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【Amazon直接雇用のレア求人】未経験OK！面接なし！服装・髪型・髪色自由で自分らしく働けます◎ 長期で安定雇用可能！時給UP！

仕事内容 ✅大手物流会社アマゾンの直接雇用求人 ✅アマプラ無料・社員割引など、派遣にはない福利厚生充実！ ✅幅広い年代の方が未経験から活躍中 ＼あのアマゾンでの直接雇用レア求人✧Amazonの朝勤務スタッフ募集／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 〈仕事内容〉 梱包済の商品を受けとり、配送ルートごとに仕分けする作業をお願いします！ 仲間と協力しながらコツコツと仕分け作業をするお仕事です。 〈具体的には・・・〉 ・梱包済み商品の受付 ・荷物をロールボックスからコンベアへ移動する業務 ・配送ルートごとの荷物の仕分け ・バーコード読み取り及びラベル貼付 ・荷物の積み込み ・整理整頓、清掃、備品の補充 など ※その日の現場状況によって担当業務は都度異なります。 ※適性や経験に応じて他の業務をお任せすることがあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【POINT！】 ❖Amazon直雇用のレア求人！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパンでの直接雇用！ 他にはない珍しいお仕事です。 ❖業界未経験OK、定年なし！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験OK＆定年がないお仕事のため、 20代、30代、40代、50代など幅広い年代のスタッフが活躍中！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【雇用契約について】 Amazonとの直接雇用なので、安心して働いていただけます。 ※雇用契約は6か月ごとの更新制で、更新時期は3月末と10月末です。

オープニング募集★今なら入社祝い金、最大“145,600円”【Amazon直接雇用のレア求人】 未経験OK！面接なし！服装・髪色自由◎

仕事内容 ✅大手物流会社アマゾンの直接雇用求人 ✅アマプラ無料・社員割引など、派遣にはない福利厚生充実！ ✅幅広い年代の方が未経験から活躍中 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ ☆ 12月新規オープン ☆ アマゾン横浜鶴見当日お届けセンター オープニングスタッフ募集 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ ＼みんなが知ってる✧Amazonの仕分け作業スタッフ／ 〈仕事内容〉 商品の入荷から出荷工程で発生する 検品、棚入れ、ピッキング、仕分けなどの業務をお願いします。 仲間と協力しながらコツコツと仕分け作業をするお仕事です。 〈具体的には・・・〉 ・Amazonの入荷商品の確認、検品 ・商品棚への棚入れ ・注文商品を確認、棚からピックアップ ・商品の仕分け、梱包 ・梱包済み商品の受付 ・荷物をロールボックスからコンベアへ移動する業務 ・配送ルートごとの荷物の仕分け ・バーコード読み取り及びラベル貼付 ・荷物の積み込み ・整理整頓、清掃、備品の補充 など ※その日の現場状況によって担当業務は都度異なります。 ※適性や経験に応じて他の業務をお任せすることがあります。 〈こんなキャリアアップも！〉 ご経験を積む中で、新人教育、 標準作業の点検や推進などもお任せします。 将来的には、正社員へのキャリアアップの機会もございます。 〈トレーニングについて〉 横浜鶴見当日お届けセンター(SKN3)は12月オープンの新拠点です。 そのため11/21以前に入社される方はご選択シフトに関わらず、オープンまでの間（入社初日～11/21）、別倉庫にてトレーニング・勤務を行い、その後11/22より横浜鶴見当日お届けセンターでの勤務となります。 ◆11/21迄のトレーニング先 町田当日お届けセンター(STK1) 東京都町田市鶴間7-30-1 Yokohama Machida Logistics Center 1F アクセス：東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」よりシャトルバス約10分、徒歩約20分 ※シャトルバス運行あり ※自転車通勤可 ※車、バイク通勤不可 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ ☆──────────────────☆ アマゾン 横浜鶴見当日お届けセンター限定 入社祝い金特別キャンペーン ☆──────────────────☆ ◆対象：2026/11/1～2027/1/31入社の方 神奈川県・東京都内の Amazon 他拠点で勤務されていた方：退職後6か月以上経過が条件 神奈川県・東京都以外Amazon 他拠点で勤務されていた方：退職後90日以上経過が条件 ※Amazon Ready除く ◆支給額（合計） ・週30h超：145,600 円 ・週20～30h：109,200 円 ・週10～20h：72,800 円 ※その他条件につきましては、応募後に詳細をお問い合わせください。 【雇用契約について】 Amazonとの直接雇用なので、安心して働いていただけます。 ※雇用契約は6か月ごとの更新制で、更新時期は3月末と10月末です。

【Amazon直雇用のレア求人！】未経験からでもAmazon正社員に◎髪色自由◎福利厚生充実！長期で安定雇用可能！時給UP！

仕事内容 ✅大手物流会社アマゾンの直接雇用求人 ✅アマプラ無料・社員割引など、派遣にはない福利厚生充実！ ✅幅広い年代の方が未経験から活躍中 ＼あのアマゾンでの直接雇用レア求人✧Amazonの夜勤スタッフ募集／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 〈仕事内容〉 梱包済の商品を受けとり、配送ルートごとに仕分けする作業をお願いします！ 仲間と協力しながらコツコツと仕分け作業をするお仕事です。 〈具体的には・・・〉 ・梱包済み商品の受付 ・荷物をロールボックスからコンベアへ移動する業務 ・配送ルートごとの荷物の仕分け ・バーコード読み取り及びラベル貼付 ・荷物の積み込み ・整理整頓、清掃、備品の補充 など ※その日の現場状況によって担当業務は都度異なります。 ※適性や経験に応じて他の業務をお任せすることがあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【POINT！】 ❖Amazon直雇用のレア求人！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパンでの直接雇用！ 他にはない珍しいお仕事です。 ❖業界未経験OK、定年なし！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験OK＆定年がないお仕事のため、 20代、30代、40代、50代など幅広い年代のスタッフが活躍中！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【雇用契約について】 Amazonとの直接雇用なので、安心して働いていただけます。 ※雇用契約は6か月ごとの更新制で、更新時期は3月末と10月末です。

オープニングスタッフ募集！【Amazon直接雇用のレア求人】 未経験OK！面接なし！服装・髪色自由で自分らしく働けます◎

仕事内容 ✅大手物流会社アマゾンの直接雇用求人 ✅アマプラ無料・社員割引など、派遣にはない福利厚生充実！ ✅幅広い年代の方が未経験から活躍中 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ アマゾン横浜戸塚当日お届けセンター オープニングスタッフ募集 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ ＼みんなが知ってる✧Amazonの仕分け作業スタッフ／ 〈仕事内容〉 商品の入荷から出荷工程で発生する 検品、棚入れ、ピッキング、仕分けなどの業務をお願いします。 仲間と協力しながらコツコツと仕分け作業をするお仕事です。 〈具体的には・・・〉 ・Amazonの入荷商品の確認、検品 ・商品棚への棚入れ ・注文商品を確認、棚からピックアップ ・商品の仕分け、梱包 ・梱包済み商品の受付 ・荷物をロールボックスからコンベアへ移動する業務 ・配送ルートごとの荷物の仕分け ・バーコード読み取り及びラベル貼付 ・荷物の積み込み ・整理整頓、清掃、備品の補充 など ※その日の現場状況によって担当業務は都度異なります。 ※適性や経験に応じて他の業務をお任せすることがあります。 〈こんなキャリアアップも！〉 ご経験を積む中で、新人教育、 標準作業の点検や推進などもお任せします。 将来的には、正社員へのキャリアアップの機会もございます。 【雇用契約について】 Amazonとの直接雇用なので、安心して働いていただけます。 ※雇用契約は6か月ごとの更新制で、更新時期は3月末と10月末です。

アメリカ発のティーブランドで、紅茶の新しい可能性を広げるバリスタ募集

仕事内容: スミス・ティーメーカー渋谷ティスティングルームでは、バリスタとしてティーを通じた新しいカフェ体験を提供していただきます。 コーヒーではなく紅茶を中心に、世界中から厳選した茶葉を使ったドリンクをお客様に届ける特別な仕事です。 * 約25種類以上のティー、ティーラテ、ティーフライトなど多彩なドリンクの抽出・提供 * ケーキやフードの製造・提供 * 接客・レジ対応 * 店舗の清掃・オペレーション管理 * チームと協力して「日常を特別にする体験」を創出

賞与は最大3回支給♪高待遇で定着率90％以上☆

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27.9万〜＋賞与は最大年3回 安定した高待遇だから定着率は90％超！ あなたの頑張りを給与で正当評価します 大好きなインテリアを仕事にして、 しっかり稼げる環境をご用意しました 残業ほぼナシ×月9日〜11日休み 完全週休2日制ベースで、希望休も◎ 自分の時間や家族との時間を大切にでき、 無理なくロングキャリアを築けます 未経験からセンスを磨く充実の研修 経験一切不問！家具の知識や、 3Dソフトを使ったシミュレーション等、 基礎から学べるので未経験でも安心！ ◆大枠の仕事内容◆ 大人気のインテリア・家具ブランド 「クラッシュゲート 横浜みなとみらい店」 にて接客販売や店舗運営をお任せします！ お客様の理想の空間を形にするお仕事 社歴不問でアイテム仕入れの意見も可 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ 家具やインテリアのコンサルティング提案 3Dソフトを使った配置のシミュレーション 見積書作成などのカンタンな書類対応 オシャレな店舗ディスプレイ・模様替え ラッピングやお会計などのカウンター業務 商品の在庫管理・発注・納品の手配 未経験の方も一つずつ丁寧にお教えします ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 10：30 / 出勤・開店準備、清掃開始 朝礼で本日の予約や連絡事項を共有 ▼ 11：00 / 営業開始！笑顔でお客様をお迎え ▼ 11：30 / 新築のお客様へ家具のご提案 3Dソフトを使って配置のシミュレーション ▼ 13：00 / お昼休憩（たっぷり1時間） ▼ 14：00 / 店舗ディスプレイの模様替え 新作の家具をオシャレにデコレーション！ ▼ 16：00 / お見積書の作成や商品発注対応 ▼ 18：00 / カウンターでのラッピングやお会計 ▼ 20：00 / 閉店作業を終えて退勤！ 残業はほぼないのでサクッと帰れます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 最高の職場環境＆キャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 最短1年以内で正社員へスピード登用 「まずは契約社員からスタート」ですが、 最短1年以内で正社員へと昇格可能！ チーフ、店長へのステップアップはもちろん バイヤーや法人担当、他ブランドへの異動等 多彩なキャリアパスを自分で描けます 20代〜30代活躍！ 風通しがよく和気あいあいとした職場！ 新しいアイテムを仕入れるときには、 社歴や年齢に関係なく自由に意見を出し 合える、一人ひとりが主役の環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に働くスタッフの声をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「アパレルから転職しました！月給が良く 賞与が年3回あるので生活が安定します 3Dシミュレーションでお客様と一緒に 素敵なお部屋を創り上げた瞬間の喜びは、 この仕事ならではのやりがいです！」 （25歳・入社2年目スタッフ） 「平均年齢が若く、何でも話し合える フランクな雰囲気が大好きです！社割で オシャレな家具が安く買えるのも、 インテリア好きには堪らない特典です」

寝具・インテリア用品の接客販売スタッフ　主婦(夫)・フリーター歓迎♪買い物割引もあり

仕事内容 お客様の「快適な眠り」と「心地よい暮らし」をトータルでサポートするお仕事です。 老舗寝具メーカー「nishikawa」の確かな品質に加え、最先端の「スリープテック（睡眠×技術）」を用いて、 お客様一人ひとりに最適な睡眠ソリューションをご提案します。 【具体的な仕事内容】 カウンセリング・接客販売 お客様の睡眠のお悩み（「肩こりが辛い」「寝苦しい」など）をヒアリングし、 枕の高さやマットレスの硬さ、リラクゼーション商品（フェイスケア用品やひざ掛けなど）をご提案します。 売場づくり：商品の陳列、納品整理、ディスプレイやレイアウトの変更。 その他：売場の簡単な清掃など。 個人ノルマはありません！ 店舗全体で目標に向かうスタイルなので、数字に追われることなく、 目の前のお客様にじっくり寄り添った接客ができます。 1日の仕事の流れ（早番の例） 09:30～：出勤、朝礼、売場の掃除・開店準備 10:30～：開店。接客・販売、商品の納品整理など 12:00～：ランチ休憩（60分） 13:00～：接客・販売、お客様へのアドバイス 15:00～：小休憩（30分） 15:30～：売場のレイアウト変更、ディスプレイの調整 18:30～：退勤（残業は基本的にありません！） 未経験から「眠りのプロ」へ！一生モノの知識が身につく 専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。西川独自のステージ制キャリアパスを導入しており、 「スリープマスター」などの社内資格を取得可能！美容や健康にも直結する睡眠の知識は、 自分自身の生活にも役立ちます。 30代～40代が幅広く活躍中！ブランクがある方も歓迎 アパレル、雑貨、飲食、カフェなど、異業界からの転職者が多数活躍しています。 「子育てが落ち着いたのでしっかり働きたい」「インテリアや健康グッズが好き」など、 きっかけは何でもOK。契約社員として安定して長く働ける環境です。 プライベートと両立しやすい好条件 残業ほぼなし：定時退社が基本なので、仕事終わりの予定や家庭との両立もバッチリ。 駅チカで通勤ラクラク：駅チカの好立地。仕事帰りの買い物にも便利です。 転居を伴う転勤なし：大好きな街で腰を据えて長く働けます。 販売スタッフ未経験も経験者も歓迎 インテリア・雑貨販売に限らず、 アパレル販売やカフェ・飲食の 販売接客経験も活かせます。 西川では30代から中高年の方まで幅広く活躍中。 ブランクがある方も歓迎。 今までアルバイト・パートだった方も、 この機会に契約社員で働いてみませんか！ こんな働き方できます ・子育てが落ち着いたのでまた働きたい ・インテリアに興味があるから 好きなもの囲まれて働きたい ・自分自身も快適に眠りたいから、 仕事を通して知識が得られたら最高！ ・健康グッズが好きだから最新のものを いち早く知れるのはうれしい ・接客業にブランクはあるけど、 やっぱりお客様と触れ合う仕事は好き

接客販売スタッフ／未経験・ブランクある方も活躍！主婦(夫)・フリーター歓迎♪買い物割引もあり

仕事内容 お客様の「快適な眠り」と「心地よい暮らし」をトータルでサポートするお仕事です。 老舗寝具メーカー「nishikawa」の確かな品質に加え、最先端の「スリープテック（睡眠×技術）」を用いて、 お客様一人ひとりに最適な睡眠ソリューションをご提案します。 【具体的な仕事内容】 カウンセリング・接客販売 お客様の睡眠のお悩み（「肩こりが辛い」「寝苦しい」など）をヒアリングし、 枕の高さやマットレスの硬さ、リラクゼーション商品（フェイスケア用品やひざ掛けなど）をご提案します。 売場づくり：商品の陳列、納品整理、ディスプレイやレイアウトの変更。 その他：売場の簡単な清掃など。 個人ノルマはありません！ 店舗全体で目標に向かうスタイルなので、数字に追われることなく、 目の前のお客様にじっくり寄り添った接客ができます。 1日の仕事の流れ（早番の例） 09:30～：出勤、朝礼、売場の掃除・開店準備 10:30～：開店。接客・販売、商品の納品整理など 12:00～：ランチ休憩（60分） 13:00～：接客・販売、お客様へのアドバイス 15:00～：小休憩（30分） 15:30～：売場のレイアウト変更、ディスプレイの調整 18:30～：退勤（残業は基本的にありません！） 未経験から「眠りのプロ」へ！一生モノの知識が身につく 専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。西川独自のステージ制キャリアパスを導入しており、 「スリープマスター」などの社内資格を取得可能！美容や健康にも直結する睡眠の知識は、 自分自身の生活にも役立ちます。 30代～40代が幅広く活躍中！ブランクがある方も歓迎 アパレル、雑貨、飲食、カフェなど、異業界からの転職者が多数活躍しています。 「子育てが落ち着いたのでしっかり働きたい」「インテリアや健康グッズが好き」など、 きっかけは何でもOK。契約社員として安定して長く働ける環境です。 プライベートと両立しやすい好条件 残業ほぼなし：定時退社が基本なので、仕事終わりの予定や家庭との両立もバッチリ。 駅チカで通勤ラクラク：駅チカの好立地。仕事帰りの買い物にも便利です。 転居を伴う転勤なし：大好きな街で腰を据えて長く働けます。 販売スタッフ未経験も経験者も歓迎 インテリア・雑貨販売に限らず、 アパレル販売やカフェ・飲食の 販売接客経験も活かせます。 西川では30代から中高年の方まで幅広く活躍中。 ブランクがある方も歓迎。 今までアルバイト・パートだった方も、 この機会に契約社員で働いてみませんか！ こんな働き方できます ・子育てが落ち着いたのでまた働きたい ・インテリアに興味があるから 好きなもの囲まれて働きたい ・自分自身も快適に眠りたいから、 仕事を通して知識が得られたら最高！ ・健康グッズが好きだから最新のものを いち早く知れるのはうれしい ・接客業にブランクはあるけど、 やっぱりお客様と触れ合う仕事は好き

ナチュラルコスメブランド〈track〉が初の横浜エリア出店！オープニングメンバーとしてお店を一緒に作っていきませんか？

仕事内容: ナチュラルケアブランドtrack(トラック)直営店舗が横浜エリアに初出店！ 2026年3月にオープンしたばかりのルミネ横浜店の店長候補として 店頭運営やチームマネジメントをお任せします。 「心地のよい毎日をデザインするナチュラルケアブランド」として、ヘアケア製品やライフスタイル製品を取り扱っているブランドです。 【お任せする業務】 * 店頭での接客・販売、お客様のご要望やお悩みに沿った提案 * スタッフの育成・マネジメント、チームビルディング * 店舗の売上・VMD管理、各種運営業務 一から理想の店舗・チームをつくり上げていく面白さを実感できる環境です。 「新しいチャレンジが好き」「チームで目標を達成することにやりがいを感じる」という方からのご応募をお待ちしております。 【選考について】 書類選考→１次オンライン面接→最終面接（対面） ※書類選考を通過して面接に進んでいただく方にのみ、オンライン面接のご案内をお送りさせていただきます。

資格不問の簡単作業◎未経験の方・ブランクがある方も大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、調理師 福祉施設・高齢者施設に提供するお食事を盛付するお仕事です。 身体を動かすのが好きな方、コツコツ作業をするのが好きな方、福祉領域の食に携わりたい方歓迎◎ ・入荷・検品業務 ・お皿への食品盛り付け作業 ・トレーへの食器配置 ・食器の洗浄・乾燥 ・稼働終了後の清掃 ・商品の運搬 ・冷凍庫での商品仕分け 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『新規オープン！』 2026年11月に新しくオープンする店舗です◎ 新規オープンのお店だから、スタッフみんなで協力しながら職場をつくっていけます。新しい環境で心機一転、お仕事を始めたい方にもぴったり！仲間と一緒に成長しながら、楽しく働きませんか？ 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00w7wF】

長く働きやすい条件と待遇と環境です✨正社員登用＆昇給実績多数

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 「この先も続けられる警備」に変えませんか？ ・立ちっぱなしの交通誘導がきつい ・イベント警備は収入が不安定 ・家族との時間も大切にしたい そんな方が、今この現場を選んでいます。 ✅ 5人1組のチーム制 ✅ 30分交代制 ✅ 仮眠5時間あり ✅ 大手IHIグループ工場常駐 ✅ 最短1年で正社員登用あり “体力勝負”ではなく、 長く続けることを前提にした現場です。 警備経験がある方はもちろん、これから警備の仕事に挑戦したい未経験の方も歓迎します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 IHIグループ工場内で施設の安全を守ります。 ・警備室でのモニター確認 ・出入りする方の受付 ・立哨業務（門の入口での監視・車両案内） ・敷地内の巡回（社用車使用） ・カギや設備のチェック ・簡単な報告書作成 屋外で立ち続ける仕事ではありません。 警備室と巡回を交代しながら担当します。 ✨受付・監視・巡回など幅広い警備業務 工場内の出入管理や警備室でのモニター確認、敷地内の巡回を担当します。 巡回時は社用車で移動するため、警備室での勤務だけでなく、実際に構内の状況を確認する業務もあります。 ✨未経験者も経験者も歓迎 警備の経験がない方も応募可能です。 施設警備の経験をお持ちの方は、受付・巡回・モニター監視など、これまでの経験を活かせる業務があります。 ✨IHIグループの施設警備 勤務先はIHIグループの横浜事業所です。 工場に出入りする方々の確認や設備の点検などを通じ、事業所の安全管理を担います。 ※巡回は車で行うため、普通免許が必要です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【こんな方におすすめ】 ✔ 交通誘導から施設警備へ移りたい ✔ 体に無理のない現場で働きたい ✔ 安定企業で長く働きたい ✔ 正社員を目指したい 家庭を持つスタッフも多数活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・―✨ 電話でのご応募も受付中 ✨―・ 受付：平日9時～17時 ▶▶▶【TEL】045-759-2138 ◀◀◀ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【会社について】 株式会社IHIビジネスサポートは IHIグループの安定企業。 ホワイト500認定の働きやすい環境です。

未経験OKの簡単な軽作業！直行直帰OK/入社祝金10万円/chocoZAP利用料無料で体を動かして気分もリフレッシュ！

仕事内容: ＼RIZAPが監修する話題の初心者向けのフィットネスジムchocoZAP／ ◆こんな方におススメ◆ ・運転好きで黙々一人作業の仕事がしたい ・時間に縛られない働き方がしたい ・未経験から話題性のある企業で働きたい ・アルバイト/パート/フリーターから安定した仕事を探している ◆仕事内容◆ 全国に1,800店舗あるフィットネスジムchocoZAP、 担当するエリアの店舗をお客様が常に快適に使っていただけるように 各店舗を車で周り、ジム内の維持管理をするお仕事です。 ＊社用車の貸出状況などにより公共交通機関での巡回が発生する可能性もございます。 トレーニング指導などの接客ではなく、 店舗巡回での器具のメンテナンスや修繕がメインのため、 業界未経験の方も安心して活躍できます。 20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍しています！ ※店舗を巡回いただくため、運転を伴う業務です。 具体的には・・ ①既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・簡単な清掃 ②新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 充実した研修に加え、SVもしっかりとサポートします！ 徐々に専門知識やできることが目に見えて増えて行くため、 成長実感を感じながら働いていただける環境です。

コールセンターSV経験必須／月給29万以上/v045360

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／／ SV・マネジメント経験を 活かして、次のキャリアへ✨️ ＼＼ 時給1,750円～×横浜駅徒歩5分！ 人気ファッションブランドの オンラインストアを支える、 カスタマーサポートのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️SV・マネジメント経験を活かせる ✅️時給1,750円～！ └月収29万円以上も可能 ✅️残業は月10時間程度 ✅️横浜駅から徒歩5分の好立地 ✅️ファッション好きにも嬉しい職場♪ ✅️正社員任用制度あり ✅️資格取得支援など福利厚生も充実 ＼✨️ファッション好きにもおすすめ✨️／ 人気ファッションブランドの オンラインストアを 支えるお仕事なので、 ファッションに興味がある方にも おすすめです。 新商品の展示会を見学できる機会もあり、 ファッションに触れながら働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📞仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人気ファッションブランドの オンラインストアを サポートするチームで、 SV業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ✅️オペレーターのマネジメント ✅メール対応 ✅️KPI管理 ✅️エスカレーション対応 ✅️クライアントとの連携 ✅️センター運営に関する業務 ✅️オペレーター業務 これまでのSV・マネジメント経験を 活かしながら、チームを 支えるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨️段階的にキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり管理者業務を すべてお任せするのではなく、 研修・OJTを通して 業務を身につけていきます。 STEP1｜基礎研修 業務知識・システム操作・ 電話対応を習得 STEP2｜OJT 先輩管理者と一緒に実務を経験 STEP3｜リーダー業務 メンバーフォロー・品質・ 勤怠管理などを担当 STEP4｜SV業務 KPI管理・クライアント対応・ 業務改善・チーム管理へ これまでの経験を活かしながら、 さらに管理者としてのスキルを磨けます◎ - 【 📌勤務地について 】 各線「横浜駅」から徒歩約5分の好立地！ JR各線・京急線・東急東横線・相鉄線・ 横浜市営地下鉄・みなとみらい線など、 複数路線が利用でき通勤便利♪ 周辺には、そごう横浜店・ルミネ横浜・ 横浜ポルタ・横浜ベイクォーターなど 商業施設が充実！ 飲食店やカフェも多く、 ランチや仕事帰りのお買い物にも便利です◎ 横浜市内 （神奈川区・西区・港北区・鶴見区など）はもちろん、 東神奈川・反町・新横浜・桜木町・川崎方面からも 通勤しやすいエリアです♪ 「横浜駅近くで働きたい」 「駅チカのオフィスワークを探している」 という方にもおすすめ！

クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ＫＯＫＡＤＯ 求人名 神奈川県【労務】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし 仕事の内容 クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。 ■給与計算（外部委託先への変更設定業務等が中心） ■勤怠管理■入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ■年末調整業務 ■健康診断手配 ■社宅管理 ■就業規則、各種規程改訂等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県【労務】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし

国際バカロレアIB認定校｜急成長中一貫校｜年間休日約145日

仕事内容 【次のフェーズを一緒につくるインターナショナルスクールの教員ポジション】 CGKインターナショナルスクールは、横浜（関内・馬車道）に拠点を置く、プリスクールから中等部までの一貫校です。 開校から約10年で在籍生徒数は300名超、キャンパス拡張・新部門設立を進めるなど、横浜エリアでも注目度の高い成長校です。 2024年に国際バカロレアIB PYP認定校、2025年よりIB MYP候補校となり、現在は高等部開校（2028年予定）に向けて大きく成長フェーズに入っています。 本ポジションは、国語教師としての専門性を発揮しながら、 ・探究型カリキュラムにおける日本語・国語教育の設計 ・国語の枠を超えた探究型学習をベースとした授業改善 ・チームの中核メンバーとしての教育づくりへの関与 ・将来的な学年リーダー・スクールリーダー・教育プロジェクトや学校運営への主導的関与 までを視野に入れた、学校の中核を担う教員の採用です。 CGKはインターナショナルスクールでありながらも、日本人教員は決して補助的な存在ではありません。 言語・文化・学習基盤を支える重要な役割であり、将来的なリーダー層としての期待も非常に大きいポジションです。 今後CGKでは、教育・留学・国際連携など複数の教育事業を拡張していく予定があり、能力と希望に応じて、多様なキャリアの広がりが用意されています。 英語を活かせる国際色豊かな環境で、様々な国の先生が在籍するだけでなく、日本人の職員は、ほとんどが海外留学経験者。トリリンガルであることも珍しくありません。日本語国語教師の募集ですが、社内の公用語は日本人同士含め英語ですので、英語を活かして働くことができます。 「国語教師でありながら、国際環境で専門性を磨ける」ことも、CGKならではの特徴です。 ■ 主な業務内容 【国語・日本語教育の中核】 ・初等部・中等部における日本語・国語指導 ・国際バカロレアIB PYP / MYPに基づく探究型学習における日本語での思考・表現指導 ・学習言語としての日本語力の強化 ・日本語が母語でない生徒への学習サポート ・読解・記述・発表・ディスカッション力を体系的に育てる国語カリキュラム設計への参画 【国際チームでの教育実践】 ・外国人教員とのチームティーチング・カリキュラム連携 ・必要に応じて英語授業中のEALサポート ・多様なバックグラウンドを持つ教員チームでの授業設計・評価設計の共同開発 【成長フェーズの学校づくり】 ・スクール運営への参画・関与 ・他のIBインターナショナルスクールと連携した国語科ネットワーク・コミュニティ形成への関与 ・教育改善プロジェクトへの参加 ・新キャンパス立ち上げフェーズへの関与チャンス ・主任、スクール長等へのキャリアステップの可能性 ■この仕事の魅力 ・IB校における国語教育という希少で市場価値の高い専門領域を築ける ・日本人教員が学校経営に関与していくキャリアパス ・教員研修・IBトレーニングなど成長支援体制が充実 ・学校がまさに成長曲線上にあり、教育づくりに深く関われる ・横浜エリアで注目度の高いインターナショナルスクール ・保護者・地域・企業を巻き込んだ強いコミュニティづくりを重視 ・意見や提案がスピード感をもって形になる意思決定構造 ・教員としての専門性と、教育リーダーとしての視座を同時に育てられる環境 ■ 想定する人物像 ・国語教育に高い専門性とこだわりを持っている方 ・探究型学習・IB教育に強い関心がある方 ・国際チームにて主体的かつ協働を楽しめる方 ・教員としてのキャリアを、部門・学校単位へと広げていきたい方 ・将来的にリーダーとして学校づくりに関わりたい方 ・変化のある環境で、新しいことに挑戦することを前向きに楽しめる方 スタッフからの新しい意見を積極的に取り入れながら、子どもたちにとっても、そして職員にとってもより良い環境を作っております。スキルアップ、キャリアアップしながら長く続けられる職場です。ご応募お待ちしています。 ■雇用形態 契約社員開始となりますが、双方合意のもと正社員登用を行っています。 ※入社6ヶ月での登用実績あり ■CGKインターナショナルスクールとは CGKインターナショナルスクールは、横浜(馬車道・関内)にあるプリスクールから中等部までの280名以上が通うインターナショナル一貫校です。そして2028年には高等部の開校を予定しています。 CGKは、“A global learning community for discovering and pursuing your happiness”をミッションステートメントに掲げ、探究心・思考力・表現力の流れを大切にした授業を行っています。2024年には、国際バカロレアIB PYP認定校となり、2025年6月にはIB MYP候補校となりました。 私たちは世界水準のカリキュラムと未来志向の先進的なアプローチにより、自立自走の生涯学習者を育成するとともに、私たちスクールもまた、より高みを目指して成長を続けてまいります。 ■CGKにおける留学の取り組み 1）母国語を問わず、全ての生徒に留学を推奨 2）世界中から短期留学生を積極的に受け入れ 実社会での多様性や文化の広がりを知ることは、全ての生徒にとって大きな刺激となります。CGKでは、一人ひとりの性格や成長段階に寄り添えるよう、独自の留学プログラムを用意。プリスクール生も含め、毎年長期休みを活用しニュージーランドやオーストラリア、カナダを中心に留学へと飛び出していきます。中等部では、G7からの1年間を留学先で学ぶ長期留学を行います。全生徒が対象となり、その実施学年や期間は、生徒本人・ご家庭とご相談の上で決定していきます。 また、世界中からの短期留学生も積極的に受け入れており、最短プログラムは1週間からCGKの探究学習・スクールライフをご経験いただけます。2025年度も、イタリア、ノルウェー、台湾をはじめ世界各地からの留学生の参加が予定されています。 CGKでは、留学への送り出し・留学の受け入れ共に、毎年その生徒数は増えており、校内は常に新鮮な視点と多様な文化が織りなす学びの場となっています。 ■人を大切に 「人を大切にする」ということは、私達が大事にしていきたい、基本の方針であり、私達の誓いです。 インターナショナルスクールは、子どもたちにとって、そして先生たちにとっても、必ずしも最適な環境が提供されているとは言えないスクールもあります。 絶対数が一般の日本のスクールよりも少ないため、良質の環境を提供するインターナショナルスクールは自ずと少なくなりますが、インターナショナルスクールでは通常のスクールとは異なるものがプラスアルファで求められ、そしてまた、絶対数の少ない様々な国の先生を集めて運営をしていくため、環境も人も多様であればあるほど、みながまとまって同じ方向を向き、高い質を維持することの難しさもあります。 そんな難しさを言い訳に諦めるのではなく、CGKでは、CGKに関わる誰もが幸せで充実した人生を送ることができるよう、妥協をせずに改善を続けています。 生徒や保護者だけでなく、まさにスクールの土台を支える、教職員一人ひとりの充実したワークライフを提供できないことには、良いスクール運営は成立しないという確信があります。 教育者や保育者に求められる役割・責任・スキルは非常に多岐にわたるため、日本における、教育者・保育者の評価はもっと高くあるべきだという強い想いがあり、長時間労働や低賃金といった問題に対して、真摯に向き合い、改善を続けていきます。 向上心を持った職員たちが、心に余裕を持って前向きに生き生きと働けるような環境をつくり、子どもたちと笑顔で向き合える時間を大事に、これからも成長していきます。 ■参考URL 公式Website： https://cgkis.com/ja/ 採用・求人情報：https://cgkis.com/ja/employment/ 海外留学・グローバルの取り組み：https://cgkis.com/ja/global/ Instagram：https://www.instagram.com/cgk_international/

クリーニング割引あり！服が好き・裁縫が好きな方活躍できます。

仕事内容 洋服が好きな方歓迎。洋服をリフォームしてお客様に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 お洋服の縫製作業(お直し・リフォーム・リメイク)をお願いします。 工業用ミシンを使っての作業になりますが、先輩がついて工業用のミシンの使い方や縫製の仕方等、 しっかり教えるのでご安心ください。 今まで入社した方も、実務経験がない方がほとんどです。 普段ご家庭でミシンを使っているような方であれば大丈夫です。 もちろん経験者の方やブランクがある方も大歓迎です。 難しい作業は少なく、ズボンの裾上げやボタンの縫い付けのご依頼がほとんどです。 アパレル業界で裾上げを経験してきた方、お待ちしております♪ キレイな休憩室が完備された工場 空調完備の部屋での作業の為、快適な職場環境です。 クリーニング割引あり！もちろん家族の物も割引になるので家計の節約にも。 決められた時間内で働けるので、ワークライフバランスを重視したシフトの作成が叶うのも嬉しいポイント♪ 1949年創立の当社。一般衣料クリーニング・婦人服小売など幅広いサービスを展開しています。 経験とノウハウを活かし、お客様のニーズに合わせたサービスをご提供。 「技術のポニー」と高い評価をいただいています。 安定した会社で働きませんか？

未経験OK／土日祝休み／月収24万以上/v045245

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療事務、Webサイト運営、一般事務 ＼未経験から事務のお仕事に挑戦♪／ 時給1,500円～×横浜駅徒歩5分！ 平日9:00～18:00の固定勤務で、 残業も少なめ◎ 「事務の仕事を始めたい」 「PCを使う仕事に挑戦したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️未経験から事務に挑戦できる ⭐️時給1,500円～でしっかり稼げる ⭐️横浜駅から徒歩5分の駅チカ ⭐️平日9:00～18:00の固定勤務 ⭐️残業少なめで予定を立てやすい ⭐️座学＋OJTで少しずつ覚えられる ⭐️マニュアル完備で安心 ⭐️正社員任用制度あり ⭐️資格取得支援＆対象資格140種類以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療関連サイトの運営を 支える事務のお仕事です♪ 専門的な知識は入社時には必要ありません。 決められた手順に沿って 進める作業が中心なので、 未経験の方も 少しずつ仕事を覚えていけます◎ ＜具体的には＞ ✅️パソコンを使ったデータ入力 ✅️登録内容のチェック ✅️書類の準備・発送 ✅️メールでの連絡対応 ✅️資料の作成・データ整理 ✅️セミナー開催時のサポート 決められた手順に沿って 進める作業が中心なので、 「コツコツ進める仕事が好き」 という方にもおすすめです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心の研修あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修からスタート！ その後はOJTで、 先輩と一緒に仕事を進めながら 少しずつ業務を覚えていきます。 マニュアルも用意されているので、 「いきなり一人で任されるのは不安…」 という方も安心して始められます◎ 分からないことも周囲に 確認しながら進められる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな働き方ができます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰️平日9:00～18:00の 固定勤務＆残業少なめ！ 仕事終わりに買い物をしたり、 横浜駅周辺で食事をしたり、 趣味や自分の時間を楽しんだり。 土日祝も基本的にお休みなので、 「平日は仕事、 休日はしっかりリフレッシュ」 という働き方がしやすい環境です◎ 「仕事だけで1日を終わらせたくない」 「自分の時間もしっかり確保したい」 そんな方にもおすすめです✨️

残業ほぼなし✨／横浜駅直結徒歩1分／多数の福利厚生✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ 【契約社員】横浜高島屋でのワイン販売スタッフ ・業界未経験OK！ ・残業ほぼなし ・横浜駅徒歩1分✨ 充実の福利厚生で無理なく長く働くことができます 先輩社員がしっかりサポートするので、段階的に業務に慣れることができます。 ■業務内容 ・接客／ワイン販売業務 ・試飲販売、イベント等の企画運営 ・包装や配送の手続き ・在庫管理や品出し、店舗レイアウトなど （最初から全てお任せするわけではなく徐々に業務をお任せいたします。） ■給与 ・月給：26万円～30万円 ・固定残業代なし✨ ・資格手当あり ＜給与例＞ ・420万円（未経験者／入社3年目） ・620万円（経験者／入社6年目） ■休暇 ・年休117日 ・週休2日制（シフト制） ・月8～10日お休み ・その他多数の休暇制度あり✨ ー ✅魅力ポイント ・大手百貨店高島屋グループでの安心環境 ・【残業ほぼなし！（月10時間以内）】 ・横浜駅徒歩1分✨雨でも通勤楽々◎ ・連続5日以上の休暇OK！ ・安定基盤と福利厚生／結婚や子育ても安心 ・資格取得支援制度あり／資格手当あり ・20～30代活躍中！／キャリアアップ可 ・正社員登用率ほぼ100％！ ー ◎学歴・経験不問 ほぼ全員中途入社です ◎先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心して業務に慣れることが可能です。 ◎販売スタッフとして経験を積まれた後は、 バイヤーや営業担当へチャレンジ可能 ✨20代・30代・40代活躍中 ✨職場見学実施中！ ー

自動車部品EC事業を行う当社にて、販売促進マネージャー業務をお任せいたします。 ECサイトの売上最大化と仕組み化によって、全国の顧客へ必要な部品を迅速に届けることに貢献できる仕事です。

企業名 株式会社エスオーエル 求人名 横浜【EC販売促進マネージャー】売上最大化を担う/自動車部品EC/年休122日 仕事の内容 自動車部品EC事業を行う当社にて、販売促進マネージャー業務をお任せいたします。 ECサイトの売上最大化と仕組み化によって、全国の顧客へ必要な部品を迅速に届けることに貢献できる仕事です。 販売促進課の責任者として、下記業務を通じ組織全体の目標達成を牽引します。 ・ECモール（Yahoo!・Amazon・楽天市場等）の販売戦略立案と実行（40%） ・社員4名のマネジメントとスキルアップ支援（40%） ・価格調整など販促業務の体系化および誰でも回せる仕組み作り（20%） 費用対効果が合えば広告費の上限はなく、思い切り施策を打てる環境です。 募集職種 横浜【EC販売促進マネージャー】売上最大化を担う/自動車部品EC/年休122日

センター北駅から徒歩1分✨経験者歓迎✨ウレシイ社割あり⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✴お客様もスタッフもみんな笑顔のお店✴ フランス菓子の販売スタッフを募集！ 【おすすめPOINT】 ✅経験者優遇！スイーツ好き必見♪ ✅駅チカ✨通勤ラクラク✨ ✅ウレシイ社割あり！ ―――――――――――・＊・。―――― スイーツに囲まれながら働けるお仕事♪ 【具体的には】 店頭でスイーツの販売･包装･レジなどを お任せします｡ ⭐｢この仕事の先に､たくさんの笑顔がある｣ お菓子を通して 心に残る出来事を演出する お手伝いをしています｡ ⭐洋菓子が生み出す､ お客様の｢笑顔｣と｢しあわせ｣､ それをより多くのお客様に お届けするお仕事です。 ⭐スイーツが好きな方や 接客経験のある方大歓迎です！ 横浜型地域貢献企業の 最上位認定された会社で､ 横浜生まれの人気洋菓子ブランドで､ 自分を磨いてみませんか？ ――――・＊・。――――――――――― 【ブランドコンセプト】 始めて口にする食感､ 驚きのある素材の組み合わせ ｢生ケーキ｣･｢焼き菓子｣ という概念を越えたカタチ 手にとって選べる楽しさ 味､デザインからお客様との コミュニケーションまで､ サプライズ（驚き）という 喜び･楽しみにあふれる､ 進化したスイーツをデザインコンシャスに 展開する､大人の楽しみがあるショップ｡ 1つのスイーツから､ お客様の心に残る｢出来事｣を演出する… これが新しい ガトー･ド･ボワイヤージュの仕事です｡ ――――・＊・。――――――――――― 【横浜型地域貢献企業最上位認定の会社】 1.地域や社会を意識し､ 2.地域貢献の視点を 持って社会的事業に取組み､ 3.地域と共に成長･発展を目指す｡ これが｢横浜型地域貢献企業｣の定義です｡ ガトー･ド･ボワイヤージュは､ お菓子を通して地域に貢献し､ そしてお客様の心に残る出来事を 演出するお手伝いをする事に 前向きに挑戦している会社です｡ やりがいのある仕事であることを お約束します｡ ―――――――――――・＊・。―――― 【SDGｓに取り組み 「Superior（スーペリア）」認証】 SDGｓにも力を入れており、 食品ロスやアレルゲンフリーの 商品開発などを行ない、 横浜市SDGｓ認証制度 ”Y-SDGs”の上位認証事業者である 「Superior（スーペリア）」に 認証されました。 「Superior（スーペリア）」とは 「優れた」という意味を持ち、 認証区分の中でも上位に位置します。 SDGｓの達成に向け高く貢献し、 全評価項目の概ね6割以上の 項目で高いレベルを取り組んでいる事業者が 認証されるものです。 これからも持続可能な社会に 向けて取り組めるよう あなたの力も貸していただきたいと 思っています。 ――――・＊・。―――――――――――

声優・ナレーター歓迎！未経験可◎週3日～/to_527716

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、声優/ナレーター ＼10分に1本ペース！／ アナウンスメインのインフォメーションのお仕事♪ トライ＆エラーを繰り返すから成長できる！ アニメ・マンガ・アイドル… サブカル聖地《ヨドバシ横浜》で働こう◎！ ◆アナタの”声”を活かしませんか◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アニメグッズから家電、 イベントも開催されるサブカル聖地 「ヨドバシ横浜」のインフォメーションにて 受付（アナウンスメイン）のお仕事！ ■【お仕事内容は…】 ＊館内アナウンス（10分～15分に1本のペース☆） ＊館内ショップや周辺施設のご案内 ※それ以外では、 駐車券サービスの対応、 迷子・落とし物の対応、 館内巡回（最新情報のcheckなど） などがあります☆ ■【声を使ってお仕事してみたい方歓迎☆】 10分～15分に1本とハイペースで アナウンスをしているヨドバシ横浜ですが、 録音せずに、毎回生声でアナウンスしています＊ ・レストラン街のご案内 ・エスカレーターのアナウンス ・熱中症の注意喚起 など放送内容は多岐にわたります♪ ■【見違えるほど上手くなるから楽しい！】 実際にアナウンス経験がまったくないスタッフも アナウンスのプロへと成長しています♪ ハイペースでアナウンスするからこそ、 何度も失敗・挑戦を繰り返すことができて 成長がはやいんです☆ ■【ご案内業務は難しい？】 「○○のグッズ販売は何階ですか？」 「この家電はどこに置いていますか？」など 日々たくさん質問を受けますが、 カウンターの端末に商品名を入れると、 その商品が「何階のどこにあるか」が 一目でわかるようになっているので安心。 商品数は多いですが、心配いりません♪

東証上場企業｜40・50代の未経験転職者が活躍中│定年65歳

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：マンション/ビル管理人、受付、その他不動産施設管理/保全 ✨ 40代・50代からの ✨ ✨ 未経験転職者も活躍中 ✨ 入社された方のほとんどが、 未経験から始めています！ ※65歳定年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国各地の駐車場を管理・運営し、 「東証プライム上場企業」として 飛躍的に成長を続けている当社。 今回は横浜市内を中心とした、 オフィスビルや商業施設内の 駐車場管理・運営をお任せする スタッフの募集です。 ◆接客など社会人経験を活かし、 安定した環境に移りたい。 ◆生活サイクルを見直し、 無理なく長く働きたい。 そんなきっかけで始めた、 40代・50代のスタッフが多数活躍中！ ✅残業ほぼなし ✅年間休日119日 ✅交通費全額支給 ✅勤務地固定相談OK ✅福利厚生充実 など、 充実の職場環境で 無理なく続けられる働き方を 始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [具体的には] まずは、駐車場をご利用されるお客様への 接客・案内や駐車場内の巡回、 清掃など、覚えやすい業務からスタート！ ・駐車場ご利用者様への接客・案内 ・駐車場内の巡回 ・清掃 ・駐車場全体の運営 ・駐車場関係各所とのやり取り など 1つ、もしくは複数の駐車場を担当します。 ※1日の内に移動はありません。 ※担当する勤務地は相談に応じ、 固定することも可能です。 また、業務に慣れた後は、 施設担当者との情報共有や、 より利用しやすい駐車場づくりに 向けた提案などもお任せします。 いきなり一人で担当することはなく、 上司や先輩と相談しながら進めます。 [✨手厚い研修で未経験でも安心！] 入社後は1ヶ月間の研修を設けており、 駐車場運営の仕組みや仕事の進め方 について学ぶことができます。 お客様との接し方や機械の操作まで、 丁寧にお教えしていきますので 一つひとつ覚えていただければ大丈夫です。 [✨人との会話も気分転換に♪] 駐車の受付時や、搬出の待機中に お客様と会話する場面もありますので 丁寧な受け答えで対応してください。 短い会話を通じて、 お客様に気持ちよくご利用いただく ことも大切な役割です。 人と話すことが好きな方なら 苦にならず楽しく勤務できると思います◎ [✨気軽に相談のしやすい風土] 業務中は黙々と…というより、 チーム内で連携しながら取り組みます。 困った時はいつでも相談してくださいね。 当社では世代を超えて交流があり、 普段から会話のしやすい空気。 協調性をもってチームワークに のぞめる方ならより活躍できると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別な経験や知識は必要ありません。 接客や販売、営業など、異業種でも これまでの社会人経験も活かせる仕事です。 「人と接することが好き」 「適度に体を動かして働きたい」 「チームで協力して仕事をしたい」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら 少しずつ仕事に慣れていただけますよ◎

オープニングスタッフ￤休憩にドーナツ支給✨髪色自由！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━⭐この求人のポイント⭐━━━┓ ✅ミスドが好きなら未経験でも大歓迎！ ✅8月3日市が尾エリアに待望オープン✨ ✅休憩時にはドーナツ支給あり! ✅髪色自由！おしゃれしながら働ける◎ ✅未経験でもOK！丁寧な研修に自信あり！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ みなさん大好きなミスタードーナツが、 8月3日ついに市が尾エリアに 新店オープンしました♬ 場所は市が尾駅改札1分のショッピング施設 「エトモ市が尾」の2Fです！ お店の"おいしさ"をつくって、届ける。 製造から販売まで幅広く携わりながら、 店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集✿ 「作るだけじゃなく、お客様とも関わりたい」 「いろんな仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 未経験の方も大歓迎！ 製造も販売も、イチから丁寧にお教えします♬ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✿【製造＆販売、どちらも経験できる！】 ドーナツを作る製造業務だけでなく、 店頭でのお客様対応や商品の販売など、 店舗運営に関わる幅広い仕事を経験できます◎ 「ずっと同じ作業」ではないので、 いろいろなことに挑戦したい方にもオススメです✨ ✿【未経験からスタートできます！】 製造も販売も、最初からすべてを お任せするわけではありません！ 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えするので、 アルバイト経験しかない方や、 久しぶりのお仕事という方も安心です◎ ✿【髪色自由！】 自分らしいスタイルそのままで働けます！ おしゃれを我慢せずに働けるのも 嬉しいポイントですよね✨ ✿【がんばりが給与にしっかり反映！】 経験やスキルに応じて、 ステップアップ＆昇給も目指せます⭐ 製造・販売どちらの業務も経験しながら、 できることを少しずつ増やしていけます！ ✿【従業員割引・優待割引あり！】 プライベートでもミスドを おトクに楽しめちゃいます♬ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ❏具体的なお仕事内容 ＜製造＞ ・ドーナツの生地作り・成形 ・揚げ・焼きなどの加熱調理 ・チョコ・クリームなどの トッピング・仕上げ ・商品の品質チェック ・材料の管理・仕込み ・キッチン内の清掃・衛生管理 ＜販売＞ ・店頭での接客・お客様対応 ・ドーナツや商品の販売 ・商品の陳列・補充 ・レジ業務 ・店内の清掃・整理整頓 「おいしい」を自分の手でつくる製造と、 「ありがとう」を直接いただける販売。 両方の仕事に携われるからこそ、 店舗全体の仕事を知ることができます✿ まずはできることから少しずつお任せしますので、 未経験の方も安心してスタートしてください！

充実した研修／年間休日125日／音楽業界で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、営業企画、その他小売/流通専門職 より快適に「好き」を楽しめる空間を提案するお仕事です。 ――――――――――――――――――――――――― 音楽をはじめ、さまざまな「好き」を楽しめる空間をつくる防音製品。 防音室「アビテックス」をはじめとした製品を通じて、 「自宅でも楽器を演奏したい」「大画面・大音量で映画を楽しみたい」 「配信やゲームに集中できる空間がほしい」など、 お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、快適な空間を提案しています。 ――――【仕事内容について】―――― ■防音製品の営業全般 ・販売促進策の企画の立案、遂行 ・特約店、直営店への販売支援および人材育成 ・その他営業企画全般 など 販売研修期間は… ■当社直営店における防音製品の販売業務全般 ・防音室の販売、建物調査、施工管理 ・上記に関わるイベントの企画・運営 など 防音室「アビテックス」をはじめとした防音製品について、 当社の直営店・特約店への卸営業や販売支援をお任せします。 販売促進策の企画・実施にも携わり、さまざまな取り組みを通して 国内での防音製品の販売拡大に貢献していただきます。 将来的には正社員登用を目指し、部門を統括する人材として キャリアアップいただくことを期待するポジションです。 ――――【充実した研修制度】―――― 入社後は、本社での基礎研修および直営店での販売研修を実施します。 入社1カ月目 本社にて商品知識や音響・防音に関する基礎研修 2カ月目～半年程度 首都圏エリアの当社直営店にて販売研修 営業経験があっても、 「防音や音響については詳しくない」という方もご安心ください。 段階を踏んで専門知識を身につけられる環境が整っています。 販売研修終了後は、会社と本人で協議の上、 直営店での販売業務、または本社での防音製品の卸営業・営業企画の いずれかを担当いただきます。 ―――【 安定のブランド力 】―――― ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデアなどを 活かした製品やサービスを提供し続けることで、 世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子さまから大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。

【製パン経験者】人気パン屋で技術を磨く｜正社員登用前提

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パン職人 『いろいろな味や美味しさをちょっとずつ、 ちょうどいい、幸せを分けあえるよう小さなパンをコンセプトに。』 daco（ダコー）は、アマムダコタンのアナザーブランド。 現代のライフスタイルに合った「都市型ベーカリー」として、 これまでにない独創的なパンを届けています。 私たちが一番大事にしているのは『食感』。 独自の水分量、成形、焼く温度までとことんこだわり抜く。 「小さなパン」だからこそ、その一口に私たちの全ての技術と情熱を注ぎ込みます。 私たちが目指すのは、想像を超え、多くのお客様を感動させるパンを届けること。 そのパンを求めて、今や全国からお客様がわざわざ足を運んでくださる、そんなお店になりました。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは、まさにこの感動を生み出す、製パンのお仕事です。 シェフ目線で考え抜かれたラインナップは、他にはないパンばかり。 宝石のように陳列された店内、地層をイメージした独創的な世界で 私たちと一緒に本気のパンづくりをしませんか？ ＜具体的な業務＞ □製パン（生地づくり、成形、オーブン管理など） □仕込みの準備、自家製惣菜や具材のトッピング □パン、ドーナツの陳列 □新商品のメニュー開発サポート □仕入れ、発注業務など 新商品が次々とリリースされるスピード感こそ、当店がお客様に感動を届け続けるための重要な要素です。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには「一緒に働いてて楽しい」と感じられる情熱を持った仲間がいます。 変化を楽しみ、パン職人として本気で成長したい方には、最高の環境が待っていますよ。 ━━正社員にお任せしたい「役割」と「意志」 あなたに担っていただきたいのは、クオリティの「安定」と「進化」です。 現場の中心に立ち、最終的な仕上がりをジャッジする。 チームを導き、混雑時でも揺らぐことのない品質を保つ。 私たちの仕事は、単にパンを焼くことではありません。 意図を持って、狙い通りの食感と表情を創り出すことです。 その積み重ねこそが、お客様の感動とブランドの信頼を支えます。 今のdacoを、もっと面白く、もっと愛される場所へ。 現場からブランドを育て上げていく。 正社員として、その責任を楽しみながら挑戦してくださる方を待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

年休129日＆マニュアル完備＆研修充実【経験は一切不問◎】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他企画/マーケティング、コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ ＼この求人のポイント／ ⭐入社直後から月給25万円以上 ⭐知識・経験一切不問 ⭐イチから学べて着台後も手厚くフォロー ⭐年間休日129日以上＆完全週休2日制 ⭐有給とは別にリフレッシュ休暇あり ⭐フリードリンク・軽食あり 「シフトが不安定で、収入が読めない…」 「そろそろフリーターを卒業して、 まとまった収入を得たい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 知識も経験も一切不問です。 年2回の人事評価で昇給・賞与の チャンスもあり、頑張った分が しっかり収入につながる環境です。 オフィスワークは初めてという方も、 万全の研修とマニュアルがあるから大丈夫。 しっかり稼げて、しっかり休める環境で 安定した働き方へシフトしませんか？ ―――――――――――――＋・:。・☆ ˗ˏˋ お仕事詳細 ˎˊ˗ ●コールセンターの運営・管理 ●オペレーターの採用・教育・面談・管理 ●シフト作成 ●配車業務 ●マニュアル作成 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月程度 まずはコールセンターの一連の業務を 覚えながら、ご希望や適性に応じて 業務に対応いただきます。 ⇒何が得意か分からない… そんな方も大丈夫◎ 業務を覚えていきながら 徐々にやりたいことを 見つけていただけますよ♪ ☆・。:・＋――――――――――――― 「鍵をなくして家に入れない…」 「自宅にハチの巣ができて困っている」 「急なトラブルで どうしたらいいか分からない」 など、お客様から寄せられる お問い合わせに対して、 電話でのアドバイスや専門業者の手配など 状況に応じた対応を行い、 お客様のトラブル解決をサポートします！ 【具体的には…】 ・現場状況や希望日時等のヒアリング ・電話でのアドバイスや作業員の手配 ・お問い合わせ内容や お客様情報のシステム入力 いきなり管理業務を お任せすることはありません◎ まずは実際にお客様対応を経験し、 サービスや業務の流れを 理解するところからスタート！ 【業務に慣れてきたら…】 受電業務の経験を活かし、 徐々にコールセンターの運営・管理にも 携わっていただきます。 ・新人オペレーターの教育・フォロー ・オペレーターからの質問・相談対応 など、適性や経験に応じて 少しずつ業務の幅を広げていけます◎ 将来的には コールセンターの運営を担う SV・MGRとしてチームをまとめる ポジションを目指すことも可能！ ―――――――――――――＋・:。・☆ ˗ˏˋ 安心の研修・サポート体制 ˎˊ˗ 対応方法はマニュアル完備！ 経験よりも 「これから仕事を覚えて安定して働きたい」 という気持ちを大切にしています◎ ●まずは座学研修からスタート！ 鍵やガラスなど対応サービスについて 学び、専用システムや電話機の使い方を レクチャーします◎ ✅少人数制だから質問しやすい！ 分からないことがあれば、その場で すぐに確認できるので焦らず 一つずつ覚えていけばOKです。 ✅着台後もしっかりフォロー！ 実際に電話対応が始まってからも、 常に先輩がついてサポートします。 ―――――――――――――＋・:。・☆ ˗ˏˋ 働きやすさも大切に ˎˊ˗ 【⭐年間休日129日以上】 さらに、 ・完全週休二日制 ・月1回のシフト提出 ・年8日のリフレッシュ休暇 なども用意しています。 前もってご相談いただければ 連休も可能です◎ 【⭐契約社員でも昇給・賞与あり】 年2回の人事評価を実施しています。 日頃の勤務状況や業務での 成果をしっかりと評価し、結果に応じて 昇給や賞与額がアップするチャンス！ 頑張りが収入に直結しやすい環境です。 【⭐正社員登用制度あり】 入社1年後から 正社員を目指すことが可能♪ 「さらにキャリアアップしたい」 という意欲のある方も大歓迎◎ ※詳しい条件は面接時に説明いたします。 ☆・。:・＋――――――――――――― ˗ˏˋ 会社について ˎˊ˗ 「最適な情報で暮らしに安心を」を掲げ 暮らしに関するメディアやサービスを 展開している会社です。 具体的には、国内最大級の暮らしの 困りごと解決のポータルサイト 『EPARKくらしのレスキュー』を運営。 鍵・水道・害虫などでお困りの方に向け、 地元の職人を探せる検索機能や、 口コミ・料金比較などの役立つ情報 を提供しており、多くの地域の方々を レスキューしています◎ 事業拡大中！ 一緒に働いてくれる仲間を募集します♪ 業界未経験者を多く迎えているため、 困った時はすぐにフォローし合えて 気軽に相談もできる、 そして、新しく入った方への声掛けや フォロー体制もある環境です。 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「安定した収入を得られる働き方に 変えたい」 そんな新しい一歩を応援します！ ―――――――――――――＋・:。・☆

＜資格や経験を活かせる！＞ブランク復帰・未経験も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 定員規模の落ち着いた介護付き有料老人ホーム「ブランシエール港北2」内の厨房にて、 調理・盛り付け・仕込み等の調理師業務全般をお任せします。 ◆ ここがポイント！働きやすさとやりがい ◎コミュニケーションが生まれるオープンキッチン 利用者様のお顔が見える開放的なオープンキッチンスタイル。 温かい雰囲気の中で、「ごちそうさま」「美味しかったよ」の声を直接いただけるやりがいがあります。 ◎飽きがこない！料理人としての楽しさ 毎日の選べる「セレクト食」や、季節ごとの多彩な「イベント食」を定期的に実施。 単調な作業にならず、盛り付けや味付けなど調理師としての工夫をしっかり発揮できる職場です。 ◎提供規模は約55食×7名のゆとりある体制 1回の提供食数は約55食。 これを7名体制で協力して調理・提供していきます。 一般的な大量調理施設に比べ食数が落ち着いており、 チームでしっかり役割分担できるため、急なピークタイムに追われてバタバタすることもありません。 ◎介護食の対応について 提供の中心は食べやすい「常食」です。 利用者様のお身体の状況に合わせて、 一口大・刻み・ミキサー食などの対応も行いますが、 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので未経験の方も安心です。 ◆ 万全のサポート体制 レシピ・マニュアル完備で、業界未経験やブランクがある方もスムーズに業務に入れます。 「こっちは任せて！」「ありがとう！」と声を掛け合う、面倒見のよい温かい職場環境です。 ●作業の流れはしっかりお教えします！ チームで協力し合って調理していきますので経験が浅い方や、ブランクがあるの方もご安心ください♪ ●おおよその提供数は決まっているので、大量調理が初めての方でも焦らず落ち着いて作業できます◎ 介護付き有料老人ホーム ブランシエール港北2 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩10分 …他にも「センター南駅」「都筑ふれあいの丘駅」「センター北駅」 「東山田駅」「川和町駅」などからもアクセス可能です！ ★バイク・自転車通勤OK！（車通勤要相談） 調理師の免許や経験があれば、誰でも活躍OK☆ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 過去に取得された調理師免許と、 飲食店等での調理経験を活かしてどなたでも活躍できるお仕事です。 大量調理の経験がない方、実務経験が浅い方、 長期ブランクがある方、どなたでも大歓迎！ 将来的なキャリアアップや学びもある環境で、 調理師としてのスキルアップも目指せます。 給食委託業界のリーディングカンパニー！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、 レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業です。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 業界屈指の当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 スタッフさんのことを第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れているので長く安定して活躍いただけます。

ブランク＆実務未経験歓迎！安心してお仕事できます◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 【お仕事詳細】 有料老人ホームの厨房で栄養士業務をお願いします。 （発注・献立作成・食札管理など） ●作業の流れはしっかりお教えします！ チームで協力し合って作業していきますので経験が浅い方や、ブランクがあるの方もご安心ください♪ ●今までの献立レシピも揃っていますし、おおよその提供数は決まっているので焦らず落ち着いて作業できます！ ●旬の食材にこだわり、季節感を大切にした栄養満点の献立を毎日楽しみにしている方が沢山！ 「ご飯の時間が1日の中で1番の楽しみなんです◎」なんて嬉しい言葉をもらえる上にやりがいも大きい環境です！ こんな楽しいシーンを思い描いて、"栄養・食のプロ"としての栄養士資格を取得された方も多いかと思います。 毎日を楽しみながら、そして確実なスキルが身に付くこの環境で、『栄養士』『管理栄養士』としてのキャリアを重ねていきませんか？ ＜介護付有料老人ホーム＞ ブランシエール港北2へのアクセス ★…★…★…★…★…★…★…★…★…★ 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩10分 …他にも「センター南駅」「都筑ふれあいの丘駅」「センター北駅」 「東山田駅」「川和町駅」などからもアクセス可能です！ ★バイク・自転車通勤OK！（車通勤要相談） 【給食委託業界のリーディングカンパニー！】 ★…★…★…★…★…★…★…★…★…★…★ 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、 国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 「人に喜ばれてこそ会社は発展する」の経営理念もと、日々急成長を続けています。 そんな当社でなら、働きながらじっくりと大きなキャリアUPも可能！ 「食のプロ」としての知識を身に付けながら、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 働き方もしっかり考えてくれるので、帰宅後の勉強時間なども無理なく確保できますよ◎

【2026年11月5日オープン予定！】ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

週3日～OK◎服装・髪型・ネイル・ひげ自由♪3月or4月まで

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ┏━━━━━━━━━━━━━ 今の生活と仕事の両立に 悩んでいませんか？ ━━━━━━━━━━━━━┛ 家事や学業、 育児の合間に無理なく働きたいあなたへ✋ 正社員ほどの縛りは嫌だけど、 居心地がよく、長く続けられる 職場を求めている方へ✋ 服装・髪型・オシャレALL自由！ まずは短時間から♪自分らしく♪ 自分のペースで始められます！ .˚⊹★⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺★ ⊹˚. ＼＼ オススメポイントはこちら！ ／／ ✨週3日、1日4時間から選べてシフト柔軟◎ ✨2027年3月末or4月末までの短期だから ライフスタイルに合わせて働けます♪ ✨受電100%！研修・OJTが充実してるから 未経験でも安心スタート！ ✨服装・髪型・ネイル・ひげALL自由☆ ✨社保完備・給与前払い・社員登用制度あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼ ⛳お仕事について⛳ ／／ ◆地域のライフラインに関する受電対応！ （請求、引越し手続き、料金確認など） ◆対応件数は1時間に6〜7件程度。 PC入力ができればOK。 ◆シフト多数で働きやすい！ スタート時間や長さも選べるので プライベートとも両立可能◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼ こんなことが身につきます ／／ ⛅電話応対とビジネスマナー ⛅データ入力・PC基礎スキル など 人の役に立てるお仕事ですので、 誰かの「ありがとう」が日々の励みになり 仕事に自信を持てます♪ まずは応募して、 あなたの新しい一歩を踏み出してください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩【Q&A】 Q：ほんとに未経験でも大丈夫なの？ A：大丈夫です♪ 充実した研修＆サポート体制があり、 いつでも先輩が近くでフォローします！ Q：服装や髪型の制限は？ A：服装・髪型自由、ネイル・ピアス・ ヒゲもOKなので、普段の格好で 勤務可能です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼ こんな方にオススメ ／／ ✅家事や学業と両立したい人 ✅電話で人と話すのが好きな人 ✅未経験から事務スキルを身につけたい人 ✅服装の自由度を重視する人 ✅短期・期間限定で働きたい人 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼ 入社後の研修ステップ ／／ 【入社初日】 ✋入社手続きや社内案内を実施 情報セキュリティ研修のほか、 PCの操作方法や仕事の概要を学びます！ 【入社2日目～7日目】 ✋引っ越しに関する手続きを研修 質疑応答の時間もあるので質問OK♪ 【OJT研修／5日間】 ✋管理者がモニタリングしながらサポート 実際の対応は一人ずつ行いますが、 困ったときは管理者がすぐにフォロー！ PCシステムへの入力や操作方法も、 この期間にしっかりお教えします◎ デビュー後も安心のフォロー体制☆彡 対応中に困ったことがあれば サポート担当が駆けつけるので安心です！ .˚⊹★⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺★ ⊹˚.

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

未経験OK／週4日勤務／髪型・服装自由/v045302

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、受付 ／ 20代～30代活躍中！ 今の生活に、ちょっとプラスを♪ ＼ ✨️こんなお悩みありませんか？✨️ ──∨──────────── □ 週5日勤務はちょっと大変 □ 趣味や美容の時間も大切にしたい □ 未経験からオフィスワークを始めたい □ 接客・販売経験を活かしたい □ 残業の少ない仕事がいい □ 服装やネイルも楽しみたい ＼1つでも当てはまる方におすすめ！／ -✩- 【 ✧ここがオススメ✧ 】 ⭐未経験歓迎！約2ヶ月の研修あり ⭐週4日勤務で月収15万円以上も可能◎ ⭐18時退社＆残業ほぼなし ⭐服装・髪型・髪色自由 ⭐ネイル・ピアスOK ⭐高時給1400円以上！ ⭐正社員任用制度あり ⭐横浜駅徒歩5分の好立地 -✩- 【 ✧お仕事内容✧ 】 大手アパレルメーカーが運営する 会員向けサービスについて、 お客様からのお問い合わせに対応します。 ＜具体的には＞ ✅️注文受付・変更対応 ✅️商品やサービスのご案内 ✅️サイトの利用方法のご説明 ✅️販売元への取次ぎ ✅️メールでのお問い合わせ対応 など 電話だけではなく、 メール対応もあるカスタマーサポートです♪ ✨️約2ヶ月の研修で安心スタート！✨️ ────∨────────────── 入社後はしっかり研修を行います。 基本的な知識から対応方法まで 一つずつ学べる環境です。 「コールセンターは初めて」 「オフィスワークの経験がない」 という方も安心してスタートできます♪ -✩- ＼週4日勤務！自分の時間も大切に♪／ 週4日勤務だから、週3日はお休み◎ さらに実働7時間＆18時退社、 残業もほぼありません。 「週5日はちょっと大変…」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめです♪ 美容や趣味、家族との時間を楽しんだり、 家でゆっくり過ごしたり。 無理なく働きながら、自分のために使える お金と時間を確保できます◎ -✩- ＼横浜駅徒歩5分！仕事終わりも楽しめる♪／ 勤務地は横浜駅きた東口から徒歩5分。 横浜ベイクォーターやそごう横浜店、 横浜ポルタなども近く、 仕事終わりのショッピングや 食事にも便利♪ 18時退社×駅チカだから、 退勤後の予定も立てやすい環境です◎

横浜市金沢区◆未経験OK！賄いあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給2000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00ubfF】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 本郷台施設は、2年前に移転・リニューアルオープンしたばかりの新しい施設です。 5階建ての建物には、1階に広々とした食堂があり、2階から5階にはご入居者の居室と職員の詰め所が配置されています。 全員が1階に集まる機会が多いため、ご入居者と職員の自然な交流が生まれやすく、他の施設にはない一体感と温かさが魅力です。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

実働5～6h・日給最大1.5万円｜日中は帰宅OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、バス運転手、配送/宅配/セールスドライバー 【大型二種を活かして、無理なく続けられる送迎ドライバー】 特別支援学校に通う生徒さんを送迎する スクールバスドライバーを募集します。 ＼この仕事のポイント／ ■長距離・夜勤・泊まり勤務なし ■土日祝休み／学校カレンダーに準ずる ■実働1日5～6時間 ■登校・下校の間は自由時間／帰宅OK ■荷積み・荷降ろしなし ■固定ルート ■添乗員同乗 ■入社祝い金10万円 ■車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「運転は好き」を、無理なく続ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トラックやタクシーなど、 ドライバーとして働いていると、 「深夜や早朝の勤務がつらい」 「長距離運転を続けられるか不安」 「荷積み・荷降ろしの負担を減らしたい」 「売上や時間に追われる働き方を変えたい」 そんな悩みを感じることもあると思います。 今回募集するスクールバスドライバーは、 学校への登下校に合わせた送迎業務。 夜行バスや長距離輸送のような 長距離運転・泊まり勤務はありません。 さらに、荷物を運ぶ仕事ではないため、 荷積み・荷降ろしもありません。 大型二種免許を活かしながら、 これまでとは違った働き方を選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの毎日を支えるやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、 特別支援学校へ通う生徒さんの送迎です。 毎日同じ生徒さんと接するため、 顔や名前を覚えてもらえることもあります。 「おはようございます」 「ありがとうございました」 そんな何気ない言葉が励みになる、 社会貢献性の高い仕事です。 単なる運転業務ではなく、 地域と子どもたちの 成長を支える役割を担えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おもな仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別支援学校に通う生徒さんの 送迎バス運行業務を 担当していただきます。 ・登校時、下校時の送迎運行 ・車両の日常点検 ・洗車、車内清掃 ・運行前後の点呼 ・アルコールチェック ・運行記録の作成 送迎は固定ルート制です。 夜行バスや観光バスのような 長距離運転や泊まり勤務はありません。 添乗員が同乗するため、 安全運転に集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「大型二種は持っているけど、 バス運転の経験が少ない」 「ブランクがあるので不安」 そんな方も安心してスタートできるよう、 当社では段階的な 新人研修を実施しています。 経験者・未経験者を問わず、 入社後は全員が 新人研修からスタートします。 ＜新人研修例＞ ■1日目 会社理念や事業内容など、 まずは「平成エンタープライズ」を知る研修 ■2日目 バス車両の構造や特性、 プロドライバーとしての心構えを学習 ■3日目 デジタコなど車載機器の操作方法、 実際の運転研修 ■4日目 危険予知トレーニング、 安全確保に関する研修、 実技運転研修 ■5日目 実践形式での運転研修 研修終了後も、 先輩ドライバーによる同乗指導を実施。 送迎ルートや学校ごとの運行方法、 安全確認のポイントなどを 丁寧にお教えします。 また当社ではドライバー育成施設 「VIP DRIVING SCHOOL Pro」を 運営しており、運転技術向上への 取り組みにも力を入れています。 大型二種免許取得直後の方や トラックドライバーからの転職者、 ブランクのある方も多数活躍中です。 自信を持って独り立ちできるまで、 会社全体でしっかりサポートします。 ※研修内容・日数は 安全教育の充実を目的として 変更となる場合があります。

未経験OK／週4日勤務／髪型・服装自由/v045302

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ／ 20代～30代活躍中！ 今の生活に、ちょっとプラスを♪ ＼ ✨️こんなお悩みありませんか？✨️ ──∨──────────── □ 週5日勤務はちょっと大変 □ 趣味や美容の時間も大切にしたい □ 未経験からオフィスワークを始めたい □ 接客・販売経験を活かしたい □ 残業の少ない仕事がいい □ 服装やネイルも楽しみたい ＼1つでも当てはまる方におすすめ！／ -✩- 【 ✧ここがオススメ✧ 】 ⭐未経験歓迎！約2ヶ月の研修あり ⭐週4日勤務で月収15万円以上も可能◎ ⭐18時退社＆残業ほぼなし ⭐服装・髪型・髪色自由 ⭐ネイル・ピアスOK ⭐高時給1400円以上！ ⭐正社員任用制度あり ⭐横浜駅徒歩5分の好立地 -✩- 【 ✧お仕事内容✧ 】 大手アパレルメーカーが運営する 会員向けサービスについて、 お客様からのお問い合わせに対応します。 ＜具体的には＞ ✅️注文受付・変更対応 ✅️商品やサービスのご案内 ✅️サイトの利用方法のご説明 ✅️販売元への取次ぎ ✅️メールでのお問い合わせ対応 など 電話だけではなく、 メール対応もあるカスタマーサポートです♪ ✨️約2ヶ月の研修で安心スタート！✨️ ────∨────────────── 入社後はしっかり研修を行います。 基本的な知識から対応方法まで 一つずつ学べる環境です。 「コールセンターは初めて」 「オフィスワークの経験がない」 という方も安心してスタートできます♪ -✩- ＼週4日勤務！自分の時間も大切に♪／ 週4日勤務だから、週3日はお休み◎ さらに実働7時間＆18時退社、 残業もほぼありません。 「週5日はちょっと大変…」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめです♪ 美容や趣味、家族との時間を楽しんだり、 家でゆっくり過ごしたり。 無理なく働きながら、自分のために使える お金と時間を確保できます◎ -✩- ＼横浜駅徒歩5分！仕事終わりも楽しめる♪／ 勤務地は横浜駅きた東口から徒歩5分。 横浜ベイクォーターやそごう横浜店、 横浜ポルタなども近く、 仕事終わりのショッピングや 食事にも便利♪ 18時退社×駅チカだから、 退勤後の予定も立てやすい環境です◎

横浜市鶴見区◆未経験でも大丈夫！駅チカで通勤便利！賄いあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1750円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00ve2F】

横浜市保土ケ谷区◆未経験OK！駅チカで通勤便利！賄いあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1550円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 求人コード【Q00vx8F】

【未経験OK】15時退勤＆正社員登用あり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員 横浜市内を中心としたルートでのリネン類の集荷や配達、 および集配物の管理業務をお任せします。 効率よく配送を終えられる理由が3つあります。 理由1 同乗研修で運転のコツや流れをイチから 学べます 最初は先輩スタッフの車に 同乗してスタートします。 専任の先輩スタッフがマンツーマンで指導し、 1〜2週間程度で基礎を固めることができます。 仕事の流れや効率的なルート移動のコツを丁寧に 学べるため、 未経験の方でもスムーズに配送を進められます。 理由2 訪問先が 決まっている固定ルート配送です あらかじめ決まったルートを移動するため、 毎回道に迷う心配がなく運転に集中できます。 一度道を覚えてしまえば安心して進められます。 理由3 台車を活用して体の負担を 抑える工夫があります 集配物の積み込みや移動の多くは台車を 使用します。 無理な力を使わずにテキパキと作業を 進められます。 以上の3点から、効率よく配送を 終えて「日給全額保障」で15時に 退勤することができます。 当日の配送ルートをすべて回り終えれば、 予定より早く業務が終了しても給与は 変わりません。 収入を削ることなくプライベートな時間を 増やすことが可能です。 ・15時退勤の具体例 早朝6時にスタートし、15時に退勤します。 夕方前の明るい時間から、趣味や副業、 ご家族との時間にたっぷり使えます。 ■仕事内容 ・社用車での安全運転およびルート移動 ・指定されたお客様先への訪問対応 ・使用済みリネン類の集荷と車への積み込み ・きれいになったリネン類の配達および納品 ・集配物の数量チェックや荷物の管理 ■職場環境 20代から40代が中心となって活躍しており、 同世代が多く馴染みやすい職場環境です。 ■待遇・福利厚生 ・従業員割引あり（クリーニング3割引き） ・準中型以上の免許（AT限定不可）で応募OK ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給（規定あり） ・正社員登用あり（ステップアップが可能です）

横浜市南区◆未経験でも大丈夫！賄いあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1300円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00veeF】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 大手グループによる安定した運営基盤のもと、充実した研修制度やキャリアパス制度で、安心してスキルアップが目指せます。 現場はチームワークが良く、風通しの良い職場環境も魅力。落ち着いた住宅街にあり、周囲には公園や自然も多く、ご入居者にもスタッフにも心地よい環境です。 働きやすい勤務体制と充実した福利厚生も整っており、長く安心して働ける職場です。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、人材育成に力を入れることで安定したチームづくりを実現しています。 介護現場の人材流動性に対応するため、働きやすい環境づくりやキャリア支援に注力し、専門業者による介護研修も定期的に実施。 スタッフ一人ひとりの成長を支え、持続的に強いチーム力を育んでいます。 また、認知症をはじめ多様な生活背景を持つご入居者様に寄り添い、それぞれに合ったケアを提供できる柔軟性と専門性が求められる環境です。 観察力や対応力を磨きながら、高い専門性を身につけられるため、やりがいも大きく感じられます。 さらに、ご入居者様が快適に過ごせるよう、定期的な施設の修繕や設備更新を行い、安全で質の高い環境維持に努めています。 安心して長くご利用いただける施設として、日々環境面の向上にもこだわっています。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど大丈夫かな……】とい う方でもまったく問題ありません！ジュースづくりは果物を専用 のミキサーにかけるだけ。分量が決まっているので失敗しらず◎ すべてのお客さまに安定したおいしさをご提供するためしっかり マニュアル化されており、スタッフも安心です。 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、【本当においしいフルーツを食べてほしい】 【本当のフルーツの力を知ってほしい】そんな願いを持つフルー ツ専門店プロデュースのジュースバーです。【フルーツってすご い！】多くの人にそう言っていただけるように、私たちはフルー ツを通しておいしさと健康をお届けしています。 【フルーツひと筋100年】 大正13年、福島県の郡山駅前でバナナ問屋【青木商店】として創 業した当社。以来、フルーツ・マイスターが厳しく選別・管理し たフルーツを通じて、おいしさと健康をお届けしています。全国 どこでも手軽に生のフルーツという自然の恵みを楽しめるよう、 店舗拡大を続けながら、2024年に創業100年を迎えます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、職員がいつでも気軽に相談できる環境づくりを大切にしており、悩みや不安を一人で抱え込まない体制を整えています。 チームで支え合いながら働ける安心感が、働きやすさにつながっています。 また、ご入居者さまに楽しく過ごしていただけるよう、季節ごとのイベントやレクリエーションを積極的に取り入れ、スタッフも一緒に笑顔で参加できる明るい雰囲気づくりを行っています。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務（管理職候補）をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ＫＯＫＡＤＯ 求人名 神奈川県【労務（管理職候補）】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし 仕事の内容 クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務（管理職候補）をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。 ■給与計算（外部委託先への変更設定業務等が中心） ■勤怠管理■入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ■年末調整業務 ■健康診断手配 ■社宅管理 ■就業規則、各種規程改訂等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県【労務（管理職候補）】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし

横浜市戸塚区◆未経験OK！車・バイク通勤OK！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1500円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vpkF】

【データ提案で安心】未経験歓迎！研修充実で一生ものの知識が身につく＊月給25.4万〜50万円｜完全週休2日｜ノルマなし｜平均年齢28歳

仕事内容: ✧ 月給25.4万〜50万円＊頑張りはインセンティブで還元！ ✧ 完全週休2日＋夏冬の長期休暇＊有給消化率100%！ ✧ ノルマなし＊全店口コミ平均4.5の働きやすさ♪ ✧ 未経験OK！平均年齢28歳の若いチーム ✧ 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」＊データで提案できるから未経験でも安心 ＼横浜駅 徒歩5分＊横浜店スタッフ募集！／ アットホームなマンションサロン！ 「ニキビ専門」だから身につく、一生モノの専門知識。 未経験から、お肌のスペシャリストへ✧ 「美容を仕事にしてみたい」 「一生モノの専門知識を身につけたい」 「ニキビに悩んだ経験を、誰かのために活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【お仕事内容】 ・ニキビ全般のお悩みに合わせたオーダーメイド施術 ・肌状態に合わせたカウンセリング ・顧客フォロー、ホームケアのご案内 ・予約対応　など ＊他社との違いは？ 【1】皮膚理論/東洋美容/栄養学/遺伝子学をベースにした独自の施術プログラム 【2】お客様の施術日毎の肌状態に合わせた施術 【3】汗1滴・13分で根本原因をデータ化 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」で、ニキビの根本原因を数値化・視覚化。 お客様ごとの「美肌最短ルート」がデータで明確になるため、 未経験でも自信を持ってご提案できます。 ニキビの理由はお客様毎に違うため、 根本原因を見極め、お客様に向き合う施術が 当社エステで働くやりがいにも繋がります。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【1日の流れ】 11:15 出勤・打刻＊朝礼スタート 朝は満員電車を避けた、ゆるやかなスタート。 前日の引き継ぎ・予約状況の確認 ↓ 11:30 オープン準備 前日の電話・LINEの問い合わせ対応、施術室の器具の用意、クレンリネス ↓ 12:00 サロンオープン＊お客様のお出迎え・施術・カウンセリング 完全予約制なので、お待たせせず丁寧に。 合間に問い合わせ対応・洗濯・ベッドメイキングなどのフォロー業務 ↓ 15:00 予約が落ち着いたらお昼休憩1時間（みんなでランチに行くことも♪） ↓ 16:00 後半のご予約のお客様の施術・カウンセリング（最終受付19:30） ↓ 20:30〜 店内のクレンリネス・売上集計・終礼 その日の出来事の報告会と振り返り ※土日祝は1時間前倒し ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【未経験でも安心の研修とOJT】 入社後の流れ 1ヶ月目：座学（お肌の知識）・予約対応 2ヶ月目：施術サポート・カウンセリング（先輩の隣でスタート） 3ヶ月目：施術、契約業務 ※成長に合わせて、ひとり立ちしていきます 〈資格支援制度が充実〉 座学では、お肌の基本的知識はもちろん、 化粧品や女性ホルモンの知識も身につけます。 各種お肌のための資格や、今話題の 腸活アドバイザーの資格取得も支援しています。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【収入イメージ】 月給25.4万円〜50万円＋インセンティブ 【収入内訳】 基本給＋役職手当＋インセンティブ手当＋理念手当 交通費支給（上限3万円） ※試用期間3か月（給与は同額） 〈年収例〉 1年目〜2年目：280万円〜 3年目：360万円以上〜 全体平均：372万円〜500万円 ノルマはありません。 頑張った分はインセンティブでしっかり還元します＊

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1200-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐お仕事は午後から！1日6時間勤務！ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童スタッフとして様々な業務を通して 成長可能なやりがい◎な仕事です♪ ◆―――――――――――――――――◆ 学童の“日々の子ども対応”を中心に、 活動の進行や見守り・環境整備など、 現場の運営を支えるお仕事です。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅常勤スタッフとしての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任/副主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・アルバイトスタッフの管理 ・新人スタッフのフォロー、 チームのサポート ・イベント／プログラムの 企画・進行、活動報告 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、季節感を大切にし、館内にいながら四季を感じられるよう工夫した環境づくりを行っています。 夜間帯も安心して過ごせるよう、手厚い人員体制を整え、医療度の高いご入居者様にも寄り添ったケアを提供しています。 また、どなたでも気軽に参加できるイベントを積極的に開催し、楽しい時間を共有できるよう工夫しています。 他社で断られるようなご相談も真摯にお受けし、一人ひとりに合わせた対応を心がけています。 施設は2棟に分かれており、ご入居者様の状態に応じたフロア配置を実施。 寝たきりの方と元気な方が極力接触しないよう配慮し、快適で安心できる生活空間を提供しています。 医療的ケアが必要な方も安心して過ごせる、きめ細やかなサポートが自慢の施設です。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は離職率が低く、職員が長く安心して働ける環境が整っています。豊富な有料レクリエーションに加え、週4回来てくださるボランティアの方々のサポートもあり、介護に専念しやすい体制が整っています。 職場はとても和やかで、優しいスタッフばかり。未経験の方も丁寧に教えてもらえるので安心です。 さらに、介護福祉士の取得率も高く、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験歓迎＊平均年齢28歳♪｜月給25.4万〜50万円｜完全週休2日｜ノルマなし｜全店口コミ平均4.5

仕事内容: ✧ 月給25.4万〜50万円＊頑張りはインセンティブで還元！ ✧ 完全週休2日＋夏冬の長期休暇＊有給消化率100%！ ✧ ノルマなし＊全店口コミ平均4.5の働きやすさ♪ ✧ 未経験OK！平均年齢28歳の若いチーム ✧ 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」＊データで提案できるから未経験でも安心 ＼横浜駅 徒歩5分＊横浜店スタッフ募集！／ アットホームなマンションサロン！ 「ニキビ専門」だから身につく、一生モノの専門知識。 未経験から、お肌のスペシャリストへ✧ 「美容を仕事にしてみたい」 「一生モノの専門知識を身につけたい」 「ニキビに悩んだ経験を、誰かのために活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【お仕事内容】 ・ニキビ全般のお悩みに合わせたオーダーメイド施術 ・肌状態に合わせたカウンセリング ・顧客フォロー、ホームケアのご案内 ・予約対応　など ＊他社との違いは？ 【1】皮膚理論/東洋美容/栄養学/遺伝子学をベースにした独自の施術プログラム 【2】お客様の施術日毎の肌状態に合わせた施術 【3】汗1滴・13分で根本原因をデータ化 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」で、ニキビの根本原因を数値化・視覚化。 お客様ごとの「美肌最短ルート」がデータで明確になるため、 未経験でも自信を持ってご提案できます。 ニキビの理由はお客様毎に違うため、 根本原因を見極め、お客様に向き合う施術が 当社エステで働くやりがいにも繋がります。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【1日の流れ】 11:15 出勤・打刻＊朝礼スタート 朝は満員電車を避けた、ゆるやかなスタート。 前日の引き継ぎ・予約状況の確認 ↓ 11:30 オープン準備 前日の電話・LINEの問い合わせ対応、施術室の器具の用意、クレンリネス ↓ 12:00 サロンオープン＊お客様のお出迎え・施術・カウンセリング 完全予約制なので、お待たせせず丁寧に。 合間に問い合わせ対応・洗濯・ベッドメイキングなどのフォロー業務 ↓ 15:00 予約が落ち着いたらお昼休憩1時間（みんなでランチに行くことも♪） ↓ 16:00 後半のご予約のお客様の施術・カウンセリング（最終受付19:30） ↓ 20:30〜 店内のクレンリネス・売上集計・終礼 その日の出来事の報告会と振り返り ※土日祝は1時間前倒し ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【未経験でも安心の研修とOJT】 入社後の流れ 1ヶ月目：座学（お肌の知識）・予約対応 2ヶ月目：施術サポート・カウンセリング（先輩の隣でスタート） 3ヶ月目：施術、契約業務 ※成長に合わせて、ひとり立ちしていきます 〈資格支援制度が充実〉 座学では、お肌の基本的知識はもちろん、 化粧品や女性ホルモンの知識も身につけます。 各種お肌のための資格や、今話題の 腸活アドバイザーの資格取得も支援しています。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【収入イメージ】 月給25.4万円〜50万円＋インセンティブ 【収入内訳】 基本給＋役職手当＋インセンティブ手当＋理念手当 交通費支給（上限3万円） ※試用期間3か月（給与は同額） 〈年収例〉 1年目〜2年目：280万円〜 3年目：360万円以上〜 全体平均：372万円〜500万円 ノルマはありません。 頑張った分はインセンティブでしっかり還元します＊

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1202-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 11：15 出勤！ シフト作成など事務業務 ↓ 休憩 ↓ 13：15 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

自動車部品EC事業を行う当社にて、商品調達部門のマネジメントをお任せいたします。 戦略的な調達と在庫最適化によって、事業の収益最大化と強い組織構築に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社エスオーエル 求人名 【商品調達マネージャー】戦略立案/自動車部品EC/広い裁量で組織構築 仕事の内容 自動車部品EC事業を行う当社にて、商品調達部門のマネジメントをお任せいたします。 戦略的な調達と在庫最適化によって、事業の収益最大化と強い組織構築に貢献できる仕事です。 調達責任者として業績向上と組織マネジメントを担います。 ■中国等サプライヤーとの価格・仕様・品質交渉 ■商品発注および適正在庫数の管理と最適化 ■KPI設定・進捗管理・数値分析による収益改善 ■課内の業務進捗管理・優先順位付けと業務改善 ■1on1面談の実施、人事評価制度の運用および人材育成 募集職種 【商品調達マネージャー】戦略立案/自動車部品EC/広い裁量で組織構築

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1143-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 主任/副主任フォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐お仕事は午後から！1日6時間勤務！ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童スタッフとして様々な業務を通して 成長可能なやりがい◎な仕事です♪ ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事内容＞ ✅子どもたちのお出迎え ✅子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備 ・子どもたちとの遊び ・ケガがないよう見守り ・子どもたちへの声かけ ✅子どもたちのお見送り ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅主任・副主任のフォロー など 学童保育施設の常勤スタッフとして、 子ども達と放課後を楽しく過ごしませんか？ ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1202-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐1日6時間勤務でプライベートの両立◎ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ⭐職種未経験・ブランクがある方も安心 研修でしっかりサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

横浜市金沢区◆オープニング！未経験OK！賄いあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00ubgF】

正社員登用率100%｜未経験歓迎｜昇給年2回｜月9日休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人 これはドーナツ？ 「私はドーナツなの？」とドーナツ自身が自問自答してしまう。 そんな新食感の「生ドーナツ」を届けるのが、今話題の【I’m donut ?】です。 口の中で“ふわしゅわ”と溶けるような新しい食感は、瞬く間に行列を生み出すブランドとなりました。 私たちが目指すのは、想像を超え、多くのお客様を感動させるドーナツを届けること。 そのパンを求めて、今や全国からお客様がわざわざ足を運んでくださる、そんなお店になりました。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは、まさにこの感動を生み出すドーナツ調理・店舗運営のお仕事です。 I’m donut ?のこだわりは、一切の妥協なき「手づくり」。 数種類の小麦、丸ごと焼いたカボチャを練り込んだ生地を長時間低温熟成発酵。 それを高温で一気に揚げることで、あの独特の食感が生まれます。 ＜具体的な業務＞ □ドーナツの調理（生地の仕込み、分割、成形、ホイロ管理） □ドーナツを揚げる作業 □具材のトッピング、仕上げ □ドーナツの陳列 □新商品のメニュー開発サポート □仕入れ、発注業務など 私たちの職場では新商品が次々とリリースされ、 デザインやトッピングが突然刷新されることも日常茶飯事です。 それは、私たちが「ドーナツとはこういうものだ」という先入観や常識に対して、 常に「？（ハテナ）」を投げかけているから。 オーナーシェフの平子が「世界の人がこれを食べたら、どんな反応をするだろう」とワクワクしている。 その純粋な探求心と情熱こそが、私たちの原動力です。 まだ誰も食べたことのない感動を生み出す。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには一緒に働いていて楽しいと感じられる情熱を持った仲間がいます。 あなたの確かな腕と情熱で、「I’m donut ?」の世界観をお客様に届ける最初のメンバーになりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

✨60～90年代ヴィンテージファッション好き歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ヴィンテージ古着・小物・アクセサリーの販売・接客、在庫整理、店内清掃などのお仕事をお任せします！ 仕事はイチから丁寧に教えますので、販売経験がない方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客販売の追加募集！ 60～90年代のアメリカ・ヨーロッパのヴィンテージアイテムに囲まれてお仕事しませんか。 サイケなアイテムや魅力的なファッション・小物・アクセサリーの販売業務に携われます。 魅力的なアイテムをお客様にオススメしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当店HPもぜひご覧ください https://grapefruitmoon.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ InstagramやＸなど、各種SNSも更新中。 ぜひご確認ください！

横浜駅1分／未経験OK／年4回の試飲会／残業月10時間以内

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「接客が好き」を、ワインという専門性へ。 ワインの知識やソムリエ資格は不要です。アパレル、食品販売、ホテル、レストランなどで培った接客経験を活かし、お客様に合う一本をご提案する仕事です。 ■この仕事のポイント ・業界未経験OK。配属店舗でOJT ・年4回の社内試飲会で商品知識を学べる ・残業月10時間以内、年間休日117日 ・5日以上の連続休暇も取得可能 ・正社員登用まで1年～2年半が目安 ・横浜駅西口徒歩1分、転勤なし ■具体的な業務 ・接客、ワインの販売 ・レジ、包装、配送の手続き ・納品、品出し、在庫管理 ・商品の発注 ・売場づくり ・試飲販売プロモーションの企画・運営 慣れてきたら、お客様の好みや売場の動きを考えながら、商品の発注や試飲販売の企画にも携わっていただきます。 ■ワイン業界未経験から始められます 入社後は、配属店舗でOJTを実施します。売場を含む店舗内のルール、接客・販売、発注などを、実際の業務を通じて身につけていきます。 分からないことは先輩に確認しながら、少しずつ仕事の流れや商品知識を覚えていけば大丈夫です。 実際に、飲食店の厨房・サービス職やホテル勤務から、ワイン業界未経験で入社したスタッフがいます。 接客経験だけでなく、飲食の現場で培った食への関心、周囲と連携する力、相手を思って行動する力も活かせます。 ■その先のキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ後は、バイヤーや営業担当にもチャレンジできます。 正社員登用までの目安は、入社後1年～2年半程度。 2026年5月には2名が正社員に登用されました。 正社員登用を希望し、登用試験を受けた方の登用率はほぼ100％です。 ※将来的に、キャリア形成や会社の状況により、他店舗・事業所へ転居を伴う異動又は転勤をお願いする場合がございます。 ■雇用条件・制度 ・契約社員（契約期間1年／更新あり） ・定年制度あり（60歳／正社員に適用）

【マニュアル完備】残業月10h＆1時間休OK！服装ネイル自由

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他企画/マーケティング、コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ ライフスタイルに合わせて 選べる柔軟なシフト制度♪ ✅《完全週休2日制》 ✅《残業は月平均10時間程度》 ✅《有給とは別にリフレッシュ休暇有》 ✅《フリードリンク＆軽食完備》 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 「趣味や推し活、プライベートの 時間も全力で大切にしたい」 「自分のペースを守りながら、 無理なくフルタイムで働きたい」 「ガチガチの職場より、 服装やネイルも自由な環境がいい」 そんな方にピッタリ！ 残業に追われることなく、 しっかり安定収入を得ながら、 自分の暮らしも妥協しない 働き方を叶えませんか？ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【⏩年間休日129日以上】 さらに、 ・完全週休二日制 ・月1回のシフト提出 ・年8日のリフレッシュ休暇 なども用意しています。 前もってご相談いただければ 連休取得もOK！ 有休やリフレッシュ休暇は 1時間単位で取得できるため、 「ライブの開演に合わせて早上がり」 「平日に役所や通院へ行く」 といった時間の使い方も可能♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ˗ˏˋ お仕事詳細 ˎˊ˗ ●コールセンターの運営・管理 ●オペレーターの採用・教育・面談・管理 ●シフト作成 ●配車業務 ●マニュアル作成 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月程度 まずはコールセンターの一連の業務を 覚えながら、ご希望や適性に応じて 業務に対応いただきます。 ⇒何が得意か分からない… そんな方も大丈夫◎ 業務を覚えていきながら 徐々にやりたいことを 見つけていただけますよ♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 「鍵をなくして家に入れない…」 「自宅にハチの巣ができて困っている」 「急なトラブルで どうしたらいいか分からない」 など、お客様から寄せられる お問い合わせに対して、 電話でのアドバイスや専門業者の手配など 状況に応じた対応を行い、 お客様のトラブル解決をサポートします！ 【具体的には…】 ・現場状況や希望日時等のヒアリング ・電話でのアドバイスや作業員の手配 ・お問い合わせ内容や お客様情報のシステム入力 いきなり管理業務を お任せすることはありません◎ まずは実際にお客様対応を経験し、 サービスや業務の流れを 理解するところからスタート！ 【業務に慣れてきたら…】 受電業務の経験を活かし、 徐々にコールセンターの運営・管理にも 携わっていただきます。 ・新人オペレーターの教育・フォロー ・オペレーターからの質問・相談対応 など、適性や経験に応じて 少しずつ業務の幅を広げていけます◎ 将来的には コールセンターの運営を担う SV・MGRとしてチームをまとめる ポジションを目指すことも可能！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ˗ˏˋ 安心の研修・サポート体制 ˎˊ˗ 対応方法はマニュアル完備！ 経験よりも 「これから仕事を覚えて安定して働きたい」 という気持ちを大切にしています◎ ●まずは座学研修からスタート！ 鍵やガラスなど対応サービスについて 学び、専用システムや電話機の使い方を レクチャーします◎ ✅少人数制だから質問しやすい！ 分からないことがあれば、その場で すぐに確認できるので焦らず 一つずつ覚えていけばOKです。 ✅着台後もしっかりフォロー！ 実際に電話対応が始まってからも、 常に先輩がついてサポートします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ˗ˏˋ 頑張りはしっかり評価します ˎˊ˗ 【▼契約社員でも昇給・賞与あり】 年2回の人事評価を実施しています。 日頃の勤務状況や業務での 成果をしっかりと評価し、結果に応じて 昇給や賞与額がアップするチャンス！ 頑張りが収入に直結しやすい環境です。 【▼正社員登用制度あり】 入社1年後から 正社員を目指すことが可能♪ 「さらにキャリアアップしたい」 という意欲のある方も大歓迎◎ ※詳しい条件は面接時に説明いたします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ˗ˏˋ 会社について ˎˊ˗ 「最適な情報で暮らしに安心を」を掲げ 暮らしに関するメディアやサービスを 展開している会社です。 具体的には、国内最大級の暮らしの 困りごと解決のポータルサイト 『EPARKくらしのレスキュー』を運営。 鍵・水道・害虫などでお困りの方に向け、 地元の職人を探せる検索機能や、 口コミ・料金比較などの役立つ情報 を提供しており、多くの地域の方々を レスキューしています♪ 事業拡大につき、一緒に働いてくれる 仲間を募集中！ 業界未経験者を多く迎えているため、 困った時はすぐにフォローし合えて 気軽に相談もできる、 そして、新しく入った方への声掛けや フォロー体制もある環境です。 未経験からのスタート大歓迎♪ まずは面接で、これまでのことや 働き方についてお話ししましょう。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

経験者募集＊平均年齢28歳♪｜月給29万〜50万円｜世界初の肌分析システムで根本改善｜完全週休2日

仕事内容: ✧ 月給29万〜50万円＊頑張りはインセンティブで還元！ ✧ 完全週休2日＋夏冬の長期休暇＊有給消化率100%！ ✧ ノルマなし＊全店口コミ平均4.5の働きやすさ♪ ✧ 経験者募集！平均年齢28歳の若いチーム ✧ 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」＊データで根本原因から提案できる ＼横浜駅 徒歩5分＊横浜店スタッフ募集！／ アットホームなマンションサロン！ 「ニキビ専門」だから身につく、一生モノの専門知識。 経験を活かして、お肌のスペシャリストへ✧ 「エステの経験を、もっと深めたい」 「一生モノの専門知識を身につけたい」 「ニキビに悩んだ経験を、誰かのために活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【お仕事内容】 ・ニキビ全般のお悩みに合わせたオーダーメイド施術 ・肌状態に合わせたカウンセリング ・顧客フォロー、ホームケアのご案内 ・予約対応　など ＊他社との違いは？ 【1】皮膚理論/東洋美容/栄養学/遺伝子学をベースにした独自の施術プログラム 【2】お客様の施術日毎の肌状態に合わせた施術 【3】汗1滴・13分で根本原因をデータ化 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」で、ニキビの根本原因を数値化・視覚化。 お客様ごとの「美肌最短ルート」がデータで明確になります。 ニキビの理由はお客様毎に違うため、 根本原因を見極め、お客様に向き合う施術が 当社エステで働くやりがいにも繋がります。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【1日の流れ】 11:15 出勤・打刻＊朝礼スタート 朝は満員電車を避けた、ゆるやかなスタート。 前日の引き継ぎ・予約状況の確認 ↓ 11:30 オープン準備 前日の電話・LINEの問い合わせ対応、施術室の器具の用意、クレンリネス ↓ 12:00 サロンオープン＊お客様のお出迎え・施術・カウンセリング 完全予約制なので、お待たせせず丁寧に。 合間に問い合わせ対応・洗濯・ベッドメイキングなどのフォロー業務 ↓ 15:00 予約が落ち着いたらお昼休憩1時間（みんなでランチに行くことも♪） ↓ 16:00 後半のご予約のお客様の施術・カウンセリング（最終受付19:30） ↓ 20:30〜 店内のクレンリネス・売上集計・終礼 その日の出来事の報告会と振り返り ※土日祝は1時間前倒し ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【研修とOJT】 入社後の流れ 1ヶ月目：座学（お肌の知識）・予約対応 2ヶ月目：施術サポート・カウンセリング（先輩の隣でスタート） 3ヶ月目：施術、契約業務 ※成長に合わせて、ひとり立ちしていきます ※経験者の方はスキルにより変わります 〈資格支援制度が充実〉 座学では、お肌の基本的知識はもちろん、 化粧品や女性ホルモンの知識も身につけます。 各種お肌のための資格や、今話題の 腸活アドバイザーの資格取得も支援しています。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【収入イメージ】 月給29万円〜50万円＋インセンティブ 【収入内訳】 基本給＋役職手当＋インセンティブ手当＋理念手当 交通費支給（上限3万円） ※試用期間3か月（同条件） 〈年収例〉 1年目〜2年目：300万円〜 3年目：360万円以上〜 全体平均：372万円〜500万円 ノルマはありません。 頑張った分はインセンティブでしっかり還元します＊

【製パン経験者】人気パン屋で技術を磨く｜正社員登用前提

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パン職人 『いろいろな味や美味しさをちょっとずつ、 ちょうどいい、幸せを分けあえるよう小さなパンをコンセプトに。』 daco（ダコー）は、アマムダコタンのアナザーブランド。 現代のライフスタイルに合った「都市型ベーカリー」として、 これまでにない独創的なパンを届けています。 私たちが一番大事にしているのは『食感』。 独自の水分量、成形、焼く温度までとことんこだわり抜く。 「小さなパン」だからこそ、その一口に私たちの全ての技術と情熱を注ぎ込みます。 私たちが目指すのは、想像を超え、多くのお客様を感動させるパンを届けること。 そのパンを求めて、今や全国からお客様がわざわざ足を運んでくださる、そんなお店になりました。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは、まさにこの感動を生み出す、製パンのお仕事です。 シェフ目線で考え抜かれたラインナップは、他にはないパンばかり。 宝石のように陳列された店内、地層をイメージした独創的な世界で 私たちと一緒に本気のパンづくりをしませんか？ ＜具体的な業務＞ □製パン（生地づくり、成形、オーブン管理など） □仕込みの準備、自家製惣菜や具材のトッピング □パン、ドーナツの陳列 □新商品のメニュー開発サポート □仕入れ、発注業務など 新商品が次々とリリースされるスピード感こそ、当店がお客様に感動を届け続けるための重要な要素です。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには「一緒に働いてて楽しい」と感じられる情熱を持った仲間がいます。 変化を楽しみ、パン職人として本気で成長したい方には、最高の環境が待っていますよ。 ━━正社員にお任せしたい「役割」と「意志」 あなたに担っていただきたいのは、クオリティの「安定」と「進化」です。 現場の中心に立ち、最終的な仕上がりをジャッジする。 チームを導き、混雑時でも揺らぐことのない品質を保つ。 私たちの仕事は、単にパンを焼くことではありません。 意図を持って、狙い通りの食感と表情を創り出すことです。 その積み重ねこそが、お客様の感動とブランドの信頼を支えます。 今のdacoを、もっと面白く、もっと愛される場所へ。 現場からブランドを育て上げていく。 正社員として、その責任を楽しみながら挑戦してくださる方を待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1098-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐1日6時間勤務でプライベートの両立◎ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ⭐職種未経験・ブランクがある方も安心 研修でしっかりサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

産休育休制度あり◎社割あり＆賞与年2回｜インセンティブあり

仕事内容 ＊主婦・主夫活躍中！ライフステージに合わせて働く＊ ★職歴・経験一切不問！ ★年2回賞与あり＋年4回インセンティブあり ★社割で化粧品を安くゲット！ ★産休・育休・正社員登用など福利厚生◎ ★大手企業で安定勤務 【仕事内容】 ■化粧品の販売 ■接客・タッチアップ ■レジ業務 ■商品の陳列 など お客様のご要望をお伺いしながら、 実際に肌でお試しいただき、 ご満足いただける商品をご提案します。 販売・接客未経験の方もOK！ できることからお教えしていくので あなたのペースで働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 取り扱う商品について ／ 清潔感溢れる店内には、 スキンケアやメイクアップ化粧品、 ヘアケア・ボディケア、バスプロダクツ など数多くの商品が並びます。 植物由来成分やミルク由来成分などを 配合した、香りや感触、使い心地も いいものばかり！ 自信をもってご案内できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜職場の雰囲気について＞ 職歴や年齢に関わらず、 風通しのいい職場です！ メイクや美容が好きな方が 20～40代を中心に活躍中！ 家庭をお持ちの主婦さんも 両立しながら働いています♪ 先輩スタッフがフォローするため 分からないことはなんでも聞いてください◎

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1200-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 11：15 出勤！ シフト作成など事務業務 ↓ 休憩 ↓ 13：15 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

正社員登用率100%｜未経験歓迎｜昇給年2回｜月9日休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、調理師 『いろいろな味や美味しさをちょっとずつ、 ちょうどいい、幸せを分けあえるよう小さなパンをコンセプトに。』 daco（ダコー）は、アマムダコタンのアナザーブランド。 現代のライフスタイルに合った「都市型ベーカリーカフェ」として、 これまでにない独創的なパンを届けています。 私たちが一番大事にしているのは『食感』。 独自の水分量、成形、焼く温度までとことんこだわり抜く。 「小さなパン」だからこそ、その一口に私たちの全ての技術と情熱を注ぎ込みます。 私たちが目指すのは、想像を超え、多くのお客様を感動させるパンを届けること。 そのパンを求めて、今や全国からお客様がわざわざ足を運んでくださる、そんなお店になりました。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは、まさにこの感動を生み出す、キッチンのお仕事です。 元イタリアンシェフのオーナーが手掛けるブランドだからこそ、パンだけでなく、それに合わせる料理や具材にも一切の妥協はありません。 シェフ目線で考え抜かれたラインナップは、他にはないパンばかり。 宝石のように陳列された店内、地層をイメージした独創的な世界で 私たちと一緒にこだわりの料理をつくりませんか？ ＜具体的な業務＞ □食材の仕込み（カット・下処理） □仕込みの準備、自家製惣菜や具材のトッピング □加熱調理（グリル・フライ・ボイル） □パンに合わせる料理の調理・盛り付け □新商品のメニュー開発サポート □仕入れ、発注業務など 新商品が次々とリリースされるスピード感こそ、当店がお客様に感動を届け続けるための重要な要素です。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには「一緒に働いてて楽しい」と感じられる情熱を持った仲間がいます。 あなたの確かな腕と情熱で、「daco」の世界観をお客様に届けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

正社員登用率100%｜未経験歓迎｜昇給年2回｜月9日休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人 これはドーナツ？ 「私はドーナツなの？」とドーナツ自身が自問自答してしまう。 そんな新食感の「生ドーナツ」を届けるのが、今話題の【I’m donut ?】です。 口の中で“ふわしゅわ”と溶けるような新しい食感は、瞬く間に行列を生み出すブランドとなりました。 私たちが目指すのは、想像を超え、多くのお客様を感動させるドーナツを届けること。 そのパンを求めて、今や全国からお客様がわざわざ足を運んでくださる、そんなお店になりました。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは、まさにこの感動を生み出すドーナツ調理・店舗運営のお仕事です。 I’m donut ?のこだわりは、一切の妥協なき「手づくり」。 数種類の小麦、丸ごと焼いたカボチャを練り込んだ生地を長時間低温熟成発酵。 それを高温で一気に揚げることで、あの独特の食感が生まれます。 ＜具体的な業務＞ □ドーナツの調理（生地の仕込み、分割、成形、ホイロ管理） □ドーナツを揚げる作業 □具材のトッピング、仕上げ □ドーナツの陳列 □新商品のメニュー開発サポート □仕入れ、発注業務など 私たちの職場では新商品が次々とリリースされ、 デザインやトッピングが突然刷新されることも日常茶飯事です。 それは、私たちが「ドーナツとはこういうものだ」という先入観や常識に対して、 常に「？（ハテナ）」を投げかけているから。 オーナーシェフの平子が「世界の人がこれを食べたら、どんな反応をするだろう」とワクワクしている。 その純粋な探求心と情熱こそが、私たちの原動力です。 まだ誰も食べたことのない感動を生み出す。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには一緒に働いていて楽しいと感じられる情熱を持った仲間がいます。 あなたの確かな腕と情熱で、「I’m donut ?」の世界観をお客様に届けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

ヤマダブランドの強みを生かした提案営業で高収入可能！リフォーム販売営業スタッフ大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 リフォーム商品販売営業 １日２～３件のアポイント済のお客様宅に訪問し提案。 難しい改築リフォームなどは、建築士がアドバイスや 上司 が同行応援してくれるので、未経験者をサポート。安心して 提案できるお仕事です。 仕事内容補足 家電・家具・インテリア・リフォームの 住まいがすべて揃う 新しいお店！ 若手からシニアの方まで幅広く活躍頂ける職場環境です！ 未経験者には、マニュアル・研修完備！ 経験者は特別優遇！ 同時募集 所長候補生同時募集！ 業界経験者の方は、ヤマダのリフォームスタイル を身に着け、業績に応じて最短の昇格ができます。 若手の所長も多数おり、年齢は問いません。 特徴 他の小売リフォームと違い、施工マネージャーを各店舗に配備 積算一級建築士も各エリアに配備し、本気のリフォーム事業。 当社グループに 住宅設備機器メーカー・建材メーカー・住宅 メーカーがあり、他社にない提案が多数できます。

契約社員/ブライダルジュエリー販売/ラザールダイヤモンド横浜みなとみらい店

仕事内容 【高時給】ブライダルジュエリーコーディネーター【週2日・1日4時間～OK】 セレクトオーダースタイルのブライダルジュエリー専門店で接客、販売業務をお任せします。 お客様のご希望・ご要望を伺い、セレクトオーダーでおふたりだけのブライダルジュエリーをご提案するとてもやりがいのあるお仕事です。 ＊ ＜業界未経験でも手厚いサポートでバックアップ＞ ⼊社後はインストラクターのもと、基礎研修や指導を受けていただきます。 いつも先輩たちがフォローしてくれるので、独り立ち後も安心です！ 契約社員からスタートし、正社員として活躍している先輩方も多数いらっしゃいます。まずは契約社員でブライダルジュエリーの業界を経験してみませんか？

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1144-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 スタッフフォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 お仕事内容など ご不明な点がありましたら お電話でもお気軽にお問い合わせください！ TEL: 0120-337-149 ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事＞ ✅子どもたちのお出迎え・お見送り ✅子どもたちが安全に過ごせる環境整備 ・ケガがないよう見守り ・子どもたちとの遊び ・子どもたちへの声かけ ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅事務作業 ・シフト作成 ・出勤簿入力など ✅主任・スタッフのフォロー →現場の架け橋となってください♪ 副主任として、子どもたちと 放課後を楽しく過ごしませんか。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 11：15 出勤！ シフト作成など事務業務 ↓ 休憩 ↓ 13：15 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

経験者募集＊平均年齢28歳♪｜月給29万〜50万円｜世界初の肌分析システムで根本改善｜完全週休2日

仕事内容: ✧ 月給29万〜50万円＊頑張りはインセンティブで還元！ ✧ 完全週休2日＋夏冬の長期休暇＊有給消化率100%！ ✧ ノルマなし＊全店口コミ平均4.5の働きやすさ♪ ✧ 経験者募集！平均年齢28歳の若いチーム ✧ 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」＊データで根本原因から提案できる ＼横浜駅 徒歩5分＊横浜店スタッフ募集！／ アットホームなマンションサロン！ 「ニキビ専門」だから身につく、一生モノの専門知識。 経験を活かして、お肌のスペシャリストへ✧ 「エステの経験を、もっと深めたい」 「一生モノの専門知識を身につけたい」 「ニキビに悩んだ経験を、誰かのために活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【お仕事内容】 ・ニキビ全般のお悩みに合わせたオーダーメイド施術 ・肌状態に合わせたカウンセリング ・顧客フォロー、ホームケアのご案内 ・予約対応　など ＊他社との違いは？ 【1】皮膚理論/東洋美容/栄養学/遺伝子学をベースにした独自の施術プログラム 【2】お客様の施術日毎の肌状態に合わせた施術 【3】汗1滴・13分で根本原因をデータ化 世界初の肌分析システム「ピタゴラス」で、ニキビの根本原因を数値化・視覚化。 お客様ごとの「美肌最短ルート」がデータで明確になります。 ニキビの理由はお客様毎に違うため、 根本原因を見極め、お客様に向き合う施術が 当社エステで働くやりがいにも繋がります。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【1日の流れ】 11:15 出勤・打刻＊朝礼スタート 朝は満員電車を避けた、ゆるやかなスタート。 前日の引き継ぎ・予約状況の確認 ↓ 11:30 オープン準備 前日の電話・LINEの問い合わせ対応、施術室の器具の用意、クレンリネス ↓ 12:00 サロンオープン＊お客様のお出迎え・施術・カウンセリング 完全予約制なので、お待たせせず丁寧に。 合間に問い合わせ対応・洗濯・ベッドメイキングなどのフォロー業務 ↓ 15:00 予約が落ち着いたらお昼休憩1時間（みんなでランチに行くことも♪） ↓ 16:00 後半のご予約のお客様の施術・カウンセリング（最終受付19:30） ↓ 20:30〜 店内のクレンリネス・売上集計・終礼 その日の出来事の報告会と振り返り ※土日祝は1時間前倒し ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【研修とOJT】 入社後の流れ 1ヶ月目：座学（お肌の知識）・予約対応 2ヶ月目：施術サポート・カウンセリング（先輩の隣でスタート） 3ヶ月目：施術、契約業務 ※成長に合わせて、ひとり立ちしていきます ※経験者の方はスキルにより変わります 〈資格支援制度が充実〉 座学では、お肌の基本的知識はもちろん、 化粧品や女性ホルモンの知識も身につけます。 各種お肌のための資格や、今話題の 腸活アドバイザーの資格取得も支援しています。 ✿- - - - - - - - - -✿- - - - - - - - - -✿ 【収入イメージ】 月給29万円〜50万円＋インセンティブ 【収入内訳】 基本給＋役職手当＋インセンティブ手当＋理念手当 交通費支給（上限3万円） ※試用期間3か月（同条件） 〈年収例〉 1年目〜2年目：300万円〜 3年目：360万円以上〜 全体平均：372万円〜500万円 ノルマはありません。 頑張った分はインセンティブでしっかり還元します＊

横浜市金沢区◆オープニング！未経験OK！賄いあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00ubvF】

産休育休制度あり◎社割あり＆賞与年2回｜インセンティブあり

仕事内容 ＊主婦・主夫活躍中！ライフステージに合わせて働く＊ ★職歴・経験一切不問！ ★年2回賞与あり＋年4回インセンティブあり ★社割で化粧品を安くゲット！ ★産休・育休・正社員登用など福利厚生◎ ★大手企業で安定勤務 【仕事内容】 ■化粧品の販売 ■接客・タッチアップ ■レジ業務 ■商品の陳列 など お客様のご要望をお伺いしながら、 実際に肌でお試しいただき、 ご満足いただける商品をご提案します。 販売・接客未経験の方もOK！ できることからお教えしていくので あなたのペースで働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 取り扱う商品について ／ 清潔感溢れる店内には、 スキンケアやメイクアップ化粧品、 ヘアケア・ボディケア、バスプロダクツ など数多くの商品が並びます。 植物由来成分やミルク由来成分などを 配合した、香りや感触、使い心地も いいものばかり！ 自信をもってご案内できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜職場の雰囲気について＞ 職歴や年齢に関わらず、 風通しのいい職場です！ メイクや美容が好きな方が 20～40代を中心に活躍中！ 家庭をお持ちの主婦さんも 両立しながら働いています♪ 先輩スタッフがフォローするため 分からないことはなんでも聞いてください◎

安定の東急グループ／幅広い年代が活躍中！正社員登用有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産マンション管理員、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ――――――――――――――――― ◎安定の大手不動産グループ ――――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・賞与年2回あり！ ・安定の東急グループ！各種手当充実 ・正社員登用制度有 ・40～60代多数活躍中！ ・面接はオンライン対応OK♪ ＊安定したい方、大手で経験を 積みたい方は大歓迎です！！ ＊資格取得によりさらに昇格も♪ 頑張りが評価される環境です ――――――――――――――――― ◎具体的なお仕事は？ ――――――――――――――――― ＜マンションの管理運営マネジメント＞ ✅管理組合の運営支援業務の補助業務 （メインの管理組合運営は支店の営業 担当が実施しますので、補助業務 を担当いただきます。） ＊管理組合運営補助業務 ✅協力会社、工事会社への手配、問い合わせ対応 ✅居住者の受付業務 ※各種研修・サポートがございますので 安心して勤務可能です！ ――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーとは？ ――――――――――――――――― ＜業界のリーディングカンパニー＞ 東急不動産ホールディングスグループの 総合不動産管理会社です。 マンション・ビル管理業界のリーディング カンパニーとして、単に建物の維持管理・ 資産保全にとどまらない快適で豊かな 生活環境実現のための多様なサービスを 提供しています。 PFI案件や指定管理者案件の実績も多数 あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の 管理を受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。 ＊マンションライフサポート事業 ・マンション管理 ・公営住宅管理運営 ・生活支援サービス ・コミュニティー形成支援 ＊ビルマネジメント事業 ・ビル管理 ・公共施設管理運営 ・プロパティマネジメント ・施設運営 ・プラネタリウム運営 ＊リフォーム事業 ・大規模改修工事 ・設備改修工事

ポニークリーニングの契約社員スタッフ募集◎未経験者・20～50代以降の方も活躍できる環境です。

仕事内容 クリーニング店でのお仕事です。実際にお客様と接するため「ありがとう」と直接言っていただくことも。 勤務中やっていただくことは大きく分けて3つです。 ・お客様から衣類などのお預かり ・お預かりした衣類のタグ付け ・引き取りに来たお客様へのお渡し 【具体的には…】 ●お預かり お客様から衣類を預かり、傷や汚れがないか、どんな素材の品物かなどを1点ずつチェック。 お会計のあと、伝票を渡し仕上がり日をお伝え。 ※レジはタッチパネル式なので、とってもカンタンですよ！ ●タグ付け 預かった品物にホチキスでタグ付けをして出荷袋に入れる。 ●引き取り 伝票の番号を見て、衣類を取り出す。 お客様と一緒に間違いがないかなどを1つずつ確認し、お渡し。 ＜その他＞ お客様が来ない時間の過ごし方はスタッフによってまちまちです！ ・備品の整理 ・洋服の種類、受付方などの勉強…等々 数値管理業務やノルマは一切ないのでご安心ください。 お客様から衣類をお預かりして、汚れや傷を確認。 レジはタッチパネル式なので、スマホが使えればすぐに慣れていただけます。 タグを付けたり、お渡しする衣類を探したり―― 一つひとつ丁寧に確認しながら進めるので、特別な経験や知識は不要です。 ポニークリーニングで活躍できる人物像とは・・・ 地域のお客様に寄り添う、やりがいあるお仕事です。 「人の役に立ちたい」「ありがとうと言われると嬉しい」そんな方にピッタリのお仕事です。 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！50代からの新しいチャレンジも大歓迎です。 年齢・経験・資格は問いません。 お客様のクリーニングに関するお困りごとを親身に聞いていただく、、 そんな、人のお困りごとを聞くのが得意な方や話を聞くのが好きな方ご活躍しています。 常連のお客様から「助かるよ」「ありがとうね」と声をかけていただけるのは、この仕事ならでは。 顔を覚えてもらったり、ちょっとした世間話をしたり。 地域に根ざしたクリーニング店だからこそ、温かいやり取りが日常にあります。 クリーニング割引や、その他の待遇もご用意しています。「お得という言葉に目がない」なんて方も必見。 クリーニング割引を利用できるので、お家でなかなか洗濯できないものなども気軽にクリーニングできます。 交通費も支給のため、その分のお金も節約できてとてもお得。 制服に着替えることで、メリハリをつけて仕事に専念できます。 髪型自由やネイルOK等も嬉しいポイント◎ 「技術のポニー」と評価されている当社。クリーニング事業を通じてお客様の快適な生活を支えています。 当社は事業所の大型化と最新設備の導入により、時代の流れに対応してきました。 今後もお客様に心から満足していただけるサービスを提供できるよう、努力を続けていきます。 トラブルやお困り事があれば担当のエリアマネージャーが対応しますので、 サポート体制もご安心ください！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では若い職員が多く在籍しており、ITにも強く、業務の効率化や最新ツールの活用にも積極的です。 年齢や立場に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 また、子育て中のヘルパーも多数活躍中！ 家庭と両立しながら働ける環境が整っており、職員同士のサポート体制も充実しています。 職員紹介制度などもあるため、安心してスタートできる職場です。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1105-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 11：15 出勤！ シフト作成など事務業務 ↓ 休憩 ↓ 13：15 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1144-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 主任/副主任フォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐お仕事は午後から！1日6時間勤務！ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童スタッフとして様々な業務を通して 成長可能なやりがい◎な仕事です♪ お仕事内容など ご不明な点がありましたら お電話でもお気軽にお問い合わせください！ TEL: 0120-337-149 ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事内容＞ ✅子どもたちのお出迎え ✅子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備 ・子どもたちとの遊び ・ケガがないよう見守り ・子どもたちへの声かけ ✅子どもたちのお見送り ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅主任・副主任のフォロー など 学童保育施設の常勤スタッフとして、 子ども達と放課後を楽しく過ごしませんか？ ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

学校送迎サポートのお仕事！運転なし／日中約5時間は自由時間

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、バス添乗員 ＞＞日中の約5時間を、自由に使える仕事です＜＜ 「フルタイムで一日中働くのは少し大変」 「家事や通院、自分の時間も大切にしたい」 「無理のない働き方で、人や社会と関わりたい」 そんな方に合う、特別支援学校のスクールバスで子どもたちを見守る仕事です。 勤務するのは、朝の登校時と夕方の下校時。 朝の勤務が終わった後、次の勤務までは約5時間の自由時間があります。 営業所などで待機する必要はなく、一度帰宅してもOK。 家事や買い物、通院、趣味、休憩など、自分の予定に合わせて過ごせます。 夕方の送迎が終われば、その日の勤務は終了です。 【この仕事のポイント】 ✅ 午前の勤務後は一度帰宅OK ✅ 9時～14時頃は自由時間 ✅ 家事・買い物・通院・趣味などに使える ✅ 夕方16時30分頃には勤務終了 ✅ 土日祝と学校の春・夏・冬休みはお休み ✅ バスの運転なし ✅ 身体介助なし ✅ 資格・経験不問 ※勤務時間は送迎コースにより前後します。 【お任せする仕事】 特別支援学校のスクールバスに添乗し、 子どもたちが安心して通学できるようサポートします。 具体的には、 乗り降りの見守り・お手伝い シートベルトの確認 走行中の車内での見守り 保護者の方への引き渡し などをお願いします。 バスを運転する仕事ではありません。身体介助もありません。 資格や経験も必要ないため、未経験の方も始められます。 子どもたちに優しく声をかけ、毎日の通学を見守ることが中心です。 【1日の流れ】 6:30～9:00｜登校便 スクールバスに乗り、子どもたちの乗車から学校への到着まで見守ります。 9:00～14:00｜自由時間 午前の勤務後は、一度帰宅しても構いません。 家に帰って家事を済ませる 買い物に行く 病院へ通う 趣味を楽しむ 自宅でゆっくり休む など、自由に過ごせます。 14:00～16:30｜下校便 学校から帰る子どもたちをバスの中で見守り、保護者の方へ引き渡したら勤務終了です。 ※時間帯・自由時間の長さは、送迎コースにより異なります。 ※毎回決められたコースに添乗します。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は、笑顔があふれる温かな空間づくりを大切にしており、ご利用者さまにもスタッフにも心地よい環境を提供しています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTをはじめとした手厚い研修体制を整えており、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 また、季節に合わせたイベントやレクリエーションも充実しており、毎日が笑顔と楽しさに満ちた職場です。 さらに、記録業務はスマートフォンで簡単に入力できるシステムを導入しており、業務の効率化と働きやすさにも配慮しています。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1098-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 11：15 出勤！ シフト作成など事務業務 ↓ 休憩 ↓ 13：15 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

【横浜市磯子区】＜「脳卒中神経脊椎センター停留所」より徒歩2分＞福利厚生充実:大手給食委託会社（保育園［定員60名］配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（保育園［定員60名］配属）における栄養士・調理師業務全般＞ ［栄養士］ ・献立作成 ・栄養計算 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック、改善提案 ・栄養相談 ・食事指導 ・行事食や特別食の企画、運営 ［調理師］ ・食材の下処理 ・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け ・配膳 ・食材の発注 ・在庫管理 ・調理スタッフの指導 ・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画、調理

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1131-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 スタッフフォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐1日6時間勤務でプライベートの両立◎ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ⭐職種未経験・ブランクがある方も安心 研修でしっかりサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 お仕事内容など ご不明な点がありましたら お電話でもお気軽にお問い合わせください！ TEL: 0120-337-149 ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事＞ ✅子どもたちのお出迎え・お見送り ✅子どもたちが安全に過ごせる環境整備 ・ケガがないよう見守り ・子どもたちとの遊び ・子どもたちへの声かけ ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅事務作業 ・シフト作成 ・出勤簿入力など ✅主任・スタッフのフォロー →現場の架け橋となってください♪ 副主任として、子どもたちと 放課後を楽しく過ごしませんか。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

安定の東急グループ／固定給＋賞与年2回／未経験から活躍！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、学校事務/大学事務/教務事務 ――――――――――――――――― ◎東急不動産HDグループで働く！ ――――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・安定の東急グループ ・賞与年2回、各種手当充実 ・40～60代が中心となり活躍中！ ・未経験OK！ ・残業ほぼなしの職場♪ ＊安定したい方、プライベートも 大切にしながら働きたい方にピッタリ ＊落ち着いた環境で働けます♪ ――――――――――――――――― ◎具体的なお仕事は？ ――――――――――――――――― ＜教職員専用レストランホール業務＞ ランチ・ディナー・コース料理・宴会料理 などの提供業務です。 お客様は慶應義塾大学の教職員の方やOB・ OGの方々。同窓会やクラス会などの パーティーシーンでもご利用いただいて いるカフェレストランのホールスタッフ になります。 落ち着いた雰囲気の中で働けますよ♪ 飲食店等での接客経験がある方は大歓迎！ 未経験の方、ブランクのある方もしっかり サポートしますのでご安心ください。 ――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーとは？ ――――――――――――――――― ＜業界のリーディングカンパニー＞ 東急不動産ホールディングスグループの 総合不動産管理会社です。 マンション・ビル管理業界のリーディング カンパニーとして、単に建物の維持管理・ 資産保全にとどまらない快適で豊かな 生活環境実現のための多様なサービスを 提供しています。 PFI案件や指定管理者案件の実績も多数 あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の 管理を受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。 ＊マンションライフサポート事業 ・マンション管理 ・公営住宅管理運営 ・生活支援サービス ・コミュニティー形成支援 ＊ビルマネジメント事業 ・ビル管理 ・公共施設管理運営 ・プロパティマネジメント ・施設運営 ・プラネタリウム運営 ＊リフォーム事業 ・大規模改修工事 ・設備改修工事

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1144-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 スタッフフォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐1日6時間勤務でプライベートの両立◎ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ⭐職種未経験・ブランクがある方も安心 研修でしっかりサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 お仕事内容など ご不明な点がありましたら お電話でもお気軽にお問い合わせください！ TEL: 0120-337-149 ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事＞ ✅子どもたちのお出迎え・お見送り ✅子どもたちが安全に過ごせる環境整備 ・ケガがないよう見守り ・子どもたちとの遊び ・子どもたちへの声かけ ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅事務作業 ・シフト作成 ・出勤簿入力など ✅主任・スタッフのフォロー →現場の架け橋となってください♪ 副主任として、子どもたちと 放課後を楽しく過ごしませんか。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1105-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐1日6時間勤務でプライベートの両立◎ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ⭐職種未経験・ブランクがある方も安心 研修でしっかりサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

正社員登用率100%｜未経験歓迎｜昇給年2回｜月9日休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、調理師 『いろいろな味や美味しさをちょっとずつ、 ちょうどいい、幸せを分けあえるよう小さなパンをコンセプトに。』 daco（ダコー）は、アマムダコタンのアナザーブランド。 現代のライフスタイルに合った「都市型ベーカリー」として、 これまでにない独創的なパンを届けています。 私たちが一番大事にしているのは『食感』。 独自の水分量、成形、焼く温度までとことんこだわり抜く。 「小さなパン」だからこそ、その一口に私たちの全ての技術と情熱を注ぎ込みます。 私たちが目指すのは、想像を超え、多くのお客様を感動させるパンを届けること。 そのパンを求めて、今や全国からお客様がわざわざ足を運んでくださる、そんなお店になりました。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す 私たちが届けているのは、単なる惣菜パンではなく、「ちょうどいい満足感」と「選ぶ楽しさ」です。 あなたにお任せするのは、パンのクオリティを支える中心的なポジション。 シェフ目線で考え抜かれたラインナップは、他にはないパンばかり。 宝石のように陳列された店内、地層をイメージした独創的な世界で 私たちと一緒にこだわりのパンをつくりませんか？ ＜具体的な業務＞ □簡単な仕込み補助 □食材管理、在庫管理 □パンの仕上げ □野菜のカットや軽量 □マヨネーズやソースづくり □アルバイトスタッフへの指示出し・育成など ━━正社員として、共に歩んでほしいこと 私たちが求めるのは、日々のクオリティに妥協しない強さと、 「もっと、おいしく」を追求し続ける探究心です。 現場の核として、仕上がりの一歩手前で目を光らせ、チームの歩調を整える。 どんなに慌ただしい瞬間でも、私たちが届けるパンに迷いがあってはいけません。 「なんとなく」を捨て、一つひとつを「理想の形」へと導く。 その一貫したこだわりが、お客様が再び扉を開ける理由になります。 dacoのパンを、さらに研ぎ澄まされた存在へ。 ブランドの未来を現場からデザインしていく。 その手応えと誇りを、ここで一緒に分かち合いませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設はショートステイが併設されており、多くのご利用者様と接する機会が豊富なため、介護スキルの向上につながる環境です。 また、小規模でこじんまりとしたアットホームな雰囲気が特徴で、ご入居者様や職員同士が自然となじみやすく、温かい人間関係の中で安心して働けます。 働きながら成長できる、居心地の良い職場です。 ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1200-I

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 小学校内の学童保育で、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作りませんか？ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐1日6時間勤務でプライベートの両立◎ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ⭐職種未経験・ブランクがある方も安心 研修でしっかりサポートします◎ ✨学童に欠かせない縁の下の力持ち！ 主任のサポート・スタッフフォローなど 幅広い視野でスキルアップできます。 ◆―――――――――――――――――◆ 主任と協力しながら学童運営を 支えるお仕事です。 現場全体を見渡しながら、子ども対応・ スタッフフォロー・環境整備など 幅広く関わっていただき、 運営の“頼れる存在”として 活躍していただけます。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ✅副主任としての役割 ・児童対応の牽引 （スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子ども達が楽しく通え、 保護者が安心して子どもを預け、 スタッフが働きやすい職場を一緒に 作り上げていきましょう！ その為にあなたのチカラを貸して下さい！ 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが 新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 現場スタッフが子どもたちと向き合えるよう、事務作業は本部スタッフが分担。 子どもと過ごす時間を 一番大切にできる環境です。 ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1131-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 主任/副主任フォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐お仕事は午後から！1日6時間勤務！ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童スタッフとして様々な業務を通して 成長可能なやりがい◎な仕事です♪ お仕事内容など ご不明な点がありましたら お電話でもお気軽にお問い合わせください！ TEL: 0120-337-149 ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事内容＞ ✅子どもたちのお出迎え ✅子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備 ・子どもたちとの遊び ・ケガがないよう見守り ・子どもたちへの声かけ ✅子どもたちのお見送り ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅主任・副主任のフォロー など 学童保育施設の常勤スタッフとして、 子ども達と放課後を楽しく過ごしませんか？ ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

ポニークリーニングの契約社員スタッフ募集◎未経験者・20～50代以降の方も活躍できる環境です。

仕事内容 クリーニング店でのお仕事です。実際にお客様と接するため「ありがとう」と直接言っていただくことも。 勤務中やっていただくことは大きく分けて3つです。 ・お客様から衣類などのお預かり ・お預かりした衣類のタグ付け ・引き取りに来たお客様へのお渡し 【具体的には…】 ●お預かり お客様から衣類を預かり、傷や汚れがないか、どんな素材の品物かなどを1点ずつチェック。 お会計のあと、伝票を渡し仕上がり日をお伝え。 ※レジはタッチパネル式なので、とってもカンタンですよ！ ●タグ付け 預かった品物にホチキスでタグ付けをして出荷袋に入れる。 ●引き取り 伝票の番号を見て、衣類を取り出す。 お客様と一緒に間違いがないかなどを1つずつ確認し、お渡し。 ＜その他＞ お客様が来ない時間の過ごし方はスタッフによってまちまちです！ ・備品の整理 ・洋服の種類、受付方などの勉強…等々 数値管理業務やノルマは一切ないのでご安心ください。 お客様から衣類をお預かりして、汚れや傷を確認。 レジはタッチパネル式なので、スマホが使えればすぐに慣れていただけます。 タグを付けたり、お渡しする衣類を探したり―― 一つひとつ丁寧に確認しながら進めるので、特別な経験や知識は不要です。 ポニークリーニングで活躍できる人物像とは・・・ 地域のお客様に寄り添う、やりがいあるお仕事です。 「人の役に立ちたい」「ありがとうと言われると嬉しい」そんな方にピッタリのお仕事です。 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！50代からの新しいチャレンジも大歓迎です。 年齢・経験・資格は問いません。 お客様のクリーニングに関するお困りごとを親身に聞いていただく、、 そんな、人のお困りごとを聞くのが得意な方や話を聞くのが好きな方ご活躍しています。 常連のお客様から「助かるよ」「ありがとうね」と声をかけていただけるのは、この仕事ならでは。 顔を覚えてもらったり、ちょっとした世間話をしたり。 地域に根ざしたクリーニング店だからこそ、温かいやり取りが日常にあります。 クリーニング割引や、その他の待遇もご用意しています。「お得という言葉に目がない」なんて方も必見。 クリーニング割引を利用できるので、お家でなかなか洗濯できないものなども気軽にクリーニングできます。 交通費も支給のため、その分のお金も節約できてとてもお得。 制服に着替えることで、メリハリをつけて仕事に専念できます。 髪型自由やネイルOK等も嬉しいポイント◎ 「技術のポニー」と評価されている当社。クリーニング事業を通じてお客様の快適な生活を支えています。 当社は事業所の大型化と最新設備の導入により、時代の流れに対応してきました。 今後もお客様に心から満足していただけるサービスを提供できるよう、努力を続けていきます。 トラブルやお困り事があれば担当のエリアマネージャーが対応しますので、 サポート体制もご安心ください！

評価制度＆正社員登用でステップUP★月給最大35万以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他企画/マーケティング、コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の人事評価＆明確な給与テーブル ✅SVで月給最大35万・MGRは月給35万～ ✅入社1年後から正社員を目指せる ✅年間休日129日以上＆完全週休2日制 ✅有給とは別にリフレッシュ休暇あり ✅フリードリンク・軽食あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【明確な給与・キャリアステップ】 年2回の人事評価を実施しており、 日頃の勤務状況や 業務成果をしっかり評価します。結果に 応じて昇給や賞与額がアップし、頑張りが収入に 直結する環境です。 ▼キャリアアップ後の給与例 ・ASV：月給27万円～30万円 ・SV：月給30万円～最大35万円 ・マネージャー：月給35万円～ 【⭐正社員登用制度あり】 入社1年後から正社員を目指すことが可能です。 ※詳しい条件は面接時に説明いたします。 【お仕事内容】 ●コールセンターの運営・管理 ●オペレーターの採用・教育・面談・管理 ●シフト作成 ●配車業務 ●マニュアル作成 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼入社～3カ月程度 「鍵をなくして家に入れない」 「ハチの巣ができて困っている」など、 お客様から寄せられるお問い合わせに対して、 電話でのアドバイスや専門業者の手配などを 行います。 ・現場状況や希望日時等のヒアリング ・電話でのアドバイスや作業員の手配 ・お問い合わせ内容やお客様情報のシステム入力 いきなり管理業務をお任せすることはありません。まずは実際のお客様対応を経験し、サービスや業務の流れを理解するところからスタートします。 ▼業務に慣れてきたら 受電業務の経験を活かし、徐々に コールセンターの運営・管理にも 携わっていただきます。 ・新人オペレーターの教育・フォロー ・オペレーターからの質問・相談対応 将来的にはコールセンターの運営を 担うSV・MGRとしてチームをまとめるポジションを目指すことも可能です。 【安心の研修・サポート体制】 対応方法はマニュアル完備！経験よりも 「これから仕事を覚えて安定して働きたい」 という気持ちを大切にしています。 ●まずは座学研修からスタート！ 鍵やガラスなど対応サービスについて学び、 専用システムや電話機の使い方を レクチャーします。 ✅少人数制だから質問しやすい！ 分からないことがあれば、その場ですぐに 確認できるので安心です。 ✅着台後もしっかりフォロー！実際に電話対応が 始まってからも、常に 先輩がついてサポートします。 【働きやすさ・休日体制】 【⭐年間休日129日以上】 ・完全週休二日制 ・月1回のシフト提出 ・年8日のリフレッシュ休暇 前もってご相談いただければ連休も可能です。 【会社について】 「最適な情報で暮らしに安心を」を掲げ、 暮らしに関するメディアやサービスを 展開している会社です。 具体的には、国内最大級の暮らしの困りごと 解決のポータルサイト『EPARKくらしのレスキュー』を運営。鍵・水道・害虫などでお困りの方に向け、地元の職人を探せる検索機能や口コミ・料金比較などの役立つ情報を提供しています。 事業拡大に伴い、一緒にチームを 盛り上げてくれる仲間を募集中。業界未経験者を 多く迎えているため、困った時はすぐに フォローし合えて気軽に相談できる環境です。

【NEW ERA】女性スタッフ多数活躍中！“好き”を仕事に、自分らしく輝けるアパレルの仕事

募集要項 職種 アパレル販売スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 「ファッションが好き」「人と話すのが好き」「SNSで発信するのが楽しい」 そんなあなたの“好き”を活かして働けるのが、NEW ERAの販売スタッフです。 お客様とのコミュニケーションを通じて、ブランドの魅力や世界観を伝えるのが主なお仕事。 ただ商品を販売するだけでなく、お客様のライフスタイルや好みに寄り添いながら、コーディネートやアイテム選びを一緒に楽しむような接客を大切にしています。 あなたのセンスや感性が、店舗の雰囲気づくりや接客スタイルにそのまま活かされる環境です。 「自分らしく働きたい」「好きなブランドに関わりたい」そんな気持ちを応援する職場です。 ◆具体的なお仕事内容 ・店頭での接客・販売業務 ・商品の仕入れ・販売・在庫管理 ・店内ディスプレイや空間づくりの提案 ・SNSを活用したプロモーション活動 ・店舗体験向上のための企画・提案・実施・検証 ファッションを通じて、誰かの“お気に入り”を一緒に見つける喜び。 あなたのアイデアや感性が、NEW ERAの魅力をさらに広げていきます。 20代～30代女性スタッフも多数活躍中！安心してチャレンジできる環境が整っています。

接客未経験スタート歓迎！大手企業で安定勤務♪

仕事内容 ＊主婦・主夫活躍中！ライフステージに合わせて働く＊ ★職歴・経験一切不問！ ★年2回賞与あり＋年4回インセンティブあり ★社割で化粧品を安くゲット！ ★産休・育休・正社員登用など福利厚生◎ ★大手企業で安定勤務 【仕事内容】 ■化粧品の販売 ■接客・タッチアップ ■レジ業務 ■商品の陳列 など お客様のご要望をお伺いしながら、 実際に肌でお試しいただき、 ご満足いただける商品をご提案します。 販売・接客未経験の方もOK！ できることからお教えしていくので あなたのペースで働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 取り扱う商品について ／ 清潔感溢れる店内には、 スキンケアやメイクアップ化粧品、 ヘアケア・ボディケア、バスプロダクツ など数多くの商品が並びます。 植物由来成分やミルク由来成分などを 配合した、香りや感触、使い心地も いいものばかり！ 自信をもってご案内できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜職場の雰囲気について＞ 職歴や年齢に関わらず、 風通しのいい職場です！ メイクや美容が好きな方が 20～40代を中心に活躍中！ 家庭をお持ちの主婦さんも 両立しながら働いています♪ 先輩スタッフがフォローするため 分からないことはなんでも聞いてください◎ ＜スタッフインタビュー＞ もともと美容やスキンケアに興味があり、 販売の仕事をしてみたいと思っていました。 未経験で不安もありましたが、今はとても 面白いと感じています。 お客様に向き合って、一人一人の要望やお悩みに 合わせた商品を提案できると大きなやりがいを 感じます。 直接「ありがとう」の言葉をもらえるのも とても嬉しいですね。 （20代女性）

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1422-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 主任/副主任フォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐お仕事は午後から！1日6時間勤務！ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童スタッフとして様々な業務を通して 成長可能なやりがい◎な仕事です♪ ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事内容＞ ✅子どもたちのお出迎え ✅子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備 ・子どもたちとの遊び ・ケガがないよう見守り ・子どもたちへの声かけ ✅子どもたちのお見送り ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅主任・副主任のフォロー など 学童保育施設の常勤スタッフとして、 子ども達と放課後を楽しく過ごしませんか？ ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービスでの生活相談員業務全般 ◇お客様・ご家族様・ケアマネージャーへの連絡等 ◇送迎（一部入浴介助、介護含む）ワンボックス、ハイエース運転 ◇ＰＣ入力（定型フォームへの入力） ※試用期間あり（同条件、３ヶ月） ■ケアパートナーとは 私たちは、デイサービスを中心とした介護サービス、保育サービスを展開しています。 私たちは、お客様だけでなくそのご家族、そして当社の社員やその家族、地域も含めて当社に関わるすべての方に元気と笑顔を提供していきます。 ■主な仕事紹介 ケアパートナーは全国で「介護サービス」「保育サービス」を展開し、様々な職種を募集しています。 ご自身の経験・スキルをぜひ活かしてみませんか。 ●介護 身の回りのお世話、ケアプランの作成、お客様とそのご家族との相談など、「介護」はとても幅広く、奥の深い仕事です。ケアパートナーでは、お客様が「やりたいことができる」環境づくりに努めています。 デイサービス 食事や入浴などの日常生活上の支援と共に、日常生活の質を向上するための機能訓練（運動）を提供します。それ以外に、お客様同士の交流としてグループ活動やレクリエーションも行います。 訪問 お客様の自宅を訪問し可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、食事・排泄・入浴などの介護（身体介護）や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援（生活援助）をします。 ●ケアマネージャー お客様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送れるよう介護サービスを利用するためのケアプランを作成。プランに基づき適切なサービスが提供されるよう事業者や関係機関との連絡調整を行います。 ●看護 デイサービスを利用されるお客様の健康状態の確認、必要な医療処置、食事等の介助など、介護スタッフや医療機関の医師等他職種と連携し、医療の観点からお客様をサポートします。医療行為は少ないですが、お客様の日常生活に近い支援ができる、やりがいのある仕事です。是非あなたのキャリアを活かしてください。 ■ケアパートナーの特徴 ケアパートナーでは、働くスタッフの皆さまに活き活きと楽しく働いてもらえるよう、制度設定や環境づくりに力を入れています。 ●未経験でも大丈夫です！ ケアパートナーには、未経験の方も多く入社しています。入社後には、『ケアパートナーの基（もと）』というオリジナルテキストを使用しながら先輩社員が優しくフォローしますので、安心して働くことができます。 ●スキルアップを会社を上げて支援します！ ケアパートナーでは、社員のスキルアップにも力を入れています。外部研修制度への参加推進や、「実務者研修」の受講費用の一部を会社が負担する資格取得支援制度等、制度も充実。また、研修以外でもお客様との触れ合いの中で様々な知識を日々習得したり、人として成長できる場がたくさんあります。 介護の知識・技術の向上だけでなく、人間的な成長も目指せる会社です！ ●福利厚生が充実しています！ ケアパートナーは、「社員の満足度向上」を常に考え、社会保険完備はもちろんのこと、様々な福利厚生制度を次々と生みだしています。 【福利厚生を一部抜粋】 社会保険完備、私有車通勤可、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ステーション、宿泊補助金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、財形貯蓄制度、団体保険、社員会等 ●働きやすい職場環境を目指しています！ ケアパートナーでは「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えたデイサービスの運営・職場環境の実現を目指しています。デイサービスの運営基準の遵守はもちろん、働くスタッフの勤務時間管理や健康管理等、法に基づいた職場環境の徹底を常に考えています。 また、従業員アンケートを行っており働きやすい職場づくりを目指しています。 ●働き方の可能性を広げます！ ケアパートナーでは、介護分野、保育分野で事業を展開しており、これからも事業を広げていく予定です。多くの人が、自分の持っている資格や経験を活かして、様々な職種で活躍しています。 また、全国に事業を展開しているので、家族の事情で引っ越しをする場合でも、相談次第で他エリアの事業所で働くことができるなど、柔軟な働き方が可能です。 ケアパートナーなら、自分の可能性を広げることができます。 ●成長し続ける会社です！ ケアパートナーは、一部上場企業である大東建託株式会社のグループとして、成長を続けています。 また、大規模デイサービスならではのサービス内容が実践できる稀有な職場でもあります。 業界としても伸びが期待される分野で、トップを走り続けるケアパートナーに、ぜひ参加しませんか。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ららぽーと横浜｜月給23.5万円～｜実働7.5h・残業ほぼなし｜販売経験者歓迎

お仕事内容 ACE Bags & Luggage ららぽーと横浜店で、バッグ・スーツケースの接客販売をお願いします。 お客様によって、バッグを選ぶ理由はさまざまです。 「出張が多いので軽いバッグがほしい」 「家族旅行で使えるスーツケースを探している」 「通勤にも休日にも使いたい」 「機内持ち込みできるサイズがいい」 用途・旅行日数・荷物の量・デザインの好みなどを伺いながら、サイズや機能を比較してご提案します。 一方的に商品をおすすめするのではなく、お客様と会話しながら一緒に選んでいく接客です。 ＜主な業務＞ バッグ・スーツケースの接客、商品提案 レジ、ラッピング 品出し、検品 在庫管理 VMD、ディスプレイ変更 修理・アフターケアの受付 売上、在庫状況の確認 PC、POSレジ、タブレットを使った店舗業務 その他店舗運営業務 接客だけでなく、売場づくりや商品管理などにも関われます。 ▶接客経験を活かせます バッグ・スーツケースの販売経験は問いません。 例えば、 アパレル 雑貨 シューズ コスメ 百貨店 家電 ホテル 受付 飲食 などで、 「お客様のお話を聞く」 「希望をつかむ」 「商品やサービスを提案する」 といった経験がある方なら、その経験を活かしていただけます。 商品知識は入社後に身につけられます。 ▶販売未経験の方も応募OK 販売経験がなくても、 人と話すことが好き 接客経験を活かしたい 新しい商品を覚えることが苦にならない 分からないことを自分から聞ける 周囲と協力して仕事ができる そんな方なら歓迎します。 入社後は、商品を見たり、先輩の接客を見たり、実際の接客を経験したりしながら少しずつ覚えていただきます。 最初からすべての商品を覚える必要はありません。 ▶チームで働く店舗です 個人ノルマはありません。 分からない商品がある時や、接客中に判断に迷った時も、スタッフ同士で声をかけ合いながら対応しています。 接客以外の時間も、品出し・売場整理・在庫確認などを分担しながら店舗を運営します。 個人で売上を競うというより、店舗全体でより良い売場をつくっていく仕事です。

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/KY-1099-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 子ども達のお出迎え・見送り・保護者対応 主任/副主任フォローなどをお任せします♪ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐お仕事は午後から！1日6時間勤務！ ⭐希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ ✨職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ ✨学童スタッフとして様々な業務を通して 成長可能なやりがい◎な仕事です♪ ◆―――――――――――――――――◆ ＜✨学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜✨主な仕事内容＞ ✅子どもたちのお出迎え ✅子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備 ・子どもたちとの遊び ・ケガがないよう見守り ・子どもたちへの声かけ ✅子どもたちのお見送り ✅保護者対応 ✅イベントの企画・運営 ✅主任・副主任のフォロー など 学童保育施設の常勤スタッフとして、 子ども達と放課後を楽しく過ごしませんか？ ＜✨1日の流れ(例)＞ 07：00 起床・朝食・お弁当づくり ↓ 09：00 お子様の見送り・家事・通勤準備 ★午前中は余裕を持って 家事やお子様の支度ができます。 ↓ 13：15 出勤！ 開所前のミーティング ↓ 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り ↓ 16：00 おやつ対応 ↓ 16：45 お迎え＆帰宅対応 ↓ 19：15 片付け＆退勤！ ⭐家庭と両立しながら働ける環境です！ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識 などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働く スタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとの OJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に ”通っていて良かった” と思い返せるような学童を目指して、 様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保