求人・転職情報

＼年間休日120日×完全週休2日制／インクルーシブ保育を実践⭐残業少なめの正社員保育士⏩

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★完全週休2日制 ◆年間休日120日 ■インクルーシブ保育 経験不問の「人柄重視」の採用を行っています。 「サポート充実」の体制が整っており、未経験の方やブランクのある方にも一から伝授します。 「わからないことがあれば聞きやすい環境」ですので、安心して飛び込んできてくださいね。 あなたの習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 ✅️ 子どもの保育全般（0歳〜就学前まで） ✅️ タブレットやアプリを使った記録・報告業務 ✅️ 保護者との連携やクラス運営の補助 ✅️ 園内の安全管理や保育環境の整備 業務の中で不明点が出た際も、先輩スタッフがすぐにフォローし丁寧に教えるので安心してください。 みんなのいえ中央林間は、医療的ケア児の受け入れや児童発達支援も行う複合施設です。 特定の違いに関係なく、すべての子どもが同じ空間で育ち合う、あたたかな風土と綺麗な環境が自慢の保育園です。

＼賞与3ヶ月分✨／年間休日120日以上 ⭕️ 月給21.6万円〜 ⏩ 残業ほぼなし ⭐ 小規模保育士正社員

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆年間休日120日以上 ■残業なし 経験やブランクを問わず人柄重視の採用を行っています！ 周囲のスタッフによるサポート体制や各種研修制度が整っており、 わからないこともすぐに聞きやすい温かい環境です。 【具体的な業務内容】 ご自身の習熟度に合わせたスタートですので、安心して業務に慣れていただけます。 ✅️ 定員19名の小規模園における日常的な保育業務全般 ✅️ 食事や排泄、睡眠など子どもたちの生活サポート ✅️ 登降園時の保護者対応・連絡帳の記入 ✅️ 季節のイベントや行事の企画・準備 ※施設長候補の方は、園の運営管理やスタッフサポート業務にも携わっていただきます。 ※困ったことや判断に迷うことがあっても、先輩スタッフが丁寧にフォローいたします！ 【園のご紹介】 定員19名の小規模認可保育園です。 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合えるアットホームな風土があり、 日・祝休みでシフトの調整もしやすく、スタッフ同士が支え合って働ける魅力的な環境です。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計2ヶ月(前年度実績)！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:グループホームひだまり弐番館 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 グループホームにおける介護業務全般 定員9名の少人数制認知症対応型グループホームで、ご入居者様の日常生活をサポートしていただくお仕事です。 あたたかく家庭的な介護を一緒に始めませんか？ ･ご入居者様の見守り、声かけ、コミュニケーション ･食事の配膳、下膳、お茶出し ＊食事介助 ＊排泄介助 ･服薬のサポート ＊レクリエーションや体操のサポート ･その他、日常生活に必要な介護・支援 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【未経験者も応募可】賞与年2回計 3.0ヶ月分（前年度実績）！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:中央林間病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 〜〜〜〜〜〜〜〜 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病院における看護助手業務全般 看護師のサポート、患者さんの療養生活のお手伝いをしていただいております。 ・生活環境の整備 （環境整備、ベッドメイキング、オムツ交換、リネン交換） ・日常にかかわる業務 （入浴・シャワーの介助、洗髪・整髪、食事の配膳・下膳、食事介助） ・診療にかかわる業務 （検査への搬送、設備点検、衛生材料の補充） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【未経験OK】月給25万～＆昇給3ヶ月毎＆賞与年2回｜完全週休２日制（年休120日）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給25万円〜｜“眼のケアの専門家”へ ✅ 眼に特化した独自の整体メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回 ✅ 店長やFCオーナーなど豊富なキャリア ✅ 週休2日制＆年間休日120日｜有給取得率100％で安心の働きやすさ 【✨仕事内容】 首や肩のこり、頭痛、眼精疲労といった悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の整体施術とカウンセリングを通じて心身の健康をサポートします。 ◆主な業務内容 ・受付・予約管理・カルテ入力などのフロント対応 ・一人ひとりの悩みに寄り添ったカウンセリング ・首・肩・目元に特化したオールハンド施術（研修あり） ・疲労回復や視力向上を目指すトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・SNS投稿や集客イベントの企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS投稿・社内ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客が中心で、一人ひとりに深く関わることが難しく感じていました。今は「眼」という専門分野に携わり、施術を通じて「視界がクリアになった」「集中力が高まった」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。 ──この仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、動画教材やマニュアル、実地研修などサポート体制が整っています。また、アイケアという新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や店長・オーナーへのキャリアアップも可能。「眼の健康を支えることが、その人の生活全体を良くする」まさにそれが、この仕事の魅力だと感じています。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば成長できます。私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”ことに誇りを持っています。あなたもぜひ、一緒に新しいスタンダードを広げていきましょう！

「もっとこうしたい」が言える放デイです。 現場の意見を大切にする職場｜月給25万円〜・残業ゼロ！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 療育経験者歓迎！月給25万円〜（送迎担当） ✅ 残業ほぼなし！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み＋他1日の完全週休2日制 ✅ 自分の意見や活動のアイデアを提案しやすい ✅ 月1回の職員会議で支援内容や改善案を共有 ✅ 経験豊富なスタッフに相談しやすい職場 ✅ 定員10名。一人ひとりに合わせた療育 ✅ 本部主催研修や資格取得支援あり ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼これまでの療育経験を、 もっと活かせる職場へ／ 「もっと自分の意見やアイデアを活かしたい」 「子どもに合った支援を、 スタッフ同士で相談しながら考えたい」 「療育の知識を深めながら、 働く環境も大切にしたい」 そんな思いをお持ちではありませんか？ ウィズ・ユー高座渋谷は、 発達に特性のある子どもたちの 成長を支える、定員10名の 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの子どもに合った関わり方を、 スタッフ同士で考えること。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仲間と一緒に子どもたちの成長を 支えてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤放課後等デイサービスから 転職したスタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 児童指導員／入社1年4か月 前職：放課後等デイサービス （療育経験約3年3か月） 「前の職場でも療育に関わっていましたが、 もっと知識を深めたい、 自分の経験を活かせる環境で働きたいと 思って転職しました。 ここを選んだのは、 家から通いやすかったことや 施設がきれいだったこともあります。 でも、特に印象に残っているのは 面接ですね。 終始和やかな雰囲気で、 こちらからの質問にもきちんと 答えてもらえて、安心できたんです。 実際に働いてみても、 すごく意見を言いやすい職場だと思います。 新しい活動を提案すると、 『やってみよう！』と前向きに 応援してくれるんです。 わからないことも、 誰にでもすぐ相談できます。 私は思ったことをすぐに聞きたい タイプなのですが、みんな答えてくれるので、 とてもありがたいですね。 療育の仕事は、 毎日同じことをすればいいわけではありません。 昨日できたことが今日はできなくても、 『そんな日もあるよね』と 受け止めるようにしています。 子どものコンディションや気持ちに合わせて 関わっていくことが大切だと感じています。 入社したばかりの頃は 活動に参加できなかった子が、 声かけや接し方を工夫する中で、 『やってみようかな』という気持ちに なってくれることもあって。 もちろん子ども自身が成長したことも あると思いますが、 そういう変化を見るとやりがいを感じます。 それに、残業は0といっていいほどです。 自分の意見を聞いてもらえて、 働きやすさも感じられる。 そこは、この職場の良いところだと思います。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援（児発）では、 保育園・幼稚園に通う3〜5歳、 放課後等デイサービス（放デイ）では、 小学1年生（6歳）〜 高校1年生（16歳）の子どもたちに、 遊びや学習、日常生活を通じた 発達支援を行います。 ⭐対象となる子どもたち ┈┈┈┈┈┈┈ ADHD、自閉症、知的障害、 学習障害、ダウン症など、 さまざまな特性のある子どもたちが 利用しています。 支援は、一人ひとりに作成された 個別支援計画書に基づいて行います。 計画と日々の様子を踏まえ、 スタッフ同士で関わり方を考えます。 ■ 個別支援計画書に基づく発達支援 ・日常生活での声かけ ・社会性やコミュニケーションの支援 ・宿題や学習の見守り ・集団活動への参加支援 ・個別支援計画書に沿った支援 ・個々の特性に合わせた関わり方の工夫 例えば、活動に参加することが 苦手な子がいた場合。 無理に参加を促すのではなく、 最初は見学から始めたり、 興味のある活動や役割を用意したりします。 一人ひとりの様子をよく見ながら、 スタッフ同士で支援方法を考えていきます。 ■ 活動・レクリエーションの企画と実施 LEGOを使った遊びや創作活動などを 行っています。 子どもたちの興味や発達段階、 安全面を考えながら、 新しい活動についても スタッフ同士で検討しています。 朝礼や月1回の職員会議では、 新しい活動のアイデアや改善案について 話し合っています。 ■ 支援記録・保護者との連絡 ・支援内容や子どもの様子の記録 ・保護者との情報共有 ・活動準備、環境整備 ・スタッフ同士での振り返り 子どもへの直接支援だけでなく、 日々の記録や振り返りを 次の支援につなげています。 ■ 子どもたちの送迎 担当できる方は、学校や園、 ご自宅と施設の間を社用車（AT車）で 送迎します。 運転に不安がある方は、 先輩スタッフによる同乗練習なども 相談可能です。 運転免許がない方も応募可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤1日のお仕事の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜19:00勤務の場合 ■ 10:00｜出勤・朝礼 当日の予定や支援内容、 子どもたちの様子を共有します。 ■ 10:10｜支援準備・事務作業 活動の準備、支援記録、 保護者への連絡などを行います。 ■ 12:00｜お昼休憩（60分） ■ 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者は学校へ向かい、 他のスタッフは施設で子どもたちを迎えます。 ■ 16:00｜子どもたちとの活動 遊びや学習、集団活動などを サポートします。 ■ 17:00｜帰宅の送迎・活動記録 必要に応じて支援の振り返りや 翌日の準備を行います。 ■ 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動スケジュールが異なります。

通い・泊まり・訪問で深く支える⭐月2日の希望休⭐子連れ出勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、その他ドライバー/乗務員 ⭐━━━━━━━━━━━━ 小規模多機能型施設で、 ひとりの人生に深く関わる。 ━━━━━━━━━━━━⭐ 通い・泊まり・訪問を 切れ目なく提供する 小規模多機能型施設だからこそ、 「寝たきりだった方が、 歩いてデイにやってきた」 という回復に立ち会えることも。 介護のプロとして 利用者様の人生に深く入り込み、 その変化を共に喜べる。 そんな介護のカタチを、 私たちと実践してみませんか。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅最大5名（宿泊）の少人数制で一人ひとりと深く向き合える ✅趣味のネイルや特技の料理など、個性をそのまま活かせる自由な社風 ✅希望休月2日！プライベートと両立しやすい柔軟シフト ✅夏休みや放課後の子連れ出勤OK！ ＜業務概要＞ 小規模多機能型施設（通い・泊まり・訪問）での介護業務全般をお任せします。 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・レクリエーションの企画、実施 ・訪問介護（ご自宅への訪問と生活支援） ・ご家族への対応、状況報告 ・社内ミーティング、ケースカンファレンス ～小規模多機能型施設とは～ 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、通い（デイサービス）・泊まり（ショートステイ）・訪問で多彩なサポートを提供しています。 ～ある1日の流れ（日勤帯の例）～ ▼09：00 出勤・ミーティング ▼10：00 訪問やデイサービスのお迎えなど ▼12：00 昼食の準備、食事介助 ▼13：00 休憩 ▼14：00 体操・入浴介助など ▼15：00 おやつタイム・レクリエーション ▼16：30 利用者様をお見送り・引き継ぎ ▼18：00 業務終了・退勤 【教育体制】 入社後は先輩スタッフと行動を共にし、一つひとつの業務を実践しながら覚えていきます。まずは利用者様の顔と名前、そして性格を覚えるところからスタート。40代から50代のベテランが多く、困ったことがあればすぐにフォローに入る体制が整っています。 【やりがい・大変さ】 少人数だから、ゆとりがあるというわけではありません。介護度によって状況が変わります。しかし、その分一人ひとりの利用者様と深く関わることができるのが大きな特徴です。生活のあらゆる場面を一体的に支え続けることで、利用者様のできることが少しずつ増えていく経過を見守れます。困難をチームで乗り越え、プロとして質の高いケアを提供できた時の喜びや、ご家族からの深い感謝は、他では得られない確かなやりがいにつながります。 【会社・職場環境】 「プロフェッショナルとしてサービスを提供する」という意識を共有する、熱意あるスタッフが集まっています。管理者自身が「自分が新人時代にしてもらいたかったことを実行する」という方針を掲げ、スタッフの主体性と個人の考えを尊重しています。得意なネイルアートを利用者様に施したり、スタッフの郷土料理を振る舞ったりと、のびのびと個性を発揮できる自由度があります。また、子連れ出勤が許されており、学校帰りの子どもがフロアで宿題をし、それを利用者様が温かく見守るという、家族のような空間が広がっています。 【先輩エピソード】 ・副主任Y（入社15年目） 以前はグループホームで働いていましたが、オープン当初から当施設に勤務しています。寝たきりでおむつ状態だった90代の利用者様が、私たちが一丸となって言葉かけとサポートを続けた結果、歩いて通えるまでに回復した時は本当に感動しました！職員同士の協力体制が根付いており、みんな元気で楽しみながら働けるのが自慢の職場です。

あなたのスキルに合わせて少しずつお仕事をお願いしていきます働きやすさ◎幅広い世代が活躍している職場です

■仕事内容 神奈川県大和市、中央林間にある介護老人保健施設「大地」で、利用者様の心豊かな毎日を支える介護職・ヘルパーのお仕事です。 あなたにお任せしたいのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、食事や入浴、排泄の介助を通して、安心できる生活環境を整えることです。単なる身体的なケアにとどまらず、日々の何気ない会話や笑顔の交換を大切に、心と体の健康を共に育んでいく、やりがいのあるお仕事です。 チームで協力しながら、リハビリやレクリエーションを積極的に取り入れ、利用者様がさらに活き活きと過ごせるよう、新しいアイデアも歓迎します。経験に自信がない方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して一歩を踏み出してください。幅広い世代が活躍しており、あなたのスキルや意欲をしっかり評価いたします。シフトの相談にも柔軟に対応し、あなたの頑張りを応援する福利厚生も充実しています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護職員

■仕事内容 アスモ介護サービス大和大和中央で、あなたの温かい手を必要とする方々へ、心に寄り添うケアを提供しませんか。 有料老人ホームでの介護職員として、ご利用者様一人ひとりの日常生活をサポートする、やりがいあるお仕事です。食事介助や入浴介助、排泄介助といった身体的なケアはもちろん、日々の会話を通じて心の支えとなることも、この仕事の大切な一面です。 日勤・夜勤ともに柔軟なシフトで勤務いただけるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。未経験の方やブランクのある方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、着実にスキルアップしていけます。 「大和駅」から徒歩約7分というアクセス抜群の立地も魅力です。チームで連携しながら質の高いケアを目指す当事業所では、スタッフ間のコミュニケーションを何よりも大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる、風通しの良い環境で、あなたも共に成長していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【直行直帰OK】訪問介護の管理者(介護福祉士)を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・介護福祉士 ・未経験可 ・入社祝い金あり ・髪型髪色自由 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 障害者専門訪問介護事業所の管理者業務をお任せします。 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＜職場の様子＞ 直行直帰OK。車・バイク通勤も可能です。 髪型・髪色は自由、ネイルもOKです（規定あり）。 ＜アピールポイント＞ ・介護福祉士 ・未経験可 ・入社祝い金あり ・髪型髪色自由 ・ネイルOK（規定あり） ・車・バイク通勤可能！ ・直行直帰OK！ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

介護職員

■仕事内容 晃風園では、利用者様の日常生活を支える《ヘルパー業務全般》を担当していただきます♪ あなたの温かい手で、利用者様が《自立した生活》を送れるようサポートしてください！ ◆《日勤・夜勤》両方のシフトがあり、柔軟な働き方が可能です☆ ◆駅から徒歩15分の好立地で、マイカー通勤もOK！通勤のストレスも軽減されます♪ 充実した各種手当があり、《資格を活かして》活躍できる環境です☆ 仲間と共に成長しながら、《心温まる介護》を提供するやりがいのあるお仕事です！ あなたの《スキルを存分に発揮》してみませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

保育園から転職した先輩も活躍中！ 療育未経験から始められる発達支援の仕事/月給26万円〜！残業ゼロ/定員10名/ 療育未経験OK/高座渋谷駅徒歩2分！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 保育士資格を活かして月給26万円〜 ✅ 療育未経験・ブランクのある方も歓迎 ✅ 残業ほぼなし！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み＋他1日の完全週休2日制 ✅ 9:00〜18:00／10:00〜19:00のシフト制 ✅ お子さんの体調不良や学校行事も相談可能 ✅ 保育園から転職したスタッフが活躍中 ✅ 定員10名！一人ひとりに合わせた発達支援 ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼保育士の仕事は好き。 でも、今の働き方を変えたい方へ／ 「書類や行事準備に追われ、 毎日残業している」 「持ち帰り仕事があり、 家でも仕事のことを考えている」 「早番や遅番が多く、 生活リズムを整えるのが難しい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いをお持ちではありませんか？ 保育士としての経験を活かせる場所は、 保育園だけではありません。 ウィズ・ユー高座渋谷は、 発達に特性のある子どもたちの成長を支える、 定員10名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスです。 保育園で身につけてきた声かけや 遊びの工夫、子どもの気持ちを くみ取る力を活かしながら、 新しい分野に挑戦できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤保育園から転職したスタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 管理者・保育士／入社5年目 前職：保育園 「前の保育園では、毎日書類や行事準備に 追われていて、子ども一人ひとりと しっかり向き合う時間が なかなか取れませんでした。 サービス残業や持ち帰り仕事も当たり前で、 早番や遅番も多かったので、 生活リズムを整えるのも大変でしたね。 でも、子どもと関わる仕事は ずっと続けたかったんです。 だから、保育士資格を活かしながら、 働き方を変えられる仕事を探していました。 最初は保育園と療育の違いに 不安もありました。 実際に働いてみると、 子ども一人ひとりに合った関わり方を 考えるのは、思っていた以上に 難しかったですね。 昨日うまくいった声かけが、 今日は通用しないこともあります。 だからこそ、子どもの様子をよく見て、 周りのスタッフと相談しながら 支援を考えることを大切にしています。 今の職場は仕事を勤務時間内に 終えられているので、 残業は基本的にありません。 それに、子どもの体調不良で 何日も休まなければならなかったときも、 みんなが快くシフトを交代してくれました。 子育てに理解のある環境で 働けることは、本当にありがたいですね。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未就学児から中学生までの子どもたちを 対象に、遊びや日常生活を通じた 発達支援を行います。 ■ 子どもたちの発達支援 ・遊びやレクリエーションのサポート ・日常生活での声かけ ・友達とのコミュニケーション支援 ・宿題や学習の見守り ・一人ひとりに合った活動への参加支援 例えば、集団活動が苦手な子がいたら、 無理に参加を促すのではなく、 まずは見学から始めたり、 本人が興味を持てる役割を用意したりします。 保育園で培った、子どもの表情や 行動から気持ちをくみ取る力も活かせます。 ■ 活動・レクリエーションの企画と準備 LEGOを使った遊びや創作活動など、 子どもたちが楽しみながら 学べる活動を行っています。 保育園で経験してきた遊びのアイデアも、 スタッフと相談しながら 取り入れていけます。 ■ 支援記録・保護者との連絡 ・活動内容や子どもの様子の記録 ・保護者への連絡、情報共有 ・翌日の活動準備 ・施設内の環境整備 直接子どもと関わる仕事だけでなく、 記録や準備も大切な仕事です。 ■ 子どもたちの送迎（担当できる方） 学校や園、ご自宅と施設の間を 社用車（AT車）で送迎します。 運転が不安な方には、先輩が同乗して 練習した実例があります。 運転免許がない方も応募可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤1日のお仕事の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜19:00勤務の場合 ■ 10:00｜出勤・朝礼 当日の予定や子どもたちの様子を確認します。 ■ 10:10｜活動準備・事務作業 支援の準備や記録、 保護者への連絡を行います。 ■ 12:00｜お昼休憩（60分） ■ 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者は学校へ。 他のスタッフは施設で 子どもたちを迎える準備をします。 ■ 16:00｜子どもたちとの活動 遊びや学習、レクリエーションなどを サポートします。 ■ 17:00｜帰宅の送迎・記録・片付け ■ 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動スケジュールが異なります。

療育経験をもっと活かせる職場へ｜アイデアを提案できる・残業ほぼなし

仕事内容: ＼これまでの療育経験を、 もっと活かせる職場へ／ 「もっと自分の意見やアイデアを活かしたい」 「子どもに合った支援を、 スタッフ同士で相談しながら考えたい」 「療育の知識を深めながら、 働く環境も大切にしたい」 そんな思いをお持ちではありませんか？ ウィズ・ユー高座渋谷は、 発達に特性のある子どもたちの 成長を支える、定員10名の 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの子どもに合った関わり方を、 スタッフ同士で考えること。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仲間と一緒に子どもたちの成長を 支えてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 療育経験者歓迎！月給25万円〜（送迎担当） ✅ 残業ほぼなし！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み＋他1日の完全週休2日制 ✅ 自分の意見や活動のアイデアを提案しやすい ✅ 月1回の職員会議で支援内容や改善案を共有 ✅ 経験豊富なスタッフに相談しやすい職場 ✅ 定員10名。一人ひとりに合わせた療育 ✅ 本部主催研修や資格取得支援あり ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤放課後等デイサービスから転職したスタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 児童指導員／入社1年4か月 前職：放課後等デイサービス （療育経験約3年3か月） 「前の職場でも療育に関わっていましたが、 もっと知識を深めたい、 自分の経験を活かせる環境で働きたいと 思って転職しました。 ここを選んだのは、 家から通いやすかったことや 施設がきれいだったこともあります。 でも、特に印象に残っているのは 面接ですね。 終始和やかな雰囲気で、 こちらからの質問にもきちんと 答えてもらえて、安心できたんです。 実際に働いてみても、 すごく意見を言いやすい職場だと思います。 新しい活動を提案すると、 『やってみよう！』と前向きに 応援してくれるんです。 わからないことも、 誰にでもすぐ相談できます。 私は思ったことをすぐに聞きたい タイプなのですが、みんな答えてくれるので、 とてもありがたいですね。 療育の仕事は、 毎日同じことをすればいいわけではありません。 昨日できたことが今日はできなくても、 『そんな日もあるよね』と 受け止めるようにしています。 子どものコンディションや気持ちに合わせて 関わっていくことが大切だと感じています。 入社したばかりの頃は 活動に参加できなかった子が、 声かけや接し方を工夫する中で、 『やってみようかな』という気持ちに なってくれることもあって。 もちろん子ども自身が成長したことも あると思いますが、 そういう変化を見るとやりがいを感じます。 それに、残業は0といっていいほどです。 自分の意見を聞いてもらえて、 働きやすさも感じられる。 そこは、この職場の良いところだと思います。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援（児発）では、 保育園・幼稚園に通う3〜5歳、 放課後等デイサービス（放デイ）では、 小学1年生（6歳）〜 高校1年生（16歳）の子どもたちに、 遊びや学習、日常生活を通じた 発達支援を行います。 ⭐対象となる子どもたち ┈┈┈┈┈┈┈ ADHD、自閉症、知的障害、 学習障害、ダウン症など、 さまざまな特性のある子どもたちが 利用しています。 支援は、一人ひとりに作成された 個別支援計画書に基づいて行います。 計画と日々の様子を踏まえ、 スタッフ同士で関わり方を考えます。 ■ 個別支援計画書に基づく発達支援 ・日常生活での声かけ ・社会性やコミュニケーションの支援 ・宿題や学習の見守り ・集団活動への参加支援 ・個別支援計画書に沿った支援 ・個々の特性に合わせた関わり方の工夫 例えば、活動に参加することが 苦手な子がいた場合。 無理に参加を促すのではなく、 最初は見学から始めたり、 興味のある活動や役割を用意したりします。 一人ひとりの様子をよく見ながら、 スタッフ同士で支援方法を考えていきます。 ■ 活動・レクリエーションの企画と実施 LEGOを使った遊びや創作活動などを 行っています。 子どもたちの興味や発達段階、 安全面を考えながら、 新しい活動についても スタッフ同士で検討しています。 朝礼や月1回の職員会議では、 新しい活動のアイデアや改善案について 話し合っています。 ■ 支援記録・保護者との連絡 ・支援内容や子どもの様子の記録 ・保護者との情報共有 ・活動準備、環境整備 ・スタッフ同士での振り返り 子どもへの直接支援だけでなく、 日々の記録や振り返りを 次の支援につなげています。 ■ 子どもたちの送迎 担当できる方は、学校や園、 ご自宅と施設の間を社用車（AT車）で 送迎します。 運転に不安がある方は、 先輩スタッフによる同乗練習なども 相談可能です。 運転免許がない方も応募可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤1日のお仕事の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜19:00勤務の場合 ■ 10:00｜出勤・朝礼 当日の予定や支援内容、 子どもたちの様子を共有します。 ■ 10:10｜支援準備・事務作業 活動の準備、支援記録、 保護者への連絡などを行います。 ■ 12:00｜お昼休憩（60分） ■ 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者は学校へ向かい、 他のスタッフは施設で子どもたちを迎えます。 ■ 16:00｜子どもたちとの活動 遊びや学習、集団活動などを サポートします。 ■ 17:00｜帰宅の送迎・活動記録 必要に応じて支援の振り返りや 翌日の準備を行います。 ■ 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動スケジュールが異なります。

持ち帰り仕事に追われる毎日から、卒業しませんか？ 保育士経験を活かして月給26万円〜！残業ゼロ/定員10名/ 療育未経験OK/高座渋谷駅徒歩2分！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 保育士資格を活かして月給26万円〜 ✅ 療育未経験・ブランクのある方も歓迎 ✅ 残業ほぼなし！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み＋他1日の完全週休2日制 ✅ 9:00〜18:00／10:00〜19:00のシフト制 ✅ お子さんの体調不良や学校行事も相談可能 ✅ 保育園から転職したスタッフが活躍中 ✅ 定員10名！一人ひとりに合わせた発達支援 ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼保育士の仕事は好き。 でも、今の働き方を変えたい方へ／ 「書類や行事準備に追われ、 毎日残業している」 「持ち帰り仕事があり、 家でも仕事のことを考えている」 「早番や遅番が多く、 生活リズムを整えるのが難しい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いをお持ちではありませんか？ 保育士としての経験を活かせる場所は、 保育園だけではありません。 ウィズ・ユー高座渋谷は、 発達に特性のある子どもたちの成長を支える、 定員10名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスです。 保育園で身につけてきた声かけや 遊びの工夫、子どもの気持ちを くみ取る力を活かしながら、 新しい分野に挑戦できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤保育園から転職したスタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 管理者・保育士／入社5年目 前職：保育園 「前の保育園では、毎日書類や行事準備に 追われていて、子ども一人ひとりと しっかり向き合う時間が なかなか取れませんでした。 サービス残業や持ち帰り仕事も当たり前で、 早番や遅番も多かったので、 生活リズムを整えるのも大変でしたね。 でも、子どもと関わる仕事は ずっと続けたかったんです。 だから、保育士資格を活かしながら、 働き方を変えられる仕事を探していました。 最初は保育園と療育の違いに 不安もありました。 実際に働いてみると、 子ども一人ひとりに合った関わり方を 考えるのは、思っていた以上に 難しかったですね。 昨日うまくいった声かけが、 今日は通用しないこともあります。 だからこそ、子どもの様子をよく見て、 周りのスタッフと相談しながら 支援を考えることを大切にしています。 今は仕事を勤務時間内に 終えられているので、残業はありません。 それに、子どもの体調不良で 何日も休まなければならなかったときも、 みんなが快くシフトを交代してくれました。 子育てに理解のある環境で 働けることは、本当にありがたいですね。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未就学児から中学生までの子どもたちを 対象に、遊びや日常生活を通じた 発達支援を行います。 ■ 子どもたちの発達支援 ・遊びやレクリエーションのサポート ・日常生活での声かけ ・友達とのコミュニケーション支援 ・宿題や学習の見守り ・一人ひとりに合った活動への参加支援 例えば、集団活動が苦手な子がいたら、 無理に参加を促すのではなく、 まずは見学から始めたり、 本人が興味を持てる役割を用意したりします。 保育園で培った、子どもの表情や 行動から気持ちをくみ取る力も活かせます。 ■ 活動・レクリエーションの企画と準備 LEGOを使った遊びや創作活動など、 子どもたちが楽しみながら 学べる活動を行っています。 保育園で経験してきた遊びのアイデアも、 スタッフと相談しながら 取り入れていけます。 ■ 支援記録・保護者との連絡 ・活動内容や子どもの様子の記録 ・保護者への連絡、情報共有 ・翌日の活動準備 ・施設内の環境整備 直接子どもと関わる仕事だけでなく、 記録や準備も大切な仕事です。 ■ 子どもたちの送迎（担当できる方） 学校や園、ご自宅と施設の間を 社用車（AT車）で送迎します。 運転が不安な方には、先輩が同乗して 練習した実例があります。 運転免許がない方も応募可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤1日のお仕事の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜19:00勤務の場合 ■ 10:00｜出勤・朝礼 当日の予定や子どもたちの様子を確認します。 ■ 10:10｜活動準備・事務作業 支援の準備や記録、 保護者への連絡を行います。 ■ 12:00｜お昼休憩（60分） ■ 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者は学校へ。 他のスタッフは施設で 子どもたちを迎える準備をします。 ■ 16:00｜子どもたちとの活動 遊びや学習、レクリエーションなどを サポートします。 ■ 17:00｜帰宅の送迎・記録・片付け ■ 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動スケジュールが異なります。

未経験でも安心、手厚い研修で成長をサポート。40代、育児中の方も温かい環境で活躍できます。

仕事内容: 神奈川県大和市西鶴間、いでぐち内科リウマチ科で、あなたの看護師としての温かい心を地域医療に活かしませんか。 当クリニックは、患者様一人ひとりに真摯に向き合い、日々の安心をお届けする地域に根差した医療機関です。診察補助や検査介助、注射・点滴といった基本的な看護ケアはもちろん、患者様やご家族への丁寧な声かけと説明を大切にしています。患者様との信頼関係を築くコミュニケーションこそ、このクリニックで働く上での大きなやりがいであり、あなたの経験が直接活かされる場面です。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や新卒の方も安心して活躍できます。チームワークを大切にするアットホームな環境で、スキルアップを応援する研修制度も整っています。週休2日制、賞与、交通費支給、充実した福利厚生で、ワークライフバランスを整えながら、やりがいのある看護を追求できる環境です。日中勤務で、パート・フルタイム、柔軟なシフトのご相談も可能です。 患者様の笑顔と「ありがとう」をやりがいに、私たちと一緒に看護のプロフェッショナルとして成長していきましょう。ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

【賞与3か月分/リフレッシュ休暇あり】初任者研修/実務者研修/介護福祉士/夜勤あり

仕事内容: 特別養護老人ホーム内での介護業務全般

未経験でも安心の研修制度！昇給・賞与あり 残業月20h以内、40代以上OK、育児サポートも◎

仕事内容: 理想のクリニック看護師ポジションがここに！ · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · · 当クリニックは患者様の健康と幸福に焦点を当て、看護師のスキル向上を重要視。 経験者も新卒者も歓迎。 週休2日制、賞与あり、交通費支給、福利厚生が整備されており、働きやすい条件を提供。 アットホームな職場で、協力的な仲間と共に看護のプロフェッショナルとして成長しませんか？ 日中勤務、パートタイム、フルタイム、柔軟なシフトに対応。 看護スキル向上のためのトレーニングプログラムも提供。 患者様との信頼関係を築き、やりがいを実感できるお仕事です。 質問があれば、お気軽にお問い合わせください。 あなたの看護のキャリアを当クリニックで築きましょう！

【在宅特化薬局　わかば薬局 中央林間店】ブランク・時短勤務OK！現役薬剤師が悩みに寄り添ってサポート◆書類も一緒に作ればOK

仕事内容: 【在宅特化薬局　わかば薬局 中央林間店】 ブランク・時短勤務OK！現役薬剤師が悩みに寄り添ってサポート◆書類も一緒に作ればOK ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【ブランク・時短勤務OK！】 現役薬剤師が悩みに寄り添ってサポート ◆書類も一緒に作ればOK ＼ 復職や家庭との両立も安心♪ ／ ・面倒な「履歴書」の作成もイチからサポート！ ・電話連絡なし！面談まで【メールで完結】✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【仕事内容】 診療同行、処方提案、カンファレンス参加、薬剤管理など、他

【資格を活かせる】立ち上げメンバーの募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 リハビリセンターや病院等への付き添い、夜間の見守り等はもちろん、スポーツ観戦をしたり、外食をしたり、ご自宅で囲碁やオセロをしたり、一緒に料理をしたり、ご利用者様の生活を豊かにする、とても温かいお仕事です。 登録ヘルパーとしてご登録をいただき、条件に合う案件があった場合にご紹介します。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 障害者専門訪問介護事業所の管理者業務をお任せします。 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＜アピールポイント＞ ・車・バイク通勤可能！ ・直行直帰OK！ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【直行直帰OK】訪問介護の管理者(介護福祉士)を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・介護福祉士 ・未経験可 ・入社祝い金あり ・髪型髪色自由 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 障害者専門訪問介護事業所の管理者業務をお任せします。 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＜職場の様子＞ 直行直帰OK。車・バイク通勤も可能です。 髪型・髪色は自由、ネイルもOKです（規定あり）。 ＜アピールポイント＞ ・介護福祉士 ・未経験可 ・入社祝い金あり ・髪型髪色自由 ・ネイルOK（規定あり） ・車・バイク通勤可能！ ・直行直帰OK！ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回