求人・転職情報

20代​30代が中心の不動産営業／学歴不問・宅建不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、アウトバウンドコールスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内の雰囲気は下記SNSからご確認いただけます✨️ ⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️⏬️ https://www.instagram.com/pirota_fudousan/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐選べる給料！28.5万円or33万円 ⭐完全週休2日制！休みは好きな曜日を選べる♪ ⭐完全未経験OK!基礎からしっかり育成 ⭐歩合有!頑張り次第で年収1000万も狙える ⭐年休120日以上!メリハリつけて働ける ⭐引っ越し支援制度あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✊お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 不動産オーナー様へ、 売却物件の仕入れ営業のテレアポお任せします！ ⏩完全未経験大歓迎 ●電話営業が中心！ ●マニュアルや先輩のサポートあり ●まずは「声をかける」ことから開始☘ ①固定28.5万+インセンティブ ②固定33万+インセンティブ あなたらしい働き方が叶います✊ ※①の方が高歩合率※ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼✨「誠心」が新たな出逢いを創り✨／ ＼✨「覚悟」が望む未来を創る✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち"あかつき興産"は、 全国47都道府県対応・物件不問で 不動産売買に携わるプロ集団です✊ 事故物件・リゾートマンションなど 難しい案件も 「断らない・諦めない・忘れない」 をモットーに、スピード感ある取引で お客様の期待に応え続けています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

発電所・蓄電所向け遠隔監視システム/SHUA6573

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、セールスエンジニア/プリセールス ＼ 面談は基本1回・WEB面談！ ／ ✅安定性◎大手企業の東芝グループ案件！ ✅働きやすさ◎年休125日以上/土日祝休み/残業月10h 再生可能エネルギー分野における、”太陽光発電所・蓄電所の遠隔監視システムの ”導入提案～構築・運用”をお任せします。 顧客との打合せ・要件ヒアリングから、提案用デモ環境の構築、仕様作成、社内の開発部署との連携、 導入後の運用・保守まで、システム導入を一貫して推進していただくポジションです。 現在は研究開発段階にあるシステムを、2027年1月頃から顧客向けに導入提案していくフェーズとなっており、 今後の事業展開を担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 全国の発電所・蓄電所を一括監視するシステムAと、個別の発電所・蓄電所を監視するシステムBの両システムの提案を実施します。 具体的には、 ・顧客との打合せへの同席 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・システム導入に関する要件整理 ・顧客への導入提案 ・提案用デモ環境の構築 ・提案資料・説明資料の作成 ・受注後のシステム仕様の整理・作成 ・社内の開発部署への仕様連携 ・開発・構築プロジェクトの進行管理 ・システム構築後のチェック・動作確認 ・顧客向けシステムの設定 ・導入後の運用・保守 ・顧客および社内関係部署との各種調整 ※実際のプログラミング・開発作業は別部署が担当するため、本ポジションでプログラミングを行うことはありません。 ※発電所・蓄電所などの現地でのO&M（運用・保守）業務もありません。 【応募要件】 ・Web系システムの開発経験 └JavaScript、Pythonなど 【こんな人におすすめ】 ・開発経験を活かして、顧客との折衝やシステム提案に挑戦したい方 ・プログラミングだけでなく、要件定義や仕様策定など上流工程に携わりたい方 ・クラウドやWeb系の知識を活かして、再生可能エネルギー分野にキャリアを広げたい方 ・社会インフラに関わるシステムに携わりたい方 【この仕事の魅力】 ✅「作る」だけではなく「提案する」側へキャリアを広げられる ✅顧客への提案から導入後の運用まで一貫して携われる ✅再生可能エネルギーという成長分野に携われる ✅開発と顧客の橋渡し役として活躍できる ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

全国を飛び回る。出会いが、新しいビジネスになる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、その他営業、新規事業企画/開発 ◇◇◇ 今の仕事も楽しい。 でも、もっと面白い仕事がしたい人へ。 全国を飛び回り、 まだ見ぬビジネスを仕掛ける仕事。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 仕事でワクワクしたい。 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 自分で考え、自分で動く。 お客様に喜ばれ、結果も出してきた。 収入にも、働き方にも、 不満があるわけじゃない。 でも、ふと思うことがある。 「このまま、今の延長線上でいいのか」 ひとりでできることは増えた。 だからこそ、ひとりでできることの 限界も見えてきた。 もっと面白い人に出会いたい。 もっと大きな仕事を動かしたい。 まだ知らない世界を見てみたい。 そんなあなたに、 知ってほしい会社があります。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 全国が、あなたの仕事場。 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 東京、大阪、福岡、そして全国各地。 今日は経営者と新規事業の打ち合わせ。 明日は地方の工場で新商品の可能性を探る。 来週は自治体と地域活性化の企画会議。 毎日同じオフィスで、 毎日同じ仕事をする。 そんな働き方とは、少し違います。 出張が多い？ はい、かなり多いです（笑） でも、知らない土地へ行き、 新しい人と出会い、 今まで知らなかったビジネスに触れる。 それが楽しいと思える人には、 最高に刺激的な環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ あなたの経験が、 次のビジネスになる。 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社まる優は、 ひとつの商品やサービスだけを 売っている会社ではありません。 企業や自治体が抱える課題に対して、 業界の枠を超えたアイデアと人脈で 新しい価値を生み出しています。 例えば、 ●企業の新商品開発・販路開拓 ●自治体の地域活性化プロジェクト ●企業同士をつなぐ新規事業の創出 ●工場の設備改善・ロボット化 ●医療・福祉分野の事業支援 ●イベントやマーケティング企画 あなたには、こうした案件の 企画・提案から事業推進まで、 幅広く携わっていただきます。 「こんなこと、できませんか？」 お客様の何気ないひと言から 新しいプロジェクトが生まれることも。 決まった商品を売るのではなく、 まだない答えをつくっていく。 そんな仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 財部と組んだら、 何が起こるかわからない。 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 代表の財部は、とにかく好奇心旺盛。 業界も、地域も、常識も超えて、 次々と新しいビジネスに挑戦します。 その行動力と人脈から、 思いもよらない相談や案件が 舞い込んでくることも珍しくありません。 あなたがこれまで培ってきた経験と、 財部が持つ人脈やアイデア。 この2つが掛け合わさったら、 何が生まれるだろう。 自分ひとりでは出会えなかった人。 自分ひとりでは動かせなかった仕事。 そんな新しい可能性を、 一緒に楽しんでほしいのです。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 自由。でも、孤独じゃない。 ╰━━━━━━━━━━━━╯ フリーランスや個人事業主として バリバリ働いてきた方も大歓迎。 私たちが求めているのは、 指示を待つ人ではなく、 自分で仕事をつくれる人。 自分で考え、判断し、行動する。 お客様との約束を守る。 必要な情報は自ら共有する。 そんな自律した大人と働きたい。 もちろん、ひとりで抱え込む 必要はありません。 離れた場所にいても、 オンラインでチームとつながり、 情報やアイデアを共有。 それぞれがプロとして動きながら、 困ったときには知恵を出し合う。 自由だけど、孤独じゃない。 そんなチームを目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 仕事が好きな人と、 仕事がしたい。 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 仕事は、人生の大切な時間。 だったら、 ワクワクする仕事をしませんか。 今の仕事が嫌いだからではなく、 今の仕事が好きだからこそ、 もっと面白い世界に挑戦したい。 そんなあなたと出会えることを 楽しみにしています。

週3日勤務歓迎！週2日～4日相談OK！ 16:30まで！未経験歓迎のルート配送・交換スタッフ

仕事内容 【アルバイト・パート】 ダスキン商品のルート配送・交換スタッフ募集！ 週3日勤務できる方歓迎！ 週2日～4日で勤務日数の相談OK！ 16:30までのお仕事で、家庭やプライベートとの両立も可能です！ 【おすすめポイント】 ・週3日勤務できる方歓迎！ ・週2日～4日で勤務日数相談OK ・平日のみのお仕事 ・16:30までの勤務 ・決まったエリアへのルート配送 ・未経験歓迎！充実した研修あり ・定着率90％以上 ・車通勤OK ・ダスキン商品の社内割引あり ・社会保険完備（加入条件あり） ・正社員登用制度あり 【仕事内容】 ダスキン商品をご契約いただいているお客様へ、 マットやモップなどの商品をお届け・交換するお仕事です。 主にマット・モップを取り扱い、 その他洗剤などの商品もお届けします。 配送エリア：横浜市鶴見区・川崎市川崎区・幸区 ※配送には社有車を使用します。（相談可） 決まったエリアを回るルート配送なので、 未経験の方も始めやすいお仕事です。 お掃除に関する専門知識も必要ありません。 【週3日勤務を中心に、働き方は相談OK！】 週3日勤務できる方を歓迎しています！ 週2日や週4日をご希望の方もご相談ください。 「家庭と両立しながら週3日働きたい」 「無理のないペースで週2日から始めたい」 「週4日でしっかり働きたい」 そんな方も歓迎します！ 16:30までのお仕事なので、 夕方以降の時間も有効に使えます。 【未経験・ブランクのある方も安心】 最初は先輩スタッフが同行し、 仕事の流れや商品のお取り扱いについて 丁寧にお教えします。 配送経験がない方や、 久しぶりのお仕事復帰という方も大歓迎！ 定着率90％以上の働きやすい環境で、 長く活躍していただけます。 正社員登用制度もありますので、 将来的に正社員を目指したい方も歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください！

地元密着の企業です。神奈川で働こう！【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「人と接することが好き」を活かせる✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 カンタンに言うと...！ お客様（取引先）の「人に関する困りごと」をヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、日々のサポートもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、給与計算などの事務業務 ●社用車（AT・ナビ付）での工場訪問 など 人材コーディネーターの仕事は、特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは「人と接することが好き」という気持ちです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、私たちがしっかりサポートします。 ＜入社後のサポート充実！＞ OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に学べます。 先輩社員が一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも安心です。 ＜ 中途入社の方が多数活躍！＞ 飲食・販売・営業・コールセンターなど、異業種からの転職者も多数。 ゼロからキャリアを築いた社員が多く、あなたのチャレンジを応援します。

未経験でも高収入！週2日～OK【株式会社Ｕ-ＮＥＸＴ】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【営業未経験でも大歓迎！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験や特別な知識は必要ありません！ 実際に9割以上のスタッフが未経験出身、 学生さんも非常に多く活躍しています。 ✅【会話が「好き」を活かせる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 映画館へ来場されたお客様へ スタッフ側から積極的にお声がけし、 U-NEXTの魅力をご案内します。 「人と話す仕事の方が楽しい」 「初対面の人とも抵抗なく話せる」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✅【頑張りが収入に直結する仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じて支給される 高インセンティブ制度をご用意しています。 「頑張りをきちんと評価してほしい」 「目標を持ってしっかり稼ぎたい」 という方にもおすすめです！ ✅【嬉しい待遇制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の条件を達成したスタッフには、 U-NEXTの見放題アカウントをプレゼント！ 映画やドラマ、アニメ、スポーツなど、 豊富なコンテンツを無料で楽しめます♪ ✅【友人紹介制度もあります！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご友人をご紹介いただき、 その方が入社された場合は、 紹介者・ご友人両名に1万円を支給します！ ✅【将来に活かせるスキルも身につく】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人と話すことが好きな方なら、 たくさんのお客様と接する中で、 「どう伝えれば分かりやすい？」 「どうしたら興味を持ってもらえる？」 と考えながら、 一歩先のコミュニケーション力や 提案力を磨くことができます。 大学1年生～3年生の方にとっては、 インターンや今後の就職活動にも 活かせる経験になります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 高インセンティブ制度あり！ U-NEXTの無料体験をご案内するお仕事 ＼ 映画館へご来場されたお客様へ 積極的にお声がけし、 動画配信サービス「U-NEXT」の 無料体験をご案内します。 この仕事は、 ブースでお客様を待つだけではありません。 スタッフ側からお客様へ 「こんにちは！」 「これから映画は観られますか？」 などと積極的にお声がけし、 イベントに興味を持っていただくところから始まります。 もちろんお客様から お断りされることは多いです。 そんなときにも気持ちを切り替えて、 「次はどう声をかけてみよう？」 「どんな伝え方なら興味を持ってもらえる？」 と工夫しながら次のお客様へ 声をかけていくことが大切です。 一方的にサービスを「売る」のではなく、 会話を楽しみながらU-NEXTの魅力を 分かりやすく「おすすめ」していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・イベントブースの準備、片付け ・映画館へ来場されたお客様へのお声がけ ・無料体験やサービス内容のご案内 ・登録手続きのサポート ・アプリの使い方のご説明 ・お客様からのご質問への対応 などをお願いします。 入社後は研修を行い、 サービスの特徴やご案内方法、 お客様への声のかけ方などを イチからお教えします。 いきなり一人ですべてを お任せすることはありません！ 社員中心に 「こんな声のかけ方がいいよ」 「こう伝えると分かりやすいよ」 とアドバイスをもらいながら、 コツを身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【スタッフからの声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜フリーターOさん＞ 最初はお客様に断られることも多く、 「どう声をかけたらいいんだろう？」 と悩むこともありました。 でも、社員さんからアドバイスを もらいながら続けていくうちに、 少しずつ反応の違いが 分かるようになってきたんです。 自分なりに声のかけ方を工夫して 結果につながったときは、 収入だけでなく自分自身の 成長も感じられます！ ＜大学3年生Tさん＞ 人と話すことが好きだったので 「自分にもできそう！」 と思い応募しました。 実際に働いてみると、 ただ話すだけではなく、 相手に合わせて伝え方を変えることが すごく大切なんだと分かりました。 言葉遣いや声掛けの工夫なども 丁寧に教えてもらえるので、 就活の面接でもすごく役に立ちました。 今では後輩に教える立場になり、 自分の成長を感じています！

完全週休2日！実働7h！飛び込み営業なし！＜未経験歓迎＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ☆☆★★――――――――――――――― ✅ 20代・30代の若手男性スタッフが中心に活躍中！ ✅ 業界大手「T.U.Cグループ」で安定＆高収入！ ✅ 未経験でも月給28万円スタート！年収800万円も可能！ ✅ 頑張りがダイレクトに収入へ！「同世代より稼ぎたい」が叶う！ ✅ テレアポ・飛び込み・ノルマは一切なし（100％反響営業） ✅ 実働7時間＆完全週休2日！稼いでプライベートも全力で楽しむ！ ―――――――――――――――★★☆☆ 【仕事内容】 高級輸入車（ベンツ、BMW、プジョーなど）専門店にて、車の販売・営業及びアフターフォローをお任せします。 ～具体的には～ お客様の車選びから購入後、そして次の車への乗り換えまで、担当制で一貫してサポートします。 扱うのは誰もが憧れる高級車。お客様も経営者や一流企業のビジネスマンが多く、自身の成長にも繋がる刺激的な環境です！ ⏩ 飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 自社HPや情報誌を見て「この車が欲しい！」と来店される意欲の高いお客様への反響営業です。 成約率が非常に高く、一人あたり月平均5～6台、多い方では月10台の販売実績があります。「売れる」からこそ、未経験でもしっかり稼げます。 ⏩ 高額商品を扱うから、圧倒的に稼げる！ 一台あたりの販売額が大きいので、あなたの頑張りがそのままインセンティブとして収入に直結します。同世代の平均年収を大きく超えることも十分に可能です。 ⏩ 専門知識もスピーディに習得◎ 特定のブランドや車種に特化しているため、車に詳しくない未経験の方でも効率的に専門知識を身につけ、プロとして活躍できます。 【業務の流れ】 お客様からの問合せ ▼ ご来店 ▼ 接客・試乗 ▼ 商談・見積書の提出 ▼ 下取りの査定 ▼ 保険提案・加入代行 ▼ 納車 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋ 未経験から「スピード出世」も夢じゃない！ 当社では年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価します。 実際、全くの未経験からスタートし、20代で店長に抜擢された社員も多数！ 半年に一度は社長との個人面談があり、あなたのキャリアプランや「どうなりたいか」を一緒に考え、全力でバックアップします。 ✋ 安心の研修＆サポート体制 入社後3ヶ月は充実の研修をご用意。車の知識から営業の基本、一流の接客マナーまで、座学とOJTで丁寧に指導します。 まずは洗車、電話対応、受付など簡単な業務からスタートし、同世代の先輩たちがしっかりフォローするので安心してください。 職務経歴書は不要。 過去の経歴ではなく、「これからどうなりたいか」というあなたの野心を応援します！

派遣→正社員へステップアップ可能／入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他営業、受付、その他販売/フロアスタッフ ☆ココがオススメ☆ ・週5日でガッツリ稼げる！ ・派遣→正社員へキャリアアップ可！ ・交通費上限25000円！ ・常連客が多数／品質が高く提案しやすい ・商品知識など基礎から学べる - 具体的には‥ お客様の要望に合わせ、 定額制サービス”メルスプラン”や コンタクトレンズ・ケア商品の販売や、 店内ディスプレイ整理、在庫管理・補充、 簡単なPC入力等、店舗運営業務を お任せします。 - Q：来店するお客様は？ 10～70代と幅広いお客様。 多くの方がリピーターです。 Q：繁忙期はいつ頃？ 3~4、7~8、12月の長期休暇や季節の 変わり目、新生活が始まる時期に ご来店いただく方が多いです。 Q：未経験でも大丈夫？ 商品の種類や、お客様への伝え方など、 基本的なところから丁寧に教えて頂けます まずはリピーターのお客様を中心に対応し 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ - ＜未経験・元販売職から1年で正社員へ！＞ 「医療業界は未経験でしたが、手厚い研修の おかげで無理なく業務を習得できました！ 1年後の春に正社員登用制度を利用し、 安定した待遇と賞与を得られる環境へ キャリアアップできました。 現在では派遣スタッフの約5割が正社員へと ステップアップし、長く安心して 活躍しています！」（30代女性）

実働7時間／土日祝休み／未経験歓迎／昇給・賞与・退職金あり

仕事内容 「営業経験」はなくても構いません。 私たちが求めているのは、建設業のことが分かる方。 現場監督。 施工管理。 職人。 建材営業。 リフォーム会社勤務。 そんな経験を活かして、"現場"から"提案する側"へ挑戦しませんか？ 営業といっても、飛び込み営業やノルマ中心ではありません。マンション管理会社や工務店、ゼネコンなど、既にお付き合いのあるお客様への提案が中心。 「この工事ならクライムケーさんにお願いしたい。」 そんな信頼関係を築いていく仕事です。 さらに ■完全週休2日（土日祝） ■年間休日128日 ■残業ほぼなし ■7時間勤務 ■転勤なし ■社用車貸与 ■ノルマなし 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・工事内容のヒアリング ・見積作成 ・協力会社との調整 ・契約 ・工事後のフォロー 等 既存のお客様へのフォローが中心です。神奈川県・東京都内のマンションやビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の提案営業をお願いします。営業先は、「マンション管理会社、工務店、ゼネコン、不動産会社」など。 現場は自社施工なので、受注後も完成まで見届けることができます。 「売って終わり」ではない営業です。 ✅クライムケーだからできる営業 営業だけど、数字だけを追う会社ではありません。 現場を大切にしてきた会社だから、 営業も施工管理も職人も、 みんな同じ目線で仕事をしています。 だから、 現場経験者なら 「話が通じる。」 そんな営業ができます。 ▼会社紹介 創業16年目、地域密着で大規模修繕工事・リフォーム工事を手掛けるクライムケー。特定建築業許可の取得や新社屋の建築など、強固な基盤と伸び続ける事業が強みです。 SDGsの取組が評価されかわさきSDGsゴールドパートナーに認証、またえるぼし認証企業として女性活躍にも力を入れています。 営業として“売るだけ”でなく、現場が完工するまでチームで伴走できる環境です。今後の会社を一緒に創っていくコアメンバーとして活躍していただけます。

未経験から月39万円～！普通免許OK（AT限定可）【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー 自動販売機の製品補充と管理をお任せします。 ■体を動かして働ける 1日中座りっぱなしではなく、運転と作業をバランスよく繰り返す仕事です。 自販機1台あたりの作業は10〜20分程度で、商品の補充や入れ替えを行います。 重たい荷物もありますが、台車を使って運ぶため無理な負担はありません。 「適度に動いていたい」「デスクワークが合わない」という方にはちょうどいい働き方です。 実際に、運動不足解消や体を動かす仕事を求めて転職してくる方も多くいます。 ■未経験でも始めやすい 最初は先輩と一緒にルートを回りながら、仕事の流れを覚えていきます。 ・どの順番で回るのか ・どの商品をどれくらい補充するのか ・効率よく回るコツ などを実際の現場で学べるので、経験がなくても安心です。 仕事自体は「決まった場所に行き、決まった作業をする」シンプルな内容なので、 1〜2週間ほどで一通りの流れを覚える方がほとんどです。 ■安定した仕事量 担当するのは大手メーカーの自動販売機。 街中・オフィス・施設など、常に一定の需要があるため、仕事が途切れることはほとんどありません。 また、担当エリア・ルートは基本固定なので、 「今日は仕事があるか不安」といった心配もなく、安定して働けます。 季節によって売れる商品は変わりますが、 その分ルート全体の仕事量が大きく変動することはなく、年間を通して安定しています。 こんな方にピッタリのお仕事です。 ご希望の方には面接後2～3時間程度の体験入社もあります。 （もちろん体験入社の給与もお支払いします）

マイカー通勤＆直行直帰OK★＜週3日・1日5h～！＞自分のペースでサクッと◎未経験でも高時給スタート

仕事内容 ＜＜コツコツ×もくもくシンプル作業♪＞＞ ドラッグストアを中心に、 身近なお店を巡回していただきます！ ご自宅から直行直帰だから、通勤もラクラク◎ ＼ どんなお仕事をするの？ ／ ★賞味期限チェック …冷凍食品売場の賞味期限チェックがメイン♪ ★冷凍食品やアイスの売場チェック …売場＆バックヤードで商品の状態を確認します◎ ★1日1～5店舗を巡回！ …その日のスケジュールに合わせて、無理なく働けます ＊商品の配送作業はありません！ ＊もくもく作業が好きな方にもピッタリです◎ ・直行直帰でOK♪ ・ご自身の車での移動となります（軽自動車も可） ※高速道路を使うこともあるため、バイクは不可 ＜＜おすすめポイント＞＞ 知識＆経験ゼロ！でスタートＯＫ！ しっかり先輩スタッフがサポートします！ ◎ご自宅から直行直帰で通勤ストレスなし♪ ◎自家用車での勤務OK♪車種も問いません！ ◎週3日～OK！家庭やプライベート優先でシフト調整可能 ◎未経験スタートの先輩が多数！丁寧なサポートで安心 「私にもできそう♪」そう思ったら、ぜひご応募ください！ あなたの新しいスタートを応援します★ ＜＜サポート充実◎勤務開始の流れをご紹介＞＞ ★入社後の2日間は… 担当社員と一緒に現場へ同行◎ 実際の仕事をそばで見ながら、ゆっくり覚えていけます♪ ★慣れてきたら… ひとりでの売場巡回をスタート！ 難しい作業はないので、すぐに慣れていけます◎ ★わからないことがあっても大丈夫！ 所属拠点や店舗を担当する配送スタッフが しっかりフォローしてくれる体制が整っています♪ 「ひとりで巡回って不安…」そんな方も大丈夫！ 最初はゆっくり、丁寧にサポートします！

お酒は楽しい、楽しく仕事しよう！ 試飲で学び、知識が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他販売/フロアスタッフ 専門知識を少しずつ授ける時間を 用意しています 未経験からでも安心して知識を 身につけられるよう、時間をかけて育成します。 「お酒が好き」「知識を深めたい」 という気持ちを大切にしながら、 やりがいを持って店舗づくりに携われます。 ■仕事内容 ・日本酒/焼酎/クラフトビール日本ワインなどお酒の販売、管理 ・発送、配送業務（業務用ビールの配達はありません） ・インターネット通販の対応 ・その他、店舗運営に関する全般業務 ■店舗の特徴 ・日本の手造りのお酒の専門店 ・勉強のための各種試飲も仕事の一部 ・専門知識を学びながら接客を楽しめる環境

平日のみ＆選べる4つの勤務時間★未経験歓迎！直行直帰OK♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他小売/流通専門職、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 営業ノルマは一切ナシ ／ 「売場づくり」のお手伝い✨ 未経験歓迎のラウンダー♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「営業みたいな仕事は不安…」 「子育てと無理なく両立したい」 そんな方にピッタリのお仕事◎ 20代〜50代の女性が活躍中！ ■ どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアのドラッグストア等 をマイカーで巡回し、洗剤など 日用品の「見やすい売場」を 作っていただくお仕事です！ ※商品を直接売るのではなく、 「ここにあったら見やすいな」 という主婦目線を活かして お店の方と相談する裏方です◎ ■ 働きやすさのPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 飛び込み・販売ノルマなし ⏩ 平日のみ＆完全土日祝休み ⏩ 自宅から店舗へ直行直帰！ ⏩ 4つの時間からシフト選択OK ⏩ 担当SVの手厚いサポート ■ 1日の流れ（直行直帰） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自宅から店舗へ直行・挨拶 ✅ 新商品のご案内・売場確認 ✅ POP設置や見やすく商品陳列 ✅ スマホ等で簡単な活動報告 ✅ 次の店舗へ（最後は直帰♪） （※1日3〜5店舗ほどを巡回） ■ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の研修で不安をゼロに♪ ▼1〜3日目：基礎・商品知識 ▼4日目：SVとの同行研修 ▼5日目〜：いよいよデビュー！ デビュー後も電話等でしっかり サポートするのでご安心を◎ ■ 募集要項 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】(実働7h/休憩1h) 9:00〜／9:30〜／10:00〜／ 10:30〜の4つから選択可能◎ 【休日】 完全土日祝休み（平日フル勤務） 【活動エリア】 横浜市鶴見区・川崎市川崎区 およびその周辺の指定店舗 ※ご自宅から直行直帰です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日使う身近な日用品なので、 専門知識がなくても大丈夫♪ あなたからのご応募を 心よりお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━

平日フルタイムで直行直帰♪ノルマ無し◎新規開拓無し◎

元住吉・中原周辺エリア★大手飲料メーカーの売場サポート（dsa)/月給27万円以上 大手飲料メーカーの売場サポート(dsa) 神奈川県川崎市中原区 契約社員 求人の特徴 原則定時退社 完全週休二日制 実働 7.5 時間 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり モバイル端末支給 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 面接 1 回 オフィスカジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ・月給27万円＋車手当で安定収入が得られる ・土日祝休み＆残業少なめで生活リズムも安心 ・直行直帰＆ノルマなし！未経験も始めやすい ―――――――――――――――――― 業界大手メーカーだから、経験できる業務も豊富！！ ラウンダーに挑戦したい方も大歓迎です☆ 新商品のサンプルが支給される場合も！？ おいしい♪楽しい♪が魅力の 売り場づくりをしていただくお仕事です！ 【主な仕事内容】 スーパーや量販店の売場づくりをサポートする 飲料メーカーの売場サポートスタッフです。 訪問エリアはご自宅近く。 1日5店舗ほどを直行直帰で巡回しながら、 商品陳列や販促の提案を行います。 ＜おもな業務内容＞ ・売場のメンテナンスと商品補充 ・販促POPや新商品の案内 ・売場拡大の提案、売上動向の確認 ・在庫・他社商品の情報収集 ・オンライン会議（月2回・業務内） 人と話すことが好きな方にぴったり。 自分の提案が売場に反映される、 やりがいのあるお仕事です！ ＜エリア詳細＞ 東京都 ：世田谷区 神奈川県：川崎市（中原区、高津区）、横浜市（港北区、鶴見区、神奈川区） ※上記エリア全域をご担当いただきます。 ※エリア内担当店舗ごとに毎月の訪問頻度が定まっており それに基づき日々の巡回ルートをご自身で組み立てて活動いただきます。 詳細につきましてはご応募の際にご説明いたします。 【1日のスケジュール】 ◎フレックスタイム制 (コアタイム11:00～15:00) 8:15 自宅を出発して1店舗目へ直行 9:00 売場確認・提案・商品補充 10:30～16:30 計4～5店舗を巡回（休憩1h） 17:00 業務報告をして直帰 ＊残業ほぼなし（月平均20時間以内） ＊無理のないルート訪問が中心です 【研修内容】 安心して始められるよう、段階を踏んだ研修制度を用意しています。 ■座学で業務の基礎を習得 ☆独り立ち後もマニュアルと定期フォローあり すべて直行直帰で研修が受けられるため、 通勤負担もなく自分のペースで習得できます。 職種 大手飲料メーカーの売場サポート(dsa) 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ①【販促物の設置・展開】 メーカー様から届くPOPなどの販促物を 店舗担当者と相談しながら設置します。 新商品の売上にも大きく影響する、大切な業務です。 ②【定番商品の品出し・売場整頓】 売上の多くを占める定番商品の補充や整頓を行い、 欠品による販売機会のロスを防ぎます。 売場をきれいに整えることで、売上アップにも貢献します。 ③【売場づくり（本部企画の実施）】 メーカーと店舗チェーン本部で取り決めた企画内容をもとに、 各店舗で売場を再現します。 担当者と連携して売場をカタチにする、やりがいのある業務です。

未経験でも月給30万円〜／飛び込み・テレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、建築個人営業、設備保全/メンテナンス ＼訪問・工事の順序は担当者が決め、上司に確認／ お客様とのお約束を踏まえ、下見・ご提案・取付工事の回り方を担当者が考え、上司に確認して進める住宅設備の仕事です。お客様へのご提案から、工具を使った取付工事まで担当します。 ■この仕事のポイント ・予定の順序を考え、上司に確認 ・お問い合わせへの反響営業が中心 ・飛び込み営業・テレアポなし ・社員の約8割が未経験入社 ・最初は先輩との現場同行から ・営業と工事、両方の技術が身につく ―――――――――――― 【1日の動き】 お客様とのお約束に合わせて、担当者が訪問・工事の順序を決め、上司に確認します。朝一番と昼一番に工事を入れ、その間に下見・ご提案に回る日が多いです。 繁忙期（10月〜3月）は、下見・ご提案・工事を合わせて1日4〜5件ほど。工事は多い日で3件程度です。営業だけの日もあります。 【どんな仕事？】 「お湯が出ない」「コンロを新しくしたい」など、住まいの設備で困っているお客様からのお問い合わせに対応します。飛び込み営業・テレアポはありません。 扱う主な設備 ガス給湯器／ガスコンロ／レンジフード／トイレ／洗面台／蛇口・水栓／エコキュート／食洗機 など ニッカホームのガス事業部としてスタートした会社で、特にガス給湯器の案件を多く取り扱っています。 【仕事の流れ】 ①お問い合わせ内容の確認 ②お客様宅を訪問し、設備・設置場所を確認（下見） ③見積もりの作成・ご提案 ④商品の手配・工事日程の調整 ⑤取付・交換工事 ⑥動作確認・使い方のご説明 工事完了書類などの事務作業もありますが、請求書の発行以降は事務スタッフへ引き継ぎます。 【営業と工事の割合】 慣れてくると営業と工事が半々くらいになるのが理想です。ただし、得意分野によって営業多め・工事多めなど一人ひとり変わります。 入社直後は工事がまだできないため、営業の割合が多めです。自分で取った案件の工事を、工事が得意な先輩に引き継ぐこともできます。最初からすべてを一人で完結させる必要はありません。 【できる工事が増えるほど、収入も伸ばせます】 営業の成約だけでなく、工事の実績もインセンティブの対象です。対応できる工事が増えると、自分の案件に加えて他のスタッフが取った案件の工事も担当できるようになり、収入アップにつながります。 【未経験の方は、先輩との同行から】 入社後は担当の先輩がマンツーマンでつき、現場に同行しながら、お客様との話し方、商品の知識、工具の使い方、工事の手順を覚えます。同行期間は3ヶ月がベースです。経験する工事によっては半年〜1年かけて覚える人もいます。 【担当エリア・配属】 店舗から車で約1時間圏内の現場が中心です。住宅が密集したエリアのため、移動が少なく効率よく回れます。近くの店舗とも連携して対応しています。 ・報告のうえで現場への直行直帰も可能 ・出張はほぼありません ・ご自宅から通勤1時間圏内の店舗が基本 経験を広げるための店舗異動があります。職場の人間関係などで悩んだ場合も会社に相談でき、状況に応じて勤務店舗を変える選択肢もあります。 【社員アンケートより】 2026年8〜9月に実施した社員アンケート（営業・工事職85名が回答）で、「いま働いていて良いと感じること」として多かった回答です。 ・人間関係が良い：46名 ・お客様から直接感謝される：46名 ・休日・休暇が取りやすい：35名 ◇社員の声 「営業と工事の両方を行うので、実際に工事する目線でお客様にご提案できる」 「全く分からないところからスタートしたが、知識や出来ることが増え、工事後などにお客様からの感謝の言葉を聞けること」 【入社前に知っておいてほしいこと】 扱う商品が多く、最初は商品知識や説明、工具の使い方、作業手順など覚えることがたくさんあります。まずは最初の成約までが一つの目標です。営業の数字目標はありますが、未達を厳しく追及するような営業スタイルではありません。 ＼期間限定！入社応援キャンペーン実施中／ 12月末までにご入社の方へ、入社祝い金を合計15万円支給！ ペーパードライバーの方には、安全運転講習の受講費用を会社が補助します。「免許はあるけど運転が不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ※入社祝い金・講習費用補助には支給条件・社内規定があります。

★平均年齢30代！今年の年間休日123日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 ＼経験や知識がなくても高収入可能✨／ - ✅学歴不問！9割の方が未経験入社！ ✅年間休日123日(26年予定) ✅インセンティブの還元率が高め！ ✅未経験スタートでも年収500万以上可 ✅GWや年末年始に長期休暇可能！ - ＜仕事内容＞ ＊メール対応・ご予約調整 ＊お問い合わせの対応 お客様のニーズのヒアリング （「一人暮らし」「広い部屋」など） ＊お客様への物件の案内・提案 （平日1〜2組／休日3〜5組ほど） ＊物件の写真撮影、Webサイトの更新作業 ＊上記に関わる事務作業 (PC操作スキルは文字入力程度でOK） ＜具体的には…＞ メインで対応していただくお客様は 当社のWEBサイトやお電話などから お問い合わせをいただいた方となります。 お客様のご希望をヒアリングして、 より最適な暮らしが出来る物件を 一緒に探していく仕事をお任せします✨ ＼⭐弊社のこだわりポイント⭐／ ✅ガツガツ営業、一切ナシ！ 売上や数字に追われるんゃなく、 お客様との会話を大切にするのが 私たちのスタイル。 だから、ノルマもないんです。 ✅9割以上が、未経験スタート！ しばらく車の運転してなかったな… という方も、ご安心ください！ 最初は、先輩と一緒に街を ドライブするところから始めます♪ 「このカフェ、美味しいんですよ」 なんて話せるくらい、 まずは街のファンになってください(笑) 事務仕事も、業務効率UPの為の ツールを絶賛導入中なので、 Excel苦手…という方も問題なし！ 接客の練習も、 あなたが自信を持てるまで とことん付き合います！ ✅チームだから、あったかい。 1店舗4人ほどの少人数だから、 困ったことがあったら すぐに声をかけられる距離感。 「大丈夫？」って、 誰かが必ず気づいてくれます。 ✅反響型営業が100％！ メールやお電話でお問い合わせを 頂くため、新規営業で電話を たくさん掛けたり 飛び込み営業はありません！ ╭━━━━━━━╮ 入社後の流れ⏰ ╰━ｖ━━━━━╯ 入社後2～3カ月程度は研修期間として 運転技術UPのためのドライブ研修や 先輩とのロープレ等を行います。 もちろんあなたのペースに合わせて 1つ1つじっくり進めていきますので 安心してのびのび育ってくださいね！ ＼⭐未来の同僚からのメッセージ⭐／ 「今の仕事、好きだけど… お休みがバラバラで、 長期休暇なんて夢のまた夢…」 「接客は好きだけど、 このままでいいのかな？」 …なんて、思っていませんか？ 何を隠そう、 3年前の私がそうでした(笑) はじめまして！ ここでルームアドバイザーをしている、 未来のあなたの同僚です。 私たちの仕事は、 お客様の新しい暮らしを 一緒につくっていくこと。 「はじめての一人暮らしで、不安…」 「子どもが生まれるから、 広いお部屋がいいな」 そんな想いに寄り添って、 最高の”いってきます”と”ただいま”の 場所を見つけるお手伝いをします。 もちろん一緒に働いてくれる あなた自身の生活も大切なので、 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にできるアタリマエを 叶えられる環境を整えています。 19時には、ほとんどの先輩が 「おつかれさま！」って しっかり帰ってます。 まずは応募だけでもお待ちしています。 お会いできる日を楽しみにしていますね♪

★平均年齢30代！今年の年間休日123日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 ＼経験や知識がなくても高収入可能✨／ - ✅学歴不問！9割の方が未経験入社！ ✅年間休日123日(26年予定) ✅インセンティブの還元率が高め！ ✅未経験スタートでも年収500万以上可 ✅GWや年末年始に長期休暇可能！ - ＜仕事内容＞ ＊メール対応・ご予約調整 ＊お問い合わせの対応 お客様のニーズのヒアリング （「一人暮らし」「広い部屋」など） ＊お客様への物件の案内・提案 （平日1〜2組／休日3〜5組ほど） ＊物件の写真撮影、Webサイトの更新作業 ＊上記に関わる事務作業 (PC操作スキルは文字入力程度でOK） ＜具体的には…＞ メインで対応していただくお客様は 当社のWEBサイトやお電話などから お問い合わせをいただいた方となります。 お客様のご希望をヒアリングして、 より最適な暮らしが出来る物件を 一緒に探していく仕事をお任せします✨ ＼⭐弊社のこだわりポイント⭐／ ✅ガツガツ営業、一切ナシ！ 売上や数字に追われるんゃなく、 お客様との会話を大切にするのが 私たちのスタイル。 だから、ノルマもないんです。 ✅9割以上が、未経験スタート！ しばらく車の運転してなかったな… という方も、ご安心ください！ 最初は、先輩と一緒に街を ドライブするところから始めます♪ 「このカフェ、美味しいんですよ」 なんて話せるくらい、 まずは街のファンになってください(笑) 事務仕事も、業務効率UPの為の ツールを絶賛導入中なので、 Excel苦手…という方も問題なし！ 接客の練習も、 あなたが自信を持てるまで とことん付き合います！ ✅チームだから、あったかい。 1店舗4人ほどの少人数だから、 困ったことがあったら すぐに声をかけられる距離感。 「大丈夫？」って、 誰かが必ず気づいてくれます。 ✅反響型営業が100％！ メールやお電話でお問い合わせを 頂くため、新規営業で電話を たくさん掛けたり 飛び込み営業はありません！ ╭━━━━━━━╮ 入社後の流れ⏰ ╰━ｖ━━━━━╯ 入社後2～3カ月程度は研修期間として 運転技術UPのためのドライブ研修や 先輩とのロープレ等を行います。 もちろんあなたのペースに合わせて 1つ1つじっくり進めていきますので 安心してのびのび育ってくださいね！ ＼⭐未来の同僚からのメッセージ⭐／ 「今の仕事、好きだけど… お休みがバラバラで、 長期休暇なんて夢のまた夢…」 「接客は好きだけど、 このままでいいのかな？」 …なんて、思っていませんか？ 何を隠そう、 3年前の私がそうでした(笑) はじめまして！ ここでルームアドバイザーをしている、 未来のあなたの同僚です。 私たちの仕事は、 お客様の新しい暮らしを 一緒につくっていくこと。 「はじめての一人暮らしで、不安…」 「子どもが生まれるから、 広いお部屋がいいな」 そんな想いに寄り添って、 最高の”いってきます”と”ただいま”の 場所を見つけるお手伝いをします。 もちろん一緒に働いてくれる あなた自身の生活も大切なので、 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にできるアタリマエを 叶えられる環境を整えています。 19時には、ほとんどの先輩が 「おつかれさま！」って しっかり帰ってます。 まずは応募だけでもお待ちしています。 お会いできる日を楽しみにしていますね♪

平均月収130万✨未経験大歓迎✨20~30代活躍中✨高待遇

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、買取査定、スーパーバイザー/ラウンダー あなたの接客・営業スキルを活かし、高収入へ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ スーパーや商業施設の催事場にて 貴金属・ブランド品の査定・買取業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅研修時保証給30万＋インセンティブ 創立5年の会社のため、年功序列なし！ インセンティブが分かりやすい制度◎ 2人に１人が年収1000万✨ 【平均年収】 1年目：860万 2年目：1560万 3年目：2800万 ※インセンティブに上限はございません ✅テレアポ・飛び込みなしの反響営業 折込チラシを見たお客様や、スーパーに 来られたお客様にお声がけをします！ 1日10組ほどの対応になります♪ ✅「社長」自ら現場で活躍！ スタッフとの距離が近いため 現場の声を反映しやすい環境です♪ 先輩スタッフと２人以上で現場に入るため 未経験からでも始めやすい！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【具体的なお仕事】 ＼ 難しい知識は1ミリもいりません！ ／ 【ステップ1：会場の準備！】 スーパーや特設ブースのセッティング！ 【ステップ2：チラシを見たお客様への対応】 反響営業がメインで1日10組ほど対応 （空いた時間でスーパーなどに 来店しているお客様にお声かけ♪） 【ステップ3：査定】 商品写真を本部へ送信し、 専門スタッフがリアルタイムで対応。 (詳しい査定の知識は不要！） 【ステップ4：買取額の案内】 本部から届いた買取額を案内 お客様が安心して大切なお品物を 任せてくださるよう、 信頼関係の構築が最も重要です◎ 【ステップ5：契約の手続き】 金額に納得してもらえたら 買取成立の契約手続き 決まったフォーマットに 簡単な書類手続きをして終了♪ ✅ここで働く魅力 ・創立５年目の会社のため年功序列一切なし ・報酬体制で頑張りが収入に直結！ ・買取業界未経験者9割以上 ・研修完備(5日間の基礎研修) ・20・30代活躍中 ✅キャリアステップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 店舗拡大に伴い、新しいポストが次々に誕生！ 入社４か月であなたが現場を仕切ることも♪ ①入社後研修 └商品知識や買取の流れ、 営業トーク研修で基礎を身につけます ②先輩同行期間 └実際の商談を見学し、 徐々に実践を重ねながらスキルを磨きます ③査定員デビュー └案件を担当し、成果に応じて収入アップ◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは貴金属やブランド品の催事買取、 店舗買取を行う会社です。 創業から間もないベンチャー企業ですが 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ 今後も増え続ける案件に対応するため、 意欲的な人材を募集しています！ あなたのこれまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？

必要なのは「車の免許」と「元気な挨拶」だけ！営業未経験者大歓迎♪土日祝休み・年齢不問☆ブランクの方も歓迎！

仕事内容 ☆★☆渥美警備保障とは？☆★☆ 私たちは、創業約50年の歴史をもつ総合建設会社を母体とする警備会社です。全国の現場を「人」で支えています。私たちが念頭に置いているのは「企業は人なり」という考え方。人材育成に全力を注いでおり、【やってみせ、言って聞かせて させてみせ 誉めてやらねば 人は動かぬ。】をスローガンとして掲げ、日々研鑽を重ねています。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

【未経験歓迎】飛び込みなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 コールセンターが事前に取得したアポイントに基づき、既存のご契約者様宅へ訪問します。 飛び込み営業は一切なく、1日2～3件ほどを担当する“レスポンス型の営業スタイル”です。 「テレビやネットをまとめて料金を見直したい」 「固定電話や電気も含めて整理したい」 といったニーズに対し、最適なプランをご提案していきます。 無理に売り込むというより、 “今より便利・おトクになる方法を一緒に考える”イメージです◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご契約者様宅への訪問（1日2～3件） ・お困りごとのヒアリング ・サービスのご案内（例：光回線への切り替え、他サービスの提案など） ＜入社後の流れ＞ しっかり研修もあるので未経験でも安心してスタートできます！3ヶ月は研修期間。 入社後は先輩同行からスタートするので、未経験でも安心です◎ ＜仕事の醍醐味＞ この仕事の一番の魅力は、お客様から直接感謝されることです。 「あなたに相談してよかった」 「料金が安くなって助かったよ」 そんな言葉を、目の前でいただける機会がたくさんあります。 サービス内容をしっかり理解してご提案する必要はありますが、 その分、自分の提案で誰かの生活が良くなる実感を得られます。 ■将来のキャリアパス 将来は後輩指導や管理業務にもチャレンジ可能。 インセンティブもあり、しっかり稼げます！

ノルマなし◎｜新規なし×土日祝休み×残業少なめ｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ＼＼求人POINT／／ ・土日祝休み♪（完全週休2日制） ・新規営業なし＆ノルマなし◎ ・残業少なめ（月10時間程度） ・未経験OK 人と関わるのが好きな方歓迎★ 既存のお客様への訪問が中心なので、落ち着いて関係構築ができるお仕事です！ 【主な業務内容】 ◇法人営業（ルートセールス） ・既存のお取引先へ訪問（1日2～3件程度） ・現状のヒアリングや課題の確認 ・ニーズに合わせた提案業務 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） 【休日】 土日祝（完全週休2日制） ※状況により土日出勤の可能性あり 【職場環境】 少人数で和気あいあいとした雰囲気です。 チームで協力しながら働ける環境です。 【研修体制】 座学研修：約1週間 OJT：1～2年程度かけてしっかりサポート 2人1組で訪問するため、未経験の方でも安心です。 【この仕事の魅力】 ①安心して始められる営業スタイル 新規開拓やノルマはなく、既存のお客様へのフォローが中心。 未経験でも挑戦しやすい環境です。 ②じっくり成長できる環境 長期間のOJTで、営業スキルを基礎からしっかり習得。 先輩と同行しながら着実に成長できます。 ③人との関係性を大切にできる 訪問件数も多すぎず、お客様一人ひとりと丁寧に向き合える環境。 信頼関係を築くやりがいを感じられます。

必要なのは「車の免許」と「元気な挨拶」だけ！営業未経験者大歓迎♪土日祝休み・年齢不問☆

仕事内容 ☆★☆お任せするお仕事は？☆★☆ ※解体業で営業経験のある方優遇 （現場調査・見積作成・施工管理などの経験ある方） まずお願いしたいと考えているのは、作業員さんが現場に入るために必要な各種書類の作成や、現場での定例会への出席といった、簡単なお仕事です。建設という業界ならではのルールや雰囲気などを、1～3ヶ月程度をかけてじっくり覚えて行っていただきます。 慣れてきたらお願いしたいと考えているのは、複数ある現場の見回りチェックや、建設現場への作業員さんの手配、お客様の新規開拓など。ですが、徐々に出来ることを増やしていけばOK。 営業未経験の方も1から丁寧にお仕事の流れを教えていきますので安心してください。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

未経験歓迎・ノルマなし｜月給30万円～｜上京支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅家賃50％補助 ✅敷金・礼金・仲介手数料会社負担 ✅引越し最大10万円補助 ✅家具・家電あり ✅面接交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 川崎で働いてみたい。でも、 上京にいくらかかるんだろう。 ━━━━━━━━━━━━━━ そんな不安から、転職を諦めてほしくないと考えています。 株式会社COVERでは、全国で買取専門店を展開しています。 現在活躍している社員にも、新潟・茨城・静岡など地方出身のメンバーが多数。 地方から関東へ転職する方が安心して新しい生活をスタートできるよう、面接・住居探し・引越し・入居後の生活までサポートする上京支援制度を用意しています。 「知り合いがいない」 「川崎のどこに住めばいいか分からない」 「家賃や引越し費用が心配」 という方も、まずはご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ COVERの上京支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 借上社宅の家賃50％を会社が補助 例えば、補助対象の家賃が7万円の場合、 本人負担の目安は月3万5,000円。 川崎・関東での住居費を抑えながら、新生活をスタートできます。 ※補助対象費用・上限等は社内規定によります。 ✅ 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担 借上社宅を契約する際の、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 は会社が負担します。 まとまった初期費用を抑えることができます。 ✅ 引越し費用を最大10万円補助 上京に伴う、 ・引越し業者に支払う費用 ・宅配便などを使った荷物発送費 などを最大10万円まで補助します。 ※一度ご本人に立て替えていただき、入社後に規定に基づいて精算します。 ✅ 家具・家電を会社で用意 借上社宅へ入居する方には、 ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・電子レンジ ・折りたたみベッド を会社で用意します。 大型家電を一からそろえる必要がないため、新生活の初期費用をさらに抑えられます。 ✅ 住居探しも会社がサポート 勤務地までの通勤時間や家賃などを考慮して、会社側で4～5件程度の候補物件をピックアップします。 「駅から近いところがいい」 「このエリアに住みたい」 など、ご本人の希望も可能な範囲で考慮します。 ✅ 入居前に自分で物件を確認できます 候補物件が決まったら、入居前にご自身で物件や周辺環境を確認していただきます。 写真だけで住む場所を決めるのではなく、実際の街や通勤環境を確認してから決定できます。 ✅ 社宅は原則、利用年数による一律の期限なし 借上社宅は、原則として利用年数による一律の期限を設けていません。 「入社後1～2年間だけ」という制度ではないため、その後も住居費を抑えながら生活基盤を整えることができます。 ※利用資格を満たしている場合。結婚・異動・退職その他の条件については社内規定によります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨最終面接の交通費も会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 選考途中まではオンライン面接が可能です。 その後、最終面接（代表面接）のために来社いただく際の交通費は会社が負担します。 残念ながら不採用となった場合でも、規定に基づき交通費は会社負担です。 また「最終面接の交通費」と「内定後の社宅候補確認の交通費」は、それぞれ別で会社が負担します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 応募から上京・勤務開始まで ━━━━━━━━━━━━━━ 応募 ↓ オンライン面接 まずはWEBでお話しします。 ↓ 最終面接（代表面接） 来社交通費は会社負担。 ↓ 内定 ↓ 社宅候補を4～5件ご提案 ↓ ご自身で物件・周辺環境を確認 ↓ 物件決定 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担。 ↓ 引越し 引越し業者代・荷物発送費などを最大10万円補助。 ↓ 借上社宅へ入居 家具・家電を会社で用意。 家賃50％を会社が補助します。 ↓ 勤務スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期もご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━ 在職中の方も歓迎しています。 「今の会社の引継ぎがある」 「引越し準備に時間が必要」 という場合も、入社時期は相談可能です。 過去には、選考から入社まで2か月程度期間を空けて入社した社員もいます。 無理に急いで退職する必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 買取専門店「大吉」で、ブランド品・アクセサリー・時計などの買取受付・接客・査定を行う仕事です。 「これって売れるかな？」 「買取店を利用するのは初めてで不安」 というお客様も多くいらっしゃいます。 そのため、COVERではお客様のお話をしっかり聞くことを大切にしています。 無理に売却を勧めるのではなく、お客様が内容を理解し、納得して判断できる接客を目指しています。 具体的には ・ご来店されたお客様の受付 ・お客様へのヒアリング ・商品の確認 ・査定業務 ・買取金額のご説明 ・データ入力 ・商品写真の撮影 ・商品整理 ・簡単な店舗運営業務 など 入社後は受付・接客からスタートし、研修を通じて少しずつ査定業務も覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 座り仕事中心 受付・接客業務が中心なので、立ちっぱなしの仕事ではありません。 店舗によって状況は異なりますが、接客は座って行うことが多い仕事です。 「販売職は好きだけど、ずっと立ち仕事は大変」 という方にも向いています。 ✅ 個人ノルマなし 当社では、個人ノルマという考え方はありません。 もちろん会社・店舗として売上や粗利などの数値目標はあります。 ただし、COVERが大切にしているのは「正しく稼ぐ」こと。 数字を達成するために無理な買取をしたり、お客様が納得していない状態で売却を勧めたりすることは求めません。 また、来店型店舗のため、飛び込み営業・新規獲得のテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「上京＋未経験」でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━ 上京するだけでも不安なのに、未経験の仕事までできるだろうか。 そんな心配もあると思います。 中途入社社員の9割以上がリユース業界未経験からスタートしています。 前職は、 ・アパレル ・飲食 ・事務 ・美容関係 ・販売、サービス業 などさまざまです。 入社時点でブランド品や貴金属に詳しい必要はありません。 分からない商品は、先輩社員や社内の商品担当に相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中の 一人勤務はありません ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中に一人で店舗勤務をお願いすることはありません。 先輩社員と一緒に働きながら、 受付・接客 ↓ システム操作 ↓ 商品知識 ↓ 査定 と、少しずつ仕事を覚えていただきます。 研修では、特にお客様のニーズを正しくヒアリングすることから練習します。 全国のメンターとWEBでロールプレイングを行うなど、実際の接客を想定しながらスキルを身につけていきます。 査定スキルは一朝一夕で身につくものではありません。 焦らず経験を積んでください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱う商品はさまざま ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは幅広い商品を取り扱っています。 貴金属・ブランド品・時計・スマートフォン・タブレット・PC・ゲーム機・おもちゃ・カメラ・楽器・洋服・靴・古銭・テレホンカード・金券・お酒など。 もちろん最初からすべて覚える必要はありません。 実際の商品に触れながら、少しずつ知識を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 出勤・開店準備 清掃や開店準備。 ↓ 10:00｜営業開始 受付・接客・査定。 接客がない時間は、データ入力や商品整理などを行います。 ↓ 休憩 ↓ 午後｜接客・店舗業務 ↓ 19:00｜閉店 ↓ 閉店作業 片付け・日報入力など。 ↓ 退勤 ※閉店間際にお客様が来店された場合などは、対応終了までお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERは店舗・事業ともに拡大を続けています。 そのため、 主任 ↓ 店長 ↓ 複数店舗を管理する係長 ↓ 課長・管理職 といったキャリアがあります。 また、店舗経験を活かして、 教育担当 採用担当 新店舗立ち上げ などへキャリアチェンジすることも可能です。 実際に20代で管理職になった社員もいます。 年齢や社歴だけではなく、日頃の仕事への取り組み・実績・スキル・周囲からの信頼などを見ながら次の役割を任せていきます。 上京することがゴールではなく、その先のキャリアまで変えていきたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地方出身社員も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員にも、地方から関東へ転職してきたメンバーがいます。 例えば、 「最初は上京がかなり不安でした。オンライン面接で相談でき、住居探しもサポートしてもらえたので安心して準備できました。今は店長を目指して仕事を覚えています。」 という社員もいます。

駅チカ｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 関東エリアで20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【都内・川崎・横浜北部エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・コーナン川崎小田栄店 ・鶴見 ・京急ストア八丁畷店 ・梅屋敷駅前店 ・鶴見西口店(2026年9月オープン予定) ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

駅チカ｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 関東エリアで20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【都内・川崎・横浜北部エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・京急ストア八丁畷店 ・コーナン川崎小田栄店 ・鶴見店 ・梅屋敷駅前店 ・鶴見西口店(2026年9月オープン予定) ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

1年目から年収500万以上可◎社用車を私用OK◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 「全く新しい環境でリスタートを切りたい」 「お客様と話すのは好き。でもこの先も ずっと続けられるか不安…」 「頑張っても、お給料がなかなか変わらない」 「サービス業は好きだけど、休みが少ない…」 そんな思いはありませんか？ 横浜ユーポスの営業は、CMやWebを見て 「車を売りたい」とご連絡をくださった お客様を訪問する“完全反響型”です。 飛び込み・テレアポは一切ありません。 接客で身につけた「人と向き合う力」が、 そのまま成果とお給料につながります。 ✅入社後1か月は座学研修／査定はアプリ入力 ✅社用車は私用OK（税金・保険料は会社負担） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅先輩の前職は居酒屋・販売・パティシエなど ✨未経験入社9割以上！充実の研修制度あり ✨定着率90%以上！働きやすい環境 -✨ 求人の魅力- 「初年度から年収700万円以上も 目指せる」 「未経験9割で平均年収500万円超」 だけの要素を聞くと、少し不安に 感じるかもしれません。 しかしそこには明確な理由があります。 ✅『集客は個人の努力に頼らない仕組み』 飛び込み・テレアポなしの完全反響営業です。 アポ専門のコールセンターがまんべんなく アポイントを供給するため、未経験に ありがちな「商談以前のアポが取れない」 という事はありません。 件数も平等に振り分けられるので、 ベテラン・新人関係なくチャンスが豊富！ 「会社がアポイントを用意し、営業は商談に集中する」 この徹底した分業制と効率化が、 高い生産性と報酬を支えています。 ✅ 『プロとして、正当な報酬を支払う』 私たちの仕事は、お客様の大切な 資産である車を扱うプロです。 責任ある仕事を任せるからこそ、 生活の基盤となる給与は 業界内でも高い水準に設定しています。 買取・販売台数、月間粗利など多岐に渡る インセンティブを用意しており、 自分の行動を給与に変えるチャンスが 多くあります。 社員への還元を大事にしているからこそ 全国平均年収(※)を大きく上回る 水準を実現しています。 ※出典：平均年収ランキング2025 （パーソルキャリア/doda） ✅ 『生活を支える福利厚生』 1人1台支給される社用車（SUV等）は、 プライベート利用も可能です。 税金や保険料も会社が 負担するため、固定費を 大幅に削減できます。 その他も昼食補助（置き型社食）や 会社負担の医療保険の用意、 年12回の昇給タイミング整備など、 若手社員の経済的な自立を 多角的にバックアップする 体制を整えています。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、お問い合わせいただいた お客様への完全反響営業です。 【具体的な仕事内容】 ✅ 1日2〜3件の査定訪問 アポイントの内容に基づき、 お客様のご自宅などへ伺います。 査定は専用のアプリを使用。 項目に沿ってチェックするだけで 正確な金額が算出されるため、 高度な専門知識がなくても プロと同じ精度で提案が可能です。 ✅ 売るのではなくお話を伺う仕事 「子どもが生まれてファミリーカーに替えたい」 「転勤で車がいらなくなった」 「免許を返納するタイミングで相談したい お客様が車を手放す理由は、 ライフステージの変化など様々です。 お客様にとって車は生活の一部であり、 思い出そのもの。 無理な押し売りではなく、 お客様の事情に寄り添い、 誠実な買取価格を提示することが 成約への近道です。 ✅ 事務作業は専任スタッフが担当 契約後の書類作成や手続きは 別のスタッフが行います。 営業は「お客様との対話」に 時間を使えるため、未経験からでも 早期に成果を出しやすい環境です。 ＊将来的には買い取った車の販売にもチャレンジ可能です。 【入社後の1か月は研修期間】 ✅ 業界や車の基礎知識がなくてもOK！ 入社後に1か月間は、座学研修で業界知識や 基本的なビジネスマナー、査定アプリの 使い方などを学びます。 その後は、先輩について現場の空気感を 体験してください。 「今の説明は、こう伝えるとより親切だよ」 といった具体的なアドバイスをその場で もらえるため、着実にステップアップできます。 また、定期的な面談も実施しており、 良い時も悪い時も「なぜ？」を一緒に考え 常に成長し続けられる環境を整えています。 独り立ちした後も、常にチームで サポートし合う文化が根付いています。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 直行でお客様宅へ訪問・査定 ▼12:00 お昼休憩 ▼14:00 午後から1～2件の査定を実施 ▼18:30 お客様宅から直帰 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の社内の平均年齢は33歳。 若手が多く活躍しており、 前職で 「上が詰まっていて昇進が期待 できなかった」 という方も、ここでは自分の努力次第で 1年目から重要なポジションを 掴み取ることが可能です。 昇給のチャンスは毎月あり、 一度上がった基本給は下がりません。 入社1年で係長（月給32万円～）、 2年で課長（月給35万円～）へと 早期昇進を果たした実績も多数あります。 ✨先輩社員（20代）の声✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は飲食店で働いていました。 元々接客が好きで楽しい業務でしたが、 「これから先もずっと続けられる仕事かな」 「同級生との収入差が気になってきたな」 と、少しずつ不安も感じるようになり、 ・未経験でもチャレンジできる ・頑張りがダイレクトに収入に繋がる という所に惹かれて横浜ユーポスの求人に 応募し、入社しました。 実際にやってみると、ここで活躍するのには 営業としてのスキルや経験はさほど重要でなく ・お客様にどう向き合うか ・自分はどう成長していきたいか など、内面的な意欲がそのまま成果に繋がる 環境だと感じています。 お客様に喜んでもらえることはもちろん、 それがしっかりと収入に還元されることが モチベーションに繋がっています。 ✨人事担当者（20代）の声✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の半数以上が中途入社で、 未経験スタート率は9割以上の当社。 これまで多くの未経験者を一から 成長させてきた実績がある当社だからこそ、 どんな方でも一人前の営業になれる可能性が あることをわかっています！ 人事部では営業の皆さんがプライベートも 充実させながら本気で仕事に打ち込めるよう、 「本気でイチ早く課長を目指すには 具体的にどうしたらいいですかね」 「最近こういうことがモヤモヤしてて…」 など、直属の上司や先輩にはすぐに 言いにくいことなども随時お伺いし、 横浜ユーポスで働く全員が常に快適に 楽しく働けるような環境整備に 全力を注いでいます。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 川崎・横浜を拠点に、 自動車の買取・販売店を幅広く展開し、 順調に業績を伸ばし続ける成長企業です。 売上高200億円達成に向け、さらなる 事業拡大と店舗展開を計画しています。

未経験歓迎・ノルマなし｜月給30万円～｜上京支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅家賃50％補助 ✅敷金・礼金・仲介手数料会社負担 ✅引越し最大10万円補助 ✅家具・家電あり ✅面接交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 川崎で働いてみたい。でも、 上京にいくらかかるんだろう。 ━━━━━━━━━━━━━━ そんな不安から、転職を諦めてほしくないと考えています。 株式会社COVERでは、全国で買取専門店を展開しています。 現在活躍している社員にも、新潟・茨城・静岡など地方出身のメンバーが多数。 地方から関東へ転職する方が安心して新しい生活をスタートできるよう、面接・住居探し・引越し・入居後の生活までサポートする上京支援制度を用意しています。 「知り合いがいない」 「川崎のどこに住めばいいか分からない」 「家賃や引越し費用が心配」 という方も、まずはご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ COVERの上京支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 借上社宅の家賃50％を会社が補助 例えば、補助対象の家賃が7万円の場合、 本人負担の目安は月3万5,000円。 川崎・関東での住居費を抑えながら、新生活をスタートできます。 ※補助対象費用・上限等は社内規定によります。 ✅ 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担 借上社宅を契約する際の、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 は会社が負担します。 まとまった初期費用を抑えることができます。 ✅ 引越し費用を最大10万円補助 上京に伴う、 ・引越し業者に支払う費用 ・宅配便などを使った荷物発送費 などを最大10万円まで補助します。 ※一度ご本人に立て替えていただき、入社後に規定に基づいて精算します。 ✅ 家具・家電を会社で用意 借上社宅へ入居する方には、 ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・電子レンジ ・折りたたみベッド を会社で用意します。 大型家電を一からそろえる必要がないため、新生活の初期費用をさらに抑えられます。 ✅ 住居探しも会社がサポート 勤務地までの通勤時間や家賃などを考慮して、会社側で4～5件程度の候補物件をピックアップします。 「駅から近いところがいい」 「このエリアに住みたい」 など、ご本人の希望も可能な範囲で考慮します。 ✅ 入居前に自分で物件を確認できます 候補物件が決まったら、入居前にご自身で物件や周辺環境を確認していただきます。 写真だけで住む場所を決めるのではなく、実際の街や通勤環境を確認してから決定できます。 ✅ 社宅は原則、利用年数による一律の期限なし 借上社宅は、原則として利用年数による一律の期限を設けていません。 「入社後1～2年間だけ」という制度ではないため、その後も住居費を抑えながら生活基盤を整えることができます。 ※利用資格を満たしている場合。結婚・異動・退職その他の条件については社内規定によります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨最終面接の交通費も会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 選考途中まではオンライン面接が可能です。 その後、最終面接（代表面接）のために来社いただく際の交通費は会社が負担します。 残念ながら不採用となった場合でも、規定に基づき交通費は会社負担です。 また「最終面接の交通費」と「内定後の社宅候補確認の交通費」は、それぞれ別で会社が負担します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 応募から上京・勤務開始まで ━━━━━━━━━━━━━━ 応募 ↓ オンライン面接 まずはWEBでお話しします。 ↓ 最終面接（代表面接） 来社交通費は会社負担。 ↓ 内定 ↓ 社宅候補を4～5件ご提案 ↓ ご自身で物件・周辺環境を確認 ↓ 物件決定 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担。 ↓ 引越し 引越し業者代・荷物発送費などを最大10万円補助。 ↓ 借上社宅へ入居 家具・家電を会社で用意。 家賃50％を会社が補助します。 ↓ 勤務スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期もご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━ 在職中の方も歓迎しています。 「今の会社の引継ぎがある」 「引越し準備に時間が必要」 という場合も、入社時期は相談可能です。 過去には、選考から入社まで2か月程度期間を空けて入社した社員もいます。 無理に急いで退職する必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 買取専門店「大吉」で、ブランド品・アクセサリー・時計などの買取受付・接客・査定を行う仕事です。 「これって売れるかな？」 「買取店を利用するのは初めてで不安」 というお客様も多くいらっしゃいます。 そのため、COVERではお客様のお話をしっかり聞くことを大切にしています。 無理に売却を勧めるのではなく、お客様が内容を理解し、納得して判断できる接客を目指しています。 具体的には ・ご来店されたお客様の受付 ・お客様へのヒアリング ・商品の確認 ・査定業務 ・買取金額のご説明 ・データ入力 ・商品写真の撮影 ・商品整理 ・簡単な店舗運営業務 など 入社後は受付・接客からスタートし、研修を通じて少しずつ査定業務も覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 座り仕事中心 受付・接客業務が中心なので、立ちっぱなしの仕事ではありません。 店舗によって状況は異なりますが、接客は座って行うことが多い仕事です。 「販売職は好きだけど、ずっと立ち仕事は大変」 という方にも向いています。 ✅ 個人ノルマなし 当社では、個人ノルマという考え方はありません。 もちろん会社・店舗として売上や粗利などの数値目標はあります。 ただし、COVERが大切にしているのは「正しく稼ぐ」こと。 数字を達成するために無理な買取をしたり、お客様が納得していない状態で売却を勧めたりすることは求めません。 また、来店型店舗のため、飛び込み営業・新規獲得のテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「上京＋未経験」でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━ 上京するだけでも不安なのに、未経験の仕事までできるだろうか。 そんな心配もあると思います。 中途入社社員の9割以上がリユース業界未経験からスタートしています。 前職は、 ・アパレル ・飲食 ・事務 ・美容関係 ・販売、サービス業 などさまざまです。 入社時点でブランド品や貴金属に詳しい必要はありません。 分からない商品は、先輩社員や社内の商品担当に相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中の 一人勤務はありません ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中に一人で店舗勤務をお願いすることはありません。 先輩社員と一緒に働きながら、 受付・接客 ↓ システム操作 ↓ 商品知識 ↓ 査定 と、少しずつ仕事を覚えていただきます。 研修では、特にお客様のニーズを正しくヒアリングすることから練習します。 全国のメンターとWEBでロールプレイングを行うなど、実際の接客を想定しながらスキルを身につけていきます。 査定スキルは一朝一夕で身につくものではありません。 焦らず経験を積んでください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱う商品はさまざま ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは幅広い商品を取り扱っています。 貴金属・ブランド品・時計・スマートフォン・タブレット・PC・ゲーム機・おもちゃ・カメラ・楽器・洋服・靴・古銭・テレホンカード・金券・お酒など。 もちろん最初からすべて覚える必要はありません。 実際の商品に触れながら、少しずつ知識を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 出勤・開店準備 清掃や開店準備。 ↓ 10:00｜営業開始 受付・接客・査定。 接客がない時間は、データ入力や商品整理などを行います。 ↓ 休憩 ↓ 午後｜接客・店舗業務 ↓ 19:00｜閉店 ↓ 閉店作業 片付け・日報入力など。 ↓ 退勤 ※閉店間際にお客様が来店された場合などは、対応終了までお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERは店舗・事業ともに拡大を続けています。 そのため、 主任 ↓ 店長 ↓ 複数店舗を管理する係長 ↓ 課長・管理職 といったキャリアがあります。 また、店舗経験を活かして、 教育担当 採用担当 新店舗立ち上げ などへキャリアチェンジすることも可能です。 実際に20代で管理職になった社員もいます。 年齢や社歴だけではなく、日頃の仕事への取り組み・実績・スキル・周囲からの信頼などを見ながら次の役割を任せていきます。 上京することがゴールではなく、その先のキャリアまで変えていきたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地方出身社員も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員にも、地方から関東へ転職してきたメンバーがいます。 例えば、 「最初は上京がかなり不安でした。オンライン面接で相談でき、住居探しもサポートしてもらえたので安心して準備できました。今は店長を目指して仕事を覚えています。」 という社員もいます。

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

【住宅手当あり】火曜定休の自動車検査員！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ✅自動車検査員資格をお持ちの方向け募集 ✅賞与年2回支給！ ✅働きながら他の資格取得も支援！ 習得後は資格に応じて給与に反映✨ ✅火曜定休✨ 残業を少なく抑えて私生活も充実！ ――――――――― 川崎中部カーステーションの求人をご覧いただき ありがとうございます。 今回の募集は 自動車検査員資格をお持ちの方向けの募集で 資格を活かして経験を身に着けたい方向けのポジションです！ 「資格を活かして現場で働き続けたい」 「地域に根付いている店舗で働きたい」 こんな思いを抱えている方に 是非挑戦いただきたい求人です！ つづけやすい環境には理由があります。 ＼＼川崎中部カーステーションってこんな会社！／／ ⭐地元に愛される車屋さん！ お客様も、働くスタッフもお温かいお店です ⭐資格の習得を会社でサポート！ 働きながら「一生モノのスキル・知識」を身に着けられます ⭐個人よりも全社で目標を追う風土！ まずは目の前のお客様を大切にしている社風です ⭐各社口コミで★4.7～4.9を獲得！ 丁寧さ、正確さが評判のお店です 3年ほど前に社長も代替わりし 昔ながらのスタイルを全撤廃。 長く続く会社ながらも 働き方や制度をアップデートしています！ ――――――――― 具体的なお仕事 自動車検査員資格をお持ちの方には 車検の対応から整備作業における作業などをおまかせします。 ・車検を完了させるための完成検査 ・保安基準適合証の発行および書類手続き ・整備指示・不合格判定と再検査 ・その他整備員とともに整備・修理作業 など… いわゆる車検や車両整備のあらゆる業務を中心に 幅広く業務をおまかせいたします。 当社にご依頼をいただくお客様の車種は幅広い為 様々な型式や年代の車での実践を通して 経験を積むことができるのも特徴です。 お客様からご相談いただく 「動きにくい」「昔より重くなった気がする」 等の小さな不調の原因を突き止め 解消を繰り返していくことで 「使いやすくなった！」 「まだまだこの車を使えそう」 等のお言葉をいただけるとき とてもうれしい気持ちになります。 生活に欠かせない車をお任せいただく責任感と 車を通してお客様の生活を支えるやりがいはとても大きいですよ！ ――――――――― 川崎中部カーステーションについて 1955年に創業した「川崎中部トヨペットサービス株式会社」から 営業部門が独立分社化し、 2009年に川崎中部カーステーション株式会社を 新たに立ち上げました。 創業以来「町の車屋」として 多くのお客様にご来店いただき、 車の整備や修理、購入までサポートをさせていただいております。 会社の詳しい情報や、先輩スタッフの紹介をご覧になる場合は 是非当社HPをご覧ください！ →URL https://www.carstation.co.jp/index.html

火曜定休⭐未経験歓迎⭐無資格から手に職を⭐車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ✅無資格・未経験からのスタート歓迎 ✅賞与年2回支給！ ✅働きながらの資格取得も支援！ 習得後は資格に応じて給与に反映✨ ✅火曜定休✨ 残業を少なく抑えて私生活も充実！ ――――――――― 川崎中部カーステーションの求人をご覧いただき ありがとうございます。 今回の募集は 未経験、無資格からチャレンジしやすい 整備士のサポート業務からスタートのポジションです！ 「資格を持ってないから新しい仕事にチャレンジするのは不安」 「経験もないのにできるのか不安」 こんな思いを抱えている方もご安心ください！ 挑戦しやすい＆つづけやすい環境には理由があります。 ＼＼川崎中部カーステーションってこんな会社！／／ ⭐地元に愛される車屋さん！ お客様も、働くスタッフもお温かいお店です ⭐資格の習得を会社でサポート！ 働きながら「一生モノのスキル・知識」を身に着けられます ⭐個人よりも全社で目標を追う風土！ まずは目の前のお客様を大切にしている社風です ⭐各社口コミで★4.7～4.9を獲得！ 丁寧さ、正確さが評判のお店です 3年ほど前に社長も代替わりし 昔ながらのスタイルを全撤廃。 長く続く会社ながらも 働き方や制度をアップデートしています！ ――――――――― 具体的なお仕事 まずは、未経験・無資格の方には 車検の対応、整備士のサポートをメインにお任せ！ ライトやブレーキ、クラクション、ワイパーなど 車の部品、機能が正しく作動するか、 安全に車に乗れる環境になっているかを細かく確認します。 普段はなかなか見ることの無い 車の内部の構造を見ることで 様々なパーツが組み合わさって 車が動いていることを実感するような お仕事ができる環境です。 お客様からご相談いただく 「動きにくい」「昔より重くなった気がする」 等の小さな不調の原因を突き止め 解消を繰り返していくことで 「使いやすくなった！」 「まだまだこの車を使えそう」 等のお言葉をいただけるとき とてもうれしい気持ちになります。 生活に欠かせない車をお任せいただく責任感と 車を通してお客様の生活を支えるやりがいはとても大きいですよ！ ――――――――― 川崎中部カーステーションについて 1955年に創業した「川崎中部トヨペットサービス株式会社」から 営業部門が独立分社化し、 2009年に川崎中部カーステーション株式会社を 新たに立ち上げました。 創業以来「町の車屋」として 多くのお客様にご来店いただき、 車の整備や修理、購入までサポートをさせていただいております。 会社の詳しい情報や、先輩スタッフの紹介をご覧になる場合は 是非当社HPをご覧ください！ →URL https://www.carstation.co.jp/index.html

【手当充実】2級整備士は月1万円支給⭐火曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ✅2級自動車整備士資格をお持ちの方向け募集 ✅賞与年2回支給！ ✅働きながら他の資格取得も支援！ 習得後は資格に応じて給与に反映✨ ✅火曜定休✨ 残業を少なく抑えて私生活も充実！ ――――――――― 川崎中部カーステーションの求人をご覧いただき ありがとうございます。 今回の募集は 2級自動車整備士資格をお持ちの方向けの募集で 資格を活かして経験を身に着けたい方向けのポジションです！ 「資格は持っているが実務経験が浅い」 「今後活かせるスキルを現場で身に着けていきたい」 こんな思いを抱えている方に 是非挑戦いただきたい求人です！ 挑戦しやすい＆つづけやすい環境には理由があります。 ＼＼川崎中部カーステーションってこんな会社！／／ ⭐地元に愛される車屋さん！ お客様も、働くスタッフもお温かいお店です ⭐資格の習得を会社でサポート！ 働きながら「一生モノのスキル・知識」を身に着けられます ⭐個人よりも全社で目標を追う風土！ まずは目の前のお客様を大切にしている社風です ⭐各社口コミで★4.7～4.9を獲得！ 丁寧さ、正確さが評判のお店です 3年ほど前に社長も代替わりし 昔ながらのスタイルを全撤廃。 長く続く会社ながらも 働き方や制度をアップデートしています！ ――――――――― 具体的なお仕事 2級自動車整備士の資格をお持ちの方には 車検の対応から修理作業における分解作業などをおまかせします。 ・ブレーキキャリパーのオーバーホール ・ブレーキシューやライニングの交換・調整 ・サイドスリップ調整 ・ヘッドライトの光軸調整 ・オルタネーターやセルモーターの交換 ・クラッチ板の交換 など… いわゆる車検や車両整備のあらゆる業務を中心に 幅広く業務をおまかせいたします。 当社にご依頼をいただくお客様の車種は幅広い為 様々な型式や年代の車での実践を通して 経験を積むことができるのも特徴です。 お客様からご相談いただく 「動きにくい」「昔より重くなった気がする」 等の小さな不調の原因を突き止め 解消を繰り返していくことで 「使いやすくなった！」 「まだまだこの車を使えそう」 等のお言葉をいただけるとき とてもうれしい気持ちになります。 生活に欠かせない車をお任せいただく責任感と 車を通してお客様の生活を支えるやりがいはとても大きいですよ！ ――――――――― 川崎中部カーステーションについて 1955年に創業した「川崎中部トヨペットサービス株式会社」から 営業部門が独立分社化し、 2009年に川崎中部カーステーション株式会社を 新たに立ち上げました。 創業以来「町の車屋」として 多くのお客様にご来店いただき、 車の整備や修理、購入までサポートをさせていただいております。 会社の詳しい情報や、先輩スタッフの紹介をご覧になる場合は 是非当社HPをご覧ください！ →URL https://www.carstation.co.jp/index.html

30代で年収700万～も！賞与年3回♪もちろん残業代も支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【地域トップクラスの還元率】 ワークライフバランスを大事しながら どこよりも高収入を狙えるお仕事です✨ ✅給与・年収を最優先で評価します ◆例：年収740万円（30歳・経験10年） 年収570万円（48歳・経験5年） ✅賞与は年3回支給（2024年実績） ✅年間休日120日以上 ✅残業少なめ ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★スキルや頑張りは、各種手当（資格手当など）や賞与で ダイレクトに給与へ還元されます！

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

成約率は８割！テレアポや飛び込み営業は一切ナシ!未経験大歓迎

仕事内容 テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ すでに引越しを検討している方への提案なので成約率は8割！ ＼業界TOPの安定企業！／ ◆売上＆件数12年連続NO.1！(2013～2024年度) →問い合わせが多いから100%反響営業のみ ◆研修専任担当からイチから学べる環境 →独り立ちは自信がついたら ◆大手ならではの自慢の待遇・福利厚生 →賞与年3回、誕生日祝い金、家族手当、従業員持株など 引越会社なので、営業職でも力仕事やテレアポ・飛び込みを 連想される方もいるかもしれませんが、 一切ないのでご安心ください！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・フリーターから初めての正社員を目指したい方 ・人と接するお仕事をやってみたい方 ・単純に興味があるでもOK◎ 【仕事内容】 引っ越しを検討しているお客様のお宅へ訪問し、 家財の確認とご要望をヒアリングいただくお仕事です。

【新規開拓ナシ×100％反響営業】全くの未経験＆正社員デビューも歓迎 毎月昇給あり／賞与年3回／その他手当充実

仕事内容 お問い合わせいただいたお客様宅を訪問し、 荷物の量や引越先の状態等を マニュアル通りに確認していきます。 引越プランをご提案するお仕事です。 ※1か月の営業件数30件・1日3～4件程度 ※社用車で訪問します ※訪問先やスケジュールは本部から指示があります ＼安心の100%反響営業 ／ 訪問するのは、お問い合わせをいただいた お客様のみなので提案はとってもスムーズ。 飛び込みやテレアポは一切ありません。 全国展開しており抜群の知名度があるからこそ、 成約にいたる確率がとても高いのが特徴です 【入社後の流れ】 まずは研修センターでの講習で 基礎知識を学んでいただけます。 その後、実際の現場や営業場面でのOJTを通じた 丁寧な指導を行っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【メンバーの前職経験は様々】 営業職やトラック運転手・ 配送ドライバーなど物流業界をはじめ、 販売・接客スタッフ、飲食店でのホール・ キッチンなどサービス業界経験者も 社会人未経験の方も活躍しています 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

テレアポや飛び込み営業は一切ナシ!成約率は8割！未経験大歓迎

仕事内容 テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ すでに引越しを検討している方への提案なので成約率は8割！ ＼業界TOPの安定企業！／ ◆売上＆件数12年連続NO.1！(2013～2024年度) →問い合わせが多いから100%反響営業のみ ◆研修専任担当からイチから学べる環境 →独り立ちは自信がついたら ◆大手ならではの自慢の待遇・福利厚生 →賞与年3回、誕生日祝い金、家族手当、従業員持株など 引越会社なので、営業職でも力仕事やテレアポ・飛び込みを 連想される方もいるかもしれませんが、 一切ないのでご安心ください！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・フリーターから初めての正社員を目指したい方 ・人と接するお仕事をやってみたい方 ・単純に興味があるでもOK◎ 【仕事内容】 引っ越しを検討しているお客様のお宅へ訪問し、 家財の確認とご要望をヒアリングいただくお仕事です。

30代で年収700万～も！賞与年3回♪もちろん残業代も支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【地域トップクラスの還元率】 ワークライフバランスを大事しながら どこよりも高収入を狙えるお仕事です✨ ✅給与・年収を最優先で評価します ◆例：年収740万円（30歳・経験10年） 年収570万円（48歳・経験5年） ✅賞与は年3回支給（2024年実績） ✅年間休日120日以上 ✅残業少なめ ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★スキルや頑張りは、各種手当（資格手当など）や賞与で ダイレクトに給与へ還元されます！

30代で年収700万～も！賞与年3回♪もちろん残業代も支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【地域トップクラスの還元率】 ワークライフバランスを大事しながら どこよりも高収入を狙えるお仕事です✨ ✅給与・年収を最優先で評価します ◆例：年収740万円（30歳・経験10年） 年収570万円（48歳・経験5年） ✅賞与は年3回支給（2024年実績） ✅年間休日120日以上 ✅残業少なめ ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★スキルや頑張りは、各種手当（資格手当など）や賞与で ダイレクトに給与へ還元されます！

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

30代で年収700万～も！賞与年3回♪もちろん残業代も支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【地域トップクラスの還元率】 ワークライフバランスを大事しながら どこよりも高収入を狙えるお仕事です✨ ✅給与・年収を最優先で評価します ◆例：年収740万円（30歳・経験10年） 年収570万円（48歳・経験5年） ✅賞与は年3回支給（2024年実績） ✅年間休日120日以上 ✅残業少なめ ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★スキルや頑張りは、各種手当（資格手当など）や賞与で ダイレクトに給与へ還元されます！

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

あなたの営業経験が、次の商談をつくる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ GMOコネクト株式会社が展開する営業支援サービスにて、 法人顧客の新規開拓を担うインサイドセールスメンバーを募集します。 お任せしたいのは、企業との最初の接点をつくり、 営業担当が提案を行うための商談機会につなげる役割です。 対象となる企業へ電話やメールでコンタクトを取り、 担当者との会話を通じて現在の取り組みや課題感を確認しながら、 サービスへの関心が見込める企業との商談設定を行っていただきます。 主な業務内容 ・法人企業への電話、メールによる新規営業 ・担当者、責任者へのアプローチ ・現在の業務状況や検討背景のヒアリング ・サービス概要のご説明 ・見込み顧客の選定、商談化 ・営業担当との日程調整 ・顧客情報、活動内容の記録 ・架電結果や顧客の反応のチーム共有 ・アプローチ方法やトーク内容の見直し 商談実施後の具体的な提案や契約交渉については、 別の担当者へ引き継ぐため、新規顧客との接点づくりに集中できるポジションです。 また、今回の仕事では単純な架電件数だけを重視しているわけではありません。 「どのような企業で反応が得られやすいか」 「最初の一言をどう変えれば会話につながるか」 「どこまで情報を確認できれば良い商談になるか」 こうした点を日々振り返りながら、 チーム全体で営業成果を高めていくことを大切にしています。 そのため、これまで法人営業やテレアポ、インサイドセールスなどを経験されてきた方には、 これまで培った営業スキルやご自身なりの工夫も積極的に活かしていただけます。 決められた方法だけを繰り返すのではなく、 顧客の反応を見ながらアプローチを変えたり、 より成果につながる進め方を提案したりと、営業経験を発揮できる環境です。 複数の業界・企業への営業活動を経験できるため、 これまでの経験を活かしながら、さらに法人営業やインサイドセールスの力を高めていきたい方を歓迎します。

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

稼げるタクシードライバー／地元密着／空港送迎／VIP送迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＜自分に合った働き方を選択できる！＞ 地元・神奈川で、自分らしく収入アップを目指しませんか？ 業界有数の規模を誇る日本交通グループの一員として、神奈川に拠点を置く地域密着型のタクシー会社、日本交通横浜。 一日の働き方もあなたの自由。 ・タクシー乗り場でゆっくりお客様を待つのもOK ・道を走って自分からお客様を見つけていくのもOK 他企業よりも選択肢の多い当社だからこそ、自分が望む働き方や収入に合わせてマイペースに働けます。 【期間限定！！】 ＜入社準備支度金 30万円支給（支給規定あり）＞ 当社の拡大期として期間限定で、入社準備支度金として30万円を支給します！ 【具体的には】 お客様を目的地にお届けする観光ドライバーとして活躍していただきます。 ＜どれくらい稼げるの？＞ 【月収51万円／月収50万円／月収47万円／月給43万円／月収44万円】 年収700万円以上稼いでいる先輩が、勉強会で稼ぎ方のコツを伝授します！ 安定的に稼げる理由は？ 業界有数の規模を誇る「日本交通グループ」の一員である当社。 グループの強みを活かして、他社と競争せずに、お客様から選んでいただける環境・制度を整えています！ ◆主要駅前などに「日本交通専用乗り場」あり ◆無線数は1日800件程で、長距離顧客も多く単価が高め ◆約1万2500社の法人・官公庁とのチケット契約で固定客が多い ◆予約専用のアプリを開発し気軽に予約できる環境を整備（アプリ経由の売上10億円突破！） 注目稼ぐのも、休むのも、あなたの自由！ 車を走らせながら道でお客様を探す「流し」が主流の都内のタクシー会社と違い、当社は駅前などの乗り場でお客様を待つスタイルもOK！ 待機中の空き時間は自由に過ごせるので読書やスマホゲームを楽しむドライバーもいます。 活動エリアも自分で自由に決められるので、みなとみらいを走り回って収入アップを狙ったり、地元の人気の少ない駅でゆっくりお客様を待ったり、自分の理想に合わせた働き方を選べます。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★6ヶ月間は月給38万円を保証（規定あり） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

インサイドセールス｜フルリモート勤務OK！

仕事内容 現在、弊社は3期目の会社であり、BPO事業拡大において一緒に事業推進をしませんか？ ポジションはテレアポ担当として法人または個人のお客様へお電話し、アポイント取得につなげるお仕事です！ 営業担当に引き継ぐ前段階までをお任せするため、「売り込む営業」よりも、 マニュアルに沿ってご案内するお仕事に近いイメージです。 月120時間（平日9時〜18時）からシフト調整可能なため、ご自身のスケジュールに合わせながら仕事をすることが可能です！ 【業務内容】 ・リストに沿ったお電話 ・サービスの簡単なご案内 ・興味を持っていただいたお客様との日程調整 ・対応内容の入力 ・トークスクリプトに沿ったご案内 【この仕事のポイント】 ・月120時間から勤務OK ・シフト相談しやすい ・ブランクがある方も歓迎 【必須】 ・PC必須 ・架電システムに抵抗がないこと（zoom phoneなど） ・相手の立場で物事を考えコミュニケーションが取れること

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験歓迎！普免でOK！完全週休2日制！残業もほぼないのでプライベートの時間もしっかりとれるお仕事です！

仕事内容: 【仕事内容】 普通免許で始められるルートセールス・配送業務。 ※配送をせず営業だけという働き方も対応可能です。 法人用玄関マットの配送と交換作業を行いながら新規・既存のお客様に新たなご提案もして頂きます。 丁寧にサポートするため未経験でも安心！ 配送エリア：川崎市／横浜市／大田区

年収500万円～800万円★完全週休２日制(土日祝)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ①成長市場「ロボット×AIソリューション」 社会インフラの老朽化や人手不足という 社会課題を解決する事業を展開する企業。 各業界のリーディングカンパニーとの 共同開発も多数あり、 今後の成長が期待できる環境です。 ロボット・AI領域の知見も身につきます。 ②仕事と休みのメリハリはしっかり ■稼ぐ時は稼ぐ■ 中期経営方針のひとつとして、 一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせ、 平均年収100万円アップを掲げています。 ■休む時は休む■ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・テレワーク制度あり メリハリつけて働きやすい環境です。 ③四半期ごとに成果に応じた インセンティブを支給あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅募集職種 ロボット・AIソリューションの提案営業 ✅仕事内容 ・新規開拓を中心とした ロボット・AIソリューションの提案営業 としての売上拡大への貢献 ・顧客ニーズを踏まえた商品提案、 仕様調整、受注対応、現場立会いなど ✅営業スタイル ・週16件の商談を目標（1日平均3〜5件） ※新規開拓は飛び込みあり ・訪問先は建設・土木現場が中心 ・社用車：共用 （担当・拠点により専用付与の場合あり） ・新規7割／既存3割 （既存顧客からの紹介・口コミも起点） ✅当社について 「ロボット×テクノロジーで社会を守る」 のミッションのもと、 社会・産業インフラの抱える老朽化や 熟練技能者減といった社会課題の解決に注力。 ロボット・IoT技術に加え、 AI・XR、3Dデータサービス技術を 融合したソリューションを提供している。 株主及び各業界のリーディングカンパニー との将来のデファクトスタンダードに なるようなソリューションの共同開発に加え、 実現場で繰り返し利用される リカーリングソリューションの2本柱で 業容拡大、高成長中の企業。 異なるスキル経験を有した仲間と 切磋琢磨しながら成長できる環境がある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社イクシス 職業紹介事業者名：株式会社ジェントリー 【株式会社ジェントリーについて】 所在地：三重県松阪市黒田町1654番地 設立 ：2001年12月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 24-ユ-040009) 労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可 派24-040006) アウトソーシング事業 HP：https://gently.co.jp/

JR川崎タワー内の大手IT企業で法人営業♪自治体・医療・教育機関などへネットワークやセキュリティを提案！IT知識は入社後に習得できればOK◎時給2400円で月収37万円以上も可能！川崎駅徒歩3分＆土日祝休みで働きやすい環境です！

仕事内容 JR川崎タワー内の大手IT企業♪情報通信ネットワークを幅広く支える安定した環境！ ■ 情報通信ネットワークシステムの企画から設計・施工、運用保守まで幅広く展開！ ■ 川崎駅から徒歩3分♪JR川崎タワー内のオフィスで大手IT企業の一員として勤務◎ 勤務先は、情報通信ネットワークシステムに関する幅広いサービスを展開する大手IT企業です。 システムの企画・設計・施工をはじめ、導入後の運用保守や関連機器の販売まで幅広く手掛けています。 オフィスがあるのはJR川崎タワー内です。 川崎駅から徒歩3分とアクセスしやすく、毎日の通勤にも便利な立地です。 社内には休憩室やロッカーなどの設備が用意され、勤務時の服装はスーツです。 月曜日から金曜日までの週5日勤務で、土日祝はお休みのため、オンとオフを切り替えやすい環境です。 ITに関する専門知識は、入社後に業務を通じて身につけていけばOKです。 これまで培った法人営業の経験をベースに、需要が高まるITインフラ分野の知識や提案スキルを身につけ、営業として経験の幅を広げられます！ 自治体・医療・教育機関などへITインフラを提案♪商談から受注後のフォローまで担当！ ■ ネットワーク・セキュリティなどのITインフラについて、ヒアリング・提案・折衝を担当！ ■ 見積書や契約・入札書類の作成、受注後の進捗管理、検収・売上計上の手続きも行います◎ 公共市場向けITインフラの法人営業をお願いします。 自治体・医療機関・教育機関などのお客様から課題やニーズをヒアリングし、ネットワークやセキュリティなどのサービスを提案します。 商談・折衝に加えて、見積書・契約書類・入札書類の作成も担当します。 受注後は案件の進捗を確認しながら、お客様へのフォローや社内外との調整を行います。 そのほか、検収や売上計上に関する各種申請手続きにも対応します。 担当は東京・千葉・神奈川が中心で、長野・新潟への日帰り出張が発生する場合があります！ 時給2400円で月収37万円以上も可能♪土日祝休みで法人営業経験を活かせます！ ■ 時給2400円×月21日勤務で月収例37万5480円！高時給を活かして安定した収入も◎ ■ 月～金の週5日＆土日祝休み♪IT知識は入社後に習得できるため業界経験は問いません！ 勤務時間は8時45分～17時30分で、休憩1時間です。 残業は月0～20時間程度で、勤務開始日は相談できます。 応募に必要なのは法人向け営業の経験と、Excel・PowerPointを使用した書類作成スキルです。 IT分野の専門知識は入社後に身につけていけるため、異業界で培った法人営業経験も活かせます。 研修が用意されており、ITインフラについて学びながら業務をスタートできます。 普通自動車運転免許をお持ちの方は経験を活かせる場面があります。 社会保険や有給休暇などの待遇も整い、長期で営業経験を広げたい方におすすめです！

接客経験を、法人営業へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、機械技術営業 飲食・接客経験を活かして、土日祝休みの法人営業へ。 お任せするのは、既に取引のある法人のお客様を中心に、機械工具や工業用品を提案・納品するルート営業です。 新規開拓を繰り返す営業ではありません。 大切なのは、商品を強く売り込むことより、 「困ったときはこの人に相談しよう」 と思っていただける関係をつくることです。 そのため、飲食店などで培った ・お客様の要望をくみ取る力 ・忙しい中で優先順位を考える力 ・周囲と協力して動く力 ・常連のお客様との関係を大切にする姿勢 をそのまま活かせます。 ■主な仕事 ・既存顧客への訪問 ・商品の提案、納品 ・商品に関する相談対応 ・見積、受発注 ・納期確認、調整 営業経験や機械工具の知識は必要ありません。 入社後約3か月は先輩社員との同行を中心に、商品・お客様・仕事の流れを覚えます。 その後は徐々に担当を持っていただきますが、独り立ちした後も、分からない商品や対応に迷ったときは、いつでも周囲の先輩へ相談できます。 少人数の職場だからこそ、一人で抱え込まず周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 商品数が多く、車での訪問・納品や急ぎの依頼への対応もあります。 一方で、お客様から直接 「助かった」 「次もお願いするよ」 と言っていただけることが、この仕事の大きなやりがいです。

【勤務時間相談可】駅徒歩20秒のパチンコ店の営業事務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業推進、一般事務、営業事務 ＼＼デスクワーク中心のお仕事／／ パチンコ店の営業事務です。 資料作成やデータ入力を中心に、電話・来客対応、店舗でのお客様対応もお願いします。入力業務はExcelの基本操作ができれば対応できます。事務が初めての方にも、チーム全体で質問に答えながら仕事をお教えします。 【安心して取り組めるポイント】 ・入力は決まった書式が中心 ・Excelの基本操作ができればOK ・通常業務のマニュアルあり ・分からないことは電話で相談 ＜お仕事内容＞ ✨資料作成・データ入力✨ 専用のファイルやExcelの入力用の表に、決まった書式に沿って文字や数字を入力します。事務作業の中心となる仕事です。 ✨電話・来客対応✨ かかってきた電話を担当者につないだり、問い合わせに答えたりします。商談等で来店された取引先の方のご案内もお願いします。 ✨売上金管理✨ 日々の売上金を管理します。通常の手順はマニュアルを確認しながら進められます。マニュアルにない対応で迷ったときも、電話で相談できます。 ✨店舗内の掲示物作成✨ スキルやご希望に応じて、店内に貼るポスターや案内物を作ります。 ✨店舗でのお客様対応✨ 主に景品の交換をお願いします。1日の業務の中で中心にはなりませんが、店舗でお客様に接する場面もあります。笑顔で気持ちよく景品をお渡ししてください♪ 【落ち着いて働ける職場です】 普段は作業に集中できます。困ったときは電話ですぐに質問でき、チーム全体で対応します。「こんなことを聞いてもいいのかな」と思うことも、気軽に聞いてください。 事務の仕事に加え、お客様への対応も経験できます。正社員への登用も積極的に行っています。 【通勤・働き方】 ・駅から徒歩20秒。雨の日も便利 ・自転車通勤可 ・土日祝休み、残業ナシ ・09:30始業、15:30退勤など相談可 勤務時間はご都合に合わせて相談できます。基本的には平日5日の出勤を想定しています。ダブルワークをしながら働いている方もいます。スタッフ同士の関係が良く、アルバイトの離職率が低い職場です♪

未経験歓迎／年齢や社歴に関係なく稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 予約制の空港送迎サービスで、神奈川トップクラスの実績を誇る当社。 国内外のお客様にオーダーメイドの旅をお届けする、観光案内サービスも好調です。 今後も更なるご期待に応えるために、空港送迎ドライバーを増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 空港送迎が多く、少ない乗務回数で安定した売上確保が可能です！ 海外のお客様も、日本のお客様も、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、 人気の観光スポットにお客様を送迎します！ 皆様に「安心」を感じることができる移動手段として私たちタクシードライバーの存在は、非常に重要な役割を担っております。 日常生活を支える、空港送迎ドライバーとして、活躍のチャンスはたくさんあります。 ▼様々なシーンでアナタの存在が必要です ・自宅から学校や塾までのお子様の送り迎え ・空港からホテルまでの送迎 ・観光名所を一日かけてご案内 ・ビジネスでの出張同行 ・外国の友人にサプライズ ・旅行客向けの送迎 など 海外旅行の時に助けられた、現地の皆さんの優しさや気遣い。 その思い出を、今度は日本で、私たちが届けていきましょう。 【空港送迎ドライバーの仕事】 ・請負業務：企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・ハイヤー業務：ゴルフ送迎、空港送迎、観光、冠婚葬祭 ・VIP送迎：企業の役員や官僚の送迎 【空港送迎ドライバーになるには】 まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年～1年を目安に空港送迎ドライバーを目指します。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★6ヶ月間は月給38万円を保証（規定あり） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

年収400万も＊U-NEXTのPR・受付＊週払い有（002）

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 【映画館での「U-NEXT」動画配信サービスの加入促進業務】 ・店舗内の催事ブースにて 下記業務を行って頂きます。 店舗へは直行直帰となります。 ＊＊＊1日の流れ＊＊＊ 1）催事ブースの設置 2）各エリアのSVから周知事項や獲得進捗などを共有 【加入促進業務開始】 3） 催事告知やお得なキャンペーン内容の周知 4）催事ブースに寄られたお客様や足を止めれたお客様にお声掛け 5）サービス説明、キャンペーン内容説明 6）お申込み手続き 7）終了 • 10:00～18:00の時間内で7時間営業活動 • 9:40～10:00は準備・朝礼等を実施、18:00～は片付け ■未経験OK！ ＊接客経験・販売経験・携帯販売経験・営業経験・キャンペーンスタッフ経験・イベントスタッフ経験・サブスク促進経験者大歓迎！ ＊無料チケットやクーポン券など様々なキャンペーンがあるので案内しやすいお仕事です★ ★目標達成でインセンティブ＋1,000円/日、更に1件増えるごとにインセンティブ＋100円UP（MAX目標達成＋40件の5,000円）あり★

賞与年4回（実績反映）／転勤なし／飛び込み一切なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ＼★飛び込み営業一切なし！転勤なし・地元で安定して働ける買取営業★／ 1日3～4件の訪問査定！スマホアプリ完備で未経験からスタート◎ 愛車を売りたいお客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 原則コールセンターでお約束したお客様へのご案内が中心（※非稼働時などはご自身でアポイントの獲得・ご連絡を行う場合もあります）となります。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【専門技術が身につく環境】 未経験歓迎！クルマの買取を通して、査定の知識や技術を身につけられます。 鈑金修理されたパネルや骨格の補修箇所を見極めるなど、専門性の高い査定スキルも自然と習得できます。 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆無理な営業トークは一切不要！ 何かを売り込むのではなく、査定結果をお伝えしてお金をお支払いするお仕事です。 査定も使い慣れたスマホ感覚で操作できる専用アプリへチェック項目を入力するだけ！ 特別な知識がなくても、ガイドに沿って進められるため未経験から成果を出しやすい環境です。 ◆チームで助け合いながら目標を目指すスタイル 主な業務は出張買取となります。店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいくスタイルです！ 【具体的な仕事の流れ】 (1日3～4件／1件1～2時間程度) 1 | ご訪問・ヒアリング: お約束したお客様宅へ伺い、愛車への想いをヒアリング。 2 | 査定・チェック: スマホやアプリで手順に沿ってお車の状態を確認・入力。 3 | ご提示・ご案内: 算出された買取金額を丁寧にご説明。乗り換えをご検討中のお客様には、自社の豊富な在庫ネットワークから最適なお車をご案内することもあります。 4 | ご成約・お引き取り: ご納得いただけたら契約・引き取り！

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

完全在宅／1件7000円 取れなくても安心の最低保証あり⭐

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全在宅だから、移動ゼロで働ける 通勤が一切ないため時間のロスがなし！ 家事や育児の合間やスキマ時間を有効活用！ ✅成果報酬なので頑張りが収入に直結 女性アポ1件7000円と高単価！ 自分のペースで収入を増やしやすい◎ 実際に月15万円以上の収入例もあります。 ✅コール件数達成報酬あり！ 成果だけでなく、日々の頑張りもしっかり評価 取れなくても最低保証あり！！ ✅将来的に社員登用の可能性あり 成果次第で社員登用の道も◎ 長期的にキャリアを作りたい方にもおススメ！ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不用品買取・リユースサービスの ご案内を行い、訪問のアポイント取得を お願いします。 断捨離や生前整理など、 今ニーズが増えている分野のご案内です。 無理な営業や強引な提案はありません。 マニュアル完備なので未経験でもOK。 【働き方】 ・完全在宅 ・業務委託（成果報酬） ・スキマ時間で（1日1～3時間）OK ・週1日～OK ・子育て中、主婦・主夫の方も大歓迎 現在、在宅テレアポチームを拡大中！！ 80名以上が在籍し安定稼働中です！！ 未経験スタートの方も多く、マニュアル・フォロー体制も整っているので安心して始められる環境です！ 【アポイント報酬】 女性アポ1件 7000円 男性アポ1件 3500円 【コール件数達成報酬】 ❶1日の架電数300件以上、かつ当日のアポイント獲得が0件だった場合 コール件数達成報酬を\2,000支給します。 ❷1日の架電数500件以上、かつ当日のアポイント獲得が0件だった場合 コール件数達成報酬を\4,000支給します。 「頑張って架電をしたのに成果に繋がらなかった....」 という日も、頑張りをしっかり評価する制度です。 ※当社規定による(架電件数はシステム記録を基準とします)。 ＜実際の収入例30代主婦（4月）＞ 25時間稼働／月15件取得 （女性アポ8件・男性アポ7件） ＝月80,500円 ＜実際の収入例40代女性（4月）＞ 60時間稼働／月31件取得 （女性アポ21件・男性アポ10件） ＝月182,000円 ※上記は実際の稼働実績の一例です。 まずは話を聞いてみたいという方、在宅ワーク未経験の方も歓迎しています。

あなたの経験をきちんと評価｜完全在宅✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨完全在宅！経験を活かして活躍✨／ 質の高いアポイント創出や、 チーム推進・企画をお任せする リーダー候補の募集です！ 明確な等級制度あり◎ 時給1,700円から最大2,000円まで 昇給可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店のオーナー様や店長様に向けて、 食材仕入れ支援サービスを電話でご案内し、 成約につながる質の高いアポイントを 創出するお仕事です。 「売り込む」のではなく、 仕入れコストや日々の業務負担など 「飲食店のお困りごとを 丁寧にヒアリングする」 姿勢を大切にしています！ ＜具体的な業務内容＞ ①インサイドセールス業務 リストへの架電を通じ、飲食店の 仕入れ課題や悩みを深くヒアリング。 後工程のフィールドセールスが成約しやすい 確度の高い商談日程を設定し、 営業管理ツールへ詳細に連携します。 ②成果の最大化に向けた企画・改善 （※ご自身の強みに応じて担当） ・アプローチ戦略の設計： 反響の出やすい業態・エリアの分析、 架電リストの選定やターゲティング ・トークスクリプトの改善： 現場の会話ログを分析し、より刺さる 訴求や切り返しトークのブラッシュアップ ③チーム推進・メンバー育成 （※ゆくゆくお任せしたい業務です） ・ジュニアメンバーへのロープレ指導や 初期立ち上がりのサポート ・チーム全体の数値進捗管理や、 リーダー補佐としての運営支援 【ベジクルのサービスの特徴】 累計10,000店舗以上の飲食店に選ばれている、 食材仕入れサポートのサービスを ご案内します。 「ベジクル」： 必要な野菜をスピーディーにお届けする 即配サービス 「ラクシーレ」： 野菜・肉・魚・酒など、あらゆる食材の 仕入れ先を最適化する提案サービス ※入社後、スキルと経験に応じて、 最適な食材・卸会社をご提案するという 「コンシェルジュ」のような仕事も お任せする可能性があります。

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 日月祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談（各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、自動車/輸送機器法人営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《100％反響で安定して稼ぐ。お客様の快適な移動を支える「アプリ配車対応ドライバー」》 人と話すのが好き、頑張った分だけしっかり稼ぎたい。 飛び込みやテレアポではなく、お客様からのニーズに確実に応える営業がしたい。 そんなあなたの熱意を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 お任せするのは、オフィスへのルート営業や新規開拓…ではなく、実は「ドライバー職」。 『GOアプリ』を通じてご依頼いただいたお客様のもとへ向かい、目的地まで快適にお送りするお仕事です。 他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 万全の教育体制であなたを「プロフェッショナル」に育てます。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ ⭐求人のPOINT⭐ ✅入社後6ヶ月間最大月給38万円保証 ✅自分の努力がダイレクトにお給料に反映！ ✅日本交通グループ最高年収1,073万円！ 一度稼ぐ楽しさを覚えると、どんどん自分の中で売上に対するこだわりが強くなり、モチベーションも高まります。 “短距離でも数を積み重ねていく。” “30分単位で細かく目標金額を設定し、そのクリアだけに力を入れていく。” といったコツを掴み、その日その日の運に左右されず、コンスタントに営業収入を上げられます。 自分次第でどこまでも行ける、売上№1ドライバーを目指しましょう！ ★キャリアパス 「目的地への快適な移動」以上にタクシーだからこそできる歓びや楽しさ、日々の安心・安全を提供する日本交通のEDS（エキスパート・ドライバー・サービス）®。 思い出作りのお手伝いをする「観光タクシー」、顔なじみの乗務員がお子様を安全に送迎する「キッズタクシー」、介護の有資格・経験のある乗務員がお付添してサポートする「サポートタクシー」の3つの専門分野を設け、社員の育成のため計画的で実践的なキャリアパスを描けます。 その他ドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、英語講師/トレーナー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ オンライン営業・反響営業・キャリア面談などの経験を活かしたい方 ✅ 日本全国・海外から、EdTech領域の英語学習サービスに関わりたい方 ✅ 学習データやAIを活用し、より良い顧客体験をつくる仕事に興味がある方 イングリードは、オンライン完結型の英語コーチングサービスです。 カウンセリング、日々の学習サポート、学習進捗の管理、シャドーイング添削などをオンラインで提供し、お客様一人ひとりに合った英語学習を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 株式会社Morrow Worldは、「世界への挑戦をリードする」をミッションに掲げ、オンライン英語コーチングサービス「イングリード」と、留学支援サービス「タビケン留学」を運営しています。 イングリードが目指しているのは、単なる英語レッスンやスコアアップ支援ではありません。 英語学習を通じて、お客様の人生やキャリアの選択肢を広げることです。 そのためイングリードでは、お客様がなぜ英語を学びたいのか、その先でどうなりたいのかに本気で向き合い、「人生最後の英語学習」を届けることにこだわっています。 大切なのは、入会を促すことだけではありません。お客様にとって本当に良い選択肢を誠実に考え、納得できる形で提案することです。 英語学習に関わってきた経験を、より本質的な提案に活かしたい方を募集しています。 《仕事内容》 ・お問い合わせいただいたお客様への無料カウンセリング ・英語学習の目的、過去の挫折経験、現在の課題のヒアリング ・お客様の目標や生活スタイルに合わせた学習方針・受講プランの提案 ・受講にあたっての不安や疑問の解消 ・カウンセリング内容の記録、チームへの共有 ・提案内容やカウンセリング品質の改善 ■日本全国・海外場所にとらわれず関われます 当社にはヨーロッパやアジアなど８カ国以上の海外在住メンバーがいます。日本全国・海外からでも働ける環境です。 ■ オンラインでの営業・面談経験を活かせます お客様は、広告やWebサイトを通じてイングリードに興味を持ってくださった方です。オンラインで課題をヒアリングし、目的や生活スタイルに合った学習プランを提案します。 ■ AIやテクノロジーを活用した業務改善にも関われます Morrow Worldでは、外部パートナーとも連携しながら、AIを活用した業務改善や独自システムの開発にも取り組んでいます。お客様対応の一部効率化、AIエージェントの活用、CRMシステムの改善など、より良い顧客体験をつくる取り組みが進んでいます。 ■ 売り込む営業ではなく、納得できる選択を支えるカウンセリング営業 イングリードのカウンセリングでは、サービス説明だけでなく、お客様が英語を学ぶ理由や将来像まで整理します。受講が合わない場合も含めて、お客様にとって最善の選択肢を誠実に伝える姿勢を大切にしています。 【正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集中】 東京・大阪・福岡で、正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集しています。 正社員としての入社をご希望の方は、下記求人をご覧ください。勤務地・勤務条件は各求人ページをご確認ください。 ■ 東京・新橋：英語学習コンサルタント（東京・新橋） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365734/ ■ 大阪・梅田：英語学習コンサルタント（大阪・梅田） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365826/ ■ 福岡・大名：英語学習コンサルタント（福岡・大名） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365853/

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 電話応対と事務作業を自宅で！ 不動産の電話応対・事務スタッフを契約社員で募集！ こんな方にピッタリ ✨電話応対のある事務経験を活かしたい方 ✨PCでの入力作業に慣れている方 ✨育児・介護と両立したい方 【電話応対・事務スタッフの仕事内容】 ・お客様への電話応対(8割) ※架電が9割、受電が1割 住まいに関するご希望をお伺いし、ご案内（業務の中心はお電話です） ・メール対応、事務作業(2割) 業務はすべて自宅のPCで完結 不明点は先輩社員にオンラインですぐ相談できます ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【電話応対・事務スタッフのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ──────────────────── 電話応対・事務スタッフとして 在宅で無理なく働きませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

高時給1700円！土日勤務できる方歓迎！美容知識が身につく！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他イベントスタッフ、美容コンサルタント、化粧品技術営業/プリセールス ＼ 土日入れる方大歓迎！ ／ 長期で働きたい方、美容に関心を お持ちの方にピッタリのお仕事♪ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ▼この求人のオススメポイント▼ ✨ 未経験⇒高時給1700円START！ ┗日収1万1900円も可能です♪ ✨ 頑張りを評価♪インセンティブ有！ ✨ ノルマはなしで安心してスタート！ ✨ 働きながらスキンケアが学べる！ ✨ 扶養内で働きたい方も大歓迎！ ┗家事・育児と両立もらくらく 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 【 お仕事内容 】━━━━━━━━━ 「ポカリスエット」でおなじみの 大手【大塚製薬】が開発！ お肌の健康を考えた “スキンケア製品” を、 お客様に丁寧にご紹介するオシゴト♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎具体的には・・・ ◆STEP1 商業施設内の特設ブースにて、 ご来店のお客様に、笑顔でお声がけ！ ↓ ↓ ↓ ◆STEP2 大塚製薬が自信をもって開発した、 美白美容液や、オールインワン製品の おすすめポイントをご紹介！ ご案内やPRの流れは 分かりやすいマニュアルをご用意！ 内容は難しくないので、 すぐに覚えられます♪ ＰＲのオシゴトが初めての方でも、 スグに活躍することができます！ また、ノルマもないのも安心！ 大手製薬会社のアイテムなので、 とにかく知名度がバツグン☆彡 お客様からの関心も高く、 自信をもってご案内できます♪ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ＼＼働きやすい好環境♪／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初めてでも【高時給1700円】 ┗少ない日数でもたくさん稼げる！ ✅週3日～お仕事OK！ ┗土日に勤務できる方大歓迎！！ 週3日でも月収14万円以上♪ 家事や育児との両立も安心♪ ✅有給休暇も取得しやすい♪ ┗希望日の相談はお気軽に！ ✅家チカの勤務地など多数ご用意♪ ┗「通いやすい商業施設」 「自宅の最寄りで」など 希望は何でもご相談くださいね！ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ＼＼美容のスキルが身につく／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から“美肌アドバイザー”に！ ┗「仕事を通じてスキンケアに 関心を持つようになった！」 というスタッフさんも♪ ✅こんな理由でSTARTした方も！ ┗「美容やコスメが好き」 「働きながらキレイになりたい」 など、きっかけはさまざま！ まずは「やってみたい！」という 気持ちがあればＯＫです★ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ＼＼一緒に働く仲間は・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅主婦（夫）さんが多数活躍中！ ┗「家事や育児と両立したい」 「扶養の範囲で働きたい」など、 働き方の相談、大歓迎！ ✅気の合う仲間がたくさん！ ┗美容に関心がある仲間が多く、 打ち解けやすい環境です！ 休憩時間に情報交換できたり、 友達が出来た方もたくさん！ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。 お客様は妊婦の方、新生児、介護が必要なお客様ですので、通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★6ヶ月間は月給38万円を保証（規定あり） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

年数不問❗営業経験者募集✨20～40代活躍中✨年休127日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、IT/通信製品法人営業、営業企画 ✨＝・＝アピールポイント＝・＝✨ ◎営業経験者歓迎（年数不問）！ ◎完全週休2日制（土日）＋祝日！ ◎年間休日127日！ ◎9：00～18：00勤務！ ◎賞与年2～3回！ ◎月給とは別途、手当多数！ ◎ノルマなし！ ◎20代～40代が活躍中！ ✨＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・✨ ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ クライアント（お客様）と当社エンジニアの より良いマッチングを実現する営業活動をお願いします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客との打ち合わせ （ご要望や必要なスキルなどの確認） ・見積もり作成 ・エンジニアのフォロー （勤務開始後のエンジニアの状況確認など） ⭐IT業界未経験でも問題ありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はお客様への挨拶、書類作成など、 簡単なことからスタートし、 先輩営業と一緒に現場の雰囲気などに 慣れていってもらいます。 また、専門用語などは、 勉強会で知識を学んでいきますので、 未経験の方も営業経験があれば 活躍しやすい環境です。 ⭐IT業界経験者は即戦力採用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界での営業経験がある方は、 先輩との同行訪問にて お客様やプロジェクト内容を把握してもらう ことからスタート。 3ヶ月～半年を目安に引継ぎができれば、 と考えています。 ※お取引先は、官公庁や広告代理店、通信業など 誰もが知っている企業様も多数あり、 業績も順調に伸びております。 ⭐プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み 年間休日127日と趣味や家族との時間など ワークライフバランスを 大切にしながら働ける環境です！ ⭐収入面でも魅力多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績によりますが通常2回の賞与のほか、 決算賞与あり！ ほか住宅手当や扶養手当、家族手当、資格手当のほかにも 川崎区在住手当やお年玉手当といった変わり種も！

人に寄り添う力を、次のキャリアへ。接客・営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、英語講師/トレーナー 「あなたに相談してよかった」 その一言が、仕事のやりがいになっているあなたへ。 お客様の話をじっくり聞く。 小さな不安に気づき、気持ちを汲み取る。 迷っている方と一緒に考え、納得できる選択を支える。 接客や営業で培ってきたその力を、英語を通じて新しい一歩を踏み出したい方のために活かしませんか。 オンライン英語コーチング「イングリード」で、お客様の目標や悩みを伺い、一人ひとりに合う学習プランをご提案するカウンセリング営業を募集します。 ✅ この求人は、こんな方におすすめです ・ブライダルや生命保険の営業で、お客様の大切な決断に寄り添ってきた方 ・客室乗務員やホテルスタッフとして、相手に合わせた心配りを大切にしてきた方 ・英語や海外に関心があり、自分の学習経験を仕事に活かしたい方 ・住む場所に縛られず、人と深く関わる仕事を続けたい方 ■ 英語を学びたい、その気持ちの先にあるものを聞く仕事です 「英語に自信をつけて、仕事の可能性を広げたい」 「いつか海外で暮らす夢を叶えたい」 「何度も挫折してきたけれど、今度こそ変わりたい」 英語を学びたい理由も、一歩を踏み出せない理由も、人それぞれです。 カウンセリングでは、目標だけでなく、これまでの学習経験や生活スタイル、不安に感じていることまで丁寧に伺います。そのうえで、目標に合う学習方法や受講プランをご提案します。 お客様が納得して学習を始められるよう、お申し込みまで支える役割です。誠実な提案を積み重ねながら、成約目標にも向き合い、カウンセリングの質と営業としての成果を高めていきます。 ■ 具体的な仕事内容 ・お問い合わせいただいたお客様へのオンラインカウンセリング ・英語学習の目的、悩み、これまでの学習経験のヒアリング ・目標や生活スタイルに合う学習プランのご提案 ・サービス内容、料金、受講開始までの流れのご説明 ・検討中のお客様へのフォロー、お申し込みのサポート ・担当コーチへの引き継ぎ、チームでの提案内容の改善 ■ アピールポイント ■ あなた自身の「英語を頑張った経験」も活かせます 英語力はTOEIC600点程度を目安としています。短期留学や大学受験などで、英語を勉強した経験がある方を歓迎します。 「覚えたのに、うまく話せなかった」 「勉強の続け方が分からず、悩んだことがある」 そんな経験も、お客様の気持ちを理解する手がかりになります。仕事に必要なサービスや英語学習の知識は、導入研修で学んでいきます。 ■ 場所が変わっても、人に向き合う仕事を フルリモートのため、日本全国・海外から参加できます。オンラインでも、表情や声の変化に気づき、安心して話せる時間をつくる。これまで対面で大切にしてきた気配りや伝え方が活きる仕事です。 ※日本時間に合わせた稼働となり、土日のいずれかを含みます。 お客様の「挑戦してみたい」という気持ちを、具体的な一歩につなげる。 あなたの接客・営業経験を、イングリードで活かしてみませんか。 【正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集中】 東京・大阪・福岡で、正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集しています。 正社員としての入社をご希望の方は、下記求人をご覧ください。勤務地・勤務条件は各求人ページをご確認ください。 ■ 東京・新橋：英語学習コンサルタント（東京・新橋） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365734/ ■ 大阪・梅田：英語学習コンサルタント（大阪・梅田） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365826/ ■ 福岡・大名：英語学習コンサルタント（福岡・大名） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365853/

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 新生活を迎えるお客様のお部屋探しを電話でお手伝い！ お部屋探しサポートスタッフを契約社員で募集！ こんな方にピッタリ ✨賃貸仲介や接客の経験を活かしたい方 ✨新生活を迎える方を応援したい方 ✨平日に休みが欲しい方 【お部屋探しサポートスタッフの仕事内容】 ・お客様へのお電話(8割) ※架電が9割、受電が1割 希望エリアや間取り、家賃などお部屋探しのご希望をお伺い ・メール対応、事務作業(2割) ※賃貸領域のほか、住まいの窓口・注文領域をご担当いただく場合もあります 不明点は先輩社員にオンラインで相談できます ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【お部屋探しサポートスタッフのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ──────────────────── お部屋探しサポートスタッフとして お客様の新生活のスタートを支えませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

週2～5日／時短やフルタイムなど働き方自由♪主婦(夫)さん多数活躍中！お子さんを連れての勤務も可！

仕事内容 ▼仕事内容 高齢の方をはじめとする地域のお宅に日替わりのお弁当等をお届け・販売する宅配スタッフ業務をお任せします◎ ◆再配達なし！固定ルート配送なので安心！ ◆売上ノルマなし／もちろん買取もなし！ ◆乗り慣れた自分の車でお届け可能！ ◆重い荷物は一切ありません◎ ◆研修制度も充実しているので安心◎ 単なる配達ではなく、お弁当と一緒に「まごころ」を「お届け」するため、当社では親しみを込めて宅配スタッフを「まごころスタッフ」と呼んでいます♪ ▼入社後は社員がつき、お仕事について丁寧にお教えします◎現場に出てきてからも所長や先輩スタッフが都度フォロー・サポートするので安心！自分のペースでお仕事に慣れていくことができますよ＊ 【稼ぎたいだけ、自分のペースで働けばOK♪】 勤務時間や仕事量も調整できるので「子どものお迎えまでの短時間」や「プライベート優先の週2日だけ」など自由に働けるから、 フルタイムでしっかり稼ぎたいフリーターさんはもちろん、 育児と両立しながら午前中だけ働く主婦さん そして定年後の時間を活かして働くシニアの方など ライフステージに合わせて長く安心して続けられる環境です◎ また、毎日ほぼ同じルートでの配送なので負担少なく働くことができます◎ 【初めての業務委託でも怖くない！】 業務委託といっても、サポート体制がしっかり整っているため、パートスタッフと同じ感覚で働くことができますよ♪ パートと違う制度や手続きについても丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【やりがい抜群のあたたかい仕事＊】 お客様のお弁当を配達する際、笑顔で「ありがとう」と言ってくださる方も多く、 「地域の方々の役に立てている」という実感が得られるのでやりがいは抜群です◎ お届けの際には世間話をしたりなど、お仕事に慣れてきたら日々のコミュニケーションも楽しめるようにになってきますよ♪ 【安定した収入を実現可能！】 業務委託で出来高制ではありますが、 収入保証制度有なので、お届け件数はまずは無理のない範囲で、慣れてきたら徐々に件数を増やしていっていただければOKです◎ 朝のうちにお届けして午後からの1日を有意義に過ごしたり、 配達が早く終われば、その分早く仕事を切り上げられるのも嬉しいポイント！

16時終業・週2～3日！マイカー直行直帰

【2027年1月スタート】宮前平・宮崎台等周辺エリア・日用品メーカーのラウンダー(stt) 日用品メーカーの店舗巡回ラウンダー 神奈川県川崎市 アルバイト・パート 求人の特徴 17 時までに退社可 原則定時退社 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 週 2・3 日から OK 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり タブレット貸与 交通費支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 面接 1 回 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ★自分のペースでマイカー直行直帰！ ★10時～16時の実働5時間♪ ★平日週2～3日(月11日)で曜日も選べる ★消臭剤や芳香剤など身近な日用品 ★対人経験が活かせるオシゴト！ ―――――――――――――――――― ▼16時退勤×週2～3日！家庭と無理なく両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「夕方には家に帰って、自分の時間や家庭の予定を大切にしたい」 「職場の人間関係に縛られず、マイペースに働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 勤務時間は10:00～16:00（実働5時間・休憩60分）。 16時にはお仕事が終了するので、 夕飯の買い物やご家庭の用事、趣味の時間にも 余裕をもって間に合っちゃいます◎ さらに、勤務日は「平日月11日（週2～3日ペース）」！ 土日祝はお休みで、平日の稼働日もご自身の希望に合わせて調整可能♪ 「今週は〇曜日と〇曜日に巡回しよう」といった感じで、 スケジュールを自由に組み立てられます。 自分のペースを乱さずに、長く楽しく続けられる環境ですよ！ 扶養内で効率よく稼げる♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「短時間で稼ぎたいけど、 扶養からはみ出たくない…」 そんなお悩みもスッキリ解決できちゃいます！ 実働5時間で日給7000円！ 週2～3日ペース（月11日）の勤務で 移動に使用する自家用車の ガソリン代は規定支給！ 高速代・駐車場代などの実費は全額支給！ 業務報告用の通信タブレットも貸与されるので、 個人的な実費負担の心配もなく安心して稼働していただけます。 ▼CMでお馴染みの「生活日用品」を演出♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 扱う商品は、テレビCMでもよく見かける 消臭剤・芳香剤・除湿剤などの身近な日用品！ 普段からドラッグストアで見かけたり、 ご自宅で使ったりしている 馴染みのある商品ばかりなので、 特別な知識がなくても 「あ、これ知ってる！」と親しみやすく、 すぐに覚えられちゃいます♪ 担当するドラッグストアや量販店を訪問して、 「商品を手に取りやすいように 並び替える・補充する」 「新商品の販促POPを設置して 売場を目立つように飾る」 といったお手伝いがメインのお仕事です。 商品を売り込む営業やノルマ・ 新規開拓は一切ありません！ 「ここを整えたら、お客さんが手に取りやすくなるかも！」など、 普段の生活者・消費者目線を活かしてステキな売場を作りましょう！ ▼対人対応やコミュニケーション経験が活きるお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別な資格や専門知識は一切不要です！ お店の担当者様と 「新商品のPOP、こちらに飾っておきますね！」 「補充完了しました！」といった 明るく気持ちの良いやり取りができれば大歓迎♪ カフェ、スーパー、アパレルなどでの 接客・販売・営業経験はもちろん、 対人対応・説明業務などの経験がある方も大歓迎です！ 相手の気持ちに寄り添ったコミュニケーションができる方なら、 未経験からでも即戦力として大活躍できちゃいます！ 【主な仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 日用品メーカーの 店舗巡回ラウンダーとして 担当エリアのドラッグストアや 量販店を巡回します。 ◎商品棚のチェック・陳列整理・補充 ◎販促POPやキャンペーンツールの設置 ◎店舗担当者様へのご挨拶や簡単な売場提案 ◎貸与タブレットを使用した売場写真撮影・報告 ★1日に訪問するのは3店舗ほど。 ご自宅からマイカーで直接店舗へ向かい、 業務が終わったらそのまま直帰できます！ ★月末に届く「活動指示」をもとに 担当店舗の売場レイアウト変更やPOP設置、 新商品の促進などもお願いしていきます。 ＜エリア詳細＞ 東京都：中野区,世田谷区,調布市,狛江市 神奈川県：川崎市(宮前区,高津区,中原区）横浜市青葉区 (月11日） ※上記エリア全域をご担当いただきます。 ※エリア内担当店舗ごとに毎月の訪問頻度が定まっており それに基づき日々の巡回ルートをご自身で組み立てて活動いただきます。 詳細につきましてはご応募の際にご説明いたします。 【勤務開始時期】 2027年1月スタートのお仕事となります。 【使い慣れた愛車で！ストレスフリーな移動】 ―――――――――――――――――― マイカーを使った直行直帰スタイルだから、 毎日の満員電車のストレスとは無縁です！ ・高速代・駐車場代は実費支給！ ・ガソリン代も規定支給 ・嬉しい車両手当あり ・業務用の通信タブレットを貸与 運転中は、お気に入りの音楽を聴きながら ドライブ感覚で移動できちゃうかも♪ 一人きりの空間なので、 マイペースに移動＆お仕事が進められます。 【安心の研修・サポート体制】 ―――――――――――――――――― お仕事スタート時には WEBでの初期研修をご用意！ 売場づくりのコツや タブレットでの報告方法など、 基礎から分かりやすく丁寧にお教えします。 分からないことや困ったことがあっても、 サポート体制が整っているため 安心してご相談ください。 月1回のWEB会議以外は、 基本的に一人で巡回するため、 職場の人間関係に気を遣うことなく 伸び伸び働けます！ 【1日のスケジュール例】 ―――――――――――――――――― ・09:15 … 自宅を出発！マイカーで担当店へ直行 ・10:00 … 1店舗目に到着。業務開始！ 売場メンテナンス、POP設置、 タブレットで報告 ・12:00 … お楽しみのランチ休憩（60分） ※車内やお店でお好きなランチを♪ ・13:00 … 午後の巡回へ （2～3店舗目をマイペースに巡回） ・16:00 … 巡回終了！そのまま自宅へ直帰 ★16時終了なので、帰りにスーパーで夕飯の買い物をしたり、 夕方の家事や個人の予定にも余裕で間に合います！ 職種 日用品メーカーの店舗巡回ラウンダー 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 リアルマーケティングソリューション デジタルマーケティングソリューション HRソリューション

★初月時給1600円★髪色ネイルピアス自由✨【3】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ 【未経験OK！ゆるっと稼げるコールstaff】 20代～30代・フリーター活躍中！ ＼初月は時給1600円スタート！／ ✨駅チカで通いやすい ✨通常時給も1400円でしっかり稼げる ✨未経験OK ✨シフト自由で働きやすい 蒲田営業所でのコールセンター募集！ 働き方はかなり自由☆ 「まずは短期で試したい」 「がっつり稼ぎたい」 どちらも大歓迎！ 髪色・髪型・服装ぜんぶ自由♪ 自分らしく働けます！ 【ここがポイント】 ✅インセンティブあり 頑張った分だけしっかり収入UP！ ✅雰囲気ゆるめ 堅苦しい上下関係なし！ 気楽に働ける職場です◎ ✅シフト自由 「今日は休みたい」もOK 「急に入りたい」もOK かなり融通ききます！ ✅オシャレ自由 ネイル・ピアス・服装ぜんぶOK！ 【仕事内容】 シンプルなコールセンターのお仕事！ 《どんな内容？》 社名を伝えて、 「ご自宅でいらない物ありませんか？」 といった感じで、不用品の査定案内をします。 ガチガチの営業じゃなくて、 お客様とラフに会話するイメージです◎ 強引なアポ取りもありません。 最初は研修もあるので安心！ 未経験スタートの人も多いですよ♪ 【働く環境は…】 株式会社TKK（買取サービス「七福」）は、 川崎に本社がある会社です！ 20代～60代まで幅広く活躍中！ ・週2日でゆるく働く ・フルタイムでガッツリ稼ぐ どちらもOK◎ 自分のスタイルに合わせて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼先輩スタッフの声／ ▼Bさん（20代・フリーター） 「とにかく稼げるバイトないかな～」って 思って応募しました！ 最初は電話ってちょっと不安だったけど、 マニュアルもあるし先輩も近くに いるので安心でした。 あと、頑張った分インセンで返ってくる から、めちゃくちゃモチベになります！ シフトも自由なので、 予定に合わせて働けるのもありがたいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「しっかり稼ぎたい」 「自由に働きたい」 そんな人にピッタリのバイトです！ まずは気軽に応募してみてください♪

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 住まいを探すお客様を電話でサポート！ 在宅のカスタマーサポートを契約社員で募集！ こんな方にピッタリ ✨カスタマーサポートの経験を活かしたい方 ✨丁寧な対応が得意な方 ✨通勤なしで働きたい方 【カスタマーサポートの仕事内容】 ・お客様への電話サポート(8割) ※架電が9割、受電が1割 住まい探し・住まいづくりのご希望をお伺いし、ご案内 ・メール対応、事務作業(2割) 不明点は先輩社員にオンラインで相談可能 初めての方でも安心して始められます ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【カスタマーサポートのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ──────────────────── 在宅のカスタマーサポートとして お客様の住まい選びを支えませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

100％完全反響型／未経験からスピード出世も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

完全在宅｜AIサービスのテレアポ／アポ1件3,000円

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼完全在宅・PC1台でできるテレアポのお仕事／ いま注目のAIサービスを、企業へお電話でご提案するテレアポのお仕事です。「業務をAIで効率化しませんか」とお伝えし、担当者様との商談アポイント（訪問やWEB商談の日程）を獲得していただきます。最先端の商材に関われるので、トレンドに強くなりたい方にぴったりです。 他にも人材系やSaaSなど様々な架電案件がございますので、皆さんのご経験や興味関心内容に応じてアサインさせていただきます。 ▼具体的には ・リストに沿って企業へお電話（架電先リストはこちらでご用意します） ・トークスクリプトに沿ってサービスをご案内 ・興味を持ってくださった担当者様と、後日の商談日程を調整 ・対応結果をGoogleスプレッドシートに入力 ▼経験有の方や自信のある方、大歓迎！ ・トークスクリプト完備。読みながら進められます ・研修とマニュアルをご用意。オンラインでフォローします ・分からないことはSlackでいつでも質問できます ▼働き方 ・完全在宅（フルリモート）。全国どこからでも勤務可能 ・週4日～／1日4時間～。ライフスタイルに合わせて調整できます ・月90時間以上の稼働を想定 ・アポイント獲得ごとにインセンティブを支給（1件あたり3,000円） → がんばりがそのまま収入に直結します ・副業／複業（複数案件の並行）も歓迎します ▼1日の流れ（1日8時間稼働の一例） 09:00 業務開始 09:15 架電業務 12:00 休憩 13:00 架電業務 17:00 対応履歴の入力・整理 18:00 業務終了 ※上記は1日8時間稼働の場合の一例です。 ※架電システム（Zoom Phone）の費用は当社が負担いたします。

固定週2日勤務で接客経験を活かせる明治商品の配達仕事♪001

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー ⭐配送＋ちょっとした会話を楽しめる仕事⭐ ✅月・木 or 火・金から選択OK ✅週2日×日中勤務 ✅接客・販売経験も活かせる ✅ノルマなし ✅お客様との関係づくりが中心 ✅成果に応じてインセンティブあり ✅未経験OK ―――――――――――――――― 明治の商品を担当エリアのお客様へ届けながら、 お客様とのコミュニケーションも楽しめるお仕事です。 固定ルートなので、 いつものお客様にお会いする機会も多く、 「いつもありがとう」 「今日もお願いします」 と声をかけていただけることも。 配達経験よりも、 人と話すことが好き 接客経験を活かしたい そんな方にピッタリです。 ＼具体的には／ ・商品の積み込み ・担当ルートでの配達 ・空き容器の回収 ・お客様との簡単な会話 ・近隣のお客様への商品案内 ・以前利用されていたお客様への再案内 ・伝票チェック ・車両整理 ⭐商品案内について 接客経験を活かして以前お取引が あったお客様のお宅にご挨拶をお願いします！ もちろんお客様に再開いただいた際は プラスで収入がもらえます！ ノルマを追う営業ではありません。 お客様との会話を通して、 もう一度商品を知っていただくような コミュニケーションが中心です。 成果につながれば インセンティブも支給されます。 「人と話す仕事は好きだけど、営業職はちょっと…」 という方にも始めやすい仕事です。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 賃貸のお部屋探しのご相談を電話で！ 在宅の賃貸電話相談スタッフを契約社員で募集！ こんな方にピッタリ ✨賃貸仲介や賃貸カウンターの経験がある方 ✨人の相談に乗るのが好きな方 ✨通勤なしで働きたい方 【賃貸電話相談スタッフの仕事内容】 ・お客様との電話でのご相談(8割) ※架電が9割、受電が1割 お部屋探しのご希望やお悩みを丁寧にヒアリング ・メール対応、事務作業(2割) ※賃貸領域のほか、住まいの窓口・注文領域をご担当いただく場合もあります 不明点は先輩社員にオンラインで相談可能です ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【賃貸電話相談スタッフのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ──────────────────── 賃貸電話相談スタッフとして お客様のお部屋探しに寄り添いませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

新着｜◎未経験OK◎資格不問◎異業種からのチャレンジ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、その他保険事務、受付 【正社員】未経験からプロへ！ 「保険を売る」のではなく 「人生の資金計画」を一緒に考える 窓口コンサルティングのお仕事。 【仕事内容の詳細】 「結婚した」「家を買う」など ライフステージの変化を迎えた お客さまのお悩みをお伺いし、 最適なプランを一緒に考えます。 ■1日の仕事の流れ（例） ────────────── ▼出勤・開店準備 予約状況の確認や店内清掃など お客さまをお迎えする準備です。 ▼ご来店・ヒアリング 「毎月の出費を抑えたい」など 世間話を交えながらリラックス した雰囲気でお話を伺います。 ▼ライフプラン作成 専用システムを使って、 将来の必要資金をシミュレート。 複数のプランから比較・検討し ピッタリのご提案を行います。 ▼お昼休憩 しっかり休んでリフレッシュ！ ▼事務作業・手続き ご契約時の書類作成やデータ入力、 給付金請求などのフォロー対応。 事務スキルも身につきます！ ▼午後のお客さまご対応 1日の接客は2〜3組程度です。 1組あたり1〜2時間ほどかけ じっくりと向き合えます。 ▼退勤 残業はほとんどありません！ 終業後の時間も充実させられます。 ■同業他社と違う「安心感」 ────────────── ◎100％反響の来店型スタイル 訪問営業や新規テレアポはありません ◎月給25万円を2年間最低保証！ 未経験でも焦らず成長できる 安心の給与保証制度があります。 ◎個人成績次第で給与＆賞与アップ！ 店舗の中で助け合いながら 目標を目指していける環境です。 ◎年休121日以上＆残業5時間未満 プライベートも充実できます！ （連休の取得も可能です） ■先輩たちの入社理由は？ ────────────── 「接客経験を活かしたかった」 「事務スキルも身につけたい」 「残業が少なくて休みの都合もつけやすい」 など、前向きな理由ばかり！ 約2ヶ月の充実した研修があり、 「保険の知識ゼロ」だった先輩が 多数活躍している職場です。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 企業の課題を解決する人材サービスの提案営業！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実♪ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 「人手が足りなくて困っている」 「スタッフが定着しない」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 必要な人材や働き方を提案するお仕事です！ 企業への提案だけでなく、 就業するスタッフのフォローや 社内担当者との連携にも携わります◎ 具体的には… ◎ 取引先企業へのヒアリング ◎ 人材活用・スタッフ配置のご提案 ◎ 企業との定期打合せ・増員相談 ◎ 就業スタッフの状況確認・フォロー ◎ 社内担当者との情報共有・調整 ◎ 契約・勤怠情報などのデータ管理 接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方は、 培ってきたコミュニケーション力を活かせます！ 既存のお取引先とも定期的に打合せを行うため、 一度きりではなく、継続的に企業をサポートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00｜取引企業からの連絡を確認 11:00｜提案資料や契約情報の準備 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜企業へのヒアリング・商談 15:00｜人材のマッチングについて社内協議 16:00｜既存取引先との定例打合せ 18:00｜商談記録・翌日の準備 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ営業の仕事を覚えていけます♪ 法人営業が初めての方も大歓迎！ 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

年休120日★インセンあり★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 働く人の「次はどうしたい？」に寄り添う♪ 人材会社のキャリアサポート担当🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフの方に寄り添い、 仕事探しから就業後のフォローまで 幅広くサポートするお仕事です！ 一人ひとりの希望や悩みに耳を傾けながら、 状況に合った仕事の紹介や、 就業先企業との調整などを行います◎ ＜具体的には＞ ・就業中スタッフへの連絡、近況確認 ・月1回を目安としたスタッフとの面談 ・条件に合ったお仕事の紹介、提案 ・就業先企業との連絡、状況共有 ・職場環境や受け入れ条件の調整 ・専用システムでの契約、勤怠情報の確認 ・電子契約ツールを使った書類管理 スタッフの方から仕事上の悩みや希望を伺い、 必要に応じて企業や社内担当者と連携しながら、 安心して働ける環境づくりを支えていきます♪ 「次の仕事が見つかって安心した」 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることもある、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 連絡確認・チーム内で相談事項を共有 11:00 契約や勤怠情報の確認 12:00 ランチ 13:00 スタッフへの連絡・就業面談 15:00 希望条件に合う仕事の検討 16:00 企業との状況共有・打ち合わせ 18:00 記録入力・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

高時給1700円！土日勤務できる方歓迎！美容知識が身につく！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他イベントスタッフ、美容コンサルタント、化粧品技術営業/プリセールス ＼ 土日入れる方大歓迎！ ／ 長期で働きたい方、美容に関心を お持ちの方にピッタリのお仕事♪ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ▼この求人のオススメポイント▼ ✨ 未経験⇒高時給1700円START！ ┗日収1万1900円も可能です♪ ✨ 頑張りを評価♪インセンティブ有！ ✨ ノルマはなしで安心してスタート！ ✨ 働きながらスキンケアが学べる！ ✨ 扶養内で働きたい方も大歓迎！ ┗家事・育児と両立もらくらく 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 【 お仕事内容 】━━━━━━━━━ 「ポカリスエット」でおなじみの 大手【大塚製薬】が開発！ お肌の健康を考えた “スキンケア製品” を、 お客様に丁寧にご紹介するオシゴト♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎具体的には・・・ ◆STEP1 商業施設内の特設ブースにて、 ご来店のお客様に、笑顔でお声がけ！ ↓ ↓ ↓ ◆STEP2 大塚製薬が自信をもって開発した、 美白美容液や、オールインワン製品の おすすめポイントをご紹介！ ご案内やPRの流れは 分かりやすいマニュアルをご用意！ 内容は難しくないので、 すぐに覚えられます♪ ＰＲのオシゴトが初めての方でも、 スグに活躍することができます！ また、ノルマもないのも安心！ 大手製薬会社のアイテムなので、 とにかく知名度がバツグン☆彡 お客様からの関心も高く、 自信をもってご案内できます♪ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ＼＼働きやすい好環境♪／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初めてでも【高時給1700円】 ┗少ない日数でもたくさん稼げる！ ✅週3日～お仕事OK！ ┗土日に勤務できる方大歓迎！！ 週3日でも月収14万円以上♪ 家事や育児との両立も安心♪ ✅有給休暇も取得しやすい♪ ┗希望日の相談はお気軽に！ ✅家チカの勤務地など多数ご用意♪ ┗「通いやすい商業施設」 「自宅の最寄りで」など 希望は何でもご相談くださいね！ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ＼＼美容のスキルが身につく／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から“美肌アドバイザー”に！ ┗「仕事を通じてスキンケアに 関心を持つようになった！」 というスタッフさんも♪ ✅こんな理由でSTARTした方も！ ┗「美容やコスメが好き」 「働きながらキレイになりたい」 など、きっかけはさまざま！ まずは「やってみたい！」という 気持ちがあればＯＫです★ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。 ＼＼一緒に働く仲間は・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅主婦（夫）さんが多数活躍中！ ┗「家事や育児と両立したい」 「扶養の範囲で働きたい」など、 働き方の相談、大歓迎！ ✅気の合う仲間がたくさん！ ┗美容に関心がある仲間が多く、 打ち解けやすい環境です！ 休憩時間に情報交換できたり、 友達が出来た方もたくさん！ 。+*・.。+*・.。+*・.。+*・.。

＜業務委託・完全出来高制・週2～5日＞再配達・売上ノルマ・重い荷物なし｜平日のみ・午前のみOK、お子さん連れでの配達も可◎Wワーク・副業や定年後のお仕事探しも歓迎！

仕事内容 ▼仕事内容 地域のお宅（高齢の方が中心）へ、日替わりのお弁当をお届け・販売するお仕事です。 ※業務委託契約・完全出来高制のお仕事です。 ＼お仕事のポイント／ ◆決まったお客様宅への固定ルート配送 ◆再配達なし ◆売上ノルマなし・お弁当の買取なし ◆重い荷物は一切なし ◆乗り慣れた自分の車でお届け可能！ ◆お届けは数軒からスタート、慣れたら徐々に増やせます ＜収入例＞ 【週3日】1日10～30軒（2～4時間程度）・月12日の場合 約24,000円～58,000円 【週5日】1日10～30軒（2～4時間程度）・月20日の場合 約40,000円～96,000円 ※収入保証制度あり（地域へのご挨拶やチラシ配りに対する手当） ※経費補助あり ▼入社後は社員がつき、お仕事について丁寧にお教えします。現場に出てからも所長や先輩スタッフが都度フォローします。 【9:00～17:00の中で、働く時間を選べます】 営業所の稼働日は月～土です。「午前中だけ」「子どものお迎えまで」「週2日だけ」など、ご都合に合わせて時間とお届け軒数を調整できます。WワークOK・副業OKなので、空いた時間の副収入としても始められます。配達が早く終われば、その分早く仕事を切り上げられます。 【初めての業務委託でも、最初から一人ではありません】 入社後は社員がつき、道順やお客様対応を丁寧にお教えします。独り立ち後も所長や先輩スタッフが都度フォローします。お子様の急な体調不良などの際は、スタッフ同士で交代し合っています。 【接客・販売のご経験も活かせます】 毎日ほぼ同じお客様宅へ、お弁当をお届け・販売するお仕事です。お届けの際のちょっとした世間話や体調の確認など、お客様とのやりとりも大切にしています。笑顔で「ありがとう」と言ってくださる方も多く、接客・販売・飲食店などで身につけた人との接し方をそのまま活かせます。配送のご経験がなくても、道順は入社後にお教えします。 【こんな方にもおすすめです】 〇定年後のセカンドキャリアや、社会とのつながりが欲しい方 〇扶養内に収まるよう、自由に調整して働きたい方 〇家事や育児の合間に、時間を有効活用したい方 〇お子さんを連れて一緒に働きたい方 〇ほかのお仕事と組み合わせて、空いた時間で収入を増やしたい方 〇接客や販売のお仕事から、働き方を変えてみたい方

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

ノルマはなし。達成した分だけ上乗せされる仕組み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 前の職場でノルマに追われて疲れてしまった。でも、お客様と話すこと自体は好き。そんな方に読んでほしい募集です。 川崎で、携帯キャリアのプロモーションスタッフを新しく募集します。 ■ノルマはありません 個人に課せられる数字はありません。そのうえで、提案の成果に応じたインセンティブ（最大125,000円）があります。足りない分を責められるのではなく、できた分が上乗せされる考え方です。 ■仕事 ・イベント会場でお客様に挨拶し、パンフレットやティッシュをお配りする ・スマートフォンやキャリア回線の料金・機能をご案内する ・お客様に合うプランをご提案する 契約や登録の手続きは一切ありません。会場はショッピングモール、家電量販店、キャリアショップのイベントスペースなどです。 ■条件 ・時給1,571円〜2,857円、平均は2,200円以上 ・出勤日は自分で申告。出勤なしの週があっても大丈夫 ・交通費全額支給、ネイル自由 ■勤務地 オーシー川崎ビル1階（JR川崎駅から徒歩7分、京急川崎駅から徒歩9分）

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 求職者の希望に寄り添い、キャリアをサポート！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実◎ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフとの面談を通じて、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 これからの働き方を一緒に考えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「今後のキャリアについて相談したい」 そんな声に耳を傾けながら、 その人に合った仕事や働き方を提案します♪ ＜具体的には＞ ・キャリア・働き方に関する面談 ・希望や経験に合った仕事の案内 ・就業中スタッフからの相談対応 ・LINEや定期面談でのフォロー ・企業・社内担当者との情報共有や調整 ・面談履歴・契約情報などのデータ入力 面談だけでなく、仕事の案内から 就業後のフォローまで幅広く携われます！ 難しい相談や判断に迷うことがあっても、 一人で抱え込む必要はありません。 社内で連携しながら対応できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜面談予定・相談履歴の確認 11:00｜求人情報や就業条件の確認 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜求職者とのキャリア面談 15:00｜希望に合う仕事の選択肢をご案内 16:00｜就業中スタッフのフォロー 18:00｜面談記録・社内でのケース相談 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ キャリアに関する専門知識がなくても、 相手の話を丁寧に聞く姿勢があれば大丈夫！ 人と関わることが好きな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 「経験を活かしたい」「通いやすい職場で働きたい」 その人が大切にしたい条件から、仕事を探します🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と面談し、これまでの経験や希望する働き方を伺いながら、 条件に合う求人を紹介するお仕事です。 たとえば、希望する職種は決まっていても、 勤務地や勤務時間で迷っている方もいます。 そんなときは「仕事を選ぶうえで、何を一番大切にしたいですか？」と伺い、 候補となる職場の違いを一緒に確かめていきます。 ＜お仕事紹介の流れ＞ ① 面談で希望を聞く 経験してきた仕事や得意なこと、希望勤務地、勤務条件を伺います。 まだ希望が固まっていない方とは、優先したい条件から整理します。 ② 条件に合う求人を紹介する 求職者の希望と、企業の仕事内容・受け入れ条件を照らし合わせます。 求人を紹介するときは、どの点が希望に合っているかもお伝えします。 ③ 働き始めてからの様子を伺う LINEや定期面談で、実際に働いてみてどうだったかを確認。 仕事上の悩みや希望があれば、必要に応じて派遣先企業と共有します。 面談内容や対応履歴の記録、契約・勤怠情報の確認も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 求職者や企業からの連絡を確認 11:00 スタッフ情報・契約内容の更新 12:00 ランチ 13:00 就業中のスタッフへLINEで近況確認 14:00 求職者と面談し、希望に合う求人をご紹介 16:00 派遣先企業と仕事内容や受け入れ条件を確認 18:00 面談内容を記録し、次回の確認事項を整理 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずはビジネスマナーやPC操作の基本を学び、 先輩社員が行う求職者面談に同席します。 「どんな質問をすると、希望する働き方が見えてくるか」 「求人を紹介するとき、何から説明すると伝わりやすいか」 実際のやり取りを聞きながら、面談の進め方を覚えられます◎ 配属後も先輩社員やバディに相談できます。 月1回の面談では、自分が対応に迷った場面を振り返り、 次の面談で試したい聞き方や伝え方を相談できます。 資格取得支援制度もご用意しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【株式会社Shigoroについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 興味のある職種があれば、入社1か月目から 先輩社員に同席して業務を体験することも可能です。 配属後はジョブローテーション制度を活用して、 自分に合うキャリアを探せます。 館山・箱根・九十九里・伊豆などでのワーケーションも実施。 普段と違う環境で社員同士が意見を交わし、 仕事の後には現地での時間も楽しめます◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

営業の経験を、ITセキュリティ領域で活かす。テレアポ募集

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ 💻 ITセキュリティ商材 × BtoB営業 💰 月額報酬290,400円（税込） ✨ 法人営業・テレアポ経験者歓迎！ 企業のセキュリティ対策を支援するサービスのご案内をお任せします！ エンタープライズ企業を中心に、無料セキュリティ診断をご案内し、商談のアポイントを獲得するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 📞【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 商材 企業のセキュリティ対策に関するサービスです。 無料診断をご案内し、興味を持っていただいた企業との商談機会をつくっていただきます。 【具体的な業務】 ① 対象企業への電話アプローチ ② セキュリティ対策に関する簡単なヒアリング ③ 無料診断サービスのご案内 ④ 商談アポイントの獲得 ⑤ 対応結果・進捗の記録 ✅ 法人向けの営業活動 ✅ 無料診断を入口としたアプローチ ✅ 商談アポイントの獲得が主な業務 ✅ セキュリティ・IT商材経験者は特に歓迎 ━━━━━━━━━━━━ 🏢【ターゲット企業】 ━━━━━━━━━━━━ ・エンタープライズ企業 ・個人情報を大量に保有する企業 ・セキュリティ対策に関心のある企業 大手企業や法人担当者へのアプローチ経験を活かせる案件です。 ━━━━━━━━━━━━ 📊【業務KPI】 ━━━━━━━━━━━━ 📞 コール数：15件／時間 📈 アポイント獲得率：1% ⏰ 月間稼働時間：160時間 ※月140時間以上から相談可能です。 架電数とアポイント獲得率を確認しながら、商談機会の創出を目指していただきます。

【新百合ヶ丘駅徒歩3分】基本１８時終業！大手グループ企業☆電話業務など！未経験ＯＫ！

仕事内容 基本１８時終業！大手グループ企業☆電話業務など！未経験ＯＫ！ ◆駅からスグの職場★研修制度＆マニュアルあり＊ブランクがある方も応募可能☆服装は比較的自由＊ネイルＯＫ★ランチスペースあり＊アットホームな雰囲気です！ ◆ ◆コンタクトセンター運営受託会社◆質問しやすい環境！当社スタッフ就業中です！【お願いしたいお仕事の内容】インターネットバンキングの操作案内対応｜複数銀行からの問い合わせ対応｜ 付随するインターネットバンキングに関する問い合わせ対応などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：51人 部署平均年齢：45歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します