神奈川、横浜市、店長･マネージャー(飲食)の求人・転職情報

高収入を実現★店舗急拡大中⇒スピード昇進が叶う♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐2027年1月下旬にNEW OPEN!! ⭐オープニングスタッフ募集!! ⏩飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ⏩働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ⏩店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます♪ ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収35～40万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に45万円を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ ⏩ステップUP例 ―――――――― 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 ★当社の魅力は何と言ってもスピード昇進★ 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ 現在、直営・FC合わせて100店舗を展開。 今後は【関東・中京・関西エリア】を集中的に強化し、 2030年には300店舗体制を目指して強力に出店を推進していきます。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／関内店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市に17店舗(1店舗のみ川崎市) 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊26年5月OPEN！立ち上げメンバー募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼横浜エリアに新店舗オープン／ 2026年5月 New OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 横浜に『くうや』の新店がオープンします！ 横浜は、 多様な価値観や人が集まり、 新しい取り組みが生まれてきた街。 幅広い世代のお客様に愛されるこの土地で、 くうやの新しい価値を育てていきます。 年間40店舗という出店計画は、 勢いだけではなく、 キャリアの選択肢が広がっていくフェーズ。 横浜という魅力あるロケーションで、 ブランドの次章を担う スタートメンバーを募集します！ ✿ これまでの経験を活かして働きたい方 ✿ 裁量を持って店舗運営に関わりたい方 街に根づき、 ブランドを育てていく。 そんな挑戦を、 ここ横浜から始めませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 神奈川県に“たまとや”初進出！ ／ 2026年4月NewOPEN!! オープニングスタッフ大募集◎ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『たまとや』 その人気ブランドが、 ついに神奈川県へ初上陸―。 会社としては県内3店舗目。 私たちはただ出店を増やすのではなく、 お店の数だけ成長ストーリーを積み重ねてきました。 年間40店舗の出店計画は、 勢いだけじゃなくチャンスの数。 経験は問いません！ ブランドの未来をつくる大切な立ち上げに あなたも参加してみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊26年4月OPEN！スタートメンバーの募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

横浜の空を舞台に、流行を創る。アフタヌーンティー×レストラン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨6月OPEN！みなとみらいの空を舞台に あなたの理想を形にする。✨ 舞台は、横浜みなとみらい・アパホテル最上階。 業務拡大につき追加でサービススタッフを募集します。 オーシャンビューと観覧車を一望する最高のロケーションで、新感覚のアフタヌーンティー＆レストランバーが誕生しました。 求めているのは、指示を待つスタッフではありません。 マーケティングからスタッフ育成、販路拡大まで。いろんな分野で活躍できる人材を求めます。 【仕事内容】 ▼ あなたにお任せするミッション ▼ 6月オープンの新しい店舗です。オペレーション作りから実際の接客、アルバイトスタッフの教育をお任せします。 店舗マネジメント： 120席・80坪の広々としたフロアの管理。 スタッフ育成・管理： アルバイトスタッフの採用・シフト管理・教育。 マーケティング・集客： 「アフタヌーンティー」を軸とした販路拡大や、SNS等での発信。 予約・売上管理： ホテルとの連携を含めた予約システムの運用。 夜間のバータイム運営： 夜景を楽しむ大人な空間のプロデュース。 ✨ここが「他社」とは決定的に違う✨ 1．【圧倒的な裁量権】 「確立されたマニュアルをこなす」のはもう卒業。内装、サービス、オペレーション……経営以外のすべてにおいて、あなたの経験と直感を反映できます。 2．【流行を創る側に回る】 メインは「アフタヌーンティースタイル」のお食事。今、最も勢いのあるジャンルで、横浜の新しいランドマークとなる店舗をプロデュースする手応えがあります。 3．【スキルを「発揮」する場所】 当社が求めているのは、あなたの完成されたスキルです。ここで学ぶのではなく、これまでのホテルや外食産業で培った知見を、最高の舞台で存分に爆発させてください。 これまでのホテル業界や外食産業で培ったあなたの知識・経験。それを「決まりきったルーティン」に閉じ込めておくのはもったいない。 ここは、あなたが主役のステージです。横浜の空の下、誰もが憧れる店舗を一緒に作り上げませんか。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／横浜天理ビル店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市に17店舗(1店舗のみ川崎市) 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

飲食店経験があればOK✨✅海外進出予定の成長企業✅週休2日❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 【新着求人】正社員募集❗ 2026年3月にオープンしたばかりの 薬膳バルでの店長・マネージャー候補✨ ――――――――――――――――― ✅昇給・賞与あり🎵 ✅関内駅徒歩1分の好立地 ✅海外進出も予定する成長企業 ✅キャリアアップの機会多数❗ ✅月8日休みで無理なく働ける ――――――――――――――――― 飲食店経験がある方であれば、 ジャンルは問いませんので、 お気軽にご応募ください。 ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ・スタッフ教育、育成、マネジメント業務 ・シフト作成、人件費コントロール ・売上・原価管理、数値分析 ・メニュー開発、販促企画 ・サービスの品質向上 ・オペレーション改善 など ――――――――――――――――― 📝ただの現場管理に留まらず、 「どうすればお店がもっと繁盛するか？」 を考え、仕掛け、形にしていける ポジションです。 あなたのアイデアを活かせる フィールドは無限大。 大きな裁量を持って、 お店のファンを増やす面白さを 体感しませんか？ ――――――――――――――――― 📝『ごんじゅバル』とは？ 関内駅スグにある、薬膳カレーと薬膳鍋のお店。 席数：19席 ランチタイムは... 20種類以上の薬膳を配合したスープカレー "薬膳ベジカレー"が名物。 ディナータイムは... 人気の"薬膳スープ鍋"をはじめ、 麻辣よだれ鶏、キャロムーチョ、 味玉ポテトサラダなど、 お酒によく合う居酒屋メニューも人気♪ ――――――――――――――――― 立地柄、野球観戦帰りの方や、 横浜に遊びにきた観光客、 近隣で働いている方 etc. いつも様々なお客様で賑わいます✨ ―――――――――――――――――

ゼロから創る楽しさを！新規オープンの立ち上げメンバー募集！

仕事内容 ✅オープニングスタッフ ✅新横浜駅徒歩5分の好立地 ✅料理長や調理師の経験を活かせる ✅最新技術を活用したデジタルエンターテイメント施設の運営を体験 ▼こんな仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ メニューの開発・改善 新しくオープンするレストランの看板メニューや、季節ごとの特別メニューの企画・開発をお任せします。サウナ後のお客様の体を癒し、心を満たす料理をテーマに、アイデアを活かしていただけます。 ◆調理業務全般 オープンキッチンでの調理や盛り付け作業、料理のクオリティ管理が中心となります。味や見た目にこだわり、最高のおもてなしを実現してください。 ◆食材の管理・発注業務 食材の品質チェックや在庫管理、コストを考慮した発注業務も担当していただきます。地元の新鮮な食材や、こだわりの食材の仕入れにも携われます。 ◆スタッフ教育・チームマネジメント キッチンスタッフへの調理指導や、スムーズな業務を行うためのチーム作りが重要な役割です。スタッフの育成やモチベーション管理を通じて、職場の雰囲気をさらに良くしていきましょう。 ◆衛生管理・安全対策の徹底 キッチンやレストラン全体の衛生管理も大切な業務の一部です。調理器具や食材の管理、衛生基準を守りながら安心・安全な料理を提供してください。 ◆オープン準備業務 新規オープンに伴う厨房機器の選定やレイアウト設計、トレーニングプログラムの作成など、オープンに向けた準備業務にも携わっていただきます。 ◆お客様からのフィードバック反映 お客様の声をメニューやサービスに反映し、リピート率の向上を目指します。食事を通じた感動体験を提供し、レストランのファンを増やしていきましょう。 ◆サウナとのコラボイベント企画 施設全体でのイベント（例：サウナ後の特別ドリンク＆フード提供、コース料理プランなど）の企画も可能です。飲食とサウナの融合を実現し、他にはない体験を演出します。 ▼弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年6月に新規オープンのスパ施設です。 デジタルアートを融合させた究極の没入感と、 ネットカフェのように使える気軽な雰囲気を コンセプトとしております。 サウナだけでなく、 入浴や岩盤浴、食事処、マッサージ リラクゼーション、ネットカフェ、アミューズメント、 各種イベントなどを併設しております。 ▼ホームページもご覧ください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://blueocean.homepage.jp/

【入社祝い金10万円!!】年間休日120日＆リフレッシュ休暇（年間12日6万円支給）賞与年2回＋決算賞与ありの充実待遇♪

仕事内容 ■□■仕事内容■□■ 店長として、 店舗運営・マネジメント業務全般を お任せします！ 《具体的には…》 ■日々の店舗運営 ■売上や人件費などの管理 ■シフト管理 ■食材の発注・在庫チェック ■スタッフの教育・指導 「スタッフの笑顔」と「お客様の満足」を 支える店舗運営を心掛けています◎ ※神奈川県内の多店舗に転勤の可能性あり ■□■高収入×働きやすい待遇充実!!■□■ 【 年2回の賞与支給 】 昨年は＜合計5.0ヶ月分＞に加えて 決算賞与の支給実績も！ 日々の努力や成果はしっかりと評価し、 しっかりと収入面に反映されていきます◎ 【 完全週休2日制 】 スタッフの皆さんが長く働けるよう 飲食業界では珍しい完全週休2日制です★ 【 リフレッシュ制度 】 「6連休＋会社支給のお小遣い3万円」が もらえる特別休暇制度が年2回も！！！ ＜年間合計で12日間の休暇と、6万円を支給制度！＞ 【 その他 】 社員割引(30％off)はもちろん、 永年勤続表彰や家族手当、 資格支援制度・社内コンテスト等があります♪ しっかり働き、しっかり休む。 メリハリある働き方を応援しています！ ■□■未経験からでもスタート可能■□■ 食業界は初めてだけど、大丈夫かな…？」 そんな不安を抱えるあなたへ。 ハングリータイガーでは、 あなたの「やってみたい！」気持ちや 新しいチャレンジを全力でサポート？？ 入社後は普段全く料理をしない方でも安心の 研修制度があります！ 接客や調理の基本から丁寧にお教えします◎ ぜひ当社で新しいキャリアをスタートしませんか？ ■□■株式会社ハングリータイガー■□■ 当社は1969年の創業以来、 炭火焼きの本格ハンバーグを提供する レストランとして、 神奈川県内に12店舗を展開しています。 地域の皆さまに愛され続ける 存在でありたいという思いのもと、 商品やサービスの質にこだわり、 日々進化を続けています◎

年休106日以上・連休取得OK◆随時昇給＆賞与あり！待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 食べログ評価3.49⭐️ Google口コミ評価4.7⭐️ の、人気立ち飲み酒場 ＼ 【桜木町駅徒歩3分】 のびのびと自分らしく働いて「月給31万円以上」！ 髪型・髪色・ひげなども全部自由★ あなたの個性を活かせる環境です。 言葉通りの「自分らしく」が叶う場所！ 「マニュアル通りの接客やレンチン調理は嫌だ」 「人間関係のストレスなく、楽しく稼ぎたい」 そんな方にぴったりの『もつ焼きごえん 野毛店』で 正社員を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★当店で働く圧倒的メリット！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験でも【月給31万円】スタート！ 頑張りは随時昇給でしっかり還元。 店長に昇格すれば【月給35万円〜】も♪ 将来的には年収480万円以上の高収入も早期に狙えます！ （2027年からは「昇給年4回」「賞与年2回」へさらにパワーアップ予定！） 【2】おしゃれも髪型も100%自由！ 髪色自由・ネイル・ひげなどおしゃれOK！ 「見た目で判断する」ことは一切ありません。 実際に20代の女性店長をはじめ、 20〜30代の若手が自分らしく 活気よく活躍中です！ 【3】オン・オフのメリハリをつけて休める♪ ・月8日休み（年間休日106日以上） ・GW、夏休み、年末年始の長期休暇あり！連休取得もOK！ ・終電考慮＆料理ラストオーダー22:30で締め作業もスムーズ＊ ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 カウンターキッチンのお店なので、ホールとキッチンの両方をお任せします。 ※最初から「全部やってね〜」なんて言わないのでご安心ください！ ＜具体的には…＞ ・お客様への接客、ドリンク作り、提供 ・前菜や一品料理の盛り付け、調理 ・本格炭火での串焼き（慣れてきたらでOK！） ・新メニューや仕入れのアイデア提案 など！ ★未経験の方は、まずは「接客を楽しむこと」からスタート！ 常連さんや先輩たち温かく迎え入れてくれるので、すぐに馴染めますよ。 接客に慣れてきたら、少しずつ調理や盛り付けを覚えていきましょう！ ★経験者の方は、即戦力としてメニュー開発や 店舗運営にもどんどんチャレンジできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気＆スタッフインタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が自分らしくいられます！ （入社2年目・27歳男性） ここの人間関係はめっちゃフランク。 『断ったらどう思われるかな…』みたいな 前職で感じていた余計なストレスが本当に一切ありません。 上司とも友達みたいに話せるし 仕事終わりの飲みも、 強制ゼロなのにみんなで楽しんでます！ 余計な人間関係のストレスがないからこそ、 もっと美味しいものを作りたい」 「お客様を喜ばせたい」という 仕事の楽しさに120%集中できます。 「これができたら給与上げよう！」と 技術が身につくたびに、 しっかり昇給させてくれます！ ⬇️会社の雰囲気をもっと知りたい方は…⬇️ 会社HP・Instagram http://www.act-dining.com https://www.instagram.com/actdining.inc2009/

【年間休日120日】月給30万円〜（経験者優遇）「PHOENIXDARTS」直営店で店舗運営！ダーツ好き・飲食経験者歓迎！

仕事内容: 【仕事内容】 横浜駅近くの人気ダーツバーにて、店舗運営全般をお任せします。 ただの飲食店スタッフではなく、ダーツメーカー直営店ならではの「イベント企画」や「SNS発信」など、店舗を盛り上げるプロデューサーとして活躍できる環境です！ ▼ 具体的な業務内容 * 店舗マネジメント： アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 * 接客・調理： ホールでの接客対応、キッチンでの簡単な調理・ドリンク作成 * 企画・販促： メーカーの強みを活かしたダーツイベントや、店舗限定キャンペーンの立案・実施 * マーケティング： WEBやSNS（Instagram、Xなど）を活用したお店のファン作り・集客

未経験・ブランク歓迎◎20:15退社可◎まかない・社員割◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ ✨求人のPOINT✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇幅広い年代の女性スタッフが活躍中 ◇おいしいまかない付き！ ◇嬉しい社員割引あり♪ ◇制服貸与で服装も迷わない！ ◇深夜勤務なし！ 商業施設内だから営業が伸びる心配なし ◇上大岡駅から徒歩1分の駅チカ 【異業種からの転職も大歓迎】 ◆ファミレス、居酒屋でのホール、キッチン ◆スーパーやコンビニ、アパレルでのレジ、品出し、販売 ◆カラオケ、ガソリンスタンド、パチンコでの接客、清掃 ◆倉庫での軽作業、ピッキング、仕分け梱包 ◆その他警備、引っ越し、配送 など ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜・上大岡駅直結の商業施設 「ウイング上大岡」3階にある 老舗レストラン『プチ・フルール』にて、 ホール接客業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご案内、注文伺い ・お料理やドリンクの配膳、片付け ・お会計（レジ対応） ・店内清掃やテーブルセッティング など ＜お店について＞ ウイング上大岡の3階という便利な立地にあり、 総席数50席の落ち着いた雰囲気の店内です。 ＜取り扱うメニューについて＞ ランチタイムは週ごとに おすすめセットが変わり、 お肉やお魚、もっちり生パスタ、 ライスメニューなど バリエーション豊富です。 デザートメニューも充実しており、 季節限定の特別なケーキは 当店イチオシの人気商品です。 食材と手作りにこだわったメニューを お客様にお届けしています。 調理にかかわる作業はほとんどなく、 接客・ホール業務に集中できる環境です！ 接客が好き、人と話すのが好きという方なら 未経験からでも大歓迎⭐ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので 安心してスタートできます。 ✅働きやすさのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設(ウイング上大岡)にある店舗のため、 営業時間は10時〜20時まで！ 勤務も9時〜20時15分で固定ですので、 一般的な飲食店のように深夜におよぶ勤務は ありません⏰ 「飲食の仕事は好きだけど、 夜遅くなるのが体力的に厳しい…」 という方にもピッタリの環境です！ ✅評価・昇給制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数店舗を経営している当社ですが、 社長はとても現場を大切にしています。 頻繁に店舗をまわり、スタッフと直接 コミュニケーションを取って 現場の声に耳を傾けているんです。 未経験でもブランクがある方も大歓迎！ みんなでフォローしますので、 一緒に頑張りましょう◎

料理とワインと、お客様との会話を楽しむお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼料理とワインと、会話を楽しむ仕事。／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONTにある LIZARRAN横浜店。 気軽に立ち寄れるスタンドと ゆっくり楽しめるダイニングがあり、 さまざまなお客様が訪れます。 まずは、お客様のご案内や 料理・ドリンクの提供などからスタート。 料理やワインについても、 働きながら少しずつ覚えられます。 「この料理、 すごく美味しかった！」 そんな一言を目の前で聞けることが 接客の面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅飲食・接客未経験歓迎 ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅ワインの知識も身につく ✅店舗運営にも挑戦できる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 まずはホールでの接客・店舗業務を中心に、 LIZARRANのサービスや店舗運営について 覚えていただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、 店長候補として店舗運営もお任せします！ ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新しいLIZARRANをつくる仕事】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 一方で、日本では海外のスタイルを そのまま取り入れているわけではありません。 店舗の立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 マニュアル通りの接客だけではなく、 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方にも やりがいを感じていただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめできると、接客はもっと楽しい】 横浜店では、料理だけでなく、 スペイン産を中心とした さまざまなワインを扱っています。 最初は詳しくなくても大丈夫。 料理やワインを覚えていくと、 「この料理なら、 こちらのワインもおすすめです」 そんな提案もできるようになります。 ただ料理を運ぶだけではありません。 自分の知識が増えるほど、 お客様との会話も面白くなる接客です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場スペインで学べる海外研修】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学ぶことができます。 2019年にはイタリア・シチリア島、 2025年にはスペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、毎年スペインのワイナリーでの研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 ワインや料理についての知識も 深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無理なく続けられる働き方】 チームで協力しながら 効率よく店舗を運営することを大切にしており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 働ける環境づくりを進めています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休も整えています。 さらに、退職金制度や確定拠出年金制度、 結婚・出産・入学祝金、 各種見舞金など、 長く働くための福利厚生も用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 人と話すことが好き。 ちょっとおしゃれな店で働きたい。 料理やワインにも興味がある。 始めるきっかけは、 それくらいで大丈夫です。 接客を覚え、いつかはスタッフを育て、 お店を動かす側へ。 横浜店で、その一歩を始めませんか。

未経験から一流の味を身に付ける。丁寧に料理を提供！自社農園を設けるこだわりの飲食店／月給33万円以上／月公休6～7日

仕事内容 「飲食店は、もっと稼げていい。」 月給34万円スタート×全国170店舗の安定基盤。 1枚20分かけて焼く「究極のお好み焼き」の技術と、店舗を動かすマネジメント力を身につけませんか？ ＜＜面接・入社時期のご相談もOK！＞＞ 【具体的なお仕事】 「お好み焼き 清十郎」で、調理・接客のスペシャリストを目指しながら、将来の店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 自社農園のキャベツと精米したての米。焼き置きは一切せず、注文を受けてから1枚ずつ20分かけて丁寧に焼き上げます。その「誠実さ」を仕組み化し、伝えていくのがあなたの役割です。 ・調理：目の前で仕上げるもんじゃ焼き、20分かけて焼くお好み焼きの技術習得 ・チームビルディング：アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・店舗マネジメント：売上管理、仕入れ、自社食材を活かしたお店づくり マニュアル完備。「見て盗め」ではなく、一つひとつの工程を論理的に丁寧にお教えします。未経験者を一流の料理人、経営者に育てる教育ノウハウがあります。 【3つのメリット】 1. 初任給34万円以上を保証。年収例400万円～560万円。昇給チャンスは年2回。 2. ゆめが丘駅直結。雨の日も通勤ストレスゼロ。 3. 産休・育休の取得実績が豊富。毎月の希望休や連休取得もOK。 業績好調により新店舗出店を計画中。会社と自分自身の成長を実感してみませんか？ ＜お客様にも社員にも誠実に＞ 「皆さんが豊かに 当たり前のことを まっとうに 清く正しく」。お客様にも、働くスタッフにも誠実にまっすぐ向き合う会社です。 エムシーアイグループは大型商業施設を中心に全国170店舗・約2800名が働く安定企業。研修も充実し、イチから一流の飲食を伝授します。 ＜ライフスタイルに合わせたキャリア＞ 「子どもが生まれたので休みを増やしたい」「独立を考えているので経営も学びたい」そんなご希望もお気軽にご相談ください。 【変更の範囲】 業務内容：（雇入れ直後）キッチン・ホール業務、店舗運営（変更の範囲）会社の定める業務 就業場所：（雇入れ直後）お好み・もんじゃ 清十郎 ゆめが丘ソラトス店（変更の範囲）会社の定める事業所 【応募後の流れ】 応募→面接1回（履歴書持参）→内定 ＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。 ＊応募後はこちらからお電話またはメールでご連絡します。

LIZARRANで料理人として次の景色へ│前職給与保証あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼横浜で、料理人として次の景色へ。／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONTにある LIZARRAN横浜店。 スタンドとダイニング、 開放的なテラスを備え、気軽な一杯から 本格的な食事まで楽しめる店舗です。 今回募集するのは、調理だけではなく メニュー開発やスタッフ育成にも携わる 調理スタッフ・料理長候補。 これまで身につけてきた 料理人としての経験を、 新しい一皿や店づくりに活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅スタンド・ダイニング両方の料理を経験 ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理とワイン、その組み合わせまで考える】 横浜店は、気軽に楽しめるスタンドと、 ゆっくり食事を楽しめる ダイニングを併設しています。 ピンチョスやタパスはもちろん、 パエリアなどLIZARRANらしい料理を提供。 また、 スペイン産を中心とした 豊富なワインも扱っています。 料理だけで完結するのではなく、 「この料理なら、 どんなワインと合わせるか」 一皿の魅力を追求できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

夜型歓迎！深夜帯でしっかり稼げる月給30万円の飲食正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 月給30万円×完全週休二日制✨ 高収入を目指したいあなたに！ ＼ 📢 新店舗オープン予定！ ディナー帯の焼肉店で働く、 飲食店スタッフを募集いたします♪ 今回は新店舗立ち上げメンバーの 募集を行います✨ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「日中の時間を有効活用したい」 「店舗立ち上げを経験したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できる環境です。 裁量とサポートの両立で、 成長スピードも抜群に早いんです！ ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部 と段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

賞与あり／週休2日／離職率5％以下のヒミツは詳細CHECK▼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニングスタッフ大募集!!／ 食べログ百名店に選出された 人気立ち飲み酒場「もつ肉店」が 2026年11月、宮川町にNewOPEN！ 名物の「もつ煮込み」は、 1日300杯を売り上げる人気メニュー！ 丁寧な仕込みから生まれる"ひと手間の旨さ"と、 どこか懐かしいレトロな酒場の雰囲気が魅力です◎ ＼＼ この求人のポイント ／／ □成長飲食企業の新店立ち上げに参加できる！ □新規出店多数＝ポストチャンスが急増◎ □高利益率（25〜30％）で給与水準が高い □年休113日／週休2日制／有給取得率100％ □20〜30代中心！若手が裁量を持って活躍中！ □個性を尊重！ピアス・髪色などお洒落OK □”働きがいのある会社”GPTW認定企業 □独立支援あり（これまでに7名が独立） …………………………………………………… “働きやすさ”だけでは、 いいお店はつくれない。 でも、 働く人が疲弊する環境では、 長く愛されるお店もつくれない。 だから当社は、 「働きがい」と「働きやすさ」 どちらも本気で追求しています！ 現場の意見やアイデアを大切にしながら、 一人ひとりが裁量を持って働ける環境です◎ ただお店を回すだけじゃない。 チームをつくり、お店を育てていく。 そんなやりがいを感じながら、 一緒に新しいお店を盛り上げてくれませんか？＋。 【 仕事内容 】 接客・調理などの現場業務はもちろん、 店舗運営全般をお任せします！ 営業中の全体コントロールや指示出し、 売上・原価・人件費などの数値管理、 発注・在庫・ロス管理など、 お店を動かす側として幅広く携わっていただきます！ また、 シフト作成やスタッフ育成、面談など、 チームづくりも大切なお仕事のひとつ。 メンバーと一緒に、 「また来たい！」と思ってもらえるお店をつくっていきます◎ さらに、 SNSや店内販促、メニュー改善など、 集客や売上UPにつながる企画にも挑戦可能！ “決められたことをこなす”だけではなく、 アイデアを活かしながらお店づくりに関われる環境です。 ………………………………………………… □■GPTW「働きがいのある会社」認定■□ ………………………………………………… 当社は、 GPTW（働きがい調査機関）より、 「働きがいのある会社」として認定され 2026年版「働きがいのある会社」ランキングでは、 関東地域4位に選出されました！ 創業当初から大切にしてきたのは、 「人」と「チーム」。 一人ひとりの挑戦を応援し、 仲間と支え合いながら成長できる―― そんな“人を大切にする文化”が、 会社全体にしっかり根付いています◎

面倒見の良さが自慢✨7店舗を展開する安定企業✅残業は基本なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 社会人経験がない方も、 飲食経験がない方も、しっかり育てます！ 元・自動車整備士さんも ここで接客デビューし、入社3年で店長代理に✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅神奈川6店舗、東京1店舗を展開 ✅飲食未経験でも年収350万円～ ✅家族手当、住宅手当もあり ✅残業は基本なし！ ✅ステップアップの道も！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的なお仕事＞ ―――――――――――――――― まずはカフェスタッフとして、 レジやドリンク、簡単な調理など、 基本的な仕事からスタートします！ ＜面倒見がよく楽しい先輩ばかり＞ ―――――――――――――――― 社員は20代2人と、40-50代4人の すごいアットホームな会社です。 みんな面倒見がいいので とっても働きやすい環境です！ 飲食経験がなくてもOK！ 2年前に入社したT君は元車の整備士。 未経験スタートし、 今では会社に欠かせない存在になっています。 ＜未経験でも年収350万円～＞ ―――――――――――――――― 賞与は年2回あり、 年収は350万円～になります。 さらに住宅手当も家族手当もあり！ ＜当社の店舗＞ ―――――――――――――――― ・洋光台店 ・平塚ユーユー駅前館店 ・イオン東神奈川店 ・大岡山店 ・仲町台店 ・センター北店 ・BLiX茅ケ崎店（昨年11月NewOPEN！） ※最初の研修は、「イオン東神奈川店」か「仲町台店」勤務を予定しています

《10/14オープン✨》未経験歓迎◎月給30万円～＆寮あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼⭐10月14日（水）リニューアルオープン⭐／ 「◯濱ラーメンショップ」として新たにスタート！ リニューアルに伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 新メンバーを大募集します！ ⭐月給30万円～！ ⭐未経験スタート歓迎！ ⭐家具・家電付きの寮あり！ ⭐昇給・賞与あり！ ⭐週休2日制でしっかり休める◎ ⭐髪色・髪型自由！ピアス・ネイルOK ⭐独立支援制度あり！ ⭐今後も新規出店を多数予定！ ⭐店舗経営・マネジメントも学べる！ 西横浜駅から徒歩1分！ 「◯濱ラーメンショップ」が 自社ブランドとしてリニューアルオープン！ 新しく生まれ変わるお店で、 一緒にスタートを切る正社員を募集します。 「新しいお店づくりに関わりたい」 「飲食業界でステップアップしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ╋━━ 仕事内容 ━━╋ まずは店舗業務からスタート！ 具体的には… ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ラーメンなどの調理、仕込み ・店舗の清掃、開店・閉店準備 など 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・売上、コスト管理 ・新メニューやイベントの企画 ・店舗オペレーションの改善 など、店舗運営にも携われます！ 未経験の方もイチから丁寧に教えるので、 飲食経験がなくても安心してスタートできます◎ ─────────────── ✅未経験からキャリアアップ！ ─────────────── 社歴や年齢だけではなく、 日々の頑張りや実力をしっかり評価！ 20代で店長へステップアップした実績もあり、 将来的には店長やマネージャーなど 店舗を動かすポジションも目指せます。 さらに今後も新規出店を多数予定！ 新しいポジションが生まれるため、 「飲食業界で上を目指したい」 という方にもピッタリです！ ────────────── ✅家具・家電付きの寮あり！ ────────────── 家具・家電が揃った寮をご用意！ 即入寮も可能なので、 遠方からのご応募や 新生活を始めたい方も歓迎します◎ 引っ越しの負担を抑えながら、 仕事も住まいも新しくスタートできます！ ───────────── ✅独立を目指す方も応援！ ───────────── 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も全力でサポート！ 店舗で働きながら、 ・仕込みや仕入れ管理 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上管理、数字分析 ・仕入れ先との交渉 など、店舗経営に必要な知識を 実践的に身につけられます。

月給28万円以上／9月OPENの新しいお店でキャリアアップ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 9月OPENの新しいお店でキャリアアップ ／ ✨月給28万円以上（固定残業代含む） ✨年間休日112日 ✨リーダー・店長へステップアップ可能 ✨飲食・接客経験ある方は早期にマネジメント挑戦可能！ ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 2026年9月にOPENした 「コメダ珈琲店 東戸塚店」で、 接客・調理から店舗運営まで 幅広く関わる店舗の社員スタッフ募集です。 JR横須賀線「東戸塚駅」東口でてすぐ、 徒歩1分のお店です。 ▼まずは店舗業務から コメダ珈琲店のマニュアル、 接客の流れに慣れていただきます。 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・ドリンクやフードの調理、仕込み 一つひとつ仕事を覚えながら、 お店の運営を学んでいきます。 ▼習熟度により店舗運営へステップアップ ・スタッフの教育、育成 ・在庫管理 ・売上管理 ▼パソコン業務 ・売上入力や日報作成 ・シフト作成（データ管理） ・簡単な数値管理 ✅Excelなど基本的な操作が できればOKです。 【 キャリアアップについて 】 現場での経験を積み、 希望や適性に応じて リーダー、店長を目指せます。 [例] 店舗スタッフ → リーダー → 店長 【 こんな方をお待ちしています 】 「飲食店での経験を活かしたい」 「接客や調理の先にも挑戦したい」 「将来はお店の運営に関わりたい」 そんな思いをお持ちの方、 ぜひご応募ください。

経験よりも、笑顔と人柄を大切にしています。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 炭火焼鳥イシダ商店にて、 ホール・キッチン・仕込み業務をお願いします！ ■ホール お客様のご案内 ドリンク作り 料理提供 レジ対応 など まずは「いらっしゃいませ！」が言えればOK♪ ■キッチン 簡単な盛り付け 調理補助 洗い場 焼き鳥の調理補助 など 未経験でも丁寧に教えます◎ ■仕込み 焼き鳥の串打ち 野菜カット 食材準備 店内清掃 など コツコツ作業が好きな方にピッタリ！ 【お店について】 学生・フリーター・主婦（夫）など、 幅広いスタッフが活躍中！ 「人間関係がいい」 「働きやすい」 そんな声も多い、アットホームなお店です♪ 未経験の方も大歓迎！ みんなでしっかりサポートします◎

《10/14オープン✨》未経験歓迎◎月給30万円～＆寮あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼⭐10月14日（水）リニューアルオープン⭐／ 「◯濱ラーメンショップ」として新たにスタート！ リニューアルに伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 新メンバーを大募集します！ ⭐月給30万円～！ ⭐未経験スタート歓迎！ ⭐家具・家電付きの寮あり！ ⭐昇給・賞与あり！ ⭐週休2日制でしっかり休める◎ ⭐髪色・髪型自由！ピアス・ネイルOK ⭐独立支援制度あり！ ⭐今後も新規出店を多数予定！ ⭐店舗経営・マネジメントも学べる！ 西横浜駅から徒歩1分！ 「◯濱ラーメンショップ」が 自社ブランドとしてリニューアルオープン！ 新しく生まれ変わるお店で、 一緒にスタートを切る正社員を募集します。 「新しいお店づくりに関わりたい」 「飲食業界でステップアップしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ╋━━ 仕事内容 ━━╋ まずは店舗業務からスタート！ 具体的には… ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ラーメンなどの調理、仕込み ・店舗の清掃、開店・閉店準備 など 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・売上、コスト管理 ・新メニューやイベントの企画 ・店舗オペレーションの改善 など、店舗運営にも携われます！ 未経験の方もイチから丁寧に教えるので、 飲食経験がなくても安心してスタートできます◎ ─────────────── ✅未経験からキャリアアップ！ ─────────────── 社歴や年齢だけではなく、 日々の頑張りや実力をしっかり評価！ 20代で店長へステップアップした実績もあり、 将来的には店長やマネージャーなど 店舗を動かすポジションも目指せます。 さらに今後も新規出店を多数予定！ 新しいポジションが生まれるため、 「飲食業界で上を目指したい」 という方にもピッタリです！ ────────────── ✅家具・家電付きの寮あり！ ────────────── 家具・家電が揃った寮をご用意！ 即入寮も可能なので、 遠方からのご応募や 新生活を始めたい方も歓迎します◎ 引っ越しの負担を抑えながら、 仕事も住まいも新しくスタートできます！ ───────────── ✅独立を目指す方も応援！ ───────────── 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も全力でサポート！ 店舗で働きながら、 ・仕込みや仕入れ管理 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上管理、数字分析 ・仕入れ先との交渉 など、店舗経営に必要な知識を 実践的に身につけられます。

あなたの努力を給与と役職で還元。休日もプライベートも充実✨

仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 新店舗立ち上げメンバー募集!!!!! 未経験から店舗運営を学ぶことができます！ 経験者は経験を活かし 店長や独立を目指せます✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 山崎家は 若手未経験者～経験があるミドル層の方まで 幅広い層が活躍できる環境です!!!!! ✅新店続々OPEN ！立ち上げメンバー募集 ✅未経験で挑戦可！月給30万円スタート ✅家具家電付き寮完備✨ ✅経験者は早期の昇進も可能✨ ✅独立支援制度有✨ ──────────────────── ＼＼立ち上げメンバー募集／／ 今後、新店舗のオープンを予定しているため 今回は既存店舗で経験を積みながら 新しいお店づくりにも 関われる立ち上げメンバーの募集です。 月給30万円スタートに加え 週休2日、昇給賞与、社会保険を完備◎ 飲食業界が初めての方も これまでの接客・調理・店舗運営業務 の経験を活かしたい方も 安定した環境で新しいキャリアを築けます！ ──────────────────── ＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝ 新店舗のオープンを予定しているため 既存店舗で経験を積みながら 新しいお店づくりにも参加していただきます。 ご経験の有無に応じて 無理のない業務からお任せします！ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・調理 ・スタッフの育成 ・売上管理やコスト管理 ・新メニューやイベントの企画 など ───────────── ✅未経験から店長を目指せる！ ───────────── まずは接客や簡単な調理からスタート。 先輩の丁寧なサポートがあるため 正社員デビューの方も安心です。 将来はスタッフ育成や売上管理、 新店舗の立ち上げにも挑戦可能！ 店長や独立など理想のキャリアを目指せます。 ───────────── ✅家具・家電付きの寮完備！ ───────────── 遠方からの応募や転居をしっかりサポート。 即入居も相談できるため、 仕事と住まいを同時に決めて 新生活を始められます！ ───────────── ✅月給30万円＆充実の待遇！ ───────────── 月給30万円スタートに加え、昇給は随時あり！ 業績賞与、社会保険、週休2日制も完備。 役職手当や資格取得支援、独立支援もあり、 安定した環境で長くキャリアを築けます。

【カフェ・店舗管理者候補】募集！◆週休二日◆日勤のみ◆残業10時間未満◆経験不問◆プライベートを大切にしながら働きましょう！

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅各種手当が充実（住宅手当・家族手当等） ✅基本的な残業なし（残業ほぼゼロ） ✅有休取得率100%を積極的に推奨 ✅未経験歓迎！充実の研修期間あり ✅駅近・駅前好立地で通勤ラクラク ✅店舗見学のみのお問い合わせも歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 横浜、 厚木市内にて【飲食事業／ドトールコーヒーショップ】をフランチャインズ展開している会社です。店舗管理業務を担っていただける社員（店舗管理者候補）を募集します。 ・一般的カウンター内作業 ・発注、シフト作成 ・店舗ミーティング等会議・打ち合わせ ・売上、損益の数値管理等 ◎当社の理念 ・お客様がまた来たい店である事 ・スタッフが自慢できる店である事 ゴールはありませんが、常に少しずつでも 近づけるよう、チームで意見を 出し合い改善・向上する姿勢を 大切にしています。 ◎研修制度 研修期間をしっかりと設けておりますので、 飲食未経験の方でも全く問題ございません。 まずは簡単なカウンター業務から段階的に 学んでいけます。 ◎職場環境 ・スタッフ数：全体で100名程度在籍 ・平均年齢：20代後半から30代前半 代表も40代と若く、現代に合った経営観念を 持っています。駅前の好立地に出店を 行っているため、必要な人材をしっかりと 確保できております。そのため、 社員への過度な負担がなく、 基本的な残業の発生はありません。 店舗見学等も受け付けておりますので、 まずはお気軽にご連絡いただければと思います。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

店長経験不問◎飲食経験を活かして店長へ✨30～50代活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼イタリアンレストランの店長候補募集✨／ ⭐30～50代活躍中◎ ⭐月給45万円～＋役職に応じて手当あり！ ⭐さらに、店長・副店長昇格時は別途昇給あり ⭐シフト時間は生活に合わせて相談OK！ ⭐希望休の融通◎駅チカ◎まかない付き◎ ⭐電話応募はコチラ/045-263-6008 ・‥…━━━━━━☆ 横浜・桜木町の人気イタリアンダイニング “イルキャンティ”でホール業務を中心に、 ゆくゆくは店長として店舗全体をお任せします。 創業50年以上の歴史ある イタリアンダイニング“イルキャンティ” 名物ドレッシングは全国的にファン多数！ 首都圏を中心に全国展開する安定ブランド ・‥…━━━━━━☆ ＜具体的には・・・＞ ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの配膳・片付け ・予約管理やお会計対応 ・店舗運営（シフト・売上管理など） ・スタッフ教育 ※これまでの経験に応じて できる業務からお任せします ✅ 店長経験は問いません✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆飲食経験は長くなってきたけれど、 なかなか給与が上がらない ◆そろそろ一般スタッフから、 責任あるポジションに挑戦したい そんな飲食経験者を、 店長候補として月給45万円～でお迎えします！ 店長経験は必須ではありません。 ホールスタッフやリーダー、副店長として培った 接客の経験を次のキャリアにつなげられる環境です。 後輩の指導や新人教育、 時間帯責任者などの経験も活かせます◎ これまでの飲食経験を武器に、 次は店長を目指したい方を歓迎します！ ✅ 30代・40代・50代の飲食経験者が活躍できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回重視しているのは、肩書きではなく これまで飲食の現場で培ってきた経験です。 ◆店長になったことはないけれど、 新人教育や後輩指導を任されている ◆リーダーや副店長として働いているけれど、 今の職場ではなかなか次のポジションが空かない そんな方も大歓迎！ もちろん、店長・副店長として シフト管理やスタッフ教育、売上管理などを 経験してきた方も歓迎します◎ これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを目指したい方にピッタリの環境です。 ✅ 50年以上続くブランドで次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業50年以上の歴史を持つ“イルキャンティ”。 ◇飲食業界でこの先も長く働きたい ◇経験を活かして待遇を上げたい ◇一般スタッフから店長を目指したい ◇店長経験を活かして腰を据えて働きたい そんな30代・40代・50代の 飲食経験者を歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を活かして、 次のキャリアをここから始めませんか？ ー ＼調理スタッフ（正社員）も同時募集中！／ 月給：34万円～ ※給与は前職での ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 「詳しい仕事内容を知りたい」 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も大歓迎です！ お電話でのご応募もOK！ 連絡先：045-263-6008 まずはお気軽にお問い合わせください◎ ー

世界的に有名なアメリカンダイナーで店長！そしてその先へ。

仕事内容 グローバルに展開する アメリカンカジュアルダイニング 経験を活かして活躍しよう！ ───────────────++ 「いつでも金曜日」なお店。 TGIフライデーズは 世界41カ国で450店舗以上を展開する、 グローバルブランドのアメリカンカジュアルダイニング。 「ここではいつも金曜日」をコンセプトに 美味しい料理とアーリーアメリカンな雰囲気で非日常空間を演出。 世界中のお客様を魅了してきました。 ワールドワイドなお店で これまでの飲食経験を活かして活躍しませんか？ ◆飲食で働き続けたいけど、居酒屋ではなく別の業態にチャレンジしたい！ ◆今までと違う新しいジャンルのお店で働きたい！ ◆知名度のあるお店・人気店で働きたい！ そんなあなたをお待ちしています！ 圧倒的な安定感の中で じっくりキャリアを築こう！ ───────────────++ ★ワタミグループの盤石の安定性 おなじみのミライザカ・鳥メロをはじめ、国内外に多彩な外食ブランドを展開。 また宅食、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。 大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。 ★様々なキャリアが描ける TGIフライデーズは国内で12店舗を展開。 ですから1店舗の店長で終わるのではなく、複数店舗を統括するSVや、商品開発など新たなキャリアを描くことができます。 また入社4年目以降は「社内FA制度」を使ってだれでも希望部署へ異動願を出すことが可能。 さらに「DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度」を利用して少ない資金で独立し、経営者になることもできます。 これまで個人店で「いくら頑張っても店長止まり」だった方にこそチャレンジしていただきたいお仕事です。 仕事内容 ────────++ TGIフライデーズの店長候補として以下の業務をお任せします。 ・接客・調理（ホール・キッチン業務） ・売上・利益管理（FL管理） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促企画の立案・実行 など

未経験OK！フリーター歓迎！転職OK！一緒に盛り上げましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 まったくの未経験でも店長に！ 将来的に『自分のお店』を持てるかも！？ 焼き鳥屋の店長やりたい方、 将来飲食店を持ちたいなど夢を持っている方、 やる気があれ全員歓迎！！ 「お店持ちたいけどお金がない」 そんな熱意のある方のご応募待ってます！ 【注目POINT】 ・未経験でも月給30万円以上！インセンも有り！ ・フリーター歓迎！正社員デビュー応援！ ・店を持ちたい方必見！将来お店を譲渡予定 【仕事内容】 リーズルなブルでコスパ最強の焼き鳥居酒屋で 店舗運営をお任せします！ ー具体的には ・厨房での調理やホール業務 ・シフト作成 ・スタッフの育成管理 ・在庫管理や商品発注 ・売上管理 など 【こんな方にオススメ】 店長職の募集ですが、管理職やマネジメント経験は 不問です。学生時代や社会人生活で何かしらの リーダー経験がある方はきっと経験が活きます。 将来的にはお店を譲渡することを考えているため、 自分のお店を持ちたいけれど資金面で不安がある方 などは是非チャレンジしていただきたいです！ 【採用担当より】 売上が振るわない時に、どのように売上アップを 図るかをオーナーに提案していくのも自由です！ 一緒に店舗を盛り上げてくださる方を採用したいと 考えています。

月給28万円以上⭐未経験から店舗運営まで学べるコメダの正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食・接客経験を活かしてキャリアアップ ／ ✨月給28万円以上（固定残業代含む） ✨年間休日112日 ✨リーダー・店長へステップアップ可能 ✨飲食・接客経験ある方は 早期にマネジメントにも挑戦可能！ ✨アルバイト経験も活かせる環境 異業種からの転職もOK！ ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 コメダ珈琲店長津田店における、 接客・調理から店舗運営まで 幅広く関わる店舗の社員スタッフ募集です。 ▼まずは店舗業務から コメダ珈琲店のマニュアル、 接客の流れに慣れていただきます。 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・ドリンクやフードの調理、仕込み 一つひとつ仕事を覚えながら、 お店の運営を学んでいきます。 ▼習熟度により店舗運営へステップアップ ・スタッフの教育、育成 ・在庫管理 ・売上管理 ▼パソコン業務 ・売上入力や日報作成 ・シフト作成（データ管理） ・簡単な数値管理 ✅Excelなど基本的な操作が できればOKです。 【 キャリアアップについて 】 現場での経験を積み、 希望や適性に応じて リーダー、店長を目指せます。 [例] 店舗スタッフ → リーダー → 店長 【 こんな方をお待ちしています 】 「飲食店での経験を活かしたい」 「接客や調理の先にも挑戦したい」 「将来はお店の運営に関わりたい」 そんな思いをお持ちの方、 ぜひご応募ください。

あたたかい雰囲気が特徴✅食事補助あり✅月給30万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐月給30万円以上＋賞与年2回 ⭐アイデアを活かしたお店づくりが可能 ⭐柔軟なお休み調整が可能 ＜仕事内容＞ 当社運営のモスバーガー店舗の 店長候補として以下の業務をお任せします。 ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの 育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上のための販促企画 など まずは接客や調理など、 店舗の基本的な仕事からスタート。 仕事に慣れてきたら、 スタッフの育成やシフト管理、 売上管理、販促企画など、 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます。 店長や事業部長が徹底的に フォローしますので、失敗を恐れず 安心してチャレンジしてください。 ✨社員インタビュー ー ✅温かい雰囲気は当社の特徴です ー どんな職場なのかなと思って面接前に 店舗に行ってみたのですが、 アットホームで温かい雰囲気を感じられ、 ここで働きたいと思ったのが決め手でした。 ー ✅理想のお店づくりができます ー 当社では「こんなお店にしたい」という 理想を叶えられるのも大きな魅力です。 ハロウィンやクリスマスの時期には みんなで飾り付けをするなど、 店舗ごとにみんなで話し合いながら 取り組めるのは楽しいです。 ー ✅モスバーガーのコンテストで受賞！ ー 神奈川県内86店舗が競う モスバーガーのコンテストで、 接客・品質・清潔さの基準を高く評価され、 最高の「店舗賞」を受賞した実績も！ 審査員からも 「本当に接客が素晴らしくて、 接客されている時の声が とても心地良いです」 という言葉をいただきました。 ⏩制作担当の取材後記 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『お店に流れる心地良い空気は、 働く皆さんの人柄によるものでした』 取材でお話を伺った店長さんたちと、 常務取締役兼事業部長の出（いで）さん。 みなさんこちらの話にも 丁寧に耳を傾けてくださる、 穏やかな方々でした。 店内も清潔感があり、 自然と落ち着ける空間です。 社員の方がお客様として来店したときにも、 スタッフの皆さんは変わらず丁寧に 接してくれるとのこと。 相手によって対応を変えるのではなく、 一人一人に気持ちを込めて向き合う姿勢が、 日頃から根付いているのだと思います。 あたたかい人たちに囲まれながら、 お客様を大切にする接客を学びたい方に、 ぜひ知っていただきたい職場です。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 ※本人に相談のうえ、横浜市内店舗へ異動の可能性あり 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

★高収入を実現★店舗急拡大中⇒スピード昇進が叶う♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐2027年1月下旬に新規OPEN!! ⭐オープニングスタッフ募集!! ⏩飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ⏩働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ⏩店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 副店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収35～40万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に33万円を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ ⏩ステップUP例 ―――――――― 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 ★当社の魅力は何と言ってもスピード昇進★ 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ 現在、直営・FC合わせて100店舗を展開。 今後は【関東・中京・関西エリア】を集中的に強化し、 2030年には300店舗体制を目指して強力に出店を推進していきます。

未経験から収入UP/今だけ入社祝100万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金100万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

3年で関東50店舗を目指す新チャレンジ／年休116日／残業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 今後3年間で関東50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗を周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐未経験でも 月給28万円～ 店長になれば 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 さらに「関東への本格進出 （3年で50店舗展開）」など、 今まさに第二の創業期とも言える 拡大を続けています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

LIZARRANは、自分の経験がお客様の満足につながる場所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの接客経験を、LIZARRAN横浜店で／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONT。 LIZARRAN横浜店には、 気軽に楽しめるスタンドと ゆっくり過ごせるダイニング、 開放的なテラスがあります。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補。 料理を運ぶだけではなく、 お客様に合わせたサービスや ワインのご提案、スタッフ育成、 店舗運営まで幅広く携わっていただきます。 これまで磨いてきた 接客力やマネジメント経験を、 新しい環境で活かしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅ワインの知識もさらに深められる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅スタンド・ダイニング両方を経験できる ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、店長候補として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客の現場だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一杯からディナーまで、接客を使い分ける】 横浜店には、 気軽に一杯を楽しめるスタンドリザランと、 ゆっくり食事を楽しめる ダイニングがあります。 同じ店舗でも、 お客様が求める時間の過ごし方はさまざま。 テンポの良いサービスも、 料理やワインを じっくりご提案する接客も必要です。 これまで積み重ねてきた経験を活かし、 お客様に合わせた 一歩先のサービスを考えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“上へ”だけが、キャリアではありません】 「飲食の仕事は続けたい」 「今までの経験を活かしたい」 「仕事だけに偏らず、 生活も大切にしたい」 そんな働き方も私たちは大切にしています。 勤務は実働7時間30分。 休日は月8日以上あり、 有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休も整えています。 また、連休の取得も可能です。 ライフステージが変わっても、 飲食の仕事を長く続けていける。 そんな環境づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まだ知らない“美味しい”に出会える】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学びます。 2019年にはイタリア・シチリア島。 2025年には スペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、 毎年スペインのワイナリーでの 研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 料理やワインについても、 さらに知識を深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 飲食の仕事は好き。 接客も、店舗運営も、 これまで十分経験してきた。 だからこそ次は、役職や肩書きだけではなく 「この先も無理なく続けられるか」 まで考えて職場を選びたい。 そんな方もいると思います。 株式会社ニラクは1969年設立。 従業員1000人以上の 会社としての基盤を持ちながら、 LIZARRANの店舗展開を進めています。 退職金や確定拠出年金、 結婚・出産・入学祝金など、 長く働くための制度も整備。 一方で、 LIZARRANはまだ店舗拡大の途中です。 会社としての安定感がありながら、 店舗づくりには自分たちで考えられる。 その両方があることが、特徴です。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

前職給与＋最大10％スタート／年3回インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ──────────────── ■この求人の6つのポイント ──────────────── 01｜オープニング店長 1からお店づくりができます。 02｜前職給与＋最大10％ 入社後 最長1年間はこの条件で スタート可能です。 03｜月給35万円～55万円 経験・前職の収入を考慮して 決定します。 04｜利益インセンティブ 年3回 店舗運営の成果を還元します。 05｜残業 月平均22時間 残業代は1分単位で全額支給。 06｜昇格査定 年2回 店長の先も、収入アップを 目指せます。 ──────────────── ■仕事内容 ──────────────── 店長として、店舗運営全般を お任せします。 ＜主な業務＞ ・売上／原価／人件費の管理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・お客様対応（クレーム含む） ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ＜この仕事の特徴＞ 店舗ごとにお客様の層も特徴も 違います。 だからこそ、現場で考え、 工夫しながらお店をつくれます。 独自キャンペーンや店舗施策も、 店長の裁量で実施できます。 しっかり運営して収益を出した分は インセンティブとして還元。 日々の取り組みが、そのまま 収入につながる仕事です。 ──────────────── ■この仕事で叶うこと ──────────────── ＜1＞今より高い収入を狙える 入社後 最長1年間は、前職給与から 最大10％アップの条件で スタート可能です。 「転職して年収が下がるのでは」 という不安を抑えながら、 これまでの経験を収入に つなげられます。 さらに、店舗運営の成果は 利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、 収入アップを目指せます。 ＜2＞店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど 上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格した社員もいます。 年齢よりも成果が収入に 反映されやすい環境です。 ＜3＞稼げるだけでなく、続けやすい ・営業時間：17:00～24:00 ・勤務：15:00～24:00中心のシフト制 ・残業：月平均22時間 ・残業代：1分単位で支給 ・有給休暇取得率：100％（法定付与分） ・公休に加え、年始や大型連休後に 全店休業日あり 飲食業界で、しっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と 働きやすさの両立を目指せる環境を 整えています。 ──────────────── ■入社後のサポート ──────────────── 「いきなり店長は不安」という方へ。 店舗スタッフや副店長からの スタートも相談可能です。 ・教育体制とマニュアルを整備 ・売上管理や人件費管理も 段階的に学べます ・店舗間のサポート体制あり ひとりで抱え込まない環境です。 ──────────────── ■ホリイフードサービスについて ──────────────── 「忍家」「赤から」「ふじ田」 「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」 など、複数ブランドを 全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、 今後の成長戦略として M&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度。 その両方を備えているのが 当社の特徴です。 ──────────────── ■まずはご応募ください ──────────────── 経験やご希望をふまえて、 スタートのポジションや条件を ご相談させていただきます。

【地方からの挑戦を応援】引越し手当・社宅手当あり◎人気ブランドで正社員デビュー！

仕事内容: SNSでも人気／有名人のファンも多いお店で働くチャンス！ スタッフ同士で「ナイスバーガー！」と声を掛け合う職場 マニュアルに縛られない自由な接客スタイル 月9日休み＆深夜営業なしで無理なく働ける◎ 最短1年で店長も目指せる環境です✨ 遠方応募も歓迎！引越し手当・社宅手当あり（規定）・WEB面接◎ ”SHAKE SHACK”の新しい仲間を募集♪ 仲間とハイタッチするような、ポジティブでカジュアルな雰囲気が特徴のお店なので、楽しく働きたい方にはおススメです✨ 【仕事内容】 お任せするのは、接客やキッチン業務など、店舗運営業務全般！ まずは業務になれるところから先輩がサポートするので、未経験の方も安心してください♪ 具体的には・・・ ・接客、キッチン業務 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 入社後の流れ・・・ ▼オリエンテーション まずは当社やブランドの理解を深めていただきます！ ▼1～6ヶ月目 お店の雰囲気やオペレーションに慣れるところから。 先輩が丁寧に教えるので、接客やバイト経験がなくても大丈夫！ ▼6ヶ月目～10ヶ月目 慣れてきたら、アルバイトスタッフのトレーニングや衛生管理もお任せ！ お店を盛り上げるイベントのアイデアを出すなど、仕事の幅がグッと広がって面白くなってくる時期です！ その後、「もっとこうしたら、お客様が喜ぶんじゃない？」とお店づくりにアイデアを反映したり、シフト作成やメンバー育成などマネジメントにも挑戦していただきます！ --------------------------------------------- ✅SHAKE SHACKとは？ 世界中のファンに愛されているハンバーガーレストラン。 日本には2015年に1店舗目が上陸しました。 お客様に愛され、SNSでも話題となり、現在では日本でも18店舗展開をしております♪ ✅お店の特徴は？ マニュアルがない、カジュアルな接客が特徴の1つ！ 既存店では、毎週のように通ってくださる常連さんも多く、お友達のように話しかけてくださる方も◎ キレイなバーガーを作れた時は、「ナイスバーガー！」と互いに褒めあって、盛り上げています♪ --------------------------------------------- ✨長く働きやすい職場！ 月9日休み＋リフレッシュ休暇あり！ 深夜営業はありません。 ✨成長を止めない、圧倒的なスピード感！ 昨年は4店舗オープン、更に今年もオープンが続々と控えています！ そのため、新しいポストが次々と誕生。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、【最短1年で店長昇格】の実績あり。 20代～30代の若手が中心となって、お店を動かしているブランドです。 ✨遠方からのご応募も大歓迎！ 入社に伴い引越しが必要な場合は、引越し手当・社宅手当を利用可能！ （通勤に2時間半以上かかる場合が対象） 「東京で働いてみたい」「一人暮らしを始めたい」という方の新生活スタートをサポートします♪

料理を仕事にする楽しさを、幅広く経験できるお店です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼横浜駅直結。料理人への入口はここ。／ 料理の仕事に興味はある。 でも経験はない。 そんな方も歓迎します。 横浜店では、ピンチョスやタパス、 パエリアなどのスペイン料理を 基礎から覚えることができます。 まずは仕込みや盛り付け、 簡単な調理からスタート！ できることが増えてきたら、 本格的な調理や メニュー開発にも挑戦できます。 料理だけでなく、 ワインとの組み合わせなど 食について幅広く学べる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅未経験から料理を学べる ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅メニュー開発にも挑戦できる ✅スペイン研修など学べる機会あり ✅料理・ワインの知識を広げられる ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずは調理業務を通して、 LIZARRANの料理や店舗の特徴を知っていただきます。 その後は経験や習熟度に応じて、 新メニューの提案やスタッフ育成、 食材管理などへ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理の向こう側まで、学べる】 料理をつくる。盛り付ける。 お客様に届ける。 横浜店では、そこからさらに 「この料理にはどんなワインが合うか」 まで知ることができます。 ピンチョスやタパス、 パエリアなどを学びながら、 食材やワインについても 少しずつ知識を増やしていく。 料理を仕事にする楽しさを、 幅広く経験できる店舗です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを料理や店づくりに活かせる】 店舗ごとの立地やお客様に合わせて、 現場のアイデアを取り入れながら 店づくりを行っているのがLIZARRANの特徴です。 決められた料理をつくり続けるだけではなく、 「この食材なら、こんな料理ができそう」 「このメニューが喜ばれそう」 といったアイデアも活かせます。 将来的には料理長として、 キッチン全体をまとめるポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場から学べる環境】 毎年実施している海外研修では、 スペインのレストランやワイナリーなどを訪問。 現地の料理やワイン、食文化に 直接触れながら知識を深める機会があります。 2025年には スペイン・カタルーニャ／バスク地方で 約1週間の研修を実施。 2026年以降も、毎年スペインのワイナリーで研修を行う予定です。 そのほか、生産者訪問や資格取得支援など、 料理人として知識や技術を広げられる環境を整えています。 包丁さばきはもちろん、 肉・魚・野菜・チーズ・お酒・高級食材など 幅広い知識を身につけながら、 メニュー開発や仕入れ、店舗運営についても学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実働7時間30分。長く続けられる環境】 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 スタッフ同士で協力しながら効率よく業務を進め、 仕事だけに偏らない働き方を大切にしています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。 また、結婚・出産・お子様の入学時には祝い金を支給。 傷病や災害など万が一の際には見舞金・弔慰金制度もあります。 退職金制度や確定拠出年金制度も設けており、 長期的なキャリアを考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新店舗から、その先のキャリアへ】 今後は東京・神奈川への新規出店も予定しています。 店舗が増えれば、料理長をはじめ 新しいポジションも増えていきます。 最初から、料理人として 完成している必要はありません。 包丁を使う。料理を覚える。 できることが増える。 その繰り返しの先に、 メニュー開発や料理長という 次の目標があります。 横浜から、 料理人としてのキャリアを 始めてみませんか。

あなたに合った研修で働きながら調理スキルUP✨月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐駅チカ！桜木町駅から徒歩5分 ⭐月給35万円以上からスタート！ ⭐午前はゆっくり♪13時から勤務 ⭐お財布に優しいまかないあり♪ 既存店舗の業績好調につき、 新たに横浜エリアでの出店を予定中！ まずは既存店で経験を積みながら、 新店舗づくりにも携われます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨飲食が初めてでも安心してスタート✨ 北海道の旬食材を活かした創作居酒屋で、 ホール・キッチン業務をお任せします！ 【仕事内容詳細】 ✅お客様のご案内・注文の受付 ✅料理の提供・テーブルの片付け ✅仕込み・簡単な調理補助 ✅食材や食器の準備・在庫管理 ⏩慣れてきたら… 調理や食材管理、 新店舗に向けてのメニュー企画など 店長としての業務をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨当店について✨ 囲炉裏を囲むようなカウンターが特徴。 常連さんが多くいつも笑顔が溢れています◎ ⭐社員は5名体制！ ゆとりある人員体制で、 シフトの相談もしやすい環境 ⭐調理経験不問！ 包丁を持つのが初めてでもOK！ 野菜の切り方や盛り付けのコツなど、 基本から丁寧にお教えします。 お出汁の取り方、魚の捌き方など。 段階を追ってゆっくりレクチャー✨ 「この食材はどう使うの？」という疑問も、 先輩がやさしく答えてくれます！ わからないことをそのままにせず、 すぐ聞ける雰囲気があるから 未経験でも安心してスタートできますよ！

DIESELを手掛ける人気カフェ｜アシスタントマネージャー募集｜飲食店経験1年以上｜新メニュー開発や店舗運営に携われる｜昇給・賞与あり＆まかない有｜髪色自由・ひげOK｜駅チカで通勤ラクラク◎【No Visa Support】

仕事内容 マネージャーを支えお店を盛り上げる◎／人気ライフスタイルカフェでステップアップ ライフスタイルブランド「DIESEL」が手掛ける 「Glorious Chain Cafe 横浜ベイサイド」にて、 店舗運営や接客・サービス全般を担当する アシスタントマネージャーを募集します。 海を感じる開放的な空間で、 ボリューミーなハンバーガーや エッグベネディクトなどの ダイナーフードを提供しながら、 上質な時間をお届けするお仕事です。 海外からのお客様も多く訪れるため、 英語などの語学力を活かしたい方にもぴったりの環境です。 【具体的な業務内容】 ・ホール接客、サービス業務全般、レジ・会計対応 ・マネージャーのサポート、不在時の店舗オペレーション統括 ・スタッフの育成、指導、シフト管理の補助 ・新メニューの開発や店舗プロモーションの提案・実施 これまでの飲食店での経験を活かし、 マネージャーの右腕として店舗運営のスキルを高めていただけます。 最寄り駅から近くアクセス良好なため、 毎日の通勤もストレスなく快適に行えます。 髪色自由、ひげOKなど、 自分らしいスタイルでおしゃれに働きながら、 チームの中心となって素敵なお店づくりを目指していきましょう！ ■お店について 三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド内に位置し、 美しい海と心地よい海風を感じられる 最高のロケーションが魅力のプレミアムなカフェです。 店内は世界的ライフスタイルブランド 「DIESEL」が手掛ける洗練されたインテリアや こだわりのグラフィックで溢れており、 一歩足を踏み入れるだけで心が躍るような空間となっています。 開放的なテラス席も完備しており、 ショッピングの合間に立ち寄るお客様から、 休日をゆっくり楽しむファミリー、 感度の高い海外からの旅行者まで、 幅広い方々に愛されています。 こだわりのダイナーフードやアレルゲンフリーのメニュー、 本格的なカフェドリンクなど、 味はもちろん見た目にも心ときめくメニューの数々を提供しています。 スタッフ同士の距離が近く、 お互いの個性やアイデアを尊重し合う フレンドリーで居心地の良いチームワークが自慢です。 ブランドの上質な世界観に囲まれながら、 仲間と共に最高の笑顔と空間を創り出していきませんか？ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

スガキヤがカエデウォーク長津田に！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

新着｜スピード昇格可！心機一転☆新しい環境で活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【仕事内容】 売上管理・具材の発注や納品管理・スタッフ管理（採用・教育）から、接客・調理補助まで、店舗運営の業務全般をお任せします。 【アピールポイント】 ✅＜経験者優遇！未経験もOK＞ ラーメン店はもちろん、居酒屋・カフェなど飲食店での店舗管理・店舗運営の経験者をお持ちの方優遇いたします！また、充実した研修がありますので、異業種からのチャレンジや未経験スタートも大歓迎です。 ✅店舗拡大中！スピード昇格が可能 株式会社ジョイフードは、神奈川県・東京都・埼玉県に『横浜家系ラーメン極味家（きわみや）』を6店舗展開中！今後も各地でオープン予定があり、店舗数の増加と共に採用ポジションが増え、店長へ昇格のチャンスが増えてます。 ✅独立希望者も大歓迎！経営ノウハウも学べる職場環境です。 「将来自分のお店を持ちたい！」という夢をお持ちの方を応援します。 店舗運営やマネジメント、仕入れ・原価管理といった独立に必要な実践的なノウハウを間近で学び、身につけることができます。 ✅＜オンライン面接OK！＞ もちろん来店での面接もOK！ラーメンもご馳走しますよ。 ≪昇格事例／職位別給与（目安）≫ ・～３ヶ月（研修）／月給29.9万円～33.1万円 ・3ヶ月目（店長）／月給35万円～40万円 ※基本給＋インセンティブ・残業代（30時間相当分）を含む

全国300店舗展開／裁量高く運営できる／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 今後3年間で関東50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐店長 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

【店長候補】21時閉店・深夜仕込み無し・週休二日⭕️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 横浜市戸塚区内にある駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内の 「麺屋 空海」で、店長候補として接客・調理・店舗運営を担当していただきます。 経験が浅くても先輩社員が丁寧に研修いたしますので安心してください♪ ・お客様のご案内、注文対応、料理提供 ・ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け ・仕込み、洗い場、清掃 ・開店準備、閉店作業 ・在庫確認、販売状況に応じた補充発注 ・アルバイトスタッフへの声かけ、業務フォロー ・注文間違いや提供遅れなど、店内トラブルの初期対応 入社後は、先輩社員の丁寧なレクチャーの元、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えて頂きます 個人の感覚だけに頼るのではなく、確立された商品とオペレーションの中で働けることが当店の特徴です。 一方で、決められた作業を繰り返すだけではありません。 接客の改善やスタッフ同士の連携、より働きやすい店舗づくりにも力を貸していただきます。 まずはご自身のペースで、落ち着いた時間帯の厨房を一人で任せられる状態を目指していきましょう。 将来的には、調理全般、商品・食材の管理・発注、スタッフ教育、売上管理など店舗運営に関わる仕事もお願いします。 【最初に目指していくステップ】 ・お客様のご案内や注文対応を、一人で滞りなく行える ・店内に届く声で、明るく丁寧な挨拶や接客ができる ・混雑時に優先順位を判断し、自分から動ける ・指示を待つだけでなく、必要な仕事を見つけて行動できる ・落ち着いた時間帯に厨房を一人で回せる ・基本的な仕込みを、常時指示を受けずに進められる ・ブランドの商品基準や店舗ルールを尊重できる 【歓迎する経験】 ・上記のステップをすでに習得しているご経験 ・販売計画や在庫数を踏まえた補充発注 ・棚卸し、ロスや廃棄の確認 ・アルバイトスタッフへの指示や業務指導 ・注文間違い、提供遅れ、お客様からの申し出への対応 ・レジ締め、火元確認、施錠など開店・閉店業務 ・店長、副店長、時間帯責任者などの経験 ✅ラーメン店での仕事に興味はあるが、勤務形態などに不安を持っている方。 ✅家族や友人とのプライベートの時間も大切にしながら飲食の仕事をしていきたい方 ✅個人店で店長に近い仕事を任されながら、役割や待遇が十分に反映されていない方。 ✅別業態へ移ったものの、もう一度ラーメン店で経験を活かしたい方。 などなど、これまでの経験を生かしたて店長候補として迎えたいと考えています。

新着｜スピード昇格可！心機一転☆新しい環境で活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【仕事内容】 売上管理・具材の発注や納品管理・スタッフ管理（採用・教育）から、接客・調理補助まで、店舗運営の業務全般をお任せします。 【アピールポイント】 ✅＜経験者優遇！未経験もOK＞ ラーメン店はもちろん、居酒屋・カフェなど飲食店での店舗管理・店舗運営の経験者をお持ちの方優遇いたします！また、充実した研修がありますので、異業種からのチャレンジや未経験スタートも大歓迎です。 ✅店舗拡大中！スピード昇格が可能 株式会社ジョイフードは、神奈川県・東京都・埼玉県に『横浜家系ラーメン極味家（きわみや）』を6店舗展開中！今後も各地でオープン予定があり、店舗数の増加と共に採用ポジションが増え、店長へ昇格のチャンスが増えてます。 ✅独立希望者も大歓迎！経営ノウハウも学べる職場環境です。 「将来自分のお店を持ちたい！」という夢をお持ちの方を応援します。 店舗運営やマネジメント、仕入れ・原価管理といった独立に必要な実践的なノウハウを間近で学び、身につけることができます。 ✅＜オンライン面接OK！＞ もちろん来店での面接もOK！ラーメンもご馳走しますよ。 ≪昇格事例／職位別給与（目安）≫ ・～３ヶ月（研修）／月給29.9万円～33.1万円 ・3ヶ月目（店長）／月給35万円～40万円 ※基本給＋インセンティブ・残業代（30時間相当分）を含む

選べる働き方◎独立も応援します◎自由でやりがいたっぷりな環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☘ 選べる働き方！月6日 or 8日休み◎ ☘ 資格取得＆独立支援ありでキャリアUP↑ ☘ まかないあり♬お腹も財布もホクホク ☘ 髪型・髪色・ネイル自由✋オシャレOK！ ☘ 経験を活かして店長・料理長候補に‼ ════════════════════ ｢場所は用意した。 あとは自分色に染めてくれ｣ ― それが弊社のスタンス。 決まったレールを歩くのではなく、 季節ごとの新メニュー提案や オペレーションの改善など。 あなたの腕の見せ所が豊富にあります◎ 指示待ちではなく、自ら考えて 行動したい方には、これ以上ないほど 自由でやりがいのある環境です！ ════════════════════ ◤ 仕事内容 ◢ 調理業務から店舗運営まで幅広い 業務を担当いただきます✨ ＜具体的に＞ ✅調理業務全般 …仕入れ、仕込み、調理、 盛り付け、在庫管理 など ✅メニュー開発 …季節の食材を使った 「おすすめメニュー」の考案 ✅店舗運営 …売上管理、新人教育の補助 など まずは当店の味と流れを 覚えることからスタート！ ゆくゆくは、あなたの「つくりたい料理」や 「やりたいサービス」を どんどん形にしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨“働きやすさ”と“成長”の共存✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐待遇も働き方も充実◎安定して働ける ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 家族手当や役職手当など、 福利厚生も充実しています◎ 月6日休み・月8日休みから 休日数を選択できます！※給与変動あり しっかり働いて稼ぎたい方も、 プライベートを大切にしたい方も、 自分に合った働き方を選べます◎ ⭐キャリアアップをしっかり応援 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 資格取得支援と独立支援制度をご用意✨ 働きながら更にスキルを身につけ、 これからの可能性を広げていけます◎ ………………………………… ◤ 事業紹介 ◢ 当社は、横浜駅西口を中心に 地域密着型の飲食店を複数運営しています。 飲食事業に加えて、 住宅や商業施設などの 不動産賃貸・管理も展開。 飲食と不動産の2つを柱に、 安定した経営基盤を築いています。 また、地元商店会との連携を大切にし、 地域経済の活性化にも貢献。 国内外の多様な人材が活躍する、 国際的な職場環境も特色のひとつです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨近隣系列店での勤務について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店のほか、近隣に系列店が複数あります。 ご希望に応じて、系列店での勤務も可能です。 ■海鮮と牛タン 志満津（大衆酒場） 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目5−29 TEL: 045-311-0954 ■マルミヤ酒場（大衆居酒屋） 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目5−24 新相鉄ビル 1F TEL:045-312-6564 ■串ひろ（鉄板串＆料理 居酒屋） 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目5−24 西口ゴールデン横丁 TEL:045-577-9099 ■LienLien（和・イタリアン バル） 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目5−24 新相鉄ビル 1F TEL: 045-577-9902 ════════════════════

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 さらに「関東への本格進出 （3年で50店舗展開）」など、 今まさに第二の創業期とも言える 拡大を続けています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

月給27万円★未経験OK★残業なし★髪型自由★独立支援制度有

仕事内容 みなとみらい駅直結の好立地。 月給27万円以上で残業なし。 農園風のオシャレなピッツェリア。 店舗経営を学び将来の独立へ。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥月給27万円スタートの高待遇 ✥残業なしでプライベート充実 ✥みなとみらい駅直結で通勤快適 ✥髪型自由・オシャレに勤務 ✥独立支援制度で夢をバックアップ ✥農園風の温かみある空間 ✥収入参考：入社1年目・年収400万円 ✥収入参考：入社4年目・年収550万円 《この企業の特徴は...》 ✥フードから教育まで幅広く展開 ✥「感動」を届ける安定企業 ✥海外展開も見据えた成長環境 ✥時短社員など多様な働き方 ✥実績豊富な独立輩出企業 ✥本部職へのキャリアパスあり ✥面接1回・書類選考はWEB完結 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 みなとみらいのイタリアン。 農園風レストランでの接客。 店舗づくりのアイデア出し。 ✥《今回のポジション》 ホール業務全般からスタート。 売上管理やスタッフ育成へ。 将来の幹部候補または独立候補。 ✥《扱う業務の割合》 ホール接客・案内..................50% スタッフマネジメント..................30% 売上・コスト管理..................20% ✥《例えばこんな職場環境》 20代・30代が中心に活躍。 木の温もり溢れる店内。 裁量が大きく自由度高め。 同世代とワイワイ切磋琢磨。 ✥《こんなスケールで》 連日多くのお客様が来店。 デートや女子会など多様な用途。 専用窯のピッツァとワインを提供。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・明るく元気な接客スキル ・基礎的なPC操作（レジ・売上） ・チームワークとコミュニケーション力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《未経験からのスタートが多数》 飲食業界の経験は一切不問。 接客マナーから丁寧に指導。 練習を重ねてからフロアへ。 ✥《研修内容・サポート体制》 ワイン等の知識を深める研修。 英会話やマナー講習も完備。 生産地や海外での研修制度あり。 ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 メニューやお店のルールを暗記。 先輩のサポートのもと接客。 簡単なオーダー取りから開始。 -【✬】入社6ヶ月目 店舗の顔として接客をリード。 後輩スタッフへの指導。 店舗改善のアイデア提案。 -【✬】入社2年目以降 店長や統括マネージャーへ昇格。 売上管理やシフト作成を担当。 独立に向けたノウハウ習得。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 月8〜9回の公休をしっかり確保。 夏季・冬季の連続休暇あり。 嬉しい残業なし・終電考慮。 ✥《圧倒的な収入・昇給システム》 入社1年目から月給27万円保証。 実力次第で早期キャリアアップ。 インセンティブ・賞与で還元。 ✥《他社との違い》 圧倒的な「独立支援」の実績。 京都や高知など全国でOB活躍。 店舗開発や本部職への道も用意。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・ワクワクしながら働きたい ・自分のアイデアを形にしたい ・市場価値をどんどん高めたい ・将来は自分のお店を持ちたい ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】人間性とポテンシャル 経験やスキルよりも人柄。 向上心や探求心を高く評価。 -【✬】チームワークへの意識 仲間と協力してお店を創る姿勢。 コミュニケーションを大切にする心。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・ルーティン作業だけを望む方 ・チームでの連携が苦手な方 ・受け身で指示待ちになりがちな方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

✨月給35万～｜完全週休2日制｜1年で店長昇格も可能！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼居酒屋の店長候補／ まずはお客様のお席へのご案内・接客や キッチンでの調理など、基本的なお店の 仕事の流れを覚えていただきます。 簡単なことから始めるので未経験でもOK！ ＼生まぐろが自慢のお店／ 和歌山県那智勝浦漁港から冷凍せずに 運んでくる極上天然生まぐろが自慢！ お刺身はもちろん、焼き物・煮物などの 一品料理も人気のお店です。 ＼モバイルオーダー導入／ お客様がご自分のスマホでオーダーするので 注文取りはありません！ 提供もスムーズで丁寧に接客できます。 【初日はお店の見学からスタート】 接客や調理などの基本から覚えましょう。 月に1度の勉強会で、経費や売上などの 数字の見方や知識もお教えします。 接客の仕方や調理の技術だけでなく 店舗運営のスキルも1から身につきます！ みんなで一緒に企画をたてたり、実行したり するのが好きなら、大丈夫！ スタッフが楽しみながら仕事ができなければ お客様にも楽しんでもらえません！ 自分のやりたいことが実現できる会社です。 色々なアイディアを持っている方は大歓迎！ 飲食の知識や経験は仕事をしながら自然と 身に付きますので、ここでじっくり力を つけていってください。 【神奈川・東京で多店舗展開！】 希望があれば多店舗・他業態での 勤務も可能です！ ご相談ください。 【代表からのメッセージ】 社員1人ひとりと向き合いたいので 3ヶ月に1回、個人面談をしています。 堅苦しく感じるかもしれませんが 私とサシで飲みながら、ざっくばらんに 話をしましょう！ 今考えていることや、これからやりたいこと など、どんなことでもしっかり聞きます！ 面談以外でも、壁にぶつかったり悩んだり したら、すぐ相談してください。 (代表/田口)

履歴書不要✨20代～30代活躍中✨住宅手当など手当充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ──────────────────⧉*.· 自由度の高さと働きやすさに自信アリ！ あなたの”好き”や”熱意”が きっと花開く場所です ·.⧉*───────────────── ✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦ ＼＼✨お店のアピールポイント✨／／ ✅学歴・経験不問◎正社員デビューOK ✅女性活躍中！女性管理職登用あり◎ ✅ネイルOK＆髪色自由で自分らしく働ける ✅店長お手製の無料まかないあり！ ✅産休・育休の取得＆復帰実績あり ライフステージの変化にも柔軟に対応 ✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦･━✦ 従来の飲食業のイメージを覆す！ マニュアルに縛られることなく 自分の好きなスタイルで やりたいことを実現できる会社です。 「学生時代の飲食バイトが楽しかった」 「もう一度接客の仕事がしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな思いや情熱を持っているみなさんに、 ぜひ挑戦してほしい環境を用意しています！ ご来店されたお客様の接客、 店舗管理・運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ホールでのご案内・接客 ◆料理やドリンクの提供 ◆レジ会計 ◆キッチン業務 ◆アルバイトスタッフの教育 ◆シフト管理・売上管理などの管理業務 など ★「団欒 -だんらん- 」はこんなお店です★ 上大岡駅から徒歩3分の好立地にある 「団欒 -だんらん- 上大岡店」は、 焼き鳥や海鮮料理を中心に 九州の創作和食を楽しめる居酒屋です。 和モダンな空間で落ち着いた雰囲気ながら、 20代中心のスタッフが和気あいあいと働く、 明るい職場です。スタッフ同士の距離が近く、 未経験からスタートした社員も多数在籍。 サポート体制も整っており、 安心して接客・店舗運営の仕事に取り組めます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ここからは当社の魅力をお届け！ 何だか長いな～と思うかもしれませんが、 全部みなさんに伝えたいことなので ぜひ最後まで読んでくださいね♪ ✅自分らしい接客・調理ができる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 細かな業務マニュアルはなし！ それぞれの個性や得意を活かして働けるので 自由を大切にする方や 好きな料理を出したい方にピッタリの環境◎ ですが、基本的なことはしっかり教えるので 未経験でも安心してスタートできます◎ ✅メニュー開発にも携われる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 「素材の美味しさが伝わる料理を作りたい」 「こんな料理を出したらバズりそう！」など 社員のアイデアを積極的に採用しています。 ある日、何となく作ったまかないが そのままメニュー化されて お店の人気メニューになることも…！？ ✅やりたいことが"翌日"には実現できる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 何かアイデアを出したら 「それいいね！やってみよう！」と スピーディーに実行できます。 大きい会社だと会社の方針もあり 現場の声は拾われないこともありますが 当社では”どうしたらやれるのか”を考え 様々な意見やアイデアを取り入れて 良いお店を作り上げていきます。 自分のアイデアが採用されると やりがいや自信にも繋がります！ ✅経験を積んで新たな道にも挑戦できる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 店舗経営のノウハウもしっかり教えるので 希望次第では様々なキャリアを築けます。 「店舗でお客様の接客に注力したい」 「店長になりたい」 「SVやマネジャーになりたい」など、 どんな成長をするかは自分次第！ 当社はネイルサロン、美容室、商社、 広告、YouTubeのクリエーター支援等、 多角的な事業展開をする BEYOND Holdings 株式会社の 一角を担うグループ企業のため 会社の枠を超えて、 飲食以外の仕事にもチャレンジできます。 ✅風通しが良すぎる！？フラットな環境 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 事業拡大中の当社はまだまだ人数が少なく、 社員・マネージャー・社長との距離感が とても近いのが特徴。 同世代のメンバーも多いので コミュニケーションが取りやすく、 まるで全員が友達のような アットホームな雰囲気が漂っています。 ✅残業は月20時間以下 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 飲食業は残業が多そうという イメージがあるかもしれませんが なんと残業時間は月20時間以下！ 状況によっては定時前に帰れる日もあり、 家庭との両立もしやすい環境です。 ✅社内イベントがめちゃくちゃ楽しい！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 毎年2月に社員旅行を実施♪ 過去にはグアム・韓国に行っています。 全社員でハワイに行ったことも✨ そして今年は… 海外にある遊園地への旅行を計画中！ その他のイベントとしては 3ヶ月に1回、全国各地を回りながら 社員全員で飲み会を開催する 旅行のようなイベントを行っています◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ここまで読んでいただいて ありがとうございました！ 未経験からチャレンジしたい方や 安定企業でキャリアの幅を広げたい方など あなたの熱意を全力で後押しします！ 社員全員でしっかりフォローするので、 安心して飛び込んできてください！ 「まずは話を聞いてみたい」もOK！ 面談の機会をご用意しますので 少しでも気になったらご応募ください♪

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「経験がある」だけじゃなく、 「この先も続けられる」と思える職場へ。 =============== お電話での応募も受付中 電話番号：045-841-0200 ※受付時間：9:00～18:00 ネット応募は24時間受付中 ☆お気軽にご応募ください。 =============== ⭐応募資格はバイト含む飲食経験2年以上！ ✅飲食バイト経験を“次のキャリア”に ✅カフェブランドで接客を深められる ✅理念を軸にした「型に頼らない接客」 ✅正社員1年目も安心の育成制度 *＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊* 全国1000店舗以上を展開する 「コメダ珈琲店」にて、接客・調理を 中心とした店舗運営業務を担当。 飲食経験を活かしながら、 次のステージへと キャリアを移したい方を歓迎します。 *＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊* 【具体的には…】 ●ホール接客（オーダー、配膳、片付け） ●キッチン業務（調理補助・仕込み） ●発注、在庫管理、衛生管理 ●シフト作成 ●スタッフ指導、イベント企画 （経験に応じて） ⭐バイト経験の“その先”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は好き。でも バイトのままでいいのか迷っていた」 そんな先輩たちが、ここで正社員として 一歩踏み出しています。 調理も接客も、現場を知っている あなたならではの視点が活きる。 「任せてもらえる環境」「認められる実感」 ——その両方を手にできる場所です。 ⭐“らしさ”を大切にするブランドで、 型にとらわれない接客を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コメダにはマニュアルがあります。 でも、ただの手順ではありません。 お客様をどう迎えるか、 どんな声かけがふさわしいか ——それを自分で考え、 行動できるスタッフが評価されます。 「カフェブランドの接客」を、 深く・丁寧に追求したい方に向いています。 ⭐“自信がなくても大丈夫” という採用方針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員って、 もっとしっかりしてないとダメ？」 そんな不安を持っていた先輩もいます。 ですが、経験より “姿勢”を重視するのが当社の考え方。 一緒に働く仲間は、誰かの成長を ちゃんと応援できる人ばかりです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について／株式会社クラシード】 私たちは創業30年以上の実績を持ち、 通信機器販売を中心に 飲食・不動産賃貸・アミューズメント・ フィットネスなど 幅広い事業を展開している企業です。 また、子育て支援や災害支援、 自販機による寄付活動など 地域社会や社会貢献にも 積極的に取り組んでいます。 ■横浜市子育て家庭応援事業 「ハマハグ」への協賛 ■ピースウィンズ・ジャパンを通じた支援 ■NPOカタリバへの賛同 …など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【今だけ！入社祝金40万円】【履歴書不要】「飲食店だけど休みたい！」「収入upも叶えたい！」⇒そんな願いの両立する職場です！さらに正社員でも転勤なし！ずっと腰を据えて飲食店で働きたい方にピッタリです！

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ＼＼今なら入社祝金40万円！／／ ………………………………… ☆年間休日120日 ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆完全週休2日で働きたい方に ………………………………… ☆休み多くても昇格できる ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 未経験でも基本から教えます！ ■基本の業務 ◎接客・レジ業務 ◎仕込み・調理業務 ◎洗い場・片付け業務 など ■慣れてきたら ◎開店・閉店業務 ◎在庫管理・発注業務 ◎衛生管理 など ■店長業務 ◎シフト管理・教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 「正社員でもたっぷり休める」という強み 応募時点から「年間休日120日」を 選んで入社できるDineVita Group。 「ムリせず休日日数を重視したい」 そんなライフプランで働く仲間が 多数活躍している実績があるので、 安心して入社いただけます！ 「飲食未経験」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 【キャリアフロー】 店長候補 ↓約1年 店長 ↓約1年 統括店長（2～5店舗管轄） ↓約3年 マネージャー（担当業態管轄） ↓約3年 統括マネージャー（複数業態管轄） ◯店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ○年間インセンティブ18万円～24万円 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ＜例＞ ■マネージャー ■商品企画・販促 ■本社管理部 など 定着率86％！長く安心して働ける環境があります。 お店のご紹介 【串焼きと煮込み 筑前屋】 タレと旨しおの焼鳥がメインの 大衆居酒屋です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『DineVita Group』について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！

夜型歓迎！深夜帯でしっかり稼げる月給30万円の飲食正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 月給30万円×完全週休二日制✨ 高収入を目指したいあなたに！ ＼ ディナー勤務で働ける 飲食店スタッフを募集いたします♪ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「夜型の生活に慣れている」 「日中の時間を有効活用したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できる環境です。 裁量とサポートの両立で成長スピードも抜群。 ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部と 段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

✨未経験歓迎✨第二新卒歓迎✨20代・30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「前職ではなかなか評価されなかった」 「自分のキャリアに自信が持てない」―― そんな気持ち、クラシードなら “出発点”に変えられます。 たとえば「学歴に自信がない」 「未経験だけど挑戦したい」―― そんな想いで入社し、ゼロからスタート して店長になった先輩もいます。 実際に中途入社の社員が全体の50％以上を 占めており、教育やサポートは 「再スタート」にこそ最適化されています。 あなたの“やってみたい”を全力で 応援できる環境が、ここにはあります。 コメダ珈琲店で、接客・調理から始めて、 店舗運営に関わるマネジメントへと 段階的にステップアップも可能です。 ▼＜具体的には…＞ ・接客、配膳、会計などフロア業務 ・簡単な調理やドリンクづくり ・衛生管理、仕込み、清掃 ・シフト作成、スタッフ育成 ・売上や在庫などの店舗管理 ⭐コメダの“おもてなし”を、 仕組みとして学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コメダ珈琲の接客は、 マニュアルの一歩先にあります。 「お客様が何を求めているか」 「どんな声かけが適切か」 ——それを自ら考え、 実践できる力を育てることが、 私たちの目指す成長です。 接客を「作業」にしない。 そんな職業観に共感してくださる方を お待ちしています。 ⭐“都市型”でも、心の通う職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上大岡駅直結の商業施設内。 通勤しやすい立地で、 職場環境は20〜30代が中心。 忙しい時間帯もありますが、 互いを尊重し合える距離感が 心地よさにつながっています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について／株式会社クラシード】 私たちは創業30年以上の実績を持ち、 通信機器販売を中心に 飲食・不動産賃貸・アミューズメント・ フィットネスなど 幅広い事業を展開している企業です。 また、子育て支援や災害支援、 自販機による寄付活動など 地域社会や社会貢献にも 積極的に取り組んでいます。 ■横浜市子育て家庭応援事業 「ハマハグ」への協賛 ■ピースウィンズ・ジャパンを通じた支援 ■NPOカタリバへの賛同 …など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

転勤無／東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で300店舗以上を構えています。 さらに「関東への本格進出 （3年で50店舗展開）」など、 今まさに第二の創業期とも言える 拡大を続けています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

休みも収入も妥協なし！完全週休2日制×月給28万円スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 月給28万円×完全週休二日制✨ 成長企業でキャリアアップ！ ＼ 📢 新店舗オープン予定！ ディナー帯の焼肉店で働く、 飲食店スタッフを募集いたします♪ 今回は新店舗立ち上げメンバーの 募集を行います✨ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「日中の時間を有効活用したい」 「店舗立ち上げを経験したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できます。 裁量とサポートの両立で、 成長スピードも抜群に早いんです！ ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部 と段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

転勤なし／関東オープニング募集／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 今後3年間で関東50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐転勤なし！ 腰を据えて働きたい方に ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

未経験から収入UP/今だけ入社祝100万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金100万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 17ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

【年収650万円以上も可】店長即戦力募集／売上責任を任せます／30代でSV昇格も現実視野／各種手当充実

仕事内容: ＼飲食経験を“経営ステージ”で活かす／店長（ハイクラス採用） 飲食で、本気で上を目指したい方へ。 ✅ 月給41万円～48万円 ✅ 想定年収550万円～700万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 焼肉天龍にて、 店長として店舗運営全般をお任せします。 育成前提ではありません。 “1店舗の経営責任者”としてお迎えします。 【具体的には】 ・売上／利益管理（PL管理） ・原価・人件費コントロール ・シフト設計、労務管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・接客品質向上の仕組みづくり ・販促企画の立案 ・数値分析、改善施策の実行 現場に立ちながらも、 数字と組織を動かすポジションです。 “自分の店”として、 責任と裁量を持って経営していただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 現在の店舗状況を把握し、 売上・人材・運営体制の課題を整理。 ▼その後… 裁量を持って店舗をお任せします。 成果は、年4回の昇進査定で評価。 店長 → 次長 → SV → 事業部長へ。 最速2年3ヶ月でSV昇格実例あり。 店長はゴールではありません。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 年功序列一切なし ✔ 売上責任を任せるポジション ✔ 成果が年収に直結 ✔ 将来はSV・事業部長へ ✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実 ✔ 年間休日118日で長期的に続けられる

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

【休暇制度が充実】有給完全消化&日祝休みもOK＃面談毎月実施

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

【年功序列なし】住宅購入手当・子供の運動会休暇など福利厚生充実！飲食経験を“次のステージ”で

仕事内容: ＼飲食経験を“正当に評価”する店長候補募集／ 飲食で、もう一度本気で挑戦したい方へ。 ✅ 月給37万円～38万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 賞与年2回 ✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 焼肉天龍にて、 店長候補として接客をして頂きながら運営全般をお任せします。 単なる“現場業務”ではなく、 店舗経営に関わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様の接客・キッチン作業 ・売上／原価管理 ・シフト作成、労務管理 ・アルバイトスタッフの教育・育成 ・接客品質向上 ・販促企画の立案 ・数値分析、目標設定 現場の中心となり、 “自分の店”として成長させていく仕事です。 現場の中心メンバーとして 店舗づくりに関わっていただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 現在の店舗運営状況を把握しながら、 売上管理や人材育成などを段階的にお任せします。 ▼その後… 課長代理（店長候補） → 課長（店長） → 次長 → SVへ。 年4回の昇進査定があるため、 チャンスは年に4回。 最速2年3ヶ月でSV昇格実例もあります。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 年功序列一切なし ✔ 頑張りがそのまま収入に直結 ✔ 店舗経営に深く関われる ✔ 将来はSV・事業部長も目指せる ✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実 ✔ 年間休日118日でプライベートも確保

《10/14オープン✨》未経験歓迎◎月給30万円～＆寮あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼⭐10月14日（水）リニューアルオープン⭐／ 「◯濱ラーメンショップ」として新たにスタート！ リニューアルに伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 新メンバーを大募集します！ ⭐月給30万円～！ ⭐未経験スタート歓迎！ ⭐家具・家電付きの寮あり！ ⭐昇給・賞与あり！ ⭐週休2日制でしっかり休める◎ ⭐髪色・髪型自由！ピアス・ネイルOK ⭐独立支援制度あり！ ⭐今後も新規出店を多数予定！ ⭐店舗経営・マネジメントも学べる！ 西横浜駅から徒歩1分！ 「◯濱ラーメンショップ」が 自社ブランドとしてリニューアルオープン！ 新しく生まれ変わるお店で、 一緒にスタートを切る正社員を募集します。 「新しいお店づくりに関わりたい」 「飲食業界でステップアップしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ╋━━ 仕事内容 ━━╋ まずは店舗業務からスタート！ 具体的には… ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ラーメンなどの調理、仕込み ・店舗の清掃、開店・閉店準備 など 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・売上、コスト管理 ・新メニューやイベントの企画 ・店舗オペレーションの改善 など、店舗運営にも携われます！ 未経験の方もイチから丁寧に教えるので、 飲食経験がなくても安心してスタートできます◎ ─────────────── ✅未経験からキャリアアップ！ ─────────────── 社歴や年齢だけではなく、 日々の頑張りや実力をしっかり評価！ 20代で店長へステップアップした実績もあり、 将来的には店長やマネージャーなど 店舗を動かすポジションも目指せます。 さらに今後も新規出店を多数予定！ 新しいポジションが生まれるため、 「飲食業界で上を目指したい」 という方にもピッタリです！ ────────────── ✅家具・家電付きの寮あり！ ────────────── 家具・家電が揃った寮をご用意！ 即入寮も可能なので、 遠方からのご応募や 新生活を始めたい方も歓迎します◎ 引っ越しの負担を抑えながら、 仕事も住まいも新しくスタートできます！ ───────────── ✅独立を目指す方も応援！ ───────────── 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も全力でサポート！ 店舗で働きながら、 ・仕込みや仕入れ管理 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上管理、数字分析 ・仕入れ先との交渉 など、店舗経営に必要な知識を 実践的に身につけられます。

【老舗焼肉店】有給完全消化x月給40万円〜の料理長候補求む。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅給与は40万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉の取り扱い経験がある方は 入社時から高水準での給与を保証！ 個人店や高級業態問わず トリミングの経験をお持ちの方を募集中！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■ 横濱慶州苑をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新横浜エリアで 長く愛されて25年以上。 老舗となると、 なんとなく敷居が高そう… そのようなイメージがある方も いるかと思いますが、 その不安は不要です。 当店はファミリー層から 仕事終わりのビジネスマンまで 幅広い方々に愛されてきた 実家のような安心感があるお店です。 老舗ならではの「肉の質」を 保ちながら落ち着いた雰囲気の中で 食べる焼肉が至福の瞬間…！ A5等級 BMS8以上と 最上級の黒毛和牛を提供しているので 肉のクオリティは新横浜随一。 肉を食べるなら「横濱慶州苑」で… と、お客様から好評をいただいています！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・肉のトリミング ・盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 肉のトリミングやカットの経験を 存分に活かしていただければと思います。 ゆくゆくは部下や新人スタッフに 包丁やまな板の使い方、 トリミングの指導なとも行っていうただきます。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

《新店舗メンバー募集✨》月給30万～！寮完備◎独立支援制度⭐

仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 新店舗立ち上げメンバー募集!!!!! 未経験から店舗運営を学ぶことができます！ 経験者は経験を活かし 店長や独立を目指せます✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 山崎家は 若手未経験者～経験があるミドル層の方まで 幅広い層が活躍できる環境です!!!!! ✅新店続々OPEN ！立ち上げメンバー募集 ✅未経験で挑戦可！月給30万円スタート ✅家具家電付き寮完備✨ ✅経験者は早期の昇進も可能✨ ✅独立支援制度有✨ ──────────────────── ＼＼立ち上げメンバー募集／／ 今後、新店舗のオープンを予定しているため 今回は既存店舗で経験を積みながら 新しいお店づくりにも 関われる立ち上げメンバーの募集です。 月給30万円スタートに加え 週休2日、昇給賞与、社会保険を完備◎ 飲食業界が初めての方も これまでの接客・調理・店舗運営業務 の経験を活かしたい方も 安定した環境で新しいキャリアを築けます！ ──────────────────── ＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝ 新店舗のオープンを予定しているため 既存店舗で経験を積みながら 新しいお店づくりにも参加していただきます。 ご経験の有無に応じて 無理のない業務からお任せします！ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・調理 ・スタッフの育成 ・売上管理やコスト管理 ・新メニューやイベントの企画 など ───────────── ✅未経験から店長を目指せる！ ───────────── まずは接客や簡単な調理からスタート。 先輩の丁寧なサポートがあるため 正社員デビューの方も安心です。 将来はスタッフ育成や売上管理、 新店舗の立ち上げにも挑戦可能！ 店長や独立など理想のキャリアを目指せます。 ───────────── ✅家具・家電付きの寮完備！ ───────────── 遠方からの応募や転居をしっかりサポート。 即入居も相談できるため、 仕事と住まいを同時に決めて 新生活を始められます！ ───────────── ✅月給30万円＆充実の待遇！ ───────────── 月給30万円スタートに加え、昇給は随時あり！ 業績賞与、社会保険、週休2日制も完備。 役職手当や資格取得支援、独立支援もあり、 安定した環境で長くキャリアを築けます。

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,041万円を実現した店長も…！

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容: ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 ◆ 100店舗展開を見据えた組織拡大 ◆ ◆ 新業態への挑戦も加速中 ◆ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ​入社後1ヶ月間は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：呼炉凪来 上野店（東京都）

ブランクOK／週休3日も選択OK／賞与年2回／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ＼子育てがひと段落。 次は、私のキャリアをもう一度。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもも大きくなって、 そろそろしっかり働きたい」 「これから教育費もかかるし、 今より収入を増やしたい」 「でも、久しぶりの正社員。 今からでも大丈夫かな…」 そんな方へ。 これまでの接客や販売、 新人さんに仕事を教えてきた経験なども、 店長候補の仕事にしっかり活かせます。 足りない知識や久しぶりの業務は、 研修と専属トレーナーがサポート。 今までの経験を活かして、 もう一度しっかり働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅接客・販売などの経験を活かせる ✅ブランクがある方も歓迎 ✅月給26万2200円～＋賞与年2回 ✅研修＆専属トレーナーあり ✅店長・マネジメントにも挑戦できる ✅月9日休み・週休3日も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」の店長候補として、 店舗運営をお任せします。 ・接客、調理 ・スタッフの育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ◆久しぶりの正社員でも、大丈夫。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、店舗での仕事を 基礎から学べる研修を用意。 さらに、専属トレーナーがつき、 入社後も継続してサポートします。 「見て覚えて」という環境ではなく、 一つひとつ丁寧に教えていくスタイルです。 ブランクがある方も、無理なく仕事に慣れていける環境です。 ◆パートから正社員へ。 これからの暮らしを支える安定収入を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが大きくなったから、 これからは働く時間を増やしたい」 そんな方にも合う環境です。 月給26万2200円～31万8150円 ＋賞与年2回（7月・12月） さらに、役職に応じて 管理職手当も支給します。 ＜年収例＞ ★430万円／入社3年目・28歳／店長 ★510万円／入社7年目・27歳／アシスタントSV パート勤務から働き方を変えて、 安定した収入を目指したい方にもおすすめです。 ◆しっかり働きたい。でも、家庭も大切。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 ・月9日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・週休3日の働き方も選択可能 など、生活に合わせた働き方を整えています。 「仕事を頑張りたい」 「でも、家族との時間も大切にしたい」 これからの生活に合わせて、長く働ける環境です。 ◆新店舗拡大中。 次のポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在も新店舗の出店を続けており、 店長をはじめ、エリアマネージャー・SVなど 新しいポジションに挑戦できる機会も増えています。 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV 実際に、未経験からスタートし、 店長・エリアマネージャーを経て、 SVとして複数店舗の運営に携わる社員も活躍中です。 店舗が増えている今だからこそ、 これからキャリアを広げていける環境です。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／山下店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市に17店舗(1店舗のみ川崎市) 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

料理長経験不要✅挑戦する気持ちを応援✅月収40万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅料理長経験は不問 ✅月収38.8万円～+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅仕込み・調理だけでなく、 メニュー開発やオペレーションつくりにも 関われるポジション ＼テレビでも紹介されました✨／ テーマパークのような居酒屋レストラン 「釣船茶屋 ざうお 横浜綱島店」。 店内には大きな船と生け簀があり、 お客様自身で釣りを楽しみながら 新鮮で美味しいお魚が食べられます。 居酒屋でありながらアミューズメント感覚で 楽しめるため、週末はファミリー層の お客様で賑わっているのが特徴です。 綱島で人気の海鮮居酒屋 「釣船茶屋 ざうお 横浜綱島店」で 料理長候補を募集！ ＜具体的には…＞ ◆一品料理の調理 ◆仕込み・食材管理 ◆従業員育成・連携 ◆メニュー改善・提案 など 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、仕込みや調理を通して、 店のコンセプトや提供スタイルを 共有していきます。 慣れてきたら、メニュー開発や オペレーションの改善などにも 挑戦していただきます。 現場の裁量が大きいので、 「どんな店にするか」を他のスタッフと 一緒に考えて、お客様もスタッフも、 みんなが楽しめる店舗を作り上げて いってください。 【先輩インタビュー（料理長/40代）】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 以前は別の会社の居酒屋で調理を していました。副料理長への打診が ありましたが、本部主導で裁量は小さく、 数字の責任だけが重い環境だったため、 転職を決意しました。 当時はマネジメント経験がほとんどなく、 調理のスキルも自信があるとは 言えませんでしたが、 キャリアアップを目指して、 思い切って料理長候補に応募。 面接では前店舗での経験や、 将来の展望などを丁寧に 聞き取ってくださり、 採用していただくことができました。 現在は、日々の調理だけでなく、 スタッフ配置や提供の流れを監督しながら、 店全体を統括する立場として働いています。 前職では経験できなかった、 店舗の立ち上げや現場の裁量で 店を作っていく楽しさを学びました。 【採用担当者の想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 弊社は現場主導の運営が特徴で、 「やってみたい」が歓迎される文化。 採用したいのは、完成された料理長では ありません。スタッフと一緒に考え、 店と一緒に成長してくださる方。 料理長としての経験がなくても、 これまでの調理経験は必ず活かせます。 「次の立場を目指したい」 その気持ちがあれば、 ぜひ一度お話ししましょう。

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

子育て世代大歓迎｜年休120日・日祝休みもOK#有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日は最大で120日以上 ◆有給完全消化 ◆月給35万〜40万 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ◆日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■ 横濱慶州苑をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新横浜エリアで 長く愛されて25年以上。 老舗となると、 なんとなく敷居が高そう… そのようなイメージがある方も いるかと思いますが、 その不安は不要です。 当店はファミリー層から 仕事終わりのビジネスマンまで 幅広い方々に愛されてきた 実家のような安心感があるお店です。 老舗ならではの「肉の質」を 保ちながら落ち着いた雰囲気の中で 食べる焼肉が至福の瞬間…！ A5等級 BMS8以上と 最上級の黒毛和牛を提供しているので 肉のクオリティは新横浜随一。 肉を食べるなら「横濱慶州苑」で… と、お客様から好評をいただいています！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・お客様のご案内･注文請け ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 ✅部位毎の肉磨き（トリミング） ✅包丁の使い方 ✅精肉の扱い、保管方法 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 肉のトリミングやカットの経験が ある方は入社時点から責任のあるポジションをお任せする予定です。 ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

＜担当施設増加で収入UP！＞調理経験不問で業界未経験者歓迎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼担当施設増加で収入UP／ マネジメント経験を活かせる運営管理職！ 裁量を持って働ける環境でコアメンバーとして活躍できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・業界不問！マネジメントやシフト管理の経験が活かせます ・担当施設数に応じて収入アップ（1件増で月給＋5.5万円） ・調理経験不問。現場スタッフのフォローや管理が中心です ・社用車貸与・通勤利用可！複数施設を車で巡回してサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 介護施設向けの給食サービスを提供する当社にて、 複数施設の現場運営・管理業務全般をお任せします。 ◇具体的には••• ・担当施設の巡回（車移動）、現場確認・スタッフフォロー ・スタッフのシフト管理・育成・相談対応 ・施設担当者との打ち合わせ、運営改善 ・新規施設の立ち上げ準備、発注・事務業務など ※特定の食材メーカーに縛られないため、 施設や現場の状況に応じた最適な運営方法を自ら考えて実行できます！ ＼現場を支える裁量の大きなポジション／ 厚木市や八王子市などの施設を中心に、複数の現場をご担当いただく予定です。 デスクワークだけでなく自ら車で現場を巡回し、 スタッフと施設の双方を支えるやりがいのあるポジションです。 フットワーク軽く動ける方にぴったりです。 ＼頑張りを正当に評価！収入アップも可能／ 担当施設が1件増えるごとに月給＋5.5万円と、 成果が給与に直接反映される評価制度を整えています。 年功序列ではなく、実力を正当に評価する環境です！

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／大倉山店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市に17店舗(1店舗のみ川崎市) 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

【老舗焼肉店】有給完全消化x月給40万円〜の料理長候補求む。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅給与は40万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉の取り扱い経験がある方は 入社時から高水準での給与を保証！ 個人店や高級業態問わず トリミングの経験をお持ちの方を募集中！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■ 横濱慶州苑をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新横浜エリアで 長く愛されて25年以上。 老舗となると、 なんとなく敷居が高そう… そのようなイメージがある方も いるかと思いますが、 その不安は不要です。 当店はファミリー層から 仕事終わりのビジネスマンまで 幅広い方々に愛されてきた 実家のような安心感があるお店です。 老舗ならではの「肉の質」を 保ちながら落ち着いた雰囲気の中で 食べる焼肉が至福の瞬間…！ A5等級 BMS8以上と 最上級の黒毛和牛を提供しているので 肉のクオリティは新横浜随一。 肉を食べるなら「横濱慶州苑」で… と、お客様から好評をいただいています！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・肉のトリミング ・盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 肉のトリミングやカットの経験を 存分に活かしていただければと思います。 ゆくゆくは部下や新人スタッフに 包丁やまな板の使い方、 トリミングの指導なとも行っていうただきます。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容: ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 ◆ 100店舗展開を見据えた組織拡大 ◆ ◆ 新業態への挑戦も加速中 ◆ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ​入社後1ヶ月間は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：呼炉凪来 上野店（東京都）

月給34.8万円〜37.4万円＋賞与年2回！横浜駅直結・老舗牛鍋処の「店長・マネージャー候補」募集。月8〜10日休みで業界最高水準のワークライフバランス！

【雇用形態】 正社員 【職種】 飲食店のシフト管理や店舗運営を行うマネージャー候補 【仕事内容】 店長・マネージャー候補として店舗運営を学び、お店を盛り立ててください。 ■具体的には… ・予約配席 ・予約の電話対応 ・カウンター業務 ・お客さまのご案内、テーブルサービスなどの接客業務 ・シフト作成業務やスタッフの管理 ・企画発案やドリンクメニューの提案 ・デパート内催事の販売や外部イベントでの販売 など ＜＜仕事の流れの一例＞＞ ├ 10：00 出勤・開店準備 ├ 11：00 開店：営業開始 ├ 15：00 休憩 ├ 16：30 ディナータイムの準備 └ 22：30頃退店 （最終閉店23時ですが、LO21時でお客様最終退店で閉店となります） ※店舗により営業時間が異なります。 ※まかないの提供時間も日によって異なります。 ※上記は所定８時間＋残業２時間のシフト例 【勤務地について】 人員配置などの関係で、姉妹店への配属になる可能性もございます。 また、シフトなどの都合によって姉妹店へのヘルプ勤務をお願いすることもあります。 運営店舗はすべて横浜市内です。 ★スタッフの声★ 接客等もありますが、管理の仕事が中心になるので、お店を動かしているやりがいも感じられます。 「経験をもとにキャリアアップしたい」という方にぴったりです。 ／ こんな方にオススメ！求める人材 ＼ ■責任感をもって働ける方 ■管理・マネジメントの仕事で力を発揮したい方 ■オンオフのメリハリを大切にしたい方 【仕事の特徴】 老舗店ならではの伝統を重んじ、おもてなしの心を大切にしていただきます。 ◆あなたの頑張りにしっかり応えます！充実の手当で収入も安定 資格手当や大入手当など、あなたの日々の頑張りを応援する手当が充実。 待遇面のサポートもばっちりです◎ あなたの意欲に応えられる制度を整えています。 ◆プライベートと両立しながら無理なく働ける環境！ 月8〜10日、年間あたり105日のお休みがあります。 飲食業界では休みにくい夏季・年末年始もしっかり休んで 家族や大切な人と過ごしたり、リフレッシュしたりできます。 ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働き続けられる環境です。 ／ あなた自身の成長も！こんなことが学んでスキルアップできます ＼ ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 ●肉の知識 ●テーブルマナー ●店舗運営 『歴史と伝統のある老舗店で働いてみたい！』 『飲食店勤務の知識･経験を活かしたい』 という方は、ぜひご応募お待ちしております。 正社員,賞与あり,退職金制度あり,経験者歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,中途入社5割以上,駅近5分以内,制服あり,交通費支給,まかないあり,社割あり,40代も応募可,50代も応募可,面接1回,資格取得手当あり

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

若手活躍！経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨️キャリアアップを目指す20代・30代若手スタッフ活躍中✨️／ ✅飲食店でのキッチン経験者を大募集！ ✅経験を活かして、キャリアアップを目指したい方必見✨ ✅「ビールが好き」「学びたい！」そんな方大歓迎♪ ☆･＊｡･────────── ガラス張りのお洒落な店内から みなとみらいを一望できる！ ブルワリーレストラン REVO BREWING”レボ・ブルーイング” 意欲次第で店舗マネジメントにも携われます◎ キャリアアップしたい方大歓迎！ ──────────･｡＊･☆ 調理業務全般をメインでお任せします！ □調理 □仕込み □盛り付け □ピザ作りなど アメリカにあるブルワリーレストランを再現した、醸造所併設のレストランです！ 当店はホテルの1階にあり、席数は全220席。 150席以上のキッチン経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 料理もイチから手作りにこだわり、全て自家製！ あなたにもこだわりの料理をしっかりお伝えします。 世界中からお客様が集まるようなお店を、一緒に作っていきましょう♪ ──────────･｡＊･☆" 当店で働くポイントは大きくわけて3つ！！ ✨POINT1.キャリア問わずお店作りに携われる！✨ 役職・キャリア・入社年数問わず、スタッフ全員でお店作りをしています。 ひとりひとりがお客様の立場で、マーケット目線で考えることが大切です。 誰もが気軽に、積極的にアイデアを発信してほしいと思っています！ アミューズやアラカルトなど、メニューは毎月スタッフで考えてご提供。 あなたの考えたメニューが実際に提供される日も来るハズです♪ 飲食人として、お店を運営していくために必要な”考える力”やノウハウが身に付きます！ ──────────･｡＊･☆ ✨POINT2.ビールにとことん詳しくなれる！✨ 当店には、なんといってもビール醸造所が併設されていることが強み！ 2名ブリュワー（ビール職人）のもと、ビール醸造を間近で見て学ぶことができます！ 当店で醸造されたオリジナルビールも絶品♪なにより自慢です！ 常時10種類以上の生ビールを取り扱い、日本ではなかなか目にすることの出来ない珍しいクラフトビールも取り揃えています。 「ビールが好きだけど、詳しくはない…」 入社時は知らなくても、ビールについて深い知識をしっかり学べる環境です♪ 希望がある人は、ビール醸造に携わるチャンスもありますよ！ ※在籍スタッフもビールが大好きな人ばかりです♪ ──────────･｡＊･☆ ✨POINT3.幹部候補も目指せる！キャリアアップを応援✨ 経験に応じてキャリアアップ・スキルアップのサポートをしています。 店舗でまず経験を積んでいただきます。 希望があれば幹部候補として活躍することも可能！ 今後、新規店の出店も計画中なので、幹部候補としてのポストはどんどん増えていく予定です。 「新店の立ち上げも挑戦したい」 「経験を活かして、マネジメントに携わりたい」 「会社を大きくしたい」 という方は、やりがいを持って働けます！ ──────────･｡＊･☆ 【運営会社/株式会社リレーションについて】 今よりも働きやすい環境にしていくため、雇用の幅を広げて働き方改革を実施中！ スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を作っていきます！

カエデウォーク長津田に新オープン！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給30万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

面倒見の良さが自慢✨7店舗を展開する安定企業✅残業は基本なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 社会人経験がない方も、 飲食経験がない方も、しっかり育てます！ 元・自動車整備士さんも ここで接客デビューし、入社3年で店長代理に✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅神奈川6店舗、東京1店舗を展開 ✅飲食未経験でも年収350万円～ ✅家族手当、住宅手当もあり ✅残業は基本なし！ ✅ステップアップの道も！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的なお仕事＞ ―――――――――――――――― まずはカフェスタッフとして、 レジやドリンク、簡単な調理など、 基本的な仕事からスタートします！ ＜面倒見がよく楽しい先輩ばかり＞ ―――――――――――――――― 社員は20代2人と、40-50代4人の すごいアットホームな会社です。 みんな面倒見がいいので とっても働きやすい環境です！ 飲食経験がなくてもOK！ 2年前に入社したT君は元車の整備士。 未経験スタートし、 今では会社に欠かせない存在になっています。 ＜未経験でも年収350万円～＞ ―――――――――――――――― 賞与は年2回あり、 年収は350万円～になります。 さらに住宅手当も家族手当もあり！ ＜当社の店舗＞ ―――――――――――――――― ・洋光台店 ・平塚ユーユー駅前館店 ・イオン東神奈川店 ・大岡山店 ・仲町台店 ・センター北店 ・BLiX茅ケ崎店（昨年11月NewOPEN！） ※最初の研修は、「イオン東神奈川店」か「仲町台店」勤務を予定しています

月給31.3万円～×週休2日制｜店長昇格後は歩合給も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円～ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでの居酒屋・飲食店での ホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフ・飲食店スタッフなど、 飲食業界で培った経験を活かせる正社員募集です。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー取り ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルセッティング・片付け ＊キッチンでの調理・調理補助 ＊仕込み・盛り付け ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「居酒屋のホールスタッフ経験を活かしたい」 「キッチンスタッフ・調理スタッフとして そろそろ次のポジションへ進みたい」 「接客や調理の経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで 身につけてきた接客・調理経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊居酒屋・飲食店での勤務経験がある方 ＊ホールスタッフとして接客経験がある方 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとして働いてきた方 ＊調理・調理補助・仕込みの経験がある方 ＊レストランホールなどで接客経験がある方 ＊カフェスタッフなど飲食業界での勤務経験がある方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・料理長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる 居酒屋・飲食店のホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、 期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を 次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 調理やキッチンでの経験を活かし、 料理長を目指すキャリアもあります。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

オープニング募集✨経験を活かして新店舗の立ち上げに挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 2026年12月 横浜駅に新店舗OPEN✨ オープニングスタッフを大募集！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 大船・野毛で人気の居酒屋を 運営展開する「株式会社四五六」が、 横浜駅に初出店！ 客単価6,000円〜8,000円の 少しリッチな焼き鳥店をオープンします！ 会社として3店舗目となる 新店舗を一緒につくっていただける 男女正社員を大募集!!!!! これまでの飲食経験を活かしたい方は もちろんのこと、新店でのお店作りや 新しいチーム作りに挑戦しませんか？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼具体的なお仕事内容▼ ホール・キッチン業務全般をお任せします。 ✅お客様のご案内・接客 ✅料理やドリンクの提供 ✅お会計・片付け ✅仕込み・調理・盛り付け ✅食材の管理・発注 など ゆくゆくは... ✅スタッフの採用・育成 ✅シフト管理・売上・在庫管理 ✅メニューやサービスの改善 ✅販促企画 ✅店舗運営全般 など、幅広い業務をお任せ◎ 最初から全てを任せることはありません。 少しづつ仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新店舗をゼロからつくれる！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月オープンの新店舗で、 立ち上げメンバーを募集！ 完成されたお店に入るのではなく、 立ち上げ段階から携われる貴重な タイミングです！ 「焼き鳥の技術を基礎から学びたい！」 「新しい環境でステップアップしたい」 そんな想いがあれば、 これまでの飲食経験の有無は問いません。 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からでも1年ほどで一人前を 目指せる環境です!!!!! 接客や店舗運営にアイデアを出しながら、 経験を活かしてこれからの人気店づくり に携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社と一緒に成長できる！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の社員数は5名。 全員が助け合いながら活躍しています。 今後は更に社員を増やし、事業を拡大して いく成長段階の会社です！ 今回の新店舗で3店舗目。 今後もさらなる店舗拡大を予定！ 店舗の売上に応じたインセンティブがあり、 頑張り次第でしっかり稼げるのが魅力☆ 個人の頑張りや成果を正当に評価するため、 早期の昇給・昇格も可能。 店長やマネージャー、独立を目指す方にも、 ピッタリな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働く魅力をご紹介！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円～35万円 ✅毎月インセンティブ・賞与あり ✅12月オープニング募集 ✅早期の昇給・昇格が可能 ✅独立支援制度あり

夜型歓迎！深夜帯でしっかり稼げる月給30万円の飲食正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 月給30万円×完全週休二日制✨ 高収入を目指したいあなたに！ ＼ 📢 新店舗オープン予定！ ディナー帯の焼肉店で働く、 飲食店スタッフを募集いたします♪ 今回は新店舗立ち上げメンバーの 募集を行います✨ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「日中の時間を有効活用したい」 「店舗立ち上げを経験したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できる環境です。 裁量とサポートの両立で、 成長スピードも抜群に早いんです！ ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部 と段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

面倒見の良さが自慢✨7店舗を展開する安定企業✅残業は基本なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 社会人経験がない方も、 飲食経験がない方も、しっかり育てます！ 元・自動車整備士さんも ここで接客デビューし、入社3年で店長代理に✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅神奈川6店舗、東京1店舗を展開 ✅飲食未経験でも年収350万円～ ✅家族手当、住宅手当もあり ✅残業は基本なし！ ✅ステップアップの道も！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的なお仕事＞ ―――――――――――――――― まずはカフェスタッフとして、 レジやドリンク、簡単な調理など、 基本的な仕事からスタートします！ ＜面倒見がよく楽しい先輩ばかり＞ ―――――――――――――――― 社員は20代2人と、40-50代4人の すごいアットホームな会社です。 みんな面倒見がいいので とっても働きやすい環境です！ 飲食経験がなくてもOK！ 2年前に入社したT君は元車の整備士。 未経験スタートし、 今では会社に欠かせない存在になっています。 ＜未経験でも年収350万円～＞ ―――――――――――――――― 賞与は年2回あり、 年収は350万円～になります。 さらに住宅手当も家族手当もあり！ ＜当社の店舗＞ ―――――――――――――――― ・洋光台店 ・平塚ユーユー駅前館店 ・イオン東神奈川店 ・大岡山店 ・仲町台店 ・センター北店 ・BLiX茅ケ崎店（昨年11月NewOPEN！） ※最初の研修は、「イオン東神奈川店」か「仲町台店」勤務を予定しています

「いいお茶の時間」を、今度はあなたの手で。ゴンチャの店長候補募集｜年間休日119日

仕事内容 ＊＊[店長候補]他社での店長・副店長 経験者募集！＊＊ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 台湾発祥、世界30か国で展開する 「ゴンチャ」で、 お客様に“いいお茶の時間”を届ける 店舗運営をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでの店舗運営やマネジメント経験を活かしながら、 「ゴンチャならでは」の店舗づくりに携わっていただきます。 ゴンチャが目指しているのは、こだわりのお茶とおもてなしを通じて、 「お茶しよう」という日常のひとときを、もっと幸せにすること。 一杯のお茶に想いを込める。 そんな「幸せを淹れよう。」という考え方を大切にしながら、 お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを行っています。 ゴンチャの理念やお茶へのこだわりに共感できる方。 接客やマネジメントに前向きに取り組める方。 これまでのご経験をもとに、より良いお店づくりに主体的に関われる方。 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ＊＊具体的な職務内容＊＊ ■お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくり ■品質・サービス・清潔さの向上に向けた店舗改善 ■ドリンク・食材の発注や在庫管理、売上向上施策の実行 ■売上・衛生・労務など店舗運営全体のマネジメント ■クルー（アルバイト）の採用・育成・チームづくり ■シフト設計や働きやすい環境づくり ■地域や社内外関係者との連携による店舗価値向上 ■新しいアイデアや改善提案を通じたブランド体験向上 ＊＊配属について＊＊ 入社後、まずは「横浜ワールドポーターズ店」または「アトレ大船店」への配属となります。 ※現住所によっては他の関東エリア店舗に配属となる場合があります。 転居を伴う転勤は当面予定していませんので、安心してキャリア形成に集中できます。 あなたの成長を応援する環境で、地域に根ざしながらステップアップしていけます。 ※但し将来的には、転勤を含む新たなキャリアをご提案する可能性があります。 ■勤務候補地関東エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)1店舗あたり30名程のメンバーが在籍 ＊＊ゴンチャに込められた思い＊＊ お茶の発祥地である中国では古来、 希少だった最高品質のお茶を時の皇帝に献上する 「貢茶（ゴンチャ）」と呼ばれる しきたりがありました。 時代を経てお茶は広く大衆にも愛され、 ヨーロッパを始め世界中に広まりました。 ゴンチャというブランドには、 お茶の歴史に対する私たちの思いが込められています。 ●ゴンチャが提供したい価値 ゴンチャが届けたいのは、“いいお茶の時間”です。 ゴンチャは、上質なお茶と心地よい接客を通じて、 お客様の日常に少し特別な時間を届けるブランドです。 私たちは、一杯のドリンクを提供するだけではなく、 「また来たい」と思っていただける体験づくりを大切にしています。 店舗で働く一人ひとりが、その体験をつくる主役です。

【休暇制度が充実】有給完全消化&日祝休みもOK＃面談毎月実施

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

【年功序列なし】住宅購入手当・子供の運動会休暇など福利厚生充実！飲食経験を“次のステージ”で

仕事内容: ＼飲食経験を“正当に評価”する店長候補募集／ 飲食で、もう一度本気で挑戦したい方へ。 ✅ 月給37万円～38万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 賞与年2回 ✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 焼肉天龍にて、 店長候補として接客をして頂きながら運営全般をお任せします。 単なる“現場業務”ではなく、 店舗経営に関わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様の接客・キッチン作業 ・売上／原価管理 ・シフト作成、労務管理 ・アルバイトスタッフの教育・育成 ・接客品質向上 ・販促企画の立案 ・数値分析、目標設定 現場の中心となり、 “自分の店”として成長させていく仕事です。 現場の中心メンバーとして 店舗づくりに関わっていただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 現在の店舗運営状況を把握しながら、 売上管理や人材育成などを段階的にお任せします。 ▼その後… 課長代理（店長候補） → 課長（店長） → 次長 → SVへ。 年4回の昇進査定があるため、 チャンスは年に4回。 最速2年3ヶ月でSV昇格実例もあります。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 年功序列一切なし ✔ 頑張りがそのまま収入に直結 ✔ 店舗経営に深く関われる ✔ 将来はSV・事業部長も目指せる ✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実 ✔ 年間休日118日でプライベートも確保

面倒見の良さが自慢✨7店舗を展開する安定企業✅残業は基本なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 社会人経験がない方も、 飲食経験がない方も、しっかり育てます！ 元・自動車整備士さんも ここで接客デビューし、入社3年で店長代理に✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅神奈川6店舗、東京1店舗を展開 ✅飲食未経験でも年収350万円～ ✅家族手当、住宅手当もあり ✅残業は基本なし！ ✅ステップアップの道も！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的なお仕事＞ ―――――――――――――――― まずはカフェスタッフとして、 レジやドリンク、簡単な調理など、 基本的な仕事からスタートします！ ＜面倒見がよく楽しい先輩ばかり＞ ―――――――――――――――― 社員は20代2人と、40-50代4人の すごいアットホームな会社です。 みんな面倒見がいいので とっても働きやすい環境です！ 飲食経験がなくてもOK！ 2年前に入社したT君は元車の整備士。 未経験スタートし、 今では会社に欠かせない存在になっています。 ＜未経験でも年収350万円～＞ ―――――――――――――――― 賞与は年2回あり、 年収は350万円～になります。 さらに住宅手当も家族手当もあり！ ＜当社の店舗＞ ―――――――――――――――― ・洋光台店 ・平塚ユーユー駅前館店 ・イオン東神奈川店 ・大岡山店 ・仲町台店 ・センター北店 ・BLiX茅ケ崎店（昨年11月NewOPEN！） ※最初の研修は、「イオン東神奈川店」か「仲町台店」勤務を予定しています

【20代で年収600万可】＊祝金40万＊最短2ヶ月で店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――⭐ 年商2億円規模の店舗 を動かす仕事 ⭐――――――――――⭐ 「20代で、30人のチームと 年商2億円規模（月商2000万円クラス）の 店舗経営を任される」 そんな経験、 普通の会社ではできません。 てけてけでは、 **“現場＝経営の学校”**です。 売上・原価・人件費・育成・集客。 すべてを自分の裁量で動かす。 だから、 転職市場でも通用する “本物のマネジメント力”が身につきます。 ⭐この仕事で得られる3つの武器 ① 経営視点 1店舗＝1つの会社。 数字を読める人材に育てます。 ② 組織マネジメント力 20〜30人のチームを率いる経験は、 どこでも通用する財産です。 ③ 圧倒的スピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代でSV／本部登用実績あり ・新業態／海外挑戦チャンスあり ⧉…………………………………………⧉ 【仕事内容】 まずは現場からスタートし、 段階的に“経営”を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） ・接客／調理／仕込み ・オペレーション習得 ▼STEP2（店長昇格後） ・売上／原価／人件費管理 ・採用／育成／評価 ・集客施策の企画 ▼STEP3（その先） ・複数店舗統括 ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部（企画／開発／人事） ⧉…………………………………………⧉ ⏩働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし／終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 ✅安心して“挑戦”できる環境 成長できても、 生活や健康が犠牲になる働き方はさせません。 てけてけでは、 **「頑張る人が損をしない仕組み」**を徹底しています。 ＊法定割増すべて満額支給＊ ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 これらを**“1分の誤差もなく”**支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 そんな方も、安心して働けます。 ＜✨会社について✨＞ 1都3県 約80店舗／2017年上場 てけてけ／the 3rd Burger／新太郎／てけ八 など展開 安定 × 挑戦を両立する企業です。 ⧉…………………………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉…………………………………………⧉

夜型歓迎！深夜帯でしっかり稼げる月給30万円の飲食正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 月給30万円×完全週休二日制✨ 高収入を目指したいあなたに！ ＼ ディナー勤務で働ける 飲食店スタッフを募集いたします♪ 「深夜勤務でガッツリ稼ぎたい」 「夜型の生活に慣れている」 「日中の時間を有効活用したい」 そんな方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できる環境です。 裁量とサポートの両立で成長スピードも抜群。 ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部と 段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

【年収650万円以上+H44も可】店長即戦力募集／売上責任を任せます／30代でSV昇格も現実視野／各種手当充実

仕事内容: ＼飲食経験を“経営ステージ”で活かす／店長（ハイクラス採用） 飲食で、本気で上を目指したい方へ。 ✅ 月給41万円～48万円 ✅ 想定年収550万円～700万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 焼肉天龍にて、 店長として店舗運営全般をお任せします。 育成前提ではありません。 “1店舗の経営責任者”としてお迎えします。 【具体的には】 ・売上／利益管理（PL管理） ・原価・人件費コントロール ・シフト設計、労務管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・接客品質向上の仕組みづくり ・販促企画の立案 ・数値分析、改善施策の実行 現場に立ちながらも、 数字と組織を動かすポジションです。 “自分の店”として、 責任と裁量を持って経営していただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 現在の店舗状況を把握し、 売上・人材・運営体制の課題を整理。 ▼その後… 裁量を持って店舗をお任せします。 成果は、年4回の昇進査定で評価。 店長 → 次長 → SV → 事業部長へ。 最速2年3ヶ月でSV昇格実例あり。 店長はゴールではありません。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 年功序列一切なし ✔ 売上責任を任せるポジション ✔ 成果が年収に直結 ✔ 将来はSV・事業部長へ ✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実 ✔ 年間休日118日で長期的に続けられる

休みも収入も妥協なし！完全週休2日制×月給28万円スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 月給28万円×完全週休二日制✨ 成長企業でキャリアアップ！ ＼ ディナー勤務で働ける 飲食店スタッフを募集いたします♪ 「経験を活かして働きたい」 「将来はキャリアアップを目指したい」 「独立も考えている」 という方にピッタリです◎ - ⭐村木屋グループ｜働く魅力ポイント⭐ - ◆未経験大歓迎！先輩がしっかりサポート！ ◇飲食業界TOPクラスの待遇！ ◆家具家電付き寮に即入寮OK◎ ◇完全週休二日制 ◆独立支援制度あり！ ◇20代で店長の実績あり！ ◆新規出店予定多数あり！ ◇横浜エリアでの勤務 - ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ あなたの希望や適性を考慮して 配属先を決定します。 まずは接客・調理の店舗業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やメニュー開発 売上・シフト管理などもお任せします ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など - ⭐『村木屋グループ』の特徴！⭐ - 2019年2月9日、 横浜駅に「村木屋」1号店をオープン！ わずか数年で、某グルメサイトでの受賞や テレビ・SNSで紹介される人気店へと成長✨ 現在は 居酒屋3店舗・焼肉2店舗を展開。 今後も新規出店の予定があり、 勢いのある成長企業です✨ 『村木屋グループ』は、 “人が集まり、話題が生まれる場所” へと進化し続けています！ 私たちは“無理な拡大”ではなく、 「従業員の幸せ」を一番に願っています。 スタッフ一人ひとりが笑顔で働き、 お客様にとって居心地の良い空間を 生み出し続けていくことが お店の魅力につながると信じています！ だからこそ、私たちは1歩1歩、 自分たちのペースで成長しながら、 働く仲間が安心して輝ける環境を 作り続けることに努力を惜しみません。 「村木屋」で働く時間は、 ただの仕事ではありません。 ここでの経験が、あなたにとって 人生の大切な一部となり、 きっと誇れる時間になるはずです✨ - ⭐『村木屋グループ』で働く“5つの魅力”⭐ - ⏩【1】人間関係の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職・年齢に関係なく サポートし合う文化があります！ 代表や経営陣とも直接話せる機会が多く、 アイデアをすぐに提案・実現できる環境です。 裁量とサポートの両立で成長スピードも抜群。 ⏩【2】キャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・マネージャーなどポストが豊富。 入社半年で店長になった実績も！ スタッフ → 副店長 →店長 → マネージャー → 幹部と 段階的に成長可能！ 待遇も業界トップクラスで しっかり稼ぎながらスキルを磨けます。 ⏩【3】頑張りが給与に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与・インセンティブ（業績手当） で努力を正当に評価。 成果が収入に反映されるので、 やりがいを持って働けます。 ⏩【4】家具家電付き寮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接当日から入寮も可能。 地方からの上京や一人暮らしも、 カバンひとつでスタートできます！ すぐ働きたい方にも安心の環境です。

#サービス経験優遇＃昇給年12回＃日祝休みOK#有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 当店のポイントをご紹介 ／ ✔ 年間休日は最大120日 ✔ 有給完全消化 ✔ 給与査定面談は毎月実施 ✔ 日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✔ 選考は1回の面接のみ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 横濱慶州苑をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新横浜エリアで 長く愛されて25年以上。 老舗となると、 なんとなく敷居が高そう… そのようなイメージがある方も いるかと思いますが、 その不安は不要です。 当店はファミリー層から 仕事終わりのビジネスマンまで 幅広い方々に愛されてきた 実家のような安心感があるお店です。 老舗ならではの「肉の質」を 保ちながら落ち着いた雰囲気の中で 食べる焼肉が至福の瞬間…！ A5等級 BMS8以上と 最上級の黒毛和牛を提供しているので 肉のクオリティは新横浜随一。 肉を食べるなら「横濱慶州苑」で… と、お客様から好評をいただいています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 ✅お客様の状況把握と指示出し ✅場の雰囲気づくり ✅原価管理のスキル習得 ✅店舗運営全般のスキル ✅人材マネジメント など、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数の多さが魅力的 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日数120日(最大） ・有給完全消化 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立ができる会社です！ 子育てやご両親の介護 体力的な問題などの 様々な理由で飲食を諦めてほしくない！ そのような想いから 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立を徹底的に考え、実施しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施。 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社StyLeの企業文化 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

【年功序列なし】住宅購入手当・子供の運動会休暇など福利厚生充実！飲食経験を“次のステージ”で

仕事内容: ＼飲食経験を“正当に評価”する店長候補募集／ 飲食で、もう一度本気で挑戦したい方へ。 ✅ 月給37万円～38万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 賞与年2回 ✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 焼肉天龍にて、 店長候補として接客をして頂きながら運営全般をお任せします。 単なる“現場業務”ではなく、 店舗経営に関わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様の接客・キッチン作業 ・売上／原価管理 ・シフト作成、労務管理 ・アルバイトスタッフの教育・育成 ・接客品質向上 ・販促企画の立案 ・数値分析、目標設定 現場の中心となり、 “自分の店”として成長させていく仕事です。 現場の中心メンバーとして 店舗づくりに関わっていただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 現在の店舗運営状況を把握しながら、 売上管理や人材育成などを段階的にお任せします。 ▼その後… 課長代理（店長候補） → 課長（店長） → 次長 → SVへ。 年4回の昇進査定があるため、 チャンスは年に4回。 最速2年3ヶ月でSV昇格実例もあります。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 年功序列一切なし ✔ 頑張りがそのまま収入に直結 ✔ 店舗経営に深く関われる ✔ 将来はSV・事業部長も目指せる ✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実 ✔ 年間休日118日でプライベートも確保

【※ラグジュアリー／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上)必須】英語力とマネジメント経験を活かす｜マカロン発祥、パリの歴史あるメゾン。「プロフェッショナル人材」としての店長（店舗責任者）候補募集｜想定年収520万円〜

仕事内容: ◆マカロン発祥ブランド『LADURÉE』で 現場から企画まで。 プロフェッショナル人材としての 店長（店舗責任者）候補を募集◆ 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 LADURÉEというブランドを愛し、 接客や空間づくりを通して ブランドの成長に深く、長く関わり続けることに やりがいを感じる方に ご活躍いただきたいと考えています。 ◆ご応募の必須条件◆ ・ラグジュアリーブランド／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上) ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、 マカロン発祥の仏 老舗メゾン「LADURÉE」。 マカロン以外にも、 ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 ⬛ 日本から広げる ⬛ ラデュレは本国の伝統を大切にしながら、 日本独自の視点でマーケティングや店舗づくりを進めており、 現場の声やアイデアが反映される場面もあります。 日本から価値を発信し、 ブランドの新たな広がりに関われるフェーズです。 ※LADURÉEは、JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 グループ 約450店舗展開の安定基盤も魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆本求人の魅力◆ ＼キャリアアップを叶える／ 店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担う 長期的なキャリア形成を前提とした採用です 【現場にも企画にも】 ブランドの世界観・価値を理解し、 店舗ごとの体験設計に裁量を持つことが可能 【選抜制でフランス研修の機会あり】 ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ＼長く安心して働いていただける 環境と仕組み／ 【ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境】 時短制度・産育休実績あり。女性管理職も活躍中 【月9〜10日休】 オンオフのメリハリをつけて働けます。 【退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回】