回あります。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 未経験からキャリアを築ける ✔ 年齢・社歴関係なく昇格可能 ✔ 評価基準は全社員に開示 ✔ 将来は店長・SV・本部職も目指せる ✔ 無理なく長く働ける年間休日118日

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

⭐オープニングスタッフ⭐入社お祝い金10万円支給！店舗見学のみもOK！一人営業なし！充実の福利厚生で働くをバックアップ◎　美容師として「無理なく・自分らしく・安定して」働ける環境をご提供します。カジュアル面談OK✨

仕事内容: ＼注目POINTはコチラ！／ ✅サロンワークに集中OK！ ✅短時間営業 ✅一人営業なし ✅セルフレジ/オートシャンプー導入 ✅無料講習/資格取得支援も充実 ✅交通費全額支給/バス代も！ ✅目指せるキャリアは様々！！ ↓↓↓詳しくはLet’ｓ CHECK✨彡 【年齢不問】 スタッフ平均52歳。60代も活躍中！ 大手企業だからできる 幅広いキャリアステップをご用意しています。 ⭐日々のサロンワークと スタッフのマネジメント、 品質管理をお願いします。 希望者はエリアマネージャーや、 教育指導、新店立ち上げなど キャリアの選択が可能です。 ⭐カット・カラー（白髪染め）の シンプルな技術でお客様をキレイにします。 予約制、指名制の美容室ではありません。 パーマ施術もありません。 ⭐美容師/スタイリストとして、 サロンワークの楽しさを ずっと感じられる環境です。 ・クリエイティブ活動や SNSの更新などの業務はありません。 ・撮影会、ヘアショーなどの参加や、 SNS更新など、サロンワーク以外の活動や 業務は一切ありません。 ・営業後の練習会もありません。 ⭐カットカラー専門店の様子や 美容師スタッフの雰囲気を知ってもらうため、 店舗見学も実施しています。 まずは見学だけしてみたい、 というご要望も大歓迎です。 ⭐職場の声（1年目／20代女性） 美容師免許を取得したばかりで不安もありましたが、 チョキペタは新人育成に力を入れており、 安心してスタートできました。 効率的な研修制度が整っているので、 無理なく短期間で技術を習得できる点が魅力です。 予約制ではないため、お客様と接する機会が多く、 実践的な経験を積めるのも嬉しいです。 先輩たちが優しく丁寧に指導してくれるので、 モチベーション高く働けています。 スタイリストデビューが見えてきて、 夢に向かって成長できる毎日が楽しいです！

【横浜市戸塚区×バイク整備】株式会社レッドバロン/仕事とプライベートを両立できる環境/残業少な目/福利厚生や手当充実！

仕事内容: 整備、ロードサービス、カスタム相談、接客などをお願いいたします 【具体的には】 ・世界中のオートバイを整備 ・国産車から外国車、旧車から最新モデルまで幅広く取り扱い ・お客様への対応（整備相談をメカニックが直接行います） ・ロードサービス対応（場合により出張修理を行います）

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞大山鶏の旨味を活かした醤油らぁ麺、ポルチーニ茸香る塩らぁ麺が特徴。「はやし田」を運営するINGSがプロデュースのもと、新メニュー開発やイベント企画など「やってみたい」がカタチになる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすい環境づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 ふじ松】 ＜素材を「おいしい」へ昇華させる＞ 「らぁ麺はやし田」のDNAを継承し、 素材の可能性をさらに広げた気鋭の店舗、 それが「ふじ松」です。 ■大山鶏、鴨、国産鶏ガラの旨味を凝縮した 透き通ったスープが自慢の「醤油らぁ麺」 ■ポルチーニ茸から採った香味油が芳醇に香る「塩らぁ麺」 ■濃厚昆布水をかけた「つけ麺」 ■動物系と魚介系を合わせた重厚なスープに 全粒粉入りの太麺が絡む「濃厚魚介豚骨つけ麺」 厳選素材を「最も美しい形」で引き出すことに 日々たゆまぬ探究を続けています。 私たちが大切にしているのは、 お客様の期待を常に超えていく 「情熱」と「丁寧な仕事」です。 現場では店長を中心に、スタッフ同士が意見を出し合い、 より良いお店づくりに励む活気があります。 質の高い素材に触れ、仲間と共に切磋琢磨する。 そんな、ラーメン職人としての揺るぎない自信を 築いていける環境で、あなたの力を発揮してみませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 『次も来たくなる一杯』を一緒に ／ 限定メニューや季節ごとの一杯など、 新しい取り組みを行っています。 「今だけの一杯を楽しみに」 そんな理由で通ってくださるお客様も多く、 自然と話題になることも。 企画はスタッフ同士で意見を出し合い、 一つひとつ形にしていくスタイル。 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

正社員×普通免許(AT)で月給29万円以上／服装・髪型自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー 「毎日同じルートや作業だと飽きてしまう」 「適度に気分転換しながら働きたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ハイエースやキャラバンなどの車を使用し、 担当エリアでの配送業務をお任せします。 スタッフ間で偏りなく公平に働けるよう、 以下の3つのコースをシフト制で 担当していただきます。 【1】Amazonの荷物の配送（個人宅配） （例：6:45〜15:45／実働8時間/休憩60分） 担当エリアの個人宅やオフィスへ 荷物をお届けします。 置き配やポスト投函が4割以上で、 軽めの小包が中心です。 ★慣れてスムーズに配れれば 「早上がり」も可能です！ 【2】Amazonの荷物の配送（集荷拠点連携） （例：10:00〜19:00／実働8時間/休憩60分） 指定の集荷先で荷物を回収し、配送拠点へ 届けるお仕事です。 決められたスケジュール通りに進めるため、 予定が立てやすいお仕事です。 【3】清涼飲料水の配送 （例：8:00〜17:00／実働8時間/休憩60分） 飲料水（1箱15kg程度）をお届けする お仕事です。 移動や積載には台車を使用するため 無理なく運べます。 「ちょっとした運動感覚でリフレッシュ」 になると好評です！ 【日替わりシフトの嬉しいポイント！】 「今日は早上がりのAmazonの荷物の配送」 「明日は終業後の予定が立てやすい集荷」 など、日によって業務が変わるため マンネリ化せず、新鮮な気持ちで働けます。 どのお仕事も無理のない運行計画で、 スタッフみんなで公平にシェアしています！ 【未経験でも安心スタートできる理由】 ◆普通免許（AT限定）があればすぐ応募OK！ ◆カーナビ感覚で使える専用アプリ完備！ ◆最初は先輩の車に同乗する研修からスタート！ ◆車両代・ガソリン代・保険料は会社が全額負担！ 20代・30代を中心に、未経験から スタートした若手が活躍中！ 私服・髪型・髪色も自由なので、 自分らしいスタイルで働けます。 泉区・戸塚区・瀬谷区はもちろん、 藤沢市・大和市・町田市方面からも 通いやすいエリアです。 人間関係の悩みや電車通勤のストレスから 解放されて、新しいスタートを切りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひお気軽にご応募ください！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

未経験OK/年間休日122日/各種手当や資格取得支援など充実待遇！

仕事内容 【勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ】 介護付き有料老人ホーム戸塚共立ゆかりの里での看護業務をお任せします！ 「資格は取ったけど。。」というブランクがある方も大歓迎！ 【仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・与薬、創処置 ・病院等受診同行 ・記録 ・オンコール（電話対応のみ、10~12回ほど） 法人内に急性期病院・回復期病院もありますので、横の連携がしっかりとれており安心して働けます! お子様の急な体調不良にも臨機応変に対応可能でアットホームな環境です！ 【勤務時間・休日・休暇】 ＼時間・曜日応相談／ 【シフト制】 日勤 8:30〜17:00 ・休憩時間60分 ※残業なし ＜休日・休暇＞ ◇4週8休制 ◇年間休日数：112日(30年度) ◇6か月経過後の年次有給休暇：10日 ◇産休・育児休暇・特別休暇など(介護休業取得実績あり) ◇有休の積極的な使用を推進しております 【待遇・福利厚生】 ◆昇給あり ◆年2回 夏・冬/勤務実績により寸志支給する場合あり 【法定福利厚生】 ・特別有給休暇の取得（子の看護休暇・介護休暇） ・社会保険への加入（労働条件による） （労災完備 ） 【法定外福利厚生】 ・入職時と年に一度（又は二度）の健康診断の実施 ・通勤にかかる通勤費手当支給 ・インフルワクチン費用の一部補助 ・ベルスファミリークラブ ・嘱託職員になるとグループ病院で受診した場合、診療費と薬代が一部補填 交通費支給(全額支給) 資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など) 制服貸与 スポーツクラブ・美容室・学習塾・パック旅行等の割引あり 健康診断 インフルエンザ予防接種、他 お弁当持参OKな風土 個人ロッカー・机あり 化粧室は男女別 駅チカ・駅ナカ 転勤なし 制服貸与 ＜手当あり＞ 時間外手当、介護資格／夜勤／処遇改善加算は給与にて支給 【人柄重視で選考実施！】 様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信して頂けたらと思います！ 経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にして頂ける方にご応募頂けると嬉しいです！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

✅️65歳まで昇給あり✅️待機ゼロ✅️企業案件多数

仕事内容 これからのエンジニア人生！ 働く会社でキャリアも生涯年収も変わる ＼＼check👀point／／ ⏺️65歳まで昇給（年間51.2万円UP） ⏺️待機ゼロ！案件豊富！給与安定 ⏺️全社員の稼働は "週1" で徹底管理 ⏺️様々な業界＆フェーズの案件にアサイン 社員＋元大手企業の外部コーチが 成長をバックアップ✊️ 💻社内研修は毎日！本気のスキルUP支援 💻将来のキャリア相談はマンツーマンで 💻技術以外も学べる"感動大学"講座実施 ／／ 月1開催の"エンジニア交流日" 『BOLDay』とは？ ＼＼ 社員がホーム（会社）に戻って楽しむ日🎵 普段会えない同期や先輩がたくさん！ ここで情報交換をしたり、 仕事のリアルな話を聞いたり… 「社員を一人にしない」 そんな社風の会社です🙆‍♂️ ＼プロジェクト参画まで／ ・各営業がプロジェクト候補を獲得 ・案件選抜会議実施 ・条件に近いプロジェクトを選抜 ・エンジニアと営業の面談 ・お客様・メンバーと顔合わせ ↓↓ 参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例／開発環境～ ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト企画・開発 ・IoTプラットフォーム開発 ・AIデータ分析プロジェクト ※上記は一例。 多様な業界・技術領域のプロジェクトあり。 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」 →希望を踏まえて案件を決定します！