神奈川、藤沢市、医療･看護･介護の求人・転職情報

残業なし・17時退勤／年間休日120日以上／藤沢駅徒歩2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 「17時に帰れる医療事務」って、本当にあるんです。 完全予約制・残業なしで、毎日17時（土曜は16:30）に退勤。 年3回の長期休暇（最大9連休）、賞与年2回。 経験者は優遇します。未経験の方も、人柄重視で採用します。 【具体的な業務内容】 ・受付、会計業務 ・電話対応 ・シュライバー（医師の診察に同席し、カルテ入力を補助する業務） ・レセプト業務 ・その他の日常業務、患者様対応 未経験の方は、まず受付・会計からスタート。レセプト業務等は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、段階的にステップアップできます。しかもシュライバー業務は手当（月5,000円〜20,000円）として給与に反映されるので、身につけたスキルがそのまま収入アップにつながります。 【1日の流れ（例）】 7:45 朝礼（連絡事項・当日の診療の確認） 8:00 午前診療スタート 12:00 お昼休み（休憩90分！外出や一時帰宅もOK） 13:30 午後診療スタート 16:45 終礼（1日のふりかえり） 17:00 退勤 ★締め作業は終礼前後に完了。「帰りに横浜で買い物」も余裕です 【当院で働く5つのメリット】 ① レセプト時期も残業なし。17時に退勤できます 完全予約制で診療スケジュールを管理しているため、残業はありません。「医療事務＝レセプト時期は残業が当たり前」というイメージを覆す働き方ができます。仕事終わりの予定も立てやすく、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ② 完全週休2日制＋年3回の長期休暇あり 日曜・祝日は休診。日曜＋他1日（シフト制）の完全週休2日制です。さらにGW休暇（7〜9連休）、夏季休暇（8連休）、年末年始休暇（8連休）と、年3回の長期休暇あり。年間休日120日以上。旅行や帰省の計画も立てやすい職場です。 ③ 賞与年2回＋昇給＋退職金 賞与は入社半年後以降、基本給の1.5倍程度を年2回支給。昇給も入社半年後および年1回あります。さらに入社3年以降は退職金制度も。長く働くほど報われる待遇です。 ④ 頑張りが手当で返ってくる評価制度 シュライバー手当（能力に応じて月5,000円〜20,000円）、特別手当（来院患者数に応じて月5,000円〜）など、スキルアップやクリニックへの貢献がきちんと給与に反映される仕組みがあります。 ⑤ 藤沢駅徒歩2分の好立地 JR・小田急線「藤沢駅」から徒歩2分。通勤に便利なだけでなく、周辺には商業施設も多く、90分のお昼休みや仕事帰りの買い物にも困りません。 【院長からのメッセージ】 当院の理念は「専門的な医療を、できるだけ多くの方に届ける」ことです。スタッフ全員が一丸となってチーム医療を行っています。患者様に良い医療を提供するためには、スタッフが安心して働ける環境が何より重要だと考えています。「患者様だけでなく、スタッフにも優しいクリニック」を一緒につくっていきましょう。ご応募お待ちしております。 院長 山崎 俊介

✅時給1509円スタート！✅平日の日勤のみ！✅週３日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ✨平日のみ週３日～勤務OK！ ✨子どもたちの成長を感じられるお仕事です！ 湘南だいち「児童発達支援センターぷれっじ」にて 4～6歳児まの未就学児童の療育や日常生活の サポートをお願いします。 【具体的には】 ＊食事の配膳・片付け ＊創作活動などのサポート ＊レクリエーションの付き添い ＊見守り ＊送迎業務 など ＼✨やりがいや喜びを感じられます／ このお仕事のやりがいは、 「人の役に立てる」ということです。 子どもたちが出来なかったことが 出来るようになったり、 喋ってくれなかった方が 声をかけてくれるようになったり することも喜びの一つです。 ＼✨サポート体制バッチリ／ 最初は先輩職員がついて、 マンツーマンでサポート！ 1週間ほどである程度の仕事は 覚えられますが、 完全にできるようになるまで しっかりお教えします。 また、お子さんの急な体調不良等で 出勤が困難な場合は、 お気軽にご相談ください！

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

完全リモートで算定スキル活かして活躍したい方必見！！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 在宅医療を行うクリニックの 算定・レセプト業務をお任せします。 - 医師の診療録（電子カルテ）を確認 - 訪問診療・往診等の算定項目を入力、 レセプトを作成 - 電話対応・患者対応は一切なし ※外来カルテの算定対応は原則ありません ※業務はすべてオンラインで完結します こちらの求人は【業務委託】となります！ 完全在宅で！ フルリモートで業務可能な…！ 「新しい医療事務の形」 です！ また、成果に応じて報酬が支払われるので、 あなたの頑張りに応じて”短期集中”型の 勤務で収入を得ることができます。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 成果報酬型（対応件数に応じて収入アップ） ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 電話対応なし・算定業務に集中できる ✅ 在宅医療経験をそのまま活かせる ■ 1日の進め方 1. 担当患者のカルテを確認 2. 算定を入力 3. 病名を入力 4. マイティーチェッカーなどで修正 5. その日の担当分が終わったら終了

【公認心理師必須】オンラインカウンセリングサービスのカウンセラー募集｜30-50代女性活躍中

仕事内容: 業務内容 オンラインカウンセリングの提供（ビデオ・チャット形式） 利用者の心の整理や目標設定のサポート プラン作成・進捗管理 （1セッション：30〜60分） 必要に応じた他カウンセラー・専門職との連携 状況に応じて、本名ではなくニックネームなどで活動いただくことも可能です。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

週3･4日～OK！賞与年2回あり✨地域密着のクリニックです♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、受付 ✨賞与年2回あり！ ✨バス停から徒歩1分♪ ✨医療事務未経験の方もOK♪ 診療時間内の1時間前に受付終了！ 時間に余裕を持って働けます◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【 仕事内容 】 内科クリニックで医療事務のお仕事です。 ✅受付、患者様のご案内 ✅電話対応 ✅会計業務 ✅電子カルテへのデータ入力 ✅レセプトの作成・確認 ✅書類の整理、管理 など まずは簡単なサポートからスタート！ 丁寧にサポートするので、 未経験の方や経験が浅い方でも 安心してご応募ください◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 《やまだ内科クリニックについて》 地域の方々に長く愛されている 病院・クリニックでのお仕事です。 スタッフ同士のコミュニケーションも 大切にしている、あたたかい職場です。

昇給・賞与有！充実の手当！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、医療秘書、一般事務 医療事務未経験でも頑張りたいと思う気持ちがあれば歓迎です！ 地域貢献したい。近場で車通勤できる所で働きたい等もOK ＊…………＊…………＊………＊ 【 求人アピールポイント 】 ☑ 年間休日120日で私生活充実 ☑ 未就学児の保育料を法人半額負担 ☑ 月平均残業10時間未満で定時退社 ☑ 住宅・家族・皆勤など手当が充実 ☑ 勤続3年以上で退職金制度あり ⏩「医療法人社団清隆会」HPもぜひチェック http://www.fujisawanougeka.jp/ ＊…………＊…………＊………＊ 【🍀 安定した生活を築きたい方へ 🍀】 急性期病院という安定した環境で 腰を据えて長く働きたいあなたへ。 充実した手当と年間休日120日で 生活基盤をしっかり守れます。 【 未経験から専門職を目指す方へ 】 医療事務のスキルを身につけたい方へ。 丁寧な研修でイチから学べるため ブランクがある方も安心です。 専門職として成長できる環境です。 【 教育・研修体制 】 ・入社後は丁寧な研修を実施 ・経験やブランクがある方も安心のサポート体制 【 仕事内容 】 脳神経外科・整形外科がメインの 急性期病院での事務業務全般です。 1. 受付窓口・外来医事対応 患者様を笑顔で迎え、丁寧な対応で 安心感をお届けするお仕事です。 2. 入院医事・診療報酬請求業務 病院運営を支える専門的な業務です。 段階的にスキルを習得できます。 3. 受付・入院等のご案内 患者様やご家族の不安に寄り添い スムーズな案内を行う業務です。 ✅生活へのメリット ・休日のメリハリがあり趣味の時間を しっかり確保できます ・年間休日120日と休暇制度が充実し 安定した生活リズムを維持できます

無資格・未経験OK⭐安定の医療現場で長く働ける❗土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、清掃スタッフ、看護助手 ✨20代・30代男女が活躍中❗✨ 未経験から始めたスタッフも多数在籍！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･: 滅菌スタッフ新メンバー募集スタート 未経験大歓迎❗8割以上が未経験です 土日祝休みでプライベートも大事に♪ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･: ⏩特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐病院内なのでキレイ＆清潔な環境 はもちろん、冷暖房も完備で 気持ち良く勤務できます♪ ⭐正社員登用制度あり♪ （1年間に20名の登用実績あり） ⭐「滅菌管理士」や「滅菌技師」などの 資格取得サポートも行っています！ ⭐気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ ✅手術で使用した器材の回収 （約１時間に１回） ▼ ✅洗浄・消毒 （使用済み器材を分別し、 機械にかけたり用手したりする） ▼ ✅組立 （器材に異常がないか点検し、 手術に使用できる状態に組み立てる） ▼ ✅滅菌 （器材の材質・特徴別に滅菌する） ▼ ✅供給 （滅菌し終わった物が破れたり 異常がないか確認し、オペ室へ払い出す） ⭐上記の流れの繰り返しです❗ 病院内をよく歩くので、働きながら 健康維持ができているスタッフも多数♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり心強い◎ 先輩スタッフのサポートもあり 安心しながら作業を進められます♪ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日や ご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際は スタッフ同士で相談･調整して お休みにする事もあり､ アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 080-4385-8261 ╰─･･⭐･───────╯

10月から時給40円UP！週3～、1日5時間～｜未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、小学校教員、保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 生まれ育った藤沢で、 これからの子どもたちを支える仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 子育てが落ち着いた今、 今度は藤沢の子どもたちの成長を そばで見守る仕事を始めませんか。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「地元の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いがあれば、資格や経験は必要ありません。 未来ある子どもたちが、 放課後を楽しく安全に過ごせるように。 あなたのあたたかさを、藤沢の地域で活かせるお仕事です◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅児童クラブで一緒に働く仲間を大募集 ✅週3～＆1日5時間～！ ✅スキルや資格は必要なし◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ 児童クラブ内で、 子どもたちの放課後の時間をサポートします。 具体的には、 ・子どもたちの見守り ・一緒に遊ぶ ・おやつの準備 ・施設内の清掃 ・片付け など 難しい業務や専門的な指導はありません。 大切なのは、 子どもたちが安全に、楽しく、 安心して過ごせるようにそばで見守ること◎ 子どもたちの声に耳を傾けながら、 放課後の時間を一緒につくっていきます。 現在は50代・60代スタッフを中心に 活躍いただいており、 入社後は、先輩スタッフと一緒に 少しずつ仕事の流れを覚えていただきます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅勤務地もお気軽にご相談ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当財団は藤沢市内に55の学童クラブを 運営しております。 「自宅から通いやすい場所がいい」 「駅から近い場所がいい」など ご希望の勤務地ご相談ください◎ 【配属エリア】 藤沢市：鵠沼・辻堂新町・藤沢本町・大庭・湘南台…他 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✅1分で応募完了！‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 応募後の自動返信メールにて面接予約可能！ 電話応募もOKです！ 【☎:0466-21-6709】 まずは、お気軽にご応募お待ちしております。

土日休み可！経験者優遇✨週1日～の短時間勤務も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 資格を持っているのに、活かせていない。 預かっている”だけ”の支援はしたくない。 そんな方に必見です！ 「運動」と「学習」特化のデイサービスで働きませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日～、1日 4時間から勤務可能✨シフト自由！ ✅日休み（定休日）！土日祝日休みも相談OK ✅有給休暇はきっちり支給！長期休暇の取得も可能★ ✅資格取得費用補助あり！キャリアアップも目指せる ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 6歳～18歳のお子さまの成長をサポートする児童指導員のお仕事です。集団療育や遊びを通じた支援をメインに、子どもたちの「自分で生きる力」を育みます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・6歳～18歳の子どもたちの集団療育 ・施設管理ソフトを使用した、簡単な事務作業 ・障がいを持つ子どもたちへの個別支援（困りごとに向き合い支援） ・保護者様からの相談対応や長期的な成長サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．児童発達管理責任者の計画に沿って支援を行うため、未経験でも安心してスタートできます。 2．保育士・教育資格保持者など各専門分野の資格者が在籍しており、困った時に立場関係なく意見交換や相談ができます。 3．未経験の方やブランクのある方も一から丁寧にサポートします。試用・研修期間はありません。 4. 日々の支援は数年間培ったプログラムを採用！初めてでも、わかりやすく、実践しやすい内容です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．【運動療育がメイン！子どもたちと一緒に体を動かせる】 「室内で座って支援する」だけではなく、子どもたちと一緒に思い切り体を動かしながら支援を行います。 体を動かすことが好きな方や、子どもたちと全力で関わりたい方にぴったりの環境です。 2．【「なんとなく支援する」をなくす】 知識と経験に基づいた支援プログラムを整備。未経験の方でも安心して支援に取り組めます。 3．【資格や経験がしっかり活かせる・評価される環境】 資格保持者には資格手当を別途支給。また、子育て経験を活かしたい主婦・主夫や、大学で社会学・心理学などを学んだ方も活躍中です。 4．【人間関係の良さで定着率◎】 30代～50代が中心となって活躍中。立場に関係なく意見を交換し合う風通しの良い職場で、子どもたちと共に成長していく喜びを感じられます。

経験不要！授業の時間を考慮してシフトを入れることができます！

仕事内容: *.:･**.**｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.* 【レア求人・学生アルバイト】クリニックでの医療スタッフ 地域で人気の耳鼻咽喉科で一緒に働きませんか？ *.:･**.**｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.* 求人をご覧いただきありがとうございます！ この度学生アルバイトを募集いたします。（学生以外の方も大歓迎です！） 当院では近隣の大学や専門学校生が複数名働いていたことがあります。（立派に就職して卒業されました！） 業務は経験不要で、学生さんでもしっかりと活躍できます！ 医療機関でのアルバイトはきっと良い経験となるはずです！ お会いできるのを楽しみにしております！ ＊＊オススメポイント！！＊＊ ☆学生さん、ダブルワーク歓迎！ ☆好待遇！（パートも賞与あり） ☆週2からOK！ ☆未経験の方、大歓迎！ 「興味があるけど、学業が忙しい・・・」とお悩みのあなた！ ☆当院なら週２～勤務可能です！ もちろんコマ数を増やすこともできますよ！ 授業やテスト期間は柔軟にシフトを組みますので、面接で気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域から愛される耳鼻科で一緒に働きませんか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは！院長の河合信孝と申します。 求人をご覧いただきありがとうございます。 当院は私で3代目この地域に移転してから45年目に入りました。 おかげさまで、毎日多くの患者さんにお越しいただけております。 これは決して医師だけの力ではなく、スタッフの支えがあって初めて患者さんに医療を届けることができます。 現状に満足せずにスタッフと力を合わせ、より患者さんにとって良い医療機関を目指しています。 また、仲の良い職場だと自負しております。 院長として、やりがいがあり、働きやすい職場を常に目指し、日々挑戦しています。 ぜひ、あなたの力を貸してください！ ご応募お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆耳鼻咽喉科クリニックにて看護助手、診療介助業務、受付業務などに従事していただきます！ 未経験でも大丈夫ですのでご安心ください！ ※研修期間あり：１ヶ月程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集要項 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週2～勤務可能です！ ご希望があれば、コマ数を増やすこともできます！ ＜＜ 勤務時間 ＞＞ 【月・火・水・金】14:00～19:00 【土】8:00～13:00(早出あり) ・土曜日午前は交代制で入っていただきます。 ・土曜日のみ条件や希望により時々早番あり(時間は要応談) ・週2～3コマ入っていただければと思います。（増やすことも可能です！） ・学生の方は、授業などで開始時間の調整が必要など、気軽にご相談下さい ・扶養内勤務OK ＜＜ 給与 ＞＞ 時給：1,300円〜 ・昇給あり ・試用期間1ヶ月（同条件） ＜＜ 待遇・諸手当 ＞＞ ・交通費支給 ・社会保険完備（医師国保、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※法定通り ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ＜＜ 休日休暇 ＞＞ 休日：木曜、日曜、祝日 ＜＜ アクセス ＞＞ 神奈川県藤沢市湘南台2-7-8 湘南台駅 西口C出口　徒歩２分 小田急　　江ノ島線「湘南台」駅下車 相模鉄道　いずみの線「湘南台」駅下 地下鉄　　横浜市営地下鉄線１号線「湘南台」駅下車 ※車通勤OK！駐車場完備！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募方法 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後までお読みいただきありがとうございます！！ 皆様のご応募お待ちしております！！ 応募いただいた後、今後の流れをご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は下記住所にて行います。 神奈川県藤沢市湘南台2-7-8　河合耳鼻咽喉科医院 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 連絡先・担当者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇連絡先：0466-43-6855 〇担当者：河合耳鼻咽喉科医院　院長　河合信孝

マイカー通勤OK／土日祝休み／年間休日120日／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、医療事務 決められたフォーマットを埋めるだけの事務作業や、 現場の様子が全く見えない環境での業務。 「自分の仕事は、本当に誰かの役に立っているのだろうか？」 そんな風に、現在の働き方に孤独感や物足りなさを感じていませんか？ 医療法人村田会には、 あなたの「もっと人と関わり、組織を良くしていきたい」 「手応えのある仕事で新しいキャリアを築きたい」 という思いを叶える環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを展開し、 事業拡大の真っ只中にある当法人。 今回お任せするのは、医療保険関連の手続きに加え、 現場と深く関わる「サービスマネジメント」の業務です。 デスクに向かうだけでなく、実際に現場へ足を運び、 スタッフの声をヒアリングしてフィードバックを行う。 あなたのその行動が、医療サービスの質を向上させる大きな力になります。 ここで、あなたの新しい未来をスタートさせてみませんか？ 【村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由】 ✅「現場と経営を繋ぐ架け橋」としてのやりがい 保健所や厚生局への届け出といった行政手続きだけでなく、 現場へのヒアリングとフィードバックという「人」と関わる重要な役割を担います。 あなたのコミュニケーションが、 現場の課題解決やより良いサービスづくりに直結します。 ✅事業拡大の波に乗り、自身の成長を実感 2020年に新病院を開設するなど、 当法人は成長の真っ只中にあります。 変化と活気にあふれる環境だからこそ、 ルーティンワークに留まらない柔軟な対応力が磨かれ、 自身のステップアップを日々実感できます。 ✅地域医療の基盤を支えるという大きな誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として地域を支える村田会。 あなたが医療保険関連の業務や サービスマネジメントを正確・円滑に進めることで、 地域の方々が安心して医療・介護を受けられる基盤が守られます。 【具体的なお仕事内容】 医療保険関連の事務手続きから、 現場のサービス向上に向けたマネジメントまで、 幅広くお任せします。 ・保健所や厚生局への各種届け出業務 ・現場のサービスマネジメント （各事業所の現場へのヒアリングとフィードバックを通じた業務改善サポート） ・事業所間の移動 （※運転免許をお持ちの方のみ・エリアは主に藤沢市、茅ヶ崎市・社用車は軽自動車を使用） 【医療法人 村田会 について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として、 医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。 現在、事業拡大の真っ只中にあり、 法人全体が活気と成長のエネルギーに満ちています。

経験者歓迎！週2日～▽フルタイム時給1,750円【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ✨経験者歓迎！週2日～5日勤務！ 糖尿病内科クリニックでの受付・医療事務のお仕事です。 ✨駅徒歩2分！通勤しやすい♪ ✨時給1,750円 ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制、夏季休暇・GW休暇など ✨パート勤務・フルタイム勤務どちらもOK 主な業務は、 ✅受付での患者様対応 ✅電話対応 ✅会計業務 ✅処方箋のお渡し ✅その他の日常業務 です。 ※カルテ入力とレセプト業務は正社員が対応いたします。ご経験がある場合はお願いすることがあります。 📌受付は、3名体制で、医療クラーク専任1名体制です。 協調性のある方、みんなで連携して働きたい方におすすめです！

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

器具の搬入や清掃など軽作業中心！知識や経験は不要！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、清掃スタッフ、その他医薬品研究開発 ◇おすすめポイント◇ ✅土日祝休み・年間休日123日でプライベートも充実♪ ✅未経験大歓迎！ ✅50代中心に活躍中！ ✅キレイな職場で空調完備◎ ✅医薬品研究開発での治験薬製造エリア内の研究補助業務、他付随業務 ✅難病に困っておられる患者様に新薬を届けるための無くてはならない大切なお仕事！ 湘南ヘルスイノベーションパーク(湘南アイパーク)内の入居企業（国内大手製薬企業）との研究支援請負業務で、 研究補助業務を担当して頂きます。 特別な知識や経験は不要です。 入社後の業務に関しましてはOJT教育を手厚くお教えいたしますので、未経験者の方でもご心配いりません。 基本、残業無しで請負業務遂行されますが、業務の特性上イレギュラーが発生した場合、短時間の残業をご相談させていただくこともあります。 ＜お仕事の一例＞ ・実験器具の搬入・設置 実験で使用する器具の搬入や設置をサポートします。 「重さ15kg程度の物を運ぶ作業がございます」 ・研究室や製造エリアの清掃 清潔で安全な作業環境を保つための簡単な清掃作業を行います。 ・廃棄物の回収 研究過程で出る廃棄物を、安全な方法で回収し処理を行います。 ・器具の洗浄 使用済みの実験器具を洗浄し、次回の使用に備えます。 ・治験薬製造で使用されます在庫管理及び補充業務 所定エリアの商品管理及び仕入業者からの荷受・開梱・検品・搬入作業を行います。 ・SOP教育の実施 入社後、業務の標準作業手順書を習得していただきます。 又、手順書更新時に同様に習得となります。 ・GMP製造エリアでの業務となります。 GMPとは、Good Manufacturing Practiceの略 日本語で「適正製造規範」や「製造管理及び品質管理の基準」と訳される、安全で高品質な製品を安定して製造するための基準です。 ※基本2人1組で業務を行います。

Google口コミ☆4.8の動物病院で、動物たちのために働いてみませんか？

仕事内容: ✨未経験の方やブランクのある方でも大丈夫です^^✨ ✨扶養内や掛け持ちについてもお気軽にご相談ください♪✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐事業拡大に伴った増員募集！⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼＼＼ ✨当社について✨ ／／／ 株式会社 1sec.は、獣医師／動物看護師をはじめとした約50名のスタッフからなる会社です。 以下の3つの部署に分かれて獣医療の業界に貢献するため努力しています。 ①動物と飼い主様を笑顔にする動物病院（サーカス動物病院） ②メディア/教育事業 ③動物の感染症検体を扱う細菌検査 今回は、サーカス動物病院で受付業務をして下さる方を募集します！ ✅40代〜50代の女性を中心とした4名のスタッフが在籍！ ✅未経験からスタートしたスタッフも活躍中✨ 動物病院に来られる多くの方は、不安を抱えています。 受付スタッフは、単なる事務ではなく、 「飼い主様の不安を安心に変える」大切な役割を担っています。 診療前にお声がけいただくだけで、表情がほっと和らぐことも^^ 動物たちが元気になっていく姿を見送るたび、 「この仕事をしていてよかった！」と感じていただけます♪ ▼サーカス動物病院のホームページ 【具体的な業務内容】 ① 受付業務 * 飼い主様の受付 * 診察順番の管理 * 飼い主様のお会計　など ※生産性向上のために電子カルテを導入しております。 ② お電話対応 * お電話対応 * 予約の受け付け ③そのほか事務業務 土日はやや混みやすく、40〜50件の患者様をご対応いただきます。 【1日のスケジュール】 ◎8:30 出勤・開院準備 予約確認やカルテの準備、待合室の清掃などからスタート！ ◎9:00 午前の診察スタート 受付・問診票の案内・診察室へのご案内などを行います。 初診の方も多いので、笑顔で対応します(^^) ◎12:00 昼休憩（交代制） スタッフルームで休憩できます。 終日勤務の場合はお弁当の支給があります◎ ◎15:00 午後の診察スタート 外来受付の合間に、院内掲示の見直しや翌日の準備も行います。 お電話での一次対応もあります。 獣医療の知識が必要な対応は、看護師に繋いでいただきます。 わからないことは気軽に相談できる環境です！ ◎18:00 診察終了・片付け 会計処理・片付けを終えて退勤へ。 パートタイマーさんは終業時間通りに退勤してもらっています。 終業時間については契約前に相談の上決めさせていただきます！

未経験・無資格OK✨夕方まで♪紹介予定派遣で安定勤務◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、総務事務 ✨未経験・無資格から医療業界デビュー✨ ✅大手医療法人運営の総合病院 ✅専門知識・経験はなくてOK！ ✅16時半まで＆残業少なめ♪ ✅完全週休2日制でメリハリ勤務◎ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 総合病院の人間ドック健診センターにて、 受付や事務のお仕事をお任せします！ 【午前】 ⏩健診に来られたお客様の受付 ⏩案内・誘導 ⏩会計 ⏩検体の受取 など 【午後】 ⏩電話受付（健診予約） ⏩結果入力 ⏩健診キットの作成・発送 ⏩その他付随業務 など 人間ドック健診センターは、 一般的な外来窓口とは異なり 「完全予約制」となります。 急な来院対応が少ないため、 1日の流れを把握しやすく、 落ち着いて業務に取り組めます◎ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐未経験スタート歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCの基本操作ができれば、 医療業界の経験や資格は必要ありません。 教育・研修体制も整っているため、 未経験から医療業界に チャレンジしたい方も安心です♪ 弊社スタッフも多数活躍しています！ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐働きやすさも魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週5日勤務＆16時半まで！ 残業も少なめです◎ 完全週休2日制なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働きたい方にもおすすめです♪ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐紹介予定派遣のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～6ヶ月後に、 本人と派遣先との同意のもと、 病院側での直接雇用に切り替わります。 ✨お仕事開始時期✨ 11月16日～または12月1日～ ──────────﹒☆﹒﹒── ☕20代～50代活躍中 ☕女性活躍中 ☕ミドル活躍中

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

藤沢市民病院のナースエイド　夜間帯のみで効率的に働けます☆未経験OK！

仕事内容 夜間帯のみの勤務体系で効率的に高収入！！！ 藤沢市民病院の看護助手業務！総勢約30名で同期の仲間と切磋琢磨できる環境◎アルバイト・パート、実働5時間45分で時給1600円からスタート！！残業ほぼなし・夜間帯のみで効率的に収入を得たい方にぴったりのお仕事です☆ ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。 看護師が看護業務に専念できるようにサポートするのが私たちの役割！感謝の言葉がエネルギー◎ 患者さんの身の回りのお世話、ベッドメイキング、搬送業務、食事の配膳業務、診療・検査の準備など幅広い業務をお任せします。介護の現場と異なり、常に看護師さんがいらっしゃるなかでのお仕事なので安心◎医療従事者とチームを組んでサポートします。患者さんや看護師さんからの感謝の言葉が何よりのエネルギー☆ シフトは希望を最大限に配慮して作成◎面接で遠慮なく相談ください！ 既存現場では20～60代の方が活躍中！シフトは月単位で作成し、スタッフさんの希望を最大限に尊重します。面接の場で「本業や家庭の都合でどうしても勤務できない日がある」「曜日固定で働きたい」といった希望を遠慮なくお伝えください。 【残業ほぼなし】「ON」と「OFF」のメリハリで勤務日以外は多くの時間を確保◎ シフト制で時間が決まっているため、特別な場合を除いて残業はありません◎勤務に入る日は集中して効率的に働き、それ以外の時間は本業、家庭サービス、趣味の時間、資格取得に向けた勉強・・・など充実した時間をお過ごしください。日中の時間がたくさん確保できるため、ご自身のやりたい事と仕事をうまく両立できる環境です！ 未経験でも応募OK！事前研修と日々のフォロー◎感染対策も万全です！ 【無資格・未経験OK！】その理由は導入研修や病院主催の研修会など必要な知識を学んでいただく場が用意されているから◎日々の業務は必ず看護師が側にいますので、分からないことは遠慮なく聞ける環境です。また、マスク支給・手指消毒の徹底など感染対策に努めています。

★社会から必要とされる新たな新薬開発を当社で挑戦しませんか？ 当社独自のプラットフォーム技術である核酸デリバリーシステムを基盤とした創薬研究をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＧｅｎＡｈｅａｄ Ｂｉｏ 求人名 【藤沢/研究職】抗体に治療用核酸を結合させる新薬開発/創薬の最前線で研究 仕事の内容 ★社会から必要とされる新たな新薬開発を当社で挑戦しませんか？ 当社独自のプラットフォーム技術である核酸デリバリーシステムを基盤とした創薬研究をご担当いただきます。 技術取得後はテーマ立案・推進のアイディアや社外研究機関との共同研究など、多彩な研究活動に積極的に関わっていただきたく思います。 【詳細業務】 ■治療に用いる核酸のデザイン■抗体の精製(オープンカラム、HPLC) ■抗体-核酸コンジュゲートの調製、精製■プラスミド構築、調製 ■細胞培養■社外研究機関との連携、助成金・補助金申請 募集職種 【藤沢/研究職】抗体に治療用核酸を結合させる新薬開発/創薬の最前線で研究

【夜勤がキツくない職場】月給30万以上可能｜休憩たっぷり｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅日勤帯の仕事内容 日中は、入居者さまの生活リズムを整えるサポートが中心です。 ・食事の配膳・下膳、声かけ ・トイレ誘導や見守り ・入浴介助（1人で対応せず、必ず複数名体制） ・レクリエーションの補助（参加は強制なし） ・介護記録の入力（タブレット入力／1人5分程度） 医療処置・難しい対応は一切ありません。 「流れが決まっている仕事」がほとんどです。 ✅夜勤帯の仕事内容 夜勤は“介護”というより“見守り”がメインです。 主な流れ ・夕食後の見守り・就寝準備 ・定時巡回（1〜2時間に1回／施設内のみ） ・ナースコール対応（平均1〜2回／夜） ・早朝の起床サポート （夜勤の実情） 入居者さまは夜はほぼ就寝 バタバタ動き回ることはありません 仮眠室あり／横になって休憩OK（合計3時間） 「夜勤＝ずっと動きっぱなし」 ではない職場です。 （未経験でも安心な理由） ・いきなり1人夜勤はなし ・最初は必ず先輩と2名体制 ・マニュアル完備＋困ったらすぐ相談可 〜〜実際に多い声〜〜 「介護ってもっと大変だと思ってました」 「夜勤が一番落ち着いててラクです」

あすか製薬ホールディングスの一員として、これまでに培われた高度な技術と豊富なノウハウを活かし、検査事業を中心に事業を展開しております。当社の主力の受託試験はLC-MS/MSでの測定です。

企業名 株式会社あすか製薬メディカル 求人名 【LC-MS/MS測定担当(経験者)】プライム上場/あすか製薬ホールディングスG 仕事の内容 あすか製薬ホールディングスの一員として、これまでに培われた高度な技術と豊富なノウハウを活かし、検査事業を中心に事業を展開しております。当社の主力の受託試験はLC-MS/MSでの測定です。 【業務詳細】 ■LC-MS/MSによる定量分析 ■LC-MS/MSによる測定法の開発 ■顧客からの測定法に関する問い合わせへの対応 ■顧客からの論文化におけるメソッドの作成 (主に英語) ■市販のELISAキット代行測定 募集職種 【LC-MS/MS測定担当(経験者)】プライム上場/あすか製薬ホールディングスG

鵠沼駅◆空いた時間を有効活用！週3～ムリなくスタート♪資格なしOK

仕事内容 【 職場について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川県藤沢市にある一般病院です。 【充実の福利厚生】 社保完備／夜勤手当／残業手当／交通費支給 高収入でしっかり稼げるお仕事です。 【 業務について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆まずは出来ることからでOK ・ベットメイク ・食事・入浴のサポート ・備品管理、カルテ整理、清掃 など ◆看護助手のお仕事は、 「医療行為なし」「サポート業務メイン」だから 初めての方でもチャレンジしやすいお仕事です。 ◆働きながら「実務者研修」を ＜0円＞で受講可能な制度あり ※規定有

☆2020年開設の綺麗な病院で快適勤務環境♪☆未経験やブランクある方も安心の教育体制◎☆チームで支え合う温かい職場で働ける環境★☆メリハリある働き方で長く続けやすい職場です♪

☆2020年開設の綺麗な病院で快適勤務環境♪☆未経験やブランクある方も安心の教育体制◎☆チームで支え合う温かい職場で働ける環境★☆メリハリある働き方で長く続けやすい職場です♪ 病院の看護助手 神奈川県藤沢市大庭5526-22 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆2020年開設の綺麗な病院で快適勤務環境♪ ☆未経験やブランクある方も安心の教育体制◎ ☆チームで支え合う温かい職場で働ける環境★ ☆メリハリある働き方で長く続けやすい職場です♪ 【主な業務内容】 患者様の日常生活を支え、安心して療養できる環境を整えることが主な役割です。 食事や入浴、排せつなどの身体介助や、シーツ交換・清掃などの環境整備を行っていただきます。 多職種と連携しながら協力して業務を進める、温かく働きやすい環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

完全フルリモート！医療用医薬品の資材審査・メディカルチェック(3年以上の経験者)／時給3,000円以上＆月20h〜相談OK！薬機法・作成要領の専門知識を活かせる✨

仕事内容: 医療用医薬品・医療機器に関するプロモーション資材および広告記事のコンプライアンス(薬機法)及びメディカルチェック業務をお願いします。 主な業務： * 作成要領に基づいた資材審査 * 薬機法および各種ガイドラインに基づく広告表現の適切性チェック * 添付文書・参考文献に基づくファクトチェック * 不適切な表現の指摘および代替案の提案 * チェック結果のレポート作成

【 鵠沼海岸駅 徒歩1分 】承継開院！整形外科クリニックの立ち上げを担う放射線技師を募集！

仕事内容: 【放射線技師業務】 ・レントゲン撮影 ・骨密度検査　 ・カルテ記入 ・医師の補助

【月収29万円スタート】子育て世代やブランクありの方も歓迎！

仕事内容 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ホテルのような上質な空間の新しいクリニック 美と健康を両立する丁寧な歯科ケアを提供します ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【求人のPOINT】 ・月給29万円以上スタートと賞与年2回で収入面も安心 ・メンテナンス枠60分確保で患者様とじっくり向き合える ・ホテルライクな個室診療室完備で落ち着いて施術が可能 ・祝日振替診療なしと残業月1時間程度で私生活も充実 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 予防歯科を中心に、歯科衛生士業務全般をお任せします。 プライバシーに配慮した個室診療室で患者様とじっくり向き合える環境です。 ◇具体的には••• ・予防歯科（メインテナンス等） ・ホワイトニング（歯に優しい安全な材料を厳選） ・歯周治療 ・多少の受付業務 ・LINEによる予約管理の運用 ＼働きやすさを重視した環境／ 2024年3月にオープンした清潔なクリニックです。 残業がほとんどなく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境を整えています。 ＼藤沢わたる歯科クリニックとは？／ 「選んで良かった」と思える医院を目指し、ホテルのような上質な空間と個室診療室を完備しています。 患者様に寄り添う丁寧なカウンセリングのもと、 なるべく痛みの少ない治療や、美と健康を両立する総合歯科ケアを提供しています。

☆　施設が新しいからキレイ ☆　夜間は、夜勤看護師を配置

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 【仕事内容】 ご入居者様の支援全般(入浴・食事・排泄介助等)、ユニットのレクリエーションの企画・実施、各種委員会活動への参加、夜勤(月5回程) ※詳しくは面接の際にお話ししますのでお気軽にどうぞ 【事業内容】 特別養護老人ホーム・ユニット型(90床) 短期入所生活介護(10床) 「すべての職員が生き生きとやりがいをもって働ける環境づくり」、私たちは、安全・安心・自己表現のためのサービスを行うことで、ご入居者様、ご家族、スタッフと、すべての人たちの表情が明るく豊かになっていただくことを目指します。働く私たちもスタッフ一同が協力しながら活躍しています。

【年収456万】固定残業なし！専門性を活かした施設支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✅専門性×提案力で自分バージョンアップ！ ✅活躍の場は一都三県の契約施設×直行直帰 ✅残業月平均10時間×年間休日125日♪ 当社が契約する一都三県の高齢者施設にて、 資格と臨床経験を活かしながら、現場業務と 品質管理の両⽅に携わっていただくポジション。 リハビリ提供だけに留まらず、専⾨職として の⾒地を活かしたサービスの品質管理や リハビリの啓蒙活動にまで関わっていける、 やりがいと⾯⽩さをぜひ味わってください。 …………………………………………………… ▼具体的には… ◆現場専⾨職業務／施設支援のリハビリ業務 ・担当施設内でご利⽤者への個別リハビリ ・⾝体機能・⽣活動作の評価 ・施設へのサポート業務 ◆品質管理関連業務（上記予定がない時間） ・1日1～3施設を訪問 （サービス提供中の既存施設） ・各サービスの品質確認やヒアリング ・ご要望等に対しての本社共有や対応 ・サービス案内や専門職としての説明など ※通常は専門職業務がメインとなりますが、 担当現場が無い日は、品質管理関連業務 をしていただきます。 ※OJT指導ベースで各業務に慣れて、 独り⽴ちする⽬安は1ヶ⽉〜3ヶ⽉です。 …………………………………………………… ✅ただ今、東京エリアの体制強化を推進中！ 契約施設は東京・神奈川を中心に250以上。 担当いただく施設は、1時間前後の移動を 想定。あなたのお住まいや交通アクセスを 考慮して設定します。 ✅働きやすさと厚待遇でバックアップ◎ 直行直帰業務で、残業は月平均10時間。さらに 月給32万円+賞与年2回に加え、年間休日 125日と、仕事もプライベートもしっかり満喫 できます。 ✅将来のキャリアプランは… ▼リハビリ専門職 ▼教育担当 ▼品質管理・リハビリマネジメント職 ▼サービス運営・マネジメント職 ビジネスゼネラリストとして、あなたの 価値を高めていくことが可能な環境です。 ぜひ自己バージョンアップを果たして ください。私たちが全力で応援します。

【月給32万】直行直帰OK！自費リハで叶える新しい働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✅専門性×提案力で自分バージョンアップ！ ✅活躍の場は一都三県の契約施設×直行直帰 ✅残業月平均10時間×年間休日125日♪ 当社が契約する一都三県の高齢者施設にて、 資格と臨床経験を活かしながら、現場業務と 品質管理の両⽅に携わっていただくポジション。 リハビリ提供だけに留まらず、専⾨職として の⾒地を活かしたサービスの品質管理や リハビリの啓蒙活動にまで関わっていける、 やりがいと⾯⽩さをぜひ味わってください。 …………………………………………………… ▼具体的には… ◆現場専⾨職業務／施設支援のリハビリ業務 ・担当施設内でご利⽤者への個別リハビリ ・⾝体機能・⽣活動作の評価 ・施設へのサポート業務 ◆品質管理関連業務（上記予定がない時間） ・1日1～3施設を訪問 （サービス提供中の既存施設） ・各サービスの品質確認やヒアリング ・ご要望等に対しての本社共有や対応 ・サービス案内や専門職としての説明など ※通常は専門職業務がメインとなりますが、 担当現場が無い日は、品質管理関連業務 をしていただきます。 ※OJT指導ベースで各業務に慣れて、 独り立ちする目安は1ヶ月～3ヶ月です。 …………………………………………………… ✅ただ今、東京エリアの体制強化を推進中！ 契約施設は東京・神奈川を中心に250以上。 担当いただく施設は、1時間前後の移動を 想定。あなたのお住まいや交通アクセスを 考慮して設定します。 ✅働きやすさと厚待遇でバックアップ◎ 直行直帰業務で、残業は月平均10時間。さらに 月給32万円+賞与年2回に加え、年間休日 125日と、仕事もプライベートもしっかり満喫 できます。 ✅将来のキャリアプランは… ▼リハビリ専門職 ▼教育担当 ▼品質管理・リハビリマネジメント職 ▼サービス運営・マネジメント職 ビジネスゼネラリストとして、あなたの 価値を高めていくことが可能な環境です。 ぜひ自己バージョンアップを果たして ください。私たちが全力で応援します。

受付秘書および歯科助手◾️週休2.5日◾️17:30診療終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療秘書、歯科助手、受付 受付秘書に関わる業務 患者様の導入や器材の手配 備品の発注や手配、消毒など 歯科助手 歯科麻酔科医グループの事務局に関わる業務

未経験・無資格OK／子どもたちに運動の楽しさを伝えよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ー 子どもたちと一緒に運動を楽しむ。 その気持ちがあれば、応募資格あり！ ー 1924年の創立以来、地域に根ざした 教育を行ってきた学校法人のぞみ学園。 幼稚園や時には近隣の小学校の子どもたちに 運動をレッスンするお仕事です。 あなたのスポーツ経験や 「こどもが好き」という想いがあれば、 しっかりとフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊地域で定評のある幼稚園！安定の学校法人！ ＊無資格・未経験OK！運動好き歓迎！ ＊運動会などの企画・運営にも携わります！ ＊土日祝休み・残業なしでプライベート充実 ＊約100年の歴史を誇る学校法人で安定！ ＊事前の職場見学OK！お気軽にどうぞ◎ ぜひご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています◎ ※ご経歴が豊富な方や、プロフィールの詳細がある方は、 当日スムーズにお話を進めるため、事前に書類データの送付をお願いする場合がございます。 その際は追ってご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＊幼稚園児への体操や水泳のレッスン ＊課外活動にて小学生への運動レッスン ＊授業の準備・片付け ＊運動会等イベントの準備 など ＜1クラスあたりの人数＞ ・午前／指導員2名で2クラスを担当 ・午後／1名でおよそ10名を担当します ＜1日の流れ＞ 出勤・授業のセッティング ↓ 10：00～ 幼稚園児への体育指導(1回40分) ↓ 休憩 ↓ 14:00～ 幼稚園生・小学生への午後の指導（1回50分） ↓ 片付け・翌日の準備 ↓ 退勤 ※プログラム内容は大枠が決まっていますが、詳細なプログラムは自身で決定できます。 ※幼稚園児は年少～年長まで全クラスを担当。 また、課外活動では小学校高学年の児童も担当します。 ※1回40～50分のクラスを、他従業員と交代で行っていただきます。 ※早番、遅番によって出勤時間、退勤時間が変わります。 ＜入社後の研修について＞ 子どもが好きならOK！子どもたちへの指導内容や接し方のコツなどを丁寧にお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【体育指導員の役割って？】 小学校に入学した後も、運動が好きでいられるよう、幼稚園の頃から自信がつくよう子どもたちに寄り添ったレッスン。充実のカリキュラムと指導員の人柄で、子どもたちと保護者様からの信頼も絶大です。 【子どもたちの成長を実感できる！】 昨日までできなかったことができるようになるなど、子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えます。その感動をみんなで共有できることが、大きなやりがいです。 【ワークライフバランスの実現】 土日祝休みに加え、夏冬には長期休暇もあり！夏季は約12日間、年末年始は約10日間の休暇があり、しっかり休んでリフレッシュできます。オンとオフのメリハリをつけて長く活躍できる環境です。 【万全のフォロー・評価体制】 年に1回の評価制度による昇給や、上長との面談など、しっかりとした組織体制の中であなたをフォローします。孤立させないチーム体制で、未経験から着実に指導力を高めることができます。 【定評ある幼稚園での勤務】 創立から約100年の歴史を持ち、地域の保護者の方々からも定評のある幼稚園です。口コミにも自信あり。安定した学校法人としての基盤があるため、将来を見据えて長く安心して働き続けられます。 【事前の職場見学も大歓迎！】 「どんな環境で働くのかな？」「未経験だけど大丈夫かな？」といった不安がある方もご安心ください。実際の職場の雰囲気や、子どもたちの様子を直接見ていただけるよう、事前の職場見学も随時受け付けています！面接の日程変更なども柔軟に対応いたします。現在お仕事中の方や、急な予定が入りやすい方も、まずは焦らずお気軽にご相談ください。ご興味がある方は、ぜひお問い合わせください！

ST年収550万円以上可能！【訪問未経験◎】【基本給35万+インセンティブ】【直行直帰OK】【土日祝休み】【入社直後から有給休暇取得】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

ST年収550万円可能！！【基本給35万+インセンティブ】【土日祝休み】【直行直帰】【入社直後から有給休暇取得】【小児も経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼いで、今よりも年収を上げたい ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・訪問看護でスキルアップもしたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー 書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 わたしたちは、転職は求職者さんにとって、「人生のターニングポイント」であると考えています！ なので会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『自社で訪問経験豊富なSTさん』在籍 ✅『20代〜40代』まで幅広い年齢層が活躍中 ✅『子育て中』の方も多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【営業力が高く、STさんこそ早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 「在宅でSTって依頼来るの？」と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションさんもよく聞きます。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていきますし、その中でもSTさんの依頼ってかなり多いです。 なので、STさんこそ、訪問が早く埋まって稼げやすい環境です！ ー 【訪問未経験でも貴方のペースに合わせます】 とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用していますし、先輩STもいるので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 バイクは夏だと暑く、雨の日も大変です。そんな中バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したいと、この手当を支給しています！ 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 土日も空いてる訪問看護ってありますよね、でも、うちは土日祝は完全休みです！ 自社の理念である「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 休むときはしっかり休んだ方が元気に働けるため、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。ここが一番の強みといっても過言ではありません。 でも、文章だけだとなかなか雰囲気の良さって伝わりにくいですよね。 なので、ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

年休127日／借り上げ社宅あり／産休育休100％取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上！+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内と少なめ ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ┗初期費用･家賃･更新費用等を会社全額支給 ✅社食は月3,000円で食事もお得 ✅産休・育休・介護休暇もあり長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 小規模保育園にて、 0歳から2歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が指導。 保育士は補助として関わります。 久しぶりの現場復帰でも、 無理なくスタートできる環境です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨マシュマロ保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ マシュマロ保育園は、 0〜2歳・定員19名の小規模保育園です。 一戸建ての園舎で、 子ども・保護者・職員の距離が近く、 まるで家族のような温かさがあります。 年齢だけで活動を分けず、 個人の発達に合わせた縦割り保育を実践。 お庭では花や野菜を育て、 自然とのふれあいや食育にも繋げています。 乳児一人ひとりの小さな成長を、 丁寧に見守りたい方に合う園です。 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨働きやすさも大切に✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 年間休日127日以上、 残業は月平均5～10時間以内と少なめ。 産前産後・育児・介護休暇も整っており、 産休・育休の取得率は100％です！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です。 藤沢市内に用意された社宅の 借り上げ制度も充実。 初期費用・家賃・管理費は 会社が全額サポートします。 毎年開催する懇親会では、 系列園の先生同士が交流できる機会もあり、 職員同士のつながりを大切にしています。 また、藤沢市内で4園を運営しているため、 希望を考慮しながら園異動を通じて さまざまな経験を積むこともできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育や外遊び、専門講師による 体育・音楽・美術などを通して、 子どもたちの意欲・自信・協調性といった “心の力”を育んでいます。 慶應義塾大学の教授とともに 保育の質の向上に取り組み、 子どもたちの非認知能力を育む教育にも 力を入れています。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 保育士自身ものびのびと保育に取り組めます。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／藤沢駅から徒歩1分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

17時半退勤・残業ほぼなし。安心の退職金制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 辻堂駅近くの眼科クリニックで、 視能訓練士として検査業務全般を担当します。 平日は17時半退勤で残業がほぼなく、 退職金制度も完備した安心の環境をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ クリニック ｜ 2023年5月1日開院・2026年5月で開院3周年 チーム規模 ｜ 視能訓練士、受付、 看護助手など多数在籍 年齢構成 ｜ 20代・30代・40代・50代が活躍中 残業時間 ｜ ほぼなし（平日は 17:30に退勤可能） 休日制度 ｜ 完全週休2日制（日曜、 祝日、平日1日シフト休） 退職金制度 ｜ あり（長く安心して働ける環境を完備） 患者様の層 ｜ お子さんからご高齢の方まで 幅広い 主な診療 ｜ 一般眼科、日帰り手術、 各種専門検査 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト） 08:30 出勤。朝の準備、 機器の動作チェック、ミーティング 9：00 午前診療スタート。お子さんから 高齢の方まで対応。 ・視力検査 ・眼圧検査 ・視野検査（アイモ・GP） ・斜視弱視検査 ・ソフトコンタクトレンズ処方・眼鏡処方 13:00頃 昼休憩（60分）。 14:00 午後診療スタート。術前検査なども 行います。 17:00 診療受付終了。片付けや 明日の準備を開始。 17:30 退勤。残業はほぼないため、 定時退社が基本です。 ■研修・サポート体制 ・ブランクのある方や、経験年数に 不安のある方も歓迎 ・スタッフ同士の連携が良好で相談しやすい環境 ・最新の検査機器を学びながらスキルアップが 可能 ■給与・待遇 ・退職金制度あり ・昇給年1回、賞与年2回あり ・社会保険完備（完備の条件を満たすため） ・交通費規定支給（月3万円まで） ・制服貸与

年休127日／借り上げ社宅あり／産休育休100％取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上！+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内と少なめ ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ┗初期費用･家賃･更新費用等を会社全額支給 ✅社食は月3,000円で食事もお得 ✅産休・育休・介護休暇もあり長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 認可保育園にて、 0歳から5歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が指導。 保育士は補助として関わります。 久しぶりの現場復帰でも、 無理なくスタートできる環境です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨あいまーる保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ あいまーる保育園は、 0〜5歳・定員50名の認可保育園です。 仕切りのない開放的な保育空間が特徴で、 年齢の異なる子どもたちが 互いに刺激を受けながら成長しています。 美術・音楽・体育は専門講師が担当。 保育士は子どもたちに寄り添いながら、 「やってみたい！」「できた！」という 気持ちを大切に保育を行っています。 手作りにこだわった給食・おやつを提供し、 安心・安全な食育にも力を入れています。 先生同士もクラスの垣根なく協力し合い、 園全体で子どもたちを見守る、 あたたかな雰囲気の職場です♪ 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨働きやすさも大切に✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 年間休日127日以上、 残業は月平均5～10時間以内と少なめ。 産前産後・育児・介護休暇も整っており、 産休・育休の取得率は100％です！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です。 藤沢市内に用意された社宅の 借り上げ制度も充実。 初期費用・家賃・管理費は 会社が全額サポートします。 毎年開催する懇親会では、 系列園の先生同士が交流できる機会もあり、 職員同士のつながりを大切にしています。 また、藤沢市内で4園を運営しているため、 希望を考慮しながら園異動を通じて さまざまな経験を積むこともできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育や外遊び、専門講師による 体育・音楽・美術などを通して、 子どもたちの意欲・自信・協調性といった “心の力”を育んでいます。 慶應義塾大学の教授とともに 保育の質の向上に取り組み、 子どもたちの非認知能力を育む教育にも 力を入れています。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 保育士自身ものびのびと保育に取り組めます。

年休127日／借り上げ社宅あり／産休育休100％取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上！+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内と少なめ ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ┗初期費用･家賃･更新費用等を会社全額支給 ✅社食は月3,000円で食事もお得 ✅産休・育休・介護休暇もあり長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 認可保育園にて、 0歳から5歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が指導。 保育士は補助として関わります。 久しぶりの現場復帰でも、 無理なくスタートできる環境です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨辻堂あいまーる保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 辻堂駅から徒歩約13分、 定員60名の認可保育園です。 天気の良い日は近隣の公園へ積極的に行き、 夏には水遊びやプールを行うなど、 のびのびと身体を動かす保育を 大切にしています。 3歳児からは専門講師による絵画指導や 体操遊びも実施。 自然や外遊びを通して、子どもたちの 体力や好奇心を育てています。 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨働きやすさも大切に✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 年間休日127日以上、 残業は月平均5～10時間以内と少なめ。 産前産後・育児・介護休暇も整っており、 産休・育休の取得率は100％です！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です。 藤沢市内に用意された社宅の 借り上げ制度も充実。 初期費用・家賃・管理費は 会社が全額サポートします。 毎年開催する懇親会では、 系列園の先生同士が交流できる機会もあり、 職員同士のつながりを大切にしています。 また、藤沢市内で4園を運営しているため、 希望を考慮しながら園異動を通じて さまざまな経験を積むこともできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育や外遊び、専門講師による 体育・音楽・美術などを通して、 子どもたちの意欲・自信・協調性といった “心の力”を育んでいます。 慶應義塾大学の教授とともに 保育の質の向上に取り組み、 子どもたちの非認知能力を育む教育にも 力を入れています。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 保育士自身ものびのびと保育に取り組めます。

年休127日／借り上げ社宅あり／産休育休100％取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上！+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内と少なめ ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ┗初期費用･家賃･更新費用等を会社全額支給 ✅社食は月3,000円で食事もお得 ✅産休・育休・介護休暇もあり長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 認可保育園にて、 0歳から5歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が指導。 保育士は補助として関わります。 久しぶりの現場復帰でも、 無理なくスタートできる環境です◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨藤沢西保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 藤沢西保育園は、 0〜5歳・定員70名の認可保育園です。 綺麗な保育室と大きな園庭があり、 リレーや外遊びなど、 同年代の友達と一緒に 身体を動かす活動を楽しめます。 少しずつ距離を伸ばすお散歩や、 体育・音楽・美術の専門教育も取り入れ、 子どもたちの 体力･感性･協調性を育んでいます。 職員同士で連携しながら、 活気ある保育に取り組みたい方に おすすめの環境です。 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨働きやすさも大切に✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 年間休日127日以上、 残業は月平均5～10時間以内と少なめ。 産前産後・育児・介護休暇も整っており、 産休・育休の取得率は100％です！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です。 藤沢市内に用意された社宅の 借り上げ制度も充実。 初期費用・家賃・管理費は 会社が全額サポートします。 毎年開催する懇親会では、 系列園の先生同士が交流できる機会もあり、 職員同士のつながりを大切にしています。 また、藤沢市内で4園を運営しているため、 希望を考慮しながら園異動を通じて さまざまな経験を積むこともできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育や外遊び、専門講師による 体育・音楽・美術などを通して、 子どもたちの意欲・自信・協調性といった “心の力”を育んでいます。 慶應義塾大学の教授とともに 保育の質の向上に取り組み、 子どもたちの非認知能力を育む教育にも 力を入れています。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 保育士自身ものびのびと保育に取り組めます。

【未経験大歓迎】安心のサポート体制！ホテルライクな空間の医院で働く

仕事内容 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 無資格・未経験からスタート！ ホテルのような上質な空間の新しいクリニック 笑顔で患者様を支えるサポートをお任せ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【求人のPOINT】 ・賞与年2回で収入面も安心 ・ホテルライクな医院内装が魅力 ・祝日振替診療なしと残業月1時間程度で私生活も充実 …………………………………………… 受付業務や診療補助など、歯科助手業務全般をお任せします。 プライバシーに配慮した個室診療室で、 患者様が安心して治療を受けられるよう丁寧なサポートをお願いします。 ◇具体的には••• ・歯科助手業務およびそれに付帯する業務 ・診療の準備、片付け、ドクターのアシスタント ・LINEによる予約管理の運用 ・患者様への丁寧なご案内や受付業務 ★医療の専門知識はゼロからでOK！ 入社後は先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼働きやすさを重視した環境／ 2024年3月オープンの清潔なクリニックです。 残業月1時間程度で祝日振替診療もなく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＼藤沢わたる歯科クリニックとは？／ 「選んで良かった」と思える医院を目指し、ホテルのような上質な空間と個室診療室を完備しています。 患者様に寄り添う丁寧なカウンセリングのもと、 なるべく痛みの少ない治療や、美と健康を両立する総合歯科ケアを提供しています。

賞与3.5ヶ月⭐年間休日121日＆有休消化率81.3％✅5連休あり⏰残業5h程度⭕24h院内保育園・病児保育あり／夜勤少な目もOK✨iPhone個人貸与でIT化の進む病院⚡有名テーマパーク割引など独自の待遇充実・車通勤可

仕事内容: 2017年に開院した綺麗な病院で、病棟看護師を募集します！ 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟のいずれかにて、患者様の回復を支える看護業務全般をお任せします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・バイタルチェック、服薬管理、処置などの病棟看護業務 ・医師やリハビリ職など多職種との連携・情報共有 ・iPhone（個人貸与）を活用した電子カルテ確認や業務連絡、研修受講 ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プライベート充実！有休消化率81.3％ 年間休日は121日あり、月9〜11日のお休みをしっかり確保できます。有給休暇が取得しやすい風通しの良い環境で、お休みをつなげて長期連休にする「リフレッシュ休暇制度」も大好評！しっかりお休みを取って国内外の旅行を満喫するなど、プライベートの時間を存分に楽しみながら心身ともにリフレッシュして働ける職場です。残業も月平均4～7時間程度と非常に少ないため、定時でサクッと帰れる環境です。 ✅「手ぶら登園」対応の院内保育園＆病児保育※完備 院内保育園は、オムツや着替えの持ち込みが不要な「手ぶら登園」を導入しており、登園準備の負担を軽減していただけます。第2・第4金曜日は24時間保育に対応しているため、夜勤時のみの単発利用も可能です。さらに看護師が常駐する病児保育※も完備。子どもの看護休暇や、サポートした周囲のスタッフへ手当が支給される仕組みなど、病院全体で子育てを応援しています。 （※お預かりの途中で体調不良になっても常駐の看護師が引き続きお預かり） ✅経験が浅い方・ブランクのある方も大歓迎 病棟経験が浅い方や、クリニック・訪問看護からの転職者も幅広く受け入れています。中途入職者が多く、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中。個人貸与のiPhoneで隙間時間に学べる環境や、一人ひとりに合わせた丁寧なフォロー体制など、安心して業務していただく体制を整えています。 ⭐当院について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年に開院した250床の病院です（一般病棟・回復期リハビリ病棟・地域包括ケア病棟）。20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。多職種間の垣根がなく、コミュニケーションがとても活発で風通しの良い職場です。

年間休日120日｜残業月7時間｜自分のペースで働きたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 安定した経営基盤のもとで長く安心して働ける環境です！ 職場見学OK◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 求人アピールポイント 】 ✅ 年間休日120日を確保し、月平均残業7時間と少なめ ✅ 40年以上の歴史が証明する揺るぎない経営基盤 ✅ 未就学児の保育料を法人が半額負担する制度あり ✅ 住宅手当や家族手当など生活を支える手当が充実 ✅ 個々の習熟度に合わせた丁寧な研修を実施 ⏩「医療法人社団清隆会」HPもぜひチェック http://www.fujisawanougeka.jp/ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 ※安定した生活を取り戻したい方へ 】 年間休日120日と残業少なめの環境で、 プライベートを大切にしながら、 地域医療に貢献する安定した毎日を。 【 具体的な仕事内容 】 1. バイタル測定や点滴等の看護業務 患者様と向き合い、丁寧なケアを実践。 2. 脳外科観察や医療機器の管理業務 専門知識を活かし、安全を守ります。 3. 入院・退院対応やメンタルケア 地域医療の現場で、患者様を支えます。 ※病院勤務が初めての方やブランクがある方も、個々の習熟度に合わせた研修で安心して業務に慣れていただけます。 【 専門性を高めたい方へ 】 脳神経外科の専門知識を習得し、 丁寧な研修を通じて着実にスキルアップ。 看護師としての自信を再構築できます。 【 教育・研修体制 】 ・入社時に先輩スタッフが 丁寧に説明します ・個々の習熟度に合わせた 研修を実施します

週1日～車通勤OK！ブランクあっても研修があるので安心★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 週1日～夜勤で効率よく働きませんか？ 資格を活かして働きたいけどゴリゴリの看護業務でずっと対応するのは難しい 外来は1日5件～10件程なので、空いている時間はある程度あります ダブルワークで働きたい方歓迎します 病院経験がなくても看護師の資格があれば活躍できます。 ブランクがある方やライフスタイルが変化したことで看護師を離れてしまった方等 研修期間もあり不安な所は周りのスタッフに聞ける環境があるので安心して入社してください！ まずは職場見学もOK✨ ー ●週１日～相談OK ●夜勤のみ ●副業やWワークの合間 ●年齢幅広く活躍可能 ●ブランクある方 ●資格活かしたい方 ～脳神経外科・整形外科の病棟看護師の募集～ 病棟での看護業務全般をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ 外来業務が初めての方も他のスタッフがいるので安心です ⏩救急車の受け入れ ⏩バイタルチェック ⏩点滴・注射などの処置対応 ⏩患者様の体調管理・急変時の対応 まずはできるようになったことやできることから慣れていきましょう！

藤沢駅から徒歩1分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

６００万円稼げる訪問作業療法士【２０代で月50万実績】【土日祝休】【直行直帰 】【働きやすさが書籍化】【精神リハできる】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『精神科病棟勤務経験15年ＯＴ』『手リハが得意なＯＴ』在籍 ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『女性ＯＴ』『子育て中』の方が多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか、良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうところもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 正直いうと、バイクは車よりも固定費が安いため、バイクでの訪問を推奨はさせていただいています。（固定費を抑えられるところは抑えて、その分皆さんの給与や働きやすさに還元したいので） やはり、バイクでの訪問となると、暑い夏や雨の日は大変なこともあります。 そんな中でも、バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したい、と考えてこの手当を設けました。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 ですので、「療法士だから、看護師よりも下」ということはありません。 あくまでも「実力」で評価します。 ちなみに、リハビリの精神部長も、主任も女性OTさんです！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができますよ。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 １時間単位で有給がとれるため、 時間単位の有給と合わせると、より効率的に訪問に回れます！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科リハ１５年」の頼れる作業療法士さんからフォローしてもらえるので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ iPadなどを貸与しているので、直行直帰でも、自宅で記録を書いたり情報を確認したりもできますよ！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 書類作成にAIアプリを使っており、月末の残業時間も減ったという声が多数ありますよ。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの療法士さんから、経験豊富な40代の療法士さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、うちは子育て中の女性ＯＴさんが多数いらっしゃいます！ 結構、女性の利用者さん、特に精神科や小児だと「女性OT希望」といった場合も多いので、女性OTさんのニーズがかなり高いです。 うちは、「家庭と両立しつつ、しっかり稼げる」ので、子育て中でも働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

子どもと関わりながら働けるお仕事✨資格・経験を生かして活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 資格・経験を活かす × 自由な環境 × チームワーク / 子どもたちの成長を支える 専門的なキャリアを築く - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22万円〜30万円の安定給与 ✅ 髪色・ピアス・ネイル自由 ✅ 車通勤OK・駐車場完備 ✅ 12時開始で朝の時間を有効活用 ✅ チームでイベントを企画運営 ⏩「ふじっこ学童クラブ」HPもぜひチェック https://fujikko.club/hiyou1.html - 【専門性を活かしたい方へ】 これまでの資格や経験を活かし 子ども一人ひとりに寄り添う 責任ある支援を目指せます。 【新しいキャリアを築きたい方へ】 チームで協力してイベントを企画し 子どもたちの成長を支える やりがいある環境があります。 - 【仕事内容】 1. 児童見守り 放課後の子どもたちが安心して 過ごせる居場所を作ります。 2. 事務作業 データ入力などの事務作業を行い 円滑な運営をサポートします。 3. イベント企画運営 チームで協力して行事を企画し 子どもたちの成長を支えます。

＜登録販売者＞完全週休2日＆残業少／店長へのキャリアUPも可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、その他店舗管理/運営/支援、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ＞＞正社員：登録販売者募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✽全国107店舗を展開する安定企業 ✽地域に密着したお店づくりを実施 ✽心と心のつながりを大切にする風土 ✽販売目標に対するインセンティブあり ✽完全週休2日制＆残業少なめ ―――― 具体的な仕事内容 ―――― ドラッグストアでの販売および、 登録販売者業務全般をお任せします。 ＜接客・販売業務＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・レジでの販売・接客 ・登録販売者としての医薬品の説明業務 ・商品の会計処理 ＜売場づくり＞ ・商品の品出し・陳列業務 ・季節商品やキャンペーン商品の配置 ・フェイスアップ（商品を見やすく並べる） ・店内外の清掃 ・商品棚の整備 ＜管理業務＞ ・商品管理 ・発注・在庫管理 └賞味期限チェック └ロス削減の工夫 └売上・事務作業 ・売上管理、日報作成 └システムへの入力作業 ・シフト作成・教育・指導 など ―――― 会社について ―――― 当社はホールディングスとして 全国に107店舗の薬局を展開しています。 規模としては中小企業に近いですが グループ全体での連携力と現場の声を 大切にする姿勢が私たちの大きな強みです。 本社部門では、業者との連携を通じて 「品揃えの量とスピード」に注力。 一方で、店舗の意見を積極的に取り入れ 流行や地域のニーズに柔軟に応える体制を 整えています。 ―――― 私たちが目指す薬局 ―――― ”お客様・患者様との距離が近い薬局”を 目指すべく大切にしていることが 「目配り」「気配り」そして「心配り」です。 ただ薬を渡すだけではなく 声をかける、明るく接する、個人の強みを 活かす…そんな行動が、地域に選ばれる 薬局づくりにつながると信じています。 そんな私たちの思いに共感してくださる方の ご応募をお待ちしています！ ▼グループのホームページ▼ G&Gワークスホールディングス https://ggwh.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【獣医師／パート】週1日・短時間勤務から相談OK◎湘南・辻堂｜一般診療から専門診療まで幅広く経験できる動物病院

仕事内容: 獣医師として、犬と猫の診療業務を中心に、ご経験や勤務時間、スキルに応じた業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・一般外来診療（各種予防医療、健康診断、内科・外科疾患の診察） ・精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）および治療計画の立案 ・軟部外科および整形外科・腫瘍科などの手術の執刀、助手対応 ・飼い主様へのインフォームド・コンセント（丁寧な説明と最適な治療の提案） ■ 幅広い臨床経験：一般診療から高度医療まで 犬と猫の一般外来診療（予防医療、健康診断、内科・外科診察）から、精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）、治療計画の立案までをお任せします。高度な専門診療を行っているため、幅広い症例に触れることができます。 ■ 万全の「5名1組」チーム手術体制 手術において安全性を最大限に高めるため、「術者、助手、麻酔医、器具助手、記録担当」の5名1組によるチーム体制を採用しています。軟部外科や整形外科・腫瘍科などの執刀・助手対応を通じ、専門医の指導のもとで高度なスキルを習得できます。 ■ キャリアに応じた柔軟な働き方 8:00〜22:00のシフト制を採用しており、残業のない勤務形態や出勤時間・日数の相談にも柔軟に応じています。週1〜2日の勤務や短時間勤務も相談可能です。子育てや家庭との両立を希望される方、ブランクから臨床復帰したい方、他の仕事と両立しながら獣医療に携わりたい方なども歓迎します。

届けたいのは「安心」。返ってくるのは、特別な「信頼」。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ まずは説明会に来ませんか？ ／ 求人上だけでは、「本当に入社したいかどうか」わからないかもしれません。 なので説明会を通して、私たちのことをもっと知っていただき、納得して選考に進んでいただきたいと思っています。 履歴書不要、服装も自由ですので、どうぞお気軽にご参加ください♪ 【未経験でも安心のサポート体制】 現在活躍するスタッフの75%が未経験からのスタート。費用を病院が支援する「医療事務資格取得支援制度」もご用意しています。 活躍中の方の前職｜アパレル販売・イベント運営スタッフ・保険営業など ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅賞与年2回あり！（実績3.3ヶ月分） ✅接客・販売などの経験を活かせる！ ✅専門知識一切不要★20代が活躍中 ✅年収500万円も目指せるキャリアあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ この仕事は、カウンターの中に留まらない「総合案内役」です。 担当するのは、一階の総合待合室。来院者のご対応・待合室でお待ちの方へのお声がけをお願いします。 会計などの専門業務は別チームが担うため、目の前の方に100%集中できる環境です。 【大切にしているスタンス】 私たちは、院内を常にラウンドし、声にならない声に耳を傾けます。不安そうな方、困っている方をいち早く見つけ、こちらから積極的にお声がけすることを大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あら、『ひまわりちゃん』。今日も元気をもらいに来たわよ」 私には、ある患者様だけが呼んでくれる、特別なニックネームがあります。 特別な何かをしたわけではありません。 ただ、不安でうつむいている方を見かけたら、そのお顔が少しでも上がるように、一番の笑顔で声をかける。そんな毎日を繰り返していたら、いつの間にか、そう呼んでくれるようになっていました。 私たちは、ただの「病院の職員」と「患者様」ではありません。 時には、家族のように。時には、古くからの友人のように。一人ひとりと、かけがえのない、温かい関係を築いていきます。 「あなたと話さないと、ここの病院に来た気がしないのよ」 そんな言葉をいただける関係性が、私たちの誇りです。 事務的で、冷たい。そんな病院のイメージを、あなたの笑顔で、温かい場所に変えていく。 それが、私たちの仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆お声がけの例 ・（辺りを見回している方に）「どちらかお探しでしょうか？」 ・（待ち時間が長くなっている方に）「〇〇様、あと少しでお呼びできるかと思います。お水もございますので、どうぞ楽にお待ちくださいね」 【具体的な業務】 ・来院者対応（総合受付） ・保険証の確認・登録 ・書類作成・依頼業務 ・窓口会計・金銭管理 ・電話対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【受付だけでは終わらない、長期的なキャリアを】 当院には受付以外にも未経験からチャレンジできる様々なポジションがあります。 受付で入職いただいた後、ご意向や適正に応じて他ポジションで更に活躍の領域を広げていくことも可能です。 定期的な上長面談であなたのキャリアを一緒に考えていきましょう！ ＜キャリアパス例＞ 受付課→統括部マネージャー 受付課→医事課（会計・請求担当）／地域連携課（メディカルコーディネーター）

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドショップのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【コンパンプレイスケープについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

【日曜／10～18時・1日5クラス】日曜は報酬120％＋月1万円＊曜日固定＊保育士・幼稚園教諭の資格を活かして「先生」に復帰しませんか？

仕事内容 ◆ 日曜の幼児教室の先生｜テラスモール湘南店 ３階 ◆ ＼資格を活かして、曜日固定で「先生」に復帰／ 「フルタイムの激務には戻れない…」 「でもせっかくの資格は活かしたい」 そんな方に向けた、幼児教室の講師（業務委託）のお仕事です。 ▼いつ・どれくらい？ ・曜日：日曜日 ・時間：10:00～18:00のうち、1日5クラス ・授業は1回60分・75分・90分 ・担当曜日は固定。毎週同じリズムで働けます ▼安心ポイント ・授業はマニュアル完備。カリキュラムを一から作る必要はありません ・1クラス8～12人の少人数を、講師1～2名体制で担当 ・教室担当者・トレーナー講師・教育マネージャーがサポート ・交通費全額支給／副業・Wワーク・扶養内のご相談OK ・20代～50代の先生が活躍中 ■お仕事内容 ◇満1歳～小学3年生までのお子様に合わせた楽習をお願いします。 ◇授業(60・75分・90分／回 )は1曜日につき２～５クラス程度 ◇1クラスは8~12人の少人数を講師1～2名体制で担当 ◇保護者対応：お子さまのお預かり、お引渡しの際のご挨拶や活動報告、個人面談など ◇教室運営：教室整美、在籍者管理、生徒募集専任スタッフへのご協力（体験レッスン/教室見学/訪問者の対応など） ◇簡単な事務処理（経費申請、在籍管理に伴う作業など） ◇研修、ミーティング参加 など、子どもたちの健やかな成長のサポートをお願いします♪ 担当いただくクラスは『少人数制クラス(8～12人)』で、毎クラス1名～2名体制で担当しています。 実際に授業をお任せする前に、研修も用意しております。 また、教室担当者、トレーナー講師、教育マネージャーなどの複数の担当者で先生をサポートしています。 安心して先生としてのお仕事をスタートしていただけます。 職場の雰囲気 ドラキッズでは、しっかりとした指導内容が確立されているため 「授業内容を一から自分で作らなければいけないのでは・・・」という不安はありません。 定期的な講師ミーティング、外部講師による講演会、模擬授業などのワークショップなど 充実した研修体制をご用意しています。 スタッフは20代・30代・40代・50代の男女が多数活躍中です。 副業やダブルワークで働いているスタッフも多いので馴染みやすいですよ♪ そして、ドラキッズでは主婦(主夫)講師も多数活躍中！ 扶養内の勤務もOKです。まずは週1日~2日から始めて、徐々に勤務を増やしていくこともできます♪ ドラキッズのご紹介 －ドラキッズの約束－ 子どもたちが「できた!」を体感するために「楽しい」と思える時間や空間をつくり出し、そこから一人ひとりの「学び」へと導いていくこと。 経験豊富な先生も、 子ども同士のかかわりを自然に生み出す教室も、 緻密に計算されたカリキュラムも、 すべては「楽しい学び」を通じ「できた!」を体験するためにあります。 －「楽しい」空間を作り、「学び」へとつなげる理念－ 私たちの提供する幼児教室は"子どもたちに寄り添い、学びにつながる「楽しい」時間と空間を作り出すため"に存在しています。 そして、大切にしているのは、子どもたちが「できた！」を体感すること。 そのために「楽しい」と思える時間や空間を作り出し、そこから一人ひとりの「学び」へと導いていきます。 これから子どもたちが直面していく世の中は・・・ インターネットやＡＩの発達など飛躍的な技術革新によって、予測のつかない未来が子どもたちを待ち受けています。そんな先の見えない時代だからこそ、未来を自分で切り開いていく力が求められる、と私たちは考えます。 ★小学館の幼児教室ドラキッズでは・・・ 興味を持って自分から学ぶ、「学ぶ姿勢」が身についていることを入園・入学準備とし、 ◆あきらめないこころと折れないこころ ◆学習の土台づくり ◆社会へつながる力 という理念を基に、5つのカテゴリー「ことば・もじ」「かず・かたち」「自然への興味」「自分でやりぬく力」「社会と関わる力」を育みながら、学ぶ姿勢を培っていきます。 －年間の授業について：テーマ学習－ 年間の授業は、設定された1つのテーマに沿って、多面的に活動していきます。 ▼満1歳／1～2歳／2歳～3歳 プレイフルラーニング：発達段階に合わせた運動（うごく）、さまざまな言葉を聞く中で話したいという気持ちを育てたり（きく・はなす）、子どもたちが夢中になれるテーマで（たのしむ）、一緒に楽しむことで信頼関係を築き、きずなを深めます（ふれあう） ▼3～4歳／4～5歳／5歳～6歳 アクティブラーニング：少人数のクラスで活動することで、人の話を聞く姿勢を育んだり、発表することで自分のことばで伝えられる力も伸ばしていきます。また、知識の詰め込みではなく自分で調べながら進めることで主体的に学ぶ姿勢を身につけます。

＜湘南台駅徒歩3分＞経験者歓迎♪高時給1700円【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：調剤事務員、一般事務、受付 ／調剤事務の経験を活かせる！駅チカ薬局でのお仕事♪／ 湘南台駅から徒歩3分の好立地！ 地域に根ざした調剤薬局で、処方箋受付・保険証確認などの基本業務・処方箋お渡しなど、調剤事務のお仕事をお任せします。 ✨調剤事務経験者募集！ ✨受付～会計まで幅広く経験できます！ ✨Pharnes（ファーネス）使用経験者歓迎！ ✨月収20万円可能！ ✨フルタイム・パート勤務！ ✨週3～5日勤務で安定して働ける♪ ✨交通費全額支給！ ✨社会保険完備！ 【仕事内容】 調剤薬局での調剤事務業務全般をお任せします。 ✅処方箋の受付・確認 ✅患者様対応 ✅保険証確認 ✅会計業務 ✅電話対応 ✅その他、薬局運営に付随する業務 事務スタッフは基本2名体制です。 受付から処方箋お渡しまで一通り担当していただくため、これまでの調剤事務経験を活かして、幅広い業務に携わりたい方におすすめです✨ 📌Pharnes（ファーネス）を使用しています。 Pharnesの使用経験がある方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます♪ ✨調剤事務の経験を活かしてステップアップ！✨ 「これまでの調剤事務経験を活かしたい！」 「受付だけではなく、レセプトまで幅広く経験したい！」 そんな方におすすめのお仕事です😊 さらに、紹介予定派遣なので、実際の職場環境や仕事内容を確認してから、直接雇用を目指すことができます✨ ✨安定したフルタイム勤務！✨ 週5日・フルタイム勤務なので、安定してしっかり働きたい方におすすめ♪ 完全週休2日制です🌸 社会保険完備、交通費全額支給など、長期で働きやすい環境も整っています！ ✨経験を活かして新しい職場へ✨ 「調剤事務の経験を活かして、もっと幅広い仕事がしたい」 「駅チカの職場で長く働きたい」 「将来的には直接雇用を目指したい」 そんな方にぴったりのお仕事です😊 📩まずはお気軽にご応募ください！ 湘南台駅から徒歩3分の薬局で、これまでの調剤事務経験を活かして働いてみませんか？ 専任担当があなたに合った働き方をサポートします♪

【土日限定・20代～40代活躍中！】【週末だけサクッと♪】日給1万3000円！土日どちらかのみもOK！休日に効率よく働けます！週末スタイリスト募集！

仕事内容 土日限定のスポット募集！ 平日は別の仕事をしながら、土日だけ美容師として働きませんか？ ＜週末のみでOK！＞ ●土日どちらかのみ、週1日～OK！ ●副業・Wワーク(ダブルワーク)OK！ ＜雰囲気の良さが自慢！＞ 指名・売上ノルマが一切なし！ だから、出勤日数が少なくても働きやすい◎ お客様をスタッフみんなでお迎えする、スタッフ同士がひとつのチーム！！ 親切で気さくなスタッフが多いので、 たまにの出勤でも安心して働いていただけます♪ ＜こんな方々が多数活躍中！＞ ●仕事が休みの日だけ働きたい ●子育ての合間に美容をやりたい ●美容師としての技術を忘れたくない ●美容の仕事に関わっていたい ＜Wワークの人たちの声！＞ ●スタッフさんが暖かく迎えてくれ、働きやすくてありがたいです（40代男性） ●お客様がたくさん来てビックリ！（40代女性） ●活気があり働いていて楽しいです（30代女性） ●親切で素敵な方が多く技術レベルも高い！（20代女性） ●子育てが一段落したので、週末だけ大好きな美容師に復帰しました！ シフトの融通が利くので、家族との時間も両立できて本当に助かっています！（40代女性・主婦スタイリスト） 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【イレブンカットのポイント】 ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないので仕事に集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 予約制や売上ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができます。 急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、自分が急に休むときにお客様に連絡しなくてOK！ ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/

＜登録販売者＞週5日フルタイム勤務／「藤沢駅」駅チカ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：登録販売者、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ 家事やプライベートと両立しながら 安心して働ける職場 ＼ ドラッグストアにて 販売スタッフ(登録販売者)を募集！ ■━━━━━━━━━━━━━■ ┃この求人のアピールポイント┃ ■━━━━━━━━━━━━━■ ✅週5日、1日8時間のフルタイム勤務！ ガッツリシフトで月収20万円以上も可能 ✅未経験歓迎！まずは研修からスタート ✅各線「藤沢駅」より徒歩4分 駅チカ！通勤ラクラク♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【【 仕事内容 】 ドラッグストアでの登録販売者業務。 接客・レジ・品出しなど お客様とのちょっとした会話が やりがいにつながるお仕事。 当店では、主婦さん・学生さんが多数活躍中！ あたたかい雰囲気のお店です◎ …………採用担当者より………… 今回は週5日、1日8時間の フルタイムで働ける方を募集します！ 午前中からの勤務や 午後からのシフトなど ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 シフトはお気軽にご相談くださいね！ 「ちょっと気になるかも…」 そんな気持ちがあれば ぜひ一度お話ししましょう！ あなたの”ちょうどいい働き方”を 一緒に見つけていけたら嬉しいです。 ▼グループのホームページ▼ G&Gワークスホールディングス https://ggwh.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

週1日から勤務OK！時給1,402円以上◎人事評価制度による昇給あり！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪働きやすい環境づくりを進めています！

クライスハイム大庭Ｂ棟の夜間支援員求人（パート） 夜間支援員Ｌ（パート）（グループホーム） 神奈川県藤沢市大庭8097クライスハイム大庭Ｂ棟 アルバイト・パート 求人の特徴 オンコールなし 原則定時退社 土日祝のみ OK 土日祝休み 平日のみ OK 残業なし 残業ほぼなし 週 1 日から OK 週 2・3 日から OK 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 グループホーム 障がい者支援施設 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 車通勤 OK 給料前払い OK 賞与あり 業務内容 障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場です】 ミナノワでは、安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。 ●本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服勤務 ●髪色自由 ●ネイル・アクセサリーOK（規定あり） 自分らしく働けることが、より良い支援につながると考えています。 【ICTで、働きやすさをアップデート】 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ●支援記録はデジタル化（音声入力対応） ●研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ●社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 【安心して長く働ける環境】 毎日の働きやすさだけでなく、生活面もしっかりサポートしています。 ●昇給 ●給与前払い制度 安心して長く働ける環境づくりを進めています。 【成長できる環境があります】 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。 資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 一緒に、新しい福祉をつくりませんか。 福祉は、人を支える仕事。 そして、自分自身も成長できる仕事です。 あなたらしさを大切にしながら、新しい福祉のかたちを一緒に創っていきましょう。 職種 夜間支援員Ｌ（パート）（グループホーム） 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【午前・午後のみOK◎】 地域で人気の耳鼻咽喉科で一緒に働きませんか？

仕事内容: *.:･**.**｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.* 【看護助手（パート）】 午前・午後のみOK◎ 地域で人気の耳鼻咽喉科で一緒に働きませんか？ *.:･**.**｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.* ☆午前・午後のみOK ☆週2からOK ☆学生さん、ダブルワーク歓迎 ☆未経験の方、大歓迎 ☆駅チカ！ ☆☆☆このような方にお勧めです！☆☆☆ 「まだ子供が小さいからどうしよう」と思っているあなた！ ☆当院なら午前のみの勤務が可能です！ ☆お子さんの体調不良など、万が一のお休みも助け合いの精神でフォローしあっています。 「午前は家のことをやって午後働きたい」と思っているあなた！ ☆当院なら午後のみの勤務が可能です！ 「興味があるけど、学業が忙しい・・・」とお悩みのあなた！ ☆当院なら週２～勤務可能です！ もちろんコマ数を増やすこともできますよ！ 授業やテスト期間は柔軟にシフトを組みますので、面接で気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域から愛される耳鼻科で一緒に働きませんか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは！院長の河合信孝と申します。 求人をご覧いただきありがとうございます。 当院は私で3代目この地域に移転してから46年目に入りました。 おかげさまで、毎日多くの患者さんにお越しいただけております。 これは決して医師だけの力ではなく、スタッフの支えがあって初めて患者さんに医療を届けることができます。 現状に満足せずにスタッフと力を合わせ、より患者さんにとって良い医療機関を目指しています。 また、仲の良い職場だと自負しております。 院長として、やりがいがあり、働きやすい職場を常に目指し、日々挑戦しています。 ぜひ、あなたの力を貸してください！ ご応募お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆耳鼻咽喉科クリニックにて診療介助業務や医療事務に従事していただきます！ 〇患者様のご案内・器具の洗浄 〇受付及び会計業務　など ※研修期間あり：１ヶ月程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集要項 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週2～勤務可能です！ ご希望があれば、コマ数を増やすこともできます！ ＜＜ 勤務時間 ＞＞ 【月・火・水・金】 午前：7:30～13:00 午後：14:00～20:00 ※出勤・退勤時間は相談可能です ※残業あり ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り 【土】8:00～15:00 ※残業あり ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ・土曜日午前は交代制で入っていただきます。（月1,2回程度） ・週2～3コマ入っていただければと思います。（増やすことも可能です！） ・条件や希望により時々早番あり(時間は要応談) ・扶養内勤務OK ＜＜ 給与 ＞＞ 時給：1,300円～ ・昇給あり ・試用期間1ヶ月（同条件） ＜＜ 待遇・諸手当 ＞＞ ・交通費支給 ・車・バイク通勤可（スタッフ専用駐車場完備） ・制服貸与 ＜＜ 休日休暇 ＞＞ 休日：木曜、日曜、祝日 ＜＜ アクセス ＞＞ 神奈川県藤沢市湘南台2-7-8 湘南台駅 西口C出口　徒歩２分 小田急　　江ノ島線「湘南台」駅下車 相模鉄道　いずみの線「湘南台」駅下 地下鉄　　横浜市営地下鉄線１号線「湘南台」駅下車 ※車通勤OK！駐車場完備！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募方法 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後までお読みいただきありがとうございます！！ 皆様のご応募お待ちしております！！ 応募いただいた後、今後の流れをご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は下記住所にて行います。 神奈川県藤沢市湘南台2-7-8　河合耳鼻咽喉科医院 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 連絡先・担当者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇連絡先：0466-43-6855 〇担当者：河合耳鼻咽喉科医院　院長　河合信孝

週3日～OKの受付・事務（医療事務経験者向け）【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 内科・消火器内科クリニックの医療事務や受付のお仕事です✨ まずは受付で患者さん対応からスタートしていただき、 電子カルテ入力は先輩のサポートを受けながら覚えていただけます！ 【仕事内容】 ✅受付業務 ✅保険証の確認 ✅問診表の記入説明 ✅電子カルテの操作 ✅公費入力 ✅レセプト業務 ✅会計業務 ✅その他業務（清掃など） 電子カルテ：メディコム 使用機種：HR-f 1日の患者数：50～60人/日 基本的に2名体制 ＜サポート充実＞ 事前に弊社担当者との研修があるので安心してスタートできます。 もちろんお仕事開始後も、専属の担当がサポートしていくのでなんでも相談してくださいね♪

こんじんまりとしたアットホームな職場です！

仕事内容: 看護師業務、施設運営管理補助 2019年5月8日開院の明るくきれいなクリニックです。

主婦さん多数活躍中！子育てからの仕事復帰にも最適◎未経験歓迎

仕事内容 ＜LET’S倶楽部とは＞ ご自宅での生活を いつまでも続けられるよう、 生活動作に必要な「機能訓練」を通して、 利用者様の「自分らしく」を 全力でサポートする 自立支援型のデイサービスです。 身の回りのお世話をする 介護サービスとは目的が異なり、 できなかったことができるようになる喜びを 利用者様と一緒に感じています。 介護施設というよりは フィットネスジムのような雰囲気です。 トレーニングなどのサポートを行います。 約7割が未経験スタートしています。 未経験で始めて施設長になった方もいます。 マニュアルを完備しているので 初めてでも安心！ 先輩スタッフが しっかりサポートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの 指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として 業務を行っていただきます。 ゆくゆくは施設長になる事も可能です！ ＜研修について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、 先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので 無資格･未経験の方はもちろん ブランクがある方も安心して始められます。 ＜笑いが絶えない施設＞ 「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、 施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」 これをモットーにフラットな職場環境を 構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、 上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、 いつも笑顔で返ってくるので スタッフも利用者様も 居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも 和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

20～40代の未経験活躍中経験不問◎ブランクがある方も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ＜LET’S倶楽部とは＞ ご自宅での生活を いつまでも続けられるよう、 生活動作に必要な「機能訓練」を通して、 利用者様の「自分らしく」を 全力でサポートする 自立支援型のデイサービスです。 身の回りのお世話をする 介護サービスとは目的が異なり、 できなかったことができるようになる喜びを 利用者様と一緒に感じています。 介護施設というよりは フィットネスジムのような雰囲気です。 トレーニングなどのサポートを行います。 約7割が未経験スタートしています。 未経験で始めて施設長になった方もいます。 マニュアルを完備しているので 初めてでも安心！ 先輩スタッフが しっかりサポートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの 指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として 業務を行っていただきます。 ゆくゆくは施設長になる事も可能です！ ＜研修について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、 先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので 無資格･未経験の方はもちろん ブランクがある方も安心して始められます。 ＜笑いが絶えない施設＞ 「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、 施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」 これをモットーにフラットな職場環境を 構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、 上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、 いつも笑顔で返ってくるので スタッフも利用者様も 居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも 和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

未経験OK！月給32万円～将来性のある業界で必要とされる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業 【この求人のポイント】 ◆介護業界未経験OK！営業経験を活かし新しい分野で活躍 ◆将来性のある介護予防・リハビリ業界でのお仕事 ◆「何を売るか」より「誰の役に立つか」を大切にできる ◆社会貢献度◎人に必要とされるやりがいのある仕事 ◆一人で数字を追う営業ではなくチームで協力してできる 高齢者施設に対して、 介護予防運動や自費リハビリなどの サービスをご提案する仕事です。 営業先は、 介護付き有料老人ホームなどの 高齢者施設が中心。 施設長や施設担当者へ 一方的にサービスを売り込むのではなく、 「入居者様の身体機能を維持したい」 「転倒や重度化を予防したい」 「リハビリ体制を充実させたい」 「ご家族にも安心してもらいたい」 といった施設ごとの課題を伺い、 KEEP UPのサービスを通して どのように解決できるかを考えます。 お客様の話を聞きながら、 施設ごとに合った方法を提案する 課題解決型の営業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高齢者施設への新規アプローチ ・施設への訪問、商談 ・施設長や担当者へのヒアリング ・介護予防運動サービスの提案 ・自費リハビリサービスの提案 ・商談後のフォロー、再提案 ・既存施設への状況確認 ・社内担当者との情報共有 ・営業活動、案件進捗の管理 ・営業ミーティングへの参加 新規施設へのアプローチから、 商談、提案、導入後のフォローまで 幅広く担当します。 ＜営業の進め方＞ まずは高齢者施設へ連絡し、 施設長や担当者との 商談機会をつくります。 商談で大切にしているのは、 サービスを一方的に説明することではなく、 施設の状況を知ることです。 例えば、 「現在どんな課題がありますか」 「入居者様やご家族から どんな要望がありますか」 「運動やリハビリについて どんな体制を考えていますか」 といった内容を伺います。 そのうえで、 「どのサービスが合うのか」 「どう導入すれば負担が少ないのか」 「入居者様にどんなメリットがあるのか」 を考えながら提案します。 商談をして終わりではありません。 施設側の検討状況を確認しながら、 必要な情報を提供したり、 改めて提案したりしながら、 サービス導入まで継続して支援します。 ＜営業はチームで進めます＞ 案件を一人で抱えるのではなく、 営業活動や進捗状況を チームで共有しながら進めます。 具体的には、 ・アプローチ数 ・アポイント数 ・商談数 ・案件化件数 ・受注件数 ・現在進行中の案件 ・お客様の検討状況 ・次に行うアクション ・次回対応する期日 などをチーム内で確認し共有ます。 成果につながっていない場合も、 単純に「もっと頑張る」 という考え方ではありません。 活動量や商談内容、 案件の進め方を振り返り、 「どこを変えれば成果につながるか」 をチームで考えます。 営業活動を数字で整理し、 改善しながら進めたい方にも 取り組みやすい環境です。 ＜結果だけでなく行動も評価＞ 営業職のため、 受注や売上といった成果は もちろん大切です。 ただしKEEP UPでは、 結果だけではなく、 そこに至るまでの行動も重視します。 例えば、 ・必要な営業活動ができているか ・商談につながる行動ができているか ・お客様の課題を把握できているか ・商談後のフォローができているか ・次の行動と期日が明確になっているか ・案件状況を共有できているか ・社内メンバーと連携できているか といった部分も確認します。 数字と行動の両方を振り返ることで、 営業として継続的に成長できます。 ＜1日の仕事イメージ＞ 8:30 出勤、営業予定や案件状況を確認 9:00 営業準備、施設へのアプローチ 10:00 高齢者施設を訪問、商談 12:00 昼休憩 13:00 施設訪問、商談 15:00 進行中案件のフォロー、電話対応 16:00 提案内容の整理、 社内担当者との打ち合わせ 17:00 営業活動や案件状況を入力、 翌日の準備 17:30 退勤 ※訪問件数や商談予定により スケジュールは変動します。 ＜業界未経験でも始められます＞ 介護・リハビリ業界の経験は 問いません。 入社後はまず、 ・KEEP UPのサービス内容 ・高齢者施設や介護業界の基礎 ・営業活動の進め方 ・商談、提案の流れ ・案件管理の方法 などを学びます。 最初からすべてを 一人で判断するのではなく、 仕事を覚えながら 徐々に担当施設を増やしていきます。 介護やリハビリの専門知識以上に、 営業としての基本姿勢を 大切にしています。 例えば、 「相手の話をしっかり聞く」 「約束したことを期日までに行う」 「分からないことは確認する」 「次に何をするかを明確にする」 「必要な情報をチームで共有する」 といった行動です。 これまで別の業界で培った 営業経験も活かせます。 ＜提案の先に、高齢者の暮らしがあります＞ 私たちが提供するサービスは、 高齢者の身体機能や 日常生活に関わるものです。 運動やリハビリを通して、 「自分で立ち上がれるようになった」 「歩ける距離が伸びた」 「以前できたことが 再びできるようになった」 といった変化につながることもあります。 営業相手は施設ですが、 その先には施設で暮らす入居者様や ご家族がいます。 自分が提案したサービスが、 誰かの生活や安心につながる。 そんな実感を持ちながら 取り組める営業職です。 ＜今後さらに必要とされる分野＞ 高齢化が進む中で、 「できるだけ自分らしく生活する」 「身体機能を維持する」 「介護が必要になっても 生活の質を維持する」 ことへのニーズは、 さらに高まっています。 KEEP UPでは、 フレイル予防から要介護状態まで、 高齢者の身体機能や生活を支える サービスを提供しています。 これまでの営業経験を活かしながら、 今後さらに必要とされる分野で 新しい経験を積める仕事です。

【石上駅エリア /藤沢市 /保育士 /正社員】男性保育士/ 時給1600円～/ 初心者歓迎/ 時間固定の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般及び付帯業務 子どもたちの成長を見守りながら、日々の保育を行なっていただきます。 担当クラスなどの詳細は、ご希望や園の体制などを考慮して決定します。

✨️ラフィネグループ✨1分単位でしっかり報酬支給️✅経験を活かして高時給✅️ノルマなし✅️ブランクOK！✅スキルUPも可能◎️セカンドキャリアとしてセラピストデビューしませんか？

仕事内容: ＼期間限定！経験者配属キャンペーン実施！／ 【期間】 2026年9月1日(火)～2026年11月30日(月) 【特典】 キャンペーン期間に応募された対象者の方は、 配属後15万円(税込)をお祝い金として プレゼントいたします◎ 【対象者】 下記2つの条件にどちらも当てはまる方 ✅他社で半年以上のご経験 ✅週3日以上のシフト入りができる 【条件】 弊社規定の試験＋研修に合格する事 ※面接時に詳しくご説明させていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AI時代でも価値が落ちない“手の技術” 一生モノの技術で、 人にしか届けられない癒やしを。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　このような方におすすめ！　／ ✨自由な働き方を実現しながら収入も上げたい方 ✨安定×自由を両立した働き方がしたい方 ✨セラピストとして更に高みを目指したい方 ✨短時間から少しずつ復帰したい方 ✨ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 ＼　ボディケアセラピストのお仕事は？　／ ･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊ 身体の末端から心臓へ血流を促す「求心法」を理論とした施術を行います。 全身の筋肉やツボをもみほぐし、お疲れの箇所や関節の歪みをダイレクトにケアします。 ･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊★ この先もニーズが高いお仕事です *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ お客様の心に寄り添い、身体と心で癒しをご提供するセラピスト。あなた自身の「手技」のスキルやサービスが商品そのもの。誰かに必要とされたり、「あなたがいいんだ」という声が集まるやりがいのある職業です。 様々な手技を身につけることも可能です *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ボディケア、リフレクソロジー、タイ古式ヒーリング、ストレッチ、バリニーズエステ、ボディクリーン（あかすり）、ヘットスパなど、様々な手技を身につけることができます。リバース東京では施術負担が少ない方法を丁寧に教えます。働きながら研修を受けられるので、無理なくスキルアップが可能です。 【業務委託という働き方について】 パート・アルバイト・正社員のように勤務時間に応じて報酬を受け取るのではなく、 個人事業主として企業と対等な関係で業務を請け負い、 成果に応じて報酬を得るスタイルです。 完全歩合制のため、自分のスキルや強みを活かしながら、 努力次第で収入を大きく伸ばすことが可能で、 入社後すぐに月収30万円以上を達成するケースも少なくありません。

【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】【ディズニー割】

仕事の内容 「週１だけど、働きたい！」 「時給２０００円はほしいな」 「患者さんの「退院後の生活」をみてみたい！」 「家庭と両立しながら、働きたい！」 「Wワークで、稼ぎたいな！」 「ブランクあるけど、病棟での経験をいかしたい！」 「今はパートだけど、いずれは正社員でやりたい」 「未経験だけど、訪問リハ、やってみたい！」 「１訪問いくらの給料は、キャンセルとかあると、不安定でイヤかも」 もし、これらの中に１つでも該当することがあるようであれば、こちらの求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。 ですので、チョット読んでいっていただけたら、うれしいです。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました。 りすの訪問看護運営会社社長の岡本です（定着採用株式会社）。 僕自身、４児の父であり、妻も保健師です（小３、小２、年長、０才）。 また、子どもに発達障がいがあり、訪問看護リハビリステーションにお世話になっている、利用児の父親でもあります。 ちなみに、子どもが小さいころから、訪問看護リハにて、お世話になってます。 こういった背景もあり、「小児も、精神（特に発達障がい）もケアできる訪問看護リハビリステーションを作りたいな」「心も体も、全身でケアできるステーションを作りたいな」と思い、りすの訪問看護リハビリステーションを開設しました。 おかげさまで、うちのステーションも、「利用者さんが２００名」近くとなり、藤沢市内では、大きい方のステーションとなってきました。 ー それでは、「弊社なら、なぜ、あなたの悩みが解消できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきますね！ ちなみに、弊社は「求職者さんの判断材料のためにも、徹底的に情報開示すべき」と考えています。 そして、それは、パート職についても、同様だと考えています。 ですので、こちらの求人も、かなり長文になっています。 なので、ひとまず、こちらの求人をお気に入り登録いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければ嬉しいです！ ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、火曜・金曜しか働けない」 「今は、週3日くらいで働きたい」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み・考え方、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！ また、あらかじめ「いつもの水曜が、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ないよね。」という考え方ですね。 ー 【WワークOK】 病院にお勤めの方だと、「木曜だけお休み」といった方、おられますよね。 そういった方が、「週１，木曜だけ、訪問をやる」というのも、OK。 というのも、やはり訪問っていうのは、「合う、合わない」ってありますよね。 なので、「いったん、週１，Wワークからはじめてみて、自分の適性を見定める」というのも、アリだと思ってます。 実際、そういったナースの方もおられますしね。 なので、「今は、病院で働いているけど、訪問とか、小児興味あるんだよね」という方、おられましたら、遠慮なく、ご相談いただければと思います！ ー 【祝日休み・土日休み】 うちのステーションは、「祝日休み」。 訪問看護や病院では、「祝日開所」という所多いですが、うちは閉所。 そのため、「家庭と両立しながら、パート勤務頂く方には、フィットしやすいかな」と思います。 ー 【時給2000円・安定支給体制】 パート職の時給は２,０００円としています。 これは、藤沢市周辺の訪問看護リハビリステーションでは、悪くない水準になると思います。 ちなみに、りすの訪問看護では、訪問看護に多い「1訪問いくら」のお給料は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあります。 ですが、「働く方にも生活の安定」が必要なので、うちでは「訪問があってもなくても、時給２０００円」としています。 また、訪問看護の場合、「訪問先から訪問先までの移動時間」が発生しますが、その移動時間分は、時給として換算していないケースもあります。 もっとも、りすの訪問看護の場合、「時給制」を採用していますので、「訪問先から訪問先への移動時間」もしっかりお給料が発生します。 なので、例えば、「９時出社→９時半１件目訪問（１時間）→１０時半終了→移動（３０分）→１１時２件目訪問（１時間）→１２時終了→移動＆記録→１３時終了（４時間勤務）」といったイメージで、４時間分の時給が発生します。 この形だと、「1件あたりのいくら」といった「訪問件数ベースのお給料の事業所」に比べると、安定して働いていただけます。 ー 【扶養の範囲内ＯＫ・年収の壁支援パッケージも利用OK】 扶養で働かれている方にとっては、106万円の壁、130万円の壁とかありますよね。 もちろん、その壁の範囲内で働いていただくのも問題ありません。 うちの場合、顧問社労士、顧問弁護士もおりますので、先生方と相談しながら、あなたの状況をみて、年収の壁支援パッケージも使いながら、一緒に考えていきたいと思ってます！ ー 【正社員転換OK・正社員希望も相談OK】 うちでは、「パートに慣れたら正社員になる」という相談もOKとしています。 ですので、「来年、子どもが小学校高学年になるから、そうしたら、正社員になりたい」という相談も応じてます！ また、「正社員で、訪問リハやりたいです」という相談も受け付けております。 なので、いったん、「応募する」ボタンから、エントリーいただき、「あなたの悩み、状況」をおきかせ頂ければと思います。 そして、一緒に「何が選択肢としてベストなのか」を考えていかせていただければと思います！ ー 【訪問未経験OK】 この求人は、「訪問リハビリ未経験」でも大丈夫です。 もちろん、訪問リハ、訪問看護の経験がある方は大歓迎です。 しかし、そのような経験がなくて、例えば、 「病院で療法士として働いていたけど、訪問の仕事はしたことない」 という方でも全く問題ありません。 というのも、リハビリスタッフでそういった方おられますが、「今まで病棟でやられてきた経験・スキル」は全く無駄になりませんし、「在宅特有のやり方」をおさえさえすれば、未経験者でもフィットしていけるからです。 また、うちの場合、「入社前プログラム」といった形で、「入退社時のやり方」「駐車場の位置」「電子カルテのつけ方」といった、「転職したら、必ず必要な情報」も仕組み化し、（先輩に聞かずとも）一人で学べるような仕組みを整えています。 こういった環境だからこそ、「作業療法士として、訪問リハ仕事は初めてだけど、興味あるし、1から学んで、がんばってみたいな」といった気持ちさえあれば、全く問題ありませんよ＾＾ ー 【丁寧に徹底フォロー】 当社は、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 というのも、作業療法士の病棟経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。 ですが、安心してください。 当社では、訪問経験が豊富な先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。 フォローしてくれるのは、これまで何箇所も訪問看護の管理者をしてきた50代のベテラン看護師であったり、頼れるリハ主任であったり、うちのメンバーです。 また、一人で訪問するようになっても、「何かわからないことがあれば、いつでも先輩に聞くことができる」体制も整えています。 なので、「病棟での経験はあるけど、訪問リハ未経験だから不安だな」と感じている方も、ひとまずお気軽にご連絡ください。 一度お会いし、「我々のやり方」や、「先輩スタッフの雰囲気」等を見てもらい、あなたの不安やニーズに、よりそわせていただきますので。 ー 【育成プログラムを仕組化】 弊社では、「自分で学んでいける育成プログラム」を整備しています。 たとえば、「入社した際、出社の記録はどうするんだろう？」みたいな、細かい悩みって、転職直後、つきないですよね。 しかも、「先輩にいちいち聞くの悪いしな・・」って思っちゃいますよね。 であるからこそ、「出退勤マニュアル」も、写真付きでマニュアル化して、整備しています。 そして、それが育成プログラムに組み込まれています。 ですので、「新しい職場で不安だな」という気持ちを抱えていたとしても、スムーズに職場に入っていけると思いますよ！ ちなみに、「駐車場の場所」なんかですら、マニュアル化していたりします(笑) なぜなら、「同じことを、何度も教える」っていうのは、生産性の観点からムダですからね。 ー 【カンファレンスを動画化】 うちでは、８時半から朝礼をして、利用者さんの情報共有をしています。 そして、朝礼は「ZOOMで録画」して、開催しています。 各スタッフの参加場所も、車の中だったり、自宅だったり、様々です。 また、グループチャットにも「利用者さん情報」を、毎日共有しています。 ー 【ブランクOK】 「前に、病棟で働いていたけど、今はブランクがある」 こういった方でも、うちは歓迎。 育成プログラムをこなしていただき、同行訪問から始めていき、徐々に訪問できるようになっていただければと思います。 ー 【パート職も、入社直後から有休OK】 法律だと「入社半年たってから有給取得可能」ですよね。 でも、弊社は違います！ 弊社は「入社直後」から有給取得可能。 なぜなら、「転職直後は誰だって疲れる」ので、「休みながら、徐々に慣れていってほしい」から。 ですので、弊社の場合、家庭があったり、訪問未経験だったとしても、安心して入職いただけますよ！ ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 弊社では、「藤沢市の公益財団」が運営する福利厚生に加盟しています。 具体的には、福利厚生サービス「しおかぜ」というものです。 例えば、藤沢駅北口のダンロップスポーツクラブの割引、ディズニーランドの割引、入学祝い金や出産祝い金、宿泊施設の割引、地引網等の地元のイベント参加等です。 こちらは、「役所の福利厚生と大差はない」といった感じです。 ちなみに、通常、従業員負担分が毎月発生するのですが、「会社で全額経費負担をする形」としています。 なお、パート職も加入OKとなっています（一緒に働いてくれる仲間ですからね）。 ー 【パート職も当然、備品完備】 職場によっては、「パートさんだから」と、「会社の携帯電話」がなかったり、「車がなかったり」、ひどいと「ユニフォームがなかったり」したりします。。。 でも、パート、正社員、関係なく、「一緒に働く仲間」ですよね。 なので、うちでは、「会社の携帯電話」「有料チャットアカウント」「車両（車or自転車or原付）」「お洒落なユニフォーム（テラテラではないしっかりしたの）」、揃えます。 あとは、例えば、「夏ならネッククーラー」「冬ならバイク用ジャンパー等、防寒に必要な物」、支給しています。 ー 【夏服ユニフォーム・ネッククーラー支給】 夏の訪問って、ホント暑くて大変ですよね。。。 訪問スタッフには、恐れ入っております。 であるからこそ、「できる装備は整えたい！」と思ってます。 その一環として、「夏服ユニフォーム」も導入しました。 スタンダードなユニフォームと違って、「薄くて・軽い」ので、とっても仕事がしやすいと評判です。 また、ネッククーラー（冷風機）も、支給しています。 これも、スタッフから「導入希望」があったので、会社で購入し、支給しました。 ほんと「健康あってこそ」ですからね。 ー 【ユニフォーム・洗濯不要】 「ユニフォームを家に持って帰って自分で洗濯してる」ってステーションもあったりします。。。 ですが、「利用者さんの体液やニオイがついたり」といった事もあり、「家に持って帰りたくないな」って思ったりもしますよね。 当ステーションでは、内部で、ユニフォームは洗濯しています。 ですので、「持ち帰り洗濯」はありません。 ー 【ipad・貸与】 移動中、訪問の隙間に、記録ができるよう、当ステーションでは、ipadを貸与しています。 ですので、外でも看護記録が確認できて安心ですし、隙間時間も有効に使えます。 ー 【社用車、バイク・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ちなみに、バックモニターとかもついているので、安心して運転できますよ。 ー 【IT化を徹底】 当ステーションは、IT化を徹底します。 例えば、報告連絡も、タブレット端末（スマホ）で入力でき、外出先の隙間時間で処理できるようにします。 そして、情報共有もチャットツール等により、簡単に行えるようにします。 こんな風に、「今の時代にフィットした合理的な働き方」を積極的に導入していきます。 ちなみに、「私、そんなにIT強くないかも」という方でも、若手事務スタッフがフォローするので、ご安心くださいませ。 ー 【精神科も、リハもできます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もする」というケアをしています。 ですので、「通常のリハだけでなく、精神もやってみたい！」という作業療法士さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。 また、うちには、「精神科リハ１５年」の頼れる作業療法士さんが在籍しているので、その方にフォローしてもらえるので、安心してください。 ー 【発達障がい・不登校支援】 うちのステーションは、児童精神にも力を入れています。 これには、社長の岡本が、発達障がい児の父という背景もあります。 なので「最近学校行けてない」という未来ある子供たちに寄り添いながら、ケアをしています。 また、「手が不器用」「縄跳びがとべない」といった相談にものっています。 ですので、「小児の経験はないけど、興味あるんだよね」という作業療法士の方にとっては、（なかなかそういうステーション少ないので）、良いと思います！ ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」とかって、書いてる求人多いですよね。 でも、「ほんとかなー」って思いますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、他の求人と同じで「それって、ホント？」って思いますよね。ふつう。 なので、「匿名・スタッフアンケート」をとりました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいませ！ なので、ぜひそちらをご覧いただき、「りすの訪問看護の雰囲気」をぜひチェックしてみて下さい。 ー 【インスタにて情報発信中】 うちは、はっきり言って「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えます。 その辺を、「ぱっと見でわかる」ように、公式インスタ＆HPもありますので、参考にしてみてください。 ※上記URLをコピペではりつけるか「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います。公式HPにも、インスタ掲載しています。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「会社の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１５日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

【午前・午後のみOK◎】 地域で人気の耳鼻咽喉科で一緒に働きませんか？

仕事内容: *.:･**.**｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.* 【医療事務（パート）】 午前・午後のみOK◎ 地域で人気の耳鼻咽喉科で一緒に働きませんか？ *.:･**.**｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.*｡***.:*･*.* ☆午前・午後のみOK ☆週2からOK ☆学生さん、ダブルワーク歓迎 ☆未経験の方、大歓迎 ☆駅チカ！ ☆☆☆このような方にお勧めです！☆☆☆ 「まだ子供が小さいからどうしよう」と思っているあなた！ ☆当院なら午前のみの勤務が可能です！ ☆お子さんの体調不良など、万が一のお休みも助け合いの精神でフォローしあっています。 「午前は家のことをやって午後働きたい」と思っているあなた！ ☆当院なら午後のみの勤務が可能です！ 「興味があるけど、学業が忙しい・・・」とお悩みのあなた！ ☆当院なら週２～勤務可能です！ もちろんコマ数を増やすこともできますよ！ 授業やテスト期間は柔軟にシフトを組みますので、面接で気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域から愛される耳鼻科で一緒に働きませんか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは！院長の河合信孝と申します。 求人をご覧いただきありがとうございます。 当院は私で3代目この地域に移転してから46年目に入りました。 おかげさまで、毎日多くの患者さんにお越しいただけております。 これは決して医師だけの力ではなく、スタッフの支えがあって初めて患者さんに医療を届けることができます。 現状に満足せずにスタッフと力を合わせ、より患者さんにとって良い医療機関を目指しています。 また、仲の良い職場だと自負しております。 院長として、やりがいがあり、働きやすい職場を常に目指し、日々挑戦しています。 ぜひ、あなたの力を貸してください！ ご応募お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆耳鼻咽喉科クリニックにて医療事務や診療介助業務に従事していただきます！ 〇受付及び会計業務 〇患者様のご案内・器具の洗浄など ※研修期間あり：１ヶ月程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集要項 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週2～勤務可能です！ ご希望があれば、コマ数を増やすこともできます！ ＜＜ 勤務時間 ＞＞ 【月・火・水・金】 午前：7:30～13:00 午後：14:00～20:00 ※出勤・退勤時間は相談可能です ※残業あり ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り 【土】8:00～15:00 ※残業あり ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ・土曜日は交代制で入っていただきます。（月1,2回程度） ・週2～3コマ入っていただければと思います。（増やすことも可能です！） ・条件や希望により時々早番あり(時間は要応談) ・扶養内勤務OK ＜＜ 給与 ＞＞ 時給：1,300円～ ・昇給あり ・試用期間1ヶ月（同条件） ＜＜ 待遇・諸手当 ＞＞ ・交通費支給 ・車・バイク通勤可（スタッフ専用駐車場完備） ・制服貸与 ＜＜ 休日休暇 ＞＞ 休日：木曜、日曜、祝日 ＜＜ アクセス ＞＞ 神奈川県藤沢市湘南台2-7-8 湘南台駅 西口C出口　徒歩２分 小田急　　江ノ島線「湘南台」駅下車 相模鉄道　いずみの線「湘南台」駅下 地下鉄　　横浜市営地下鉄線１号線「湘南台」駅下車 ※車通勤OK！駐車場完備！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募方法 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後までお読みいただきありがとうございます！！ 皆様のご応募お待ちしております！！ 応募いただいた後、今後の流れをご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は下記住所にて行います。 神奈川県藤沢市湘南台2-7-8　河合耳鼻咽喉科医院 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 連絡先・担当者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇連絡先：0466-43-6855 〇担当者：河合耳鼻咽喉科医院　院長　河合信孝

嬉しい待遇！電気バリブラシや筋膜マッサージの利用自由✨

仕事内容 - ✨駅チカ☆藤沢本町駅から徒歩5分！ ✨ホワイトニングやランチが無料♪ ✨完全週休2日制で私生活充実◎ - 【仕事内容】 複合施設内にある歯科クリニックでの 歯科衛生士業務をお任せします◎ ✅歯科予防処置 ✅歯科保健指導 ✅歯科診療補助 ✅診療の補助・サポート ✅治療器具の準備・消毒 ✅レセプト作成業務 などをお願いいたします!! - 映画好きな院長なので医院内は 映画のグッズやポスターなどが 所狭しと飾ってあります！ あえて＂病院＂という雰囲気にしない、 患者様もリラックスできるクリニック！ -

週1日から勤務OK！時給1,402円以上◎人事評価制度による昇給あり！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪働きやすい環境づくりを進めています！

クライスハイム大庭Ａ棟の夜間支援員求人（パート） 夜間支援員Ｌ（パート）（グループホーム） 神奈川県藤沢市大庭5308-1クライスハイム大庭Ａ棟 アルバイト・パート 求人の特徴 オンコールなし 原則定時退社 土日祝のみ OK 土日祝休み 平日のみ OK 残業なし 残業ほぼなし 週 1 日から OK 週 2・3 日から OK 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 グループホーム 障がい者支援施設 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 車通勤 OK 給料前払い OK 賞与あり 業務内容 障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場です】 ミナノワでは、安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。 ●本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服勤務 ●髪色自由 ●ネイル・アクセサリーOK（規定あり） 自分らしく働けることが、より良い支援につながると考えています。 【ICTで、働きやすさをアップデート】 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ●支援記録はデジタル化（音声入力対応） ●研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ●社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 【安心して長く働ける環境】 毎日の働きやすさだけでなく、生活面もしっかりサポートしています。 ●昇給 ●給与前払い制度 安心して長く働ける環境づくりを進めています。 【成長できる環境があります】 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。 資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 一緒に、新しい福祉をつくりませんか。 福祉は、人を支える仕事。 そして、自分自身も成長できる仕事です。 あなたらしさを大切にしながら、新しい福祉のかたちを一緒に創っていきましょう。 職種 夜間支援員Ｌ（パート）（グループホーム） 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

嬉しい待遇！電気バリブラシや筋膜マッサージの利用自由✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 - ✨駅チカ☆藤沢本町駅から徒歩5分！ ✨ホワイトニングやランチが無料♪ ✨完全週休2日制で私生活充実◎ - 【仕事内容】 複合施設内にある歯科クリニックでの 歯科助手業務をお任せします◎ ✅外来患者様の受付対応 ✅患者様のご案内や介助 ✅診療の補助・サポート ✅治療器具の準備・消毒 ✅会計対応・診察予定確認 ✅レセプト作成業務 などをお願いいたします!! - 映画好きな院長なので医院内は 映画のグッズやポスターなどが 所狭しと飾ってあります！ あえて＂病院＂という雰囲気にしない、 患者様もリラックスできるクリニック！ -

週1日・1日1時間～スキマ時間で、時給1300円スタート✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケースワーカー、ケアワーカー、ホームヘルパー 【アピールポイント】 ✨直行直帰OK！スマホで簡単に報告完了 ✨無資格・未経験OK！資格取得支援あり ✨時給1300円〜3137円！各種手当あり ✨週1日〜、1日1時間〜勤務OK ✨藤沢エリア密着で転勤なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0466-54-8960（訪問介護事業所 il sole／受付 8:30〜17:30）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 藤沢市（石川・善行・湘南台周辺）にお住まいの利用者様宅での訪問介護業務をお任せします。 ～～ 具体的には ✅生活援助（買い物、掃除、料理などのサポート） ✅身体介護（着替え、入浴、食事、移動などのサポート） ✅訪問後の記録入力（貸与スマホの専用ソフトを使用） など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOK！徐々にできることを増やしていきましょう。介護のお仕事が初めての方はベテランスタッフが同行し、平均1ヶ月ほどで独り立ちできるよう丁寧にフォローします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【スマホ入力でスムーズな報告作業】 訪問後の記録は貸与スマホの専用ソフトから選んでタップするだけで完了します。手書きの記録作業や報告のために事務所へ戻る移動を排除し、1件あたりの作業時間を短縮。画面の操作方法は入社時にマンツーマンでお教えするため、安心して使用できます。 【資格取得費用を会社で全額負担】 訪問介護業務に必要な資格をお持ちでない方も、受講費用は会社が全額負担するため働きながら取得を目指せます。資格取得までは事務所内での事務作業や有資格者の先輩への同行・見学が中心となり、資格取得後に正式な訪問業務を開始する体制です。 【評価制度と各種の手当を支給】 前向きな姿勢やスキルの習得に応じて2ヶ月に1回の昇給機会を設けています。時給1300円〜3137円の給与設定に加え、早朝・夜間手当（25%増し）や土日祝手当（時給+200円）、資格手当など、日々の取り組みを適切に反映する仕組みを整えています。 【一人ひとりの声に応える環境】 スタッフからの意見や提案を尊重し、作業手順や道具の改善を柔軟に検討する職場環境です。実際に現場からの声を受けてスマホ報告システムを導入するなど、業務上の不便を減らし作業に集中できるよう会社主導で就労環境の整備を推進しています。 【生活に合わせた柔軟な勤務形態】 勤務は週1日、1日1時間から設定可能です。早朝や夕方のみ、平日の数時間など、それぞれの生活スタイルに合わせたシフト構成に対応します。訪問先どうしの移動距離や件数は事業所側で適切に調整し、平坦なエリアで負担の少ない訪問体制を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 合同会社il soleは、藤沢市エリアに密着して訪問介護サービスを提供しています。現場の業務負担を軽減するシステムの導入や資格取得支援体制を整え、スタッフが安心して長く働ける環境作りに取り組んでいます。利用者様一人ひとりに誠意を持って寄り添い、地域社会への貢献を目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【入社お祝い金最大20万円！】★2027年4月入社も相談可能★定員64名の保育園/持ち帰りなし/残業ほぼなし/19時閉園

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

✨️ラフィネグループ✨1分単位でしっかり報酬支給️✅経験を活かして高時給✅️ノルマなし✅️ブランクOK！✅スキルUPも可能◎️セカンドキャリアとしてセラピストデビューしませんか？

仕事内容: ＼期間限定！経験者配属キャンペーン実施！／ 【期間】 2026年9月1日(火)～2026年11月30日(月) 【特典】 キャンペーン期間に応募された対象者の方は、 配属後15万円(税込)をお祝い金として プレゼントいたします◎ 【対象者】 下記2つの条件にどちらも当てはまる方 ✅他社で半年以上のご経験 ✅週3日以上のシフト入りができる 【条件】 弊社規定の試験＋研修に合格する事 ※面接時に詳しくご説明させていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AI時代でも価値が落ちない“手の技術” 一生モノの技術で、 人にしか届けられない癒やしを。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　このような方におすすめ！　／ ✨自由な働き方を実現しながら収入も上げたい方 ✨安定×自由を両立した働き方がしたい方 ✨セラピストとして更に高みを目指したい方 ✨短時間から少しずつ復帰したい方 ✨ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 ＼　リフレクソロジーセラピストのお仕事は？　／ ･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊ 膝から下の足全体をオイルやクリームでほぐし、芯からリラックスして頂きます。 特に足の裏は反射区と呼ばれるツボがあり、様々な臓器・器官に対応した箇所（ゾーン）があり、その反射区を刺激すること本来の治癒力を高めることができると言われています。 ･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊★ この先もニーズが高いお仕事です *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ お客様の心に寄り添い、身体と心で癒しをご提供するセラピスト。あなた自身の「手技」のスキルやサービスが商品そのもの。誰かに必要とされたり、「あなたがいいんだ」という声が集まるやりがいのある職業です。 様々な手技を身につけることも可能です *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ボディケア、リフレクソロジー、タイ古式ヒーリング、ストレッチ、バリニーズエステ、ボディクリーン（あかすり）、ヘットスパなど、様々な手技を身につけることができます。リバース東京では施術負担が少ない方法を丁寧に教えます。働きながら研修を受けられるので、無理なくスキルアップが可能です。 【業務委託という働き方について】 パート・アルバイト・正社員のように勤務時間に応じて報酬を受け取るのではなく、 個人事業主として企業と対等な関係で業務を請け負い、 成果に応じて報酬を得るスタイルです。 完全歩合制のため、自分のスキルや強みを活かしながら、 努力次第で収入を大きく伸ばすことが可能で、 入社後すぐに月収30万円以上を達成するケースも少なくありません。

週30時間以上で最低収入1時間2,340円〜！85％が未経験スタート！無料トレで一生モノの技術を習得✅好きな時間に収入を得られます⏰【神奈川県藤沢市藤沢】

仕事内容: 「手に職をつけたい」 「空いた時間でしっかり高収入を得たい」 そんなあなたの希望が叶います✨ ✅業界最高水準の収入を実現 頑張った分だけ収入になる仕組み。 集客は当社が全力バックアップ！ 自分でお客様を探す必要なし✨ ✅一生役立つスキルを無料で 通常なら費用の掛かるトレーニングが 「りらくる」なら【完全無料】です。 4万人を育てたノウハウで あなたをプロのセラピストへ⭐ ＊「日本リラクゼーション協会認定資格を取得可能」 ✅年齢・経験は一切不問 85％の方が未経験スタート！ 50代・60代からの挑戦も 珍しくありません✨ 「セカンドキャリア」としても 選ばれています。 ✅選べるトレーニングスタイル 自分のペースで通う「通学」 短期集中の「合宿」など 生活に合わせて受講可能です！ ☆この店舗の最寄りトレーニングセンター ＊移動時間は該当店舗からの電車移動時間の目安です。近い方に通うことができます！ 【専用トレーニングセンター】 川崎トレーニングセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル3階304号室 【店舗併設トレーニングセンター】 りらくる 湘南台店 住所：神奈川県藤沢市湘南台1-31-11-2F 【リラクゼーションの提供】 お客様に至福の時間をお届けします。 全身もみほぐしなど、 リラクゼーション施術を担当。 また、受付や電話対応、清掃、 タオルの洗濯等の店舗運営業務も セラピストの皆様で協力して行います✨ ※医療類似行為は 一切行いませんのでご安心ください。 ※時給の記載となりますが、 実際は1施術あたりの収入になります。

経験者限定／大手メーカー案件で、専門性をさらに磨くキャリアを

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：創薬研究 ■新規医薬品の開発業務をご担当頂きます。 ［1］ハイスループット合成業務 ［2］試薬の準備・秤量 ［3］合成後の精製、分析（HPLC、LC-MS 等） ［4］分取・濃縮作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【テクノプロR&D社について】 ◆化学・バイオの研究分野に特化 当社の専門領域は化学・バイオの研究分野です。 当社にご入社いただきましたら、必ず研究開発に携わることができ、 専門の分野で着実にキャリアアップしていただけます。 ◆希望勤務エリアでの活躍 国内に12拠点の事業所、6拠点の受託ラボを展開しており、 全国各地のクライアント様とお取引をしております。 ゆくゆくは、ご希望される勤務エリアを参考にしてプロジェクトを決定することも可能です。 ◆インフォマティクス事業＜化学・バイオ×IT分野＞の強化と人材育成 今後も研究業界の最先端で活躍し続ける企業であるために、 IT分野の強化に力を入れています。 受託事業の確立や、インフォマティクス研修の推進も行っています。 【正社員（無期雇用派遣）】 当社の正社員としてご入社いただき、 クライアント先である大手メーカー・ベンチャー企業・公的機関などで 研究開発を行っていただきます。 有機化学・無機化学・細胞工学・遺伝子工学・インフォマティクス等、 様々な技術領域に対応しておりますので、 ご自身のバックグラウンドやキャリア目標に合わせたプロジェクトに 携わっていただけます。 【働く環境】 ◆多様なキャリアパス ご自身の目標に合わせて、一緒にキャリアビジョンをカスタマイズしていきます。 ライフステージの変化や就業していく中でのキャリア目標の変化にも ご対応させていただきます。 ◆個別のサポート体制 当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員が 担当アドバイザーをさせていただきます。 それぞれのキャリア目標やライフステージに合わせて、 的確なアドバイスとサポートを行います。 ◆研究者の成長支援 有識者を招いたセミナーの開催、IT研修、分野別の技術研修、e-learning動画研修など、 多数の研修プログラムで皆様の成長をバックアップいたします。 ◆充実の福利厚生 社員一人ひとりが安心して長く働き、キャリア形成に集中できるよう 生活面・成長面の両方を支える制度を整えています。 旅行・レジャー等を優待価格で利用できる「ベネフィット・ステーション」をはじめ 育児休業取得者への「パパママ育児応援金制度」、 割引価格で利用できる「企業型ベビーシッター支援制度」など ライフステージに合わせたサポートが充実。 さらに、働きながら博士号取得を目指せる「社会人博士制度」もあり、 専門性を深めたい方の挑戦を会社として後押しします。 ◆理想のワークライフバランス 残業時間5.4時間（月平均）、年間休日122日とプライベートとの両立をしやすい環境です。

【ふるさとホーム湘南台：介護スタッフ（夜勤専従）】昇給あり◎夜勤のお仕事です！車通勤可

職種 介護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 若手から中高年まで幅広い世代が活躍中です！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

賞与年２回★訪問介護×サ責で活躍！週4日～時短正社員もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✨訪問介護とサービス提供責任者を 両立できる環境 ✨サービス提供責任者未経験から ステップアップ可能！ ✨週4日～・時短正社員も相談可能！ 自分らしい働き方を応援 ✨社用車使用可・自家用車持込もOK ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護事業所にて、 ご利用者様宅への訪問介護援助を 中心に、サービス提供責任者（サ責） 業務をお任せします。 「いきなりサ責業務ばかりで不安…」 という方もご安心ください！ ご利用者様や現場のヘルパー目線に 寄り添った対応ができる方、 笑顔でコミュニケーションを とれる方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ■訪問介護業務 ・身体介護（食事介助、排泄介助、 入浴介助等） ・生活援助（清掃、調理等） ・社用車使用可。自家用車の持込も可 ※社内規定あり ■サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族・ ケアマネジャー・ヘルパーとの連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・シフト作成・管理 ・PCでの各種事務作業 など 【業務について】 サ責未経験の方は、まず現場の訪問業務を 中心にスタート。 職場の雰囲気や業務の流れに 慣れていただきながら、 スキルに合わせて段階的に サ責業務をお任せしていきます。 訪問地域やスキルアップ計画は、 面接時にしっかり話し合って 決めていきましょう！ ✅丁寧なOJT研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで指導・フォローする OJT研修を実施します。 疑問や不安があればすぐに 相談できる環境が整っていますので、 ブランクがある方も安心です。 「訪問介護が好き」 「介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップしたい」 という前向きな気持ちを応援します！ ✅働き方の柔軟性が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週4日以上の勤務から相談できる 「時短正社員制度」を 導入しています。 基本勤務時間は9:00～18:00ですが、 子育てやご家庭の事情に合わせた 時短勤務のご相談も大歓迎です。 あなたに合ったワークライフバランスを 一緒に作っていきましょう。

週3日～OK★時間帯が選べる★午後働ける方優遇★働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 患者様の「動ける喜び」を支える医療事務 週3日～OK！選べる勤務時間帯！ オンオフメリハリをつけて働ける環境です ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当院は2020年にスポーツ整形外科をメインにリニューアルオープンいたしました。 リハビリテーション施設も広く、 スポーツ障害から日常生活のお身体のお悩みまで、幅広い患者様の健康をサポートしています。 「医療事務の資格・経験を活かしたい」 「家庭やプライベートと両立して無理なく働きたい」 「チームワークの良い環境で働きたい」 そんな方におすすめの職場です。 - 【お仕事内容】 クリニックでの医療事務・受付事務業務全般をお願いします。 ・患者様の受付、ご案内 ・カルテ管理 ・電話対応 ・レセプト集計 ・医療クラーク など 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 周囲のスタッフがしっかりサポートしますので安心してお仕事をスタートできます。 - ～ ✨当院で働く魅力✨ ～ ✅週3日～勤務OK！選べる勤務時間帯！ 「お昼まで」「午後から」「フルタイムで」、生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 特に午後勤務できる方は大歓迎！ 扶養控除内での勤務も可能ですので、家事や育児、プライベートの時間も大切にできます。 ✅チームワークを大切にする安心の職場 医師・看護師・リハビリスタッフなど、職種の垣根を超えて協力し合うあたたかい雰囲気です。 困ったことがあればすぐに相談・確認できる環境が整っています。 ✅働きやすさをサポートする充実の待遇 ・社会保険完備（法令に則り適用） ・昇給あり、賞与あり ・正社員登用制度あり（過去3年間で3名の登用実績あり）

木日祝休み★年間休日125日★賞与年2回★前年度実績3ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 患者様の「動ける喜び」を支える医療事務 年間休日125日＆木日祝休み！ オンオフメリハリをつけて働ける環境です ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当院は2020年にスポーツ整形外科をメインにリニューアルオープンいたしました。 リハビリテーション施設も広く、 スポーツ障害から日常生活のお身体のお悩みまで、幅広い患者様の健康をサポートしています。 「医療事務としてキャリアを築きたい」 「お休みもしっかり取りながら無理なく働きたい」 「チームワークの良い環境で働きたい」 そんな方におすすめの職場です。 - 【お仕事内容】 クリニックでの医療事務・受付事務業務全般をお願いします。 ・患者様の受付、ご案内 ・カルテ管理 ・電話対応 ・レセプト集計 など 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 周囲のスタッフがしっかりサポートしますので安心してお仕事をスタートできます。 - ～ ✨当院で働く魅力✨ ～ ✅年間休日125日＆木・日・祝日休みでプライベート充実 しっかり休日が確保できる環境のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 年末年始休暇や夏季休暇も完備しています。 ✅チームワークを大切にする安心の職場 医師・看護師・リハビリスタッフなど、職種の垣根を超えて協力し合うあたたかい雰囲気です。 困ったことがあればすぐに相談・確認できる環境が整っています。 ✅働きやすさをサポートする充実の待遇 ・社会保険完備 ・賞与あり（前年度実績：年2回・計3ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績：月5,000円～1万円程度） ・積立NISA補助あり

【土日限定・20代～40代活躍中！】【週末だけサクッと♪】日給1万3000円！土日どちらかのみもOK！休日に効率よく働けます！週末スタイリスト募集！

仕事内容 土日限定のスポット募集！ 平日は別の仕事をしながら、土日だけ美容師として働きませんか？ ＜週末のみでOK！＞ ●土日どちらかのみ、週1日～OK！ ●副業・Wワーク(ダブルワーク)OK！ ＜雰囲気の良さが自慢！＞ 指名・売上ノルマが一切なし！ だから、出勤日数が少なくても働きやすい◎ お客様をスタッフみんなでお迎えする、スタッフ同士がひとつのチーム！！ 親切で気さくなスタッフが多いので、 たまにの出勤でも安心して働いていただけます♪ ＜こんな方々が多数活躍中！＞ ●仕事が休みの日だけ働きたい ●子育ての合間に美容をやりたい ●美容師としての技術を忘れたくない ●美容の仕事に関わっていたい ＜Wワークの人たちの声！＞ ●スタッフさんが暖かく迎えてくれ、働きやすくてありがたいです（40代男性） ●お客様がたくさん来てビックリ！（40代女性） ●活気があり働いていて楽しいです（30代女性） ●親切で素敵な方が多く技術レベルも高い！（20代女性） ●子育てが一段落したので、週末だけ大好きな美容師に復帰しました！ シフトの融通が利くので、家族との時間も両立できて本当に助かっています！（40代女性・主婦スタイリスト） 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【イレブンカットのポイント】 ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないので仕事に集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 予約制や売上ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができます。 急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、自分が急に休むときにお客様に連絡しなくてOK！ ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/

平均年齢33歳★寄り添う力を活かす｜もっと深く向き合う接客を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、受付、その他販売/フロアスタッフ ──────────────── 30代のキャリア、挑戦するなら今！ ──────────────── 前職はアパレルショップの販売員。 「接客の仕事は好きだけど、 将来を考えるとそろそろ落ち着いて働きたい…」 そう考えて転職活動を始めました。 医療の知識は1mmもありませんでしたが 求人の雰囲気がなんとなく自分に合いそうだと思って、 説明会に参加してみました。 明るく楽しそうに説明する職員さんたちに 「病院＝堅苦しいところ」というイメージが 全く変わりました！ いい意味で病院っぽくないなぁと。 患者様やご家族が困っていることに 耳を傾けること。 そして先生や看護師さんたちに報告して 段取りを組むこと。 相手の気持ちを察して コーディネートしてあげるのは、 まさに前職での経験が活かせる場。 せっかく働くなら、長くキャリアを築きたい。 ――そんな方が活躍している職場です！ ＼ まずは説明会に来ませんか？ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本当の面白さ、 職場の雰囲気は、文字だけでは伝えきれません。 説明会を通して、私たちのことをもっと知っていただき、 納得して選考に進んでいただきたいと思っています。 履歴書不要、服装も自由ですので、どうぞお気軽にご参加ください♪ ・。・。・。・。・。・。 「病院に来ると、どうしても緊張してしまう」 「施設での急な体調変化、どう伝えればいいか焦る」 そんな患者様や介護施設のスタッフ様の 「モヤモヤした不安」を、一番近くで聞き、安心に変える。 それが当院独自の職種『メディカルコーディネーター（MC）』です。 MCの役割は、いわば病院の「専属コンシェルジュ」。 医療判断をする必要はなく、「橋渡し」として地域と医療をつなぎます。 ✨具体的には… ■介護施設にとっての、専属の相談窓口 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携する介護施設のスタッフ様からの問い合わせ対応 ✅例えば… 「施設にいる患者様の具合が悪くなってしまい…」というお問合せに 発熱の時期・症状（腹痛・吐き気等）を詳しく状況をヒアリング。 その内容を正確に医師や看護師へ伝えます。 スタッフ様の不安な気持ちに寄り添って対応することが大切です。 ■患者様・ご家族にとっての、専属担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入院中の患者様やご家族の専任 ✅例えば… 「本当はこんなことがしたいけど言いづらくて…」という 想いや不安の声をくみ取り施設側へ共有を行います。 少しでも安心を感じていただけるよう意識をすることが大切です。 ・。・。・。・。・。・。 ▼8割が業界未経験からスタート！ 現在活躍するMCの約8割が、医療業界未経験からスタートしています。 前職はホテルフロント、アパレル店員、宅配ドライバーなど様々。 「何を頑張ればどう成長できるか」を示したキャリアラインも用意。 リーダーや部長など多彩な役職を目指せ、 年収も着実にステップアップ！ （例：4年目400万円、リーダー年収400～700万円） 未経験からでも安定して長く働けます。 ・。・。・。・。・。・。 ▼独り立ちまでの流れ 入職後は、まず約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 1年間かけて段階的にチャレンジしていく育成設計をしているため、 いきなり全てをお任せすることはありません。 STEP 1：まずは「受電対応」から STEP 2：慣れてきたら「退院調整のサポート」 STEP 3：約半年後から「外来診療サポート」 2年目以降は、医師との訪問診療への同行も行っていただきます。 介護施設を訪問し、診療のサポートや情報収集を行う業務となります！ 一つ一つ丁寧にお教えするため、ご安心ください。 ・。・。・。・。・。・

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

【藤沢市／藤沢駅徒歩8分】年休120日以上◎残業ほぼなし♪※藤沢市内のエリア採用

仕事内容: 【認可保育所での保育業務全般】 子どもたちの「やってみたい！」という好奇心や、 日々の小さな成長を一番近くで見守り、 健やかな育ちをサポートするお仕事です。 「あいまーる保育園」「マシュマロ保育園」 「辻堂あいまーる保育園」「藤沢西保育園」のいずれかで、 一人ひとりの個性とじっくり向き合う保育を実践してみませんか？ --- ■ 具体的なお仕事内容 ・クラス担任としての保育業務全般 ・保育日誌や連絡帳などの書類作成 ・季節ごとの行事の企画・運営・準備 ・保護者様とのコミュニケーションや育児相談対応 ・園内を清潔に保つ清掃や、安全な環境整備 --- ■ 私たちが大切にしていること ◎「子ども主体」の保育 決まったカリキュラムをこなすことよりも、 子どもたちが「今」何に興味を持ち、 どんなワクワクを感じているかを大切にしています。 子どもたちの自発的な発見を支えるやりがいがあります。 ◎ チームで支え合う風通しの良さ スタッフ同士の仲が良く、悩みや相談もすぐに共有できる環境です。 「一人で抱え込まず、みんなで解決する」をモットーに、 お互いを尊重し合いながら日々保育を行っています。 ◎ 地域に愛される安心の環境 藤沢市内の4園で、あなたの経験を活かして長く活躍できるステージがあります。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、 私たちと一緒に新しい思い出を作っていきませんか。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

【土日限定・20代～40代活躍中！】【週末だけサクッと♪】日給1万3000円！土日どちらかのみもOK！休日に効率よく働けます！週末スタイリスト募集！

仕事内容 土日限定のスポット募集！ 平日は別の仕事をしながら、土日だけ美容師として働きませんか？ ＜週末のみでOK！＞ ●土日どちらかのみ、週1日～OK！ ●副業・Wワーク(ダブルワーク)OK！ ＜雰囲気の良さが自慢！＞ 指名・売上ノルマが一切なし！ だから、出勤日数が少なくても働きやすい◎ お客様をスタッフみんなでお迎えする、スタッフ同士がひとつのチーム！！ 親切で気さくなスタッフが多いので、 たまにの出勤でも安心して働いていただけます♪ ＜こんな方々が多数活躍中！＞ ●仕事が休みの日だけ働きたい ●子育ての合間に美容をやりたい ●美容師としての技術を忘れたくない ●美容の仕事に関わっていたい ＜Wワークの人たちの声！＞ ●スタッフさんが暖かく迎えてくれ、働きやすくてありがたいです（40代男性） ●お客様がたくさん来てビックリ！（40代女性） ●活気があり働いていて楽しいです（30代女性） ●親切で素敵な方が多く技術レベルも高い！（20代女性） ●子育てが一段落したので、週末だけ大好きな美容師に復帰しました！ シフトの融通が利くので、家族との時間も両立できて本当に助かっています！（40代女性・主婦スタイリスト） 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【イレブンカットのポイント】 ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないので仕事に集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 予約制や売上ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができます。 急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、自分が急に休むときにお客様に連絡しなくてOK！ ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/

経験者限定／大手メーカー案件で、専門性をさらに磨くキャリアを

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：創薬研究 ■新規医薬品の開発業務をご担当頂きます。 ［1］ペプチド・核酸合成業務 ［2］試薬準備、秤量、簡単な合成操作 ［3］精製（分取・濃縮）、質量分析、サンプル作成 ［4］溶媒・試薬・ガラス器具の管理、装置のメンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【テクノプロR&D社について】 ◆化学・バイオの研究分野に特化 当社の専門領域は化学・バイオの研究分野です。 当社にご入社いただきましたら、必ず研究開発に携わることができ、 専門の分野で着実にキャリアアップしていただけます。 ◆希望勤務エリアでの活躍 国内に12拠点の事業所、6拠点の受託ラボを展開しており、 全国各地のクライアント様とお取引をしております。 ゆくゆくは、ご希望される勤務エリアを参考にしてプロジェクトを決定することも可能です。 ◆インフォマティクス事業＜化学・バイオ×IT分野＞の強化と人材育成 今後も研究業界の最先端で活躍し続ける企業であるために、 IT分野の強化に力を入れています。 受託事業の確立や、インフォマティクス研修の推進も行っています。 【正社員（無期雇用派遣）】 当社の正社員としてご入社いただき、 クライアント先である大手メーカー・ベンチャー企業・公的機関などで 研究開発を行っていただきます。 有機化学・無機化学・細胞工学・遺伝子工学・インフォマティクス等、 様々な技術領域に対応しておりますので、 ご自身のバックグラウンドやキャリア目標に合わせたプロジェクトに 携わっていただけます。 【働く環境】 ◆多様なキャリアパス ご自身の目標に合わせて、一緒にキャリアビジョンをカスタマイズしていきます。 ライフステージの変化や就業していく中でのキャリア目標の変化にも ご対応させていただきます。 ◆個別のサポート体制 当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員が 担当アドバイザーをさせていただきます。 それぞれのキャリア目標やライフステージに合わせて、 的確なアドバイスとサポートを行います。 ◆研究者の成長支援 有識者を招いたセミナーの開催、IT研修、分野別の技術研修、e-learning動画研修など、 多数の研修プログラムで皆様の成長をバックアップいたします。 ◆充実の福利厚生 社員一人ひとりが安心して長く働き、キャリア形成に集中できるよう 生活面・成長面の両方を支える制度を整えています。 旅行・レジャー等を優待価格で利用できる「ベネフィット・ステーション」をはじめ 育児休業取得者への「パパママ育児応援金制度」、 割引価格で利用できる「企業型ベビーシッター支援制度」など ライフステージに合わせたサポートが充実。 さらに、働きながら博士号取得を目指せる「社会人博士制度」もあり、 専門性を深めたい方の挑戦を会社として後押しします。 ◆理想のワークライフバランス 残業時間5.4時間（月平均）、年間休日122日とプライベートとの両立をしやすい環境です。

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

嬉しい待遇！電気バリブラシや筋膜マッサージの利用自由✨

仕事内容 ✨駅チカ☆藤沢本町駅から徒歩5分！ ✨ホワイトニングやランチが無料♪ ✨週1日～、1日4時間～勤務OK◎ 【仕事内容】 複合施設内にある歯科クリニックでの 歯科衛生士業務をお任せします◎ ✅歯科予防処置 ✅歯科保健指導 ✅歯科診療補助 ✅診療の補助・サポート ✅治療器具の準備・消毒 ✅レセプト作成業務 などをお願いいたします!! ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ 映画好きな院長なので医院内は 映画のグッズやポスターなどが 所狭しと飾ってあります！ あえて＂病院＂という雰囲気にしない、 患者様もリラックスできるクリニック！ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「藤沢駅」より徒歩1分で通勤便利！園庭はありませんが園内にはすべり台やボルダリングなどの遊具があります。短い時間しか運動できない時はベランダがあるのでそちらを使用します。縦割り保育を行っているほか、体幹体操や就学前準備にも力を入れており、外部講師による英語教室など多様な活動を行っています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

経験者の週40時間以上で1施術の最低収入2,840円～最高収入3,510円は業界最高！経験者をお待ちしています！集客は大手にお任せ！施術に集中✨【神奈川県藤沢市藤沢】

仕事内容: ┏ あなたの経験を正当に評価します ┓ 実力に見合った報酬と環境をその手に ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨業界最高水準の還元率✨ 60分で最大2840円～の報酬設定を実現。 ＊週の稼働合計時間で時給変動がありますので給与備考欄をご確認ください。 指名料は【全額】セラピストへ還元✅ 固定客が増えるほど収入も安定上昇。 技術への対価をしっかりお支払いします。 ✨圧倒的な集客力で安心✨ 「待機ばかりで施術に入れない…」 そんな不安は当社が解消します。 年間530万人利用の知名度が強み。 安定した集客基盤が整っています⭐ ✨ライフスタイルに合う働き方✨ スマホ1つで全国の店舗で勤務可能!! 「週末だけ」「ガッツリ稼働」など プロとして自由な働き方が選べます⏰ 【2年で「8倍」の急増。】 2,641名の経験者が、すでに「りらくる」を選んでいる。 2023年には303名だった経験者の入会数が、2025年には2,641名へ。 この驚異的な数字は、リラクゼーションのプロたちが 「今の環境よりも、りらくるが稼げる」と確信した証拠です。 ※応募者様のご経歴によっては、 経験者に該当しない場合がございます。 また、諸条件については、担当者にご確認ください。 ■□ 業務内容について □■ 全国600店舗「りらくる」での施術提供。 大手ならではの整った環境です。 ✅リラクゼーションの提供 もみほぐし・足つぼ等の手技で お客様の疲れを癒やしてください。 ✅店舗運営サポート 空き時間はタオル洗濯や清掃など ※医療類似行為は一切行いません ※時給の記載となりますが、 実際は1施術（60分）あたりの収入になります。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「湘南台駅」徒歩5分で通勤便利！363平方メートルの園庭には大型遊具、砂場、築山があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。乳児クラスは担当制保育を行っているほか、幼児クラスは跳び箱や外部講師による英語など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

未経験からちゃんと稼げて休める仕事へ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿今の働き方でいいのかな…と悩んでいるあなたへ／ 未経験から月給31万円以上｜働き方も将来も変えられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📘【未経験でも安心スタート】 入社後は3ヶ月の研修で基礎からしっかり習得。 その後も同行研修やeラーニングで、段階的に仕事を覚えられます◎ さらに… 👉 訪問中もGoogleチャットでいつでも相談OK！ 👉 困った時もすぐにフォローが受けられる環境です ━━━━━━━━━━━━━ 💰【収入も自分の時間も諦めなくてOK】 ・未経験でも月給31万円以上スタート ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK 👉無理なく働きながら、安定した収入が叶います◎ さらに、 ・年間休日126日 ・特別休暇22日 ・休暇は時間単位で取得OK 👉連休を取得して旅行へ行ったり 👉2時間だけリフレッシュ休暇を使って野球観戦へ行ったり ✨アカリエでは、仕事も趣味も全力です◎✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 👉 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【やりがい】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1で関わるからこそ、 自分が役に立てている実感をしっかり感じられます！ 👉 時にはお客様から元気をもらえることも◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【将来も安心できる環境】 新規事業所を毎年複数オープンしているため、 ポジションも増え続けています。 実際に、 ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 👉 早期キャリアアップ実績も多数！ もちろん、現場でコツコツ働きながら 収入アップを目指す働き方も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心の、明るくフラットな職場です。 ・髪色／ネイル／服装自由 ・自分らしく働ける環境 👉 「人がいいから続けられる」と言われることも多く、 未経験の方でも馴染みやすい職場です◎

【湘南台駅エリア /藤沢市 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 初心者歓迎/ 株式会社の園/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【土日祝休み】マイカー通勤OK！正社員保育士さん募集中♪笑顔いっぱい、元気な子どもたちをあたたかく見守ります♪/2079701S-H

仕事内容 広いフリースペースで開放感あふれる室内♪周辺は自然も多い閑静な住宅地です。 落ち着いた雰囲気の中、ゆったりと保育ができる環境です。 のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 生後57日～小学校就学時未満のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●食事の介助 等々を担当して頂きます。 【保育士・事業所内保育室・正社員】 【神奈川】

✨️ラフィネグループ✨1分単位でしっかり報酬支給️✅未経験でも高時給✅️ノルマなし✅スキルUPも可能◎️セカンドキャリアとしてセラピストデビューしませんか？

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AI時代でも価値が落ちない“手の技術” 一生モノの技術で、 人にしか届けられない癒やしを。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　このような方におすすめ！　／ ✨未経験からキャリアチェンジしたい方 ✨手に職をつけたい方 ✨美容や健康に興味のある方 ✨将来性のある仕事がしたい方 ✨ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 ＼　リフレクソロジーセラピストのお仕事は？　／ ･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊ 膝から下の足全体をオイルやクリームでほぐし、芯からリラックスして頂きます。 特に足の裏は反射区と呼ばれるツボがあり、様々な臓器・器官に対応した箇所（ゾーン）があり、その反射区を刺激すること本来の治癒力を高めることができると言われています。 ･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊･＊★ この先もニーズが高いお仕事です *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ お客様の心に寄り添い、身体と心で癒しをご提供するセラピスト。あなた自身の「手技」のスキルやサービスが商品そのもの。誰かに必要とされたり、「あなたがいいんだ」という声が集まるやりがいのある職業です。 未経験からプロのセラピストを目指せます！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ひとり一人の個性を見抜き、習得できるまで個別指導します。一生ものの技術が身につく授業を受講できます。 様々な手技を身につけることも可能です *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ボディケア、リフレクソロジー、タイ古式ヒーリング、ストレッチ、バリニーズエステ、ボディクリーン（あかすり）、ヘットスパなど、様々な手技を身につけることができます。リバース東京では施術負担が少ない方法を丁寧に教えます。働きながら研修を受けられるので、無理なくスキルアップが可能です。 【業務委託という働き方について】 パート・アルバイト・正社員のように勤務時間に応じて報酬を受け取るのではなく、 個人事業主として企業と対等な関係で業務を請け負い、 成果に応じて報酬を得るスタイルです。 完全歩合制のため、自分のスキルや強みを活かしながら、 努力次第で収入を大きく伸ばすことが可能で、 入社後すぐに月収30万円以上を達成するケースも少なくありません。

【入社お祝い金最大5万円！】早番または遅番勤務は時間帯別手当あり！園見学からもOK☆

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト