求人・転職情報

賞与5か月分！学校法人運営で安心◎幼稚園併設で相談もしやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、保育士、幼稚園教諭 認定こども園「三陽保育園」にて、 0歳児〜5歳児の保育業務全般を ご担当いただきます。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、 家庭生活から集団生活への第一歩を 温かくサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■日常の保育支援： 食事・排泄・着替え等のサポート、 室内遊び・外遊びの見守り ■指導計画の作成： 保育計画（年間・月間・週案・日案）の 作成・振り返り ■保護者対応： 連絡帳の記入、送迎時の対話、 保護者面談・相談対応 ■行事運営： 季節のイベントや園行事の企画・準備・ 実施 ■環境整備： 園内の清掃、衛生管理、安全確認 ■バス添乗： 月1回程度、園児送迎バスの添乗サポート 当園では、学校法人宮田学園が誇る 広い庭園と恵まれた自然環境を活かし、 子どもたちが友達との触れ合いを通じて 豊かな人間性を育めるような教育・保育を 行っています。 ＜おススメポイント＞ ■ 圧倒的な安心感・安定性 「ひとつの園でしか運営していないと、 将来や園風が不安…」 そんなお悩みをお持ちの方もご安心ください。 当園は昭和50年創立の幼稚園、 平成20年創立の保育園を有する歴史ある 「学校法人宮田学園」が運営する 認定こども園です。 母体が非常にしっかりしているため、 雇用面・待遇面ともに抜群の安定感が あります。 ■困ったときにすぐ相談できる環境 当園は「三陽幼稚園」に併設されています。 園長や先輩保育士はもちろん、併設幼稚園の 経験豊富な先生方にも気軽に相談・ 情報共有ができる開かれた環境です。 人間関係で悩んだ経験がある方も、 多様なスタッフと協力し合える 風通しの良さを実感していただけます。 ■ ゆとりを持たせた手厚いチーム保育 0歳児であれば1クラス3～4人で 7名の子どもたちをみるなど、 複数名で対応しています。 ※クラス配置や人数は年齢により 異なります。 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える 人員配置を行っています。 チームワークを重視した体制を整えている ため、環境を変えて心機一転頑張りたい方も 安心して業務に入っていただけます。 ※現在のクラス構成 0歳児：7名 1歳児：13名 2歳児：15名 3歳児：15名 4歳児：15名 5歳児：13名 全5クラス・計76名 ＜1日のタイムスケジュール例＞ ■07:00〜 早朝順次登園、自由遊びの見守り、 体調チェック ■09:00〜 朝の会、主活動 ※お散歩、庭園での外遊び、 季節の製作活動など ■11:00〜 昼食準備・指導、食事のサポート ■12:00～ 睡眠（お昼寝）の準備・見守り、 連絡帳の記入、事務作業 ■15:00〜 おやつ、帰りの会、順次降園 ■17:00〜 順次降園の見守り、引き継ぎ、片付け・ 清掃 ■20:00 閉園 ※シフト制勤務となります ★各種SNSも行っていますので 是非検索してみてください♪

持ち帰りほぼなし、負担を減らす。それが子どもに向き合う第一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＊――――――――――――――――――… 「行事の準備に追われて、 今日も子どもと笑顔で話せなかった…」 以前の私は、 一人で抱え込んでばかりでした。 20代・保育士 …――――――――――――――――――＊ 前職では書類やイベント準備に追われ、持ち帰り残業も当たり前。 同僚が辞めて後輩指導の負担も増え、有給を取る余裕もありませんでした。 子どもが好きで始めた仕事なのに、いつの間にか心に余裕がなくなり、自分を責めてしまう日々。 だからこそ、この園に来て「一人で抱え込まなくていいんだ」と知ったときは、本当に心が軽くなったのを覚えています。 ―――――――――――――――― 「持ち帰りほぼなし・残業月1時間」 を支える仕組み ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園では、「持ち帰り業務ほぼなし」「月平均の残業時間1時間」を実現しております。 これは単なる精神論や個人の努力によるものではありません。 その理由は、組織としての強固なサポート体制にあります。 当園にはフリースタッフが複数名在籍しており、繁忙クラスの補助や突発的なお休み時のフォロー、有給休暇の取得をしっかりとカバーできるシフト体制を構築しています。 また、日頃から時間を効率的に使うことを園全体で意識しており、一人に負担が偏らない仕組みがあります。 ―――――――――――――――― 現場の声が形になる手厚い職員ケア ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、子どもたちだけでなく、働く職員の心身の健康を何よりも大切にしています。 年5〜6回実施される「ホップステップジャンプ委員会」です。 これは現場から「こういうことがしたい」「より良い保育にしていくためには」という意見交換をし、すぐに実行していく場になります。 実際に意見を取り入れて、プロのインストラクターを招いたヨガ研修や足ツボ講習など、ユニークな取り組みも実施しています。 現場の悩みを放置せず、一人で抱え込ませないためのケアが充実しています。 ―――――――――――――――― 「やりたい」に寄り添う温かい風土 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園が大切にしているのは、「あれやれ、これやれ」と指示をする型にはまった保育ではなく、子どもの心と言葉に共感し、「やりたい！」を見つけて一緒に作り上げていく体験型の保育です。 この職員の想いや子どもの主体性を尊重する姿勢は、理事長や園長先生の人柄そのもの。 いつも現場の先生たちに「無理してない？」「何か困っていることはない？」と温かく声をかけてくれる心強い存在です。 20代から50代まで幅広い年代の職員が在籍していますが、トップも含めて何でも相談できる温かい人間関係が自慢です。 新しく入った方を決して孤立させず、みんなで支え合う風土が根付いているため、安心して長く働き続けることができます。 ―――――――――――――――― 生活を支える、条件・福利厚生 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 心のゆとりは、生活の安定があってこそ。 当園では、 ・月給27万円以上 ・賞与実績4.4ヶ月分（前年度） ・年間休日123日 といった条件をご用意しています。 さらに、家賃補助や最大8万2000円の借り上げ社宅制度など、日々の生活をバックアップする福利厚生も万全です。 「条件の良さ」と「働きやすさ」の両方が揃った環境で、もう一度、やりたかった保育に挑戦しませんか？ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 幼保連携型認定こども園での、0歳児〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 具体的には… ・クラス運営全般 └日々の保育、指導計画の立案、記録、保育室の環境整備 ・保護者との連携 └送迎時のやりとり、連絡帳、個人面談、懇談会 ・季節の行事担当 ・3〜5歳児の縦割り活動 ・クッキング保育 ・野菜の栽培・収穫など ★担当クラスや業務は、本人希望ややりたいことを考慮して決定します。 長年のノウハウから形になっている保育の進め方や行事の組み立てはありますが、決まったことをそのまま進めるわけではありません。 子どもの主体性を大切にし、あなたのアイデアも活かせる環境です。 ※就業場所の変更の範囲：なし ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ―――――――――――――――――――― 【従業員構成】 20代：10名 30代：15名 40代：15名 50代：10名 ※平均勤続年数：12年

賞与4.45ヶ月×年間休日120日◎住宅手当＆借上げ宿舎あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼賞与4.45ヶ月分×年間休日120日／ 経験も、暮らしも、これからも大切に。 そんな働き方を始めませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「保育士として長く働きたい」 そんな想いを応援します◎ ✨ 賞与年2回・計4.45ヶ月分 ✨ 経験加算あり！ ✨ 住宅手当・借上げ宿舎制度あり └住宅手当は月2万2,000円まで。 借上げ宿舎制度は最大月82,000円補助！ ✨ 年間休日120日 ✨ 産休・育休など休暇制度も充実 幅広い年代の保育士が活躍する 定員120名の認可保育園です♪ ━━━━━━━━━ ◆お仕事内容◆ ━━━━━━━━━ 🌱 お任せするのは、 子どもたちの成長を支える保育！ 0～5歳児のクラス担当として、 ・食事、着替え、排泄、 午睡などの生活サポート ・絵本の読み聞かせ、 歌、手遊び、制作などの活動 ・子どもたちの健康状態や 安全面のチェック ・保護者の方との情報共有や、 コミュニケーション ・季節の行事やイベントの企画・運営 をお願いします。 自然体験や異年齢保育も取り入れながら、 一人ひとりの 「やってみたい！」を大切にし、 子どもたちの成長を見守ります。 ＼💡長く働きたい方に嬉しい環境！／ これまでの保育経験を 活かしたい方はもちろん、 ブランクから復帰したい方も歓迎◎ 事前の職場見学OK！ 在職中の方は入職時期の相談も 可能です♪ 子どもたちの成長を感じるやりがいと、 安心して働き続けられる環境。 どちらも大切にしたい方におすすめです。 ▼▼かさまの杜の、 "働きやすい"POINT▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 賞与4.45ヶ月分＆経験もしっかり評価◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回、計4.45ヶ月分を支給。 さらに経験加算もあるので、 これまで培ってきた保育経験を しっかり給与に活かせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 住まいの負担もサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ウレシイ♪／ 住宅手当＆借上げ宿舎制度あり◎ 住宅手当は月2万2,000円まで。 さらに借上げ宿舎制度も利用可能！ (最大月82,000円補助！） 「新しい環境で働きたい」 「毎月の住居費を抑えたい」 そんな方にも嬉しい待遇です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 年間休日120日でオフも充実♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は120日。 夏季休暇や年末年始休暇に加え、 産休・育休、介護休暇なども整っています。 自分の時間や、 家族との時間も大切にしながら、 無理なく働き続けられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 04｜ ライフステージが変わっても安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年代の保育士が活躍中！ 長く働く中では、 生活スタイルが変わることも。 産休・育休などの制度も整えているので、 将来を見据えて働きたい方にもぴったり♪ 「保育士として長く活躍したい」 そんな想いを応援します！

年間休日125日以上！残業なし＆見学歓迎の小規模保育園

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 1・2歳児を対象とした定員19名の小規模保育園「グロウアップモンテッソーリ子どもの家」でのクラス担任業務です。 子どもたちの自発的な行動を見守り、一人ひとりの成長に優しく寄り添うアットホームな園です。 モンテッソーリ教育の経験がない方も歓迎しています。 まずは面接とあわせて園の雰囲気を見に来ませんか？職場見学も大歓迎です！ ■よくあるご質問 Q. 職場見学はできますか？ A. 大歓迎です！ 面接とあわせて見学を実施しております。 事前・当日に園の雰囲気や子どもたちの様子を見ていただけます。 疑問や気になることも丁寧にお答えしますので安心してお越しください。 Q. 残業はありますか？ A. ありません。 手厚い職員配置（職員数約18名）を行っているため業務にゆとりがあり、原則として全員が定時退社しています。 Q. モンテッソーリ教育の経験がなくても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です！ 研修制度が充実しており、先輩もしっかりフォローします。 日々の保育を通してみんなで一緒に実践を深めていきましょう。 Q. お休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 年間休日125日以上で原則土日祝休み（月1回程度土曜出勤あり／振休取得）です。 しっかりリフレッシュできる環境です。 ■具体的な業務 ・クラス担任業務全般 ・保育計画の立案、作成 ・保護者・利用家庭への連絡対応 ・保育環境の整備・清掃 ・園内会議、研修や研究への参加 ■手厚い給与と各種手当 これまでの経験や歩みをしっかり評価して還元します。 【年収例】 ・年収421万（経験6年/リーダー） ・年収453万（経験11年/専門リーダー） 【手当一覧】 ・職務手当 基本給の7%〜15%を支給（勤続年数や職務による） ・処遇改善手当（区分1・2） 月給に一律2万3000円〜4万9000円を加算して支給 ・処遇改善手当（区分3） 月5000円〜4万円を支給（常勤経験3年以上かつキャリアアップ研修1科目修了者） ・キャリアアップ手当最大4万円あり ・モンテッソーリ教師手当8000円 （AMI、AMS、MACTE、JAM、日本モンテッソーリ教育綜合研究所等の有資格者が対象） ■働きやすい職場環境・福利厚生 ・定員19名の小規模園（対象：1・2歳児） ・職員数約18名の手厚い体制 ・残業なしで原則定時退社 ・年間休日125日以上 ・原則土日祝休み（月1回程度土曜出勤あり／振休取得） ・土曜出勤時は必ず振休取得 ・家賃補助最大8万2000円（横浜市借上宿舎制度利用） ■スタッフインタビュー 「新しい園でモンテッソーリ教育への情熱を持つ仲間と理想の保育を作り上げていけるのが魅力です。 子どもたちが集中して活動に取り組む姿を見ると感動しますよ。 教具教材の配置一つにも意味があり、子どもの発達を促す環境の工夫が凝らされているので毎日新しい発見があります。 職員配置も手厚く研修制度も充実しているので、安心して飛び込んできてくださいね！」

月給27.5万～（一律手当含）残業代1分単位／持ち帰り業務無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン横浜磯子」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン横浜磯子＊ （神奈川県横浜市磯子区・定員72名・2018年4月開園） ・0歳から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、栄養士の献立で調理しています。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:00 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:00 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

月給27.5万～（一律手当含）残業代1分単位／持ち帰り業務無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン横浜最戸」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン横浜最戸＊ （神奈川県横浜市港南区・定員60名・2017年4月開園） ・生後6か月から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、栄養士の献立で調理しています。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:00 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:00 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

完全週休2日制！13時〜19時の午後勤務！⁂応募前の見学OK⁂子どもたちの放課後を支える常勤スタッフ募集

仕事内容: 東市ヶ尾小学校放課後キッズクラブは、 家でも学校でもない、安心・安全に過ごせる場所を提供しています！ この職種では、放課後の小学生児童の見守りのお仕事（正社員）をお任せします。 ⭐️ ここがポイント！働くメリット⭐️ ✅自由な午前中✨ 平日は13時19時！AMは自分時間を確保できます。 ✅持ち帰り・残業なし プライベート時間を確保できます。 ✅女性スタッフ活躍！子育て世代も活躍中 ✅応募前の見学OK！お電話にてお問い合わせください。 【主なお仕事内容】 キッズクラブで遊んだり、生活をする子どもの見守りをお願いします。 子供達を教育するのではなく、自由に過ごすことに重きを置いています。 〇子どもたちのサポート キッズクラブで遊んだり、 生活している子どもの安心・安全の確保のための見守りです。 一緒に遊ぶのではなく、子どもたち同士が遊ぶきっかけを作ります。 外遊びの見守りや、室内のボードゲーム等 〇各種事務作業 子どもの状態を記録する日報を作成したり、 簡単なデータを入力する事務作業があります ※親御さんとの連絡帳やりとりはありません。

直営店で新スタート✨日勤のみ×土日休み！未経験から挑戦OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、ホームヘルパー、介護福祉士 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 2026年12月から直営店としてスタート！ ＼ 介護職員募集 ／ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 このお仕事のポイント 】 ✅夜勤・深夜勤務ナシ◎生活リズム安定 ✅体を動かしながら働けるお仕事 ✅チームで協力してご利用者様をサポート ✅将来は生活相談員や、施設長候補など、 キャリアアップも目指せます！ ✨健康経営優良法人2026認定企業✨ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✨プライベートも大切にして働ける！✨ 【リハビリ型デイサービスでのお仕事】 新しいスタイルの通所介護事業所で、 無理なく働けるお仕事です！ ✅お仕事内容 ・簡単なトレーニング指導 ・トレーニング内容の記録・報告 ・送迎業務 ✅管理者の補佐 ・施設の見学や契約の対応 ✅その他業務 送迎について-。 ＊運転に自信がなくても安心！ 車両にはカーナビや管理システム完備！ 慣れない道でも安心して運転できますよ。 不安があればサポートもあるので、 安心して始められます♪ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【こんな方を歓迎します】 ＊体を動かす仕事が好きな方 ＊ご利用者様・ご家族様と コミュニケーションを取れる方 ＊明るく素直な方 ＊チームスタッフと積極的に コミュニケーションを取りながら働ける方 ＊一つひとつの仕事を 丁寧に取り組める方 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【新しい介護スタイルで支える仕事】 リハビリ型デイサービスのお仕事です。 利用者様の自信を取り戻し、 元気な生活をサポート！ 「外出できなくて心配」 「運動不足で不安」など、 ご家族の心配を解消できる お手伝いができます。 そんな心配が「笑顔に変わる瞬間」を 一緒に感じませんか？ もちろん、未経験者でもOK！ 優しいサポート体制が整っているので、 安心して始めることができます。 ⭐プライベートとのバランスも抜群！ 少しの時間でしっかりお仕事、 その後は自由に自分の時間を使えます。 忙しい日々の中で、 自分のペースで働けるのが 嬉しいポイントです♪ 普通免許（AT限定可）があれば、 無資格・未経験からスタートできます。

年休120日以上｜土日祝休み｜持ち帰り仕事なし｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 〜 小規模保育園での保育士募集✨ 〜 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上！ ◆持ち帰り仕事ゼロ！ 残業は発生しても月5時間程度！ ◆生後5ヶ月～2歳児の小規模園！ 行事準備の負担はありません！ ◆30代・40代・50代の女性活躍中♪ ◆まずは「園の見学のみ」もOK◎ 「子どもたち、保護者様、そして働く保育士の全員にとって優しい保育園でありたい」 そんな想いを大切にしている小規模保育園で私たちと一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【仕事内容】 小規模保育園「CHILD-CARE（チャイルドケア）」にて、 乳幼児（生後5ヶ月～2歳児）の保育業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ●クラス運営 ●基本的な生活習慣のサポート （食事・おむつ替え・睡眠など） ●お散歩や屋内遊びの見守り ●健康・安全管理 （毎日の健康チェック・園内の環境整備や器具・おもちゃ等の消毒） ●保育指導計画立案 ●連絡帳の記入や保育記録の作成 ●保護者の方とのコミュニケーション など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼働きやすいポイント✨／／ ⭐️準備に追われる大型イベントはナシ！ 生後5ヶ月～2歳児の小規模園のため、準備に何日も必要な力のかかる大きな行事・イベントはありません。 日々の丁寧な保育に専念できる環境です。 ⭐️残業ほぼなし！持ち帰り仕事ゼロ！ 日中の勤務時間内で書類作成や準備作業が完結できるように体制を整えています。 残業はあっても月5時間程度とほぼ定時で帰れるため、持ち帰り作業や残業でプライベートの時間を潰すことはありません。 ⭐️完全土日祝休み＆年間休日120日以上！ 土日祝日はしっかりお休みできるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ご家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【CHILD-CARE（チャイルドケア）の想い】 当園は「子育てと仕事を両立したいお父さん・お母さんを支えたい」という想いから生まれた小規模保育園です。 スタッフも子育て世代が多く、「働く保護者の方に本当に必要な支援とは何か」を追求しながら、地域に根差した丁寧で質の高い保育を提供しています。 子どもたちの笑顔と成長を温かく見守りながら、一緒に素敵な園を作っていきましょう！

月給30万～✨業界未経験OK！夜勤なし×管理者へ挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2026年12月から直営店 リニューアルOPEN！ ＼ 施設管理者を募集！ ／ その経験、次は「店舗運営」「マネジメント」へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 業界未経験でも安心してスタート！ ／ リハビリ型フィットネス施設 「リハプライド」で、 管理者として店舗運営全般をお任せします！ 業界経験は問いません◎ ◤✨この求人のPOINT✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅直営店舗の管理者募集 ✅業界未経験OK ✅管理者向けの研修あり ✅研修後もしっかりフォロー ✅夜勤なし ✅残業少なめ 「これまでの営業経験を活かしたい」 「店舗や施設の運営に挑戦したい」 「幅広い業務に携わりたい」 そんな方にピッタリの募集です✨ ◤✨業界未経験でも安心✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は管理者として必要な知識や 業務の流れを学べる研修をご用意。 研修終了後も、 スーパーバイザーや本部スタッフが継続して フォローするため、 わからないことや困ったことも 相談しながら進められる環境です◎ ◤✨お仕事内容✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理業務だけではなく、 施設紹介やご利用者様対応、 現場サポートなど、 店舗運営に幅広く携わるポジションです。 【ケアマネジャーへの施設紹介】 ────────────────── 地域のケアマネジャーへ 施設やサービスをご案内します。 新しいご利用者様の紹介につながるよう、 施設の魅力や特徴をお伝えする 紹介活動が大切なお仕事です。 営業やラウンダーなど、 人と関係を築いてきた経験も活かせます◎ 【ご利用者様・ご家族様への対応】 ────────────────── 施設見学のご案内や 契約対応などを行います。 【現場業務】 ────────────────── リハビリの補助や専用マシンの設定 体操のサポートなどを行います。 【送迎・事務】 ────────────────── ご利用者様の送迎や、 簡単なPC入力等の事務作業を行います。 【施設運営・マネジメント】 ────────────────── 管理者として店舗全体を見ながら、 施設運営の中心的な役割を担います。 ・売上や経費の管理 ・スタッフのシフト調整 ・スタッフの業務フォロー ・チームスタッフの取りまとめ ・働きやすい環境づくり ・店舗運営に関する各種対応 など 一つの業務だけを担当するのではなく、 店舗全体に幅広く関わりながら、 スタッフと一緒に より良い施設をつくっていきます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨健康経営優良法人2026取得済✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 夜勤なし＆残業も少なめ。 これまでの経験を活かしながら、 新しい業界で管理者として キャリアアップを目指せる環境です！ ◤✨私たちが大切にしていること✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハプライドは、 「できない」を支える場所ではなく、 「できる」を取り戻す場所。 利用者様の「できた！」を一緒に喜び、 スタッフ自身も成長できる職場です◎ ◤✨直営店を、一緒につくる。✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者だからこそ、 「もっとこうしたい」という アイデアを店舗運営に活かせます。 ご利用者様にとって居心地の良い場所を。 スタッフにとって働きやすい職場を。 これまでの経験を活かしながら、 チームをまとめ、 より良い店舗をつくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、 新しい直営店でぜひ活かしてください✨

未経験OK⭐『できた！』で子どもも大人も輝く職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター ⭐インストラクターデビューも歓迎☆彡 ⭐長期安定！和気あいあいとした雰囲気 ⭐子供大好きさんにピッタリ♪ ＼経験者も未経験者も大歓迎／ 「できた！」という喜びを一緒に作ろう 【 仕事内容 】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 水泳コースと体育コースの２つのクラスを 用意しており、6ヶ月のベビーから 中学生までのインストラクターを お任せします。 【教える競技は】 ✅水泳教室 └4泳法、流水運動、水中歩行など ✅体育コース └基本運動、マット、跳び箱など ･｡○･｡未経験の方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から始めたスタッフも多く、 先輩のサポート体制も万全です✨ 1つ1つ丁寧に教えていくから大丈夫！ いきなりすべてお任せするのではなく 出来るようになったことから お願いします♪ ･｡●･｡経験者の方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの指導経験やスキルを活かして、 より専門的な指導ができる環境です。 キャリアアップのチャンスもあり、 経験を磨き続けたい方こそ大歓迎です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【 スタッフインタビュー 】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 未経験からのスタート不安でしたか？ A. 研修制度がしっかりしているので、 焦る必要はなかったです。 自信を持ってできるようになりました。 Q. 今のやりがいは？ A．何といっても「できた！」という 子どもたちの笑顔です。 初回は水が怖くて泣いていた子が、 3ヶ月後に一人で泳げるようになる。 その成長を見守れるのは本当に幸せです。 保護者さんからの感謝の言葉ももらえる ので、やりがいを感じます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

賞与実績4.2ヶ月分！充実した福利厚生◎嬉しい土日祝休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【えみ保育園】 保育士を募集！ 住宅補助や賞与実績4.2ヶ月など 充実した福利厚生をご用意しています！ 【専門性を磨く「キャリアアップ研修」を無料で受講可能！】 ～働きながら、着実に「給与アップ」と「役職へのステップ」を支援します～ ●乳児保育や食育など、あなたが「極めたい分野」の学びを全力応援 ●副主任保育士や専門リーダーなど、将来のキャリア形成を園がバックアップ！ ●個人の成長を評価し、学んだスキルは昇給や手当でしっかり還元♪ ■仕事内容 定員90名の認可保育園での保育業務です。 遊びや食事、トイレのサポート、書類の作成、行事担当、活動の主導的な対応などを行っていただきます。 【職場の特徴】 各クラスに1台ずつPCを設置し、園児の登降園はICカードで管理。 スタッフの出退勤も顔認証システムを導入するなど、 業務の効率化とセキュリティ向上に取り組んでいます！ 【職場見学】 まずは職場の雰囲気やお仕事内容を見てみませんか？ 相互理解を深めた上で良いと思っていただけたら面接の流れでＯＫです。 イメージと実際の現場、お勤めの職場との比較などまずはお気軽にお越しください。 ～えみ保育園について～ 開園から13年目を迎える保育園です。 第二園庭や畑もあり、自然に触れながらのびのびと保育ができます。 職員同士の意見交換も活発で、 一人ひとりの「やりたい保育」が実現しやすい環境が整っています。 当法人初の児童福祉分野として開設した認可保育園です。 「こころも体も元気な子」 「自分も友だちも大切にできる子」 「自分で考え、いきいきと活動できる子」 3つの保育目標を大切にし、子どもたち一人ひとりの 年齢や発達に応じた環境づくりと柔軟な関わりを通じて、 心と体の成長を支えています。 ＜SNSでも情報発信中！！＞ ■YOUTUBEチャンネル www.youtube.com/@横浜鶴声会

7月NEWオープン⭐昇給賞与有‼稼げる◎20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ＼✨7月PPBOX鶴見NEWOPEN‼✨／ －_－_－_－_－_－_－_－_－_－_－_ ⭐昇給・賞与・手当などなど‼⭐ ≫収入にしっかりコミットメント‼≪ ✨スポーツ好き大歓迎‼✨ ⭐未経験歓迎‼スポーツ好きにも◎‼ ⭐専門知識や接客スキルが身につく!! ⭐頑張った分だけ月給UPが可能‼ ⭐業績右肩上がりの成長企業‼ ⭐個室サウナも無料で使える♬ ⭐実績残業時間は月平均20時間未満‼ －_－_－_－_－_－_－_－_－_－_－_ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 当社運営の施設にて、 ■受付 ■パーソナルミット指導 ■グループレッスン ■顧客・予約管理 ■カウンセリング・集客業務 などをお任せいたします‼ スポーツの専門知識はもちろん 接客スキルや集客の技術なども 身につく職場です！ オープニングスタッフだから、 ピカピカの職場で 気持ちよく働けるチャンス♪ イチから一緒に店舗づくりを楽しめます！ ══════════════════ ✅未経験でも頑張りで高収入‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特徴的な昇給システムあり✨ 目標会員数や目標売上を達成した際に 達成店舗全員の月給がUPします◎ 【例えば】 ★会員数500人達成で月給ＵＰ‼ ★月間売上500万円達成で月給ＵＰ‼ など、頑張れば頑張るほど月給ＵＰ‼ 未経験からでも店舗の仲間と 一緒に頑張ることで、 高収入を実現することが可能です♬ ✅他店舗勤務も相談OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早めに働き始めたいなどありましたら 近くの店舗での勤務も可能！ お気軽にご相談ください♪ オープン前に他店舗での研修あり◎ ══════════════════

【ジム・個室サウナ】未経験OK◎昇給・賞与あり⭐若手活躍中‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ⭐昇給・賞与・手当などなど‼⭐ ≫収入にしっかりコミットメント‼≪ ✨スポーツ好き大歓迎‼✨ ⭐未経験歓迎‼スポーツ好きにも◎‼ ⭐専門知識や接客スキルが身につく!! ⭐頑張った分だけ月給UPが可能‼ ⭐業績右肩上がりの成長企業‼ ⭐個室サウナも無料で使える♬ ⭐実績残業時間は月平均20時間未満‼ －_－_－_－_－_－_－_－_－_－_－_ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 当社運営の施設にて、 ■受付 ■パーソナルミット指導 ■グループレッスン ■顧客・予約管理 ■カウンセリング・集客業務 などをお任せいたします‼ スポーツの専門知識はもちろん 接客スキルや集客の技術なども 身につく職場です！ ══════════════════ ✅未経験でも頑張りで高収入‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特徴的な昇給システムあり‼ 目標会員数や目標売上を達成した際に 達成店舗全員の月給がUPします◎ 【例えば】 ★会員数500人達成で月給ＵＰ‼ ★月間売上500万円達成で月給ＵＰ‼ など、頑張れば頑張るほど月給ＵＰ‼ 未経験からでも店舗の仲間と 一緒に頑張ることで、 高収入を実現することが可能です♬ ══════════════════

【入社お祝い金最大20万円】2027年4月入社も相談可能！JR東戸塚駅より徒歩6分/定員66名の認可保育園/残業少な目、プライベートも充実！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

国家資格の接客業/完全週休2日！総合職へのキャリアチェンジ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡人と接する仕事をできれば続けたい… 今はドライバー職で運転が好き！ でも、休みも安定もほしい！！！ そんな方におすすめの 安定基盤の接客業です！ 【✅働き方も安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・1年目で年収482万円のモデル例あり ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅これから先何十年も安心】 ◆教習指導員は国家資格 ◆大手京急グループ ◆東証プライム上場グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉入社後すぐは、資格取得のための勉強期間⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ もちろん、お給料は全額支給！ この期間中も安心して学ぶことに集中できます。 ⏩入社直後/1～3日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンテーションで 資格取得の前の基礎知識を学びます。 ⏩試験対策/約90日※146時限以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような試験に必要な知識を 1時限ずつ丁寧に教えていきます。 最初は自動車免許取得時の教習の 復習のような感覚で 徐々に覚えていけばOKです。 ＜科目例＞ ・道路交通法などの関係法令 ・交通ルールや標識・標示の知識 ・運転技能・安全運転に関する知識 ・教習方法や指導員としての教習知識 ・危険予測や事故防止に関する知識 ・運転者の心理・適性に関する知識 ・交通事故発生時の対応や救護知識 ・学科教習で扱う内容の理解と説明練習 など ⏩試験・合格発表 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆試験日…2月上旬 ◆合格発表…2月中旬 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉試験合格後、2月中旬に指導員デビュー⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 試験に合格後も いきなり1人で指導を行うことはありません。 先輩による1ヶ月程度の研修を実施し 実際の教習を想定した練習をクリアしてから、 いよいよインストラクターデビューとなります♪ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方は、まず技能教習から 少しずつ仕事を覚えていきます。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ■技能教習 ・教習生の運転を助手席でサポート ・一人ひとりのペースに合わせて指導 ・運転のコツや注意点をアドバイス ■学科教習 ・教室で交通ルールを分かりやすく説明 ・テキストや映像を使って授業を実施 ・オンライン学科用の動画撮影も担当 ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 運転技術だけでなく、 安全運転の大切さを伝えながら、 教習生の成長を支える仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 仕事のやりがい ◢◤◢ 接客や教育、運転の仕事などに就いていた方は ”感謝の声をいただける接客職”という点に 特にやりがいを感じると思います （もちろん、他の異業種からの方も大歓迎です）。 「さっきの講義わかりやすかったです」 「苦手な運転技術を克服できました」 など直接のありがとうもいただけるお仕事。 教習生が運転免許を無事取得できた時には 二人三脚で一緒に頑張ってきた 大きな達成感を感じることができます。

【入社お祝い金最大20万円！】2027年4月入社も相談可能★本郷台駅徒歩3分/子育てママさんも活躍中！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

＜残業なしの正社員＞美容系社割あり★ピラティス通い放題＆ネイル・ピアスOK！20代活躍中♪働きながら、自分までキレイになれます♪

仕事内容 ＼ できました！「残業なし」の働き方♪ ／ 「正社員だから残業が当たり前」…なんて、もう過去の話！ 業界でも先駆けて、”残業なし”の働き方ができる正社員ポジションを、今回新たにご用意しました♪ ・正社員の安定感 ・ストレスのない働き方 ・プライベートや家庭の時間の充実 …全てが叶う、新しいスタイルを実現させませんか？ ＼ WECLEで働く推しPOINT♪ ／ □ 美容系の社割あり □ ネイル・ピアスOK □ 20代スタッフ活躍中 □ マシンピラティス通い放題 □ 未経験スタートOK □ 履歴書不要＆面接1回 仕事も、美容も、どっちも楽しみたい人にぴったり♪ 楽しすぎて、毎日が一瞬！ 仕事終わりにご飯。 休みの日も遊ぶ。 新作コスメの話。 恋バナ。 推し活。 そんな会話が、 毎日あたり前。 もちろん、 仕事はちゃんとする。 でも、 “仕事だけ”じゃ終わらない。 同年代が多いから、 自然と友達みたいになれる職場。 それがWECLE。 しかも… ◎美容系社割あり ◎ネイル・ピアスOK ◎マシンピラティス通い放題 働きながら、 自分までキレイになれる。 仕事も、美容も、友達も。 ぜんぶ楽しめる毎日が待っています！ 【 トレーナーというより、アドバイザー♪ 】 マシンピラティス専門店『WECLE』で、お客様の美容・健康づくりをサポート！ ◇ 受付・入会手続き ◇ マシンの使い方をご案内 ◇ カウンセリング ◇ メニューのご提案 ◇ 予約受付・店内清掃 など インストラクターとして実演する仕事ではありません◎ お客様とお話ししながら、一人ひとりに合った通い方をご案内します。 【 好きから始める、ってアリ◎ 】 「美容が好き」 「楽しそう」 「同年代が多そう」 志望動機はそれくらいでOK♪ ピラティスが未経験の方でも、接客の基本やマシンの使い方を研修でイチから学べます！ まずは気軽にご応募ください◎ 【 WECLEってどんなところ‥？ 】 ストレッチ専門店『Dr.stretch』の運営母体が贈る、健康・美容のための新ブランド！グループレッスンではなくセミパーソナル形式で、トレーナーが1人1人の悩みに効果的にアプローチします♪ ＼ WECLEがお客様に選ばれるワケ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆効果的に鍛えられるマシンピラティス！ ☆セミパーソナルで1人1人の悩みもフォロー ☆トレーニングは1回30分＆予約不要♪ ☆着替え不要！私服＆手ぶらでOK ☆カフェに立ち寄るくらいの気軽さが人気 ＼ 公式SNS(インスタ)でも発信中 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「@wecleoffcial」で検索してくださいね♪

国家資格の接客業/完全週休2日！総合職へのキャリアチェンジ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡人と接する仕事をできれば続けたい… 今はドライバー職で運転が好き！ でも、休みも安定もほしい！！！ そんな方におすすめの 安定基盤の接客業です！ 【✅働き方も安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・1年目で年収482万円のモデル例あり ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅これから先何十年も安心】 ◆教習指導員は国家資格 ◆大手京急グループ ◆東証プライム上場グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉入社後すぐは、資格取得のための勉強期間⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ もちろん、お給料は全額支給！ この期間中も安心して学ぶことに集中できます。 ⏩入社直後/1～3日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンテーションで 資格取得の前の基礎知識を学びます。 ⏩試験対策/約90日※146時限以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような試験に必要な知識を 1時限ずつ丁寧に教えていきます。 最初は自動車免許取得時の教習の 復習のような感覚で 徐々に覚えていけばOKです。 ＜科目例＞ ・道路交通法などの関係法令 ・交通ルールや標識・標示の知識 ・運転技能・安全運転に関する知識 ・教習方法や指導員としての教習知識 ・危険予測や事故防止に関する知識 ・運転者の心理・適性に関する知識 ・交通事故発生時の対応や救護知識 ・学科教習で扱う内容の理解と説明練習 など ⏩試験・合格発表 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆試験日…2月上旬 ◆合格発表…2月中旬 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉試験合格後、2月中旬に指導員デビュー⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 試験に合格後も いきなり1人で指導を行うことはありません。 先輩による1ヶ月程度の研修を実施し 実際の教習を想定した練習をクリアしてから、 いよいよインストラクターデビューとなります♪ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方は、まず技能教習から 少しずつ仕事を覚えていきます。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ■技能教習 ・教習生の運転を助手席でサポート ・一人ひとりのペースに合わせて指導 ・運転のコツや注意点をアドバイス ■学科教習 ・教室で交通ルールを分かりやすく説明 ・テキストや映像を使って授業を実施 ・オンライン学科用の動画撮影も担当 ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 運転技術だけでなく、 安全運転の大切さを伝えながら、 教習生の成長を支える仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 仕事のやりがい ◢◤◢ 接客や教育、運転の仕事などに就いていた方は ”感謝の声をいただける接客職”という点に 特にやりがいを感じると思います （もちろん、他の異業種からの方も大歓迎です）。 「さっきの講義わかりやすかったです」 「苦手な運転技術を克服できました」 など直接のありがとうもいただけるお仕事。 教習生が運転免許を無事取得できた時には 二人三脚で一緒に頑張ってきた 大きな達成感を感じることができます。

国家資格の接客業/完全週休2日！総合職へのキャリアチェンジ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡人と接する仕事をできれば続けたい… 今はドライバー職で運転が好き！ でも、休みも安定もほしい！！！ そんな方におすすめの 安定基盤の接客業です！ 【✅働き方も安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・1年目で年収482万円のモデル例あり ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅これから先何十年も安心】 ◆教習指導員は国家資格 ◆大手京急グループ ◆東証プライム上場グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉入社後すぐは、資格取得のための勉強期間⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ もちろん、お給料は全額支給！ この期間中も安心して学ぶことに集中できます。 ⏩入社直後/1～3日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンテーションで 資格取得の前の基礎知識を学びます。 ⏩試験対策/約90日※146時限以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような試験に必要な知識を 1時限ずつ丁寧に教えていきます。 最初は自動車免許取得時の教習の 復習のような感覚で 徐々に覚えていけばOKです。 ＜科目例＞ ・道路交通法などの関係法令 ・交通ルールや標識・標示の知識 ・運転技能・安全運転に関する知識 ・教習方法や指導員としての教習知識 ・危険予測や事故防止に関する知識 ・運転者の心理・適性に関する知識 ・交通事故発生時の対応や救護知識 ・学科教習で扱う内容の理解と説明練習 など ⏩試験・合格発表 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆試験日…2月上旬 ◆合格発表…2月中旬 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉試験合格後、2月中旬に指導員デビュー⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 試験に合格後も いきなり1人で指導を行うことはありません。 先輩による1ヶ月程度の研修を実施し 実際の教習を想定した練習をクリアしてから、 いよいよインストラクターデビューとなります♪ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方は、まず技能教習から 少しずつ仕事を覚えていきます。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ■技能教習 ・教習生の運転を助手席でサポート ・一人ひとりのペースに合わせて指導 ・運転のコツや注意点をアドバイス ■学科教習 ・教室で交通ルールを分かりやすく説明 ・テキストや映像を使って授業を実施 ・オンライン学科用の動画撮影も担当 ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 運転技術だけでなく、 安全運転の大切さを伝えながら、 教習生の成長を支える仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 仕事のやりがい ◢◤◢ 接客や教育、運転の仕事などに就いていた方は ”感謝の声をいただける接客職”という点に 特にやりがいを感じると思います （もちろん、他の異業種からの方も大歓迎です）。 「さっきの講義わかりやすかったです」 「苦手な運転技術を克服できました」 など直接のありがとうもいただけるお仕事。 教習生が運転免許を無事取得できた時には 二人三脚で一緒に頑張ってきた 大きな達成感を感じることができます。

国家資格の接客業/完全週休2日！総合職へのキャリアチェンジ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡人と接する仕事をできれば続けたい… 今はドライバー職で運転が好き！ でも、休みも安定もほしい！！！ そんな方におすすめの 安定基盤の接客業です！ 【✅働き方も安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・1年目で年収482万円のモデル例あり ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅これから先何十年も安心】 ◆教習指導員は国家資格 ◆大手京急グループ ◆東証プライム上場グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉入社後すぐは、資格取得のための勉強期間⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ もちろん、お給料は全額支給！ この期間中も安心して学ぶことに集中できます。 ⏩入社直後/1～3日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンテーションで 資格取得の前の基礎知識を学びます。 ⏩試験対策/約90日※146時限以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような試験に必要な知識を 1時限ずつ丁寧に教えていきます。 最初は自動車免許取得時の教習の 復習のような感覚で 徐々に覚えていけばOKです。 ＜科目例＞ ・道路交通法などの関係法令 ・交通ルールや標識・標示の知識 ・運転技能・安全運転に関する知識 ・教習方法や指導員としての教習知識 ・危険予測や事故防止に関する知識 ・運転者の心理・適性に関する知識 ・交通事故発生時の対応や救護知識 ・学科教習で扱う内容の理解と説明練習 など ⏩試験・合格発表 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆試験日…2月上旬 ◆合格発表…2月中旬 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉試験合格後、2月中旬に指導員デビュー⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 試験に合格後も いきなり1人で指導を行うことはありません。 先輩による1ヶ月程度の研修を実施し 実際の教習を想定した練習をクリアしてから、 いよいよインストラクターデビューとなります♪ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方は、まず技能教習から 少しずつ仕事を覚えていきます。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ■技能教習 ・教習生の運転を助手席でサポート ・一人ひとりのペースに合わせて指導 ・運転のコツや注意点をアドバイス ■学科教習 ・教室で交通ルールを分かりやすく説明 ・テキストや映像を使って授業を実施 ・オンライン学科用の動画撮影も担当 ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 運転技術だけでなく、 安全運転の大切さを伝えながら、 教習生の成長を支える仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 仕事のやりがい ◢◤◢ 接客や教育、運転の仕事などに就いていた方は ”感謝の声をいただける接客職”という点に 特にやりがいを感じると思います （もちろん、他の異業種からの方も大歓迎です）。 「さっきの講義わかりやすかったです」 「苦手な運転技術を克服できました」 など直接のありがとうもいただけるお仕事。 教習生が運転免許を無事取得できた時には 二人三脚で一緒に頑張ってきた 大きな達成感を感じることができます。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

年休130日×土日祝休み◆実務未経験OK！ゆとりある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼ 安心感抜群！働くPOINT ／／ ✨しっかり休める年間休日130日 ✨完全週休2日制×土日祝休み ✨残業月平均10h程と少なめ◎ ✨転勤なし＆駅直結で通勤ラクラク♪ ✨産休・育休取得実績あり …etc. 毎日バタバタ追われる保育ではなく、 心に余裕をもって子どもと向き合える環境を、ココでは整備！ 結婚や出産といったライフイベントを迎えても、安心してキャリアを続けられます◎ 自分のプライベートも、“保育士としてのやりがい”も諦めない。 そんな理想の働き方を叶えてみませんか？ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ お任せする仕事内容 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ご担当いただくのは、 病気や体調不良などの理由で 保育園や幼稚園に通えないお子さまの保育業務全般。 「仕事を休めない」 「冠婚葬祭など急な用事が入ってしまった」 そんな保護者の方の“困った”に寄り添い、 安心してお子さまを預けていただける保育を行っていきましょう！ ⭐担当するお子さまは最大2名まで 一人ひとりにしっかり向き合い、丁寧であたたかい保育ができるのが大きな魅力！ 通常の保育より負担も少なめです。 ⭐実務未経験＆ブランクOK 保育士の資格があればチャレンジ可能◎ 業務の流れや進め方はしっかり教えますのでご安心ください！ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 病児保育室 わかばについて ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 私たちは「ときえだ小児科クリニック」に 併設している、横浜市委託の病児保育室です。 小児科と連携した安心の体制で、保育士・看護師がチームでサポート。 “預かる”だけでなく、保護者と子どもの不安に寄り添う保育を大切にしています◎

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

国家資格の接客業/完全週休2日！総合職へのキャリアチェンジ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡人と接する仕事をできれば続けたい… 今はドライバー職で運転が好き！ でも、休みも安定もほしい！！！ そんな方におすすめの 安定基盤の接客業です！ 【✅働き方も安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・1年目で年収482万円のモデル例あり ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅これから先何十年も安心】 ◆教習指導員は国家資格 ◆大手京急グループ ◆東証プライム上場グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉入社後すぐは、資格取得のための勉強期間⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ もちろん、お給料は全額支給！ この期間中も安心して学ぶことに集中できます。 ⏩入社直後/1～3日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンテーションで 資格取得の前の基礎知識を学びます。 ⏩試験対策/約90日※146時限以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような試験に必要な知識を 1時限ずつ丁寧に教えていきます。 最初は自動車免許取得時の教習の 復習のような感覚で 徐々に覚えていけばOKです。 ＜科目例＞ ・道路交通法などの関係法令 ・交通ルールや標識・標示の知識 ・運転技能・安全運転に関する知識 ・教習方法や指導員としての教習知識 ・危険予測や事故防止に関する知識 ・運転者の心理・適性に関する知識 ・交通事故発生時の対応や救護知識 ・学科教習で扱う内容の理解と説明練習 など ⏩試験・合格発表 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆試験日…2月上旬 ◆合格発表…2月中旬 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉試験合格後、2月中旬に指導員デビュー⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 試験に合格後も いきなり1人で指導を行うことはありません。 先輩による1ヶ月程度の研修を実施し 実際の教習を想定した練習をクリアしてから、 いよいよインストラクターデビューとなります♪ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方は、まず技能教習から 少しずつ仕事を覚えていきます。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ■技能教習 ・教習生の運転を助手席でサポート ・一人ひとりのペースに合わせて指導 ・運転のコツや注意点をアドバイス ■学科教習 ・教室で交通ルールを分かりやすく説明 ・テキストや映像を使って授業を実施 ・オンライン学科用の動画撮影も担当 ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 運転技術だけでなく、 安全運転の大切さを伝えながら、 教習生の成長を支える仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 仕事のやりがい ◢◤◢ 接客や教育、運転の仕事などに就いていた方は ”感謝の声をいただける接客職”という点に 特にやりがいを感じると思います （もちろん、他の異業種からの方も大歓迎です）。 「さっきの講義わかりやすかったです」 「苦手な運転技術を克服できました」 など直接のありがとうもいただけるお仕事。 教習生が運転免許を無事取得できた時には 二人三脚で一緒に頑張ってきた 大きな達成感を感じることができます。

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

職場見学大歓迎♪4月からの勤務可・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【えみ保育園】 保育士を募集！ 住宅補助や賞与実績4.2ヶ月など 充実した福利厚生をご用意しています！ ■仕事内容 定員90名の認可保育園での保育業務です。 遊びや食事、トイレのサポート、書類の作成、行事担当、活動の主導的な対応などを行っていただきます。 【職場の特徴】 各クラスに1台ずつPCを設置し、園児の登降園はICカードで管理。 スタッフの出退勤も顔認証システムを導入するなど、 業務の効率化とセキュリティ向上に取り組んでいます！ 【職場見学】 まずは職場の雰囲気やお仕事内容を見てみませんか？ 相互理解を深めた上で良いと思っていただけたら面接の流れでＯＫです。 イメージと実際の現場、お勤めの職場との比較などまずはお気軽にお越しください。 ～えみ保育園について～ 開園から13年目を迎える保育園です。 第二園庭や畑もあり、自然に触れながらのびのびと保育ができます。 職員同士の意見交換も活発で、 一人ひとりの「やりたい保育」が実現しやすい環境が整っています。 当法人初の児童福祉分野として開設した認可保育園です。 「こころも体も元気な子」 「自分も友だちも大切にできる子」 「自分で考え、いきいきと活動できる子」 3つの保育目標を大切にし、子どもたち一人ひとりの 年齢や発達に応じた環境づくりと柔軟な関わりを通じて、 心と体の成長を支えています。 ＜SNSでも情報発信中！！＞ ■YOUTUBEチャンネル www.youtube.com/@横浜鶴声会

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

国家資格の接客業/完全週休2日！総合職へのキャリアチェンジ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡人と接する仕事をできれば続けたい… 今はドライバー職で運転が好き！ でも、休みも安定もほしい！！！ そんな方におすすめの 安定基盤の接客業です！ 【✅働き方も安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・1年目で年収482万円のモデル例あり ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅これから先何十年も安心】 ◆教習指導員は国家資格 ◆大手京急グループ ◆東証プライム上場グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉入社後すぐは、資格取得のための勉強期間⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ もちろん、お給料は全額支給！ この期間中も安心して学ぶことに集中できます。 ⏩入社直後/1～3日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンテーションで 資格取得の前の基礎知識を学びます。 ⏩試験対策/約90日※146時限以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような試験に必要な知識を 1時限ずつ丁寧に教えていきます。 最初は自動車免許取得時の教習の 復習のような感覚で 徐々に覚えていけばOKです。 ＜科目例＞ ・道路交通法などの関係法令 ・交通ルールや標識・標示の知識 ・運転技能・安全運転に関する知識 ・教習方法や指導員としての教習知識 ・危険予測や事故防止に関する知識 ・運転者の心理・適性に関する知識 ・交通事故発生時の対応や救護知識 ・学科教習で扱う内容の理解と説明練習 など ⏩試験・合格発表 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆試験日…2月上旬 ◆合格発表…2月中旬 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉試験合格後、2月中旬に指導員デビュー⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 試験に合格後も いきなり1人で指導を行うことはありません。 先輩による1ヶ月程度の研修を実施し 実際の教習を想定した練習をクリアしてから、 いよいよインストラクターデビューとなります♪ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方は、まず技能教習から 少しずつ仕事を覚えていきます。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ■技能教習 ・教習生の運転を助手席でサポート ・一人ひとりのペースに合わせて指導 ・運転のコツや注意点をアドバイス ■学科教習 ・教室で交通ルールを分かりやすく説明 ・テキストや映像を使って授業を実施 ・オンライン学科用の動画撮影も担当 ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 運転技術だけでなく、 安全運転の大切さを伝えながら、 教習生の成長を支える仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 仕事のやりがい ◢◤◢ 接客や教育、運転の仕事などに就いていた方は ”感謝の声をいただける接客職”という点に 特にやりがいを感じると思います （もちろん、他の異業種からの方も大歓迎です）。 「さっきの講義わかりやすかったです」 「苦手な運転技術を克服できました」 など直接のありがとうもいただけるお仕事。 教習生が運転免許を無事取得できた時には 二人三脚で一緒に頑張ってきた 大きな達成感を感じることができます。

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

【26年秋ごろOPEN予定】20代活躍中★セミパーソナル式で、お客様一人ひとりにピッタリの提案が可能！残業ナシ＆連休取得もOK！

仕事内容 【 だから働きやすい！WECLEのPOINT♪ 】 ＼秋ごろOPEN予定のオープニングスタッフ募集／ ☆ ピラティスって何？からのSTARTでOK！ ☆ 繋がり深まる♪セミパーソナルSTYLE ☆ 20代が活躍中！同世代中心の職場♪ ☆ ピチっとした服…着ません♪ ☆ 結婚・出産…心配なし♪制度充実！ ☆ 残業なし＆連休の取得も大歓迎！ 【 仕事内容 】 ＼ トレーナーというよりアドバイザー♪ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マシンピラティス専門店『WECLE』の店舗スタッフとして、 お客様の美容・ダイエット・健康のサポートをお任せ！ ピラティスを実演するのではなく、 マシンの使い方の説明やトレーニングの相談に乗ることが中心です◎ ＜お任せするのは…＞ ・入会手続・スタジオ案内・お会計 ・体験・パーソナルレッスンの予約受付 ・カウンセリング＆メニュー提案 ・フロア清掃・マシンの定期点検 ・他店舗運営業務全般 など ◎1店舗5～6人で協力しながら運営しています！ ◎お客様のほとんどが女性です！ ＼ 専門知識は一切不要！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正直、初耳！」 「ヨガと何が違うの？」 「運動ニガテでも始めやすいってホント？」 …そんな方も大歓迎！働きながら健康・美容の知識を習得できます！ 【 社員インタビュー｜4年目・佐野 】 話すたび、笑うたび、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “変わっていく”を実感する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここは、ただ体を動かすだけの場所じゃない。 "人と人"がつながって、みんなが元気になれる場所！ ◆選んだ理由◆ はじめまして！ 入社4年目・深川ギャザリア店 店長の佐野です！ 自分の時間や私らしい生き方も大事にしたくて、興味のあったピラティスの仕事を選びました。 WECLEに入社を決めたのは、セミパーソナル形式で、お客様としっかり向き合えると思ったから。 体の悩み、美容の話、最近食べたグルメの話…ときにはガールズトークも…毎日ほんとに楽しいです（笑） ◆印象的なエピソード◆ 店長として異動する前の最後の日、 3年間育ててもらった前の店舗のお客様たちが、手紙やプレゼントを持って会いにきてくれたんです。 なかでも、いつも静かに通っていた方が、 「Meiちゃんがいたから続けられたんだよ。店長、頑張って！」と胸の内を明かしてくれて…嬉しくて、涙が止まりませんでした。 ◆仕事のやりがいについて◆ 体が整うと、心にも余裕ができて、笑顔がどんどん増えていくんです。 そうやって、誰かの毎日を支えられるって、実はすごく贅沢なこと。 わたし自身も、お客様に元気をもらって、前よりずっと明るくなりました！ 【 WECLEってどんなところ‥？ 】 ＼ WECLEがお客様に選ばれるワケ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆効果的に鍛えられるマシンピラティス！ ☆セミパーソナルで1人1人の悩みもフォロー ☆トレーニングは1回30分＆予約不要♪ ☆着替え不要！私服＆手ぶらでOK ☆カフェに立ち寄るくらいの気軽さが人気 ストレッチ専門店『Dr.stretch』の運営母体が贈る、健康・美容のための新ブランド！ グループレッスンではなくセミパーソナル形式で、トレーナーが1人1人の悩みに効果的にアプローチします♪ 当社の公式SNS(インスタ)でも発信中です。 興味のある方はぜひご覧ください！ 「@wecleoffcial」で検索してくださいね♪

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

JR東戸塚駅より徒歩6分の認可保育園です！残業少なめ、プライベートも充実！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

高収入／正社員／未経験可30代、40代、50代幅広い年代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《子どもの成長を見守る。ご家族の自分らしい生活を支える「キッズ送迎サポーター」》 子どもが好き、人と会話をして成長をサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてご家族に提供してください。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシードライバー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも！子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼 ゴルフインストラクター業務をお任せ！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン 研修プログラムで身に付けた わたしのゴルフ独自のレッスンを提供！ レッスン内容は一人ひとりカルテで管理！ 担当が変更になった場合も スムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付業務。 接遇マナーについてもしっかりと 研修しますのでご安心ください。 ■売上管理 ･店舗運営 店舗責任者のポジションを担っていただき イベント案内や新規会員募集など 店舗運営にも深く携わっていただきます。 事業拡大＆店舗数も多数出店しております！ 活躍次第で将来的に、 複数店舗のエリアマネージャーなどの ポジションを任されるチャンスも！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

技能検定員、ドローン講師などプロも新領域のキャリアも築ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡東証プライム上場グループの安定基盤あり！ 教官だけで終わらない！次のキャリアへ… 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅働き方安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 今までの経験を活かして まずは技能・学科の教習業務をお願いします。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ⭐教習の先のキャリアは 適性に応じて選べます。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■助手席に乗って技能教習 ■教室でのテキストや映像を使った 学科教習 （オンライン学科用の動画撮影も担当） ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 前職の経験を活かして 安全指導だけではなく 教習生の不安に寄り添ったアドバイスもお願いします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 選べるキャリア多数 ◢◤◢ ずっと教官業務に携わりたい！ 違う職種にもチャレンジしてみたい！など 適性や希望に応じて将来のキャリアは選べます。 ★現場のプロを目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数車種の資格取得 ・「技能検定員」へステップアップ ・専門講習の講師 など ★他職種へキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ドローンインストラクター：スクール運営 ■事業推進部：法人向けの営業や企画 ■総務・管理部門：スクール全体の運営 ■副管理者などの幹部候補への道 などなど！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

【入社お祝い金最大20万円】2027年4月入社も相談可能！未経験・ブランクOK！ワークライフバランス◎

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 幼稚園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

整備士資格から教員へ！未経験でも安心サポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、その他講師/トレーナー、整備士（道路交通/陸運） 【現場で培った整備の技術と知識を、次世代の整備士たちへ】 自動車整備の現場でキャリアを積んできたあなた。 その貴重な経験と技術を、 未来の自動車産業を担う若者たちへ受け継いでいきませんか？ 私たちが運営する自動車整備専門学校 「横浜テクノオート専門学校」では、 現在「教員」として学生をサポートし、 共に成長してくださる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 自動車整備専門学校の「教員」として、 学科や実習授業などを担当していただきます。 対象となる学生は高校新卒者が中心ですが、 大学卒や社会人経験者なども在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つ学生と接することができます。 ◆学科授業 教室にて、自動車の構造や関係法規、整備に関する専門知識を指導します。 現場でのリアルな体験談を交えることで、学生の興味を引き出してください。 ◆実習授業 実習室にて、実際の車両や部品を使った技術指導を行います。 工具の正しい使い方から、実践的な故障診断・修理技術まで、安全に配慮しながら丁寧に教えます。 ◆授業資料の作成 学生が理解しやすいような教材やプリント資料、テスト問題の作成などを行います。 ◆学生管理・生活指導・進路指導 授業だけでなく、学籍管理（成績や出欠席等の確認）、 学校生活の悩み相談、そして就職に向けた進路指導まで、 学生一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。 【充実のサポート体制・入社後の流れ】 「人に教えた経験がない」という方もご安心ください。 入社後は、基本的に1クラスの副担任としてスタートしていただきます。 先輩教員がしっかりと付き添い、授業の進め方、学生とのコミュニケーション方法、 資料作成のコツなどをOJTで丁寧にお伝えします。 「教育に対して強い思いを持たれている方」であれば、 教員としてのスキルは入社後に十分に身につけることができる環境です。 【学校の概要とコース】 教職員約27名、学生総数約200名のアットホームで活気ある専門学校です。 以下のコースを設置し、クラス担任制で運営しています。 ・自動車整備科（2年制）：国家2級取得を目指す ・1級自動車整備科（4年制）：国家1級取得を目指す ・ボディ・エンジニア科（1年制）：鈑金塗装＋ASV技術を習得 ・国際エンジニア科（1年制）：主に留学生を対象 【働く環境・風土】 教室や実習室は冷暖房を完備しており、 季節を問わず快適な環境で指導にあたることができます。 工具や制服は学校から貸与いたしますので、 個人で負担することはありません。 職場にはウォーターサーバーも完備しており、 休憩時間等にリフレッシュできる環境も整えています。 また、長期的に安心して働けるよう、手当や福利厚生も充実させています。 ・家族手当（配偶者10,000円/月、お子様5,000円/月） ・役職手当（主任、係長、科長など昇格に伴い10,000円〜70,000円/月） ・退職金制度（確定拠出年金）や私立学校共済への加入 ・誕生日祝い金（本人・配偶者）や永年勤続表彰 自動車整備士としてのキャリアを教育の場で活かし、 学生たちの夢を応援するやりがいのある仕事です。 日勤のみ・土日祝休み（行事による出勤あり）と、 ワークライフバランスを整えたい方にも最適な環境です。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

技能検定員、ドローン講師などプロも新領域のキャリアも築ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡東証プライム上場グループの安定基盤あり！ 教官だけで終わらない！次のキャリアへ… 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅働き方安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 今までの経験を活かして まずは技能・学科の教習業務をお願いします。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ⭐教習の先のキャリアは 適性に応じて選べます。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■助手席に乗って技能教習 ■教室でのテキストや映像を使った 学科教習 （オンライン学科用の動画撮影も担当） ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 前職の経験を活かして 安全指導だけではなく 教習生の不安に寄り添ったアドバイスもお願いします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 選べるキャリア多数 ◢◤◢ ずっと教官業務に携わりたい！ 違う職種にもチャレンジしてみたい！など 適性や希望に応じて将来のキャリアは選べます。 ★現場のプロを目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数車種の資格取得 ・「技能検定員」へステップアップ ・専門講習の講師 など ★他職種へキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ドローンインストラクター：スクール運営 ■事業推進部：法人向けの営業や企画 ■総務・管理部門：スクール全体の運営 ■副管理者などの幹部候補への道 などなど！

【オープニングスタッフ募集！今冬オープン！】ラッシュを避けてストレスフリー通勤！子どもたちの「できた！」を一番近くで応援

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.今冬に新設される施設のオープニングスタッフの募集です！ 2.10:30出勤で朝はゆったり！ラッシュを避けてストレスフリー通勤 3.1日のスケジュールが明確＆チームで協力できる安心体制 4.子どもたちの「できた！」を一番近くで応援するやりがい 5.元町・中華街エリアの綺麗な施設で気持ちよく働けます！ 【お仕事の内容】 私たちONEPLAY.GIFTED＋は、 子ども達それぞれの成長や個性に合わせたフルオーダーメイドのプログラムで、 一人ひとりの個性に寄り添う療育教室です。 当施設では45分×2の90分を1コマとして、 アクティビティ（学習・運動・遊びなど）を通じて、 一人ひとりの個性や「得意」を伸ばす支援を行っています。 手厚い支援体制と充実したミーティング体制があるためスタッフ同士の連携も抜群です！ 【具体的なお仕事の内容】 ◆個別支援計画に基づいた療育・レッスン指導 ◆学校やご自宅への送迎サポート ◆日々の支援記録の作成・共有 ◆施設内の清掃・備品管理 ※児発管の方は個別支援計画の作成、保護者面談、スタッフへの助言なども行なっていただきます。 ＜1日の流れの例＞ 10:30出勤・朝礼・清掃（朝はゆっくり10:30スタート！ラッシュを避けて通勤ラクラク） 11:00全体ミーティング（本日の支援内容や配慮事項をチームでしっかり共有） 12:00昼食・休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00昼礼・支援準備（午後の受け入れに向けて教材や部屋の準備） 14:00送迎（子どもたちを学校や指定場所までお迎え） 15:001コマ目（支援スタート！）90分の時間割で2コマを行います。 18:002コマ目終了 18:45お見送り 19:00記録作成・終礼（その日の成長や様子を記録にまとめます） 19:30退勤（今日も一日お疲れ様でした！） ＜私たち施設の魅力＞ ◆朝の通勤がラクラク！ 一般企業や保育園のような早朝出勤がなく、10:30スタート。 満員電車を避けて通勤できるため、心にゆとりを持って働けます。 ◆ミーティング・準備時間がしっかり確保されている！ 出勤後すぐに子どもたちが来るのではなく、 午前中から14:00までは「ミーティング・昼食・支援準備」の時間が十分に確保されています。 そのため、バタバタせずに落ち着いて午後の支援に臨むことができます。 ◆明確なタイムスケジュール！ コマ割り（45分×2の90分1コマ単位）がはっきりしているためメリハリのある療育が提供でき、 業務の振り返りや記録もスムーズに行えます。 ＜公式HP＞ https://oneplay-gifted.jp/

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

未経験歓迎！人間力教育ベンチャー★入社2年目での昇進実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━ 教育・指導経験が活きる ━━━━━━━━━━━⭐ ゲームを通じて、 話を聞く姿勢や発表力などの 非認知能力を育む、 本気の人間教育。 ベンチャーならではの スピード感で評価が行われ、 2年目で責任者への抜擢も！ ★POINT★ 【正当な評価制度】入社2年目で責任者への昇進実績あり 【インセンティブ最大65万円】個人の頑張りをスピーディーに還元 【週休2日制】GW・夏季など1週間の連休取得も可能 【教育・学習支援の経験が活きる】教員免許や元塾講師など歓迎 ◆非認知能力を育む人間力教育の最前線。 株式会社eSPが運営する「eSPアカデミー」は、単に子どもたちにゲームを教える場所ではありません。大切なお子様をお預かりしているという強い責任感のもと、eスポーツというツールを用いて、挨拶、マナー、そして発表力といった非認知能力を伸ばす教育機関としての機能を持っています。 実際の現場では、ゲーム教材を活用しながら、チームでの協調性やリーダーシップを指導します。授業を通じて、子どもたちが自らおへそを向けて話を聞く姿勢を身につけ、堂々と意見を発表できるようになるなど、目に見える成長が日々生み出されています。保護者からも「話の聞き方が上達した」「自ら進んで挨拶ができるようになった」といった感謝の声が多く寄せられており、教育者としての確かな手応えを感じられる環境です。 ◆工夫と成果がキャリア・報酬に直結する評価制度。 公教育や従来の教育業界にありがちな年功序列の評価基準は、ここにはありません。150名定員達成などの明確な数値目標が設定されており、個人の努力と成果が正当に評価される仕組みが整っています。 例えば、参加が難しそうな子どもに早めに声をかけたり、イベントの1ヶ月前から保護者との関係構築を図るなどの個人の創意工夫が社内MVPとして称賛される文化です。新卒・中途を問わず、入社2年目でエリア責任者に抜擢される実例があるほか、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるなど、教育への情熱と行動量がダイレクトにキャリアと報酬に還元されます。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2024年入社・E（20代） 大学で教員免許を取得し、eスポーツと教育を両立できる点に惹かれ入社しました。単にゲームをするだけでなく、子どもの成長を促す教育者としての価値を強く実感できるのが魅力です。保護者様との日々の関係構築を意識してイベント集客に取り組んだ結果、1年目でMVPに選ばれた時は大きな自信になりました。

経験者優遇◎土日休み×残業ナシ♪ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 【POINT✨】 ✅17時定時で残業ナシ ✅時短勤務相談OK ✅食事補助/1食200円 ✅退職金制度あり ✅未経験者OK ✅産育休取得率100% Ｌ 復職率94% 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

技能検定員、ドローン講師などプロも新領域のキャリアも築ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡東証プライム上場グループの安定基盤あり！ 教官だけで終わらない！次のキャリアへ… 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅働き方安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 今までの経験を活かして まずは技能・学科の教習業務をお願いします。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ⭐教習の先のキャリアは 適性に応じて選べます。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■助手席に乗って技能教習 ■教室でのテキストや映像を使った 学科教習 （オンライン学科用の動画撮影も担当） ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 前職の経験を活かして 安全指導だけではなく 教習生の不安に寄り添ったアドバイスもお願いします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 選べるキャリア多数 ◢◤◢ ずっと教官業務に携わりたい！ 違う職種にもチャレンジしてみたい！など 適性や希望に応じて将来のキャリアは選べます。 ★現場のプロを目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数車種の資格取得 ・「技能検定員」へステップアップ ・専門講習の講師 など ★他職種へキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ドローンインストラクター：スクール運営 ■事業推進部：法人向けの営業や企画 ■総務・管理部門：スクール全体の運営 ■副管理者などの幹部候補への道 などなど！

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

◆裁量持って働ける◆直行直帰◆完全週休2日◆20～40代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、その他営業、自動車教習講師/トレーナー ◎既存顧客先やドライバー訪問！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・既存顧客だから安心！ ・社用車で直行直帰OK ・ミーティングなどはWEBで実施 オフィスへの出勤は必須ではありません ・完全週休2日制 ・普通免許（AT限定可）で応募OK ・賞与年2回・昇給年1回 ・20代～40代活躍中！ ・年収例：4,200,000円 / 入社4年目・27歳 ＊異業種からの転職歓迎 ＊コミュニケーションを大切にできる方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜ルート営業・運行サポート＞ ・顧客先やドライバーへの訪問 ・お困りごとのヒアリング （時刻表を変更したい…など） ・送迎サービスのご提案 ・ドライバーのシフト管理 ・ドライバーへのフォロー・面談 ・新人ドライバーの運転チェック ・請求書確認・勤務表確認 ・採用面接など採用業務 ＊1日3～4件程度の訪問 ＊社用車で担当エリアを巡回します ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜人と現場を支える仕事＞ ・お客様から直接感謝される！ ・ドライバーが安心して働ける環境づくり ・地域の送迎サービスを支えられる ・自分の提案が課題解決につながる ・担当エリアを自分で考えながら動ける 「ありがとう！」 「助かりました！」 そんな言葉をいただけることが、 日々のやりがいにつながります。 ◎未経験でも安心スタート ――――――――――――――― ＜研修制度も充実＞ ・先輩社員との同行研修 ・マナー研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援制度あり ・大型免許取得もサポート ＊営業経験は問いません ＊異業種出身の先輩も多数活躍中！ ◎20～40代が活躍中！ ――――――――――――――― 現在活躍しているスタッフは、 教習所指導員・路線バス運転士・ スーパーの店長・営業・飲食業など、 さまざまな業界から転職しています。 共通しているのは、 「人と接することが好き」 「相手に寄り添える」 「チームを支えることが得意」ということ。 現場を巡回し、ドライバーやお客様との 信頼関係を築く仕事だからこそ、 あなたのこれまでの経験が 大きな強みになります。 「もっと裁量のある仕事がしたい」 そんな方に選ばれています。 ◎将来の管理職候補も目指せます ――――――――――――――― ＜全国展開の安定企業＞ ・全国に営業拠点を展開 ・設立以来黒字経営を継続 ・送迎ニーズ拡大に伴い事業成長中 共働き世帯の増加などを背景に、 送迎サービスの需要は年々拡大。 これからも必要とされ続ける 安定した業界です。 ◎勤務地 ――――――――――――――― ＜株式会社みつばモビリティ＞ 新横浜オフィス 神奈川県・近郊エリアをご担当いただきます。 基本的に社用車で顧客先へ直行直帰となります。

経験年数不問｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー横浜センター南園は、 横浜市営地下鉄ブルーライン線 「センター南」駅から徒歩５分程です。 周辺には、港北 TOKYU S.C.や スーパー三和 港北店などがあり 多くの買い物客でにぎわうエリアです。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

経験年数不問｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！チームで支え合う安心の保育環境！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 ポポラー横浜和田町園は『シティテラス 横濱和田町エアーズコート』1階に位置し、 道向には仏向小学校があり賑わっています。 周辺には、仏向神木前公園や、保土ケ谷公園 があり、自然が沢山あるので、季節の変化を 目、鼻、肌で感じることができます。

技能検定員、ドローン講師などプロも新領域のキャリアも築ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、自動車教習講師/トレーナー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 💡東証プライム上場グループの安定基盤あり！ 教官だけで終わらない！次のキャリアへ… 【✅教官だけで終わらない次のキャリア】 ◆教官を極める ◆別部署へのキャリアチェンジ 【✅働き方安定！ワークライフバランス◎】 ◆完全週休2日制(毎週水曜＋他1日) ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇消化率90％以上 ◆年末年始休暇(7日間)など休暇制度充実 【✅収入も安定】 ・賞与年2回支給（昨年度実績4.6ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 今までの経験を活かして まずは技能・学科の教習業務をお願いします。 ⭐授業準備やデジタル入力などの 教習以外の付随業務の削減に力を入れており メイン業務の教習に力を入れられる環境です。 ⭐教習の先のキャリアは 適性に応じて選べます。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■助手席に乗って技能教習 ■教室でのテキストや映像を使った 学科教習 （オンライン学科用の動画撮影も担当） ■教習車の準備 ・教習車の点検や洗車 ・翌日の教習に向けた車両の準備 前職の経験を活かして 安全指導だけではなく 教習生の不安に寄り添ったアドバイスもお願いします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◤◢◤ 選べるキャリア多数 ◢◤◢ ずっと教官業務に携わりたい！ 違う職種にもチャレンジしてみたい！など 適性や希望に応じて将来のキャリアは選べます。 ★現場のプロを目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数車種の資格取得 ・「技能検定員」へステップアップ ・専門講習の講師 など ★他職種へキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ドローンインストラクター：スクール運営 ■事業推進部：法人向けの営業や企画 ■総務・管理部門：スクール全体の運営 ■副管理者などの幹部候補への道 などなど！

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 2026年4月～給与改定！神奈川県 月給297,500円～♪埼玉県月給308,000円～♪東京都 月給317,500円～♪ 年間休日120日以上でプライベートも充実◎ 「ホワイト企業認定」 5年連続最上位ランクのプラチナランクに！

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

運転免許でＯＫ！福祉未経験者も採用中⭐ネトフリ無料など厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他保育 ⭐ 学んだことが活かせる仕事♪ ⭐ 4年制大学の社会福祉学科や心理学科、 教育学科、社会学科の卒業者さんが 未経験から活躍しています♪ 福祉等の資格がなくても正社員採用✨ さらに児童指導員にステップＵＰも 目指せます！ まずは子どもたちと楽しく 触れ合いながらお仕事スタート♪ 研修制度や資格取得支援制度が 充実しているので、入社後に 無理なく専門知識も学べます◎ 【具体的なお仕事内容】－－－－ 障がいのある小1～高3の子どもたちと、 遊びや体操、創作活動、カードゲーム等を 通じて日々の成長を支えます。 ◆活動サポート □体操・工作・カードゲーム・創作活動 などのプログラム支援 □「できた！」の成長を一緒に喜ぶ ◆生活サポート □おやつ・食事準備 □身の回りの簡単な支援 □安心して過ごせる環境づくり ◆送迎・記録作成 □送迎時の運転業務 □支援内容の記録作成（簡単な内容） ✅未経験・無資格OK！ ✅子どもが好きな方大歓迎 ✅先輩スタッフのサポート体制も万全！ ◆支援体制の特徴 ✅「子ども2名にスタッフ1名」の支援体制 ✅成長をじっくり支えられる環境 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖やりがいも大きな仕事です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事は、 楽しいことばかりではありません。 なかなか心を開いてくれない子もいれば、 「本当に支援できているだろうか？」 と悩む場面もあります。 それでも、日々試行錯誤を重ねながら 子どもたちと接して 「体操ができるようになった！」 「カードゲームに誘ってくれた！」 そんな小さな成長の積み重ねが、 大きな喜びになります。 時には子どもたちが一生懸命書いてくれた 手紙を受け取り「これが私の最高の宝物」 と涙ぐむスタッフもいます。 「来てくれる子ども達のために 最高の支援をしたい」 そんな想いを大切に、私たちは日々 子どもたちに向き合っています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖応募を迷っている方へ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「できるかな…」「自信がない…」 そう思っていた先輩たちも、 今では子どもたちと笑顔で過ごしています。 子どもたちから手紙をもらったり、 小さな成長を日々実感できる やりがいがあります。 今のあなたの想いだけで十分です。 まずは見学だけでもOK！ お気軽にお問合せください♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖AHCグループってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 放課後等デイサービスを中心に、 子どもたち一人ひとりに寄り添った 支援を行っている福祉企業です。 「最高の支援を届けたい」という想いを持つ スタッフが集まり、子どもたちの成長を 日々サポートしています。 福利厚生サービス ｢ベネフィット・ステーション｣を導入！ 映画・旅行・スポーツジムなどを お得に利用できるだけでなく… NETFLIXも無料で視聴可能です♪ さらに無料eラーニング約1400講座あり。 働きながら知識を身につけたり、 資格取得を目指すことも可能◎

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 港北区高田東の認可保育園で栄養士による献立作成の手作り給食を実施♪ 一人ひとりの子どもに寄り添う保育を心がけ、経験者も未経験者も働きやすい環境を整備◎ 充実した福利厚生と研修制度で長く安心して働ける職場！

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 夏季休暇5日、リフレッシュ休暇、入職後すぐに使える病気休暇あり◎ 産休、育休の取得＆復帰、福利厚生も充実しています♪ 子育て世代の方でもご自身の生活に合わせて働けます！ 早番遅番免除の勤務免除制度あり◎

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 月給275,000円～と株式会社内トップレベルの待遇面です！ 借り上げ社宅は自分で好きに選べ、家族との同居／恋人との同棲もOK◎ 残業時間は平均月3.7時間、残業代は1分単位支給です♪

相談ダケもOK♪放課後等デイサービスでの保育士業務／保育士

仕事内容 昇給、賞与制度あり！頑張りを還元！ プライベートも充実♪フォローアップ制度が整っています◎

経験年数不問｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

<資格必須>駅近4分、レンガ調のきれいな園舎｜賞与年3回、週休3日も選択OK｜各種手当・福利厚生充実

駅徒歩4分の認可保育園｜借り上げ社宅ありの正社員保育士｜資格必須 保育園の担任保育士 神奈川県横浜市港北区錦が丘19-18 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・認可保育園で保育業務全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 菊名駅から徒歩4分という 通勤に便利な立地にある認可保育園で、 2階建てレンガ調の美しい園舎が特徴です。 全クラスが午前中に戸外活動を行い、 園庭だけでなく近隣の公園まで足を運ぶことで、 歩く力を育み自立へとつなげています。 保育活動では、 5歳児を中心に活用する 「ピーステーブル」や、 外部講師による運動あそび教室（体操）など、 多彩な取り組みを通じて 子どもたちの心と身体の 成長を支えています。 （館内は全面禁煙です。） ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

相談ダケもOK♪小規模認可保育園での保育業務／保育士

仕事内容 0歳～2歳を対象とした19名定員の小規模保育園♪桜木町駅から徒歩2分の好立地♪ 小規模ならではのきめ細かな保育が魅力◎ 育休産休取得推進、研修充実、社内外の施策で働きやすくキャリアを積める環境◎ 残業少なめでプライベートも大切にできます！

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 月給275,000円～と株式会社内トップレベルの待遇面です！ 借り上げ社宅は自分で好きに選べ、家族との同居／恋人との同棲もOK◎ 残業時間は平均月3.7時間、残業代は1分単位支給です♪

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 賞与2ヶ月分◎ 年間休日129日♪ 残業は1分単位で支給！着替えや身支度時間も勤務時間として換算◎ 持ち帰り仕事は禁止で、プライベートの時間を作れます♪

未経験歓迎！スポーツ経験者半数★インセン有★20代昇進実績多

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━━━━ スポーツやチーム経験が活きる ━━━━━━━━━━━━━━⭐ ゲームを通じてPC操作や プログラミングを教えながら、 チームワークや礼儀といった 将来役立つ人間力を育む、 これまでにない新しいスタイルの 教室運営をお任せします。 ★POINT★ 【頑張りを直接還元】月給27.5万円～＋最大65万円のインセンティブ 【急成長企業ならではのスピード感】入社2年目で責任者への昇進実績あり 【プライベートも充実】GWや夏季などは1週間の長期連休OK 【スポーツ・チーム経験歓迎】代表をはじめ社員の半数が体育会出身 ◆パッションと対人力で勝負する、アクティブな教育現場。 eスポーツなどのデジタルツールを通じて、子どもたちに礼儀やチームワークといった人間力を育む教育ベンチャーです。当社の教室運営は、1日中PCの前に座り、静かにゲームの操作を教えるだけの仕事ではありません。現場で求められるのは、子どもたちや保護者との密なコミュニケーション、そして教室を盛り上げる熱量です。元強豪野球部主将の社長をはじめ、社員の約半数がスポーツ経験者で構成されています。体育会系組織のような活気があり、自ら考えて行動するスピード感が根付いている職場です。 ◆スポーツで培った人間力がそのまま指導に活きる。 私たちはeスポーツをツールとして扱いながら、本質的には子どもたちの非認知能力を育む人間力教育を行っています。そのため、ゲームの高度な専門知識よりも、礼儀やマナー、チームワークの指導が重要視されます。実際に、剣道や野球などのスポーツ経験を持つ若手社員が、自らの経験を活かして指導に当たっています。日々の授業を通じて、子どもたちが「おへそを向けて話を聞くようになった」「人前で発表ができるようになった」と、保護者から直接感謝の声が寄せられる環境です。 ◆目標達成へ仲間と共に盛り上がる、チーム戦のカルチャー。 教室の生徒数を増やすため、小学校前でのチラシ配布や、イベント企画、保護者への定期的なフォローアップといった地道な活動をチーム全員で行います。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を社内SNSで称賛し合うなど、プロチームのように仲間と共に熱狂できるカルチャーもあります。 ◆努力と成果がダイレクトに評価され、入社2年で昇進。 年功序列ではなく、個人の頑張りと成果がスピーディーに評価される制度です。明確な評価基準が設けられており、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるほか、毎月の表彰や年間優秀賞の制度があります。設立から5年で全国200教室以上に急成長している背景もあり、新卒・中途を問わず入社2年目でエリア責任者に抜擢されるなど、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2024年入社・E（20代） 小中高と野球を経験し、そこで学んだ礼儀やマナーが今の指導に直結しています。一番嬉しいのは、子どもがゲームからサッと切り替えて挨拶や発表ができるようになる成長を見たときです。1年目の春、保護者へこまめに連絡し信頼関係を築いた結果、イベントの集客目標を達成して社内MVPに選ばれました。リーダーにもすぐ相談できる最高のチームです。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 金沢区富岡東の認可保育園で、保育士・栄養士の求人が多く、地域密着型の温かい環境です♪ 各園独自の献立作成で栄養士が活躍でき、子どもたちとの関わりを重視した保育を実施◎ 未経験・ブランク歓迎で働きやすく、フルタイムパートも充実したポジションがあります！

相談ダケもOK♪企業主導型保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 0～2歳児対象、定員24名の企業主導型保育園♪ みなとみらい線新高島駅徒歩1分と通勤便利♪ 少人数制で一人ひとりに寄り添った保育が可能◎ 福利厚生充実◎退職金制度や託児所利用可能♪ 研修充実で未経験・ブランクも安心◎ 新しい園で理想の保育を実現しませんか♪

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 借り上げ社宅制度あり！一人暮らしをお考えの方にもオススメ◎ 週休2日制♪持ち帰り業務なし！オンオフのメリハリをつけて働けます◎

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 一般企業や他業種での正社員経験も経験加算！ 定年が70歳のため、年齢関係なくご活躍いただけます♪ 新入社員1人に1人の先輩社員がつきます◎

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 借り上げ社宅制度あり！一人暮らしをお考えの方にもオススメ◎ 週休2日制♪持ち帰り業務なし！オンオフのメリハリをつけて働けます◎

相談ダケもOK♪放課後等デイサービスでの保育士業務／保育士

仕事内容 昇給、賞与制度あり！頑張りを還元！ プライベートも充実♪フォローアップ制度が整っています◎

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

相談ダケもOK♪放課後等デイサービスでの保育士業務／保育士

仕事内容 昇給、賞与制度あり！頑張りを還元！ プライベートも充実♪フォローアップ制度が整っています◎

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。