求人・転職情報

社会福祉法人の安定運営！日勤のみ！市街地隣接で車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 福祉施設での看護が初めての方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後1ヶ月の研修体制があります 入社後は1ヶ月程度じっくり研修を行います。 チーム全体で日替わりでサポートし、 施設看護の基礎から丁寧に教えていきます。 困ったときもすぐに周りのスタッフに 相談できるチーム体制が整っています。 理由2 業務マニュアルが完備されています 一つひとつの業務手順が 分かりやすくまとめられています。 マニュアルに沿って確実に仕事を 覚えていける環境です。 理由3 入居者様の健康管理が メインの原則日勤ワークです 原則日中の勤務で生活リズムを整えて働けます。 受診同行やバイタルチェックなど、 寄り添ったケアに集中できます。 以上3つの理由から、 福祉施設での勤務経験がない方でも 安心して業務を開始できます。 将来的なキャリア： 高齢者看護の専門スキルを磨いた後は、 主任などのリーダー職へのステップアップや 後輩育成、将来的には 法人の中心メンバーとしてマネジメントに 携わる道もあります。 ■仕事内容 ・入居者様のバイタルチェックや 服薬管理などの健康管理 ・ショートステイ利用者様の看護業務および状況把握 ・外来受診時の同行および病院側への状況説明 ・オンコール対応（月7回〜10回程度、 別途手当支給） ・社用車（AT車）を使用した通院の付添いや 書類作成 ■職場環境・アピールポイント ・社会福祉法人の安定した運営基盤 ・原則日勤のみ＆原則定時退社で ワークライフバランス抜群 ・オンコール手当1回4,000円支給 ・託児所有り！仕事と家庭の両立をサポート ・職員応援品の年2回支給など充実の福利厚生 ・賞与年2回支給あり ・無料駐車場完備（マイカーやバイクでの通勤も ラクラク） ・月給24.5万円以上、年収例も42歳で 480万円

【ALSOKケアホーム秦野】◇看護師◇資格を活かして、あなたらしい働き方しませんか？！

募集要項 職種 看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け賃貸住宅（２６室）での看護業務のお仕事です。 入居者様の日々の健康管理、処置、服薬管理や救急時の対応、その他入居者様の日常生活の支援

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給40.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給40.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜秦野市ひばりヶ丘近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

管理栄養士さん募集♪賞与4ヶ月分◎年間休日120日★精神科病院で幅広い業務にチャレンジできる環境です♪

仕事内容: ✓患者様に提供する食事の材料発注や調理など、栄養士業務全般をお願いします◎ ✓産休・育休など休暇制度が充実！オンとオフのメリハリをつけて働けます♪ ✓賞与はうれしい4ヶ月分！モチベーションを維持しながら活躍できます☆

管理栄養士さん募集♪年間休日117日◎賞与3.0ヶ月分☆彡マイカー通勤OK＆駐車場完備！福利厚生充実で安心♪

仕事内容: ✓特別養護老人ホームで管理栄養士業務全般をお願いします！栄養管理、献立作成、食材発注、衛生管理など幅広く対応します◎ ✓無料駐車場ありでマイカー通勤OK！ライフスタイルに合わせた通勤が可能です♪ ✓経験の浅い方も安心！業務スタイルがしっかり整っているのでスムーズにスタートできます♪

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

12月オープン！／副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 12月オープン予定！ オープニングスタッフ募集！！ ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ ・残業、持ち帰りなし！ ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内NO.1 ！ ・遊びと体験を重視した療育の場 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしており、 一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス トイロ」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「トイロ(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。そんなトイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

専門スタッフと連携しチームで働く！／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: ご入居者が我慢しない介護、希望を叶える「ケアプラン」を実現していただきます。その方らしい看取りまでフルサポートします。 ＜サンシティで働く「ケアマネジャー」の特徴＞ ◆お元気な時からターミナルまで寄り添う ～その方らしい看取りができます 「サンシティ」では、お元気な高齢者が入居され、毎日を安心して豊かに楽しく暮らしていただける住まいです。24時間看護師が常駐し、万全の医療支援体制を整え、万が一介護が必要になった際には介護フロアに移ることができ、一生涯安心してお暮しいただくことができます。ひとりひとりのご入居者と丁寧に向き合い、各部署、各専門スタッフと連携しながら、その方だけの最適なケアプランを作ることができます。 ◆ご入居者のご希望を叶える仕事 ～ご入居者とのエピソード～ 〔洋裁店を営んでいた方のご希望〕 居室に洋服をたくさん置き、店内の雰囲気を作りました。スタッフがその洋服を着てファッションショーを行い、その模様を写真撮影してアルバムにして差し上げました。これは、ご本人との対話やご家族のご養母から、ケアプランの計画に盛り込んで実現しました。 〔どうしても丸亀製麺でうどんが食べたい!〕 心臓病が進行していたご入居者から、どうしても丸亀製麺でうどんが食べたいというご希望があり、看護師の付き添いのもと一緒に丸亀製麺に行き、はさみでうどんを刻みながら食べていただきました。(コロナ以前のエピソードです。当時はテイクアウトはありませんでした。) 〔コーヒーが大好きなご入居者〕 行きつけの喫茶店のコーヒー豆を取り寄せて、居室で豆を挽いて、コーヒーを入れて差し上げました。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 遊びと体験を通じた療育 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に57度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしています！ トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 児発管専任・教室長兼務どちらでもＯＫ！ 児発管のお仕事に専念したい方も、マネジメント業務を合わせて行い方もお気軽に相談ください。 この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション他、通院付添 ※月４〜５回程度夜勤あり ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給27.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給27.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜秦野市ひばりヶ丘近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子ども10人にスタッフ5〜6名♪成長をそばで応援できる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもたちと遊びや活動をともにしながら 日々の成長をそばで応援するお仕事です♪ きらりはーとでは 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営！ 子どもたちの様子を見守り 活動のサポートをお願いします。 ◇お任せすること◇ ●遊びや活動中の見守り・声かけ ●子どもたちが活動に取り組むためのお手伝い ●送迎の付き添い ●活動の記録など、簡単な事務作業 ●教室の準備・片付け 運動は専門コーチが担当するため ご自身が運動を教えるお仕事ではありません。 平日の教室活動は15:30〜17:30です。 活動前には準備やミーティングを行い 子どもたちを迎えます♪ 「子どもと関わる仕事を続けたい」 「成長を支える仕事がしたい」 そんな方にぜひ来ていただきたい職場です◎

放課後等デイサービスで教室長を募集♪

仕事内容 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ ・残業、持ち帰りなし！ ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内NO.1 ！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・未経験でもご応募可能です！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしており、 一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス トイロ」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「トイロ(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。そんなトイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

エリア内を巡回勤務していただくポジションの募集です♪未経験者歓迎！残業・持ち帰りほぼなし◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ ・入社祝い金進呈！ ・『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 入社祝い金進呈中！ 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる児童指導員を募集しています。 遊びと体験を通じた療育 障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービストイロでは、 働く環境の向上と各教室の情報共有のため限定エリア内をサポートする 「エリア児童指導員制度」を導入しています。 通常の教室ごとに配属されている児童指導員さんとは異なり、 エリア内で事前に要望があった教室での保育業務を行っていただく重要なポジションです。 ※エリア内で、その時にどの教室にご勤務いただくかの調整は本部が行っております。 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！ 【仕事内容】 ・児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間） ・その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各教室をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。 【1日の流れ】 10:00 出勤 （ミーティングやその日の運営準備を行います） 12:00 休憩 （送迎に行く前に昼食を取ります） 13:00 送迎に出発 （利用児童の学校が終わる時間に合わせて出発します。） 14:00 利用児童の受け入れ （子ども達が送迎車から降りてくるのでスタッフみんなで受け入れます） 15:00 おやつ・イベント（おやつを食べて、その日のイベント行います） 17:30 帰りの会・送迎（帰りの会でクールダウンを促し、利用児童を自宅に送ります） 18:30 清掃等（送迎から戻ったら教室の清掃や、翌日の活動の準備を行います） 19:00 退勤（残業はほとんどありません。※月平均3時間程度） ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、 エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 研修制度が充実しており、 具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。 研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

エリア内を巡回勤務していただくポジションの募集です♪未経験者歓迎！残業・持ち帰りほぼなし◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ ・入社祝い金進呈！ ・『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 入社祝い金進呈中！ 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる児童指導員を募集しています。 遊びと体験を通じた療育 障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービストイロでは、 働く環境の向上と各教室の情報共有のため限定エリア内をサポートする 「エリア児童指導員制度」を導入しています。 通常の教室ごとに配属されている児童指導員さんとは異なり、 エリア内で事前に要望があった教室での保育業務を行っていただく重要なポジションです。 ※エリア内で、その時にどの教室にご勤務いただくかの調整は本部が行っております。 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！ 【仕事内容】 ・児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間） ・その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各教室をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。 【1日の流れ】 10:00 出勤 （ミーティングやその日の運営準備を行います） 12:00 休憩 （送迎に行く前に昼食を取ります） 13:00 送迎に出発 （利用児童の学校が終わる時間に合わせて出発します。） 14:00 利用児童の受け入れ （子ども達が送迎車から降りてくるのでスタッフみんなで受け入れます） 15:00 おやつ・イベント（おやつを食べて、その日のイベント行います） 17:30 帰りの会・送迎（帰りの会でクールダウンを促し、利用児童を自宅に送ります） 18:30 清掃等（送迎から戻ったら教室の清掃や、翌日の活動の準備を行います） 19:00 退勤（残業はほとんどありません。※月平均3時間程度） ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、 エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 研修制度が充実しており、 具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。 研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

12月オープン！／副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 12月オープン予定！ オープニングスタッフ募集！！ 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 ※勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタート♪ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

心理学部卒の方必見！朝ゆっくりめの放課後等デイサービスのお仕事

仕事内容 遊びと体験を通じた療育 心理学の知識を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育を行います。 ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に57度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしています！ トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 心理学の知識を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる方を募集しています。 この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

放課後等デイサービスでエリアマネージャー

仕事内容 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ ・残業、持ち帰りなし！ ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内NO.1 ！ ・遊びと体験を重視した療育の場 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしており、 一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス トイロ」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「トイロ(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。そんなトイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

<<管理栄養士さん必見>>安心して長期的に活躍出来る環境があります◎

仕事内容: ＜特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般＞ ・栄養ケアマネジメント ・栄養管理計画書の作成 ・献立作成、チェック ・食品の発注、検品、管理 ・給食会議運営等 ・調理指導 ・衛生管理 ※1日で各130食を作ります。 ※調理は5名-6名で作業しています。 【定員】130名 栄養ケアマネジメント

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

◆年間休日120日◆残業少なめ◆賞与4ヶ月実績◆送迎バス・車通勤可◆精神科未経験OK◆教育体制充実◆多職種連携でチーム医療！大規模デイケアのある精神科病院です。

仕事内容 精神科病院の病棟及びデイケア室におけるリハビリテーション業務（精神科デイケア、認知症トレーニング、リワーク、就労支援等における作業療法）

<資格必須>高い有給取得率と年間休日126日／余裕ある職員配置で安心して働けるよう努める園！車通勤可

高い有給取得率！年休126日！余裕ある職員配置、安心して働ける職場づくり努める園！車通勤可｜資格必須 保育園のフリー保育士 神奈川県秦野市立野台 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 担任なし！フリーならではの働きやすさ ／ 【業務量は控えめ】 書類対応・残業少なめで余裕を持って働ける 【人間関係の負担軽減】 特定クラスに固定せずストレスフリー♪ 【毎日が新鮮で楽しい】 色んなクラス・子どもたちと関われる！ ＜業務内容＞ ・フリーとしての保育士業務全般 ・各クラスへのフォロー、 欠員対応などの職員サポート ・食事・排泄・午睡など、 子どもへの生活支援と見守り ・職員間の連携・情報共有 ・衛生管理・施設内外の環境整備など ・クラス担任の補助業務もしくはフリー担当 ・子どもの見守りや遊びのサポート ・食事や着替えの援助 ・保育記録の手書き作成 ・行事や日常保育の準備、対応 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 秦野駅から徒歩20分に位置する、 定員60名の認可保育園です。 車や自転車、公共交通機関で通勤できます。 専用の園庭がある家庭的な環境の中、 知・徳・体の三本柱を通じて 「生きる力の基礎」を養っています。 丈夫な体づくりや自然との関わり、 自ら遊びを展開する力を大切にしています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園のフリー保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

◆土日祝固定休み◆ワークライフバランス重視の方にもおすすめ◆車通勤可能◆神奈川県秦野市の訪問看護ステーションでのお仕事です◆

仕事内容 訪問におけるリハビリ業務

年間休日120日以上＆残業月0〜5時間♪家庭と両立できる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもに関わる仕事も、自分や家族との時間も 大切にしたい方へ。 きらりはーとで 子どもたちの見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的な仕事内容◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 運動の指導は専門コーチが担当します。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で 教室を運営しています！ ◇続けやすい働き方◇ ◎残業は月0〜5時間程度 ◎記録・事務作業も勤務時間内に対応可能 ◎持ち帰り業務なし ◎完全週休2日制・日曜と祝日はお休み ◎年間休日120日以上 ◎家族都合の急なお休みも相談可能 ブランクのある方も歓迎♪ お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

12月オープン！／副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 12月オープン予定！ オープニングスタッフ募集！！ 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

12月オープン！教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 12月オープン！オープニングスタッフ大募集 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 施設における看護全般 処置、バイタル計測、配薬、通院付添い、医療機関への提出書類作成、入居者様の状態把握など健康管理全般 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

12月オープン！教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 12月オープン！オープニングスタッフ大募集 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

【未経験者も応募可】賞与年2回(4.00ヶ月分)！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:鶴巻温泉病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 ・患者様（病棟により異なりますが、寝たきりの方から軽度の方まで）の日常生活の支援 ・食事や排せつ、入浴など身の回りの支援 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

12月オープン！教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 12月オープン！オープニングスタッフ大募集 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

保育士さん必見！朝ゆっくり目の放課後等デイサービスのお仕事

仕事内容 遊びと体験を通じた療育 保育士資格を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育を行います。 ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に57度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしています！ トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 保育士資格を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる保育士さんを募集しています。 この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【正社員】介護スタッフ／神奈川県秦野市／ReHOPE 秦野

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／神奈川県秦野市／ReHOPE 秦野 大好物のお寿司やお酒を楽しんでいただいたり、お花見に出かけたりと、ご入居者さまが望む「好きなこと」を叶えるお手伝いをします。 具体的な仕事は、ホスピス型住宅内での生活支援業務です。 【仕事内容】 ホスピス型住宅での生活支援全般を担当します。 ＜業務内容＞ ・食事、排泄、身体の介助（体位変換・移動移乗） ・ナースコールやセンサーの一次対応 ・食事の準備（炊飯、湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材の洗浄・消毒）など ■1日の流れ（例） 9:00 朝礼・訪問準備 全スタッフでご入居者さまの状態を共有し、夜勤スタッフから日勤スタッフへ申し送りを行います。 9:30 居室の清掃・洗濯 10:30 看護支援 看護師の指示のもと、移動や排泄の介助を支援します。 11:30 食事介助 食堂や居室で食事の介助を行います。 12:30 休憩 13:30 看護支援 看護師の指示のもと、移動や排泄の介助を支援します。 18:30 退勤 【応募要件】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※残業が少ない職場です。全社平均は月8時間（実績） ※訪問診療医と24時間体制で連携しています ※看取りはひとりではなくチームで行うため、初めての方も安心です 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内、または転居を伴わず通勤可能な近隣施設 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

◆年間休日120日◆残業少なめ◆賞与4ヶ月実績◆送迎バス・車通勤可◆精神科未経験OK◆教育体制充実◆多職種連携でチーム医療！大規模デイケアのある精神科病院です。

仕事内容 精神科病院の病棟及びデイケア室におけるリハビリテーション業務（精神科デイケア、認知症トレーニング、リワーク、就労支援等における作業療法）

運動は専門コーチが担当♪見守りやサポートのお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 「子どもと関わりたいけれど、 運動を教えるのは難しそう…」 そんな方でも活躍できるお仕事です♪ きらりはーとでは 運動の指導を専門コーチが担当！ 児童指導員には、子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします♪ ◇具体的なお仕事◇ ●活動中の子どもたちの見守り ●遊びや運動に取り組む際の声かけ・お手伝い ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●活動に向けた教室の準備・片付け 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 専門コーチによる運動指導と 児童指導員による見守り・サポートで 子どもたちの活動を支えます。 平日の教室活動は15:30〜17:30！ その前後には、準備・ミーティングや 送迎の付き添い、片付けなどを行います。 残業は月0〜5時間程度で 持ち帰り業務もありません◎

保育士さん必見！エリア内を巡回勤務していただくポジションの募集です♪

仕事内容 遊びと体験を通じた療育 保育士資格を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービストイロでは、働く環境の向上と各教室の情報共有のため限定エリア内をサポートする「エリア保育士制度」を導入しています。 通常の教室ごとに配属されている保育士さんとは異なり、エリア内で事前に要望があった教室での保育業務を行っていただく重要なポジションです。 ※エリア内で、その時にどの教室にご勤務いただくかの調整は本部が行っております。 ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしています！ トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 入社祝い金進呈中！ 保育士資格を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる保育士さんを募集しています。 この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

＼資格を活かして新しいステージへ❗️／実務未経験でも安心！先輩スタッフがしっかりサポート✨

【仕事内容】 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 安心して働ける“居心地のいい環境”で スタートしませんか？ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ *「働きやすさ」*や*「無理なく続けられる環境」* を大切にできる職場です。 *《働きやすいポイント》* ⏩落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションも円滑 ⏩困った時はすぐ相談できる、人間関係良好♪ ⏩ワークライフバランス充実 ⏩業務の進め方もしっかり共有されており安心感◎ ⏩自分のペースで慣れていけるサポート体制あり 気を張りすぎず、自然体で働ける。 そんな環境が整っているので、 栄養士として長く続けたい方にもぴったりです(^^)/♪ 【仕事内容】 ●保育施設での栄養士及び給食調理業務全般をお任せします。 ●育児休業取得実績あり◎ライフステージの変化にも対応できる体制が整っていますので、 長く働くことのできる環境です♪ ●残業は月平均2時間程でほぼありません！ 終業後の予定も立てやすく、 オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます☆ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

＼調理師としてキャリアアップ✨／経験を積みながら業務の幅を広げ、将来のリーダーや責任者も目指せます❗️

【仕事内容】 *【募集】調理スタッフ積極採用中* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を活かしたい方必見！ 日々の食事づくりを支える大切なポジションです！ *【嬉しいポイント！】* ⭐️風通しの良い職場 ⭐️ワークライフバランス充実！ ⭐️待遇面も充実♪ ⭐️幅広い年代の方が活躍中！ ⭐️丁寧なフォロー体制があり安心スタート 調理が好きな方・安定して働きたい方、 ぜひご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ●有料老人ホームにて、 施設入居者様の食事調理（朝・昼・夜3食分の調理）業務に従事していただきます。 ●勤務日数や曜日などはご相談に応じます。 残業は月平均3時間と少なめですので、 プライベートの時間を大切にしながら働くことができるお仕事です♪ ●小田急線「渋沢駅」から歩いて通える便利な立地でありながら、 マイカー通勤OK！ 無料駐車場もあり、 雨の日も無理なく通勤することができます◎ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

≪残業ほぼなし◎福利厚生充実◎≫ブランクのある方歓迎！マイカー通勤OK！プライベートとの両立が可能な看護師求人です♪

仕事内容: エクセルシオール秦野での正看護師業務は、介護付有料老人ホームにおける重要な役割です。☆ 体温、血圧、脈拍の測定や服薬管理、健康管理を通じて、利用者さまの安心・安全な生活を支えます。☆ 自然豊かな秦野市の落ち着いた環境の中で、利用者さまに寄り添った看護を提供することができます。☆ 残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。家庭や趣味の時間を大切にしながら働ける職場です。☆ マイカー通勤ができ、小田急線「秦野駅」からも徒歩圏内で通勤も便利です。☆ 充実した福利厚生や手当、保育支援制度が整っており、安心して長く働ける環境があります。☆ 研修支援などのサポート体制も万全で、スキルアップを目指す方に最適な職場です。☆ あなたの看護スキルを活かし、地域の皆さまの笑顔を支えてみませんか？お待ちしています♪

<資格必須>住宅手当や家族手当あり｜年間休日126日｜幅広い世代が活躍中！車通勤OK

年間休日126日｜住宅手当や家族手当あり｜幅広い世代が活躍中！車通勤OK｜資格必須 保育園の担任保育士 神奈川県秦野市東田原 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・保育士業務全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ ■ 定員50名！少人数で温かな認可保育園 ・0〜5歳児まで各クラス少人数制！ 一人ひとりに寄り添える環境です。 ・大学キャンパス内で豊かな自然と園庭！ 木のぬくもりあふれる綺麗な園舎です。 ■ 北千住駅からバス5分＆マイカー通勤OK ・月3万円まで交通費支給で安心！ 敷地内に月額5,000円の駐車場を完備。 ・専用の休憩室でしっかりリフレッシュ！ 園児から離れて1時間休めます。 ＜アピールポイント＞ ■ 昨年度実績4ヶ月分の賞与＆実働8時間 ・日頃の頑張りをしっかり還元する待遇！ 安定した収入を目指せます。 ・早番・中番・遅番の3交代シフト制！ 生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ■ 持ち帰りゼロ＆月平均残業わずか8時間 ・行事前などの繁忙期も大きな増加なし！ 定時退勤しやすいクリーンな職場です。 ・連絡帳や日誌はICT化でスムーズ！ 事務作業の負担をしっかり減らせます。 ■ 幅広い層の職員が在籍＆山歩きも満喫 ・未経験やブランクのある方も大歓迎！ 職員同士でフォローし合える体制です。 ・外遊びや山歩きでのびのび体作り！ 過度な体力負担なく楽しく動けます。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

＼介護施設経験のある方募集／小田急線「鶴巻温泉駅」より徒歩2分◎マイカー通勤OK◎託児所あり！病院系列の施設です！

仕事内容: 介護老人保健施設ライフプラザ鶴巻で正看護師として新たなキャリアを築きませんか？ あなたの主な役割は、入所者様の健康管理や日常生活のサポートです。具体的には、バイタルサインの測定、服薬管理、医療的ケアの実施を行います。地域密着型の当施設では、入所者様に安心と快適な生活を提供するため、介護スタッフとのチーム連携が重視されています。 また、地域の医療機関と連携し、必要な医療サービスを迅速に提供できる体制が整っています。マイカー通勤が可能で、託児所も完備しているため、働きやすい環境が魅力です。充実した福利厚生を活用し、自分の時間を大切にしながら、入所者様の日々を温かく支えていきましょう。興味のある方はぜひお問い合わせください！

未経験から訪問入浴のプロへ！日勤のみ＆土日休みで、プライベートも大切にしながら活躍できます。

仕事内容: 【アスケア訪問入浴 秦野】あなたの温かい手で、地域のご高齢者に安らぎをお届けしませんか？ 秦野市で、地域に根差した訪問入浴サービスを提供するアスケア訪問入浴では、新しい介護職・ヘルパーの仲間を募集しています。利用者様のご自宅へ伺い、専用の浴槽を搬入・設置するところからケアが始まります。歩行や入浴の介助を通して、利用者様が心身ともにリラックスできる、快適な入浴体験をサポートするのが私たちの役割です。業務終了後には、使用した機材の洗浄や片付けまで、一連の業務を丁寧に行っていただきます。 現場は、介護職員2名と看護師1名の3名体制で、チームワークを大切にしています。普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方が、そのスキルを活かして活躍されています。日勤のみの勤務で、土日がお休みのため、プライベートとの両立も無理なく可能です。入社後は、先輩スタッフが1ヶ月間マンツーマンで同行し、業務の流れや介助方法をイチから丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 地域のご高齢者の生活を支える、やりがいのあるお仕事です。あなたの優しさと丁寧なケアで、利用者様の毎日に温かい時間を提供しませんか。

お仕事内容 【わかば調剤薬局幸町店】薬剤師 薬剤師業務全般 ・処方箋(1日140枚程度) ・スタッフ3名にて作業します アクセス：小田急小田原線 秦野駅より徒歩9分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

【入社祝い金進呈中！】相談支援施専門員さんを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 入社祝い金進呈中！ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

朝ゆっくり目の放課後等デイサービスで療育のお仕事

仕事内容 遊びと体験を通じた療育 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしています！ トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 資格を生かした障害児支援のお仕事です。 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる理学療法士さん・作業療法士さん・言語聴覚士さんを募集しています。 この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

お仕事内容 【佐野十全堂薬局秦野駅前店】薬剤師 調剤薬局における薬剤師業務 ・処方箋を扱う保険調剤 ・服薬指導業務 ・医薬品販売業務 ・居宅療養管理指導業務 など ※社用車(AT)にて外出あり アクセス：小田急小田原線 秦野駅より徒歩1分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

各種手当充実☆夜勤可能な方歓迎◎マイカー通勤OK♪犬好きの方にオススメ☆彡嬉しい社員食あり！

【仕事内容】 充実の手当てで安心！夜勤可能な方、大歓迎です◎マイカー通勤もOK♪犬好きにはたまらないお仕事☆彡さらに嬉しい社員食もご用意しています！ ●全国でも珍しい、老犬ホーム付きの有料老人ホームで働くチャンスです♪保護犬たちとも一緒に生活し、心温まる時間を提供しています。 ●クリスマス会やひな祭りなど、楽しいイベントを定期的に開催しており、職員と利用者様が一緒に笑顔で楽しむ姿が見られますよ☆ ●1食200円で利用できる社員食も魅力的◎夜勤を含むシフトに柔軟に対応できる方をお待ちしています！未経験の方も多く活躍中ですので、安心してご応募ください。 不安な点や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。皆さんが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！

個別及び小集団を対象としたきめ細かな療育内容！放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠秦野市

仕事内容 【この求人について】 個別及び小集団を対象としたきめ細かな療育内容！放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠秦野市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 利用者さんへの支援計画書の作成。 保護者様の相談、スタッフへの療育指導、アドバイスなど。 その他、施設運営上必要な業務全般 送迎業務 主に秦野市内 社用車（AT限定可） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 年間休日113日！ マイカー通勤OK！ 欠員による募集となります！

お仕事内容 【佐野十全堂薬局 本店】薬剤師 調剤薬局における薬剤師業務 ・処方箋を扱う保険調剤 ・服薬指導業務 ・医薬品販売業務 ・居宅療養管理指導業務 など ※社用車(AT)にて外出あり アクセス：小田急小田原線 秦野駅より徒歩5分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

保育士さん必見！朝ゆっくり目の放課後等デイサービスのお仕事

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 保育士資格を生かした障害児支援のお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスで子供たちと思いっきり遊びながら療育を行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターほりにし 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者業務全般 ご利用者様へのサービス提供 マネジメント業務 営業業務の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

鶴巻温泉病院でレク療法の専門性を活かしませんか？経験3年以上・寮＆保育所完備＜秦野市・正社員＞

仕事内容: 医療法人社団三喜会が運営する「鶴巻温泉病院」（神奈川県秦野市）のリハビリテーション部にて、レクリエーショントレーナーとして活躍していただきます。PT・OT・ST・レクリエーションの4部門が連携する回復期・生活期・終末期専門病院です。 【主な業務内容】 ・園芸・手芸・絵画・生け花・麻雀・軽運動・音楽療法などを通じた患者支援 ・疾病や障がいの状態に応じた個別プログラムの立案・実施 ・PT・OT・STと連携した多職種チームアプローチ ※変更の範囲：法人の定める全ての業務 ※転勤の可能性あり（法人内関連施設） ※院内に職員向け保育所完備

教員免許・保育士資格を活かせる◎持ち帰り業務＆残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 お持ちの資格や、子どもと関わってきた経験を 「児童指導員」のお仕事で活かしませんか？ 子どもたちの遊びや活動を支えるお仕事です。 ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り・声かけ ●遊びや活動への参加をサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 運動の指導は専門コーチが担当！ 児童指導員は、子どもたちが活動に取り組めるよう そばで見守り、サポートします。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 事務作業も勤務時間内に対応できるため 持ち帰り業務はありません◎ 教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格を お持ちの方などが対象です！

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！

経験豊富なケアマネジャーの専門性が輝く、秦野市でマイカー通勤も快適な職場です。

仕事内容: 株式会社エクセルシオール・ジャパンが運営するエクセルシオール秦野では、自然豊かな環境の中で、ご入居者様の「自分らしい暮らし」を全力で支える介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。★ この役割では、一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなケアプランを作成し、ご本人様やご家族様と密に連携を図ります。丁寧なアセスメントを基に、介護保険に関する複雑な手続きもサポートし、暮らしのコンシェルジュとして多岐にわたる業務に携わっていただきます。★ 秦野市今泉の地域に根差した温かいサービスを大切にし、日々のコミュニケーションを通じて、ご入居者様の小さな変化に気づくやりがいのある環境です。充実した福利厚生も用意しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場で、地域社会に貢献する喜びを感じられます。★ ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。

【月給21万5,000円～30万円】幼稚園教諭／秦野市／年間休日130日／完全週休2日制／マイカー通勤可

仕事内容: ＼年間休日130日／ 幼稚園教諭（正社員）／秦野市 ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ お仕事の内容 0歳児（生後6ヶ月） ～5歳児クラスの主担任または担任／加配担当／ フリー担当のいずれか※選考を経て、 決定いたします。 ✅延長保育 ✅一時預かり保育 ✅園外保育等の引率 ✅おやつや昼食の介助 ✅オムツ交換や午睡チェック 保育一般に必要な事務（保育計画の立案、 月案・週案の作成、 子どもの個別記録作成等） ✅施設の衛生管理 ✅行事の企画・準備 ✅その他の教育・保育に必要な事項 ✅勤務開始時期は応相談 ✅職務内容の変更なし ✅転勤の可能性なし ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ 勤務時間・休日 ✅交替制（シフト制） ✅7:00～16:00 ✅8:30～17:30 ✅10:00～19:00 ✅日曜日、祝日、その他 ✅完全週休2日制 ✅シフト制による ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ 給与・待遇 月給21万5,000円～30万円 ✅雇用保険 ✅労災保険 ✅健康保険 ✅厚生年金 ✅マイカー通勤可 駐車場あり ✅定年制あり（一律 60歳） ✅再雇用制度あり（上限 70歳まで） ……………………………………………… 「経験を次の場所で活かしたい」 「落ち着いて働きたい」 そんな方は、私たちと一緒に。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給36.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給36.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜秦野市ひばりヶ丘近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

【鶴巻温泉】病院勤務で活躍！入院・訪問診療を支える歯科衛生士

仕事内容: ・入院患者様の口腔ケア ・歯科診療補助業務 ・訪問診療対応 ・社用車（AT車）を使用した訪問対応あり 訪問エリアは秦野市内、平塚北部、伊勢原西部です。 ーーーーーーーーーー 【病床数】 病院　494床・介護医療院　52床 【病棟区分】 回復期リハビリテーション病棟1：200床 医療一般・障害者施設等入院基本料：55床 医療一般・特殊疾患病棟1：56床 医療療養病棟入院料1：120床 医療一般・緩和ケア病棟1：24床 地域包括ケア病棟入院料2：39床 【療養棟】 Ⅰ型介護医療院（Ⅰ）：52床 【診療科目】 内科、リハビリテーション科、脳神経内科、緩和ケア内科、歯科 【外来診療時間】 ※診療科により変更あり ≪月曜～金曜≫ 受付時間 13：30～16：30 診察時間 14：00～17：00 ≪土曜≫第1・3・5週 受付時間 9：00～12：00 診察時間 9：30～12：30 ≪休診≫ 第2・4週土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 【指定関係】 種別：一般・療養病床　494床 救急医療機関 保険医療機関 国民健康保険療養取扱医療機関 生活保護法指定医療機関 労災保険指定医療機関 結核指定医療機関 在宅療養後方支援病院 難病指定医療機関 地方公務員災害補償法指定医療機関 身体障害者福祉法指定医 【勤務医師数】 常勤：23人 【総従業員数（看護基準）】 800人 （緩和ケア7：1、回復期13：1、障害者10：1、医療療養20〜25：1）

保育士さん必見！エリア内を巡回勤務していただくポジションの募集です♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 保育士資格を生かした障害児支援のお仕事です。放課後デイサービスtoiroでは、働く環境の向上と各教室の情報共有のため限定エリア内をサポートする「エリア保育士制度」を導入しています。通常の教室ごとに配属されている保育士さんとは異なり、エリア内で事前に要望があった教室での保育業務を行っていただく重要なポジションです。 ※エリア内で、その時にどの教室にご勤務いただくかの調整は本部が行っております。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

【PSW・実務経験をお持ちの方】賞与4ヶ月・1日7H勤務・年休120日・月給30万円可・退職金＜正社員・秦野＞

仕事内容: 精神科病院におけるケースワーカー業務、地域連携・デイケア業務を担当します ＜主な業務内容＞ ・本人、ご家族を含めた生活上の相談支援 ・他病院、施設からの患者受け入れ支援 ・本人、ご家族、他施設への退院に向けた支援 ・地域連携室での入院・退院相談 ・地域連携室での生活支援相談 ・デイケア室での病状回復支援 ・デイケアプログラムの運営 ＜業務の変更の範囲＞ ・当法人の業務全般

【渋沢駅】湘南・県西地域で限られた依存症専門医療の現場。患者様とご家族の不安に寄り添い、社会復帰への一歩を支える相談員として働けます。

仕事内容: 精神科病院の相談員として、患者様やご家族への相談援助、社会復帰支援などを担当します。 ・患者様に係わる各種相談援助 ・入院や受診に関する相談対応 ・心理的、経済的アプローチ ・社会復帰に向けた支援 ・精神的、身体的状態のチェック ・ご家族との協力体制の構築 ・勤務施設：精神科病院276床 ・病床内訳：精神一般160床、精神科急性期56床、精神療養60床 ※業務の変更の範囲：法人の定める業務 ーーーーーー 【医療機関概要】 ・設立：1995年1月 ・職員数：242人 ・診療科目：精神科、神経科、内科、歯科 ・病床数：精神276床 ＜内訳＞ 精神一般160床 精神科急性期56床 精神療養60床 ・外来患者数：約20人/日 ・設備等： 16列以上マルチスライスＣＴ（シーメンス） 尿分析機器（シーメンス） ・看護基準 精神一般15対1 精神科急性期13対1 精神療養30対1 ・ 関連施設 【青山会グループ】 福井記念病院 青山会関内クリニック 青山会津久井浜クリニック 介護老人保健施設なのはな苑 居宅介護支援事業所なのはな 訪問看護ステーションつながり 生活支援施設萌木 こころの相談センター「チームブルー」 社会福祉法人クオレ 青山会訪問看護ステーションさくらみち

【託児所利用可】管理栄養士経験者募集！｜住宅手当あり｜昇給あり｜駅徒歩5分｜介護老人保健施設で長く活躍｜正社員・秦野市

仕事内容: 介護老人保健施設で 管理栄養士として 利用者様の健康を 食の面から支える仕事です。 栄養ケアや 多職種との連携など 資格を活かして 幅広く活躍できます。 【仕事内容】 ・栄養ケア・マネジメント業務全般 ・ミールラウンドの実施 ・褥瘡ラウンドへの参加 ・摂食関連リスク評価 ・科学的介護情報システム入力 ・栄養量の確認 ・食札の作成・変更 【こんな方におすすめ】 ✅ 管理栄養士資格を活かしたい方 ✅ 多職種と連携しながら 利用者様を支えたい方 ✅ 手当や託児所など 福利厚生を重視したい方 資格を活かして長く働きたい方におすすめです。

＼駅チカ徒歩2分／⭐年間休日125日・残業ほぼなし✨賞与年3回⭕️未経験OKの保育士✅

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験OK ◆年間休日125日 ■残業ほぼなし 人柄重視の採用を行っており、サポート体制も充実！わからないことがあればいつでも聞きやすい安心の環境です。 まずは園の雰囲気や子どもたちの名前を覚えることからスタート。あなたの習熟度に合わせて段階的にお仕事をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ✅️ 乳児の保育業務全般（食事、おやつ、着替え、午睡、排泄などの生活援助） ✅️ 子どもの成長や興味に合わせた遊びの環境づくり・働きかけ ✅️ 年間行事の企画や指導計画の作成 ✅️ パソコン（Word・Excel等）を使用した簡単なデータ入力・書類作成 ※業務で困ったことや不明点があっても、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 【園のご紹介】 乳児をお預かりする温かい雰囲気の認可保育所です。スタッフ同士のチームワークが良く、互いに助け合いながら気持ちよく働ける風土が整っています。

【鶴巻温泉】17:30定時＆4週8休◎病棟業務にも関われる薬剤師募集

仕事内容: 病院内での薬剤師業務を担当します。 ・調剤業務 ・ミキシング業務 ・持参薬確認業務 ・病棟薬剤管理指導 など 【雇用形態】 常勤 ※勤務形態は相談可能 ーーーーーーーーーー 【病床数】 病院　494床・介護医療院　52床 【病棟区分】 回復期リハビリテーション病棟1：200床 医療一般・障害者施設等入院基本料：55床 医療一般・特殊疾患病棟1：56床 医療療養病棟入院料1：120床 医療一般・緩和ケア病棟1：24床 地域包括ケア病棟入院料2：39床 【療養棟】 Ⅰ型介護医療院（Ⅰ）：52床 【診療科目】 内科、リハビリテーション科、脳神経内科、緩和ケア内科、歯科 【外来診療時間】 ※診療科により変更あり ≪月曜～金曜≫ 受付時間 13：30～16：30 診察時間 14：00～17：00 ≪土曜≫第1・3・5週 受付時間 9：00～12：00 診察時間 9：30～12：30 ≪休診≫ 第2・4週土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 【指定関係】 種別：一般・療養病床　494床 救急医療機関 保険医療機関 国民健康保険療養取扱医療機関 生活保護法指定医療機関 労災保険指定医療機関 結核指定医療機関 在宅療養後方支援病院 難病指定医療機関 地方公務員災害補償法指定医療機関 身体障害者福祉法指定医 【勤務医師数】 常勤：23人 【総従業員数（看護基準）】 800人 （緩和ケア7：1、回復期13：1、障害者10：1、医療療養20〜25：1）

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給30.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給30.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜秦野市ひばりケ丘近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

丹沢病院で管理栄養士として、秦野市で地域医療に貢献しませんか。小田急線渋沢駅からもアクセス良好です。

仕事内容: 丹沢病院では、地域密着型の医療を実現するため、管理栄養士を募集しています。患者様一人ひとりに寄り添い、安全で美味しい食事を提供することが主な役割です。具体的には、献立作成、食材の発注、調理現場での指示・管理など、食事が患者様の手に渡るまでの全プロセスを担当します。特に、丹沢山系の自然に恵まれた秦野市ならではの新鮮な食材を活かした栄養管理が求められます。病状や状態に応じたきめ細やかな対応が必要です。患者様の『美味しい』という笑顔が日々のやりがいに繋がります。ライフイベントに合わせた働き方を支援する制度や、年に4回の賞与も整っており、頑張りがしっかり評価されます。あなたの専門知識と経験を活かし、地域の健康回復に貢献しましょう。丹沢病院で新たなキャリアを築くチャンスです。

小規模保育園！【年間休日124日】◎月給24万円〜！ブランクOKの正社員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★小規模保育園 ◆残業ほぼなし ■ブランクOK 経験やブランクを問わず、人柄重視の採用を行っています。 充実のサポート体制があるため、わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい安心の環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの習熟度やペースに合わせて、できる業務からスタートしていきます。 ✅️ 乳児クラスの日常的な保育・見守り ✅️ 登園・降園の対応 ✅️ 食事・排せつ・睡眠などの生活習慣のサポート ✅️ 季節の行事や日々の遊びの企画・準備 ※不明点や迷うことがあっても、先輩スタッフがすぐにフォローしますのでご安心ください！ 【園のご紹介】 定員12名・乳児クラスのみをお預かりする温かな雰囲気の小規模保育園です。 家庭的で風通しが良く、スタッフ同士で協力し合いながら伸び伸びと働ける職場です。

秦野市で管理栄養士として地域に貢献。経験者活躍中、未経験者も安心のサポート体制でキャリアを築けます。

仕事内容: 田原の里では、特別養護老人ホームにおいて利用者様の食を支える管理栄養士を募集しています。 日々の業務は、利用者様一人ひとりの健康状態や嚥下機能に基づいた栄養管理計画の作成と、季節感を大切にした献立の考案が中心です。 自然豊かな神奈川県秦野市西田原の環境を活かし、地域の旬の食材を用いた食事を通じて、利用者様の生活の質向上に寄与します。 食材の発注や衛生管理を徹底し、行事食の調理補助も行いながら、心豊かな食体験を創出します。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、業務に関する不安を抱えることなく業務に取り組むことができます。 また、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備された働きやすい環境です。 あなたの専門知識と温かい心を活かし、利用者様にとって心満たされる食事体験を共に創り上げていきませんか。

【普通免許＋介護・福祉系資格をお持ちの方】月給25.5万円以上｜9時～18時｜賞与年2回｜無料駐車場完備｜秦野市のサ高住/介護現場の経験を生活相談員で活かしませんか？

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での生活相談員業務全般を担当していただきます。 各ご利用者様のご家族やケアマネジャー等と連携を図りながら、安心して過ごせる生活環境を提供するお仕事です。 ・各ご利用者の日々の生活相談 ・各種記録、書類作成 ・身体介護（排泄・入浴・食事等） ・各利用者様ご家族や各ケアマネージャーへの対応 【こんな方におすすめ】 ・普通自動車免許および対象の福祉資格・現場経験を活かして働きたい方 ・昇給・賞与あり、退職金制度など安心の待遇が整った環境で働きたい方 ・マイカー通勤OK・無料駐車場完備の職場でストレスなく通勤したい方におすすめです。

【資格不問・介助実務経験必須】賞与4ヶ月・年休120日・看護師とペア勤務・無料駐車場あり＜正社員・秦野＞

仕事内容: 精神科病院の夜勤専従看護助手として、看護師と連携しながら入院患者の生活介助を担当します ＜主な業務内容＞ ・40～50名程度の入院患者の生活介助 ・食事介助の補助 ・排泄介助の補助 ・入浴介助の補助 ・看護師とのペア勤務 ・夜勤専従看護師1～2名が常駐 ＜業務の変更の範囲＞ ・当法人の定める業務

【年間休日126日】◎賞与年3回！有給消化率98％でプライベート充実の保育士◎月給24万円以上_車通勤OK

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日126日 ◆賞与年3回 ■有休取得率98％ 人柄重視の採用を行っており、習熟度に合わせた手厚いサポート体制が整っています。わからないことも先輩スタッフにすぐ聞きやすい、温かい職場環境です。 乳児から就学前までの子どもたち（定員60名）の発達や発育を支える、クラス担任の補助業務を中心にお任せします。 ✅️ クラス担任の補助業務全般 ✅️ 子どもの見守りや遊び・学びのサポート ✅️ 食事や着替えなどの生活面の援助 ✅️ 日々の様子を残す保育記録の作成（手書き） ✅️ 行事や日常保育の準備・対応 入社後はご自身のペースや経験に合わせて業務をお任せしていきます。困ったことや疑問点があれば、周りの先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください♪ 【園のご紹介】 定員60名に対して保育士15名を配置し、配置にゆとりを持たせた体制です。四季折々の自然体験を取り入れながら、お子さま一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。

【経験者優遇☆】最寄り駅から徒歩3分♪ 充実した研修教育体制♪キャリアアップを目指す方にもオススメです◎

【仕事内容】 【経験者大歓迎☆】最寄り駅からわずか徒歩3分の好立地！充実の研修制度でキャリアアップを目指せる環境が整っています◎ ●私たちは「抱え上げない介護技術」を重要視しており、腰痛予防に配慮した職場です。福祉用具やロボットを駆使して、介助者も患者様も安心して過ごせる環境を提供しています！ ●年3.8ヶ月分の嬉しい賞与を用意！目標に向かってメリハリを持ちつつ、充実した仕事を楽しんでいただけます♪ ●24時間利用可能な保育室完備！小さなお子様がいる方でも安心して勤務できる体制が整っています。 ●「鶴巻温泉駅」から徒歩3分の好アクセス。マイカー通勤も可能で、駐車場についてはお気軽にお問い合わせください☆ 未経験の方も多く活躍中です。不安や疑問があれば、気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働けるよう全力でサポートします。ぜひご応募をお待ちしています！

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターほりにし 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者業務全般 ご利用者様へのサービス提供 マネジメント業務 営業業務の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

地域に根差した訪問看護で、日勤のみの働きやすい環境です。賞与は年2回合計4ヶ月分支給。経験者活躍中の職場です。

仕事内容: 訪問看護ステーションまつだでは、地域で暮らす方々の「その人らしい生活」を支える正看護師を募集しています。 ご自宅や施設を訪問し、健康状態の観察、医療処置、ご家族への支援など、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。1日平均4件程度の訪問を、社有の軽自動車で無理なく進められます。秦野市内および周辺地域が主な訪問エリアですので、地域に根差した活動が可能です。 入職時には丁寧な研修とマニュアルをご用意しており、訪問看護未経験の方も安心してキャリアをスタートできる環境です。これまでの経験を活かし、地域医療に貢献したいという熱意のある方を歓迎いたします。年2回の賞与（計4ヶ月分）もあり、やりがいと安定感を両立できる職場で、あなたの看護の力を発揮しませんか。ご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

【看護助手・介護経験1年以上の方】賞与4ヶ月・年休120日・実働7時間・資格取得支援金制度あり＜正社員・渋沢＞

仕事内容: 精神科・心療内科・内科を有する病院で、患者様の日常生活を支える看護助手業務を担当します ＜主な業務内容＞ ・患者様の食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活全般に関する手助け・支援 ・作業療法の補助 ・レクリエーションの補助 ・地域移行に向けた退院支援 ＜業務の変更の範囲＞ ・当院業務全般

＜年間休日118日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠秦野市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日118日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠秦野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護保険の手続き ・訪問モニタリング ・ケアプラン作成 ・他事業所との連携、調整 ・認定調査 ・訪問等外出業務（社用AT車使用） など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 エクセル、ワード、アウトルック、給付管理業務に使うアプリケーションの操作 【おすすめポイント】 ・年間休日118日 ・車通勤可 ・賞与3ヶ月分支給実績あり

基本残業なし＆年休111日以上＆有給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、介護福祉士 当社介護施設にてご利用者様の生活サポートの全般をお願いします。 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃や レクリエーション、行事、イベント、クラブ活動の企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 ※未経験の方であっても、仕事の流れは一から教えるので安心です。 ※働きながら介護の資格取得も可能です。積極的に休みをつけたりサポートします。 【一日の流れ(例)】 6:00～起床(車いすへの移乗、更衣介助など) 7:00～朝食(食事介助、口腔ケア、服薬介助など) 10:00～レクリエーション 12:00～昼食(食事介助、口腔ケア、服薬介助など) 13:00～排泄介助、入浴準備、入浴介助 15:00～おやつ(食事介助、オムツ交換、トイレ誘導など) 17:00～夕食(食事介助、口腔ケア、服薬介助など) 18:00～就寝準備(更衣介助、臥床時の移乗介助) 19:00～就寝※1時間おきに巡視やナースコール対応、トイレ介助、記録など ※上記サイクルを一人で行うのではなくスタッフみんなで交代制で協力しながら行います。 ※イメージとなりますので、ポジションにより多少異なります。 【当社の取り組みについて】 当社では下記の通り働きやすい環境造りに力をお入れております。 ※取り組みや各施設の詳細については当社ホームページをご確認ください。「 https://kenkouigaku.co.jp/ 」 1.入職促進に向けた取り組み 〇 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築に取り組んでおります。 2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援 〇 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等に取り組んでおります。 3.両立支援・多様な働き方の推進 〇 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備に取り組んでおります。 4.腰痛を含む心身の健康管理 〇 介護職員の身体軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策に取り組んでおります。 5.生産性向上のための業務改善の取組 〇 タブレット端末等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量軽減等 に取り組んでおります。 6.やりがい・働きがいの醸成 〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に取り組んでおります。

新築の綺麗な職場で、未経験者から経験豊富な方まで皆が輝く。マイカー通勤や単身寮で、新しい挑戦を全力応援します。

仕事内容: プライムガーデン秦野弐番館では、利用者様お一人ひとりの個性に寄り添い、温かいケアを提供する介護職・ヘルパーを募集しています。日常生活の支援として、食事や入浴、排泄の介助を行い、利用者様が心豊かに過ごせるようサポートします。 また、四季折々の自然に囲まれたこの地域ならではの、季節のイベントやレクリエーションの企画・実施にも積極的に関わっていただきます。利用者様とのふれあいから生まれる笑顔や「ありがとう」の言葉は、この仕事の大きなやりがいです。 マイカー・バイク通勤が可能で、周辺には便利な店舗も多く、通勤やお仕事帰りの時間を有効に活用できます。地域に根ざした温かいケアを提供し、利用者様の生活の質を向上させるお仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

秦野市で地域に根差した介護施設で、管理栄養士としてあなたの専門性を活かしませんか。小田急線沿線でアクセスも便利です。

■仕事内容 田原の里では、特別養護老人ホームでご活躍いただく管理栄養士の方を募集しています。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その健康を支える栄養管理や、日々の楽しみとなる献立作成を主軸にお任せします。食材の発注や厳格な衛生管理はもちろん、季節の行事食など、心温まる食事作りにも携わっていただきます。 経験の浅い方もご安心ください。先輩スタッフがあなたの成長をしっかりサポートします。マイカーでの通勤も可能で、無料駐車場も完備。ご自身のペースで働きやすい環境が整っています。 あなたの管理栄養士としての専門知識と温かいお気持ちを活かし、利用者様の食生活を豊かに彩ってみませんか。共に、やすらぎと活力を生み出す食事の提供を目指しましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

夜勤メイン(月10回想定)で月給27.4万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「年休120日以上」⭕️残業なし◎交通費支給★未経験・ブランク歓迎の保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★残業なし ◆交通費支給 ■未経験歓迎 人柄重視の採用を行っております。 手厚いサポートが充実しており、わからないことがあれば聞きやすい環境です。 一から丁寧に伝授しますので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 まずはあなたの習熟度に合わせた業務からスタートし、少しずつ園の雰囲気に慣れていただきます。 ✅️ 0歳（4ヶ月）〜就学前の子どもたち（定員65名）の保育業務全般 ✅️ のびのびとした保育の実施と、子どもたちの成長サポート ✅️ 保育計画の作成や日々の記録業務 ✅️ 業務で困ったことや不明点が出た際は、必ず先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています 秦野さくらんぼ保育園は、2018年4月に開園した神奈川県認可保育園です。保育士をはじめ栄養士や調理師など多様なスタッフが在籍しており、のびのびとした保育を実施しながら長く働きやすい環境を整えています。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターまほろば 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

［賞与前年度実績2.8ヶ月分◎］残業月平均8時間程度☆無料の駐車場完備で車通勤OK☆！資格を活かして◎

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼無理なく、長く続けたい方へ／ 「資格はある。でも今の働き方が合わない」 そんなあなたのための求人です◇ ・体力的にハードな現場は避けたい ・夜勤や不規則な勤務が負担になってきた ・ブランクや転職歴が気になる... ――その不安、ここで終わりにしませんか。 ◇ココがPOINT◇ ◎無理なく続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制で生活リズムに合わせた勤務◎ ・「頑張りすぎない介護」を大切にしてます ◎若い世代が活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20代～30代在籍中！ ・同年代スタッフも多く落ち着いた雰囲気 ◎資格をいかして安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・疑問点はしっかり解消してスタート ・ブランクがある方も無理なく復帰できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など）など ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 【アピールポイント】 有料紹介だからできる、安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇事前に職場の雰囲気や働き方をご説明 ◇条件面や不安点の相談も専任担当が対応 ◇入職後もフォローあり。 「聞いていた話と違う」を防ぎます 「応募して終わり」ではなく、 あなたに合う職場選びを一緒に行います！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

月給22.3万〜・賞与年3ヶ月・年休120日！秦野の居宅介護支援でケアマネージャー＜正社員＞

仕事内容: 合同会社ハーモニーケアハーモニーケアぷらんにて、居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務

【日勤限定★】定年65歳＆再雇用70歳★家庭と両立しやすい看護師正社員募集！

仕事内容: 《秦野老人保健施設みかん》では、看護師として《入所者の健康管理》や《医療的ケア》を担当していただきます♪ ◆ 具体的には、バイタルチェックや服薬管理、日常生活のサポートを行い、入所者が安心して過ごせる環境を提供します。 ◆ 地域に根ざした施設ならではの温かい雰囲気の中、介護士と連携しながらチームで入所者の生活を支える《チームケア》が魅力の一つです！ ◆ 日勤のみの勤務形態なので、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です◎ ◆ また、保育料補助制度などの《子育て支援》も充実しているため、安心して働ける条件が整っています。 長期的なキャリアを築ける《安定した法人》が母体のため、安心してご応募いただけます☆ 少しでもご興味を持たれた方、お待ちしています♪