神奈川、横浜市、託児所ありの求人・転職情報

1日3時間～・短時間勤務で扶養内勤務OK◆築浅のキレイな倉庫

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ 食品用トレーやフィルムなど、 軽量の商品を扱う倉庫でのお仕事です。 むずかしい作業や スピードを求められる作業はありません。 ブランクがある方でも簡単な業務から ゆっくり慣れていけるようにサポートします。 ■お任せする作業 ・ピッキング（商品を棚から集める作業） ・荷受け（入荷商品の確認） ・格納（棚入れ・整理） ・積込み補助 ・清掃、整理整頓 など ほとんどの作業が コツコツ・黙々とできるので、 「自分のペースで働きたい」 「接客より裏方の仕事が好き」 という方にぴったりです。 ✅ 1日3時間～OK だから 家事・育児と両立しやすい ✅ 週3日～で無理なく働ける ✅ 日曜休み で家庭の予定と合わせやすい ✅ 「久しぶりの仕事で不安…」という方も ゆっくり丁寧に教えてもらえる環境 ✅ 扱うものが軽いので 体への負担が少ない

【30代・40代未経験活躍中】Word・Excelの操作ができれば未経験からでもOK！誰でも楽に作業できる座り仕事です。

仕事内容 人気の高い「事務スタッフ」のお仕事。決められた手順をコツコツとこなしていく単純な作業です。 クリーニング工場内の事務所にて、電話応対や資料作成・まとめ、資材の手配などをお願いします。 事務や経理業務の経験がある方なら、すぐに覚えられる内容です。 未経験の方も、PC作業に抵抗が無ければ問題有りません♪ クリーニング大手チェーンのポニークリーニングを裏側からサポートしませんか？♪ 未経験スタートの方も大歓迎。先輩スタッフがしっかりサポートするので、不安なく始められます。 新人さん向けの研修を用意しているため、技術やスキルの習得が可能。 また、当社で働くスタッフの9割が初心者だったので、同じ目線に立ったアドバイスをもらえます。 業務以外にも、スタッフ同士の交流が盛んな環境◎アットホームな雰囲気で働きたい方にもピッタリです。 主婦さんがイキイキと活躍している職場です。 お仕事以外でもスタッフ同士が関われるよう、 慰労会や社員旅行なども企画しているので、とても仲が良く風通し抜群。 スタッフが働きやすいメリットを多数ご用意。モチベーションも保てるので、長続きしやすいです。 「扶養内で働きたい」という方にもオススメ。 また髪型に規定はないため、あなたらしく働けます。 1951年8月に設立した当社。一般衣料クリーニング・婦人服小売・不動産賃貸業を行っています。 自社で特許技術を開発するなど、「技術革新」に前向きな会社です。 また、環境問題などにも目を向け様々な政策を導入することで、省エネルギーにも貢献しています。 店舗拡大・新規事業の推進など、今後も拡大予定です◎

【週2～OK！】託児所あり！お子さんと一緒にお昼休憩可能｜未経験者・シニアの方も活躍中！

仕事内容 【主婦（夫）さん多数活躍中！家庭と両立できるお仕事のポイント5つ】 "・コツコツと決まった作業を繰り返すだけ！ ・力作業は少ないので、体力負担の心配不要！ ・シニアの方や未経験の方が活躍中 ・お得でうれしいクリーニング割引あり ・2歳児からの託児所も完備！子育てママ・パパを応援 ・特別なコツ不要！新しく、操作しやすい先進機械を使用" 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場内で、クリーニング仕上げ後の店舗と番号チェック作業 ・並び替え作業 仕上がって梱包された衣類の店舗とタグ番号の並べ替え作業。 ・出庫作業 並べ替えした品物に伝票をかける作業。 決まった時間で働けるので無理なく働きたい方にも最適。まだまだ現役で頑張りたいシニアの方も応援します。 「学校・家庭との両立」「フルタイムでしっかり稼ぐ」「Wワークとして」などライフスタイルに合った働き方ができます。希望の働き方などあれば、お気軽にご相談ください。 【パパママ応援！子育て中でも両立できる託児所あり】 働きながら、親子の時間も大切にできますよ。 ・週2からOK ・お子様の急な発熱時等も気軽に相談OK ・クリーニング割引あり など、他にも家庭との両立を応援する制度がたくさん！" 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 "HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/"

家での料理経験を仕事に。無資格・未経験OK／約10名で分担／早出・遅出の回数やシフトは相談可能

仕事内容: 【家庭での料理経験を、正社員の仕事に】 「子育てが落ち着いてきたので、正社員として働きたい」 「料理は好き。でも、大人数の食事づくりは初めて」 そんな方に、特別養護老人ホーム「笹の風」の調理補助をご紹介します。 【160食を、約10名のチームで分担】 野菜のカットや盛り付けなど、シンプルな作業が中心です。 有田焼の器に決まった分量を盛り付けるなど、一つひとつの作業に取り組みながら、チームで食事を準備します。 【主な仕事内容】 ・野菜のカットなどの調理補助 ・有田焼の器への盛り付け ・食器の洗浄（自動洗浄機あり） ・配膳の準備 【無資格・未経験から応募できます】 「家で料理をするのが好き」「食事を通じて人の役に立ちたい」という気持ちを、仕事に活かしませんか。 職場見学も可能です。仕事内容や職場の様子を見て、働くイメージを持っていただけます。

オープニング24名／土日祝休／残業ほぼなし(1329451)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼オープニング24名の大募集！／ 同期24名と一緒にスタート♪ 「雇用保険って難しそう…」と思った方も大丈夫！ 雇用保険の知識は一切必要ありません◎ 「電話のお仕事は初めて」 「久しぶりのお仕事でブランクがある」 「PC入力がちょっと不安」 そんな方も大歓迎です♪ ・未経験・ブランクOK ・雇用保険の知識・コールセンター経験不要 ・10日間の研修あり ・いきなり電話対応をすることはありません ・マニュアル・回答集を見ながら対応OK 全部を覚えてから電話に出る必要はありません。 分からないことは管理者に確認しながら、一つずつ対応を覚えていけばOKです◎ 【どんなお仕事？】 厚生労働省の委託事業として新しくスタートする、雇用保険に関するお問い合わせ受付のお仕事です。 私たちの「暮らし」や「働く」に関わる身近な制度を支えるお仕事なので、社会の役に立っていることを実感できます◎ 例えば、 「アルバイトでも雇用保険に加入できますか？」 「育児休業給付には何が必要ですか？」 などのお問い合わせに対応します。 【お仕事の流れ】 電話を受ける → お話を聞く → 回答を確認 → ご案内 → PCに入力 シンプルな流れのお仕事です♪ 入社後は10日間の研修からスタート！ 雇用保険の基本やシステム操作を学び、練習してから電話対応へ進みます。 【働きやすさもポイント♪】 土日祝休みの平日週5日勤務。 8:20～17:15の固定シフトで、残業もほぼありません。 みなとみらい駅直結・徒歩5分！クイーンズタワーでのお仕事です♪ 服装・髪色も自由！デニム・スニーカーOKです◎ 周辺にはMARK IS みなとみらいやランドマークプラザなど、商業施設も充実しています♪ ランチスポットやカフェもたくさんあるので、休憩時間にランチやカフェを楽しんだり、仕事終わりにお買い物をしたりと、プライベートも充実させやすい環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入社・研修】 入社日：11/2(月) 研修： 入社後は10日間の研修からスタートします。 1日目：入社手続き・会社概要説明・オリエンテーションなど 2～7日目：雇用保険の基礎・各種手続きなど 8～9日目：システム操作研修 10日目：ロールプレイング 雇用保険の知識やシステム操作、電話対応まで、基礎から順番に学べる研修です。 ※初日は9:00～17:15、以降は8:20～17:15 ※上記予定は変更になることがあります ※研修期間中も同時給

【シフト相談可】最高4万円の住居手当！「家庭料理の延長」でOK。有田焼の器で彩る、やりがいあるキッチンサポートです。

仕事内容: 【大規模だけど一人じゃない！チーム制で安心】 「160食」と聞くと驚くかもしれませんが、実際には10名程度のチームで分担して作業を行います。 有田焼の器に、決まった分量を盛り付けるだけのシンプルな作業がメインです。 【具体的な仕事内容】 ・調理補助（野菜のカット、盛り付け） ・食器の洗浄（自動洗浄機あり） ・配膳の準備 ◯。＊.. ◯。＊.. ◯。＊.. ◯。＊.. ◯。＊ ～特別養護老人ホーム笹の風～ 140室ある大規模な特別養護老人ホームです。 敷地内には竹林や中庭があり、室内から緑や日の光を感じる事ができます。 法人創立70周年を迎えた寿楽園が2017年に横浜市に開設しました。 140床の特別養護老人ホームと併設ショートステイ20床の計160床の入居施設を主軸に、 ケアプランセンター、デイサービス、訪問介護、就労継続支援と在宅サービスも充実しています！ ◯。＊.. ◯。＊.. ◯。＊.. ◯。＊.. ◯。＊ 寿楽園は、昭和27年法人設立当時より「食」を大切にしてきました。 「利用者の方に美味しく召し上がっていただきたい」という思いで、調理スタッフが丹精込めて作ったお食事を利用者様に提供しております。 食器は佐賀県名産品の有田焼を使用して、見た目からお食事を楽しんでいただいております。 当法人が自信をもって提供している素敵なお食事を、あなたの手で提供してみませんか？

日勤＆土日休み／保育所やカフェも完備／次世代型の物流施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 【経験者募集・フォークリフト作業】 車両用の小物部品を取扱う物流倉庫で 搬送ケース／返却空容器／納入部品な どの荷役作業を行って頂くお仕事です 【具体的には】 搬送便ドライバーがバース上に置いた 部品を部品置場まで運搬／納入部品の 仕分け＆運搬／返却空容器の運搬など （カウンターフォークの2.5tを使用） 【POINT！】 全体の流れや作業手順が決まっている ので淡々とシンプルに行える業務です （事業所には総勢80名の男女が在籍） 【当社の正社員・職場は請負事業所】 ＃若手から中堅まで幅広い世代が在籍 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃慌てず作業できる落ち着いた雰囲気 ＃制服貸与／研修制度充実／昇給あり 【入寮を希望する方には個室寮完備】 ＃部屋はアパート＆マンションタイプ ＃引越し費用や入寮赴任旅費の精算可 ＃精算は初月の給与付け（5万円まで） ＃住み込み歓迎！ワンルームの単身寮

未経験からでも始められる事務のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、一般事務、営業事務 業界未経験OK！事務デビュー歓迎します✨ 未経験から始められる正社員のお仕事！ -+- 【仕事内容】 簡単なデータ入力とExcel入力になります ■来客対応 ■パソコンデータ入力 ■Excel入力 ■取引先対応・・・大手通販ショップ等との出荷指示や確認作業（電話、メール、チャット） ■在庫・商品管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1年通して快適！冷暖房完備 ★休憩所あり ★ロッカーあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 入社後まずは、じっくり研修からスタート！＞ 先輩がマンツーマンでサポートするOJTからスタート。 不安がなくなるまでしっかりついているので安心してくださいね！ 【扱う商品】 化粧品・雑貨など

久しぶりの仕事復帰も歓迎！主婦活躍中の軽作業★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ 食品用トレーやフィルムなど、 軽量の商品を扱う倉庫でのお仕事です。 むずかしい作業や スピードを求められる作業はありません。 ブランクがある方でも簡単な業務から ゆっくり慣れていけるようにサポートします。 ■お任せする作業 ・ピッキング（商品を棚から集める作業） ・荷受け（入荷商品の確認） ・格納（棚入れ・整理） ・積込み補助 ・清掃、整理整頓 など ほとんどの作業が コツコツ・黙々とできるので、 「自分のペースで働きたい」 「接客より裏方の仕事が好き」 という方にぴったりです。 ✅ 日曜休み で家庭の予定と合わせやすい ✅ 「久しぶりの仕事で不安…」という方も ゆっくり丁寧に教えてもらえる環境 ✅ 扱うものが軽いので 体への負担が少ない

築浅のキレイな倉庫◎同期の仲間がたくさん♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ 食品用トレーやフィルムなどの 軽い商品を扱う 物流センターでのお仕事です。 2026年4月に稼働したばかりの 新しい物流センターのため、 これからも新しいスタッフが続々入社予定。 同時期にスタートする仲間が多く、 協力しながら働ける環境です。 「働く人が快適に過ごせること」を考えて 設計された物流センターなので、 休憩スペースや設備も充実しています。 未経験の方やブランクのある方も 簡単な作業から 少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 ■お任せする作業 ・ピッキング（商品を棚から集める作業） ・荷受け（入荷商品の確認） ・格納（棚入れ・整理） ・積込み補助 ・清掃、整理整頓 など 扱う商品は食品用トレーや包装資材が中心。 重量物は少なく、 体への負担も比較的少ないお仕事です。 接客業務はなく、コツコツ進める 作業が好きな方にピッタリです。 ✅ 2026年4月稼働の新物流センター ✅ 同期の仲間がたくさん在籍 ✅ 未経験・ブランクOK

シェアオフィス併設の小規模園＊完全週休2日制＊残業無＊賞与2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 - "毎日同じ作業の繰り返し…" "帰ってからはヘトヘト…" そんな働き方、見直しませんか？✨ -v- ◆経験年数浅くてもOK！皆でフォロー◎ ◆持ち帰り仕事なし！オンオフ分けられる ◆休日もしっかり確保！私生活と両立可能 ◆元町・中華街駅から徒歩2分！通勤楽々♪ ◆シェアオフィス併設の小規模保育園 ◆子育てと仕事の両立を身近で支えられる！ - 子どもの「やりたい」を尊重する保育 子どもにも保護者にも寄り添う保育を、 私たちと一緒に楽しみませんか？ -v- 🔶 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 企業主導型保育園での保育業務全般 また併設のシェアオフィス運営サポート ・保育業務 ・保護者対応 ・事務作業 └連絡帳アプリ入力、制作物の準備など ・季節イベントの企画や運営 ・消毒、清掃 など ▶シェアオフィス併設型保育園 ▶定員数は21名 ▶対象は0歳（生後57日）～2歳児 ▶チームで保育を行うスタイル 🔶 職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員21名の小規模保育園です。 子どもたち一人ひとりの発達や個性、 気持ちの変化を丁寧に見守り、 ゆったりと関わることができます。 「子どもと向き合う時間を大切にしたい」 「一人ひとりの成長に寄り添いたい」 そんな想いを形にできる環境です。 また、シェアオフィス併設の保育園のため、 仕事と子育ての両立を目指す保護者の方々を 身近で支えることができます。 地域に根ざした新しい子育て支援の形に 携われることも、当園ならではの魅力です。 🔶 当園の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼子ども主体の保育 大人目線のイベント重視ではなく、 子どもたちの「やりたい」を優先する方針！ ▼チーム保育 一人に負担が偏らない環境。 声をかけ合って進めています！ ▼持ち帰り仕事なし 各種システムの導入で、 事務作業は勤務時間内に完結できます！ ▼ライフイベントにも対応 産休・育休・時短などの制度も充実！ 産休復帰率は100％で定着率も「◎」。 🔶子どもの「好き」から広がる保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園では、子どもたちの「やってみたい！」 「なんで？」「好き」を きっかけに保育を考えています。 例えば、恐竜に夢中な子どもがいたときは、 保育士のアイデアで みんなで恐竜の卵をつくり、 「本当に生まれるかな？」 とワクワクしながら温めてみたり、 実際に博物館へ出かけたり。 子どもの興味に合わせて保育を広げています。 また、一人ひとりが自分だけの人形をつくる 「マイドール」制作など、 子どもの個性を大切にした取り組みも実施。 「こんなことやったら楽しそう！」 「子どもたち喜びそう！」 そんなアイデアは大歓迎。 年次や役職に関係なく 気軽に発信できる環境で、 新しい取り組みが日常的に生まれています。 保育士が主体となって考え、 子どもたちと一緒に楽しみながら形にする。 そんな保育を大切にしている園です！ 🔶 こんな人におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・行事に追われる保育から抜けたい ・子ども一人ひとりと向き合いたい ・無理のない働き方をしたい ・長く働ける環境を探している ・ライフステージの変化に備えたい

築浅のキレイな倉庫◎同期の仲間がたくさん♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ 食品用トレーやフィルムなどの 軽い商品を扱う 物流センターでのお仕事です。 2026年4月に稼働したばかりの 新しい物流センターのため、 これからも新しいスタッフが続々入社予定。 同時期にスタートする仲間が多く、 協力しながら働ける環境です。 「働く人が快適に過ごせること」を考えて 設計された物流センターなので、 休憩スペースや設備も充実しています。 未経験の方やブランクのある方も 簡単な作業から 少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 ■お任せする作業 ・ピッキング（商品を棚から集める作業） ・荷受け（入荷商品の確認） ・格納（棚入れ・整理） ・積込み補助 ・清掃、整理整頓 など 扱う商品は食品用トレーや包装資材が中心。 重量物は少なく、 体への負担も比較的少ないお仕事です。 接客業務はなく、コツコツ進める 作業が好きな方にピッタリです。 ✅ 2026年4月稼働の新物流センター ✅ 同期の仲間がたくさん在籍 ✅ 未経験・ブランクOK

無資格・未経験OK／正職員登用制度あり／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護助手 看護師の補助業務 ・身体介助、病棟環境整備、患者搬送 ・診察に必要な機材や器具の補充や準備、 後片付け等 ― 高度急性期医療で成長できる環境 ― 横浜市鶴見区の中核病院として、 高度急性期医療に特化した 「済生会横浜市東部病院」。 救命救急センターや ICU・SCU・NICUなどの 集中治療部門が充実し、重症患者を 24時間受け入れる体制を整えています。 最新の手術支援ロボット「ダヴィンチ」も 導入し、より安全で低侵襲な治療を実現。 地域の命を守る重要な医療機関です。 ＜病院見学＞ 受け付けております。 病院採用ホームページより お申込みください。

＼未経験から年収９００万円以上を目指せる！／＼最大2年保証給あり（デビュー後月給30～35万円保証）／＼引越し支援金30万円／＼利用無料の保育園も完備／

仕事内容: 〇横浜市近隣のタクシードライバー募集 タクシードライバー未経験から、年収９００万円以上が目指せます。 最大２年間は保証給があるので安心！ 入社１年目から保障給超えの方が９０%以上！ いつでも気軽に相談できる「マネージャー制度」を採用！ ＜当社の特徴＞ ①全車高性能AI導入済み、ナビに従って走ればOK！ 過去のデータを基にしたタクシー需要予測システム 「ベスト･ワン･ウェイ」を導入しております。 指示された場所に向かえばお客様に出会えるので、 未経験者でも、年収７００万円以上が目指せます。 ②売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 売上ノルマはありません。無理なく勤務出来ます。 高収入を目指す場合は夜勤、または隔日勤務がオススメ。 家族やプライベートを重視したい方は日勤がオススメです。 勤務形態はは途中で変更可能なので、 「日勤で仕事に慣れてから、高収入の夜勤に変更」 なんてことも可能です。 ③研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。 ④ドライバーさんは利用無料の保育園を会社敷地内に完備 ドライバーさんの子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立しました。 ドライバーさんは利用料無料です。※2種免許取得前や研修中でも利用可能。 おむつやお菓子、タオルも不要で家計に優しい。 お着換えの洗濯も行う「手ぶらde保育」を実施中です。 施設見学も大歓迎！オンライン説明会も実施中！

✅0歳児～5歳児の認可保育園です♪定員60名で1クラスあたり10名～13名ほどなので子どもたちとしっかり関われます★施設の横には広い職員休憩場所もあり！メリハリのある就業場所です。

仕事内容: ■ お仕事内容（0歳〜5歳児の保育業務） ✅子ども一人ひとりの個性に寄り添い、安心できる環境作りをお願いします。 ✅日々の保育： お散歩、見守り、食事・排泄の介助など ✅保護者対応： お迎え時の共有、連絡帳の作成、相談対応 ✅企画・運営： 季節ごとの行事企画・実施 ✅事務作業： 指導案や保育記録などの書類作成（効率化を進めています！） ☆キャリアアップについて​ 20代や30代でもやる気次第で主任や施設長の管理職へ 挑戦できます！！挑戦したい方大歓迎です♪ ■ 1日のタイムスケジュール 英語が日常に溶け込む、メリハリのある1日を過ごしています。 ✅時間内容 07:00〜順次登園（元気な挨拶からスタート！自由遊びの時間） 08:00〜朝の会 09:00〜朝のおやつ ➜ Englishレッスン ➜ 本日の活動（戸外・室内） 11:30〜昼食（美味しい給食の時間です） 12:30〜午睡（子どもたちが眠っている間に事務や休憩を取ります） 15:00〜おやつ ➜ Englishレッスン17:00〜合同保育・順次降園

＼未経験から年収９００万円以上を目指せる！／＼最大2年保証給あり（デビュー後月給30～37万円保証）／＼引越し支援金30万円／＼利用無料の保育園も完備／

仕事内容: 〇横浜市近隣のタクシードライバー募集 タクシードライバー未経験から、年収９００万円以上が目指せます。 最大２年間は保証給があるので安心！ 入社１年目から保障給超えの方が９０%以上！ いつでも気軽に相談できる「マネージャー制度」を採用！ ＜当社の特徴＞ ①全車高性能AI導入済み、ナビに従って走ればOK！ 過去のデータを基にしたタクシー需要予測システム 「ベスト･ワン･ウェイ」を導入しております。 指示された場所に向かえばお客様に出会えるので、 未経験者でも、年収７００万円以上が目指せます。 ②売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 売上ノルマはありません。無理なく勤務出来ます。 高収入を目指す場合は夜勤、または隔日勤務がオススメ。 家族やプライベートを重視したい方は日勤がオススメです。 勤務形態はは途中で変更可能なので、 「日勤で仕事に慣れてから、高収入の夜勤に変更」 なんてことも可能です。 ③研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。 ④ドライバーさんは利用無料の保育園を会社敷地内に完備 ドライバーさんの子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立しました。 ドライバーさんは利用料無料です。※2種免許取得前や研修中でも利用可能。 おむつやお菓子、タオルも不要で家計に優しい。 お着換えの洗濯も行う「手ぶらde保育」を実施中です。 施設見学も大歓迎！オンライン説明会も実施中！

人材サービス会社の正社員／未経験者歓迎【3072-5】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【未経験歓迎・当社の請負事業所内】 トラックに使用される小物部品の出庫 準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃やりがい実感！働き易い職場づくり ＃施設の敷地内にカフェや保育所あり ＃経験不問／稼げる高収入／制服貸与

未経験歓迎！子育て中のスタッフも多数活躍中♪託児室完備で安心して働けます。昇給制度・各種手当も充実！頑張りをしっかり評価する職場です。

仕事内容 工場内各部署での作業 ・洗い場 お預かりした衣類の検品、洗濯機への出し入れ作業、洗浄後の衣類をハンガーに掛ける作業を行います。 ・染み抜き 衣類のシミや汚れの状態を確認し、専用薬剤や機械を使用してシミ抜き作業を行います。 ・ドライ仕上げ ジャケット・シャツ・ズボンなどのアイロン仕上げを行い、衣類をきれいな状態に整えます。 ・Yシャツ仕上げ Yシャツ専用の機械やアイロンを使用し、プレス・仕上げ作業を行います。 管理課 ・仕上がった衣類の番号確認、店舗ごとの仕分け、衣類を揃える作業を行います。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！普段の生活にも役立つクリーニングのスキルも身に付きます。 特別な資格や経験は必要ありません。簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。クリーニングの知識や衣類のお手入れ方法など、ご家庭でも活かせるスキルが自然と身に付きます。 頑張りをしっかり評価！昇給制度・各種手当充実 弊社では年1回の技能評価により昇給制度有！しっかり評価！各種手当も充実しており、やりがいを持って働けます。 託児所完備！子育て中の方も安心して働けます 充実した待遇に加え、2歳児から利用できる託児所を完備しています。子育て中のスタッフも多数活躍中！お子様を預けながら安心して働ける環境をご用意しています。 適度に体を動かせるアクティブワーク！ 工場内を動きながら行う作業が多いため、体を動かすことが好きな方にぴったりのお仕事です。適度に運動しながら働けるので、健康維持にもつながります。

【週2・1日5時間～OK！】託児所あり！お子さんと一緒にお昼休憩可能｜未経験者・シニアの方も活躍中！

仕事内容 【主婦(夫)さん多数活躍中！家庭と両立できる特徴5つ】 ・コツコツと決まった作業を繰り返すだけ！ ・力作業は少ないので、体力負担の心配不要！ ・シニアの方や未経験の方が活躍中 ・お得でうれしいクリーニング割引あり ・2歳児からの託児所も完備！子育てママパパを応援 ・特別なコツ不要！操作しやすい最新機械を使用 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場内で、アイロン完了後の 衣服の包装（梱包）をお願いします！ ・包装作業 洗浄・アイロンがけが完了した衣服たちに ビニールをかけたり、ハンガーをつけたり、 段ボールに詰めたりする作業です。 ・出庫作業 梱包後の衣服を、店舗に返送するための出庫作業です。 台車を使いますので、重さや体力の心配は不要です！ 製造業出身の方・倉庫作業出身の方もぜひ！ 【パパママ応援！子育て中でも両立できる託児所あり】 2歳児から入れる託児所を併設しています。 お昼休憩はお子さんと一緒に取っていただけるので、 働きながら、親子の時間も大切にできますよ。 ・週2からOK・1日5時間からOK ・お子様の急な発熱時等も気軽に相談OK ・クリーニング割引あり など、他にも家庭との両立を応援する制度がたくさん！ 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/

【週2・1日5時間～OK！】託児所あり！お子さんと一緒にお昼休憩可能｜未経験者・シニアの方も活躍中！

仕事内容 【主婦(夫)さん多数活躍中！家庭と両立できる特徴5つ】 ・コツコツと決まった作業を繰り返すだけ！ ・力作業は少ないので、体力負担の心配不要！ ・シニアの方や未経験の方が活躍中 ・お得でうれしいクリーニング割引あり ・2歳児からの託児所も完備！子育てママパパを応援 ・特別なコツ不要！操作しやすい最新機械を使用 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場内で、衣類の仕分けをお任せします！ ・入庫処理 店舗からクリーニング工場に運ばれてきた 衣類の受け入れ作業をお願いします。 台車を使いますので、重さや体力の心配は不要です！ ・仕分け作業 生地の種類や汚れ状態によって、処理が違います。 ラベルをチェックし、衣服たちを仕分けていきます。 製造業出身の方・倉庫作業出身の方もぜひ！ 【パパママ応援！子育て中でも両立できる託児所あり】 2歳児から入れる託児所を併設しています。 お昼休憩はお子さんと一緒に取っていただけるので、 働きながら、親子の時間も大切にできますよ。 ・週2からOK・1日5時間からOK ・お子様の急な発熱時等も気軽に相談OK ・クリーニング割引あり など、他にも家庭との両立を応援する制度がたくさん！ 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/

まとめ役の経験を仕事に✨役職経験はナシでOK｜年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、倉庫管理、物流企画/管理 気づけば、いつも誰かのことを見ていた。 困っている人がいれば、声をかける。 うまく回っていなければ、やり方を考える。 肩書きがあったわけじゃない。 頼まれたわけでもない。 ただ、そうするのが自然だった。 でもその力は、 いつも「当たり前」として通り過ぎていく。 ここでは、それを「仕事」と呼びます。 ―――――――――――――――――― 今回の募集：倉庫内管理スタッフ ―――――――――――――――――― ホンダロジコムは60年以上にわたり、 トヨタ自動車様の物流倉庫業務を担ってきた会社です。 鶴見事業所では、大手物流会社の倉庫で 医療用品・日用品・化粧品を扱っています。 「現場の作業」と「パートさんのまとめ役」を 半々ほどで担当していただきます。 役職の経験は問いません。 アルバイトでも、部活でも、 誰かをまとめた経験があれば十分です。 物流業界の経験も問いません。 ―――――――――――――――――― 最初は、現場を知るところから ―――――――――――――――――― 手を動かし、流れを覚え、一緒に働く人を知る。 少しずつ、見える景色が変わっていく。 「自分がやる」から、「みんなでうまく回す」へ。 ＜お任せすること＞ ▼現場作業（ピッキング） ▼現場マネジメント 作業の進捗管理、トラブル（異常）発生時の対応 ▼パートさんの労務管理 勤怠管理、有給休暇の取得状況の管理 ▼現場改善活動 ▼顧客対応 ★冷暖房完備の屋内での勤務です。 ―――――――――――――――――― 正解が用意されている仕事ではありません ―――――――――――――――――― 安全・品質・生産性。 守るべき順番と手順は、はっきりしています。 でも、その先にある 「どうすれば、もっと良くなるか」には 決まった答えがありません。 うまくいかない日もある。 そんなとき、誰かのせいにするのではなく 「自分なら、どうするか」を考えられる人。 あなたの「こうしたらいい」が、 この現場を少しずつ変えていきます。 ―――――――――――――――――― 入社後の流れ ―――――――――――――――――― 入社後は先輩社員・教育担当とのOJTで 現場作業から覚えていきます。 多くの先輩社員も、未経験からのスタートです。 その先には、リーダーとして 「人員配置」「シフト作成」「進捗管理」「新人の教育」 を担う道があります。 役職に応じて給与もアップします。 ―――――――――――――――――― 1日の流れ ―――――――――――――――――― 09:00／ラジオ体操・朝礼後、業務開始 12:00／45分お昼休憩 15:00／昼礼・15分休憩 18:00／業務終了 ※場合により残業あり（月平均20時間ほど） ―――――――――――――――――― 働く環境 ―――――――――――――――――― ・年間休日121日、日勤のみ ・残業は月平均20時間ほど（残業手当全額支給） ・賞与年2回、昇給年1回、退職金あり ・トヨタ自動車様をはじめ多くの企業との 長年の取引で、業務量が安定しています

動物が好き／動物保護に関心がある方にぴったりな職場です✨

仕事内容: 生活介護「キズナ」は、東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩3分​アニマルカフェを併設した障がい者通所施設です。 障がいのある方のサポートをはじめ、施設やシェルターで暮らす動物たちのお世話も行っています。 現在、動物たちのケアや保護業務をメインに担当していただく方を募集しています。 ◉ メイン業務（週4日程度） 施設やシェルターで飼育している動物（犬、猫、爬虫類など）のお世話やケア 動物病院への通院対応、動物保護活動のサポート アニマルカフェ​来客対応 ◉ サポート業務（週1日程度） 利用者様の生活介護（生活支援）のサポート業務

【週1・1日3時間～OK！】託児所あり！お子さんと一緒にお昼休憩可能｜未経験者・シニアの方も活躍中！

仕事内容 【主婦(夫)さん多数活躍中！家庭と両立できる特徴5つ】 ・コツコツと決まった作業を繰り返すだけ！ ・力作業は少ないので、体力負担の心配不要！ ・シニアの方や未経験の方が活躍中 ・お得でうれしいクリーニング割引あり ・2歳児からの託児所も完備！子育てママパパを応援 ・特別なコツ不要！操作しやすい最新機械を使用 【未経験でも取り組みやすい！お仕事内容を詳しく】 クリーニング工場内で、 洗浄後の衣服の仕上げ作業をお任せします！ ・アイロンがけ クリーニングが完了した衣服たちを仕上げていきます。 無理なく慣れていけるようコツをレクチャーするので、 未経験の方もぜひ！ ・検品作業 最後に、汚れの落ち具合や品質に問題がないか、 チェックをお願いします。 【新しい空調完備！働きやすさもUPしています】 製造業出身の方・倉庫作業出身の方もぜひ！ 【パパママ応援！子育て中でも両立できる託児所あり】 2歳児から入れる託児所を併設しています。 お昼休憩はお子さんと一緒に取っていただけるので、 働きながら、親子の時間も大切にできますよ。 ・週1からOK・1日3時間からOK ・お子様の急な発熱時等も気軽に相談OK ・クリーニング割引あり など、他にも家庭との両立を応援する制度がたくさん！ 【ポニークリーニングの公式サイト・SNSはこちら】 HP：https://www.pony-cl.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/pony_cleaning/

保障給月給40万円(2年間)で安心してスタートできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 病院へ向かう方、小さなお子様を連れている方、仕事で利用する方など、タクシーは日々、様々な方がご利用されます。 タクシードライバーの仕事はそんなお客様を目的地に送迎すること。 同乗研修や接客指導・マニュアルも完備しているため、未経験からでもスタートできる環境です！ 目指すは「自分も家族も安心できる」職場 5つの「安心」で徹底的にサポートします。 1,安定して稼げる仕組みがあるから安心 仕事に慣れるのに精一杯な時期に収入の心配までしたくない… そんな声に応え最大2年間給与を保障！ 保障額よりも沢山稼げた月は歩合給を自動適用します。 ★1年目から保障超えの方が90%以上！ 2,最先端システム搭載車両で安心 土地勘や長年の知識がなくても稼げるシステムを搭載。 AIが効率的なルートを自動で割り出し導いてくれます。 ロスなく走れるので自然と収入もUP！ 全くの未経験からのスタートでも月収40万円以上が可能です。 3,家族も参加できる説明会があって安心 30分程のオンライン説明会や直接参加での説明会を実施しています。 ご検討中の方・そのご家族の方はお気軽にご参加ください。 4,充実の研修・収入サポートがあって安心 入社後まずは、業務についてじっくり学べる研修を行います。 一般的な研修期間の3倍の日程をご用意。 収入の不安なく知識を身に付けられるよう研修期間中も日給1万円～1万3000円を支給します。 5,いつでも不安を相談できて安心 独り立ち前も後も、不安をいつでも相談できるマネージャー制度をご用意。 ・収入を上げるには？ ・こんな時はどうしたらいい？ ・困っていることがある… などアドバイスからメンタルケアまで 様々な場面で頼れる存在がいます。 どんな事でも気軽にご相談ください。 ★その他魅力も盛り沢山 手ぶらで預けられる無料保育園有 有休取得率90％以上 2種免許取得支援有 スタッフ一人ひとりを大切にする会社。 様々な制度・待遇でサポートします。

＼無料の保育園完備／＼最大2年保証給あり／＼充実の保証で安心／＼引越し支援金30万円／＼高性能AI導入／

仕事内容: 〇横浜市近隣のタクシードライバー募集 タクシードライバー未経験から、日勤でも月収３０万円以上が可能。 夜勤なら年収９００万円以上も目指せます！ 最大２年間は保証給があるので安心！ 入社１年目から保障給超えの方が９０%以上！ いつでも気軽に相談できる「マネージャー制度」を採用！ ＜当社の特徴＞ ①ドライバーさんは利用無料の保育園を会社敷地内に完備 ドライバーさんの子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立しました。 ドライバーさんは利用料無料です。※2種免許取得前や研修中でも利用可能。 おむつやお菓子、タオルも不要で家計に優しい。 お着換えの洗濯も行う「手ぶらde保育」を実施中です。 施設見学も大歓迎！オンライン説明会も実施中！ ②売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 売上ノルマはありません。無理なく勤務出来ます。 高収入を目指す場合は夜勤、または隔日勤務がオススメ。 家族やプライベートを重視したい方は日勤がオススメです。 勤務形態はは途中で変更可能なので、 「日勤で仕事に慣れてから、高収入の夜勤に変更」 なんてことも可能です。 ③全車高性能AI導入済み、ナビに従って走ればOK！ 過去のデータを基にしたタクシー需要予測システム 「ベスト･ワン･ウェイ」を導入しております。 指示された場所に向かえばお客様に出会えるので、 未経験者でも、年収９００万円以上が目指せます。 ④研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。

フロア担当制。チームで見守る。完全週休2日制＊残業無＊賞与2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 - "毎日同じ作業の繰り返し…" "帰ってからはヘトヘト…" そんな働き方、見直しませんか？✨ -v- ◆経験年数浅くてもOK！皆でフォロー◎ ◆持ち帰り仕事なし！オンオフ分けられる ◆休日もしっかり確保！私生活と両立可能 ◆白楽駅から徒歩2分！通勤ラクラク♪ ◆フロア担当制！チームで見守る保育園 - 子どもの「やりたい」を尊重する保育 子どもにも保護者にも寄り添う保育を、 私たちと一緒に楽しみませんか？ -v- 🔶 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 認可保育園での保育業務全般 ・保育業務 ・保護者対応 ・事務作業 └連絡帳アプリ入力、制作物の準備など ・季節イベントの企画や運営 ・消毒、清掃 など ▶定員数は54名 ▶0歳（生後3ヶ月）から就学前 ▶チームで保育を行うスタイル 🔶 職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼フロア担当制（クラス分けなし） ◎1階フロア ・0歳児～1歳児（異年齢保育） ・保育士4名体制 ◎2階フロア ・2歳児～5歳児（異年齢保育） ・保育士4～5名体制 ※状況に応じて補助スタッフを配置◎ ◎スタッフ体制 ・保育士：13名 ・保育スタッフ：4名 ・調理スタッフ：3名 クラスを分けないフロア担当制を導入し、 異年齢の子どもたちが自然に 関わり合える環境を大切にしています。 フロア全体を複数の保育士で見守るため 「担任一人で何とかしなければ…」 という環境ではなく、 チームでアイデアを共有しながら 保育ができるのも当園の魅力。 子どもたちだけでなく、 職員同士も支え合う風土が根付いています。 0歳児から5歳児まで 幅広い年齢の子どもたちと関わりながら、 一人ひとりの成長を長期的な視点で 見守ることができます。 乳児・幼児保育の両方を経験できるため、 保育士としての知識やスキルの幅を 広げたい方にも最適な環境です。 🔶 当園の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼子ども主体の保育 大人目線のイベント重視ではなく、 子どもたちの「やりたい」を優先する方針！ ▼チーム保育 一人に負担が偏らない環境。 声をかけ合って進めています！ ▼持ち帰り仕事なし 各種システムの導入で、 事務作業は勤務時間内に完結できます！ ▼ライフイベントにも対応 産休・育休・時短などの制度も充実！ 産休復帰率は100％で定着率も「◎」。 🔶子どもの「好き」から広がる保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園では、子どもたちの「やってみたい！」 「なんで？」「好き」を きっかけに保育を考えています。 例えば、恐竜に夢中な子どもがいたときは、 保育士のアイデアで みんなで恐竜の卵をつくり、 「本当に生まれるかな？」 とワクワクしながら温めてみたり、 実際に博物館へ出かけたり。 子どもの興味に合わせて保育を広げています。 また、一人ひとりが自分だけの人形をつくる 「マイドール」制作など、 子どもの個性を大切にした取り組みも実施。 「こんなことやったら楽しそう！」 「子どもたち喜びそう！」 そんなアイデアは大歓迎。 年次や役職に関係なく 気軽に発信できる環境で、 新しい取り組みが日常的に生まれています。 保育士が主体となって考え、 子どもたちと一緒に楽しみながら形にする。 そんな保育を大切にしている園です！ 🔶 こんな人におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・行事に追われる保育から抜けたい ・子ども一人ひとりと向き合いたい ・無理のない働き方をしたい ・長く働ける環境を探している ・ライフステージの変化に備えたい

住宅手当最大4万円の正社員♪家庭も大切にしながら、無理なく仕事を続けたい方歓迎✨

仕事内容: 「子育てが落ち着いてきたから、もう一度正社員で働きたい」 「家庭も大切にしながら、無理なく仕事を続けたい」 「料理が好き。その経験を仕事に活かしたい」 そんなあなたにぴったりの、子育てと両立しやすい調理補助のお仕事です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 160食規模の食事を、約10名のチームで分担して調理します。 一人ですべてを担当することはありませんので、安心してスタートできます✨ 野菜のカットや盛り付けなどのシンプルな業務が中心。 決まった分量を有田焼の器に盛り付けるなど、コツコツ取り組めるお仕事です。 ⭐具体的な仕事内容 ・調理補助（野菜のカット、盛り付け） ・食器の洗浄（自動洗浄機あり） ・配膳の準備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼無料の保育園完備／＼最大2年保証給あり／＼充実の保証で安心／＼引越し支援金30万円／＼高性能AI導入／

仕事内容: 〇横浜市近隣のタクシードライバー募集 タクシードライバー未経験から、日勤でも月収３０万が可能。 夜勤なら年収９００万円以上も目指せます！ 最大２年間は保証給があるので安心！ 入社１年目から保障給超えの方が９０%以上！ いつでも気軽に相談できる「マネージャー制度」を採用！ ＜当社の特徴＞ ①ドライバーさんは利用無料の保育園を会社敷地内に完備 ドライバーさんの子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立しました。 ドライバーさんは利用料無料です。※2種免許取得前や研修中でも利用可能。 おむつやお菓子、タオルも不要で家計に優しい。 お着換えの洗濯も行う「手ぶらde保育」を実施中です。 施設見学も大歓迎！オンライン説明会も実施中！ ②売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 売上ノルマはありません。無理なく勤務出来ます。 高収入を目指す場合は夜勤、または隔日勤務がオススメ。 家族やプライベートを重視したい方は日勤がオススメです。 勤務形態はは途中で変更可能なので、 「日勤で仕事に慣れてから、高収入の夜勤に変更」 なんてことも可能です。 ③全車高性能AI導入済み、ナビに従って走ればOK！ 過去のデータを基にしたタクシー需要予測システム 「ベスト･ワン･ウェイ」を導入しております。 指示された場所に向かえばお客様に出会えるので、 未経験者でも、年収９００万円以上が目指せます。 ④研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。

週2日～可★車・バイク・自転車通勤相談OK★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：品質管理（アパレル/繊維製品）、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ⭐――――――――――――――⭐ ＊新しい倉庫で快適に働けます！ ＊10時－21時の間 ＊無理なく週2日～3時間～OK ＊学校・子育て両立できる！ ＊休憩室にコンビニも！！ ⭐――――――――――――――⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★社員登用あり ★休憩所にコンビニあり！レンジも完備！ ★冷暖房完備！ ★屋上があり、休憩中にリフレッシュ◎ ★託児所あり(応相談) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 商品のピッキング・梱包・検品・出荷などの軽作業をお願いいたします！ 軽い荷物の梱包や検品など、難しい作業がないので未経験でも安心して始められますよ。 「こんな商品があるんだ！」なんて発見しながら働けるので、お時間もあっという間に過ぎちゃいます♪ 今いるスタッフは30代前半を中心に在籍中！ 【扱う商品・事業案内】 アパレル商品・化粧品・食品・雑貨など 当社は株式会社ネクストロジの請負業務となります。 就労場所は請負元である株式会社ネクストロジが賃貸借契約している倉庫内の勤務となります。

＜大人気求人＞販売・接客経験歓迎✨20代・30代女性活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ≪鎌倉出身の大人気和菓子店≫ 明治創業、130年続く 老舗安定企業で正社員として 働きませんか？ 【▼この求人をまとめると…】 ✨入社後の研修はマンツーマン体制 ✨売り場やディスプレイ考案もできる◎ ✨産育休、介護休完備！復職後時短もOK ✨1時間単位での有給取得も可能！ ✨地域密着で働ける！ ✨第二新卒OK！学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで以上に愛されるお店作りを一緒に！ あなたのアイディアや気づきが活かせる♪♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪⭐ポイント①⭐≫ 夏には風鈴、冬にはイルミネーションなど 季節に合わせた飾りつけで売り場づくりも しているので「こんな飾りつけいいかも♪」 などアイディアも大歓迎◎ ≪⭐ポイント②⭐≫ 商品も様々なのでお客様のニーズに 合わせたり細やかな対応1つ1つが、 この先また…何十年、何百年と 愛されるお店に繋がっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お任せするのは直営店や百貨店店舗での 『鳩サブレー』をメインとした和菓子などの 接客・販売業務です。 ▼具体的には… ・店舗での接客、販売、レジ対応など ・商品の補充、在庫管理、発注 ・売り場づくりやディスプレイ ・店舗清掃や開店、閉店作業 ▼ゆくゆくは… ・アルバイトやパートスタッフの採用・教育 ・店舗の運営管理 などもお任せしていきたいと考えています。 ≪入社後の流れ≫ 【▼入社1～1ヶ月半程】 先輩スタッフとマンツーマン体制で 商品知識の習得や接客に慣れていきます。 【▼入社半年～1年後】 店舗運営も担いながら マネジメント業務にもチャレンジします。 【▼入社1年後】 実際に早ければ店長への 昇格をするスタッフもいます◎ ⭐キャリアの選択肢が豊富♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として現場の第一線で活躍するもよし、 店長＞マネージャー＞本部と企画や マーケティングに携わる道に進むもよし◎ 年齢・経験などのハンデも一切なし！ 実際に20代の店長も多く、年齢や経験に 縛られず挑戦できる文化が魅力です。 ⭐無理なく自分らしく働ける ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本定時退社で残業はほぼなし！ 繁忙期でも1日1～2時間程度と少なく 仕事とのメリハリもしっかり◎ 産休、育休、介護休などライフステージ の変化にも柔軟に対応。復帰後は 「時短勤務で働きたい」もOK！ ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ 明治生まれ、鎌倉を代表するお菓子。 お土産としても大人気の『鳩サブレ―』 私たち『豊島屋』は、創業から130年。 『鳩サブレー』とともに 鎌倉の歴史を歩んできた会社です。 市内および周辺に伝統的な和風茶寮、 洋菓子店、カフェなどを展開。 鳩サブレー以外にも様々なお菓子を提供し そのラインナップは60種類以上です。 これからも美味しいお菓子によって たくさんの方に笑顔をお届けすることを目指します。 ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴

人材サービス会社の正社員／未経験者歓迎【3072-5】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE ＼40代・50代のミドル世代多数活躍中！／ 《 現場経験を活かすリーダー職募集 》 「現場の面倒もちゃんと見て、資格もいろいろ取った」 そんな方の “経験者の腕” を正当に評価！ これまでの現場経験・マネジメントスキル活かしませんか？ 残業ほどほど・定着率の高い職場です！ ✅ 【月給35万円スタート】3年以上の経験とスキルを活かして高収入を目指せる！ ✅【眠る資格も評価】フォーク・玉掛けなど、必死に取ったその免許・講習をフル活用！ ー 【仕事内容】 トラックに使用される小物部品の出庫準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります ー 【入社後の流れ】 これまでのリーダー経験や現場知識を活かし、 即戦力としてご活躍ご活躍いただけます！ まずは当社の製造工程や仕様に慣れていただくことからスタート。 OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ー 【将来のキャリアパス】 経験やスキルに合わせステップアップ が可能です！ ■入社～1年目 現場での生産ラインOJTを通じて、 基礎スキル・作業や工程の流れを習得 ■1～3年目 新人教育や職場環境の改善（5S活動） を中心になって担当 ■3～5年目 現場のリーダーとして工程管理や生産 効率アップの実務を担当 ■5年目以降 複数ライン統括や事業所長候補として マネジメントに挑戦

保障給月給40万円(2年間)で安心してスタートできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 病院へ向かう方、小さなお子様を連れている方、仕事で利用する方など、タクシーは日々、様々な方がご利用されます。 タクシードライバーの仕事はそんなお客様を目的地に送迎すること。 同乗研修や接客指導・マニュアルも完備しているため、未経験からでもスタートできる環境です！ 目指すは「自分も家族も安心できる」職場 5つの「安心」で徹底的にサポートします。 1,安定して稼げる仕組みがあるから安心 仕事に慣れるのに精一杯な時期に収入の心配までしたくない… そんな声に応え最大2年間給与を保障！ 保障額よりも沢山稼げた月は歩合給を自動適用します。 ★1年目から保障超えの方が90%以上！ 2,最先端システム搭載車両で安心 土地勘や長年の知識がなくても稼げるシステムを搭載。 AIが効率的なルートを自動で割り出し導いてくれます。 ロスなく走れるので自然と収入もUP！ 全くの未経験からのスタートでも月収40万円以上が可能です。 3,家族も参加できる説明会があって安心 30分程のオンライン説明会や直接参加での説明会を実施しています。 ご検討中の方・そのご家族の方はお気軽にご参加ください。 4,充実の研修・収入サポートがあって安心 入社後まずは、業務についてじっくり学べる研修を行います。 一般的な研修期間の3倍の日程をご用意。 収入の不安なく知識を身に付けられるよう研修期間中も日給1万3000円を支給します。 5,いつでも不安を相談できて安心 独り立ち前も後も、不安をいつでも相談できるマネージャー制度をご用意。 ・収入を上げるには？ ・こんな時はどうしたらいい？ ・困っていることがある… などアドバイスからメンタルケアまで 様々な場面で頼れる存在がいます。 どんな事でも気軽にご相談ください。 ★その他魅力も盛り沢山 手ぶらで預けられる無料保育園有 有休取得率90％以上 2種免許取得支援有 スタッフ一人ひとりを大切にする会社。 様々な制度・待遇でサポートします。

【✨リニューアルオープン✨】異業種からの転職者も多数活躍中！エリアトップクラスの高待遇をご用意♪

仕事内容: ＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇 ■RENEWAL OPEN■ －YOKOHAMA SEASIDE－ コンセプトは... ≪超一流ホテルのラウンジ≫ 美しい音色が響き、 ふんわり花の香りがする区間。 夢幻的でラグジュアリーな唯一無二の室内。 横浜エリアの リニューアルオープン店です。 大盛況につき、新規メンバー大募集中！！！ 〇｡.｡:＊〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊ ✅3ヶ月間寮費無料！ ✅週休2日制 ✅無料賄い(食事補助)あり ✅送りあり(無料) ✅業績賞与年4回 ✅月給50万円～ ✅クリーニング代無料 【仕事内容】 ホール業務全般、店舗運営、正社員の指導・教育、 キャストさんのフォロー、VIPの方の接客などをお願いいたします。 ナイトワーク未経験の方も幹部実績多数あり！ 異業種からの転職者も活躍できる環境です。 ================================

大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。

企業名 トオカツフーズ株式会社 求人名 【横浜/製品開発】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎ 仕事の内容 大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。 人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう。 【仕事の流れ】大手コンビニの担当者様と商品の打合せ → コンセプト決定 → 試作品作成 → 原価、卸値、売価を決定 → プレゼン資料を作成 → 営業担当と一緒にプレゼンへ → プレゼンが通ったら商談成立 → 約2カ月～3カ月後に店頭販売へ ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発～発売まで半年くらいのイメージです。 募集職種 【横浜/製品開発】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎

【定員19名／0～2歳児のみ】年間休125日／チームで保育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ◤ こんな方に見てほしい ◢ ✅ゆったりとしっかりと保育をしたい ✅０、１、２歳児の保育が好き ✅保育士資格を生かしたい ✅いままでの経験を生かしたい ✅少しずつ保育を学びたい ✅どんどん保育をアップデートしたい ✅ブランクがあって不安 ◤ この求人のポイント ◢ ✅高水準の好待遇（調査済） ✅バス利用だけど通勤がラクなんです ✅持ち帰り仕事は絶対禁止の文化 ✅子育て後などブランクは全く問題なし ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-263-6318 採用担当：木下 まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【わたしたちの園について】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児、定員19名の 小規模保育園です。 子ども一人ひとりの 成長を丁寧に見守り、 職員みんなで協力して 保育を行っています。 小規模園だからこそ、 全員の職員が全員の 子どもと関われます。 【具体的な仕事内容】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●園児の安全管理 ●保育計画の作成・実行 ●職員間の連携・サポート ●保護者対応 ●子どもの見守り ●お散歩、食事の介助 ●午睡チェック ●環境整備、清掃 まずは園の方針と、 仕事の流れを覚えること からスタートします。 経験や得意分野に合わせ、 無理なく担当範囲を 広げていきます。 困ったことや迷うことは、 早めに相談できる環境。 一人で抱え込まず、 職員同士で解決します。 【小規模園で丁寧な保育】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児、定員19名。 子どもの小さな変化や 成長にじっくり向き合えます。 「今日はできたね」と 成長を喜べる毎日です。 保護者との信頼関係も 築きやすい環境です。 【保育をアップデート】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かし、 さらに学びたい方を歓迎。 子どもへの関わり方や、 チームでの保育を振り返り、 より良い方法を考えます。 自分の保育を見直し、 明日の保育に活かしたい方に 合う職場です。 【相談し合える職場】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員同士で声をかけ合い、 困った時は早めに相談。 経験や立場に関係なく、 互いに学び合っています。 園長も職員の様子を見て、 必要な時はフォローします。 【持ち帰り仕事なし】 持ち帰り仕事は禁止です。 延長保育などを除き、 自主的な残業も禁止。 延長保育はほとんどなく、 仕事と生活を両立できます。 【外部講師がサポート】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英語、リトミック、 読み聞かせなどは 外部講師が担当します。 保育士の負担を減らし、 子どもたちに新しい刺激を 届ける工夫をしています。 【年間休日125日以上】 土曜出勤は月1～2回程度。 出勤時は平日に振替休日を 取得できます。 年末年始休暇に加え、 計画有給もあります。 【通勤しやすい立地】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「本牧宮原」バス停が園のそば！ バス…？ と思われるかもしれませんが、 どんな天気でも ストレスなく通いやすいと スタッフからも好評です。

✨ご成約後から結婚式当日までを担当！年間休日120日！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画 ✅一組ごとの希望に合わせて内容を提案 ✅新規接客と打ち合わせを分ける分業制 ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 ――――――――――――――――― ⭐ご成約後から当日まで一組と向き合える ――――――――――――――――― 新規接客との分業により、打ち合わせ担当は ご成約後のお客様を担当。 テーマや演出、進行、アイテムなどを一つ ずつ決めながら、結婚式当日までおふたりと 打ち合わせを重ねます。 初回来館からご成約までの営業を並行して 担当するのではなく、結婚式を具体的に形 にしていく工程を中心に担当します。 ――――――――――――――――― ⭐決まった形ではなく 一組ごとに内容を考える ――――――――――――――――― 打ち合わせでは、おふたりが大切にして いることや家族との思い出、ゲストに どう過ごしてほしいかまで伺います。 その内容をもとに、演出や進行、アイテム などをご提案します。 決まった内容を順番に当てはめるのでは なく、周囲のスタッフともアイデアを 出し合いながら、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

✨ご成約後から結婚式当日までを担当！年間休日120日！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画 ✅一組ごとの希望に合わせて内容を提案 ✅新規接客と打ち合わせを分ける分業制 ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 ――――――――――――――――― ⭐ご成約後から当日まで一組と向き合える ――――――――――――――――― 新規接客との分業により、打ち合わせ担当は ご成約後のお客様を担当。 テーマや演出、進行、アイテムなどを一つ ずつ決めながら、結婚式当日までおふたりと 打ち合わせを重ねます。 初回来館からご成約までの営業を並行して 担当するのではなく、結婚式を具体的に形 にしていく工程を中心に担当します。 ――――――――――――――――― ⭐決まった形ではなく 一組ごとに内容を考える ――――――――――――――――― 打ち合わせでは、おふたりが大切にして いることや家族との思い出、ゲストに どう過ごしてほしいかまで伺います。 その内容をもとに、演出や進行、アイテム などをご提案します。 決まった内容を順番に当てはめるのでは なく、周囲のスタッフともアイデアを 出し合いながら、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

経験者の募集〇基本残業なし○託児所や食事補助あり○日曜休診

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 【「医療法人赤枝会 三保の森クリニック」での薬剤師の募集】 ・実務経験があれば、経験年数・施設は不問！ ・託児所あり(6ヶ月～のお子様) ・日曜は固定休！年間休日111日～＆育児・出産・介護休暇あり ・基本、残業なし！ ・｢昇給｣｢賞与｣｢昼食補助｣など待遇充実 ・車・バイク・自転車通勤OK ・職場見学OK！お気軽にご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 透析治療メインのクリニックでの薬剤師業務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■透析患者の定期・臨時処方調剤（院内処方） ■グループ施設（特養）の定期・臨時処方対応（院外処方） ■医薬品の在庫管理 など、薬剤師業務全般をお願いします。 同法人の病院 薬剤部との連携が取れているため、もし困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境が整っています。 クリニック勤務が初めての方も大歓迎！ しっかりサポートするので、ご安心ください◎ ＜職場環境＞ ・クリニック未経験の方も活躍中 ・クリニックから車で7分の場所に託児所完備！子育て中の方も安心！ ・出産・育児・介護休業あり。ワークライフバランスを大切にして働けます。 ・小さなお子様がいるスタッフから、ベテランのスタッフまで幅広い方が活躍できる職場です。 ・残業は基本ありません。あっても月5時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「三保の森クリニック」は医療法人グループ 赤枝グループが運営する、透析治療専門のクリニックです。 グループ内に特養や老健などの介護施設を持ち、医療と介護の連携を強固に持っています。 常に患者様の心に寄り添い、身近な存在であると共に、患者様お一人お一人に最適かつ最高の透析医療を提供することを目標にしています。 ＜HPにも情報載っています＞ http://www.akaedakai.com/mihomori/

育児が落ち着いたブランクあり×未経験の40代50代が活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ ＊ブランクありの30代40代活躍中！ ＊3ヶ月の研修があるので未経験の方も安心◎ ＊NISA・iDeCoなど『一生役立つお金の知識』が身に付く！ ＊土日祝休み×基本17時退社で家庭との両立◎ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまの理想の人生をサポートする 「ファイナンシャルアドバイザー」のお仕事です。 生命保険や損害保険のご案内を通して、 お客さまの経済的な夢や目標を叶えるための ライフプラン（キャッシュフロー表）を作成し、 最適な保障や資産形成のアドバイス・営業を行います。 ＜具体的には・・・＞ 1日に面談を行うのは2～4組ほど（1回あたり1～2時間）。 そのうち約6割はオンライン面談のため、 移動の手間もなく効率的に進められます。 面談のない時間は、オフィスで提案資料の作成や セミナーコンテンツの準備を行います。 ヒアリング内容は、お客さまの現在の家族構成や、 将来必要な教育費、老後資金など。 ご自身の「我が家の家計管理」や 「子育て」の経験がそのまま活かせるお仕事です♪ ※詳しい事例は、大樹生命社HPもご覧ください https://www.taiju-life.co.jp/pmm/merit/segment/30-40a/ ＜1日の流れ＞ ▼09：00 子どもを保育園に送り届けてから出社、メール確認 ▼09：30 お客さま向けの資料作成 ▼11：00 上司と一緒に、新規のお客さま訪問（外出） ▼12：30 ランチタイム ▼14：00 帰社、先輩から既存のお客さまを引き継ぐ ▼15：30 Webの企業セミナーに参加、金融資産に関する相談を受ける ▼17：00 明日の仕事を確認して退社 ■ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験でも安心！3ヶ月の充実した初期研修 入社後3ヶ月は専任トレーナーのもと、 商品知識やFPのノウハウ、税務を 基礎からじっくり学びます。 元販売や飲食など、異業種出身の先輩が多数活躍中！ その後も約2年間は月1回の定期研修があり、 継続的にサポートします。 ✅家庭と両立！土日祝休み＆基本17時退社 実働7時間勤務で基本17時退社。 土日祝もしっかり休めるため、 中学生のお子様の部活や塾の送迎、 夕食の準備にも余裕で間に合います。 提携保育所や子育てグッズの割引など、 子育て世代に優しい環境も魅力です。 ✅一生モノの資格取得を全面サポート FP技能士やAFPなど、様々な国家資格・専門資格の取得を支援。 身についたお金の知識は、我が家の教育資金や老後プランにも そのまま役立つと大好評です♪ 《取得サポートがある資格例》 ◎ライフコンサルタント ◎AFP資格 ◎シニア・ライフコンサルタント ◎FP技能士資格 ◎変額保険販売資格 ◎CFP など など ■ 入社者インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「自分のためにお金を学びたくて」（元ネイルサロン勤務） 周りの結婚や住宅購入を機に、「このままではダメだ」と焦ってお金の勉強を始めました。 自分自身のためにもなる知識を身につけ、未経験からプロを目指せる環境に惹かれて入社しました。 ✅「資格を武器に、誰かの夢を支えたい」（元教育関連勤務） 自分のプラスになればとFP資格を取得。 前職の「お客様の目標を応援する」という経験を活かしつつ、手にした資格を最大の武器にして働ける点が入社の決め手です。 ✅「人に言えない悩みを解決できるプロへ」（元自営業） 今後のキャリアを模索していた際、知人から「これから必要とされる仕事」と勧められました。 人には相談しにくい“お金の悩み”に、プロとして真っ直ぐ寄り添える点に魅力を感じました。

宅配食、コンビニエンスストア、カフェチェーン等の冷凍食品（惣菜、弁当、パン、おせち等）の商品開発、ならびにそれらに付属する業務を実践するチームの責任者として、以下業務をお任せします。

企業名 トオカツフーズ株式会社 求人名 【横浜/冷凍食品の開発リーダー】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎ 仕事の内容 宅配食、コンビニエンスストア、カフェチェーン等の冷凍食品（惣菜、弁当、パン、おせち等）の商品開発、ならびにそれらに付属する業務を実践するチームの責任者として、以下業務をお任せします。 ・部門方針・部門計画に従い、個別開発戦略の立案、実行 ・開発チームのリーダーとして、チーム全体の業務管理、労務管理、教育・育成 ・取引先ＰＢ商品については、取引先との商談の中で目標コンセプトを定め、新商品アイテムの立案、サンプル試作、製品規格書作成、工場ライン落とし込み、商品化 ・自社ＮＢ製品については、マーケティング調査を行い、新商品の起案から調理試作、工場ライン落とし込み、商品化。 募集職種 【横浜/冷凍食品の開発リーダー】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎

11月オープニングスタッフ大募集★時給1500円★資格が活かせるお仕事！

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年11月NEWオープン／ ★オープニングスタッフ大募集！ ★時給1500円！ ブランク明けの主婦パートさん、 資格を活かして働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 三井アウトレットパーク横浜ベイサイドの託児室にて お買い物にこられたお客様のお子さまを一時預かりするお仕事です。 新しくオープンする託児室で一緒に働きませんか？ お子様をお預かりします。 保育や見守りをお任せします☆ ＜業務内容例＞ 〇見守り ・遊び（お絵描き、ブロック、絵本、ままごと など） ・活動（季節の製作、うた、体操 など） 〇その他 ・おむつ替えや着替えなど ・1日の活動報告書作成（月案や週案等はありません） ・活動内容考案（季節の製作や歌、体操など） ＜対象年齢＞ 1歳児～小学2年生まで ※定員15名 ※兄弟関係のお預かり時のみ小学6年生までOK ※託児スタッフは3名体制 ※お子様1名あたりのご利用時間は3時間程度です ＜1日の流れ例＞ 9:30~ 受け入れ準備 10:00~ 随時受け入れ 12:00~ 自由遊び 14:00~ 活動（季節の製作・運動遊び など） 14:30~ 自由遊び 15:00~ 随時受け入れ 自由遊び 20:00~ 閉室作業（掃除・片付け・翌日準備） ■こんな方が活躍中■ ＜元保育園の先生＞ 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ＜子育てを終えた専業主婦さん＞ 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

日勤＆土日休み／保育所やカフェも完備／次世代型の物流施設

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫作業スタッフ 【職場の男女比・男性4割：女性6割】 トラックに使われるボルトやナットな ど小物部品を扱う職場でのお仕事です （総勢80名程の男女スタッフが在籍） 【具体的には】 ・部品の仕分けを行って次工程へ供給 ・見本画像と部品との照合や寸法検査 ・電子秤を使い指定された個数で包装 ・包装された部品を仕分けて梱包する 【POINT！】 全体の流れや作業手順が決まっている ので淡々とシンプルに行える業務です （髭茶髪OK／日払いOK／週払いOK） 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃慌てず作業できる落ち着いた雰囲気 ＃長期安定！勤務先は当社請負事業所 ＃繁忙期は残業休出で収入アップ可能 ＃特別な知識や経験資格など不要です ＃昇給あり／研修制度充実／制服貸与

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

最大２年間保障給(最大月給37万円)年収８００万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 〇横浜市近隣のタクシードライバー募集 タクシードライバー未経験から、日勤でも月収３０万が可能。 夜勤なら年収800万円以上も目指せます！ 最大２年間は保証給があるので安心！ 入社１年目から保障給超えの方が９０%以上！ いつでも気軽に相談できる「マネージャー制度」を採用！ ＜当社の特徴＞ ①ドライバーさんは利用無料の保育園を会社敷地内に完備 ドライバーさんの子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立しました。 ドライバーさんは利用料無料です。※2種免許取得前や研修中でも利用可能。 おむつやお菓子、タオルも不要で家計に優しい。 お着換えの洗濯も行う「手ぶらde保育」を実施中です。 施設見学も大歓迎！オンライン説明会も実施中！ ②売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 売上ノルマはありません。無理なく勤務出来ます。 高収入を目指す場合は夜勤、または隔日勤務がオススメ。 家族やプライベートを重視したい方は日勤がオススメです。 勤務形態はは途中で変更可能なので、 「日勤で仕事に慣れてから、高収入の夜勤に変更」 なんてことも可能です。 ③全車高性能AI導入済み、ナビに従って走ればOK！ 過去のデータを基にしたタクシー需要予測システム 「ベスト･ワン･ウェイ」を導入しております。 指示された場所に向かえばお客様に出会えるので、 未経験者でも、年収７００万円以上が目指せます。 ④研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。 アピールポイント: 〇その他のアピールポイント多数あり！ 2年間は保証給あり（沢山稼いだ月は、歩合給が自動で適用） オンライン説明会実施中 クレカやSuicaの手数料なし 昼・夜勤務は途中で変更可能 有休取得率90％以上（有休、お休みが取りやすい） 研修期間中も日給をお支払い 会社敷地内に無料の保育園を完備 女性専用更衣室＆トイレ完備 ...etc 採用サイトにも詳しい情報を記載してますので、是非ご覧下さい。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用サイト（写真・インタビュー・説明会日程など） https://yokohama-kotsu.co.jp/recruitdriver/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

子育てが落ち着いた方多数活躍中。昇給制度など待遇も充実しているのでモチベーションアップに繋がります♪

仕事内容 自分のペースでモクモクと働きたい方にもオススメ。お客様にきれいな衣服をお届けする大切なお仕事です。 ポニークリーニングの工場内にて、衣類の仕分け・仕上げ・包装などの作業をお任せします。決まった作業をコツコツと繰り返すだけ！力作業は少ないので心配いりません。募集強化中◎30~60代活躍中！ ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！普段の生活にも役立つクリーニングのスキルも身に付きます。 イチから丁寧に教えるから、不安なく始められます。周りのスタッフもしっかりサポート！アットホームな職場なので、分からないことがあれば気軽に質問しやすいですよ。 決まった時間で働けるので無理なく働きたい方にも最適。まだまだ現役で頑張りたいシニアの方も応援します。 「学校・家庭との両立」「フルタイムでしっかり稼ぐ」「Wワークとして」などライフスタイルに合った働き方ができます。希望の働き方などあれば、お気軽にご相談ください。 充実の待遇をご用意。2歳児からの託児所も完備しているから、小さなお子様が居る方も安心です。 スキルを身に付けるなどの頑張り次第で昇給可能！やりがいを持って働けます。お得なクリーニング割引を使用して、家計の負担を減らすこともできますよ。

【学歴不問／業界未経験者歓迎】残業ほぼ無し／需要増につき増員採用！

仕事内容 「人」と「企業」の未来をつなぐ。 人材派遣・紹介から外国人材まで、幅広く提案できる人材営業 人材派遣・人材紹介・外国人材 企業の「人」に関する課題を解決する仕事です。 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が足りない」 「採用してもなかなか定着しない」 「外国人材を採用したいけれど、何から始めればいいかわからない」 そんな企業の悩みに対して、 人材派遣・人材紹介・特定技能外国人材など、 さまざまな選択肢から最適な提案を行います。 単に「人を紹介して終わり」の営業ではありません。 企業への提案から、求職者との面談、お仕事の紹介、 就業後のフォローまで、企業と人の両方に関わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 大きく分けて「企業への営業」と 「求職者への対応」を担当します。 企業への営業・人材提案 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設、病院、一般企業などへ、人材に関する課題や採用状況をヒアリング。 「どんな人材が必要なのか」 「いつまでに必要なのか」 「派遣・紹介・外国人材のどれが適しているのか」 などを確認し、条件に合った人材をご提案します。 既存のお客様へのフォローだけでなく、新しい取引先の開拓も行います。 求職者との面談・お仕事紹介 ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 登録いただいた求職者に、これまでの経験や希望する仕事内容、給与、勤務地、働き方などをヒアリング。 希望条件だけを見るのではなく、本人の経験や将来の希望も考えながら、最適な職場を一緒に探していきます。 職場見学や面接の日程調整、入社までのフォローも担当します。 特定技能外国人へのヒアリング・お仕事探し ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、日本人の人材派遣・人材紹介だけでなく、特定技能を中心とした外国人材の就職・転職支援にも力を入れています。 日本で働きたい外国人の方や、すでに日本で働いていて転職を希望している外国人の方から、 「どんな仕事をしたいのか」 「どの地域で働きたいのか」 「これまでどんな仕事をしてきたのか」 などをヒアリングし、その方に合った受入企業を探します。 企業側にも外国人材の採用について説明し、双方の希望を確認しながらマッチングしていきます。 外国語が話せなくても問題ありません。 外国人スタッフとのやり取りは、必要に応じて社内スタッフ等と連携しながら進めます。 就業後のフォロー ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事が決まったら終わりではありません。 就業後も企業とスタッフ双方へ定期的に連絡・訪問し、 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 などを確認します。 長く安心して働いてもらうこと、そして企業に「採用してよかった」と思っていただくことも私たちの大切な仕事です。 「人を探す」だけではなく、「人の未来」と「企業の成長」に関われる仕事。 この仕事のおもしろさは、扱えるサービスが一つではないこと。 人材派遣・人材紹介・特定技能外国人材。 企業によって抱えている採用課題は違います。 だからこそ、決まった商品を売る営業ではなく、 「この企業にはどんな採用方法が合っているだろう？」 と考え、自分で提案を組み立てることができます。 そして、自分が担当した求職者から、 「この会社を紹介してもらえてよかったです」 企業から、 「いい人を紹介してくれてありがとう」 そんな言葉を直接もらえるのが、この仕事の大きなやりがいです。 特に外国人材の場合、日本での仕事探しそのものが人生の大きな転機になることもあります。 一人の就職を支えることが、その人の日本での生活や将来につながっていく。 数字を追う営業としての面白さと、人に深く関わる仕事としてのやりがい。 その両方を感じられる仕事です。 入社後について まずは当社の人材サービスや仕事の流れを覚えるところからスタートします。 先輩社員との同行や求職者対応などを通じて、 「企業への営業 → 求人獲得 → 求職者との面談 → マッチング → 就業後フォロー」 という一連の流れを身につけていただきます。 人材業界の経験がある方には、これまでの経験を活かせる業務から積極的にお任せします。 人材派遣・人材紹介だけでなく、今後さらに需要が見込まれる外国人材・特定技能の領域にも携われるため、人材ビジネスの幅を広げたい方にも最適な環境です。

2026年末にAGC横浜テクニカルセンター(YTC)にバイオ医薬品製造の新棟が設立予定です。当社の戦略事業として投資を強化しているCDMO事業において、新棟建設に伴う設備エンジニア増員のための採用となります。

企業名 ＡＧＣ株式会社 求人名 [横浜鶴見]ユーティリティ設備の保全担当/転勤無しの技能職採用 仕事の内容 2026年末にAGC横浜テクニカルセンター(YTC)にバイオ医薬品製造の新棟が設立予定です。当社の戦略事業として投資を強化しているCDMO事業において、新棟建設に伴う設備エンジニア増員のための採用となります。 【業務内容詳細】バイオ医薬品製造拠点にて、主にユーティリティ設備(空調・用水・ボイラー・コンプレッサー・配管)等の機械点検と記録をお任せします。また、一部後輩指導等もお任せすることを想定しています。 ※トラブル発生時には、一部夜間対応や休日対応も発生する可能性がございます。 募集職種 [横浜鶴見]ユーティリティ設備の保全担当/転勤無しの技能職採用

週3日～／ブランクOK×昇給あり！安心のサポート体制あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼週3日～OK！／ ✨働きやすさも待遇も充実✨ 「まずは話し相手から」 始める介護のお仕事♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人と話すことが好き」なら大歓迎！ 利用者さまとの会話や ふれあいを大切にしながら、 一人ひとりの毎日を サポートするお仕事です◎ ⭐昇給あり年1回＆賞与年2回！(寸志) ⭐交通費支給（月4万円まで） ⭐社会保険完備・制服貸与 ⭐ハマふれんど加入（法人全額負担） ⭐週3日～OK＆勤務時間の相談OK！ ⭐職場見学も大歓迎♪ 未経験の方はもちろん、 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方も安心。 充実したサポート体制で、 あなたの新しい一歩を応援します！ ━━━━━━━━ ■お仕事内容■ ━━━━━━━━ デイサービスをご利用される方が、 安心して楽しく過ごせるよう サポートするお仕事です◎ 利用者さまとの会話を楽しんだり、 日々の生活をサポートしたりしながら、 一人ひとりに寄り添っていただきます。 ▼具体的には… ・朝・夕方の送迎 ・食事介助 ・入浴介助 ・体操 ・レクリエーション ・おやつタイム ・口腔ケア ・手洗いの誘導 など ー＜✅ケアワーカーさんのある1日＞ー 利用者さまと一緒に、 ＼ 楽しい時間を過ごします♪／ ～⏩午前中～ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:15頃／出勤・朝の送迎 利用者さまをお迎えするところから 1日がスタート！ 「おはようございます！」と 明るく声をかけながら、 施設までお送りします。 施設に到着したら… ◆入浴介助 ◆食事介助 ◆口腔ケア など 入浴やお食事など、 利用者さまが安心して 過ごせるようにサポートします◎ ～⏩お昼休み～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士でしっかり休憩♪ 午後のお仕事に向けて、ひと休みします。 ～⏩午後～ ￣￣￣￣￣￣ 体操＆レクリエーション♪ みんなで身体を動かしたり、 レクリエーションを楽しんだり。 利用者さまと会話をしながら、 一緒に楽しい時間を過ごします◎ ～⏩おやつタイム♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おやつを楽しむ利用者さまをサポート。 「今日のおやつは何かな？」なんて 会話も楽しみのひとつです♪ その他にも… ◆手洗いの誘導 ◆必要に応じた介助 など 利用者さま一人ひとりの様子を見ながら、 快適に過ごせるようお手伝いします。 ～⏩夕方～ ￣￣￣￣￣￣ 1日の最後は、帰りの送迎。 「また次回お待ちしています！」と 利用者さまをお見送りして終了です。 ー ／ 幅広い世代が活躍中⭐ 働きやすいPOINTはココ！ ＼ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅POINT１ ＼ブランクOK！／ 経験が浅くても大丈夫！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「思いやり」を大切にした サポート体制が整っています◎ 「資格はあるけど、 実務経験が浅くて不安…」 「介護の仕事にブランクがある…」 ▶▶そんな方もご安心ください！ 法人独自の 「思いやりマニュアル」に基づいて、 先輩スタッフが丁寧にサポート◎ 現場での介護技術についても、 職員が一つひとつ親切に指導します。 経験よりも、 利用者さまを思いやる気持ちを 大切にしています♪ 少しずつ仕事を覚えながら、 安心してスキルアップできます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅POINT２ ＼週3日～OK！／ 無理なく自分らしく働ける♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「家事や育児と両立したい」 「フルタイムは難しいけど、 しっかり働きたい」 そんな方にもピッタリ！ 週3日～勤務OK◎ ライフスタイルに合わせて 無理なく働けるので、 家庭やプライベートとの 両立もしやすい環境です♪ 主婦（夫）さんやフリーターさん、 久しぶりにお仕事復帰したい方も大歓迎！ あなたの生活に合わせた 働き方を実現できます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅POINT３ ＼嬉しい福利厚生も充実！／ 長く安心して働ける環境です◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 働きやすさだけでなく、 「長く続けたい」と思える 待遇・福利厚生も魅力♪ ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆制服貸与 ◆ハマふれんど加入（法人全額負担） └レジャー・グルメ・スポーツなど、 さまざまな優待サービスが利用できます♪ ◆昇給あり年1回 ◆賞与年2回(寸志) など、安心して働ける制度を整えています◎ 毎日の働きやすさはもちろん、 これから先も安心して続けられる 環境を用意しています♪

★介護職/横浜市南区/ユニット特養/早番・日勤・遅番※専従相談可/週3日～/阪東橋駅より徒歩

仕事内容: ◎ユニット特養で介護のお仕事◎早番・遅番勤務◎週3日～ 【業務内容】 ・食事介助や入浴介助、排泄介助 ・移動介助や口腔ケア、外出援助 ・生活援助、レクリエーション活動の対応など介護業務全般

アルバイト・パート⭐高時給！✨賞与・昇給あり◎交通費支給

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ――――――――――――――――★。・ ⭐高時給！稼ぎたい方にオススメ ⭐年間休日120日でプライベート充実 ⭐賞与・昇給あり！ ・。★―――――――――――――――― 【仕事内容】 一般･認知症デイサービスで 看護業務全般をお任せします！ ✅バイタルチェック・処置 ✅内服薬の管理 ✅記録入力 ✅生活介助（入浴・トイレ） ✅緊急時の対応 ✅アクティビティの補助 ✅送迎業務(※必須でない) ◎一人ひとりに向き合った、 心のこもったケアが実践できます✨ ◎新入職員には先輩社員が個別に しっかりサポートするため安心です✨ ――――――――――――――――★。・ 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの 制度も整っており、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨ ・。★――――――――――――――――

オープニングスタッフ大募集★時給1500円★資格が活かせるお仕事！

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年10月NEWオープン／ ★オープニングスタッフ大募集！ ★時給1500円！ ★20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍中！ ブランク明けの主婦パートさん、 資格を活かして働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 横浜ランドマークプラザの託児室にて お買い物にこられたお客様のお子さまを一時預かりするお仕事です。 新しくオープンする託児室で一緒に働きませんか？ お子様をお預かりします。 保育や見守りをお任せします☆ ＜業務内容例＞ 〇見守り ・遊び（お絵描き、ブロック、絵本、ままごと など） ・活動（季節の製作、うた、体操 など） 〇その他 ・おむつ替えや着替えなど ・1日の活動報告書作成（月案や週案等はありません） ・活動内容考案（季節の製作や歌、体操など） ＜対象年齢＞ 1歳児～小学2年生まで ※定員15名 ※兄弟関係のお預かり時のみ小学6年生までOK ※託児スタッフは3名体制 ※お子様1名あたりのご利用時間は3時間程度です ＜1日の流れ例＞ 10:30~ 受け入れ準備 11:00~ 随時受け入れ 12:00~ 自由遊び 14:00~ 活動（季節の製作・運動遊び など） 14:30~ 自由遊び 15:00~ 随時受け入れ 自由遊び 19:00~ 閉室作業（掃除・片付け・翌日準備） ■こんな方が活躍中■ ＜元保育園の先生＞ 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ＜子育てを終えた専業主婦さん＞ 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

✅要看護師資格｜週4日～日勤のみ✨食費補助あり✨無料送迎あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ――――――――――――――――★。・ ✨高時給1725円で効率良く働ける！ ✨週4日～勤務OK◎家庭との両立も可能！ ✨快適通勤！無料送迎バスあり！ ・。★―――――――――――――――― 【仕事内容】 地域に密着した病院での 看護師業務全般をお願いします！ ⏩バイタルチェック ⏩点滴・注射・採血などの処置 ⏩医師の診療補助 ⏩患者様の身の回りのケア・サポート ⏩カルテ入力などの簡単な記録業務 ⏩患者様やご家族への対応・説明 など 一つひとつ段階を踏みながら、 できることを増やしていける環境です◎ 経験やスキルに応じて、 無理のない範囲で業務をお任せします！ ――――――――――――――――★。・ 「久しぶりのお仕事で不安…」 「看護師資格を活かして働きたい」 そんなブランクがある方や 経験が浅い方でも 安心してスタートできる環境です✨ ▶動画で病院の雰囲気を公開中！ ・。★―――――――――――――――― 病床数は計131床！ 地域密着型の医療機関です。 ・一般病棟：1棟：49床 （うち地域包括ケア病床：24床） ・療養病棟：2病棟：82床 他の様々な事業所と連携しながら、 地域医療に貢献できるお仕事です。 ――――――――――――――――★。・ ✨今なら入社ボーナス支給✨ 新しく仲間になっていただく方へ、 感謝の気持ちを込めて 入社ボーナスをご用意しています。 新たなスタートを しっかりサポートします◎ ※週20時間以上勤務の方が対象 ・。★―――――――――――――――― 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの 制度も整っており、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨ ――――――――――――――――★。・

✨年間休日120日！転居を伴う異動なし！無料託児所あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅結婚・出産・子育て後の復帰も歓迎 ✅研修を受けてから担当業務へ復帰 ✅年間休日120日・育児支援制度あり ✅新規と打ち合わせを分ける分業制 ――――――――――――――.☆・。 見学に訪れたお客様への 新規接客を担当します。 結婚式で大切にしたいことや希望を伺い、 会場・チャペルをご案内。過去の事例も 紹介しながら、おふたりに合ったプラン をご提案し、ご成約まで担当します。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりへのヒアリング ・会場やチャペルのご案内 ・結婚式や演出事例のご紹介 ・希望に合わせたプランのご提案 ・ご成約までの接客 結婚や出産、子育てなどをきっかけに ウエディングの仕事から離れていた方も 歓迎します。入社後は研修を行い、 BPでの接客や提案の進め方を学んでから 担当業務へ。配属後も定期面談や研修を 実施しています。 ――――――――――――――――――― ⭐ブランクがあっても研修から再スタート ――――――――――――――――――― 結婚や出産、子育てなどでウエディングの 仕事から離れていた方も歓迎します。 入社後は研修を行い、BPでの接客や提案の 進め方を学んでから担当業務に入ります。 以前の職場との仕事の進め方の違いも含めて 改めて覚えられ、配属後も研修や定期面談を 実施。離れていた期間だけを理由に、復帰を あきらめる必要はありません。 ――――――――――――――――― ⭐子育て後も続けるための制度を用意 ――――――――――――――――― 年間休日120日で、夏季休暇は最大9日、 年末年始休暇は12日間（昨年度実績）。 産前・産後休暇、育児・介護休業制度、 無料託児所「リトルツリーキャンプ」 なども設けています。 婦人科検診サポートやウェルネス推進室も あり、首都圏エリア内で異動となる場合も 転居は伴いません。 復帰することだけでなく、その後も仕事を 続けることを考えた制度があります ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が実際 に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは個人 やチームを表彰。お客様と接するスタッフ から出たアイデアを、新しい商品として 形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当のほ か、チーフやマネージャーを目指す道もあり ます。現在の担当だけで、その後のキャリア が決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。ご高齢の方の通院やお買い物など、地域に密着した移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、お客様の生活を足元から支える【生活支援ドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。日常のお買い物や通院などのサポートが中心となります。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けし、「ありがとう」と感謝される社会貢献度の高いお仕事です。ゆくゆくはUDタクシーや介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は一律月給30万円以上の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は一律月給30万円以上を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

短期から長期への切り替えもOK！井土ヶ谷駅までの無料送迎有。

仕事内容 工場内での簡単なクリーニング作業をお願いします。90％のスタッフが未経験からスタートしています！ ポニークリーニングの工場内にて、仕分け・仕上げ・包装などの作業をお任せします。まずは短期からという働き方も可能です！新人向けの研修もあるので安心してくださいね。募集強化中◎経験者60代活躍中！ 力を使う仕事はほとんどなし！経験ゼロでも覚えやすいシンプルな作業なので安心してくださいね。 決められたお仕事をコツコツこなしていただきます。一人で行う仕事が多く、てきぱきとマイペースに作業できます。何でも聞きやすい環境で、スキルも身につきやすいですよ。 学歴や年齢は気にしなくてOK！大学生やフリーターも歓迎します。都合に合わせて両立可能です。 扶養内での勤務や土日祝のみの働き方も可能です！即日勤務ももちろんOK。Wワークで収入UPを考えている方にもオススメですよ◎シニア世代も応援しています！ 自由な髪型で勤務OKです！2歳児から預けられる託児所も完備しています。嬉しいクリーニング割引もあり！ 日々の頑張りを反映する昇給システムや技能給、リーダー手当、臨時手当といった各種手当があり、評価制度も充実！慰労会や社員旅行などもお楽しみに。 お客様に喜ばれる衣類のアフターケアサービスを提供したい。その一心で、日々技術開発に取り組んでいます。 特許技術の自社開発や、環境問題も視野に入れた先端技術の開発を行っている当社。時代により変化するお客様のニーズを丁寧にくみ取り、満足されるサービスを目指します。

✨年間休日120日！転居を伴う異動なし！無料託児所あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅結婚・出産・子育て後の復帰も歓迎 ✅研修を受けてから担当業務へ復帰 ✅年間休日120日・育児支援制度あり ✅新規と打ち合わせを分ける分業制 ――――――――――――――.☆・。 見学に訪れたお客様への 新規接客を担当します。 結婚式で大切にしたいことや希望を伺い、 会場・チャペルをご案内。過去の事例も 紹介しながら、おふたりに合ったプラン をご提案し、ご成約まで担当します。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりへのヒアリング ・会場やチャペルのご案内 ・結婚式や演出事例のご紹介 ・希望に合わせたプランのご提案 ・ご成約までの接客 結婚や出産、子育てなどをきっかけに ウエディングの仕事から離れていた方も 歓迎します。入社後は研修を行い、 BPでの接客や提案の進め方を学んでから 担当業務へ。配属後も定期面談や研修を 実施しています。 ――――――――――――――――――― ⭐ブランクがあっても研修から再スタート ――――――――――――――――――― 結婚や出産、子育てなどでウエディングの 仕事から離れていた方も歓迎します。 入社後は研修を行い、BPでの接客や提案の 進め方を学んでから担当業務に入ります。 以前の職場との仕事の進め方の違いも含めて 改めて覚えられ、配属後も研修や定期面談を 実施。離れていた期間だけを理由に、復帰を あきらめる必要はありません。 ――――――――――――――――― ⭐子育て後も続けるための制度を用意 ――――――――――――――――― 年間休日120日で、夏季休暇は最大9日、 年末年始休暇は12日間（昨年度実績）。 産前・産後休暇、育児・介護休業制度、 無料託児所「リトルツリーキャンプ」 なども設けています。 婦人科検診サポートやウェルネス推進室も あり、首都圏エリア内で異動となる場合も 転居は伴いません。 復帰することだけでなく、その後も仕事を 続けることを考えた制度があります ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が実際 に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは個人 やチームを表彰。お客様と接するスタッフ から出たアイデアを、新しい商品として 形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当のほ か、チーフやマネージャーを目指す道もあり ます。現在の担当だけで、その後のキャリア が決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

保障給月給32万円(2年間)で安心してスタートできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 病院へ向かう方、小さなお子様を連れている方、仕事で利用する方など、タクシーは日々、様々な方がご利用されます。 タクシードライバーの仕事はそんなお客様を目的地に送迎すること。 同乗研修や接客指導・マニュアルも完備しているため、未経験からでもスタートできる環境です！ 目指すは「自分も家族も安心できる」職場 5つの「安心」で徹底的にサポートします。 1,安定して稼げる仕組みがあるから安心 仕事に慣れるのに精一杯な時期に収入の心配までしたくない… そんな声に応え最大2年間給与を保障！ 保障額よりも沢山稼げた月は歩合給を自動適用します。 ★1年目から保障超えの方が90%以上！ 2,最先端システム搭載車両で安心 土地勘や長年の知識がなくても稼げるシステムを搭載。 AIが効率的なルートを自動で割り出し導いてくれます。 ロスなく走れるので自然と収入もUP！ 全くの未経験からのスタートでも月収40万円以上が可能です。 3,家族も参加できる説明会があって安心 30分程のオンライン説明会や直接参加での説明会を実施しています。 ご検討中の方・そのご家族の方はお気軽にご参加ください。 4,充実の研修・収入サポートがあって安心 入社後まずは、業務についてじっくり学べる研修を行います。 一般的な研修期間の3倍の日程をご用意。 収入の不安なく知識を身に付けられるよう研修期間中も日給1万円～を支給します。 5,いつでも不安を相談できて安心 独り立ち前も後も、不安をいつでも相談できるマネージャー制度をご用意。 ・収入を上げるには？ ・こんな時はどうしたらいい？ ・困っていることがある… などアドバイスからメンタルケアまで 様々な場面で頼れる存在がいます。 どんな事でも気軽にご相談ください。 ★その他魅力も盛り沢山 手ぶらで預けられる無料保育園有 有休取得率90％以上 2種免許取得支援有 スタッフ一人ひとりを大切にする会社。 様々な制度・待遇でサポートします。

⭐月収35万円～、年収550万円～⭐夜勤なし⭐経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【おすすめPoint】 ――――――――――――――――――― ⭐月収35万円～可能、年収550万円～可能 ⭐希望休月2日間OK！5連休等も取りやすい ⭐平均残業8h！定時退勤がほとんど ⭐サービス残業無し/1分単位で支給 ⭐就職準備金制度あり 3年以上の経験で20万円給付 （院内規定別途あり） ✅数字でご紹介 ✨看護師250名が在籍 ✨看護師平均年齢35.8歳 ✨20代が38％（新卒も10名以上入職） ✨経験0～5年が31％ ✨子育て中の看護師20名在籍 ✅新人さんが当院を選んだ理由 「活気があって雰囲気がよさそう」 「すれ違う看護師が挨拶してくれる」 などなど、「人」や雰囲気のことを 言ってくれる方が多いです。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― 手術室における看護業務全般を担当します。 ・手術室の準備および環境整備 ・器械出し（直接介助） ・外回り業務（間接介助） ・術前・術後の患者対応 ・バイタルサイン確認 ・医師・麻酔科医の補助 ・記録・申し送り業務 ・オンコール対応（あり） ⭐経験者・未経験者共に歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手術室経験のある方は、 これまでの経験を活かしながら、 さらに看護の幅を広げていけます。 未経験の方も、先輩スタッフに 相談しながら、一つひとつ丁寧に 学べる環境です。 お互いに声をかけ合い、支え合いながら、 それぞれのペースで成長していける職場を つくっています。 ⭐子育てをしながら 働いている看護師も多数活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「看護師として長く働きたい。 でも、家庭との両立も大切にしたい。」 そんな方にも、 働き続けやすい環境があります。 現在、子育て中の看護師が20名在籍。 時短勤務、夜勤の免除・調整、 院内保育など、ライフステージに 合わせた働き方を支えています。 実際に、役職者の中にも子育てをしながら 時短勤務（9時～16時）で働いている スタッフもいます。 子どもの急な体調不良などにも 周囲が理解を持って対応する風土があり、 スタッフ同士が支え合いながら 働いています。 ――――――――――――――――――― その他の情報は 「横浜新緑総合病院 看護部」 採用サイトでもご覧いただけます！ https://www.shinmidori-r.com/ ―――――――――――――――――――

国際バカロレアIB認定校｜急成長中一貫校｜年間休日約145日

仕事内容 【次のフェーズを一緒につくるインターナショナルスクールの教員ポジション】 CGKインターナショナルスクールは、横浜（関内・馬車道）に拠点を置く、プリスクールから中等部までの一貫校です。 開校から約10年で在籍生徒数は300名超、キャンパス拡張・新部門設立を進めるなど、横浜エリアでも注目度の高い成長校です。 2024年に国際バカロレアIB PYP認定校、2025年よりIB MYP候補校となり、現在は高等部開校（2028年予定）に向けて大きく成長フェーズに入っています。 本ポジションは、国語教師としての専門性を発揮しながら、 ・探究型カリキュラムにおける日本語・国語教育の設計 ・国語の枠を超えた探究型学習をベースとした授業改善 ・チームの中核メンバーとしての教育づくりへの関与 ・将来的な学年リーダー・スクールリーダー・教育プロジェクトや学校運営への主導的関与 までを視野に入れた、学校の中核を担う教員の採用です。 CGKはインターナショナルスクールでありながらも、日本人教員は決して補助的な存在ではありません。 言語・文化・学習基盤を支える重要な役割であり、将来的なリーダー層としての期待も非常に大きいポジションです。 今後CGKでは、教育・留学・国際連携など複数の教育事業を拡張していく予定があり、能力と希望に応じて、多様なキャリアの広がりが用意されています。 英語を活かせる国際色豊かな環境で、様々な国の先生が在籍するだけでなく、日本人の職員は、ほとんどが海外留学経験者。トリリンガルであることも珍しくありません。日本語国語教師の募集ですが、社内の公用語は日本人同士含め英語ですので、英語を活かして働くことができます。 「国語教師でありながら、国際環境で専門性を磨ける」ことも、CGKならではの特徴です。 ■ 主な業務内容 【国語・日本語教育の中核】 ・初等部・中等部における日本語・国語指導 ・国際バカロレアIB PYP / MYPに基づく探究型学習における日本語での思考・表現指導 ・学習言語としての日本語力の強化 ・日本語が母語でない生徒への学習サポート ・読解・記述・発表・ディスカッション力を体系的に育てる国語カリキュラム設計への参画 【国際チームでの教育実践】 ・外国人教員とのチームティーチング・カリキュラム連携 ・必要に応じて英語授業中のEALサポート ・多様なバックグラウンドを持つ教員チームでの授業設計・評価設計の共同開発 【成長フェーズの学校づくり】 ・スクール運営への参画・関与 ・他のIBインターナショナルスクールと連携した国語科ネットワーク・コミュニティ形成への関与 ・教育改善プロジェクトへの参加 ・新キャンパス立ち上げフェーズへの関与チャンス ・主任、スクール長等へのキャリアステップの可能性 ■この仕事の魅力 ・IB校における国語教育という希少で市場価値の高い専門領域を築ける ・日本人教員が学校経営に関与していくキャリアパス ・教員研修・IBトレーニングなど成長支援体制が充実 ・学校がまさに成長曲線上にあり、教育づくりに深く関われる ・横浜エリアで注目度の高いインターナショナルスクール ・保護者・地域・企業を巻き込んだ強いコミュニティづくりを重視 ・意見や提案がスピード感をもって形になる意思決定構造 ・教員としての専門性と、教育リーダーとしての視座を同時に育てられる環境 ■ 想定する人物像 ・国語教育に高い専門性とこだわりを持っている方 ・探究型学習・IB教育に強い関心がある方 ・国際チームにて主体的かつ協働を楽しめる方 ・教員としてのキャリアを、部門・学校単位へと広げていきたい方 ・将来的にリーダーとして学校づくりに関わりたい方 ・変化のある環境で、新しいことに挑戦することを前向きに楽しめる方 スタッフからの新しい意見を積極的に取り入れながら、子どもたちにとっても、そして職員にとってもより良い環境を作っております。スキルアップ、キャリアアップしながら長く続けられる職場です。ご応募お待ちしています。 ■雇用形態 契約社員開始となりますが、双方合意のもと正社員登用を行っています。 ※入社6ヶ月での登用実績あり ■CGKインターナショナルスクールとは CGKインターナショナルスクールは、横浜(馬車道・関内)にあるプリスクールから中等部までの280名以上が通うインターナショナル一貫校です。そして2028年には高等部の開校を予定しています。 CGKは、“A global learning community for discovering and pursuing your happiness”をミッションステートメントに掲げ、探究心・思考力・表現力の流れを大切にした授業を行っています。2024年には、国際バカロレアIB PYP認定校となり、2025年6月にはIB MYP候補校となりました。 私たちは世界水準のカリキュラムと未来志向の先進的なアプローチにより、自立自走の生涯学習者を育成するとともに、私たちスクールもまた、より高みを目指して成長を続けてまいります。 ■CGKにおける留学の取り組み 1）母国語を問わず、全ての生徒に留学を推奨 2）世界中から短期留学生を積極的に受け入れ 実社会での多様性や文化の広がりを知ることは、全ての生徒にとって大きな刺激となります。CGKでは、一人ひとりの性格や成長段階に寄り添えるよう、独自の留学プログラムを用意。プリスクール生も含め、毎年長期休みを活用しニュージーランドやオーストラリア、カナダを中心に留学へと飛び出していきます。中等部では、G7からの1年間を留学先で学ぶ長期留学を行います。全生徒が対象となり、その実施学年や期間は、生徒本人・ご家庭とご相談の上で決定していきます。 また、世界中からの短期留学生も積極的に受け入れており、最短プログラムは1週間からCGKの探究学習・スクールライフをご経験いただけます。2025年度も、イタリア、ノルウェー、台湾をはじめ世界各地からの留学生の参加が予定されています。 CGKでは、留学への送り出し・留学の受け入れ共に、毎年その生徒数は増えており、校内は常に新鮮な視点と多様な文化が織りなす学びの場となっています。 ■人を大切に 「人を大切にする」ということは、私達が大事にしていきたい、基本の方針であり、私達の誓いです。 インターナショナルスクールは、子どもたちにとって、そして先生たちにとっても、必ずしも最適な環境が提供されているとは言えないスクールもあります。 絶対数が一般の日本のスクールよりも少ないため、良質の環境を提供するインターナショナルスクールは自ずと少なくなりますが、インターナショナルスクールでは通常のスクールとは異なるものがプラスアルファで求められ、そしてまた、絶対数の少ない様々な国の先生を集めて運営をしていくため、環境も人も多様であればあるほど、みながまとまって同じ方向を向き、高い質を維持することの難しさもあります。 そんな難しさを言い訳に諦めるのではなく、CGKでは、CGKに関わる誰もが幸せで充実した人生を送ることができるよう、妥協をせずに改善を続けています。 生徒や保護者だけでなく、まさにスクールの土台を支える、教職員一人ひとりの充実したワークライフを提供できないことには、良いスクール運営は成立しないという確信があります。 教育者や保育者に求められる役割・責任・スキルは非常に多岐にわたるため、日本における、教育者・保育者の評価はもっと高くあるべきだという強い想いがあり、長時間労働や低賃金といった問題に対して、真摯に向き合い、改善を続けていきます。 向上心を持った職員たちが、心に余裕を持って前向きに生き生きと働けるような環境をつくり、子どもたちと笑顔で向き合える時間を大事に、これからも成長していきます。 ■参考URL 公式Website： https://cgkis.com/ja/ 採用・求人情報：https://cgkis.com/ja/employment/ 海外留学・グローバルの取り組み：https://cgkis.com/ja/global/ Instagram：https://www.instagram.com/cgk_international/

【正職員】地域を支える病院で未経験から医療従事者に！

仕事内容 ▼仕事内容 病棟での看護補助業務全般 ・環境整備（シーツ交換、ベッドメイク、病室の整理整頓） ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など 看護師のサポートを行います。 資格が必要な医療行為はありません。 未経験の方にはしっかりレクチャーがあります。 安定の正職員として医療現場での新しいお仕事に チャレンジしたい方におすすめです。 ▼アクセス JR横浜線 十日市場駅より徒歩13分 ※十日市場駅・長津田駅より送迎バスもあり 【勤務先について】 病床数236床。 人間ドックや健診センターを備え、病気の予防から、治療、 回復期リハビリテーションまで、一貫した医療を提供しています。 ★★シバスタッフは医療福祉専門の人材サービス会社★★ 私たちシバスタッフは、医療福祉分野の リネンサプライで神奈川県シェアNo.1の 「柴橋商会」のグループ会社です。 神奈川県内、東京都内の病院やクリニック、 健診センターなどの医療機関を中心に 介護施設や福祉関連企業の様々なお仕事をご用意。 看護師やレセプト対応などの専門職から、 病院で働いてみたい、という未経験の方まで ひとりひとりのご希望に寄り添った、 丁寧な対応を心がけています。 ICH0D 求人案件ID：9463755

✨【分業制】1組ごとに提案を変える・年間休日120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅初回来館からご成約までを担当 ✅一組ごとに提案内容を組み立てる ✅新規と打ち合わせを分ける分業制 ✅将来は一貫担当への希望も可能 ――――――――――――――.☆・。 見学に訪れたお客様への 新規接客を担当します。 結婚式で大切にしたいことや希望を伺い、 会場・チャペルをご案内。過去の事例も 紹介しながら、おふたりに合ったプラン をご提案し、ご成約まで担当します。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりへのヒアリング ・会場やチャペルのご案内 ・結婚式や演出事例のご紹介 ・希望に合わせたプランのご提案 ・ご成約までの接客 ――――――――――――――――― ⭐1組ごとに提案を組み立てられる ――――――――――――――――― 決まったプランを案内するのではなく、 お客様の希望や価値観を聞くところから 提案を始めます。 「出会った場所にちなんだ演出」 「おばあちゃんへのサプライズ」など、会話 の中から出てきた話もプランのヒントに。 先輩や周囲のスタッフともアイデアを出し 合いながら、おふたりに合った提案を考え ます。 ――――――――――――――――― ⭐新規接客に専念できる分業体制 ――――――――――――――――― 新規担当は、ヒアリング・会場案内・プラン の提案からご成約までを担当。その後の演出 や進行、アイテムなどの具体的な打ち合わせ は、打ち合わせ担当へ。 新規接客と打ち合わせ、それぞれに担当を 置く分業制です。将来は打ち合わせ担当への 変更や、新規接客から結婚式当日まで一貫し て担当する働き方を希望することもできます。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が実際 に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは個人 やチームを表彰。お客様と接するスタッフ から出たアイデアを、新しい商品として 形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で 別の職種へ挑戦する選択肢もあります。

「扶養範囲内」や「土日祝のみ」の勤務もOK！Wワークにもおすすめです。子どもが好きな方にぜひ◎

仕事内容 当社が運営する“ポニークリーニング”の工場内託児所でのお仕事◎ お預かりの対象は2歳児以上です。 スタッフの子どもたちのお世話をお任せ！ 【アピールポイント】 ・未経験の方、無資格の方大歓迎！ 研修フローが充実してるので安心して働けます！ ・「扶養範囲内」や「土日祝のみ」の勤務もOK！ 一緒に働くのは主婦さんが中心なので、 お子さんの都合などに合わせて柔軟にシフト対応してます！ 保育園や幼稚園業務はなし！お仕事内容は子育て業務の延長です！ ピアノ業務やおこさんに何かを学習させるような業務はございません。 お昼時間は工場に勤める親御さんが託児所に来てくれるので 食事補助は無し、しっかりとお昼休憩が取れます◎ 【仕事内容】 お子様のお世話 オムツ替え お昼寝の補助 お掃除 基本的にはお子さん同士で遊んでいますので、 見守ることが主なお仕事になります。 資格やご経験は不要です。 毎日、子どもたちと楽しくにぎやかに過ごしています♪ アットホームな雰囲気で働きやすいですよ。 子どもたちを預かる上で、なにより大切なのがチームワーク。 スタッフ同士でしっかりコミュニケーションをとって保育に励んでいます。 困った時も気軽に相談できる環境です。

✨お客様に向き合う・海外買い付けの機会も！年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、ブライダルスタッフ ✅1組2～3時間かけて衣装をご提案 ✅ドレスからブーケまでトータル提案 ✅完全週休2日・年間休日120日 ✅商品開発・海外買い付けの機会あり 花嫁様のドレス選びから、 アクセサリー、ヘアメイク、ブーケまで トータルで提案します。 好みや結婚式のイメージ、 会場の雰囲気を伺いながら試着を重ね、 挙式当日のスタイリングを お客様と一緒に決めていきます。 。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。 ▼＜具体的には…＞ ・ドレス、和装のご提案と試着対応 ・アクセサリーやヘアメイクのご提案 ・併設フラワーショップと連携した ブーケのご提案 ・衣装やアクセサリーの最終チェック ・挙式に向けた衣装の準備、メンテナンス 。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。 最初のご来店は挙式の3ヶ月～1年前。 1組あたり約2～3時間、 平日は1～2組、休日は1～3組を 担当します。 フィッティングルームは完全個室。 ご新郎様やご家族様も一緒に過ごす中で、 試着を重ねながらスタイリングを 決めていきます。 ―――――――――――――――――― ✨ドレスからブーケまで 一組をトータル提案 ―――――――――――――――――･｡◇ 提案するのは、ウエディングドレスや カラードレスだけではありません。 和装、アクセサリー、ヘアメイクまで含め、 挙式当日のスタイルを一緒に考えます。 サロン内にはフラワーショップも併設。 フローリストとも連携しながら、 ドレスに合わせたブーケまで 一つのサロンで提案できます。 ―――――――――――――――――― ✨1組2～3時間・完全個室でドレス選び ―――――――――――――――――･｡◇ 1組あたりの接客時間は約2～3時間。 平日は1～2組、休日は1～3組を担当し、 お客様の好みや結婚式のイメージを 聞きながら試着を進めます。 フィッティングルームは完全個室です。 ご新郎様やご家族様も一緒に、 周囲を気にせずドレスを選べる空間で 落ち着いて接客できます。 ―――――――――――――――――― ✨自分たちで考えたドレスが商品になる ―――――――――――――――――･｡◇ 定期的にチームでドレスコンペを 開催しています。 デザインを考えて提案し、 優勝したチームのドレスは 実際に商品化されます。 商品開発は一部の役職者だけが 担当するものではなく、 入社後から参加する機会があります。 接客だけでなく、商品そのものを 考える仕事にも挑戦できます。 ―――――――――――――――――― ✨海外買い付けからグループ内転籍まで ―――――――――――――――――･｡◇ ドレスコーディネーターとして 接客を続けるほか、 リーダー・チーフ・マネージャー、 商品開発など、その後のキャリアの 選択肢が豊富にあります。 将来的には、NYやイタリアでの インポートドレスの買い付け、 雑誌撮影に携わる機会もあります。 さらに、グループ会社である 株式会社BPへの転籍という 選択肢もあります。 グループ内の別職種・別事業へ進むなど、 ドレスコーディネーターだけに限らない キャリアを描けます。 ―――――――――――――――――― ✨年間休日120日、 働くスタッフもサポート◎ ―――――――――――――――――･｡◇ 完全週休2日制で、 月曜・火曜が定休日。 年間休日は120日あり、 夏季休暇は最大9日、年末年始は 12日間（昨年度実績）の休暇があります。 記念日休暇では、 有給休暇と通常休暇を合わせて 5日以上の連休取得も可能です。 各種研修に加え、 心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設置。 社内保育室、婦人科検診サポート、 育児・介護休業制度など、 ライフステージが変わった後も 利用できる制度があります。

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。ビジネス出張や旅行など、空港をご利用されるお客様の移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、国内外の旅行者やビジネスパーソンを快適に目的地へお送りする【空港送迎ドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約のあったお客様を、空港や目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けし、「ありがとう」と感謝される社会貢献度・ホスピタリティの高いお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社後1年間は最大月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から1年間は最大月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

✨年休120日・転居異動なし・無料託児所あり！現場復帰歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅結婚・出産・子育て後の復帰も歓迎 ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅研修を受けてから担当業務へ復帰 ✅年間休日120日・育児支援制度あり ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 結婚や出産、子育てなどをきっかけに ウエディングの仕事から離れていた方も 歓迎します。入社後は研修を行い、 BPでの仕事の進め方を学んでから担当業務 へ。新規接客との分業により、ご成約後の おふたりとの打ち合わせを中心に担当します。 ――――――――――――――――――― ⭐ブランクがあっても研修から再スタート ――――――――――――――――――― 結婚や出産、子育てなどでウエディングの 仕事から離れていた方も歓迎します。 入社後は研修を行い、BPでの打ち合わせや 提案の進め方を学んでから担当業務に入り ます。 以前の職場との進め方の違いも含めて改めて 覚えられ、配属後も研修や定期面談を実施。 ご成約後のお客様を担当し、結婚式当日 まで打ち合わせを重ねていきます。 ――――――――――――――――― ⭐子育て後も続けるための制度を用意 ――――――――――――――――― 年間休日120日で、夏季休暇は最大9日、 年末年始休暇は12日間（昨年度実績）。 産前・産後休暇、育児・介護休業制度、 無料託児所「リトルツリーキャンプ」 なども設けています。 婦人科検診サポートやウェルネス推進室も あり、首都圏エリア内で異動となる場合も 転居は伴いません。 復帰することだけでなく、その後も仕事を 続けることを考えた制度があります。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ―――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ―――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

ブランクある方OK◇昇給あり☆年間休日120日！賞与実績3.8ヶ月◆有給は積極消化中＆有給消化率88.4％！積極採用中◎家族手当あり★福利厚生充実♪託児所あり【横浜市戸塚区・老健・大船駅・正職員・介護福祉士】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀：介護福祉士/正職員 ブランクある方OK◇昇給あり☆年間休日120日！賞与実績3.8ヶ月◆有給は積極消化中＆有給消化率88.4％！積極採用中◎家族手当あり★福利厚生充実♪託児所あり【横浜市戸塚区・老健・大船駅・正職員・介護福祉士】 職種 介護福祉士 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 月収26万2500円（月給23万4500円＋夜勤手当2万8000円/4回） 月収32万6000円（月給27万円＋夜勤手当5万6000円/8回） ※上記は、夜勤4～8回（1回7000円）支給の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 - 月給23万4500円～27万円＋夜勤手当2万78000円～5万6000円（7000円×4～8回） ※月給には、生活支援手当1万8000円、介護手当5000円、ラダー手当2000円～1万円、ベースアップ手当1万2000円、処遇改善2万8000円～3万6000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ブランクある方OK◇昇給あり☆年間休日120日！賞与実績3.8ヶ月◆有給は積極消化中＆有給消化率88.4％！積極採用中◎家族手当あり★福利厚生充実♪託児所あり【横浜市戸塚区・老健・大船駅・正職員・介護福祉士】 託児所の利用ができます！勤続年数長め・定着率高めの職場です◇夜勤回数の相談ができるからプライベートともバランスが取りやすいお仕事です◇JR「大船駅」から無料送迎バスを運行中＆マイカー通勤もOKでアクセス便利！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ＊▽＊正職員・介護福祉士募集！『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』＊▽＊ 介護老人保健施設における介護業務。 ・入所者に対する介護業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・口腔ケア ・その他介護業務 ※入所定員151名（1フロア50名） ※経験や役割、個人のテーマに応じて、外部研修への参加も奨励。 （研修は勤務時間として行きます） ▼日勤例 9:00 出勤 9:15 フロア内ミーティング 9:30 入浴介助 10:00 補水 11:30 食前の体操 12:00 配膳、食事介助、下膳、口腔ケア 休憩・昼食（1H)※休憩は交代でとります 13:30 ケアカンファレンス（2回/週） 14:00 フロア内カンファレンス 14:30 委員会活動、レクリエーション 15:00 配茶、おやつ 16:30 記録 17:00 食前の体操 17:45 配膳（食事介助） 18:00 退勤 ※適宜、排泄介助、臥床介助、離床介助あり ▼夜勤の勤務体制 一般棟:介護職2名 認知症専門棟 :介護職3名 看護師は一般棟と認知症専門棟をあわせて1名です。 ▼シフトの決め方 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 【職場環境】 JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり（30分間隔で運行）、または各線「戸塚駅」、またはJR東海道本線・JR湘南新宿ライン・JR上野東京ライン・江ノ島線・江ノ島電鉄線「藤沢駅」北口よりバスでアクセス可能！ 介護福祉士は51名在籍。30～40代を中心に、20～60代まで活躍中！ 退職者が少なく、勤続10年以上のベテランスタッフも多数！ 2022年・介護職の離職率は7.7％、2023年度12月末現在は5.6％と非常に少なく、長く勤務できる環境です。 ◎有給消化率は施設全体で88.4％としっかり取得できます！ 【応募条件】 ＊介護福祉士資格 ＊施設未経験やブランクがある方、新卒者もOK！ 慣れないうちは、先輩スタッフがついて丁寧に指導しますのでご安心ください。 人柄重視の採用！ 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【瀬谷駅エリア /横浜市瀬谷区 /保育士 /正社員】男性保育士活躍中/ 社会福祉法人の園/ 社会保険完備/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 乳児クラスまたは幼児クラス担任として保育業務全般をお願いします。 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 ■イベントの企画や準備　 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。

✨年休120日・転居異動なし・無料託児所あり！現場復帰歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅結婚・出産・子育て後の復帰も歓迎 ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅研修を受けてから担当業務へ復帰 ✅年間休日120日・育児支援制度あり ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 結婚や出産、子育てなどをきっかけに ウエディングの仕事から離れていた方も 歓迎します。入社後は研修を行い、 BPでの仕事の進め方を学んでから担当業務 へ。新規接客との分業により、ご成約後の おふたりとの打ち合わせを中心に担当します。 ――――――――――――――――――― ⭐ブランクがあっても研修から再スタート ――――――――――――――――――― 結婚や出産、子育てなどでウエディングの 仕事から離れていた方も歓迎します。 入社後は研修を行い、BPでの打ち合わせや 提案の進め方を学んでから担当業務に入り ます。 以前の職場との進め方の違いも含めて改めて 覚えられ、配属後も研修や定期面談を実施。 ご成約後のお客様を担当し、結婚式当日 まで打ち合わせを重ねていきます。 ――――――――――――――――― ⭐子育て後も続けるための制度を用意 ――――――――――――――――― 年間休日120日で、夏季休暇は最大9日、 年末年始休暇は12日間（昨年度実績）。 産前・産後休暇、育児・介護休業制度、 無料託児所「リトルツリーキャンプ」 なども設けています。 婦人科検診サポートやウェルネス推進室も あり、首都圏エリア内で異動となる場合も 転居は伴いません。 復帰することだけでなく、その後も仕事を 続けることを考えた制度があります。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ―――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ―――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

オンコールありません◎年間休日・休暇120日◆入職祝い金支給☆ICT活用で負担軽減！施設内に保育所あり☆【横浜市、羽沢横浜国大駅、特養、看護師、正職員】

特別養護老人ホーム 太陽の家横濱羽沢 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家横濱羽沢：看護師/正職員 オンコールありません◎年間休日・休暇120日◆入職祝い金支給☆ICT活用で負担軽減！施設内に保育所あり☆【横浜市、羽沢横浜国大駅、特養、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町2-1 給与 月給23万7400円～33万8100円 ※月給には処遇改善手当2万3000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 オンコールありません◎年間休日・休暇120日◆入職祝い金支給☆ICT活用で負担軽減！施設内に保育所あり☆【横浜市、羽沢横浜国大駅、特養、看護師、正職員】 リフレッシュ休暇やICT導入など、スタッフの負担軽減に取り組んでいる施設でお仕事しませんか？法人が運営する歯科診療所での治療費補助は、ご家族も利用できます★オンコールありません◆託児所も完備していますので、子育て中の方も安心して業務に取り組めます☆ 職種 看護師 職種アピール オンコールはありません。 仕事内容・PR ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 特養での看護師業務をお願いいたします。 ・ご入居者様の体調管理 ・各種処置、服薬管理 ・ご家族様からの医療的な相談対応 ・パソコンを使用した記録業務 ・施設内でのイベントの参加など ▼△▼ 負担軽減に取り組んでいます ▼△▼ ●オンコールはありません◎ オンコールは外部に委託しているためございません。 ●業務効率化に向けて取り組んでいます◎ 見守りセンサー（介護ロボット）やインカム、タブレットなどICTを導入しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月収35万円～、年収550万円～✅子育て中の看護師20名在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【おすすめPoint】 ――――――――――――――――――― ⭐月収35万円～可能、年収550万円～可能 ⭐希望休月2日間OK！5連休等も取りやすい ⭐平均残業8h！定時退勤がほとんど ⭐サービス残業無し/1分単位で支給 ⭐夜勤は月4～5回（3人体制） ⭐夜勤時の夕食・朝食は無料 ⭐就職準備金制度あり 3年以上の経験で20万円給付 （院内規定別途あり） ✅数字でご紹介 ✨看護師250名が在籍 ✨看護師平均年齢35.8歳 ✨20代が38％（新卒も10名以上入職） ✨経験0～5年が31％ ✨子育て中の看護師20名在籍 ✅新人さんが当院を選んだ理由 「活気があって雰囲気がよさそう」 「すれ違う看護師が挨拶してくれる」 などなど、「人」や雰囲気のことを 言ってくれる方が多いです。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― HCUにて入院患者様の 看護業務を担当します。 ・バイタルサイン測定・全身状態の観察 ・人工呼吸器など医療機器の管理 ・点滴・投薬管理 ・急変時の初期対応および医師への報告 ・術後患者様の看護 ・看護記録・申し送り業務 ⭐経験者・未経験者共に歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HCUでの経験を活かしたい方も、 これからHCU看護を学んでみたい方も。 それぞれの経験や想いを大切にしながら、 安心して看護に向き合える場所です。 ⭐子育てをしながら 働いている看護師も多数活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「看護師として長く働きたい。 でも、家庭との両立も大切にしたい。」 そんな方にも、 働き続けやすい環境があります。 現在、子育て中の看護師が20名在籍。 時短勤務、夜勤の免除・調整、 院内保育など、ライフステージに 合わせた働き方を支えています。 実際に、役職者の中にも子育てをしながら 時短勤務（9時～16時）で働いている スタッフもいます。 子どもの急な体調不良などにも 周囲が理解を持って対応する風土があり、 スタッフ同士が支え合いながら 働いています。 ――――――――――――――――――― その他の情報は 「横浜新緑総合病院 看護部」 採用サイトでもご覧いただけます！ https://www.shinmidori-r.com/ ―――――――――――――――――――

【入社お祝い金最大20万円！】2027年4月入社も相談可能★本郷台駅徒歩3分/子育てママさんも活躍中！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。ビジネス出張や旅行など、空港をご利用されるお客様の移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、国内外の旅行者やビジネスパーソンを快適に目的地へお送りする【空港送迎ドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約のあったお客様を、空港や目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けし、「ありがとう」と感謝される社会貢献度・ホスピタリティの高いお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社後1年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から1年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

✨接客経験を活かして未経験からウエディングプランナーへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅接客・販売など異業種からの転職歓迎 ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅研修・ロープレを経て接客デビュー ✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画 ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 ブライダルの知識は入社後に学べます。 お客様の話を聞くこと、希望に合わせて提案 すること、周囲と連携して準備を進めること など、接客・販売など異業種で経験してきた 仕事との共通点も多いポジションです。 ――――――――――――――――― ⭐接客・販売経験からプランナーへ ――――――――――――――――― 打ち合わせを始める時点で、お客様はすでに 結婚式を挙げることを決めています。 そこから結婚式当日まで、おふたり と何度も話しながら、テーマや演出、進行、 アイテムなどを決めていきます。 ブライダル経験は問いません。 接客・販売などで、お客様の希望を聞きなが ら商品やサービスを提案してきた方も歓迎 します。 実際に前職が、 「不動産」「アパレル」「ピラティス・ヨガ」 「グランドスタッフ」「教育・保育・福祉」など、 様々な方が活躍しています。 ――――――――――――――――― ⭐結婚式を知るところから担当デビューへ ――――――――――――――――― 入社後は実際の結婚式を見学し、BPが大切に している考え方や結婚式の知識を学びます。 その後、接客研修やロールプレイング、先輩 への同行を重ねて仕事の流れを覚えます。 いきなり一人でお客様を担当するのではな く、段階を踏んで接客へ。 ブライダル未経験の場合は、3～4ヶ月ほど を目安に接客デビューを目指します。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ―――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ―――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

✨月収35万円～、年収550万円～✨看護師平均年齢35歳✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【おすすめPoint】 ――――――――――――――――――― ⭐月収35万円～可能、年収550万円～可能 ⭐希望休月2日間OK！5連休等も取りやすい ⭐平均残業8h！定時退勤がほとんど ⭐サービス残業無し/1分単位で支給 ⭐夜勤は月4～5回（3人体制） ⭐夜勤時の夕食・朝食は無料 ⭐就職準備金制度あり 3年以上の経験で20万円給付 （院内規定別途あり） ✅数字でご紹介 ✨看護師250名が在籍 ✨看護師平均年齢35.8歳 ✨20代が38％（新卒も10名以上入職） ✨経験0～5年が31％ ✨子育て中の看護師20名在籍 ✅新人さんが当院を選んだ理由 「活気があって雰囲気がよさそう」 「すれ違う看護師が挨拶してくれる」 などなど、「人」や雰囲気のことを 言ってくれる方が多いです。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― 急性期病棟における看護業務全般 ・バイタルサイン測定・全身状態の観察 ・点滴・投薬管理 ・検査・処置の介助 ・急変時の初期対応および医師への報告 ・術後・重症患者の看護 ・看護記録・申し送り業務 【当院のご紹介】 ――――――――――――――――――― ⭐一人で頑張らない。 だから、いい看護ができる。 支え合える環境だから、 患者さんに向き合える。 看護師としても成長できる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護師として働く中で、 「もっと患者さんに 向き合える看護がしたい」 「でも、一人で抱え込むような職場では 長く続けられない」 「経験を積みながら、 自分らしい看護を見つけたい」 そういった思いをしたことがある方、 横浜新緑総合病院を一度見に来ませんか？ 当院が大切にしているのは、看護師が 「一人で」頑張らなくていい環境です。 困ったときには自然に声を掛け合う。 忙しいときにはチームを越えて助け合う。 分からないことは、先輩や同僚に相談する。 そうした「支え合う文化」があるからこそ、 看護師が安心して患者さんに向き合い、 自分自身も成長していけると考えています。 ⭐一人で抱え込まない。 それが、当院の看護のスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院ではPNS（パートナーシップ・ ナーシング・システム）を採用しています。 ペアで業務を行うことで、 こまめに確認や相談をしながら 看護を進めることができています。 忙しいときには、他チームから 応援に入ることもあります。 「自分の仕事だから、 自分一人で何とかしなければいけない」 そんな働き方ではありません。 先輩・後輩に関係なく、 困っている人がいれば声を掛ける。 質問や相談を待つのではなく、 先輩から「困っていることはない？」 「気になることはない？」と 声を掛けることも大切にしています。 新卒で始めた方も、中途で入職した方も、 先輩看護師、リーダー、プリセプター、 同僚など、相談できる相手がたくさんいます。 ⭐「働きやすい」だけではなく、 「成長できる」環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支えてもらえる職場だからといって、 ただ仕事をこなすだけではありません。 当院では、看護師として成長するための 学びも大切にしています。 新人看護師には、 1年間を通して毎月研修を実施。 中途入職者にも、入職後2ヶ月目・ 3ヶ月目・4ヶ月目のタイミングで 中途採用者研修を行っています。 中途入職者同士で業務について ディスカッションする機会もあり、 「自分だけが分からないのでは？」という 不安を抱え込まずに学べます。 さらに、毎月の習熟度・段階別研修では、 看護倫理や各種手技などを 学ぶことができます。 ⭐子育てをしながら 働いている看護師も多数活躍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「看護師として長く働きたい。 でも、家庭との両立も大切にしたい。」 そんな方にも、 働き続けやすい環境があります。 現在、子育て中の看護師が20名在籍。 時短勤務、夜勤の免除・調整、 院内保育など、ライフステージに 合わせた働き方を支えています。 実際に、役職者の中にも子育てをしながら 時短勤務（9時～16時）で働いている スタッフもいます。 子どもの急な体調不良などにも 周囲が理解を持って対応する風土があり、 スタッフ同士が支え合いながら 働いています。 ――――――――――――――――――― その他の情報は 「横浜新緑総合病院 看護部」 採用サイトでもご覧いただけます！ https://www.shinmidori-r.com/ ―――――――――――――――――――

✨接客経験を活かして未経験からウエディングプランナーへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅接客・販売など異業種からの転職歓迎 ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅研修・ロープレを経て接客デビュー ✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画 ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 ブライダルの知識は入社後に学べます。 お客様の話を聞くこと、希望に合わせて提案 すること、周囲と連携して準備を進めること など、接客・販売など異業種で経験してきた 仕事との共通点も多いポジションです。 ――――――――――――――――― ⭐接客・販売経験からプランナーへ ――――――――――――――――― 打ち合わせを始める時点で、お客様はすでに 結婚式を挙げることを決めています。 そこから結婚式当日まで、おふたり と何度も話しながら、テーマや演出、進行、 アイテムなどを決めていきます。 ブライダル経験は問いません。 接客・販売などで、お客様の希望を聞きなが ら商品やサービスを提案してきた方も歓迎 します。 実際に前職が、 「不動産」「アパレル」「ピラティス・ヨガ」 「グランドスタッフ」「教育・保育・福祉」など、 様々な方が活躍しています。 ――――――――――――――――― ⭐結婚式を知るところから担当デビューへ ――――――――――――――――― 入社後は実際の結婚式を見学し、BPが大切に している考え方や結婚式の知識を学びます。 その後、接客研修やロールプレイング、先輩 への同行を重ねて仕事の流れを覚えます。 いきなり一人でお客様を担当するのではな く、段階を踏んで接客へ。 ブライダル未経験の場合は、3～4ヶ月ほど を目安に接客デビューを目指します。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ―――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ―――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

経験を活かして働ける！無料送迎バスあり♪長期歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✨給与は経験・スキル考慮した上で決定！ ✨昇給・賞与あり！頑張りに応じて評価！ ✨無料送迎バスあり！車・バイク・自転車◎ ✨ブランクありでもOK！充実の研修制度♪ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 地域に密着した病院での 看護師業務全般をお願いします！ 【 仕事内容 】 ✅バイタルサインの測定・体調管理 ✅投薬管理・服薬指導 ✅医師の指示に基づく処置・診療補助 ✅入院患者様の日常生活のサポート ✅電子カルテへの記録・情報共有 ✅多職種と連携したチーム医療の実践 【 病床数 】 ・一般病床：49床 （うち地域包括ケア病床：24床） ・療養病床：82床 ▶ 計131床 さまざまな症状・病状の患者様を 受け入れています。 病棟では、患者様の変化に目を配りながら、 チームで連携し、安心できる看護を 提供しています。 ※外来の主な患者層は高齢者中心になります。 ⭐動画で病院の雰囲気を公開中です！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 スタッフの声 】 ⭐30代スタッフ ブランクがあり不安でしたが、 研修やフォローがしっかりしていて 安心して復職できました。 医師や他職種との連携もスムーズで、 チームで看護ができる環境です。 ⭐40代スタッフ 患者様一人ひとりに向き合える、 あたたかい雰囲気の病棟です。 頑張りをきちんと評価してもらえ、 長く働きたいと思える職場です。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 1日の流れ：例 】 9:00 出勤・朝礼 訪問スケジュール確認、準備 9:30 訪問診療へ出発 12:00 午前の訪問終了・休憩 13:00 午後の訪問開始 16:30 帰院・記録業務 電子カルテへの入力や情報共有 17:15 業務終了 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの 制度も整っており、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨

11月オープニングスタッフ大募集★時給1700円★保育士資格が活かせる！保育園などで主任や園長経験ある方大歓迎！

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年11月NEWオープン／ ★オープニングスタッフ大募集！ ★時給1700円！ ★20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍中！ ブランク明けの主婦パートさん、 資格を活かして働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド内の託児室にて お買い物にこられたお客様のお子さまを一時預かりするお仕事です。 新しくオープンする託児室で一緒にリーダーとして働きませんか？ お子様をお預かりします。 保育や見守りをお任せします☆ ＜業務内容例＞ 〇見守り ・遊び（お絵描き、ブロック、絵本、ままごと など） ・活動（季節の製作、うた、体操 など） 〇その他 ・おむつ替えや着替えなど ・書類作成（活動報告書など ※シフト作成は本社が行います） ・本社へ託児室運営報告 ・活動内容考案（季節の製作や歌、体操など） ・テナント会議への出席 ・各種PC専用システム操作（予約管理、入退室管理等） など ＜対象年齢＞ 1歳児～小学2年生まで ※定員15名 ※兄弟関係のお預かり時のみ小学6年生までOK ※託児スタッフは3名体制 ※お子様1名あたりのご利用時間は3時間程度です ＜1日の流れ例＞ 9:30~ 受け入れ準備 10:00~ 随時受け入れ 12:00~ 自由遊び 14:00~ 活動（季節の製作・運動遊び など） 14:30~ 自由遊び 15:00~ 随時受け入れ 自由遊び 20:00~ 閉室作業（掃除・片付け・翌日準備） ■こんな方が活躍中■ ＜元保育園の先生＞ 結婚を機に保育士を退職。 週末なら、子供を家族に任せられるので、 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ＜子育てを終えた専業主婦さん＞ 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

✨【分業制】1組ごとに提案を変える・年間休日120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅初回来館からご成約までを担当 ✅一組ごとに提案内容を組み立てる ✅新規と打ち合わせを分ける分業制 ✅将来は一貫担当への希望も可能 ――――――――――――――.☆・。 見学に訪れたお客様への 新規接客を担当します。 結婚式で大切にしたいことや希望を伺い、 会場・チャペルをご案内。過去の事例も 紹介しながら、おふたりに合ったプラン をご提案し、ご成約まで担当します。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりへのヒアリング ・会場やチャペルのご案内 ・結婚式や演出事例のご紹介 ・希望に合わせたプランのご提案 ・ご成約までの接客 ――――――――――――――――― ⭐1組ごとに提案を組み立てられる ――――――――――――――――― 決まったプランを案内するのではなく、 お客様の希望や価値観を聞くところから 提案を始めます。 「出会った場所にちなんだ演出」 「おばあちゃんへのサプライズ」など、会話 の中から出てきた話もプランのヒントに。 先輩や周囲のスタッフともアイデアを出し 合いながら、おふたりに合った提案を考え ます。 ――――――――――――――――― ⭐新規接客に専念できる分業体制 ――――――――――――――――― 新規担当は、ヒアリング・会場案内・プラン の提案からご成約までを担当。その後の演出 や進行、アイテムなどの具体的な打ち合わせ は、打ち合わせ担当へ。 新規接客と打ち合わせ、それぞれに担当を 置く分業制です。将来は打ち合わせ担当への 変更や、新規接客から結婚式当日まで一貫し て担当する働き方を希望することもできます。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が実際 に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは個人 やチームを表彰。お客様と接するスタッフ から出たアイデアを、新しい商品として 形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で 別の職種へ挑戦する選択肢もあります。

⭐RENEWAL OPEN⭐横浜の有名店といえば必ず名前が出てくるほど高い知名度を持つ高級店がリニューアル！！これを機に当店でお仕事始めませんか！高待遇をご用意しております✅

仕事内容: ＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇＊:｡.｡o〇 ⭐RENEWAL OPEN⭐ －横浜シーサイド－ コンセプトは... ≪超一流ホテルのラウンジ≫ 幻想的でラグジュアリーな 唯一無二の室内となっております。 まるで会員制のような落ち着いた雰囲気があるので 未経験の方も安心して始められます！！ 〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊〇o｡.｡:＊ ✅3ヶ月間寮費無料！ ✅週休2日制 ✅無料賄い(食事補助)あり ✅送りあり(無料) ✅業績賞与年4回 ✅月給38万円～ ✅クリーニング代無料 【仕事内容】 店内の清掃、開店業務、閉店業務、 ホール業務全般をお願いいたします。 知識・経験はなくても大丈夫！ 異業種からの転職者も多数活躍中です☆ ================================

賞与実績3.8ヶ月◇採用強化中★車・バイク通勤OK◎年間休日120日！有給消化率は96.9％（セラピスト全体）！駅から送迎バスあり【横浜市戸塚区、大船駅、介護老人保健施設、作業療法士(OT)、正職員】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀：作業療法士/正職員 賞与実績3.8ヶ月◇採用強化中★車・バイク通勤OK◎年間休日120日！有給消化率は96.9％（セラピスト全体）！駅から送迎バスあり【横浜市戸塚区、大船駅、介護老人保健施設、作業療法士(OT)、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 月給23万5400円～27万3600円 ※月給に生活支援手当1万8000円（一律）、資格手当1万2000円～3万2200円、ベースアップ手当1万2000円、処遇改善手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与実績3.8ヶ月◇採用強化中★車・バイク通勤OK◎年間休日120日！有給消化率は96.9％（セラピスト全体）！駅から送迎バスあり【横浜市戸塚区、大船駅、介護老人保健施設、作業療法士(OT)、正職員】 施設未経験者やブランクある方のエントリーもお待ちしています◇万全の研修体制でサポートします！大手法人の上尾中央医科グループでスタッフ募集中です◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＊◇＊正職員の作業療法士を募集！＊◇＊ リハスタッフ19名、病院経験の長いチーフのもと「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施 希望者にはグループ病院で研修も可能です♪ 【仕事内容】 ▼施設入所者様のリハビリ 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ▼訪問リハビリ （在宅領域の業務を希望の方優先） 施設所有の軽自動車で、戸塚区内を中心に訪問。 終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入 ▼1日のリハビリ単位数 12～14単位 ▼シフトの決め方 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。また、地域の方々への教育や勉強会を行っています。 ※JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり（30分間隔で運行） 【リハビリテーション科の特徴】 ＊入所・通所・訪問の兼務体制。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ＊在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることができ、やりがいがあります。 ＊ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ＊委員会や施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ＊プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ＊有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 【応募資格】 ・作業療法士免許 ・新卒・第2新卒歓迎！ 施設未経験やブランクがある方もOK！ 慣れないうちは、先輩スタッフがついて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※人柄重視の採用 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

未経験歓迎／残業ほぼナシ／土日祝休み(1334266)wk

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＊コールセンター未経験の方も大歓迎！ ＊定時17:00＆残業ほぼナシ！ ＊評価制度で時給1650円までUP可能！ ＊新高島駅から徒歩1分の駅チカオフィス！ 【大手銀行のコールセンター】 ＼大手銀行のサービス全般のお問い合わせ対応！！／ 銀行商品サービスにかかわる照会対応、各種手数料の確認、住所変更受付、 支店代表電話の一次受けをお願いします！ その他コールセンターに付随する業務全般もご対応いただきます。 ▼お問い合わせ対応例 「住所変更がしたい」 「特典の内容を確認したい」 「振込手数料を教えてほしい」 対応時間は、1件あたり5～10分ほどです。 ノルマはもちろん、ありません！ 研修にてしっかりと業務内容を身につけることができるので、 銀行商品知識などは一切不要！ マニュアルや質問回答集も完備しているので、安心してください♪ デビュー後も管理者や品質担当者が手厚くフォローしますので安心！ 異業種から転職してきた先輩が多数在籍！！ 大勢のスタッフが未経験から始めているので、ご安心くださいね。 気になることは面接の際に遠慮なくご相談ください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆☆**********勤務環境がバツグン！ **********☆☆ ＜駅チカ＆便利なビル環境＞ 新高島駅から徒歩1分＆横浜駅からもアクセス良好♪ 通勤ラクラクで、朝のバタバタも少なめです◎ ビル内にはコンビニやカフェ、ドラッグストアもあり、 ランチやちょっとした買い物もサッと済ませられます。 さらにオフィスは移転したばかり！ エントランスやエレベーターホールはホテルのようにキレイで、 毎日気持ちよく働ける環境です♪ オフィスフロアへはセキュリティカードを使用して入館するため、 セキュリティ面も万全◎ ～～ここがポイント～～ ＜10名の大募集！＞ 業務拡大のため複数のスタッフさんを大募集です！ 同時スタートの同期がいるから心強いですね♪ 研修も一緒に受けられるので、未経験の方も安心◎ 同期と一緒に成長できる環境です♪ ＜服装自由！カジュアルな服装OK♪＞ 好きな服装で就業OK！ デニム・スニーカー・ネイル・ピアスOK◎ 自分らしいスタイルで働けます♪ ※過度な露出や穴あき・破れたデニムはご遠慮ください ＜休憩時間も快適♪＞ 執務室は広々としており、一人ひとりのスペースもしっかり確保◎ 落ち着いて業務に集中できる環境です。 休憩室・社員食堂も広々としていて、ゆったりリフレッシュできます♪ 社員食堂ではカロリー計算されたヘルシーメニューを お手頃価格で利用可能！ さらに休憩室には売店もあり、 お菓子や軽食、飲み物なども購入できます◎ ＜感染症対策もバッチリ！＞ 個人用ヘッドセット配布や個人用ロッカー割り当てもあります！ 安心して就業いただける環境を整えています◎ ＜手厚く研修フォローをします！＞ 机上研修・ロールプレイング・OJTにて、丁寧に研修を行います！ 勿論、デビュー後も先輩がフォローしてくれますので安心♪ 定期的な面談も実施しており、不安や悩み事も一つひとつ解消していける環境です！ ＜現場は穏やかな雰囲気♪＞ 幅広い世代が在籍している現場です！ 中には20年以上勤務しているベテランスタッフもおり、 働きやすさの良さがうかがえる職場です◎ 新人さんが入ると自然と声を掛け合う風土があり、 困ったことも相談しやすい環境です♪ 明るく穏やかな雰囲気で、コールセンター未経験の方も馴染みやすい職場ですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【自分の都合に合わせて受けられるスマート面接】 Q.スマート面接とは、どのような面接ですか？ A.AIがお仕事の説明やいくつかの質問をするスタイルの面接です。 Q.スマート面接はいつ受けられますか？ A.スマートフォンやパソコンから、24時間365日いつでも受けられますので、夜中やお子様が寝た後など、ご都合の良い時間に参加できます。 Q.スマート面接だけで合否が決まりますか？ A.AI面接はご経験やご希望をお伺いするためのものです。 面接の内容は採用担当者が確認し、これまでのご経験やお仕事への意欲なども含めて総合的に判断します。 Q.質問する機会はありますか？ A.募集内容について分からないことがある場合は、採用担当者へ直接お電話やメールでご相談いただけます。 また、面接通過後に担当者から詳しくご説明させていただきます。 ★事前にお試しでスマート面接を体験することも可能です。 応募いただくと、事前にお試しのURLをお送りしますので、本番前に操作や流れを確認してから受けられますし、やり直しもできますので安心してご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社・研修】 ◆入社日： 11/4(水) ◆研修： [1]11/4～11/12(座学) [2]11/13～11/18(通話内容を全件リアルタイムで確認＋OJT) [3]11/19～11/20(デビュー判定) 11/20までは平日全て出勤。※全日程受講必須。研修進捗は前後する可能性あり。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 〜作業療法士業務全般〜 施設ご入居者、通所サービスご利用者の機能訓練指導等。 ご利用者の生活のリズムや身体状態に合わせて、機能訓練指導を行っていただきます。お一人お一人にあった無理のない機能訓練を計画し、日々の生活の中で自然に訓練が行えるよう工夫しています。そのため情報共有やカンファレンスもへの参加も大切なお仕事です。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

✨ご成約後から結婚式当日までを担当！年間休日120日！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画 ✅一組ごとの希望に合わせて内容を提案 ✅新規接客と打ち合わせを分ける分業制 ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 ――――――――――――――――― ⭐ご成約後から当日まで一組と向き合える ――――――――――――――――― 新規接客との分業により、打ち合わせ担当は ご成約後のお客様を担当。 テーマや演出、進行、アイテムなどを一つ ずつ決めながら、結婚式当日までおふたりと 打ち合わせを重ねます。 初回来館からご成約までの営業を並行して 担当するのではなく、結婚式を具体的に形 にしていく工程を中心に担当します。 ――――――――――――――――― ⭐決まった形ではなく 一組ごとに内容を考える ――――――――――――――――― 打ち合わせでは、おふたりが大切にして いることや家族との思い出、ゲストに どう過ごしてほしいかまで伺います。 その内容をもとに、演出や進行、アイテム などをご提案します。 決まった内容を順番に当てはめるのでは なく、周囲のスタッフともアイデアを 出し合いながら、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

ママのお手伝い♪Wワークでも働きやすい好環境♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ■ママがお店の仕事を１つ１つ丁寧にお教えします♪ 安心の環境です。 ■子育てが落ち着いた40代の方も活躍中です♪ ￣￣￣￣￣ ○お酒作り ○お客様とお話し お酒の作り方やお話の『コツ』も教えるので、未経験でも心配いりません！ お酒が飲めなくてもソフトドリンクやノンアルコールOK！ ＼衣装はお店でぜんぶご用意！／ スタート時に自分でドレスを揃える必要はありません♪ お気に入りのお洋服を着て、手ぶらでそのまま出勤OK！ 未経験の方も、まずは気軽な気持ちで始めてみませんか？✨ 難しい仕事は一切ありません！ ナイトワークの知識がゼロでもOKです☆ 年齢・経験関係なく仕事の頑張りで評価します！ お客様対応や、灰皿の変え方など 基礎的な部分から教えるので安心してくださいね♪ 安心感のあるお店で”楽しく”働こう！ ★オープンしたての綺麗なお店★ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-*-* 当店は、ママを中心に “温かい雰囲気づくり”を大切にしています。 キャストさんには気持ちよく 働いていただきたいので、 フロントチェックは厳しく行っています。 嫌なお客様はいません♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-*-* ＜＜★働きやすさ抜群★＞＞ お客様数が良好なお店です♪ 働きやすさ「横浜ナンバーワン」を 目指しています。 ＜＜★未経験の方も大歓迎★＞＞ 優しいママと先輩キャストが イチから丁寧にサポートしていきます。 初めてでも自然とお店に馴染めます♪ ＜＜★お酒が苦手でも大丈夫★＞＞ お酒が苦手な方は 無理に飲む必要はありません。 ソフトドリンクで気軽に乾杯しましょう♪ ＜＜★人間関係がとっても良好★＞＞ 派閥などは一切ありません。 指名制がないためプレッシャーもなく みんなで協力しあって楽しく働ける環境です。 キャストさんには大好評！

✨年間休日120日！転居を伴う異動なし！無料託児所あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅結婚・出産・子育て後の復帰も歓迎 ✅研修を受けてから担当業務へ復帰 ✅年間休日120日・育児支援制度あり ✅新規と打ち合わせを分ける分業制 ――――――――――――――.☆・。 見学に訪れたお客様への 新規接客を担当します。 結婚式で大切にしたいことや希望を伺い、 会場・チャペルをご案内。過去の事例も 紹介しながら、おふたりに合ったプラン をご提案し、ご成約まで担当します。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりへのヒアリング ・会場やチャペルのご案内 ・結婚式や演出事例のご紹介 ・希望に合わせたプランのご提案 ・ご成約までの接客 結婚や出産、子育てなどをきっかけに ウエディングの仕事から離れていた方も 歓迎します。入社後は研修を行い、 BPでの接客や提案の進め方を学んでから 担当業務へ。配属後も定期面談や研修を 実施しています。 ――――――――――――――――――― ⭐ブランクがあっても研修から再スタート ――――――――――――――――――― 結婚や出産、子育てなどでウエディングの 仕事から離れていた方も歓迎します。 入社後は研修を行い、BPでの接客や提案の 進め方を学んでから担当業務に入ります。 以前の職場との仕事の進め方の違いも含めて 改めて覚えられ、配属後も研修や定期面談を 実施。離れていた期間だけを理由に、復帰を あきらめる必要はありません。 ――――――――――――――――― ⭐子育て後も続けるための制度を用意 ――――――――――――――――― 年間休日120日で、夏季休暇は最大9日、 年末年始休暇は12日間（昨年度実績）。 産前・産後休暇、育児・介護休業制度、 無料託児所「リトルツリーキャンプ」 なども設けています。 婦人科検診サポートやウェルネス推進室も あり、首都圏エリア内で異動となる場合も 転居は伴いません。 復帰することだけでなく、その後も仕事を 続けることを考えた制度があります ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が実際 に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは個人 やチームを表彰。お客様と接するスタッフ から出たアイデアを、新しい商品として 形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当のほ か、チーフやマネージャーを目指す道もあり ます。現在の担当だけで、その後のキャリア が決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

■真空部品・装置の機械設計・図面作成・部品選定（SolidWorks使用）をお任せします。 ■将来的には基本設計～詳細設計まで一貫してお任せします。

企業名 株式会社ミラプロ 求人名 【横浜/機械設計】最先端技術(FA/画像処理)/半導体・医療分野にも挑戦中★ 仕事の内容 ■真空部品・装置の機械設計・図面作成・部品選定（SolidWorks使用）をお任せします。 ■将来的には基本設計～詳細設計まで一貫してお任せします。 【研究開発の自由度】自由度の高い環境で、エンジニアが主体的に研究・開発に取り組めます。自ら課題を設定し、仮説検証や新技術の導入を進めるスタイルを重視。事業に関連するという前提ではありますが、既存製品に新しい技術を取り入れるなど、“自分発信”の研究開発が可能です。 募集職種 【横浜/機械設計】最先端技術(FA/画像処理)/半導体・医療分野にも挑戦中★

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

普段のスマホ・ネット通販経験を活かせる(1329389)wk

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＊オフィスワークデビュー応援！ ＊未経験スタートでも時給1400円！ ＊服装自由であなたらしく働ける！ ＊みなとみらい駅直結でアクセス◎ ＼ネット通販やツールの「これ、どうやるの？」をサポート♪／ 普段スマホでネットショッピングをしている方なら、 「これならわかるかも！」と思えるようなお問い合わせが中心です◎ たとえば… 「注文の方法がわからない」 「ツールのどこからポイントを確認するの？」 「クーポンってどうやって使うの？」 「返品・交換をしたい」 「ツールが新しくなったけど、移行方法がわからない」 など♪ お客様が今どんな画面を見ているのかを確認しながら、サイトやツールを使って操作方法をご案内します◎ ＼「コールセンターって大変そう…」そんなイメージがある方にもおすすめ★／ 「コールセンターって、覚えることが多そう…」 「パソコンスキルに自信がない…」 そんな方も大丈夫です◎ 入社後は、サイトの操作方法や使うツールについて座学からスタート♪ その後も、 座学 → ロールプレイング → OJT と、少しずつステップアップしていきます！ わからないことがあれば、管理者に確認してOK◎ 一人で悩んで答えを出す必要はありません♪ 独り立ちした後もしばらくは通話内容をリアルタイムで確認してフォローするので、安心してお仕事を始められます★ ＼1時間に対応するのは約4件♪／ 対応件数は、1時間あたり約4件程度◎ お客様のお話を聞いて、状況を確認しながら1件ずつ丁寧に対応できます♪ さらに嬉しいポイント！ クレームのお問い合わせはほとんどありません◎ 「怒っているお客様への対応」というより、 「わからない…」を「わかった！」に変えてあげる♪ そんなサポートが中心のお仕事です★ ＼普段の「スマホ経験」がそのまま活かせます♪／ このお仕事で大切なのは、特別なスキルよりも、 ◎ 相手のお話をしっかり聞く ◎ わからないことはきちんと確認する ◎ 相手に伝わるように説明する こと♪ 「スマホは普段から使っている！」 「ネットショッピングはよくする◎」 「人と話すのはそんなに苦手じゃない！」 そんな方なら、きっと活躍できます★ コールセンター未経験の方も大歓迎♪ 「これなら自分にもできそう！」と思った方、ぜひご応募ください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ここがポイント～～ ＜最高時給1620円★しっかり稼げる！＞ 時給1400円スタート♪ 評価に応じて最高時給1620円も目指せます◎ さらに交通費は月3万円まで支給！ ＜服装・髪色自由◎自分らしく働ける！＞ 私服・デニム・スニーカーOK★ 髪色も派手すぎなければOK！ ネイル・ピアスも業務に支障がなければOK♪ いつものスタイルでお仕事できます◎ ＜みなとみらい駅直結★通勤ラクラク！＞ みなとみらい駅直結でアクセス抜群◎ 暑い日も寒い日も雨の日も通勤ラクラク♪ 桜木町駅からも通勤しやすい好立地です！ ＜広々休憩室＆設備充実◎＞ 広々とした休憩室でゆっくりリフレッシュ♪ 電子レンジ・冷蔵庫完備！ 携帯電話の充電器もあります◎ 景色もバツグンで、休憩時間もしっかり気分転換できます★ ＜未経験でも安心♪クレームほぼなし！＞ 座学→ロールプレイング→OJTと段階を踏んでスタート◎ 独り立ち後もしばらく通話内容をリアルタイムで確認してフォローします！ クレームはほとんどありません♪ 残業も月平均1時間程度です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【自分の都合に合わせて受けられるスマート面接】 Q.スマート面接とは、どのような面接ですか？ A.AIがお仕事の説明やいくつかの質問をするスタイルの面接です。 Q.スマート面接はいつ受けられますか？ A.スマートフォンやパソコンから、24時間365日いつでも受けられますので、夜中やお子様が寝た後など、ご都合の良い時間に参加できます。 Q.スマート面接だけで合否が決まりますか？ A.AI面接はご経験やご希望をお伺いするためのものです。 面接の内容は採用担当者が確認し、これまでのご経験やお仕事への意欲なども含めて総合的に判断します。 Q.質問する機会はありますか？ A.募集内容について分からないことがある場合は、採用担当者へ直接お電話やメールでご相談いただけます。 また、面接通過後に担当者から詳しくご説明させていただきます。 ★事前にお試しでスマート面接を体験することも可能です。 応募いただくと、事前にお試しのURLをお送りしますので、本番前に操作や流れを確認してから受けられますし、やり直しもできますので安心してご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社・研修】 ◆入社日： 10月中 ※応相談♪ ◆研修： ＼未経験でも安心♪段階を踏んでお仕事スタート！／ 【1～3日目】座学研修★ 会社概要説明研修からスタート♪ 業務概要・サイト操作方法・ツール操作方法など、基本からしっかり学びます◎ 講師による研修と動画研修を組み合わせて、丁寧にお教えします！ 【4日目】ロールプレイング◎ 管理者と実際の対応を想定したロールプレイング♪ 本番前にしっかり練習できるので安心です★ 【5日目】OJT★ 管理者が通話内容をリアルタイムで確認しながら、実際の業務を体験◎ すぐそばでフォローしてもらいながら、実務に慣れていきます♪ ＼独り立ち後もしっかりフォロー♪／ デビュー後もしばらくは通話内容をリアルタイムで確認をしながらサポートします◎ 「これってどうしたらいい？」という時も、管理者に相談できる環境です★

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

✨【未経験歓迎】営業・接客経験が活かせる！年間休日120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、その他営業、営業企画 ✅営業・販売など異業種からの転職歓迎 ✅問い合わせ・来館中心の反響営業 ✅研修・ロープレを経て接客デビュー ✅ヒアリングからご成約までを担当 ――――――――――――――.☆・。 見学に訪れたお客様への反響営業です。 結婚式で大切にしたいことや 希望を伺い、会場・チャペルをご案内。 おふたりとの会話からプランを組み立て、 式場選びのご提案からご成約まで担当 します。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・来館されたお客様へのヒアリング ・会場やチャペルのご案内 ・結婚式や演出事例のご紹介 ・希望に合わせたプランのご提案 ・ご成約に向けたクロージング ブライダルの知識は入社後に学べます。 営業や販売で行ってきた 「お客様の希望を聞く」 「商品やサービスを提案する」 「ご契約まで接客する」といった仕事との 共通点が多いポジションです。 ――――――――――――――――― ⭐営業・販売経験からブライダル業界へ ――――――――――――――――― Webなどを見て興味を持ち、 見学に訪れたお客様への反響営業です。 新規担当として、ヒアリング、会場案内、 プランのご提案からご成約までを担当し ます。 営業や販売でお客様の希望を聞き、 商品やサービスを提案してきた方を歓迎。 扱うものは変わっても、相手の話を聞いて 提案を組み立て、ご契約まで接客する流れ はこれまでの仕事と重なる部分があります。 ――――――――――――――――――― ⭐結婚式を知るところから接客デビューへ ――――――――――――――――――― 入社後は実際の結婚式を見学し、BPが大切に している考え方や結婚式の知識を学びます。 その後、接客研修やロールプレイング、 先輩への同行を重ねて会場案内や提案の進め 方を覚えます。 いきなり一人で接客を任せるのではなく、 段階を踏んで担当へ。ブライダル未経験の 場合は、3～4ヶ月ほどを目安に接客デビュ ーを目指します。 実際に前職が、 「不動産」「アパレル」「ピラティス・ヨガ」 「グランドスタッフ」「教育・保育・福祉」など、 様々な方が活躍しています。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ―――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ―――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が実際 に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは個人 やチームを表彰。お客様と接するスタッフ から出たアイデアを、新しい商品として形に する機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で 別の職種へ挑戦する選択肢もあります。

訪問看護未経験大歓迎！土日どちらか勤務できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ✨土日どちらか出られる方歓迎！ ✨給与は経験・スキル考慮した上で決定！ ✨昇給・賞与あり！頑張りに応じて評価！ ✨無料送迎バスも◎車・バイク・自転車◎ ✨40代多数活躍中！ 心地のいいあたたかい職場です♪ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 通院が難しい患者様の ご自宅・入居施設へ、 定期的に訪問して診療を サポートするお仕事をお任せします！ 【 仕事内容 】 ✅電子カルテへの入力・記録 ✅バイタル測定による体調確認 ✅服薬状況・残薬の確認 ✅医療処置および診療補助 ✅訪問前の準備業務 ✅関係職種との情報共有・連携 ✅患者様に寄り添った療養支援 【 訪問体制 】 医師・看護師・ドライバーの チーム体制で行うため、運転業務はなく、 診療に専念できる環境です！ 【 訪問件数の目安 】 ┗ 施設訪問：1件（約10～20名対応） ┗ 居宅訪問：4～5件程度 訪問看護経験の方は 即戦力として活躍できます！ もちろん訪問看護未経験の方でも、 安心して働けるよう、 研修でしっかりサポートしていきます！ ⭐動画で病院の雰囲気を公開中です！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 スタッフの声 】 ⭐30代スタッフ 訪問は初めてでしたが、 研修やフォローがしっかりあり、 少しずつ慣れることができました。 落ち着いた雰囲気で、 長く続けやすい職場だと思います。 ⭐40代スタッフ 家庭と仕事のバランスを 大切にしてくれるので、 無理なく働けています。 職場の雰囲気もあたたかく、 気持ちよく働ける環境です。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 1日の流れ：例 】 9:00 出勤・朝礼 訪問スケジュール確認、準備 9:30 訪問診療へ出発 12:00 午前の訪問終了・休憩 13:00 午後の訪問開始 16:30 帰院・記録業務 電子カルテへの入力や情報共有 17:15 業務終了 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【 ワークライフバランス充実 】 ☕日吉方面からのバス・無料送迎バスあり ☕年3日のリフレッシュ休暇あり ☕仕事と家庭の両立を支える託児所あり リフレッシュ休暇や託児所などの制度も 整っているため、仕事だけでなく プライベートも充実できる環境です✨

仕事内容 仕事内容 おれんじハウスでは、保育士、看護師、栄養士、など、さまざまな専門職種の仲間たちで「子どもの育ち第一主義」をモットーに、毎日楽しく働いています。保育園看護も訪問看護も、子どもの成長発達を近くで見守ることができ、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 保育園看護や訪問看護などの様々な子育て支援を行います。 外部で開催される研修会への参加など、スタッフ一人ひとりの看護師としての成長も、積極的にバックアップします。 私たちと一緒に、これまでの価値観や枠を超えて、必要な子育て支援を生み出していきませんか？お気軽にご相談・お問い合わせ下さい！ 未経験OK！小児看護に挑戦できます♪ おれんじハウス横浜駅前保育園は、JR線・東急東横線・みなとみらい線などが乗り入れる「横浜」駅より徒歩約7分の場所に立地。商業施設が多く、利便性に優れた場所に位置する保育園です。関東各地に企業主導型保育所や児童発達支援施設などを展開する特定非営利活動法人おれんじハウスが運営。園児一人ひとりの個性を尊重し、成長をサポートしています。 同園での看護師は、0歳から2歳までの児童を対象とした保育・看護業務を担当。入社時研修制度を用意し、未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事に挑戦できる環境を整えています。子育て経験のある方や小児看護に興味のある方にもおすすめの職場です。

仕事内容 仕事内容 病棟での看護業務 新しい命が誕生する瞬間に立ち会えるお仕事♪子育て中のママにうれしい保育所完備！ 女性が心地よく過ごせるオシャレなつくりの聖ローザクリニック本院は、産科･婦人科を有している診療所。小児科にも対応し、ママさんの産後もサポートしています。 女性にとって一番大事な瞬間に立ち会える、やりがいのあるお仕事。価値のある充実した経験を積むことができますよ♪ 保育室を完備しているので、お子さんに気をとられることなく安心して働くことができます。格安料金で利用できるのがうれしいですね☆ 職場・施設について 駅チカ･東戸塚駅より徒歩7分。ホテル仕様の病院でお仕事ができます。

【入社お祝い金最大20万円】2027年4月入社も相談可能！JR東戸塚駅より徒歩6分/定員66名の認可保育園/残業少な目、プライベートも充実！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

✨ご成約後から結婚式当日までを担当！年間休日120日！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画 ✅一組ごとの希望に合わせて内容を提案 ✅新規接客と打ち合わせを分ける分業制 ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 ――――――――――――――――― ⭐ご成約後から当日まで一組と向き合える ――――――――――――――――― 新規接客との分業により、打ち合わせ担当は ご成約後のお客様を担当。 テーマや演出、進行、アイテムなどを一つ ずつ決めながら、結婚式当日までおふたりと 打ち合わせを重ねます。 初回来館からご成約までの営業を並行して 担当するのではなく、結婚式を具体的に形 にしていく工程を中心に担当します。 ――――――――――――――――― ⭐決まった形ではなく 一組ごとに内容を考える ――――――――――――――――― 打ち合わせでは、おふたりが大切にして いることや家族との思い出、ゲストに どう過ごしてほしいかまで伺います。 その内容をもとに、演出や進行、アイテム などをご提案します。 決まった内容を順番に当てはめるのでは なく、周囲のスタッフともアイデアを 出し合いながら、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

【横浜市港南区】時給1,444円～＋夜勤手当5,000円/回/夜勤専従/ユニット型 特別養護老人ホーム/介護福祉士/パート

仕事内容 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの積み重ねてきた経験は、これからの介護現場にとって必要不可欠な財産です。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★時給1,444～1,554円＋夜勤手当5,000円/回 ★交通費別途支給 ★社会保険完備♪ ★JR根岸線「洋光台駅」より徒歩約15分 ★マイカー通勤OK 駐車場無料◎ ★託児所有り（8：30～17：30お預かり可能） ★週2回～シフト相談OK！ ★人気の夜勤専従求人◎ ★資格・経験を生かして働ける求人 ～「特別養護老人ホーム笹の風」の特徴～ ★定員140名の大規模なユニット型特別養護老人ホーム ★入居者様、お一人おひとりの個性を尊重したケアを提供◎ ★働きやすさを重視した環境づくりに努めているので スタッフの定着率も高い職場です♪ 主に要介護3以上の方が生活しており、 身体介助の機会が多く介護スキルが磨けます◎ 【仕事内容】 ・食事介助、排泄介助、生活支援 ・夜間の巡回 等

✨接客経験を活かして未経験からウエディングプランナーへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅接客・販売など異業種からの転職歓迎 ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅研修・ロープレを経て接客デビュー ✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画 ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 ブライダルの知識は入社後に学べます。 お客様の話を聞くこと、希望に合わせて提案 すること、周囲と連携して準備を進めること など、接客・販売など異業種で経験してきた 仕事との共通点も多いポジションです。 ――――――――――――――――― ⭐接客・販売経験からプランナーへ ――――――――――――――――― 打ち合わせを始める時点で、お客様はすでに 結婚式を挙げることを決めています。 そこから結婚式当日まで、おふたり と何度も話しながら、テーマや演出、進行、 アイテムなどを決めていきます。 ブライダル経験は問いません。 接客・販売などで、お客様の希望を聞きなが ら商品やサービスを提案してきた方も歓迎 します。 実際に前職が、 「不動産」「アパレル」「ピラティス・ヨガ」 「グランドスタッフ」「教育・保育・福祉」など、 様々な方が活躍しています。 ――――――――――――――――― ⭐結婚式を知るところから担当デビューへ ――――――――――――――――― 入社後は実際の結婚式を見学し、BPが大切に している考え方や結婚式の知識を学びます。 その後、接客研修やロールプレイング、先輩 への同行を重ねて仕事の流れを覚えます。 いきなり一人でお客様を担当するのではな く、段階を踏んで接客へ。 ブライダル未経験の場合は、3～4ヶ月ほど を目安に接客デビューを目指します。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ―――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ―――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

✨年休120日・転居異動なし・無料託児所あり！現場復帰歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✅結婚・出産・子育て後の復帰も歓迎 ✅ご成約後から結婚式当日までを担当 ✅研修を受けてから担当業務へ復帰 ✅年間休日120日・育児支援制度あり ――――――――――――――.☆・。 ご成約いただいたお客様の 結婚式当日までの打ち合わせを担当します。 おふたりの希望を伺いながら、テーマや 演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。 各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を 組み立てていきます。 .☆・―――――――――――――― BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。 まずは適性に合わせてどちらかを担当し、 それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。 その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。 スタッフが得意な領域で力を発揮し、 お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。 ※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。 ＜具体的には…＞ ・おふたりとの打ち合わせ ・結婚式のテーマや演出のご提案 ・進行やアイテムの決定 ・商品の発注や見積もり作成 ・各部署との連携、結婚式当日の対応 結婚や出産、子育てなどをきっかけに ウエディングの仕事から離れていた方も 歓迎します。入社後は研修を行い、 BPでの仕事の進め方を学んでから担当業務 へ。新規接客との分業により、ご成約後の おふたりとの打ち合わせを中心に担当します。 ――――――――――――――――――― ⭐ブランクがあっても研修から再スタート ――――――――――――――――――― 結婚や出産、子育てなどでウエディングの 仕事から離れていた方も歓迎します。 入社後は研修を行い、BPでの打ち合わせや 提案の進め方を学んでから担当業務に入り ます。 以前の職場との進め方の違いも含めて改めて 覚えられ、配属後も研修や定期面談を実施。 ご成約後のお客様を担当し、結婚式当日 まで打ち合わせを重ねていきます。 ――――――――――――――――― ⭐子育て後も続けるための制度を用意 ――――――――――――――――― 年間休日120日で、夏季休暇は最大9日、 年末年始休暇は12日間（昨年度実績）。 産前・産後休暇、育児・介護休業制度、 無料託児所「リトルツリーキャンプ」 なども設けています。 婦人科検診サポートやウェルネス推進室も あり、首都圏エリア内で異動となる場合も 転居は伴いません。 復帰することだけでなく、その後も仕事を 続けることを考えた制度があります。 ――――――――――――――――― ⭐お客様の笑顔に本気で向き合う会社 ――――――――――――――――― BPが会社として大切にしているのは、お客様 の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張 りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ を会社としてサポートしています。 お客様からの問い合わせはスタッフサポート センターが担当。年間休日120日に加え、 定期面談や研修、心身の健康をサポートする ウェルネス推進室も設けています。 ―――――――――――――――――― ⭐現場のアイデアが新商品になることも ―――――――――――――――――― 接客の中で生まれたアイデアを発信できる 新商品提案制度があり、選ばれた企画が 実際に商品化されることもあります。 グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。 また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは 個人やチームを表彰。お客様と接する スタッフから出たアイデアを、 新しい商品として形にする機会があります。 ――――――――――――――――――― ⭐担当変更から他事業まで広がるキャリア ――――――――――――――――――― 新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の ほか、チーフやマネージャーを目指す道も あります。現在の担当だけで、その後の キャリアが決まるわけではありません。 別事業へのジョブチェンジ実績も多数。 住宅相談事業で宅建士を目指す、 ライフプランナーへ進むなど、社内で別の 職種へ挑戦する選択肢もあります。

幅広い年代の方が活躍中！未経験から【正社員】に！医療現場を支える「看護助手」

仕事内容 ▼未経験OK × 医療機関 × 正社員▼ ●資格や経験がないと、医療機関で正社員は難しい・・と 諦めていた方に！ 子育てが落ち着き、手に職をつけて長く働きたい方や 一般企業からキャリアチェンジしたい第二新卒の方まで 幅広い年代の方が活躍できるお仕事です！ ▼仕事内容 「看護助手」として看護師さんのサポートをお願いします。 ・患者さんの生活介助（食事や着替え、入浴、排せつなど） ・検査室などへの移送 ・医療器材の準備や管理 ・病院内で伝票、カルテ、薬品などを担当部門まで運ぶメッセンジャー業務 ・シーツ交換などの環境整備 医療行為は看護師が行いますのでご安心ください。 未経験から始めた方がほとんどです。 レクチャーや研修を受けながら、少しづつ業務の幅を広げていけます。 ▼アクセス 各駅よりバスがあります。 ・保土ケ谷駅よりバス（約10分）下車、徒歩3分 ・東戸塚駅よりバス（約15分）下車、徒歩2分 ・戸塚駅よりバス（約30分）下車、徒歩2分 ・井土ヶ谷駅よりバス（約15分）下車、徒歩10分 ・横浜駅よりバス（約30分）下車、徒歩3分 ・西横浜駅よりバス（約15分）下車、徒歩3分 【勤務先について】 戦後まもなく開設した育生会横浜病院。 現在は、老健・特養を併設した複合施設として高齢化社会に対応しています。 ★シバスタッフは医療福祉専門の人材サービス会社★ 私たちシバスタッフは、医療福祉分野の リネンサプライで神奈川県シェアNo.1の 「柴橋商会」のグループ会社です。 神奈川県内、東京都内の病院やクリニック、 健診センターなどの医療機関を中心に 介護施設や福祉関連企業の様々なお仕事をご用意。 看護師やレセプト対応などの専門職から、 病院で働いてみたい、という未経験の方まで ひとりひとりのご希望に寄り添った、 丁寧な対応を心がけています。 ICH0D 求人案件ID：8482005