求人・転職情報

✅リーチフォーク✅仕分け作業✨賞与年2回+期末手当✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ご経験の有無により 担当となるフロアを決定いたします フロア各種 ・仕分け作業6：フォーク4 ・仕分け作業2：フォーク8 など、担当となるフロアによります ≪ここがポイント≫ ✅大手食品メーカーの商品 ✅安定稼働している ✅有給申請しやすい環境 ✅賞与あり ✅倉庫作業経験を活かせる ✅フォーク資格を活かせる ✅フォーク資格取得支援制度あり ≪スキル＆収入UP≫ フォークリフト資格取得支援を 利用する方は入社2ヶ月後に フォークリフト運転技能講習を 当社費用負担で受講します ✨スキル＆収入UP可能！✨ ≪作業種目≫ ・パレットへ載せる仕分け作業 ・パレットへの移し替え作業 ・パレットへのラップ巻き ≪リーチフォーク≫ ・入庫時移動 ・冷凍庫への商品格納 ・出庫時移動 ≪取扱商品≫ ・コンビニ向け商品 ・食品工場向け食材 ・小売店向け商品 生活に必要な冷蔵冷凍食品だから 景気に左右されず安定運営を実現 1日の流れ 一例） 8：30 出社 ロッカールームで当社、防寒着に 着替えて担当フロアへ 午前入庫時のお仕事スタート フォークリフト乗務で 入荷した商品の移動や冷凍庫格納 ✅入社時、お仕事に慣れるまでは 仕分け作業やラップ巻きのような 付帯作業をします 少しずつ、フォークの操作に 慣れていきましょう 12：00 お昼休憩 13：00 出庫作業 担当となるフロアによりますが 出庫品の仕分け作業や フォークリフトでバースへの搬送など 出庫作業をします 17：30 定時 残業あり 出庫作業が完了したら 整理整頓をして退勤です

✅未経験歓迎✅社宅あり✅30代で所長昇進実績も！(000)

仕事内容 ✨キャリアを磨くなら、三菱食品グループの安定基盤で✨ ✨創業57年✨未経験から物流のプロへ！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐あなたの成長を全力でサポートします⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅若手でも裁量権が与えられる＆ 経験を重ねてキャリアアップを目指せる！ ✅未経験歓迎！30代が中心となって活躍中 ✅社宅制度あり ✅賞与支給実績：3.5か月分 ✅がん検診補助・褒賞制度あり ✅資格取得支援＆手当充実 ╭━━━━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━━━━╯ ⭐倉庫内商品の物流管理 ⭐安全衛生管理 ⭐スタッフの管理(就業・労務) ⭐作業計画の立案・実行 ⭐作業進捗の管理 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 会社全体で社員をサポート ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⏩入社後はまず安全衛生に関する 研修を受講していただきます。 その後は先輩とのOJTからスタート！ ピッキングなど簡単な現場作業から 始めていただきます。 実務を通して全体の流れを理解しつつ 慣れてきたら、管理・マネジメント 部門にも挑戦していただくなど、 リーダー候補として活躍を期待します。 ⏩OJT後も、定期的な面談を通じて 業務上の課題や不安を共有し、 その声を現場にフィードバック！ 職場環境の改善や人事配置、 キャリアパスの検討にも反映されます。 また、中途入社の同期社員を 対象とした研修も定期的に実施するなど、 全社員が安心して働ける環境を 改善し続けています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 安定基盤 × 若手が挑戦できる風土 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 食品業界大手「三菱食品」の グループ会社として、創業以来57年に わたり安定した経営を続けてきた私たち。 景気に左右されにくい食品物流という フィールドで、未経験から着実に 成長できます。また、将来的には マネジメントやリーダー職などにも挑戦でき 「人を動かす力」「仕組みをつくる力」を 培うことができます。 当社では年齢や入社形態に関わらず、 意欲と成果を正当に評価する風土が 根づいているため、 未経験からでも着実にキャリアアップを 目指せる環境です。 実際に、30代で所長に昇進した男性社員や、 運行管理者として管理職に就いた 女性社員など、多くの実例があります。

【入社祝金10万円】未経験からマネジメントへの挑戦も！30代で年収500万円のセンター長も目指せる／日勤のみ(8-17時)・週休2日制

仕事内容 仕事内容 *【仕事内容】* 株式会社トランス・グリップの物流拠点であるセンターにて現場管理業務をお任せいたします。 ＜具体的業務内容＞ ・作業計画の策定 ・入出荷の進捗管理 ・パートさんの業務の指示出し など ＜1日の流れ（例）＞ ・8:00：出社 ・8:30~12:00：入荷チェック作業の舵取り ・13:00~16:00：出荷作業の舵取り ・16:00~17:00：翌日以降の作業計画立て ・17:00：業務終了 ※作業は主にパートさんが行うため、進捗管理や指示出しがメインの業務となります。 物流の経験やリフトの資格よりも、接客業や営業などでの「人と関わった経験」も大きく活かせます！ 未経験からマネジメントスキルを身につけたい方にピッタリの環境です。 アピールポイント *【この求人の特徴】* ・未経験歓迎！充実した研修やサポート体制でお迎え ・明確なキャリアパス！30代でセンター長（年収約500万円）への昇格実績あり ・日勤のみ（8:00～17:00）＆週休2日制で、プライベートも充実 ・未来のセンター長候補！将来設計を描ける仕事 ・入社祝い金10万円支給！ ・週年間休日114日、週休2日制！ワークライフバランス充実 ・嬉しい賞与年2回！ ・家族手当や退職金など福利厚生充実！働きやすい環境 *【新生活を応援する手厚いサポートあり】* 入社いただいた方にお祝い金10万円をご用意しております。 その他 *【株式会社トランス・グリップに関して】* ・食品商社大手「株式会社高山」の関連会社で安定基盤 ・菓子、食品の運送事業をメインとし、物流事業も展開 ・全国28営業所でエリア拡大中！ ・大手コンビニチェーンなど様々な企業と取引 ・社員数は1,000名超！ ・社員を大切にする風土！ ・安全な配送や社員の健康管理を考慮し、従業員やご家族を大事にしています！ *【会社情報】* ・会社名：株式会社トランス・グリップ ・本社所在地：埼玉県狭山市柏原276番地1 ・設立：平成2年3月1日 ・代表者：代表取締役 竹上 清文 ・TEL/FAX：04-2954-9461/04-2954-9570 ・従業員数：1058名（パートタイマー含む） ・車両台数：239台 応募・お問い合わせ *【応募・お問い合わせ】* (1) 応募画面から 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 こちらより追ってご連絡させていただきます。 (2) 電話でのお問い合わせも歓迎！ 0120-54-9469採用担当まで 「求人を見た」 とお問い合わせください。 ※ ご不明点は、面接時にご説明いたします。

完全週休2日★月収33.6万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ／ 東証プライム上場グループ企業 賞与・家族手当あり キャリアアップも可能 ＼ 物流センターにて倉庫管理をお願いします！ 取り扱うのは… 大手ドラッグストアの商品やペット用品など！ ◎具体的には… ・パートさんへの指示出し ・シフトの調整 ・製品の生産入出荷 ・在庫管理 ・翌日の作業計画 など その他にも、ピッキングや梱包、フォークリフトでの入出荷など、倉庫内作業のサポートをお願いすることもあります。 倉庫内での作業経験者や、フォークリフトオペレーターの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 「管理業務は未経験」という方も、丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。 ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厚木センコー運輸は、東証プライム上場企業であるセンコーのグループ会社。 そのため、会社としての安定性や業務量には自信があり、現在も会社の規模を拡大し続けています。 「長期で安定して働きたい」という方は、ぜひご応募ください！ ★福利厚生ばっちり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給！頑張った分はしっかりお返しします！ 家族手当などの福利厚生も充実しています。 腰を据えて長く続けられる環境が整っています。 ★キャリアアップも可能★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務拡大により現在空いているポジションや、今後も新たなポジションができる可能性もあります。 将来のキャリアプランなど希望をお聞かせください！！ 一緒にステップアップしていきましょう！ ★まずはお問い合せください★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職を考え始めたばかり」 「まずは情報収集をしたい」 という方も、お気軽にご相談くださいね。

完全週休2日★月収33.6万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ／ 東証プライム上場グループ企業 賞与・家族手当あり キャリアアップも可能 ＼ 物流センターにてリーダー候補として倉庫管理をお願いします！ 取り扱うのは… 大手ドラッグストアの商品やペット用品など！ ◎具体的には… ・パートさんへの指示出し ・シフトの調整 ・製品の生産入出荷 ・在庫管理 ・翌日の作業計画 など その他にも、ピッキングや梱包、フォークリフトでの入出荷など、倉庫内作業のサポートをお願いすることもあります。 倉庫内での作業経験者や、フォークリフトオペレーターの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 「管理業務は未経験」という方も、丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。 ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厚木センコー運輸は、東証プライム上場企業であるセンコーのグループ会社。 そのため、会社としての安定性や業務量には自信があり、現在も会社の規模を拡大し続けています。 「長期で安定して働きたい」という方は、ぜひご応募ください！ ★福利厚生ばっちり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給！頑張った分はしっかりお返しします！ 家族手当などの福利厚生も充実しています。 腰を据えて長く続けられる環境が整っています。 ★キャリアアップも可能★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務拡大により現在空いているポジションや、今後も新たなポジションができる可能性もあります。 将来のキャリアプランなど希望をお聞かせください！！ 一緒にステップアップしていきましょう！ ★まずはお問い合せください★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職を考え始めたばかり」 「まずは情報収集をしたい」 という方も、お気軽にご相談くださいね。

月8日休み│月給32万円～│各種手当・祝い金充実│ブランク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【 リフト実務未経験でも月収30万以上可能 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐吉川運輸で働くポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リフト資格があればOK！ ✅ 月8日休み・週休二日制（日曜+1日） ✅ 家族手当など各種手当・祝い金あり ✅ コツコツリフトで手作業ほぼなし ✅昇給年1回、賞与年2回支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手物流企業『吉川運輸株式会社』にて、 倉庫内作業をお願いします！ 【 具体的には… 】 ・トラックへの入出荷作業 ・冷凍倉庫内での商品のピッキング ・チルド帯での荷捌き ・検品作業（タブレット端末を使用） など 冷凍倉庫内でのアイスや冷食などの 商品のピッキングを中心に 「リーチリフト」を使って作業します。 また、当社ドライバーさんへの カンタンな指示出しもお願いします！ ◆年中快適に働ける環境 しっかり休める休憩室や防寒着も完備！ 猛暑の中でも涼しく働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは上司と一緒に研修からスタート！ マンツーマンで指導していくので、 業務や働き方の相談もお気軽にどうぞ♪ 研修後も、先輩が常に近くにいるので、 いつでも助けてもらえる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方は活躍いただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ リフト資格を活かして働きたい ✅ 大手で安定して働きたい ✅ 物流企業で長く手に職をつけたい などなど、志望動機は自由◎ まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤だけで、コツコツ働ける仕事を 探していて、吉川運輸に応募しました。 リーチリフトを使って作業するので、 力仕事はほとんどないです！ リフトや検品の作業も簡単なので、 リフト資格はあるけど 物流が初めての方にもピッタリだと思います！ 大手物流企業ということもあり、 正社員なので安定感もあるため、 長く続けたくなる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐選考について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格があれば、 リフト実務未経験でもOK！ 「久しぶりに働くので、 現場の雰囲気を見てからがいい」 そんな方は職場見学からでも歓迎です♪ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

店長候補募集！ラーメン好き集まれ～！！月給30万円～ or 時給1,500円〜

仕事内容: 【仕事内容】 Japanese Noodles娘娘の店舗運営・店長候補として 幅広い業務をお任せします！！ * 接客、調理、料理提供 * スタッフの管理、教育 * シフト作成 * 売上、在庫管理 * 店舗運営全般 今までの経験を活かして、将来的にお店の中心となって活躍していただける方を大歓迎します！

食卓にならぶ食料品を大切に！日祝休み連休取れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） "✅ 電話1本で当日会社見学できます！私服で気軽にきてくださいね！✅ Tel : 0467-75-3777 ※ご応募がありましたら、まずはお電話でカジュアルにやりとりさせていただいています。 私たちは、日常に欠かせない食料品を届けている会社です。 「当たり前に買える食べ物を大切に届ける準備をする」その責任とやりがいが、この仕事の本質です。 ＼未経験でも安心してスタート／ まずは、構内の簡単な作業から！ 先輩社員がいつもそばにいてくれる！ 親切に教えてくれて、わからないことなど何でも相談OK！ 【仕事内容】 チルド食品の倉庫内作業 ・仕分け作業 ・トラックへの積込み 【職場環境】 20代・30代・40代・50代半ばの方が多数活躍中！ 結婚や育児などライフステージの変化にも 対応できる福利厚生や育児支援制度など 長く働ける環境です！ ＼アピールポイント／ ・無資格・未経験OK（初心者＆若手活躍中） ＼まだある魅力のポイント／ ・シフト柔軟対応（ワークライフバランス充実） ・土日祝休み連休取れる（プライベート両立） ・資格取得支援あり（リフト、大型免許など） ・構内作業員からドライバー（ジョブチェンジOK） ・定着率が高く続けやすい（勤続年数長め） ・20代・30代・40代・50代半ばの幅広い世代が多く活躍してます！

完全週休3日制！年間休日144日☆髪型自由・ネイルＯＫ

仕事内容 ■完全週休3日制！年間休日144日♪ 無理なく続けられる環境です ■店舗運営をお任せ！既存スタッフが教えるので安心♪ ★海老名で人気のラーメン店での調理・店舗運営などをお願いします★ 店舗運営やシフト管理・店舗管理・調理業務などをお願いします。 頑張った分はしっかり評価！インセンティブ制度あり！ 昇給・交通費全額支給・社会保険完備・まかないあり等充実の待遇でお待ちしています！

「コンビニ正社員＝過酷」は、もう古い。 神奈川県内30店舗展開の安定基盤があるからこそ実現できた、「土日休み可」「夜勤なし」「月給25万円～」の新しい働き方。

仕事内容 「コンビニの店員」ではなく、「店舗を経営するビジネスパーソン」としての業務であることを明確にします。 【将来のキャリアパス】 30店舗以上を運営するアイワジャパンでは、店長は通過点に過ぎません。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャー、 採用・教育のスペシャリスト、新規出店コンサルタントなど、 経営の中核を担うポジションへの登用を積極的に行っています。 【具体的な業務内容】 数値管理： 売上データの分析、発注管理、在庫の最適化 チームビルディング： スタッフの採用、教育、シフト作成、働きやすい環境作り 売場プロデュース： 季節や地域のイベントに合わせたキャンペーンの企画・実行 店舗オペレーション： 接客、レジ、品出しなどの基本業務（まずはここからスタート） 嬉しい厚待遇！ 【ワークライフバランスの充実】 完全週休2日制： 土日のいずれか休みも相談可能です。 原則夜勤なし： 生活リズムを崩さず、長く健康的に働けます。 長期休暇あり： プライベートの時間もしっかり確保できます。 【手厚いサポート体制】 給与面： 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋昇給年1回 ※経験者は、前職の給与を考慮し優遇します 諸手当： 住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当など充実 生活支援： 駐車場付きの単身用社宅完備。遠方からのご応募も歓迎です。 福利厚生： ベネフィットステーション導入。旅行や食事、映画などが割引価格で楽しめます。 【住宅サポート制度】 ・家賃の50%を会社が負担します！（上限あり） ・女性専用マンション完備（セキュリティ重視） ・ご家族の方も安心のお部屋探し支援 ・自分で選んだ物件も社宅扱い可能（相談に応じます） 【その他のサポート制度】 確実な評価： 毎年4月に昇給あり。日々の貢献を正当に評価します。 将来の資産形成： 退職金制度あり（勤続5年以上） 健康管理サポート： 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 【その他充実の環境】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・ベネフィットステーション利用可（映画・旅行・食事等の割引） 配属について 株式会社アイワジャパンが経営する他の店舗への配属もあります。 ※厚木・伊勢原・海老名・寒川・大和・相模原・横浜・川崎・湘南・多摩エリア 希望を優先しますのでご安心ください。

人に気を遣いすぎない環境で、週休3日＆月給24万以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 大勢で動く現場より、 一人で仕事を進める時間を持ちたい。 でも、分からないことを 聞けないまま働くのは不安。 大和営業所のルート配送では、 先輩に同乗して仕事を覚えてから、 一人で担当ルートへ向かいます。 【週休3日の正社員募集】 ＊週4日勤務／月平均18日勤務 ＊本採用後月給24万5,700円～ ＊普通免許（AT限定可）で応募可能 ＊先輩との同乗研修からスタート 【一人で走る前に覚えること】 最初の約1ヶ月は先輩と同乗して、 ルートと店舗ごとの納品方法を学びます。 続く2～4週間ほどは実際の運転、 積み下ろしや伝票処理も経験し、 単独配送前に検定を受けます。 必要に応じて約3ヶ月かけて 指導を続ける場合もあります。 会社では、配送が終わっていない新人を 中堅スタッフが気にかけ、 手伝いに行ったこともあります。 一人で運転する時間がある一方、 仕事を覚えるときには先輩と一緒です。 【運ぶのは身近な家庭紙】 ティッシュペーパーやおむつ、 トイレットペーパーなどを 2t・4t車などで店舗へ配送します。 配送先は関東近郊のスーパー、 ドラッグストア、ホームセンターなど。 商品の検品・積み込みの後、 納品先で荷下ろしと伝票の受け渡し。 帰社後の日報整理も行います。 一日の配送先は5～20件程度です。 ケースには5～10kg程度のものもあり、 手積み・手下ろしが中心。 店舗のルールに応じて台車を使います。 初めは1～2種類のルートから覚えます。 勤務は1:30～10:30、3:30～12:30、 14:30～23:30の3つの時間帯です。 鶴間駅から徒歩7分の営業所で、 週休3日の勤務ができます。

「コンビニ正社員＝過酷」は、もう古い。 神奈川県内30店舗展開の安定基盤があるからこそ実現できた、「土日休み可」「夜勤なし」「月給25万円～」の新しい働き方。

仕事内容 「コンビニの店員」ではなく、「店舗を経営するビジネスパーソン」としての業務であることを明確にします。 【将来のキャリアパス】 30店舗以上を運営するアイワジャパンでは、店長は通過点に過ぎません。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャー、 採用・教育のスペシャリスト、新規出店コンサルタントなど、 経営の中核を担うポジションへの登用を積極的に行っています。 【具体的な業務内容】 数値管理： 売上データの分析、発注管理、在庫の最適化 チームビルディング： スタッフの採用、教育、シフト作成、働きやすい環境作り 売場プロデュース： 季節や地域のイベントに合わせたキャンペーンの企画・実行 店舗オペレーション： 接客、レジ、品出しなどの基本業務（まずはここからスタート） 嬉しい厚待遇！ 【ワークライフバランスの充実】 完全週休2日制： 土日のいずれか休みも相談可能です。 原則夜勤なし： 生活リズムを崩さず、長く健康的に働けます。 長期休暇あり： プライベートの時間もしっかり確保できます。 【手厚いサポート体制】 給与面： 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋昇給年1回 ※経験者は、前職の給与を考慮し優遇します 諸手当： 住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当など充実 生活支援： 駐車場付きの単身用社宅完備。遠方からのご応募も歓迎です。 福利厚生： ベネフィットステーション導入。旅行や食事、映画などが割引価格で楽しめます。 【住宅サポート制度】 ・家賃の50%を会社が負担します！（上限あり） ・女性専用マンション完備（セキュリティ重視） ・ご家族の方も安心のお部屋探し支援 ・自分で選んだ物件も社宅扱い可能（相談に応じます） 【その他のサポート制度】 確実な評価： 毎年4月に昇給あり。日々の貢献を正当に評価します。 将来の資産形成： 退職金制度あり（勤続5年以上） 健康管理サポート： 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 【その他充実の環境】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・ベネフィットステーション利用可（映画・旅行・食事等の割引） 配属について 株式会社アイワジャパンが経営する他の店舗への配属もあります。 ※厚木・伊勢原・海老名・寒川・大和・相模原・横浜・川崎・湘南・多摩エリア 希望を優先しますのでご安心ください。

都会で手ぶらで楽しむBBQ &ビアガーデン！急拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他経営/事業企画/運営 - ＼オススメpoint／ ・2027年4月！待望のオープニング募集 ▼給料もお祭り状態▼ ・月給34万85円～60万1885円の好待遇 ・残業ほぼなし（メリハリ大事しています） └繁忙期でも月20時間程度 ・最長10連休の取得もOK！ ・土日休みの調整も柔軟に対応 ・＜日本一のビアガーデンチェーン＞ └急成長中の飲食ベンチャー企業 - その底抜けの明るさで、 日本中の屋上をハッピーにしていこう！ お祭りが大好きな会社、スタンドケイです。 駅前ビル、百貨店、有名な商業施設の屋上をBBQやお祭りビアガーデンに変身させて、「都会で手ぶらで楽しめるアウトドア施設」をつくっています。 屋上という「遊休エリア」を活用することで、施設にもメリットがあるためオファーも数多くいただき、店舗数は3年で1→20に。なんと20倍を達成しました。 おまけにビアガーデンの会社として「日本一」という勲章までいただきました。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 しかし、これでひと息とは、１ミリも思っていません。 飲食ベンチャーの本領発揮は今から。 前人未踏の領域へ駆け上がっていきます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 さて、そのプランを実現するために、今、多くの人材を募集しています。 今回募集の店舗スタッフは、そのなかのメイン人材です。 学生アルバイトさんのマネジメントから、店舗運営全般まで。 都会の屋上を明るくする、あなたの活躍に期待しています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 スタンドケイは仕事を 以下のように定義しています。 ＼―――――――――――――――／ 家族との思い出。 仲間との笑顔。 恋人との特別な時間。 人と人が心で繋がる 「場」をつくること ／―――――――――――――――＼ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 スタンドケイは会社のミッションを 以下のように定義しています。 ＼―――――――――――――――／ 「この会社に入って良かった」 「この仲間と働けて良かった」 そう思える人を一人でも 増やすこと。 ／―――――――――――――――＼ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 毎日が学園祭です！ お祭り男も、女も、 大歓迎です。 学生気分が抜けないあなたこそ、 水を得た魚のように活躍できます。 超ポジティブ思考の、 待望の大型新人、 2027年、初の募集で、 お待ちしています。 。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼先輩たちの声／ ・圧倒的なスピード感で成長を実感！（※1） ・「毎日が学園祭」のようなワクワク感！ ・仲間想いで、相談しやすい温かい職場 ・自分のアイデアが形になる面白さ！（※2） ・社長との距離が近く、意見がダイレクトに届く 特に魅力的な（※1）と（※2）について詳しくご紹介します！ （※1） 出店スピードが非常に速いため、新しいポストが次々に誕生しています。「入社から短期間で昇格」も珍しくありません。BBQスタイル（冬は牡蠣小屋）のため、複雑な調理工程はなく、店舗運営のマネジメントに集中できる環境です。 （※2） 「お祭りを盛り上げるために、太鼓を叩こう！」「ユニフォームは法被（はっぴ）にしませんか？」そんな遊び心あるアイデアも「よし、やろう！」と即決。会社はあなたの「やってみたい」を全力で応援します。働き方の改善提案から、新規事業のアイデアまで大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2027年★月、★★駅スグにOPEN！】 ★★店を一から作り上げるオープニングメンバー！ お店の雰囲気やチームワークなど、あなたの手で理想の店舗を作っていけます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材などの発注・在庫管理 ・売上、利益の数値管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・イベントの企画、施設担当者との折衝など ※「店舗運営のプロ」としての募集です。 調理業務はありません。 ※人気施設のため、夏などの繁忙期は正直忙しいです。 しかし、過去3年で蓄積した「運営ノウハウ」があるため、 慌てることなくチームで連携して乗り越えられます。 「忙しささえも、学園祭のように楽しむ」 そんなポジティブな仲間があなたを待っています！ メニュー開発など、運営の枠を超えたチャレンジも大歓迎です。 あなたの個性を活かした活躍に期待しています。 成長企業だからこその果実をいっしょに取りに行きましょう！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【採用のスタンス】 人柄重視の採用を行っています。 事業に興味をもってくださる方、大歓迎です！ 会社の良いところ、悪いところ、包み隠さずお話します。 ．＊- 【採用実績】 人事評価制度コンサル、アパレル、麻雀プロ、介護士、飲食業、メディア会社など。飲食の経験者はむしろ少ないくらいです。ストレスがない！自由にできる！だから、イキイキしている。これは、全社員共通です。ストレスがないから、ハダもピカピカ！ ．＊- 【経営理念】 人と人が心で繋がる“場”を生み出し、 日本文化の未来をつくる。 ．＊- 【STANDKEY イズム】 ・チームで成果を出す ・結果で証明する ・楽しいを表現する ・全ては衛生管理から ・当たり前を徹底する 現場運営をとにかく大切にしています。上記の共通のイズムを基に、代表含め全てのメンバーがお客様を見ながら仕事をしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【コチラも要チェック！】 ・利益をスタッフに徹底還元！ ※2年連続年間平均15%の賃上げを実現しています。 ・出る杭はどんどん伸ばす社風！ ・裁量の大きさは無限大！ ・入社後半年でマネージャーに抜擢される人も多数 ・スタッフ同士の交流盛ん！ ・情報共有するプラットフォームあり ※成功体験、実現した施策の共有 困ったことを書き込めば、みんなでサポート！ 社長も参加！ 施設との間に問題が発生すればすぐに対応してくれます。

運転の経験を活かし、資格も収入も次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 運転する仕事を続けながら、 扱える車両や仕事の幅も広げたい。 厚木営業所では2t・4t車に加え、 大型車も使った店舗配送を行っています。 普通免許（AT限定可）から応募でき、 必要な免許の取得を目指せる 資格取得支援制度もあります。 【週休1日・収入重視の働き方】 ◇本採用後月給35万4,900円～ ◇勤務時間は4:00～13:00 ◇スーパー・ドラッグストアなどへ配送 ◇営業活動や販売ノルマなし 【日用品を店舗へ届けます】 関東近郊のスーパーや ホームセンターなどへ、 ティッシュペーパー、おむつ、 トイレットペーパーなどを配送します。 出発前には荷物の検品と積み込み。 店舗での荷下ろし、伝票の受け渡し、 受領確認を行い、帰社後は日報を整理。 納品先の決まりに沿って進めます。 ■運転以外の作業と配送量 一日の配送先は15～20件程度。 ケースには5～10kg程度のものもあり、 手積み・手下ろしが中心です。 荷物を一つずつ運ぶこともあれば、 店舗のルールに合わせて 台車を使用する場合もあります。 【先輩の車でルートを覚える】 最初の約1ヶ月は同乗研修。 まず1～2種類のルートから始め、 荷物の扱い方や納品方法を学びます。 その後2～4週間ほどは 運転・荷下ろし・伝票処理を実践。 単独配送の前に検定を行い、 習得状況により約3ヶ月かけて 指導することもあります。 実際に運転する車両は、 保有免許の種類や取得時期に応じます。 資格取得支援を利用して、 準中型・中型・大型免許などの 取得を目指すことも可能です。 営業所は愛甲石田駅から車で約7分。 4:00始業・13:00終業の仕事です。

年間休日118日・賞与年2／現場作業→管理者へキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨フォークリフト免許所持者限定募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ブランクがある」 「現場作業からキャリアアップ」 「異業種から転職」も大歓迎！ フォークリフトの免許所持者であればOK □■──────────────── 学歴・経験・転職回数不問。 免許を活かし倉庫管理へステップアップ！ ─────────────────■□ ◤ 安心して長く働ける環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日118日 ✅20代～30代が中心に活躍中 ✅頑張りをしっかり評価する制度あり ✅大手グループで安定勤務 ✅最年少管理職：30歳 ※入社半年で課長昇格の実績あり 安定した基盤のもと、 着実にキャリア形成していける環境です！ ◤ あなたにお任せするのは… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル商材を扱う物流倉庫にて、 運営業務全般および フォークリフト作業を担当いただきます。 まずはカンタンな倉庫作業から始め、 徐々にステップアップしていきましょう！ 【管理業務】 ・作業進捗の管理、調整 ・パート／派遣スタッフへの指示 ・業務改善の提案、実行 ・入荷、保管、出荷工程の管理 【フォークリフト業務】 ・トラックからの荷下ろし ・商品の搬送／格納 ・出荷商品の移動／積み付け など いずれかの業務に偏ることはなく、 1日を通して半々ほどの割合のため メリハリつけて働けますよ！ ◤ 取り扱いブランド紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇アウトドア発の高機能ウェア＆シューズ ◇ビジネスにも使える洗練されたブランド ◇カジュアル＆ストリート系ファッション ◇個性あふれるデザイナーズブランド ◇環境に配慮したサステナブルスニーカー …など、ジャンルにとらわれず さまざまなブランドを扱っています！ ファッション好きな方にもオススメ♪ ◤ 安心感バツグンの会社です ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界大手のグループ会社ならではの 安定した基盤のもと、成長を続ける当社。 ・国内42拠点／海外57拠点を展開 ・グループ全体で約5,000名が活躍中 ・売上1,000億円を目標に事業拡大中 ・アパレル物流業界トップクラス 「安定」×「成長」の 両方が叶う環境で働きませんか？

【オープニング】【異動なし 勤務地限定社員 】【創立70周年を迎える大手食品物流企業】【長く安定して働ける 】【豊富な福利厚生待遇 】

仕事内容 物流拠点の倉庫内作業管理業務をメインでお任せします 【具体的には】 常温倉庫での食品の仕分けや作業全体の進捗管理、スタッフ管理をお任せします。 《進捗管理》 ドライバーが出発するまでに作業が終わるよう 全体の進捗を確認しながら作業の管理を行います。 自分の仕事はもちろん、メンバーの進捗も気にかけながら 進めていきましょう 《出勤管理》 スタッフのシフト管理もお願いします。 シフトの過不足がないように全体のバランスを見ながら シフト管理をお願いします。 困った時は気軽に相談してください。 気さくな先輩たちがしっかりフォローしていきます

✨13～22時｜日本語対応メイン｜お試し短期OK｜面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅8時～17時｜お試し短期OK｜日本語対応メイン｜面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【女性が長く安心して働ける職場へ】1店舗に社員2～3名配属だから「休みやすさ」も「プライベート」も段違い◎原則夜勤ナシ＆完全週休2日！

仕事内容 【1店舗に社員2～3名体制で安心｜原則夜勤なし・完全週休2日・女性多数活躍中】 ・1店舗あたり社員必ず2～3名体制！ 業務もシフトも手分けできるから負担が少ない！ ・女性社員＆女性店長が多数活躍中！ 主婦さんやパートさんとの「世間話」が最高のお店づくりに♪ ・原則夜勤なし＆完全週休2日制！ 土祝面接OK・土日の希望休や連休取得も柔軟に対応 ・遊び心あふれる店舗イベント！ パンのお面をかぶって販売したり、駄菓子屋コーナーを作ったり◎ ・充実の各種手当＆福利厚生！ 住宅・家族手当、駐車場付き単身社宅、ベネフィット・ステーション完備 ・スピード選考！ 応募から内定まで約2週間／土曜・祝日の面接・入社日調整もOK！ 【神奈川・東京で36店舗を展開する「セブン-イレブン」での店舗運営業務】 「コンビニの社員って1人で大変そう…」そんなイメージはありませんか？ 当社は1店舗あたり必ず社員を2～3名体制で配置しているため、1人に負担が集中することはありません！ 残業や急な欠勤があっても、社員同士や頼れるベテランパートさんと助け合える温かい環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆接客・レジ打ち・清掃 常連のお客様と「あれ？今日はお仕事早いですね」 「今日もお疲れ様です！」なんてフランクな対話を楽しむアットホームな接客です。 ◆売場づくり・発注（iPad使用） 話題の新商品や季節商品を注文！パソコン操作が苦手でも、文字入力程度ができれば問題ありません。 「どう置いたらワクワクするか？」を考え、POPやディスプレイを工夫します。 ◆イベントやキャンペーンの企画・実行 「パンの売上を伸ばすために、みんなでメロンパンのお面を被ってみる！？」 「予算を使って駄菓子屋コーナーを作ろう」 「コロッケ1000個販売挑戦！」など、 大人の学園祭感覚で楽しくアイデアを形にしています。 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 「夏休み期間はお子さんがいるからお休みが増えるかな？」 と事前に察知して相談に乗るなど、 女性ならではの気配りや思いやりが最高の店舗運営につながります。 【未経験からでも安心のサポート・研修体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に育てていきます！ 1.本社研修（2日間）：社長の会社説明や動画で事業理解を深めます。 2.他店舗研修（1週間）：専任の先輩がマンツーマンで、マニュアル沿ったレジや挨拶・お辞儀の角度などを基礎から指導！ 3.仮配属（1ヶ月間）：店舗業務の流れを一通り身に付けます。 4.本配属：無理なく自信を持って業務をスタートできます。 【現場で働く先輩社員のリアルな声】 ◆「推し活もプライベートも全力で楽しめています！」（入社6年目：ヨシコシさん） 「完全週休2日に加えて夏休み・冬休みも取れるので、大好きな推し活のライブに合わせて連休にしています！ 1000個目標でコロッケを売った時も、おばちゃんパートさんたちがノリノリで協力してくれて951個達成！ 常連さんとの会話も毎日の楽しみです。」 ◆「みんなで気楽に楽しくやっていこうというスタンス」（入社3年目：ミヤガワさん） 「店長は『上司』というより『同志』。 先日は経費をやり繰りして10万円で『駄菓子屋コーナー』を作りました！ 助け合う風土ができているので、プライベートの予定も大切にしながら無理なく働けています。」 ◆「お客様にとっても従業員にとってもパワースポット」（多摩蓮光寺店 店長・入社3年半：50代） 「子育てが落ち着いたタイミングで入社し、店長になりました。 女性社員も多く活躍していて、本部マネージャーも毎週アドバイスに来てくれるなどサポートも万全。 誰にとっても居心地の良いお店づくりを目指しています。」

⏩全時間帯で大募集！短期OK！未経験歓迎！日本語対応メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅フォークリフト免許のない方は講習を受けるだけ！（費用は会社負担） ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ★フォークリフト免許取得は講習を受けるだけ！【取得率：100%】 ★【4日～5日】で取得可能な資格です！※運転免許がある方：4日間/運転免許のない方：5日間 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

30〜40代の中途入社実績あり/月給29万円～/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 ◎安定感抜群の物流業界 【業務内容】 皆さんがよく知っている大手EC通販サイト、 ホームセンター向けなどの 家庭用品を取扱う物流センターにて、 荷受け管理およびセンター運営管理をお任せします。 これまでの物流現場・倉庫管理での経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける環境です。 【具体的には】 ■荷受け・入荷管理（★積極募集中！） ・搬入トラックの接車バース管理・荷卸し指示 ・入荷伝票の確認、数量・破損等の検品チェック ・荷受け場から保管棚・各作業エリアへの搬送指示 ・入荷データの管理・システム入力 ※ドライバー様とのやり取りや、 現場スタッフとの連携をスムーズに行います。 ■作業管理・スタッフ管理 ・パートスタッフへの作業指示、人員配置、シフト管理 ・日々の作業進捗・スケジュール管理 ・現場の安全管理、効率化に向けた改善提案・実行 ■在庫管理・事務管理 ・適正在庫の維持、棚卸管理 ・入出荷データの集計、社内他部署との問い合わせ対応 ＜入社後の流れ＞ まずはSC伊勢原センターの取扱商品や入荷フロー、 現場スタッフの配置など、 センターの全体像を把握していただきます。 業務の流れを掴んだ後は、 これまでの経験を活かして活躍していってください。 年齢やポジションの垣根はなく、 コミュニケーションがとりやすいです。 先輩がしっかりとサポートするので どなたも安心して成長できる環境です。 また、 ・特別休暇制度あり（年間15日以上） ・1時間単位での有休取得も可能 （年間40時間まで） ライフワークバランスもばっちり！ 希望しない転勤はなく、 ライフスタイルに合わせて長くご活躍頂ける環境です。 【ここがポイント】 ◆未経験OK・人物重視の採用 ◆安定感抜群の環境の中働ける ◆完全週休2日でお休みも充実

夜勤原則ナシの完全週休二日制！土日のどちらか休めます♪

仕事内容 掛け持ち勤務なし！ 当社がFC展開するセブン-イレブンの店舗社員の業務全般。 店内外の清掃、接客 レジ、品出し､陳列やPOP作成などの売場づくり キャンペーンやイベントの企画･実行 スタッフの採用･育成･シフト作成･勤怠管理 売上管理、商品の発注管理･在庫管理 など 未経験の方でも、もちろん大歓迎！ はじめは接客･レジなどの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、店内ディスプレーや商品管理などのお店作りにも関わってもらいます。 パソコン作業もありますが、文字入力程度が出来ればOK！ 嬉しい厚待遇！ ・土日どちらか休みの完全週休2日制！ ・原則夜勤なし！実働8h ・住宅･家族･皆勤など手当充実 ・長期休暇あり ・駐車場付き社宅あり！ 配属について 株式会社アイワジャパンが経営する他の店舗への配属もあります。 ※厚木・伊勢原・海老名・寒川・大和・相模原・横浜・川崎・湘南・多摩エリア 希望を優先しますのでご安心ください。

⏩10時～19時｜免許取得可能｜未経験OK｜日本語対応メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅フォークリフト免許のない方は講習を受けるだけ！（費用は会社負担） ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ★フォークリフト免許取得は講習を受けるだけ！【取得率：100%】 ★【4日～5日】で取得可能な資格です！※運転免許がある方：4日間/運転免許のない方：5日間 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【圧倒的人間関係なし！】AT車ルートで余裕＋デビュー応援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼運転が好きなら、 それが立派なスタートライン！／ おにぎり、パン、ドーナツを積んで、 いつものコンビニへ出発！ 決まったルートをぐるっと回って、 商品を届けたらミッション完了です♪ 難しそうに見えるトラックのお仕事ですが、 実はとっても覚えやすいんです！ ★全車AT車 ★毎日ほぼ同じルート ★近距離配送 ★未経験でも同乗研修からスタート ドライバーデビューにピッタリの環境です！ 【うれしいポイント、そろってます！】 ★月給29万2600円～ ★入社祝金最大15万円 ★賞与年2回＋決算賞与実績あり ★月8～10日休み ★有給休暇の承認率100％ ★資格取得・限定解除をサポート ★車・バイク通勤OK ★転勤なし ★バックモニター完備 ★ドライブレコーダー完備 安定収入も、お休みも、働きやすさも。 欲しいものをしっかりそろえました！ 【今日も元気に、いってきます！】 仕事の流れはこちら！ ▼営業所で商品を積み込む ▼担当するコンビニへ出発 ▼決められた場所へ商品をお届け ▼営業所へ戻って終了！ 配送するのは、 おにぎりやパン、ドーナツ、お弁当など。 コンビニでよく見かける身近な食品です！ 厚木市内を中心に、 1日30～40店舗ほどを回ります。 毎日ほぼ同じ道、同じ店舗への配送だから、 「次のお店はどこだっけ？」 「この商品はどこに置くんだっけ？」 と迷うことも、少しずつなくなります。 慣れてしまえば、テンポよくサクサク！ ゲームのステージを順番に クリアするような感覚で進められます♪ 【トラックに乗ったら、自分の時間！】 配送中は基本ひとりです！ 好きな音楽やラジオを楽しみながら、 今日も安全運転で出発！ 休憩時間の過ごし方は自由♪ ・スマートフォンを見る ・音楽を聴く ・ゆっくりご飯を食べる ・ちょっと昼寝する ・何も考えずにのんびりする ひとりで集中する時間が好きな方なら、 きっと気持ちよく働けます。 もちろん、困ったときは 営業所の仲間がしっかりフォロー！ 「ひとりの気楽さ」と 「仲間がいる安心感」の ちょうどいいバランスです。 【未経験？むしろ大歓迎です！】 「トラックなんて運転したことがない！」 大丈夫です！ 実際に、工場、警備、清掃、販売、 飲食、介護、倉庫など、 まったく違う仕事から転職した スタッフも活躍しています。 最初は先輩と一緒にスタート！ 運転のコツ、配送ルート、商品の積み方、 店舗での納品方法まで、 一つずつ丁寧に教えます。 いきなり、 「じゃあ一人で行ってきて！」 なんてことはありません！ スタッフから「もう大丈夫！」と 太鼓判をもらってから、 ひとりでの配送デビューです♪ 【必要なのは、この4つ！】 ★明るく挨拶する ★交通ルールを守る ★商品を丁寧に扱う ★コツコツ仕事を進める 特別な経験も、 すごいコミュニケーション能力も不要！ 安全第一で、真面目に取り組めればOKです！ また、すべてAT車なので、 運転も始めやすい環境です！ 免許の条件が少し足りない場合も、 限定解除の支援制度があります。 お持ちの免許で働けるか分からない方も、 まずはご相談ください！ 【15時に仕事が終わる生活、始めませんか？】 勤務時間は6：00～15：00。 少し早起きですが、その分、 夕方からは自由時間です！ 買い物をする。 家族と夕食を食べる。 釣りへ行く。 バイクに乗る。 サーフィンを楽しむ。 家でゆっくりゲームをする。 平日の午後をたっぷり楽しめます♪ 仕事もプライベートも、 どちらも充実させたい方にピッタリです！ 【こんな方、待ってます！】 ★運転することが好き ★ひとりで集中する仕事が好き ★未経験から正社員になりたい ★シンプルで覚えやすい仕事がいい ★安定した収入を得たい ★コツコツ取り組むことが得意 ★夕方から自分の時間を楽しみたい ★新しい仕事にチャレンジしたい 経験、学歴、前職は気にしません！ 「ちょっと面白そう」 「自分にもできるかも」 応募のきっかけは、それで十分です♪ ＼全車AT！固定ルート！未経験歓迎！／ 今日届けた商品が、 誰かの朝ごはんやランチに♪ 街の「いつもの便利」を 支えるドライバーとして、 新しい毎日をスタートしませんか？ 職場見学も大歓迎！ まずは気軽に話を聞きに来てください♪ 【新着求人】 ハローワークで転職活動中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

✅3ヶ月短期可✅免許取得可✅日本語対応メイン✅13～22時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅フォークリフト免許のない方は講習を受けるだけ！（費用は会社負担） ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ★フォークリフト免許取得は講習を受けるだけ！【取得率：100%】 ★【4日～5日】で取得可能な資格です！※運転免許がある方：4日間/運転免許のない方：5日間 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

倉庫作業からスタートし、段階的なステップアップ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、物流企画/管理、社員教育/研修人事 ＼ 未経験から正社員としてスタート！ ／ ★未経験・第二新卒歓迎 ★月給22.9万円～31.4万円 ★完全週休2日制 ★有給消化率95％以上 ★残業少なめ ★面接1～2回 ★物流経験・学歴不問 ★将来はリーダー・管理職も目指せます 「倉庫の仕事は初めて」 「正社員として長く働きたい」 「将来はリーダーや管理職にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 最初から管理業務をお任せすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に、商品の検品・梱包などの基本的な仕事から覚えていただきます。 【最初にお任せする仕事】 お客様へ発送する商品の物流作業を担当します。 ・商品の仕分け ・検品 ・梱包 ・箱詰め ・出荷作業 まずは実際の商品に触れながら、物流センター全体の流れを覚えていきます。 難しい専門知識は必要ありません。 【仕事に慣れてきたら】 本人の経験・適性・希望などに応じて、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・作業の進捗確認 ・品質管理 ・スタッフへの作業説明 ・新人スタッフの教育 ・作業方法の改善 ・他部署との連携 例えば、 「商品の置き場所を変えた方が作業しやすい」 「この作業手順なら、もっと早くできる」 といった現場で気づいたアイデアも歓迎しています。 【将来のキャリア】 一般社員 ↓ 係長 ↓ 課長 と、段階的なキャリアアップが可能です。 もちろん、入社してすぐに管理職を目指す必要はありません。 まずは現場の仕事を覚えるところから始め、本人の成長に合わせて少しずつ管理業務にも挑戦していただきます。 【当社について】 Japan Ji Yun株式会社は、日本の商品を海外のお客様へ届ける越境EC・物流事業を行っています。 「メルカリ」「楽天市場」「Yahoo!オークション」「ラクマ」などで購入された商品を、台湾・香港・マレーシアなど海外のお客様へ発送しています。 アニメグッズ、トレーディングカード、洋服、ブランド品、雑貨など、さまざまな商品を取り扱っています。 毎日違う商品が届くため、一般的な物流倉庫とは少し違った面白さがあります。

仕事内容 ＼地域では珍しい「個別療育」主体の児童発達支援施設／ 一人ひとりのお子様にじっくり向き合える環境！残業なし＆子育て世代も多数活躍中 未就学のお子様を対象とした児童発達支援施設にて、 正社員の保育士として一人ひとりの成長を支える療育業務全般をお任せします。 集団保育とは異なり、個別での丁寧な関わりができるのが大きな特徴です。 ■ 具体的な業務内容 ・個別療育支援： お子様一人ひとりの特性や課題に合わせた療育プログラムの実施 ・企画・準備： 療育プログラムや季節イベントの企画運営、活動・教材の準備 ・記録・連携： 日々の活動記録の作成、保護者様からのご相談対応・サポート ・その他： 施設内の清掃（17:00からスタッフみんなでお掃除を行います）、各種事務処理 ■ 保育から「個別療育」へ！安心して学べる研修体制 「保育士資格はあるけれど、療育の経験がない…」という方もご安心ください。 小児分野で経験豊富な代表（作業療法士 / 児童発達支援管理責任者）のもと、専門性を学びながら成長できます。 ・座学研修＋見学スタート： 基礎的な知識を学べる座学研修に加え、まずは先輩指導員の支援に見学として入っていただきます。 ・すぐに質問できる環境： 「集団保育と療育の違い」「どんな関わり方をすればいいか」など、 湧いた疑問にはその場で何でも質問・解決できる体制を整えています。

仕事内容 ＼オープンから約1年半のきれいな施設／ 質問や意見が飛び交う風通しの良さが魅力！残業ほぼなしで働きやすさ抜群の環境 未就学のお子様を対象とした児童発達支援施設にて、 児童指導員として子どもたちの発達支援や成長に寄り添う業務全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・療育支援・相談対応： お子様への直接支援、保護者様からのご相談対応 ・企画・準備： 療育プログラムや季節イベントの企画運営、活動・教材の準備 ・記録・連携： 日々の活動記録作成、保護者様および外部関係機関との連携・サポート ・その他： 施設内の清掃（17:00からスタッフみんなでお掃除を行います）、各種事務処理 ■ 安心して成長できる研修・教育体制 ・座学研修＋見学からスタート 基礎的な知識を深める座学研修に加え、 まずは先輩指導員の支援に見学として入るため、実務未経験・ブランクのある方も安心です。 ・その場で解決できるサポート体制 支援を行う中で浮かんできた疑問や質問には、その場ですぐに答えて解決できるオープンな環境です。

＜月給27万円以上＞⭐経験・資格が活かせる⭐ブランク歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、飲食調理スタッフ、調理師 “食”を通じて人生を支える 誇れるお仕事です！！ ═══════･୨ ꕤ ୧･════════ ⭐特別養護老人ホーム施設の給食調理⭐ - 【給 与】✅月給27万円 【シフト】✅週休二日制/土日歓迎 【資 格】✅未経験可/経験者大歓迎 【通 勤】✅マイカー通勤OK ══════════════════ 特別養護老人ホームにて下記業務をお任せ♪ 【仕事内容】 ✦調理や盛付などの厨房内全般業務 ✦発注やシフト作成などの事務業務 できる事からお任せするので、 経験が浅い方やブランクがある方も ぜひご応募ください！ 40代・50代の女性が多数活躍中✨ /／ ★料理が得意な方にオススメ 資格や経験を活かして働きませんか？ ⏩気になることは何でも質問ＯＫ！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 「調理スキルはどれくらい必要？？」 「子供がいるからシフト相談できる？？」 「調理の内容を具体的に知りたい！」 など、気になることは面接の際、 何でも質問して下さいね！ 働く前に不安は解消させていただきます♪ ⏩経験が活かせる＆スキルアップも可能 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 料理好き必見！ 料理のレパートリーが増えちゃいます✨ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！ そんなスタッフの方多数活躍中です♪ ⏩資格を持っていない方も大歓迎 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後に『食品衛生責任者講習』を 受講していただきます！ スキルアップも可能です◎ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ▼▼お電話でのご応募もお気軽に▼▼ TEL：080-2791-3783／採用担当 応募前に質問したい！そんな方もok ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃

神奈川エリア　販売スタッフから将来はキャリアアップ

仕事内容 ＼鶴間駅から徒歩7分／ イオンモール大和で働くau販売スタッフ 未経験OK／月給27万〜／同世代が多く馴染みやすい職場 ▼ココがポイント！▼ ◆試用期間3ヶ月終了後、お仕事スタート応援手当（最大10万円）を支給！ ◆ 国内3大キャリア『au』ブランドの販売スタッフ ◆ 勤務地はイオンモール大和（小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩7分／「南林間駅」徒歩14分）ほか神奈川エリア ◆ 月給27万円＋週休2日勤務＋残業少なめでオンオフ両立 ◆ 試用期間3ヶ月も待遇そのまま ◆ スタッフは20〜30代中心。同世代が多く、休憩時間も自然と会話が生まれる雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ au料金プラン・スマホのご提案 ◆ 契約手続き（マニュアル完備で未経験でも安心） ◆ POP貼り替え・店頭ディスプレイ整理 ◆ ご来店促進のお声がけ ◆ モール内イベントの企画・運営サポート → カジュアルな専門店が多いモールなので、お客様との距離感も近く話しかけやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼１日の流れ▼ 鶴間駅から徒歩7分。イオンモール大和は「やまとオークシティ」として大和市役所とも連絡通路でつながる、地域の暮らしの中心にあるモールです。 朝礼では「今日はイベントスペースで催しがあるから、お客様の動きもいつもと違うかも」と、モールならではの1日の見通しを共有します。 開店後はファミリーはもちろん、近隣にお住まいの幅広い世代のお客様が来店。カジュアルな店舗が多いエリアだけあって、気軽に話しかけてくださるお客様が多いのも特徴です。 お昼はモール内の飲食店でリフレッシュ。午後は契約書類のチェックや在庫管理などの裏方業務も並行します。 夕方以降は仕事帰りのお客様で売場がにぎわうピークタイム。1日の中でも接客のやりがいを感じやすい時間帯です。 閉店後はスタッフで売場を整えながら、「今日の対応、良かったですね」と声を掛け合って退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアステップ▼ ▽1年目 … 接客＆プラン提案を習得 ▽2年目 … 店舗の中心メンバーへ ▽3年目〜 … 人材コーディネーターや人材営業職も選べる └ 人材の発掘・研修の実施・後輩のメンターとして活躍 └ 通信業界での関係を活かした人材営業デビューも アピールポイント： ◆ au販売の魅力 家族割やセット割など、組み合わせ次第でお得度が変わるauプラン。 お客様にぴったりの提案ができたときの「ありがとう」が何よりのやりがいです。 ◆ 配属先について イオンモール大和は大和市の商業・生活の中心拠点「やまとオークシティ」の一角。 ファミリーで楽しめるカジュアルな専門店が多く、買い物ついでに立ち寄るお客様との自然な会話から接客に入れます。 ◆ 入社後のサポート 配属前の1週間は社内研修で商品知識・接客マナー・契約フローを習得。 配属後も先輩スタッフがOJTでフォローし、ウィアー営業社員との定期面談で成長をサポートします。 オンライン学習プログラムも活用できます。 ◆お仕事スタート応援手当支給！ 当社では、新しいスタートを応援するため、試用期間（3ヶ月）終了後にお仕事スタート応援手当を支給しています。 スーツやカバンなど、業務に必要な身だしなみの準備費用として、実費に応じて最大10万円まで支給します。 ※試用期間（3ヶ月）終了時点で在籍していることが条件です ◆ こんな方におすすめ ・人と話すのが好き、コミュニケーションには自信がある ・未経験だけど、その力を活かして経験を積みたい ・20〜30代が多い職場で、同世代と一緒に働きたい ※鶴間駅から徒歩7分とアクセスも良好。まずは気軽にご応募ください！

11月オープン★他事業所では40代・50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐11月 NEW OPEN！⭐ ＼ オープニング正社員大募集！！ ／ ✨訪問介護事業所の運営・管理スタッフ募集 新しくオープンする 訪問介護事業所で 一緒に働く正社員 スタッフを大募集！ 今回お任せするのは 事業所内での 管理・運営業務が中心のお仕事！ 登録ヘルパーさんの 管理・サポートや サービス提供責任者業務 事務作業など 幅広い業務をお願いします。 もちろん 必要に応じて 利用者様のご自宅を訪問し 訪問介護サービスも行います。 「介護の経験を活かして ** 仕事の幅を広げたい！」** 「訪問介護だけでなく ** スタッフの管理にも携わりたい！」** 「新しい事業所の立ち上げに ** 参加してみたい！」** そんな方にピッタリのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【1】事業所内での管理・運営業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 基本はこちらのお仕事が中心！ ／ 訪問介護事業所が スムーズに運営できるよう、 事業所内での管理業務や 事務作業全般をお願いします。 ✅電話・お問い合わせ対応 ✅利用者様やご家族との連絡対応 ✅訪問スケジュールの確認・調整 ✅パソコンでのデータ入力 ✅訪問介護に関する書類作成・整理 ✅サービス提供実績の確認・管理 ✅利用者様の情報管理 ✅スタッフ間の情報共有 ✅スタッフミーティングへの参加 ✅関係機関との連絡・調整 訪問介護の現場だけでなく、 事業所全体を支える大切なお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【2】登録ヘルパーさんの管理・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 登録ヘルパーさんが 安心してお仕事に取り組めるよう、 日々の業務をサポートします。 ✅登録ヘルパーさんのシフト管理 ✅訪問スケジュールの作成・調整 ✅仕事内容の説明・業務連絡 ✅新人スタッフへの同行訪問・指導 ✅お仕事に関する相談対応 ✅スタッフ同士の情報共有 ✅勤務状況やサービス内容の確認 「困っていることはないかな？」 「無理なく働けているかな？」 そんな気配りや コミュニケーションも 大切なお仕事のひとつです♪ スタッフみんなが 気持ちよく働ける環境を 一緒につくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【3】サービス提供責任者業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様が安心して 訪問介護サービスを 受けられるよう サービス内容の調整や 関係者との連携をお願いします。 ✅利用者様や ご家族との面談・相談対応 ✅訪問介護計画書の作成・見直し ✅ケアマネジャーとの連絡・調整 ✅サービス内容や訪問予定の調整 ✅サービス提供記録の確認・管理 ✅サービス担当者会議への参加 ✅登録ヘルパーさんへの指導・助言 利用者様とスタッフ ケアマネジャーをつなぐ やりがいのあるお仕事です！ ※サービス提供責任者業務は 必要な資格要件を満たす方に 担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【4】利用者様への訪問介護サービス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業所内での管理・運営業務が 中心となりますが、 必要に応じて 訪問介護業務もお願いします。 利用者様の ご自宅を訪問し 一人ひとりの 生活状況に合わせた 介護サービスを提供します。 【訪問エリア】 ⭐綾瀬市 ⭐座間市 ⭐海老名市 ⭐大和市 近隣エリアを中心に 地域の皆様の 暮らしをサポートします♪ ■身体介護 ✅食事や入浴・排泄のお手伝い ✅着替えや身だしなみのサポート ✅起床・就寝時のお手伝い ✅移動や歩行のサポート ■生活援助 ✅お部屋のお掃除・整理整頓 ✅洗濯や衣類の整理 ✅食事の準備・後片付け ✅日用品や食料品のお買い物代行 訪問介護と事業所内での管理業務 両方に携わりながら 幅広く活躍していただけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨11月NEW OPENの魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐みんなで新しい職場づくり！ 11月に新しくオープンする 訪問介護事業所だからこそ、 スタッフみんなで協力しながら 働きやすい環境をつくっていけます♪ ⭐介護の経験や資格を活かせる！ これまでの 訪問介護経験を活かしながら 登録ヘルパーさんの 管理・指導や 事業所運営にも携われます！ ⭐現場だけじゃない働き方！ 訪問介護業務だけでなく 事業所内での 管理・運営業務を中心に 幅広い仕事に挑戦できます♪ ⭐スタッフ同士の協力を大切に！ 困ったことや わからないことも 一人で抱え込まずに みんなで相談しながら 取り組める職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護の資格や 経験を活かしたい方 ✅正社員として 安定して働きたい方 ✅事業所内での 管理業務に興味がある方 ✅登録ヘルパーさんの 管理・指導に携わりたい方 ✅サービス提供責任者の 経験がある方 ✅訪問介護と事務業務の 両方に携わりたい方 ✅人と接することが好きな方 ✅パソコンでの 入力作業ができる方 ✅スタッフと協力して 仕事を進められる方 ✅新しい事業所の 立ち上げに興味がある方 ✅地域の介護に貢献したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸11月OPEN！正社員大募集！🌸 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 新しい事業所を 一緒につくりませんか？ ／ 今回募集するのは 訪問介護の 現場業務だけでなく 事業所全体を支えていただく 大切な正社員スタッフです！ 「現場経験を活かして ** 新しい仕事にも挑戦したい！」** 「スタッフみんなが ** 安心して働ける 職場をつくりたい！」** 「地域の皆様の暮らしを ** 支える仕事がしたい！」** そんな想いをお持ちの方、 ぜひ私たちと 一緒に働きませんか？ 利用者様の 笑顔はもちろん 一緒に働く仲間も 大切にしながら 明るく温かい事業所を つくっていきたいと 考えています♪ 11月OPENの 新しい事業所で あなたの経験や 資格を活かしてください！ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております♪

サ責が一人で抱え込まない体制づくりを大切にしてます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ✅夜勤なしでプライベートも充実。 しっかり働いた後はしっかり休めます。 ✅「久しぶりの現場は不安」そんな方も安心。充実の研修制度でサ責としての復帰をサポート！ ✅サービス提供責任者未経験の方でも管理者・サ責・ヘルパーが日頃から相談し合える環境です。 支援同行あり。段階的に育成します。 ✅最新の介護・福祉に関する知識をオンライン研修で学べます。 グループワークを通じて他法人の職員と交流する機会もあります。 ✅ 設立50年の西田コーポレーション 厚木市に根ざした安定母体が運営！ 住み慣れた地域での暮らしを支えます。 【仕事内容】 ■訪問介護計画書の作成 ■モニタリング ■担当者会議への参加 ■訪問介護員の指導・シフト調整 ■ご利用者、ご家族、ケアマネージャーとの連絡 ■一部訪問介護業務（2～3割程度） ↓↓ ご利用者様のご自宅へ訪問し、 自分らしい在宅生活を支えるお仕事。 ■【身体介護】 ・入浴、排泄、食事などの介助 ■【生活援助】 ・掃除、洗濯、買い物などの生活支援 ご利用者様の「できる力」を引き出す 安心・安全なケアを提供するお仕事です。 ■ 手厚いサポート＆研修体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 慣れるまではベテランスタッフが 必ず同行訪問いたします。 手順や記録方法（専用アプリ）も 基礎から丁寧に教えていきますので、 訪問介護が初めての方も安心です。 ■ 職場の雰囲気・環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業所には電子レンジや冷蔵庫付きの 休憩スペースを完備しています。 訪問前後に気軽に相談・情報交換が できるあたたかい職場環境です。

未経験OK！子どもたちの成長を支える児童発達支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、福祉/介護送迎ドライバー ＊妊娠中及び出産後の通院休暇。特別休暇（慶弔休暇）・社員旅行（ディズニーランド）等、充実した福利厚生！ ＊無料駐車場あり。バイク・自転車通勤可。 【仕事内容】 小学生〜高校生までの知的・発達障がいのお子様を中心に 「できる事・できた事」が増えるような支援を行います。 「自立」と「自律」を育み、将来の生活や就労を意識したプログラム を行い成人期への準備のサポートを行います。 ※送迎業務あり ※未経験可

子どもの成長を支える仕事✨残業ほぼなし＆月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＼資格や経験を活かして働ける！／ ⭐月給25万円～28万円 ⭐賞与年2回＆昇給あり ⭐残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ⭐入社祝い金あり（規定あり） ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐資格取得支援制度あり スキルアップも目指せます！ ⭐職場見学もOK！ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 未就学児から18歳までの子どもたちが 安心して楽しく過ごせるよう、 一人ひとりに合わせた支援を行います。 具体的には… ✅学習や日常生活のサポート ✅遊び・レクリエーションの実施 ✅個別支援や活動プログラムの実施 ✅外出活動への同行 ✅子どもたちの送迎業務 など 【働きやすい職場環境】 残業はほとんどなく、 持ち帰り業務もありません。 スタッフ同士で協力しながら 日々の業務に取り組んでいるため、 希望休や急なお休みも相談しやすい環境です。 現在は社員3名・パート6名が活躍中！ 資格をお持ちで実務経験がない方や、 ブランクのある方も歓迎します。 先輩スタッフがしっかりサポートします。 【あなたのアイデアも活かせます】 「こんな遊びを取り入れたい」 「一人ひとりに合った支援がしたい」 そんな意見も大歓迎！ 子どもたちの成長を身近で感じながら、 やりがいを持って働けるお仕事です。 まずは職場見学だけでもOK！ お気軽にご応募・お問い合わせください。

週休3日で月給24万以上！未経験から理想の環境に飛び込める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 一人で担当ルートを走る仕事がいい。 ただ、新しい仕事を覚える間は 先輩に教わりながら始めたい。 厚木営業所のルート配送では、 同乗研修と実践、検定を経て 一人での配送へ進みます。 週休3日で働く正社員の募集です。 【仕事も休日も、自分のペースを考える】 ◇週4日勤務／月平均18日勤務 ◇本採用後月給24万5,700円～ ◇勤務時間は4:00～13:00 ◇普通免許（AT限定可）で応募可能 【新人を一人にする前の研修】 約1ヶ月は先輩と同乗して 担当ルートや荷物の扱い方を確認。 その後2～4週間ほどかけて 実際の運転、納品、伝票処理を学び、 独り立ち前に検定を行います。 習得状況により約3ヶ月かけて 指導する場合もあります。 会社では、新人の配送が終わらないとき 中堅スタッフが気にかけて、 手伝いに行った例もあります。 一人で走る仕事だからこそ、 学ぶ段階では先輩と一緒です。 【配送するもの・一日の流れ】 2t・4t車や大型車などで、 関東近郊のスーパーや ドラッグストア、ホームセンターへ 家庭紙・日用品を届けます。 主な商品はティッシュペーパー、 トイレットペーパー、おむつなど。 商品の検品・積み込みから、 店舗での荷下ろしと伝票の確認、 帰社後の日報整理まで担当します。 ■荷物の重さと件数 一日の配送先は15～20件程度。 1ケース5～10kg程度の荷物もあり、 手積み・手下ろしが中心です。 台車の使用は納品先のルールに従い、 初めは1～2種類のルートから覚えます。 4:00始業で13:00に勤務終了。 愛甲石田駅から車で約7分の営業所で、 週休3日の働き方ができます。

現場経験を活かして、週休2日の環境へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 現場経験を活かしながら、 次は「運転する仕事」に挑戦したい。 検品や荷扱い、安全確認の経験は、 店舗配送でも役立つ場面があります。 厚木営業所では、 2t・4t車のほか大型車も使用。 応募は普通免許（AT限定可）から可能で、 運転と納品は研修で覚えていきます。 【週休2日の正社員】 ◇本採用後月給30万300円～ ◇4:00～13:00の固定時間帯 ◇先輩との同乗研修からスタート ◇免許取得を支える制度あり 【具体的な業務内容】 関東近郊のドラッグストア、 スーパー、ホームセンターへ ティッシュペーパーやおむつ、 トイレットペーパーなどを運びます。 出勤後は商品の検品・積み込み。 店舗では所定の場所へ荷物を下ろし、 伝票を受け渡して受領を確認。 帰社後には日報も整理します。 一日の配送先は5～20件程度。 5～10kg程度のケースを扱い、 手積み・手下ろしを行うため、 身体を動かす作業もあります。 納品先のルールによっては台車を使い、 荷物を一つずつ運ぶこともあります。 【未経験の運転は段階的に】 最初の約1ヶ月は先輩に同乗し、 ルートや納品先の決まりを覚えます。 その後2～4週間ほど実務を経験し、 独り立ち前の検定で習得状況を確認。 必要に応じて約3ヶ月かけて 指導することもあります。 50代・60代で入社した方もいます。 担当する車両は保有免許に応じます。 資格取得支援制度を利用して、 必要な免許の取得を目指すことも可能。 4:00から13:00までの勤務で、 営業所は愛甲石田駅から車で約7分です。 ※応募資格は65歳未満です。

運転を続けたい。その思いに店舗配送という選択

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 運転は好き。でも、細かな時間指定や 何度もの乗り降りに追われる配送から、 そろそろ働き方を変えたい。 店舗へ届けるルート配送なら、 運転経験を活かしながら、 配送先も仕事の進め方も変えられます。 【収入を大切にしたい方にも】 ◆週休1日／本採用後月給35万4,900円～ ◆スーパー・ドラッグストアなどへ納品 ◆飛び込み営業や販売ノルマなし ◆先輩との同乗研修からスタート 【個人宅への宅配との違い】 届け先は関東近郊の店舗です。 細かな時間指定は比較的少なく、 配送の順番を考える場面もあります。 もちろん、店舗ごとの納品時間や 搬入口のルールは守る必要があります。 【具体的な仕事の流れ】 2t・4t車などで、ティッシュペーパーや トイレットペーパー、おむつなどの 家庭紙・日用品を運びます。 出発前は商品の検品と積み込み。 店舗では荷下ろし、伝票の受け渡し、 受領確認を行い、帰社後に日報を整理。 運転だけで終わらない仕事です。 ■配送件数・荷物の目安 ・配送先は1日15～20件程度 ・最初は1～2パターンのルートから ・1ケース5～10kg程度の荷物もあり 手積み・手下ろしが中心ですが、 商品を一つずつ運んだり、 納品先のルールに沿って 台車を使ったりする場合もあります。 【新しい配送方法を覚える研修】 最初の約1ヶ月は先輩の車に同乗し、 運転や店舗での納品方法を学びます。 続く2～4週間は実際の運転や 伝票処理も経験し、独り立ち前に検定。 習得状況に応じて、約3ヶ月かけて 指導することもあります。 資格取得支援制度もあるため、 将来は必要な免許の取得も目指せます。

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

週休3日の環境で、一人で走る時間も、頼れる仲間も。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 一人で担当する時間はほしい。 けれど、新しい仕事を覚えるときまで 一人きりになるのは不安…。 当社の店舗向けのルート配送なら、 先輩と学ぶ時間を経て、 一人で運転する仕事へ 挑戦できる仕組みが整っています。 【週休3日で働く正社員】 ◆週4日勤務／月平均18日勤務 ◆本採用後月給24万5,700円～ ◆飛び込み営業・販売ノルマなし ◆普通免許（AT限定可）で応募可能 【 一人で走る前に、覚える時間を 】 最初の約1ヶ月は先輩の車に同乗。 店舗ごとの納品方法やルートを学び、 その後2～4週間ほど実際の運転と 荷下ろし、伝票処理を経験します。 独り立ち前には検定を実施。 習得状況に合わせて約3ヶ月間、 指導する場合もあります。 独り立ち後は一人で担当ルートへ。 でも、不安を感じる必要はありません。 過去には、 配送が終わっていない新人を 中堅スタッフが気にかけ、 手伝いに行ったこともあるなど、 周囲が支える文化が根付いています。 【 配送するのは身近な日用品 】 スーパーやドラッグストアなどへ、 2t・4tトラックなどで家庭紙を配送。 ティッシュペーパーや トイレットペーパー、おむつなどを 店舗の決まりに沿って納品します。 商品の検品・積み込みに始まり、 店舗での荷下ろしと受領確認、 伝票の受け渡し、日報整理まで担当。 一日の配送件数は15～20件程度です。 ■荷物の取り扱い ケース単位の手積み・手下ろしがあり、 5～10kg程度の荷物を扱うことも。 一つずつ運ぶほか、 納品先によって台車も使います。 運転以外の作業も含む仕事です。 勤務は5:00～14:00または7:00～16:00。 相模大塚駅から徒歩16分の営業所で、 週休3日の働き方を選べます。

仕事内容 ＼2025年5月オープンのきれいな施設／ 小児分野の専門知識が身につく環境！ 未就学のお子様を対象とした児童発達支援施設にて、 作業療法士として子どもたちの成長を支える療育業務全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 個別・集団療育支援： お子様一人ひとりの特性に応じたプログラムの実施 企画・準備： 療育プログラムや季節イベントの企画運営、活動・教材の準備 記録・連携： 日々の活動記録の作成、保護者様へのフィードバックおよびサポート 外部連携： 幼稚園・保育園、教育委員会など地域機関との連携 その他： 施設内の清掃（17:00からみんなでお掃除を行います）、各種事務処理 ■ 安心してスタートできる研修・教育体制 ・充実のOJT＆座学勉強会 慣れるまでは先輩スタッフの指導・支援に見学から入るため、未経験・ブランクのある方も安心です。 ・いつでも質問できる環境 実際の療育を通じて疑問に思ったことは、 その場ですぐに相談・質問できる風通しの良い雰囲気づくりを徹底しています。

子どもに寄り添う支援✨あなたのアイデアも活かせる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＼子どもたちの「できた！」を増やそう／ 一人ひとりの成長に寄り添いながら、 あなたの経験やアイデアを 日々の支援に活かせるお仕事です！ ⭐スタッフ発案の活動も積極採用！ ⭐ブランクからの復帰も歓迎 ⭐月給25万円～28万円 ⭐賞与年2回＆昇給あり ⭐残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ⭐資格取得支援制度あり スキルアップも目指せます！ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 子どもたちの発達や成長を サポートしていただきます。 未就学児から18歳までの 子どもたちが利用する施設です。 具体的には… ✅学習や日常生活のサポート ✅遊び・レクリエーションの実施 ✅個別支援プログラムへの参加 ✅外出活動への同行 ✅活動内容の提案・改善 ✅子どもたちの送迎業務 など 子どもたちの得意なことや 苦手なことは、一人ひとり違います。 それぞれの特性や成長に合わせて、 スタッフ同士で相談しながら 日々の支援に取り組んでいます。 【アイデアを活かせる職場】 「こんな遊びを取り入れたい」 「この子にはこんな活動が合いそう」 そんな現場スタッフの意見も大歓迎！ 実際にスタッフが考えた プログラムを取り入れることもあり、 自分のアイデアが子どもたちの 成長につながるやりがいがあります。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい支援方法を学びたい方も歓迎！ 【チームで支えるから安心】 現在は社員3名・パート6名が活躍中！ 一人ですべてを抱えるのではなく、 スタッフ同士で情報を共有しながら 協力して支援を行っています。 ブランクがある方や、 資格を取得して間もない方も、 研修や先輩のフォローがあるので安心です。 【長く働ける環境も整えています】 残業はほとんどなく、 持ち帰り業務もありません。 月8～9日休みで、 希望する曜日のお休みも相談OK！ 入社祝い金や資格取得支援制度もあり、 長く働きながら成長できる環境です。 【職場見学も歓迎！】 「どんな子どもたちが通っているの？」 「普段はどんな活動をしているの？」 そんな疑問がある方は、 まずは職場見学からでもOK！ 実際の雰囲気を見てから 応募を検討していただけます。 お気軽にお問い合わせください！

現場経験を次の一歩へ。週休2日の働き方が叶う環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 検品する、決められた順番で動く、 荷物を安全に取り扱う。 建設・製造・倉庫などでの経験は、 配送にも活かせる部分があります。 大和営業所では、関東近郊の店舗へ 家庭紙を届けるドライバーを募集。 運転が初めてでも、 仕事の流れは先輩との研修で覚えます。 【週休2日で、新しい仕事へ】 ＊本採用後月給30万300円～ ＊普通免許（AT限定可）で応募可能 ＊同乗研修と独り立ち前の検定あり ＊資格取得支援制度あり 【店舗配送の具体的な仕事】 2t・4t車などでドラッグストアや ホームセンター、スーパーへ トイレットペーパー、 ティッシュペーパー、おむつなどを配送。 出発前に商品を検品して積み込み、 店舗では荷下ろしと伝票の確認。 帰社後は日報を整理します。 一日の配送先は5～20件程度です。 ■運転だけではない仕事です 手積み・手下ろしが中心で、 5～10kg程度のケースを扱うことも。 荷物を一つずつ運ぶほか、 納品先によっては台車を使います。 現場経験を活かせる部分はありますが、 身体を動かす作業も担当します。 【段階を踏んでトラックの仕事へ】 約1ヶ月は先輩の車に同乗して、 まず1～2種類のルートや 納品先の決まりを覚えます。 次の2～4週間ほどは実際に運転し、 伝票の扱いや納品を学んだ後、 検定を受けて独り立ちします。 習得状況によっては約3ヶ月かけて 指導する場合もあります。 50代・60代から入社した方もいます。 勤務は1:30～10:30、3:30～12:30、 14:30～23:30の時間帯があります。 営業所は鶴間駅から徒歩7分。 週5日勤務の週休2日制です。 ※応募資格は65歳未満です。

完全週休3日制！年間休日144日☆髪型自由・ネイルＯＫ

仕事内容 ■完全週休3日制！年間休日144日♪ 無理なく続けられる環境です ■店舗運営をお任せ！既存スタッフが教えるので安心♪ ★海老名で人気のラーメン店での調理・店舗運営などをお願いします★ 店舗運営やシフト管理・店舗管理・調理業務などをお願いします。 頑張った分はしっかり評価！インセンティブ制度あり！ 昇給・交通費全額支給・社会保険完備・まかないあり等充実の待遇でお待ちしています！

スガキヤが本厚木ミロードに！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指し 歴史ある安定企業でありながら、 新しい挑戦を続けています！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

現場で身につけた段取りを、運転の仕事にも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 現場で培ってきた経験を、 別の仕事でも活かせたら…。 そんな転職を考える方にとって、 当社ドライバーは一つの選択肢です。 建設・製造・倉庫などで経験した 荷物の確認や安全を意識した作業は、 配送先での納品にも 通じる部分があります。 トラックの運転や店舗ごとの 納品方法は入社後に学べます。 【週休2日の正社員募集】 ◆本採用後月給30万300円～ ◆普通免許（AT限定可）で応募可能 ◆先輩との同乗研修・独り立ち前の検定あり ◆資格取得支援制度あり 【配送するもの・担当すること】 2t・4t車などで関東近郊の スーパー、ドラッグストア、 ホームセンターへ家庭紙を届けます。 ティッシュペーパーやおむつ、 トイレットペーパーなどが中心です。 ・出発前の検品、積み込み ・店舗での荷下ろしと伝票の受け渡し ・受領確認、帰社後の日報整理 配送先は1日15～20件程度。 ケース単位の手積み・手下ろしもあり、 5～10kg程度の荷物を扱うことがあります。 一つずつ運ぶ方法や台車の利用など、 納品先のルールに応じて作業します。 【運転未経験から仕事を覚える流れ】 約1ヶ月は先輩に同乗し、 まず1～2パターンのルートと 商品の扱い方を覚えます。 その後2～4週間ほど運転・納品・ 伝票処理を実践し、検定を経て独り立ち。 習得状況によっては約3ヶ月かけて 指導を続けることもあります。 50代・60代から入社した方もいますよ。 ※応募資格は65歳未満です。

入社祝い金あり✨月給25万円～＆賞与年2回！残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＼✨子どもたちと笑顔で過ごす毎日✨／ 「子どもと関わる仕事が好き」 「資格を活かして働きたい」 「職場の雰囲気も大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ⭐入社祝い金あり（規定あり） ⭐月給25万円～28万円 ⭐賞与年2回＆昇給年1回 ⭐残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ⭐車・バイク・自転車通勤OK ⭐資格取得支援制度あり スキルアップも目指せます！ 子どもたちとの時間を大切にしながら、 スタッフ同士も協力し合える職場で 一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨どんな施設で働くの？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「One step smile厚木教室」は、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 行っている児童福祉施設です。 未就学児から18歳までの子どもたちが、 遊びや学習、さまざまな活動を通して 成長していく場所です。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりの個性やペースに合わせて 日々のサポートを行っています。 【具体的なお仕事内容】 ✅学習や宿題のサポート ✅日常生活での見守り・支援 ✅遊びやレクリエーションの実施 ✅個別課題・プログラムの実施 ✅外出活動への同行 ✅子どもたちの送迎業務 など 特別な活動ばかりではなく、 一緒に遊んだり、勉強を見守ったり、 日常の何気ない関わりも大切なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日の仕事の流れをご紹介✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際にはどんなことをするの？」 そんな疑問をお持ちの方へ、 当教室の1日をご紹介します！ 【午前：児童発達支援】 9:00 子どもたちのお迎え 10:15 活動スタート 11:15 おやつの時間 11:30 個別課題のサポート 12:00 子どもたちを自宅へ送迎 【午後：放課後等デイサービス】 14:00 学校へお迎え 15:30 おやつの時間 15:45 宿題・個別課題のサポート 16:00 レクリエーション 17:00 子どもたちを自宅へ送迎 ※上記は1日の流れの一例です。 子どもたちと一緒に活動しながら、 日々の小さな変化や成長を 身近に感じられるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スタッフ同士の協力も大切に✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、社員3名・パート6名の スタッフが活躍しています！ 日々の支援は一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談したり、 情報を共有しながら進めています。 「今日はこんなことができた！」 「明日はこんな活動をしてみよう」 子どもたちの様子を共有しながら、 みんなで協力して取り組める環境です◎ また、お子さまの急な体調不良や 学校行事などによるお休みも、 スタッフ同士でフォローしています。 希望休も相談しやすいため、 家庭や私生活も大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨久しぶりのお仕事でも安心✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士や教員免許などの資格があれば、 児童福祉の実務経験がなくてもOK！ 「資格はあるけど経験がない」 「しばらく現場

【女性が長く安心して働ける職場へ】1店舗に社員2～3名配属だから「休みやすさ」も「プライベート」も段違い◎原則夜勤ナシ＆完全週休2日！

仕事内容 【1店舗に社員2～3名体制で安心｜原則夜勤なし・完全週休2日・女性多数活躍中】 ・1店舗あたり社員必ず2～3名体制！ 業務もシフトも手分けできるから負担が少ない！ ・女性社員＆女性店長が多数活躍中！ 主婦さんやパートさんとの「世間話」が最高のお店づくりに♪ ・原則夜勤なし＆完全週休2日制！ 土祝面接OK・土日の希望休や連休取得も柔軟に対応 ・遊び心あふれる店舗イベント！ パンのお面をかぶって販売したり、駄菓子屋コーナーを作ったり◎ ・充実の各種手当＆福利厚生！ 住宅・家族手当、駐車場付き単身社宅、ベネフィット・ステーション完備 ・スピード選考！ 応募から内定まで約2週間／土曜・祝日の面接・入社日調整もOK！ 【神奈川・東京で36店舗を展開する「セブン-イレブン」での店舗運営業務】 「コンビニの社員って1人で大変そう…」そんなイメージはありませんか？ 当社は1店舗あたり必ず社員を2～3名体制で配置しているため、1人に負担が集中することはありません！ 残業や急な欠勤があっても、社員同士や頼れるベテランパートさんと助け合える温かい環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆接客・レジ打ち・清掃 常連のお客様と「あれ？今日はお仕事早いですね」 「今日もお疲れ様です！」なんてフランクな対話を楽しむアットホームな接客です。 ◆売場づくり・発注（iPad使用） 話題の新商品や季節商品を注文！パソコン操作が苦手でも、文字入力程度ができれば問題ありません。 「どう置いたらワクワクするか？」を考え、POPやディスプレイを工夫します。 ◆イベントやキャンペーンの企画・実行 「パンの売上を伸ばすために、みんなでメロンパンのお面を被ってみる！？」 「予算を使って駄菓子屋コーナーを作ろう」 「コロッケ1000個販売挑戦！」など、 大人の学園祭感覚で楽しくアイデアを形にしています。 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 「夏休み期間はお子さんがいるからお休みが増えるかな？」 と事前に察知して相談に乗るなど、 女性ならではの気配りや思いやりが最高の店舗運営につながります。 【未経験からでも安心のサポート・研修体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に育てていきます！ 1.本社研修（2日間）：社長の会社説明や動画で事業理解を深めます。 2.他店舗研修（1週間）：専任の先輩がマンツーマンで、マニュアル沿ったレジや挨拶・お辞儀の角度などを基礎から指導！ 3.仮配属（1ヶ月間）：店舗業務の流れを一通り身に付けます。 4.本配属：無理なく自信を持って業務をスタートできます。 【現場で働く先輩社員のリアルな声】 ◆「推し活もプライベートも全力で楽しめています！」（入社6年目：ヨシコシさん） 「完全週休2日に加えて夏休み・冬休みも取れるので、大好きな推し活のライブに合わせて連休にしています！ 1000個目標でコロッケを売った時も、おばちゃんパートさんたちがノリノリで協力してくれて951個達成！ 常連さんとの会話も毎日の楽しみです。」 ◆「みんなで気楽に楽しくやっていこうというスタンス」（入社3年目：ミヤガワさん） 「店長は『上司』というより『同志』。 先日は経費をやり繰りして10万円で『駄菓子屋コーナー』を作りました！ 助け合う風土ができているので、プライベートの予定も大切にしながら無理なく働けています。」 ◆「お客様にとっても従業員にとってもパワースポット」（多摩蓮光寺店 店長・入社3年半：50代） 「子育てが落ち着いたタイミングで入社し、店長になりました。 女性社員も多く活躍していて、本部マネージャーも毎週アドバイスに来てくれるなどサポートも万全。 誰にとっても居心地の良いお店づくりを目指しています。」

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

〈新店でのチャレンジ可能！〉月9日休み！月給35万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【12月中旬NEW OPEN予定✨】 【内定まで最短2週間の実績もあり✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊＊＊ ✨大和桜ヶ丘にVEGEGOがNEW OPEN予定 ✨新店舗の立ち上げ段階から店舗運営に参加 ✨月給358,000円～ ✨ご経験により年収700万円も可能◎ ✨賞与年2回 ✨年間休日108日・月9日休 ✨11月中旬頃から新店舗で研修予定 ＊＊＊ 韓国料理と韓国スイーツを楽しめるコリアンダイニング＆カフェ 「VEGEGO」が大和桜ケ丘店にオープンします！ 新店舗を動かす立場として スタッフが力を発揮できるチームをつくり お客様に選ばれる店舗へ育てていく店長を募集します！ 既存店の完成された運営を引き継ぐのではなく 新しい店舗のスタートから携われることが今回ならではの魅力です♪ これまで培ってきた飲食経験や責任者経験を 今度は新店舗そのものをつくる仕事へ広げてください！ ――【 お仕事詳細 】―― ●ホール・キッチン業務全般の統括 ●店舗オペレーションの管理 ●売上・原価などの数値管理 ●スタッフ育成・教育 ●シフト管理 ●スタッフ間の連携・チームづくり ●店舗運営全体のマネジメント ●販促企画 ●店舗改善の立案・実行 ●衛生管理 ●お客様満足につながるサービスづくり まずは現場を理解しながら ホール・キッチン全体の統括を担当します その後は店舗状況に応じて 売上や原価などの数値管理 スタッフ育成 店舗改善 販促企画などへ業務の幅を広げていただきます！ 新店舗だからこそ 既存のやり方だけに頼らず 仲間とコミュニケーションを取りながら より良い店舗運営を考えていけます◎ ○*.｡良環境で安定して働く✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みで 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡ゼロからチームをつくる経験✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回はオープン後の増員ではなく 店舗の立ち上げから参加するオープニング募集です！ 新しいメンバーとの関係づくりから店舗運営まで お店が形になっていく過程そのものに携われます。 現場業務だけでなく 売上・原価管理 スタッフ育成 シフト管理 販促企画 店舗改善まで幅広く携われます 飲食現場で積んできた経験を 店舗全体を動かす力へと広げられる環境です◎ ○*.｡キャリアアップ制度について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・スーパーバイザー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫飲食業界だからこそのお休みもしっかり確保 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は108日+有休も年5日取得！ 月休み9日とオンとオフをしっかり切替可能！ 働きやすい環境を整えております！ 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「コンビニ正社員＝過酷」は、もう古い。 神奈川県内30店舗展開の安定基盤があるからこそ実現できた、「土日休み可」「夜勤なし」「月給25万円～」の新しい働き方。

仕事内容 「コンビニの店員」ではなく、「店舗を経営するビジネスパーソン」としての業務であることを明確にします。 【将来のキャリアパス】 30店舗以上を運営するアイワジャパンでは、店長は通過点に過ぎません。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャー、 採用・教育のスペシャリスト、新規出店コンサルタントなど、 経営の中核を担うポジションへの登用を積極的に行っています。 【具体的な業務内容】 数値管理： 売上データの分析、発注管理、在庫の最適化 チームビルディング： スタッフの採用、教育、シフト作成、働きやすい環境作り 売場プロデュース： 季節や地域のイベントに合わせたキャンペーンの企画・実行 店舗オペレーション： 接客、レジ、品出しなどの基本業務（まずはここからスタート） 嬉しい厚待遇！ 【ワークライフバランスの充実】 完全週休2日制： 土日のいずれか休みも相談可能です。 原則夜勤なし： 生活リズムを崩さず、長く健康的に働けます。 長期休暇あり： プライベートの時間もしっかり確保できます。 【手厚いサポート体制】 給与面： 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋昇給年1回 ※経験者は、前職の給与を考慮し優遇します 諸手当： 住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当など充実 生活支援： 駐車場付きの単身用社宅完備。遠方からのご応募も歓迎です。 福利厚生： ベネフィットステーション導入。旅行や食事、映画などが割引価格で楽しめます。 【住宅サポート制度】 ・家賃の50%を会社が負担します！（上限あり） ・女性専用マンション完備（セキュリティ重視） ・ご家族の方も安心のお部屋探し支援 ・自分で選んだ物件も社宅扱い可能（相談に応じます） 【その他のサポート制度】 確実な評価： 毎年4月に昇給あり。日々の貢献を正当に評価します。 将来の資産形成： 退職金制度あり（勤続5年以上） 健康管理サポート： 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 【その他充実の環境】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・ベネフィットステーション利用可（映画・旅行・食事等の割引） 配属について 株式会社アイワジャパンが経営する他の店舗への配属もあります。 ※厚木・伊勢原・海老名・寒川・大和・相模原・横浜・川崎・湘南・多摩エリア 希望を優先しますのでご安心ください。

未経験者7割以上！40・50代活躍！年休118日・月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 「これからは誰かのために働きたい！」 「一人一人に合った支援をしたい」 「介護の幅を広げて自己成長をしたい」 「働き方を変えていきたい」 いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＊自動車運転免許 ＊自家用車 ＊普通二輪以上のバイク 上記をお持ちの方であれば まずは面接に来ていただきます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊年間休日118日・月9日休み ＊国家資格（介護福祉士）の取得も支援 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマなどはないので安心してください！ 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても 部位や程度、状況まで本当に様々です。 重度だから大変という単純なものではなく、 一人ひとりに最適なケアを行うことが大切。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＊＊＊ ／ もっと詳しく知りたいという方は リニューアルしたHPもご覧ください！ http://www.geo-x.jp/ （URLをコピペしてGO！） ＼ 上記『採用ホームページ』には、 「社員インタビュー」や「数字で見る」 といった各種コンテンツもあります！ ■さらに、コチラもぜひ！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

日勤のみ｜平均賞与額60万円｜年間休日118日｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ＼ 事業拡大中！頑張った分だけ昇給可 ／ ＼ 日勤のみで稼げます／ ＼ 最短1年でサービス提供責任者へ ／ 「頑張るあなたを 全力で応援させてください！」 ✅頑張った分は給与にシッカリ還元 ✅サービス提供責任者は月給＋7万円 ✅事業拡大による増員！チャンス多数 ✅離職率15%｜満足度高い職場です ー ✨求人のポイント✨ ー ＊日勤のみ ＊年間休日118日・月9日休み ＊選べる働き方（7時～23時で8h） ＊40代・50代が活躍する職場 ・・・ ＊昇給年1回・賞与年2回 ＜2024年度賞与実績＞ ・ヘルパー/平均66万円 ・サービス提供責任者/平均85万円 ・・・ ＊資格取得支援制度・資格手当多数あり ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＊希望に応じて管理ポジションも用意 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの”心遣い”が活躍条件！ 【介護福祉士】の資格を活かし 第二のキャリアをはじめませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・通院同行 といった生活に欠かせない支援を 行います。 利用者さんの状況は様々。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が必要な方も。 共通しているのは、 あなたが今までの人生で培ってきた 人生経験や思いやり、気配り力が 生きる、ということ。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ＊ ＊ ＊ ノルマは一切ありません！ 利用者さんへのサポートが おろそかになっては本末転倒なので、 無理のない業務配分を徹底しています。 どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。 仲間とは協力はしますが競わない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜面接でなんでも答えます！ By. 社長＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1次面接から社長と会える。 「まごころ面接」実施中！ ・・・ 転職は人生の一大イベント！ 「こんなはずじゃなかった」 と後悔してほしくないので、 どんなに忙しくても、社長自ら 真心を持ち、本音でお話しする 「まごころ面接」を実施！ 気になることは なんでも聞いてくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎介護福祉士資格持ちのAさん ◆1カ月～3か月目 ：研修＋先輩と一緒に訪問開始 ◆3か月目～ ：1人での訪問を開始！ 同行援護や行動援護の資格を取得！ ◆1年 ：サービス提供責任者に └7万円給与UP！ ◆ひとこと 一人ひとりの生き方や希望に添って キャリアを選べて有難いです。 ・いつまでも現場にい続けたい ・管理側のキャリアを歩みたい ・仕事に全力で取り組みたい ・プライベートを優先させたい どんな働き方も歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜障がいの分野が未経験でも 安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 障がい者支援の基礎をじっくり学ぶ 1週間の座学研修からスタート。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』では 「社員インタビュー」や「数字で見る」 など各種コンテンツを用意！ ▼詳しくはこちら http://www.geo-x.jp/ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

〈新店オープニング募集◎〉年間休日108日／月給32万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【12月中旬NEW OPEN予定✨】 【経験を活かして新しいVEGEGOをつくりませんか？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊＊＊ ✨新店舗の立ち上げから参加できるオープニング採用 ✨これまでの飲食経験を新店づくりに活かせる ✨月給323,900円～ ✨賞与年2回 ✨年間休日108日・月9日休 ✨11月中旬頃から新店舗で研修予定 ＊＊＊ 韓国料理と韓国スイーツを楽しめるコリアンダイニング＆カフェを、 オープニングメンバーと一緒につくっていく店長候補を募集します！ 完成した店舗を引き継ぐのではなく、 新しい店舗のスタートから関われることが魅力✨ OPEN前の準備からスタッフとの関係づくり、 営業開始後の店舗運営まで、新しいチームと一緒にお店を作り上げていけます！ これまで飲食店で培ってきた接客や店舗運営の経験を、 今度は「新しい店をつくる経験」へ広げてみませんか？ ――【 店長候補・店舗責任者業務 】―― ●店舗運営全般（ホール・キッチン統括） ●スタッフ育成、シフト・売上管理、販促企画 ●メニュー開発・衛生管理・ブランド運営サポート ●お客様満足を高める空間づくり ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） 店長候補として、ホール・キッチンの現場業務だけではなく、 スタッフや店舗全体を見る仕事にも携わっていただきます。 新しい店舗だからこそ、 「もっとこうしたら働きやすい」 「こんなサービスなら喜んでもらえそう」といった視点を、店舗づくりにつなげられる環境です！ 一人ですべてを進めるのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら、新しいVEGEGOをつくっていきましょう！ ○*.｡良環境で安定して働く✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みで 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡経験を「店舗づくり」に活かせる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで身につけた接客・調理・スタッフとの連携経験を、 新しいお店づくりに活かせます。 店長候補としてスタッフ育成や シフト・売上管理、販促企画などにも関わるポジションです！ 現場だけではなく、店舗全体を見る力を身につけることができ、 次のキャリアとして店舗運営へ進みたい方にも適した環境です◎ ○*.｡キャリアアップ制度について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・スーパーバイザー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫飲食業界だからこそのお休みもしっかり確保 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は108日+有休も年5日取得！ 月休み9日とオンとオフをしっかり切替可能！ 働きやすい環境を整えております！ 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で300店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

昇給・インセン有☆髪型自由・ネイルＯＫで自分らしく働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★海老名で人気のラーメン店での調理・店舗運営などをお願いする幹部候補募集★ 幹部候補としての店舗運営やシフト管理・店舗管理・調理業務などをお願いします。 頑張った分はしっかり評価！インセンティブ制度あり！ 昇給・交通費全額支給・社会保険完備・まかないあり等充実の待遇でお待ちしています！

昇給・インセン有☆髪型自由・ネイルＯＫで自分らしく働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★海老名で人気のラーメン店での調理・店舗運営などをお願いする幹部候補募集★ 幹部候補としての店舗運営やシフト管理・店舗管理・調理業務などをお願いします。 頑張った分はしっかり評価！インセンティブ制度あり！ 昇給・交通費全額支給・社会保険完備・まかないあり等充実の待遇でお待ちしています！

【入社祝金15万円！】プライベートと両立♪月8～10日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼夜間の固定ルート配送スタッフ募集／ 2tトラックでコンビニ向け食品を届ける仕事 担当していただくのは、 お弁当・おにぎり・パンなどの 店舗配送です！ 使用する車両はAT車。 配送エリアや訪問する店舗は あらかじめ決まっているため、 毎日違う場所へ行く配送ではありません！ ルートや作業手順を 一度に覚える必要もありません！ 入社後は先輩と一緒に 実際のコースを回りながら、 少しずつ仕事に慣れていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさを支える待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給31万9000円以上 ・入社祝金最大15万円 ※12月末までに入社した方 規定あり ・月8～10日休み ・有給休暇の承認率100％ ・年2回の賞与あり ・決算賞与の支給実績あり ・AT車のみを使用 ・近距離エリアが中心 ・転居を伴う異動なし ・資格取得、限定解除を支援 トラックにはバックモニターと ドライブレコーダーを装備♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 担当していただく業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業所で商品を積み込み、 担当エリア内のコンビニへ配送します。 配送先は、厚木市・海老名市・ 小田原市・箱根町など、神奈川県央・ 県西エリアの店舗です。 近隣店舗を順番に回るため、 遠方への長距離運行はありません。 一日に訪問する店舗は、およそ30～40店舗です。 各店舗に到着したら、 食品ケースをトラックから降ろして台車へ載せ、 店内の指定場所まで運びます。 納品を終えたら次の店舗へ向かいます。 すべての店舗を回った後は営業所へ戻り、 確認作業を行って退勤となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一日の進み方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出勤後、当日の配送商品と担当コースを確認します。 商品を車両へ積み込んだら、 前半の配送に出発。 担当店舗への納品が終わった後、 営業所へ戻って休憩を取ります。 休憩後は後半のコースを回り、 最後の納品を終えたら帰庫します。 必要な確認を済ませれば、 一日の業務は完了です。 毎日ほぼ同じ順番で店舗を訪問するため、 経験を重ねるにつれて 道順や作業のコツが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗ごとの納品方法が分かる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 納品する場所や作業方法は、 店舗ごとにあらかじめ定められています。 「バックヤードに運ぶ」 「売場横の指定スペースに置く」 「台車に載せた状態で所定の位置へ運ぶ」 このように具体的なルールがあるため、 現場で毎回置き場所を考える必要はありません。 確認用のマニュアルも用意されています。 手順を確認しながら進められるので、 配送の経験がない方も取り組みやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 夜間配送ならではの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は19：30から翌5：30までです。 運転中や店舗間の移動中は、 一人で過ごす時間が中心となります。 決められたルートを自分のリズムで回り、 目の前の納品を着実に終わらせていく働き方です。 大勢の人と会話を続ける仕事よりも、 一人で集中して作業するほうが 得意な方に適しています。 昼夜を切り替えて生活できる方や、 夜の時間帯にしっかり働いて収入を 得たい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験者を前提とした研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後にすぐに一人で 配送を担当することはありません。 まずは先輩ドライバーの車に同乗し、 実際の業務を経験します。 研修で身につける内容は、 主に次のとおりです。 ・車両を安全に運転するためのポイント ・商品を傷めない積み方、運び方 ・担当エリアの道順 ・各店舗での納品手順 ・1日の時間配分 自信を持って担当コースを 回れるようになるまで、 実務を通してサポートします！ 現在働いているスタッフの前職も、 工場勤務・警備・清掃・接客・飲食など さまざまです。 配送業務が初めてだった人も 活躍しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事で感じられるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 届けるのは地域のコンビニに 毎日並ぶ身近な食品です！ 時間どおりに商品を納品することで、 店舗の営業だけでなく、 そこで買い物をする地域の方々の 日常も支えています！ 担当するすべての店舗へ無事に商品を届け、 空になったトラックで営業所へ戻ったときには、 一日の仕事をやり切った達成感があります。 初めは時間がかかっていた積み込みや納品も、 慣れるにつれて正確かつスムーズに できるようになります。 道順を覚え、 余裕を持ってコースを回れるようになることも、 自分の成長を感じられるポイントです！ 毎日派手な変化がある仕事ではありません。 その代わり、 決められた仕事を安全にやり遂げること、 店舗へ欠かさず商品を届けることが、 周囲からの信頼につながります。 日々の積み重ねを大切にできる方ほど、 長く活躍できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このような方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・車を運転する仕事に興味がある ・決められた手順に沿って動くことが得意 ・近距離の配送業務を探している ・一人で集中できる仕事が好き ・夜間の時間を有効に使いたい ・安定した環境で長く働きたい ・未経験から運送業界に挑戦したい 経験よりもルールを守って 丁寧に取り組む姿勢を重視します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 興味を持った方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トラックの運転経験がなくても大丈夫？」 「荷物の重さや職場の雰囲気を知りたい」 「実際の配送作業を見てから判断したい」 そのような方には、 職場見学や仕事内容の ご説明も行っています！ 12月末までに入社された方には、 規定に基づき最大15万円の 入社祝金を支給します。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【新着求人】 ハローワークで転職活動中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

転勤無／本厚木駅直結／東海で長く愛されるお店！年休116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で300店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

夜勤なし｜年収500万可｜未経験40~50代活躍｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ～”人を笑顔にすること” が大好きなあなたへ～ あなたの”心遣い”が 弊社での活躍条件です！ ～＊。～＊。～＊。～＊。～＊。～ 人と関われるお仕事・接客が大好き！ でも、 ・給与や将来性が不安... ・早番や夜勤など不規則な部分があって 家庭との両立が難しいな... ・資格を取得したり手に職をつけたいな こんなそんな思いをお持ちでしたら、 頑張るあなたをぜひ ジオックスが応援させてください！ ・・・ 当社は、訪問型のケア・サポートを 行っております。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』『未経験から活躍できる』 ホームヘルパーを募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字に追われるようなことはなく、 目の前の人を“笑顔”にすること、 利用者さんへの支援だけを 考え働いていただける環境です。 「介護の仕事は初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 元々ケーキ屋さんや魚屋さんなど サービス業、接客業から転職した スタッフも多数活躍中です！ ー ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・ 通院同行といった生活に 欠かせない支援を行います。 利用者さんの状況は 本当にさまざまです。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が 必要な方もいます。「自分が 誰かの生活を支えている」 という確かな実感を得られる 仕事です。 そして、この仕事で 活かされるのは “特別な資格”よりも、 あなたがこれまで積み 重ねてきた人生経験そのもの。 - 営業や接客で培った “相手の気持ちを汲み取る力”を、 もっと人のために使いたい方 - 子育てが一段落し、 もう一度社会と深く関わる 仕事がしたい方 - 親の介護を経験し、 「支える」という行為の尊さを 知っている方 - 「ありがとう」を 直接もらえる仕事に、 これからのキャリアを懸けたい方 こうした想いを持つ方が、 実際に多く活躍しています。 あなたの経験は、 誰にも真似できない“強み” として利用者さんの安心に つながります。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ー ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ー ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験で入社したAさん ◆1カ月：研修 まずは先輩と一緒に訪問し 少しずつ業務になれていただきます。 ◆3カ月ほど：1人での訪問を開始！ 独り立ちしても、いつでも先輩が相談に のってくれるので、安心して働けます。 動向援護（目の不自由な方のご支援） の資格も取得！ ◆1年：できることがどんどん増える！ 行動援護（強度行動障害の方のご支援） の資格を取得！ ◆3年：サービス提供責任者に ┗介護福祉士の資格を取得！ 利用者様がどんな人生を送りたいかなど 長い視点で寄り添えるケアマネージャー のような仕事ができるようになり とてもやりがいを感じています。 ◆これからの目標 ジオックスは「1人1人の選択」を 応援してくれる環境で、 多様なキャリアパスがあります。 現場を極める、管理者になる、 所長になる、独立する、等 自分の好きなように未来を選択できる ので、今は何が向いていそうか 模索中です！ ー ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、障がい者支援の基礎を じっくり学ぶ1週間の座学研修から スタートします。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 「もう大丈夫」とあなた自身が 自信を持てるようになるまで、 会社が責任を持ってサポート。 平均して3カ月ほどかけて、 安心して独り立ちできるように 育てていきます。 ー ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ー ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ー ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ー ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

【ルート配送だから慣れたら楽々！】働きやすい環境が魅力♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼いつもの街を、あなたのルートに／ 食品を届ける2tトラックドライバー 朝の街を走り、 担当店舗へ商品を届ける。 すべての配送を終えたときには、 「今日も無事に届けきった」 という心地よい達成感があります♪ お任せするのは、 コンビニエンスストアへのルート配送。 決められた道順を走るため、 ドライバー未経験の方も始めやすいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人の注目ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給29万2600円以上 ◎ 日勤帯の近距離配送 ◎ 月8～10日休み ◎ 有給休暇の承認率100％ ◎ 2t・AT車を使用 ◎ 配送ルートはほぼ固定 ◎ 独り立ちまで先輩が同乗 ◎ 職場見学OK ◎ 限定解除の支援制度あり 長距離運転や泊まりがけの配送はなし！ 毎日営業所へ戻り、 仕事が終わった後は 自宅でゆっくり過ごせる働き方です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 届けるのは、街に欠かせない食品 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送するのは、お弁当・パン・おにぎりなど。 コンビニで多くの方が手に取る、 身近な商品です！ 「いつものお店に、いつもの商品が並んでいる」 その当たり前を支えているのが、 私たち配送ドライバー。 自分が届けた商品をお客様が 購入している光景を見ると、 地域の暮らしを支えている実感が湧いてきます♪ 配送先は、厚木市・海老名市・小田原市・ 箱根町など、神奈川県央・県西エリアの コンビニが中心です！ 店舗同士が比較的近いため、 延々と高速道路を走り続けるような 働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ ゴールが見えるから、毎日気持ちいい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するルートと店舗は、基本的にいつも同じ。 道順を覚えるほど動きがスムーズになり、 自分のペースもつかめるようになります。 1日に配送するのは、およそ30～40店舗。 一店舗ずつ確実に商品を届け、 担当コースをすべて回り終えた瞬間には、 目に見える達成感があります。 運転中は基本的に一人。 好きな運転に集中しながら、 街の景色の変化を感じられます。 細かな人間関係に気を使い続ける仕事が 苦手な方にも、自分らしく 取り組みやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業所へ出勤】 当日の予定と配送内容を確認します。 商品をトラックへ積み、 車両の安全を確認したら出発です。 ▼ 【午前便の配送】 決められたコースを走り、 担当店舗へ向かいます。 店舗に到着したら商品を降ろし、 台車を使って指定された場所まで運びます。 ▼ 【営業所へ帰庫・休憩】 午前便が終わったら、一度営業所へ戻ります。 しっかり休憩を取り、午後便の準備を行います。 ▼ 【午後便の配送】 再び担当店舗を順番に回ります。 すべての商品を届け終えたら営業所へ帰庫。 その日の業務は終了です。 配送先も回る順番も決まっているため、 経験を重ねるほど、 気持ちよく効率的に進められるようになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 納品方法まで、きちんと決まっています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店舗に着いてから何をすればいいのか分からない」 「納品場所を毎回判断するのは難しそう」 そのような心配は必要ありません。 商品を運ぶ場所や納品手順は、 店舗ごとに分かりやすく決められています。 たとえば、 ・商品をバックヤードまで運ぶ ・指定された棚の横へ台車を置く ・売場前の決められた場所へ納品する など、指示は具体的です。 最初から自分一人で判断することはありません。 先輩のトラックに同乗し、実際の店舗を回りながら、 道順や納品方法を一つずつ覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験から「プロの運転手」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 使用する車両は2tのAT車です。 入社後の同乗研修では、 ・トラックの基本操作 ・安全運転のポイント ・商品を安定させる積み方 ・負担を抑えた降ろし方 ・効率のよい配送ルート ・店舗ごとの納品ルール などを、実務に沿って丁寧にお教えします。 焦って独り立ちさせることはありません。 安心して一人で担当できる状態になってから、 あなた自身のコースをお任せします。 工場・倉庫・警備・清掃・販売・飲食など、 異なる業界から転職したドライバーも活躍しています。 必要な免許条件を満たしていない場合には、 限定解除を支援する制度も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 一人の気楽さも、仲間の安心感も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送中は一人で運転と納品に集中。 営業所へ戻れば、頼れる仲間が待っています。 困ったことや分からないことがあれば、 出発前や帰庫後にすぐ相談できます。 ずっと誰かと一緒ではない。 でも、決して一人きりでもない。 自分の時間を大切にしながら働きたい方に、 ちょうどよい距離感の職場です。 【応募者専用ダイヤル】 TEL：046-228-3781 採用担当者宛て 【新着求人】 ハローワークで転職活動中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

本厚木ミロードにスガキヤ新オープン！年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給30万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指し 歴史ある安定企業でありながら、 新しい挑戦を続けています！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「ブランドとチームを育てる店舗マネジメント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅販促・メニュー開発にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職など次のキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「食×美容×健康」をテーマにした料理、 韓国の文化を感じられる空間、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 そのすべてを組み合わせ、ブランドならではの店舗体験をつくっています。 店舗マネージャーとしてお任せするのは、 その体験をチームで実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上だけを追うのではなく、 人材・料理・サービス・空間まで含めて店舗をマネジメントします 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡ブランド価値を店舗で表現する⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食×美容×健康」というテーマを、 お客様が実際に感じられる形にするのが店舗です。 料理の品質、接客、スタッフの雰囲気、空間づくりまで含め、 ブランドの魅力をチームで届けます。 店長としてブランドの価値を店舗運営へ落とし込む経験ができます。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

日勤のみ｜年収500万可｜未経験40~50代活躍｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ～”人を笑顔にすること” が大好きなあなたへ～ あなたの”心遣い”が 弊社での活躍条件です！ ～＊。～＊。～＊。～＊。～＊。～ 人と関われるお仕事・接客が大好き！ でも、 ・給与や将来性が不安... ・早番や夜勤など不規則な部分があって 家庭との両立が難しいな... ・資格を取得したり手に職をつけたいな こんなそんな思いをお持ちでしたら、 頑張るあなたをぜひ ジオックスが応援させてください！ ・・・ 当社は、訪問型のケア・サポートを 行っております。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』『未経験から活躍できる』 ホームヘルパーを募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字に追われるようなことはなく、 目の前の人を“笑顔”にすること、 利用者さんへの支援だけを 考え働いていただける環境です。 「介護の仕事は初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 元々ケーキ屋さんや魚屋さんなど サービス業、接客業から転職した スタッフも多数活躍中です！ ー ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・ 通院同行といった生活に 欠かせない支援を行います。 利用者さんの状況は 本当にさまざまです。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が 必要な方もいます。「自分が 誰かの生活を支えている」 という確かな実感を得られる 仕事です。 そして、この仕事で 活かされるのは “特別な資格”よりも、 あなたがこれまで積み 重ねてきた人生経験そのもの。 - 営業や接客で培った “相手の気持ちを汲み取る力”を、 もっと人のために使いたい方 - 子育てが一段落し、 もう一度社会と深く関わる 仕事がしたい方 - 親の介護を経験し、 「支える」という行為の尊さを 知っている方 - 「ありがとう」を 直接もらえる仕事に、 これからのキャリアを懸けたい方 こうした想いを持つ方が、 実際に多く活躍しています。 あなたの経験は、 誰にも真似できない“強み” として利用者さんの安心に つながります。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ー ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ー ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験で入社したAさん ◆1カ月：研修 まずは先輩と一緒に訪問し 少しずつ業務になれていただきます。 ◆3カ月ほど：1人での訪問を開始！ 独り立ちしても、いつでも先輩が相談に のってくれるので、安心して働けます。 動向援護（目の不自由な方のご支援） の資格も取得！ ◆1年：できることがどんどん増える！ 行動援護（強度行動障害の方のご支援） の資格を取得！ ◆3年：サービス提供責任者に ┗介護福祉士の資格を取得！ 利用者様がどんな人生を送りたいかなど 長い視点で寄り添えるケアマネージャー のような仕事ができるようになり とてもやりがいを感じています。 ◆これからの目標 ジオックスは「1人1人の選択」を 応援してくれる環境で、 多様なキャリアパスがあります。 現場を極める、管理者になる、 所長になる、独立する、等 自分の好きなように未来を選択できる ので、今は何が向いていそうか 模索中です！ ー ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、障がい者支援の基礎を じっくり学ぶ1週間の座学研修から スタートします。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 「もう大丈夫」とあなた自身が 自信を持てるようになるまで、 会社が責任を持ってサポート。 平均して3カ月ほどかけて、 安心して独り立ちできるように 育てていきます。 ー ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ー ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ー ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ー ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

3年で関東50店舗を目指す新チャレンジ／年休116日／残業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐未経験でも 月給28万円～ 店長になれば 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

【11月末入社で入社祝金15万円♪】2tAT車の未経験歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【うれしいポイント、そろってます！】 ★月給31万9000円～ ★入社祝金最大15万円 ★賞与年2回＋決算賞与実績あり ★月8～10日休み ★有給休暇の承認率100％ ★資格取得・限定解除をサポート ★車・バイク通勤OK ★転勤なし ★バックモニター完備 ★ドライブレコーダー完備 安定収入も、お休みも、働きやすさも。 欲しいものをしっかりそろえました！ お弁当を運ぶ。パンを運ぶ。以上！ 仕事の流れはいたってシンプル♪ ➀食品をトラックに積む！ ↓ ②コンビニへ向かう！ ↓ ③商品を納品する！ ↓ ④次のお店へGO！ これを30～40回繰り返す！ 今回お願いするのは、 2tトラックでお弁当やパンなどを コンビニへ届けるルート配送です♪ しかも今なら。。 ＼11月末までの入社で！／ 入社祝い金15万円をプレゼント中♪ 新しい仕事を始めるなら、 ちょっと嬉しいスタートにしませんか？◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 毎日通る、あの街を走ります♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送するのは、 厚木市・海老名市・小田原市・箱根町など。 県央・県西エリアが中心なので、 基本は近距離配送です！ もちろん完全ルート配送だから ルートを覚えちゃえば楽勝！ 毎日違う場所へ行って 「ここどこだ……？」 となる仕事ではありません（笑） 担当する店舗やルートを覚えてしまえば、 「あ、この道ね♪」 「このお店ね♪」 と、どんどん仕事がスムーズに！ 道を覚えるほど、 自分のペースで動きやすくなっていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ コンビニに行ったことがある人なら、 見たことあるはず！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンビニに行ったとき、 トラックが停まっていて、 台車に商品が積まれていて、 スタッフさんが商品を運んでいる。 そんな光景、 一度くらい見たことありませんか？ そう！ 今回のお仕事は、まさにアレです♪ お弁当。 パン。 おにぎり。 そのほか身近な食品たち。 いつもは「買う側」だった商品を、 今度はあなたが「届ける側」へ！ ちょっとだけ、 いつものコンビニの見え方が 変わるかもしれません（笑） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の流れも分かりやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送は午前・午後に分かれています！ 例えば。。 ＞午前のコース 担当店舗へ配送！ ▼ 営業所へ戻ります ▼ 休憩♪ ▼ ＞午後のコース もうひと走り！ ▼ 配送終了！ 1日で担当するのは、 およそ30～40店舗ほど。 店舗を一つずつ回りながら、 商品を納品していきます。 「次はあのお店！」 と順番に回っていくので、 ゲームのステージを クリアしていくような感覚で どんどん進めていけますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 納品場所もちゃんと決まっています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「コンビニって、 商品をどこに置くんだろう？」 ここもご安心ください♪ 店舗ごとに、 納品する場所や方法が決まっています！ 最初は先輩と一緒に覚えて、 一度流れを身につければOK！ 慣れてくると、 「はい、この店はここね♪」 と自然に動けるようになります。 難しく考えすぎず、 指示書通りに動ければＯＫ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ いろんな前職の人が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ドライバーって、 経験者じゃないとダメなのかな？」 そんなことはありません♪ 工場、警備、清掃、販売、飲食、 アルバイトなど…… 前職は本当にさまざま！ 「車に乗る仕事、やってみようかな♪」 そんな気持ちから スタートしたスタッフもいます！ 最初は先輩と一緒に仕事を覚えて、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 未経験スタートのスタッフも たくさん活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方にピッタリです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞車を運転するのが好き ＞決まったルートをコツコツ回りたい ＞長距離より近距離がいい ＞一人の時間も楽しみたい ＞未経験から新しい仕事を始めたい ＞身近な商品を扱う仕事がしたい ＞新しい環境で気持ちよくスタートしたい ＞入社祝い金15万円もちょっと気になる（笑） １つでも当てはまったら、 ぜひ一度お話ししましょう♪ 「自分にもできそう！」 そのくらいの気持ちで大丈夫です。 コンビニへ行けば、 今日もあなたが届けたお弁当や パンが並んでいる。 そんなちょっと身近で、 ちょっと誇らしい仕事です！ 11月末までの入社なら入社祝い金15万円！ 新しい仕事、新しい毎日。 ここから始めてみませんか？♪ お問合せからお待ちしております！ 【新着求人】 ハローワークで転職活動中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

ノルマ無し！日勤のみ・月9日休｜未経験から年収500万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 数字・ノルマ・競争… 今の仕事に息が詰まる… ＼ これからは誰かのために働きたい ／ いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 訪問型のケア・サポートを行う当社。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』のホームヘルパー急募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜60万円 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。仲間とは協力はしますが 競ったりはしない、ノルマだってない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 「介護の仕事なんて初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」のブランドを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅韓国料理×定食×カフェの店舗運営 ✅スタッフ育成・売上管理・販促企画まで担当 ✅メニュー開発にも携われる ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 美容と健康は毎日の食事からという考えを大切に、 韓国の家庭料理を定食スタイルで提供するナチュラルダイニング＆カフェで これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊ブランド運営サポート ＊お客様満足につながる空間づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場に入りながら、徐々に店舗全体を見る役割へ。 スタッフの育成や数値管理、販促などにも携わり、 店舗責任者として必要な経験を積んでいただきます。 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE✨ 】 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡ブランドの世界観を店舗からつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国の家庭料理、定食スタイル、ナチュラルなカフェ空間。 それらを組み合わせて「毎日通いたくなるお店」をつくることが VEGEGOの目指す店舗づくりです。 料理・接客・空間のすべてに関わりながら、 ブランドの魅力をお客様へ届けます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

【女性が長く安心して働ける職場へ】1店舗に社員2～3名配属だから「休みやすさ」も「プライベート」も段違い◎原則夜勤ナシ＆完全週休2日！

仕事内容 【1店舗に社員2～3名体制で安心｜原則夜勤なし・完全週休2日・女性多数活躍中】 ・1店舗あたり社員必ず2～3名体制！ 業務もシフトも手分けできるから負担が少ない！ ・女性社員＆女性店長が多数活躍中！ 主婦さんやパートさんとの「世間話」が最高のお店づくりに♪ ・原則夜勤なし＆完全週休2日制！ 土祝面接OK・土日の希望休や連休取得も柔軟に対応 ・遊び心あふれる店舗イベント！ パンのお面をかぶって販売したり、駄菓子屋コーナーを作ったり◎ ・充実の各種手当＆福利厚生！ 住宅・家族手当、駐車場付き単身社宅、ベネフィット・ステーション完備 ・スピード選考！ 応募から内定まで約2週間／土曜・祝日の面接・入社日調整もOK！ 【神奈川・東京で36店舗を展開する「セブン-イレブン」での店舗運営業務】 「コンビニの社員って1人で大変そう…」そんなイメージはありませんか？ 当社は1店舗あたり必ず社員を2～3名体制で配置しているため、1人に負担が集中することはありません！ 残業や急な欠勤があっても、社員同士や頼れるベテランパートさんと助け合える温かい環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆接客・レジ打ち・清掃 常連のお客様と「あれ？今日はお仕事早いですね」 「今日もお疲れ様です！」なんてフランクな対話を楽しむアットホームな接客です。 ◆売場づくり・発注（iPad使用） 話題の新商品や季節商品を注文！パソコン操作が苦手でも、文字入力程度ができれば問題ありません。 「どう置いたらワクワクするか？」を考え、POPやディスプレイを工夫します。 ◆イベントやキャンペーンの企画・実行 「パンの売上を伸ばすために、みんなでメロンパンのお面を被ってみる！？」 「予算を使って駄菓子屋コーナーを作ろう」 「コロッケ1000個販売挑戦！」など、 大人の学園祭感覚で楽しくアイデアを形にしています。 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 「夏休み期間はお子さんがいるからお休みが増えるかな？」 と事前に察知して相談に乗るなど、 女性ならではの気配りや思いやりが最高の店舗運営につながります。 【未経験からでも安心のサポート・研修体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に育てていきます！ 1.本社研修（2日間）：社長の会社説明や動画で事業理解を深めます。 2.他店舗研修（1週間）：専任の先輩がマンツーマンで、マニュアル沿ったレジや挨拶・お辞儀の角度などを基礎から指導！ 3.仮配属（1ヶ月間）：店舗業務の流れを一通り身に付けます。 4.本配属：無理なく自信を持って業務をスタートできます。 【現場で働く先輩社員のリアルな声】 ◆「推し活もプライベートも全力で楽しめています！」（入社6年目：ヨシコシさん） 「完全週休2日に加えて夏休み・冬休みも取れるので、大好きな推し活のライブに合わせて連休にしています！ 1000個目標でコロッケを売った時も、おばちゃんパートさんたちがノリノリで協力してくれて951個達成！ 常連さんとの会話も毎日の楽しみです。」 ◆「みんなで気楽に楽しくやっていこうというスタンス」（入社3年目：ミヤガワさん） 「店長は『上司』というより『同志』。 先日は経費をやり繰りして10万円で『駄菓子屋コーナー』を作りました！ 助け合う風土ができているので、プライベートの予定も大切にしながら無理なく働けています。」 ◆「お客様にとっても従業員にとってもパワースポット」（多摩蓮光寺店 店長・入社3年半：50代） 「子育てが落ち着いたタイミングで入社し、店長になりました。 女性社員も多く活躍していて、本部マネージャーも毎週アドバイスに来てくれるなどサポートも万全。 誰にとっても居心地の良いお店づくりを目指しています。」

夜勤原則ナシの完全週休二日制！土日のどちらか休めます♪

仕事内容 掛け持ち勤務なし！ 当社がFC展開するセブン-イレブンの店舗社員の業務全般。 店内外の清掃、接客 レジ、品出し､陳列やPOP作成などの売場づくり キャンペーンやイベントの企画･実行 スタッフの採用･育成･シフト作成･勤怠管理 売上管理、商品の発注管理･在庫管理 など 未経験の方でも、もちろん大歓迎！ はじめは接客･レジなどの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、店内ディスプレーや商品管理などのお店作りにも関わってもらいます。 パソコン作業もありますが、文字入力程度が出来ればOK！ 嬉しい厚待遇！ ・土日どちらか休みの完全週休2日制！ ・原則夜勤なし！実働8h ・住宅･家族･皆勤など手当充実 ・長期休暇あり ・駐車場付き社宅あり！ 配属について 株式会社アイワジャパンが経営する他の店舗への配属もあります。 ※厚木・伊勢原・海老名・寒川・大和・相模原・横浜・川崎・湘南・多摩エリア 希望を優先しますのでご安心ください。

創業60年・年商70億のカタログギフトメーカー／日勤のみ・夜勤なし／土日・祝日に出勤する場合あり、土日出勤の週も週2日休み／年間休日126日／車通勤可

仕事内容: カタログギフトメーカーの物流センターで、 ラッピング・出荷を支える管理スタッフを募集！ ˗ˏˋ 大切なギフトをお客様へ届ける仕事 ˎˊ˗ 未経験から物流管理のスキルを身につけ、 将来は係長・課長・センター長も目指せます！ ＼＼未経験でも安心のポイント／／ ✨ ミスを防ぐ仕組みあり 作業ミスを減らす業務システムがあります。 ✨ OJTでじっくりサポート 先輩社員が近くでサポート。 分からないこともすぐに相談できます。 〈主な仕事内容〉 ◈ 出荷・進捗管理 1日の出荷量をもとに人員計画を立て、 各工程の進捗を確認します。 ◈ スタッフ管理 パート・アルバイトのシフト調整や、 円滑な作業のサポートを行います。 ◈ 業務改善 作業動線の見直しや、 商品間違いを防ぐ仕組みづくりに取り組みます。 ◈ 5S活動 整理・整頓・清掃などを通じて、 働きやすく生産性の高い環境をつくります。 〈入社後の流れ🌱〉 STEP1｜座学研修 商品や会社の理念など、基本から学びます。 STEP2｜現場研修 物流センターで実際の出荷業務を経験します。 STEP3｜OJT研修 先輩のサポートを受けながら、 できる業務から少しずつお任せします。 STEP4｜キャリアアップ 将来的には係長・課長・センター長を目指せます。

✅8時～17時！未経験OK！免許取得可能！日本語対応メイン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅フォークリフト免許のない方は講習を受けるだけ！（費用は会社負担） ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ★フォークリフト免許取得は講習を受けるだけ！【取得率：100%】 ★【4日～5日】で取得可能な資格です！※運転免許がある方：4日間/運転免許のない方：5日間 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

14時終業でプライベート時間充実！年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ー＜＜ここが魅力＞＞ー ✅介護福祉施設向けのお食事を作る工場 ✅年間休日120日・月10日休み ✅福利厚生充実！ ✅残業少なめ！ ✅希望休は月2～3日取得可！ ー＜＜仕事内容＞＞ー 届いた食材の受け入れや品質チェックといった管理業務から、 現場の改善、スタッフのマネジメントまで幅広く携われるお仕事です。 これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方にピッタリです！ ＊入庫受け入れ業務 食品・資材の受け入れ。 専用機器で「適正温度か（冷食は-10℃以下等）」のチェック 破損・不良品の確認 ＊払い出し作業 入荷後の食材と在庫食材の必要数量を 次の工程に格納する作業 各工程での必要な消耗資材品の供給 ＊棚卸作業 常温や冷蔵、冷凍、消耗資材品の棚卸 冷蔵庫温度帯（3℃前後）での業務なので、防寒着貸与あり。 ＼未経験でも安心＆働きやすい／ 体への負担を軽減 └ 5～10kgの荷物を扱うこともありますが、 メンバー同士で無理せず協力し合って対応します！ 寒さ対策もバッチリ └冷蔵庫内（3℃前後）での業務があるため、 専用の防寒着をしっかり貸与します。 働きやすい環境 └ 公休月10日・有給は1年で5日以上取得 残業少なめで、その他福利厚生も充実！ 安定して長く働けます。 14時終業で「1日が長い！」という声も多いです。 家族の夕飯の準備や趣味に時間が使えます！ ー ＼入社後のキャリアイメージ／ ＜1年目＞ まずは一通りの現場作業を習得し、ご経験を活かしながら 課題に対して意見の提示や現場の改善に取り組んでいただきます。 ＜3年目以降＞ 現場の中心メンバーとして、 「こうすれば効率が上がる」といった改善計画の実行や、 他部署とのミーティング参加など、 将来的にはチームをまとめる役割に挑戦していただきます！

住宅型ホームの施設長候補へ□年休115日＆誕生日休暇！食事補助と無料駐車場、資格支援もあり

仕事内容 【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … あなたの経験、ここで活かしませんか？ 施設長・管理者のお仕事 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ◇これまでの経験を活かしたい ◇スタッフが働きやすい環境づくりに 取り組みたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりの職場です。 ■40代～50代の方が活躍中！ ⇒あなたの裁量で施設運営を改善し、 スタッフや利用者さんの 笑顔あふれる環境を作れます。 ■あなたに合った施設を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望や経験に合わせて 最適な職場をご紹介。 ／ まずはこちらのお仕事、見てみませんか♪ ＼ 神奈川県内および東京都三鷹市の施設長候補として統括業務全般 ホーム運営の統括 スタッフマネジメント 外部調整、利用者・ご家族対応 採用面接、施設長会議参加 収支管理およびコミュニケーションスキルを活かす業務 営業・サービス業の経験も活かせる 【アピールポイント】 ◇＼あなたの経験を存分に活かせる職場／◇ ◇スタッフがマンツーマンでフォロー ⇒入職前後の不安も一緒に解消します◎ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます。 ◇面接対策もばっちり！ ⇒ひとりで悩まなくていい！ 自分のペースで新しい環境に チャレンジできます！ あなたにとって理想の働き方ができる仕事、 きっと見つかる！ 一緒に探していきましょう◇ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

法令遵守と職員教育を担う立場に■月給39万5000円、4週8休！介護資格は問いません

仕事内容 【仕事内容】 ＼介護もしくは医療業界での管理職経験者必見／ 介護関連の免許、資格はなくてもＯＫ！ 有料老人ホームでの管理者業務及び周辺施設のフォロー業務 具体的には ・人事労務管理 ・職員への教育、指導 ・ご家族様への連絡、相談 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・コンプライアンス責任者業務 ・収支管理等 【アピールポイント】 ・・・・経験を活かした転職をサポート・・・・ ・専任スタッフが一貫してフォロー！ 応募から入職後まで、 安心して相談できる体制です。 ・事前相談・面接対策も対応。 「これで大丈夫かな・」という不安も、 一人で抱えることなく進められます。 あなたに合う職場を、 一緒にじっくり探していきましょう。 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

ノルマ無し！日勤のみ・月9日休｜未経験から年収500万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 数字・ノルマ・競争… 今の仕事に息が詰まる… ＼ これからは誰かのために働きたい ／ いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 訪問型のケア・サポートを行う当社。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』のホームヘルパー急募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜60万円 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。仲間とは協力はしますが 競ったりはしない、ノルマだってない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 「介護の仕事なんて初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

✨お試し短期OK｜日本語対応メイン｜6～15時｜面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

⏩18時～翌3時｜3か月程度の短期OK｜日本語対応メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅短期可✅月給29万円～✅日本語対応メイン✅15時～24時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⏩10時～19時｜3ヶ月程度の短期可｜日本語対応メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

全国300店舗展開／裁量高く運営できる／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐店長 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

✅未経験OK✅免許取得可能✅日本語対応メイン✅18時～翌3時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅フォークリフト免許のない方は講習を受けるだけ！（費用は会社負担） ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ★フォークリフト免許取得は講習を受けるだけ！【取得率：100%】 ★【4日～5日】で取得可能な資格です！※運転免許がある方：4日間/運転免許のない方：5日間 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ご家族と職員を支える経験を、次の施設で〇月給39万5000円！17:30終業、賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 ＼介護もしくは医療業界での管理職経験者必見／ 介護関連の免許、資格はなくてもＯＫ！ 有料老人ホームでの管理者業務及び周辺施設のフォロー業務 具体的には ・人事労務管理 ・職員への教育、指導 ・ご家族様への連絡、相談 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・コンプライアンス責任者業務 ・収支管理等 【アピールポイント】 ・・・・経験を活かした転職をサポート・・・・ ・専任スタッフが一貫してフォロー！ 応募から入職後まで、 安心して相談できる体制です。 ・事前相談・面接対策も対応。 「これで大丈夫かな・」という不安も、 一人で抱えることなく進められます。 あなたに合う職場を、 一緒にじっくり探していきましょう。 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

ノルマ無し！日勤のみ・月9日休｜未経験から年収500万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 数字・ノルマ・競争… 今の仕事に息が詰まる… ＼ これからは誰かのために働きたい ／ いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 訪問型のケア・サポートを行う当社。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』のホームヘルパー急募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜60万円 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。仲間とは協力はしますが 競ったりはしない、ノルマだってない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 「介護の仕事なんて初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

未経験者7割以上！40・50代活躍！年休118日！月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 「これからは誰かのために働きたい！」 「一人一人に合った支援をしたい」 「介護の幅を広げて自己成長をしたい」 「働き方を変えていきたい」 いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＊自動車運転免許 ＊自家用車 ＊普通二輪以上のバイク 上記をお持ちの方であれば まずは面接に来ていただきます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊年間休日118日・月9日休み ＊国家資格（介護福祉士）の取得も支援 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマなどはないので安心してください！ 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても 部位や程度、状況まで本当に様々です。 重度だから大変という単純なものではなく、 一人ひとりに最適なケアを行うことが大切。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＊＊＊ ／ もっと詳しく知りたいという方は リニューアルしたHPもご覧ください！ http://www.geo-x.jp/ （URLをコピペしてGO！） ＼ 上記『採用ホームページ』には、 「社員インタビュー」や「数字で見る」 といった各種コンテンツもあります！ ■さらに、コチラもぜひ！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

ホーム運営の経験を、周辺施設の支援にもつなげよう□月給39万5000円＆4週8休です

仕事内容 【仕事内容】 ＼介護もしくは医療業界での管理職経験者必見／ 介護関連の免許、資格はなくてもＯＫ！ 有料老人ホームでの管理者業務及び周辺施設のフォロー業務 具体的には ・人事労務管理 ・職員への教育、指導 ・ご家族様への連絡、相談 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・コンプライアンス責任者業務 ・収支管理等 【アピールポイント】 ・・・・経験を活かした転職をサポート・・・・ ・専任スタッフが一貫してフォロー！ 応募から入職後まで、 安心して相談できる体制です。 ・事前相談・面接対策も対応。 「これで大丈夫かな・」という不安も、 一人で抱えることなく進められます。 あなたに合う職場を、 一緒にじっくり探していきましょう。 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

職員教育と労務管理を、次の仕事の軸に◇月給39万5000円！17:30終業、4週8休です

仕事内容 【仕事内容】 ＼介護もしくは医療業界での管理職経験者必見／ 介護関連の免許、資格はなくてもＯＫ！ 有料老人ホームでの管理者業務及び周辺施設のフォロー業務 具体的には ・人事労務管理 ・職員への教育、指導 ・ご家族様への連絡、相談 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・コンプライアンス責任者業務 ・収支管理等 【アピールポイント】 ・・・・経験を活かした転職をサポート・・・・ ・専任スタッフが一貫してフォロー！ 応募から入職後まで、 安心して相談できる体制です。 ・事前相談・面接対策も対応。 「これで大丈夫かな・」という不安も、 一人で抱えることなく進められます。 あなたに合う職場を、 一緒にじっくり探していきましょう。 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

【年功序列なし】住宅購入手当・子供の運動会休暇など福利厚生充実！飲食経験を“次のステージ”で

仕事内容: ＼飲食経験を“正当に評価”する店長候補募集／ 飲食で、もう一度本気で挑戦したい方へ。 ✅！！福利厚生20個！！✅ 31日の日休暇やミッキー大好き手当、子供の運動会休暇など ユニークな手当が勢揃い☆その他にも働きやすさ抜群の環境を取り揃えてます！ 気になる方は下記求人内容をご参照ください！！ ✅ 月給37万円～38万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 賞与年2回 ✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 店長候補として接客をして頂きながら運営全般をお任せします。 単なる“現場業務”ではなく、 店舗経営に関わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様の接客・キッチン作業 ・売上／原価管理 ・シフト作成、労務管理 ・アルバイトスタッフの教育・育成 ・接客品質向上 ・販促企画の立案 ・数値分析、目標設定 現場の中心となり、 “自分の店”として成長させていく仕事です。 現場の中心メンバーとして 店舗づくりに関わっていただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 現在の店舗運営状況を把握しながら、 売上管理や人材育成などを段階的にお任せします。 ▼その後… 課長代理（店長候補） → 課長（店長） → 次長 → SVへ。 年4回の昇進査定があるため、 チャンスは年に4回。 最速2年3ヶ月でSV昇格実例もあります。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 年功序列一切なし ✔ 頑張りがそのまま収入に直結 ✔ 店舗経営に深く関われる ✔ 将来はSV・事業部長も目指せる ✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実 ✔ 年間休日118日でプライベートも確保

転勤なし／関東オープニング募集／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐転勤なし！ 腰を据えて働きたい方に ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

月給35万円～◇配送スタイルを変えて、運転を続けたい方に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 荷物を届けるたびに時間を気にし、 何度も乗り降りする宅配の仕事。 運転は好きだから、 次は配送先を変えてみたい。 大和営業所で担当するのは、 個人宅ではなく店舗へ日用品を運ぶ仕事。 宅配経験を活かしながら、 納品先に合わせた仕事を覚えられます。 【店舗へ運ぶ働き方】 ＊週休1日／本採用後月給35万4,900円～ ＊販売ノルマ・飛び込み営業なし ＊普通免許（AT限定可）から応募可能 ＊資格取得支援制度あり 【配送先が変わると、進め方も変わる】 店舗への配送では、 個人宅向けより細かな時間指定が 少ない傾向にあります。 配送順を考えられる場面もありますが、 店舗ごとの納品時間や搬入口の決まりは 守りながら運びます。 【日用品の検品から納品まで】 2t・4t車などで関東近郊の スーパーやドラッグストアなどへ 家庭紙・日用品を配送します。 商品はティッシュペーパー、 トイレットペーパー、おむつなど。 検品してトラックに積み込み、 店舗での荷下ろしと伝票の受け渡し、 受領確認、帰社後の日報まで担当。 配送先は1日15～20件ほどです。 ケースには5～10kg程度のものもあり、 手積み・手下ろしが中心です。 一つずつ荷物を運んだり、 納品先に応じて台車を使ったりします。 【ルートの習得から独り立ちへ】 最初の約1ヶ月は先輩の車に同乗し、 1～2パターンのルートを覚えます。 その後2～4週間ほど実務で 運転・納品・伝票処理を学び、 検定を経て一人での配送へ。 習得状況によっては約3ヶ月かけて 指導する場合もあります。 勤務は1:30～10:30、3:30～12:30、 14:30～23:30の3つの時間帯。 鶴間駅から徒歩7分の営業所です。

お試し短期可｜未経験OK｜日本語対応メイン｜18時～翌3時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅3ヶ月程度のお試し短期OK！ ✅フォークリフト免許のない方は講習を受けるだけ！（費用は会社負担） ✅2023年8月開設のキレイな物流センター！ ✅面接は1回のみ！ ✅サポート体制充実！ノルマなし ✅賞与・給与改定年2回 ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅短期間での採用決定可能！入社時期の相談もOK！ ✅転居を伴う転勤なし！ フォークリフト（リーチ式）を使用した倉庫内作業をお願いします。 【具体的には…】 ■1. 入荷業務（商品の受け入れ） ⇒トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、倉庫内の所定の位置へ片付けます。 トラックからの荷下ろし（バラ品・ケース品・パレットなど） 商品の検品（数や状態に間違いがないかチェック） 所定のロケーション（棚）への格納 ■2. 出荷業務（発送の準備） ⇒注文リストに基づき、商品を揃えてトラックへ積み込みます。 ケース単位でのピッキング（商品集め） 納品先や配送ルートごとの仕分け作業 トラックへの積み込み（バラ品・ケース品・パレットなど） ■3. 棚卸・在庫管理（数のチェック） ⇒スムーズな物流のために、データの照合や整理整頓を行います。 作業終了後の棚卸（データと現物の照合） 在庫数にズレがないかの確認・調整 翌日の作業に向けた在庫整理・ロケーション整理 ★フォークリフト免許取得は講習を受けるだけ！【取得率：100%】 ★【4日～5日】で取得可能な資格です！※運転免許がある方：4日間/運転免許のない方：5日間 ＝＝ よくある質問内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】当地はもちろん、相模原市、厚木市、秦野市 海老名市、座間市、大和市など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

収支分析や職員育成を、次の仕事の中心に□月給30～46万円、年休110日！賞与は年2回です

仕事内容 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼介護施設経験者必見！／ あなたの経験を活かせる環境◎ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフ育成や運営改善に取り組みたい」 ⇒そんな方にピッタリ！ ◆ブランクからの再スタートも可能 ◆複数の施設を比較しながら、 最適な職場を選べます ◆専任スタッフが入職前後も丁寧にサポート 応募から入社後まで、専任担当が伴走！ あなたの経験や希望にぴったりの施設を、 一緒に見つけていきます。 ／ その中でも今回は、 こちらの求人をご紹介します！ ＼ 介護付有料老人ホーム内にて訪問介護・デイサービスを通じた介護業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・ご利用者様の健康管理 ・スタッフ育成・人事業務 ・オペレーション管理、施設運営 ・収支分析と改善提案など 【アピールポイント】 《あなたの転職をプロが全面サポート！》 ★経験に合わせて担当スタッフが マンツーマンで丁寧にフォロー。 入職前後の不安も一緒に解消します◎ ★希望やライフスタイルに合わせ、 最適な職場をご紹介！ ★面接対策も万全のサポート体制！ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます♪ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

未経験者7割以上！40・50代活躍！年休118日！月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 「これからは誰かのために働きたい！」 「一人一人に合った支援をしたい」 「介護の幅を広げて自己成長をしたい」 「働き方を変えていきたい」 いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＊自動車運転免許 ＊自家用車 ＊普通二輪以上のバイク 上記をお持ちの方であれば まずは面接に来ていただきます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊年間休日118日・月9日休み ＊国家資格（介護福祉士）の取得も支援 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマなどはないので安心してください！ 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても 部位や程度、状況まで本当に様々です。 重度だから大変という単純なものではなく、 一人ひとりに最適なケアを行うことが大切。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＊＊＊ ／ もっと詳しく知りたいという方は リニューアルしたHPもご覧ください！ http://www.geo-x.jp/ （URLをコピペしてGO！） ＼ 上記『採用ホームページ』には、 「社員インタビュー」や「数字で見る」 といった各種コンテンツもあります！ ■さらに、コチラもぜひ！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

【年収650万円以上+H44も可】店長即戦力募集／売上責任を任せます／30代でSV昇格も現実視野／各種手当充実

仕事内容: ＼飲食経験を“経営ステージ”で活かす／店長（ハイクラス採用） 飲食で、本気で上を目指したい方へ。 ✅！！福利厚生20個！！✅ 31日の日休暇やミッキー大好き手当、子供の運動会休暇など ユニークな手当が勢揃い☆その他にも働きやすさ抜群の環境を取り揃えてます！ 気になる方は下記求人内容をご参照ください！！ ✅ 月給41万円～48万円 ✅ 想定年収550万円～700万円 ✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス） ✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示 ✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜主な仕事内容＞ 焼肉天龍にて、 店長として店舗運営全般をお任せします。 育成前提ではありません。 “1店舗の経営責任者”としてお迎えします。 【具体的には】 ・売上／利益管理（PL管理） ・原価・人件費コントロール ・シフト設計、労務管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・接客品質向上の仕組みづくり ・販促企画の立案 ・数値分析、改善施策の実行 現場に立ちながらも、 数字と組織を動かすポジションです。 “自分の店”として、 責任と裁量を持って経営していただきます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 現在の店舗状況を把握し、 売上・人材・運営体制の課題を整理。 ▼その後… 裁量を持って店舗をお任せします。 成果は、年4回の昇進査定で評価。 店長 → 次長 → SV → 事業部長へ。 最速2年3ヶ月でSV昇格実例あり。 店長はゴールではありません。 ＜このポジションの特長＞ ✔ 年功序列一切なし ✔ 売上責任を任せるポジション ✔ 成果が年収に直結 ✔ 将来はSV・事業部長へ ✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実 ✔ 年間休日118日で長期的に続けられる

資格取得全力サポート⭐資格コンプリートで祝い金最大82万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給27.9万円可！未経験OKのPC講師 サポート体制抜群＆キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商工会議所から委託を受け 全国でパソコン教室を展開する 当社にてインストラクターを募集！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅昇給・賞与ありでしっかり還元♪ ✅経験・スキル・知識は一切問いません ✅丁寧な7日間の研修＆OJTで安心！ ✅受講者さんの個別指導＆事務がメイン ✅講義・授業者なし！eラーニング形式 ✅残業は月5時間程度と少なめ！ ✅完全週休2日制（日＋他1日） ✅家族手当や皆勤手当など充実の待遇！ ✅資格取得支援あり！受講料無料で学べる ✅産休・育休復帰率90％！長く働ける環境 【仕事内容】 パソコン教室の受講者さんのサポートや 簡単な事務作業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ インストラクター業務 ■□ ・ 受講者さんへの声掛け・フォロー ・ 目標に合わせた講座のご案内 ・ 「どんなPCを買えばいい？」等の相談対応 ■□ 教室の運営・管理 ■□ ・ 毎日の売り上げ管理・備品管理 ・ 入学説明会の対応や受講生フォロー ■□ 講義はなし！サポート集中 ■□ ・ 授業はeラーニング形式で行います。 ・ 大勢の前で話す講義はありません！ ・ 幅広い年代の方の悩みをサポートします。 ■□ チームワーク抜群の環境 ■□ ・ 前職は接客・営業・介護など様々！ ・ 気さくなメンバーばかりで安心です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「成長」と「働きやすさ」を両立！ ❖ 商工会議所委託の安定企業で 手厚い研修制度をご用意！ ✅受講生さんからの「ありがとう」がやりがい ✅残業少なめでワークライフバランス◎ ✅未経験からPCスキルをしっかり習得 【先輩スタッフの声】 元々はパソコンに苦手意識があり不安でした。 ですが受講生さんの質問に答えるうちに 自然とスキルアップできました！ 直接講義をするのではなく 一人ひとりに寄り添うスタイルなので 人と話すのが好きな方にぴったりです。 資格取得の手当や講座も無料で受けられ 成長を実感できるのが嬉しいですね。 20代・30代・40代が活躍中です！ ─────────────────── ＜代表的な1日の流れ＞ 08：40 出勤・授業準備・メール確認 09：30 朝礼・受付対応 10：00 講座のご案内・レクチャー 13：00 昼休憩 14：00 講座のご案内・レクチャー 17：00 活動報告・片付け 18：00 退勤 ＜研修内容＞ ・新人社員研修（7日間） 座学にて会社・教室・講座について学習 ・OJT研修（2日間） 先輩と一緒に実際の業務を実践 ・手厚いヒアリング＆1年目研修 入社3ヶ月間は月1回困りごとを解消！ ロープレもしっかり行うので安心です。 ＜未経験からのスタートが多数！＞ 携帯ショップ店員、営業、介護など 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 元々PCが得意でなかった方も 充実の研修で自信を持って働いています。 ☆受講生に合わせたご提案☆ 「パソコンを楽しんでもらう」サポート ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ■キャリアアップも目指せる！ 将来的には教室長としての活躍も可能。 役職手当（教室長：3万5000円/月）など 頑張りを正当に評価します。 ■資格取得支援制度が充実 日商PC（文書・データ・プレゼン）や 日商簿記などの合格時に祝い金を支給！ 受講生と同じ講座を無料で受講できるため 自分のスキルアップにも繋がります。 ■手当多数で収入面も安心 皆勤手当（月1万円）、家族手当 （配偶者1.5万円、子5000円〜8000円）など 生活を支える各種手当が揃っています。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 〜現役スタッフへインタビュー♪〜 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 《未経験入社／Oさん（運営スタッフ）》 Q.この仕事を選んだ理由は？ 私自身PC操作が不安だった経験があり、 同じ悩みを持つ人の力になりたいと思って この仕事を選びました。 Q.仕事のおもしろさは何ですか？ 幅広い年代の方と会話できることです！ 疑問を解決した時に「わかりやすい」 「ありがとう」と言ってもらえるのが 一番のやりがいです。 Q.未経験でも本当に大丈夫ですか？ 私も我流でやっていて正しい操作を 知りませんでした。でも質問に答えるうちに 自ずとスキルアップできました！ Q.どのような人に入社してもらいたい？ 明るい対応ができる方や 人と話すことが好きな方。 一緒に楽しく働きましょう！