募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 療育経験者歓迎！月給25万円〜（送迎担当） ✅ 残業ほぼなし！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み＋他1日の完全週休2日制 ✅ 自分の意見や活動のアイデアを提案しやすい ✅ 月1回の職員会議で支援内容や改善案を共有 ✅ 経験豊富なスタッフに相談しやすい職場 ✅ 定員10名。一人ひとりに合わせた療育 ✅ 本部主催研修や資格取得支援あり ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼これまでの療育経験を、 もっと活かせる職場へ／ 「もっと自分の意見やアイデアを活かしたい」 「子どもに合った支援を、 スタッフ同士で相談しながら考えたい」 「療育の知識を深めながら、 働く環境も大切にしたい」 そんな思いをお持ちではありませんか？ ウィズ・ユー高座渋谷は、 発達に特性のある子どもたちの 成長を支える、定員10名の 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの子どもに合った関わり方を、 スタッフ同士で考えること。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仲間と一緒に子どもたちの成長を 支えてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤放課後等デイサービスから 転職したスタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 児童指導員／入社1年4か月 前職：放課後等デイサービス （療育経験約3年3か月） 「前の職場でも療育に関わっていましたが、 もっと知識を深めたい、 自分の経験を活かせる環境で働きたいと 思って転職しました。 ここを選んだのは、 家から通いやすかったことや 施設がきれいだったこともあります。 でも、特に印象に残っているのは 面接ですね。 終始和やかな雰囲気で、 こちらからの質問にもきちんと 答えてもらえて、安心できたんです。 実際に働いてみても、 すごく意見を言いやすい職場だと思います。 新しい活動を提案すると、 『やってみよう！』と前向きに 応援してくれるんです。 わからないことも、 誰にでもすぐ相談できます。 私は思ったことをすぐに聞きたい タイプなのですが、みんな答えてくれるので、 とてもありがたいですね。 療育の仕事は、 毎日同じことをすればいいわけではありません。 昨日できたことが今日はできなくても、 『そんな日もあるよね』と 受け止めるようにしています。 子どものコンディションや気持ちに合わせて 関わっていくことが大切だと感じています。 入社したばかりの頃は 活動に参加できなかった子が、 声かけや接し方を工夫する中で、 『やってみようかな』という気持ちに なってくれることもあって。 もちろん子ども自身が成長したことも あると思いますが、 そういう変化を見るとやりがいを感じます。 それに、残業は0といっていいほどです。 自分の意見を聞いてもらえて、 働きやすさも感じられる。 そこは、この職場の良いところだと思います。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援（児発）では、 保育園・幼稚園に通う3〜5歳、 放課後等デイサービス（放デイ）では、 小学1年生（6歳）〜 高校1年生（16歳）の子どもたちに、 遊びや学習、日常生活を通じた 発達支援を行います。 ⭐対象となる子どもたち ┈┈┈┈┈┈┈ ADHD、自閉症、知的障害、 学習障害、ダウン症など、 さまざまな特性のある子どもたちが 利用しています。 支援は、一人ひとりに作成された 個別支援計画書に基づいて行います。 計画と日々の様子を踏まえ、 スタッフ同士で関わり方を考えます。 ■ 個別支援計画書に基づく発達支援 ・日常生活での声かけ ・社会性やコミュニケーションの支援 ・宿題や学習の見守り ・集団活動への参加支援 ・個別支援計画書に沿った支援 ・個々の特性に合わせた関わり方の工夫 例えば、活動に参加することが 苦手な子がいた場合。 無理に参加を促すのではなく、 最初は見学から始めたり、 興味のある活動や役割を用意したりします。 一人ひとりの様子をよく見ながら、 スタッフ同士で支援方法を考えていきます。 ■ 活動・レクリエーションの企画と実施 LEGOを使った遊びや創作活動などを 行っています。 子どもたちの興味や発達段階、 安全面を考えながら、 新しい活動についても スタッフ同士で検討しています。 朝礼や月1回の職員会議では、 新しい活動のアイデアや改善案について 話し合っています。 ■ 支援記録・保護者との連絡 ・支援内容や子どもの様子の記録 ・保護者との情報共有 ・活動準備、環境整備 ・スタッフ同士での振り返り 子どもへの直接支援だけでなく、 日々の記録や振り返りを 次の支援につなげています。 ■ 子どもたちの送迎 担当できる方は、学校や園、 ご自宅と施設の間を社用車（AT車）で 送迎します。 運転に不安がある方は、 先輩スタッフによる同乗練習なども 相談可能です。 運転免許がない方も応募可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤1日のお仕事の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜19:00勤務の場合 ■ 10:00｜出勤・朝礼 当日の予定や支援内容、 子どもたちの様子を共有します。 ■ 10:10｜支援準備・事務作業 活動の準備、支援記録、 保護者への連絡などを行います。 ■ 12:00｜お昼休憩（60分） ■ 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者は学校へ向かい、 他のスタッフは施設で子どもたちを迎えます。 ■ 16:00｜子どもたちとの活動 遊びや学習、集団活動などを サポートします。 ■ 17:00｜帰宅の送迎・活動記録 必要に応じて支援の振り返りや 翌日の準備を行います。 ■ 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動スケジュールが異なります。 |
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対象となる方 | 求める人材: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤求める人材◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐必須条件 ┈┈┈┈┈┈┈ ■ 児童指導員の任用資格要件を満たす方 以下の資格・学歴・実務経験などにより 要件を満たす方が対象です。 ・小学校、中学校、高等学校などの 教員免許をお持ちの方 ・社会福祉士または精神保健福祉士の方 ・大学等で心理学、教育学、 社会福祉学、社会学などの 所定の課程を修了した方 ・児童福祉事業での実務経験等により 要件を満たす方 ・その他、児童指導員任用資格の 要件を満たす方 ※任用資格への該当性は学歴・履修内容・ 実務経験等によって異なります。 ※本求人は経験者向けの訴求ですが、 療育未経験の方も応募可能です。 ⭐こんな方を歓迎します ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 放課後等デイサービスや児童発達支援の 経験がある方 ✅ これまでの療育経験を活かしたい方 ✅ もっと支援の引き出しを増やしたい方 ✅ 子どもに合わせた活動を考えることが好きな方 ✅ 自分の意見やアイデアを提案できる方 ✅ スタッフ同士で協力しながら支援できる方 ✅ 子どもの小さな変化に気づける方 ⭐こんな経験が活かせます ┈┈┈┈┈┈┈ ・放課後等デイサービスでの勤務経験 ・児童発達支援での勤務経験 ・学童保育や児童福祉施設での勤務経験 ・学校、教育分野での指導経験 ・個別支援、集団活動のサポート経験 ・保護者や関係機関との連携経験 ⭐経験を活かしながら、新しい支援に挑戦 ┈┈┈┈┈┈┈ 療育では、同じ子どもでも 日によって合う関わり方が変わります。 複数の子どもが同時に個別の対応を 必要とすることもあります。 そんなときも、一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談し、 役割を分担しながら支援を進めています。 子どもたちへの直接支援だけでなく、 記録や活動準備も大切な仕事です。 最初からすべての答えを 持っている必要はありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 仲間と一緒に新しい方法を考え、 子どもたちの小さな成長を喜べる方を 歓迎します！ |
勤務地 | 株式会社ミライへ 神奈川県大和市渋谷5-24-4柴ビル2F |
アクセス | アクセス: 小田急江ノ島線「高座渋谷駅」西口から徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務日】 月曜日〜土曜日・祝日のうち週5日 【勤務時間】 （1）9:00〜18:00 （2）10:00〜19:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ・シフト制 ・時間外労働は基本的にほとんどなし 季節イベント準備などで 発生する場合があります。 ※日曜日は固定休みです。 |
給与 | 月給250,000円～310,000円 給与: 【給与】 ・送迎を担当する場合： 月給250,000円〜310,000円 ・送迎を担当しない場合： 月給240,000円〜300,000円 経験・資格等を考慮して決定します。 固定残業代はありません。 通勤手当は月額上限20,000円です。 時間外手当：法定どおり支給します。 賞与は業績・実績によります。 【試用期間】 3ヶ月（期間中の給与変更なし） |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休日】 ✅ 完全週休2日制（日曜＋他1日） ✅ 年間休日109日 ✅ 月ごとのシフト制・希望休相談可能 シフトは月ごとに調整します。 学校行事や通院などの希望休も、 事前にご相談ください。 【その他の休暇】 ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・年次有給休暇（法定どおり） ※土曜・祝日の勤務があります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限20,000円） ・大学教授による研修制度 ・制服貸与 ・ハラスメント相談窓口あり ・定年制度あり（65歳）、再雇用制度あり（70歳まで） ・役職へのキャリアアップ制度 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤応募前に職場の雰囲気をチェック！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「実際にはどんな療育活動をしているんだろう？」 「どんなスタッフがいて、 どんな雰囲気の職場なのかな？」 そんな方は、ぜひInstagramや 採用サイトもご覧ください！ ■ 公式Instagram｜日々の療育活動を公 開中！ 子どもたちとの活動風景や、 施設での日常などを発信しています。 実際の療育活動の様子を見ることで、 施設の雰囲気や私たちが大切にしている 支援についてもイメージしていただけると 思います。 アカウント：@withyou.kouzashi buya https://www.instagram.com/withyou.kouzashibuya/ ■ 採用サイト｜仕事内容や職場について もっと詳しく！ 施設の仕事内容や求人情報などを ご紹介しています。 https://clients.itszai.jp/4d6a4d784e54633d/job/18505 「自分の経験をここでどう活かせるかな？」 そんな視点でも、ぜひチェックしてみてください。 実際の職場を見てみたい方には、 施設見学もご案内しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤応募・選考について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐今の職場と比較してみたい方も歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈ 「自分の経験をもっと活かせる環境で働きたい」 「支援の悩みを相談できる職場がいい」 「仕事も私生活も大切にしたい」 そんな方も、まずは当施設のことを 知っていただけたら嬉しいです。 応募前に職場の雰囲気を知りたい方は、 公式Instagramや採用サイトも ぜひご覧ください。 施設見学もご相談いただけます。 ■ 選考の流れ ① WEB応募 ② 採用担当者から面接日程のご連絡 ③ 面接 ④ 採用結果のご連絡・入社調整 在職中の方も入社時期を ご相談いただけます。 採用担当：岡島（おかじま）／榎（えのき） 電話：046-212-2740 運営会社：株式会社ミライへ これまで培ってきた経験を、 子どもたちの新しい可能性に つなげていきませんか？ ご応募をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間 |