求人・転職情報

有名乳製品メーカー工場内でのお仕事です！ 安定重視の方必見！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 大手乳製品メーカー工場内でのフォークリフトオペレーターの募集です。 仕事の開始時間が10：15からと少し遅めのスタート！ 製造された商品を冷蔵倉庫内へ運搬や格納、出荷、ピッキング作業をお願いします。 入荷・出荷業務は屋外でカウンターフォークに乗って行って頂きます。 フォークリフト業務と作業の割合はだいたい半分ずつになります。 カウンターフォーク・リーチフォークどちらかのご経験があればご応募が可能です。

✅オープニングスタッフ募集✅日払いOK（規定）✅未経験OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他IT、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ＼10月スタート！スタッフ大募集！／ ＼新築倉庫でのオープニングスタッフ急募／ ＊＊＊ 【新着求人｜おすすめポイント】 ✅土日祝休みで私生活と両立◎ ✅最短翌日！！日払いOK（規定）！ ✅綺麗な倉庫で働くチャンス！！ ＊＊＊ 【お仕事内容は…】 レンタルパソコンの キーボードやマウスなどの 外観検査と清掃になります。 ※休憩もしっかりとれます モクモク＆コツコツ作業が 好きな方にピッタリです！ ＊＊＊ ＜ MOSTについて… ＞ 株式会社MOSTは請負業を メイン事業として手掛ける会社。 請負先は物流・IT系メインになります。 その他にも野外型ビジョンを中心とした デジタルサイネージサービスにも 力を入れております。 現代に欠かせないものが多く、 この景気下でも業績は好調。 安定した収入を得たい方や 無理なく働きたい方は ぜひ当社にご応募ください！

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！ 海老名駅、町田駅、相模大野駅、 大和駅、二俣川駅、本厚木駅、 鶴ヶ峰駅、中央林間駅 等からもアクセス便利！

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

18時退勤⭐土日祝休みで生活リズムが整う／海老名駅から無料バスあり／完全週休2日制

仕事内容: ⭐求人のポイント ・18時退勤ができるので生活リズムが整う！ ・完全週休二日制（土日祝休み）なので予定が立てやすい！ ・未経験OKなので誰でも活躍できます！ あなたには、PCやスマホなどの電子機器の仕分け作業をお任せします。 ▼具体的には ・PC、スマートフォン、タブレットの受け入れ作業 ・データ消去対象機器の確認 ・専用工具を使用した機器の分解作業 ・ソフトで消去できなかったデータの物理消去 ・作業後の機器整理、保管作業

週3日～OK！派遣デビュー歓迎！スキマ時間を活かそう♪日払いOK！【WEB登録会実施中】

仕事内容 加工食品の入荷・検品・ピッキング ＞＞シフト自由！働き方いろいろ◎ ―――――――――――――――― 加工食品の入荷・検品・ピッキングのお仕事です♪ 具体的には・・・ ・商品のピッキング作業 ・商品の数量・破損チェックなどの検品作業 など 初めての方でも半日あれば覚えられるお仕事！ わからないことは先輩staffが丁寧に教えます！ せひご応募ください(*'▽')♪ ★☆ 週3日～OK！無理なく働ける ☆★ ●働き方は自由自在！ライフスタイルに合わせて働ける♪ ●スキマ時間や空いている日を有効活用できる！ ●平日のみ・曜日固定なども相談OK！ ●プライベートや家庭との両立も応援！ ●長期で安定して働きたい方にもおすすめ◎ ━━━━━━━ ★こんな方に★ ━━━━━━━ ■家庭や育児と両立しながら働きたい方 ■自分のペースで無理なく働きたい方 ■安定した収入を得たい方 ■長く続けられる仕事を探している方 ■長期休暇に自由にお金を使いたい！ ■週末の飲み会に向けてお金が欲しい ■会話少なめで簡単な仕事が欲しい など ★☆嬉しいメリットを教えてください！☆★ 【1】日払いOK 「急な出費のときに本当に助かる…」 「欲しいものがすぐに買えます♪」 「遊ぶ予定の前にサクッと稼いでます！」 【2】短期OK 「長期休みのときだけ働いてます！」 「次の仕事が決まるまでの"繋ぎ"で」 「季節限定のオシゴトだけ♪」 ★☆ スタッフの声 ☆★ ▼40代staff 「家庭と両立して働けています。 子育てが落ち着いたらもう少し シフトを増やしてみようかな！」 ▼20代staff 「アルバイトをしていたけど 急にシフトに入れなくなって 困っていたときに応募しました！」 みなさん、学校・家庭・他のお仕事など と上手に両立しながら働いていますよ♪

20～30代活躍中◎海老名市｜年間休日125日でプライベート優先

仕事内容: 神奈川県海老名市周辺で、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集中です。 勤務先は厚木支店が受け持つ海老名市周辺の物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認して、数を合わせて、袋や箱に納めていきます。 髪型・ネイル・服装は自由。自分らしいスタイルのまま、コツコツ集中して働けます。 ✅ ある日のスケジュール 09:00 出勤・朝礼。リーダーから連絡事項の共有 09:10 ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と個数を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。お弁当派も、近くで買ってくる派も 13:00 午後は梱包。ダンボールを組み立て、商品が動かないように納めます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼って配送業者ごとにコンテナへ 17:45 清掃と日報の記入 18:00 定時退勤。土日祝休みだから、週末の遠征やイベントの予定も立てやすい ✅ お仕事の中身 ◎ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ◎ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ◎ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ◎ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに手が覚えていく作業です。 ✅ 入社後1週間の流れ 1日目：厚木支店でオリエンテーション。安全ルールや勤怠の付け方、勤務先の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣について、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てから一人で担当。分からないことはその場で聞けます 1週間後：検品〜仕分けまでの流れをひと通り経験して、自分のペースで進められるように 「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の目安。慣れるまでは焦らず一緒に進めます。 ✅ 設備のポイント ◎ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ◎ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあって、フリーWi-Fiも使えます ◎ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ◎ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ✅ 神奈川県海老名市で働くということ 駅周辺に大型商業施設が集まり、仕事帰りの買い物にも便利な街です。 小田急線・相鉄線・JR相模線の3路線が乗り入れる海老名駅が最寄りで、県内各方面から通いやすい立地です。 通勤時間を抑えられれば、そのぶん自分の時間が増えます。厚木支店のスタッフが、通いやすい配属先を一緒に考えます。 仕事は淡々と、自分の時間は全力で。そんな働き方を厚木支店で始めませんか。ご応募をお待ちしています。

20～30代活躍中◎海老名市｜雇用開発センターが入社後もサポート

仕事内容: 神奈川県海老名市エリアで、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務先は海老名雇用開発センターが担当する海老名市エリアの物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認し、数を合わせ、袋や箱に納める作業が中心です。 「難しいことは苦手」という方でも、3日ほどで流れがつかめるシンプルな仕事です。 ▶ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。今日の出荷予定と担当作業を確認します 09:15 検品スタート。商品の傷・汚れ・数量を納品書と照らし合わせてチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室で昼食。電子レンジや冷蔵庫も使えます 13:00 梱包スタート。袋詰め、緩衝材で包む、箱に納めるの繰り返し 15:00 小休憩（15分）。飲み物を片手にひと息 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け 17:45 作業台の片づけと翌日の資材準備 18:00 退勤！残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日が大半です ▶ お仕事の中身 ✧ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ✧ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ✧ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ✧ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに自然と手が覚える作業です。 ▶ 入社後1週間の流れ 1日目：海老名雇用開発センターでオリエンテーション。安全ルールや勤怠の付け方、勤務先の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら説明 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てから一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品〜仕分けまでの流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるように 「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の目安ですが、慣れるまで焦らず伴走します。 ▶ 設備のポイント ✧ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ✧ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ✧ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ✧ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ▶ 神奈川県海老名市で働く 駅周辺に大型商業施設が集まり、仕事帰りの買い物にも便利な街です。 小田急線・相鉄線・JR相模線の3路線が乗り入れる海老名駅が最寄りで、県内各方面から通いやすい立地です。 海老名雇用開発センターのスタッフが地域の勤務先を熟知しているため、「家から近い」「駅から通える」といった希望にも応えやすいのが強みです。 海老名雇用開発センターが、あなたのキャリアの第一歩を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 海老名市 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ 朝は倉庫に集合して、 荷物の受け取りと積み込みからスタート。 担当エリアに向かい、 ルートに沿って配送をこなしていきます。 配送が終わったら進捗を報告。 慣れてくると、後輩のフォローや チームとの連携、業務改善の提案にも 少しずつ関わるようになっていきます。 最初の半年はドライバー業務が中心ですが、 これは現場を肌で知るための大切なステップ。 現場を知っている人間が チームを束ねる側になるからこそ、 実際に動かせるマネジメントが身につきます。 --- ◆◇◆◇ このポジションで担う仕事 ◇◆◇◆ 現場に慣れてきたあとは、 運営本部リーダーとして 以下のような業務に携わっていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 「配送しながら、会社を動かす側にもなっていく」 そんなポジションです。 --- ◆◇◆◇ 現場でリアルに学べること ◇◆◇◆ このポジションでは、 軽貨物ビジネスの表も裏も まるごと体験できます。 たとえば… ・採用・育成のノウハウ ・拠点運営の仕組み ・売上の見方・数字の読み方 ・現場の課題を改善するプロセス ・チームをまとめるコミュニケーション ドライバーとして動きながら、 経営目線のスキルも同時に積んでいける。 「現場もわかるリーダー」になれる環境が ここにはあります。 --- ◆◇◆◇ 働き方のリアルな話 ◇◆◇◆ キレイな言葉だけじゃなく、 実際のところも正直に伝えます。 ❗ 早朝から稼働が始まる日もあります ❗ フルタイムで安定稼働が前提です ❗ 20kg程度の荷物を継続的に扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ❗ 状況次第では現場に入ることもあります 「管理職だから現場は関係ない」 と思っている方には、 正直ちょっと合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームへの説得力が生まれる。 それがこのポジションの強みでもあります。 --- ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価が行われます。 がんばりや成果がちゃんと反映されて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がるケースもあります。 役職もステップアップしていく仕組みで、 「なんとなく上がれたらいいな」ではなく、 見られて・認められて・上がっていける 環境が整っています。 --- ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白いところのひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどうすべきか」に 意見を出せる環境があります。 「上の人が決めたことをやるだけ」 じゃない働き方が、ここにはあります。 --- ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ ✔ 学歴・業界経験は問いません ✔ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 ✔ 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちがある方 ✔ 人を動かす側に挑戦してみたい方 ✔ 若いうちから稼いでキャリアを積みたい方 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分次第でステージを上げていける 環境があります。 --- ◆◇◆◇ 先輩のリアルな声 ◇◆◇◆ 前職は夜のアルバイト。 将来のビジョンが描けなくなって、 昼の仕事に切り替えることを決めました。 入社の決め手は、 がんばりが給与に直結すること。 そして、ドライバーで終わらずに キャリアを伸ばせる道があったこと。 入社後はドライバーからスタートして、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へとステップアップ。 楽な仕事ではないけれど、 ちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上を目指したい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ── 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） --- ◆◇◆◇ キャリアモデルの一例 ◇◆◇◆ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ✨ これはモデルケースのひとつですが、 3ヶ月ごとの評価制度によって 成長スピードは自分次第でコントロールできます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 海老名市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方について ☆━━━ シフトや勤務スタイルについて、 まず正直にお伝えします。 ・早朝から動き出す日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・配送・積み込み・荷下ろしを日常的に行います ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「管理職だから現場には出ない」という スタイルをご希望の方には 合わないポジションかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームをしっかり動かせる。 将来の独立後にも、その経験は 大きな強みになります。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする 配送業務からスタートします。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 慣れてきたら、現場業務に加えて チームの運営・管理にも関わっていただきます。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置の最適化 ・ドライバーおよび管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━☆ 1日の流れ ☆━━━ ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へも参加 まずは「現場を動かす側」として 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけます。 そのうえで、"動く側"から "動かす側"へとステップアップして いただくイメージです。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✨ 「いつか独立・起業したい」と考えている方 ✨ 管理・マネジメント側に挑戦したい方 ✨ 自分の力でチームを動かせるように なりたい方 ✨ 「このままでは終わりたくない」と 感じている方 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 経歴よりも"挑戦する姿勢"です。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPについて ☆━━━ 急成長中の配送ベンチャーであり、 在籍メンバーの70％が20〜30代で 構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 売上・効率・品質のすべてを高める "経営目線のマネジメント"を、 実務を通じて身につけることができます。 ━━━☆ 本部リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に幅広く触れます。 ・採用・育成 ・拠点の運営管理 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善・業務フローの最適化 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近い距離で学べるため、 独立を目指す方にとって 非常に実践的な経験を積める立場です。 ━━━☆ 独立支援制度 ☆━━━ いきなり一人で勝負するのは 不安なのが当然です。 当社では、 ⭕️ まず正社員として現場・経営を学ぶ ⭕️ 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立へ という流れを整えています。 事業主としての動き方や 数字を持つ感覚を自然に習得できるため、 安心して独立を目指せます。 また、先に独立していった先輩たちによる 卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化があります。 経営で壁にぶつかったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制です。 ━━━☆ 評価・給与の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップ ✨ 役職もステップアップしていく仕組み 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 成果をしっかり見てもらえる、 明確な評価環境があります。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの魅力のひとつは、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ ☘ 20代・元配送ドライバー 現 配送会社代表 前職は営業職で、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張りが評価に反映されると実感しています。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ✔ 24歳／営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ✔ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✔ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 海老名市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 自分のビジネスを立ち上げる夢を持ちながらも、何から始めたらいいかわからない。そんな悩みはありませんか？ このポジションなら、会社という安全な場所で、 経営に必要なすべてを学べます。 ━━━☆ 仕事の全体像 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 事業を動かす側としての経験を積める職場です。 あなたに任せるのは： ✅ 配送チームの稼働・運営管理全般 ✅ ドライバーの育成と適切な配置 ✅ 売上や効率性といった数字づくり ✅ 業務フロー設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略立案や提案活動 ✅ 現場とマネジメント両面での課題解決 現場を知らずに組織を運営するのではなく、 自分たちが実際に動きながら、 組織全体をどう効率化するか、 どう売上を伸ばすか。 そうした「経営的な視点」を リアルな業務の中で磨いていきます。 ━━━☆ なぜこの会社で学ぶのか ☆━━━ 配送ベンチャーとして急速に成長中の KAWANAGO GROUPだからこそ、 提供できる環境があります。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若い組織だからこそ、 年齢や経歴に関係なく、 実力のある人には大事な役職を任せます。 「まだ若いから」という理由で チャンスを待つ必要はありません。 やりたい気持ちと、学ぶ姿勢があれば、 20代のうちから経営目線の仕事に挑戦できます。 ━━━☆ キャリアの歩み方 ☆━━━ 最初から管理職として机上で指示する、 というわけではありません。 段階を踏んで成長していきます： 【第一段階：現場理解】 配送業務の基礎を習得します。 荷物の積み込み、ルート設計、安全運転、 お客様対応のリアルを知ることからスタート。 1日の流れ： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と記録 ・チーム連携や改善への参加 【第二段階：リーダーシップへの移行】 現場経験を積みながら、 後輩のフォローやチーム連携に関わります。 ここから「動かす側」への ステップアップが始まります。 【第三段階：統括・経営判断】 エリア全体の運営管理、 人材配置の最適化、 売上や効率性の数字管理。 代表との1on1や戦略会議にも参加し、 会社をどう良くするかに 意見を出せるようになります。 ━━━☆ 実務で学べる経営スキル ☆━━━ このポジションを通じて、 自分で事業を持つ際に必要な 知識や経験が自然に身につきます： ✨ 採用と人材育成の進め方 ✨ 拠点運営と日々の管理 ✨ 売上と利益の見方・作り方 ✨ 現場改善と効率化の手法 ✨ チームづくりと組織運営 ✨ 経営判断に必要な数字の読み方 軽貨物配送ビジネスの 仕組みや裏側まで近い立場で見られるので、 後に独立する際の大きな財産になります。 ━━━☆ 働く際の正直な現状 ☆━━━ 良い面ばかりではなく、 実際の労働環境もお伝えします： ❗ 早朝から動く日が存在します ❗ フルタイムでの継続稼働が基本です ❗ 20kg程度の荷物を日常的に扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは日々の業務です ❗ 時には現場代打でドライバー業務に入ります つまり、 管理職だからといって 現場から完全に手が引けるわけではありません。 ただし、この点が 実は独立後の大きな強みになります。 現場の苦労や工夫を深く理解しているからこそ、 自分で事業を始めたときに ドライバーを正しく評価でき、 チームを効果的に動かせるのです。 ━━━☆ 評価と昇進のシステム ☆━━━ 頑張りがちゃんと形になる環境です。 3ヶ月ごとの評価制度により： ⭐️ 月給が3万円～10万円単位でアップ ⭐️ 役職もステップアップしていく 「いつかは昇進できたらいいな」 ではなく、 「見られて、きちんと上がる」仕事です。 成果と努力に応じて、 短期間で給与や役職が変わることも珍しくありません。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ この職場の特色として、 若手でも経営陣に近い距離で働けます： ✔️ 代表との定期的な1on1面談 ✔️ 経営戦略会議への参加 ✔️ 組織課題の共有と改善提案 ✔️ 現場の声を経営に反映させる仕組みづくり 上層部の「指示」を受けるだけではなく、 会社全体をどう良くするか、 自分の意見を堂々と伝えられる環境です。 ━━━☆ 独立への道 ☆━━━ 「将来自分でやってみたい」 そう考えている人にとって、 この会社にはかなり大きなメリットがあります。 【独立支援制度の流れ】 正社員として現場と経営を学ぶ 独立のタイミングが見えてくる 希望があれば独立支援サポートを受ける 自分で事業をスタート いきなり一人で事業を始めるのは不安ですが、 会社で実務を積んでから独立を目指せるので、 精神的な余裕も生まれます。 また、先に独立していった先輩たちの ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや行き詰ったときも 相談し合える環境があります。 会社からのサポートアドバイスも受けられるので、 安心して経営に専念できます。 ━━━☆ 必要な適性 ☆━━━ 学歴や前職の経歴は問いません。 重視するのは： ⭐️ 「このままではいやだ」という気持ち ⭐️ 自分で事業を持ちたいという目標意識 ⭐️ 現場も経営も両方学びたい覚悟 ⭐️ チームを動かしたいという意欲 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必須ではありません。 必要なのは、 変わりたい、成長したいという本気度です。 ━━━☆ 実際のキャリア例 ☆━━━ 24歳の時点で営業職から、 未経験でドライバーへ転身した先輩の例： 24歳：営業職から軽貨物ドライバーへ未経験転職 ↓ 現場で配送業務の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー職にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在：独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 同様に、営業職から転職し、 現在は配送会社の代表として独立している 先輩もいます。 前職では自分の将来について 深く考えられていなかったそうですが、 この環境に入って 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったとのこと。 免許とやる気があれば 誰でも始められる業界だからこそ、 頑張った分が正当に評価される、 そんな職場です。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな想いを持つ人には、 ぜひ挑戦してほしいポジションです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■海老名市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 「どうせ自分には管理職なんて…」 そう思っていませんか？ この仕事は、 学歴も業界経験も関係ありません。 必要なのは、動き続ける気持ちと 人と一緒に前に進もうとする姿勢だけ。 20代で「動かす側」になれる環境が、 ここにあります。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ KAWANAGO GROUPで募集しているのは、 配送チームの運営本部リーダーポジションです。 ただ荷物を届けるだけじゃなく、 スタッフの採用・育成・案件管理・ チームづくりといった、 事業運営の核心部分に若いうちから 関わることができます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質を同時に高めていく "経営目線のマネジメント"が身につく、 そんなポジションです。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間たちと一緒に、 組織をつくる面白さを 肌で感じてほしいです。 ✦━━━ 最初の半年について ━━━✦ まずは現場から入ってもらいます。 最初の約半年間は、 ドライバー業務を通じて仕事全体の 流れや現場感覚を身につける期間です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへ出発して配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているリーダーだからこそ、 チームへの説得力も信頼も生まれます。 「管理だけやりたい」という方より、 現場も分かった上で組織を動かしたい、 そんな人に向いている仕事です。 ✦━━━ リアルな働き方 ━━━✦ キレイな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんと伝えます。 ❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 体力的にもタフな仕事です。 ただ、その分だけ現場への理解が深まり、 マネジメントの精度も上がっていきます。 ✦━━━ 学べること・成長できること ━━━✦ このポジションでは、 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みを 丸ごと学べます。 ✨ ・採用の進め方 ・スタッフの育成方法 ・拠点運営のノウハウ ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の具体的な手法 ・チームをひとつにするチームづくり ドライバーとして働くだけでは 見えてこない「組織の動かし方」を、 一段高い視点から学んでいけます。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価が行われます。 ⭐️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップする ことがあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたら…」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる場があります。 ✊️ ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第で役割を広げていける 可能性があります。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・軽貨物経験・業界経験は すべて不問です。 ✅ ・「このままじゃ終わりたくない」 と感じている方 ・人を動かす立場に挑戦してみたい方 ・若いうちにキャリアを積んでおきたい方 ・自分の成長が収入に直結する環境を 求めている方 今の自分に自信がなくても大丈夫。 大切にしているのは、 "人と向き合える力"と "挑戦し続ける気持ち"です。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、このまま続けることへの 不安が大きくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探して この会社に入りました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せること。 ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャー、 その後は統括・上級統括へと ステップアップできました。 楽な仕事ではありません。 でも、ちゃんと見てもらえて、 ちゃんとチャンスをもらえる。 若いうちに上を目指したい人には、 面白い環境だと思います。 ✦━━━ キャリアモデル ━━━✦ 22歳で入社 / 未経験・配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中