募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務「どうすれば、分かりやすく伝わる？」「どんな学びが、仕事に役立つ？」そんな問いを、教育担当者と一緒に考える。社員の成長を支える教育アシスタントのお仕事です🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修や社内勉強会など、社員の成長につながる教育・研修を支援します。プログラムの整備、運営、実施後の振り返りまで。人の学びやキャリア開発に関わりながら、教育担当者と協力して進めるポジションです♪ 【研修・勉強会の企画運営】・新入社員研修やスキル研修の企画、運営補助・マネジメント研修の設計、実施サポート・社内勉強会やワークショップの運営【教育資料・プログラムの整備】・研修マニュアルの整備・社内ルールや方針の資料整理・研修プログラムの見直し、改善サポート・スキルやキャリア開発に関する制度づくりの補助【面談・研修後のフォロー】・社内1on1や面談の企画、運営サポート・教育施策の効果測定・研修内容の改善提案・社員の育成計画を進めるためのサポート ━━━━━━━━━━━━━ ✨【長く経験を積める働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日休み。フレックスタイム制を導入しているため、予定に合わせた柔軟な働き方が可能です◎ 自分の時間も大切にしながら、長く経験を積んでいける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後の学びとキャリアのステップ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【実践と専門研修で、土台をつくる】入社後は約1年間、コア事業である販売現場でお客様対応や店舗運営を経験します。課題を見つけて改善する力や、チームで協力して業務を進める力を、お客様対応や店舗運営を通じて身につけます◎ 【並行して学べる専門研修】・研修企画・運営の基礎・教育制度・研修プログラムの設計・ファシリテーション・コミュニケーション・1on1・面談の進め方研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて人事教育担当としてデビュー！その後は営業・マネジメントなど、幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【挑戦と成長を後押しする会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 【自分らしいチャレンジを】 SNS採用でライバーを正社員として雇用するなど、独自の制度を多数創出してきました。オープニングメンバーとして、裁量を持って取り組める環境です♪ 【実力を、次の役割へ】結果次第では入社1年目からマネジメントにも挑戦可能！ポジションが増えている会社で、自分のキャリアを育てていけます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで、新たな一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。若手に特化した総合人材サービスの会社です。未経験からの早期キャリアアップも可能。若手が中心となって活躍する環境があります！ Wantedly Awardsへの選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
対象となる方	求めている人材《未経験歓迎｜学歴不問》【必須要件】・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）
勤務地	株式会社freemova 243-0000神奈川県厚木市勤務地〒2430000神奈川県厚木市
アクセス	交通・アクセス「厚木駅」より20分以内
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日フレックスタイム制 └コアタイムの定めなし └フレキシブルタイムの定めなし └1日の標準労働時間8時間 ◎月平均残業20時間
給与	月給280,000円以上給与詳細基本給：月給 28万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜モデル年収＞年収600万円／入社4年／月給35万円年収430万円／入社1年／月給30万円 ※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※インセンティブ還元想定は約10万～20万円！実績次第ではそれ以上を狙えることも！試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
休日休暇	休日休暇＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ◎5日以上の連続休暇取得可能
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ■ワーケーション制度 ■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数） ■FamilyDay（家族休暇） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20～30万円）を支給 ■育児⽀援制度（時短勤務・延⻑保育など） ■大手美容クリニック提携（対象治療が10%OFF~！） ■アパマンショップと提携（物件探し⽀援＋仲介⼿数料20％カット） ■ホワイト企業認定ゴールド取得！（法令遵守・⼈材育成・ワークライフバランスを評価され、⼀般財団法⼈⽇本次世代企業普及機構より認定）