求人・転職情報

他社との一番の違いは「別の専任スタッフがいる完全分業制」であること！管理者業務との兼務は一切ないため、児発管本来の業務にのみ専念できます。だからこそ残業は月平均0〜10時間！月給38万〜43万円の高水準な給与とゆとりを両立できる環境です。

仕事内容 ━━━━━ 管理者との兼務は一切なし！ 児発管の業務に専念できる環境です 月給38万円～43万円の高水準な給与と 残業ほぼゼロを両立できる職場です ━━━━━ 【求人のPOINT】 ……………………… ✅管理者兼務なしで児発管業務に専念 ✅月給38万円～43万円の高水準な給与 ✅完全分業制だから残業は月平均0～10時間 ✅年間休日120日以上で完全週休2日制 ✅育児時短勤務や急なお休みにも対応可能 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成や療育・支援に関する アドバイスをお任せします。 主に未就学児や小学生の児童を サポートするお仕事です。 他社にはない当施設の最大の強みは 「管理者業務との兼務が一切ない」こと。 管理業務は別の専任スタッフが行うため、 あなたは本来の児発管業務にのみ 集中して取り組むことができます。 ◇具体的には••• ・個別支援計画の作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイス ・児童（主に未就学児、小学生）の支援 ・関係機関との連絡や調整業務 ・保護者さまの相談対応 ・児童の送迎（手当あり、送迎不可も歓迎） ＼ワークライフバランスを大切に働けます／ 完全分業制で一人ひとりの負担が少ないため、 残業は月平均0～10時間以内におさまります。 原則定時退社が可能なので、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 育児中の時短勤務や急なお休みにも、 スタッフ同士で協力して対応できる 思いやりがあふれる職場です。