求人・転職情報

業務拡大に向け新たな仲間を募集中！人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ・派遣スタッフさんの採用 ・派遣スタッフさんおよび派遣先のフォロー業務 ・派遣先の新規開拓営業 具体的には・・・ 【採用】 ・応募者の面接対応、登録業務 ・登録スタッフさんへ電話やメールでマッチしそうなお仕事を紹介 ・実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学 【フォロー業務】 ・就労サポート ・勤怠管理 ※担当する顧客数は10社前後 【法人営業】 ・担当していただくエリア内でまだ取引がない企業の人事部長、人事課長や工場長にアプローチして派遣ニーズがあれば契約 ・どんな人材が、いつまでに、何人必要かを確認し求人広告等で採用推進 ＜働き方の例＞ ・９時 勤務開始 ・午前 取引先のお客様を3〜4社訪問 スタッフさんの勤怠確認、採用状況などを確認 ・１２時 昼休憩 ・午後 求職者の対応。面接や職場見学を実施 合間の時間で新規営業や事務処理 ・１８時 退社 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回(毎週金曜日＋月末最終日)あります。 メリハリ付けて趣味やご家庭での時間も大切にできます。 ■わたしたちの仕事 仕事を探している求職者さんの希望を聞き、その方の希望に合う企業をご紹介 「ヒト」と「企業」を結びつけるお仕事です 主務としては既存のお客様のフォロー、ついで訪問や空いた時間を活用して新規営業を実施 スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、時には給与を手渡しに訪問する等フォローが手厚いのが当社の特徴です ※担当していただくエリアによっては直行直帰も相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

【土日祝休み・週2～3日在宅勤務OK！】大手グループならではの充実の待遇/未経験から始める人材支援

仕事内容 ＜土日祝休み・週2日～3日の在宅勤務OK＞ 未経験から始められる ＜正社員＞キャリアコーディネーターを 業務拡大に伴い、増員募集 富士通グループをはじめとする 定年後再雇用の方々を対象に セカンドキャリアを支援するお仕事です。 【おすすめポイント】 土日祝休み、年間休日120日以上 週2日～3日の在宅勤務(リモートワーク)OK 勤務地は駅から徒歩5分以内の立地 未経験者歓迎、資格は不問 20代・30代・40代が活躍中 産休中の手厚い収入補償（出産手当金）あり 資格取得支援や手当有でスキルアップも 残業は月15時間以内でほぼなし 【仕事内容】 定年後再雇用の方々を対象に、 これまでのキャリアや 希望に合ったお仕事をつなぐ 「キャリアコーディネーター」 (キャリアアドバイザー)業務 をお任せします。 これまで培ってきた経験やスキル、 これから希望する働き方を 丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったお仕事を ご紹介していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ オンライン面談・キャリアのヒアリング 定年後に再雇用・転籍される方と、 1対1でオンライン面談を実施します。 1回30分程度、1週間に10～15名ほどを担当。 これまでの職務経験や得意分野、 今後の希望条件などを丁寧に伺います。 面談記録・スキルシートの作成 面談で伺った内容を専用システムに入力、 経歴や希望条件を整理します。 お仕事の紹介・マッチング 社内の求人案件から、 経験や希望に合ったお仕事を選び、 ご本人へ紹介します。 ※バックオフィス業務・ 技術系・管理系など、 幅広い職種を扱います。 選考状況の確認・進捗管理 求人紹介後の選考状況を確認し、 必要な情報の入力や問い合わせ対応、 成約に向けた手続きを進めます。 就業後の定着支援 転籍後も安心して活躍できるよう、 研修やフォロー体制の 企画・運用をサポートします。 人材業界の経験は問いません。 相手の気持ちに寄り添いながら、 これまでの経験を活かして活躍できます。 【この仕事のやりがい】 この仕事で大切なのは、 単に求人を紹介することでは ありません。 一人ひとりが積み重ねてきた キャリアを理解し、 その経験が活かせる 新しい仕事へつなげることです。 「自分の経験を活かせる仕事が見つかった」 そんな前向きな一歩を 支えられることが、 大きなやりがいにつながります。 【入社後のサポート体制】 人材業界やキャリア支援の 実務経験がない方も、 周囲のメンバーと 相談しながら業務に取り組めます。 部署にはさまざまな 経歴を持つメンバーが在籍しています。 出社時はもちろん、 在宅勤務時もチャットツールなどで 相談できる環境です。 またフリーアドレスを導入しており、 業務内容に合わせて働く場所を選択でき、 効率良く業務に集中できます。 ※入社～1ヶ月程度は研修等を含め、 出社での勤務がメインとなります。 【活躍しているメンバー】 こちらのお仕事は 20代・30代・40代が活躍中。 (平均年齢は45歳程度) ・将来のスキルアップ・ キャリアアップのために入社したメンバー ・ライフイベントの変化で 育児と仕事の両立をしているメンバー ・今まで経験を このお仕事で活かしたいメンバー が活躍しております。 面接日や入社日は相談可能です。 まずはお気軽にご連絡ください。

週1日在宅OK✨月給25万円～！/p1224a2610

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事 ＼これまでの経験やスキルを活かせる！／ ⭐NECグループ研修運営リーダー候補を募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NECグループで実施される人材開発領域の研修・講座の運営をご担当いただきます。 実施する研修は決まっているため、「開催までに何を準備するか」「どのような運営が最善か」などを整理し、関係者と連携しながら研修開催までの進行管理を行っていただくお仕事です。 ＜対応研修例＞ ・階層別研修 ・技術研修 など 複数の案件やタスクの優先順位を判断しながら業務を進めた経験があれば、研修に関する専門知識や経験は必要ありません。 人材育成や研修運営に興味があり、人や組織の成長を支える仕事に携わりたい方を歓迎します。 【具体的には】 人材開発領域における研修運営プロジェクトの設計・推進・運用業務をご担当いただきます！ ①研修運営の設計・推進 研修仕様に基づき、開催計画の立案から準備を推進します ・必要タスクの洗い出し、スケジュール策定、課題管理 ・渉外対応（関係会社、関係部署との各種調整） ・会場、オンライン環境（Zoom）、備品等の手配および開催の手配 ②研修運営の進行管理・改善 複数の関係者を取りまとめ、研修運営プロジェクト全体の進行管理と品質向上を担います ・研修運営メンバーへの運営指示、作業の進捗管理 ・受講者情報管理、各種システム登録、問い合わせ対応 ・研修当日の研修開始確認、運営管理、トラブル一次対応 ・研修修了の実績管理 ・業務改善活動（業務フロー、マニュアルの整備など） ③研修運営 オンライン（Zoom）開催と対面開催の研修を担当します ・研修で使用する備品の準備・管理業務 ・会場設営 ・受付業務 ・ZOOMの管理、操作 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📖研修スケジュール・キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修スケジュール 1～3か月を目途にOJTを行い、実業務に従事いただきます。 もちろん、その後も継続的なサポートを行いますので、ご安心ください。 あなたの成長に合わせて、業務をお任せしていきます。 ■キャリアプラン ※一例 当社で成長し、以下のようなキャリアステップを目指すことができます。 ◆入社～1年：担当としての基礎を築く 日々一般業務にあたっていただき、基本的なスキルを身につけます。 ◆1年～：リーダーまたはSVへの昇格 あなたの成長に応じて、リーダーまたはSVとしての新たな役割を担っていただきます。 ◆3年～5年：プロジェクトリーダー（総合社員）への昇格 プロジェクトリーダーとして、業務を統括すると共に より大きなプロジェクトを牽引していただくことも可能です。

【正社員】求人広告の運用・データ分析・SNS運用など、採用を支える企画・改善のお仕事！

仕事内容 仕事内容 求人広告の運用や応募データの分析、SNSを活用した情報発信など、 採用活動を支えるお仕事です。 掲載して終わりではなく、応募数や広告の反応を分析し、 「どうすればもっと応募につながるか」を考えながら、 求人内容の改善や新しい施策の企画にも携わっていただきます。 【具体的には】 □ 求人広告の掲載・広告費の運用、管理 □ PV数・応募数などのデータ集計、分析 □ 分析結果の営業担当への共有 □ 募集条件や求人広告の改善提案 □ データや改善方針に合わせた求人原稿の修正 □ 新規求人原稿の作成 □ 応募者からのメール・電話対応 □ SNSを活用した採用活動の企画・運用 SNS運用は立ち上げ段階のため、 投稿内容の企画や情報発信の方法など、仕組みづくりから携わることができます。 「どんな求人なら興味を持ってもらえるか」 「どうすれば応募につながるか」を考え、データをもとに改善を重ねていくポジションです。 自分のアイデアを求人原稿や広告運用に反映し、その結果を数字で確認できることも、この仕事の魅力。 広告運用から分析、企画、改善まで、採用活動を幅広く支えていただきます。 ─[Point]────── ここがポイント!! ────────── ■ 求人広告の運用からデータ分析まで幅広く携われる ■ 分析結果をもとに、求人原稿の改善や企画に挑戦できる ■ SNS運用の立ち上げメンバーとして活躍できる ■ アイデアや工夫を採用活動に活かせる ■ 採用マーケティングや広告運用の知識・スキルが身につく ■ 自分の改善が応募数などの成果につながるやりがいがある

歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、工場の経理、総務をお任せします。

企業名 株式会社ジーシー昭和薬品 求人名 【経理総務/多摩川工場 】歯科医療用薬品で高いシェア/年休127日/平均残業10H 仕事の内容 歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、工場の経理、総務をお任せします。 【経理】・原価管理 ・予算管理 ・収支管理 ・原価差異分析 ・月次業績管理 【総務】・総務業務 ・労務管理 ・安全衛生管理 募集職種 【経理総務/多摩川工場 】歯科医療用薬品で高いシェア/年休127日/平均残業10H

長年培った真空技術や成膜加工技術が強みの当社にて、採用をメインとして人事業務をお任せします。

企業名 キヤノンアネルバ株式会社 求人名 【川崎/採用人事】人材業界経験歓迎/キヤノングループ/半導体関連メーカー 仕事の内容 長年培った真空技術や成膜加工技術が強みの当社にて、採用をメインとして人事業務をお任せします。 ■採用業務：応募者対応、面接日程調整、選考管理、人材紹介会社との連携など ■入社関連業務：入社に伴う各種事務手続き、必要書類の準備・管理など ■その他人事業務：入社後は採用・入社関連業務を中心にご担当いただき、業務に慣れてきた段階で、適性や経験に応じてその他の人事業務もお任せします。 募集職種 【川崎/採用人事】人材業界経験歓迎/キヤノングループ/半導体関連メーカー

【年休124日】想定年収300万円〜／正社員／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務 「花王」川埼工場で製造請負を 行う当社事業所にて、 労務管理事務業務をお任せします！ - ＊働きやすい日勤のみ ＊プライベートも充実年間休日124日以上 ＊退職金制度など福利厚生も充実！ ＊賞与年2回！昇給あり！ ＊想定年収例：380万円～！ - 管理職層と一緒に業務を進めながら、 仕事の流れを習得するところからスタート！ 《具体的な業務内容》 ◆事業所運営に関する業務 ・従業員の勤怠データ集計・管理 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成・管理 ・年末調整関連業務 ・各種書類作成・ファイリング ・電話・来客対応 ・データ入力 ・備品管理 ・その他人事総務業務全般 - 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 - 《ミヤザワについて》 創業65年のアウトソーシング企業として、 全国で約1,500名が活躍中！ 未経験でも安心のマニュアルとサポート体制があり、 知識ゼロからでも長く安心して働ける環境です。 ＜川崎事業所について＞ ・お弁当注文可能 （2種類：430円） ・冷暖房完備で快適 ・電子レンジ利用可能 ・冷蔵庫利用可能 ・お湯利用可能 ・お弁当持参できる風土

税務・会計補助スタッフ/完全週休2日/月給40万円可/住宅,家族手当/溝の口駅徒歩5分

お仕事内容 あなたにお任せする仕事： 税務補助スタッフとして、会計業務全般をお任せします！ 具体的な仕事内容： 財務諸表の作成、申告書作成補助、経営サポート 弊社の特徴： 通常の会計事務所では1社1担当ですが、当社は分業制を導入しており1社を2～3名の社員が担当します。 受動喫煙対策 : 敷地内全面禁煙

税務・会計補助スタッフ/完全週休2日/月給40万円可/住宅,家族手当/川崎駅徒歩13分

お仕事内容 あなたにお任せする仕事： 税務・会計補助スタッフとして、会計業務全般をお任せします！ 具体的な仕事内容： 財務諸表の作成、申告書作成補助、経営サポート 受動喫煙対策 : 敷地内全面禁煙

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

土日祝休✨2024年賞与実績：社員平均200万円✨車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、受付 【新着求人】正社員募集!! ―――――――――――――――――――― ✨土日祝休みでプライベートも充実！ ✨残業少なめで無理なく働ける！ ✨賞与ありで安定収入！ ✨2024年賞与実績：社員平均200万円！ ―――――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ✅経理業務 ・原価処理 ・売上処理 ・給与計算…など ✅庶務業務 ・備品発注 ・お歳暮手配 ・健康診断申し込み ・その他雑務…など 経理事務業務全般をお願いします！

【キャリア採用】業務拡大に向けて共に成長を目指せる仲間を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ■今回募集するお仕事は・・・ ・派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割になります。 └【法人営業】【スタッフさんフォロー】【採用業務】 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／拠点が管轄する地域の中で、市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 担当者の方は社長や工場長、人事部など企業によって様々なレイヤーの方と接する 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認<有給休暇申請など> ・次のお仕事探し 【採用業務】 ・お客様のニーズに合わせて募集広告作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ・派遣先へ同行しての職場見学 ＜働き方の例＞ 午前：取引先のお客様を3〜4社訪問。スタッフさんの勤怠状況や困りごとがないかを確認 午後：新規応募者の面接＋就業が決まりそうな方と同行して職場見学 ■わたしたちの仕事 経営理念：～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客様) 仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん) それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。 たくさんの人生に役立つ会社＝社会から必要とされる会社を目指しています。 一緒に多くのありがとうを集めて、 ともに成長していける仲間を増やしていきたいと考えています。 【備考】 ※担当していただくエリアによってはご自宅からの直行直帰も相談可 ※社用車利用相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております 【日本ワークプレイスの特長】 創業以来「基本をしっかりやる」を行動規範に掲げ、それが圧倒的に浸透していることが会社の強みです。 どこの拠点でも、まじめに丁寧に仕事を積み上げることで信頼構築することを目指しています。 企業担当者様やスタッフさんとのコミュニケーションもできる限り対面でのコミュニケーションを大切にしフォローが手厚いのが当社の特徴です。

昇給・賞与あり✅服装・髪色・ネイル自由(規定あり)✅ICTを活用した働きやすい環境

【仕事内容】 「輪」をつなぎ、「和」を貴ぶを理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う当社。 ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 これからも絶えず地域福祉の未来を支えていくため、採用活動や研修運営を通じて、会社の成長と各事業所で働くスタッフを支える人事スタッフを募集します。 ■具体的なお仕事内容 求人広告の運用や採用企画、応募者対応、新卒採用、研修サポートなどを通じて、各事業所で働くスタッフの採用・定着を支えるお仕事です。 ・採用計画・採用戦略の立案 ・求人媒体・Web広告・SNSを活用した採用マーケティングの企画・運用 ・Indeed・求人代理店との連絡・調整 ・就職・転職イベントの企画・運営 ・新卒採用・学校連携業務 ・応募者対応・面接日程調整などの採用実務 ・採用管理システムの運用・データ分析 ・社内研修の企画・運営サポート、採用関連事務・各部署との連携 など 採用活動の企画から応募者対応、採用状況の分析まで、幅広い業務に携わることができます。 また、SNSやWeb広告などを活用した新しい採用施策にも取り組めるため、採用やマーケティングに関する知識を実務を通じて深められることも、この仕事の魅力です。 各部署や応募者との関わりも多く、コミュニケーション力や調整力を活かしながら活躍できます。 会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会をご用意。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のスタイルを大切にできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。 ・服装はオフィスカジュアルでOK ・髪型・髪色自由 ・ネイル・アクセサリーOK(規定あり） 自分らしく働きながら、共に新しい福祉の形をサポートしていきませんか。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-JIJ】

地元密着の企業です。神奈川で働こう！【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「人と接することが好き」を活かせる✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 カンタンに言うと...！ お客様（取引先）の「人に関する困りごと」をヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、日々のサポートもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、給与計算などの事務業務 ●社用車（AT・ナビ付）での工場訪問 など 人材コーディネーターの仕事は、特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは「人と接することが好き」という気持ちです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、私たちがしっかりサポートします。 ＜入社後のサポート充実！＞ OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に学べます。 先輩社員が一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも安心です。 ＜ 中途入社の方が多数活躍！＞ 飲食・販売・営業・コールセンターなど、異業種からの転職者も多数。 ゼロからキャリアを築いた社員が多く、あなたのチャレンジを応援します。

昇給・賞与あり✅服装・髪色・ネイル自由(規定あり)✅ICTを活用した働きやすい環境

【仕事内容】 「輪」をつなぎ、「和」を貴ぶを理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う当社。 ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 これからも絶えず地域福祉の未来を支えていくため、採用活動や研修運営を通じて、会社の成長と各事業所で働くスタッフを支える人事リーダーを募集します。 ■具体的なお仕事内容 求人広告の運用や採用企画、応募者対応、新卒採用、研修サポートなどを通じて、各事業所で働くスタッフの採用・定着を支えるお仕事です。 ・採用計画・採用戦略の立案 ・求人媒体・Web広告・SNSを活用した採用マーケティングの企画・運用 ・Indeed・求人代理店との折衝・調整 ・就職・転職イベントの企画・運営 ・新卒採用・学校連携業務 ・応募者対応・面接日程調整などの採用実務 ・採用管理システムの運用・データ分析・効果検証 ・社内研修の企画・運営サポート、採用関連事務・各部署との連携 ・部内の進捗管理・業務分担・部員への支援・指導、採用業務の効率化・業務改善 など 自ら実務を担当しながら、採用計画の推進や採用状況の進捗・数値管理、部員への支援・指導、採用業務の改善などを担っていただきます。 採用実務の経験を活かしながら、リーダーとして人事部の業務運営に携われることが、この仕事の特徴です。 また、SNSやWeb広告などを活用した新しい採用施策の企画・実行にも携わることができ、部員への支援・指導や業務改善を通じて、人事部全体の成長を支えることができます。 会社の成長を「人」の面から支える重要なポジションで、これまでの経験を活かして活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会をご用意。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のスタイルを大切にできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。 ・服装はオフィスカジュアルでOK ・髪型・髪色自由 ・ネイル・アクセサリーOK(規定あり） 自分らしく働きながら、共に新しい福祉の形をサポートしていきませんか。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-JIJ】

【民間企業・官公庁の事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎） 仕事の内容 東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。 【業務例】売上げや原価、各種経費などをもとに、製品や事業のコスト、損益を管理する仕事です。経理のデータは、事業計画や経営判断など会社のあらゆる活動の判断基準になります。また、各製鉄所の経理部門では、売上げや原価などをもとに各工場のコストや損益を管理するとともに、製造現場と連携して生産体制の効率化を検討していきます。 募集職種 【川崎】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎）

年収430万円～のモデル年収＆賞与年2回！年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼経理経験を、もっと価値あるキャリアへ！／ 決算・財務・予算管理まで仕事の幅を広げられる！ 年収430万円～のモデル年収＆賞与年2回♪ ■月給255,000円～ ■モデル年収430万円～ ■賞与年2回／昨年実績4.9ヶ月 ■昇給年1回 ■年間休日120日 ■完全週休2日制 ■退職金・独身社宅制度あり ■車・バイク通勤OK ＜仕事内容＞ 大手食品物流センターの管理本部で、 会社全体の経理・財務業務を担当します。 ・月次、四半期、期末決算 ・予算、実績の集約・管理 ・固定資産の管理 ・債権、与信管理 ・銀行預金、資金管理 ・各種資料の作成 経理処理だけでなく、 決算や財務管理まで幅広く携われます。 将来的には、企画・立案や マネジメント業務にも関わる機会があります。 ＜ポイント＞ ◎ 経理経験を、次のステップへ！ 決算や予算管理など、会社全体のお金の動きに関われるので、 これまでの経験を土台に、 経理・財務として専門性を広げられます！ ◎モデル年収430万円～ 月給255,000円～に加え、 昇給年1回・賞与年2回あり！昨年の賞与実績は4.9ヶ月分。 収入面も大切にしたい方に注目してほしい条件です。 ◎将来のキャリアも描ける 主任候補・主任など、ステップアップを見据えた キャリアプランがあります。 今の経験を活かすだけでなく、 その先の成長も考えられるポジションです。 ◎年間休日120日 完全週休2日制なので、 仕事とプライベートのメリハリも大切にできます。 有給休暇も取得できる環境です。 ◎長く働くための制度も充実 退職金制度や財形貯蓄制度、独身社宅制度などを用意。 将来を見据えて働きたい方にも魅力です。 ◎食堂あり！毎日の休憩にも便利 職場には食堂・ロッカーを完備。 仕事の合間にほっと一息、休憩できる設備があります。 案件NO：AQA-078

主に営業担当者（エネルギー部門）が電力市場の仕組みや提案スキルを習得できるよう、社員教育の企画・運用や採用、育成体制の構築に一貫して推進いただきます。

企業名 株式会社東芝 求人名 【川崎】人事職（営業職の人材育成・採用担当/エネルギー領域） 仕事の内容 主に営業担当者（エネルギー部門）が電力市場の仕組みや提案スキルを習得できるよう、社員教育の企画・運用や採用、育成体制の構築に一貫して推進いただきます。 【業務例】 ・営業スキルの体系化および人材育成施策の企画・運営 ・技術・市場・電力制度知識に関する研修プログラムの策定 ・営業人材の発掘・採用活動支援および成長フォロー体制構築 ・長期的関係構築に向けたノウハウ継承と育成基盤の強化 募集職種 【川崎】人事職（営業職の人材育成・採用担当/エネルギー領域）

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

まずは経費精算や伝票起票などデイリー業務をお任せします。 業務に慣れてきたら、月次・年次決算、財務諸表作成、さらには監査対応など、経理全般のスキルを幅広く身につけられる環境です。

企業名 株式会社ＮＤＥＳ 求人名 【川崎駅前】経理（財務）/デイリー業務中心にスタート/NTT系分社企業 仕事の内容 まずは経費精算や伝票起票などデイリー業務をお任せします。 業務に慣れてきたら、月次・年次決算、財務諸表作成、さらには監査対応など、経理全般のスキルを幅広く身につけられる環境です。 【入社後は】■経費精算および伝票起票（Excel、勘定奉行等を使用） ■売掛金・買掛金などの債権債務管理 ■固定資産の登録や減価償却などの管理業務 ■月次決算から年次決算、財務諸表の作成 ■法人税や消費税などの各種申告書作成業務 【将来的には】■監査法人への対応業務 募集職種 【川崎駅前】経理（財務）/デイリー業務中心にスタート/NTT系分社企業

経理3年の経験を決算・財務へ｜賞与4.9ヶ月・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼経理の「作業」から 会社の数字を動かす仕事へ／ 仕訳や支払処理の毎日から、 決算・予算・資金管理を 任される側へ。 日商簿記3級以上＋ 経理の実務経験3年以上で 応募できます。 ＜こんな「今」を変えたい方へ＞ ・毎月同じ処理の繰り返しで 決算や財務には関われていない ・経験を積んでも、 この先の収入や役職が見えない ・残業が多く、 平日の夜に自分の時間がつくれない ひとつでも当てはまるなら、 次のステップとして 考えてみませんか。 ＜入社後のキャリアイメージ（一例）＞ ■1年目｜年収430万円～ 会社全体の経理・財務を担当。 月次・四半期・期末決算や 予算・実績の集約に携わり、 「会社全体のお金の流れ」が 見えるようになります。 ■2年目｜主任候補・年収456万円～ 固定資産、債権・与信、 銀行預金・資金の管理まで、 任される範囲が広がります。 ■3年目｜主任・年収513万円～ チームの中心として 決算・財務を担う立場へ。 将来的には、企画・立案や マネジメントに関わる機会も。 ※キャリアプラン・年収は一例です。 保証するものではありません。 ※年次ごとの担当業務はイメージです。 実際の担当業務や時期は、 経験・配属状況により異なります。 ＜働き方と暮らし＞ ◎17:30終業 残業は月10～20時間程度。 平日の夜も予定を立てやすいです。 ◎年間休日120日 完全週休2日制。 有給休暇も取得できます。 ◎独身社宅あり 自己負担は月2.4万～2.5万円程度。 住まいの費用を抑えて、 貯金や自分の時間に回せます。 （会社負担上限6万円・規定あり） ◎賞与年2回（昨年実績4.9ヶ月） 昇給は年1回（4月）です。 ◎通勤も安心 交通費は月6万円まで全額支給。 車・バイク通勤もOKです。 ◎長く働ける制度 退職金・財形貯蓄・従業員持株、 育児／介護休暇、次世代育成支援金など。 ライフイベントを迎えても 長く働けます。 ◎食堂・ロッカー完備 ＜仕事内容＞ 大手食品物流センターの管理本部で、 会社全体の経理・財務を担当します。 ・月次、四半期、期末決算 ・予算、実績の集約・管理 ・固定資産の管理 ・債権、与信管理 ・銀行預金、資金管理 ・各種資料の作成 決算業務の経験は必須ではありません。 仕訳入力や支払・入金の管理など、 これまでの経理実務を土台に スタートできます。 ＜給与＞ 月給255,000円～ ・固定残業代なし ・残業代は別途支給 ・経験・スキルを考慮して決定 ＜応募について＞ この求人は、株式会社アクアテックの 有料職業紹介でご案内する求人です。 応募後のご連絡や面接日程の調整は アクアテックが行います。 採用企業との面接（Webまたは対面）・ 職場見学を経て内定となります。 案件NO：AQA-078

経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。

企業名 株式会社ＮＤＥＳ 求人名 【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引 仕事の内容 経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。 ■経理：各種伝票・経費精算承認、決算業務、監査対応 ■人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生、採用業務全般 ■総務：社内規程整備や備品管理等の総務業務全般 ■体制構築：バックオフィス全体の業務フロー見直しや効率化推進 ※まずはご経験の深い領域からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントや経営層への報告等、企業成長を支える要としてご活躍ください。 募集職種 【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引

【女性多数在籍中⭐】★ホワイト企業認定ד人”がいい職場★ 経理経験不問！ネイルOK✨

仕事内容: ＼ 働きやすさも、職場の雰囲気も大切にしたい方へ✨️ ／ 「経理って、堅くて静かな職場なのかな…？」 そんなイメージとはちょっと違うのが当社の魅力です。 冗談を言い合えるくらいフランクで、 困ったときは自然に助け合える職場。 30代〜40代の女性スタッフを中心に、活躍中✨️ 女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎ 【経理アシスタントスタッフを募集します】 簿記の資格は必要ありません！ 簡単なWord・Excelの事務経験があればOK◎ スムーズなPC入力や、 細かい数字を丁寧にチェックすることが得意な方、 正確にコツコツ業務を進められる方を歓迎します！ 【お任せするのは、経理事務のアシスタント業務】 当社が展開する施設のバックオフィスを支える、 経理事務のお仕事をお任せします。 まずはできることから少しずつスタート。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません！ ✅️店舗の売上・小口精算チェック 各店舗から届く毎日の売上データや、 経費の領収書をチェック。 内容を確認したうえで、 専用の会計ソフトへコツコツ入力していきます。 ✅️ネットバンキングによる入出金管理 お取引先への振り込み手続きや、 入金口座の確認などを行います。 【働きやすさも充実⭐️】 ⭐️土日休み＆有給ほぼ完全消化！ ⭐️昇給チャンスは年2回！ ⭐️ネイルは派手すぎなければOK◎ 【「未経験でも本当に大丈夫？」という方へ】 もちろん大丈夫です◎ 社内にはプロの税理士が在籍しているので、 分からないことがあればすぐに質問できます。 「この領収書の処理はどうすればいい？」 そんな疑問も、その場で確認できる環境です。 専門的な知識は入社後にイチから丁寧にお教えします。 だからこそ、 「経理に挑戦してみたいけど資格がない…」 という方も大歓迎！ 数字に抵抗がなければ、 資格がなくても問題ありません♪

人事課において、勤怠管理・給与・賞与計算・社会保険、労働保険関連手続などの労務業務全般を、既存メンバーと連携しながらご担当していただきます。

企業名 株式会社日本動物高度医療センター 求人名 【人事労務/川崎】メンバークラス/動物医療業界初の上場企業 仕事の内容 人事課において、勤怠管理・給与・賞与計算・社会保険、労働保険関連手続などの労務業務全般を、既存メンバーと連携しながらご担当していただきます。 【具体的には】■勤怠管理（KING OF TIME）■給与・賞与計算（給与奉行）■社会保険、労働保険関連手続■入退職異動手続■労働契約の管理（雇用契約書など）■休職・復職対応■年末調整・給与支払報告書・法定調書■健康診断、ストレスチェック■人事システム運用（HR Brain）■就業規則および各種規程の運用・改定・届出■法改正対応・36協定等 ■労務業務の改善提案■従業員からの問い合わせ対応 等 募集職種 【人事労務/川崎】メンバークラス/動物医療業界初の上場企業

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

未経験歓迎！学歴不問！1day選考会から即日内定可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ —-株式会社ANVの5つの特徴！- ①未経験から理想のキャリアを描ける評価制度あり！ ②入社3年目で年収500万を目指せる！ ③選考回数1回・転勤なしで働きやすい！ ④年間休日125日、月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ⑤頑張った分だけ正当に評価される環境。あなたの実力次第で、最速半年で理想の職種へのキャリアチェンジも可能 【職種】 総合職 【給与】 月給23万円～26万円 ※各種手当＋決算賞与（年1回）あり 【主な仕事内容】 入社後はまず人材派遣事業部にてモバイルコンサルタント業務を担当。 その後、評価制度に基づき下記ポジションへのキャリアチェンジが可能です （即戦力採用の場合は入社初期から配属の可能性あり） <キャリアチェンジ先の例> ・人材派遣事業部：人材コーディネーター、法人営業 ・人材紹介事業部：キャリアアドバイザー、法人営業 ・経営企画室：人事・採用、広報・SNSマーケティング ・管理本部：経理、総務、法務、人事労務、IT事務 <入社後の流れ> ・入社1ヶ月程度：入社研修、基礎研修、現場研修 ・2ヶ月目～：ご自宅からの距離や適性を考慮し、家電量販店または携帯ショップを中心に稼働開始（人材コーディネーターが伴走） ・その後：モバイルコンサルタントのスペシャリストとして活躍、または他ポジションへキャリアチェンジ など。

税務会計分野に留まらず、財務や法務・営業・マーケティング・ITなど幅広い支援を行う事務所である当所にて、税務会計スタッフをお任せします。

企業名 税理士法人アルタス 求人名 【川崎/税務会計スタッフ】★残業月10時間程度/小～大規模まで幅広い案件あり 仕事の内容 税務会計分野に留まらず、財務や法務・営業・マーケティング・ITなど幅広い支援を行う事務所である当所にて、税務会計スタッフをお任せします。 【具体的には】 ■税務顧問業務（会計ソフトの入力、決算・申告書の作成） ■経営コンサルティング業務（会計導入支援、節税・資金繰り支援） など 【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【川崎/税務会計スタッフ】★残業月10時間程度/小～大規模まで幅広い案件あり

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

当社にて、デジタルワークプレイスの最適化をご担当いただきます。PC環境や仮想デスクトップ、M365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトの推進を担います。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/ITアーキテクト】デジタルワークプレイス/フレックス制/リモート可 仕事の内容 当社にて、デジタルワークプレイスの最適化をご担当いただきます。PC環境や仮想デスクトップ、M365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトの推進を担います。 ■デジタルワークプレイス戦略の策定 ■マスロールアウト等プロジェクトのリード ■グローバルインフラチームとの連携 ■ITSMに基づく運用ガバナンス構築 【仕事の魅力】ダイムラーグループ等のグローバル基盤と密連携し、次世代のITインフラ構築を戦略立案から牽引する高いやりがいがあります。ITインフラ管理・運用のご経験を活かして、さらなるご活躍が可能です。 募集職種 ☆【本社/ITアーキテクト】デジタルワークプレイス/フレックス制/リモート可

＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞専門性が身につきます ＜産休育休実績有＞年間休日120日以上、男女共に働きやすい環境です ＜チーム制人事＞チームで業務を進めていきます

基本情報 ＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞専門性が身につきます ＜産休育休実績有＞年間休日120日以上、男女共に働きやすい環境です ＜チーム制人事＞チームで業務を進めていきます ＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞専門性が身につきます ＜産休育休実績有＞年間休日120日以上、男女共に働きやすい環境です ＜チーム制人事＞チームで業務を進めていきます 【職種】 人事事務・労務事務 仕事番号：26058 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 期間の定めなし

【女性多数在籍中⭐】★ホワイト企業認定ד人”がいい職場★ 経理経験不問！ネイルOK✨

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ＼ 雰囲気の良さが自慢♪ ／ 冗談を言い合えるフランクな職場です✨ 社員は30代〜40代の女性スタッフ中心で、 女性が働きやすい職場作りも力を入れています！ 今回は経理事務スタッフ募集！ 簿記の資格がなくても、簡単なWord・Excelの事務経験があればOK◎ スムーズなPC入力や、細かい数字の丁寧なチェックなど、 正確に業務を進められる方を歓迎します！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✨ホワイト企業認定をいただきました✨ 社員ファーストな環境作りに励んでいます！ 産休・育休・時短勤務制度あり♪ ライフステージが変わっても 長く安心して働き続けられる職場です◎ ୨୧┈┈ 業務内容 ┈┈୨୧ 当社が展開する施設のバックオフィスを支える、経理事務のアシスタント業務をお任せします。 店舗の売上・小口精算チェック 各店舗から届く毎日の売上データや、経費の領収書をチェックし、専用の会計ソフトにコツコツ入力します。 ネットバンキングによる入出金管理 お取引先への振り込み手続きや、入金口座の確認を行います。 。・‥━━━━━━━━━━━━━━━‥・。 ⭐️土日休み＆有給ほぼ完全消化でメリハリ◎ ⭐️昇給チャンス年2回！頑張りを給与に反映 ⭐️税理士在籍中！未経験でも一から学べる ⭐️ネイルは派手すぎなければOK◎ 。・‥━━━━━━━━━━━━━━━‥・。 最初はできることからスタート！ ⭐ 「本当に未経験で大丈夫？」という方へ ⭐ 社内にはプロの税理士が在籍しています！ 「この領収書の処理はどうすればいい？」など、分からないことはいつでもその場で聞ける環境です。 専門知識は入社後にイチから丁寧にお教えするので、数字に抵抗がなければ資格がなくても全く問題ありません♪ 【職場の雰囲気について✨】 「経理＝堅くて静か」というイメージはありませんか？ 当社は20代・30代・40代の女性スタッフがメインで活躍中！ お互いのプライベートを尊重し合っているため、人間関係のギスギス感とは無縁のフランクな職場です。 「子供が急に熱を出してしまって…」 「学校行事があるので、この日有給を取りたいです」 そんなときも「お互い様だから気にしないで！」と、みんなで業務をカバーし合える風土があります。 有給消化率もほぼ100%なので、家庭や趣味の時間も大切にしながら、長く笑顔で働ける環境をお約束します♪

主に火力発電・水力発電を担当するサーマル＆ハイドロパワー事業部の企画部門として事業部全体の人材戦略関連の企画・管理業務（人材育成、採用、広報・渉外等）を担当いただきます。

企業名 株式会社東芝 求人名 【川崎】人事（教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略） 仕事の内容 主に火力発電・水力発電を担当するサーマル＆ハイドロパワー事業部の企画部門として事業部全体の人材戦略関連の企画・管理業務（人材育成、採用、広報・渉外等）を担当いただきます。 【業務例】新卒技術者の教育計画の策定および技術者教育の実施/新規講座や運営管理/新卒技術者の育成状況のモニタリングおよび関連部門への周知/新卒技術者採用活動（セミナー開催、インターンシップ、採用面談など）の企画推進/キャリア採用活動（応募者の選考、事業部内の面談アレンジ等）の企画・推進/企業のブランド価値向上や採用活動を意識した既存及び新規商材の社外発信など広報活動の企画、推進 など 募集職種 【川崎】人事（教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略）

【未経験OK】月給33万～／「人の相談に乗るのが好き」が仕事になる。人材コーディネーター／土日祝休み／年休120日以上

仕事内容 【おすすめPOINT】 ☆月給33万以上＋昇給制度あり ☆飛び込み・テレアポなし！ ☆土日祝休み／年休実績120日以上 ☆駅チカ！川崎駅から徒歩5分 ☆髪色・ネイル・ピアス自由 【募集背景】 ALL.Cは、人材派遣・アウトソーシングを通じて、企業の人材に関する課題をサポートしています。 事業拡大に伴い、企業とスタッフをつなぐ［人材コーディネーター］を募集します！ 【業務内容】 ■応募者との面談、お仕事案内 ■就業スタッフのフォロー、定期連絡 ■既存顧客へのニーズ確認、人材提案 ■企業との打ち合わせ ◎飛び込み・テレアポなし！ ※既存顧客対応のみ、ルート営業です。 【職場環境】 先輩社員によるOJT研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます！ まずはできることから少しずつお任せします。 土日祝休み＆長期休暇あり！ 有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

HRビジネスパートナーは、担当ビジネス/ファンクションに対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を提供します。

企業名 富士通クライアントコンピューティング株式会社 求人名 川崎【HRBP/Lenovo-富士通】事業変革期/グローバルなステークホルダー 仕事の内容 HRビジネスパートナーは、担当ビジネス/ファンクションに対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を提供します。 ■担当ビジネス/ファンクションの人事パートナーとして、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などの業務。 ■特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する ■HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスが提供できるように効果的なコラボレーションを推進する。 募集職種 川崎【HRBP/Lenovo-富士通】事業変革期/グローバルなステークホルダー

新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新たな人事制度や報酬体系の設計・導入を主導し、従業員が納得して働ける組織基盤の構築を牽引いただきます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/人事企画マネージャー】人事制度構築を牽引/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新たな人事制度や報酬体系の設計・導入を主導し、従業員が納得して働ける組織基盤の構築を牽引いただきます。 【業務詳細】■新体制に伴う新たな人事制度・労務政策の設計と導入 ■評価・報酬体系の再構築および各種インセンティブ算出 ■グローバル方針との連携と労使交渉の推進 ■自らの実務遂行とチームのマネジメント 【仕事の魅力】組織の転換期において、経営戦略に直結する新制度の設計から導入まで一気通貫で主導できる裁量の大きいポジションです。 募集職種 ☆【本社/人事企画マネージャー】人事制度構築を牽引/ワークライフバランス◎

土・日・祝日休み／定時退勤可／産休予定者のための増員／駅近

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 *【この求人のポイント】* ・子どもたちの未来を支えながら、自分の時間も大切に。地元で社会貢献と心のゆとりを両立できる仕事です。 ・同棲や婚約・結婚を機に、「これからのライフイベント（出産・育休）を考えると、今の都心への満員電車通勤は体力的にキツイ」「地元（小田急線沿線）で、長く安心して働ける基盤を作りたい」と考えていませんか？ ・当法人はキャリアコンサルタントの女性社長が保育園を運営しているからこそ、女性の働きやすさに本気です。現在も本部で3名のスタッフが１回目や２回目の育休を取得中！残業ほぼなし（月合計40分未満）、土日祝休みの１２０日、そして充実の手当と退職金制度で、あなたの新しい人生のスタートを全力でバックアップします。 ・働くママ応援企業だからこそ原則残業無しの職場で、定時退勤が基本です。 ・仕事と子育ての両立が可能な土・日・祝日休み！休日出勤無し！ ・本部での育休中のスタッフが３名となる為、増員が決定！ ・仕訳処理の自動化と会計事務所との連携により、経理担当者の決算申告月（５月）であっても月合計残業時間は４０分未満で平準化されています。 ＜当社の特徴＞ 複数担当制なのでカバーし合える体制ができています。 ①経理ストレスはほぼゼロ！： 売上の9割以上が行政（川崎市・江東区）からの入金です。残り1割の保護者負担金も、各園の施設長が確定後にクラウドアプリで口座引き落としを行うため、直接の金銭回収や督促業務は一切ありません。 ②「財務・税務・決算」のような難しい業務は無し： 各園の口座ごとの資金繰り・入出金管理がメインです。 ③AIとチームのサポート： 1日3時間勤務の経理パートスタッフ（隔日2名）や、各園担当の事務スタッフと分担して進めます。さらにAI機能搭載の会計システム（freee等）が仕訳をアシストしてくれるので、一人で抱え込むことはありません！ ＜仕事内容＞ ・給与計算：業務委託先の顧問税理士と勤怠管理との自動連携化されています。 ・振込処理：毎月が特定取引先（振込先）のみのため、１００件程度です。 ・年末調整 ：従業員のスマホとアプリ連携のため煩雑な手計算は不要です。 （システム定型化ができており、OBCやサイボウズ等のソフトを使用した業務が中心です。） ・各園の入出金管理・資金繰りの取りまとめ （税務的な知識がなくても会計freee（アドバンス）による自動仕訳機能や事務パートの協力により、各保育園の口座ごとのキャッシュフローを管理から支払処理の準備を経営陣に報告する業務です。 決算月でも業務の平準化がされています。） ・社会保険等の手続き （社会保険関係の手続き代行先の顧問社労士いつでもChatworkや電話で相談できる体制が整っております。） ・借上げ社宅の物件管理や棚卸業務（後方支援） （各種クラウドアプリによるデータ連携ができており、システム化が進んだ職場です。）

年休120日★未経験歓迎★土日休み／01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 求職者の希望に寄り添い、キャリアをサポート！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実◎ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフとの面談を通じて、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 これからの働き方を一緒に考えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「今後のキャリアについて相談したい」 そんな声に耳を傾けながら、 その人に合った仕事や働き方を提案します♪ ＜具体的には＞ ・キャリア・働き方に関する面談 ・希望や経験に合った仕事の案内 ・就業中スタッフからの相談対応 ・LINEや定期面談でのフォロー ・企業・社内担当者との情報共有や調整 ・面談履歴・契約情報などのデータ入力 面談だけでなく、仕事の案内から 就業後のフォローまで幅広く携われます！ 難しい相談や判断に迷うことがあっても、 一人で抱え込む必要はありません。 社内で連携しながら対応できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜面談予定・相談履歴の確認 11:00｜求人情報や就業条件の確認 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜求職者とのキャリア面談 15:00｜希望に合う仕事の選択肢をご案内 16:00｜就業中スタッフのフォロー 18:00｜面談記録・社内でのケース相談 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ キャリアに関する専門知識がなくても、 相手の話を丁寧に聞く姿勢があれば大丈夫！ 人と関わることが好きな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

医療領域で実績を持つ代表が率いる当社にて、労務部のリーダー業務をお任せいたします。組織拡大に伴う労務管理の基盤構築からシステム運用の定着まで裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。

企業名 株式会社ＬＤＨＤ 求人名 神奈川県川崎市【労務リーダー】在宅可・完全週休2日制・賞与2ヶ月分 仕事の内容 医療領域で実績を持つ代表が率いる当社にて、労務部のリーダー業務をお任せいたします。組織拡大に伴う労務管理の基盤構築からシステム運用の定着まで裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ■給与計算、勤怠締め、入退社、契約更新の進行管理とチェック体制づくり ■法人や職種ごとに異なる労務ルールの整理と統一 ■現場責任者との運用調整、問い合わせ削減に向けたマニュアルやFAQの整備 ■給与計算の内製化範囲の拡大と外部社労士との役割分担見直し ■システム運用の定着と自動化推進、メンバーのマネジメント 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県川崎市【労務リーダー】在宅可・完全週休2日制・賞与2ヶ月分

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！ 仕事の内容 空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険の手続き ●年金計算と各種手続き など ※上記のほかに人事制度設計業務なども習得度に応じてお任せします 【平均勤続年数】約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。 (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！ 仕事の内容 空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】●労務企画・制度構築： 勤怠・給与計算・社会保険手続き等の統括管理、就業規則や各種規程の改定・整備、人事制度設計・改定、労務リスク対応・法令遵守（コンプライアンス）の推進 ●各種手続きの指導・統括： 年金計算・社保手続き・給与計算等の正確な運用フローの確立および最終確認 など 【平均勤続年数】約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。 (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！

人事課において、給与計算・社会保険実務の統括に加え、労務問題の解決、法改正に伴う就業規則の見直しや各種規程の改定・制度設計など、労務領域の実務責任者として幅広くお任せします。

企業名 株式会社日本動物高度医療センター 求人名 【人事労務/川崎】マネージャー～リーダークラス/動物医療業界初の上場企業 仕事の内容 人事課において、給与計算・社会保険実務の統括に加え、労務問題の解決、法改正に伴う就業規則の見直しや各種規程の改定・制度設計など、労務領域の実務責任者として幅広くお任せします。 ■従業員からの各種相談対応および対応方針の判断 ■労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 ■管理職・経営層との連携・報告・助言■従業員面談の企画・実施およびフォローアップ■労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり■就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与■外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携■人事課業務全体の改善提案および推進 募集職種 【人事労務/川崎】マネージャー～リーダークラス/動物医療業界初の上場企業

当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。

企業名 医療法人社団こうかん会 求人名 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築 仕事の内容 当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。 ■人事制度・各種規定の設計企画、改定および運用管理 ■人事評価制度の企画・改定・運用及び人事システム更新に伴う運用整備 ■採用活動の推進、人材育成計画の立案・実行および部下のマネジメント ■経営層に向けた人事戦略・組織改革の提案およびその他総務人事全般 創立90年超の病院における人事基盤の再構築を中心に、大きな裁量を持って活躍いただけます。 募集職種 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築

【正社員】資格を活かして専門性を高める｜トランスコスモスグループ社労士法人／新川崎･鹿島田勤務

基本情報 【正社員】資格を活かして専門性を高める｜トランスコスモスグループ社労士法人／新川崎･鹿島田勤務 あなたの社労士資格を、手続きだけで終わらせない。 【職種】 人事事務・労務事務 仕事番号：26377 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 期間の定めなし

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！ 仕事の内容 空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険の手続き ●年金計算と各種手続き など ※上記のほかに人事制度設計業務なども習得度に応じてお任せします 【平均勤続年数】約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。 (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 川崎【人事・労務担当】★スタンダード上場企業/福利厚生充実！

年休120日★未経験歓迎★土日休み／01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 企業の課題を解決する人材サービスの提案営業！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実♪ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 「人手が足りなくて困っている」 「スタッフが定着しない」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 必要な人材や働き方を提案するお仕事です！ 企業への提案だけでなく、 就業するスタッフのフォローや 社内担当者との連携にも携わります◎ 具体的には… ◎ 取引先企業へのヒアリング ◎ 人材活用・スタッフ配置のご提案 ◎ 企業との定期打合せ・増員相談 ◎ 就業スタッフの状況確認・フォロー ◎ 社内担当者との情報共有・調整 ◎ 契約・勤怠情報などのデータ管理 接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方は、 培ってきたコミュニケーション力を活かせます！ 既存のお取引先とも定期的に打合せを行うため、 一度きりではなく、継続的に企業をサポートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00｜取引企業からの連絡を確認 11:00｜提案資料や契約情報の準備 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜企業へのヒアリング・商談 15:00｜人材のマッチングについて社内協議 16:00｜既存取引先との定例打合せ 18:00｜商談記録・翌日の準備 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ営業の仕事を覚えていけます♪ 法人営業が初めての方も大歓迎！ 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み／01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 働く人の「次はどうしたい？」に寄り添う♪ 人材会社のキャリアサポート担当🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフの方に寄り添い、 仕事探しから就業後のフォローまで 幅広くサポートするお仕事です！ 一人ひとりの希望や悩みに耳を傾けながら、 状況に合った仕事の紹介や、 就業先企業との調整などを行います◎ ＜具体的には＞ ・就業中スタッフへの連絡、近況確認 ・月1回を目安としたスタッフとの面談 ・条件に合ったお仕事の紹介、提案 ・就業先企業との連絡、状況共有 ・職場環境や受け入れ条件の調整 ・専用システムでの契約、勤怠情報の確認 ・電子契約ツールを使った書類管理 スタッフの方から仕事上の悩みや希望を伺い、 必要に応じて企業や社内担当者と連携しながら、 安心して働ける環境づくりを支えていきます♪ 「次の仕事が見つかって安心した」 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることもある、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 連絡確認・チーム内で相談事項を共有 11:00 契約や勤怠情報の確認 12:00 ランチ 13:00 スタッフへの連絡・就業面談 15:00 希望条件に合う仕事の検討 16:00 企業との状況共有・打ち合わせ 18:00 記録入力・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を新たに募集します

企業名 ペプチドリーム株式会社 求人名 【川崎/採用・人材開発】ペプチド創薬世界的リーダー!プライム上場! 仕事の内容 事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を新たに募集します (1)採用(新卒・中途)：採用ニーズ把握/採用アプローチの提案実行/採用チャネル選定管理/エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リファラル施策企画運用/大学とのコミュニケーション/各選考プロセスの実行と改善/入社後オンボーディング施策の企画運営 (２)人材開発・キャリア支援：人材育成体系の検討~設計~運用改善/対象層別・テーマ別研修等の企画運営/社内公募制度・キャリア支援施策運営改善 募集職種 【川崎/採用・人材開発】ペプチド創薬世界的リーダー!プライム上場!

新体制において、タレントマネジメントおよびDEI推進を統括。評価サイクルの運用や後継者計画、社員サーベイ、ダイバーシティ施策を通じ、組織の中長期的な成長を支える強固な人材基盤づくりをリードします。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/タレントマネジメント＆DEIマネージャー】人材開発・組織開発/英語◎ 仕事の内容 新体制において、タレントマネジメントおよびDEI推進を統括。評価サイクルの運用や後継者計画、社員サーベイ、ダイバーシティ施策を通じ、組織の中長期的な成長を支える強固な人材基盤づくりをリードします。 ■人事評価サイクルの設計運用■後継者計画とタレント育成■全社サーベイ分析と改善実行■DEI施策の企画立案・立ち上げ■英語での管理職昇進アセスメント運営【仕事の魅力】経営統合に伴う変革期の中で、経営層と連携し、グローバル水準の人事制度と多様性に富んだ組織基盤を一から構築できる裁量の大きさが魅力です。【英語】日常的に英語を活用。役員や人事本部長との会議、従業員の英語による昇進アセスメント評価など。 募集職種 ☆【本社/タレントマネジメント＆DEIマネージャー】人材開発・組織開発/英語◎

年休120日★未経験歓迎★土日休み／01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 働く人の「困った」に寄り添い、安心を支える♪ 派遣スタッフの就業サポート担当✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフの方が安心して働き続けられるよう、 日々の連絡や面談を通じて 就業中のサポートを行うお仕事です！ 仕事上の悩みや職場での困りごとを伺い、 必要に応じて派遣先企業や社内担当者と連携しながら、 働きやすい環境づくりを支えていきます◎ ＜具体的には＞ ・派遣スタッフへの連絡、近況確認 ・LINEなどを使った日常的なフォロー ・月1回を目安とした定期面談 ・仕事内容や職場環境についてのヒアリング ・スタッフからの相談対応 ・派遣先企業への状況共有、連絡・調整 ・勤怠や契約に関する確認、記録 ・専用システムへの情報入力 ・必要に応じた次のお仕事の提案、担当者との連携 スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けながら、 困りごとや不安を早めにキャッチし、 安心して働けるようサポートしていきます♪ 「相談できてよかった」 「安心して仕事を続けられそう」 そんな言葉をいただけることもある、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 スタッフからの連絡・相談内容を確認 11:00 勤怠・契約に関する事務処理 12:00 ランチ 13:00 LINEでの近況確認 14:00 スタッフとの定期面談 16:00 就業先との連絡・調整 18:00 面談記録・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からのチャレンジ応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ スタッフからの相談も、 最初から一人で対応する必要はありません。 先輩と一緒に対応方法を考えながら、 少しずつ経験を積んでいけます！ 資格取得支援制度も活用しながら、 着実にスキルを身につけられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

土日祝休み♪メリハリバッチリの事務ワーク⭐ネイルOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＜✅お任せするお仕事＞ 電話対応や書類整理、データ入力等 事務作業全般のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・お客様からのお電話への対応 ・商品の手配、見積書の作成 ・受領書や伝票のファイリング ・小口現金の入力・管理、入金データの入力 ・郵便物の対応 ・請求書の発行、帳簿への記入 ・制服の注文、切手などの購入準備 ※経理関連の知識は不要です！ ⭐お仕事に慣れてきたら 「この建設機械をいつまでに用意したい」 そんな依頼に合わせて各支店や協力会社に連絡し、 手配の日程を調整するお仕事もあります。 こちらは、これまでの経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ⭐毎月の流れをつかみながら進められます まずは毎月の定期業務を中心にお任せ！ 少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう♪ ー ＜✅仕事の幅を広げられます＞ 書類のファイリングやデータ入力から、 経理に関わる業務まで幅広い経験を積めます。 お客様対応にも関わっていただくと 営業事務としての顧客対応スキルも 身に着きます！ ＜✅身につけたスキルが、次のステップに＞ 経験を重ねた先にはキャリアアップの道も。 「こんな仕事にも挑戦したい」 「こんな働き方をしたい」など、 ご希望や適性に合わせて これからのキャリアを考えていけます。 ー ＜✅仕事も、自分の時間も大切に＞ 数年前からグループ全体で働き方の見直しを進めてきました。 ⭐完全週休2日制を導入 ⭐長期休暇もあり、プライベートの予定を立てやすい ⭐社員からは「家族と過ごす時間が増えた」という声も♪ 業界の特性上、忙しい時期と落ち着いている時期はあります。 だからこそ、早く帰れる日はパッと切り上げる。 忙しい時期は、みんなで協力して進める。 そんなメリハリを大切にしています。 これからも社員みんなで協力しながら、 より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ NITTAIのSNSにて情報発信中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ご参考（株式会社NITTAI） ・コーポレートサイト https://nittai-since1957.co.jp/ ・現職社員の口コミサイト 面接では聞きにくいリアルな働き方ややりがいについて、現職社員の声を公開しています！ぜひ参考にしてみてください。 https://www.shain-voice.com/corporate/540716352444809/comments ・株式会社NITTAIのInstagramアカウントに私たち株式会社ONE'Sレンタルも登場しています！ ①現場の作業効率を爆上げする『ABCom』（https://www.instagram.com/p/DclCu6DDHJS/） ②【猛暑対策の新定番】飲むアイシングで体を芯から冷やす！「Coolシャリ庫」（https://www.instagram.com/p/DcN0P3hDVnK/）

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

当社にて、デジタル作業環境の最適化をご担当いただきます。1万人規模のユーザーが利用するPC環境やM365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトを牽引します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【川崎/ITアーキテクト】ワークプレイス(合併後準備)フレックス/リモート可 仕事の内容 当社にて、デジタル作業環境の最適化をご担当いただきます。1万人規模のユーザーが利用するPC環境やM365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトを牽引します。 ■作業環境戦略および構成の策定 ■1万人規模の移行計画推進 ■グローバルチームとの調整 ■運用ガバナンス構築 【仕事の魅力】日野自動車との統合、ならびにトヨタ自動車・ダイムラートラックが各25%を出資する新持株会社発足という、日本の商用車産業における歴史的ビッグプロジェクトの渦中でIT基盤構築を主導できます。最先端技術を活用し世界中の関係者と協働できます。 募集職種 ☆【川崎/ITアーキテクト】ワークプレイス(合併後準備)フレックス/リモート可

人事部の課長候補として、担当者としての実務、および部長のサポートの下で人事部員（7名）のマネジメント業務補佐をお任せします。 具体的な業務は次のとおりです。

企業名 カナデビア環境サービス株式会社 求人名 【人事課長候補(川崎)】プライム上場グループ企業の安定感/働き方◎ 仕事の内容 人事部の課長候補として、担当者としての実務、および部長のサポートの下で人事部員（7名）のマネジメント業務補佐をお任せします。 具体的な業務は次のとおりです。 ・人事部所管業務（人事・採用、労務、人材育成等）における実務遂行 （制度等企画業務を含む） ・各メンバー担当業務の進捗管理、および指導・育成 ・各部門・拠点からの、人事・労務関連の相談対応 募集職種 【人事課長候補(川崎)】プライム上場グループ企業の安定感/働き方◎

当社がBPOとしてお取引する社労士法人にて、社会保険や労務等の人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。専門性を高めながらマネジメントスキルを身にルつけられるポジションです。

企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【新川崎/人事労務(リーダー候補)】残業月10h程/プライム市場上場の安定基盤◎ 仕事の内容 当社がBPOとしてお取引する社労士法人にて、社会保険や労務等の人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。専門性を高めながらマネジメントスキルを身にルつけられるポジションです。 ■社会保険手続き（健保・厚年・雇保の加入喪失手続き等）や労災申請、必要書類の作成 ■給与に関わる社会保険料計算 ■メンバー管理･指示、業務の進捗管理（※5名前後のチーム制） ■顧客への報告業務（Excel等での数値集計等） など ※入社後半年～1年は実務で経験を積み、OJTでリーダー業務を習得します。 募集職種 【新川崎/人事労務(リーダー候補)】残業月10h程/プライム市場上場の安定基盤◎

センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。応募時点での経験は不問となります。キャリアチェンジしたい方におススメです。

企業名 株式会社ファーマインド 求人名 【川崎/人事総務】未経験歓迎/青果物流国内TOPシェアの安定基盤/実働7.5H 仕事の内容 センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。応募時点での経験は不問となります。キャリアチェンジしたい方におススメです。 【詳細】■人員採用（高卒新卒採用、パートタイマー採用他）、入退社手続き等 ■労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備 ■保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ■その他随時業務等 募集職種 【川崎/人事総務】未経験歓迎/青果物流国内TOPシェアの安定基盤/実働7.5H

当社に所属し、川崎市内の自治体様からお預かりした給付金関連(子育て給付金が主)の業務に対し、クライアントのパートナーとしてプロジェクト運営・オペレーション改善・組織マネジメントなどをお任せします。

企業名 アデコ株式会社 求人名 【川崎市/自治体内での事務プロジェクトリーダー】教育体制◎/キャリアパス◎ 仕事の内容 当社に所属し、川崎市内の自治体様からお預かりした給付金関連(子育て給付金が主)の業務に対し、クライアントのパートナーとしてプロジェクト運営・オペレーション改善・組織マネジメントなどをお任せします。 ★PCスキルだけでなく、マネジメント力やコンサルティングスキルなど、ご自身の意向に合わせ様々なスキルが身につく環境です！ ＜業務管理＞■現場業務の運営、プロジェクトの進捗管理、オペレーションの確立 ■クライアント課題へのコンサルティング（DXなど） ＜労務管理＞■スタッフの採用・教育 ＜収支管理＞■収支予測、収支改善に向けた改善案立案 募集職種 【川崎市/自治体内での事務プロジェクトリーダー】教育体制◎/キャリアパス◎

＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞手続きだけでは終わらない。 大手企業の人事労務を支える、社会保険手続きチームのリーダーポジション

基本情報 ＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞手続きだけでは終わらない。 大手企業の人事労務を支える、社会保険手続きチームのリーダーポジション ＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞手続きだけでは終わらない。 大手企業の人事労務を支える、社会保険手続きチームのリーダーポジション 【職種】 人事事務・労務事務 仕事番号：26389 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 期間の定めなし

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「文章を書く仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「文章を読んだり書くのが好き」 「ライターとしてステップアップしたい」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 求人情報の入力や原稿の修正など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは求人作成のサポートから始めたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、求人作成のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆求人情報の入力 仕事内容や勤務条件など、 求人掲載に必要な情報を入力します。 ◆求人原稿の作成・修正 「どんな文章なら魅力が伝わる？」 と考えながら、求人原稿の作成や修正を行います。 ◆掲載内容のチェック 誤字脱字や条件に間違いがないかなど、 求人を公開する前に内容を確認します。 ◆求人データの管理 掲載中の求人情報の更新や、 応募状況などのデータ管理を行います。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、求人作成サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場の仕事や働く人への理解を深めることで、 求職者が知りたい情報を考えながら、 仕事内容や魅力を伝える原稿づくりに活かせます♪ ＜求人作成サポートの研修も並行して実施！＞ ◎求人情報の入力 ◎求人原稿の作成・修正 ◎誤字脱字や掲載条件のチェック ◎求人情報の更新・応募状況のデータ管理 少しずつ学びながら、 求人作成サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「求人を作ったことがない…」 「ライティングの経験がない…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながら「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。

企業名 医療法人メディカルクラスタ 求人名 【人事課長】採用戦略から実行・マネジメントまで担う採用責任者 仕事の内容 医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながら「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。 [1]採用戦略の策定と実行 [2]最適な採用施策の選定とリソース配分 [3]外部パートナーマネジメント [4]オファー戦略と条件設計 [5]「難」採用職種へのハンズオン介入 [6]データに基づく組織改善 [7]人事課チームのマネジメント ※さらに詳細内容については、備考欄をご確認ください。 募集職種 【人事課長】採用戦略から実行・マネジメントまで担う採用責任者

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

当社にて、海外赴任者（インバウンド・アウトバウンド）に関する業務をご担当。ビザ・引越しのオンボーディング対応や問い合わせ対応、国内外拠点との調整を通じグローバル人材活躍を幅広く後押しします。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/海外人事】グループ統合推進/フレックス制/英語活用 仕事の内容 当社にて、海外赴任者（インバウンド・アウトバウンド）に関する業務をご担当。ビザ・引越しのオンボーディング対応や問い合わせ対応、国内外拠点との調整を通じグローバル人材活躍を幅広く後押しします。 ■海外赴任者・帯同家族の生活立上げ支援（ビザ、引越し、契約調整、サービスプロバイダへの依頼等）・■各種問い合わせ対応・相談対応 ■国内外拠点やサービスプロバイダとの調整 ■人事チーム内(ポリシー、給与、税務、社会保険、保険、請求書などの各担当)連携による手続き推進 【仕事の魅力】統合に伴い拡大するグローバル組織を支える中心メンバーとして国際的な影響力を発揮できます。 募集職種 ☆【本社/海外人事】グループ統合推進/フレックス制/英語活用

小型モーターの開発・製造・販売を展開する当社にて、人事制度運用、新卒・中途採用戦略立案、階層別研修企画、労務リスク管理など人事課における組織運営および各種施策の立案・実行を担当いただきます。

企業名 株式会社五十嵐電機製作所 求人名 【人事課長候補】小型モーターの世界企業／制度・採用・労務を横断推進 仕事の内容 小型モーターの開発・製造・販売を展開する当社にて、人事制度運用、新卒・中途採用戦略立案、階層別研修企画、労務リスク管理など人事課における組織運営および各種施策の立案・実行を担当いただきます。 ■人事制度・評価制度の運用とカオナビ等活用 ■人員計画策定・採用活動推進 ■階層別研修や管理職育成の企画運営 ■就業規則整備・法改正対応・コンプライアンス推進 ■課員マネジメント 募集職種 【人事課長候補】小型モーターの世界企業／制度・採用・労務を横断推進

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 採用・労務書類の作成を行う人事アシスタント 書類を整える力で、会社の成長を応援📑 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人事業務を幅広く経験できる ✅ 販売現場での実践研修＆人事の専門研修 ✅ 年間休日125日・土日休み ✅ フレックスタイム制で柔軟な働き方 【仕事内容】 採用や労務など、人事業務に関わる 書類の作成を担当していただきます。 求人掲載や面接選考の準備、 入退社・福利厚生の手続きなどもサポート。 幅広い業務を通して、人事の知識を学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📑【書類作成と関連する担当業務】 ━━━━━━━━━━━━━ 【書類作成に加えて、こんな業務も】 ■採用に関する準備 求人掲載の準備・管理、求人媒体の更新、 応募者管理、面接・選考の会場手配や書類準備。 ■社員に関する手続き 入退社や社会保険の手続き、雇用契約書管理、 福利厚生の各種補助・制度のご案内など。 🌱【約1年間の実践研修からスタート】 入社後は、コア事業の販売現場で 約1年間の実践研修を行います。 人事業務にも必要な コミュニケーション力や調整力を、 お客様対応や店舗運営の中で磨いていきます◎ 【人事の専門研修も並行して実施】 ・採用業務の基礎知識 ・応募者対応、面接日程調整 ・労務、入退社手続きの基礎 ・社会保険、福利厚生の基礎知識 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【自分らしい挑戦を後押しする環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 新しい役割を目指すチャンスがあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリをつけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 「つい見ちゃう！」を企画しよう♪ SNS企画・運用スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどの 投稿企画・コンテンツ制作・運用をお任せします！ 「SNSを見ることが好き」 「動画や投稿のアイデアを考えてみたい」 そんな方も大歓迎◎ トレンドやユーザーの反応を参考に、 企業の魅力が伝わる投稿を企画し、 発信・改善していくお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■SNS投稿の企画 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ・発信テーマや投稿アイデアの検討 ・ショート動画の構成、台本の作成 ・投稿に使用する文章の作成 ■写真・動画の制作サポート ・撮影内容や必要な素材の準備 ・写真、ショート動画の撮影サポート ・動画のカット、テロップ入れなどの編集 ・投稿用画像やサムネイルの制作サポート ■アカウント運用・改善 ・投稿作業、投稿スケジュールの管理 ・コメントやユーザーの反応の確認 ・再生数、閲覧数などのデータ集計 ・反応を踏まえた投稿内容の見直し ・競合アカウントのリサーチ まずはリサーチや投稿準備などからスタート！ 制作と運用の経験を重ねながら、 アイデアをカタチにしていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSの企画・運用に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 SNS投稿の企画や改善にも活かせます◎ 並行して、SNS運用に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎投稿企画・動画構成の考え方 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 SNS運用の領域では、 投稿制作やアカウント運用から経験を積み、 将来はSNSプロモーションの企画や 運用ディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレントマネジメント/組織開発/業績管理/労働法規に沿ったコンプライアンス遵守等、HRソリューションを提供・構築。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎ 仕事の内容 各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレントマネジメント/組織開発/業績管理/労働法規に沿ったコンプライアンス遵守等、HRソリューションを提供・構築。 ■管理職への人事戦略提案およびコーチング ■タレントマネジメントと後継者計画推進 ■組織開発とチェンジマネジメントの主導 ■HRのKPI分析および経営陣への定期報告 【仕事の魅力】組織変革期における重要ポジションとして、経営陣と密に連携しながら組織全体の持続的成長を主導できます。グローバルで多文化な環境の中、変革期ならではの大きなやりがいを実感し、戦略的人事としての専門性を飛躍的に高められる環境です。 募集職種 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 社員の声や職場の魅力を、写真・動画・文章に♪ 会社を知ってもらうきっかけをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【「ここで働きたい」につながる発信】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramの投稿サポート、 社員インタビュー、採用向けの記事作成など、 会社の魅力を届ける仕事をお任せします！ 社員がどんな想いで働いているのか、 どんな雰囲気の職場なのか。 求職者が知りたい情報をコンテンツにして、 採用活動を広報面から支えます◎ ＜企画・制作＞ ・社員インタビューの企画、記事作成 ・写真、動画の撮影と編集サポート ・SNS投稿の企画 ・トレンドや人気コンテンツのリサーチ ＜発信・更新＞ ・TikTok、Instagramの投稿サポート ・会社紹介、採用情報の発信 ・採用サイト、求人ページの更新 ・投稿スケジュールの管理 ＜企画運営・振り返り＞ ・採用イベントの準備、運営サポート ・SNSの閲覧数や反応の集計 ・採用市場、競合企業のリサーチ ・採用担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【制作と発信のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 SNSの反応やトレンドを確認 12:00 ランチ休憩 13:00 SNS投稿、採用記事の作成 14:00 社員インタビュー、動画撮影のサポート 16:00 SNS、採用サイトの更新準備 18:00 データ集計・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSや採用コンテンツの制作に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 会社の魅力を伝えるSNS投稿や 採用記事の企画・改善にも活かせます◎ 並行して、採用広報に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎採用向けの投稿企画・記事構成 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用広報の領域では、 投稿制作や採用サイトの更新から経験を積み、 将来は採用コンテンツの企画や SNS運用のディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【「好き」を仕事のスキルへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 「SNSを見ることが好き」 「写真や動画、文章で表現することに興味がある」 そんな方を歓迎します♪ 広報やSNS運用が未経験でも大丈夫。 ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修に加え、 専任のバディがマンツーマンでサポートします。 投稿の進め方やコンテンツの作り方を、 一つずつ学んでいけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアも育てよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み、 残業は月10時間以下。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 賞与年2回・昇給制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から人事・教育のお仕事に挑戦♪ 受講管理などを行う研修サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内研修に参加する社員の出欠確認や、 受講状況の管理・データ入力など、 社員の学びを支えるお仕事です！ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 研修の受講状況を確認しながら、 社員がスムーズに研修を受けられるよう サポートしていただきます◎ 「コツコツ進める作業が好き」 「人事や教育の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★受講者情報・出欠管理 ・研修参加者の登録、情報更新 ・研修当日の出欠確認 ・受講予定や参加状況の管理 ・未受講者への確認、フォロー ★受講履歴・データ管理 ・研修の受講履歴の入力、更新 ・受講状況や進捗データの整理 ・研修管理システムへの情報登録 ・受講状況の集計、レポート作成 ★研修事務・受講者サポート ・研修日時や実施方法のご案内 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修資料や必要書類の準備 ・研修担当者への情報共有 受講状況を正確に管理しながら、 “社員が安心して学べる環境づくり”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 応募数や選考状況から、改善のヒントを探す。 企業の採用課題を整理するお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【データと企業の声から改善を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題をヒアリングし、 応募数や面接実施数、採用状況を確認。 求人内容や選考フローの改善をサポートします。 「どこを見直すと採用につながるか」を考え、 企業への提案につなげる仕事です◎ ＜課題を把握する＞ ・採用したい人材、募集条件の確認 ・採用活動の悩みのヒアリング ・現在の採用状況の整理 ＜データを確認する＞ ・応募数、面接実施数、採用状況の確認 ・課題や改善点の整理 ・キャリアアドバイザーとの情報共有 ＜改善案を提案する＞ ・採用ターゲット、募集方法の検討 ・求人内容、選考フローの見直し ・提案資料の作成 ・採用担当者との打ち合わせサポート 企業の話と数字の両方を見ながら、 解決策を考えたい方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【分析・提案のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 採用状況、当日の予定を確認 11:00 企業へのヒアリング 12:00 ランチ 13:00 応募数、選考状況の分析 15:00 求人内容や選考フローの改善案を検討 17:00 提案資料の作成、情報整理 18:00 キャリアアドバイザーと情報共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 状況を把握し、対応を考える力を習得。 提案に対する反応を振り返る経験を、 採用活動の改善を考える土台にします。 同時に、以下の研修も受けられます。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル 現場の課題や働く人の気持ちへの理解を深め、 企業の採用課題に向き合う準備を進めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学びながらキャリアを築ける】 ━━━━━━━━━━━━━ コンサルティングや人材業界が初めての方も歓迎。 接客・販売などの経験も活かせます♪ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の「これから」を一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から採用・企画のお仕事に挑戦♪ 求人改善を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人原稿の見直しや応募状況の分析など、 企業の採用活動を支える 求人改善のサポート業務をお任せします！ 「どうすればもっと応募が集まる？」 「どんな文章なら魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 求人内容をより良くするための 改善や企画に携われるポジションです◎ 「文章を考えることが好き」 「データを見ながら工夫するのが好き」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★求人原稿の改善・修正 ・求人タイトルやキャッチコピーの見直し ・仕事内容や募集条件の文章修正 ・求人の魅力が伝わる表現の検討 ・掲載中の求人原稿の更新、管理 ★応募データの確認・分析 ・求人ごとの応募数や閲覧数の集計 ・応募状況や掲載効果の確認 ・求人媒体ごとのデータ比較 ・改善に向けた情報整理 ★採用市場・競合求人のリサーチ ・同業他社の求人内容の調査 ・給与や勤務条件などの比較 ・求職者に人気の求人傾向の確認 ・採用ターゲットに合った訴求の検討 ★採用企画・改善サポート ・求人改善案の企画、提案補助 ・採用担当者との情報共有 ・改善後の応募状況の確認 ・採用活動の振り返り、レポート作成 求人の魅力をより多くの人に届けながら、 “企業と求職者の出会いを増やす求人づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

残業ほぼなし！やりがい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 グループ全体で働くスタッフを、人事・総務の面から支えるお仕事です。 店舗・EC・物流など各部門と連携し、入退社の手続きから勤怠・労務管理、社内環境の整備まで、会社の土台を支えるポジションです。 【お仕事内容】 ✅人事・労務業務（入退社手続き・社会保険手続き・勤怠管理） ✅総務業務（備品管理・契約書類管理・社内環境の整備） ✅各拠点・部門との連絡調整 ⭐具体的には ■入社・退社手続き ■勤怠データの確認・集計、給与計算の補助 ■従業員情報の管理・人事労務システムの運用 ■採用業務（応募者対応・面接日程の調整・書類管理） ■就業規則・社内規程・各種帳票の作成・整理・管理 ■備品・消耗品の発注と管理、郵便物・来客・電話の対応 ■店舗・EC・物流など各部門との連絡・確認・調整 ※ご経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します ―――――――――――――――――― ⭐残業ほぼなし◎基本定時あがりです♪ ⭐子育て中の方活躍中!! ⭐服装自由＆ネイル自由＆髪型自由✨ ⭐駅徒歩5分の好立地！車通勤も可能◎ ―――――――――――――――――― メディアでも話題の ノンカフェインティー専門店を運営する 会社でのサポート事務をお任せします✨ ルイボスティー等50種類以上の お茶やコーヒー、その他タンブラーや ティーポットなどの食器類も扱っています。 ―――――――――――――――――― ⭐Ｈ＆Ｆ ＢＥＬＸ株式会社⭐ ■神奈川県川崎市幸区南幸3-126-1 ⇒尻手駅より徒歩5分 (車通勤･バイク通勤･自転車通勤可) ＼H＆F BELXとは／ ノンカフェインティー専門店✨ 妊婦さんや赤ちゃんも安心して 召し上がっていただけるお茶を扱っています 芸能人御用達でSNSやテレビなど メディアでも取り上げられ、店舗数増加、急成長中の会社です。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000e3F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 資料を準備し、予定を整え、情報を共有。 営業メンバーが提案を進めやすいよう支える仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【チームを支える事務・連絡業務】 ━━━━━━━━━━━━━ 法人営業メンバーと連携し、 企業への提案資料作成や日程調整、 顧客情報の管理などを担当します。 採用に関するデータや必要な資料を整え、 企業の採用活動をチームでサポートします◎ ＜資料作成・打ち合わせ準備＞ ・営業資料、提案資料の作成 ・採用状況のデータ整理 ・打ち合わせに必要な資料の準備、確認 ＜企業との連絡・調整＞ ・採用担当者とのメール対応 ・打ち合わせ日程の調整 ・必要情報の確認、共有 ・採用に関するお問い合わせ対応 ＜顧客情報・進捗管理＞ ・企業情報、商談履歴の入力と更新 ・求人の募集状況、採用進捗の管理 ・営業メンバーへの情報共有 周りと協力して仕事を進めたい方や、 事務と対人対応の両方を経験したい方に ぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 メール、当日の予定を確認 11:00 提案資料作成、データ入力 12:00 ランチ 13:00 企業との打ち合わせ日程を調整 15:00 企業情報、商談履歴、採用状況を更新 17:00 資料チェック、問い合わせ対応 18:00 営業メンバーと進捗共有、翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 必要な情報を聞き取る力や、 周囲と協力して業務を進める力を磨きます。 提案の現場を経験することで、 営業担当者がどんな情報や準備を必要とするかを 理解する土台が身につきます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 採用の知識を深めながら、 営業チームを支える準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【気配りや協力する力を活かせる】 ━━━━━━━━━━━━━ 接客、販売、飲食、サービス業などで、 相手の状況を考えて行動してきた経験が役立ちます。 営業やオフィスワークの経験がない方も歓迎。 事務スキルとコミュニケーション力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日、土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

世界に事業展開する当社の人事本部にて、人事関連システムの企画・構築・改善をご担当。AIなどの最新技術を活用したプロセスの自動化や最適化を通じ、全社的な業務効率化と社員満足度向上を実現します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/人事企画(HRプロジェクト推進)】人事システム構築/AI活用/第二新卒★ 仕事の内容 世界に事業展開する当社の人事本部にて、人事関連システムの企画・構築・改善をご担当。AIなどの最新技術を活用したプロセスの自動化や最適化を通じ、全社的な業務効率化と社員満足度向上を実現します。 ■人事関連システムの将来像立案と導入支援 ■AI活用によるHRプロセスの可視化・自動化 ■既存人事システムの機能改善および法改正対応 ■グローバル人事システムの運用・管理 【仕事の魅力】人事全体の知見や高度なプロジェクトマネジメント力を修得でき、新会社発足に向けたビッグプロジェクトを主導する手応えが得られます。 募集職種 ☆【本社/人事企画(HRプロジェクト推進)】人事システム構築/AI活用/第二新卒★

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 相談のきっかけを、スムーズにつなぐ♪ 求職者とアドバイザーを支える調整役✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この仕事の3つのPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ・面談の準備とご案内で、転職活動をサポート ・先輩社員がマンツーマンで成長を支援 ・経験を積み、キャリアの選択肢を広げられる ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面談までの段取りを整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者とキャリアアドバイザーの間に立ち、 面談日時の調整や事前のご案内を担当します。 予定を確認する、必要な情報を届ける。 一つひとつの対応が、 安心して相談できる環境につながります◎ ＜面談準備の流れ＞ ▼求職者へ候補日を確認 ▼キャリアアドバイザーの予定と調整 ▼日時を確定し、実施方法やURLをご案内 ▼面談前にリマインド連絡 日程変更があれば、再調整にも対応します。 ＜そのほかのサポート＞ ・求職者からのお問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・面談スケジュールの管理 ・希望条件や相談内容の事前確認 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 相手の予定や状況を丁寧に確認し、 周囲と協力して進めることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【先輩と一緒に、仕事の基本から】 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるマンツーマンの メンター制度をご用意しています。 仕事の進め方だけでなく、 目標や悩みについても相談できます◎ キャリアサポート業務では、 日程調整や簡単な事務から経験を重ね、 求職者対応やキャリア支援の知識を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーに必要な力を養います。 現場経験は、求職者へ仕事を紹介する際の 理解や提案にも活かせます！ 並行して、次の研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 💡【その先のキャリアも、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、キャリアアドバイザー、 人事、採用、教育、マネジメントなどにも挑戦可能。 結果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦できる実力主義の社風です◎ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度も生み出してきた当社。 裁量を持って挑戦できる環境があります。 ＜働き方について＞ ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦を支えるfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【スキルアップを目指したい方大歓迎！】分業制／各分野の専門知識を習得できる◎／経験者募集／正社員

募集要項 職種 税務会計スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 「財務諸表」の作成、「法人税・消費税申告書」の作成を 毎月3件～5件ほどお任せいたします。 【具体的には】 通常は1人が1社を担当しますが、当社では「会計サポート」「人事労務業務」「財産管理業務」といった 分野ごとにチームを組んでいます。 そのため、1社につき2～3名の社員が協力して担当することで、サービスの質を向上させています。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験から数字を扱う事務職へ♪ データ入力などを行う経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代の若手メンバーが中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種からのスタートが8割以上！ ✅ PCの基礎から学べる研修制度あり◎ ✅ データ入力を通して経理スキルが身につく♪ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへのデータ入力や、 売上・経費などの情報管理を中心に、 経理に関する事務業務をお任せします！ 「経理の知識がない…」 「数字を扱う仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください◎ まずは決められた項目への入力や 書類のチェックなど、 できることから少しずつスタート♪ 先輩のサポートを受けながら、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には＞ ■会計データの入力 ・会計ソフトへのデータ入力 ・売上や経費などの情報登録 ・入力済みデータの確認、更新 ■経理書類のチェック ・請求書や領収書の内容確認 ・金額や日付などの入力チェック ・書類の整理、ファイリング ■データ管理・事務サポート ・Excelを使ったデータ整理 ・売上や支払い情報の一覧表作成 ・経理担当者への情報共有 経験を積むことで、 仕訳や請求書処理などの経理知識も 少しずつ身につけていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「Excelをほとんど使ったことがない」 「経理の知識がまったくない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基礎から学べる 充実した研修制度をご用意しています◎ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！／ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎 ・タイピング ・基本的なPC操作 ・ショートカットキーの活用 ■Excel・ファイル操作 ・Excelの基本操作 ・データ入力 ・ファイルやフォルダの管理 ■eラーニング研修 仕事に必要な知識を 自分のペースで学ぶことができます♪ 資格取得時には手当も支給！ 専任スタッフとの定期面談もあるため、 仕事で困っていることはもちろん、 今後のキャリアについても相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【将来につながるスキルが身につく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理は、業界や会社が変わっても 活かしやすい専門スキルのひとつ。 まずはアシスタント業務からスタートし、 経験を積みながら少しずつ 専門的な業務にもチャレンジできます！ 「未経験から事務職を目指したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんなあなたのキャリアを応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「これからどう働きたい？」を一緒に整理。 会話を通して仕事選びの方向性を見つける✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【面談で求職者の考えを引き出す】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方と、 対面またはオンラインで面談を行います。 面談は1日平均3名です。 希望する働き方や悩みを丁寧に伺い、 一人ひとりに合った求人をご紹介。 選考準備から入社後の相談まで、 次のキャリアに向けてサポートします◎ ＜面談・希望の整理＞ ・希望条件、転職に関する悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ＜応募・選考の準備＞ ・面接日程の調整 ・応募書類へのアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じた面接同行 ＜入社に向けたフォロー＞ ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の疑問や不安への対応 ・入社後の相談受付 相手のペースに合わせて話を聞き、 考えを整理するお手伝いができる方を歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様との会話や提案を通して、 質問の仕方や話の聞き方、 希望をくみ取るためのコミュニケーションを学びます。 現場で働く経験を重ねることで、 求職者の仕事に対する悩みや希望を理解する 手がかりも得られます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを習得。 マンツーマンのメンター制度もあり、 業務の進め方から自分自身の目標まで、 先輩社員に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【相談に乗る経験をキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 経験を活かせる幅広い道があります。 実力を評価する社風で、 成果次第では入社1年目から マネジメントにチャレンジすることも可能◎ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制で柔軟に働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNS採用にも積極的に取り組んでいます。 裁量を持って活躍できる環境です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 採用・労務書類の作成を行う人事アシスタント 書類を整える力で、会社の成長を応援📑 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人事業務を幅広く経験できる ✅ 販売現場での実践研修＆人事の専門研修 ✅ 年間休日125日・土日休み ✅ フレックスタイム制で柔軟な働き方 【仕事内容】 採用や労務など、人事業務に関わる 書類の作成を担当していただきます。 求人掲載や面接選考の準備、 入退社・福利厚生の手続きなどもサポート。 幅広い業務を通して、人事の知識を学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📑【書類作成と関連する担当業務】 ━━━━━━━━━━━━━ 【書類作成に加えて、こんな業務も】 ■採用に関する準備 求人掲載の準備・管理、求人媒体の更新、 応募者管理、面接・選考の会場手配や書類準備。 ■社員に関する手続き 入退社や社会保険の手続き、雇用契約書管理、 福利厚生の各種補助・制度のご案内など。 🌱【約1年間の実践研修からスタート】 入社後は、コア事業の販売現場で 約1年間の実践研修を行います。 人事業務にも必要な コミュニケーション力や調整力を、 お客様対応や店舗運営の中で磨いていきます◎ 【人事の専門研修も並行して実施】 ・採用業務の基礎知識 ・応募者対応、面接日程調整 ・労務、入退社手続きの基礎 ・社会保険、福利厚生の基礎知識 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【自分らしい挑戦を後押しする環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 新しい役割を目指すチャンスがあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリをつけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「営業に関わる仕事に挑戦してみたい！」 「誰かをサポートするのが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 資料作成やデータ入力、問い合わせ対応など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは営業サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、営業サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆資料作成・データ入力 営業活動に必要な資料の作成や、 顧客情報などのデータ入力を行います。 ◆営業メンバーのサポート スケジュールの確認や書類準備など、 営業メンバーがスムーズに動けるようサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応など、 お客様との簡単なやり取りを行います。 ◆顧客・書類管理 顧客情報の更新や各種書類のチェック、 ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、営業サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の要望を聞き、分かりやすく伝える経験は、 問い合わせ対応や営業メンバーとの連携など、 営業サポートの仕事にも活かせます♪ ＜営業サポートの研修も並行して実施！＞ ◎資料作成・顧客情報のデータ入力 ◎スケジュールの確認・書類準備 ◎メール・電話での問い合わせ対応 ◎顧客情報の更新・書類のチェック 少しずつ学びながら、 営業サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「営業経験がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

29歳以下限定⭐未経験でも年収500万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐29歳以下限定 ⭐年収500万円～ ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 【未経験でも年収500万円スタート／総合人材エージェント】 自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現 具体的な仕事内容 未経験からでも安心して始められる環境で、 営業のスキルを身につけながら成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ 【営業業務について】 ＜アポ取得・商談＞ 新規企業中心にメーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、 事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは新規で法人開拓をメインに対応し、 3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、 成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

29歳以下限定⭐未経験OK⭐入社1年で責任者へ昇格実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐29歳以下限定 ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 【未経験でも年収500万円スタート／総合人材エージェント】 自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現 具体的な仕事内容 未経験からでも安心して始められる環境で、 営業×採用のスキルを身につけながら成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ 【営業業務について】 ＜アポ取得・商談＞ 既存企業中心にメーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、 事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、 3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【採用業務について】 ＜採用計画・求人活動＞ 人員状況と将来の事業計画を分析し、採用計画を立案。 求人票を作成し、適切な媒体にて求人広告を掲載します。 ▼ ＜選考・面接＞ 応募者の履歴書と職務経歴書を精査し、書類選考・面接を行います。 必要に応じて適性検査や実技試験を行い、実務能力も評価します。 ▼ ＜内定通知・入社手続き＞ 採用の最終決定と内定を通知。 スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、 成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の成長をサポートするお仕事♪ 研修の企画・運営を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社員のスキルアップや成長を支える、 研修運営のサポート業務をお任せします！ 新入社員研修や社内勉強会など、 研修の準備から当日の運営、 実施後のフォローまで幅広く携われるポジションです◎ 「人をサポートすることが好き」 「教育や人材育成の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★研修準備・運営サポート ・新入社員研修や社内研修の準備 ・研修スケジュールの管理、調整 ・研修資料や必要備品の準備 ・研修当日の受付、進行サポート ★受講者対応・研修フォロー ・研修参加者へのご案内、連絡 ・出欠確認や受講状況の管理 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修後のアンケート回収、集計 ★研修事務・改善サポート ・研修資料やマニュアルの更新 ・研修実施状況のデータ入力、管理 ・アンケート結果の整理、分析 ・次回研修に向けた改善案の検討 研修がスムーズに進むようサポートしながら、 “社員の成長を支える環境づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 希望を聞いて、次の一歩につなげる♪ 求職者に寄り添うキャリア支援のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【連絡・ヒアリング・選考フォローを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方とやり取りし、 希望する働き方の確認や求人情報のご案内、 転職活動のフォローを行います！ 『どんな仕事を希望しているか』 『転職に向けて、何に悩んでいるか』 一人ひとりの状況を丁寧に伺い、 キャリアアドバイザーと連携して支えます◎ ＜希望や状況を確認＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関するお悩み、相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ＜転職活動をフォロー＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報を整理・共有＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 やり取りの内容を正しく記録し、 次のサポートにつなぐことも大切な役割です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相談できる先輩が、すぐそばに】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、マンツーマンの メンター制度で仕事の基本から学べます。 先輩社員が目標や悩みにも寄り添い、 一人ひとりの成長をサポートします◎ キャリア支援の業務は、 求職者への連絡や簡単なサポートから。 経験を重ねながら、ヒアリングや キャリア支援の知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【現場を知ることから始まる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間、コア事業の販売現場で実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を経験し、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を 身につけていただきます。 販売現場での経験を、求職者への 仕事紹介や提案にも活かせるようになります◎ ＜専門知識の研修も並行して実施＞ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアと、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、月平均残業20時間。 予定に合わせて柔軟に働けるため、 メリハリをつけながら経験を積めます♪ 将来はキャリアアドバイザーのほか、 人事・採用・教育・マネジメントなどにも挑戦可能！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントも目指せます。 ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を生み出してきた当社。 裁量を持って新しいことに挑める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人の話を聞くことが好きな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・相手の希望や悩みに耳を傾けたい ・連絡や情報共有を丁寧に進められる ・人の転職活動を支える仕事に興味がある 求職者が安心して動き出せるよう、 一緒に次の一歩を支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、新しい可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性と働きやすさの両面で評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

29歳以下限定⭐未経験でも年収500万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他ビジネスコンサルタント、営業コンサルタント ⭐29歳以下限定 ⭐年収500万円～ ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 【未経験でも年収500万円スタート】 自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現 まだ仕組みやルールが整いきっていない部分もあるため、 「もっとこうした方が良い」というアイデアや意見を積極的に取り入れながら、 一緒に組織をつくっていける環境があります。 マニュアル通りに進めるだけではなく、 自分の考えを活かしながら働きたい方にはぴったりのポジションです。 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、 求職者と企業のマッチングを実現するお仕事です。 採用に関する課題を企業からヒアリングし、求人の企画・面接・入社までのフォローなどに携わっていただきます。 ・企業の採用課題やニーズのヒアリング ・求人票の作成・改善 ・採用媒体・紹介会社との打ち合わせ ・面接の実施・選考対応 ・内定者へのフォロー、入社までのサポート ・入社後の就業フォロー ・採用状況や採用データの分析 ・企業との定期的な打ち合わせへの参加 ・採用活動における課題の抽出・改善提案 など 企業の採用課題を理解し、 「どのような人材を採用するのか」「どうすれば採用につながるのか」まで考えながら、成功を支援していくポジションです。 【この仕事の魅力】 ◆ 会社づくりに携われる 業務フローの改善や新しい取り組みなど、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◆ 頑張りをしっかり評価 年齢や社歴だけではなく、取り組む姿勢や成果を正当に評価します。 「こんなことにも挑戦したい」という前向きな姿勢を応援する会社です。 【メッセージ】 自分の成長を実感でき、大きなやりがいがあります。 また、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する風土があるため、 「もっと成長したい」「会社づくりに関わりたい」という想いをお持ちの方には最適な環境です。 あなたのアイデアや行動が、これからの川崎拠点をつくっていきます。 ぜひ私たちと一緒に、新しい組織を創り上げていきませんか？

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から人事・採用のお仕事に挑戦♪ 選考管理を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者の選考状況や面接スケジュールの管理など、 企業の採用活動を支える 選考管理のサポート業務をお任せします！ 「選考はスムーズに進んでいる？」 「面接の日程調整はできている？」 そんな情報を確認しながら、 応募者と採用担当者が安心して選考を進められるよう サポートするポジションです◎ 「コツコツ進める作業が好き」 「人事や採用の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★応募者情報・選考データ管理 ・応募者情報の入力、更新 ・履歴書や職務経歴書などの書類管理 ・採用管理システムへの情報登録 ・応募状況や選考進捗の確認 ★面接日程・スケジュール管理 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接スケジュールの管理、更新 ・面接日時や実施方法のご案内 ・日程変更や再調整への対応 ★選考フォロー・採用事務 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果や今後の流れのご案内 ・採用担当者への情報共有 ★採用データ・改善サポート ・書類選考や面接の進捗データ集計 ・選考通過率や採用数の確認 ・採用状況のレポート作成 ・選考フローの改善案の検討 応募者と採用担当者をつなぎながら、 “スムーズに選考が進む環境づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 希望条件のヒアリング・求人案内スタッフ 『自分に合う仕事』を探す、その一歩に伴走✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探す方へ連絡し、 仕事内容や勤務地、給与・勤務時間などの 希望を伺って求人をご案内します。 応募手続きや面談・面接の日程調整、 選考状況の確認なども担当。 安心して仕事探しを進められるよう支えます◎ 【担当する業務】 【求職者対応・ヒアリング】 ・求職者へのメール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容や勤務地の確認 ・給与や勤務時間などの希望条件の整理 ・お仕事に関するお悩みや相談への対応 【求人案内・マッチングサポート】 ・希望条件に合った求人情報のご案内 ・仕事内容や勤務条件のご説明 ・応募希望の確認、応募手続きのサポート ・面談や面接の日程調整 【求職者情報・事務管理】 ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件や相談内容のデータ管理 ・応募状況や選考進捗の確認 ・社内担当者や企業への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材の仕事を、基礎からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

当社がBPOとしてお取引する社労士法人にて、社会保険等の人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。社労士資格と実務経験を活かし、チームの管理者として早期にご活躍いただけるポジションです。

企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【新川崎/人事労務(管理者)】社労士有資格者歓迎/残業月10h程/プライム上場◎ 仕事の内容 当社がBPOとしてお取引する社労士法人にて、社会保険等の人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。社労士資格と実務経験を活かし、チームの管理者として早期にご活躍いただけるポジションです。 ■社会保険・労災関連の各種手続き、書類作成、社会保険料の計算 ■業務改善、効率化、新業務の安定稼働に向けた運用策定 ■現場メンバー（5名程度）のマネジメント、進捗管理 ■顧客への週次・月次報告業務（Excel等での数値集計、資料作成等） ※実務研修を経て早期に管理者として牽引いただきます。 募集職種 【新川崎/人事労務(管理者)】社労士有資格者歓迎/残業月10h程/プライム上場◎