神奈川、川崎市、託児所ありの求人・転職情報

✅【駅ちか】✅保育士✅主任として現場を支えていただきます！

仕事内容: ■ 募集職種：主任（主任から施設長への昇進も可能です。） 【業務内容：まずは主任として現場を支えていただきます】 入職後は「主任」という立場で、現場の要（かなめ）として以下の業務をお任せします。 ✅現場の保育・環境整備の主導 （遊びの展開、掃除、洗濯、片付けなど、質の高い保育環境の維持） ✅スタッフの指導・育成・シフト管理 （後輩育成や、円滑な運営のためのスケジュール調整） ✅指導計画・園内行事の統括 （質の高いカリキュラムの維持と、行事全体のリード） ✅保護者対応・相談窓口 （日々のコミュニケーションを通じた信頼関係の構築） ✅園長との連携・運営サポート （園長と現場の橋渡し役として、園全体の運営を支える） ■ 0歳〜5歳児の保育業務 ■ 【 1日のスケジュール例 】 ✅9:00 ～　出勤・Englishレッスン ✅9:30 ～　アクティビティ（戸外・室内での活動） ✅11:30 ～　昼食 ✅12:30 ～　午睡（お昼寝の見守り・事務作業） ✅15:00 ～　おやつ・Englishレッスン・自由遊び ✅18:00 ～　順次降園 ■ 【 当園のこだわり：充実のアクティビティ 】 ✅当園では専門講師を招き、子どもたちの可能性を広げるプログラムを多数導入しています。※年齢により実施するアクティビティは異なります 【専門講師によるアクティビティは、見守りやサポートをしていただきます。】 英語レッスン、美術・クラフト、リトミック、書き方、サッカー、水泳、体操、絵画教室を取り入れています。

【要保育士資格】✨週2日～・1日2h～OK✨✅土祝は時給30円UP✅残業少なめ✅お休み調整可✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 企業主導型保育園 (対象年齢0～2歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊1日2時間～OK！自分のペースで働ける！ ＊土祝は時給＋30円！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《働いているスタッフの声》 ＊風通しがよく、小さな問題もオープンに 全員で解決しています。悩みの相談もしやすいです。 ＊お休みの希望も通りやすい環境です。 やってみたい保育についても積極的に提案でき、 その時の子どもたちに合う、柔軟な保育展開が できています。 ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

【要保育士資格】✨業界大手×安定収入✨✅賞与年2回✅日祝休園＆月9日休み✅ブランク歓迎✅残業少なめ

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 企業主導型保育園 (対象年齢0～2歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊有資格者歓迎or賞与年2回！ ＊残業少なめ＆育児休暇ありで働きやすい！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《働いているスタッフの声》 ＊風通しがよく、小さな問題もオープンに 全員で解決しています。悩みの相談もしやすいです。 ＊お休みの希望も通りやすい環境です。 やってみたい保育についても積極的に提案でき、 その時の子どもたちに合う、柔軟な保育展開が できています。 ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

✅駅近く✅ブランクのある方も大歓迎♪✅保育士の募集

仕事内容: ■ お仕事内容（0歳〜5歳児の保育業務） ✅クラスの中心となって子どもたちと関わります ✅朝の会 ✅主活動の進行 ✅昼食・おやつの見守り ✅午睡チェック（午睡番） ✅園全体の運営をスムーズに支えるサポート ✅業務早番・遅番の対応 ✅配膳の補助 ✅清掃 ✅午睡チェック ✅管理書類の作成補助 ✅行事係（企画・準備） ■ 1日のタイムスケジュール ✅子どもたちの「楽しい！」が詰まった、メリハリのある1日です。 時間内容 07:00〜出勤・順次登園（自由遊びを見守ります） 08:00〜朝の会 09:00〜朝おやつ ➜ Englishレッスン ➜ 主活動（戸外・室内など） 11:30〜昼食（美味しい給食の時間です） 12:30〜午睡（子どもたちが眠っている間に事務や休憩を取ります） 15:00〜おやつ ➜ Englishレッスン 17:00〜合同保育・順次降園 ■ 専門講師による多彩なアクティビティ ✅専門講師による本格的なプログラムが充実しているのが当園の自慢です。 （※実施内容は園や年齢により異なります） 【専門講師によるアクティビティは、見守りやサポートをしていただきます。】 英語レッスン、美術・クラフト、リトミック、書き方、サッカー、フラダンス、水泳、体操を取り入れています。

✅【駅ちか】✅施設長候補✅子どもと一緒に、明日をワクワク待てる仕事を！

仕事内容: ✅施設長候補（正社員） ■ まずは施設長候補として園の運営・保育業務に携わっていただきます。 ■ すぐに施設長配置ではなくまずは施設長候補として業務を担ってもらいますので引継ぎ時間等の確保がされています。 ■ 【 主な仕事内容 】 ✅日常の保育（お散歩、着替え・食事の介助、見守り等） ✅保護者対応（日々の報告や相談、お迎え時の対応） ✅行事の企画・実施（季節ごとのイベント運営） ✅勤怠管理 ✅書類作成（連絡帳、指導案の作成など） ■ 【 1日のスケジュール例 】 ✅9:00 ～　出勤・Englishレッスン ✅9:30 ～　アクティビティ（戸外・室内での活動） ✅11:30 ～　昼食 ✅12:30 ～　午睡（お昼寝の見守り・事務作業） ✅15:00 ～　おやつ・Englishレッスン・自由遊び ✅18:00 ～　順次降園 ■ 【 当園のこだわり：充実のアクティビティ 】 ✅当園では専門講師を招き、子どもたちの可能性を広げるプログラムを多数導入しています。※年齢により実施するアクティビティが異なります 【専門講師によるアクティビティは、見守りやサポートをしていただきます。】 英語レッスン、美術・クラフト、リトミック、書き方、サッカー、水泳、体操、絵画教室を取り入れています。

＼8:30-17:30 の日勤のみ／系列園にお子様を預けて安心して働けます✨

仕事内容: 生活介護「ツナグ」は、田園都市線 梶が谷駅徒歩７分 の障がい者通所施設です✨ 主に、利用者様のサポート業務をお任せします。 ✅ 生活支援 活動中の見守り、季節の制作やイベントの実施 ✅ 介助 身体介助、食事介助、排泄介助などのサポート ✅ 送迎　※要普通自動車免許 利用者様の送迎（車種：日産キャラバン）

黒川駅徒歩3分◎週3日～大歓迎♢身体介護なしのサポート業務！年齢関係なく活躍できる職場★弊社スタッフさんも多数活躍中

仕事内容: 黒川駅徒歩3分の立地にある介護老人保健施設でのお仕事です。食事配膳や見守り業務がメインで、70代のスタッフも複数活躍中！週3日～大歓迎◎ 【具体的な業務内容】 ご利用者様の食事配膳や水分の提供、口回りケア、リビングでの見守りをお任せいたします。入浴介助やおむつ交換は発生しません。 ◎弊社スタッフさんが多数活躍中♢70代の方も安定して就業出来ており、オススメの求人です ◎事前に職場を見学出来るので、安心して就業できます！7月から業務開始可能。 コーディネーターが業務開始後もしっりサポートいたします☆

仕事内容 □＝＝＝□＝＝□＝＝□＝＝＝□ 大手企業の子会社で安定感よし！ 設計経験・施工管理経験が活かせる、 【建築設備設計スタッフ】募集中！ □＝＝＝□＝＝□＝＝□＝＝＝□ …求人のPOINT………………………… ☑完全週休2日制の土日祝休み ☑年間休日125日で休暇制度も充実 ☑中途入社の離職者ゼロ ※2026年現在から直近7年 ☑産休・育休＋配偶者出産休暇あり ☑賞与年2回＆住宅手当を支給(条件有り) ☑￥330から利用できる社食あり …………………………………………… 【 仕事内容 】 親会社である大手企業の設計をお任せ！ ●工場・事務所・研究所などの設計 ―関東圏内がメイン ―工業用ロボット製造メーカーなど、 グループ外の案件もあり ＞＞さらに詳しく 建築物の設計・監理業務 （機械や電気設備など） □調査業務 ―現地調査・法令調査 □基本計画 □基本設計 □実施設計 □建築確認申請業務 □監理業務 【 教育体制 】 まずは先輩と一緒に案件に携わります！ 案件を通して、設計業務と監理業務の 内容を把握しましょう！ 業務の流れを掴めたら、担当者として 案件に携わっていただく予定です。

✅稲田堤駅から徒歩4分✅1日4時間～OK♪

仕事内容: ■ 募集内容：0歳〜5歳児の保育業務 ✅専門講師による多彩なアクティビティが自慢の園で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ ■ 【 主な仕事内容 】 ✅日常の保育（お散歩、着替え・食事の介助、見守り等） ✅保護者対応（日々の報告や相談、お迎え時の対応） ✅行事の企画・実施（季節ごとのイベント運営） ✅書類作成（連絡帳、指導案の作成など） ■ 【 1日のスケジュール例 】 ✅9:00 ～　出勤・Englishレッスン ✅9:30 ～　アクティビティ（戸外・室内での活動） ✅11:30 ～　昼食 ✅12:30 ～　午睡（お昼寝の見守り・事務作業） ✅15:00 ～　おやつ・Englishレッスン・自由遊び ✅18:00 ～　順次降園 ■ 【 当園のこだわり：充実のアクティビティ 】 ✅当園では専門講師を招き、子どもたちの可能性を広げるプログラムを多数導入しています。 【専門講師によるアクティビティは、見守りやサポートをしていただきます。】 英語レッスン、美術・クラフト、リトミック、書き方、サッカー、水泳、体操、絵画教室を取り入れています。 ※実施するアクティビティは年齢により異なります

✅【駅ちか】✅保育士正社員✅子どもと一緒に、明日をワクワク待てる仕事を！

仕事内容: ■ 募集内容：0歳〜5歳児の保育業務 ✅専門講師による多彩なアクティビティが自慢の園で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ ■ 【 主な仕事内容 】 ✅日常の保育（お散歩、着替え・食事の介助、見守り等） ✅保護者対応（日々の報告や相談、お迎え時の対応） ✅行事の企画・実施（季節ごとのイベント運営） ✅書類作成（連絡帳、指導案の作成など） ■ 【 1日のスケジュール例 】 ✅9:00 ～　出勤・Englishレッスン ✅9:30 ～　アクティビティ（戸外・室内での活動） ✅11:30 ～　昼食 ✅12:30 ～　午睡（お昼寝の見守り・事務作業） ✅15:00 ～　おやつ・Englishレッスン・自由遊び ✅18:00 ～　順次降園 ■ 【 当園のこだわり：充実のアクティビティ 】 ✅当園では専門講師を招き、子どもたちの可能性を広げるプログラムを多数導入しています。 【専門講師によるアクティビティは、見守りやサポートをしていただきます。】 英語レッスン、美術・クラフト、リトミック、書き方、サッカー、水泳、体操、絵画教室を取り入れています。 ※実施するアクティビティは年齢により異なります

駅チカ徒歩5分！正社員登用前提雇用！日勤のみで残業なし！お子様を連れて一緒に出勤OK！

仕事内容 ＼ten kids 川崎大師園について／ ●定員19名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) ●クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫！オンコールなし/日勤のみ。 ●正看護師・准看護師いずれも可 ●賞与年2回支給あり 【仕事内容：保育園での看護師業務】 ◇体温チェック ◇体調不良児がいないか表情や顔色を観察 ●体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。 ●衛生管理 消毒や手洗いうがいの指導、看護に関する物品の整理など。 看護する子どもがいない時は保育士さんと一緒に園児とかかわり、目配りを♪ 異変があったときにいち早く気づき、対処することが大切なお仕事です。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【入社お祝い金最大20万円！】2027年4月入社も相談可能/ブランクOK/園庭あり/

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

まずは園見学からでも✨働きやすさ＝高い定着率に繋がっています

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 【おすすめポイント】 ✨託児所有！子連れで出勤可！ ✨週2日～、短時間OK！残業ほぼナシ！ ✨園見学可！お気軽に応募OK♪ ー 【仕事内容】 定員30名の小規模保育園です。 0～5歳児の保育を担当していただきます。 書類作成ほぼなしで 保育に集中できる環境です！ ※ピアノはできなくてもOK 具体的には、 ✅食事の介助 ✅おむつ交換 ✅睡眠の見守り ✅発達支援 ✅情操教育やスポーツ教育 ー 【スタッフの声/20代/女性】 一人ひとりの子どもとじっくり 関われるのが嬉しいです。 スタッフ同士の雰囲気もよく、 わからないことはすぐに相談できます。 子育てと両立しながら 無理なく働けるのがありがたいです。

子どもを預けながら働ける制度あり！限定1名募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜ おすすめポイント ＞ ✨地域トップクラスの高収入 ✨土日祝休み！年間休日125日 ✨グループの「優祥会わかば保育園」にて 子どもを預けながら働ける制度あり いままでの施設で 充実感を得られなかった方、必見！ 転職者歓迎！【採用枠 限定1名】 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児発管業務をお任せします。 具体的には、 ■障がい児童への個別支援計画の作成 ■日常生活のサポートや学習支援 ■レクリエーションやイベント企画・運営 ■保護者との連絡・相談対応 ■請求業務 など また、子どもたちの「やりたい！」 という気持ちを大切にし、 興味・関心を伸ばす支援を行っています。 活動の一環で買い物に行くこともあり、 日々の関わりの中で成長を実感できる瞬間が多い仕事です。 日頃からコミュニケーションを 取り合いながら運営しています。 わからないことも相談しやすく、 チームで協力しながら進められる環境です。 ✅施設について オープンから半年のため、施設内は清潔でキレイです 定員：10名 利用児童：幼稚園生〜高校生まで幅広く在籍 ――――――――――――――――――― 今回「1名」の採用枠です。 お問い合わせお待ちしております！ ・ＷＥＢ応募の方 １・２分で応募完了します。 ・電話応募の方も歓迎！ ―――――――――――――――――――

【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も相談可能／見守り／環境整備中心／幅広い年代の方が活躍中／子育て経験活かせます！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

★入社時期応相談★「おもいっきり」保育を楽しむ仲間を募集しています♪

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も相談可能！／見守り・環境整備中心／幅広い年代の方が活躍中／子育て経験活かせます！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

認可外保育園でこどもファーストの保育。正社員登用前提！先生たちも大切にする職場

仕事内容 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

借上社宅制度で家賃かかりません。好きなマンション等に住めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【おすすめポイント】 ✨借り上げ社宅制度で 地方住みや一人暮らしの方も安心！ ご自身の希望のマンション等、 都内・川崎市内・女性の一人暮らしでも 安心安全な物件を選べます。 家賃はかかりません。 当園で社員5名がこの制度を利用中♪ ✨託児所有！子連れで出勤可！ ✨時短正社員勤務相談OK ・1日6時間×月20日出勤 ・1日8時間×月15日出勤 ✨園見学可！お気軽に応募OK♪ ー 【仕事内容】 定員30名の小規模認可保育園です。 0～5歳児の保育を担当していただきます。 書類作成ほぼなしで 保育に集中できる環境です！ ※ピアノはできなくてもOK 具体的には、 ✅食事の介助 ✅おむつ交換 ✅睡眠の見守り ✅発達支援 ✅情操教育やスポーツ教育 ー 【ホームページ】 https://www.kawasakiyushokai.com/hoikuen ー 【働くスタッフへインタビュー】 ■1. 入職のきっかけ Q. なぜこの園で働こうと思いましたか？ → インスタで保育の様子が分かりやすく、働くイメージができたからです。 Q. 他の園ではなく、当園を選んだ理由は？ → オープニングスタッフとして立ち上げに関われる貴重な機会だと思ったからです。 ■2. 実際に働いてみて Q. 職場の雰囲気はどうですか？ → 先輩後輩関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です。 Q. 小規模保育ならではの良さは？ → 子ども一人ひとりと丁寧に関われ、保護者との信頼関係も築きやすいところです。 Q. 印象に残っている子どもとのエピソードは？ → 子どもたちが名前を呼んでくれるようになった時は毎回とても嬉しいです。 ■3. 人間関係・サポート体制 Q. スタッフ同士の関係は？ → 立場に関係なく協力し合える関係です。子育ての話なども気軽にできる雰囲気です。 Q. 園長先生や先輩のサポートは？ → 保護者対応などで悩んだときはアドバイスをくれたり、一緒に対応してくれることもあります。 Q. 子育てやプライベートとの両立は？ → 残業や持ち帰り仕事がなく、休みもしっかり取れるので両立しやすいです。 ■4. 成長・やりがい Q. 成長を感じたことは？ → 他の先生の保育を間近で見て学べる機会が多く、刺激を受けながら成長できました。 Q. やりがいや「やっててよかった」と思う瞬間は？ → 子どもの成長に日々触れられること。行事の達成感も大きなやりがいです。 ■5. これから働く方へ Q. 園の雰囲気をひとことで言うと？ → 明るくてアットホームな園です！ Q. 応募を迷っている方へメッセージを。 → 書類も少なく働きやすい環境です。ぜひ一度、見に来てください！

児発管の任用資格があればOK！採用までスピード対応します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨まずお伝えしたいこと✨ 児童発達支援管理責任者（児発管）の 任用資格をお持ちの方であれば、 児発管としての実務経験は不問です。 「放課後等デイは初めて」 「応募資格に該当するか不安」という方も、 まずはお気軽にご相談ください。 見学・仕事内容の説明だけでも歓迎しています。 ✨この職場の特徴✨ 当事業所は約1年前にオープンしたばかりの 放課後等デイサービスです。 新しい施設だからこそ 「みんなで良い施設を作っていこう」 という想いが強く、 日頃からコミュニケーションを 取り合いながら運営しています。 わからないことも相談しやすく、 チームで協力しながら進められる環境です。 また、子どもたちの「やりたい！」 という気持ちを大切にし、 興味・関心を伸ばす支援を行っています。 活動の一環で買い物に行くこともあり、 日々の関わりの中で成長を実感できる瞬間が多い仕事です。 ✨施設について✨ オープンから半年のため、 施設内は清潔でキレイです 定員：10名 利用児童：幼稚園生〜高校生まで幅広く在籍 【仕事内容】 放課後等デイサービスで、 児発管としての業務をお任せします。 具体的には、 ✅障がい児童への個別支援計画の作成・モニタリング ✅日常生活のサポート、学習支援 ✅レクリエーションやイベントの企画・運営 ✅保護者との連絡・相談対応 ✅関係機関連携 ✅請求業務 など 保育士・児童指導員・送迎スタッフと 連携しながら、 チームで支援をつくっていきます。 ✨1日の流れ✨ 9:30〜12:00｜個別活動（遊戯など） 12:00〜13:00｜昼食タイム 13:00〜15:00｜全体レクリエーション 15:00〜15:30｜おやつタイム 15:30〜17:00｜宿題サポート・遊戯など 17:00〜18:00｜活動記録の作成・共有 18:00〜18:30｜退社 ⏰活動記録はスマホアプリで共有し、 情報共有をスムーズに行っています。 【残業について】 送迎を行わない日は、残業は基本ありません。 （※送迎の有無・当日の状況により変動する場合があります）

小規模保育園で保育しませんか！

仕事内容 小規模保育園の保育士

平日のみ✨残業も少なめ✨ワークライフバランスよく働ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 放課後等デイサービスで、 児童発達支援管理責任者として、 あなたの資格を活かしませんか？ ＼こんな方にオススメ／ ――――――――――――――――――― 児発管（児童発達支援管理責任者） 任用資格をお持ちの方、 実務経験不問、転職歓迎！ 【正社員・日勤のみ・高収入】の 働きやすい環境をご用意しています。 ――――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 療育プログラムとなっています。 ✅障がい児童への個別支援計画の作成 ✅日常生活のサポートや学習支援 ✅レクリエーションやイベント企画・運営 ✅保護者との連絡・相談対応 ✅請求業務 など 保育士、児童指導員、 機能訓練スタッフとのチーム連携で、 発達支援の現場を一緒に創っていきませんか？ ――――――――――――――――――― ✨1日の流れ✨ 9:30〜12:00｜個別活動（遊戯など） 12:00〜13:00｜昼食タイム 13:00〜15:00｜全体レクリエーション 15:00〜15:30｜おやつタイム 15:30〜17:00｜宿題サポート・遊戯など 17:00〜18:00｜活動記録の作成・共有 18:00〜18:30｜退社 ⏰活動記録はスマホアプリで共有し、 情報共有をスムーズに行っています。

アットホームな小規模保育園

仕事内容 定員11名の職員用保育園の保育士

【託児所あり✨】各種研修制度あり⭕送迎できる方歓迎⭐武蔵溝ノ口駅から徒歩12分✅放課後等デイサービス

【仕事内容】 ●発達支援が必要な子どもたちの成長をサポートをお願いします。 送迎は必須ではありません。 ●将来安定して受け取れる確定給付企業年金制度や産休・育休・介護休暇があり長くお勤めできますね◎ ●託児所あり♪お子様の預け先にお悩みの方もぜひお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

保育士・幼稚園教諭の保育士としての再スタート！

仕事内容 保育士にかかわる業務全てのお仕事

【新丸子駅から徒歩２分！！】＿保育士（正社員）の求人です◎

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【未経験歓迎◎一から伝授！】 「日本の文化や英語を学ぶ」保育園！ 人柄重視 of 採用を行っています◎ わからないことがあれば すぐに先輩へ聞きやすい安心の環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 「スマイリーキッズ 武蔵小杉園」にて、 0〜5歳児の保育業務をお任せします！ あなたの習熟度に合わせて 一歩ずつスタートできるので安心です◎ 【具体的な業務内容】 ・日常の保育（お散歩、見守りなど） ・保護者対応、行事の企画や書類作成 英語レッスンやリトミックなど、専門講師の アクティビティ時は見守りやサポートが中心！ 「英語は得意じゃない…」という方も大歓迎です◎ 困った時も先輩が優しくフォローする 充実の体制があり、一人で抱え込む心配はありません♪ 【こんな方に向いています！】 ・子どもの可能性を一緒に広げたい方！ ・サポートが充実した環境で働きたい方！ ・相談しやすい職場で一から学びたい方！ あなたの新しい一歩を、 スタッフ一同全力で応援します！

【梶ヶ谷駅徒歩６分】◎川崎認定B型(対象0～5歳児）＿保育士（正社員）を募集しています！

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【未経験歓迎◎一から伝授！】 「日本の文化や英語を学ぶ」保育園！ 人柄重視の採用を行っています◎ わからないことがあれば すぐに先輩へ聞きやすい安心の環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 「メロディ 梶ヶ谷園」にて、 0〜5歳児の保育業務をお任せします！ あなたの習熟度に合わせて 一歩ずつスタートできるので安心です◎ 【具体的な業務内容】 ・日常の保育（お散歩、見守りなど） ・保護者対応、行事の企画や書類作成 英語レッスンやバレエなど、専門講師の アクティビティ時は見守りやサポートが中心！ 「英語は得意じゃない…」という方も大歓迎です◎ 困った時も先輩が優しくフォローする 充実の体制があり、一人で抱え込む心配はありません♪ 【こんな方に向いています！】 ・子どもの可能性を一緒に広げたい方！ ・サポートが充実した環境で働きたい方！ ・相談しやすい職場で一から学びたい方！ あなたの新しい一歩を、 スタッフ一同全力で応援します！

2027年4月入社も相談可能！定員36名の小さな保育園／1人1人のお子さんにかかわりたい方にお勧めです♪

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【仕事内容】 【仕事内容】 【介護職員募集中】年間休日も120日！ 残業すくなめ◎昇給＆賞与あり★病児保育・託児所完備！ キャリアアップも目指せる環境あり♪ 【概要】 ●主に食事・入浴・排泄介助、 移乗介助などの身体介護、 居室内・施設内外の環境整備、 美化衛生などの生活援助、 ケアコール対応などを担当していただきます。 ●利用可能な病児保育・託児所があり、 子育て中の方が働きやすい施設です！ いざというときのサポート体制もバッチリ整えています◎ ●業績・本人能力などにより昇給や賞与の支給もあり、 モチベーションを保ちながらお仕事に取り組めますよ♪ 【アドバイザーからのひとこと】 求職者様と寄り添う事を大切にしており、 安心で確実な転職をサポートさせていただきます。 『医療対応住宅ケアホスピス大師』は、 神奈川県川崎市にある看護・介護スタッフと地域医療機関が連携し、 24時間365日サポートしている医療特化型の住宅型有料老人ホーム（ホスピス型住宅）です★ こちらで介護職員を募集しています。 事務は専門の事務職員が行ってくれる為、 ご利用者様に寄り添って介護の仕事に専念することができる環境ですよ◎年間休日も120日！ 残業が月平均5時間以内と少なめ♪ 資格取得制度も充実しており、 キャリアアップも目指せる環境で働きませんか？ご興味のある方は、 お気軽にお問合せください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

仕事内容 仕事内容 看護業務 夜勤なし！お休み多めで無理なく続けられます 総合川崎臨港病院は、川崎高校からほど近い場所にあります。フィッシュ哲学を導入し、毎日楽しくやりがいのある職場作りに注力している病院です。こちらでは、日勤常勤としてご活躍いただけます。お休みは年間で120日ほどが設定されており、しっかり休息がとれるため、体力的な負担がかかりません。無理のない範囲で働くことができますよ。 職場・施設について 〈経験問わず〉スキルに合わせた教育･働きやすい環境作りを強化。 アピールポイント 【★保育施設完備★柔軟な働き方★アクセス良好】 ≪充実した看護連携！≫ ◆看護部は外来をはじめ産婦人科病棟、一般病棟、回復リハ病棟、介護型病床と更に福祉部門があり、訪問看護、訪問介護、デイサービスと緻密な連携が実現できています♪ ◆そのため地域の幅広い年層の方と関わりながら看護を行うことができます。生まれたときから老後まで地域の患者様と長く関わりたい方には大変おすすめです♪ ◆2018年から木下グループに加わったため、提携施設が増加しました。患者様の退院後も同グループ内で関わることができます♪ ≪各種取り組み≫ ◆睡眠時無呼吸症候群とメタボリックシンドロームの合併症予防として、睡眠外来を設けていたり、社会福祉の立場から、入院や通院に伴う患者の様々な相談に無料で応じる医療相談室を設けています。また、地域の先生方との連携医療を充実させる目的から地域連携室を設けています。 ◆地域に根差した病院の一環として、地域のお祭りに参加したり、近くの総合病院と共同で元気プロジェクトを企画。看護業務以外にも地域の皆さんとかかわる機会も。 ≪産前・産後のサービスも充実≫ ◆楽しいマタニティライフと出産に向けての準備、赤ちゃんを迎える準備をして頂くための、マタニティー・ヨガを取り入れています。 ◆平成17年6月より本格的に母乳外来を開設しています。担当助産師が予約制で普段の授乳方法やおうちでの様子を聞き、乳房マッサージをしながら、その人にあった方法を提供しています。産婦人科ナースは一元化しているため、病棟と外来の両方に携わっています。出産前から産後のケアまで関わりたい方におすすめです♪ ◆母乳割合は70％以上で、産後2週間検診までを無料で行っております。産後ママの心のケアにも力を入れている病棟です。 ◆お母さんと協力しながら母子にとって無理のない自然卒乳を目指しています。また産婦人科では母児同室で行っております。 ◆積極的に研修や院内カンファレンスを行い、様々な分娩ケースに合わせた対処法を話しあい、母子にとって最善の「やさしい」病院づくりをしています。 ≪人間関係のストレスがない！≫ ◆看護スタッフの院内アンケートによると８６．３％の人が自分の病棟の人間関係が良いと回答いたしました！ ≪ママさんナースも安心の体制≫ ◆24時間託児所が利用でき、夜勤をされている方はもちろん、日勤のみでお仕事をされている方も預けられるので働きながら子育ての両立も可能になります。 ◆木下グループに加わったことで、託児所の定員が大幅に増加いたしました。お子様にも同年代のお友達ができること間違いなしです♪また、ハロウィンやその他の行事には託児所でイベントを行います。お子様の楽しむ姿を近くで感じながら働くことのできる環境です。

【保育士/正社員】≪☆利用可能な託児所あり☆≫★子育て中の方大歓迎♪安心して働ける手厚いサポートあり★子育て・家庭と両立しながら働けます!未経験やブランクがある方も大歓迎★(baby home(認証/認定))

(紹介案件)保育士さん募集！園見学後に断ってもOK★ちがう園が気になり始めた方、ぜひご相談ください！ 保育士(要資格) 神奈川県川崎市中原区新丸子東1-781-2 正社員 求人の特徴 こども園 保育園 幼稚園 有給休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 【お仕事内容】 認定保育園での保育業務 ☆園児増加に伴い、新しいスタッフを募集しています！ ピカピカの園舎で一緒に働きませんか？ 【園について】 babyhomeは働く保護者の皆さまをサポートするために創設しました。子育てと仕事をスムーズに両立してほしい…その想いは働いている職員に対しても同じです！託児所を完備しているので、お子さまを保育施設に預けて働くことも可能ですし、実際子育て中の女性スタッフも多く在籍しておりますので、シフト面やいざと言う時にも安心。お子さまがいて、仕事復帰を考えている方はぜひbabyhomeにご相談ください！ 徒歩圏内に駅も二つありアクセス良好。広々とした保育室に、周りにはお散歩にいける公園もあり、働く環境としては抜群です！ 子どもと同じ目線で喜んだり、楽しんだり、一人ひとりの個性や成長にやさしく寄り添える方、楽しい保育をしたいと思っている方、経験やスキルは問いませんので、是非一度ご応募お待ちしています。 【ご応募の流れ】 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。 ★まずは園見学から希望の場合も、お気軽にご応募ください！ ※本求人は、株式会社SACHIHIKOによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育士(要資格) 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 == ≪川崎認定保育園≫ 徒歩圏内に駅が２つあるのでアクセスも良好◎ 広々とした保育室と基準をしっかり満たしている保育士数で 個性や感性を伸ばす保育を大切に行っています。 == 働く保護者のみなさまが、子どもを安心して預けられるところへ。 baby homeでは暖かい雰囲気の中で、のびのびと安心して過ごせる保育を心がけています。 実際に子育てをしているママさん保育士も多数在籍。 ただお子さんを預かるだけじゃなく、お仕事を頑張る保護者の皆さまをきめ細かくサポートします。 ネイティブス

【仕事内容】 【仕事内容】 《日勤のみの介護職員募集！ 》年間休日120日★病児保育・託児所あり◎子育て世代も安心して働ける求人です♪ 【概要】 ●株式会社ATが運営する住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様の食事・入浴・排泄介助、 移乗介助、 居室内・施設内外の環境整備、 美化衛生、 コール対応など介護業務全般とその他付随する業務をお願いいたします！ ●日勤のみのお仕事で、 残業が月平均5時間以内とほぼなく、 仕事と生活との調和がはかれるので、 長く働き続けやすいですよ♪ ●利用可能な病児保育・託児所があるため、 子育て中の方も安心して勤務できます◎ 【アドバイザーからのひとこと】 1度の転職ではなく長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、 一人一人に合ったサポートを心がけています！ 神奈川県川崎市にある『医療対応住宅ケアホスピス中原』は、 24時間看護師常駐の医療特化型（ホスピス型）住宅型有料老人ホームです。 現在、 正社員のヘルパーさんを募集中！ 現場は介護業務に専念できるよう、 事務作業は専任スタッフが担当し、 多職種と協力しながらチーム医療を実践できる環境です♪ 研修体制も充実していて、 スキルアップも可能★スタッフ同士の連携も良く相談しやすい雰囲気があるため、 介護職として成長したい方、 医療と連携したケアに興味がある方にオススメです☆ご興味ある方はぜひお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

入社時期応相談◎【入社お祝い金最大5万円支給！】夕方の空き時間を利用して働きませんか？週2日から応相談♪

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

【宮崎台駅から徒歩2分！】0～2歳児対象の保育園で保育士（正社員）募集です◎2025年4月から小規模認可になりました♪

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【未経験歓迎◎一から伝授！】 オープン3年以内◎キレイな保育園！ 人柄重視の採用を行っています◎ わからないことがあれば すぐに先輩へ聞きやすい安心の環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 0〜2歳児（定員16名）の乳児を対象とした 保育士業務をお任せします！ 小規模ならではの温かい環境のなか、 一歩ずつスタートできるので安心です◎ 【具体的な業務内容】 ・日常の保育（お散歩、見守りなど） ・保護者対応、行事の企画や書類作成 英語レッスンやリトミックなど、専門講師の アクティビティ時は見守りやサポートが中心！ 「英語は得意じゃない…」という方も大歓迎です◎ 困った時も先輩が優しくフォローする 充実の体制があり、一人で抱え込む心配はありません♪ 【こんな方に向いています！】 ・少人数で丁寧な保育に関わりたい方！ ・サポートが充実した環境で働きたい方！ ・相談しやすい職場で一から学びたい方！ あなたの新しい一歩を、 スタッフ一同全力で応援します！

仕事内容 仕事内容 障害一般60床、療養60床における看護、ケア業務。 いずれかの病棟での勤務となります。 子育て看護師が多く在籍しており、協力しあえる体制となってます。 平均年齢37歳、和気あいあいとした雰囲気です。 【4週8休！残業ほぼなし】24時間託児所完備でママさんナースも多数活躍☆ 「医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院分院」では、2交代制の夜勤に、月に4回前後入ることができる正看護師資格をお持ちの看護師さんを募集しています。雇用形態は正社員で病棟への配属です。残業はほとんどなく多くても月に5時間程度、4週8休制を取っているため、お仕事とご家庭のバランスを取りながらメリハリをつけて働くことができる職場です。また24時間託児所完備でママさんナースも多く活躍する職場ですよ。立地を見て通勤を不安に感じる方もおられるかもしれませんが、無料駐車場を完備していて車通勤が可能な上、小田急線の新百合ヶ丘駅・柿生駅と東急田園都市線のたまプラーザ駅・あざみ野駅から送迎バスが出ているため不便はありません。 職場・施設について 神奈川県子ども･子育て支援推進条例認定。キャリアデザインが描ける職場です！

2025年4月入社を募集!認可外保育園でこどもﾌｧｰｽﾄの保育｡正社員登用前提!先生たちも大切にする職場

仕事内容 ＼保育士のお仕事全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園づくりを目指して＞ 私たちの園は、家族経営や社会福祉法人ではなく、株式会社が運営しています。 上下関係の厳しさや形式にとらわれるのではなく、保育士が自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。 たとえば、行事の在り方についても見直しを進めています。 夜遅くまで準備に追われたり、持ち帰り作業が発生するようなことは本来の目的ではありません。 「この行事は子どもたちにどんな体験を届けたいのか～」を丁寧に考え、季節を感じられるような本質的な意味を大切にしながら、内容や準備方法を工夫しています。 ICTの導入も、こうした取り組みの一つです。 書類業務の負担を減らすことで、子どもと向き合う時間をしっかり確保。 また、伝えるべきことを保護者にきちんと届けられるよう、コミュニケーションの質の向上にもつながっています。 職員一人ひとりが尊重され、誰も孤立せず、自然体で働ける。 そんな温かい職場づくりを、全員で目指しています。 ＜子連れ通勤、歓迎しています＞ 育児との両立を応援するため、当園では子連れ出勤が可能です。 実際に「発語の瞬間に立ち会えた！」というような、保育士でありながら親としての喜びも感じられる環境があります。 すべての子どもに対して公平に接する園の文化があるので、気兼ねなく一緒に通勤してくださいね。 ＜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方＞ 月間の勤務時間を満たしていれば、比較的自由な働き方ができるよう配慮しています。 たとえば「週5日は難しいけど週4日なら働ける」といった場合には、シフトを柔軟に調整。 また、「朝が苦手なので遅番中心がいい」といった個別のご希望にも、できる限り対応しています。 保育正社川崎大師

正社員保育士を募集します

仕事内容 正社員保育士の募集です。保育にかかわる業務を行なっていただきます。

【川崎市川崎区】駅ﾁｶ徒歩5分!正社員登用前提雇用!日勤のみで残業なし!お子様を連れて一緒に出勤OK!

仕事内容 ＼ten kids 川崎大師園について／ ●定員19名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) ●クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫！オンコールなし/日勤のみ。 ●正看護師・准看護師いずれも可 ●賞与年2回支給あり 【仕事内容：保育園での看護師業務】 ◇体温チェック ◇体調不良児がいないか表情や顔色を観察 ●体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。 ●衛生管理 消毒や手洗いうがいの指導、看護に関する物品の整理など。 看護する子どもがいない時は保育士さんと一緒に園児とかかわり、目配りを♪ 異変があったときにいち早く気づき、対処することが大切なお仕事です。 看護正社川崎大師

月給23万〜・残業ほぼ無！⭐賞与年4回

仕事内容 【この求人のポイント】 月給23万円〜スタート！ 勤続年数に応じた昇給あり 残業はほぼゼロで定時退社 プライベートと両立可能 定員８０名で手厚い体制 子どもと深く関わ職環境 新丸子駅徒歩3分！駅近です ＼子どもたちと「体験」を創る！／ 新丸子駅から徒歩3分の 「kids home」にて、 子どもたちの放課後を 豊かにする指導員の募集。 一般的な「お預かり」 だけではありません。 キャンプや登山、独自の プログラムを通じて、 子どもの成長を支えます！ 【具体的な業務内容】 ・宿題などの学習補助 ・自由時間の見守り・安全管理 ・イベントやキャンプ、 登山の企画や引率・担当 ・食やＩＴなど独自の 体験プログラムの実施 ・車での送迎サポート （※運転できる方優遇） まずは先輩のサポートから スタートするので、 無資格・未経験の方でも 安心して始められます！ 【この求人の特徴・魅力】 当施設が大切にしている 理念は『野性と理性』。 そのため、アウトドアや アクティブなイベントが たくさんあります！ 「室内でただ見守るだけ」 の事務的なお仕事ではありません。 子どもたちと一緒に 思いっきり体を動かしたり、 自然の中で楽しんだり、 アクティブに動ける方を お待ちしています！ そのため、30代〜40代の 子育てが落ち着いた 世代のスタッフたちが 中心となって活躍中です！ 【１日のお仕事の流れ例】 11:00 出勤・ミーティング 当日のイベント準備や プログラムの確認。 ↓ 13:00 子どもたちの登校 宿題のチェックや、 学習の補助を行います。 ↓ 15:30 おやつタイム みんなで楽しくおやつ。 ↓ 16:00 イベント・外遊び 公園へ出かけたり、 独自のプログラムを みんなで楽しみます！ ↓ 18:00 片付け・お迎え対応 保護者の方へ一日の 様子をお伝えします。 ↓ 20:00 閉園・退勤 残業はほぼありません！ 【やりがいを持って働ける！】 定員約80名に対して、 職員の配置人数には ゆとりを持たせています。 そのため、スタッフの 1人あたりの負担が少なく、 子どもたち一人ひとりと じっくり向き合えるのが 最大の魅力です。 【入社者インタビュー】 [入社2年目/30代/女性] 「子どもが大きくなり、 また子どもに関わる 仕事がしたくて入社しました。 ここはイベントが多くて、 キャンプや登山など 自分自身もワクワク しながら働けています。 アットホームな職場で 居心地も抜群です！」 .――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. 学歴・年齢問いません。 「昔取った保育士の資格を活かして働きたい」 「子育ても少し落ち着いてきたし、ちょっとだけ働いてみようかな」 「子どもたちと関わる仕事をしたい！」 子どもが好きな方、是非一緒に働きましょう！ ＜現在のスタッフさん構成＞ 20代 ５名 30代 １名 40代以上 ９名(送迎ドライバーさん３名含む) ＜スタッフさんへインタビュー＞ ✅20～30代の女性が多く活躍しています ・学生バイト終了後、一般の会社に勤めましたが結婚をしてパートを考えた際、 職場環境の良さから戻って来ました(30代) ・パート職員でも仕事を任せてもらえるのでやりがいがあります(20代) ・職員間も学童の雰囲気もアットホームで温かいので居心地がいい職場です(20代) .――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.

＜✅2026年6月オープン予定◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

交通費支給⭐️担当者オススメ✨研修支援有✅️経験者優遇

【仕事内容】 【仕事内容】 【介護職】企業主導型保育所あり★大手法人ならではの手厚い待遇多数あり♪ 家庭的なグループホームでスキルを活かしてみませんか？ 【概要】 ●利用者様の食事・入浴・排泄介助、 機能訓練のサポート等をおこなっていただきます。 ●職員同士のコミュニケーションがしっかりとれており、 自然と助け合える風土のある職場です☆ ●企業主導型保育所の利用も可能◎子育てとの両立をお考えの方にもオススメ♪ 【アドバイザーからのひとこと】 誰からも信頼されるアドバイザーとしてより早くより丁寧に求職者様・法人様に向き合います。 株式会社ニチイ学館が運営するグループホーム『ニチイケアセンター川崎小倉』で、 正社員の介護職員さんを募集しています。 各種研修制度が充実しているので、 入社後の不安解消だけでなく、 スキルアップも目指せる職場です◎また、 全国に介護事業所を展開する大手法人ならではの強みとして、 現在お住まいの地域はもちろん、 引っ越し後も同じ環境で引き続き働くことができます！ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、 興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください☆ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【募集枠残りわずか！】【月給25万円～】年間休日123日！向ヶ丘遊園駅徒歩3分◎定員12名の小規模保育園で保育士募集／託児利用可・マイカー通勤OK

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【未経験も活躍できます！】人柄重視の採用です♪ わからないことも聞きやすい安心環境◎ 手厚いサポート体制を整えています！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 定員12名の小規模保育園にて、 0〜2歳児の保育業務全般をお任せします。 まずは園の雰囲気に慣れるところから、 あなたのペースでスタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ■日々の保育（遊び・食事・睡眠の援助） ■連絡帳の記入（ICT導入でサクサク入力♪） ■行事の準備・運営 ■保護者様への対応 ■園内の環境整備 ★困った時はすぐに先輩がフォローします！ 1人で抱え込む必要は一切ありません◎ 【こんな方に向いています】 ・子どもたち一人ひとりに寄り添いたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・プライベートも仕事も大切にしたい方 あなたの優しさを、ぜひ当園で活かしてください！

交通費支給⭐️夜勤なし✨年休110日以上✅️年休120日以上✨担当者オススメ⭕️未経験歓迎✨研修支援有❗️経験者優遇

【仕事内容】 【仕事内容】 《経験不問》年間休日120日◎日勤のみ☆プライベートも充実♪ 託児所完備☆ 【概要】 ●ご利用者様の生活における介護ケア全般をお願いいたします！ ●昇給・賞与あり！ 頑張りをしっかり反映してくださいますので、 やりがいも感じられますね☆ ●年間休日120日ですので、 しっかりお休みを取りながらメリハリをつけて働けます！ 【アドバイザーからのひとこと】 丁寧で迅速な対応を心掛け、 「良い転職だった」と思っていただける様サポートいたします！ 「医療対応住宅ケアホスピス長沢」にて、 介護職員さんを募集しています☆資格があれば経験は問いません！ 未経験・ブランクのある方もエントリー可能です◎サポート体制が整っていますので、 業務に不安のある方も安心です！ 日勤のみのお仕事ですので生活リズムも整いやすく身体の負担も少なめです◎プライベートも大切にしたい方にオススメ☆託児所があるので子育てとの両立も可能ですね！ 気になった方はまずはご相談から！ お問い合わせお待ちしております♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【賞与4.00ヶ月分✅託児所あり✅寮あり✅年間休日121日✅住宅手当あり✅】病院のお仕事です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 総合新川橋病院 【賞与4.00ヶ月分 ◇託児所あり ◇寮あり ◇年間休日121日 ◇住宅手当あり ◇】 病院のお仕事です♪ ●業務内容は院内における看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●年間休日が121日とお休みがたっぷりあり、オン ・オフしっかり切り替えて働くことが出来ますよ ☆ ●託児所が完備されており子育て中の方にもオススメです◎ 川崎市川崎区にある「総合新川橋病院」は、208床を有する地域医療を支える病院です！ 現在、正社員の看護師さんを募集しています◎充実した教育体制と研修制度も整っています◎眼科発祥の病院で、その他心臓血管外科や整形外科など様々な症例も学ぶことができます★また、賞与実績は4.00ヶ月分と高水準♪日々の頑張りをしっかり評価していただける環境です！ ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

日勤のみ⭐駅チカ徒歩3分⭐院内託児所完備⭐人間関係良好⭐京浜総合病院は働きやすい環境です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 京浜総合病院 日勤のみ★駅チカ徒歩3分★院内託児所完備★人間関係良好★京浜総合病院は働きやすい環境です！ ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助、診察補助、医療処置、外来では診療補助や検査、採血などの医療処置といった看護業務全般をお任せします！ ●JR南武線「武蔵新城駅」から徒歩3分と電車通勤もしやすい職場です！ 近隣にお住まいの方は自転車通勤も可能ですよ♪ ●日勤のみの勤務でOK！ 月9日もしくは10日休みとしっかり休みを取ることができるのでプライベートの時間も大切にできますね！ 医療法人社団愛成会運営の「京浜総合病院」は一般病床、療養病床に140床を有し、内科や外科、整形外科、婦人科や皮膚科のほか多数の科目の診療治療を行う病院です。 こちらの病院では看護師さんを募集しています。 6歳までの小さなお子さんを子育て中の方は託児所の利用が可能です！ 朝は8時～、18時まで託児ができます！ 土日祝も利用ができるので、預け先に困ることなく安心して働けるのはうれしいですね♪どんな些細なことでも構いません！ 気になる点がございましたら、是非お気軽に看護師ワーカーまでお問い合わせください◎ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

年間休日120日以上◎残業月5h以内◎賞与年4回／家賃補助有

仕事内容 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ⭐登園のならではの自慢の待遇⭐ ・賞与年4回（計3か月） ・家賃補助最大月82000円あり（規定あり） ・育児支援制度あり ・引越費用全額補助 ・給食補助 ・歓送迎会・忘年会補助（規定あり） ＊福利厚生で補助券支給など ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 【この求人のポイント】 持ち帰り残業一切なし！ 勤務時間内に書類作成や連絡帳、 制作準備などを行う時間を確保します。 月給29.6万円〜！ 経験7年以上の資格者募集 家賃補助は最大で月額 8万2000円まで支給 ＼あなたの経験を高く評価します／ 当園（babyhome）は、 ２０２６年４月に 認可保育園となりました。 それに伴い、園の運営を 支えていただく新しい 「副主任ポジション」を 募集することになりました。 子育てが一段落した方や ブランクがある方も歓迎！ ６０歳程度まで幅広く 受け入れを行っています。 【具体的な業務内容】 ・日々の保育業務全般 ・若手保育士への指導や育成 ・主任のサポート業務 （副園長のような立ち位置） まずは現場の保育から スタートし、徐々に 園の運営に関わる業務を お任せしていきます。 得意分野をしっかり 伸ばせる環境です！ 【１日のお仕事の流れ例】 ※日勤の場合 ↓ 09:00 出勤・視診・触診 園児たちを笑顔でお迎え。 ↓ 10:00 朝の活動・主活動 お散歩や季節の遊びを 安全にサポートします。 ↓ 11:30 給食のサポート 1食300円の美味しい 給食が食べられます！ ↓ 12:30 お昼寝・事務作業 園児たちの睡眠を守りつつ 連絡帳などの記入。 ↓ 15:00 おやつ・自由遊び ↓ 17:00 順次降園・引き継ぎ ↓ 18:00 退勤 残業は月平均5h程度と ほぼありません！ 【このポジションの魅力】 現在の主任は、実質 副園長のような立場で 園をまとめています。 あなたにお任せしたいのは 現場のリーダーとなる 「副主任」です。 若手の育成もお任せ したいと考えていますが、 当園は育休取得実績も 多数あるため、ご自身の ライフステージが変わっても 長く安心して働ける体制が しっかり整っています！ 【入社者インタビュー】 [入社5年目/26歳/採用担当] 「実は私も、１社目の 保育園では人間関係に 悩み早期退職しました。 第二新卒としてここで やり直させてもらい、 自分の得意な部分を 見つけて伸ばすことが できました。 あなたがお持ちの 豊かな経験を活かして、 私たちと一緒に温かい 保育園を作っていきましょう！」 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ⭐働きやすい環境を心がけています。 ✅お休みを取りやすい♪ スタッフさんにはメリハリをつけて働いていただきたいので、休暇制度も充実しています。 完全週休二日制を取り入れており、年間休日は120日以上。 また、有給休暇も取得率は87％！ 土日と合わせて連休を取ることもできます◎ ※今年度は取得率90%超を目指しています！ 休みの日は推し活に専念するスタッフも♪ ✅持ち帰り仕事原則なし！ 残業は月平均3時間とほぼありませんが、書類や制作物の「持ち帰り仕事」もありません。 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✅行事は年3回だけ＆負担少なめ！ 大きな行事は年間で3回ほどと少なめです。 準備には既製品を積極的に活用して負担を減らしています。 また、行事による土日出勤の際は、全員が100%振替休日を取得しています。 ✅ブランクある方もＯＫ！ 保育士の資格がある方を募集いたします！ 園内・外部の研修を積極的に行っているので、 ブランクがある方、久しぶりのお仕事という方も安心して始められますよ◎ ✅お子様がいらっしゃる方も働きやすい お子さんを預けて働くことも可能です◎ 6名の保育士さんが、お子さんを園に預けながら働いていますよ。 お子様が急な風邪や病気にかかった時は、看護休暇制度もありますので、是非ご利用ください。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 「子育ては楽しい、でも楽しいだけじゃない」 子育てにおける日々の “大変”が“安心”に変わるように、 そして子育てに関わる人たちの、“第二の家”のような存在でありたいと思っています。

【稲田堤駅から徒歩4分！】【主任／正社員保育士】さらなる体制強化のため2枠同時募集！

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【未経験歓迎◎一から伝授！】 「日本の文化や英語を学ぶ」保育園！ 人柄重視の採用を行っています◎ わからないことがあれば すぐに先輩へ聞きやすい安心の環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 「チャイルドランド 稲田堤園」にて、 0〜5歳児の保育業務をお任せします！ あなたの習熟度やキャリアに合わせて 一歩ずつスタートできるので安心です◎ 【具体的な業務内容】 ・日常の保育（お散歩、見守りなど） ・保護者対応、行事の企画や書類作成 ※主任候補の方はスタッフ育成や シフト管理、運営サポート等も担当。 英語レッスンやリトミックなど、専門講師の アクティビティ時は見守りやサポートが中心！ 「英語が話せない…」という方も大歓迎です◎ 困った時も先輩が優しくフォローする 充実の体制があり、一人で抱え込む心配はありません♪ 【こんな方に向いています！】 ・子どもの可能性を一緒に広げたい方！ ・サポートが充実した環境で働きたい方！ ・相談しやすい職場で一から学びたい方！ あなたの新しい一歩を、 スタッフ一同全力で応援します！

＜✅2026年6月オープン予定◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅2026年6月オープン予定★＞訪問リハPT◎

仕事内容 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【梶ヶ谷駅／残業ほぼなし／ブランクOK！】60名定員の認可保育園で三大アレルゲン除去の給食調理！子どもたち一人ひとりの成長を支える☆

【職種】 栄養士・管理栄養士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

《✨夜勤専従✨》ケアホスピスにて正看護師さん募集⭐託児所あり⭐日給4万円以上＆オンコールによる訪問手当あり⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 医療対応住宅ケアホスピス橘 《＊夜勤専従＊》ケアホスピスにて正看護師さん募集 ☆託児所あり ☆日給4万円以上＆オンコールによる訪問手当あり ☆ ●夜勤帯でのご利用者様の生活、及び医療処置に伴う看護ケア全般を行っていただきます。 ●月10回程度の勤務となります ☆また、同企業運営の訪問看護のオンコール対応も行っていただきます。 ※別途訪問手当あり ●日給制で1勤務4万円！ 高収入を確保していただけます！ 「医療対応住宅ケアホスピス橘」にて夜勤専従の正看護師さんを募集しています。 日給制で1日4万円以上！ オンコールにご対応いただいた場合、更に手当の支給もあり高収入を確保していただけます ☆託児所が完備されていますので、子育て中の方も安心ですよ♪母体の「株式会社ＡＴ」は、黒字経営で右肩上がり、今後ますます成長していく企業です！ ご興味をお持ちの方には、詳細をお話しいたしますので、是非お気軽にご連絡ください ☆ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

年間休日120日以上◎残業月5h以内◎賞与年4回／家賃補助有

仕事内容 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ⭐登園のならではの自慢の待遇⭐ ・賞与年4回（計3か月） ・家賃補助最大月82000円あり（規定あり） ・育児支援制度あり ・引越費用全額補助 ・給食補助 ・歓送迎会・忘年会補助（規定あり） ＊福利厚生で補助券支給など ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 【この求人のポイント】 持ち帰り残業一切なし！ 勤務時間内に書類作成や連絡帳、 制作準備などを行う時間を確保します。 月給29.6万円〜！ 経験7年以上の資格者募集 家賃補助は最大で月額 8万2000円まで支給 ＼あなたの経験を高く評価します／ 当園（babyhome）は、 ２０２６年４月に 認可保育園となりました。 それに伴い、園の運営を 支えていただく新しい 「副主任ポジション」を 募集することになりました。 子育てが一段落した方や ブランクがある方も歓迎！ ６０歳程度まで幅広く 受け入れを行っています。 【具体的な業務内容】 ・日々の保育業務全般 ・若手保育士への指導や育成 ・主任のサポート業務 （副園長のような立ち位置） まずは現場の保育から スタートし、徐々に 園の運営に関わる業務を お任せしていきます。 得意分野をしっかり 伸ばせる環境です！ 【１日のお仕事の流れ例】 ※日勤の場合 ↓ 09:00 出勤・視診・触診 園児たちを笑顔でお迎え。 ↓ 10:00 朝の活動・主活動 お散歩や季節の遊びを 安全にサポートします。 ↓ 11:30 給食のサポート 1食300円の美味しい 給食が食べられます！ ↓ 12:30 お昼寝・事務作業 園児たちの睡眠を守りつつ 連絡帳などの記入。 ↓ 15:00 おやつ・自由遊び ↓ 17:00 順次降園・引き継ぎ ↓ 18:00 退勤 残業は月平均5h程度と ほぼありません！ 【このポジションの魅力】 現在の主任は、実質 副園長のような立場で 園をまとめています。 あなたにお任せしたいのは 現場のリーダーとなる 「副主任」です。 若手の育成もお任せ したいと考えていますが、 当園は育休取得実績も 多数あるため、ご自身の ライフステージが変わっても 長く安心して働ける体制が しっかり整っています！ 【入社者インタビュー】 [入社5年目/26歳/採用担当] 「実は私も、１社目の 保育園では人間関係に 悩み早期退職しました。 第二新卒としてここで やり直させてもらい、 自分の得意な部分を 見つけて伸ばすことが できました。 あなたがお持ちの 豊かな経験を活かして、 私たちと一緒に温かい 保育園を作っていきましょう！」 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ⭐働きやすい環境を心がけています。 ✅お休みを取りやすい♪ スタッフさんにはメリハリをつけて働いていただきたいので、休暇制度も充実しています。 完全週休二日制を取り入れており、年間休日は120日以上。 また、有給休暇も取得率は87％！ 土日と合わせて連休を取ることもできます◎ ※今年度は取得率90%超を目指しています！ 休みの日は推し活に専念するスタッフも♪ ✅持ち帰り仕事原則なし！ 残業は月平均3時間とほぼありませんが、書類や制作物の「持ち帰り仕事」もありません。 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✅行事は年3回だけ＆負担少なめ！ 大きな行事は年間で3回ほどと少なめです。 準備には既製品を積極的に活用して負担を減らしています。 また、行事による土日出勤の際は、全員が100%振替休日を取得しています。 ✅ブランクある方もＯＫ！ 保育士の資格がある方を募集いたします！ 園内・外部の研修を積極的に行っているので、 ブランクがある方、久しぶりのお仕事という方も安心して始められますよ◎ ✅お子様がいらっしゃる方も働きやすい お子さんを預けて働くことも可能です◎ 6名の保育士さんが、お子さんを園に預けながら働いていますよ。 お子様が急な風邪や病気にかかった時は、看護休暇制度もありますので、是非ご利用ください。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 「子育ては楽しい、でも楽しいだけじゃない」 子育てにおける日々の “大変”が“安心”に変わるように、 そして子育てに関わる人たちの、“第二の家”のような存在でありたいと思っています。

WワークOK

仕事内容 11時から15時の間でご希望の時間での保育 給食、着替え、午睡などをご担当いただきます 保護者対応なし、書類作成なし

☆応募から入職まで専任担当者がサポートいたします☆

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・夜間オンコールなしで勤務できます！ ・看護職員と介護職員の3名体制で夜間勤務を行います！ ・週1日から勤務できます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ご入居者の健康管理 ・体調不良の方への対応 ・医療処置 ・薬の管理 ・夜間訪室 ・経管栄養対応 ・食事介助 ・就寝介助 ・起床介助 ・排泄介助 ・緊急時の対応 ・主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡 ・救急対応 ・医療備品、器具などの整頓、洗浄 ・記録、申し送り業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 16:30：出勤、申し送り確認 17:00：ご入居者の健康状態確認、医療処置 18:00：経管栄養対応、食事介助 20:00：薬の管理、就寝介助 22:00：夜間訪室、記録業務 0:00：休憩 1:00：夜間訪室、緊急時対応 5:00：起床介助、排泄介助 7:00：健康状態確認、記録業務 8:30：申し送り 9:30：退勤

【未経験者も応募可】賞与年2回　計400,000円！

仕事内容 【施設名】:医療対応住宅ケアホスピス中原 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ご利用者様の生活における介護ケア全般 ・身体介護(食事・入浴・排泄介助、移乗介助など) ・生活援助(居室内・施設内外の環境整備、美化衛生など) ・ケアコール対応 ＜早番＞ 7:00- 起床介助(更衣、排泄、整容など)、朝食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 9:00- 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00- 昼食(準備)、昼食誘導 11:30- 休憩(1時間) 12:30- 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 16:00 退勤 ＜日勤＞ 9:00- 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00- 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 12:30- 休憩(1時間) 13:30- 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00- 夕食(準備)、夕食誘導 18:00 退勤 ＜遅番＞ 11:00- 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど)※11:30、12:00より勤務開始の場合あり 13:00- 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 14:30- 休憩(1時間) 15:30- 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00- 夕食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 19:00- 就寝介助(更衣、排泄、整容など) 20:00 退勤 看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身につけることができます。 医療的な研修も充実しており、 分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境なので、安心して働くことが出来ます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

年間休日120日以上◎残業月5h以内◎賞与年4回／家賃補助有

仕事内容 ＼年間休日120日以上☆連休取得も◎ブランクある方も安心！／ ―――babyhomeについて ｢安心して預けられる良質な保育｣を大切にする保育園です。 0～5歳を対象に､定員は108名。 子どもたちの”安全”を大前提に､ ｢子どもが好きだから｣と頑張るスタッフを全力でサポート！ ★子どもの笑顔が、あなたのチカラになる場所★ 「子育ては楽しい、でも楽しいだけじゃない」 子育てにおける日々の “大変”が“安心”に変わるように、そして子育てに関わる人たちの、“第二の家”のような存在でありたいと思っています。 ＜お仕事は…＞ ＊登園・降園などのサポート ＊クラス活動（公園にお出かけ、部屋での体験など遊びの介助） ＊おやつやお昼ご飯の世話 などをお任せします！ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜ブランクある方もＯＫ！＞ 保育士の資格がある方を募集いたします！ 園内・外部の研修を積極的に行っているので、 ブランクがある方、久しぶりのお仕事という方も安心して始められますよ◎ 子どもたちはもちろん、先生たちも気持ちよく過ごせるよう、サポートしていきます。 行事などの企画も年齢や経験は関係なく、みんなで考えて楽しめるものを作っていますよ。 やりたいことや相談したいことがあれば、なんでも話してください♪ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜お休みを取りやすい環境♪＞ スタッフさんにはメリハリをつけて働いていただきたいので、休暇制度も充実しています。 完全週休二日制を取り入れており、年間休日は120日以上。 また、有給休暇も取得率は87％！ 土日と合わせて連休を取ることもできます◎ ※今年度は取得率90%超を目指しています！ 休みの日は推し活に専念するスタッフも♪ 持ち帰り残業一切なし！ 勤務時間内に書類作成や連絡帳、 制作準備などを行う時間を確保します。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜お子様がいらっしゃる方も♪＞ お子さんを預けて働くことも可能です◎ 6名の保育士さんが、お子さんを園に預けながら働いていますよ。 お子様が急な風邪や病気にかかった時は、看護休暇制度もありますので、是非ご利用ください。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜園長より＞ 7歳と9歳離れた弟達の面倒をみていて、小学生の頃から保育士になるのが夢でした！ 子どもが大好きな方、一緒に温かい保育園を作っていきましょう！ ＜先輩Ｓさんより＞ 私も2児の母。 子ども達の個性を大切に、初心を忘れず、努力していきたいと思っています。 一緒に頑張りましょう。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。

【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も相談可能！／見守り／環境整備中心／幅広い年代の方が活躍中／子育て経験活かせます！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

☆応募から入職まで専任担当者がサポートいたします☆

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・日勤のみで看護経験を活かせます！ ・オンコール手当が一律支給されます！ ・同じ建物内に協力医療機関があり連携しやすい環境です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理など） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携など） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時対応（主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡、救急対応） ・ご入居者の状態に応じた介護業務（入浴、清拭、排泄、更衣、服薬など） ・生活場面での機能訓練、PT・OT・STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり（生活ケアプラン、ターミナルケア） ・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換、協力、支援 ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 08:00：出勤、申し送り、情報確認 08:30：健康相談、健康状態の確認 09:30：薬剤管理、在宅医療処置 11:00：介護スタッフとの情報交換、記録業務 12:00：休憩 13:00：状態確認、処置対応 14:00：生活場面での機能訓練連携 15:00：主治医、ご家族との連携 16:00：安全管理、感染対策、ミーティング 16:30：申し送り、記録整理 17:00：退勤

年間休日120日以上◎残業月5h以内◎賞与年4回／家賃補助有

仕事内容 ＼年間休日120日以上☆連休取得も◎ブランクある方も安心！／ ―――babyhomeについて ｢安心して預けられる良質な保育｣を大切にする保育園です。 0～5歳を対象に､定員は108名。 子どもたちの”安全”を大前提に､ ｢子どもが好きだから｣と頑張るスタッフを全力でサポート！ ★子どもの笑顔が、あなたのチカラになる場所★ 「子育ては楽しい、でも楽しいだけじゃない」 子育てにおける日々の “大変”が“安心”に変わるように、そして子育てに関わる人たちの、“第二の家”のような存在でありたいと思っています。 ＜お仕事は…＞ ＊登園・降園などのサポート ＊クラス活動（公園にお出かけ、部屋での体験など遊びの介助） ＊おやつやお昼ご飯の世話 などをお任せします！ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜ブランクある方もＯＫ！＞ 保育士の資格がある方を募集いたします！ 園内・外部の研修を積極的に行っているので、 ブランクがある方、久しぶりのお仕事という方も安心して始められますよ◎ 子どもたちはもちろん、先生たちも気持ちよく過ごせるよう、サポートしていきます。 行事などの企画も年齢や経験は関係なく、みんなで考えて楽しめるものを作っていますよ。 やりたいことや相談したいことがあれば、なんでも話してください♪ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜お休みを取りやすい環境♪＞ スタッフさんにはメリハリをつけて働いていただきたいので、休暇制度も充実しています。 完全週休二日制を取り入れており、年間休日は120日以上。 また、有給休暇も取得率は87％！ 土日と合わせて連休を取ることもできます◎ ※今年度は取得率90%超を目指しています！ 休みの日は推し活に専念するスタッフも♪ 持ち帰り残業一切なし！ 勤務時間内に書類作成や連絡帳、 制作準備などを行う時間を確保します。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜お子様がいらっしゃる方も♪＞ お子さんを預けて働くことも可能です◎ 6名の保育士さんが、お子さんを園に預けながら働いていますよ。 お子様が急な風邪や病気にかかった時は、看護休暇制度もありますので、是非ご利用ください。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＜園長より＞ 7歳と9歳離れた弟達の面倒をみていて、小学生の頃から保育士になるのが夢でした！ 子どもが大好きな方、一緒に温かい保育園を作っていきましょう！ ＜先輩Ｓさんより＞ 私も2児の母。 子ども達の個性を大切に、初心を忘れず、努力していきたいと思っています。 一緒に頑張りましょう。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。

【病棟】託児所あり✅年間休日120日✅残業月5時間✅資格取得＆キャリア支援あり✅病院のお仕事です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 総合川崎臨港病院 【病棟】 託児所あり ◇年間休日120日 ◇残業月5時間 ◇資格取得＆キャリア支援あり ◇病院のお仕事です♪ ●業務内容は院内における看護業務全般とその他付随する業務をお願いします◎ ●年間休日120日♪しっかりお休みをとってリフレッシュしながらご勤務いただける環境です★ ●教育体制やキャリア支援制度が充実！ スキルアップできる環境が整っています◎ 医療法人社団和光会が運営する 【総合川崎臨港病院】 は、199床(一般病棟110床(産科16床)、回復期リハビリ病棟55床、療養病棟34床)を有する地域医療を支える病院です！ 現在、正社員の看護師さんを募集しています◎残業は月5時間程度とほぼないため、勤務後に予定を入れることもできます！ また、託児所も完備されており、子育て中の方も安心して勤務できます★ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

☆応募から入職まで専任担当者がサポートいたします☆

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・週1～2日勤務の日勤パートです！ ・夜間オンコールなしの看護スタッフ求人です！ ・日勤は一人で勤務することがないため、連携しながら働けます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ご入居者への健康相談 ・ご入居者、介護スタッフからの相談対応 ・健康管理全般 ・状態変化の把握 ・予防的アプローチ ・予防接種 ・定期健康診断管理 ・薬剤管理 ・配薬準備 ・残薬管理 ・服薬相談 ・処方箋管理 ・協力薬局との連携 ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応 ・主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡 ・救急対応 ・生活場面での機能訓練 ・PT、OT、STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり ・生活プラン、ケアプラン、ターミナルケアへの対応 ・記録、申し送り業務 ・各種ミーティング、懇談会 ・入居前、退院時のアセスメント同行 ・介護スタッフとの情報交換 ・安全管理 ・感染対策 ・事故予防と対策 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤、申し送り確認 9:30：ご入居者の健康状態確認、健康相談対応 10:30：在宅医療処置、薬剤管理 11:30：介護スタッフとの情報交換、状態変化の把握 12:30：記録業務、申し送り準備 13:00：休憩 14:00：生活場面での機能訓練、PT・OT・STとの連携 15:00：安全管理、感染対策、事故予防と対策 16:00：各種ミーティング、記録業務 17:30：申し送り業務 18:00：退勤

《病棟・OP室・HCU》【賞与3.95ヶ月分】年間休日123日✨残業月5時間✨託児所あり⭐駅チカ⭐整形外科領域に強みを持つ病院です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 麻生総合病院 《病棟 ・OP室 ・HCU》 【賞与3.95ヶ月分】 年間休日123日♪残業月5時間♪託児所あり ☆駅チカ ☆整形外科領域に強みを持つ病院です！ ●病棟 ・OP室 ・HCUにて看護業務全般をお任せします。 ●残業は月5時間程度と少なめ♪年間休日123日とお休みが大変多いので、プライベートの時間を大切にしながらお仕事出来ます♪ ●託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎ ※夜勤回数：月4回程度 ※ご応募には医療機関での経験(1年以上)が必要です。 「麻生総合病院」は整形外科領域に強みを持ち、脊椎 ・スポーツ ・外傷 ・人工関節分野で年間1,000件以上の手術を実施。 急性期病棟(47床)やHCU(8床)、手術室5室を備え、グループ内にはリハビリ病院も併設され、急性期から回復期 ・在宅まで地域医療に貢献しています。 看護体制は日勤6～8名、夜勤2名＋助手1名で対応しています。 賞与は3.95ヶ月分と好待遇！ 頑張りをしっかりと反映してくれます！ 小田急線「柿生駅」より徒歩7分！ マイカー通勤もOK♪お好きな通勤方法が選べます！ お気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:地域密着型通所介護ひさすえ愛ランド 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 主に利用者様の支援、介助業務をお任せします。 支援業務 レクリエーションや活動のサポート、見守り 季節の制作やイベントの企画 身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 など 送迎業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回、計2.0ヶ月！

仕事内容 【施設名】:地域密着型介護老人福祉施設風光 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 食事、入浴、排泄、レクリエーション、生活の中におけるリハビリテーション、日々の暮らしの中での悩みや相談などを通し、ご利用者の生活のサポートを行います。 また、ご利用者の状況をフロア単位で話し合うカンファレンスを定期的に開き、最適なサービス計画の策定にも携わります。 【入浴介助】 入浴人数:8名/日 介助人員:5名体制（非常勤） 種類:一般浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:有り 調理:有り（炊飯と朝の汁物のみ） 看取り対応:有り ※特別養護老人ホーム、ケアハウス2施設、デイサービス、この他にも様々な施設を同じ敷地内に併設する複合施設となっており、スキルや適性、ご希望を考慮して、就業場所をご相談させて頂きます。 また様々な形態の介護を経験することで、幅広いスキルを身につけてステップアップを図ることが可能です。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:たまヘルパーステーション・虹 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 障がい者・高齢者のお宅に訪問し、身体の介護や家事援助など、日常生活のお世話をするお仕事です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

☆応募から入職まで専任担当者がサポートいたします☆

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・週1日から勤務可能な夜勤パートです！ ・夜勤1回35,800円の給与設定です！ ・生田駅から徒歩6分で通勤しやすい立地です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ご入居者の健康管理 ・体調不良の方への対応 ・医療処置 ・薬の管理 ・夜間訪室 ・経管栄養対応 ・食事介助 ・就寝介助 ・起床介助 ・排泄介助 ・緊急時の対応 ・主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡 ・救急対応 ・医療備品、器具などの整頓、洗浄 ・記録、申し送り業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 16:00：出勤、申し送り確認 17:00：ご入居者の健康状態確認、薬の管理 19:00：医療処置、経管栄養対応 21:00：就寝介助、排泄介助 23:00：夜間訪室、記録業務 0:00：休憩 2:00：夜間訪室、緊急時対応 6:00：起床介助、排泄介助 9:00：申し送り、記録整理 10:00：退勤

☆応募から入職まで専任担当者がサポートいたします☆

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・週1日から勤務可能な夜勤パートです！ ・夜勤1回33,875円の給与設定です！ ・中野島駅から徒歩3分で通勤しやすい立地です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ご入居者の健康管理 ・体調不良の方への対応 ・医療処置 ・薬の管理 ・夜間訪室 ・経管栄養対応 ・食事介助 ・就寝介助 ・起床介助 ・排泄介助 ・緊急時の対応 ・主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡 ・救急対応 ・医療備品、器具などの整頓、洗浄 ・記録、申し送り業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 17:30：出勤、申し送り確認 18:30：ご入居者の健康状態確認、薬の管理 20:30：医療処置、経管栄養対応 22:00：就寝介助、排泄介助 0:00：夜間訪室、記録業務 1:00：休憩 2:00：夜間訪室、緊急時対応 6:00：起床介助、排泄介助 8:30：申し送り、記録整理 9:30：退勤

☆応募から入職まで専任担当者がサポートいたします☆

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・週1日から勤務可能な夜勤パートです！ ・夜勤1回35,800円の給与設定です！ ・稲田堤駅から徒歩5分で通勤しやすい立地です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ご入居者の健康管理 ・体調不良の方への対応 ・医療処置 ・薬の管理 ・夜間訪室 ・経管栄養対応 ・食事介助 ・就寝介助 ・起床介助 ・排泄介助 ・緊急時の対応 ・主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡 ・救急対応 ・医療備品、器具などの整頓、洗浄 ・記録、申し送り業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 16:00：出勤、申し送り確認 17:00：ご入居者の健康状態確認、薬の管理 19:00：医療処置、経管栄養対応 21:00：就寝介助、排泄介助 23:00：休憩 1:00：夜間訪室、記録業務 3:00：夜間訪室、緊急時対応 6:00：起床介助、排泄介助 9:00：申し送り、記録整理 10:00：退勤

残業ほぼなし／週休3日も選択可！

仕事内容 女性専用フィットネス「カーブス」で、 会員さまの健康づくりをサポートする 接客スタッフのお仕事です。 カーブスは世界80ヶ国で支持される 女性だけの30分フィットネス。 継続率97.7%を誇る、 地域の女性に愛されるジムです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ フィットネスサポート ご来店されたお客様にマシンの使い方を説明し、 正しい運動ができるようサポート。 常時10名ほどのお客様に、 一人ひとりに合わせたお声がけを行います。 ※専門的なスポーツ経験は不要です。 ▼ モチベーションサポート お客様との1対1の対話を大切に。 健康上のお悩みや目標をヒアリングし、 継続して通っていただけるよう応援します。 ▼ 集客活動・入会案内 無料体験会のご案内や、 体験会参加者への入会のご案内。 プロテイン等の商品のご案内も行います。 ▼ 店舗運営 会員情報管理、店内清掃、POP作成など。 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 日曜・祝日は必ず休み ◎ 13時〜15時は店舗クローズで休憩確保 ◎ 残業ほぼなし（毎日定時退社が基本） ◎ 時短勤務制度あり（17時・18時退社も可） ◎ 有給消化率99% ◎ 週休3日制（年間休日160日以上）も選択可 ◎ 髪色・ネイル・ピアス自由 ◎ 副業OK ◎ エステ・美容施術が無料・半額 ◎ 誕生月に1万円分のプレゼント ◎ 託児所完備（川崎市） ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社〜10ヶ月目：店舗OJT 先輩スタッフが丁寧にサポート。 接客トークや運動の知識を実践で学びます。 ▼ 10ヶ月目以降：本部研修 全国の同期と一緒にカーブスジャパン本部の 研修キャンプに参加。合格後、 正式なカーブスコーチとして独り立ちします。

✅老健での介護業務　✅夜勤あり　✅年間休日115日　✅「小島新田駅」より徒歩約3分　✅応募資格：初任者研修以上　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇老健での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日115日 ◇「小島新田駅」より徒歩約3分 ◇応募資格：初任者研修以上 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 介護老人保健施設 【お仕事内容】 介護老人保健施設または通所リハビリテーション施設での介護業務全般 【施設情報】 入所定員:100名 / デイケア40名 【給与詳細】 基本給：151,000円～210,000円 職務手当：7,000円～10,000円 調整手当：12,000円～22,000円 皆勤手当：10,000円 夜勤手当：30,000円～40,000円（10,000円/回・深夜割増5h分を含む） 処遇改善手当を当法人規定により支給（支給実績：月40,000～60,000円程度。処遇改善手当込で最低賃金額以上を保障） 夜勤込3～4回

✅ケアホスピスでの介護業務　✅夜勤なし　✅早出・遅出あり　✅病児保育・託児利用可能　✅応募資格：介護福祉士　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇ケアホスピスでの介護業務 ◇夜勤なし ◇早出・遅出あり ◇病児保育・託児利用可能 ◇応募資格：介護福祉士 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 ホスピス型住宅,住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 ご利用者様の生活における介護ケア全般 ・身体介護(食事・入浴・排泄介助、移乗介助など) ・生活援助(居室内・施設内外の環境整備、美化衛生など) ・ケアコール対応 《早番》 7:00～　起床介助(更衣、排泄、整容など)、朝食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 9:00～　訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00～ 昼食(準備)、昼食誘導 11:30～ 休憩(1時間) 12:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 16:00　 退勤 《日勤》 9:00～　訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00～ 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 12:30～ 休憩(1時間) 13:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00～ 夕食(準備)、夕食誘導 18:00　 退勤 《遅番》 11:00～ 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど)※11:30、12:00より勤務開始の場合あり 13:00～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 14:30～ 休憩(1時間) 15:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00～ 夕食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 19:00～ 就寝介助(更衣、排泄、整容など) 20:00　 退勤 看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身につけることができます。 医療的な研修も充実しており、 分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境なので、安心して働くことが出来ます。 【給与詳細】 205,500円～　（基本給＋資格手当＋実績手当） 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　285,500円～295,500円 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋実績手当10,500~20,500円+早遅手当4,000円×20回） ※ 実績手当について ※ 　10,500円～20,500円相当/月（無資格：0円～10,000円相当/月） 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 夜勤なし 【別途支給手当等】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回

【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:寿楽園ケアハウス風知草 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ケアアハウスにおける介護業務全般 【主な業務内容】 食事、入浴、排泄、レクリエーション、生活の中におけるリハビリテーション、日々の暮らしの中での悩みや相談などを通し、ご利用者の生活のサポートを行います。 また、ご利用者の状況をフロア単位で話し合うカンファレンスを定期的に開き、最適なサービス計画の策定にも携わります。 【入浴介助】 入浴人数:42名/日 介助人員:12名体制（非常勤） 種類:一般浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:有り 調理:有り（炊飯と朝の汁物のみ） 看取り対応:有り ー ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

☆応募から入職まで専任担当者がサポートいたします☆

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・週1日から勤務可能な夜勤パートです！ ・夜勤1回33,875円の給与設定です！ ・はるひ野駅から徒歩5分で通勤しやすい立地です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ご入居者の健康管理 ・体調不良の方への対応 ・医療処置 ・薬の管理 ・夜間訪室 ・経管栄養対応 ・食事介助 ・就寝介助 ・起床介助 ・排泄介助 ・緊急時の対応 ・主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡 ・救急対応 ・医療備品、器具などの整頓、洗浄 ・記録、申し送り業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 17:30：出勤、申し送り確認 18:30：ご入居者の健康状態確認、薬の管理 20:30：医療処置、経管栄養対応 22:00：就寝介助、排泄介助 0:00：夜間訪室、記録業務 2:30：休憩 3:30：夜間訪室、緊急時対応 6:00：起床介助、排泄介助 8:30：申し送り、記録整理 9:30：退勤

✅ケアホスピスでの介護業務　✅日勤のみ　✅託児所完備※川崎市・横浜市　✅JR南武線 武蔵中原駅から徒歩で13分　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇ケアホスピスでの介護業務 ◇日勤のみ ◇託児所完備※川崎市・横浜市 ◇JR南武線 武蔵中原駅から徒歩で13分 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 ケアホスピス中原における利用者への介護業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・身体介護(食事・入浴・排泄介助、移乗介助など) ・生活援助(居室内・施設内外の環境整備、美化衛生など) ・ケアコール対応 【施設情報】 定員：55名 【給与詳細】 ○介護福祉士　285,500円～295,500円 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋実績手当10,500~20,500円+早遅手当4,000円×20回） ※ 実績手当について ※ 　10,500円～20,500円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 夜勤なし

賞与年3回計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:地域密着型介護老人福祉施設風光 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 食事、入浴、排泄、レクリエーション、生活の中におけるリハビリテーション、日々の暮らしの中での悩みや相談などを通し、ご利用者の生活のサポートを行います。 また、ご利用者の状況をフロア単位で話し合うカンファレンスを定期的に開き、最適なサービス計画の策定にも携わります。 【入浴介助】 入浴人数:8名/日 介助人員:5名体制（非常勤） 種類:一般浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:有り 調理:有り（炊飯と朝の汁物のみ） 看取り対応:有り ※特別養護老人ホーム、ケアハウス2施設、デイサービス、この他にも様々な施設を同じ敷地内に併設する複合施設となっており、スキルや適性、ご希望を考慮して、就業場所をご相談させて頂きます。 また様々な形態の介護を経験することで、幅広いスキルを身につけてステップアップを図ることが可能です。 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

✅ケアホスピスでの介護業務　✅夜勤なし　✅早出・遅出あり　✅病児保育・託児利用可能　✅応募資格：初任者研修　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇ケアホスピスでの介護業務 ◇夜勤なし ◇早出・遅出あり ◇病児保育・託児利用可能 ◇応募資格：初任者研修 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 ホスピス型住宅,住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 ご利用者様の生活における介護ケア全般 ・身体介護(食事・入浴・排泄介助、移乗介助など) ・生活援助(居室内・施設内外の環境整備、美化衛生など) ・ケアコール対応 《早番》 7:00～　起床介助(更衣、排泄、整容など)、朝食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 9:00～　訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00～ 昼食(準備)、昼食誘導 11:30～ 休憩(1時間) 12:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 16:00　 退勤 《日勤》 9:00～　訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00～ 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 12:30～ 休憩(1時間) 13:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00～ 夕食(準備)、夕食誘導 18:00　 退勤 《遅番》 11:00～ 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど)※11:30、12:00より勤務開始の場合あり 13:00～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 14:30～ 休憩(1時間) 15:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00～ 夕食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 19:00～ 就寝介助(更衣、排泄、整容など) 20:00　 退勤 看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身につけることができます。 医療的な研修も充実しており、 分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境なので、安心して働くことが出来ます。 【給与詳細】 200,500円～　（基本給＋資格手当＋実績手当） 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○初任者研修　280,500円～290,500円 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋実績手当10,500~20,500円＋早遅手当4,000円×20回） ※ 実績手当について ※ 10,500円～20,500円相当/月（無資格：0円～10,000円相当/月） ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 夜勤なし 【別途支給手当等】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回

✅ケアホスピスでの介護業務　✅夜勤なし　✅早出・遅出あり　✅病児保育・託児利用可能　✅応募資格：実務者研修　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇ケアホスピスでの介護業務 ◇夜勤なし ◇早出・遅出あり ◇病児保育・託児利用可能 ◇応募資格：実務者研修 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 ホスピス型住宅,住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 ご利用者様の生活における介護ケア全般 ・身体介護(食事・入浴・排泄介助、移乗介助など) ・生活援助(居室内・施設内外の環境整備、美化衛生など) ・ケアコール対応 《早番》 7:00～　起床介助(更衣、排泄、整容など)、朝食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 9:00～　訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00～ 昼食(準備)、昼食誘導 11:30～ 休憩(1時間) 12:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 16:00　 退勤 《日勤》 9:00～　訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 11:00～ 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 12:30～ 休憩(1時間) 13:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00～ 夕食(準備)、夕食誘導 18:00　 退勤 《遅番》 11:00～ 昼食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど)※11:30、12:00より勤務開始の場合あり 13:00～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 14:30～ 休憩(1時間) 15:30～ 訪問介護(定時・随時排泄介助、入浴介助、居室清掃など) 17:00～ 夕食(準備、配膳、食事介助、口腔ケアなど) 19:00～ 就寝介助(更衣、排泄、整容など) 20:00　 退勤 看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身につけることができます。 医療的な研修も充実しており、 分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境なので、安心して働くことが出来ます。 【給与詳細】 203,500円～　（基本給＋資格手当＋実績手当） 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○実務者研修　283,500円～293,500円 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋実績手当10,500~20,500円＋早遅手当4,000円×20回） ※ 実績手当について ※ 　10,500円～20,500円相当/月（無資格：0円～10,000円相当/月） 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 夜勤なし 【別途支給手当等】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回

WワークOK

仕事内容 夕方からの保育士さんを募集します

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:地域密着型通所介護ひさすえ愛ランド 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 主に利用者様の支援、介助業務をお任せします。 支援業務 レクリエーションや活動のサポート、見守り 季節の制作やイベントの企画 身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 など 送迎業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:寿楽園ケアハウス風知草 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ケアアハウスにおける介護業務全般 【主な業務内容】 食事、入浴、排泄、レクリエーション、生活の中におけるリハビリテーション、日々の暮らしの中での悩みや相談などを通し、ご利用者の生活のサポートを行います。 また、ご利用者の状況をフロア単位で話し合うカンファレンスを定期的に開き、最適なサービス計画の策定にも携わります。 【入浴介助】 入浴人数:42名/日 介助人員:12名体制（非常勤） 種類:一般浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:有り 調理:有り（炊飯と朝の汁物のみ） 看取り対応:有り ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜川崎大師駅より徒歩1分＞子育て中のスタッフも多く在籍◎ワークライフバランスに理解のある職場です！スキルに応じて研修・勉強会も実施♪スキルアップも可能なお仕事です！

仕事内容: 病院内における看護業務を行っていただきます。

【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:寿楽園ケアハウス風知草 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ケアアハウスにおける介護業務全般 【主な業務内容】 食事、入浴、排泄、レクリエーション、生活の中におけるリハビリテーション、日々の暮らしの中での悩みや相談などを通し、ご利用者の生活のサポートを行います。 また、ご利用者の状況をフロア単位で話し合うカンファレンスを定期的に開き、最適なサービス計画の策定にも携わります。 【入浴介助】 入浴人数:42名/日 介助人員:12名体制（非常勤） 種類:一般浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:有り 調理:有り（炊飯と朝の汁物のみ） 看取り対応:有り ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計4ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:生活介護ひなた 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護における生活支援員業務全般 ・生活支援 レクリエーションや創作活動のサポート、活動中の見守り 季節の制作やイベントの企画・実施 ・身体介助 トイレ介助、食事介助、給食配膳など ・送迎業務 利用者様の送迎（車種:日産キャラバン）※要自動車運転免許 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:生活介護ツナグ 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護施設「ツナグ」にて、障がいをお持ちの利用者様への支援業務です。 ・日常生活のサポート ・季節の制作 ・利用者様の送迎など ・送迎車種:日産キャラバン ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事内容 栄養ケアマネジメント●栄養計画作成●厨房管理スタッフ管理●再加熱中心の調理

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:生活介護ひなた 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護における生活支援員業務全般 ・生活支援 レクリエーションや創作活動のサポート、活動中の見守り 季節の制作やイベントの企画・実施 ・身体介助 トイレ介助、食事介助、給食配膳など ・送迎業務 利用者様の送迎（車種:日産キャラバン）※要自動車運転免許 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

《夜勤アルバイト》【マイカー通勤OK⭕単身寮・託児所あり⭕再雇用制度あり】病院のお仕事です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 川崎協同病院 《夜勤アルバイト》 【マイカー通勤OK◎単身寮 ・託児所あり◎再雇用制度あり】 病院のお仕事です！ ●病棟における看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●24時間利用可能な託児所を完備しています！ お子さまがいらっしゃる方も働きやすい環境です◎ ●育児休業 ・介護休業 ・看護休暇取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なくお仕事を続けることができる環境です◎ 【川崎協同病院】 は、267床を有する地域医療に根ざした病院です！ 現在、夜勤アルバイトの看護師を募集しています◎託児所だけでなく病児保育を完備しており、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っています！ また、単身寮もあるため、遠方にお住まいの方にもオススメです★日給は3.5万円と高水準！ 隙間時間を有効活用して収入アップが叶います♪ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR4】

無資格OK!川崎市川崎区の病院で医事課の管理職スタッフ【正社員】

仕事内容 神奈川県川崎市川崎区田町の病院の医療事務管理職（リーダー）の人材紹介求人です。 小島新田駅から徒歩3分と通勤にとても便利な立地にある、川崎市川崎区田町の病院で、医療事務の管理者候補となる正社員スタッフを募集しています。 今回は、医療事務のご経験が5年以上ある方を対象とした経験者募集です。 外来や入院、医師事務作業補助、診療情報管理士、電話交換士など、医事課で働くスタッフのマネジメント業務を中心にお任せいたします。 また、外来および入院のレセプト請求統括、資料作成、他部門との連携や調整など、幅広い管理業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・職員のマネジメント(勤怠管理・教育・指導等) ・他部門との連携、調整、行政対応、資料作成 ・窓口収入金、未収金管理及び督促対応 など これまでに培った医療事務の知識とスキルを存分に活かして、マネジメント業務にチャレンジしてみませんか。キャリアアップを目指す方にぴったりの、やりがいのある環境をご用意しています。 ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です ＜研修について＞ OJTで研修を行います。 <採用担当者のおすすめポイント> 病院は、京浜急行大師線 小島新田駅から徒歩3分の駅近でアクセス便利。 近隣には、まいばすけっと 小島新田店、マルエツ 出来野店があります。 管理職 未経験の方もOK! いろいろな分野にチェレンジできる環境です。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1415004155-003

【未経験者も応募可】賞与年3回・計4.20ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:生活介護ツナグ 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護施設「ツナグ」にて、障がいをお持ちの利用者様への支援業務です。 ・日常生活のサポート ・季節の制作 ・利用者様の送迎など ・送迎車種:日産キャラバン ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

川崎市多摩区／有料老人ホーム／派遣・夜勤専従／介護福祉士／介護職/6010_367494

仕事内容 有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 有料老人ホームの介護職・夜勤専従派遣の求人になります！ 【おすすめポイント】 ・夜勤専門介護スタッフ大募集！ ・日数は月4回から相談可能です！ ・大手法人の事業所になるので安定した運営基盤があります！ 【施設概要】 開設：2009年10月1日 定員：50名 〇あなたの転職をツクイスタッフが全力サポート〇 ・勤務条件、職場の雰囲気を教えてほしい！ ・施設を一緒に見学に行ってほしい！ ・この求人だけではなく、より自分に合った求人を紹介してほしい！ ・勤務条件を交渉してほしい！ そんな時に全力でサポートさせていただくのが「ツクイスタッフ」です！ まずはご応募・お問合せいただき、お気軽にご相談下さい！ ★この求人のポイント★ 夜勤専従・専門,残業なし・少なめ,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：yokohama@tsukui-staff.net 電話番号：045-440-1182 -

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

外来での看護業務全般！日勤のみ◎月給34万円～の高給与★年間休日120日♪残業少なめ◎駅チカ★

仕事内容: PG101 【業務内容】 外来での看護業務全般 採血（1日平均30件、月初が多め） 注射、問診、診療補助 心電図検査、ワクチン接種 医療材料の在庫管理 ※1日外来患者数：約50名（予約制） 【給与】 月給340,000円～400,000円 ※資格・経験・能力により決定 〈その他支給手当〉 交通費支給 【賞与】 年2回（前年度実績：1ヵ月分＋α） 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 不可 糖尿病、甲状腺疾患や生活習慣病等を専門として、地域に密着した医療を実践しています。 【施設情報】 ・診療科目 糖尿病内科・内科 ・診療時間 10:00～13:00/15:00～19:00 ※土曜日10:00～14:00 ・休診日 木・日・祝

2026年新春オープン★クリニック外来求人♪年間休日120日以上♪土日祝日数分お休み！福利厚生充実★駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 外来 【業務内容】 ■一般内科・皮膚科・アレルギー科の看護業務 ■問診・バイタル測定・採血をはじめとした診療のサポート全般 ■オンライン診療のサポート全般 ■診療器具の洗浄・消毒・発注業務 ■院内オペレーション改善の設計・提案 【給与】 月給325,000円～ 〈その他支給手当〉 通勤手当：上限30,000円／月 時間外手当 ＊試用期間中：月給305,000円～、雇用形態は契約社員（試用期間終了後、原則正社員登用） 【賞与】 あり/2ヵ月分 【昇給】 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 新規開院のため実績なし 【車通勤】 不可 2026年新春オープンのクリニックです。 【施設情報】 ・特長 （1）真のプライマリ・ケアの実現に向けて ◆従来の開業医院が診療を行わないような平日夜や週末も、医師間の 綿密なシフト制によって診療可能に。 ◆医療における良質なファーストステップを追求して、患者さんの初 期対応は可能な限りすべて実施し、症状が深刻な場合は専門性の高い病院との連携のもと二次救急におつなぎします。 （2）患者ファーストの実現に向けて ◆診療時間の柔軟性に加え、患者さんの負担（待ち時間等）を最小限にするため、これまでの医療業界ではまだ対応が充分でなかったテクノロジーも駆使して徹底的な体験向上につとめています。

訪問マッサージの営業職募集

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・月給50万以上を目指したい方やキャリアアップしたい方募集中！ ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

クリニック外来での看護業務！日勤のみ★月給32万円～◎年間休日120日♪完全週休二日制★祝日休み◎残業少なめ★マイカー通勤可♪

仕事内容: PG101 【配属先】 外来 【業務内容】 診察介助、採血、レントゲン準備、乳幼児健診、予防接種、各種検査、心電図、注射、各種処置、備品管理等看護業務及びそれに付随する業務 【給与】 月給320,000円～ 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 「何科にかかったらよいか分からないが、体の具合が悪い」という場合も、これまでの家庭医としての経験を基に、重大な疾病が隠れていないか等に気を配り、治癒への道しるべを示していけたらと思います。 病気になる前の「未病」の段階で疲れた体を癒すためにどうすればいいかというご相談から、重い症状の場合の高次医療機関との連携に至るまで、幅広くお役に立ちたいと考えています。 【施設情報】 ・診療科目 内科、小児科、皮膚科 ・診療時間 月火木金　9:30～12:30/15:00～18:00 土　9:30～12:30 ・休診日 水曜、日曜、祝日、土曜午後

【入社祝い金進呈中】歩合給50%以上支給★直行直帰支援中も通勤もマイカー使用できます◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【仕事内容】 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。 1・訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 2・毎月の施術報告書作成業務 3・定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、 マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

准看求人！介護施設への訪問診察に関する看護師業務★月給31万～の高給与！日勤のみ！オンコールなし♪完全週休2日制★

仕事内容: PG101 外来診察と在宅診察を行う在宅療養支援診療所です。 在宅療養支援診療所とは、介護施設や居宅（ご自宅）を訪問し患者様を診療する形式で医療を提供する診療所のことで、訪問診療時以外でも24時間365日、ご連絡をお受けするとともに、こちらのクリニックで対応できない緊急性が高い場合や重篤時は、連携医療機関との協力ネットワークで緊急対応に備えています。 また、患者様の診療情報を集約し、連携医療機関や薬局への診療情報を提供する要としての機能も果たしています。 【業務内容】 介護施設への訪問診察に関する看護師業務全般｡ 看護師･ドクター･薬剤師など､4人1組での訪問となります｡ ｢木下の介護｣運営の介護施設を中心に訪問(外来診療も有) 他の職種の方との連携が取りやすく働きやすい環境です｡ オンコール等､電話当番一切無し｡ 【給与】 月給310,000円～ 【その他手当】 交通費支給 【賞与】 あり/50万円を2回に分けて支給 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 10時間未満 【施設情報】 ・診療時間 9:00～12:00 (月・火・水・木・金) 13:30～17:00 (月・火・水・木・金) ・休診日 土・日・祝