求人・転職情報

仲間と明るい店を作る、週休3日・年休156日の店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「いらっしゃいませ！」の明るい声と 笑顔があふれる店舗。社員やスタッフ全員で 声を掛け合い、助け合いながら、お客様に 「幸せ」な時間を届ける楽しさがあります。 チームワークを発揮して、笑顔を届けられた 瞬間の一体感ややりがいは抜群！ おすすめ商品のアピール方法なども 自由に工夫できるため、自分たちならではの 店舗づくりを楽しめる環境です。 12月下旬にOPENするオープニングスタッフの 募集になります。みんなでフォローし合い、 笑顔があふれる明るいお店を 一緒につくっていきましょう！ お仕事内容はフランチャイズ店舗での 販売・接客スタッフになります。 ■仕事内容 ★販売・接客・未経験者歓迎 ・ご注文受付 ・アイスの試食提供 ・まん丸のアイスを作る ・レジ対応・商品お渡し ★店舗管理 ・在庫・原価管理 ・商品の発注業務 ・スタッフの育成 ＜サーティワンについて＞ 私達のモットーは 「We make people happy.」。 アイスクリームを通じてお客様に ”幸せ”をお届けすることです。

未経験OK⭐賞与年2回あり！店長や独立も目指せる環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 将来の店舗拡大を見据えた増員募集！ ／ ⭐月給30～35万円で安定収入GET！ ⭐賞与年2回＆昇給年1回あり♪ ⭐店長へのキャリアUPも可能です◎ ⭐勤務日は本人も家族も半額で購入可能♪ ⭐独立支援制度あり◎ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で愛されるモスバーガーでの お仕事です！充実した研修制度や マニュアルがあるので未経験でも安心！ 【 仕事内容 】 ✨入社直後は、店舗業務から お任せしていきます✨ ＜ 調理業務 ＞ ■バーガーやサイドメニューの調理 ■仕込み作業（食材の準備やカットなど） ■ドリンクの準備 ＜ 販売・接客業務 ＞ ■接客・レジ対応 ■カウンターでのレジ対応 ■商品のお渡し ■配達業務（対応できる方） ✨ゆくゆくは、店舗運営や マネジメント業務にも挑戦できます✨ ■スタッフの育成・管理 ■売上管理 ■在庫管理・食材の発注 など ━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ⭐キャリアUPも応援します！⭐ まずは店舗スタッフとして経験を積み、 将来は店長へのステップアップも可能‼ さらに、独立支援制度も整っているので、 将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ 夢の実現に向けて、 ステップアップできる環境です✨ ⭐お特に買える社割も♪⭐ 従業員割引でお得に購入可能！ 勤務日は本人だけでなく、ご家族も 美味しい商品を半額で楽しめます♪

幹部候補│和光で長期的なキャリアを築いてみませんか？未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、受付 ／ 異業種からの転職も大歓迎！ 正社員として地元で安定できる◎ 第二新卒・育児明けなど あなたの第二のキャリアの 一歩を応援します！ ＼ -・-・-・-・-・-・-・-・-・ ✅月給33万円～ ✅完全週休2日＋長期休暇 ✅社員割引は最大70％OFF ✅未経験スタートも大歓迎 ✅女性比率8割の職場！ ✅長期的に活躍できる職場 ✅残業ほとんどナシ ✅オープニングの店舗に携われる -・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜お任せするお仕事内容＞ ・接客・受付対応 ・スタッフ管理・育成 ・売上・在庫のチェック ・本部・工場との連携 ・販促・企画の立案 など 接客や販売の経験がある方はもちろん、 未経験の方でも店舗業務から 丁寧に学べるので、 安心してスタートできます。 店舗・工場研修など、 さまざまな業務に触れながら、 仕分け・洗濯・受付といった 基本的な作業から少しずつ ステップアップしていきます。 いきなり難しい業務を任せることはなく、 業務の流れを理解しながら 着実にできることを増やしていきましょう！ さらに、経験を積むことで 将来的には和光の“幹部候補” としてキャリアアップを 目指すこともできます。 ■ある日のスケジュール（一例） 08:30 開店準備・清掃 09:00 品物の預かり対応 10:00 タグ付け・検品業務 12:00 売上確認 13:00 納品物の整理整頓 14:00 本部・工場と連絡 15:00 お品物のお渡し対応 17:30 日報・引継ぎ ※午後からの勤務時は、 閉店作業までお願いいたします。 現場ではスタッフ同士で しっかりと引継ぎを実施。 本部との連携や改善提案も 幹部候補の大事な仕事です。 ■研修制度も充実 ・工場研修で流れを理解 ・動画でマニュアル確認可 ・外部講師の勉強会あり ・起業・貯蓄などの知識も 学べる無料セミナーあり ■和光について クリーニングを中心に50年。 現在は東京・神奈川を中心に ｢クリーニングWAKO」 ｢スーパークリーニングたまがわ」 ｢美洗館」という3ブランドで 39店舗を展開しています。 店舗を支える自社工場は 長沢・栗木・稲城に3つあり、 従業員は全体約300名ほど。 これからも地域密着の サービスを展開していきます！ あなたも地元で腰を据えて 和光で活躍しませんか？ 詳しい内容は採用サイトにも載せていますので、 是非チェックしてみてください！ ＜採用サイト＞ https://recruit.wakocl.co.jp/

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

未経験OK／残業なし／産休育休時短有／30～50代女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ★残業なし／産休育休・時短制度あり ★お近くのお店で働けます♪ ★30～50代、ワーキングママも活躍中 江戸時代から続く和菓子店「寛永堂」。 丹波黒豆をはじめ素材へのこだわりと 職人の技を生かした飾らない本物の味で 約400年、多くのお客様に親しまれてきました。 おかげさまで多くのお客様にご愛顧頂き、 5店舗で販売スタッフを増員募集します。 賞与年2回・社割あり・残業なしの環境で 家庭と両立しながら活躍しませんか。 【仕事内容】 ◎和菓子の店頭販売 黒豆茶をお出ししたり、素材や季節の お菓子についてご説明したりと、 丁寧なおもてなしをお願いします。 ◎売場づくり 年中行事や季節感に合わせた 魅力的な売場ディスプレイや広告、 季節キャンペーンを実施します。 ◎店舗運営サポート 店長のもと、開店・閉店作業や 簡単な清掃、在庫管理などをサポート。 ＊―――――――――――――――＊ 未経験OK！人柄重視の採用です ＊―――――――――――――――＊ 経験の有無よりも、 「地域に愛されるお店を一緒に育てたい」 という思いを大切にしています。 初めての方でも、できることから少しずつ 覚えていけば大丈夫。仲間と協力しながら 地域に喜ばれるお店づくりを進めましょう。 ＊――――――――――――――――＊ 子育て世代にも働きやすい職場です ＊――――――――――――――――＊ 残業ほぼなし、育休・時短制度が整い、 家庭を大切にしながら働ける環境です。 居心地のよい環境から、30～50代の ワーキングママなど、産休・育休後に 復帰して長く続けている方が多いです。 ＊――――――――――――――＊ ずっと働き、キャリアアップ！ ＊――――――――――――――＊ 接客のプロとして活躍するほか、 店長・SVへのステップアップも可能。 企画・EC販売・SNS広報など、 本社スタッフへの道もあり、あなたの 「なりたい」を実現できる環境です。 ＊―――――――――――――――＊ ご自宅に近い店舗で活躍できます ＊―――――――――――――――＊ 【東京】 ・アトレ大森店／太田区 ・麻布十番店／港区 ・アトレ吉祥寺店／武蔵野市 ・目白店／豊島区 ・丸ノ内オアゾ店／千代田区 ・四谷店／新宿区 ・石神井公園店／練馬区 【神奈川】 ・グランツリー武蔵小杉店／川崎市

★未経験大歓迎★片道30分以内の近距離★実働時間の選択可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給 28万2828円 ～ 30万9680円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

書類選考無し｜公休9日＋32万円～｜上場企業の安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【休みも、昇格も、将来も。】 入社祝い金や引っ越し代支給など、入社時の派手な特典はありません。 私たちが大切にしているのは、入社した後の働き方と、その先のキャリアです。 ■ 飲食の仕事を続けながら、自分や家族との時間も大切にする。 ■ 上を目指したい人が、昇格・昇給に挑戦できる。 ■ そして、2年、3年、その先も腰を据えて働ける。 そのために、京都勝牛では次の環境を整えています。 ✅️月9日休み。自分の時間もしっかり確保 2年前から月9日休みに移行。シフトは社員の休日を先に決め、仕事とプライベートの両立を支えています。 ✅️SV昇格（一般社員から5段階昇格）まで平均2.5年。次の役職を目指せる 出店に伴い、新しいポジションが生まれています。SVになった社員の、入社から昇格までの期間は平均2.5年です。 ✅️東証プライム上場グループ。将来を描ける経営基盤 サンマルクホールディングスのグループ会社として、成長への挑戦と、長く働ける環境づくりを進めています。 「次の転職では、入社時の条件だけでなく、その先も考えたい」 「飲食が好きだからこそ、無理なく続けていきたい」 そんな方に、知っていただきたい会社です。 当社、株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在70店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店の人員は充足していますが、 26年中に京阪＋東京エリアで12店舗出店予定。 そのため、ホールスタッフや店長候補の採用を強化することにいたしました。 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場企業の安定と、出店でポストが空いていく熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の盛り付け ・お会計やテーブル片付け などを担当いただきます。 また、調理や店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込みや事務作業など他企業と比較して 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無理なく続く工夫がたくさんの初めの1カ月✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2週間は採用店ではない店舗で座学・接客研修を実施。 「いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。 また、店舗配属後もまずはお店の雰囲気に 慣れることからスタート！ 先輩社員がすぐ隣で 挨拶の仕方やメニューを ゆっくり丁寧に教えます。 みんな世話焼きなので、 困ったときはいつでも 頼ってくださいね。 また、毎年出店が続くことからキャリアアップしたい 方にもピッタリの環境です。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 京都に本社を置くサンマルクホールディングスのグループ会社のため、 働きやすさ改革に全社を挙げて取り組み中です！

待遇充実！都内・神奈川で展開中の会社で正社員に！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼お好み焼き店の店長候補／ お客様が自分で焼くスタイルのお店です！ まずはお客様のお席へのご案内・接客や キッチンでの調理など、基本的なお店の 仕事の流れを覚えていただきます。 簡単なことから始めるので未経験でもOK！ ＼モバイルオーダー導入／ お客様がご自分のスマホでオーダーするので 注文取りはありません！ 提供もスムーズで丁寧に接客できます。 ＼駅チカで人気のお店／ お好み焼き、もんじゃ焼き、焼きそば、 広島焼、鉄板焼、サラダ、デザートまで メニューは100種類以上！ 食べ放題・飲み放題のコースも人気です！ 【初日はお店の見学からスタート】 接客や調理などの基本から覚えましょう。 月に1度の勉強会で、経費や売上などの 数字の見方や知識もお教えします。 接客の仕方や調理の技術だけでなく 店舗運営のスキルも1から身につきます！ みんなで一緒に企画をたてたり、実行したり するのが好きなら、大丈夫！ スタッフが楽しみながら仕事ができなければ お客様にも楽しんでもらえません！ 自分のやりたいことが実現できる会社です。 色々なアイディアを持っている方は大歓迎！ 飲食の知識や経験は仕事をしながら自然と 身に付きますので、ここでじっくり力を つけていってください。 【代表からのメッセージ】 社員1人ひとりと向き合いたいので 3ヶ月に1回、個人面談をしています。 堅苦しく感じるかもしれませんが 私とサシで飲みながら、ざっくばらんに 話をしましょう！ 今考えていることや、これからやりたいこと など、どんなことでもしっかり聞きます！ 面談以外でも、壁にぶつかったり悩んだり したら、すぐ相談してください。 (代表/田口)

完全週休2日！実働7h！飛び込み営業なし！＜未経験歓迎＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ☆☆★★――――――――――――――― ✅ 20代・30代の若手男性スタッフが中心に活躍中！ ✅ 業界大手「T.U.Cグループ」で安定＆高収入！ ✅ 未経験でも月給28万円スタート！年収800万円も可能！ ✅ 頑張りがダイレクトに収入へ！「同世代より稼ぎたい」が叶う！ ✅ テレアポ・飛び込み・ノルマは一切なし（100％反響営業） ✅ 実働7時間＆完全週休2日！稼いでプライベートも全力で楽しむ！ ―――――――――――――――★★☆☆ 【仕事内容】 高級輸入車（ベンツ、BMW、プジョーなど）専門店にて、車の販売・営業及びアフターフォローをお任せします。 ～具体的には～ お客様の車選びから購入後、そして次の車への乗り換えまで、担当制で一貫してサポートします。 扱うのは誰もが憧れる高級車。お客様も経営者や一流企業のビジネスマンが多く、自身の成長にも繋がる刺激的な環境です！ ⏩ 飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 自社HPや情報誌を見て「この車が欲しい！」と来店される意欲の高いお客様への反響営業です。 成約率が非常に高く、一人あたり月平均5～6台、多い方では月10台の販売実績があります。「売れる」からこそ、未経験でもしっかり稼げます。 ⏩ 高額商品を扱うから、圧倒的に稼げる！ 一台あたりの販売額が大きいので、あなたの頑張りがそのままインセンティブとして収入に直結します。同世代の平均年収を大きく超えることも十分に可能です。 ⏩ 専門知識もスピーディに習得◎ 特定のブランドや車種に特化しているため、車に詳しくない未経験の方でも効率的に専門知識を身につけ、プロとして活躍できます。 【業務の流れ】 お客様からの問合せ ▼ ご来店 ▼ 接客・試乗 ▼ 商談・見積書の提出 ▼ 下取りの査定 ▼ 保険提案・加入代行 ▼ 納車 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋ 未経験から「スピード出世」も夢じゃない！ 当社では年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価します。 実際、全くの未経験からスタートし、20代で店長に抜擢された社員も多数！ 半年に一度は社長との個人面談があり、あなたのキャリアプランや「どうなりたいか」を一緒に考え、全力でバックアップします。 ✋ 安心の研修＆サポート体制 入社後3ヶ月は充実の研修をご用意。車の知識から営業の基本、一流の接客マナーまで、座学とOJTで丁寧に指導します。 まずは洗車、電話対応、受付など簡単な業務からスタートし、同世代の先輩たちがしっかりフォローするので安心してください。 職務経歴書は不要。 過去の経歴ではなく、「これからどうなりたいか」というあなたの野心を応援します！

未経験歓迎・ノルマなし｜月給30万円～｜上京支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅家賃50％補助 ✅敷金・礼金・仲介手数料会社負担 ✅引越し最大10万円補助 ✅家具・家電あり ✅面接交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 川崎で働いてみたい。でも、 上京にいくらかかるんだろう。 ━━━━━━━━━━━━━━ そんな不安から、転職を諦めてほしくないと考えています。 株式会社COVERでは、全国で買取専門店を展開しています。 現在活躍している社員にも、新潟・茨城・静岡など地方出身のメンバーが多数。 地方から関東へ転職する方が安心して新しい生活をスタートできるよう、面接・住居探し・引越し・入居後の生活までサポートする上京支援制度を用意しています。 「知り合いがいない」 「川崎のどこに住めばいいか分からない」 「家賃や引越し費用が心配」 という方も、まずはご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ COVERの上京支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 借上社宅の家賃50％を会社が補助 例えば、補助対象の家賃が7万円の場合、 本人負担の目安は月3万5,000円。 川崎・関東での住居費を抑えながら、新生活をスタートできます。 ※補助対象費用・上限等は社内規定によります。 ✅ 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担 借上社宅を契約する際の、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 は会社が負担します。 まとまった初期費用を抑えることができます。 ✅ 引越し費用を最大10万円補助 上京に伴う、 ・引越し業者に支払う費用 ・宅配便などを使った荷物発送費 などを最大10万円まで補助します。 ※一度ご本人に立て替えていただき、入社後に規定に基づいて精算します。 ✅ 家具・家電を会社で用意 借上社宅へ入居する方には、 ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・電子レンジ ・折りたたみベッド を会社で用意します。 大型家電を一からそろえる必要がないため、新生活の初期費用をさらに抑えられます。 ✅ 住居探しも会社がサポート 勤務地までの通勤時間や家賃などを考慮して、会社側で4～5件程度の候補物件をピックアップします。 「駅から近いところがいい」 「このエリアに住みたい」 など、ご本人の希望も可能な範囲で考慮します。 ✅ 入居前に自分で物件を確認できます 候補物件が決まったら、入居前にご自身で物件や周辺環境を確認していただきます。 写真だけで住む場所を決めるのではなく、実際の街や通勤環境を確認してから決定できます。 ✅ 社宅は原則、利用年数による一律の期限なし 借上社宅は、原則として利用年数による一律の期限を設けていません。 「入社後1～2年間だけ」という制度ではないため、その後も住居費を抑えながら生活基盤を整えることができます。 ※利用資格を満たしている場合。結婚・異動・退職その他の条件については社内規定によります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨最終面接の交通費も会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 選考途中まではオンライン面接が可能です。 その後、最終面接（代表面接）のために来社いただく際の交通費は会社が負担します。 残念ながら不採用となった場合でも、規定に基づき交通費は会社負担です。 また「最終面接の交通費」と「内定後の社宅候補確認の交通費」は、それぞれ別で会社が負担します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 応募から上京・勤務開始まで ━━━━━━━━━━━━━━ 応募 ↓ オンライン面接 まずはWEBでお話しします。 ↓ 最終面接（代表面接） 来社交通費は会社負担。 ↓ 内定 ↓ 社宅候補を4～5件ご提案 ↓ ご自身で物件・周辺環境を確認 ↓ 物件決定 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担。 ↓ 引越し 引越し業者代・荷物発送費などを最大10万円補助。 ↓ 借上社宅へ入居 家具・家電を会社で用意。 家賃50％を会社が補助します。 ↓ 勤務スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期もご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━ 在職中の方も歓迎しています。 「今の会社の引継ぎがある」 「引越し準備に時間が必要」 という場合も、入社時期は相談可能です。 過去には、選考から入社まで2か月程度期間を空けて入社した社員もいます。 無理に急いで退職する必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 買取専門店「大吉」で、ブランド品・アクセサリー・時計などの買取受付・接客・査定を行う仕事です。 「これって売れるかな？」 「買取店を利用するのは初めてで不安」 というお客様も多くいらっしゃいます。 そのため、COVERではお客様のお話をしっかり聞くことを大切にしています。 無理に売却を勧めるのではなく、お客様が内容を理解し、納得して判断できる接客を目指しています。 具体的には ・ご来店されたお客様の受付 ・お客様へのヒアリング ・商品の確認 ・査定業務 ・買取金額のご説明 ・データ入力 ・商品写真の撮影 ・商品整理 ・簡単な店舗運営業務 など 入社後は受付・接客からスタートし、研修を通じて少しずつ査定業務も覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 座り仕事中心 受付・接客業務が中心なので、立ちっぱなしの仕事ではありません。 店舗によって状況は異なりますが、接客は座って行うことが多い仕事です。 「販売職は好きだけど、ずっと立ち仕事は大変」 という方にも向いています。 ✅ 個人ノルマなし 当社では、個人ノルマという考え方はありません。 もちろん会社・店舗として売上や粗利などの数値目標はあります。 ただし、COVERが大切にしているのは「正しく稼ぐ」こと。 数字を達成するために無理な買取をしたり、お客様が納得していない状態で売却を勧めたりすることは求めません。 また、来店型店舗のため、飛び込み営業・新規獲得のテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「上京＋未経験」でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━ 上京するだけでも不安なのに、未経験の仕事までできるだろうか。 そんな心配もあると思います。 中途入社社員の9割以上がリユース業界未経験からスタートしています。 前職は、 ・アパレル ・飲食 ・事務 ・美容関係 ・販売、サービス業 などさまざまです。 入社時点でブランド品や貴金属に詳しい必要はありません。 分からない商品は、先輩社員や社内の商品担当に相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中の 一人勤務はありません ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中に一人で店舗勤務をお願いすることはありません。 先輩社員と一緒に働きながら、 受付・接客 ↓ システム操作 ↓ 商品知識 ↓ 査定 と、少しずつ仕事を覚えていただきます。 研修では、特にお客様のニーズを正しくヒアリングすることから練習します。 全国のメンターとWEBでロールプレイングを行うなど、実際の接客を想定しながらスキルを身につけていきます。 査定スキルは一朝一夕で身につくものではありません。 焦らず経験を積んでください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱う商品はさまざま ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは幅広い商品を取り扱っています。 貴金属・ブランド品・時計・スマートフォン・タブレット・PC・ゲーム機・おもちゃ・カメラ・楽器・洋服・靴・古銭・テレホンカード・金券・お酒など。 もちろん最初からすべて覚える必要はありません。 実際の商品に触れながら、少しずつ知識を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 出勤・開店準備 清掃や開店準備。 ↓ 10:00｜営業開始 受付・接客・査定。 接客がない時間は、データ入力や商品整理などを行います。 ↓ 休憩 ↓ 午後｜接客・店舗業務 ↓ 19:00｜閉店 ↓ 閉店作業 片付け・日報入力など。 ↓ 退勤 ※閉店間際にお客様が来店された場合などは、対応終了までお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERは店舗・事業ともに拡大を続けています。 そのため、 主任 ↓ 店長 ↓ 複数店舗を管理する係長 ↓ 課長・管理職 といったキャリアがあります。 また、店舗経験を活かして、 教育担当 採用担当 新店舗立ち上げ などへキャリアチェンジすることも可能です。 実際に20代で管理職になった社員もいます。 年齢や社歴だけではなく、日頃の仕事への取り組み・実績・スキル・周囲からの信頼などを見ながら次の役割を任せていきます。 上京することがゴールではなく、その先のキャリアまで変えていきたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地方出身社員も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員にも、地方から関東へ転職してきたメンバーがいます。 例えば、 「最初は上京がかなり不安でした。オンライン面接で相談でき、住居探しもサポートしてもらえたので安心して準備できました。今は店長を目指して仕事を覚えています。」 という社員もいます。

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

月給30万～34万円！正社員デビューも大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 店長採用！未経験からの挑戦も大歓迎 ／ ✅ 月給30万～34万円！正社員デビュー歓迎 ✅ 入社お祝い金3万円支給！ ✅ 未経験でも安心のマニュアル・研修あり ✅ 店長から統括マネージャーへのキャリアUPも！ ✅ 週休2日制（シフトによる）で私生活も大切に♪ 「アルバイトから正社員になりたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来は店長として活躍してみたい」 そんな方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━ 🥪 お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ お客様のお好みに合わせてサンドイッチを提供する、人気のサブウェイでのお仕事です！ ▼まずは基本業務からスタート！ ・サンドイッチづくり ・ポテトやドリンクの調理、提供 ・お客様への接客、ご案内 など 💡 未経験でも安心！ 店舗業務はマニュアル化されているので、飲食経験がなくても大丈夫◎ 「パンの種類は？」 「野菜は全部入れますか？」 など、注文時に確認する内容も決まっています。 油や包丁を使わないため、調理が初めての方も始めやすいお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━ 📈 将来は店長・マネージャーへ！ ━━━━━━━━━━━━ 店舗業務に慣れたら、売上管理やシフト管理などの店舗運営にもチャレンジ！ ▼キャリアUPのイメージ ① 基本的な店舗業務を習得 ↓ ② 売上管理・シフト管理などに挑戦 ↓ ③ 店長として店舗運営 ↓ ④ 統括マネージャーへ！ 接客力や調理スキルだけでなく、管理能力・マネジメント力も身につけられます。 店舗運営に必要な知識も一からレクチャー！ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢をお持ちの方も応援します♪ ━━━━━━━━━━━━ 🌱 フリーターから正社員も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「一つの職場で腰を据えて頑張りたい」 そんな方にもおすすめです！ 最初から難しい仕事を任せるのではなく、できることを少しずつ増やしていける環境。 日々の成長を実感しながら、1社でキャリアUPを目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━ ✨ 長く働ける環境、整えました！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 週休2日制（シフトによる） ✅ 食事補助・資格取得支援あり ✅ 頑張りは手当で還元！（店舗による） ✅ 前職より収入がUPしたスタッフも♪ 仕事も頑張りたいけれど、リフレッシュの時間も大切にしたい。 そんな方にも安心して長く働いていただける環境です！

★平均年齢30代！今年の年間休日123日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 ＼経験や知識がなくても高収入可能✨／ - ✅学歴不問！9割の方が未経験入社！ ✅年間休日123日(26年予定) ✅インセンティブの還元率が高め！ ✅未経験スタートでも年収500万以上可 ✅GWや年末年始に長期休暇可能！ - ＜仕事内容＞ ＊メール対応・ご予約調整 ＊お問い合わせの対応 お客様のニーズのヒアリング （「一人暮らし」「広い部屋」など） ＊お客様への物件の案内・提案 （平日1〜2組／休日3〜5組ほど） ＊物件の写真撮影、Webサイトの更新作業 ＊上記に関わる事務作業 (PC操作スキルは文字入力程度でOK） ＜具体的には…＞ メインで対応していただくお客様は 当社のWEBサイトやお電話などから お問い合わせをいただいた方となります。 お客様のご希望をヒアリングして、 より最適な暮らしが出来る物件を 一緒に探していく仕事をお任せします✨ ＼⭐弊社のこだわりポイント⭐／ ✅ガツガツ営業、一切ナシ！ 売上や数字に追われるんゃなく、 お客様との会話を大切にするのが 私たちのスタイル。 だから、ノルマもないんです。 ✅9割以上が、未経験スタート！ しばらく車の運転してなかったな… という方も、ご安心ください！ 最初は、先輩と一緒に街を ドライブするところから始めます♪ 「このカフェ、美味しいんですよ」 なんて話せるくらい、 まずは街のファンになってください(笑) 事務仕事も、業務効率UPの為の ツールを絶賛導入中なので、 Excel苦手…という方も問題なし！ 接客の練習も、 あなたが自信を持てるまで とことん付き合います！ ✅チームだから、あったかい。 1店舗4人ほどの少人数だから、 困ったことがあったら すぐに声をかけられる距離感。 「大丈夫？」って、 誰かが必ず気づいてくれます。 ✅反響型営業が100％！ メールやお電話でお問い合わせを 頂くため、新規営業で電話を たくさん掛けたり 飛び込み営業はありません！ ╭━━━━━━━╮ 入社後の流れ⏰ ╰━ｖ━━━━━╯ 入社後2～3カ月程度は研修期間として 運転技術UPのためのドライブ研修や 先輩とのロープレ等を行います。 もちろんあなたのペースに合わせて 1つ1つじっくり進めていきますので 安心してのびのび育ってくださいね！ ＼⭐未来の同僚からのメッセージ⭐／ 「今の仕事、好きだけど… お休みがバラバラで、 長期休暇なんて夢のまた夢…」 「接客は好きだけど、 このままでいいのかな？」 …なんて、思っていませんか？ 何を隠そう、 3年前の私がそうでした(笑) はじめまして！ ここでルームアドバイザーをしている、 未来のあなたの同僚です。 私たちの仕事は、 お客様の新しい暮らしを 一緒につくっていくこと。 「はじめての一人暮らしで、不安…」 「子どもが生まれるから、 広いお部屋がいいな」 そんな想いに寄り添って、 最高の”いってきます”と”ただいま”の 場所を見つけるお手伝いをします。 もちろん一緒に働いてくれる あなた自身の生活も大切なので、 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にできるアタリマエを 叶えられる環境を整えています。 19時には、ほとんどの先輩が 「おつかれさま！」って しっかり帰ってます。 まずは応募だけでもお待ちしています。 お会いできる日を楽しみにしていますね♪

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

未経験でも活躍できるリユースの仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ 家具・家電・雑貨などを扱う「リサイクルショップ グッドプライス川崎店」で、店舗スタッフを募集します。 お任せするのは、商品をきれいに整え、次のお客様が気持ちよく使える状態で売場へつなぐ仕事です。未経験の方も、商品の扱い方や作業の手順を一つずつお伝えしますので、商品知識や販売経験がなくても始められます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の清掃、品出し、売場への陳列 ・メルカリなどへのネット出品 ・店頭での接客、販売 ・家具や家電などの配送、積み下ろし まずは商品の清掃や品出しからスタートします。作業に慣れてきたら、接客や販売、ネット出品など、できることを少しずつ広げていきます。 【こんな方に向いています】 ・教わった手順に沿って、丁寧に作業を進められる方 ・一つひとつの商品を大切に扱える方 ・接客や、体を動かす仕事に抵抗がない方 商品の価値をつなぎ、誰かの暮らしにもう一度役立てる仕事です。目の前の作業に誠実に取り組める方をお待ちしています。

残業ほぼなし✨転勤なし✨女性活躍中✨キャリアアップ応援✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他冠婚葬祭スタッフ、ドレスコーディネーター 新着！正社員募集！ ・。―――――――――――――――。・ ＼✨ 安定した環境で、長く働く！ ✨／ ✅キャリアアップを応援中！ ✅丁寧なサポート＆充実のフォローで安心♪ ✅プライベートも大切にできる職場環境！ ✅長く、安定して勤められる、優良企業！ ✅転勤なし！川崎で長く働きたい方に◎ ・。―――――――――――――――。・ 《仕事内容》 フォトスタジオでの接客や、 貸衣装業務をお任せします。 《具体的な内容》 ・受付、接客対応 ・七五三や成人式などの衣装セレクト ・衣装のメンテナンスや管理、整理 ・撮影プランや商品のご案内、ご提案 ・撮影当日のサポート など ・。―――――――――――――――。・ ＼✨フォロー体制バツグン！✨／ 専門的な知識やスキルは不要！ 経験が浅い方も安心して働けるよう、 研修・サポート体制を整えています。 安心してご応募ください♪ ＼✨ゆくゆくは”責任者”の道へ！✨／ まずはフォトスタジオでの業務を中心に 担当していただき、経験を積みながら 将来的にはスタッフ育成や店舗運営など 部門の中心的な役割を 担っていただく予定です。 ＼✨キャリアアップを応援します！✨／ 実績や意欲次第で、 早期の店長昇格を目指せる環境です◎ その先も頑張りに応じて、さらなる ステップアップのチャンスがあります！ ＼✨プライベートも大切にできる！✨／ 業界内でも充実した労務管理を行っており、 残業はほとんどありません！ 有給休暇の取得も推奨していますので、 プライベートとの両立が叶う職場です！ ・。―――――――――――――――。・

年間休日116日！月収25万以上！趣味の知識・ホビーを仕事に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ おもちゃやゲーム、時計を通じて お客様にワクワクと幸せを届けるヨドバシカメラで あなたも大好きなモノに囲まれて働きませんか？ 【その他働くメリット】 ✅充実の給与体系＆休日制度 - ・スタート月給：25万7828円〜28万4680円 ＋ 賞与あり＋ 賞与あり ・残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ・年収例： 420万円（25歳／入社3年目）、 600万円（30歳／マネージャー） ・年間休日116日以上（月9〜10日休） └有給・産育休・リフレッシュ休暇あり 更に退職金制度やうれしい「社員割引制度」も完備しています！ ✅接客未経験も安心なサポート体制 - ・15〜20名のチーム制だから、 いつでもフォローし合える環境 ・売り場固定配属なので、 分からないことは先輩にその場で聞けます！ ・慣れない業務もOJT制度や研修で イチから丁寧にサポート ✅独自の戦略による「企業の圧倒的な安定性」 - ・主要駅前の超大型店！ ・ ECサイトの強固なビジネスモデル ・全国へ広がる網羅性と、長期的に安心して 働ける経営基盤が強みです！ ✅好きを仕事にできる「やりがいと接客スタイル」 - ・特定のメーカーに縛られず、 全てのメーカーからフラットに提案可能！ └豊富な品揃えがあるからこそ、 お客様に100％喜ばれる提案ができる環境です！ ・家電、ゲーム、美容など、 自分の「モノへの好き」をそのまま活かせる！ 【仕事内容】 店舗にいらっしゃったお客様への接客 〈私たちが接客において大切にしている事〉 ヨドバシカメラが何より大切にしているのは **“お客様のお話を聴く”**ということ。 「誰が、いつ、どんな風に使うのか」を丁寧に汲み取り お客様のライフスタイルにぴったりの1台をご提案する。 それこそが、私たちが届ける本当の価値です。 国内随一の品揃えとネットの手軽さ （ヨドバシ・ドットコム） があるから、提案の幅は無限大。 **「あなたに相談してよかった！」** という最高の笑顔を、特等席で見にいきませんか？ 【ヨドバシカメラに向いている人 】 下記1つでも当てはまる方は弊社に向いています！ ・ガジェット・家電が大好き （新作発表会をチェックする、 便利なアプリを人に教えたくなる） ・相手のリアクションに寄り添える （「今はじっくり見たい気分かな？」など、 相手のペースに合わせられる） ・自分の提案で人を喜ばせたい （「ありがとう」と言われると、やっぱり嬉しい！） 趣味の知識も、人を思いやる優しさも、 ヨドバシカメラなら **「最高の武器」**になります。 気になった方は是非ご応募下さい！

★平均年齢30代！今年の年間休日123日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 ＼経験や知識がなくても高収入可能✨／ - ✅学歴不問！9割の方が未経験入社！ ✅年間休日123日(26年予定) ✅インセンティブの還元率が高め！ ✅未経験スタートでも年収500万以上可 ✅GWや年末年始に長期休暇可能！ - ＜仕事内容＞ ＊メール対応・ご予約調整 ＊お問い合わせの対応 お客様のニーズのヒアリング （「一人暮らし」「広い部屋」など） ＊お客様への物件の案内・提案 （平日1〜2組／休日3〜5組ほど） ＊物件の写真撮影、Webサイトの更新作業 ＊上記に関わる事務作業 (PC操作スキルは文字入力程度でOK） ＜具体的には…＞ メインで対応していただくお客様は 当社のWEBサイトやお電話などから お問い合わせをいただいた方となります。 お客様のご希望をヒアリングして、 より最適な暮らしが出来る物件を 一緒に探していく仕事をお任せします✨ ＼⭐弊社のこだわりポイント⭐／ ✅ガツガツ営業、一切ナシ！ 売上や数字に追われるんゃなく、 お客様との会話を大切にするのが 私たちのスタイル。 だから、ノルマもないんです。 ✅9割以上が、未経験スタート！ しばらく車の運転してなかったな… という方も、ご安心ください！ 最初は、先輩と一緒に街を ドライブするところから始めます♪ 「このカフェ、美味しいんですよ」 なんて話せるくらい、 まずは街のファンになってください(笑) 事務仕事も、業務効率UPの為の ツールを絶賛導入中なので、 Excel苦手…という方も問題なし！ 接客の練習も、 あなたが自信を持てるまで とことん付き合います！ ✅チームだから、あったかい。 1店舗4人ほどの少人数だから、 困ったことがあったら すぐに声をかけられる距離感。 「大丈夫？」って、 誰かが必ず気づいてくれます。 ✅反響型営業が100％！ メールやお電話でお問い合わせを 頂くため、新規営業で電話を たくさん掛けたり 飛び込み営業はありません！ ╭━━━━━━━╮ 入社後の流れ⏰ ╰━ｖ━━━━━╯ 入社後2～3カ月程度は研修期間として 運転技術UPのためのドライブ研修や 先輩とのロープレ等を行います。 もちろんあなたのペースに合わせて 1つ1つじっくり進めていきますので 安心してのびのび育ってくださいね！ ＼⭐未来の同僚からのメッセージ⭐／ 「今の仕事、好きだけど… お休みがバラバラで、 長期休暇なんて夢のまた夢…」 「接客は好きだけど、 このままでいいのかな？」 …なんて、思っていませんか？ 何を隠そう、 3年前の私がそうでした(笑) はじめまして！ ここでルームアドバイザーをしている、 未来のあなたの同僚です。 私たちの仕事は、 お客様の新しい暮らしを 一緒につくっていくこと。 「はじめての一人暮らしで、不安…」 「子どもが生まれるから、 広いお部屋がいいな」 そんな想いに寄り添って、 最高の”いってきます”と”ただいま”の 場所を見つけるお手伝いをします。 もちろん一緒に働いてくれる あなた自身の生活も大切なので、 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にできるアタリマエを 叶えられる環境を整えています。 19時には、ほとんどの先輩が 「おつかれさま！」って しっかり帰ってます。 まずは応募だけでもお待ちしています。 お会いできる日を楽しみにしていますね♪

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

丁寧にサポート◎笑顔でお客様対応できる方活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ コジマ店内の「自転車コーナー」でのお仕事です！ 具体的には… ★接客 ★販売 ★修理・整備サポート …などの業務をお願いします。 自転車好きの方は必見！コジマでお仕事しませんか？ 主にお任せするのは自転車コーナーでのサポート業務！ 必要な知識は入社後に取り入れていただければＯＫです。 丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ もちろん自転車安全整備士・自転車技士の 資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！ お客様から商品の場所や在庫の確認なども聞かれることもありますので、 その際はぜひ明るい笑顔で対応をお願いします★ - 応募ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 詳細は追って採用担当よりご連絡致します。 - 【アピールポイント】 |「Big Sunny Smile 笑顔で、地域に陽だまりを。」自転車整備士の資格を活かし、お客様を笑顔にしましょう。| 売上げアップもあなた次第 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ コジマはあくまでも現場主義。 自転車安全整備士・自転車技士の資格をもつ正社員の方に店づくりをおまかせします。 商品のディスプレイからメンテナンス、修理まで、自転車部門の運営はあなたのアイデア次第。 あなたの販売・接客で売上げアップにつながったときは、やりがいを感じられます。 万全の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ コジマは、自転車安全整備士・自転車技士の資格をもつ正社員の方に、月給プラス資格手当を支給。 ほかにも、役職手当や子供手当、永年勤続表彰といった諸手当をご用意しています。 また、育児休暇や介護休暇などもあるので安心。 万全の福利厚生であなたの働き方をしっかりサポートします。 Big Sunny Smile ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ かつて、コジマの看板に掲げられていた 太陽のマークは今、私たち一人ひとりの胸の中にあります。 これからも、 太陽のように輝くビッグスマイルで、地域のくらしを応援し続ける コジマでありたいと思います。

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

＜第二新卒・未経験歓迎！WEB面接1回のみ＞美容が好き必見！福利厚生も充実！残業月平均3.2ｈ/最大800万円以上の年収も目指せます！川崎駅から徒歩2分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ チーム全体の業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

バイク乗り同士なら初対面でも話せてしまう…そんなあなたに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ★-★ ◎レッドバロンで働くなんて 考えもしなかったみなさまへ ★-★ 「隣の部署の山田くん、 バイク乗りなんだって」 そんな話を聞けば、急に 「ちょっと話してみたいな」って思う。 そこまでバイクに詳しいわけじゃない。 何なら普段は無口で、 初対面の人と話すのは苦手だ。 でも、バイク乗り同士なら 不思議と話せる。 自分の乗ったことのない車種の 乗り心地を聞いて、興味津々になったり、 やったことのないカスタムの話を聞いて、 ワクワクしたり。 とにかく「バイク乗り」同士に生まれる ちょっとトクベツな時間や仲間意識。 それをご存知の方なら、 レッドバロンの営業に向いています。 なぜなら、私たちの営業は、 「バイク好き」と「バイク好き」が 出会って、自然と会話が盛り上がっていく その過程を、お店でお客様と やっているようなものなのですから。 ★-★ ◎職場に遠慮なく バイクで乗りつけよう！ ★-★ これまで平日、仕事に出かける際、 玄関先、駐輪場にある愛車をいちべつし、 「行ってくるわ、週末また走ろうな？」 と心の中で思っていた。 それがここにくれば、 「よし、今日も一緒に行こうか」と 平日から愛車にエンジンをかけて 共に職場に向かえる。 全店バイク通勤OKですから。 そして到着した職場にいる仲間も 「バイク好き」ばかり。 「店長のNinja H2、すっげーな」など 朝からニヤニヤしてしまう。 ここで働き始めれば、 「バイクがある毎日」が どんどん濃くなっていく。 週末だけバイクという生活は、 おさらばなのです。 ★-★ ◎そして仕事中も、 バイクの話をしていたら 商談になっている。 ★-★ 「ロングツーリングに行くなら どのバイクがおすすめですか？」 お客様との会話も、 そんなところから始まります。 レッドバロンの営業は、 「買ってください」と迫る 仕事ではありません。 お客様がどんなバイクを探しているのか。 今、どんなバイクに乗っていて どんなところを走りたくて どんな乗り方をしたくて、 どんなスタイルがお好みなのか。 まずはお話を聞く。 何ならこれまでのバイク遍歴を お伺いしたり、自由に話を広げて もらえば構いません。 そして、 「それなら このバイクが合うかもしれません」と、 一緒に一台を探していく。 つまり、普段、 バイク乗り同士で楽しんでいる会話を、 今度は仕事としてお客様と楽しむ。 そんな営業です。 ★-★ ◎だんだんと 詳しくなっていけばいい。 ★-★ もちろん、最初は誰しも 自分が乗っているバイクしか詳しくない。 なんなら、 「大型はまだ乗ったことがない」 「カスタムだってほとんどしたことがない」 という方だって大丈夫です。 バイクの知識、商品知識、 接客の基本などは、 入社してから一つずつ学べます。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを 在庫しています。 あなたが勤めるお店にないバイクも 全国にある店舗から探して 取り寄せることも可能です。 その全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探すのが 私たちの仕事です。 時には自分が全く知らないバイクを お探しのお客様に出会い、 「初めて知りました！」ということも あるでしょう。 そんな時はお客様との会話の中から そのバイクの魅力を学び 「これですね！うわ、カッコいいですね〜」 と1人のバイク好きとして 「お客様と同じ目線」で一緒に バイク探しを進めればいいのです。 ★-★ ◎お店ですから、 販売以外にも仕事があります！ ★-★ もちろんお客様とお話しして バイクを販売するだけではなく 以下の様な仕事も担当します。 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 初めてバイクを買われるお客様や まだ免許をお持ちでない方のために 様々なサポートや必要な装備の ご案内をしていくのも大切な仕事です。 ★-★ ◎やったことのないバイクの 遊び方にも挑戦してみよう！ ★-★ 福利厚生として 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 バイクやパーツ、用品を 社員価格で購入できる制度もあります。 これまでやってこなかったバイクの 遊び方にも挑戦できる環境です。 ★-★ ◎元、お客様も社員として 働いてくれてます。 ★-★ 葛飾店で働く合場大地さんも、 もともとはレッドバロンのお客様でした。 バイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入。 お店のスタッフと接するうちに、 「レッドバロンで働く人って、 めちゃくちゃカッコいいな…」 と思うようになっていったそうです。 そこで、いつも通っていたお店の店長に 「バイク業界で働きたい」と相談。 入社することができたそうです。 仕事では、お客様と バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 そして営業している感覚はないのに 売れている。そんな感覚なのだそうです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来られ、 ご家族や友人を紹介していただけることも あるのだとか。 いつか、お客様や友達から 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが 合場さんの目標。 …かつて自分が憧れた 「カッコいい存在」になるべく 今も毎日バイク、お客様と向き合っています。 ◇◇◇◇◇ 合場大地さんのバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン ★-★ ◎「バイクが好き」を、 仕事にしてみませんか？ ★-★ 最初から詳しくなくてもいい。 営業経験がなくてもいい。 「バイク乗り同士なら、 なぜか話せる。」 そんなあなたなら、 きっとこの仕事を楽しめます。 仕事をしながらバイクに詳しくなり お客様から頼られるようになり 気がつけば自分自身も、 もっとバイクが好きになっている。 そんな毎日を、 レッドバロンで始めてみませんか？

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収362万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

未経験歓迎・ノルマなし｜月給30万円～｜上京支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅家賃50％補助 ✅敷金・礼金・仲介手数料会社負担 ✅引越し最大10万円補助 ✅家具・家電あり ✅面接交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 川崎で働いてみたい。でも、 上京にいくらかかるんだろう。 ━━━━━━━━━━━━━━ そんな不安から、転職を諦めてほしくないと考えています。 株式会社COVERでは、全国で買取専門店を展開しています。 現在活躍している社員にも、新潟・茨城・静岡など地方出身のメンバーが多数。 地方から関東へ転職する方が安心して新しい生活をスタートできるよう、面接・住居探し・引越し・入居後の生活までサポートする上京支援制度を用意しています。 「知り合いがいない」 「川崎のどこに住めばいいか分からない」 「家賃や引越し費用が心配」 という方も、まずはご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ COVERの上京支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 借上社宅の家賃50％を会社が補助 例えば、補助対象の家賃が7万円の場合、 本人負担の目安は月3万5,000円。 川崎・関東での住居費を抑えながら、新生活をスタートできます。 ※補助対象費用・上限等は社内規定によります。 ✅ 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担 借上社宅を契約する際の、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 は会社が負担します。 まとまった初期費用を抑えることができます。 ✅ 引越し費用を最大10万円補助 上京に伴う、 ・引越し業者に支払う費用 ・宅配便などを使った荷物発送費 などを最大10万円まで補助します。 ※一度ご本人に立て替えていただき、入社後に規定に基づいて精算します。 ✅ 家具・家電を会社で用意 借上社宅へ入居する方には、 ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・電子レンジ ・折りたたみベッド を会社で用意します。 大型家電を一からそろえる必要がないため、新生活の初期費用をさらに抑えられます。 ✅ 住居探しも会社がサポート 勤務地までの通勤時間や家賃などを考慮して、会社側で4～5件程度の候補物件をピックアップします。 「駅から近いところがいい」 「このエリアに住みたい」 など、ご本人の希望も可能な範囲で考慮します。 ✅ 入居前に自分で物件を確認できます 候補物件が決まったら、入居前にご自身で物件や周辺環境を確認していただきます。 写真だけで住む場所を決めるのではなく、実際の街や通勤環境を確認してから決定できます。 ✅ 社宅は原則、利用年数による一律の期限なし 借上社宅は、原則として利用年数による一律の期限を設けていません。 「入社後1～2年間だけ」という制度ではないため、その後も住居費を抑えながら生活基盤を整えることができます。 ※利用資格を満たしている場合。結婚・異動・退職その他の条件については社内規定によります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨最終面接の交通費も会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 選考途中まではオンライン面接が可能です。 その後、最終面接（代表面接）のために来社いただく際の交通費は会社が負担します。 残念ながら不採用となった場合でも、規定に基づき交通費は会社負担です。 また「最終面接の交通費」と「内定後の社宅候補確認の交通費」は、それぞれ別で会社が負担します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 応募から上京・勤務開始まで ━━━━━━━━━━━━━━ 応募 ↓ オンライン面接 まずはWEBでお話しします。 ↓ 最終面接（代表面接） 来社交通費は会社負担。 ↓ 内定 ↓ 社宅候補を4～5件ご提案 ↓ ご自身で物件・周辺環境を確認 ↓ 物件決定 敷金・礼金・仲介手数料は会社負担。 ↓ 引越し 引越し業者代・荷物発送費などを最大10万円補助。 ↓ 借上社宅へ入居 家具・家電を会社で用意。 家賃50％を会社が補助します。 ↓ 勤務スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期もご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━ 在職中の方も歓迎しています。 「今の会社の引継ぎがある」 「引越し準備に時間が必要」 という場合も、入社時期は相談可能です。 過去には、選考から入社まで2か月程度期間を空けて入社した社員もいます。 無理に急いで退職する必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 買取専門店「大吉」で、ブランド品・アクセサリー・時計などの買取受付・接客・査定を行う仕事です。 「これって売れるかな？」 「買取店を利用するのは初めてで不安」 というお客様も多くいらっしゃいます。 そのため、COVERではお客様のお話をしっかり聞くことを大切にしています。 無理に売却を勧めるのではなく、お客様が内容を理解し、納得して判断できる接客を目指しています。 具体的には ・ご来店されたお客様の受付 ・お客様へのヒアリング ・商品の確認 ・査定業務 ・買取金額のご説明 ・データ入力 ・商品写真の撮影 ・商品整理 ・簡単な店舗運営業務 など 入社後は受付・接客からスタートし、研修を通じて少しずつ査定業務も覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 座り仕事中心 受付・接客業務が中心なので、立ちっぱなしの仕事ではありません。 店舗によって状況は異なりますが、接客は座って行うことが多い仕事です。 「販売職は好きだけど、ずっと立ち仕事は大変」 という方にも向いています。 ✅ 個人ノルマなし 当社では、個人ノルマという考え方はありません。 もちろん会社・店舗として売上や粗利などの数値目標はあります。 ただし、COVERが大切にしているのは「正しく稼ぐ」こと。 数字を達成するために無理な買取をしたり、お客様が納得していない状態で売却を勧めたりすることは求めません。 また、来店型店舗のため、飛び込み営業・新規獲得のテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「上京＋未経験」でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━ 上京するだけでも不安なのに、未経験の仕事までできるだろうか。 そんな心配もあると思います。 中途入社社員の9割以上がリユース業界未経験からスタートしています。 前職は、 ・アパレル ・飲食 ・事務 ・美容関係 ・販売、サービス業 などさまざまです。 入社時点でブランド品や貴金属に詳しい必要はありません。 分からない商品は、先輩社員や社内の商品担当に相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中の 一人勤務はありません ━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中に一人で店舗勤務をお願いすることはありません。 先輩社員と一緒に働きながら、 受付・接客 ↓ システム操作 ↓ 商品知識 ↓ 査定 と、少しずつ仕事を覚えていただきます。 研修では、特にお客様のニーズを正しくヒアリングすることから練習します。 全国のメンターとWEBでロールプレイングを行うなど、実際の接客を想定しながらスキルを身につけていきます。 査定スキルは一朝一夕で身につくものではありません。 焦らず経験を積んでください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱う商品はさまざま ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは幅広い商品を取り扱っています。 貴金属・ブランド品・時計・スマートフォン・タブレット・PC・ゲーム機・おもちゃ・カメラ・楽器・洋服・靴・古銭・テレホンカード・金券・お酒など。 もちろん最初からすべて覚える必要はありません。 実際の商品に触れながら、少しずつ知識を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 出勤・開店準備 清掃や開店準備。 ↓ 10:00｜営業開始 受付・接客・査定。 接客がない時間は、データ入力や商品整理などを行います。 ↓ 休憩 ↓ 午後｜接客・店舗業務 ↓ 19:00｜閉店 ↓ 閉店作業 片付け・日報入力など。 ↓ 退勤 ※閉店間際にお客様が来店された場合などは、対応終了までお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERは店舗・事業ともに拡大を続けています。 そのため、 主任 ↓ 店長 ↓ 複数店舗を管理する係長 ↓ 課長・管理職 といったキャリアがあります。 また、店舗経験を活かして、 教育担当 採用担当 新店舗立ち上げ などへキャリアチェンジすることも可能です。 実際に20代で管理職になった社員もいます。 年齢や社歴だけではなく、日頃の仕事への取り組み・実績・スキル・周囲からの信頼などを見ながら次の役割を任せていきます。 上京することがゴールではなく、その先のキャリアまで変えていきたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地方出身社員も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員にも、地方から関東へ転職してきたメンバーがいます。 例えば、 「最初は上京がかなり不安でした。オンライン面接で相談でき、住居探しもサポートしてもらえたので安心して準備できました。今は店長を目指して仕事を覚えています。」 という社員もいます。

キャリアと働きやすさを両立できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【久世福商店】店長候補社員募集 「日本の食文化」を発信する久世福商店で、 店長候補として成長しませんか？ ⭐―――――――＊･･＊――――――⭐ ■ 仕事内容 店舗運営全般をお任せできる方を募集します。 まずは店舗業務を一通り習得いただき、その後、 店長としてスタッフ管理や売上管理など マネジメント業務を担っていただきます。 ・接客・レジ対応・ギフトラッピング ・商品陳列・ディスプレイ作成 ・在庫管理・発注業務 ・シフト作成・スタッフ教育 ・売上分析・改善提案 など ご自身の経験を活かして、より良い店舗づくりに取り組んでいただけます。 ■ 経験者にこそ選ばれる理由 久世福商店は、店舗運営の裁量が大きく、 自身の考えを活かせる環境です。 ◎アイデアが即現場に反映されるフラットな組織 ◎店舗ごとの売上管理や人材育成を一貫して担当 ◎実績をしっかり評価する昇進制度 売上やスタッフ育成に取り組んだ経験を活かし、 “次のステップ”を目指せます。 ■ 安心して働ける体制 ・資格取得支援制度／産前・産後休暇制度 ・引っ越しを伴う異動なし ・長期的なキャリア形成を支える福利厚生 安定したブランド基盤があるからこそ、 一店舗の店長として腰を据えて働けます。 ■ ブランドについて 久世福商店は「ザ・ジャパニーズ・グルメストア」をコンセプトに、 全国のこだわりの食材やオリジナル商品を取り揃えるセレクトショップです。 テレビ・雑誌など多くのメディアに取り上げられ、注目度も高まっています。 経験を活かし、店舗の“未来”をつくる。 久世福商店の次の成長を、一緒に担っていただける方をお待ちしています。

バイクに乗り世界が変わり始めたあなた、仕事も変えてみませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの仕事です。 ★-★ ◎バイクに夢中になった 次は、仕事まで 変えちゃいませんか？ ★-★ 「家まで送ってやるよ、乗りな？」 と先輩がバイクに乗せてくれた。 風を切る感覚が気持ちいい。 エンジンの振動も何だか気持ちいい。 いつもの街が ジェットコースターみたいに 楽しかった。 後日、先輩を見かけた。 後ろにかわいい彼女を乗せて颯爽と 走り去る姿がまたカッコいい… なんだよ、先輩ばっかりズルいな。 だから、自分もバイクの免許を取り、 バイクに乗り始めた。 ちょっと世界が変わったように 毎日がなんだか楽しい！ カッコいい先輩に、 ちょっと近づけた気がする。 …でも、まだまだ 知らないことだらけ。 バイクのこと もっと詳しくなりたいな… そんなあなたに ちょっと想像してみてほしいのです。 もし、仕事もバイクに関われる 仕事だったら？ 出勤するのは、 バイクがずらりと並ぶお店。 「このバイク、実車で見るとスゲえな…」 「いや、こっちも格好いいな…」 と仕事をしながら、 いろいろなバイクを知ることができる。 仕事も、まずは書類の手続きや 車両の確認といった アシスタント業務からスタート。 先輩たちの仕事ぶりを そばで見ながら、少しずつ仕事を覚えたら、 お客様とバイクの話をする機会を増やし、 無理なく、接客にも挑戦できます。 別にバイクに詳しくなくてもいいんです。 入社後、バイクに囲まれたこの環境で 少しずつ覚えていけばいい。 YouTubeなどで 「誰かがバイクを買いに行く動画」や 「納車動画」を見るのが好きなら、 ここは、その動画のような出来事が 毎日、目の前で起きている現場です。 …納車日に誰もが見せる 緊張しつつも嬉しくてワクワクした あの表情、同じバイク好きとしては、 たまりませんよね？ 今までの仕事とはちょっと違う。 好きなバイクに囲まれながら、 正社員として一つずつ仕事を覚えていく。 そんな世界にレッドバロンの アシスタント業務から 飛び込んでみませんか。 ★-★ ◎最初からバイクを 売る必要はありません。 ★-★ レッドバロンで働くというと バイクの知識が豊富で、 接客もできる人がやるという イメージがあるかもしれません。 でも大丈夫。最初からいきなり 販売を任せたりはしません。 まずは、店舗の仕事を知るところから はじめます。 ◎登録などに必要な書類の手続き ◎車検台数の確認 ◎車両の引き取り確認 ◎バイクの洗車や車両の移動 ◎店内の清掃 など こうした アシスタント業務を 身につけながら お店がどんな風に動き、 営業と整備スタッフがどう連携して お客様に届けているのか、 少しずつ覚えていきます。 バイクの押し引きなども 先輩たちがやり方を教えしますから 挑戦してみてください。 大型バイクだってコツさえつかめば、 カッコよく取り回せますよ。 もちろん、バイクの知識も 最初から完璧でなくて大丈夫。 先輩の接客を見たり、 商品知識や仕事の基本を学びながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 オリジナルの教材や研修も用意しています。 焦らず、少しずつ。 バイクの世界を知りながら、 仕事の幅も広げていきましょう。 ★-★ ◎慣れてきたら、 お客様との会話にも挑戦。 ★-★ 仕事に慣れてきたら、 お客様のご案内やバイクの説明など、 接客の仕事にも少しずつ 挑戦してみましょう。 例えば、お客様に探しているバイクを お伺いして、店頭にあればご案内します。 在庫として、他店舗にどんなモノがあるか、 お調べしてご案内することもあります。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを在庫しています。 じっくり条件に合う1台を探してみましょう。 もちろんまだ目当てを決めず、 店頭にあるたくさんのバイクを見て回って おられるお客様もたくさんおられます。 （実際、それだけでも楽しいんです！） そこで、お声がけして世間話のように、 今乗っておられるバイクのことをお伺いし、 気に入ってる点や困っている点などを 話している内に、次はどんなバイクに 乗りたいのかが見えてくる場合もあります。 最初から上手に話せなくても大丈夫。 まずはお客様の話を聞くことから 始めていけばいいのです。 お客様の希望に合いそうな一台を 一緒に探していく。 バイクについて知るほど、 お客様との会話も広がっていきますし、 逆にお客様からバイクの由来や歴史など 色んな豆知識を教わることも多いんです。 一つひとつの仕事を覚えながら、 いつしかアシスタントを卒業し、 営業、販売担当に無理なく ステップアップしていけます。 ★-★ ◎バイク乗りが喜ぶ、 待遇がたくさん揃ってます。 ★-★ まず全店バイク通勤OK。 「バイクに乗りたい！休みの待ち遠しい…」と 思わなくていいんです。 毎日、通勤には遠慮なく愛車で お越しください。 お店の仲間が毎朝、それぞれの愛車で 乗り付けてくる様子は、それだけで テンションが上がってしまいます。 バイクはもちろん、パーツ、用品を 社員割引き価格で購入できるほか、 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 毎週のように走りに行っている 先輩もいますから、興味があれば ぜひ相談してみてください。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、このまま 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど 基本的な仕事が中心。それでも できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは今でも忘れません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 まさかの2台同時購入という インパクトのある初契約となりました。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できること。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 いろんなお客様がおられますが、 お話していると自然に嬉しくなって 「素」に戻って夢中で話している 自分に気づくんです。 仕事抜きで、一緒にワクワクしていますね。 店舗の仲間の趣味も、もちろんバイク。 年齢が離れていても会話は自然と弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日は、今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンでそんな人生を 走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

自転車未経験OK！月給25.7万〜・賞与3.5〜4.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ 川崎駅から徒歩2分の好立地！ 🚲「自転車が好き」「接客が好き」を 一生モノの仕事に。 今の仕事は嫌いじゃないけれど、 昇給がほぼなくて将来が不安……。 そんな思いを抱えていませんか？ ヨドバシカメラの自転車売場なら 自転車販売が未経験でも 「月給25万7828円〜＋賞与 年3.5〜4.5ヶ月分」 「入社3年目で年収420万円」 という確かな経済的自立を叶えられます！ 販売・接客・営業・製造など、 業種を問わず社会人経験1年以上あればOK。 自転車の知識は入社後に身につけられます。 【働くメリット】 ✅相場より高い月給＋賞与 年3.5〜4.5ヶ月分 - ・スタート月給： 25万7828円〜28万4680円 （基本給＋業績連動手当／川崎市勤務の場合） ・賞与：年2回（7月・12月） └昨年度実績：月給3.5〜4.5ヶ月分 ・昇給：年1回（4月） 〈年収例〉 年収 420万円（25歳／入社3年目／月給20万5000円＋賞与＋各種手当） 年収 600万円（30歳／入社10年目・マネージャー／月給22万円＋賞与＋各種手当） ✅未経験から「整備もできる販売のプロ」へ - ・まずは売場での自転車販売からスタート ・自転車安全整備士・自転車技士の資格を取れば、 組み立てや整備もお任せします └手に職がつき、販売と整備の 両方ができる人材を目指せます ・資格取得支援制度あり ・独自の「成果認定制度」で 6ヶ月ごとに自分に合った目標を立て、 成長をしっかり確認できます ※社歴や性別に関係なく、 頑張った分だけステップアップできます。 ✅働き方を数字でお伝えします - ・年間休日116日（シフト制・月9〜10日休み） ・残業は月30時間程度 └超過勤務手当は1分単位で全額支給 ・転勤の可能性あり └単身赴任手当でしっかりサポート ✅大手ならではの安心の福利厚生 - ・退職金制度／財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）全員加入 ・八ヶ岳富士見高原スポーツセンター （宿泊ロッジ・テニス・ゴルフなど） ・産休・育休・介護休暇・ストック休暇 〈2023年度育休取得率〉 対象者:男性157名 女性52名 取得者:男性61名 女性52名 取得率:男性38.9% 女性100％ 【仕事内容】 ①売場での自転車販売・整備 自転車の販売員として、 お客様のニーズに合った自転車を ご提案してお買い求めいただく仕事です。 「通勤で毎日乗る」「子どもを乗せたい」 「週末にサイクリングを楽しみたい」など、 お客様のお話をじっくり聴いて ぴったりの1台を一緒に選びます。 ②お買い求めいただいた自転車の 組み立て・整備を行います。 ※自転車安全整備士・自転車技士の資格を お持ちの方にお任せします。 【こんな方にピッタリ】 下記1つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ・自転車に乗るのが好き、自転車の話をするのが好き ・接客や販売の仕事が好き ・手を動かして何かを組み立てるのが好き ・今の経験を活かして、もっと稼ぎたい ・大手で安定して、長く働きたい 「自転車が好き」という気持ちも、 これまでの社会人経験も、 ヨドバシカメラなら「最高の武器」になります。 新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募をお待ちしております！

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

未経験歓迎✨転勤なし✨女性活躍中✨キャリアアップ応援します✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他冠婚葬祭スタッフ、受付 新着！正社員募集！ ・。―――――――――――――――。・ ＼✨ 未経験”大”歓迎！ ✨／ ✅未経験からのキャリアアップを応援！ ✅丁寧なサポート＆充実のフォローで安心♪ ✅プライベートも大切にできる職場環境！ ✅長く、安定して勤められる、優良企業！ ✅転勤なし！川崎で長く働きたい方に◎ ・。―――――――――――――――。・ 《仕事内容》 フォトスタジオでの接客や、 貸衣装業務をお任せします。 《具体的な内容》 ・受付、接客対応 ・七五三や成人式などの衣装セレクト ・衣装のメンテナンスや管理、整理 ・撮影プランや商品のご案内、ご提案 ・撮影当日のサポート など ・。―――――――――――――――。・ ＼✨フォロー体制バツグン！✨／ 専門的な知識やスキルは不要！ 未経験の方も安心して働けるよう、 研修・サポート体制を整えています。 安心してご応募ください♪ ＼✨ゆくゆくは”責任者”の道へ！✨／ まずはフォトスタジオでの業務を中心に 担当していただき、経験を積みながら 将来的にはスタッフ育成や店舗運営など 部門の中心的な役割を 担っていただく予定です。 ＼✨キャリアアップを応援します！✨／ 実績や意欲次第で、 早期の店長昇格を目指せる環境です◎ その先も頑張りに応じて、さらなる ステップアップのチャンスがあります！ ＼✨プライベートも大切にできる！✨／ 業界内でも充実した労務管理を行っており、 残業はほとんどありません！ 有給休暇の取得も推奨していますので、 プライベートとの両立が叶う職場です！ ・。―――――――――――――――。・

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

⭐未経験歓迎｜語学力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

川崎さいわい店　イエローハットの販売スタッフ◆未経験歓迎！◆安心の正社員！◆車好きにピッタリな仕事

募集要項 職種 カー用品の販売・受付 雇用形態 正社員 仕事内容 イエローハットの店舗で接客・レジ・カー用品の ご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・カー用品売場での接客・販売・レジ対応 ・点検、車検、修理などの受付とご説明 ・商品の在庫管理と簡単な発注 ・商品の補充・品出し・売場のレイアウト ・お客様やお電話でのお問い合わせ対応 まずは明るいあいさつができればOK！ レジ操作から丁寧にお教えします♪ 【1日のスケジュール例】 09:30 出勤・朝礼・店内の品出し 10:00 開店・レジ打ちや接客対応 12:00 交代でランチ休憩（1時間） 13:00 車検受付やお問い合わせ対応 16:00 30分の小休憩でリフレッシュ 16:30 売場整理やポップ作成など 19:00 閉店作業をして退社、帰宅！ ★残業なしで仕事終わりの時間も充実◎ 【未経験から育てる研修制度】 座学のあと1～2ヶ月の手厚いOJT研修へ。 専門用語も一つずつ覚えれば大丈夫◎ 資格取得支援・資格手当ありの環境で、 社内資格『アドバイザー』の取得を目指せ、 メーカー主催の勉強会にも参加できます！ 職種変更なしで販売のプロを極める道も、 将来的な管理職へのステップアップも、 どちらも目指せるキャリアがあります。

入社祝い金20万円支給✨エリアマネージャー候補✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％（2023年実績） ✨年齢不問 ✨30代・40代・50代の女性活躍中 ✨ブランクある方もOK ✨ノルマなし！経験者優遇 ✨入社祝い金20万円支給 ブランド品、ジュエリー、 貴金属などの店舗での買取・販売、 受付や接客をお願いします。 今回は本部スタッフとしての 採用になります。 この店舗での勤務を中心とし、 ヘルプスタッフとして近隣の 各店舗へのフォローも行います。 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに沿って 進めていけば大丈夫です。 いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心してご応募ください。 将来的には、 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ✅買取のお仕事 リング・ネックレスなど貴金属は、 素材と刻印を確認し、重量をはかります。 買取価格表と重量を照らし合わせて、 金額を参照し、お客様に提示します。 金属が本物か偽物かわからない場合は、 検査キットを使えば簡単に 調べられるので心配はいりません。 検査キットでもわからないものや ジュエリー、ブランド品の 時計・バッグなどは 写真を撮って本社に送ります。 少しすると査定額の連絡が来るので、 その金額をもとにお客様と交渉します。 販売なら2週間、買取も3ヶ月ほどあれば 一通りのお仕事に慣れていただけます。 ブランド品や宝石の目利きも 徐々にできるようになり、 モノの価値が分かるようになります。 また、お客様のご依頼があった際は 出張買取をお受けすることもあります。 もちろん飛び込み営業や ノルマは一切ありません。 ✅当社について 1991年の創業以来、 安心と信頼の高価買取で 皆様にご利用いただいてきた買取店です。 全国に直営店を100店舗以上、 人が集まるショッピングセンターや百貨店、 駅ビルなどにオープン。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添った サービスを提供しています。 ✅安心してご利用いただけるお店を目指す 無料見積り、目の前での査定など、 これまで買取を 利用したことがない方々でも安心して ご利用いただけるようなシステムと 雰囲気を目指しています。 貴金属やブランドといっても 敷居の高くない、アットホームな サービスを心がけているお店です。

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

【ABC-MARTグループ｜転勤なし】地元で働ける正社員／接客・販売経験を活かせる・賞与年2回・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎自宅から通える店舗限定の勤務 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎育児中の正社員多数活躍中 ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼地元で・接客販売の経験を活かせる／ ◎転居を伴う転勤なし ◎接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、 接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABC-MARTグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・ライフステージ相談など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＜ライフステージに合った働き方＞ ライフステージの変化に合わせ 親身に考慮する制度完備！ 産休や育休取得のしやすさはもちろん、 復帰時の相談もできる環境です。 育休から復帰した社員が、 時短勤務で育児と両立しながら 活躍している例もあります。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「エリア正社員」としての採用です ★引越を伴う異動ナシ！ ★地元でずっと働ける安心感 ★生活基盤を安定しやすい ★地域のお客様と関係を築きやすい ★「総合職」へのキャリアアップもあり（自己申告制） ご自宅から通える範囲内の 店舗のみで働けることをお約束。 引越で生活が大きく変わったり、 家族と離れるなどのリスクが ないのが大きなメリットです。 正社員採用なので福利厚生も充実！ 産休・育休明けに時短勤務で 活躍している社員もいます。 育児と両立したい方や、 地元を離れずに働きたい方にもおすすめです。 地域に根ざして働けるため、 お客様との関係も築きやすい環境です。

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

20代活躍｜イオングループ直雇用｜16時半退勤｜年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通し勤務・長時間労働に疲れた方へ “その働き方”変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働き方を変えたい20代・30代に選ばれています✨ 「朝から夜まで立ちっぱなし…」 「休憩もまともに取れない…」 そんな飲食・サービス業の働き方から、 “日勤のみ×時間固定”の仕事に キャリアチェンジしませんか？ ▶この求人のPOINT♪ ✅イオングループの安定基盤 ✅日勤のみで生活リズム安定◎ ✅1週間程度の長期休暇も可能 ✅年間休日120日以上/完全週休二日制 ✅残業は月平均10時間以内♪ ✅早期キャリアアップ＆給与UPも可能 ✅引っ越し費用をサポート！最大35万円支給✧ ＼11月は求人が増える時期／ 「どれに応募しよう…」と迷ったら ✨当社が直接募集している公式求人へ✨ 選考がスムーズで、最短2週間で内定可能✧ 今応募して、面接だけ先に進めるのもOK！ 【11月中の応募】なら、 年内に内定を決めて すっきり新年を迎えられます♪ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ✓ 入社は年明けから｜冬のボーナス後の転職にも◎ ◤お任せするお仕事◢ オンラインスーパー「Green Beans」で 食品・日用品をお客さまへお届けするお仕事です。 AIが最適な配送ルートを作成するので、 未経験でも始めやすい環境です！ ✔ 配送件数は25件/日程度 ✔ 積み込み作業なし✧専任スタッフが担当！ ✔ 再配達ほぼなし ┗1h単位の時間指定のため不在が少ない♪ 毎週お会いするお客さまも多く、 「いつもありがとう！」 そんな言葉を直接いただけることも。 だからこそ、 サービス業などの接客経験が活かせます！ ＼未経験の方も安心！／ 座学に加え、教習所のような研修があり、 十分な運転技術を身につけられます！ 暮らしを支え、ずっと必要とされる仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまに商品を届け、 「ありがとう」を直接受け取れるのは 人だからこそできること。 ネットスーパーを通じて、 買い物が難しい方や忙しいご家庭の 毎日の暮らしを支えています。 ただ運ぶだけじゃない。 人と人とのつながりを届ける仕事です♪ ✅お一人【1回のみ】ご応募ください✅ 別求人への重複応募は 選考対象外となる恐れがあります。 過去に当社求人へご応募の方も 選考対象外となりますのでご了承ください。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

チームだから安心。一緒に居心地の良いお店をつくりましょう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【雇用形態】正社員 【職種】店長候補/ホール・キッチン お店の中には、 いつも豊かなコーヒーの香りが 漂っています。 “くつろぎの場”“憩いの時間”を 地域に提供していきませんか？ 《求人のポイント》 ✅月給31万7267円以上 ✅賞与年2回 ✅まかない補助あり ✅長期休暇あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ キッチン業務やホール業務など 店舗運営業務全般を行う 店舗キャストの募集です。 ※ゆくゆくは店長として活躍いただける方。 【具体的な仕事内容】 ◆キッチン業務 ドリンク・軽食を中心とした調理 ◆ホール業務 オーダー取りや商品提供 レジ、片付けなど 入社後3ヶ月間は接客や調理を 学ぶ研修があります。 マニュアルもあるので 店舗デビューの後も安心です！ ゆくゆくは副店長→店長へと ステップアップし、 より深い店舗運営業務に 携わることも可能です。 やる気と実力が評価されれば、 入社1年目に店長を任されることも！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お客様が心からくつろげる空間は、 キャストが仕事を楽しめる環境から。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 名古屋で創業し、 名古屋の喫茶店文化を 気軽に楽しめるお店として 全国900店舗以上を展開する 「コメダ珈琲」。 おいしいコーヒーはもちろんのこと シロノワールやサンドイッチなどの スイーツ・軽食も人気で 多くのお客様に“くつろぎの空間”として 親しまれています。 こんなにも愛され続けている 理由の一つは、“お客様のため”を考えた キャスト一人ひとりの心配りです。 お店をいつも綺麗に保ち 気持ちいい笑顔で挨拶をしてお迎えする。 一人ひとりのお客様に丁寧に接する。 シンプルで当たり前のことですが これを続けていくことが大切です。 そして、ちょっとした気配りで お客様に喜んでいただけることが 私たち自身の仕事の やりがいにもなっています。 「そんな対応が自分にできるかな…」 という接客業未経験の方もご安心下さい。 私たちはお客様に寄り添う ことと同じように、 チームで協力し合うことを 大切にしています。 困ったことがあっても 助け合える仲間がいるので 安心して働くことができますよ！ もちろん研修や 業務マニュアルもしっかりとあり、 人材育成やサポートの体制は抜群です。 「人を喜ばせるのが好き！」 「接客業にチャレンジしてみたい！」 「コメダ珈琲が好き！」 そんな方なら未経験でも大歓迎！ 経験者の方ももちろん歓迎します！ まずは笑顔でお客様をお迎えすることから 始めていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼＼ 先輩キャストの声 ／／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様のために何ができるのか」を いつも考え、行動するようにしています。 ほんの少しの気配りでも、 それによりお客様から 「ありがとう」と言っていただけた時に、 この仕事のやりがいを感じられます。 また、それを一人ではなく チームで行うため、 楽しさや喜びも倍増していきます！ ＼＼ 採用担当より ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を問わず、 人物重視での採用を行います。 将来の店長として期待はしていますが、 まずはキャストとして お店に貢献できるよう、着実に業務を 覚えていただければ大丈夫です。 晴れて店長へ就任した後は、 業務の改善案を出すこともあるので、 アイデアを出すことが好きな方が 向いているかもしれません。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

チームだから安心。一緒に居心地の良いお店をつくりましょう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【雇用形態】正社員 【職種】店長候補/ホール・キッチン お店の中には、 いつも豊かなコーヒーの香りが 漂っています。 “くつろぎの場”“憩いの時間”を 地域に提供していきませんか？ 《求人のポイント》 ✅月給31万7267円以上 ✅賞与年2回 ✅まかない補助あり ✅長期休暇あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ホール業務やキッチン業務など 店舗運営業務全般を行う 店舗キャストの募集です。 ※ゆくゆくは店長として活躍いただける方。 【具体的な仕事内容】 ◆ホール業務 オーダー取りや商品提供 レジ、片付けなど ◆キッチン業務 ドリンク・軽食を中心とした調理 入社後3ヶ月間は接客や調理を 学ぶ研修があります。 マニュアルもあるので 店舗デビューの後も安心です！ ゆくゆくは副店長→店長へと ステップアップし、 より深い店舗運営業務に 携わることも可能です。 やる気と実力が評価されれば、 入社1年目に店長を任されることも！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お客様が心からくつろげる空間は、 キャストが仕事を楽しめる環境から。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 名古屋で創業し、 名古屋の喫茶店文化を 気軽に楽しめるお店として 全国900店舗以上を展開する 「コメダ珈琲」。 おいしいコーヒーはもちろんのこと シロノワールやサンドイッチなどの スイーツ・軽食も人気で 多くのお客様に“くつろぎの空間”として 親しまれています。 こんなにも愛され続けている 理由の一つは、“お客様のため”を考えた キャスト一人ひとりの心配りです。 お店をいつも綺麗に保ち 気持ちいい笑顔で挨拶をしてお迎えする。 一人ひとりのお客様に丁寧に接する。 シンプルで当たり前のことですが これを続けていくことが大切です。 そして、ちょっとした気配りで お客様に喜んでいただけることが 私たち自身の仕事の やりがいにもなっています。 「そんな対応が自分にできるかな…」 という接客業未経験の方もご安心下さい。 私たちはお客様に寄り添う ことと同じように、 チームで協力し合うことを 大切にしています。 困ったことがあっても 助け合える仲間がいるので 安心して働くことができますよ！ もちろん研修や 業務マニュアルもしっかりとあり、 人材育成やサポートの体制は抜群です。 「人を喜ばせるのが好き！」 「接客業にチャレンジしてみたい！」 「コメダ珈琲が好き！」 そんな方なら未経験でも大歓迎！ 経験者の方ももちろん歓迎します！ まずは笑顔でお客様をお迎えすることから 始めていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼＼ 先輩キャストの声 ／／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様のために何ができるのか」を いつも考え、行動するようにしています。 ほんの少しの気配りでも、 それによりお客様から 「ありがとう」と言っていただけた時に、 この仕事のやりがいを感じられます。 また、それを一人ではなく チームで行うため、 楽しさや喜びも倍増していきます！ ＼＼ 採用担当より ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を問わず、 人物重視での採用を行います。 将来の店長として期待はしていますが、 まずはキャストとして お店に貢献できるよう、着実に業務を 覚えていただければ大丈夫です。 晴れて店長へ就任した後は、 業務の改善案を出すこともあるので、 アイデアを出すことが好きな方が 向いているかもしれません。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

未経験歓迎！残業少なめ★お休みも月8日あり◎キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ⭐未経験歓迎！お菓子作りの基礎から学べる！ ⭐残業少なめ＆月8日休みでゆとりある働き方◎ ⭐充実の福利厚生で安心して長く働ける！ ⭐研修あり！1～2年で給与UPもできる！ └研修は系列の他店舗で実施する可能性があります！ 【仕事内容】 シュークリームやお菓子の製造・販売などをお任せします。 1⏩生地を解凍⇒焼き上げ 2⏩クリーム作り 3⏩クリームをシューに注入&販売 ✅未経験でも安心スタート！ 入社後は研修からスタート。シューの焼き方やクリームの作り方など、美味しいシュークリーム作りのコツは先輩がイチから丁寧に教えます。メニュー数も少なめなので、すぐに覚えられますよ！ お菓子作りに興味がある方や、パティシエに憧れがある方にもピッタリ。自分で作ったシュークリームが完成した時のやりがいは格別です！お菓子作りの知識も身に付きます＊。・ ✅ゆとりある環境で、キャリアアップも！ 商業施設内のお店なので、閉店時間も決まっています。残業は少なめ。お休みもしっかり取れ、ワークライフバランスを大切にできます。 1～2年かけてお店のことを学び、ゆくゆくは発注やシフト管理などもお任せします。キャリアアップしても残業が増えすぎないよう配慮しているので、安心してくださいね。 ＼先輩スタッフのコメント⛅／ 子育てが一段落し、時間に余裕ができたので復帰しました。ここはキッチリ休めて残業も少なめなので、家族との時間も大切にできています。未経験からの正社員で不安もありましたが、研修で丁寧にサポートしてもらえました。今では私が教える立場です。皆さんと働けるのを楽しみにしています！ 【当社について】 首都圏でビアードパパなどのフランチャイズ店を経営しています。テイクアウト専門店という強みと知名度で業績は好調！今後も店舗拡大予定です。安定した経営基盤のもと、長く活躍できます。

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

★未経験・社会人デビュー歓迎★完全反響★飛び込みテレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ フリーターから正社員へ。 未経験から新しいキャリアをスタート！ ✨社会人デビュー・フリーター歓迎 ✨完全反響＆飛び込みなし・テレアポなし ✨20代・未経験スタート多数 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「そろそろ正社員として働きたい」 「アルバイト経験しかないけど大丈夫？」 「せっかくなら、ちゃんと稼げる仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、 当社のルームアドバイザーです✨ 実は、現在活躍している先輩たちも フリーターや社会人デビューから スタートした人が多数！ 営業経験も、不動産の知識も必要ありません。 入社後は先輩がしっかりサポートするので、 「初めての正社員」という方も安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ ルームアドバイザーってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客さまの希望を聞いて、 ぴったりのお部屋をご紹介するお仕事です。 ▼ 主なお仕事 ・お問い合わせへの対応 ・希望条件のヒアリング ・物件のご紹介 ・お客さまと一緒に内見 ・契約手続きのサポート ・ポータルサイトへの物件情報掲載 「この駅なら通勤しやすいですよ」 「このお部屋ならペットも飼えます」 そんな風にお客さまと一緒に お部屋探しをするイメージです♪ ◎1日の接客は1～2組程度 ◎学生・カップル・一人暮らしのお客さまが中心 ◎入居後の管理業務は店長が担当 →お客さま対応に集中できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 未経験でも月給30万円スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験だと、最初はあまり稼げないのでは？」 そんな心配は必要ありません◎ 月給30万円＋インセンティブで、 頑張った分だけ収入アップを目指せます！ ▷ インセンティブは1件目から支給 ▷ 月平均5～10万円のインセンティブ実績 ▷ 繁忙期は月給+30万円以上の実績あり ▷ 1年目から年収450万円以上も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 未経験から始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は【100％反響営業】。 お客さまからのお問い合わせや 来店に対応するスタイルなので、 飛び込み営業や新規テレアポはありません！ ◎月間来店数：1人あたり20組以上 ◎月間問い合わせ数：1人あたり100件以上 エリア内でも高い集客力があり、 「入社したけど、お客さまを担当できない…」 という心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️ さらにこんな魅力も！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 若手が活躍中 20代〜30代中心のチームで、 未経験からスタートした先輩が多数。 分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので、社会人デビューの方も安心です。 ✅ スピード昇格も可能 1年で主任、3年で店長の実績あり◎ 「全員が店長になれる会社」を目指して店舗拡大中！ 若いうちから役職を目指すチャンスがあります！ ✅ 自分らしく働ける スーツ不要、オフィスカジュアルでOK！ 清潔感があれば髪色、ネイルも自由です♪

多彩なキャリアプランあり！本部勤務も！働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎！

仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です！ 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） 店舗運営に関わるすべての業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤あり （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）会社の定める場所 ※詳細については面接内でお伝えします

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

未経験から平均月収40万円以上！反響中心のリフォーム営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のPOINT／ ✅ 月収40万円以上も目指せる！平均インセンティブ月15万円 ✅ 飛び込み・テレアポに頼らない反響型の営業スタイル ✅ 未経験歓迎！20代～30代の若手社員が活躍中 ✅ 実働7時間！18時頃には退社する社員がほとんど ✅ 営業部の定着率98.7％！長く働ける環境 「もっと快適な住まいにしたい」 「古くなった設備を新しくしたい」 「家の気になる部分を直したい」 そんなお客様のご希望に寄り添い、 住まいをより良くするリフォームプランをご提案する仕事です。 営業経験や建築の専門知識は必要ありません。 お客様の話をじっくり聞き、 一緒に最適なプランを考えることからスタートできます！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 戸建住宅を中心に、リフォームや住宅設備の改修を ご検討されているお客様への提案営業をお任せします。 お客様のご要望や住まいの状態を確認し、 予算やご希望に合ったリフォームプランをご案内する仕事です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ① ご相談いただいたお客様を訪問 ② リフォームの目的やご希望をヒアリング ③ 住まいの状況を確認し、プランをご提案 ④ 工事内容や費用についてご説明 ⑤ ご契約後、施工スタッフへ工事を依頼 ⑥ 完成後のお客様へのフォロー ＜ご提案するリフォームの一例＞ ・キッチン、浴室など水まわりの改修 ・外壁や屋根のリフォーム ・住宅設備の交換、修理 ・雨漏りなど住宅の補修工事 ・害虫、害獣対策に関する工事 小規模な修繕から住まいのリフォームまで、 お客様のニーズに合わせて幅広い提案ができます。 訪問件数は1日3～4件ほど。 社用車を使用し、担当エリアのお客様宅を訪問します。 ■お客様からのご相談が営業のスタート！ ――――――――――――――――― 当社の営業は、お客様から寄せられる お問い合わせをきっかけに始まります。 社内のマーケティング部門が積極的に集客を行っているほか、 大手家電量販店などとの業務提携によるお客様のご紹介もあります。 そのため、自分で一からお客様を探すことよりも、 ご相談いただいた方への提案活動に集中できる環境です。 「営業に興味はあるけど、新規開拓は不安…」 そんな方にも始めやすい営業スタイルです！ ■未経験から高収入を目指せます！ ――――――――――――――――― 毎月の固定給に加え、 個人の成果に応じたインセンティブを支給しています。 インセンティブの平均支給額は月15万円！ 月10万～20万円を受け取る社員も多く、 未経験から収入アップを実現できます。 実際に、入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。 ＜年収例＞ ◇500万円／29歳・入社1年目 ◇760万円／33歳・入社4年目 ◇1000万円／48歳・入社3年目（経験者） 頑張った成果が毎月の給与に反映されるため、 モチベーションを持って取り組めます。 ■仕事もプライベートも充実！ ――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～17:00の実働7時間。 残業も少なく、18時頃には退社する社員がほとんどです。 お休みは希望を事前に申請でき、連休の取得も可能。 収入アップを目指しながら、 家族や友人との時間、趣味なども大切にできる働き方です。 ■社員が長く働き続ける理由 ――――――――――――――――― 当社はこれまで、累計20万件のお客様に サービスを提供してきました。 神奈川県のリフォーム事業者売上ランキングでは 第2位の実績もあります。※リフォーム産業新聞調べ これまで社員からの紹介を中心に採用を進め、 従業員300名を超える規模へと成長しました。 営業部の定着率は98.7％。 年間離職率も約1％と低く、 安心して長く働ける環境が整っています。 安定した事業基盤のもと、 未経験から新しいキャリアをスタートしませんか？

【久世福商店】接客・販売社員募集◎食文化を広める仲間を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨ 「食べる楽しみ」をお客様へ届けるお仕事です！ 久世福商店で一緒にお店づくりをしませんか？ 大人気【久世福商店】では、 一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を大歓迎！ 未経験の方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。 ✨ お任せするお仕事 入社後は簡単な業務から少しずつステップアップ！ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してください。 ・商品のご案内・接客 ・レジ対応 ・ギフトラッピング・梱包 ・商品の陳列・売場ディスプレイ作成 など ✨ 私たちはこんな方を歓迎します！ 食べることや日本の食文化に興味がある方 ◎チームで協力しながら仕事をしたい方 ◎売り場づくりやアイデアを考えるのが好きな方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 経験は一切問いません。 これまでの経歴よりも「やってみたい！」という気持ちを大切にしています！ ✨ キャリアアップも応援します 入社後は基礎業務からしっかり学べます 徐々に店舗運営やスタッフ育成にも挑戦！ 将来的には店長として活躍することも可能です！ ✨ 久世福商店について 「ザ・ジャパニーズ・グルメストア」をコンセプトに、 全国各地のこだわり食材やオリジナル商品を取り揃えるセレクトショップです。 テレビやSNSなど、多くのメディアでも取り上げられる人気ブランドです。 ✨ 興味を持っていただけた方、ぜひ一緒に働きましょう！ 研修制度やサポート体制が整っているので、 未経験の方も安心して始められます。 まずはお気軽にご応募ください！

【川崎駅アゼリア店】＜女性活躍中＞安定企業で働こう！未経験から始められる正社員ワーク☆

募集要項 職種 金券/各種チケット売買と外貨両替 雇用形態 正社員 仕事内容 各種チケットや旅券・商品券の販売、外貨両替業務、POP作成やキャンペーン企画の立案などお任せします 映画・コンサートなどの各種チケットや旅券・商品券の販売を行う「J・マーケット」、 もしくは外貨両替業務を行う「C・マーケット」の店舗スタッフとして活躍していただきます。 チケットを扱った経験や、外貨両替の経験は必要ありません。 未経験でも問題なくスタートできるお仕事です。 ※基本的に残業はありません - ☆ 具体的なお仕事内容 - 【チケットショップ「J・マーケット」の店頭スタッフ業務】 ・映画・演劇・コンサートなどのチケット販売・買取 ・図書カード・商品券・ギフト券などの金券販売・買取 ・キャンペーン等の企画・実施、POPの作成 ・簡単な経理業務 チケットの買取や販売、お客様対応を主にお任せします。 ※未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度があります。

残業なし✨1回2～3分のシンプル接客▶高度なスキルや知識不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他販売/フロアスタッフ ＼＼人気クレープのレジスタッフ／／ ✅休みは土日も選択可能×残業ナシ！ ✅複数店舗の勤務でスキルアップ♪ ✅産前産後・育児休暇制度あり✨ ✅入社手当あり♪ 西区・中区、横浜、川崎エリアの駅ナカで 催事店舗を増やすため、 このエリアで勤務できる方を募集します お店は直行直帰OK！ まずは、接客ができればOKです✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩仕事内容詳細 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ミニクレープの販売や 店舗運営をお任せします♪ ・接客・販売・レジ対応 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗環境の整備・管理 ▽催事店舗で勤務の際は下記もあり ・催事備品の準備・片付け ・店舗設営～撤収 ・催事出店関連書類の作成 ・・-・・ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ・・-・・ 甘さ控えめのクリームたっぷり！ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店です！ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩1人体制でも安心 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内アプリで社員と常時連絡OK！ 困った時のサポート体制バッチリ！ トラブル時も即対応できるから安心！ ⏩入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩スタッフと一緒に実務！ 慣れたら独り立ち！ やる気次第で半年～1年で店長や エリアマネージャーも目指せます！ 「人と話すのが好き」 「飲食にチャレンジしたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩勤務地について ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 東京・埼玉・千葉・神奈川にある 【常設店舗】または【催事(期間限定)店舗】にて シフト制で勤務いただきます。 現在は催事店舗での勤務を メインとした募集となりますが、 適性や状況に応じて常設店舗での 勤務となる場合もあります。 日によって勤務店舗は異なり、 1日2～3店舗勤務する日も！ その際は、店舗間の移動時間は すべて勤務時間に含まれます。 無理なスケジュールは組まないため、 移動で負担を感じることはありません！ また、1日1店舗のみの勤務となる日も あり、落ち着いて業務に取り組めます。 エリアによって お客様の層や雰囲気が異なるため、 自然と幅広い接客スキルが 身につく環境です◎ ⏩複数店舗を回るメリットって…？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐【接客がシンプルで負担が少ない！】 お客様一人あたりの 接客時間は2～3分ほど。 商品のご案内や簡単な説明が中心で、 難しい対応や長時間のやりとりは ほとんどありません！ 常連対応やクレーム対応も少なく、 笑顔で気持ちよくご案内できる環境です。 ⭐【効率よく動く力が身につく！】 店舗ごとに人の流れや忙しさが 少しずつ異なるため、自然と 「接客力」や「状況を見て動く力」が身につきます。 一人で店舗を任されることが多く、 販売スキルだけでなく簡単な 店舗運営の経験も積むことができます◎ ⭐【経験値が一気に広がる！】 店舗ごとの売れ筋や客層を肌で学べるので 販売スキルや接客の幅がぐんと広がる！ 成長を実感できるのも魅力のひとつです✨ ⭐【仲間が増える！】 複数店舗のスタッフと関わることで 顔見知りや仲間が自然と増えていき、 社内のつながりも広がる♪ ⭐【同じルーティーンで安心！】 どの店舗でも商品を並べる・接客・販売・ 片付けといった毎日の仕事の流れは一緒！ 「店舗が変わると大変そう…」という 心配は不要です◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ なお、常設店舗メインで勤務されている 社員が催事店舗で活躍するケースもあり、 働き方や配属は固定ではありません。 「いろいろな場所で経験を積みたい」 「催事メインで働きたい」 など、ご希望や適性を考慮しながら 配属を決定しています✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊

【買取経験者／梶が谷駅】テレアポ・外回りなし／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＜これまでの買取経験を 収入とキャリアに変える＞ 「おたからや」に ご来店されたお客様の ブランド品や貴金属などの 査定・買取をお任せします。 今回は、 買取業務の実務経験が 6ヶ月以上ある方を 対象とした募集です。 扱ってきた商材は 問いません。 「買取店で半年働いた」 「以前リユース業界にいた」 「質店で接客をしていた」 そんな方も ご応募いただけます。 ＜経験を、そのまま 収入に変える仕組み＞ ・月給302,000円〜 （固定残業20h分含む／ 超過分は別途全額支給） ・月間粗利の3%を毎月還元 支給開始の下限額はありません 達成ラインもありません ・昇給、昇格は年4回 3ヶ月ごとに見直します ・賞与年2回（7月・12月） 前職で、 成果が給与に反映されるまで 1年待った経験は ありませんか。 当社は3ヶ月ごとに 職級を見直します。 成果を出した分を 早く受け取れる設計です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様の受付 ・お品物についてのヒアリング ・商品の状態確認 ・商品の写真撮影 ・本部への査定依頼 ・査定結果のご案内 ・買取金額のご提案 ・契約、買取手続き ・店舗運営に伴う事務作業 査定は、 商品をスマホで撮影し、 本部へ送信します。 AIや本部の サポートも活用できるため、 すべての商材に 詳しい必要はありません。 得意な商材を軸にしながら、 扱える範囲を 広げていけます。 ＜完全反響型の接客＞ Web広告やチラシを見て 来店されたお客様への 対応が中心です。 ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・外回り営業なし ・個人ノルマなし 新規開拓ではなく、 目の前のお客様との 商談に集中できます。 ＜1日平均3件程度＞ 接客件数は、 1日平均3件ほど。 数をこなすより、 一人ひとりのお客様と じっくり向き合う スタイルです。 お品物にまつわる 思い出や背景を伺いながら、 納得いただける 買取提案を行います。 1店舗1名体制のため、 ご自身の判断で 接客を組み立てられます。 【1日のお仕事の流れ例】 9:45 出勤・開店準備 ↓ 10:00 店舗オープン ↓ お客様の受付 ↓ ヒアリング・査定 ↓ 買取金額のご提案 ↓ 休憩 ↓ 午後の接客・買取対応 ↓ 店舗内の事務作業 ↓ 19:00 退勤 ※土日祝は 18:00までです。 ※上記は一例です。 ＜店長、その先へ＞ 現在5店舗。 出店を継続しています。 新店の店長は、 既存スタッフから 選びます。 店長になると、 担当店舗の業績に応じた インセンティブが 加わります。 計画に届かない月でも、 一定の実績があれば 最低保証があります。 その先に、 複数店舗を見る エリアマネージャーの ポジションがあります。 【入社後の流れ】 買取経験がある方も、 まずは当社での 業務フローや 査定方法を確認します。 本部との連携方法や、 社内システムの操作も 順番にお伝えします。 ブランクがある方も、 扱ってきた商材が 異なる方も、 無理なく始められます。 ＜振り返りは、 責める場ではありません＞ 当社では 定期的に面談を行います。 できなかったことを 責める時間ではなく、 次に何を選ぶかを 一緒に決める時間です。 数字で詰められる職場に 疲れた方にこそ、 一度見ていただきたい 環境です。 ■アピールポイント ・買取経験6ヶ月以上で応募OK ・月給302,000円〜 ・月間粗利の3%を毎月還元 ※支給開始の下限額はありません ※達成ラインもありません ・昇給、昇格は年4回 3ヶ月ごとに見直します ・賞与年2回（7月・12月） ・店長、エリアマネージャーへの 昇格ルートあり ・飛び込み、テレアポ、外回りなし ・個人ノルマなし ・残業ほぼなし（19:00退勤） ・年間休日107日／月8〜9日休み ・希望休 月4日申請OK ＜このコースについて＞ A型：キャリアアップコース 月8〜9日休み・年間休日107日 月給302,000円〜＋インセンティブ 「短期間で収入とポジションを 上げたい」方向けのコースです。 ＜評価は3ヶ月ごと＞ 昇給、昇格は年4回。 成果が給与に反映されるまで 1年待つ必要はありません。 現在5店舗、出店を継続中です。 新店の店長は、 既存スタッフから選びます。 店長になると、 担当店舗の業績に応じた インセンティブが加わります。 計画に届かない月でも、 一定の実績があれば 最低保証があります。 ＜当社は、あとから コースを変えられます＞ 年2回（7月・1月）、 ご自身の申し出で コースを変更できます。 「まずはA型で力をつけて、 落ち着いたらB型へ」 「子どもが小さいうちはB型、 手が離れたらA型へ」 入社後に生活が変われば、 働き方も変えられます。 会社を辞めずに、です。

未経験から収入UP/今だけ入社祝50万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金50万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

テレアポ・外回りなし｜月給27.1万～＋歩合｜昇給昇格年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＜接客経験を、「目利き」という一生使える専門性へ＞ 「営業はしたい。 でも、テレアポや飛び込みで数字だけを追う働き方は違う」 そんな方に選んでほしい仕事です。 お任せするのは、 ブランド品・時計・金・貴金属・宝飾品などを、 店頭で査定・買取する仕事。 お客様が来店される完全反響型のため、 こちらから電話をかけたり、外回りをしたりすることはありません。 1日平均3組ほどのお客様と向き合い、 品物にまつわる話を伺い、価値の根拠を伝える。 接客力を、ただの販売経験で終わらせず、 「目利き」という専門性に変えていける環境です。 価格を最初から一人で決める必要はありません。 商品の写真や情報を本部へ送り、 査定サポートを受けながら進めます。 未経験から少しずつ、 品物を見る目とお客様に伝える力を身につけてください。 ＜このコースはキャリアアップ重視＞ ・月給271,000円〜＋インセンティブ ・昇給、昇格は年4回 3ヶ月ごとに見直します ・年間休日107日（月8〜9日休み） ※有給休暇は含みません ・店長、エリアマネージャーへの昇格ルートがあります 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・お品物の思い出や背景のヒアリング ・スマホで商品の写真撮影 ・本部へ送信して査定 ・買取金額のご案内 ・ご契約、お手続き ・店舗内の事務作業 【1日のお仕事の流れ例】 9:45 出勤・開店準備 ↓ 10:00 店舗オープン ↓ お客様の受付・ヒアリング ↓ 商品撮影・本部へ査定依頼 ↓ 買取金額のご案内 ↓ 休憩 ↓ 午後の接客・買取対応 ↓ 事務処理・店舗整理 ↓ 19:00 退勤 ※土日祝は18:00までです。 ※上記は一例です。 ■研修・サポート体制 ・査定はAIと本部がしっかりサポート ・接客中も、その場で相談できます ・接客後は振り返り面談と個別指導を行います ・先輩社員による丁寧な現場研修 過去の失敗を責めるのではなく、 次に活かす指導をしているため、 未経験からでも早期に店長を目指せます。 ■よくあるご質問 Q. テレアポや飛び込み、 外回りの営業はありますか？ A. 一切ありません。 完全反響の来店型接客スタイルです。 こちらからお電話をかけたり、 外回りをして強引に 売り込んだりする業務はゼロです。 Q. 個人ノルマや 強引な買い取りの指示はありますか？ A. 一切ありません。 個人ノルマは設けず、 チームで店舗を盛り上げる スタイルです。 お客様の気持ちに誠実に寄り添う 接客を大切にしています。 Q. 未経験なので、 商品の価値がわかるか不安です… A. 専門知識はまったく不要です。 お預かりした商品の写真をスマホで 撮影して本部に送るだけです。 査定はAIや本部がサポートするため、 知識ゼロからでも安心です。 Q. 職場の人間関係や サポート体制はどうですか？ A. 迷った査定や困りごとがあれば、 本部や近隣店舗のスタッフに 相談しながら進めています。 マネージャーも 常に状況を見ていますので、 1人で抱え込むことはありません。 ■出店は継続中です 新店も続々と出店しています。 店長になれば、 ご希望に合わせた近隣店舗で 働くことも可能です。 ■アピールポイント ・未経験歓迎／学歴・経歴不問 ・月給271,000円〜＋インセンティブ ・月間粗利の3%を毎月還元 ※支給開始の下限額はありません ・昇給、昇格は年4回 ・賞与年2回 （7月・12月／会社規定による） ・テレアポ、飛び込み、外回りなし ・個人ノルマなし ・1日平均3件程度の接客 ・年間休日107日／月8〜9日休み ※有給休暇は含みません ・希望休 月4日申請OK ・店長、エリアマネージャーへの 昇格ルートあり ＜このコースについて＞ A型：キャリアアップコース 月8〜9日休み・年間休日107日 月給271,000円〜＋インセンティブ 「早く収入とポジションを上げたい」方向けのコースです。 ＜評価は3ヶ月ごと＞ 昇給、昇格は年4回。 成果が給与に反映されるまで1年待つ必要はありません。 現在5店舗、出店を継続中です。 新店の店長は、既存スタッフから選びます。 ＜当社は、あとからコースを変えられます＞ 年2回（7月・1月） ご自身の申し出でコースを変更できます。 入社後に生活が変われば、働き方も変えられます。 会社を辞めずに、です。

《35歳以下の方》自転車知識は不要！未経験スタートも安心の研修＆メンター制度あり／残業少なめ・ワークライフバランス充実

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

【買取経験者向け／梶が谷駅】年休124日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＜買取経験を、 休める環境で活かす＞ 「おたからや」に ご来店されたお客様へ、 ブランド品や貴金属などの 査定・買取をご提案する 反響営業のお仕事です。 今回は、 買取業務の実務経験が 6ヶ月以上ある方を 対象とした募集です。 扱ってきた商材は 問いません。 「買取店で半年働いた」 「以前リユース業界にいた」 「質店で接客をしていた」 そんな方も ご応募いただけます。 ＜前職と、ここが違います＞ ・年間休日124日 前職は何日でしたか？ ・月9〜10日休み 希望休は月4日まで申請OK ・飛び込み、テレアポ、 外回り営業なし ・個人ノルマなし ・残業ほぼなし 19:00には退勤します 買取の仕事が好きでも、 休みが取れない、 数字に追われ続ける。 そこで辞めてしまう方を たくさん見てきました。 当社は、 長く続けられることを 前提に設計しています。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様の受付 ・お品物についてのヒアリング ・商品の状態確認 ・商品の写真撮影 ・本部への査定依頼 ・査定結果のご説明 ・買取金額のご提案 ・契約、手続き対応 ・店舗内の事務作業 査定は、 商品をスマホで撮影し、 本部へ送信します。 AIや本部の サポートも活用できるため、 すべての商材に 詳しい必要はありません。 得意な商材を軸にしながら、 扱える範囲を 広げていけます。 ＜これまでの経験が、 こう活きます＞ ・お客様の話を引き出す力 → 1日平均3件。 じっくり向き合う接客です ・商材の目利き → AI・本部査定と 組み合わせて精度を上げます ・買取現場の段取り → 1店舗1名体制のため、 ご自身の裁量で動けます ＜1日平均3件程度＞ 次々と契約を取るような 営業スタイルではありません。 お客様一人ひとりと じっくり会話しながら、 納得いただける ご提案を行います。 お品物にまつわる 思い出や背景を 伺う時間があります。 【1日のお仕事の流れ例】 9:45 出勤・開店準備 ↓ 10:00 店舗オープン ↓ お客様へのヒアリング ↓ 商品撮影・査定依頼 ↓ 査定結果のご提案 ↓ 休憩 ↓ 午後の接客・買取対応 ↓ 事務処理・店舗整理 ↓ 19:00 退勤 ※土日祝は 18:00までです。 ※上記は一例です。 【入社後の流れ】 買取経験がある方も、 まずは当社での 業務フローや 査定方法を確認します。 本部との連携方法や、 社内システムの操作も 順番にお伝えします。 ブランクがある方も、 扱ってきた商材が 異なる方も、 無理なく始められます。 ＜1人店舗でも、 1人にはしません＞ 店舗は基本的に 1名体制ですが、 マネージャーが 常に状況を見ています。 判断に迷う査定、 対応に困るお客様。 その場で相談できる相手が 必ずいます。 判断に迷う査定は、 マネージャーに相談でき、 査定そのものは 本部とAIがサポートします。 「1人で抱えて、 誰にも聞けない」 そういう働き方には なりません。 ■アピールポイント ・買取経験6ヶ月以上で応募OK ・年間休日124日 ・月9〜10日休み（シフト制） ・希望休 月4日申請OK ・飛び込み、テレアポ、外回りなし ・個人ノルマなし ・1日平均3件程度の接客 ・残業ほぼなし（19:00退勤） ・昇給、昇格は年4回 ・賞与年2回（7月・12月） ・月間粗利の3%を毎月還元 ※支給開始の下限額はありません ※達成ラインもありません ＜このコースについて＞ B型：プライベート重視！ 「ワークライフバランスコース」 月9〜10日休み・年間休日124日 月給265,500円〜＋インセンティブ 「家族との時間を大切にしたい」 「休みを削らずに買取を続けたい」 方向けのコースです。 ＜当社は、あとから コースを変えられます＞ 年2回（7月・1月）、 ご自身の申し出で コースを変更できます。 「今は休みを優先。 数年後は稼ぎたい」 「子どもが小さいうちは B型、落ち着いたらA型へ」 入社後に生活が変われば、 働き方も変えられます。 会社を辞めずに、です。

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

チームだから安心。一緒に居心地の良いお店をつくりましょう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【雇用形態】正社員 【職種】店長候補/ホール・キッチン お店の中には、 いつも豊かなコーヒーの香りが 漂っています。 “くつろぎの場”“憩いの時間”を 地域に提供していきませんか？ 《求人のポイント》 ✅月給31万7267円以上 ✅賞与年2回 ✅まかない補助あり ✅長期休暇あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ホール・キッチン業務など 店舗運営業務全般を行う 店舗キャスト(店長候補)の募集です。 【具体的な仕事内容】 ◆ホール業務 オーダー取りや商品提供 レジ、片付けなど ◆キッチン業務 ドリンク・軽食を中心とした調理 入社後3ヶ月間は接客や調理を 学ぶ研修があります。 マニュアルもあるので 店舗デビューの後も安心です！ ゆくゆくは副店長→店長へと ステップアップし、 より深い店舗運営業務に 携わることも可能です。 やる気と実力が評価されれば、 入社1年目に店長を任されることも！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お客様が心からくつろげる空間は、 キャストが仕事を楽しめる環境から。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 名古屋で創業し、 名古屋の喫茶店文化を 気軽に楽しめるお店として 全国900店舗以上を展開する 「コメダ珈琲」。 おいしいコーヒーはもちろんのこと シロノワールやサンドイッチなどの スイーツ・軽食も人気で 多くのお客様に“くつろぎの空間”として 親しまれています。 こんなにも愛され続けている 理由の一つは、“お客様のため”を考えた キャスト一人ひとりの心配りです。 お店をいつも綺麗に保ち 気持ちいい笑顔で挨拶をしてお迎えする。 一人ひとりのお客様に丁寧に接する。 シンプルで当たり前のことですが これを続けていくことが大切です。 そして、ちょっとした気配りで お客様に喜んでいただけることが 私たち自身の仕事の やりがいにもなっています。 「そんな対応が自分にできるかな…」 という接客業未経験の方もご安心下さい。 私たちはお客様に寄り添う ことと同じように、 チームで協力し合うことを 大切にしています。 困ったことがあっても 助け合える仲間がいるので 安心して働くことができますよ！ もちろん研修や 業務マニュアルもしっかりとあり、 人材育成やサポートの体制は抜群です。 「人を喜ばせるのが好き！」 「接客業にチャレンジしてみたい！」 「コメダ珈琲が好き！」 そんな方なら未経験でも大歓迎！ 経験者の方ももちろん歓迎します！ まずは笑顔でお客様をお迎えすることから 始めていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼＼ 先輩キャストの声 ／／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様のために何ができるのか」を いつも考え、行動するようにしています。 ほんの少しの気配りでも、 それによりお客様から 「ありがとう」と言っていただけた時に、 この仕事のやりがいを感じられます。 また、それを一人ではなく チームで行うため、 楽しさや喜びも倍増していきます！ ＼＼ 採用担当より ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を問わず、 人物重視での採用を行います。 将来の店長として期待はしていますが、 まずはキャストとして お店に貢献できるよう、着実に業務を 覚えていただければ大丈夫です。 晴れて店長へ就任した後は、 業務の改善案を出すこともあるので、 アイデアを出すことが好きな方が 向いているかもしれません。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進

仕事内容 ＼この求人の魅力／ 20～30代が6割活躍中 平均年齢39歳 未経験入社が9割 年間休日115日 平均有給取得も12.4日 レンタカーの社割や中型免許の資格取得支援制度あり 福利厚生の「ベネフィットステーション」3万ポイント付与 映画館のチケットやホテルの宿泊、スポーツジムの割引など 賞与昨年度実績3.5ヶ月分支給 残業は1分単位で支給 お客様との対話・説明を通じて案会陰を提供する仕事です。 「いらっしゃいませ」から「おかえりなさいませ」までの、わずかな時間。 その短い接点で旅や仕事の不安を安心に変え、笑顔で送り出し、笑顔で迎える――。 私たちは、AIにはできない“人だからできる”おもてなしで選ばれてきました。 未経験から一緒に、心温まるサービスを届けませんか。 【仕事内容】 レンタカー営業所での受付・ご案内・車両管理・事務を担当します。ノルマはなく、目の前のお客様に寄り添うことに集中できます。 ◆受付・予約対応 ・電話／Web／来店のお客様の要望をヒアリングし、最適な車種・プランをご提案 ・貸出・返却の手続き（専用システムへの入力、保険・補償のご説明、免許確認 等） ◆出発サポート・ご案内 ・店舗周辺の出発しやすい位置に車両を移動 ・運転に不安がある方へ、シート・ミラー調整／カーナビ・安全装備／ETC・オーディオ等の操作説明 ・雨天時の傘やチャイルドシートの装着補助など、状況に応じた“ひと手間”のおもてなし ・保険や補償の説明、免許確認など細かなご案内が必要です ・丁寧な言葉遣いや敬語を使った接客が求められます ◆車両管理・日常点検 ・洗車、室内清掃、ボディの拭き上げ、給油 ・点検表にもとづく日常点検（タイヤ空気圧、ライト、ワイパー、油脂類 等） ・営業所間の車両回送や整備工場への入出庫対応 ◆事務・バックヤード ・予約車両の在庫管理、伝票類・売上・現金管理 ・社内システムへの入力、問い合わせ対応、備品管理 など ・書類処理・入力など、正確な日本語の読み書きも含まれます ◆その他 ・クレームやトラブル時の一次対応もあります ・社内のコミュニケーションはすべて日本語です 【1日の流れ（例）】 08:00 開店準備（車両チェック・清掃・予約確認） 09:00 受付対応・出発サポート／合間に在庫・配車調整 13:00 休憩 14:00 返却対応・清掃・点検／問い合わせ対応 18:00 事務処理（売上・締め作業）～終業 ※繁忙期以外は定時退社も可 【安全・安心の取り組み】 安全運転研修や日常点検の標準化、チェックリスト運用など、事故予防・品質維持の仕組みが整っています。 初めて扱う車種でも事前に操作を確認できる“体験型研修”があるので安心です。

未経験◎｜年休124日｜テレアポ・外回りなし｜希望休は月4日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＜接客経験を、「目利き」という一生使える専門性へ＞ 「営業はしたい。 でも、テレアポや飛び込みで 数字だけを追う働き方は違う」 そんな方に選んでほしい仕事です。 お任せするのは、 ブランド品・時計・金・貴金属・宝飾品などを、 店頭で査定・買取する仕事。 お客様が来店される完全反響型のため、 こちらから電話をかけたり、外回りをしたりすることはありません。 1日平均3組ほどのお客様と向き合い、 品物にまつわる話を伺い、価値の根拠を伝える。 接客力を、ただの販売経験で終わらせず、 「目利き」という専門性に変えていける環境です。 価格を最初から一人で決める必要はありません。 商品の写真や情報を本部へ送り、 査定サポートを受けながら進めます。 未経験から少しずつ、品物を見る目と お客様に伝える力を身につけてください。 ＜このコースは年間休日124日＞ 「しっかり働きたいけれど、プライベートも譲れない」 そんな方のために、 お休みの日数を選べるB型コースをご用意しています。 ・年間休日124日（月9〜10日休み） ※有給休暇は含みません ・希望休は月4日まで申請OK ・月給250,000円〜＋インセンティブ 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・お品物の思い出や背景のヒアリング ・スマホで商品の写真撮影 ・本部へ送信して査定 ・買取金額のご案内 ・ご契約、お手続き ・店舗内の事務作業 【1日のお仕事の流れ例】 9:45 出勤・開店準備 ↓ 10:00 店舗オープン ↓ お客様の受付・ヒアリング ↓ 商品撮影・本部へ査定依頼 ↓ 買取金額のご案内 ↓ 休憩 ↓ 午後の接客・買取対応 ↓ 事務処理・店舗整理 ↓ 19:00 退勤 ※土日祝は18:00までです。 ※上記は一例です。 ■研修・サポート体制 ・査定はAIと本部がしっかりサポート ・接客中も、その場で相談できます ・接客後は振り返り面談と 個別指導を行います ・先輩社員による丁寧な現場研修 過去の失敗を責めるのではなく、 次に活かす指導をしているため、 未経験からでも 早期に店長を目指せます。 ■よくあるご質問 Q. テレアポや飛び込み、 外回りの営業はありますか？ A. 一切ありません。 完全反響の来店型接客スタイルです。 こちらからお電話をかけたり、 外回りをして強引に 売り込んだりする業務はゼロです。 Q. 個人ノルマや 強引な買い取りの指示はありますか？ A. 一切ありません。 個人ノルマは設けず、 チームで店舗を盛り上げる スタイルです。 お客様の気持ちに誠実に寄り添う 接客を大切にしています。 Q. 未経験なので、 商品の価値がわかるか不安です… A. 専門知識はまったく不要です。 お預かりした商品の写真をスマホで 撮影して本部に送るだけです。 査定はAIや本部がサポートするため、 知識ゼロからでも安心です。 Q. 職場の人間関係や サポート体制はどうですか？ A. 迷った査定や困りごとがあれば、 本部や近隣店舗のスタッフに 相談しながら進めています。 マネージャーも 常に状況を見ていますので、 1人で抱え込むことはありません。 ■出店は継続中です 新店も続々と出店しています。 店長になれば、 ご希望に合わせた近隣店舗で 働くことも可能です。 ■アピールポイント ・未経験歓迎／学歴・経歴不問 ・年間休日124日（月9〜10日休み） ※有給休暇は含みません ・希望休 月4日申請OK ・月給250,000円〜＋インセンティブ ・月間粗利の3%を毎月還元 ※支給開始の下限額はありません ・昇給、昇格は年4回 ・賞与年2回 （7月・12月／会社規定による） ・テレアポ、飛び込み、外回りなし ・個人ノルマなし ・1日平均3件程度の接客 ＜このコースについて＞ B型：ワークライフバランスコース 月9〜10日休み・年間休日124日 月給250,000円〜＋インセンティブ 「家族との時間を大切にしたい」 「休みを削らずに働きたい」 方向けのコースです。 ＜当社は、あとからコースを変えられます＞ 年2回（7月・1月） ご自身の申し出でコースを変更できます。 「今は休みを優先。数年後は稼ぎたい」 「子どもが小さいうちはB型、手が離れたらA型へ」 入社後に生活が変われば、働き方も変えられます。 会社を辞めずに、です。

【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進

仕事内容 ＼この求人の魅力／ 20～30代が6割活躍中 平均年齢39歳 未経験入社が9割 年間休日115日 平均有給取得も12.4日 レンタカーの社割や中型免許の資格取得支援制度あり 福利厚生の「ベネフィットステーション」3万ポイント付与 映画館のチケットやホテルの宿泊、スポーツジムの割引など 賞与昨年度実績3.5ヶ月分支給 残業は1分単位で支給 お客様との対話・説明を通じて案会陰を提供する仕事です。 「いらっしゃいませ」から「おかえりなさいませ」までの、わずかな時間。 その短い接点で旅や仕事の不安を安心に変え、笑顔で送り出し、笑顔で迎える――。 私たちは、AIにはできない“人だからできる”おもてなしで選ばれてきました。 未経験から一緒に、心温まるサービスを届けませんか。 【仕事内容】 レンタカー営業所での受付・ご案内・車両管理・事務を担当します。ノルマはなく、目の前のお客様に寄り添うことに集中できます。 ◆受付・予約対応 ・電話／Web／来店のお客様の要望をヒアリングし、最適な車種・プランをご提案 ・貸出・返却の手続き（専用システムへの入力、保険・補償のご説明、免許確認 等） ◆出発サポート・ご案内 ・店舗周辺の出発しやすい位置に車両を移動 ・運転に不安がある方へ、シート・ミラー調整／カーナビ・安全装備／ETC・オーディオ等の操作説明 ・雨天時の傘やチャイルドシートの装着補助など、状況に応じた“ひと手間”のおもてなし ・保険や補償の説明、免許確認など細かなご案内が必要です ・丁寧な言葉遣いや敬語を使った接客が求められます ◆車両管理・日常点検 ・洗車、室内清掃、ボディの拭き上げ、給油 ・点検表にもとづく日常点検（タイヤ空気圧、ライト、ワイパー、油脂類 等） ・営業所間の車両回送や整備工場への入出庫対応 ◆事務・バックヤード ・予約車両の在庫管理、伝票類・売上・現金管理 ・社内システムへの入力、問い合わせ対応、備品管理 など ・書類処理・入力など、正確な日本語の読み書きも含まれます ◆その他 ・クレームやトラブル時の一次対応もあります ・社内のコミュニケーションはすべて日本語です 【1日の流れ（例）】 08:00 開店準備（車両チェック・清掃・予約確認） 09:00 受付対応・出発サポート／合間に在庫・配車調整 13:00 休憩 14:00 返却対応・清掃・点検／問い合わせ対応 18:00 事務処理（売上・締め作業）～終業 ※繁忙期以外は定時退社も可 【安全・安心の取り組み】 安全運転研修や日常点検の標準化、チェックリスト運用など、事故予防・品質維持の仕組みが整っています。 初めて扱う車種でも事前に操作を確認できる“体験型研修”があるので安心です。

【久世福商店】接客・販売社員募集◎食文化を広める仲間を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨ 「食べる楽しみ」をお客様へ届けるお仕事です！ 久世福商店で一緒にお店づくりをしませんか？ 大人気【久世福商店】では、 一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を大歓迎！ 未経験の方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。 ✨ お任せするお仕事 入社後は簡単な業務から少しずつステップアップ！ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してください。 ・商品のご案内・接客 ・レジ対応 ・ギフトラッピング・梱包 ・商品の陳列・売場ディスプレイ作成 など ✨ 私たちはこんな方を歓迎します！ 食べることや日本の食文化に興味がある方 ◎チームで協力しながら仕事をしたい方 ◎売り場づくりやアイデアを考えるのが好きな方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 経験は一切問いません。 これまでの経歴よりも「やってみたい！」という気持ちを大切にしています！ ✨ キャリアアップも応援します 入社後は基礎業務からしっかり学べます 徐々に店舗運営やスタッフ育成にも挑戦！ 将来的には店長として活躍することも可能です！ ✨ 久世福商店について 「ザ・ジャパニーズ・グルメストア」をコンセプトに、 全国各地のこだわり食材やオリジナル商品を取り揃えるセレクトショップです。 テレビやSNSなど、多くのメディアでも取り上げられる人気ブランドです。 ✨ 興味を持っていただけた方、ぜひ一緒に働きましょう！ 研修制度やサポート体制が整っているので、 未経験の方も安心して始められます。 まずはお気軽にご応募ください！

《35歳以下の方》思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

《35歳以下の方》充実の研修制度&上場企業のため安心して働ける！接客をしてみたい方大歓迎！

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

【買取経験者／梶が谷駅】テレアポ・外回りなし／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＜これまでの買取経験を 収入とキャリアに変える＞ 「おたからや」に ご来店されたお客様の ブランド品や貴金属などの 査定・買取をお任せします。 今回は、 買取業務の実務経験が 6ヶ月以上ある方を 対象とした募集です。 扱ってきた商材は 問いません。 「買取店で半年働いた」 「以前リユース業界にいた」 「質店で接客をしていた」 そんな方も ご応募いただけます。 ＜経験を、そのまま 収入に変える仕組み＞ ・月給302,000円〜 （固定残業20h分含む／ 超過分は別途全額支給） ・月間粗利の3%を毎月還元 支給開始の下限額はありません 達成ラインもありません ・昇給、昇格は年4回 3ヶ月ごとに見直します ・賞与年2回（7月・12月） 前職で、 成果が給与に反映されるまで 1年待った経験は ありませんか。 当社は3ヶ月ごとに 職級を見直します。 成果を出した分を 早く受け取れる設計です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様の受付 ・お品物についてのヒアリング ・商品の状態確認 ・商品の写真撮影 ・本部への査定依頼 ・査定結果のご案内 ・買取金額のご提案 ・契約、買取手続き ・店舗運営に伴う事務作業 査定は、 商品をスマホで撮影し、 本部へ送信します。 AIや本部の サポートも活用できるため、 すべての商材に 詳しい必要はありません。 得意な商材を軸にしながら、 扱える範囲を 広げていけます。 ＜完全反響型の接客＞ Web広告やチラシを見て 来店されたお客様への 対応が中心です。 ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・外回り営業なし ・個人ノルマなし 新規開拓ではなく、 目の前のお客様との 商談に集中できます。 ＜1日平均3件程度＞ 接客件数は、 1日平均3件ほど。 数をこなすより、 一人ひとりのお客様と じっくり向き合う スタイルです。 お品物にまつわる 思い出や背景を伺いながら、 納得いただける 買取提案を行います。 1店舗1名体制のため、 ご自身の判断で 接客を組み立てられます。 【1日のお仕事の流れ例】 9:45 出勤・開店準備 ↓ 10:00 店舗オープン ↓ お客様の受付 ↓ ヒアリング・査定 ↓ 買取金額のご提案 ↓ 休憩 ↓ 午後の接客・買取対応 ↓ 店舗内の事務作業 ↓ 19:00 退勤 ※土日祝は 18:00までです。 ※上記は一例です。 ＜店長、その先へ＞ 現在5店舗。 出店を継続しています。 新店の店長は、 既存スタッフから 選びます。 店長になると、 担当店舗の業績に応じた インセンティブが 加わります。 計画に届かない月でも、 一定の実績があれば 最低保証があります。 その先に、 複数店舗を見る エリアマネージャーの ポジションがあります。 【入社後の流れ】 買取経験がある方も、 まずは当社での 業務フローや 査定方法を確認します。 本部との連携方法や、 社内システムの操作も 順番にお伝えします。 ブランクがある方も、 扱ってきた商材が 異なる方も、 無理なく始められます。 ＜振り返りは、 責める場ではありません＞ 当社では 定期的に面談を行います。 できなかったことを 責める時間ではなく、 次に何を選ぶかを 一緒に決める時間です。 数字で詰められる職場に 疲れた方にこそ、 一度見ていただきたい 環境です。 ■アピールポイント ・買取経験6ヶ月以上で応募OK ・月給302,000円〜 ・月間粗利の3%を毎月還元 ※支給開始の下限額はありません ※達成ラインもありません ・昇給、昇格は年4回 3ヶ月ごとに見直します ・賞与年2回（7月・12月） ・店長、エリアマネージャーへの 昇格ルートあり ・飛び込み、テレアポ、外回りなし ・個人ノルマなし ・残業ほぼなし（19:00退勤） ・年間休日107日／月8〜9日休み ・希望休 月4日申請OK ＜このコースについて＞ A型：キャリアアップコース 月8〜9日休み・年間休日107日 月給302,000円〜＋インセンティブ 「短期間で収入とポジションを 上げたい」方向けのコースです。 ＜評価は3ヶ月ごと＞ 昇給、昇格は年4回。 成果が給与に反映されるまで 1年待つ必要はありません。 現在5店舗、出店を継続中です。 新店の店長は、 既存スタッフから選びます。 店長になると、 担当店舗の業績に応じた インセンティブが加わります。 計画に届かない月でも、 一定の実績があれば 最低保証があります。 ＜当社は、あとから コースを変えられます＞ 年2回（7月・1月）、 ご自身の申し出で コースを変更できます。 「まずはA型で力をつけて、 落ち着いたらB型へ」 「子どもが小さいうちはB型、 手が離れたらA型へ」 入社後に生活が変われば、 働き方も変えられます。 会社を辞めずに、です。 ＜配属について＞ 入社後は、 複数店舗をシフトで 担当いただきます。 近隣店舗にも 入っていただく形です。 店長に昇格すると、 担当店舗が固定されます。 ＜現在の店舗＞ 神奈川県内5店舗 店舗は横浜市・川崎市内にあり、 主に近隣の店舗に 入っていただきます。 いずれも 最寄り駅から徒歩圏内です。 ※転居を伴う転勤は ありません ＜複数店舗に入ることの 意味＞ 店舗ごとに 客層も、 よく持ち込まれる商材も 違います。 複数店舗を経験することで、 扱える幅が広がります。 新店の店長は、 既存スタッフから 選びます。 複数店舗を見てきた経験が、 そのまま 店長としての判断力に つながります。 ＜1人にはなりません＞ 店舗は1名体制ですが、 マネージャーが 複数店舗を巡回し、 常に状況を把握しています。 困ったときは すぐに相談でき、 必要に応じて 応援に入ります。 休みの日も、 ほかの店舗のスタッフが 入ります。

【未経験歓迎】月給27.1万円～＋歩合／昇給昇格年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＜接客経験を、「目利き」という 一生使える専門性へ＞ 「営業はしたい。 でも、テレアポや飛び込みで 数字だけを追う働き方は違う」 そんな方に 選んでほしい仕事です。 お任せするのは、 ブランド品・時計・金・貴金属・ 宝飾品などを、 店頭で査定・買取する仕事。 お客様が来店される 完全反響型のため、 こちらから電話をかけたり、 外回りをしたりすることは ありません。 1日平均3組ほどのお客様と 向き合い、 品物にまつわる話を伺い、 価値の根拠を伝える。 接客力を、 ただの販売経験で終わらせず、 「目利き」という専門性に 変えていける環境です。 価格を最初から 一人で決める必要はありません。 商品の写真や情報を本部へ送り、 査定サポートを受けながら 進めます。 未経験から少しずつ、 品物を見る目と お客様に伝える力を 身につけてください。 ＜このコースはキャリアアップ重視＞ ・月給271,000円〜 ＋インセンティブ ・昇給、昇格は年4回 3ヶ月ごとに見直します ・年間休日107日（月8〜9日休み） ※有給休暇は含みません ・店長、エリアマネージャーへの 昇格ルートがあります 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・お品物の思い出や背景のヒアリング ・スマホで商品の写真撮影 ・本部へ送信して査定 ・買取金額のご案内 ・ご契約、お手続き ・店舗内の事務作業 【1日のお仕事の流れ例】 9:45 出勤・開店準備 ↓ 10:00 店舗オープン ↓ お客様の受付・ヒアリング ↓ 商品撮影・本部へ査定依頼 ↓ 買取金額のご案内 ↓ 休憩 ↓ 午後の接客・買取対応 ↓ 事務処理・店舗整理 ↓ 19:00 退勤 ※土日祝は18:00までです。 ※上記は一例です。 ■研修・サポート体制 ・査定はAIと本部がしっかりサポート ・接客中も、その場で相談できます ・接客後は振り返り面談と 個別指導を行います ・先輩社員による丁寧な現場研修 過去の失敗を責めるのではなく、 次に活かす指導をしているため、 未経験からでも 早期に店長を目指せます。 ■よくあるご質問 Q. テレアポや飛び込み、 外回りの営業はありますか？ A. 一切ありません。 完全反響の来店型接客スタイルです。 こちらからお電話をかけたり、 外回りをして強引に 売り込んだりする業務はゼロです。 Q. 個人ノルマや 強引な買い取りの指示はありますか？ A. 一切ありません。 個人ノルマは設けず、 チームで店舗を盛り上げる スタイルです。 お客様の気持ちに誠実に寄り添う 接客を大切にしています。 Q. 未経験なので、 商品の価値がわかるか不安です… A. 専門知識はまったく不要です。 お預かりした商品の写真をスマホで 撮影して本部に送るだけです。 査定はAIや本部がサポートするため、 知識ゼロからでも安心です。 Q. 職場の人間関係や サポート体制はどうですか？ A. 迷った査定や困りごとがあれば、 本部や近隣店舗のスタッフに 相談しながら進めています。 マネージャーも 常に状況を見ていますので、 1人で抱え込むことはありません。 ■出店は継続中です 新店も続々と出店しています。 店長になれば、 ご希望に合わせた近隣店舗で 働くことも可能です。 ■アピールポイント ・未経験歓迎／学歴・経歴不問 ・月給271,000円〜＋インセンティブ ・月間粗利の3%を毎月還元 ※支給開始の下限額はありません ・昇給、昇格は年4回 ・賞与年2回 （7月・12月／会社規定による） ・テレアポ、飛び込み、外回りなし ・個人ノルマなし ・1日平均3件程度の接客 ・年間休日107日／月8〜9日休み ※有給休暇は含みません ・希望休 月4日申請OK ・店長、エリアマネージャーへの 昇格ルートあり ＜このコースについて＞ ①A型：キャリアアップコース 月8〜9日休み・年間休日107日 月給271,000円〜＋インセンティブ 「早く収入とポジションを 上げたい」方向けのコースです。 ＜評価は3ヶ月ごと＞ 昇給、昇格は年4回。 成果が給与に反映されるまで 1年待つ必要はありません。 現在5店舗、出店を継続中です。 新店の店長は、 既存スタッフから選びます。 ＜当社は、あとから コースを変えられます＞ 年2回（7月・1月）、 ご自身の申し出で コースを変更できます。 入社後に生活が変われば、 働き方も変えられます。 会社を辞めずに、です。 ＜配属について＞ 運営上、 近隣店舗への応援勤務・ 異動の可能性があります。 店長に昇格すると、 担当店舗は原則として 固定されます。 ＜現在の店舗＞ 神奈川県内5店舗 店舗は横浜市・川崎市内にあり、 主に近隣の店舗に 入っていただきます。 いずれも 最寄り駅から徒歩圏内です。 ＜複数店舗に入ることの意味＞ 店舗ごとに客層も、 よく持ち込まれる商材も 違います。 複数店舗を経験することで、 扱える幅が広がります。 新店の店長は、 既存スタッフから選びます。 ＜1人にはなりません＞ 店舗は基本的に1名体制ですが、 マネージャーが 複数店舗を巡回し、 常に状況を把握しています。 困ったときはすぐに相談でき、 必要に応じて応援に入ります。 判断に迷う査定は、 本部とAIがサポートします。

未経験歓迎♪インセンティブで稼げる＆年間休日117日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼お客様の一生に一度の記念日をプロデュース！／ 振袖レンタルショップの店舗スタッフとして、接客をお任せします。 和装業界未経験でも大丈夫！研修でしっかりスキルが身につきます。 9割の先輩が未経験スタートなので、 あなたの不安な気持ちを一番よく理解してサポートしてくれます。 また、基本的な接客の流れや提案のコツなどをまとめた 分かりやすいマニュアルもご用意。 先輩社員がしっかりと研修を行いますので 安心してお仕事をスタートできますよ♪ 【 具体的な仕事内容 】 ・ご来店したお客様への接客 ・好みや予算のヒアリング ・コーディネートの提案 ・成人式当日のお仕度会場や前撮りのご案内 ・PCでのお客様管理 ・前撮り撮影のサポート ・商品管理 など 成人式を迎えるお嬢様やご家族と一緒に、一生に一度の「運命の一着」を見つけるお手伝いです。 「赤系がいいかな？」「かっこいい雰囲気が好き！」といったご希望をお聞きしながら、 人気の柄や、お顔立ち・好みに合う振袖・小物を一緒にコーディネートしていきます。 専門的な知識は入社後に少しずつ学べるので、未経験からでも安心して始められます！ 【 POINT 】 ☆完全予約制（またはWebやDMを見てご来店されるお客様）へのご案内が中心です。 飛び込み営業や、お電話での無理な勧誘は一切ありません。 お客様のご要望をじっくりお聞きし、一緒に『一番似合うコーディネート』を見つけるお仕事です！ ☆ノルマによるペナルティや減給は一切ありません。 その代わり、個人の頑張りに応じて【インセンティブ】を支給しています！ 最大10万円！頑張った分はしっかりお給料に上乗せされます！ 【 働く環境・待遇 】 ・新規オープンのきれいな店舗で働ける♪ ・昇給・賞与あり ・武蔵小杉駅近くで通勤も快適♪ ・産休・育休取得率100% ・子育て支援あり（時短勤務制度） ・希望休も取得可能でプライベートも充実♪ 【 やりがい 】 成人式という、ご家族にとっても一生に一度の記念日をお手伝いするお仕事です。 お客様から『あなたにお願いして本当によかった！』と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

未経験も歓迎！働きながら、バリスタ技術やマネジメントスキルを磨けます

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ お客様に「食」を通じた幸せな時間をお届けする、やりがいのあるお仕事です。 バリスタの技術はもちろん、お店作りにも深く関われます。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 正社員のカフェスタッフとして活躍していただきます！ ★メインのお仕事: お客様からのご注文を伺ったり、美味しいドリンクを作ったり、レジを打ったり。 常連のお客様も多いので、顔なじみになると楽しさ倍増ですよ！ ★お店を支えるお仕事: 商品の発注や検品、季節に合わせたディスプレイ（売り場づくり）などもみんなで協力してやっています。 ★ゆくゆくは: 売上をチェックしたり、新しく入ったメンバーに仕事を教えたり…と、 お店の中心メンバーとしての活躍も期待しています！ この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

《35歳以下の方》思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

駅チカ｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 関東エリアで20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【都内・川崎・横浜北部エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・コーナン川崎小田栄店 ・鶴見 ・京急ストア八丁畷店 ・梅屋敷駅前店 ・鶴見西口店(2026年9月オープン予定) ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

＜月給28万円～＞育成体制充実！頼れる上司が待ってます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 武蔵中原、武蔵新城、新丸子、横浜で 4店舗のドトールを運営する会社です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー □月給28万円スタート！ □店長になればさらに月給３万円UP！ □ベテラン社員の丁寧なサポートあり！ □社員寮もあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆具体的な業務内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ドリンクやフード作り、レジ接客から始め 流れを一通り覚えた後は、発注など 店舗管理業務にも挑戦してもらいます。 ◆頼れる上野店長（写真１枚目中央） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 誰だって転職時は心細いもの。 でも、うちには上野店長がいます！ 通算20年のドトール歴を持ち、 スタッフの育成や、 お店の売り上げの作り方、 アルバイトさんとの関係づくりまで、 なんでも相談できる存在です。 いい所は伸ばし、 弱点はしっかり指摘してカバーします。 あなたが一人前になるまで、 しっかり育てていきますよ！ ◆神奈川に根差した会社です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ４店舗のドトールFCの運営と 地域に根差した不動産事業の、 二本の柱を持つ会社です。 不動産事業があるおかげで、 ＜社員寮＞といううれしいメリットも！ 給与も28万円スタートなので、 収入UPを目指したい方にも是非！ ◆長く働く方の多い会社です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 上野店長だけでなく、 10年以上働く社員やパートさんも多数！ あなたを大切な5人目の社員として、 みんなでサポートしていきます。 「安心して長く働きたい」 そんな想いに応えられる会社ですよ。

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 / 時短勤務可

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 / 時短勤務可 ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・月給30万円～ ・時短正社員も募集中 ※応相談可 ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には東京何店舗かを管理、また3年後には神奈川、埼玉...5年後には東日本のように 広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

月給26.5万◎年休124日・残業月11h！ノルマ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的な スキルが身につく環境です。 ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

8月オープンの新店舗✨未経験の方歓迎✨残業少なめ✨待遇充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他販売/フロアスタッフ ╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━ 8月にオープンした、 横浜生まれのパティスリー です♪ ╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━ 生どーなつ・バウムクーヘン・焼き菓子などの販売 ・店舗運営（接客・包装など） ・商品管理（在庫管理・発注など） ご希望の方は、スタッフ教育やマネジメントなど、店舗の中心的存在も目指すこともできます。 【未経験OK✨】 配属前研修＆配属後の先輩フォロー充実 【働きやすさ✨】 ・長期休暇あり ・月残業20時間以内 ・有給消化率90％以上 【働く環境✨】 残業は出来るだけしない方針です。 残業が増えないようにシフトを調整！ そのため多くても残業は1日1時間程度。 月平均では20時間程度です。 【入社後の流れ✨】 およそ3日間のOJT研修を実施。 商品知識・お客様対応・レジ業務など、基本的なことをすべてレクチャーします。 その後、店舗に配属後も先輩社員がサポート。 店長や先輩スタッフによる指導を通して、現場の業務に慣れていただきます。 店頭業務を覚えてから、在庫管理や発注業務などもじっくり覚えていきましょう。 未経験スタートの社員が多数在籍しているので、安心して入社してください！ 【ストラスブール✨】 「お客様に『また食べたい！』と思って頂ける物を作る」 私たちはこのポリシーを掲げ、横浜を中心に10店舗展開しています。 素材と手作りに徹底的にこだわり、厳選した季節のフルーツや上質な素材を使用。 美味しさだけでなく、お客様の身体にも優しいお菓子づくりを追求しています。 「小さい頃からお祝いのケーキはここ！」というお客さまも。 いまは開店前から行列ができるお店として成長させることができました♪ これからのストラスブールを私たちと一緒に作っていきませんか？

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

OPEN40年以上の安定企業★ボーナス年2回＋住宅手当・インセンティブ完備！

仕事内容: ライフスタイルの両立も 叶います⁎⁺˳✧ ✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧ 〜『JUNE』（ジュネ）4つの魅力〜 ①月給24万円〜＋賞与年2回 住宅手当やインセンティブ有。 頑張りに見合う収入が得られる。 （※有期雇用期間有） ②ワークライフバランス充実 月8日以上休み／有休年20日間（勤続年数で変動） 土日休み相談可。 ③イチから美容スキルをUP プロのアーティストも認める 高度なメイクテクを伝授。 ④店舗3Fにエステサロン併設 フェイシャル〜ボディまで 幅広い知識・施術が身につきます。 ✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧ 【仕事内容】 HAPPY TALK 『JUNE』 （はっぴーとーく樹音）での 化粧品販売・メイク・接客を お任せします⁎⁺˳✧ ＜具体的に＞ お客さまの抱える悩みを カウンセリング。 お肌状況を見極め、ぴったりの 化粧品をご提案します。 ※販売ノルマはありません。 （※電子カルテを見ながらの接客、 遠方の方へのLINEカウンセリングも あり） ＜取り扱いブランド＞ 例） コスメデコルテ/アルビオン/エレガンス/ イグニス/ベネフィーク/プレディア/ クレドポーボーテ/美粧堂 etc ※国内大手メーカー4社をはじめ こだわり&高品質ブランドを揃え ています。 ＜慣れてきたら・・＞ 3階エステサロンでの施術や、 SNS（YouTubeなど）での発信・ 編集作業も担当。 売上・顧客・スタッフ管理など 幅広いお仕事に携わり、 キャリアアップできます。 ♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱ 【職場&当社について】 スタッフ数：7名 東急田園都市線「梶が谷駅」スグ! 「はっぴーとーく樹音」は この地でもう45年⁎⁺˳✧ おしゃれマインドの高いお客さまと スタッフに支えられ成長しています。 インターネットで化粧品が簡単に 購入できるこの時代・・ですが、 対面でしか得られない喜びや、 やりがいがあります。 樹音が最も大切にしていること 私たちが何より大切にしているのは、お客様との信頼関係です。 商品を販売することがだけが目的ではなく、お客様一人ひとりの想いや悩みに寄り添い、その方にとって本当に必要なものをご提案すること。 美容を通じて、お客様の毎日をより豊かにすることを目指しています。 ぜひ一緒にはたらきませんか？ ＜ホームページURL＞ https://junet.co.jp/ ＜InstagramURL＞ https://www.instagram.com/htjune/ ＜YouTube＞ https://www.youtube.com/@june1978 ♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱⋰ ⋱♱ 【雇用形態】 正社員 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 【給与】 月給24万円〜45万円 有期雇用期間6ヶ月 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 【求める人材】 経験者優遇 ＜歓迎条件＞ ・メーカーでの美容部員、化粧品販売、 エステティシャン等のご経験ある方 ・SNS編集、AIの活用や オンラインショップ更新作業が できる方。 ※技術者在籍につきレクチャー可能です! ・美容師免許保有の方 ・ ハローワークでお仕事探してる方歓迎 ------------------------------------------------- 【勤務時間・曜日】 シフト制(実働8時間、休憩1時間) 早番or遅番あり 出勤日数など応相談 ≪店舗営業時間≫ 平日　　9:45〜20:00 土日祝　9:45〜19:00 ------------------------------------------------- 【休日・休暇】 月8日以上(勤務日数調整可) 希望休可 有給休暇年間20日(勤続年数・年間出勤日数により変動) GW／夏季／年末年始休暇 産前産後・育児・介護・慶弔休暇 ※ご家族とのイベント事など 土日祝も連休取得に応じます ------------------------------------------------- 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区 ------------------------------------------------- ＜アクセス＞ 東急田園都市線梶が谷駅１分 ------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 (雇用・労災・健康保険、厚生年金) 賞与年2回 昇給あり インセンティブ制度 （※3ヶ月に1回／店舗予算達成など） 残業手当 交通費規定内支給 単身者住宅手当あり 資格取得支援制度 社員割引 研修あり 転勤なし 制服貸与 ノルマなし 健康診断 制服支給 ネイル・ピアスOK 休憩室有 ------------------------------------------------- 【会社概要】 ・企業名：株式会社ジュネット ・設立年月日：1978年4月1日 ・従業員数：7名 ・所在地：神奈川県川崎市高津区末長1-8-13 ＜事業内容＞ ・化粧品専門店 ・エステサロン ＜ホームページURL＞ https://junet.co.jp/june/ ------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ☆職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ☆入社日はご相談可能です ////////////////////////////////////// 《メールでのお問い合わせ》 [email protected]（担当：あずま　るね）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 //////////////////////////////////////

【神奈川県募集】エリア限定正社員　転勤なし／年休121日以上！お客様の美容と健康サポート

仕事情報 ● 仕事内容 ●無添加の美を届ける ファンケルの美容部員は、ご来店されたお客様のお悩みに寄り添い、最適なスキンケア・メイクアップ・健康を提案する『美と健康のトータルコーディネーター』です。「売る」のではなく、お客様の“なりたい”を叶える接客で、理想の美しさや健康を共に追求しませんか？ ●具体的な仕事内容 お客様のお悩みを伺うことから始まり、お使いの化粧品やお手入れ方法やお食事等まで伺いご購入をサポートします。時にはライフスタイルまでお伺いします。 スキンケア、メイクアップ、健康のご提案のほかにもレジ、在庫管理、店内ディスプレイなどお客様を気持ちよくお迎えするため店舗運営に関わる全般をお任せします。 ●女性スタッフ活躍中！ 女性が多い職場のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をして頂けます。周囲のスタッフと協力しサポートし合うのがFANCLの職場環境。「お互いさま」の気持ちを大切に、みんなで支えあいながら働けます。 ●FANCLで働く魅力 入社後の研修で、美容・メイク・健康の知識や接客の基礎を学べます。 7割以上が美容・メイク・健康の知識がない未経験からスタート！ 接客販売が未経験で不安な方もご安心ください。 一人ひとりに育成担当者が付き、習熟度に合わせた育成を行います。自信を持ってデビューできるようスタッフみんなでサポートします！ ●当社ファンケルについて ファンケルグループの創業理念 「正義感を持って世の中の「不」を解消しよう」 不安・不便・不満「不」のつく言葉を世の中からなくしたい これがファンケルグループ創業時からの変わらぬ思いです 正直に、まっすぐに、常にお客様の視点に立ち 「お客様に喜んでいただくこと」を全ての従業員の基準・使命としています

店舗拡大中の急成長企業＆雑誌掲載多数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容部員 ＼ 美容が好き。その気持ちを 「収入」と「キャリア」に ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美容の仕事がしたい」 「未経験からでもしっかり稼ぎたい」 「頑張った分は、 きちんと給与で評価してほしい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ ⭐️ スタッフ平均月収35万円 ⭐️ 月収45万円の実績あり ⭐️ 店舗拡大中の急成長企業 ⭐️ 「MUSE」「CLASSY.」など 雑誌掲載実績あり ⭐️ 未経験からスタートOK ⭐️ 指名料100％還元＆インセンティブ充実 ⭐️ 月2回、土日休み取得可能 ⭐️ 残業ほぼなし EAGLEでは、スタッフの平均月収35万円。 さらに、月収45万円を実現したスタッフも！ 毎月の給与に加えてインセンティブ制度を 用意し、さらに指名料は100％スタッフに 還元✨ 頑張った分がしっかり収入に つながる環境です◎ また、EAGLEは現在店舗を続々と拡大中！ 「MUSE」「CLASSY.」などの雑誌にも掲載 されるなど、注目を集めている美容サロンです✨ 成長を続ける企業だからこそ、 新しい店舗やポジションも増えており、 これからキャリアを築いていきたい方にも ぴったりです。 もちろん、美容業界未経験の方も大歓迎！ 充実した研修制度があるため、 アイブロウの知識や施術経験がない方も 基礎からしっかり学んでいただけます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「キレイになりたい」をサポート する美容サロンスタッフのお仕事です✨ ・カウンセリング ・アイブロウ施術 ・アフターカウンセリング ・予約管理 ・SNS更新 ・その他、店舗運営に関わる業務 施術は座って行うため、 身体への負担も少なく、 長く続けやすいお仕事です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方におすすめ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎美容の仕事に興味がある ◎未経験から美容業界に挑戦したい ◎頑張った分だけしっかり稼ぎたい ◎接客や人と話すことが好き ◎仕事もプライベートも大切にしたい 経験ゼロからスタートしたスタッフも活躍中！ 美容の仕事も、 収入も、 プライベートも。 どれも妥協したくない方に。 「美容が好き」を仕事にしながら、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ 成長を続けるEAGLEで、 あなたの新しい一歩を応援します✨

川崎市でご勤務♪官公庁に係る事務/886-4w0102

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務 【川崎市役所での一般事務】 ＜即日入社可能な方歓迎！＞ 資料の確認や問い合わせなど、要介護認定に係る事務のお仕事になります。 ※窓口業務はございません◎ ＜具体的な業務内容＞ ◇データ入力・取り込み ◇電話対応（一次受電なし、折り返しの受電あり） ◇書類の発送、仕分け ◇簡単な資料作成 ◇認定調査票の点検業務 ◇医療機関や介護事業所へ不備確認、進捗確認のお電話 など 業界未経験の方やブランクのある方大歓迎！ これまでのご経験やスキルに応じて、最適なポジションをご提案いたします。 知識や経験がなくても大丈夫です！研修やマニュアルなどがありますのでご安心ください。 スピードと正確性を大切にお仕事をしていただける方を募集します！ “安心・安定の環境”で仕事をしていただけます。

未経験も歓迎！働きながら、バリスタ技術やマネジメントスキルを磨けます

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ お客様に「食」を通じた幸せな時間をお届けする、やりがいのあるお仕事です。 バリスタの技術はもちろん、お店作りにも深く関われます。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 正社員のカフェスタッフとして活躍していただきます！ ★メインのお仕事: お客様からのご注文を伺ったり、美味しいドリンクを作ったり、レジを打ったり。 常連のお客様も多いので、顔なじみになると楽しさ倍増ですよ！ ★お店を支えるお仕事: 商品の発注や検品、季節に合わせたディスプレイ（売り場づくり）などもみんなで協力してやっています。 ★ゆくゆくは: 売上をチェックしたり、新しく入ったメンバーに仕事を教えたり…と、 お店の中心メンバーとしての活躍も期待しています！ この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 / 時短勤務可

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 / 時短勤務可 ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・月給30万円～ ・時短正社員も募集中 ※応相談可 ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には東京何店舗かを管理、また3年後には神奈川、埼玉...5年後には東日本のように 広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 神奈川県川崎市高津区溝口1丁目4-1マルイファミリー溝口 7F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

《35歳以下の方》普免あれば可能！自転車の知識なくてOK！研修＆メンター制度で安心して始めやすい／残業少なめ

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。