求人・転職情報

⭐「好きを仕事に」未経験歓迎×WEB面接可×賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐＊*――――――――――――――― あなたには、 ずっと大切にしているものがありますか。 ――――――――――――――――＊*⭐ 大切な人から贈られたものだったり、 人生の節目に自分で選んだものだったり。 ジュエリーには、 その人だけの思い出や想いが込められています。 LocalBrandは、そんな想いに寄り添う ハワイアンジュエリー専門店です。 未経験から接客を始めたスタッフも多く、 お客様一人ひとりのお話を伺いながら、 長く身につけていただく一品をご提案しています。 ご来店されるのは、 結婚指輪や記念日の贈り物、 お子さまの誕生記念など、 特別な想いを胸にジュエリーを 探されるお客様が多いです。 私たちの仕事は、 商品を販売することだけではありません。 モチーフに込められた意味や素材、 職人による手彫りの魅力をお伝えし、 お客様にぴったりの一品を一緒に選んでいきます。 ジュエリーの知識は入社後に 少しずつ覚えられるので、 「アクセサリーが好き」 「人と接することが好き」 という気持ちがあれば大丈夫。 店舗は2〜3名体制のため、 分からないことは近くの先輩に 相談しながら仕事を覚えていけます。 1日約20名くらいのお客様が ご来店いただいています♪ 接客のほかにも、 SNSへの投稿や商品の撮影、 在庫管理など、 お店づくりに関わる業務も担当します。 ⭐会社に関して ＊*＊――――――――――――――― 「LocalBrand」の設立は2005年｡ 品質やデザインが口コミで 評判を呼び､TVや雑誌にも取り上げられ 今では神奈川･千葉・埼玉に7店舗を 展開するまでになりました！ 自分達で本物のハワイアンジュエリーを 作るために､本社に工房を構え､ 彫り職人による手作りのジュエリーを 製作しています｡ 他にはワークショップスタイルの ｢LocalBrandフラッグシップ鎌倉｣を オープンするなど会社として 様々なチャレンジを行っています｡ ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 文章の初めに、 「ずっと大切にしているものがありますか。」 とお聞きしました。 この仕事では、 お客様にとってそんな一品との 出会いに立ち会う機会がたくさんあります。 「アクセサリーが好き」 「接客をしてみたい」 その気持ちをきっかけに、 新しい一歩を踏み出してみませんか。 あなたとお会いできる日を 楽しみにしています。

⭐接客経験を、もっと心に残る提案へ。WEB面接可×賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐＊*――――――――――――――― 接客は好き。 だからこそ、もっとお客様と 向き合える仕事がしたい。 ――――――――――――――――＊*⭐ お客様に喜んでいただけたとき。 「あなたに相談してよかった」と 言っていただけたとき。 接客・販売の仕事を続けてきた中で、 そんな瞬間にやりがいを感じたことは ありませんか。 一方で、 「もっと一人ひとりの お客様に時間をかけたい」 「売ることだけが目的ではなく、 本当に喜んでもらえる提案がしたい」 そんなことを考えたことがある方も いるかもしれません。 LocalBrandで扱うのは、 結婚指輪や記念日の贈り物、 お子さまの誕生記念など、 人生の節目に選ばれるジュエリー。 だから私たちが大切にしているのは、 ただ商品をご案内することではありません。 「誰に贈るのか」 「どんな想いを込めたいのか」 「これから、どんなふうに身につけたいのか」 そこまでお話を伺いながら、 モチーフに込められた意味や素材、 職人による手彫りの魅力をお伝えし、 その方にぴったりの“一品”を 一緒に選んでいきます。 お客様の表情や言葉から、 「本当に求めているもの」を考えること。 相手に合わせて言葉を選び、 一歩先の提案をすること。 これまで接客・販売の仕事で 身につけてきたそんな経験は、 LocalBrandでもきっと活かせます。 そのうえで、素材やモチーフ、 ブライダルジュエリーなどの専門知識も 入社後に身につけていけます。 ジュエリー業界が初めてでも大丈夫。 これまでの接客経験を土台に、 接客の幅をもう一段広げていけます。 店舗は2〜3名体制。 接客で迷ったときや専門的な知識が必要なときは、 すぐ近くのスタッフに相談できる環境です。 接客のほかにも、 SNSへの投稿や商品の撮影、 在庫管理など、 お店づくりに関わる業務も担当します。 ⭐会社に関して ＊*＊――――――――――――――― 「LocalBrand」の設立は2005年｡ 品質やデザインが口コミで 評判を呼び､TVや雑誌にも取り上げられ 今では神奈川･千葉・埼玉に7店舗を 展開するまでになりました！ 自分達で本物のハワイアンジュエリーを 作るために､本社に工房を構え､ 彫り職人による手作りのジュエリーを 製作しています｡ 他にはワークショップスタイルの ｢LocalBrandフラッグシップ鎌倉｣を オープンするなど会社として 様々なチャレンジを行っています｡ 自社で商品をつくり、 自分たちの手でその魅力をお客様へ届ける。 だからこそ、 ただ商品知識を覚えるだけではなく、 ものづくりの背景まで知ったうえで お客様へご提案できるのも、 LocalBrandで働く面白さのひとつです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 接客・販売という仕事を 経験してきたあなただからこそ、 お客様からいただく 「ありがとう」の嬉しさも、 自分の提案で商品を選んでいただけたときの やりがいも知っていると思います。 もし今、 「接客の仕事はこれからも続けたい。」 でも、 「次は、もっと一人ひとりのお客様と 深く向き合える接客がしたい。」 そう思っているのなら、 これまで培ってきた経験を、 今度は誰かの人生に長く残る ジュエリー選びに活かしてみませんか。 あなたがこれまで大切にしてきた接客と、 LocalBrandが大切にしている接客。 そのお話を、面接で聞かせてください。 あなたとお会いできる日を 楽しみにしています。

評価制度充実／実績を評価に反映／最短1年で店長登用／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:30 接客・就業

未経験歓迎♪インセンティブで稼げる＆年間休日117日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼お客様の一生に一度の記念日をプロデュース！／ 振袖レンタルショップの店舗スタッフとして、接客をお任せします。 和装業界未経験でも大丈夫！研修でしっかりスキルが身につきます。 【 具体的な仕事内容 】 ・ご来店したお客様への接客 ・好みや予算のヒアリング ・コーディネートの提案 ・成人式当日のお仕度会場や前撮りのご案内 ・PCでのお客様管理 ・前撮り撮影のサポート ・商品管理・店内ディスプレイ など 成人式を迎えるお嬢様やご家族と一緒に、一生に一度の「運命の一着」を見つけるお手伝いです。 「赤系がいいかな？」「かっこいい雰囲気が好き！」といったご希望をお聞きしながら、 人気の柄や、お顔立ち・好みに合う振袖・小物を一緒にコーディネートしていきます。 専門的な知識は入社後に少しずつ学べるので、未経験からでも安心して始められます！ 【 POINT 】 ☆完全予約制（またはWebやDMを見てご来店されるお客様）へのご案内が中心です。 飛び込み営業や、お電話での無理な勧誘は一切ありません。 お客様のご要望をじっくりお聞きし、一緒に『一番似合うコーディネート』を見つけるお仕事です！ ☆ノルマによるペナルティや減給は一切ありません。 その代わり、個人の頑張りに応じて【インセンティブ】を支給しています！ 最大10万円！頑張った分はしっかりお給料に上乗せされます！ ☆未経験のスタッフが9割！ 未経験からでも先輩社員がしっかりと研修を行います。 マニュアルもご用意しておりますので安心してお仕事をスタートできますよ。 【 働く環境 】 ・自分らしく働ける！ ネイルOK・髪型髪色自由でおしゃれも楽しめます！ ・未経験からプロへ！ 現スタッフの9割が未経験。充実の研修あり。 ・家庭・子育てとも両立！ 産休・育休取得率100% ・頑張りをしっかり還元！ 成果給（最大10万円/月）でやりがいも十分。 ・アクセス抜群！ 海老名駅から徒歩1分で通勤もラクラク。 【 やりがい 】 成人式という、ご家族にとっても一生に一度の記念日をお手伝いするお仕事です。 お客様から『あなたにお願いして本当によかった！』と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

【未経験歓迎】会話を楽しむことからスタートできるジュエリー販売★女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み★ノルマなし

仕事内容 ◆“あなただから”と選ばれる仕事◆ お誕生日や記念日、ご婚約やご結婚――。 ジュエリーは、人生の節目をそっと彩るものです。 商品そのものはもちろん、 それを選ぶ時間をどんな人と過ごせたか。 お客様にとっては、そこも同じくらい大切なものです。 だからこそ、ていねいに向き合うほど 「あなたに相談できてよかった」と言っていただける。 人と関わる仕事ならではの、 うれしい瞬間がたくさんあります。 。・＊・。・＊・。・＊・。 【ミルフローラについて】 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」 という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、 最新のトレンドを取り入れたデザインが多く、 カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています。 運営するエステールホールディングスは、 創業70年以上の上場企業です。 全国に300店舗以上の直営店を展開し、 地域に根ざしてお客様とジュエリーの出会いを コーディネートしています。 。・＊・。・＊・。・＊・。 ◆あなたらしい接客を見つけられる場所◆ 同じ店舗の仲間は、競い合う相手ではなく、 一緒にお客様に喜びをつくるチーム。 新人スタッフが困ったときには、 先輩スタッフが一緒に接客することも。 自然にサポートし合える環境で、 自分らしい接客を育てていけます。 ◆一人にしないから未経験でも安心◆ 入社後は、段階を追ってゆっくり成長していけます。 ▼初日 お客様に明るく元気な声で 「いらっしゃいませ」と お声がけをするところからスタート。 すぐ隣でフォローします。 ▼慣れてきたら じっくり学べる研修で、 宝石の知識や接客の基礎を身につけます。 ▼その後 ブランド・商品の勉強会や、 ジュエリーコーディネーター検定の取得支援など、 スキルアップの機会が続きます。 （資格取得後は手当も支給） 学んだことが日々の接客につながっていく。 そんな実感を持ちながら、無理なく一歩ずつ進めます。 ◆先輩の声（未経験入社）◆ 前職はアパレル販売でした。 売上のプレッシャーが大きく、 スタッフ同士で支え合う雰囲気もなかなかなくて。 もっと接客そのものを楽しみたい。 そう思って転職を決めました。 接客のあとには「大丈夫だった？」と 先輩が気にかけてくれるなど、 フォローし合あえる安心感がある環境で お客様に向き合うことができます。 ◆お任せするお仕事◆ 店頭でのジュエリー販売・接客が中心です。 いずれの店舗も数名規模なので、 協力・サポートもしやすいです。 ・接客・販売 ・商品の手配や在庫管理 ・店内ディスプレイ・ラッピング ・店内美化（清掃、陳列の整え） など 。・＊・。・＊・。・＊・。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備 10:00～ 接客 12:30頃～ お昼休憩（45分） 14:00～ 接客・商品陳列など（15分休憩あり） 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 。・＊・。・＊・。・＊・。 【頑張りをしっかり還元】 ・年功序列ではなく、一人ひとりの実力や貢献を正当に評価 ・売上に応じたインセンティブで収入アップも叶う ・資格取得や研修でスキルアップを後押し ・店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せる 。・＊・。・＊・。・＊・。

最短3年での店長も可能／昇給＆賞与もしっかり！完全週休2日制

仕事内容 ///////////////////////////// 最短3年で店長へ！ 未経験から安定収入の買取専門スタッフ！ ///////////////////////////// 【求人のポイント】 ✅座って接客！ 体力的な負担少なめ ✅個人ノルマなし！ ✅ビラ配りなし！ ✅訪問・出張買取なし！ 【 仕事内容はコチラ 】 店舗での事務作業をメインにお任せ！ ※金や貴金属、商品券の対応が主です。 （全体の1～2割ほど接客対応あり） ※1日多くて10名、少なくて3～4名です （1人5分～1時間） ※買取成約率は8割！ ※日報作成等なし！ ●買取受付 →座って接客で負担減 ●品物の査定 →本部と連携して対応 ●お客様等との折衝 ●オンライン出品準備 →ヤフオクの対応など 【未経験でも安心体制】 入社後は座学から！ その後20代の先輩がマンツーマンで指導。 約2ヶ月程度で1人でお店に立てるように！ /////////////////// 入社半年で毎月の 業績インセンティブ！ 入社1年で店長代理になった方も！ 店長代理以上は更にインセンティブUP！ ///////////////////

丁寧にサポート◎笑顔でお客様対応できる方活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ コジマ店内の「自転車コーナー」でのお仕事です！ 具体的には… ★接客 ★販売 ★修理・整備サポート …などの業務をお願いします。 自転車好きの方は必見！コジマでお仕事しませんか？ 主にお任せするのは自転車コーナーでのサポート業務！ 必要な知識は入社後に取り入れていただければＯＫです。 丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ もちろん自転車安全整備士・自転車技士の 資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！ お客様から商品の場所や在庫の確認なども聞かれることもありますので、 その際はぜひ明るい笑顔で対応をお願いします★ - 応募ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 詳細は追って採用担当よりご連絡致します。 - 【アピールポイント】 |「Big Sunny Smile 笑顔で、地域に陽だまりを。」自転車整備士の資格を活かし、お客様を笑顔にしましょう。| 売上げアップもあなた次第 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ コジマはあくまでも現場主義。 自転車安全整備士・自転車技士の資格をもつ正社員の方に店づくりをおまかせします。 商品のディスプレイからメンテナンス、修理まで、自転車部門の運営はあなたのアイデア次第。 あなたの販売・接客で売上げアップにつながったときは、やりがいを感じられます。 万全の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ コジマは、自転車安全整備士・自転車技士の資格をもつ正社員の方に、月給プラス資格手当を支給。 ほかにも、役職手当や子供手当、永年勤続表彰といった諸手当をご用意しています。 また、育児休暇や介護休暇などもあるので安心。 万全の福利厚生であなたの働き方をしっかりサポートします。 Big Sunny Smile ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ かつて、コジマの看板に掲げられていた 太陽のマークは今、私たち一人ひとりの胸の中にあります。 これからも、 太陽のように輝くビッグスマイルで、地域のくらしを応援し続ける コジマでありたいと思います。

「コンビニ正社員＝過酷」は、もう古い。 神奈川県内30店舗展開の安定基盤があるからこそ実現できた、「土日休み可」「夜勤なし」「月給25万円～」の新しい働き方。

仕事内容 「コンビニの店員」ではなく、「店舗を経営するビジネスパーソン」としての業務であることを明確にします。 【将来のキャリアパス】 30店舗以上を運営するアイワジャパンでは、店長は通過点に過ぎません。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャー、 採用・教育のスペシャリスト、新規出店コンサルタントなど、 経営の中核を担うポジションへの登用を積極的に行っています。 【具体的な業務内容】 数値管理： 売上データの分析、発注管理、在庫の最適化 チームビルディング： スタッフの採用、教育、シフト作成、働きやすい環境作り 売場プロデュース： 季節や地域のイベントに合わせたキャンペーンの企画・実行 店舗オペレーション： 接客、レジ、品出しなどの基本業務（まずはここからスタート） 嬉しい厚待遇！ 【ワークライフバランスの充実】 完全週休2日制： 土日のいずれか休みも相談可能です。 原則夜勤なし： 生活リズムを崩さず、長く健康的に働けます。 長期休暇あり： プライベートの時間もしっかり確保できます。 【手厚いサポート体制】 給与面： 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋昇給年1回 ※経験者は、前職の給与を考慮し優遇します 諸手当： 住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当など充実 生活支援： 駐車場付きの単身用社宅完備。遠方からのご応募も歓迎です。 福利厚生： ベネフィットステーション導入。旅行や食事、映画などが割引価格で楽しめます。 【住宅サポート制度】 ・家賃の50%を会社が負担します！（上限あり） ・女性専用マンション完備（セキュリティ重視） ・ご家族の方も安心のお部屋探し支援 ・自分で選んだ物件も社宅扱い可能（相談に応じます） 【その他のサポート制度】 確実な評価： 毎年4月に昇給あり。日々の貢献を正当に評価します。 将来の資産形成： 退職金制度あり（勤続5年以上） 健康管理サポート： 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 【その他充実の環境】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・ベネフィットステーション利用可（映画・旅行・食事等の割引） 配属について 株式会社アイワジャパンが経営する他の店舗への配属もあります。 ※厚木・伊勢原・海老名・寒川・大和・相模原・横浜・川崎・湘南・多摩エリア 希望を優先しますのでご安心ください。

【女性が長く安心して働ける職場へ】1店舗に社員2～3名配属だから「休みやすさ」も「プライベート」も段違い◎原則夜勤ナシ＆完全週休2日！

仕事内容 【1店舗に社員2～3名体制で安心｜原則夜勤なし・完全週休2日・女性多数活躍中】 ・1店舗あたり社員必ず2～3名体制！ 業務もシフトも手分けできるから負担が少ない！ ・女性社員＆女性店長が多数活躍中！ 主婦さんやパートさんとの「世間話」が最高のお店づくりに♪ ・原則夜勤なし＆完全週休2日制！ 土祝面接OK・土日の希望休や連休取得も柔軟に対応 ・遊び心あふれる店舗イベント！ パンのお面をかぶって販売したり、駄菓子屋コーナーを作ったり◎ ・充実の各種手当＆福利厚生！ 住宅・家族手当、駐車場付き単身社宅、ベネフィット・ステーション完備 ・スピード選考！ 応募から内定まで約2週間／土曜・祝日の面接・入社日調整もOK！ 【神奈川・東京で36店舗を展開する「セブン-イレブン」での店舗運営業務】 「コンビニの社員って1人で大変そう…」そんなイメージはありませんか？ 当社は1店舗あたり必ず社員を2～3名体制で配置しているため、1人に負担が集中することはありません！ 残業や急な欠勤があっても、社員同士や頼れるベテランパートさんと助け合える温かい環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆接客・レジ打ち・清掃 常連のお客様と「あれ？今日はお仕事早いですね」 「今日もお疲れ様です！」なんてフランクな対話を楽しむアットホームな接客です。 ◆売場づくり・発注（iPad使用） 話題の新商品や季節商品を注文！パソコン操作が苦手でも、文字入力程度ができれば問題ありません。 「どう置いたらワクワクするか？」を考え、POPやディスプレイを工夫します。 ◆イベントやキャンペーンの企画・実行 「パンの売上を伸ばすために、みんなでメロンパンのお面を被ってみる！？」 「予算を使って駄菓子屋コーナーを作ろう」 「コロッケ1000個販売挑戦！」など、 大人の学園祭感覚で楽しくアイデアを形にしています。 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 「夏休み期間はお子さんがいるからお休みが増えるかな？」 と事前に察知して相談に乗るなど、 女性ならではの気配りや思いやりが最高の店舗運営につながります。 【未経験からでも安心のサポート・研修体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に育てていきます！ 1.本社研修（2日間）：社長の会社説明や動画で事業理解を深めます。 2.他店舗研修（1週間）：専任の先輩がマンツーマンで、マニュアル沿ったレジや挨拶・お辞儀の角度などを基礎から指導！ 3.仮配属（1ヶ月間）：店舗業務の流れを一通り身に付けます。 4.本配属：無理なく自信を持って業務をスタートできます。 【現場で働く先輩社員のリアルな声】 ◆「推し活もプライベートも全力で楽しめています！」（入社6年目：ヨシコシさん） 「完全週休2日に加えて夏休み・冬休みも取れるので、大好きな推し活のライブに合わせて連休にしています！ 1000個目標でコロッケを売った時も、おばちゃんパートさんたちがノリノリで協力してくれて951個達成！ 常連さんとの会話も毎日の楽しみです。」 ◆「みんなで気楽に楽しくやっていこうというスタンス」（入社3年目：ミヤガワさん） 「店長は『上司』というより『同志』。 先日は経費をやり繰りして10万円で『駄菓子屋コーナー』を作りました！ 助け合う風土ができているので、プライベートの予定も大切にしながら無理なく働けています。」 ◆「お客様にとっても従業員にとってもパワースポット」（多摩蓮光寺店 店長・入社3年半：50代） 「子育てが落ち着いたタイミングで入社し、店長になりました。 女性社員も多く活躍していて、本部マネージャーも毎週アドバイスに来てくれるなどサポートも万全。 誰にとっても居心地の良いお店づくりを目指しています。」

夜勤原則ナシの完全週休二日制！土日のどちらか休めます♪

仕事内容 掛け持ち勤務なし！ 当社がFC展開するセブン-イレブンの店舗社員の業務全般。 店内外の清掃、接客 レジ、品出し､陳列やPOP作成などの売場づくり キャンペーンやイベントの企画･実行 スタッフの採用･育成･シフト作成･勤怠管理 売上管理、商品の発注管理･在庫管理 など 未経験の方でも、もちろん大歓迎！ はじめは接客･レジなどの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、店内ディスプレーや商品管理などのお店作りにも関わってもらいます。 パソコン作業もありますが、文字入力程度が出来ればOK！ 嬉しい厚待遇！ ・土日どちらか休みの完全週休2日制！ ・原則夜勤なし！実働8h ・住宅･家族･皆勤など手当充実 ・長期休暇あり ・駐車場付き社宅あり！ 配属について 株式会社アイワジャパンが経営する他の店舗への配属もあります。 ※厚木・伊勢原・海老名・寒川・大和・相模原・横浜・川崎・湘南・多摩エリア 希望を優先しますのでご安心ください。

入社祝い金20万円支給✨エリアマネージャー候補✨ノルマなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ７月２日 NEW OPEN✨ オープニングスタッフ募集！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有休消化率92％で安心の働き方 ✅ノルマなし ✅管理職を目指したい方にオススメ◎ ✅30代～50代女性が多数活躍中！ ✅ブランド・宝石の知識が自然に身につく ✅最寄り店舗での研修を予定！ ✅入社祝い金20万円支給 ―――……・*❖* ■仕事内容... 今回、海老名マルイ内に リサイクルキングがオープンします。 ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 まずは、最寄りの店舗である リサイクルキング平塚店、小田急町田店 アリア町田店のどこかで研修を予定。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

✨最低31万円保証✨県央地区に4店舗✨残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ムラトミの求人ポイント･･･6選 ―――――――――――――――――――― ✨31万円からスタート 経験者優遇制度あり ✨販売ノルマなし OJTでしっかりサポート ✨とびこみ営業しつこい営業なども一切なし ✨来客者多数 だから販売スキルも爆上がり ✨県央地域に４店舗展開 県外など転勤なし ✨残業なし プライベートを大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝仕事詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 相模原、海老名、伊勢原に4店舗を展開する ロープライス専門店「ムラトミ」 ご来店されたお客様への接客～ご契約までの 対応をお願いします お客様のご希望や予算、使用目的などを伺い 500台以上ある優良在庫車から最適な1台を ご提案お願いいたします ***━━━━━━━━━━━━━━━━ たくさん売れるための仕組み･･･があります 平日約60組、土日祝は約100組以上が来店 自らお客様を探すことはありません いま大人気の軽自動車からコンパクトカー セダンやスポーツカー、ミニバンなどなど 国産全ジャンルの高品質ロープライス車を 数多く取り扱っています ほとんどのお客さまのニーズに合わせた 提案が可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━*** 〇未経験OK 知識ゼロからのスタート可 〇完全来客型営業 訪問販売はありません 〇育成重視 管理者からの手厚いサポート 〇創業26年 地域に完全密着型の安心企業 〇県央地域に4店舗 今後も業務拡大中！ 昨年販売台数1位の先輩は焼肉屋さんから 転職したスタッフです ・前職の勤め先はみんなさまざま 新車ディーラー、大手中古車販売会社 飲食関係や職人さん、保険代理店業 さまざまな職種から多くの方が活躍中 こんな方にピッタリの会社です 「自動車スキルを向上させたい」 「もっとステップアップしたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 そんなヤル気ある方をお待ちしてます 【給与、賞与】 給与 31万円～80万円 賞与 年2回 7月および12月 モデル年収 営業2年目 中途入社 24歳 650万 営業4年目 中途入社 27歳 800万 【勤務時間、残業】 10：00～19：00（休憩1時間15分） 社員のプライベートを尊重しているので 残業はありません 【休暇、休日】 毎週火曜日およびご自身で好きな日を 2日または3日お選びいただけます （もちろん連休にすることも可能） 年間休日115日（計画休日含む） 2025年の年末年始は6連休 そして有給取得率は100％ 【使用期間】 使用期間あり、使用期間3か月 期間中でも給与は31万円保証 【福利厚生】 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 制服貸与 通勤手当 社員割引購入（売却時も適用） 各種表彰および表彰金 社員旅行 海外（参加自由） レクリエーション（参加自由） 産前産後休暇 取得・復職実績あり 育児休暇 取得・復職実績あり 以下の勤務地からお選びいただけます ・ムラトミ 相模原本店 ・ムラトミ 圏央相模原店 ・ムラトミ 海老名店 ・ムラトミ 伊勢原店 選考プロセス お読みいただきありがとうございます 応募画面からご応募ください 電話での問い合わせやご応募も歓迎します 042-767-3466／採用担当まで 企業名 有限会社ムラトミ 本社所在地 神奈川県相模原市南区新磯野5-43 業種 自動車販売 代表者名 鶴井弘一

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 手に職をつける メガネのプロとして活躍するためには、商品知識や接客スキルだけでなく、視力測定やフィッティング、レンズ加工など専門技術の習得も必要です。学ぶことは多いですが、充実した研修と先輩のサポートがあるため未経験でも安心。一歩ずつ知識と技術を身につけながら、長く活かせる専門性を磨いていけます。 趣味を活かして活躍 普段からメガネを愛用している方や、デザインを見るのが好きな方なら、その興味を仕事に活かせます。商品知識は入社後に学べるため、専門知識がなくても問題ありません。お客さまとの会話を楽しみながら、自分自身も新たな発見を重ねられる環境です。好きだからこそ学ぶことが楽しく、長く活躍できる仕事です。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ .......................................* ほっと落ち着く 「家庭の味」をお届け！ 『第二の食卓』として 愛されるお店です✨ .......................................* あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

夜勤【配車依頼約8割】月給39万円以上！未経験・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、タクシードライバー/ハイヤードライバー、その他公務員/団体職員/農林水産 株式会社ハートフルタクシーでは、夜勤の送迎ドライバー（タクシー運転手）を募集しています。 この仕事は一人で働く時間が多いため、職場の人間関係によるストレスが少ないのが特徴です 。 配車依頼が約8割を占めるため、お客さんを探して走り回ることが少なく、安定して高収入を目指せます 。 - 無資格・未経験の方でもご応募大歓迎！ 海老名市内を中心としたタクシー乗務員業務をお願いします。 ※未経験の方でも2種免許の取得支援＆充実の研修でイチから教えるので安心です。 〇人間関係に悩みが少ない タクシードライバーは一人で仕事をする時間が多いので、職場内のストレスが少ない仕事です。 〇日勤・夜勤・隔日勤務の3パターンアリ。 時間帯ごと様々な働き方可能が可能です。 高収入を目指す方、プライベートの時間を大切にしたい方など、ご希望に合わせて働けます。 〇配車依頼が8割、流しがなくても稼げます。 多くの配車依頼を頂く当社では、約8割が配車依頼。 お客さんを探して走ることがないため、ドライバーの収入も高い水準で安定しています。 〇中⾼年の未経験者が活躍中です 専⾨知識や経験、⼟地勘等がなくても⼤丈夫です。 ⼆種免許の取得⽀援あり。地理試験もありません。 〇無料で利⽤できる保育所を会社敷地内に完備 保育所付きの仕事をお探しの⽅にもオススメ。 免許取得や研修中でも保育所利⽤は可能。 営業所に隣接しているので安⼼。 ※⾞載カメラ設置で安全⾯を強化＆ナビ、ETC、VICS、クレジットカード決済機搭載 ※会社⾒学会も実施中！

⽉12⽇勤務！月の半分以上が休みのタクシードライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、タクシードライバー/ハイヤードライバー、その他公務員/団体職員/農林水産 無資格・未経験の方でもご応募大歓迎！ 海老名市内を中心としたタクシー乗務員業務をお願いします。 ※未経験の方でも2種免許の取得支援＆充実の研修でイチから教えるので安心です。 〇人間関係に悩みが少ない タクシードライバーは一人で仕事をする時間が多いので、職場内のストレスが少ない仕事です。 〇日勤・夜勤・隔日勤務の3パターンアリ。 時間帯ごと様々な働き方可能が可能です。 高収入を目指す方、プライベートの時間を大切にしたい方など、ご希望に合わせて働けます。 〇配車依頼が8割、流しがなくても稼げます。 多くの配車依頼を頂く当社では、約8割が配車依頼。 お客さんを探して走ることがないため、ドライバーの収入も高い水準で安定しています。 〇中⾼年の未経験者が活躍中です 専⾨知識や経験、⼟地勘等がなくても⼤丈夫です。 ⼆種免許の取得⽀援あり。地理試験もありません。 〇無料で利⽤できる保育所を会社敷地内に完備 保育所付きの仕事をお探しの⽅にもオススメ。 免許取得や研修中でも保育所利⽤は可能。 営業所に隣接しているので安⼼。 ※⾞載カメラ設置で安全⾯を強化＆ナビ、ETC、VICS、クレジットカード決済機搭載 ※会社⾒学会も実施中！

【未経験者歓迎！！】プライベート充実♪週休2日制！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カラーコーディネーター、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✨未経験から職人を目指せる！ ✨“ムラなく塗る”技術が身に付きます！ 外壁塗装を中心に、 一般住宅・マンション・ 神社・商業施設など、 幅広い建物の塗装を行っています。 中には410戸規模の 大規模マンションを手がけることも！ 塗装の仕事＝力仕事と思われがちですが 実際は“繊細さ”が大切！ 色ムラを出さずに 美しく仕上げる集中力が求められます。 未経験の方も一緒に現場へ入り、 先輩がマンツーマンで技術を指導。 半年～1年かけて一人前の職人を 目指せる体制が整っています！ 【この仕事が合う人・働き方の例】 ✅集中力のある方 ✅細かい作業やモノづくりが好きな方 ✅新しい技術をコツコツ習得したい方 ✅チームワークを大切にできる方 【こんな方にもおススメ】 ✨未経験から手に職を付けたい ✨安定収入を得ながら技術を身に付けたい ✨将来的に独立も考えている そんな方にもピッタリの環境です！ 【社名に込めた想い】 晴朗総建という社名には、 「晴れ渡った空のように、 清々しく気持ちよく働ける会社にしたい」 という想いが込められています。 “晴朗”とは 「快晴で澄みきった空」を意味し、 代表自身の名前の 一文字から取り名付けました。 建設業から営業職まで 幅広い経験を重ねてきた代表だからこそ、 お客様一人ひとりに合わせた 柔軟な提案と確かな対応力で 厚い信頼をいただいています。 これからは、新しい仲間とともに もっと活気ある会社へと 成長していきたいと考えています！ あなたも、晴れやかな未来を 一緒につくっていきませんか？

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

【厚木駅から徒歩9分】未経験者歓迎/シフト制/女性活躍中

仕事内容 ★職場について★ ■カー用品店での販売のお仕事です 【事業内容】全国フランチャイズ展開しているカー用品総合専門店を運営 【男女比率】男性70% 女性30% 【年間休日】115日 ・未経験者歓迎 ・シフト制 ・女性活躍中 ・作業服貸与 ・個人ロッカー有 ・禁煙/分煙 ・敷地内駐車場完備 ★お仕事内容詳細★ 販売職(カー用品の販売、売り場作り、商品の発注、在庫管理等) ・カー用品の販売業務 ・売り場作り、イベント、キャンペーンの企画、販売促進業務 ・商品の仕入れ、発注業務、在庫の確認 ・パソコンでのデータ入力 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与70万円～140万円｜定着率95%｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎未経験歓迎！ ◎年に2～3回の賞与あり ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ こんなお悩みはお持ちではないですか…？ 「アルバイトしか経験がない…」 「新しい環境に挑戦したいけど、仕事量や覚えることが多そうで不安…」 「ハードな仕事のわりに給与が少ない…」 そんな不安を少しでも解消できるように、働きやすさ重視の環境を整えています！ 高水準の給与と待遇を手に入れて、あなたらしくやりがいのある働き方を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは以下ホール業務からお任せします♪ ・お客さまのご案内 ・オーダー対応 ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら、以下キッチン業務も徐々にお任せしていきます◎ ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼新人育成研修／ 入社後、約10日間ほど本社で 企業理念や事業概要を学びます。 その後、店舗で先輩からOJTを通して学んでいきます。 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

50歳以下募集/インセン保障あり！未経験から高収入の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨この求人の特徴✨ ――――――――――――――――――― ✅未経験から月給30万円スタート！ 高収入を目指せる正社員採用 ✅入社1年間は売上に関わらず、 月5万円のインセンティブを完全保障！ ✅安心の100%反響営業！ 飛び込みや無理な電話営業は一切なし。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お問い合わせやご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案するお仕事です。 車に興味を持ってご来店されたお客様への 対応なので、成果に繋がりやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、ヒアリング └ご来店されたお客様のご要望を伺い、 在庫から最適な車をご提案 ・在庫仕入れ、準備 └オークション会場からの仕入れや、 販売に向けた在庫車の下見、準備 ・既存顧客への定期的なイベント企画など ＜取り扱い車種＞ レクサス、トヨタ、メルセデス・ベンツ、 BMW、アウディ、MINIなどの輸入車や プリウスなどの国産ハイブリッド車を 中心に、幅広いメーカーを 取り扱っています。 ✨未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、車の知識から商談の進め方まで、 イチから学べる研修をご用意しています。 先輩社員によるOJTやロールプレイングを 通して、着実にスキルアップできます。 慣れるまでは先輩が商談に同行し、 しっかりフォローするのでご安心ください。 大切なのは「車が好き」や 「人と話すことが好き」という気持ちです。 ✨将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・販売戦略の企画立案 ・マーケティング、イベント企画 ・競合他社調査 など 興味がある方には幅広くお任せします！ ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆地域密着で40年の確かな実績 神奈川県内に10拠点を展開する、 地域密着型のカーディーラーです。 ショールームには、人気の輸入車や希少な カスタムカー、セダン、スポーツカーなどを 多数展示しています。 ◆充実のチームワーク 20代の若手から40代のベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 「仕事はきっちり、遊びは全力で！」 というメリハリのある社風で、 チームワークも抜群です。

実務経験不問！定時退社×土日祝休！AI活用で業務を効率化✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 居宅介護支援事業所「プランここはる」にて ケアマネジャー業務全般をお任せします！ 特徴は 担当者 各自に専用のパソコンと社有車を貸与いたしますので 自身で勤務スケジュールを調整できます。 ┏━━━━━━━━┓ お任せする仕事は？ ┗━ｖ━━━━━━┛ ● 利用者様・ご家族からの相談対応 ● ケアプランの作成 ● 利用者様宅への訪問・モニタリング ● 給付管理業務 ● サービス事業者・医療機関との連携 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 チームで支え合って働ける環境です◎ ┏━━━━━━━━━━┓ 働きやすさに自信があります ┗━ｖ━━━━━━━━┛ ✨ 残業はほとんどなく、定時退社が基本。 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ✨ AI・ITツールを積極的に導入。 書類作成やケアプラン業務の効率化を進め、 業務負担の軽減に取り組んでいます。 ✨ 現在5名のケアマネジャーが在籍。 困ったことはすぐに相談できる環境なので、 一人で抱え込む心配はありません。 ✨ iPad・iPhone・社用車を貸与。 業務に必要な設備が整っているため、 スムーズに仕事を進められます。 ✨ 実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 地域に根ざした事業所です ┗━ｖ━━━━━━━━┛ 介護隊株式会社は平成28年の設立以来、 海老名市・綾瀬市・藤沢市で 複数の介護事業所を運営しています。 地域に密着したサービスを提供しながら、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

★面接1回★《経験・学歴一切不問》上場企業にジョインした当社で、飲食のキャリアをはじめませんか？

仕事内容 安定企業♪初の正社員・未経験でも安心！★年間休日105日★ ＼《祝》上場企業、魁力屋GPに／ (p’ω’)尸「初めての飲食」を応援！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼「飲食の仕事は初めて」 ▼「正社員として働くのも初めて」 ▼「フリーター歴が長い！」 ＜＜そんな方も大歓迎！＞＞ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食未経験の方でも安心して スタートできる環境をご用意◎ ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ★【早期キャリアアップ可】 男女ともに、20代や30代の 若い店長もばっちり活躍中です。 ★【経験・学歴一切不問】 経験や学歴よりも、人柄を重視！ 「やってみたい」を応援します。 ＼＼ // ／／ ラーメンやさんって しんどいイメージ？ 答えは「NO！！！」 ／／ // ＼＼ スタッフの負担の軽減に成功！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など 入社後は… ＜＜★まずは…＞＞ 店舗での仕事を習得しよう！ 接客や調理など、基本業務を 一つずつ身につけていきます。 ＜＜★慣れてきたら＞＞ 売上や人員など店舗運営に 関わる数字の見方も学べます。 ＜＜★将来的には＞＞ 店舗運営やスタッフの育成など 活躍の幅を広げていきましょう。 飲食の仕事を覚えるだけではなく、 「お店を動かす力」まで 身につけられる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《入社してよかったこと》 新しいお店の立ち上げに 関われたのが楽しかったです。 「このお店をどうしていこう？」 とみんなでお店を つくっていく感じが面白くて。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

《女性店長活躍中》上場企業に加わり、働きやすさも一層加速中！年間休日105日★長期連休も相談OK！

仕事内容 ★経験者は月給30万円以上★前職給与も応相談！長く飲食を続けられる工夫がいっぱい！ ＼アルバイト経験でもOK！／ 「月給30万円～」スタート◎ 経験者は”前職給与保証”※規定 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【早期キャリアアップ】可能 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ラーメン屋さんはもちろん、 ファミレス、居酒屋、揚げ物… などの飲食店での勤務経験が、 ”アルバイト”でもあれば大歓迎！ 「月給30万円～」でお迎えします！ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

【未経験者歓迎！！】プライベート充実♪週休2日制！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カラーコーディネーター、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✨未経験から職人を目指せる！ ✨“ムラなく塗る”技術が身に付きます！ 外壁塗装を中心に、 一般住宅・マンション・ 神社・商業施設など、 幅広い建物の塗装を行っています。 中には410戸規模の 大規模マンションを手がけることも！ 塗装の仕事＝力仕事と思われがちですが 実際は“繊細さ”が大切！ 色ムラを出さずに 美しく仕上げる集中力が求められます。 未経験の方も一緒に現場へ入り、 先輩がマンツーマンで技術を指導。 半年～1年かけて一人前の職人を 目指せる体制が整っています！ 【この仕事が合う人・働き方の例】 ✅集中力のある方 ✅細かい作業やモノづくりが好きな方 ✅新しい技術をコツコツ習得したい方 ✅チームワークを大切にできる方 【こんな方にもおススメ】 ✨未経験から手に職を付けたい ✨安定収入を得ながら技術を身に付けたい ✨将来的に独立も考えている そんな方にもピッタリの環境です！ 【社名に込めた想い】 晴朗総建という社名には、 「晴れ渡った空のように、 清々しく気持ちよく働ける会社にしたい」 という想いが込められています。 “晴朗”とは 「快晴で澄みきった空」を意味し、 代表自身の名前の 一文字から取り名付けました。 建設業から営業職まで 幅広い経験を重ねてきた代表だからこそ、 お客様一人ひとりに合わせた 柔軟な提案と確かな対応力で 厚い信頼をいただいています。 これからは、新しい仲間とともに もっと活気ある会社へと 成長していきたいと考えています！ あなたも、晴れやかな未来を 一緒につくっていきませんか？

【Native level Japanese required】【未経験歓迎】店頭でのイベント運営からスタートできる携帯ショップスタッフ！賞与年4回！残業は月平均6～8時間程♪／成果を正当に評価／男性社員の育児休暇取得率90％以上／多彩なキャリアパス・キャリアフリーエージェントあり

仕事内容 イベント運営からスタート！慣れてきたら販売業務も兼任 テルルは複数のキャリアを扱う「併売型ショップ」です。 1つのキャリアに縛られず、本当にお客様に合ったプランをオーダーメイドでご提案できるため、 「あなたに相談してよかった」と直接喜んでいただけるやりがいがあります。 未経験の方も大歓迎！まずは店頭を盛り上げるイベント運営からスタートしていただきます。 常にチーム制で進めるため、一人きりで不安になることはありません。 【イベント業務】 ◆店頭でのイベント運営 ◆ビンゴや抽選会のご案内 ◆サービスのご説明 ◆お客様の着座誘導 お客様と一緒に楽しい時間を共有しながら、少しずつ職場の雰囲気に慣れていってくださいね。 業務に慣れてきたら、徐々に販売業務も兼任していただきます。 【慣れてからお任せする販売業務】 ◆ご来店されたお客様の受付・ヒアリング（機種変更、料金プラン相談、操作説明、新規契約など） ◆お客様のライフスタイルに合わせた最適な商品・サービスのご提案 ◆契約手続きや書類確認などの事務業務 ◆店内レイアウト変更やPOP作成などの販促活動 ◆スマホアクセサリーなどの販売案内 「携帯販売って残業が多くて大変そう…」というイメージをお持ちかもしれませんが、 当社では残業は月平均わずか8時間程度（1日あたり20～30分）です！メリハリをつけて働ける環境が整っています。 【1日の流れ（例）】 ◆10:00 開店準備・朝礼（当日のイベントや目標の共有） ◆11:00 お客様対応（イベントのご案内や着座誘導、契約手続き） ◆13:00 休憩（しっかりリフレッシュ） ◆14:00 事務処理・在庫確認 ◆16:00 来店対応・最適なプランのご提案 ◆19:00 閉店作業・日報作成、退勤 定時で退勤できる日も多く、仕事終わりのプライベートや趣味の時間もしっかり楽しめます。 【入社後の流れ(例)】 ・1週目 ：商品・料金プランの基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2～3週目 ：先輩スタッフと一緒にお客様対応（OJT） ・1ヶ月目 ：まずは簡易的な手続きを一人でできるように ・3ヶ月目以降：一通りの業務をひとりで担当！ ※焦る必要はありません。自分のペースで着実にステップアップできます！ 【教育・サポート体制】 ・入社時研修（商品・料金プラン・接客マナー） ・OJT（先輩スタッフのマンツーマンフォロー） ・eラーニング・店舗ロールプレイによる継続育成 ・定期面談でキャリアアップをサポート 【キャリアステップ例】 イベント業務→販売スタッフも兼任 → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長 成果主義評価のため、年齢や勤続年数に関係なく昇格が可能です。 未経験からスタートした社員が、1～2年で店長になることも。 頑張りが評価につながる環境です。 【想定年収（賞与・手当含む）】※最短昇格6ヶ月！ ・社員 ：平均年収424万円／最高年収724万円 ・店長 ：平均年収539万円／最高年収989万円 ・TL、MG ：平均年収861万円／最高年収1002万円 ・部長職 ：平均年収1080万円／最高年収1188万円 あなたの未来は、店舗の中だけで終わらない！ 多彩なキャリアパス・フリーエージェント制度あり！ モバイル事業を軸に、英会話学童保育・飲食・バイク事業など、 10以上の事業をハイスピードで多角化展開している当社。 年齢に関わらず、自ら手を挙げて別部署や別職種に挑戦できる 「フリーエージェント制度」があります。(在籍3年以上) まずは店舗で社会人の基礎と人間力を磨き、 将来的には他事業のマネジメントや、 本社のマーケティング・人事へ――。 あなたの可能性を更に広げることができる、当社の強みのひとつです。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。 【P-UP Worldグループ・テルルについて】 テルルは、株式会社P-UP Worldグループが運営する携帯販売ショップです。 P-UP Worldグループは、全国約220店舗と、 携帯販売代理店業界トップクラスの企業グループ。 ドコモ・au・ソフトバンクなど主要キャリアのショップを全国展開しています。 その中でテルルは、複数キャリアを一店舗で扱う「併売型ショップ」として展開。 お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。 業界大手グループのバックアップがあるからこそ、 充実した研修制度・待遇・キャリアパスが整っています。 そんな私たちP-UP Worldグループの企業理念は 「“人”へのこだわり」「スピードと継続」「共存共栄」 ◆ 「人」にしかできない価値を追求する テクノロジーがどれだけ進化しても、 人の温もりや、人にしか伝えられない感動があります。 私たちは、いつの時代もサービスを届けるプロフェッショナルとして あえて「人の手」で社会へ発信し続けることにこだわりを持っています。 ◆ 「スピード×継続」が、最大の武器になる 人の能力の差は、能力そのものではなく「時間の使い方」にあります。 何事も圧倒的なスピード感を持って取り組み、かつそれを愚直に継続すること。 それが会社と、あなた自身の確かな成長と価値に繋がります。 ◆ 関わるすべての人を幸せにする「共存共栄」 お客様、お取引先様、そして一緒に働く仲間たち。 あらゆる人間関係において敵を作らず、お互いを尊重し合います。 当社に関わるすべての人を幸せにしたい、それが私たちの根底にある想いです。

a.depeche強みを活かす販売をしていただける方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼正社員はちょっと…そう思っていた私が変わった／ ⭐Mさんが語るライフストーリー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■正社員に前向きじゃなかった私が、 ここで働こうと思えた理由。 もともとはアルバイト希望でした。 正社員として働くことに、 正直あまり前向きではなかったんです。 前職はアパレル販売。 接客は好きでしたが、 どこか力をセーブして働いていました。 でも「おしゃれが好き」 「提案がしたい」という気持ちは ずっと変わらなくて。 そんな中で出会ったのが、 このインテリアショップでした。 ■なぜ“飽きない仕事”だと感じたのか… 入社して感じたのは、 とにかく自由度が高いこと。 売り場づくりも、接客も、提案も、 すべてに正解がなく、 自分の考えをそのまま形にできます。 これまで飲食なども経験してきて、 正直飽きやすいタイプだった私が、 初めて「飽きない」と思えた環境でした。 「次はこれをやってみたい」 そう思えることが次々と出てきて、 毎日が新鮮なんです。 ✨詳細は以下をご覧ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞ アピールポイント ＜＜ ✅接客・販売職・インテリ業界の経験者歓迎（アルバイトでも可◎） ✅自社ブランドを展開するインテリアショップ ✅現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ✅ブランディングや商品企画にも関われる仕事 ✅20代～40代のスタッフが活躍中 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ＼＼店長候補も大募集！！／／ 将来的に店長も目指せます！ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の販売で大切にしているのは 商品起点ではなく、お客様のライフスタイルを起点にすること。 素材やデザインなど特定ジャンルに縛られず 自由な発想で提案ができます。 「また〇〇さんから買いたい！」「選択肢が広がった！」 とお客様の期待を超える発想で自分らしさを発信でき、 やりがいや自分の存在価値を感じられます。 ◆ブランドと共に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いブランドを築いていく上で 現場の声は欠かせません。 「こんな商品があれば提案の幅が広がる」 「こんなディスプレイがターゲットにあう」 など意見があればどんどん発信してください！ 実際に商品企画に反映されることもあります。 販売スタッフとしてお客様と接しながら ブランディングや商品企画にも関わっていける ブランドを一緒につくっていくやりがいがあります。 ～社員インタビュー～ 【Mさん】販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、最初は正社員として働くことに あまり前向きではありませんでした。 「責任が重そうだな」とか、 「ちゃんとやれるかな」という不安があって、 どこか一歩踏み出せずにいたんです。 前職でも接客の仕事は好きでした。 お客様と話すことも楽しかったですし、 自分に向いているとも思っていました。 ただ、決められたやり方の中で動くことが多くて、 「もっとこうしたらいいのに」と思っても、 なかなか形にできないもどかしさがあって。 だからこそ、どこか本気になりきれず、 力をセーブして働いていたと思います。 でもここに入ってからは、 その感覚が大きく変わりました。 売り場づくりも、接客も、提案も、 「こうしなさい」と決められているわけではなくて、 自分の考えをそのまま形にできるんです。 最初は戸惑いもありましたが、 「やってみたらいいよ」と背中を押してもらえて、 少しずつ自分の提案に自信が持てるようになりました。 気づけば、「次はこれをやってみたい」 と思うことがどんどん増えていって、 以前のように飽きることがなくなったんです。 今では店長やバイヤー業務にも関わるようになり、 展示会に行って商品を選んだり、 売り場全体の構成を考えたりと、 任される仕事の幅も広がりました。 自分の“好き”や興味が、 そのまま仕事につながっている感覚があります。 これからは、自分がしてもらったように、 メンバー一人ひとりの「やってみたい」を引き出して、 安心して挑戦できる環境をつくっていきたいです。 「ここなら大丈夫」と思ってもらえる、 そんな存在になれたら嬉しいですね。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 神奈川で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

＜カラオケ店舗数No.1！＞賞与年2回＆7連休年2回などプライベートも収入面もバッチリ！楽しさも働きやすさも叶える環境

仕事内容 ＼大手企業ならではの安心感。仕事もプライベートも大切にできる環境！／ 全国に店舗を展開する「カラオケまねきねこ」で、 安定した環境の中、長く活躍できる店舗運営スタッフとして働きませんか。 サービス業と聞くと、 「休みが取りにくそう」 「忙しくてプライベートの時間がなさそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし、まねきねこでは社員一人ひとりが無理なく働き続けられるよう、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 月8～10日の休日を確保しているほか、 年2回のリフレッシュ休暇制度も完備。 旅行や趣味の時間、 家族や大切な人と過ごす時間など、 仕事以外の生活も大切にしながら働けます。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 決められた流れやマニュアルをもとに、 一つずつ業務を覚えていけるため、未経験からでも安心です。 店舗運営の知識が身についた後は、 ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 など、管理業務にもステップアップできます。 また、全国に店舗を展開しているからこそ、 教育制度やサポート体制も充実。 店長になった後も、エリアマネージャーなど周囲と連携しながら、 一人で抱え込むことなく店舗運営に取り組めます。 さらに、 ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・社宅制度 ・育児休業制度 ・社員持株会制度 など、大手上場企業ならではの福利厚生も充実。 「安定した会社で長く働きたい」 「生活を大切にしながらキャリアアップしたい」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんな想いを実現できる環境です。 安心して働ける基盤と、成長できるチャンス。 その両方があるからこそ、まねきねこでは多くの社員が長く活躍しています。

年間休日106日、有給消化率100%。好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅ バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく ✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み ✅ 昇給・昇格：年に2回の査定｜スキルアップが給与に反映される ✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。 ▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する ・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計） ・キッチン業務（仕込み・盛り付け・カフェメニュー調理） ・ドリンク作成（コーヒー・カフェドリンク等） ▼ Step2｜スキルの幅を広げる ・バリスタ研修受講（任意） ・在庫管理・開閉店業務 ・新人スタッフのサポート・育成補助 ▼ Step3｜リーダー・店長候補へ ・シフト作成の補助 ・数値管理の基礎（売上・原価・人件費） ・チームビルディング・スタッフ育成への参画 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ダブルフォーについて ━━━━━━━━━━━━━ ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵 Library & Hostel」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━ キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

未経験可・ノルマなし・転勤なし・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ❚応募の前に必ずお読みください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・【応募条件】ご自宅から公共交通機関で90分以内に通える「サイクルベースあさひ」の店舗が3店舗以上あること。 ※勤務地は上記の範囲でこの求人の勤務地以外に配属となる場合がございます。 ・転居を伴う異動はありません。ただし上記の範囲内で、近隣店舗へ異動する可能性があります。 ・ご応募後、当社からメールで【履歴書・職務経歴書】のご提出をお願いします。ご提出をもって書類選考に進みます。 ❚仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自転車専門店「サイクルベースあさひ」での接客・販売・修理と、将来の店舗運営をお任せします。 ◆店舗スタッフ業務 ・接客、販売（個人ノルマなし／平日30～40名、休日80名ほどのご来店） ・修理、組立（タイヤ・ブレーキ交換、パンク修理など） ・発注などの店舗運営業務、店内ディスプレイ ◆将来的にはマネジメント業務 ・スタッフのシフト管理、指導・育成 ・在庫と売上予算の管理 ※店長は1店舗（年商1億円以上）の経営をお任せします。社員3名ほどとアルバイト10名強の体制です。 ❚未経験から店長へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所属店舗でのOJTと座学研修からスタート。入社1年で接客と自転車修理を一通りこなせるようになります。 <先輩社員の年収例（いずれも地域限定職）> 420万円／副店長（入社3年） 500万円／店長（入社6年） ❚転居せずに目指せるキャリア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地域限定職のまま、担当エリアの複数店舗を見るスーパーバイザーへ進んだ社員もいます。 オフィスが近いエリアでは、本社部門へ移った社員もいます。 ・自己申告制度：年1回、希望の勤務エリアと部署を申告できます ・キャリアカウンセリング：資格を持つ社内の担当者に相談できます"

＼未経験から老舗ベーカリーへ（転勤なしのエリア社員）／イチから学べる丁寧な研修あり！大好きなパンに囲まれて働こう

仕事内容: 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 「美味しそう！」「どれにしよう」と お客様が目を輝かせてパンを 選ぶ姿を間近で見られる、 やりがい溢れる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 安心のフォロー体制： 挨拶やレジ操作から一つずつ学べるため、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 自分のアイデアが形に： 接客に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・ 考案や売り場作りにも挑戦可能！ あなたの「理想のパン」を生み出せます。 【具体的な業務内容】 店内でのパンの販売・接客応対 レジ会計・商品のご案内 商品の陳列・魅力的な売り場づくり 開店・閉店作業、清掃作業 など 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

《35歳以下の方》思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacycle_recruit --------------------------------------------

＼未経験から老舗ベーカリーへ（転勤なしのエリア社員）／イチから学べる丁寧な研修あり！大好きなパンに囲まれて働こう

仕事内容: 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 「美味しそう！」「どれにしよう」と お客様が目を輝かせてパンを 選ぶ姿を間近で見られる、 やりがい溢れる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 安心のフォロー体制： 挨拶やレジ操作から一つずつ学べるため、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 自分のアイデアが形に： 接客に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・ 考案や売り場作りにも挑戦可能！ あなたの「理想のパン」を生み出せます。 【具体的な業務内容】 店内でのパンの販売・接客応対 レジ会計・商品のご案内 商品の陳列・魅力的な売り場づくり 開店・閉店作業、清掃作業 など 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

40万円以上のインセン支給実績あり／未経験から稼げる営業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、その他営業 《 先輩たちの月給例 》 ◆異業種での営業職経験者（20代） …前職経験を考慮し月給28万円開始 ◆入社1年目から成果を残し、 評価制度に基づき月給30万円に 昇給した先輩も活躍中。 あなたのこれまでの経験も 当社ならしっかり評価します!! ―――――――――――――― 《 業務詳細 》 携帯ショップ店舗や家電量販店で、 J:COMサービスをご提案。 興味があるお客様への提案のため 成約率は『70％以上』を誇ります。 高収入を目指している方にピッタリです！ ★1日のご案内人数は3～4名程度。 週末は多くて10名前後となります。 ★ご案内時間以外はショップをサポート。 信頼関係を築くことでよりお客様を ご紹介してくださる機会も増えます！ ★入社前に体験入社可能！ 安心したスタートできます。 ★J:COMサービスを提案する 専任スタッフのポジションです！ （商材は店舗により増加の場合あり） ―――――――――――――― 《 教育サポート体制 》 未経験者向けの教育サポート充実！ 入社後は丁寧な教育研修制度があり、 未経験者はじっくり2か月間学べます。 【基本的な知識や業務の流れ】 【ご提案の際のコツやポイント】 【扱うサービスの魅力や特徴】 【気を付けた方が良い点】まで じっくりと学んだ上で始められます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ―――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは商材知識はもちろん 高度なコミュニケーションスキルを 身につけられるのがこの仕事です。 色んなタイプのお客様と接する中で、 【お客様の目線に立って考える力】や 【相手に伝わりやすい話し方】 【相手に喜んでもらえるテクニック】など、 この先も接客の仕事を続けていく上で、 必須のスキルがたくさん身に付きます。 将来的にはリーダー、マネージャーなど 上位のポジションにも昇格できるので、 後輩の指導やマネジメントなどにも応用できる コミュニケーションスキルです。

入社祝い金20万円支給/ノルマなし！未経験から始めやすいお仕事◎転勤なし◎既存店では20代～40代女性スタッフ活躍中！

仕事内容 ＼求人のPoint／ ＊入社祝い金20万円支給 ＊未経験から始めやすい受付業務 ＊ノルマや販売訪問は一切ありません◎ ＊転勤なしで地元で働きたい方にオススメ！ ＊有休取得率92％の働きやすさ！ ＊20代～40代女性スタッフ活躍中！ ＊最寄り店舗で研修を予定しています。 ―――……・*★* ■お仕事内容... 今回、海老名マルイ2階に 新店舗を新しくオープンさせます。 オープニングスタッフを大募集！ 店舗に来店されたお客様の受付や 接客・ブランド品やジュエリーの 販売・査定業務をお願いします。 ※最寄りの平塚・小田急町田店、 アリア町田店のどこかで 研修を予定しています。 お気軽にご相談ください。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ など ■買取業務の流れ... 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ＼当社で働くメリット／ [1]ノルマや訪問販売なし ...すべて店舗内で完結します！ [2]未経験も安心！ ...未経験スタートも多く、 3ヶ月程で流れをつかめます◎ [3]有給消化率92%！ ...プライベートとも両立可能です。 [4]ブランドの知識が身につく！ ...自然と専門知識が身につくのも 楽しさのひとつです！ ―――……・*★* ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★* ＼入社祝い金20万円を支給／ 新しい仕事を始める方を応援するため、 入社祝い金20万円を支給します。 未経験から専門性のある 仕事へ挑戦したい方や、 接客経験を活かして 新しい分野へ転職したい方にも 注目していただきたい募集です。

【2026年オープン／店長経験者募集】残業月10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スーパーバイザー/ラウンダー ╲2026年オープン／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ららぽーと海老名】 NIKE STORE 店長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の店長ポジションを目指し 即戦力となる経験がある方を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「売上管理」「スタッフ育成」「店舗運営」 をはじめ、店舗運営業務に幅広く携わります。 ◆売上目標の立案・収益管理 ◆マーケットリサーチ ◆店舗での接客・販売 ◆売場ディスプレイ、陳列変更 ◆フロアオペレーション ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆人事評価・マネジメント など マネジメント・経営領域において 店舗を支えていくポジションです。 ※将来的に新店の店長を担うことを 前提として業務を担当していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 20代のキャリアアップ事例もあります。 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

＼未経験から老舗ベーカリーへ／イチから学べる丁寧な研修あり！大好きなパンに囲まれて働こう

仕事内容: 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 「美味しそう！」「どれにしよう」と お客様が目を輝かせてパンを 選ぶ姿を間近で見られる、 やりがい溢れる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 安心のフォロー体制： 挨拶やレジ操作から一つずつ学べるため、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 自分のアイデアが形に： 接客に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・ 考案や売り場作りにも挑戦可能！ あなたの「理想のパン」を生み出せます。 【具体的な業務内容】 店内でのパンの販売・接客応対 レジ会計・商品のご案内 商品の陳列・魅力的な売り場づくり 開店・閉店作業、清掃作業 など 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

＼未経験から老舗ベーカリーへ／イチから学べる丁寧な研修あり！大好きなパンに囲まれて働こう

仕事内容: 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 「美味しそう！」「どれにしよう」と お客様が目を輝かせてパンを 選ぶ姿を間近で見られる、 やりがい溢れる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 安心のフォロー体制： 挨拶やレジ操作から一つずつ学べるため、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 自分のアイデアが形に： 接客に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・ 考案や売り場作りにも挑戦可能！ あなたの「理想のパン」を生み出せます。 【具体的な業務内容】 店内でのパンの販売・接客応対 レジ会計・商品のご案内 商品の陳列・魅力的な売り場づくり 開店・閉店作業、清掃作業 など 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

【未経験者歓迎！！】プライベート充実♪週休2日制！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カラーコーディネーター、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✨未経験から職人を目指せる！ ✨“ムラなく塗る”技術が身に付きます！ 外壁塗装を中心に、 一般住宅・マンション・ 神社・商業施設など、 幅広い建物の塗装を行っています。 中には410戸規模の 大規模マンションを手がけることも！ 塗装の仕事＝力仕事と思われがちですが 実際は“繊細さ”が大切！ 色ムラを出さずに 美しく仕上げる集中力が求められます。 未経験の方も一緒に現場へ入り、 先輩がマンツーマンで技術を指導。 半年～1年かけて一人前の職人を 目指せる体制が整っています！ 【この仕事が合う人・働き方の例】 ✅集中力のある方 ✅細かい作業やモノづくりが好きな方 ✅新しい技術をコツコツ習得したい方 ✅チームワークを大切にできる方 【こんな方にもおススメ】 ✨未経験から手に職を付けたい ✨安定収入を得ながら技術を身に付けたい ✨将来的に独立も考えている そんな方にもピッタリの環境です！ 【社名に込めた想い】 晴朗総建という社名には、 「晴れ渡った空のように、 清々しく気持ちよく働ける会社にしたい」 という想いが込められています。 “晴朗”とは 「快晴で澄みきった空」を意味し、 代表自身の名前の 一文字から取り名付けました。 建設業から営業職まで 幅広い経験を重ねてきた代表だからこそ、 お客様一人ひとりに合わせた 柔軟な提案と確かな対応力で 厚い信頼をいただいています。 これからは、新しい仲間とともに もっと活気ある会社へと 成長していきたいと考えています！ あなたも、晴れやかな未来を 一緒につくっていきませんか？

✨ 飲食・アパレル等の接客経験がそのまま活きる！月給27.5万円〜安心の高待遇スタート！

仕事内容: ＼ 人柄重視の選考！スピード内定 💡 ／ ✨ あなたの接客経験が高収入に！月給27.5万円〜50万円 ✨ 先輩の7〜8割が異業種からの転職組！手厚いサポートで安心 ✨ 年間休日120日以上＆残業ほぼなし（月0〜10時間程度） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【どんなお仕事？】 スマホや携帯電話に関するご案内・販売サポートをお任せします！ 「大手携帯ショップ」など、色々な現場を経験しながら、あなたにピッタリの働きやすい環境を見つけていけます。 1日にご対応するお客様は10〜30名ほど。 一人ひとりのお客様のペースに合わせて、じっくり丁寧に向き合えるゆとりがあります。 ⏩具体的なお仕事内容⏪ ◆ プラン相談・乗り換えのサポート 「毎月の料金を安くしたい」 「使い方が分からない」 といったお悩みに寄り添い、最適なご提案をします。 あなたの「接客力」が最も活きる場面です！ ◆ 端末の初期設定・データ入力 分かりやすいマニュアルを見ながら進めるので、スマホの専門知識がなくても全く問題ありません。 ◆ 新規番号の発行・ご契約手続き 決まった手順に沿って行うルーティンワークです。何度か繰り返すうちに自然とマスターできますよ。

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

❇️バリスタを育てる会社で働く❇️資格・大会・焙煎へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ ❖・……―――――――――――――― 『バリスタを育てる会社で、 バリスタになる。』 コーヒーが好き。 もっと上手くなりたい。 ラテアートだけでなく、 豆や抽出についても深く知りたい。 資格にも挑戦してみたい。 いつか自分のカフェを持ってみたい。 でも、独学だけでは限界がある。 だからこそLATTE GRAPHICでは、 感覚だけに頼るのではなく、 知識と技術を体系的に学びながら、 バリスタとして成長できる 環境をつくっています。 ――――――――――――――……・❖ ■□ “コーヒーが好き”の、その先へ □■ ✅ラテアートから、豆・抽出の専門知識へ ✅店舗経験から、資格・大会への挑戦へ ✅バリスタ経験から、スクール・焙煎へ ✅その先には、海外・独立・カフェ開業も ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 LATTE GRAPHIC 公式Instagram https://www.instagram.com/lattegraphic/?utm_source=chatgpt.com 👉“好き”を、バリスタという仕事にする ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICは、店舗でバリスタを 採用しているだけの会社ではありません。 外部向けバリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」を運営し、 バリスタを育てることそのものにも 取り組んでいます。 店舗で経験を積んだ先には、 ✅JBCA資格への挑戦 ✅エキスパートバリスタ ✅バリスタ育成・スクール ✅焙煎 ✅海外での経験 ✅独立・カフェ開業 など、コーヒーを軸にした さまざまな未来が広がっています。 一杯をつくれる人から、 バリスタを育てられる人へ。 好きで始めたコーヒーを、 長く続けられる仕事にしていける会社です。 ≪仕事内容≫ バリスタとしてコーヒー・ドリンクの 提供を中心に、ホールでの接客や キッチン業務もお任せします。 具体的には… ● エスプレッソドリンクの抽出・提供 ● ミルクスチーミング・ラテアート ● コーヒー豆・抽出に関する知識習得 ● お客様のご案内・オーダー対応 ● 料理・ドリンクの提供 ● 食材の仕込み・調理・盛り付け ● 店舗オペレーション バリスタ業務だけに限定せず、 ホール・キッチンにも携わりながら、 CAFE全体の仕事を学んでいきます。 その中でコーヒーの知識や技術を磨き、 抽出品質・スピード・安定性を高め、 バリスタとしての専門性も 段階的に身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤独学から、“体系的に学べる”環境へ◢ ――――――――――――――――――― 動画を見たり、先輩の技術を見たり。 自分なりに勉強してきた方も多いはず。 LATTE GRAPHICでは、 感覚だけで技術を覚えるのではなく、 バリスタとして必要な知識・技術を 段階的に身につけていけます。 抽出、ミルク、ラテアートはもちろん、 豆への理解や提供品質まで。 「できる」だけではなく、 「なぜそうするのか」まで理解する。 バリスタを“職業”にするための 専門性を磨けます。 ◤バリスタを育てる会社で学べる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICでは、外部向けの バリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」も運営。 店舗の中だけで教育を完結させず、 バリスタを育成することそのものを 事業として展開しています。 資格取得や技術向上、 さらにその先のキャリアまで。 学ぶ側から、いつか教える側へ。 バリスタとして長く成長していける 環境があります。 運営するスクールはこちら👇 THE BARISTA COLLECTIVE https://www.the-barista-collective.com/?utm_source=chatgpt.com ◤資格・大会。その先の目標を持てる◢ ――――――――――――――――――― 日々の店舗業務だけでなく、 JBCA資格への挑戦や、バリスタとして 技術を高める機会があります。 さらに、BARISTA COLLECTIVEを通じて バリスタ同士で学び合いながら、 大会など次の目標にも挑戦できます。 毎日の営業だけで終わらない。 目指したいバリスタ像を追い続けられる。 コーヒーを本気で学びたい人が、 次の目標を持てる環境です。 ◤店舗の先に、焙煎・育成・海外も◢ ――――――――――――――――――― バリスタとして経験を積んだ先も、 進む道はひとつではありません。 スクールでバリスタを育てる。 焙煎の専門性を深める。 新店や海外プロジェクトに挑戦する。 さらに、将来自分のカフェを 持ちたい方には、独立・カフェ開業を 支援する制度もあります。 コーヒーを軸に、 仕事のフィールドを広げていけます。 ◤自分の可能性、まだ決めなくていい◢ ――――――――――――――――――― “バリスタ経験”のその先へ。 今すぐゴールを決めなくても大丈夫。 まずはバリスタとして専門性を磨きながら、 自分が進みたい道を見つけていけます。 ≪キャリアプラン≫ ①バリスタ ②時間帯責任者 ③エキスパートバリスタ ④バリスタトレーナー ⑤ストアマネージャー ⑥バリスタスクール・育成 ⑦焙煎・コーヒー事業 ⑧新店・他事業プロジェクト ⑨海外プロジェクト ⑩独立・カフェ開業 «採用担当からのメッセージ» コーヒーが好き。 もっと知りたいし、もっと上手くなりたい。 でも、今の環境では この先どう成長すればいいのかわからない。 そんな方にこそ、LATTE GRAPHICを 知ってほしいと思っています。 ラテアートが上手くなることだけが、 バリスタの成長ではありません。 豆を知る。抽出を学ぶ。 資格に挑戦する。人に教える。 焙煎や、その先の仕事にも触れていく。 一杯のCOFFEEで誰かの時間を 豊かにしながら、“コーヒーが好き”を、 自分の仕事にしていく。 LATTE GRAPHICで、 そんなバリスタを目指しませんか？

＼接客経験を活かしてキャリアアップ（転勤なしのエリア社員）／商品企画や売り場づくりにも挑戦！創業120年の『ドンク』で活躍

仕事内容: ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われる面白さ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場に並ぶ商品の 約3割がその店舗のオリジナル商品です。 販売スタッフも新商品の企画・ 開発に大きな裁量を持って携われるため、 あなたのアイデアやひらめきを活かして 「理想のパン」を世に生みだすチャンスも！ さらに、美味しいパンがより映える ディスプレイの考案や店舗運営全般に 携われるやりがいのある環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 自分のアイデアが形に： 商品企画・開発や VMD（売り場演出）など、 接客にとどまらないスキルが身につきます。 接客スキルを極められる環境： 社内接客コンテストや各種研修で、 ホスピタリティ溢れる高い接客技術を磨けます。 キャリアパスが明確： 年1回の「自己申告制度」を活用し、 販売リーダーや店長、 本部職へのキャリアステップが目指せます。 【具体的な業務内容】 ・店内でのパンの販売・接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・商品の陳列・魅力的なレイアウトづくり ・新商品の企画・開発、製造部門へのフィードバック ・商品の発注・在庫管理、店舗運営サポート 質の高い接客 マネジメントを学べる 研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗でのOJTを軸に、 ドンクならではの接客・サービス基準を 習得していただきます。 導入研修・フォロー研修のほか、 将来の店舗運営を見据えた 「次世代リーダー研修」や 「社内接客コンテスト」など、 モチベーション高く成長できる環境が整っています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

＼接客経験を活かしてキャリアアップ／商品企画や売り場づくりにも挑戦！創業120年の『ドンク』で活躍

仕事内容: ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われる面白さ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場に並ぶ商品の 約3割がその店舗のオリジナル商品です。 販売スタッフも新商品の企画・ 開発に大きな裁量を持って携われるため、 あなたのアイデアやひらめきを活かして 「理想のパン」を世に生みだすチャンスも！ さらに、美味しいパンがより映える ディスプレイの考案や店舗運営全般に 携われるやりがいのある環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 自分のアイデアが形に： 商品企画・開発や VMD（売り場演出）など、 接客にとどまらないスキルが身につきます。 接客スキルを極められる環境： 社内接客コンテストや各種研修で、 ホスピタリティ溢れる高い接客技術を磨けます。 キャリアパスが明確： 年1回の「自己申告制度」を活用し、 販売リーダーや店長、 本部職へのキャリアステップが目指せます。 【具体的な業務内容】 ・店内でのパンの販売・接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・商品の陳列・魅力的なレイアウトづくり ・新商品の企画・開発、製造部門へのフィードバック ・商品の発注・在庫管理、店舗運営サポート 質の高い接客 マネジメントを学べる 研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗でのOJTを軸に、 ドンクならではの接客・サービス基準を 習得していただきます。 導入研修・フォロー研修のほか、 将来の店舗運営を見据えた 「次世代リーダー研修」や 「社内接客コンテスト」など、 モチベーション高く成長できる環境が整っています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

39歳以下は面接確約◆ノルマなし◆定時退社可◆年収600万可

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ 1. 未経験歓迎！ 充実した研修制度があるので、初めての方でも安心してスタートできます。 2.高月収スタート！ 月給26.9万円以上＋インセンティブあり。成約率70％なので、初年度からインセンティブで高月収♪ 3. ノルマなしで安心！ お客さまは多くて1日5-6組ほど。ノルマも残業もありません！ 4. キャリアアップが目指せる！ 正社員としてスタートし、経験を積んでステップアップも可能です。 5. 働きやすい環境！ 週休2日制で月7～10日休み。昇給など待遇も充実。長期的に安定して働けます。 ―――――――――――― 【お仕事の内容】 ●動画配信サービスをはじめとした サブスクサービスの販売を行う 販売スタッフのお仕事です。 ☆お客様に寄り添い、わかりやすく提案する やりがい溢れるお仕事です♪ ☆配属先の携帯ショップの店員さんが サービスに興味がある方を 紹介してくれます♪ ☆人気のサービスなので、 3人に2人近くは成約です！ （成約率70％以上） ☆座学＋OJT研修で基礎から学べるので、 未経験者でも不安なくスタートできます！

＼接客経験を活かしてキャリアアップ（転勤なしのエリア社員）／商品企画や売り場づくりにも挑戦！創業120年の『ドンク』で活躍

仕事内容: ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われる面白さ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場に並ぶ商品の 約3割がその店舗のオリジナル商品です。 販売スタッフも新商品の企画・ 開発に大きな裁量を持って携われるため、 あなたのアイデアやひらめきを活かして 「理想のパン」を世に生みだすチャンスも！ さらに、美味しいパンがより映える ディスプレイの考案や店舗運営全般に 携われるやりがいのある環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 自分のアイデアが形に： 商品企画・開発や VMD（売り場演出）など、 接客にとどまらないスキルが身につきます。 接客スキルを極められる環境： 社内接客コンテストや各種研修で、 ホスピタリティ溢れる高い接客技術を磨けます。 キャリアパスが明確： 年1回の「自己申告制度」を活用し、 販売リーダーや店長、 本部職へのキャリアステップが目指せます。 【具体的な業務内容】 ・店内でのパンの販売・接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・商品の陳列・魅力的なレイアウトづくり ・新商品の企画・開発、製造部門へのフィードバック ・商品の発注・在庫管理、店舗運営サポート 質の高い接客 マネジメントを学べる 研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗でのOJTを軸に、 ドンクならではの接客・サービス基準を 習得していただきます。 導入研修・フォロー研修のほか、 将来の店舗運営を見据えた 「次世代リーダー研修」や 「社内接客コンテスト」など、 モチベーション高く成長できる環境が整っています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

フォレスティカフェ・コーヒーの正社員募集です

仕事情報 ● 仕事内容 小田急沿線の駅構内にあるカウンターサービスのカフェで、お客様がほっと一息つける心地よい空間づくりを一緒に担っていただきます。 笑顔でのお迎えをはじめ、レジ対応、商品の準備、商品提供など幅広い業務をお任せします。お客様に気持ちよく過ごしていただけるよう、明るく快活な接客ができる方を歓迎します。 従業員同士の仲も抜群 同じ店舗で働く社員やアルバイト同士の距離が近く、コミュニケーションが活発な職場です。また、同じ事業グループ内の他店舗へ助勤（ヘルプ）に行く機会もあるため、店舗を越えてスタッフ同士が自然に交流できる環境があります。中途入社の方でもすぐに馴染みやすい、あたたかい雰囲気が魅力です。 小田急ならではの福利厚生 みなさんの働きやすい環境を整えるためにご用意している福利厚生の数々。なかでもデパートやレジャー、スポーツ施設の優待制度と各種社員割引などは、小田急グループならではの特典！休暇中の旅行などをお得に利用してメリハリをつけて働く先輩が多数活躍中です。 説明会に来ませんか？ まずは、会社説明会にお越しください。 会社概要、店舗の紹介、働き方などのご説明をさせていただきます。また、担当事業部との面接を予定しております。 後日には、店舗見学を実施し店舗の雰囲気を感じていただきたいと思います。

＼接客経験を活かしてキャリアアップ／商品企画や売り場づくりにも挑戦！創業120年の『ドンク』で活躍

仕事内容: ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われる面白さ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場に並ぶ商品の 約3割がその店舗のオリジナル商品です。 販売スタッフも新商品の企画・ 開発に大きな裁量を持って携われるため、 あなたのアイデアやひらめきを活かして 「理想のパン」を世に生みだすチャンスも！ さらに、美味しいパンがより映える ディスプレイの考案や店舗運営全般に 携われるやりがいのある環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 自分のアイデアが形に： 商品企画・開発や VMD（売り場演出）など、 接客にとどまらないスキルが身につきます。 接客スキルを極められる環境： 社内接客コンテストや各種研修で、 ホスピタリティ溢れる高い接客技術を磨けます。 キャリアパスが明確： 年1回の「自己申告制度」を活用し、 販売リーダーや店長、 本部職へのキャリアステップが目指せます。 【具体的な業務内容】 ・店内でのパンの販売・接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・商品の陳列・魅力的なレイアウトづくり ・新商品の企画・開発、製造部門へのフィードバック ・商品の発注・在庫管理、店舗運営サポート 質の高い接客 マネジメントを学べる 研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗でのOJTを軸に、 ドンクならではの接客・サービス基準を 習得していただきます。 導入研修・フォロー研修のほか、 将来の店舗運営を見据えた 「次世代リーダー研修」や 「社内接客コンテスト」など、 モチベーション高く成長できる環境が整っています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

経験を活かせる！30～40代活躍中⭐連休取得OK【042】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

✨ 7～8割が完全未経験スタート！月給24.5万円〜で安心＆高収入！ライベートも充実しながら、しっかり稼げる⭐

仕事内容: ＼ 人柄重視の選考！スピード内定 💡 ／ ✨ 月給24.5万円〜！インセンでさらに収入UP ✨ 未経験スタートが7〜8割！ゼロから育てる環境です ✨ お休みたっぷり年間休日120日以上＆残業ほぼなし ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【どんなお仕事？】 スマホや携帯電話に関するご案内・販売サポートをお任せします！ 「大手携帯ショップ」など、色々な現場を経験しながら、あなたにピッタリの働きやすい環境を見つけていけます。 1日にご案内するお客様は10〜30名ほど。 一人ひとりのお客様とご自身のペースでじっくり向き合えるので、焦らず接客を楽しめますよ。 ⏩具体的なお仕事内容⏪ ◆ プランや乗り換えのご案内 「スマホ代を安くしたい」 「使い方が分からない」 といったお客様の声に耳を傾け、最適なご提案や操作のサポートをします。 ◆ 初期設定・データ入力 マニュアルに沿って進めるだけなので、機械に詳しくなくても大丈夫！ ◆ 新しい電話番号の発行・契約手続き 決まった手順に沿って行う作業です。 何度かやれば自然と覚えられるので安心してくださいね。

転居転勤無し／年間休日120日以上／研修もしっかり／充実の福利厚生

仕事内容: 【登録販売者業務】 医薬品販売の専門家として、一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。 店舗実務を着実に積めば店長、または本部スタッフへの登用もあります。 特に医薬品を求めている方は不安を抱えています明るく元気に対応できる「登録販売者」の有資格者を募集します 店舗での主なお仕事は、、、 ・第2類・第3類医薬品の接客・販売 ・レジ打ち、品出し業務 ・スタッフ管理、育成 ・売り上げ・売り場管理 ・発注、在庫管理 などです。 マツモトキヨシの正社員は顧客対応が重要です。 お客さまのお話をていねいにうかがい、資格と知識を活かして地域の健康づくりを支えます。 薬剤師との連携協力、アルバイトスタッフへの指導や研修などの店頭業務以外の業務もあるので、自身を成長させる機会は多いです。

✨ 飲食・アパレル等の接客経験がそのまま活きる！月給27.5万円〜安心の高待遇スタート！

仕事内容: ＼ 人柄重視の選考！スピード内定 💡 ／ ✨ あなたの接客経験が高収入に！月給27.5万円〜50万円 ✨ 先輩の7〜8割が異業種からの転職組！手厚いサポートで安心 ✨ 年間休日120日以上＆残業ほぼなし（月0〜10時間程度） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【どんなお仕事？】 スマホや携帯電話に関するご案内・販売サポートをお任せします！ 「大手携帯ショップ」など、色々な現場を経験しながら、あなたにピッタリの働きやすい環境を見つけていけます。 1日にご対応するお客様は10〜30名ほど。 一人ひとりのお客様のペースに合わせて、じっくり丁寧に向き合えるゆとりがあります。 ⏩具体的なお仕事内容⏪ ◆ プラン相談・乗り換えのサポート 「毎月の料金を安くしたい」 「使い方が分からない」 といったお悩みに寄り添い、最適なご提案をします。 あなたの「接客力」が最も活きる場面です！ ◆ 端末の初期設定・データ入力 分かりやすいマニュアルを見ながら進めるので、スマホの専門知識がなくても全く問題ありません。 ◆ 新規番号の発行・ご契約手続き 決まった手順に沿って行うルーティンワークです。何度か繰り返すうちに自然とマスターできますよ。

携帯販売経験者採用✨定時退勤可✨年収600万可✨年休115日

仕事内容 【 お仕事詳細 】 ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 携帯電話の契約内容や Wi-Fi契約内容を確認し、 お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 モバイルネットワークや Wi-Fiサービスを 提案するポジションです。 店舗スタッフと協力しながら 提案を行いますので、 チームワークが何よりも大事です。 【 ここに注目！ 】 社員一人ひとりの頑張りを 評価する当社だから、 入社後スグに 月給30万円以上のスタート！ 「経験や能力に見合った給与が良い」と、 当社に応募した方もいるほど 厚待遇でお迎えします。 前職で培った経験を活かせますので、 環境を変えて働きたい方からも 当社は選ばれています。 今よりもっと良い環境で あなたも活躍しませんか？

✨ 7～8割が完全未経験スタート！月給24.5万円〜で安心＆高収入！ライベートも充実しながら、しっかり稼げる⭐

仕事内容: ＼ 人柄重視の選考！スピード内定 💡 ／ ✨ 月給24.5万円〜！インセンでさらに収入UP ✨ 未経験スタートが7〜8割！ゼロから育てる環境です ✨ お休みたっぷり年間休日120日以上＆残業ほぼなし ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【どんなお仕事？】 スマホや携帯電話に関するご案内・販売サポートをお任せします！ 「大手携帯ショップ」など、色々な現場を経験しながら、あなたにピッタリの働きやすい環境を見つけていけます。 1日にご案内するお客様は10〜30名ほど。 一人ひとりのお客様とご自身のペースでじっくり向き合えるので、焦らず接客を楽しめますよ。 ⏩具体的なお仕事内容⏪ ◆ プランや乗り換えのご案内 「スマホ代を安くしたい」 「使い方が分からない」 といったお客様の声に耳を傾け、最適なご提案や操作のサポートをします。 ◆ 初期設定・データ入力 マニュアルに沿って進めるだけなので、機械に詳しくなくても大丈夫！ ◆ 新しい電話番号の発行・契約手続き 決まった手順に沿って行う作業です。 何度かやれば自然と覚えられるので安心してくださいね。

未経験OK＊面接交通費支給＊完全週休2日制＊入社祝い金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 未経験OK！在籍スタッフの7割が未経験スタートです！ 初めは来店されたお客様の接客や受付業務からスタート！ 修理も画面交換やバッテリー交換など簡単なものから始めていきます！ ✅接客(受付・返却) 「画面が割れた」「電源が入らない」等、 どんな症状かお客様と一緒に確認し、故障原因を突き止めます。 修理が必要と判断された場合、 修理料金や修理にかかる時間、注意事項などをご案内します。 また、修理後端末の返却などを行います。 ✅修理（1日平均5～10件程度） 修理で一番多いご依頼は、「画面割れ」と「バッテリー交換」です。 その他にも「ドックコネクタ修理」「水没修理」 「カメラ交換」「Wi-Fi接続不具合」「データ復旧」「基盤修理」などなど、 修理内容は多岐にわたりますが、一つずつ丁寧に教えていくので、ご安心ください♪ ✅事務作業 レジ打ちやデータ入力、部品の入庫確認、メール対応等 店舗にてOJT研修を行い、約2～3ヶ月かけて当店の修理技術を学んでいただきます。 先輩スタッフが常に教えてくれる環境なので未経験の方でも安心して始められます！ 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！ ＜おすすめポイント！＞ 【 明確な評価制度 】 業務内容、仕事の出来具合を明確に数値化しており、頑張り次第でどんどん昇格・昇給が目指せます。 上司の顔色で評価が左右するという事はないので安心してください！ 【 店舗数の多さ 】 店舗数が多いのが当店の特徴！ 全国80店舗、うち首都圏に50店舗展開しています！ ほとんどが駅チカ、駅目の前や、ルミネ・マルイ・アトレなどの駅チカ / 駅ナカの商業施設内に店舗を構えています。 今後も出店を予定しておりオープニングポジションや昇格など未経験でも目指せる環境です！ ホームページに店舗情報などを掲載しておりますので是非ご覧ください！ 【 活躍中のスタッフ 】 異業種、同業他社、スマホの買取、販売からの転職スタッフが多数在籍！ 20代、30代を中心に店舗を盛り上げています！

未経験から成長できる✨個人ノルマなし♪充実研修で安心スタート＆キャリアアップも目指せます！

仕事内容: ⭐未経験から成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修＆サポート体制で 安心してステップアップできます◎ 20～30代の若手スタッフが多数活躍中！ 「これからスキルを身につけたい」 「将来はキャリアアップしたい」 そんな方にもおすすめです✨ ＼のびのび成長できる環境♪／ ★個人ノルマなし ★充実研修で安心スタート ★20代の管理職登用実績あり ★資格取得＆キャリアアップ支援◎ ★有給消化率80％以上♪ 個人ノルマがないからこそ、 数字だけを追うのではなく、 お客様一人ひとりに向き合える環境。 入社後は段階的に仕事を覚えながら、 接客力・提案力を身につけていけます。 転職に不安がある方や、やりたいことが まだはっきりしていない方も大歓迎！ 働く中で自分の適性や可能性を見つけ、 将来につながるキャリア形成をサポートします✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 最新のスマートフォンのご案内のほか、 お客様の毎日をサポートする “トータル提案”のお仕事です。 〈具体的には…〉 ＊携帯電話の販売・契約手続き ＊料金プランやサービス内容のご案内 ＊インターネット回線などのご提案 ＊売場づくり （店内ディスプレイの変更・POP作成など） 「ちょっと聞きたいことがあって…」 そんなときに頼ってもらえる、 お客様にとって親しみやすいショップを 一緒につくっていきましょう✨ ＼気持ちよく働ける環境♪／ スタッフが安心して働けるよう、 快適な職場環境を整えています◎ ＊冷暖房完備＆休憩室あり！ 電子レンジや自販機も利用OK♪ ＊20～30代中心で、 質問や相談もしやすい雰囲気◎ ＊店内はいつも整理整頓されており、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。

40万円以上のインセン支給実績あり／未経験から稼げる営業へ！

仕事内容 《 先輩たちの月給例 》 ◆異業種での営業職経験者（20代） …前職経験を考慮し月給28万円開始 ◆入社1年目から成果を残し、 評価制度に基づき月給30万円に 昇給した先輩も活躍中。 あなたのこれまでの経験も 当社ならしっかり評価します!! 【 業務詳細 】 携帯ショップ店舗や家電量販店で、 auサービスをご提案。 興味があるお客様への提案のため 成約率は『70％以上』を誇ります。 高収入を目指している方にピッタリです！ ★1日のご案内人数は3～4名程度。 週末は多くて10名前後となります。 ★ご案内時間以外はショップをサポート。 信頼関係を築くことでよりお客様を ご紹介してくださる機会も増えます！ ★入社前に体験入社可能！ 安心したスタートできます。 ★auサービスを提案する 専任スタッフのポジションです！ （商材は店舗により増加の場合あり）

世界的ブランド「NIKE海老名」ストアの店長として、裁量を持った店舗運営全般をお任せします。最高のお客様体験を提供し「スポーツを日常の習慣にする」というミッションを強力に推進します。

企業名 株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ 求人名 海老名【NIKEストア店長】本社へのキャリアパスも/大型店舗マネジメント 仕事の内容 世界的ブランド「NIKE海老名」ストアの店長として、裁量を持った店舗運営全般をお任せします。最高のお客様体験を提供し「スポーツを日常の習慣にする」というミッションを強力に推進します。 【詳細】■店舗運営全般（VMD指示、人員の適切な配置決定、接客フォロー等）■売上・収益管理、週次の状況分析・経営的視点での施策立案 ■マネジメント（30～100名規模のスタッフの採用・教育・評価・シフト作成）■在庫管理（1,000～2,000点の入荷時データ入力や配置判断） ※店舗拡大中のため、実績により本社ポジション等へのキャリアアップも可能です。 募集職種 海老名【NIKEストア店長】本社へのキャリアパスも/大型店舗マネジメント

【未経験OK】残業月10H以下でプライベートも充実

仕事内容 《仕事内容》 ドコモショップにて、お客様へのスマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 これまでの携帯販売・接客経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。 経験や実績をしっかり評価するため、 「頑張りに見合った待遇で働きたい」「より働きやすい環境へ転職したい」という方におすすめです。 ＜主なお仕事内容＞ ★スマートフォン・携帯電話のご案内 ★料金プランや各種サービスのご提案 ★新規契約・機種変更・各種お手続き ★初期設定や操作方法のご案内 ★お客様からのご相談・アフターフォロー ★店内ディスプレイや販促業務 お客様一人ひとりに寄り添った接客ができる環境で、 これまで培った提案力やコミュニケーション力を存分に発揮できます。 経験を正当に評価する制度や働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。

賞与年2回！残業8.5h以下！年間休日123日以上／登販手当充実

仕事内容: 【この求人のポイント】 ★プライベート重視派必見！業界トップクラスの年間休日122日 しっかり休める環境だからこそ、笑顔で接客に集中できます。 ★深夜営業なし・ノルマなしで心身の負担少なめ 安定した生活リズムで、長く働き続けられる環境です。 ★「品出し」より「カウンセリング」を大切にしています 医薬品の専門家として、お客様のセルフメディケーションをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【登録販売者業務】 ※主な仕事内容は、 ●接客 ・お客様を第一に考えた極めて感じの良い応対の実施 ・商品案内、キャリーサービス、商品お取り寄せサービスの提案 ●医薬品カウンセリング ・お客様の症状や状態に合わせた最適な商品提案 ・健康相談を通じた、お客様のセルフメディケーションサポート ●売場づくり・商品管理 ・SNSやトレンド調査からの新商品発掘と導入 ・POP作成や売場レイアウトの工夫 ・在庫管理や発注業務の実施 ●後輩育成・店舗運営 ・新入社員やパートナーさん、アルバイトさんの教育 ・作業効率の改善提案と実行 ・お子様向けイベントなどの企画・運営　など

✅面談確約！✨自動車業界の経験を、今度は支える立場で活かす！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、整備士（道路交通/陸運）、その他店長/支配人 ✅整備士・販売スタッフなど、お客様対応経験がある方を歓迎！ ✅「人と接するのが好き」「裏方として現場を支えたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です。 ✅【自動車業界に根差した、確かな安定と信頼】 《有限会社 大沢自動車整備工場》は、創業から半世紀以上にわたり、地域の皆様に支えられてきた整備工場です。 車検・点検・整備・鈑金塗装・新車中古車販売までトータルに対応し、個人のお客様を中心に高いリピート率を誇っています。 ▼履歴書不要のカジュアル面談実施中！ 下記URLよりご予約可能です（約1分） https://timerex.net/s/recruit.oosawajidosya_7384/6ab4c0bd 一番の強みは、目の前のお客様と“人と人として”つながるあたたかい関係性。 ご家族で何代にもわたってご利用いただくケースも多く、「大沢さんに任せておけば安心」と言っていただけることが、私たちの誇りです。 ✨そんな工場の中枢を担うのが、今回募集する「サービスフロント」。 整備士や工場長を支えるポジションでありながら、お客様との会話も多く、業務範囲は多岐にわたります。 ただの“受付事務”ではなく、「整備現場の運営に関わる総合的なポジション」として、大きなやりがいと責任を感じられるお仕事です。 ✅【あなたにお任せする業務内容】 ✨車の知識や業界経験を活かしながら、調整・サポート役として活躍できます！ ⇒ お客様対応 …車検・点検などの受付業務、ヒアリング、整備内容の説明、日程調整など ⇒ 書類作成業務 …車検書類、見積書、請求書などの作成（専用ソフト使用／タイピングできればOK） ⇒ 電話対応 …予約受付、変更対応、作業進捗のご連絡など ⇒ 部品手配・伝票管理 …整備士からの依頼に応じて部品の発注や伝票のチェックを行います ⇒ 工場長のサポート業務 …売上や顧客データの管理、スタッフとの調整、事務所業務全般の補佐 など ✨「車のことはある程度わかる」「ディーラーでの接客経験がある」「整備士だったけど体力的に裏方に回りたい」そんな方ならすぐに即戦力として活躍できます！ ✅【当社で働く魅力】 このポジションは、単なる「受付」や「事務」ではありません。 現場とお客様をつなぐ“架け橋”として、あなたの経験と人柄が活きる場面が数多くあります。 忙しい時でも周りのスタッフが声をかけ合い、フォローし合える文化が根付いているため、「ひとりで抱え込む」といったことは一切ありません。 ✨また、現場の整備士や工場長とも日常的に連携しながら進めていくため、まさに“工場のハブ”としての存在感を実感できるでしょう。 ✅【求める人物像】 以下のような方をお待ちしています！ ⇒ お客様と丁寧に向き合える方 ⇒ チームワークを大切にできる方 ⇒ 柔軟に対応しながら業務を進められる方 ⇒ 自動車整備工場、ディーラー、自動車販売店などでの業務経験がある方 ✅【こんな方に向いています】 ・自動車整備工場・販売店などで接客経験がある方 ・お客様対応が好きで、人と関わることにやりがいを感じる方 ・臨機応変に対応するのが得意な方 ・整理整頓や書類業務も苦に感じない方 ・整備士や事務スタッフとチームで協力するのが好きな方 ✅応募者からよくある質問（Q&A） Q1：どんな経験があれば応募できますか？ A1：サービスフロントの経験、もしくは自動車業界での勤務経験がある方を歓迎しています。 特にディーラーや整備工場での接客・事務経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 Q2：整備士としての経験しかありませんが、応募可能ですか？ A2：はい、可能です！ 整備士からサービスフロントへのキャリアチェンジも歓迎しています。 実務の流れが分かる方は、お客様対応でも安心感を持って活躍できます。 Q3：どんな人がこの仕事に向いていますか？ A3：お客様とのコミュニケーションが好きな方、段取り力や調整力のある方が活躍しています。 整備スタッフとの連携や、来店予約・車両管理などの調整業務が多いため、チームワークを大切にできる方が理想です。 Q4：どのような業務内容になりますか？ A4：来店受付、修理や点検の内容ヒアリング、見積作成、電話応対、スケジュール管理、請求書の発行などです。 お客様と整備士をつなぐ「整備工場の司令塔」として、全体の流れを把握しながら仕事を進めていきます。 Q5：職場の雰囲気はどうですか？ A5：少人数でアットホームな雰囲気です。 経験者同士、互いの仕事を尊重し合いながらスムーズに連携しています。 入社後もすぐに馴染める環境です。 Q6：残業や休日出勤はありますか？ A6：基本的に残業は少なめです。 ただし繁忙期は多少の残業が発生する場合もあります。 Q7：車通勤は可能ですか？ A7：はい、可能です。 無料駐車場を完備しており、車通勤のスタッフが多く在籍しています。通勤ラッシュを避けて出社できる点も好評です。 Q8：ブランクがあっても応募可能ですか？ A8：ブランクがあっても、業界経験があれば問題ありません。 前職での経験を活かして、再スタートを切りたい方も歓迎しています。働き方などご相談も柔軟に対応します。 ✅【1日の流れ（例）】 ✨時間に追われすぎず、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 8:30 ⇒ 出勤・事務所内の清掃や整備スケジュールの確認・メールチェックなどからスタート。 9:00 ⇒ 来客対応（車検や点検で来られたお客様の受付、簡単なヒアリング、飲み物提供など） 10:00 ⇒ 車検に関する見積書・請求書の作成や進行中案件の進捗確認。整備内容の説明もお任せします。 12:00 ⇒ 昼休憩（近くの定食屋でランチしたり、事務所でのんびりしたり、自由に過ごせます） 13:00 ⇒ 電話対応（予約受付、日程調整、納期のご案内など） 14:30 ⇒ 書類整理、部品の発注、工場長のサポートとして顧客データ入力・売上管理など 16:00 ⇒ 翌日の整備スケジュール確認、見積書の下書きなど 17:30 ⇒ 清掃や片付けを行い、18:00には退勤（残業ほぼなし） ※昼休憩以外に30分の休憩があります。 ✨勤務後にふらっと近所の中華食堂に寄って食事を楽しむスタッフも多く、業務後もほっとできる空気があります。 ✅【募集要項】 ・職種：サービスフロント（整備工場・自動車販売等での接客経験者） ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：8:30～18:00（休憩90分／実働8時間） ・休日休暇：週休2日制（日曜＋隔週土曜日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 ・賞与：年2回（業績による） ・待遇：社会保険完備、交通費支給、制服貸与、車通勤OK、退職金制度あり 【主な手当】 運転免許手当：3,000円 整備士資格手当：各3,000円 各職務手当：3,000円～5,000円 皆勤手当：10,000円 入院見舞金：10,000円～ 出産祝い金：30,000円～50,000円など ✅【当社の社風】 ✨社員同士の仲の良さが自慢！ ⇒ プライベートを尊重しつつ、業務後にふらっと食事に行ったり、月1回のレクリエーションで自然と仲が深まる社風があります。 ✨残業ほぼ無しでプライベートも充実！ ⇒ 18時には業務終了。無理なく働ける環境で、家庭や趣味とのバランスも◎ ✨手当充実で長く安心して働ける！ ⇒ 家族手当・住宅手当なども充実。働きやすさに加えて、働きがいのある環境も整えています。 ✨社員割引あり！家族も対象 ⇒ 車検や点検など社員はもちろん家族も割引に。クルマ好きにも嬉しい福利厚生です。 ✨職場見学OK！ ⇒ 実際の雰囲気を見てから決めたい方も歓迎。気軽に職場をのぞきにきてください！ ✅【見学だけでも大歓迎です！】 「いきなり面接はちょっと…」という方は、職場見学からでも大丈夫です。 現場の雰囲気を見ていただいて、ここで働いてみたいと思っていただけたら、改めて応募ください。 ✅カジュアル面談実施中 当社の事を知って頂く為に、WEBにてカジュアル面談も実施しています！ 転職について悩まれている方、当社について知りたい方も積極的にご相談ください。 お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。 （応募の際に履歴書・職務経歴書の送付は不要です。） 下記、URLよりWeb面談予約をお願いします。 https://timerex.net/s/recruit.oosawajidosya_7384/6ab4c0bd あなたのご応募、スタッフ一同心よりお待ちしています！

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

月給26万〜／駅徒歩2分／退職金／ハワイ研修・海外勤務機会有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「アロハテーブル」での ホール接客業務全般をお願いします。 ハワイの温かい雰囲気の中、 笑顔でお客様をおもてなしするお仕事です。 お客様の求めるものを察知しながら、 お店のコンセプトに即して提案できるか どうかがポイントになります。 あなたのホスピタリティを発揮して 理想のお店を追求していきましょう。 心あたたまる洗練された雰囲気や 満ち足りた幸福感を提供する。 この最高のパーソナルサービスこそ、 zettonのもっとも大切なミッションです。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様のご案内、オーダー・ご予約受付 ■ハワイアンフードやドリンクの提供 ■テーブルの片付け、レジ会計 ■店舗の清掃、開店・閉店準備 今回は、飲食店での経験がある方を対象としていますが、 学生時代のアルバイト経験などを含め、 経験の目安は1～3年程度でOK◎ 「飲食の仕事がやっぱり好き」 そんな方をお待ちしております。 【1日のシフト例（早番の場合）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出勤・開店準備（掃除、テーブルセット） 11:00〜 ランチ営業（接客・料理提供） 14:00〜 まかない休憩（1時間） 15:00〜 ティータイム営業・カフェ対応 19:00〜 退勤 ✅【働きやすさ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事もプライベートも大切にできるよう、 働きやすい環境を整えています。 ■月9日休み（シフト制・希望休考慮） ■バースデー休暇（年1日） ■特別休暇（年3日／連休取得可能） ■有給休暇（取得を推奨しています） ■産休・育休の取得＆復職実績多数！ 長く安心して働けます。 ✅【多様なキャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの希望に合わせた キャリア形成が可能です。 ■担当 → 店長 → ディストリクトマネージャー → 営業部長 ■新店舗の立ち上げや別ブランドへの挑戦 ■店舗での経験を活かして、 「商品開発」「購買」「人材開発」 「広報・マーケティング」「店舗開発」 「海外勤務」など、多彩なキャリアを 目指せます。 ※社内公募制度を利用して、 ハワイ店舗でのインターンシップに 挑戦する道もあります！

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

海老名市【海老名駅】【登録販売者/正社員/求人】ノルマにお悩みの方必見！目標は店舗ごとに設定されているので個人ノルマはありません♪

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ●ノルマにお悩みの方必見！目標は店舗ごとに設定されているので個人ノルマはありません♪ ☆「大手商事100％出資」の安定経営！ ☆残業時間の削減や年2回の大型連休取得など、ライフワークバランスが充実する取り組みを全社で推進中！ ☆年間116日指定休日制（週休２日、連続休暇制度あり） ☆育児時短勤務制度は小６学年末まで！ ☆社員割引制度金制度あり！全店舗で一律10％割引にて購入できます！ ☆一般財形貯蓄、調剤負担金補助制度、宿泊施設割引利用、住宅購入時割引特典制度、 退職金制度（確定給付、企業年金）、インフルエンザ予防接種費用補助など福利厚生が充実！ ☆入社後のマナー研修、CS研修（接客接遇研修）、OTC（一般医薬品）、化粧品研修など 他社にはない研修後ご用意！ ☆目標数字は店舗ごとに設定しているため、個人ノルマはございません。 ☆ 本社から送られてくることもありますが、自分で店舗に並ぶ商品を選べます。 天候を考慮しシーズンにあわせた商品を仕入れたり、スタッフの声からトレンド商品の展開を強化したりもできます。 ※実際の配属先は内定後に決定します。

個店仕入れで裁量が大きい・スーパー生鮮館TAIGA

年間休日115日、賞与年2回、資格取得支援あり スーパーの精肉チーフ候補 神奈川県海老名市下今泉5-3-7 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 精肉チーフの経験を活かし、仕入れや売場づくりに大きな裁量を持ちたい方へ。 「スーパー生鮮館TAIGA」の神奈川県内の店舗で、精肉部門のチーフ候補として店舗運営に携わります。 ■精肉加工、商品づくり ■売場レイアウトの企画、発注、在庫管理 ■仕入れ価格の交渉、販売価格・発注数量の決定 ■スタッフの育成 本部バイヤーのデータ分析やサポートを受けながら、店舗ごとの客層や売れ筋を踏まえて自分のアイデアを売場に反映できます。担当店舗の売上や利益に責任を持つ、共同経営者のようなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場の株式会社アイスコが運営しており、景気変動の影響を受けにくい環境で長く働けます。年4回の評価機会があり、入社3年でチーフに昇格した実績もあります。年間休日は115日です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スーパーの精肉チーフ候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

頑張りが収入に直結！残業ゼロ18時終業｜月収25万以上＋歩合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨月収25万円以上＋歩合で頑張りをしっかり還元 ✨残業ほぼナシ！18時退社でプライベート重視 ✨ノルマなしの相談窓口！未経験から高収入へ ＼接客の好きを活かしてしっかり稼ぎませんか／ 「今の仕事、頑張っても給料が変わらない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ 当店はノルマなしの接客対応だから安心！ 頑張りはインセンティブで評価します。 【✨具体的な業務内容】 ✅ショップ/量販店での接客・受付 ✅スマホの料金プランや新サービスのご案内 ✅来店促進のための店頭ノベルティ配布 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・開店準備・清掃 11:00 ご来店客への接客やご提案 12:00 交代制でのランチ休憩 13:00 ご来店客への接客やご提案 15:00 料金プランの見直し提案 18:00 定時退社！残業なしで即帰宅 【✨入社後の流れ】 まずは明るい挨拶からスタート！ 専門知識は丁寧な研修で学べます。 店舗着任後も先輩が横について 優しくフォローするので安心してください。 【✨入社者インタビュー】 [2年目/27歳/元アパレル販売員] 前職はどれだけ接客を頑張っても、 給料が変わらず将来が不安でした。 今は接客の成果が収入に直結！ 18時退社で自分の時間もできて、 稼いだお金で趣味に没頭してます。

❇️都内店舗で研修後富士の新ブランドへ❇️資格・焙煎にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ ❖・……―――――――――――――― 『「好き」を、プロの技術に。』 コーヒーが好き。 もっと深く学びたい。 ラテアートをもっと上達させたい。 豆や抽出の知識を身につけたい。 資格や大会にも挑戦してみたい。 いつか自分のカフェを持ってみたい。 でも、今の環境では この先どう成長すればいいのか、 少し見えなくなってきた。 そんな方に知ってほしいのが、 新しいホテルカフェ「LAPH Fuji」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 技術やサービスへの理解を深めた後、 富士の新ブランドへ。 コーヒーの仕事を続けながら、 働く場所も、可能性も広げていく。 ――――――――――――――……・❖ ■□ “コーヒーが好き”の、その先へ □■ ✅都内の既存店舗で学んでから富士へ ✅独学から、体系的に技術を磨ける環境へ ✅抽出・ラテアートから、資格・焙煎へ ✅バリスタ経験を新ブランドの立ち上げへ ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で出会った一杯のコーヒー。 そこで交わした何気ない会話。 教えてもらった地元の景色やお店。 そんな小さな体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 コーヒーと食、ホスピタリティを通じて、 「この場所に来てよかった」と思える 時間をつくることが、LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。富士で、次のバリスタへ。 ――――――――――――――――――― 東京で働きながら、 コーヒーの技術を磨いてきた。 でも、もっと専門的に学びたい。 今までとは違う場所でも挑戦したい。 LAPH Fujiでは、そんな想いを 新しいキャリアにつなげていきます。 ✅都内既存店での実務研修 ✅抽出・ラテアート・豆の知識の向上 ✅富士のホテルカフェで新店立ち上げ ✅将来的な資格・焙煎・育成への挑戦 運営を支えるのは、バリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」も 展開するLATTE GRAPHIC。 さらに、月5万円のライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 東京を離れることが、バリスタとしての 成長を止める理由にはならない。 今までの経験を活かしながら、 新しい場所で専門性を広げていけます。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiのバリスタとして、 コーヒー・ドリンクの提供を中心に お任せします。 具体的には… ● エスプレッソドリンクの抽出・提供 ● ミルクスチーミング・ラテアート ● コーヒー豆の品質管理 ● マシン・器具の管理 ● お客様へのコーヒーのご提案 ● ゲストとのコミュニケーション ● 店舗オペレーション 入社後は都内既存店舗で 研修を行い、技術・品質管理・ サービスの考え方を習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、 ホテルカフェならではの一杯と 新しい店舗づくりに 携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― 新しいブランドに挑戦する前に、 まずは都内のLATTE GRAPHICで研修。 抽出やミルク、ラテアートはもちろん、 品質を安定させるオペレーションや サービスへの考え方も学びます。 経験者だからこそ、ただ技術を 繰り返すだけでは物足りないはず。 今までの経験を土台に、 知識と技術を整理しながら、 次のステップを目指していきます。 東京で身につけた技術を、 富士の新しいホテルカフェへ。 準備を重ねてから、 新ブランドに挑戦できる環境です。 ◤一杯の技術を、旅の体験づくりへ◢ ――――――――――――――――――― LAPHが大切にするのは、 「Your Coffee」という考え方。 お客様との会話を通じて、 その日の気分や過ごし方に合う 一杯を提案していきます。 さらに、自分の言葉で自然に接する 「Rough Hospitality」。 その土地の魅力を伝える 「Local Guide」。 コーヒーの技術を磨くだけでなく、 お客様の時間まで考えていく。 一杯をつくれる人から、 旅の記憶をつくれるバリスタへ。 ホテルカフェだからこそ得られる 新しい経験があります。 ◤バリスタを育てる会社で、学び続ける◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICでは、 外部向けバリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」を運営。 店舗でコーヒーを提供するだけでなく、 バリスタを育てること自体にも 取り組んでいる会社です。 段階別のバリスタ教育に加え、 JBCA資格への挑戦や、 技術を高める機会があります。 経験を積んだ先には、 バリスタトレーナーやスクール、 焙煎などへの道も広がっています。 学ぶ側から、いつか教える側へ。 コーヒーを長く仕事にするための 専門性を磨き続けられます。 運営スクールはこちら👇 https://www.the-barista-collective.com/ ◤富士の新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 東京都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 新しい土地で働くことには、 期待だけでなく不安もあると思います。 だからこそ、生活面を支える制度も 用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み 慣れ親しんだ東京を離れても、 好きなコーヒーの仕事は続けていける。 仕事への情熱も、 新しい暮らしへの想いも大切に。 富士でのスタートを応援します。 ◤新ブランドの一杯を自分たちでつくる◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成されたお店で、決められた 仕事をこなすだけではありません。 ゲストとの距離感、コーヒーの提案方法、 サービスの流れ、チームの動き方。 都内研修で得た知識と これまで培ってきた経験を活かし、 新しい店舗づくりに関わっていきます。 また、サービス・キッチンも 横断して学ぶクロストレーニングで、 ホテルカフェ全体への理解も深めます。 バリスタとして成長しながら、 ブランドの最初の一杯をつくっていく。 そんな面白さがある仕事です。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士でバリスタになる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 店舗で専門性を高めた先には、 育成や焙煎、店舗運営、 新しいプロジェクトなどへの道も。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji バリスタ ③時間帯責任者 ④エキスパートバリスタ ⑤バリスタトレーナー ⑥サービス・店舗マネジメント ⑦バリスタスクール・育成 ⑧焙煎・コーヒー事業 ⑨新店・海外プロジェクト ⑩独立・カフェ開業 今すぐ将来の目標が 決まっていなくても大丈夫。 自分の可能性を、 コーヒーから広げていける会社です。 «採用担当からのメッセージ» コーヒーが好き。 もっと知りたいし、 もっと上手くなりたい。 東京で働きながら、 自分なりに経験を積んできた。 でも、バリスタとしてこの先のことを 考えたとき、今とは違う環境に 挑戦してみたい気持ちもある。 そんな方にこそ、LAPH Fujiを 知ってほしいと思っています。 まずは都内店舗で技術を磨き、 その経験を富士の新ブランドへ。 新しい土地での挑戦は、 決して簡単な決断ではありません。 だからこそ、バリスタとしての成長も、 新しい生活へのサポートも 大切にしています。 一杯のコーヒーで、 誰かの旅の時間を豊かにする。 そんなバリスタの未来を、 LAPH Fujiで一緒につくりませんか？

✨ 接客経験が活きる！月給27.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ／／ ✨ 接客経験を活かせる×月給27.5万円〜50万円（7〜8割が異業種からの入社） ✨ 年間休日120日以上×残業は月0〜10時間程度 ✨ 書類選考なし！面接1回でスピード内定 ＼＼ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ ■ 仕事内容 スマホ・携帯電話の接客販売をお任せします。 アルバイトなどで培った「人と話す力」がそのまま活きる仕事です。 家電量販店、大手携帯ショップ、商業施設でのイベント販売など、複数の現場を経験しながら「自分に一番合う環境」を選べます。 1日にご対応するのは10〜30名ほど。 お一人ずつ、ご自身のペースで丁寧にご案内いただければ大丈夫です。 ■ 具体的な仕事内容 ⏩ 乗り換えのご案内・操作説明などの接客 他社からの乗り換えや、スマホの操作方法など、お客様のお困りごとに寄り添ってご案内します。 これまでの接客経験がここで活きてきます。 ⏩ ご契約端末の初期設定・お客様情報の登録 マニュアルを見ながら進められるので、携帯の知識がなくても安心です。 ⏩ 新しい電話番号の発行手続き 手順が決まっている作業なので、覚えるほどに自信がついていきます。 ■ 経験を活かしながら学べる研修 座学 ＋ 実務研修 ＋ 現場OJTで、着実にステップアップ。 マニュアルも完備しています。 ※販売目標はありますが、未達成でも基本給が下がることはありません。

個店仕入れで裁量が大きい・スーパー生鮮館TAIGA

年間休日115日、賞与年2回、資格取得支援あり スーパーの精肉チーフ候補 神奈川県海老名市中央1-1-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 精肉チーフの経験を活かし、仕入れや売場づくりに大きな裁量を持ちたい方へ。 「スーパー生鮮館TAIGA」の神奈川県内の店舗で、精肉部門のチーフ候補として店舗運営に携わります。 ■精肉加工、商品づくり ■売場レイアウトの企画、発注、在庫管理 ■仕入れ価格の交渉、販売価格・発注数量の決定 ■スタッフの育成 本部バイヤーのデータ分析やサポートを受けながら、店舗ごとの客層や売れ筋を踏まえて自分のアイデアを売場に反映できます。担当店舗の売上や利益に責任を持つ、共同経営者のようなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場の株式会社アイスコが運営しており、景気変動の影響を受けにくい環境で長く働けます。年4回の評価機会があり、入社3年でチーフに昇格した実績もあります。年間休日は115日です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スーパーの精肉チーフ候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

✨ 接客経験が活きる！月給27.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ／／ ✨ 接客経験を活かせる×月給27.5万円〜50万円（7〜8割が異業種からの入社） ✨ 年間休日120日以上×残業は月0〜10時間程度 ✨ 書類選考なし！面接1回でスピード内定 ＼＼ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ ■ 仕事内容 スマホ・携帯電話の接客販売をお任せします。 アルバイトなどで培った「人と話す力」がそのまま活きる仕事です。 家電量販店、大手携帯ショップ、商業施設でのイベント販売など、複数の現場を経験しながら「自分に一番合う環境」を選べます。 1日にご対応するのは10〜30名ほど。 お一人ずつ、ご自身のペースで丁寧にご案内いただければ大丈夫です。 ■ 具体的な仕事内容 ⏩ 乗り換えのご案内・操作説明などの接客 他社からの乗り換えや、スマホの操作方法など、お客様のお困りごとに寄り添ってご案内します。 これまでの接客経験がここで活きてきます。 ⏩ ご契約端末の初期設定・お客様情報の登録 マニュアルを見ながら進められるので、携帯の知識がなくても安心です。 ⏩ 新しい電話番号の発行手続き 手順が決まっている作業なので、覚えるほどに自信がついていきます。 ■ 経験を活かしながら学べる研修 座学 ＋ 実務研修 ＋ 現場OJTで、着実にステップアップ。 マニュアルも完備しています。 ※販売目標はありますが、未達成でも基本給が下がることはありません。

未経験可・全国転勤あり・引越費用全額会社負担・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ❚ご応募の前に必ずお読みください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・ご応募後、当社からメールで【履歴書・職務経歴書】のご提出をお願いします。ご提出をもって書類選考に進みます。 ・総合職は全国の店舗が配属対象です。この求人の勤務地以外に配属となる場合があります。 ・転居を伴う場合、引越費用は全額会社負担。借上社宅・家賃補助もご利用いただけます。 ❚仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自転車専門店「サイクルベースあさひ」での接客・販売・修理と、将来の店舗運営をお任せします。 ◆店舗スタッフ業務 ・接客、販売（個人ノルマなし／平日30～40名、休日80名ほどのご来店） ・修理、組立（タイヤ・ブレーキ交換、パンク修理など） ・発注などの店舗運営業務、店内ディスプレイ ◆将来的にはマネジメント業務 ・スタッフのシフト管理、指導・育成 ・在庫と売上予算の管理 ※店長は1店舗（年商1億円以上）の経営をお任せします。社員3名ほどとアルバイト10名強の体制です。 ❚未経験から店長へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所属店舗でのOJTと座学研修からスタート。入社1年で接客と自転車修理を一通りこなせるようになります。 店長昇格後は月給33万円～。 <先輩社員の年収例> 490万円/副店長(入社3年目) 560万円/店長(入社6年目) ❚その先のキャリア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 複数店舗を担当するスーパーバイザー、商品開発・マーケティング・本社部門など、希望に応じた道があります。 ・自己申告制度：年1回、希望の勤務エリアと部署を申告できます ・キャリアカウンセリング：資格を持つ社内の担当者に相談できます

2026年オープン★未経験歓迎★残業月10h以内！連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╲2026年オープン／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【ららぽーと海老名】NIKE STORE 接客・販売スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本全国にNIKEストア拡大中！ ららぽーと海老名店の社員として スポーツ用品＆スポーツアパレルの 販売・商品管理・売り場作りに関わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗スタッフ／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な業務＞ ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 ・スタッフ管理、育成 そのほか ・売り場作り（VMD） ・商品管理（倉庫） など、スタッフの手本となる業務を 幅広く身に付けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント、 売上管理・経営を担う店長職やSV、 マネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 世界的人気を誇るＮＩＫＥの パートナー企業です。 ＮＩＫＥの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのＮＩＫＥのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

ボーナス/リフレッシュ休暇/社割など嬉しい待遇多数★未経験から大手グループでチャレンジできます！

仕事内容 サービス業でも海外旅行に行ける！ 年2回の7連休リフレッシュ休暇あり◎ ◆―◇―◆―◇―◆―◇―◆―◇―◆―◇ お盆や年末年始が繁忙期だったり、 急な人不足で休みがずれたりは、 サービス業あるあるの悩みの1つ。 コシダカでは、そうやってやりたいことを 諦めたりせずに済むように、 毎年2回、必ず7連休を取得できます！ 全員が取得しているから遠慮は必要なし◎ 収入も十分ですし、安い時期を選べるので 物価の高いヨーロッパやアメリカへも 旅行出来ちゃいます！ もちろん、旅行以外にも使える連休です。 何もせずに過ごしたり、 新発売のゲームをやりこんだり、 趣味に没頭したり。 お好きに過ごして仕事の英気を養えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊仕事内容＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 未経験の方も安心して働けるよう、 各種研修もマニュアルも充実しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 取り組み・企画は幅広く！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 季節・地域に合わせた 店舗独自のイベントを実施したり。 大手企業のスケールだからできる施策から ローカル店舗のような親しみやすいものまで、 幅広いチャレンジができる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

✨ 接客経験が活きる！月給27.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ／／ ✨ 接客経験を活かせる×月給27.5万円〜50万円（7〜8割が異業種からの入社） ✨ 年間休日120日以上×残業は月0〜10時間程度 ✨ 書類選考なし！面接1回でスピード内定 ＼＼ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ ■ 仕事内容 スマホ・携帯電話の接客販売をお任せします。 アルバイトなどで培った「人と話す力」がそのまま活きる仕事です。 家電量販店、大手携帯ショップ、商業施設でのイベント販売など、複数の現場を経験しながら「自分に一番合う環境」を選べます。 1日にご対応するのは10〜30名ほど。 お一人ずつ、ご自身のペースで丁寧にご案内いただければ大丈夫です。 ■ 具体的な仕事内容 ⏩ 乗り換えのご案内・操作説明などの接客 他社からの乗り換えや、スマホの操作方法など、お客様のお困りごとに寄り添ってご案内します。 これまでの接客経験がここで活きてきます。 ⏩ ご契約端末の初期設定・お客様情報の登録 マニュアルを見ながら進められるので、携帯の知識がなくても安心です。 ⏩ 新しい電話番号の発行手続き 手順が決まっている作業なので、覚えるほどに自信がついていきます。 ■ 経験を活かしながら学べる研修 座学 ＋ 実務研修 ＋ 現場OJTで、着実にステップアップ。 マニュアルも完備しています。 ※販売目標はありますが、未達成でも基本給が下がることはありません。

【Native level Japanese required】【未経験歓迎】正社員／販売スタッフ　賞与年4回！残業は月平均6～8時間程♪／成果を正当に評価／男性社員の育児休暇取得率90％以上／多彩なキャリアパス・キャリアフリーエージェントあり

仕事内容 「このままでいいのかな…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 画面越しやオンラインで何でも完結する時代だからこそ、 私たちピーアップは「人にしかできない温かい接客」にこだわっています。 私たちが展開する『テルル』は、1つのキャリアだけを勧めるショップではありません。 お客様のライフスタイルをじっくり聞き、 複数のキャリアから本当に最適なプランをオーダーメイドでご提案する。 だからこそ、お客様から「あなたに相談してよかった」と直接感謝される、営業の本質が身につきます。 「値段（条件）だけで勝負するものに価値はない、人で勝負する」 これが、創業以来私たちが守り続け、成長し続けてきたブレない誇りです。 【主な業務内容】 ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング （機種変更・料金プラン相談・操作説明・新規契約など） ・お客様に合わせた最適な商品、サービスのご提案 ・契約手続きや書類確認などの事務業務 ・店内レイアウト変更やPOP作成などの販促活動 ・スマホアクセサリーなどの販売案内 【1日の流れ(例)】 10:00 開店準備・朝礼 11:00 お客様対応・契約手続き 13:00 休憩 14:00 事務処理・在庫確認 16:00 来店対応・提案 19:00 閉店作業・日報作成 「携帯販売って、残業が多くて大変そう…」そんなイメージを覆しました。 月平均の残業時間はわずか8時間程度！（1日あたり20～30分） 更に5日以上の連休も取得できるホリデー制度の利用率は98%！ 男性社員も91％の方が育児休暇を取得しています！ プライベートや趣味の時間を大切にしながら 明確な評価制度や資格手当など、 頑張った分は給与・賞与でしっかり還元いたします。 【入社後の流れ(例)】 ・1週目 ：商品・料金プランの基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2～3週目 ：先輩スタッフと一緒にお客様対応（OJT） ・1ヶ月目 ：まずは簡易的な手続きを一人でできるように ・3ヶ月目以降：一通りの業務をひとりで担当！ ※焦る必要はありません。自分のペースで着実にステップアップできます！ 【教育・サポート体制】 ・入社時研修（商品・料金プラン・接客マナー） ・OJT（先輩スタッフのマンツーマンフォロー） ・eラーニング・店舗ロールプレイによる継続育成 ・定期面談でキャリアアップをサポート 【キャリアステップ例】 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長 成果主義評価のため、年齢や勤続年数に関係なく昇格が可能です。 未経験からスタートした社員が、1～2年で店長になることも。 頑張りが評価につながる環境です。 【想定年収（賞与・手当含む）】※最短昇格6ヶ月！ ・社員 ：平均年収424万円／最高年収724万円 ・店長 ：平均年収539万円／最高年収989万円 ・TL、MG ：平均年収861万円／最高年収1002万円 ・部長職 ：平均年収1080万円／最高年収1188万円 あなたの未来は、店舗の中だけで終わらない！ 多彩なキャリアパス・フリーエージェント制度あり！ モバイル事業を軸に、英会話学童保育・飲食・バイク事業など、 10以上の事業をハイスピードで多角化展開している当社。 年齢に関わらず、自ら手を挙げて別部署や別職種に挑戦できる 「フリーエージェント制度」があります。(在籍3年以上) まずは店舗で社会人の基礎と人間力を磨き、 将来的には他事業のマネジメントや、 本社のマーケティング・人事へ――。 あなたの可能性を更に広げることができる、当社の強みのひとつです。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。 【P-UP Worldグループ・テルルについて】 テルルは、株式会社P-UP Worldグループが運営する携帯販売ショップです。 P-UP Worldグループは、全国約220店舗と、 携帯販売代理店業界トップクラスの企業グループ。 ドコモ・au・ソフトバンクなど主要キャリアのショップを全国展開しています。 その中でテルルは、複数キャリアを一店舗で扱う「併売型ショップ」として展開。 お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。 業界大手グループのバックアップがあるからこそ、 充実した研修制度・待遇・キャリアパスが整っています。 そんな私たちP-UP Worldグループの企業理念は 「“人”へのこだわり」「スピードと継続」「共存共栄」 ◆ 「人」にしかできない価値を追求する テクノロジーがどれだけ進化しても、 人の温もりや、人にしか伝えられない感動があります。 私たちは、いつの時代もサービスを届けるプロフェッショナルとして あえて「人の手」で社会へ発信し続けることにこだわりを持っています。 ◆ 「スピード×継続」が、最大の武器になる 人の能力の差は、能力そのものではなく「時間の使い方」にあります。 何事も圧倒的なスピード感を持って取り組み、かつそれを愚直に継続すること。 それが会社と、あなた自身の確かな成長と価値に繋がります。 ◆ 関わるすべての人を幸せにする「共存共栄」 お客様、お取引先様、そして一緒に働く仲間たち。 あらゆる人間関係において敵を作らず、お互いを尊重し合います。 当社に関わるすべての人を幸せにしたい、それが私たちの根底にある想いです。

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 人気のカラオケ店はどう作るのか。 そこに興味がある方、大歓迎！ 料金や機種など、 似たようなカラオケ店が日本中にある中で、 どのようにして、お店を盛り上げるか。 そこに画一的な方法はなく、 地域に合わせたお店作りが、 私たちが導き出した答え。 まねきねこでは、店舗ごとに裁量があり、 自分たちでそのアイデアを出すことができます。 全体のキャンペーンなどはありつつも お店の入り口をオシャレにしたり、 地域の人との交流を重視したり。 スタッフのオペレーションなども、 工夫の余地は多数あります。 上場企業だけど、地域密着。 チェーンでありながら、 個人店のような空気感。 それが、まねきねこの運営の 面白い部分でもあります。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

転居を伴う異動なし！野菜・果物の仕入れから売場づくりまで挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗の“顔”である 青果部門へ配属となります。 鮮やかな色彩や旬の香りで 季節の訪れを最初に届ける 重要な売り場を担当。 仕入れから加工・販売まで トータルに手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・全国・海外からの仕入れ、価格設定 ・カットフルーツやスイーツの製造 ・季節感を演出する売場作りと接客 産地ごとの旬を見極める 「目利き力」が格段に向上。 自ら買い付けた商品を 理想の売場で提案できる 大きなやりがいがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」真の商売＞ 市場や産地へ直接足を運び 生産者と関わり買い付ける 本格的な目利きを追求。 「人で売る」ことを大切にし 接客を通して商品の魅力を ダイレクトにお伝えする 商売の原点を体感できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

シフト休【カー用品の販売スタッフ】東証一部上場企業

仕事内容 第二新卒OK！オートバックスで提案販売★イベント企画も◎ 【業務概要】 各店舗でカー用品の販売を担当して頂きます。第二新卒歓迎！未経験の方でもチャレンジできます！ 【商材・サービス】 オートバックスでのカー用品販売 【業務内容詳細】 カー用品を幅広く取り扱う専門店、”オートバックス”、”スーパーオートバックス”を展開しています。 当社が展開している店舗での販売・接客 お客様のニーズに合わせた提案や販売業務に従事して頂きます。 お客様の求めるものはそれぞれ違います。 お一人お一人にマッチしたカーラーイフへのお手伝いをしていただきます！ ～内容～ ＊カー用品の販売業務。 ＊売場作り、イベント、キャンペーンの企画、 販売促進業務。 ＊商品の仕入れ、発注業務、在庫の確認。 ＼アピールポイント／ 第二新卒歓迎＆未経験からスタートできる 売場作りやキャンペーン企画でアイデア発揮 仕入れ・在庫管理まで多彩な業務でスキルアップ

若手活躍中！オートバックスの営業/未経験OK/研修充実/残業少なめ/賞与あり/資格取得支援

仕事内容: 店舗での販売・接客 お客様のニーズに合わせた提案や販売業務に従事して頂きます。 お客様の求めるものはそれぞれ違います。 お一人お一人にマッチしたカーライフへのお手伝いをしていただきます！

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╲2026年オープン／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【ららぽーと海老名】NIKE STORE 店舗社員・マネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ ららぽーと海老名店の社員として あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） いずれかの責任者をお任せします。 お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

転居転勤無し／年間休日120日以上／研修もしっかり／充実の福利厚生

仕事内容: 【登録販売者業務】 医薬品販売の専門家として、一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。 店舗実務を着実に積めば店長、または本部スタッフへの登用もあります。 特に医薬品を求めている方は不安を抱えています明るく元気に対応できる「登録販売者」の有資格者を募集します 店舗での主なお仕事は、、、 ・第2類・第3類医薬品の接客・販売 ・レジ打ち、品出し業務 ・スタッフ管理、育成 ・売り上げ・売り場管理 ・発注、在庫管理 などです。 マツモトキヨシの正社員は顧客対応が重要です。 お客さまのお話をていねいにうかがい、資格と知識を活かして地域の健康づくりを支えます。 薬剤師との連携協力、アルバイトスタッフへの指導や研修などの店頭業務以外の業務もあるので、自身を成長させる機会は多いです。

賞与有・年間休日117日・未経験可｜COVERMARK　コスメ販売・美容部員　ららぽ海老名

仕事内容 お客様の美しさを最大限に引き出すコスメブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・タッチアップ ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など メイクやスキンケアのスキルはもちろん、お客様の悩みのヒアリングやお肌の状態から最適なアイテムを提案するカウンセリング力が身につきます。 イチオシポイント！ ・経験不問！未経験からチャレンジOK ・福利厚生充実で長く働きやすい環境 ・美容、化粧品知識、カウンセリング力を習得！ 【転職エージェント】

未経験OK⭐2人に1人が年収800万オーバー！✅100%反響型で飛び込み・テレアポなし✨

仕事内容: ◆今の給与、あなたの成果に本当に見合っていますか？◆ 「もっと評価されたい」 「自分の力で年収1,000万円を超えたい」 そんな思いを持つ方にぴったり◎ 当社で活躍するスタッフの2人に1人が年収800万円以上、 そして4人に1人が年収1,000万円オーバーを達成中！✨ 《未経験からでも稼げる理由》 ✅【1案件ごとに即還元】 商談成立のたびに高額ボーナスがダイレクトに月給に上乗せされます！ ✅【100%反響営業】 つらい飛び込み・テレアポ一切ナシ！ 誰でも成果を出しやすい環境が整っています。 ✅【超スピード昇格】 社歴や年齢に関わらず、成果次第で一気に店長・リーダーへ駆け上がれます --------------------------------------------------- ご来店されたお客様への接客・買取のご提案、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします◎ ＜主なお仕事の流れ✨＞ ⭐ご来店されたお客様への接客・ヒアリング（1日5〜6件） ⭐スマホで撮影＆査定依頼 ⭐価格のご提示＆ご提案（1案件ごとにインセンティブ発生！） ---------------------------------------------------

✨ 未経験7〜8割入社！月給24.5万円〜で安心スタート ❗️スマホの接客販売で、あなたらしく活躍しませんか？❓️

仕事内容: ✅️「接客は好きだけど、待遇や休みに限界を感じている…」 「人と話すスキル」さえあれば、携帯販売の知識はゼロで構いません。 丁寧なマニュアルと研修（座学＋OJT）により、平均1週間で一人前になれる環境です。 飲食業やアパレル、美容業界など、異業種転職は7〜8割。業界未経験からのチャレンジを応援します。 ■具体的な業務内容 家電量販店、大手携帯ショップ、または商業施設のイベントにて、スマホの販売やご案内をお任せします。 ・販売・ご案内：他社からの乗り換え案内や、操作方法などの顧客対応。（1日10〜30名程度） ・設定・登録：ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録。 ・新しい電話番号の発行作業 販売の目標数値はありますが、未達成でも給与が下がるなどのペナルティは一切ありません❗️ 自分のペースで、お客様に寄り添った接客が可能です。 ⏩️自分に合った現場を選べます ショップ、家電量販店、イベント販売など、いくつか現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択できます。 転勤や異動も本人の希望を最大限考慮します。