神奈川、川崎市、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人・転職情報

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！理学療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動が苦手、自信が持てない——そんなお子さまが「できた！」を積み重ね、 自己肯定感を育んでいく瞬間に立ち会えるお仕事です。 完全在宅・週1日から勤務できるため、現在の本業を続けながらの副業や、 育児・介護と両立しながらの勤務も可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの姿勢、身体の使い方、動作、指示理解、集中のしやすさなどを観察しながら、一人ひとりに合った運動を提供します。 理学療法士として培われてきた、 * 姿勢や動作を観察する力 * 身体機能や発達段階を捉える力 * 相手に合わせて伝え方を工夫する力 * 本人や家族と目標を共有する力 などを活かせる仕事です。 病院や施設とは異なる環境で、 専門性を活かした新しい働き方に挑戦できます！ 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録

週2日～・扶養内勤務OK◎専門知識不要！未経験から始められる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、リハビリカウンセラー 💡未経験・無資格から始められます 💡助手業務なので初めての方も安心 💡理学療法士を目指している方にも◎ 地域に寄り添う、 あたたかい雰囲気のクリニックです。 *・―・*・―・*・―・*・―・*・―・* ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 整形外科クリニックで、 リハビリを支える助手のお仕事です。 専門的な資格や経験は必要ありません。 できることから少しずつお任せします。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●患者さんへのリハビリ器械の取り付け ●リハビリ環境を整えるサポート ●患者さんのご案内やお声がけ ●理学療法士の予約取り ⏩未経験から医療の現場に挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療の仕事は難しそう」と 感じている方もご安心ください。 今回は専門職ではなく助手の募集です。 まずは周囲のスタッフを支える 業務から少しずつお任せします。 分からないことがあったときは、 周りに相談しながら進められる環境です。 患者さんへのあたたかな対応を 大切にできる方なら経験は問いません◎ 将来、理学療法士を目指している方にも、 医療やリハビリの現場を身近に感じながら 働ける環境です。 当院では身体機能の回復を支える リハビリテーションを行っています。 患者さんに寄り添う医療の現場で、 助手として一歩ずつ経験を重ねられます。

【急募】週2日～OK✨資格・経験不要！診療サポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関 患者様のご案内やリハビリ機器の準備など、 クリニックのリハビリを支えるお仕事です。 医療の資格や経験は必要ありません。 患者様にやさしく声をかけたり、安心してリハビリを受けられるようお手伝いしたり。 「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちを活かして働いてみませんか？ 【主な業務内容】 ✅患者様の呼び出し、ご案内 ✅リハビリ機器の準備、装着の補助 ✅スタッフの指示に沿った機器の操作 ✅診療やリハビリのサポート ✅物品の管理、リハビリ室の整理整頓など 理学療法士のように、専門的な判断で リハビリを行う仕事ではありません。 スタッフの指示に沿って、患者様のご案内や 機器の準備などをサポートをお願いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 働きやすいポイント♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆資格・経験不要。 医療のお仕事が初めての方も歓迎 ◆月・火・木・金・土のうち週2日から勤務OK ◆固定曜日の勤務で、 予定を立てやすい働き方 ◆副業・WワークOK ◆交通費支給、年1回の昇給あり ◆自家診療費制度あり －+－+－+－+－+－+－+－+－+－ ◆ 当院についてのご紹介 －+－+－+－+－+－+－+－+－+－ 地域に寄り添う「かかりつけ医」として、 分かりやすい説明と丁寧な対応を大切にしています。 患者様が前向きにリハビリに取り組めるよう、さまざまな職種のスタッフが協力しています。 リハビリ助手も、患者様への声かけやご案内を通じてクリニックを支える大切な一員です。

理学療法士｜託児利用可能｜土日祝休み｜9時〜17時勤務｜年収650万円可能｜訪問未経験歓迎｜事務負担少なめ｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅訪問リハビリ未経験の方も歓迎 ✅多職種連携がしやすい大規模訪問看護ステーション ✅土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境 地域最大規模の訪問看護ステーションで、 理学療法士として訪問リハビリを行います。 専門の事務員が在籍しているため、 事務作業が少なく、 訪問業務に専念しやすい環境です。 がん末期・神経難病・ 重症心身障がい児など、 幅広い医療ケアに関わる機会があります。 【仕事内容】： ご利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づき、 リハビリを行います。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 （食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自主トレーニングなど セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは 電動自転車です。 【1日の流れ】 8:45　事業所到着 利用者様情報確認 9:00　訪問開始 午前2～3件訪問 12:00　休憩 13:00　午後2～3件訪問 16:00　事業所到着 書類業務 17:00　退勤

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業ほぼなし｜病児保育・託児利用可｜八丁畷駅徒歩５分｜訪問看護ステーション

仕事内容: 病児保育・託児利用可能（半額）。 川崎市の指定訪問看護ステーションで、 言語聴覚士の資格を活かせます。 土日祝休みの完全週休2日制で、 プライベートと無理なく両立できます。 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様のご自宅に訪問し、 言語聴覚療法を担当していただきます。 1日の訪問件数：4～6件程度 医師の指示書やケアプランに基づき、 アセスメントおよびニーズに合わせた リハビリ・処置を行うお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・アセスメントの実施 ・訪問後の記録作成・情報共有 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして、 訪問看護で活躍したい方 ・土日祝休み・完全週休2日制で、 しっかり休日を確保したい方 ・託児半額利用などの制度を活用し、 ライフステージに合わせて働きたい方におすすめです。

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業ほぼなし｜病児保育・託児利用可｜平間駅徒歩5分｜訪問看護ステーション/

仕事内容: 病児保育・託児利用可能（保育料半額）。 川崎市中原区の訪問看護で、 言語聴覚士の資格を活かせます。 完全週休2日制（土日祝）で、 残業もほとんどありません。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づき アセスメントを行い、 ニーズに合った各種処置や リハビリテーションを提供するお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・訪問看護記録の作成および事務処理 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして、 訪問看護分野で活躍したい方 ・土日祝休み・残業ほぼなしの環境で、 プライベートと両立したい方 ・託児施設や保育料補助制度を活用し、 安定して働き続けたい方におすすめです。

オープニングスタッフ!!

仕事内容: 【言語聴覚士のお仕事】 個別療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス「ワールドキッズ」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。

丁寧なリハビリを大切にしたい理学療法士の方へ

仕事内容: 整形外科クリニックにおける運動器リハビリテーション業務を担当していただきます。 患者様一人ひとりの症状や生活背景に合わせて評価・リハビリ計画を行い、痛みの改善だけでなく、「日常生活をより快適に過ごせること」を目指したサポートを行います。 肩・腰・膝などの慢性的な痛みから、スポーツによるケガ、術後の機能回復まで幅広く対応していただき、患者様と継続的に関わりながらリハビリを進めていきます。医師やスタッフとも連携しながら、安心して通院できる環境づくりにも携わっていただきます。 また、当院では今回、新たに理学療法士ポジションを立ち上げます。そのため、既存のやり方に合わせるだけではなく、「どんなリハビリが患者様に喜ばれるか」を一緒に考えながら、リハビリ体制づくりにも関わっていただける環境です。 患者様一人ひとりとしっかり向き合いたい方、流れ作業ではないリハビリを行いたい方、新しい環境で主体的にチャレンジしたい方を歓迎します。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

子どもたちの「できた！」を支えるお仕事✨年間休日120日＆マイカー通勤OK♪

仕事内容: 資格はある！でも実務はこれから… そんな方のスタートを応援します✨ 　　【作業療法士（OT）】募集！ 「実務経験ないけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事でちょっと心配…」 そんな方も少しずつ仕事に慣れていけます◎ ┏━━・・・・・・・ 　❁ 週休2日制 　❁ 年間休日120日 　❁ 賞与あり 　❁ 育児休業の取得実績あり 　　　　　・・・・・・・・━━┛ 資格を活かして仕事を始めたい方も もう一度仕事に戻りたい方も 自分の時間を大切にしながら働けます♪ 【仕事内容の詳細】 発達に特性のある子どもたちへ、 作業療法士として専門性を活かした 支援を行っていただきます。 □ 個別支援計画に基づく療育支援 □ 運動・感覚遊びのサポート □ 日常生活動作（ADL）の支援 □ 集団活動やレクリエーションの実施等 一人ひとり異なる特性や発達段階に 合わせながら、「できること」を増やし 自信につなげていくお仕事です✨

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ⭐️ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！（6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ⭐️1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ⭐️インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ⭐️土日祝休みでプライベート充実！ ⭐️残業もほぼないので夜の予定も自由に！ ⭐️1日の訪問数5～6件(各40～60分)！ -------------------------- 《お客様宅でリハビリのサポート✨》 ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 --------------------------------------------------------------------- ＼必須条件 ／ ⭐️作業療法士の資格 ＼歓迎条件 ／ ⭐️ブランクのある方歓迎 ⭐️主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ⭐️２０代・３０代活躍中 ⭐️ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ⭐️積極的にコミュニケーションが取れる方 ⭐️長期で働きやすい職場で働きたい方 ⭐️社会貢献の高いお仕事をしたい ⭐️人と接することが好きな方 ⭐️家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ⭐️スキルアップやキャリアアップを目指している方 ⭐️フットワークが軽い方 ⭐️高収入の職場をお探しの方 ＼アピールポイント／ ⭐️ブランクのある方や経験が浅い方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 ⭐️＜無理なく働ける、だから続けられる＞ 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ⭐️＜地域に根ざした明るく楽しい施設＞ 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です！ ⭐️＜男性スタッフの育休率が高い＞ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬入社日はご相談可能です ✬現職を辞めるのに時間がかかる、来年川崎に引っ越す予定がある、など入職時期が少し先になる方も大丈夫！ 応募時にお伝えいただければ、1年先の入職希望の方も面接可能です！ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 業務は1件当たり1h～2h！ 平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均） 勤務時間や日数は応相談です。 ＼主な業務内容／ ✅️リハビリテーション ✅️拘縮・筋力低下の予防と維持 ✅️機能訓練や指導　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの作業療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼スタッフが働きやすい環境／ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です

【機能訓練指導員/パート】週2日～OK/勤務時間は応相談/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

職種 有料老人ホームの機能訓練指導員 仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練 ・日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったりもします。 感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は少人数制のため、ご入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧な介護が可能です。 階ごとに異なるご状態の方が入居されているため、多様な介護スキルを身につけることができます。 また、ベテラン職員が多数在籍しており、未経験の方もOJTを通じて安心してしっかり学びながら業務に取り組める環境が整っています。 さらに、駅から徒歩10分圏内とアクセスも良好で、通勤に便利な立地も魅力の一つです。 安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指しませんか？ ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 28人 ● 平均年齢 54.9歳 ・10代 0人 ・20代 2人 ・30代 5人 ・40代 1人 ・50代以上 20人 ● 女性 22人 ● 男性 6人 ● 正社員 13人 ● パート 15人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護老人保健施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 ※「株式会社 木下の介護」にご入社後「医療法人 興生会」に出向していただきます。 ※木下グループ内の他施設への異動もございます。 ＜センター長からのメッセージ＞ 当施設は介護老人保健施設（老健）として、常駐の医師や看護師がいるため、日々の業務で困ったことや不安があってもすぐに相談でき、安心して働ける環境が整っています。 また、デイサービス・ショートステイ・入所が併設されているため、希望やスキルに応じて研修を兼ねた部署移動も可能。多角的な経験が積めるのも大きな魅力です。 理学療法士（PT）や作業療法士（OT）などの専門職も在籍しており、専門的な視点からの研修やアドバイスを受けられるため、スキルアップを目指す方にも最適です。教育体制もしっかりしており、定着率も高く、じっくり丁寧に慣れていけるサポートがあります。 さらに、子育てを終えた職員も多く、子育て世代への理解も深い職場。家庭との両立をしながら、長く安心して働ける環境がここにはあります。あなたもこのチームの一員として、一緒に働いてみませんか？ ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 18人 ● 平均年齢 58.2歳 ・10代 0人 ・20代 0人 ・30代 0人 ・40代 2人 ・50代以上 16人 ● 女性 8人 ● 男性 10人 ● 正社員 4人 ● パート 14人 ＜木下の介護の魅力＞ （1）残業はほとんどなし！ 月10時間未満でプライベートと両立可能?? （2）完全分業制で負担軽減♪ （3）ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 （4）ご入居者向けのイベント・レクが充実！ 職員も一緒に参加し、笑顔あふれる時間を共有できます♪ ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

作業療法士(OT)＊賞与あり！手当完備で安定収入を実現可能◎充実研修でブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩 13:00 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退勤

【川崎市初の認知症専門病院】他施設では経験できない「最先端の精神科作業療法」を実践！年間休日121日・退職金あり・365日リハビリを展開する高環境で専門性を深める

仕事内容: 川崎市初の認知症専門病院にて、入院患者様に対する精神科作業療法（集団リハビリ・個別リハビリなど）をお任せします。 当院は短期集中的な治療とケアに特化しており、他施設では経験できない専門性の高い認知症リハビリを展開しています。 残業が少なく、プライベートの時間も大切にできる職場環境です。 【具体的な業務内容】 ・主に認知症治療病棟（精神科）での精神科作業療法（集団リハビリ）の実施 ・1日あたり午前・午後各2時間（計2回）の集団リハビリ対応（1回あたり約17名の患者様をOT1〜2名で担当） ・業務に慣れた段階での専従業務への移行（各病棟に1名配置） ・患者様やご家族様、病棟スタッフとの個別の関わり（個別リハビリ、ポジショニング指導、カンファレンスなど）

【賞与3.3ヶ月／新百合ヶ丘駅徒歩10分】介護老人保健施設の言語聴覚士！残業ほぼなし＆車通勤OK

仕事内容: ■仕事内容 介護老人保健施設にて、 入所・通所の個別リハビリテーションや 訪問リハビリテーションを担当していただきます。 医師、看護師、介護職等と連携しながら、 利用者様が快適な日常を送れるよう総合的に支援を行うお仕事です。 ・入所・通所者の個別リハビリテーション ・訪問リハビリテーションの実施 ・利用者様の状態に応じたリハビリ計画の支援 ・多職種（医師、看護師、介護職等）との連携・情報共有 ・日常生活動作（ADL）の改善・維持サポート ・リハビリ記録の作成・管理 ・その他付随する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業ほぼなし｜病児保育・託児利用可｜八丁畷駅徒歩５分｜訪問看護ステーション

仕事内容: 病児保育・託児利用可能（半額）。 川崎市の指定訪問看護ステーションで、 言語聴覚士の資格を活かせます。 土日祝休みの完全週休2日制で、 プライベートと無理なく両立できます。 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様のご自宅に訪問し、 言語聴覚療法を担当していただきます。 1日の訪問件数：4～6件程度 医師の指示書やケアプランに基づき、 アセスメントおよびニーズに合わせた リハビリ・処置を行うお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・アセスメントの実施 ・訪問後の記録作成・情報共有 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして、 訪問看護で活躍したい方 ・土日祝休み・完全週休2日制で、 しっかり休日を確保したい方 ・託児半額利用などの制度を活用し、 ライフステージに合わせて働きたい方におすすめです。

【年間休日120日以上】残業ほぼなし／月給28.9万円〜子どもの未来を、作業療法士として支える。

仕事内容: 子どもの「できた」を、 専門職として支える仕事です。 通所運動療育アットスクール鹿島田で、 作業療法士として児童の成長を サポートしていただきます。 看護師、リハビリ職、保育士など、 多職種で連携しながら支援を行います。 一人で抱え込むのではなく、 チームで相談しながら進められる環境です。 児童分野の経験がない方や、 ブランクがある方も安心できるよう、 先輩スタッフから学べる体制があります。 ✅作業療法士の資格を活かして、 子どもに関わる仕事がしたい方 ✅児童分野の経験に不安があり、 サポート体制を重視したい方 ✅看護師、保育士、リハビリ職など、 多職種と連携して働きたい方 ✅年間休日120日以上の環境で、 私生活も大切にしたい方 ✅放課後等デイサービスや療育に関心があり、 子どもの成長を近くで支えたい方 におすすめです。 【仕事内容】 ・児童の身体機能の評価 ・機能訓練の計画作成 ・個別機能訓練の実施 ・社内カンファレンスへの参加 ・療育活動のサポート ・送迎運転および添乗 ・その他、放課後等デイサービスに関わる業務全般

【定着率90%／有休初年度20日】帝京大学運営の老健で作業療法士募集！住宅手当あり

仕事内容: ■仕事内容 介護老人保健施設および併設デイケアにて、 ご利用者様のリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 丁寧な研修体制が整っており、 ブランクのある方でも安心して始められる環境です。 ・個別リハビリテーションの実施（20分/1単位、1日16〜18単位前後） ・生活機能訓練のサポート ・在宅復帰支援プランの作成と実施 ・認知症集中リハビリテーションの提供 ・レクリエーションの企画、実施 ・リハビリ記録の入力およびスタッフ間での情報共有 学校法人帝京大学が運営する安定基盤のもと、 定着率90%という高い働きやすさが魅力の職場です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【川崎市高津区】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆介護施設でのリハビリ提供 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊ご家族への介助指導や助言 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ◆管理業務 ＊既存取引先へのプラス訴求 ＊他メンバーのマネジメント業務 ◆訪問鍼灸マッサージスタッフへの理学療法研修及び実地指導 ＊研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 　 　 　 　 ＊教材の作成（動画・資料） 　 　 　 　 　 　 ＊訪問現場の同行指導

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円・土日祝休み・年間休日120日・託児利用可・貸与バイク・電動自転車で通勤可・訪問看護ステーション＜川崎市幸区＞

仕事内容: 病児保育・託児利用可能（保育料半額）。 川崎市の訪問看護ステーションで、 言語聴覚士の資格を活かせます。 完全週休2日制（土日祝）で、 残業もほとんどありません。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づいた アセスメントおよびリハビリを 提供していただくお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・ご利用者様のアセスメント ・訪問に伴う各種業務 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして 訪問看護分野で活躍したい方 ・完全週休2日制（土日祝休み）で プライベートの時間を確保したい方 ・託児施設や病児保育のサポートを受けながら 安心して働きたい方におすすめです。

【鷺沼駅】月給37万円◎緩和ケア特化施設で、専門性を活かせるST募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、言語聴覚士業務を担当します。 主に入居者様の嚥下機能の維持・向上を目的としたリハビリや食事指導を行います。 ・嚥下機能向上のためのリハビリ ・食事指導、口腔機能支援 ・看護師、介護スタッフとの連携 ・終末期・緩和ケアに関わる支援 【要介護度】 要介護3、要介護4，要介護5

仕事内容 【仕事内容】 ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集です★施設訪問のみ！一般宅への訪問はありません ＼お任せするのは･･･／ *訪問看護事業所 訪問リハ担当*（PT・OT/ホスピス担当） 【仕事内容】 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 神奈川県川崎市宮前区の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。空調の効いた施設内で業務に集中できます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス ◆ 事務作業等の一部業務をAIで自動化 ◆緊急対応時のルール・体制マニュアルがありますので 安心して働けます！ ◆OJT指導 教育担当がマニュアルに沿って段階的に指導。 未経験・ブランクがある方でもスタッフ全員でサポートします！ 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 シフトの調整も柔軟に対応しますので お子さまの学校行事に合わせることも可能です！ - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

自費リハビリ業務　週1日～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ■ 業務内容 リハビリ評価・オーダーメイド計画の立案 目標設定と徹底した進捗管理：利用者様やご家族が求める「本当のゴール（復職、旅行、自宅復帰など）」にコミット。 介護施設や在宅での自費での運動療法 自費サービスで必要な技術「姿勢調整」×「姿勢評価アプリ」を駆使した機能訓練、関節可動域訓練、筋力トレーニング、動作訓練、嚥下訓練の実施。 1回あたり約25分～50分、 利用者様の状態やニーズに合わせて最適な時間をカスタマイズ。 他職種との連携 や営業 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

【就職祝い金驚愕の30万円！】インセンティブあり(4,000円〜)＆完全週休2日制＆年休126日＆有給消化率100%＆将来性バツグン

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ⭐️ご入社いただいた方には就職祝い金30万円支給！（6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ⭐️インセンティブあり！1件（1h）4,000円！ ⭐️有休消化率100％でプライベート充実！ ⭐️年間休日が業界平均日数以上の126日！ ⭐️残業もほぼないので夜の予定も自由に！ ⭐️1年目年収378万～保証！ -------------------------- 《お客様宅でリハビリのサポート✨》 ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 --------------------------------------------------------------------- ＼必須条件 ／ ⭐️作業療法士の資格 ＼歓迎条件 ／ ⭐️ブランクのある方歓迎 ⭐️主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ⭐️２０代・３０代活躍中 ⭐️ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ⭐️積極的にコミュニケーションが取れる方 ⭐️長期で働きやすい職場で働きたい方 ⭐️社会貢献の高いお仕事をしたい ⭐️人と接することが好きな方 ⭐️家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ⭐️スキルアップやキャリアアップを目指している方 ⭐️フットワークが軽い方 ⭐️高収入の職場をお探しの方 ＼アピールポイント／ ⭐️ブランクのある方や経験が浅い方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 ⭐️＜無理なく働ける、だから続けられる＞ 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ⭐️＜地域に根ざした明るく楽しい施設＞ 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です！ ⭐️＜男性スタッフの育休率が高い＞ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬現職を辞めるのに時間がかかる、来年川崎に引っ越す予定がある、など入職時期が少し先になる方も大丈夫！ 応募時にお伝えいただければ、1年先の入職希望の方も面接可能です！ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ ✅️リハビリテーション ✅️拘縮・筋力低下の予防と維持 ✅️機能訓練や指導　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの作業療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼1日の流れ：例／ 08：50　出社 当日の予定確認をし、 ご利用者様の現状を スタッフへ報告 09：00　朝礼 当日予定や天候、予定などを共有 09：15　訪問開始（1件目） バイタルチェック・状態確認後、 各種動作訓練や指導 10：40　訪問開始（2件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 12：00　お昼休憩 12：50　午後の訪問開始（3件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 13：50　訪問開始（4件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 15：10　訪問開始（5件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 16：30　訪問開始（6件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 18：00　帰社 18：10　データ入力 実績をPCに入力し、必要に応じ、 ケアマネージャーやスタッフに ご利用者様の情報共有 18：20　帰宅 明日の予定を確認し、帰宅 ＼スタッフが働きやすい環境／ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です

昇給・賞与有／完全週休２日制／初心者・仕事復帰、副業希望OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、その他医療機関、その他福祉/介護 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の「元気」を支える、 機能訓練型デイサービスです 柔道整復師として、 もっとご利用者様の「生活」に寄り添ったリハビリを。 アイメディカルフィットネスは、 機能訓練に特化したデイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 「病気やケガを治す」だけではありません。 「もう少し歩けるようになりたい」 「自分で買い物に行きたい」 「いつまでも自分の足で生活したい」 そんなご利用者様一人ひとりの目標に寄り添い、 身体機能の維持・向上を通じて、 その人らしい生活を支えることを目指しています。 柔道整復師として、 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 ご利用者様の変化を身近に感じられる仕事をしてみませんか？ 少人数体制で、 利用者さま一人ひとりと 向き合える環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ ✅️リハビリメニューの作成 ✅️利用者さまへのリハビリ指導 ✅️業務にともなう事務業務 (報告書作成など) - ⭐️お仕事の特徴 - ＜メニュー考案～指示が中心＞ 施術のお仕事というより 施設内でのリハビリメニューを考え 指導する業務が中心となります。 ＜中高年～シニア層の利用者さまが中心＞ 介護認定を受けた方がメインですが、 体力や筋力の衰えが気になる方が 予防として通われることもあります。 ＜トレーニングマシンが充実＞ 歩行・起立・着席・各種関節周囲の補助・ 姿勢の改善など各種疾患に対応した 多種多様なマシンでムリなく適切な リハビリを行うことができます。 ◎脳神経外科のクリニックを 母体としているので クリニックの専門職との交流も可能

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

「もっと一人ひとりに向き合いたい」施設内訪問リハビリ｜月給36万円～《川崎市》

仕事内容 「数をこなす」から、「一人ひとりと向き合う」リハビリへ。 これまでのリハビリ経験を、もっと利用者様のために活かしませんか？ ALKUでは、介護施設における施設内訪問リハビリを行っています。 施設へ訪問して短時間でリハビリを繰り返すのではなく、利用者様の日々の生活や身体の変化を見ながら、継続的に関わっていけることが特徴です。 評価やリハビリの実施だけでなく、「今日はいつもより動きやすそう」「少し歩き方が変わった」など、日々の小さな変化にも目を向けながら支援できます。 ■無理なく働きながら、専門性を発揮 「訪問件数をこなすことに追われる」 「移動時間が多く、利用者様と向き合う時間が限られる」 そんな働き方から、少し環境を変えてみませんか？ ALKUでは施設内での勤務が中心となるため、移動に追われることなく、目の前の利用者様への支援に集中できます。 月給36万円以上・想定年収488万円～と、これまで培ってきた経験もしっかり待遇に反映。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ■一人で抱え込まない、チームで支えるリハビリ 看護師や介護職など、さまざまな職種と日常的に連携できるのも施設内訪問の魅力です。 利用者様の状態や変化を共有しながら、それぞれの専門的な視点を活かしてケアを行っています。 「リハビリの視点から、もっとこうした方が良い」 そんな意見も発信しやすく、専門職としての知識や経験を活かせる環境です。 ■これからのALKUを一緒につくる ALKUでは今後も新規施設の開設を予定しており、事業をさらに拡大していきます。 そのため、現場で経験を積むだけでなく、将来的にはリーダー・管理職などを目指せる機会もあります。 「まずは現場で利用者様と向き合いたい」 「将来的には組織をまとめる立場にも挑戦したい」 どちらのキャリアも選択できる環境を目指しています。 ■こんな方におすすめです ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・訪問件数に追われる働き方から変わりたい方 ・生活期・維持期のリハビリに興味がある方 ・看護師・介護職など多職種と連携して働きたい方 ・これまでの経験を活かして待遇アップを目指したい方 ・将来的にリーダー・管理職にも挑戦したい方 まずは施設見学・会社説明からでも大歓迎です。 「自分に合う環境か見てみたい」という方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

ワークライフバランスを取りながら地域のプロフェッショナルとして働こう！！

仕事内容: 訪問看護ステーションでの理学療法士のお仕事です。契約のある利用者様のリハビリテーションを行い、自宅で安心できる療養ができるよう利用者にあったリハビリを行います。HP http://cares-shinyuri.com も併せてごらんください 【主な仕事内容】 * 利用者に対する評価や治療計画の立案 * 理学療法や作業療法を用いたリハビリテーションの実施 * 患者様の進捗状況を記録し、ケアマネ、主治医への報告 勤務形態は柔軟で、月間総労働時間制のフレックスタイムで、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。利用者様と向き合い、安心安全な療養生活できるよう個別メニューを作るなどやりがいのある職場です。

責任者候補募集 自費リハビリ業務「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

時給2000円～／週4日～／実務経験ある方歓迎★正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、作業療法士、その他福祉/介護 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の「元気」を支える、 機能訓練型デイサービスです 作業療法士として、 もっとご利用者様の「生活」に寄り添ったリハビリを。 アイメディカルフィットネスは、 機能訓練に特化したデイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 「病気やケガを治す」だけではありません。 「もう少し歩けるようになりたい」 「自分で買い物に行きたい」 「いつまでも自分の足で生活したい」 そんなご利用者様一人ひとりの目標に寄り添い、 身体機能の維持・向上を通じて、 その人らしい生活を支えることを目指しています。 作業療法士として、 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 ご利用者様の変化を身近に感じられる仕事をしてみませんか？ 少人数体制で、 利用者さま一人ひとりと 向き合える環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ ✅️リハビリメニューの作成 ✅️利用者さまへのリハビリ指導 ✅️業務にともなう事務業務 (報告書作成など) - ⭐️お仕事の特徴 - ＜メニュー考案～指示が中心＞ 施設内でのリハビリメニューを考え 指導する業務が中心となります。 運動の際は指導しながら サポートを行っていただければOK! ＜中高年～シニア層の利用者さまが中心＞ 介護認定を受けた方がメインですが、 体力や筋力の衰えが気になる方が 予防として通われることもあります。 ＜トレーニングマシンが充実＞ 歩行・起立・着席・各種関節周囲の補助・ 姿勢の改善など各種疾患に対応した 多種多様なマシンでムリなく適切な リハビリを行うことができます。 ◎脳神経外科のクリニックを 母体としているので クリニックの専門職との交流も可能

昇給・賞与有／完全週休２日制／初心者・仕事復帰、副業希望OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、その他福祉/介護 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 脳神経外科クリニックが母体！ リハビリ目的を中心とした デイサービスでのお仕事です。 「夜勤なし」「日曜固定休」 「年間休日120日」 で生活リズムが整います。 少人数体制で、 利用者さま一人ひとりと 向き合える環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・リハビリメニューの作成 ・利用者さまへのリハビリ指導 ・業務にともなう事務業務 (報告書作成など) - お仕事の特徴 - ＜メニュー考案～指示が中心＞ 施設内でのリハビリメニューを考え 指導する業務が中心となります。 運動の際は指導しながら サポートを行っていただければOK! ＜中高年～シニア層の利用者さまが中心＞ 介護認定を受けた方がメインですが、 体力や筋力の衰えが気になる方が 予防として通われることもあります。 ＜トレーニングマシンが充実＞ 歩行・起立・着席・各種関節周囲の補助・ 姿勢の改善など各種疾患に対応した 多種多様なマシンでムリなく適切な リハビリを行うことができます。 ※脳神経外科のクリニックを 母体としているので クリニックの専門職との交流も可能

【理学療法士 PT】放課後等デイサービス/経験者歓迎

仕事内容: 【理学療法士/PT】 理学療法士のお仕事 入社前に”感覚統合療育”の経験は不要です！ ワールドキッズでは、入社時はもちろん継続的に研修や振り返りの場を用意しており 独り立ちまでしっかりフォローできる環境をご用意しています。 ワールドキッズプラス平間教室で、是非ご活躍ください。あなたからのご応募お待ちしております！

時給2000円～／週2日～／実務経験ある方歓迎★正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、理学療法士、その他福祉/介護 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の「元気」を支える、 機能訓練型デイサービスです 理学療法士として、 もっとご利用者様の「生活」に寄り添ったリハビリを。 アイメディカルフィットネスは、 機能訓練に特化したデイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 「病気やケガを治す」だけではありません。 「もう少し歩けるようになりたい」 「自分で買い物に行きたい」 「いつまでも自分の足で生活したい」 そんなご利用者様一人ひとりの目標に寄り添い、 身体機能の維持・向上を通じて、 その人らしい生活を支えることを目指しています。 理学療法士として、 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 ご利用者様の変化を身近に感じられる仕事をしてみませんか？ 少人数体制で、 利用者さま一人ひとりと 向き合える環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ ✅️リハビリメニューの作成 ✅️利用者さまへのリハビリ指導 ✅️業務にともなう事務業務 (報告書作成など) - ⭐️お仕事の特徴 - ＜メニュー考案～指示が中心＞ 施設内でのリハビリメニューを考え 指導する業務が中心となります。 運動の際は指導しながら サポートを行っていただければOK! ＜中高年～シニア層の利用者さまが中心＞ 介護認定を受けた方がメインですが、 体力や筋力の衰えが気になる方が 予防として通われることもあります。 ＜トレーニングマシンが充実＞ 歩行・起立・着席・各種関節周囲の補助・ 姿勢の改善など各種疾患に対応した 多種多様なマシンでムリなく適切な リハビリを行うことができます。 ◎脳神経外科のクリニックを 母体としているので クリニックの専門職との交流も可能

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！業務未経験歓迎◎インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎未経験者の方大歓迎！ ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎充実した研修制度で安心して働ける！ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ◎シフト自由で週1日からOK！ ◎時短勤務で午前/午後のみでもOK！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎リハビリテーション ◎運動指導 ◎歩行訓練 ◎筋力トレーニング ◎機能回復訓練 ◎身体機能訓練指導全般　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの理学療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼1日の流れ：例／ 08：50　出社 当日の予定確認をし、 ご利用者様の現状を スタッフへ報告 09：00　朝礼 当日予定や天候、予定などを共有 09：15　訪問開始（1件目） バイタルチェック・状態確認後、 各種動作訓練や指導 10：40　訪問開始（2件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 12：00　お昼休憩 12：50　午後の訪問開始（3件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 13：50　訪問開始（4件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 15：10　訪問開始（5件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 16：30　訪問開始（6件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 18：00　帰社 18：10　データ入力 実績をPCに入力し、必要に応じ、 ケアマネージャーやスタッフに ご利用者様の情報共有 18：20　帰宅 明日の予定を確認し、帰宅

時給2000円～／週2日～／実務経験ある方歓迎★正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、作業療法士、その他福祉/介護 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の「元気」を支える、 機能訓練型デイサービスです 作業療法士として、 もっとご利用者様の「生活」に寄り添ったリハビリを。 アイメディカルフィットネスは、 機能訓練に特化したデイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 「病気やケガを治す」だけではありません。 「もう少し歩けるようになりたい」 「自分で買い物に行きたい」 「いつまでも自分の足で生活したい」 そんなご利用者様一人ひとりの目標に寄り添い、 身体機能の維持・向上を通じて、 その人らしい生活を支えることを目指しています。 作業療法士として、 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 ご利用者様の変化を身近に感じられる仕事をしてみませんか？ 少人数体制で、 利用者さま一人ひとりと 向き合える環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ ✅️リハビリメニューの作成 ✅️利用者さまへのリハビリ指導 ✅️業務にともなう事務業務 (報告書作成など) - ⭐️お仕事の特徴 - ＜メニュー考案～指示が中心＞ 施設内でのリハビリメニューを考え 指導する業務が中心となります。 運動の際は指導しながら サポートを行っていただければOK! ＜中高年～シニア層の利用者さまが中心＞ 介護認定を受けた方がメインですが、 体力や筋力の衰えが気になる方が 予防として通われることもあります。 ＜トレーニングマシンが充実＞ 歩行・起立・着席・各種関節周囲の補助・ 姿勢の改善など各種疾患に対応した 多種多様なマシンでムリなく適切な リハビリを行うことができます。 ◎脳神経外科のクリニックを 母体としているので クリニックの専門職との交流も可能

昇給・賞与有／完全週休２日制／初心者・仕事復帰、副業希望OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、理学療法士、その他福祉/介護 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の「元気」を支える、 機能訓練型デイサービスです 理学療法士として、 もっとご利用者様の「生活」に寄り添ったリハビリを。 アイメディカルフィットネスは、 機能訓練に特化したデイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 「病気やケガを治す」だけではありません。 「もう少し歩けるようになりたい」 「自分で買い物に行きたい」 「いつまでも自分の足で生活したい」 そんなご利用者様一人ひとりの目標に寄り添い、 身体機能の維持・向上を通じて、 その人らしい生活を支えることを目指しています。 理学療法士として、 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 ご利用者様の変化を身近に感じられる仕事をしてみませんか？ 少人数体制で、 利用者さま一人ひとりと 向き合える環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ ✅️機能訓練計画・リハビリメニューの作成 ✅️ご利用者様への機能訓練、運動指導 ✅️身体機能の評価 ✅️介護予防を目的とした運動指導 ✅️ご利用者様の状態に合わせた訓練内容の検討 ✅️スタッフとの情報共有 - ⭐️お仕事の特徴 - ＜メニュー考案～指示が中心＞ 施設内でのリハビリメニューを考え 指導する業務が中心となります。 運動の際は指導しながら サポートを行っていただければOK! ＜中高年～シニア層の利用者さまが中心＞ 介護認定を受けた方がメインですが、 体力や筋力の衰えが気になる方が 予防として通われることもあります。 ＜トレーニングマシンが充実＞ 歩行・起立・着席・各種関節周囲の補助・ 姿勢の改善など各種疾患に対応した 多種多様なマシンでムリなく適切な リハビリを行うことができます。 ◎脳神経外科のクリニックを 母体としているので クリニックの専門職との交流も可能

時給2000円～／週4日～／実務経験ある方歓迎★正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、理学療法士、その他福祉/介護 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の「元気」を支える、 機能訓練型デイサービスです 理学療法士として、 もっとご利用者様の「生活」に寄り添ったリハビリを。 アイメディカルフィットネスは、 機能訓練に特化したデイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 「病気やケガを治す」だけではありません。 「もう少し歩けるようになりたい」 「自分で買い物に行きたい」 「いつまでも自分の足で生活したい」 そんなご利用者様一人ひとりの目標に寄り添い、 身体機能の維持・向上を通じて、 その人らしい生活を支えることを目指しています。 理学療法士として、 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 ご利用者様の変化を身近に感じられる仕事をしてみませんか？ 少人数体制で、 利用者さま一人ひとりと 向き合える環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ ✅️リハビリメニューの作成 ✅️利用者さまへのリハビリ指導 ✅️業務にともなう事務業務 (報告書作成など) - ⭐️お仕事の特徴 - ＜メニュー考案～指示が中心＞ 施設内でのリハビリメニューを考え 指導する業務が中心となります。 運動の際は指導しながら サポートを行っていただければOK! ＜中高年～シニア層の利用者さまが中心＞ 介護認定を受けた方がメインですが、 体力や筋力の衰えが気になる方が 予防として通われることもあります。 ＜トレーニングマシンが充実＞ 歩行・起立・着席・各種関節周囲の補助・ 姿勢の改善など各種疾患に対応した 多種多様なマシンでムリなく適切な リハビリを行うことができます。 ◎脳神経外科のクリニックを 母体としているので クリニックの専門職との交流も可能

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ◎シフト自由で週1日からOK！ ◎時短勤務で午前/午後のみでもOK！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎リハビリテーション ◎運動指導 ◎歩行訓練 ◎筋力トレーニング ◎機能回復訓練 ◎身体機能訓練指導全般　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの理学療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼1日の流れ：例／ 08：50　出社 当日の予定確認をし、 ご利用者様の現状を スタッフへ報告 09：00　朝礼 当日予定や天候、予定などを共有 09：15　訪問開始（1件目） バイタルチェック・状態確認後、 各種動作訓練や指導 10：40　訪問開始（2件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 12：00　お昼休憩 12：50　午後の訪問開始（3件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 13：50　訪問開始（4件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 15：10　訪問開始（5件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 16：30　訪問開始（6件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 18：00　帰社 18：10　データ入力 実績をPCに入力し、必要に応じ、 ケアマネージャーやスタッフに ご利用者様の情報共有 18：20　帰宅 明日の予定を確認し、帰宅

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！業務未経験者歓迎◎インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ⭐️ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！（6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ⭐️1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ⭐️インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ⭐️土日祝休みでプライベート充実！ ⭐️残業もほぼないので夜の予定も自由に！ ⭐️1日の訪問数5～6件(各40～60分)！ -------------------------- 《お客様宅でリハビリのサポート✨》 ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 --------------------------------------------------------------------- ＼必須条件 ／ ⭐️作業療法士の資格 ＼歓迎条件 ／ ⭐️ブランクのある方歓迎 ⭐️主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ⭐️２０代・３０代活躍中 ⭐️ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ⭐️積極的にコミュニケーションが取れる方 ⭐️長期で働きやすい職場で働きたい方 ⭐️社会貢献の高いお仕事をしたい ⭐️人と接することが好きな方 ⭐️家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ⭐️スキルアップやキャリアアップを目指している方 ⭐️フットワークが軽い方 ⭐️高収入の職場をお探しの方 ＼アピールポイント／ ⭐️資格はあるけど未経験という方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 ⭐️＜無理なく働ける、だから続けられる＞ 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ⭐️＜地域に根ざした明るく楽しい施設＞ 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です！ ⭐️＜男性スタッフの育休率が高い＞ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬現職を辞めるのに時間がかかる、来年川崎に引っ越す予定がある、など入職時期が少し先になる方も大丈夫！ 応募時にお伝えいただければ、1年先の入職希望の方も面接可能です！ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 業務は1件当たり1h～2h！ 平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均） 勤務時間や日数は応相談です。 ＼主な業務内容／ ✅️リハビリテーション ✅️拘縮・筋力低下の予防と維持 ✅️機能訓練や指導　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの作業療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼スタッフが働きやすい環境／ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です

作業療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士を募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ◎シフト自由で週1日からOK！ ◎時短勤務で午前/午後のみでもOK！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎リハビリテーション ◎運動指導 ◎歩行訓練 ◎筋力トレーニング ◎機能回復訓練 ◎身体機能訓練指導全般　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの理学療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼1日の流れ：例／ 08：50　出社 当日の予定確認をし、 ご利用者様の現状を スタッフへ報告 09：00　朝礼 当日予定や天候、予定などを共有 09：15　訪問開始（1件目） バイタルチェック・状態確認後、 各種動作訓練や指導 10：40　訪問開始（2件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 12：00　お昼休憩 12：50　午後の訪問開始（3件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 13：50　訪問開始（4件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 15：10　訪問開始（5件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 16：30　訪問開始（6件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 18：00　帰社 18：10　データ入力 実績をPCに入力し、必要に応じ、 ケアマネージャーやスタッフに ご利用者様の情報共有 18：20　帰宅 明日の予定を確認し、帰宅

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ⭐️ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！（試用期間後に支給） ⭐️1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ⭐️インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ⭐️土日祝休みでプライベート充実！ ⭐️残業もほぼないので夜の予定も自由に！ ⭐️1日の訪問数5～6件(各40～60分)！ -------------------------- 《お客様宅でリハビリのサポート✨》 ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 --------------------------------------------------------------------- ＼必須条件 ／ ⭐️作業療法士の資格 ＼歓迎条件 ／ ⭐️ブランクのある方歓迎 ⭐️主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ⭐️２０代・３０代活躍中 ⭐️ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ⭐️積極的にコミュニケーションが取れる方 ⭐️長期で働きやすい職場で働きたい方 ⭐️社会貢献の高いお仕事をしたい ⭐️人と接することが好きな方 ⭐️家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ⭐️スキルアップやキャリアアップを目指している方 ⭐️フットワークが軽い方 ⭐️高収入の職場をお探しの方 ＼アピールポイント／ ⭐️ブランクのある方や経験が浅い方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 ⭐️＜無理なく働ける、だから続けられる＞ 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ⭐️＜地域に根ざした明るく楽しい施設＞ 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です！ ⭐️＜男性スタッフの育休率が高い＞ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬現職を辞めるのに時間がかかる、来年川崎に引っ越す予定がある、など入職時期が少し先になる方も大丈夫！ 応募時にお伝えいただければ、1年先の入職希望の方も面接可能です！ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 業務は1件当たり1h～2h！ 平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均） 勤務時間や日数は応相談です。 ＼主な業務内容／ ✅️リハビリテーション ✅️拘縮・筋力低下の予防と維持 ✅️機能訓練や指導　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの作業療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼スタッフが働きやすい環境／ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です

作業療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士を募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

週2日～＆残業ほぼなし♪20代～40代が活躍中✨ブランクがある方も資格を活かして働けます！

仕事内容: 資格を活かして 　作業療法士（OT）の仕事へ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 作業療法士（OT）の資格はあるけれど、 実際の仕事はまだ経験がない。 　　　▼　　▼ いきなり一人！ 　で、任せることはありません。 ◇ブランクからの復帰にも◎ ＼＼ 働き方も無理なく／ ／ ⭐️残業ほぼなし そんな方に選んでいただきたい お仕事です！ 《お仕事内容》 発達に特性のある子どもたちへ、 作業療法士として専門性を活かした 支援を行っていただきます。 □ 個別支援計画に基づく療育支援 □ 運動・感覚遊びのサポート □ 日常生活動作（ADL）の支援 □ 集団活動やレクリエーションの実施等 一人ひとり異なる特性や発達段階に 合わせながら、「できること」を増やし 自信につなげていくお仕事です✨

理学療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける理学療法士を募集中です！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

20代～40代活躍中！週2日～・日祝休みで残業ほぼなし✨資格を活かして無理なく働けます♪

仕事内容: 資格・経験を活かして！ もう一度『理学療法士（PT）』に！ 「久しぶりに仕事へ戻りたい」 「家族時間も大切にしながら働きたい」 　そんな方に・・・ 無理なく続けやすい働き方です！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 　◆残業ほぼなし ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ [ 仕事内容 ] 発達に特性のある子どもたちへの 療育・発達支援をお任せします。 ✅️運動機能の評価・支援 ・姿勢、歩行、バランス能力などの評価 ・個別運動プログラムの作成 ✅️日常生活動作のサポート ・着替え、移動、身体の使い方の指導 専門職としての知識を活かしながら 子どもたちと一緒に遊び、笑い、 成長を喜べる環境です♪

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇27年4月入社歓迎◎

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

ご利用者様18名のデイサービス。日中のお仕事！週1日～、1日4時間～の勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 デイサービスにおける機能訓練業務全般をおこなっていただきます。

資格を活かして子どもの成長を支える✨年間休日120日＆賞与年2回で待遇充実♪ブランクOK⭐️

仕事内容: 「理学療法士（PT）の仕事は好き。 　でも、今の働き方を見直したい」 　そんな理学療法士（PT）の方へ！ 〇。経験を次のキャリアへ 　　→ OJT・研修あり！ 〇。お休みも大切に 　　→ 週休2日制！ 〇。お休みも大切に 　　→ 年間休日120日！ 〇。頑張りや将来も大切に 　　→ 賞与あり！ これまでの経験を活かしながら 仕事もプライベートも大切にできる。 そんな働き方を選びませんか？ 《お仕事について》 発達に特性のある子どもたちへの 療育・発達支援をお任せします。 ✅️運動機能の評価・支援 ・姿勢、歩行、バランス能力などの評価 ・個別運動プログラムの作成 ✅️日常生活動作のサポート ・着替え、移動、身体の使い方の指導 専門職としての知識を活かしながら 子どもたちと一緒に遊び、笑い、 成長を喜べる環境です♪

年休120日＆賞与年2回✨資格を活かして子どもの成長をサポート♪研修充実で安心スタート⭕️

仕事内容: 『言語聴覚士（ST）』はじめませんか✨ 実務未経験からのスタートもOK◎ 資格やこれまでの学びを活かしたい方も◎ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日120日 ✅️賞与あり 「言語聴覚士（ST）の仕事に興味がある」 「資格を活かして働いてみたい」 そんな方も大丈夫！ OJT・研修を活用しながら 少しずつ仕事に慣れていけますよ！ 【仕事内容】 言語聴覚士としての専門知識を活かしながら 一人ひとりに合わせた療育支援を行います。 具体的には… ■コミュニケーション支援 ■構音訓練（発音指導） ■摂食・嚥下支援 ■社会的コミュニケーション能力の支援 未経験の方や小児分野が初めての方も、 しっかりサポートするのでご安心下さい。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

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仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

定員10名でじっくり向き合える✨週2日～＆残業ほぼなし！資格を活かして成長をサポート♪

仕事内容: 資格・経験を活かして！ もう一度『言語聴覚士（ST）』に！ 「家族時間も大切にしながら働きたい」 　そんな方に・・・ 無理なく続けやすい働き方です！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 　◆残業ほぼなし ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ [ 仕事内容 ] 放課後等デイサービスにて、 発達に心配のある子どもたちへの 支援をお任せします。 ● 学校・自宅への送迎 ● 宿題や遊びのサポート ● おやつの見守り ● 訓練や創作活動の実施 ● 発達支援プランに基づく支援 定員10名の少人数制だから、 一人ひとりの成長にじっくり向き合えます✨

理学療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける理学療法士を募集中です！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

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仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

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フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培った視点を、子どもの「できた！」につなげませんか。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 支援するのは、身体の使い方がぎこちない、力加減が難しい、 バランスを取ることが苦手など、日常の活動に困りごとのあるお子さまです。 一人ひとりの様子を観察し、 感覚や身体の使い方などの「発達の土台」を育てる支援を行っています。 作業療法士として学んでこられた感覚統合や発達に関する知識、 経験を活かしていただきたいと考えています。 気持ちの切り替えが難しい、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けていただきます。 完全在宅・週1日から稼働できるため、 本業を続けながらの副業としてのご応募も大歓迎です！ 仕事の特徴 ■例）感覚統合の視点を活かした、運動遊びによる発達支援 レッスンでは、運動の上手・下手だけを見るのではなく、 お子さまがどのように身体を使い、 どこで取り組みにくさを感じているかを観察します。 作業療法士として培ってきた、 * 感覚の受け取り方や反応を捉える視点 * 身体の使い方や活動中の様子を観察する力 * 本人に合わせて活動の難易度や進め方を調整する力 などを活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンは1回50分のマンツーマン指導で、 楽しみながら身体を動かせるよう工夫します。 一人ひとりの反応を見ながら、 小さな挑戦と成功体験につなげていただきます！ ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

マイカー通勤OK◇日曜休み◎第二新卒など経験少ない方＆ブランクある方OK！残業少なめでプライベートと両立しやすい【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、老健、作業療法士、正職員】

社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランドケアセンター 求人概要 社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランドケアセンター：作業療法士/正職員 マイカー通勤OK◇日曜休み◎第二新卒など経験少ない方＆ブランクある方OK！残業少なめでプライベートと両立しやすい【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、老健、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-3 給与 月給29万4000円～38万4800円 ※月給には、資格手当2万円、処遇改善手当1万8000円、役職手当0円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 マイカー通勤OK◇日曜休み◎第二新卒など経験少ない方＆ブランクある方OK！残業少なめでプライベートと両立しやすい【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、老健、作業療法士、正職員】 13名のリハビリチームの一員として作業療法士資格を活かしてください！読売新聞グループが運営する施設勤務です◎原則17:30までの勤務で日曜休見だからオンとオフの切替がしやすい★読売健康保険組合や読売グループ共済会など待遇が充実しています！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ☆=☆正職員/作業療法士募集！☆=☆ お仕事は、読売グループの介護老人保健施設でのリハビリ業務を担当していただきます。 ▼リハビリについて 1日18名程度をご担当いただきます。 時間は1人あたり約20分程度です。 付随する書類作成をお願いします。 入所されている方のリハビリはもちろん、通所や訪問看護ステーションから依頼のある訪問リハビリにも対応していますので、業務内容は多岐に渡ります。 【アクセス・通勤について】 ▼車通勤OK！無料駐車場があります！ 遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。 ▼電車やバスの方も安心♪ 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです！ 「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます！ ▼自転車通勤や徒歩のスタッフもいます！ 【働く環境について】 現在、よみうりランドケアセンターのリハビリ室には、理学療法士5名、作業療法士4名、言語聴覚士1名、柔道整復師1名、リハビリ助手2名が在籍しています。 スタッフ同士の人間関係は良好で、率直な意見を言い合える環境なので、業務改善や提案も自由に行っています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ブランクある方・第二新卒など経験少ない方もOK！日曜休み★マイカー通勤可能☆残業少なめ◎【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、老健、理学療法士、正職員】

社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランドケアセンター 求人概要 社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランドケアセンター：理学療法士/正職員 ブランクある方・第二新卒など経験少ない方もOK！日曜休み★マイカー通勤可能☆残業少なめ◎【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、老健、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-3 給与 月給29万4000円～38万4800円 ※月給には、資格手当2万円、処遇改善手当1万8000円、役職手当0円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ブランクある方・第二新卒など経験少ない方もOK！日曜休み★マイカー通勤可能☆残業少なめ◎【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、老健、理学療法士、正職員】 原則17:30まで＆残業少なめで月9～10日の休みが取得できるからプライベートの両立しやすい！理学療法士の資格が活かせます♪日曜休み◎読売新聞グループが運営するの施設でのお仕事です☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆◆ 正職員・理学療法士募集！ ◆◆ お仕事は、読売グループの介護老人保健施設でのリハビリ業務を担当していただきます。 ▼リハビリについて 1日18名程度をご担当いただきます。 時間は1人あたり約20分程度です。 付随する書類作成もお願いします。 入所されている方のリハビリはもちろん、通所や訪問看護ステーションから依頼のある訪問リハビリにも対応していますので、業務内容は多岐に渡ります。 【アクセス・通勤について】 ▼車通勤OK！無料駐車場があります！ 遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。 ▼電車やバスの方も安心♪ 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです！ 「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます！ ▼自転車通勤や徒歩のスタッフもいます！ 【働く環境について】 現在、よみうりランドケアセンターのリハビリ室には、理学療法士5名、作業療法士4名、言語聴覚士1名、柔道整復師1名、リハビリ助手2名が在籍しています。 スタッフ同士の人間関係は良好で、率直な意見を言い合える環境なので、業務改善や提案も自由に行っています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 掲載：7 ＜センター長からのメッセージ＞ 当施設は介護老人保健施設（老健）として、常駐の医師や看護師がいるため、日々の業務で困ったことや不安があってもすぐに相談でき、安心して働ける環境が整っています。 また、デイサービス・ショートステイ・入所が併設されているため、希望やスキルに応じて研修を兼ねた部署移動も可能。多角的な経験が積めるのも大きな魅力です。 理学療法士（PT）や作業療法士（OT）などの専門職も在籍しており、専門的な視点からの研修やアドバイスを受けられるため、スキルアップを目指す方にも最適です。教育体制もしっかりしており、定着率も高く、じっくり丁寧に慣れていけるサポートがあります。 さらに、子育てを終えた職員も多く、子育て世代への理解も深い職場。家庭との両立をしながら、長く安心して働ける環境がここにはあります。あなたもこのチームの一員として、一緒に働いてみませんか？ ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 18人 ● 平均年齢 58.2歳 ・10代 0人 ・20代 0人 ・30代 0人 ・40代 2人 ・50代以上 16人 ● 女性 8人 ● 男性 10人 ● 正社員 4人 ● パート 14人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 PAPAMO株式会社は、「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動への苦手意識や自信のなさを抱えるお子さまに、「やってみたい」「できた！」という経験を届けるため、オンライン運動コーチを募集しています。 作業療法士として培ってきた、一人ひとりの様子を捉え、関わり方を工夫する力を活かしてみませんか。 今の仕事を続けながら、子どもの挑戦を支える仕事に取り組めます。 仕事の特徴 【作業療法士の視点を、子どもの「取り組みやすさ」に】 オンラインレッスンでは、身体の動きだけでなく、指示の理解や集中のしやすさ、運動への反応も観察します。 お子さまの様子に合わせて説明や声かけを工夫し、取り組みやすい進め方を考えます。 相手に合わせた伝え方や、本人・家族と目標を共有する経験を活かせる仕事です。 【一人ひとりのペースで、成功体験を増やす】 レッスンは1回50分のオンライン個別指導です。 お子さまの得意・苦手や発達段階に合わせた運動を提供し、小さな挑戦や達成を保護者と共有します。 運動を通じて、お子さまの自信や自己肯定感を育むことを目指します。 オンライン指導が初めての方でも大丈夫です。新しい分野への挑戦を、研修からサポートします。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * お子さまの姿勢、身体の使い方、指示理解、集中のしやすさなどの観察 * 一人ひとりに合わせた運動の提供や伝え方の工夫 * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認、準備、記録

【給与＆待遇改善！】デイケアセンターでの理学療法士を募集中です！

仕事内容 介護老人保健施設での、理学療法士として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 ※「株式会社 木下の介護」にご入社後「医療法人 興生会」に出向していただきます。 ※木下グループ内の他施設への異動もございます。 掲載：7 ＜センター長からのメッセージ＞ 当施設は介護老人保健施設（老健）として、常駐の医師や看護師がいるため、日々の業務で困ったことや不安があってもすぐに相談でき、安心して働ける環境が整っています。 また、デイサービス・ショートステイ・入所が併設されているため、希望やスキルに応じて研修を兼ねた部署移動も可能。多角的な経験が積めるのも大きな魅力です。 理学療法士（PT）や作業療法士（OT）などの専門職も在籍しており、専門的な視点からの研修やアドバイスを受けられるため、スキルアップを目指す方にも最適です。教育体制もしっかりしており、定着率も高く、じっくり丁寧に慣れていけるサポートがあります。 さらに、子育てを終えた職員も多く、子育て世代への理解も深い職場。家庭との両立をしながら、長く安心して働ける環境がここにはあります。あなたもこのチームの一員として、一緒に働いてみませんか？ ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 18人 ● 平均年齢 58.2歳 ・10代 0人 ・20代 0人 ・30代 0人 ・40代 2人 ・50代以上 16人 ● 女性 8人 ● 男性 10人 ● 正社員 4人 ● パート 14人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

日勤ワンシフト！年間休日124日！賞与年2回(3ヶ月分)で充実した福利厚生♪

仕事内容 介護付き有料老人ホームの理学療法士募集！ ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ、個別リハビリ ・スタッフへの指導 等 ☆2026年11月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：理学療法士業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】 ■資格支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 (※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。) ■年間休日 年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 (※職種・働き方などによる) ■幅広い研修制度 新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。 ■評価制度 部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。 ■子育て支援制度 子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。 ■食事補助あり 栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。 ■保養所 長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り) 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエールケア星が丘ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲ブランシエールケア星が丘及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

【時給1,700円×残業なし】通常の3倍の作業療法士が在籍だからフォロー体制抜群／実務未経験・ブランク・年齢不問！週日数・時間は相談OKの精神科リハビリパート募集／マイカー通勤可

仕事内容: 川崎市初の認知症専門病院にて、入院患者様に対する精神科作業療法（集団リハビリ・個別リハビリなど）をお任せします。 当院は短期集中的な治療とケアに特化しており、他施設では経験できない専門性の高い認知症リハビリを展開しています。 残業が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・主に認知症治療病棟（精神科）での精神科作業療法（集団リハビリ）の実施 ・1日あたり午前・午後各2時間（計2回）の集団リハビリ対応（1回あたり約17名の患者様をOT1〜2名で担当） ・業務に慣れた段階での専従業務への移行（各病棟に1名配置） ・患者様やご家族様、病棟スタッフとの個別の関わり（個別リハビリ、ポジショニング指導、カンファレンスなど）

理学療法士(PT)＊最寄り駅徒歩圏内！日勤のみ＆残業少なめ＊賞与年2回＆昇給年1回◎丁寧研修あり＊大手企業の介護施設PT♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/ミーティング 09:45 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩 13:00 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退勤

理学療法士＊日勤のみ／年間休日110日とメリハリをつけて働けます◎専門研修で安心スタート◎駅チカ徒歩3分

仕事内容: 有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 08:45 巡回 09:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社

【資格を活かせる】放課後等デイサービスでエリア対応専門支援担当職（パート）の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・資格を生かした専門的支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 1か所の教室での固定勤務ではなく、 エリア内の教室の人員体制に応じて、 教室をまたいで複数拠点でご勤務いただきます。 様々なケースにご対応いただくことで、 支援の幅が広がりスキルアップにつながりやすいポジションです。 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／年間休日125日◎

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>クリニック(診療所) 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

若葉台駅徒歩3分／時給1,705円～1,755円

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ若葉台は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ご利用者さまのADLの問題点を生活の中で発見し、アドバイスや個別機能訓練をして頂きます。 また、週に2回程度で集団でのリハビリを行います。機能訓練室に来られる方には機能訓練室で、移動が難しい方に対しては、お部屋でのリハビリを実施します。

作業療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>総合病院 【お仕事内容】 作業療法士業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

言語聴覚士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>言語聴覚士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>総合病院 【お仕事内容】 リハビリ業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

機能訓練指導員／看護小規模多機能型居宅介護／体操やリハビリ指導など／日勤のみの勤務です♪

募集要項 職種 看護小規模多機能型居宅介護の機能訓練指導員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。） ＜働く先輩スタッフの声＞ 提案や相談が、しやすい環境なので風通しの良い職場だと思います。大変なこともありますが、だからこそやりがいを感じることができるとも思っています。機能訓練を通じて、ご利用者から「歩けるようになった。ありがとう」という言葉や笑顔を引き出せたときは、とても嬉しいです。頑張って取得した資格が活かせているという実感も湧いてきます！ ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も「介護実技」から「ターミナルケア」に関するものまで幅広くご用意！介護の基礎知識を身に着けておくと、より効果的な機能訓練が提供できるので受講をお勧めしています。(参加は基本的に出勤扱い、休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【資格を活かせる】放課後等デイサービスでエリア対応専門支援担当職（パート）の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・資格を生かした専門的支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 1か所の教室での固定勤務ではなく、 エリア内の教室の人員体制に応じて、 教室をまたいで複数拠点でご勤務いただきます。 様々なケースにご対応いただくことで、 支援の幅が広がりスキルアップにつながりやすいポジションです。 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【年間休日120日以上】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問看護業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ■事業所の運営 ※新規オープン時：事業所の立ち上げから 関わっていただきます ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコール相談可 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【年間休日120日以上】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問看護業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ■事業所の運営 ※新規オープン時：事業所の立ち上げから 関わっていただきます ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコール相談可 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、手厚い人員配置（2：1）を確保しており、日々の業務にゆとりを持って取り組める環境です。 常勤・パート問わずベテラン職員が多く在籍しており、新人の方にはOJTを通じて丁寧に指導できる体制が整っています。 「気持ちに余裕を持って働いてほしい」という方針のもと、無理なく働けるスケジュールを心がけており、その分、入居者様の小さな変化にも気づける丁寧なケアを実現しています。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 64人 ● 平均年齢 49.9歳 ・10代 1人 ・20代 8人 ・30代 6人 ・40代 14人 ・50代以上 35人 ● 女性 51人 ● 男性 13人 ● 正社員 20人 ● パート 41人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【残業月平均1時間／賞与3.3ヶ月】新百合ヶ丘駅徒歩10分！老健での作業療法士

仕事内容: ■仕事内容 介護老人保健施設にて、 入所・通所の個別リハビリテーションおよび 訪問リハビリテーション業務を担当していただきます。 医師や看護師、介護職と連携し、 利用者様が快適な日常生活を送れるよう総合的に支援するお仕事です。 ・入所者への個別リハビリテーション ・通所リハビリテーションの実施 ・訪問リハビリテーション業務 ・多職種（医師・看護師・介護職等）との情報共有・連携 ・リハビリ計画の作成および進捗管理 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【時給1,700円×残業なし】16時閉院で夕方の時間をしっかり確保♪実務未経験・ブランク・年齢不問！週日数や時間帯は相談OKの理学療法士パート募集／マイカー通勤可・ガソリン代支給！

仕事内容: 川崎市初の認知症専門病院にて、入院患者様に対する理学療法業務全般をお任せします。 当院には6名の精神科理学療法士が在籍しており、他施設では経験できない専門性の高い認知症リハビリを展開しています。 残業が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・認知症患者リハビリテーション（入院から1年間、週3回、1日あたり15名を目安に担当） ・認知症によるBPSD（行動・心理症状）の増悪を示した患者様への、身体機能（高次機能障害や身体機能の低下進行予防など）に焦点を当てたアプローチ ・骨折後（圧迫骨折や大腿骨骨折）、脳梗塞後、肺炎後などの身体的合併症を有する転院患者様へのリハビリ対応 ・ポジショニングやシーティングなど、入院患者様全般の身体機能に関わる介入業務

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>総合病院 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

【年間休日121日×残業少なめ】月給25.8万円〜＋住宅手当あり！選べる3エリアの職員寮・1食330円の食堂完備／手厚いフォロー体制で未経験・ブランク・年齢不問の正社員募集／マイカー通勤OK

仕事内容: 川崎市初の認知症専門病院にて、入院患者様に対する理学療法業務全般をお任せします。 当院は短期集中的な治療とケアに特化しており、他施設では提供できない専門性の高い認知症リハビリを展開しています。 残業が少なく、プライベートの時間も大切にできる職場環境です。 【具体的な業務内容】 ・認知症患者リハビリテーションの実施（入院から1年間、週3回、1日あたり15名を目安に担当） ・認知症によるBPSD（行動・心理症状）の増悪を示した患者様への、身体機能（高次機能障害や身体機能の低下進行予防など）に焦点を当てたアプローチ ・骨折後（圧迫骨折や大腿骨骨折）、脳梗塞後、肺炎後などの身体的合併症を有する転院患者様へのリハビリ対応 ・ポジショニングやシーティングなど、入院患者様全般の身体機能に関わる積極的な介入

言語聴覚士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（2ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>言語聴覚士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容】 特別養護老人ホームで言語聴覚士の業務全般をお任せします！ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

【川崎市高津区】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆介護施設でのリハビリ提供 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊ご家族への介助指導や助言 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ◆運営7拠点エリア内の管理業務 ＊既存取引先へのプラス訴求 ＊他メンバーのマネジメント業務 ◆訪問鍼灸マッサージスタッフへの理学療法研修及び実地指導 ＊研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 　 　 　 　 ＊教材の作成（動画・資料） 　 　 　 　 　 　 ＊訪問現場の同行指導

理学療法士｜託児利用可能｜土日祝休み｜9時〜17時勤務｜年収650万円可能｜訪問未経験歓迎｜事務負担少なめ｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅訪問リハビリ未経験の方も歓迎 ✅多職種連携がしやすい大規模訪問看護ステーション ✅土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境 地域最大規模の訪問看護ステーションで、 理学療法士として訪問リハビリを行います。 専門の事務員が在籍しているため、 事務作業が少なく、 訪問業務に専念しやすい環境です。 がん末期・神経難病・ 重症心身障がい児など、 幅広い医療ケアに関わる機会があります。 【仕事内容】： ご利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づき、 リハビリを行います。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 （食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自主トレーニングなど セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは 電動自転車です。 【1日の流れ】 8:45　事業所到着 利用者様情報確認 9:00　訪問開始 午前2～3件訪問 12:00　休憩 13:00　午後2～3件訪問 16:00　事業所到着 書類業務 17:00　退勤

【年間休日120日以上】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問看護業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコール相談可 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで機能訓練指導員の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・児童（主に小学生）支援・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

実働7時間／17時に帰れる訪問リハ。月給30万円から、あなたらしい働き方を。

仕事内容: ✅作業療法士として、訪問看護ステーションで働きたい方へ ✅土日祝休み・9時～17時勤務（実働７時間）生活リズムを整えやすい職場です ✅多職種が在籍しており、訪問リハビリの相談がしやすい環境です 【仕事内容】 指定訪問看護アットリハ玉川学園前で、 作業療法士として訪問リハビリ業務をお願いします。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づいて アセスメントを行います。 回復期・急性期・慢性期から 退院されたご利用者様のその後に 携わることができる仕事です。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 ・食事、歩行、排泄、着替えなどの練習 ・自宅でできるセルフケアの指導 ・自主トレーニングの提案 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは電動自転車です。 【1日の流れ】 8:45　事業所到着 利用者様の情報確認 9:00　事業所出発 訪問2～3件 12:00　休憩 13:00　訪問2～3件 16:00　事業所到着 書類業務 ※担当利用者数により個人差あり 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲）その他会社の行う全業務

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業ほぼなし｜病児保育・託児利用可｜平間駅徒歩5分｜訪問看護ステーション/

仕事内容: 病児保育・託児利用可能（保育料半額）。 川崎市中原区の訪問看護で、 言語聴覚士の資格を活かせます。 完全週休2日制（土日祝）で、 残業もほとんどありません。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づき アセスメントを行い、 ニーズに合った各種処置や リハビリテーションを提供するお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・訪問看護記録の作成および事務処理 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして、 訪問看護分野で活躍したい方 ・土日祝休み・残業ほぼなしの環境で、 プライベートと両立したい方 ・託児施設や保育料補助制度を活用し、 安定して働き続けたい方におすすめです。

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円・土日祝休み・年間休日120日・託児利用可・貸与バイク・電動自転車で通勤可・訪問看護ステーション＜川崎市幸区＞

仕事内容: 病児保育・託児利用可能（保育料半額）。 川崎市の訪問看護ステーションで、 言語聴覚士の資格を活かせます。 完全週休2日制（土日祝）で、 残業もほとんどありません。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づいた アセスメントおよびリハビリを 提供していただくお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・ご利用者様のアセスメント ・訪問に伴う各種業務 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして 訪問看護分野で活躍したい方 ・完全週休2日制（土日祝休み）で プライベートの時間を確保したい方 ・託児施設や病児保育のサポートを受けながら 安心して働きたい方におすすめです。

リハビリ職（PT/OT/ST）のほか医師・看護師・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同じフロアで勤務しており、全ての職種がフラットな関係で連携が可能な環境です。

企業名 医療法人メディカルクラスタ 求人名 ●【川崎】言語聴覚士/地域密着の医療法人グループ 仕事の内容 リハビリ職（PT/OT/ST）のほか医師・看護師・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同じフロアで勤務しており、全ての職種がフラットな関係で連携が可能な環境です。 【具体的には】 ○摂食・嚥下機能の評価、訓練 ○失語症・構音障害に対する訓練 ○認知症・高次脳機能障害に対する訓練 ○自主訓練の指導 ○家族や他職種への助言・指導 □訪問件数：AM2件/PM3件の訪問（社用車移動） ※1件：40～60分 ※摂食・嚥下機能の評価、訓練の利用者様が多いです。 募集職種 ●【川崎】言語聴覚士/地域密着の医療法人グループ

【正社員／訪問看護】神奈川県川崎市高津区の訪問看護ステーションで理学療法士募集！

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 利用者様の自宅を訪問し リハビリテーション業務全般を 担当していただきます。 一人ひとりの生活に合わせた 質の高い訪問リハビリを提供するお仕事です。 ・利用者様宅での訪問リハビリテーション作業 ・身体機能の維持・向上に向けたリハビリ計画の作成 ・状態の観察および各種記録の作成 ・ご家族へのアドバイスや指導 ・他職種（医師・看護師・ケアマネジャー等）との連携 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！