募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━━━━ 管理者との兼務は一切なし！ 児発管の業務に専念できる環境です 月給38万円～43万円の高水準な給与と 残業ほぼゼロを両立できる職場です ━━━━━ 【求人のPOINT】 ……………………… ✅管理者兼務なしで児発管業務に専念 ✅月給38万円～43万円の高水準な給与 ✅完全分業制だから残業は月平均0～10時間 ✅年間休日120日以上で完全週休2日制 ✅育児時短勤務や急なお休みにも対応可能 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成や療育・支援に関する アドバイスをお任せします。 主に未就学児や小学生の児童を サポートするお仕事です。 他社にはない当施設の最大の強みは 「管理者業務との兼務が一切ない」こと。 管理業務は別の専任スタッフが行うため、 あなたは本来の児発管業務にのみ 集中して取り組むことができます。 ◇具体的には••• ・個別支援計画の作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイス ・児童（主に未就学児、小学生）の支援 ・関係機関との連絡や調整業務 ・保護者さまの相談対応 ・児童の送迎（手当あり、送迎不可も歓迎） ＼ワークライフバランスを大切に働けます／ 完全分業制で一人ひとりの負担が少ないため、 残業は月平均0～10時間以内におさまります。 原則定時退社が可能なので、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 育児中の時短勤務や急なお休みにも、 スタッフ同士で協力して対応できる 思いやりがあふれる職場です。 |
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対象となる方 | 必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・児童発達支援管理責任者として配置が出来る方 （児童発達支援管理責任者研修、 およびサービス管理責任者研修の受講済みの方） ・業務において他のスタッフと連携し、 コミュニケーションを取りながら 実務を進めた経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・児童発達支援管理責任者としての経験がある方 （未経験の方も歓迎します） ・普通自動車運転免許を所持していて、 児童の送迎が出来る方 ・土曜日の勤務も出来る方 （毎週でなくても構いません） |
勤務地 | 合同会社SunMILE 〒257-0012神奈川県秦野市西大竹3-10 勤務地 〒257-0012 神奈川県秦野市西大竹3-10 |
アクセス | 最寄駅 平塚駅 交通アクセス 小田急線 秦野駅から車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 勤務時間：9:00～18:00 （上記以外の時間でも調整可能。週30時間、 1日6時間×5日～の育児時短勤務も可能） 実働：8時間 休憩：60分 残業：月平均0～10時間 |
給与 | 月給380,000円～430,000円 給与 月給 380,000円～430,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※固定残業代：28,000円 (10時間分） 上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます 固定残業代を除いた金額：352,000円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します 【給与】 ・固定残業代を含んでいない金額：月給352000～370000円 ・固定残業代を含んでいる金額：月給380000～430000円 ・基本給：227000円 ・資格手当：50000円 ・職務手当(送迎)：0～18000円 ・処遇改善手当：25000円 ・職務手当(児発管業務)：50000円 ・賞与：年2回 ・昇給制度：あり （定期的な昇給査定を行い、能力や業績に応じた給与改定を実施） ・昇格制度：あり （経験や能力に応じて管理職への昇進機会を提供） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝休みあり） ・年間休日120日以上 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 ・交通費支給 ・車通勤、バイク通勤OK（従業員駐車場完備） ・社員登用あり ・資格取得支援あり ・研修あり ・転勤なし ・ピアスOK ・ネイルOK ・制服貸与 ・デロンギコーヒーメーカー、ウォーターサーバー設置 ・副業・WワークOK 加入保険 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
職場環境・雰囲気 | 受動喫煙防止措置 受動喫煙防止措置：あり（敷地内禁煙） |
その他 | 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし |