求人・転職情報

✨接客・サービス職からの転職大歓迎✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ この求人のポイント ／ ◆営業未経験歓迎！ ペア制の教育・提案用スクリプトあり ◆企業への人材提案と、 求職者の仕事探しをサポート ◆成果を毎月のインセンティブで還元 ◆土日祝休み・年間休日125日以上 接客で大切にしてきたことを次の仕事へ ―――――――――――――――――――― 『お客様の話を聞く』 『相手に合わせて、わかりやすく説明する』 『困っている人に声をかける』 こうした販売やサービス職で あなたが大事にしてきたことが 私たちの仕事にも存分に活かせます。 お任せするのは、 人材を必要とする企業への提案と、 仕事を探している求職者や 就業スタッフのサポート。 企業と働く人、両方に関わるため、 コミュニケーションや調整力が重要です。 営業経験や人材業界の知識は問いません。 「やってみたい」という気持ちだけで まずは気軽にご応募ください。 ―――――― 主な業務 ―――――― ■企業への提案・フォロー ・人材を必要とする企業への新規アプローチ ・既存のお取引先への定期的な状況確認 ・採用の課題や、必要な人材のヒアリング ・条件に合う登録スタッフのご提案 新しいお取引先を増やす活動と、 すでにお取引のある企業への フォローを担当します。 まずは相手の話を聞き、 どのような人材が必要かを 理解するところから始めていきましょう。 ■求職者・就業スタッフのサポート ・登録スタッフとの面談 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・希望や経験に合うお仕事のご紹介 ・入社前後のフォロー ・就業状況の確認や相談対応 仕事を紹介して終わりではなく、 就業後もスタッフとの関係が続きます。 「新しい仕事に慣れましたか？」など、 会話を通して働く方を支えていきます。 ――――――――――――― 研修・フォローについて ――――――――――――― 入社後は、事務所での対面研修と オンライン研修（計5回）を実施。 人材業界の基礎知識、業務の流れ、 企業への提案方法、 スタッフとの面談のコツを学びます。 その後は先輩との営業同行を通して、 実際の仕事の進め方を覚えていきます。 ペア制の教育体制に加え、 提案時に使えるスクリプトも用意。 習熟度に合わせて、 徐々にひとり立ちを目指します。 ――――――――――――――――― 高収入もキャリアも目指しやすい ――――――――――――――――― 営業ノルマはなく、成果は 毎月支給のインセンティブで還元します。 役職に応じてインセンティブ率も上がるため 収入アップとキャリアアップを目指せます。 また、派遣に関する知識や キャリア・スキルアップを 学ぶ追加研修もあり、 働きながら人材の専門知識を 身につけられます。 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ●月収120万円／入社7年・課長 ―――――――――――――――― 仲間と協力して働ける職場環境 ―――――――――――――――― 20代・30代を中心に、男女ともに活躍中。 女性比率も比較的高めの会社です。 スタッフ同士で状況を気にかけたり、 提案に使う資料を共有したりと、 協力しながら仕事に取り組んでいます。 土日祝休みで、年間休日は125日以上。 残業は月平均20時間以内です。 人と接する仕事を続けながら、 休日や働き方も見直したい方に向いています。

35歳未満限定✨月収50万円以上可✨年休125日以上＆土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＼ この求人のポイント ／ ◆営業・人材業界の経験は不問！ ◆月給34万1250円～＋毎月のインセンティブ ◆土日祝休み・年間休日125日以上 ◆営業ノルマなし・残業月平均20時間以内 ◆対面研修・営業同行・ペア制の教育体制 未経験から、企業の頼れる営業担当へ ――――――――――――――――――― 「営業に挑戦して、収入を上げたい」 「個人のお客様ではなく、 企業への提案に携わりたい」 「頑張りが評価される環境で成長したい」 そんな方を歓迎します。 お任せするのは、 人手不足や採用に課題を抱える企業へ、 人材サービスを提案する法人営業です。 企業の担当者から仕事内容や 必要な人材について伺い、 条件に合うスタッフをご提案。 取引開始後も定期的に状況を確認し、 継続して頼っていただける 関係を築いていきます。 営業経験や人材業界の 知識は必要ありません。 研修と先輩の同行を通して、 企業との話し方や 提案の進め方から学べます。 ―――――――― 主な仕事内容 ―――――――― ■新しい取引先へのアプローチ 人材を必要としている企業へ連絡・訪問し、 採用状況やお困りごとを伺います。 ■企業の課題をヒアリング 「どのような仕事を任せたいか」 「何名のスタッフが必要か」 「いつから働いてほしいか」 など、求める人材や勤務条件を確認します。 ■人材サービスのご提案 ヒアリングした内容をもとに、 当社に登録しているスタッフをご提案。 企業の人材確保をサポートします。 ■既存のお客様への定期訪問 スタッフの就業状況や 追加の人材ニーズを確認し、 必要に応じて新たな提案を行います。 ■スタッフとの面談・就業フォロー スタッフの希望を伺い、仕事をご紹介。 入社前後のフォローや 就業中の相談対応も担当します。 企業への提案だけでなく、 働くスタッフのサポートまで 関われる仕事です。 双方からの「ありがとう」が、 次の提案へのやりがいにつながります。 ――――――――――――――― 入社後は、基礎から段階的に ――――――――――――――― まずは事務所での対面研修と、 本社のオンライン研修（計5回）から スタートします。 ◆人材業界の基礎知識 ◆仕事の流れ ◆企業への提案方法 ◆スタッフとの面談の進め方 などを学びます。 その後は先輩の営業に同行。 企業の担当者との会話や、 課題の聞き出し方、 提案の組み立て方を 実際の商談で身につけていきます。 ペア制の教育体制に加え、 提案用のスクリプトも用意しています。 学んだことを少しずつ実践しながら、 ひとり立ちを目指しましょう。 ――――――――――――――― 成果を収入とキャリアに還元 ――――――――――――――― 月給に加え、成果に応じた インセンティブを毎月支給。 ほぼ全員が毎月獲得しています。 取引先との関係を築き、 人材の提案や継続的な フォローに取り組むことが、 自分の収入アップにもつながります。 【先輩たちの月収例】 ・月収50万円／入社1年・一般社員 ・月収61万円／入社2年・一般社員 ・月収70万円／入社5年・主任 ・月収120万円／入社7年・課長 ※成果や役職に応じた月収例です。 収入を保証するものではありません。 昇給は年2回の人事考課で実施。 評価制度が整っており、 入社3年で課長への キャリアアップも可能です。 ――――――――――――――――― 仕事も、休日も充実させたい方へ ――――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）、祝日もお休み。 年間休日は125日以上で、 残業は月平均20時間以内です。 年末年始・GW・夏季休暇があり、 5日以上の連続休暇も取得可能。 仕事に打ち込みながら、 自分の時間も大切にできます。 ――――――――――――――――― 一人で抱え込まない営業スタイル ――――――――――――――――― 20代・30代を中心に、男女ともに活躍中です。 営業ノルマはなく、 困ったときには周囲に 相談しながら進められる環境。 提案の工夫や参考になる 資料を共有するなど、 スタッフ同士で協力しています。 入社後も派遣関連の勉強会や、 キャリア・スキルアップ研修を 受講できます。 営業力と人材業界の知識を磨き、 企業から頼られる担当者を目指せます。

☆本厚木駅から徒歩圏内！スタッフと企業をつなぐ顧客対応・労務サポート業務で安定した働き方を実現できます！

仕事内容 ☆顧客対応やスタッフ労務担当業務☆ 神奈川県厚木市で、 顧客対応やスタッフ労務担当業務をお任せします。 得意先現場管理や新規スタッフの採用業務、 新規取引先の開拓営業など、 多岐にわたる業務を通じて、 あなたのサポート力を発揮できます！ デスクワークだけでなく、 外回りも多いので、動きのある 仕事が好きな方にぴったりです。 空調完備で安心勤務！ ◆仕事内容 主に製造業や倉庫業のお客様に対して、 スタッフの管理や新規開拓、労務手続きなど、 幅広い業務を担当していただきます。 デスクワークより外回りが多い仕事です。 【主な業務内容】 ・ 顧客対応：得意先（現場）の管理やフォローアップ ・ スタッフ労務管理：就業中のスタッフの管理、入寮サポート業務 ・ 採用業務：新規スタッフの採用活動 ・ 営業活動：新規取引先の開拓営業 ・ 事務作業：日々の給与計算、各種手続き、業務に関わる書類作成 ☆安心の教育制度でスキルアップ☆ 初めての方でも安心してスタートできるよう、 丁寧な指導があります。 経験豊富な先輩がしっかりサポートしますので、 安心して成長できます！ また、昇給や賞与もあり、 頑張りがしっかり評価される環境です。 ☆充実の福利厚生で安心☆ 全国有名リゾートホテルの格安利用や レンタカー割引など、嬉しい特典がいっぱい！ さらに、結婚や出産祝い金支給制度もあり、 ライフイベントをしっかりサポートします。 社会保険完備で、安心して働ける環境が整っています。 ☆通勤便利な立地☆ 小田急小田原線「本厚木」駅から 徒歩5～10分の好立地！ 自転車やバイク、自動車での通勤も可能です。 通勤手段が豊富なので、 ライフスタイルに合わせて選べます。 ☆キャリアアップのチャンス☆ 最速2年でマネージャーに昇進するチャンスも！ 自由に提案しやすい環境で、 あなたのアイデアを活かせます。 将来的には管理職への道も開けており、 長期的なキャリア形成が可能です。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 勤怠データ管理を担う人事サポートスタッフ 働く日々のデータを、人事の支えに💻 【仕事内容】 人事アシスタントとして、 勤怠データの管理を担当します。 採用・労務・研修・社内手続きなどにも関わり、 人事部門の業務をサポート。 情報を正確に扱う丁寧さを活かせます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【勤怠管理とあわせて担当する業務】 ━━━━━━━━━━━━━ 【担当する業務】 ・勤怠データの管理 ・求人掲載の準備・管理、求人媒体の更新 ・応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【研修を経て、人事アシスタントへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、コア事業の販売現場で 約1年間の実践研修を行います。 人事業務にも必要な コミュニケーション力や調整力を、 お客様対応や店舗運営の中で磨いていきます◎ 【人事の専門研修も並行して実施】 ・採用業務の基礎知識 ・応募者対応、面接日程調整 ・労務、入退社手続きの基礎 ・社会保険、福利厚生の基礎知識 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【自分らしい挑戦を後押しする環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 新しい役割を目指すチャンスがあります◎ ✨【働き方もチェック】 ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリをつけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSが好き！を採用のお仕事に活かそう♪ SNS採用を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業の採用活動を支える SNS採用の企画・運用サポートをお任せします！ 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 SNSを通じて企業と求職者をつなぐ 採用活動に携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画や広報の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★SNS採用・コンテンツ企画 ・TikTokやInstagramの投稿企画サポート ・採用向けコンテンツのアイデア出し ・社員紹介や職場紹介の企画補助 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ★SNS運用・採用広報サポート ・SNS投稿の文章や画像の作成補助 ・写真や動画の撮影、編集サポート ・投稿スケジュールの管理、調整 ・採用情報や会社の魅力の発信 ★採用データ・効果分析 ・SNS投稿の閲覧数や反応の確認 ・フォロワー数や応募数のデータ集計 ・SNS経由の応募状況の確認 ・投稿内容や採用施策の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・SNSを活用した応募者集客の企画補助 ・採用イベントや会社説明会のPR ・採用担当者との情報共有 ・採用広報に関する資料作成、管理 SNSを通じて企業の魅力を発信しながら、 “ここで働いてみたい！”と思ってもらえる きっかけづくりに携われるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「マーケティングの仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「SNSやトレンドをチェックするのが好き」 「企画を考える仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 データ入力や情報収集、企画のサポートなど、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはマーケティングのサポートから始めたい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、マーケティングアシスタントを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆情報収集・市場リサーチ SNSやWebなどをチェックし、 トレンドやユーザーの反応をリサーチします。 ◆データ集計・分析サポート 広告やSNSなどのデータをまとめ、 「どんな企画が人気だった？」など 効果を確認するサポートを行います。 ◆企画・プロモーションサポート キャンペーンやプロモーションの アイデア出し、資料作成などをサポートします。 ◆SNS・広告運用サポート SNS投稿やWeb広告など、 情報発信に関する業務をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、マーケティングアシスタントの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様のニーズや反応に直接ふれることで、 「どんな情報や企画に興味を持ってもらえる？」 という視点を、リサーチや企画に活かせます♪ ＜マーケティングアシスタントの研修も並行して実施！＞ ◎情報収集・市場やトレンドのリサーチ ◎広告・SNSのデータ集計や分析サポート ◎企画のアイデア出し・資料作成 ◎SNS投稿・Web広告の運用サポート 少しずつ学びながら、 マーケティングアシスタントの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、人事、営業など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「マーケティングの知識がない…」 「企画の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 「どうすれば、分かりやすく伝わる？」 「どんな学びが、仕事に役立つ？」 そんな問いを、教育担当者と一緒に考える。 社員の成長を支える教育アシスタントのお仕事です🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修や社内勉強会など、 社員の成長につながる教育・研修を支援します。 プログラムの整備、運営、実施後の振り返りまで。 人の学びやキャリア開発に関わりながら、 教育担当者と協力して進めるポジションです♪ 【研修・勉強会の企画運営】 ・新入社員研修やスキル研修の企画、運営補助 ・マネジメント研修の設計、実施サポート ・社内勉強会やワークショップの運営 【教育資料・プログラムの整備】 ・研修マニュアルの整備 ・社内ルールや方針の資料整理 ・研修プログラムの見直し、改善サポート ・スキルやキャリア開発に関する制度づくりの補助 【面談・研修後のフォロー】 ・社内1on1や面談の企画、運営サポート ・教育施策の効果測定 ・研修内容の改善提案 ・社員の育成計画を進めるためのサポート ━━━━━━━━━━━━━ ✨【長く経験を積める働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせた柔軟な働き方が可能です◎ 自分の時間も大切にしながら、 長く経験を積んでいける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後の学びとキャリアのステップ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【実践と専門研修で、土台をつくる】 入社後は約1年間、コア事業である販売現場で お客様対応や店舗運営を経験します。 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力を、 お客様対応や店舗運営を通じて身につけます◎ 【並行して学べる専門研修】 ・研修企画・運営の基礎 ・教育制度・研修プログラムの設計 ・ファシリテーション・コミュニケーション ・1on1・面談の進め方 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事教育担当としてデビュー！ その後は営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【挑戦と成長を後押しする会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 【自分らしいチャレンジを】 SNS採用でライバーを正社員として雇用するなど、 独自の制度を多数創出してきました。 オープニングメンバーとして、 裁量を持って取り組める環境です♪ 【実力を、次の役割へ】 結果次第では入社1年目から マネジメントにも挑戦可能！ ポジションが増えている会社で、 自分のキャリアを育てていけます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで、新たな一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 若手が中心となって活躍する環境があります！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 『少し相談したい』を、話せる相手に✨ 就業スタッフの相談対応・企業連携サポートを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を始めたスタッフに定期的に連絡し、 勤務状況や職場でのお悩みを確認します。 企業とも情報を共有し、 必要な調整や手続きをサポート。 安心して働ける環境づくりに関わる仕事です♪ 【担当する業務】 ・就業中スタッフへの定期連絡 ・職場でのお悩みや相談への対応 ・勤務状況や職場環境の確認 ・就業後の面談、フォロー ・就業先企業への状況確認 ・スタッフに関する情報共有 ・勤務条件や職場環境の確認 ・お困りごとの解決に向けた調整 ・スタッフ情報の入力、更新 ・勤怠状況や契約内容の確認 ・各種手続きや書類の管理 ・社内担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 スタッフ情報の確認 👉勤怠状況やスタッフからの連絡をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 就業スタッフのフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認や相談対応 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉就業先企業へ状況を確認し、必要な情報を共有 ▼16:00 スタッフ面談・相談対応 👉仕事のお悩みや希望をヒアリングし、フォローを実施 ▼18:00 データ入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 📚【相談できる先輩と、仕事の基本を学ぶ】 人材業界やサポート業務が初めての方も歓迎。 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【学べる内容・サポート体制】 ・ビジネスマナー ・PCの基礎 ・ITツール ・専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンで支えるため、 分からないことや不安を相談しながら学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaで、新しい一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「何から始めればいいか分からない」 求職者の声を聞き、必要な案内につなげる。 求職者との連絡窓口のお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ☎【希望や困りごとを丁寧に確認】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へ電話やメールで連絡し、 希望する仕事内容や働き方、 転職に関する悩みを伺います。 確認した内容をキャリアアドバイザーに共有し、 チームで転職活動をサポートします◎ ＜求職者とのやり取り＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関する相談の受付 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ＜案内・選考サポート＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・面談、面接日程の調整 ・応募書類、選考に関するご説明 ・選考状況の確認、フォロー ＜記録・事務業務＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募状況、選考進捗の確認 相手の話を最後まで聞き、 必要な情報を分かりやすく整理する力が役立ちます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 話を聞く姿勢や丁寧な受け答え、 相手に合わせた説明の仕方を身につけます。 その経験を、求職者への連絡や 不安・希望を確認するやり取りに活かします◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学びます。 転職支援業務では連絡や基本的なサポートから 経験を重ねていきます。 メンター制度で先輩がマンツーマンで支えるため、 未経験の方も相談しながら取り組めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人と関わる力をキャリアに】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどにも挑戦できます。 実力を評価する社風で、 成果次第では入社1年目から マネジメントに取り組むことも可能！ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaの特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んでいます。 裁量を持ってチャレンジできる環境です♪ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。