求人・転職情報

未経験OK｜20代30代の若手活躍中｜残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、生活相談員/生活支援員 「このままでいいのか」と感じている方へ ・今の仕事に将来性を感じない ・もっと人の役に立つ仕事がしたい ・でも未経験の分野に踏み出すのは不安 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 この仕事は、社会人経験を活かして “人の人生を支える側”に回るキャリアです。 ✓資格は入社してから獲得できます◎ ✓20代～40代活躍中！ 仕事を探す方と人を求める企業をつなぐ、 下記業務を主にお任せします！ ■利用者様や就職先企業の新規開拓 ■ハローワークや関連機関との連絡・調整 ■面接練習や応募書類添削などのサポート ■面接・企業実習への同行 ■就職後の定着サポート など 障がいや精神面でのお悩みを抱える方々と 向き合いながら成長を見守り、 社会復帰に向けた支援を行う 「就労移行支援スタッフ」を募集！ 利用者様ごとに異なる目標に寄り添い、 支援計画の作成や日常のサポートを行い、 共に前進していきます。 定期的な面談を通じて進歩を確認し、 小さな成功を一緒に喜べるのも魅力です。 また、就職を目指す利用者様のために、 企業との連携を深めながら、 ビジネススキルも磨いていけます。 ＼＼ 当社で働くPOINT ／／ ……………………………………………… 【01】未経験からのチャレンジ大歓迎！ ……………………………………………… 特別な経験やスキルは一切必要ナシ！ 入社後は一週間の座学研修を受けた後、 先輩と一緒に取り組んでいてく “OJT形式“で仕事の流れを覚えれます。 …………………………………………… 【02】社会に役立つ仕事！ …………………………………………… 様々なお悩みを抱えている方々が、 自分らしく社会で活躍できるよう支援し、 その方の人生にポジティブな変化を 生み出すことができるポジションです。 …………………………………………… 【03】利用者の成長を応援！ …………………………………………… 利用者様が新しいスキルを身につけ、 目標へ向かう姿を直接サポートできるため 利用者様の成長を間近で感じられる瞬間が やりがいに繋がります …………………………………………… 【04】多彩なスキルが身につく！ …………………………………………… 相談対応の知識からビジネスマナー、 コミュニケーション能力、 コーチングスキルまでの 幅広いスキルが身につけることが可能です。 …………………………………………… 【05】チームワーク抜群の職場！ …………………………………………… 他部門の仲間と助け合い、 学び合う風土が根づいているため、 チーム全体で成長を目指せる環境です。 …………………………………………… 【06】安定した需要とキャリア形成！ …………………………………………… 障がい者雇用の拡大に伴い、 就労支援のニーズも高まっており、 安定的な雇用と長期的なキャリアが期待できる分野です。 ◇◆『オート電機』について◆◇ ――――――――――――――― 私たちはこうした就労支援事業の他、 自動車電装品の販売・取付・修理や キャリアショップの運営など、 幅広いサービスを手掛けている会社です。 中でも自動車電装事業においては、 トヨタグループの自動車部品メーカーである 『株式会社デンソー』の指定サービスステーションとして事業を展開。 確かな信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いています。

体力的負担が少ないお仕事★残業ほぼナシ！安定企業の品質検査

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、医薬品品質管理、医療機器品質管理 ＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅実働7時間＆残業ほぼナシ 身体に負担無く働ける環境 ✅決められた手順で作業を進めるため、 コツコツ作業が好きな方におすすめ♪ ✅現在は40代スタッフが中心で活躍中！ 先も見据えて長く働ける方歓迎です★ ✅検査室は静かで集中しやすい環境◎ ✅東証スタンダード上場企業 安定感を求める方にピッタリ！ ―――――――――――――――――――― ✨お仕事内容✨ ―――――――――――――――――――― 主にコンドーム製品の品質検査業務全般を 担当していただきます。 検査は大きく分けて以下の3つに分類され、 それぞれの工程で製品の品質を確認します。 ※業務で天然ゴム（ラテックス）を扱います ・材料のチェック（受入検査） 原材料や部品が基準を満たしているか、 製造前の大切なチェックです。 ・製造途中の確認（工程検査） 加工中の製品が、次の工程に進めるか 品質の基準を確認します。 ・完成品の最終確認（最終検査） お客様へお届けする前の 最後の砦となる重要な検査です。 ★飽きずに集中できる工夫 検査は高い集中力が必要なため、 スタッフ同士でローテーションを組み、 担当する試験を日替わりで変更します。 メリハリをつけて働ける環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨未経験でも安心してスタートできます✨ ―――――――――――――――――――― 未経験の方でも、実務を通じて検査方法や 作業手順を覚えていただきますので、 安心して業務をスタートできます。 「品質管理や検査業務に興味はあるけど、 経験がない…」という方も ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――――――― ✨当社について✨ ―――――――――――――――――――― 当社は1934年の創業以来、医療機器である コンドームを中心に、ヘルスケア製品や プラスチック製品の製造・販売を 手がけてきた企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 国内3工場・海外2工場の生産体制で、 製品を世界中に届けています。 医療機器であるコンドームは、 厳格な品質管理のもとで製造されており、 検査業務は製品の安全性を守るうえで 欠かせない重要なものです。 今回はその製品の品質管理体制を さらに強化するため、新たに検査スタッフを 募集することになりました。 今後も安定した品質体制を維持するために、 責任感を持って検査業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。

＜8時半～17時半／10時～19時＞経験不要・時短OK！ライフスタイルに合わせて働ける医療のお仕事♪

■仕事内容 ＼＼医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事／／ 「フルタイムでしっかり」「長期安定して働きたい」そんな方必見！ 「ありがとう」「いつも助かってます」 そんな感謝の声を直接いただけるお仕事です。 医師や看護師が次の手術をスムーズに行うためのサポートとして、 手術室の清掃や準備、医療従事者の方が手術に集中できる環境づくりを行います。 【具体的な業務内容】 ・手術後の清掃・次の手術への準備 手術が終わったら、次の手術のための準備を開始します。 手術で汚れた部屋を清潔にするための清掃を行い、手術室を整えます。 ・材料の補充・ガウン介助 手術で使用した診療材料の補充を行います。 また、医師や看護師が手術着を着用する際のお手伝い（ガウン介助）なども行います。 ・医療器材の準備 はさみやピンセットといった、手術で使用する医療器材の準備を行います。 【勤務地】 日本ステリ株式会社 厚木市立病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

2026年10月 報酬改定で月 2 万円以上 UPする人も！ 好きな仕事を、ずっと続けられる仕事へ。 手に職を身につけて、生き方を変えよう。

仕事内容 仕事内容詳細 リラクゼーション施設を全国に約580店舗展開するボディワークグループ。疲れを癒す手技で多くのお客様にご利用いただいています。 *【仕事内容詳細】* メインはボディケアやリフレクソロジーで疲れをほぐすお仕事です。 なかなか取れない疲れで悩んでいるお客様にも満足して頂ける技術力の高さが当社の自慢です。 ※当社は治療を目的とする医療行為の提供はしておりません。 ボディワークグループの店舗では受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、 1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 技術の習得は自慢の研修によりどなたでもプロになれる環境が整っているのでご安心ください！ *★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★* 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,400～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★完全歩合制(施術1分単位で報酬額の計算します！) ★毎月60万円以上もらうセラピストもいます！ ★配属から5年目には月収55万円も可能です！ ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

2026年10月 報酬改定で月 2 万円以上 UPする人も！ 好きな仕事を、ずっと続けられる仕事へ。 手に職を身につけて、生き方を変えよう。

仕事内容 仕事内容詳細 このブランドではふつうのラフィネよりちょっとだけ贅沢で、「『もっと』くつろげる至福のひとときを」をテーマにアロマトリートメントメニューの導入もしています。 ボディケア技術に加え、アロマトリートメントオイルを使用し全身を丁寧にほぐし、極上のリラクゼーションへと導きます。 優しい香りと自然の恵みをお体に取り込み、心身ともに深いリラックスを感じると大変好評です。 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,310～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★最高報酬は4,500円 (1 時間) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ 顧客満足度No.1 2026年 オリコン顧客満足度(R)調査 リラクゼーションサロン 第1位を獲得！ 私たちが大切にしているのは、 技術だけではない“ハートフルリラクゼーション”。 その積み重ねが評価され、 オリコン顧客満足度ランキング 総合第1位を獲得しました。 お客様から支持される理由があるからこそ、 セラピストとしての成長も実感できる環境です。 ■調査概要 調査主体：オリコン顧客満足度ランキング 調査方法：インターネット調査 調査回答数：1,973人（2026年） 調査期間：2025/12/24～2026/1/13 調査対象：性別：指定なし 年齢：18歳～84歳 地域：全国 調査対象企業（サービス）数：22 条件： 以下すべての条件を満たす人 1)過去2年以内に国内のリラクゼーションサロンを利用した人 2)サービスに関する支払い金額を把握している人 3)癒し・リラックス目的で施術を受けた人 定義： 以下すべての条件を満たすリラクゼーションサロン 1)手技を用いて心身の緊張を弛緩させるための施術を行う 2)セラピストによる施術が行われる 3)a,bいずれかに該当する a)北海道／東北／関東／甲信越・北陸／東海／近畿／中国・四国／九州・沖縄の8つの地域区分のうち、4地域以上で展開している b)関東／東海／近畿の主要3地域のうち、2地域以上で展開している ただし、以下の場合はランキング対象外とする 1)あん摩マッサージ指圧、はり、灸、エステ、スパなどを主とする 2)直近1年間の店舗分布および回答データについて、以下のいずれかに該当する場合は除く 1.関東以外の地域に90％以上集中している 2.関東に90％以上集中しており、かつ店舗が存在する都府県が埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・兵庫県の7都府県のうち4都府県以下に留まる セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

未経験者・子どもが好きな方歓迎！ 子育ての経験を活かしたい方も大歓迎。 現在、30代〜50代の女性スタッフ活躍中！

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 学童保育スタッフ 【仕事内容】 放課後や学校休業日における小学生の見守りが中心です。 【具体的には】 ・子どもたちの遊び・学習のサポート ・安全管理・見守り ・簡単な事務作業 など 未経験の方でも丁寧にフォローします！ 【仕事の特徴】 ＜ここがポイント！＞ ◆無資格・未経験OK ◆働きながら「放課後児童支援員」資格取得も可能 ◆地域に貢献できる仕事です ◆扶養内・社保加入どちらも歓迎 ◆賞与年2回（勤務時間数による） ＜こんな方にオススメ＞ ・子育てが落ち着いてフルタイムで働きたい ・教育・保育分野に興味がある ・子どもの成長を見守りながら仕事がしたい ・資格を活かしたい方（保育士/教員免許 など） アルバイト・パート,退職金制度あり,未経験者歓迎,ブランクOK,長期,女性活躍中,交通費全額支給

【子ども好き歓迎♪】週1日～｜未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 ＊＝＝＝求人のポイント＝＝＝＊ ✨週1日～OK♪ ✨未経験スタート応援！ ✨子どもと共に学び、共に成長する仕事。 ✨主婦（夫）、フリーター歓迎 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【お仕事内容】 放課後等デイサービスでの送迎と支援業務 ■具体的には――― 放課後等デイサービスでの支援業務 学力に合わせた学習支援(宿題のみまもり等) 日常生活の基本的な動作の指導(食事,卜イレのみまもり等) 室内活動・屋外活動,外出の支援 送迎(運転または添乗) 《事業内容》 放課後や休日に、発達に心配のあるお子様一人一人に合わせたさまざまな支援を行なう、放課後等デイサービス事業 お子さま一人一人に合わせた支援計画をもとに、小さな自己選択・自己決定・自己実現を積み重ね、将来の自立に向けた、さまざまな支援を行なっています。 ひとりで、みんなで、たくさんの経験をすることにより、大人になった時に幸せな生活ができるよう、日々、活動をしています。 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 【勤務先】 ✅あさひ学苑 ポッシブ校 住所 ：〒243-0014 神奈川県厚木市旭町5丁目43-14 アクセス：「本厚木駅」 南口より徒歩約8分 ☆グループ内の放課後等デイサービスの勤務もOK♪ あさひ学苑 IT校 住所 ：〒243-0014 神奈川県厚木市旭町3丁目25-8 アクセス：「本厚木駅」 南口より徒歩約13分 あさひ学苑 厚木校 住所 ：〒2430011 神奈川県厚木市厚木町1丁目-3-1 アクセス：「本厚木駅」 東口より徒歩約5分 あさひ学苑 三田校 住所 ：〒2430211 神奈川県厚木市三田３丁目27-3 アクセス：神奈中バス「山王坂上」停留所より徒歩8分 ＜こんな方にピッタリ＞ ☕子どもの個性に合わせて対応できる方 ☕同じ目線で接する事が出来る方歓迎 「家庭と両立して働ける場所を見つけたい！」 「子どもと接する仕事がしたい」 など、自分の「したい」を叶えられます♪ 【あさひ学苑について】 あさひ学苑は、厚木市にある子ども向けの療育施設です。 子どもたちが楽しく学びながら「できる！」を増やしていける場所。 ICT教材や調理、運動など、毎日いろんな活動で成長をサポートしています。

【無資格OK！子育て支援員の資格取得可能！】✨週3日～、1日4h～OK✨カジュアル面談受付中✅ブランク歓迎✅土祝は時給30円UP✅残業ほぼなし

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 企業主導型保育園(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊1日4時間～OK！自分のペースで働ける！ ＊土祝は時給＋30円！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ＊持ち帰り仕事一切なし！ 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代）

【座間駅スグ】経験を活かす！週3日～の調剤事務♪【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 通勤しやすい駅近好立地です♪ 施設内は、バリアフリー対応もされており、 複数の福祉配慮がされている環境です。 受付は基本2名体制で、 1日の患者数はそこまで多くないので、 余裕を持った対応をしていただけます。 ✅受付 保険証の確認、電子カルテ入力 患者さん対応、電話対応など ✅会計業務 お会計業務、データ確認 ※レセプト業務は将来的にお任せする場合があります。 ※電子カルテ：メディコム 受付は基本２名体制のため 困ったことがあればすぐに先輩がサポートします♪ - ▼こんなもやもやありませんか？ 「パートで高時給って難しいなぁ」 「収入と家庭って両立できないの？」 このようなお悩みを抱えている方 ぜひ派遣という働き方をしてみませんか？ ＜サポート充実＞ 事前に弊社担当者との研修があるので 安心してスタートできます。 もちろんお仕事開始後も、 専属の担当者がサポートしていくので なんでも相談してくださいね♪

【無資格・未経験OK】✨12月リニューアルOPEN✨✅週1回～OK✅扶養内OK✅資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は＋30円/h！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・夜間の巡回 など、介護業務全般をお任せします。 ＊初心者の方も、まずはできることから お任せするのでご安心ください！ 《ほか施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

完全週休2日制◎イオンモール内の眼科で安定勤務

仕事内容 ═══════════════════ 『イオンモール座間内』の眼科クリニック 働きやすく長く続けられる安心の環境を 整えてお待ちしています。 ═══════════════════ ＜お仕事内容＞ 眼科クリニックにて、 視能訓練士業務全般をお任せします。 □ 眼科一般検査 □ 視野検査（ハンフリー） □ 斜視検査 □ 眼鏡・コンタクトレンズ処方 □ 斜視・弱視の家庭訓練指導 視能訓練士資格があれば経験不問です。 経験の浅い方・ブランクのある方も、 業務に慣れるまで先輩スタッフが丁寧に フォローしますのでご安心ください。 ─────────── ✅ 医院について ─────────── まきた眼科 座間院は、2018年3月に イオンモール座間内に開業した 眼科クリニックです。 1診体制で、患者さま一人ひとりに 丁寧に向き合う診療を大切にしています。 1日の外来患者数は平均40名ほど。 日によっては70名を超えることもあり、 地域の方に親しまれている医院です。 比較的若い世代の患者さまが多く、 落ち着いた雰囲気の中で診療を行っています。 ─────────── ✅ チームで支え合う あたたかな雰囲気 ─────────── 院内では職種や年齢に関係なく、 声をかけ合いながら仕事を進めているので 困ったときに相談できる安心の環境です。 落ち着いた雰囲気の中で、 チームの一員として安心して働けることも、 長く続けられる理由のひとつです。 ＼働きやすさのポイント／ ❐ 未経験・ブランクも働きやすいサポート体制 ❐ 完全週休2日制（水曜＋他1日） ❐ 車通勤OK、近隣の方も通いやすい立地 ❐ イオンモール内の従業員特典もあり

長く活躍してもらいたいので時給UPしました！働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

仕事内容: ✅レギュラーで働きたい方はもちろん、 週3日で働きたい人にも しっかり安定した収入が得られる様に 時給UPしました！ 介護施設での食事介助、入浴介助など 日常生活の様々なサポートから、 レクリエーションの付き添いや見守りなど 介護サービス全般がお仕事です。 派遣期間が終了する48ヶ月前には 新しい職場をご案内しますので、 安定して働きたい方も満足☆ デイサービスや特養など様々な施設が あるので、希望があれば気軽に相談♪ マッチしそうな施設を複数ご案内します。 気になる施設は事前見学もOK！ 雰囲気などを確認できるから、実際に 働き始めてから「思っていたのと違う…」 なんてコトにはなりません☆

＼ニューライフ応援制度／★家賃補助orシェアハウスの提供あり★引越費用負担　新しい地で新しい人生を♪

仕事内容 仕事内容詳細 「いろんな街で働いてみたい」 「上京はしたいけどお金が心配…」 そんな一歩を踏み出せなかった方が「ニューライフ応援制度」を活用して新たな人生を切り拓いています。 青森県や長野県から東京へ。 福岡県や熊本県から大阪へ。 そんな引っ越しを伴う移動を会社が費用負担・サポートします。 ※詳細は「待遇・福利厚生」のニューライフ応援制度をご確認ください。 リラクゼーション施設を全国に約580店舗展開するボディワークグループ。疲れを癒す手技で多くのお客様にご利用いただいています。 *【仕事内容詳細】* このブランドでは英国式リフレクソロジーにより、穏やかでしっかりと体の奥に響き、全身をゆったりとリラックスさせるリフレクソロジーを提供しています。 フットリフレクソロジーをはじめ、リラクシングヘッド(ドライヘッドスパ)、ヘッド＆ショルダーコース、ハンドリフレなど様々な極上の癒しメニューが人気です。 ボディワークグループの店舗では受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、 1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 技術の習得は自慢の研修によりどなたでもプロになれる環境が整っているのでご安心ください！ *★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★* 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,310～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★完全歩合制(施術1分単位で報酬額の計算します！) ★毎月60万円以上もらうセラピストもいます！ ★配属から5年目には月収55万円も可能です！ ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

＼ニューライフ応援制度／★家賃補助orシェアハウスの提供あり★引越費用負担　新しい地で新しい人生を♪

仕事内容 仕事内容詳細 「いろんな街で働いてみたい」 「上京はしたいけどお金が心配…」 そんな一歩を踏み出せなかった方が「ニューライフ応援制度」を活用して新たな人生を切り拓いています。 青森県や長野県から東京へ。 福岡県や熊本県から大阪へ。 そんな引っ越しを伴う移動を会社が費用負担・サポートします。 ※詳細は「待遇・福利厚生」のニューライフ応援制度をご確認ください。 リラクゼーション施設を全国に約580店舗展開するボディワークグループ。疲れを癒す手技で多くのお客様にご利用いただいています。 *【仕事内容詳細】* メインはボディケアやリフレクソロジーで疲れをほぐすお仕事です。 なかなか取れない疲れで悩んでいるお客様にも満足して頂ける技術力の高さが当社の自慢です。 ※当社は治療を目的とする医療行為の提供はしておりません。 ボディワークグループの店舗では受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、 1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 技術の習得は自慢の研修によりどなたでもプロになれる環境が整っているのでご安心ください！ *★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★* 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,400～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★完全歩合制(施術1分単位で報酬額の計算します！) ★毎月60万円以上もらうセラピストもいます！ ★配属から5年目には月収55万円も可能です！ ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

2026年10月 報酬改定で月 2 万円以上 UPする人も！ 好きな仕事を、ずっと続けられる仕事へ。 手に職を身につけて、生き方を変えよう。

仕事内容 仕事内容詳細 「肩が凝る...」「腰がつらい...」そんな辛いとき、自慢の手技でお疲れの緩和をサポートするリラクゼーションスペースを全国に約580店舗展開する株式会社ボディワークが運営するブランドです♪ 【仕事内容詳細】 ボディケアやリフレクソロジーでお客様の疲れを癒すお仕事です。新人でも安心してスタートでき、1日平均3～5名を担当します。 「マッサージを覚えて人を癒やしたい！」という方が多く活躍しています。 ※当社は治療を目的とする医療行為の提供はしておりません。 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,400～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

2026年10月 報酬改定で月 2 万円以上 UPする人も！ 好きな仕事を、ずっと続けられる仕事へ。 手に職を身につけて、生き方を変えよう。

仕事内容 仕事内容詳細 リラクゼーション施設を全国に約580店舗展開するボディワークグループ。疲れを癒す手技で多くのお客様にご利用いただいています。 *【仕事内容詳細】* このブランドでは英国式リフレクソロジーにより、穏やかでしっかりと体の奥に響き、全身をゆったりとリラックスさせるリフレクソロジーを提供しています。 フットリフレクソロジーをはじめ、リラクシングヘッド(ドライヘッドスパ)、ヘッド＆ショルダーコース、ハンドリフレなど様々な極上の癒しメニューが人気です。 ボディワークグループの店舗では受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、 1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 技術の習得は自慢の研修によりどなたでもプロになれる環境が整っているのでご安心ください！ *★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★* 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,310～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★完全歩合制(施術1分単位で報酬額の計算します！) ★毎月60万円以上もらうセラピストもいます！ ★配属から5年目には月収55万円も可能です！ ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

2026年10月 報酬改定で月 2 万円以上 UPする人も！ 好きな仕事を、ずっと続けられる仕事へ。 手に職を身につけて、生き方を変えよう。

仕事内容 仕事内容詳細 ボディケアやリフレクソロジーでお客様の疲れを癒すお仕事です。新人でも安心してスタートでき、1日平均3～5名を担当します。 「マッサージを覚えて人を癒やしたい！」という方が多く活躍しています。 ※当社は治療を目的とする医療行為の提供はしておりません。 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,310～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ 顧客満足度No.1 2026年 オリコン顧客満足度(R)調査 リラクゼーションサロン 第1位を獲得！ 私たちが大切にしているのは、 技術だけではない“ハートフルリラクゼーション”。 その積み重ねが評価され、 オリコン顧客満足度ランキング 総合第1位を獲得しました。 お客様から支持される理由があるからこそ、 セラピストとしての成長も実感できる環境です。 ■調査概要 調査主体：オリコン顧客満足度ランキング 調査方法：インターネット調査 調査回答数：1,973人（2026年） 調査期間：2025/12/24～2026/1/13 調査対象：性別：指定なし 年齢：18歳～84歳 地域：全国 調査対象企業（サービス）数：22 条件： 以下すべての条件を満たす人 1)過去2年以内に国内のリラクゼーションサロンを利用した人 2)サービスに関する支払い金額を把握している人 3)癒し・リラックス目的で施術を受けた人 定義： 以下すべての条件を満たすリラクゼーションサロン 1)手技を用いて心身の緊張を弛緩させるための施術を行う 2)セラピストによる施術が行われる 3)a,bいずれかに該当する a)北海道／東北／関東／甲信越・北陸／東海／近畿／中国・四国／九州・沖縄の8つの地域区分のうち、4地域以上で展開している b)関東／東海／近畿の主要3地域のうち、2地域以上で展開している ただし、以下の場合はランキング対象外とする 1)あん摩マッサージ指圧、はり、灸、エステ、スパなどを主とする 2)直近1年間の店舗分布および回答データについて、以下のいずれかに該当する場合は除く 1.関東以外の地域に90％以上集中している 2.関東に90％以上集中しており、かつ店舗が存在する都府県が埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・兵庫県の7都府県のうち4都府県以下に留まる セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

26年秋オープン予定！2026年10月 報酬改定で月 2 万円以上 UPする人も！ 好きな仕事を、ずっと続けられる仕事へ。 手に職を身につけて、生き方を変えよう。

仕事内容 仕事内容詳細 【仕事内容詳細】 ボディケアやリフレクソロジーでお客様の疲れを癒すお仕事です。新人でも安心してスタートでき、1日平均3～5名を担当します。 「マッサージを覚えて人を癒やしたい！」という方が多く活躍しています。 ※当社は治療を目的とする医療行為の提供はしておりません。 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,310～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ 顧客満足度No.1 2026年 オリコン顧客満足度(R)調査 リラクゼーションサロン 第1位を獲得！ 私たちが大切にしているのは、 技術だけではない“ハートフルリラクゼーション”。 その積み重ねが評価され、 オリコン顧客満足度ランキング 総合第1位を獲得しました。 お客様から支持される理由があるからこそ、 セラピストとしての成長も実感できる環境です。 ■調査概要 調査主体：オリコン顧客満足度ランキング 調査方法：インターネット調査 調査回答数：1,973人（2026年） 調査期間：2025/12/24～2026/1/13 調査対象：性別：指定なし 年齢：18歳～84歳 地域：全国 調査対象企業（サービス）数：22 条件： 以下すべての条件を満たす人 1)過去2年以内に国内のリラクゼーションサロンを利用した人 2)サービスに関する支払い金額を把握している人 3)癒し・リラックス目的で施術を受けた人 定義： 以下すべての条件を満たすリラクゼーションサロン 1)手技を用いて心身の緊張を弛緩させるための施術を行う 2)セラピストによる施術が行われる 3)a,bいずれかに該当する a)北海道／東北／関東／甲信越・北陸／東海／近畿／中国・四国／九州・沖縄の8つの地域区分のうち、4地域以上で展開している b)関東／東海／近畿の主要3地域のうち、2地域以上で展開している ただし、以下の場合はランキング対象外とする 1)あん摩マッサージ指圧、はり、灸、エステ、スパなどを主とする 2)直近1年間の店舗分布および回答データについて、以下のいずれかに該当する場合は除く 1.関東以外の地域に90％以上集中している 2.関東に90％以上集中しており、かつ店舗が存在する都府県が埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・兵庫県の7都府県のうち4都府県以下に留まる セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

早朝or夜間の登録ヘルパー募集！週1日、2時間からOK★さがみ野駅より徒歩３分／車通勤OK

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週3日～OKで働きやすい環境 ■資格・経験が活かせる ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実でやりがい◎ ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 ありがとう”の言葉を直接受け取り 専門職としてのやりがいを感じられます。 >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週3日～、夜勤なし。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週3日～、有休も取得しやすく プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ykh

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

保育士資格必須●安心の「木下グループ」／家庭都合休みOK／副業OK_202605291538

仕事内容 ＼入社時期相談可！経験不問◎未経験から活躍できる充実のフォロー／ 〇50名定員の認可保育園で0歳～5歳までのお子様をお預かりしています。 配慮が必要なお子さまへの遊びのフォローや食事や着替えの手伝いなど、保育園での生活になじめるように園児さんの状況に合わせサポートしていきます。 ◎子どもが好きな方 ◎人と話すのが好きな方 ◎体を動かすことが好きな方 そんな方々にマッチする職場です。

未経験・無資格歓迎✨週5日✨12時～勤務OK◎電話対応なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、医薬品品質管理、調剤補助員 ⭐未経験・無資格OK⭐ 専門知識や経験はいりません！ ✅高時給1600円～！ ✅安定の週5日！12時スタートも有！ ✅献血センター勤務で社会貢献！ ✅簡単なPC操作ができればOK！ ✅電話対応なしで安心◎ ✅シャトルバスありで通勤ラクラク♪ ──────────﹒☆﹒﹒── 【お仕事内容】 献血センターで、血液製剤の 製造サポートをお願いします！ ⏩医薬品製造に関わる 品質確認・管理業務 ⏩受け入れた血液サンプル情報の データ入力（PC操作） ⏩血液検体の分離・調製作業 ⏩血液製剤の出荷前検査・確認業務 ※基本的に立ち作業になります ※力仕事は比較的少ないですが、 5キロのものを 上げ下げする作業があります ※簡単なPC操作あり ※電話対応はありません ──────────﹒☆﹒﹒── ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨未経験スタートさん応援✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ これから医療業界で働きたい！ そんな方も大歓迎！ ▶未経験OK！無資格OK！ ▶専門知識や経験は不要！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨ シンプルな内容です！ ✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 初心者さんでもできる内容で安心♪ もちろん先輩スタッフが イチから丁寧にお教えします！ できることから一つずつ習得して、 業務の幅を増やしていきましょう◎ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨経験者は即戦力です！✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 実験や検査・品質確認などの 経験がある方は、スムーズに 業務に慣れていただけます！ ブランクのある方も歓迎！ ──────────﹒☆﹒﹒── ☕男女活躍中 ☕ミドル活躍中 ☕20代～50代活躍中

未経験・週1・副業・扶養内OKの訪問介護/APMya-ykh

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼介護の仕事を、みんなの仕事に。／ 週1日〜・1日1現場からOK！ 未経験・無資格スタートも安心◎ あなたの“働きやすさ”を 最優先に考えた 「ありがとうが報酬になる」 訪問介護のお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 ✅ 未経験・無資格OK 資格取得は会社が全額負担 ✅ 週1日～／1日1件のみでもOK 自分のペースで働ける ✅ 夜勤専従／平日のみ・土日のみOK 柔軟なシフト対応 ✅ 医療的ケアも学べる 専門スキルが身につく ✅ 1対1の支援に集中できる 本当に必要なケアができる 【お仕事内容】 1対1でゆとりを持って 寄り添える訪問介護です。 施設のように多くの人を 一度に対応する必要はありません。 特に夜勤帯は、 ご利用者様が眠られた後の 「静かな見守り」が中心。 バタバタと動き回る 一般的な介護現場とは違い、 心にも体にもゆとりを持てる 落ち着いた環境です。 ▽ 対象のご利用者様 移動や生活が難しい方 精神・知的障がいのある方 ▽ 先輩の9割が未経験！ 専門知識は入社後に 少しずつ学べるので、 事前の知識は一切不要です！ 「病名もよくわからない…」 という状態から始めた 先輩ばかりなのでご安心ください。 –––––––––––––––––––––––––––––– 【働く環境】 ・20代〜50代まで幅広く活躍中 ・社員・アルバイト問わず チームで支え合う体制 ・希望・経験・資格に応じて お仕事をご紹介 ・面談時に不安やご希望は しっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【スタッフの声】 「Wワークを探していて この仕事に出会いました。 利用者様と1対1で関われることで 信頼関係も築けて、 “ありがとう”の言葉に 毎回やりがいを感じています。」 （Aさん／29歳・女性・週2日勤務） –––––––––––––––––––––––––––––– 【勤務スタイル】 ・週1日～OK／ 1日1現場からスタート可能 ・日勤のみ・夜勤のみの選択も可 ・曜日固定、短時間、 扶養内勤務も応相談 ※希望をしっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【未経験スタートが約8割！】 介護・福祉の経験がなくても、 安心して始められます。 実際に活躍しているスタッフの 多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポートで、 一歩ずつ成長できます◎ 【資格取得支援あり （全額会社負担）】 医療的ケアに必要な 「重度訪問介護従業者養成研修 （統合課程）」を通常25,000円 → 会社が全額負担！ ・最短2日で取得可能 ・全国で通用・更新不要・ 一生使える資格 ・キャリアのスタートにも 再出発にも◎ –––––––––––––––––––––––––––––– 【応募の流れ】 WEB応募は24時間受付中！ 「応募画面へ進む」 からご連絡ください。 ▽登録までの流れ ご応募 面談 or 無料資格講座の受講 （1〜2日間） 登録完了 → お仕事スタート！ ※オンライン面談 （Google Meetなど） も対応可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––

保育士資格必須●安心の「木下グループ」／家庭都合休みOK／副業OK

仕事内容 ＼入社時期相談可！経験不問◎未経験から活躍できる充実のフォロー／ 〇70名定員の認可保育園で0歳～5歳までのお子様をお預かりしています。 配慮が必要なお子さまへの遊びのフォローや食事や着替えの手伝いなど、保育園での生活になじめるように園児さんの状況に合わせサポートしていきます。 ◎子どもが好きな方 ◎人と話すのが好きな方 ◎体を動かすことが好きな方 そんな方々にマッチする職場です。

急募！ ☆未経験者大歓迎☆病院での勤務なので安定して長期で勤務出来ます！

仕事内容 【仕事内容】 *・安定経営基盤で給与制度や福利厚生が充実！* *・当社の社員が2名勤務しているので安心して働ける環境です* 〇伊勢原市内の総合病院での電話交換・電話オペレーターのお仕事です。 ・電話交換室での電話交換：病院に掛かってきた電話を各部署へ取り次ぎます ※パソコン内で管理されていてインカムを使用しての業務になります。 ※マニュアルも完備されているので安心して下さい。 ・館内放送：呼び出し等の館内放送をお願い致します。 ・書類作成業務等：日報作成・記録表表引継ぎ等 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※弊社の社員も勤務しているので安心して働ける環境です ※マニュアルもしっかり完備されてます ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 〈会社概要〉 株式会社朝日エンジニアリング 企業HP http://www.kk-asahieng.co.jp/ 本社所在地：〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番1号 第一勧銀稲垣ビル8階 【アピールポイント】 *【ここがオススメ】* *・ワークライフバランスが充実してます* *・人気のある電話交換での仕事です* *・交通費全額支給* *・病院での勤務なので非常に安定しております* *・病院を裏から支える重要な仕事です* 研修期間もありますので、安心して働ける環境となります。 また、年齢も20代～50代などの幅広い方が活躍している環境と、長く安定的に働ける環境となっております。 *・資格取得支援制度あり* 業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します 働きながら、仕事に必要な資格を取得でき、取得を支援する制度があります。 自身のスキルアップにもつながります。 【勤務地の補足】 神奈川県伊勢原市の病院

2026年4月開園保育士資格必須●安心の「木下グループ」／家庭都合休みOK／副業OK

仕事内容 〇2026年4月開園 100名定員の保育園で0歳～5歳までのお子さまをお預かりしております。 配慮が必要なお子さまへの遊びのフォローや食事や着替えの手伝いなど 保育園での生活になじめるように園児さんの状況に合わせサポートしていきます。 ※担任業務はありません。 ◎子どもが好きな方 ◎人と話すのが好きな方 ◎体を動かすことが好きな方 そんな方にマッチする職場です。

【子ども好き歓迎♪】週1日～｜未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー ＊＝＝＝求人のポイント＝＝＝＊ ✨週1日～OK♪ ✨未経験スタート応援！ ✨子どもと共に学び、共に成長する仕事。 ✨主婦（夫）、フリーター歓迎 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【お仕事内容】 障がいをお持ちの方の送迎（小中高生） ◇利用者様の個性に合わせて対応できる方 ◇同じ目線で接する事が出来る方歓迎 ◆放課後等デイサービス内での支援業務 ■具体的には――― 放課後等デイサービスでの支援業務 送迎(運転または添乗) 学力に合わせた学習支援(宿題のみまもり等) 日常生活の基本的な動作の指導(食事,卜イレのみまもり等) 室内活動・屋外活動,外出の支援 《事業内容》 放課後や休日に、発達に心配のあるお子様一人一人に合わせたさまざまな支援を行なう、放課後等デイサービス事業 お子さま一人一人に合わせた支援計画をもとに、小さな自己選択・自己決定・自己実現を積み重ね、将来の自立に向けた、さまざまな支援を行なっています。 ひとりで、みんなで、たくさんの経験をすることにより、大人になった時に幸せな生活ができるよう、日々、活動をしています。 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 【勤務先】 ✅あさひ学苑 ポッシブ三田校 住所 ：〒243-0211 神奈川県厚木市三田３丁目27-3 アクセス：神奈中バス「山王坂上」停留所より徒歩8分 ☆グループ内の放課後等デイサービスの勤務もOK♪ あさひ学苑 IT校 住所 ：〒243-0014 神奈川県厚木市旭町3丁目25-8 アクセス：「本厚木駅」 南口より徒歩約13分 あさひ学苑 厚木校 住所 ：〒2430011 神奈川県厚木市厚木町1丁目-3-1 アクセス：「本厚木駅」 東口より徒歩約5分 あさひ学苑 ポッシブ校 住所 ：〒243-0014 神奈川県厚木市旭町5丁目43-14 アクセス：「本厚木駅」 南口より徒歩約8分 ＜こんな方にピッタリ＞ ☕子どもの個性に合わせて対応できる方 ☕同じ目線で接する事が出来る方歓迎 「家庭と両立して働ける場所を見つけたい！」 「子どもと接する仕事がしたい」 など、自分の「したい」を叶えられます♪ 【あさひ学苑について】 あさひ学苑は、厚木市にある子ども向けの療育施設です。 子どもたちが楽しく学びながら「できる！」を増やしていける場所。 ICT教材や調理、運動など、毎日いろんな活動で成長をサポートしています。

15時から開始時間相談OK✨18時～は時給2400円～にUP

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、歯科衛生士 ／ 駅チカの歯医者さんで歯科衛生士を大募集 車通勤も出来て働きやすいですよ ＼ 【具体的なお仕事内容】 ✅歯石除去やPMTCなどの予防処置 ✅歯磨き指導などの保健指導 ✅歯科医師の診療補助 ✅定期検診のメンテナンス業務 ✅器具の洗浄・滅菌など院内業務 ⭐長く働きやすい職場です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科衛生士みんなで仕事を 協力・分担・フォローしています 先輩が技術も丁寧に教えてくれるので スキルアップも可能です✨

＜月給27万円以上＞⭐経験・資格が活かせる⭐ブランク歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、飲食調理スタッフ、調理師 “食”を通じて人生を支える 誇れるお仕事です！！ ═══════･୨ ꕤ ୧･════════ ⭐特別養護老人ホーム施設の給食調理⭐ - 【給 与】✅月給27万円 【シフト】✅週休二日制/土日歓迎 【資 格】✅未経験可/経験者大歓迎 【通 勤】✅マイカー通勤OK ══════════════════ 特別養護老人ホームにて下記業務をお任せ♪ 【仕事内容】 ✦調理や盛付などの厨房内全般業務 ✦発注やシフト作成などの事務業務 できる事からお任せするので、 経験が浅い方やブランクがある方も ぜひご応募ください！ 40代・50代の女性が多数活躍中✨ /／ ★料理が得意な方にオススメ 資格や経験を活かして働きませんか？ ⏩気になることは何でも質問ＯＫ！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 「調理スキルはどれくらい必要？？」 「子供がいるからシフト相談できる？？」 「調理の内容を具体的に知りたい！」 など、気になることは面接の際、 何でも質問して下さいね！ 働く前に不安は解消させていただきます♪ ⏩経験が活かせる＆スキルアップも可能 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 料理好き必見！ 料理のレパートリーが増えちゃいます✨ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！ そんなスタッフの方多数活躍中です♪ ⏩資格を持っていない方も大歓迎 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後に『食品衛生責任者講習』を 受講していただきます！ スキルアップも可能です◎ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ▼▼お電話でのご応募もお気軽に▼▼ TEL：080-2791-3783／採用担当 応募前に質問したい！そんな方もok ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃

夜の数時間や土曜などスキマ時間を高時給で✨30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、歯科衛生士 ／ 駅チカの歯医者さんで歯科衛生士を大募集 週1日～1日2h～相談してください 車通勤も出来るので通勤もラクラクです ＼ 【具体的なお仕事内容】 ✅歯石除去やPMTCなどの予防処置 ✅歯磨き指導などの保健指導 ✅歯科医師の診療補助 ✅定期検診のメンテナンス業務 ✅器具の洗浄・滅菌など院内業務 ⭐長く働きやすい職場です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科衛生士みんなで仕事を 協力・分担・フォローしています 先輩が技術も丁寧に教えてくれるので スキルアップも可能です✨

【看護師／正職員】あなたの資格・経験を活かしてください。ブランクある方OK！

募集要項 職種 看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 診療サポート及び処置をお任せします。

【管理栄養士資格を活かせる♪】食堂の栄養士・運営スタッフ募集！安定勤務可能◎ブランクある方も安心の環境♪

タイトル 【管理栄養士資格を活かせる♪】食堂の栄養士・運営スタッフ募集！安定勤務可能◎ブランクある方も安心の環境♪ 職種 社員食堂の栄養士スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【仕事内容】 利用される皆さまへ、安心・安全で美味しいお食事を提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食堂運営業務 ・調理業務全般 ・発注、日報作成などの事務作業 ・クライアント対応 ・厨房内の衛生管理 など 管理栄養士資格をお持ちで、 調理経験が1年以上ある方を求めています◎ 調理だけでなく、運営や管理業務にも携わるため、 これまでの経験を活かしながら幅広くご活躍いただける環境です。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

要普免／40～50代が主役の職場／日勤固定で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人生最後の仕事を、 “誇れる仕事”にしませんか。 ー年齢ではなく、 “想い”で選ばれる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジオックスには、 セカンドキャリアとして介護の仕事を 始めた仲間がたくさんいます。 特別な資格や経験は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、 「誰かの役に立ちたい」 というあたたかい気持ちです。 これまでの人生で培ってきた 優しさ・気配り・責任感こそが、 この仕事の一番の“強み”になります。 自動車または普通二輪以上の バイクを運転できる方であれば、 まずは皆さんに面接へ お越しいただいています。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマは一切ありません。 数字に追われる仕事ではなく、 “目の前の人を笑顔にすること”に 集中できます。 障がいをお持ちの利用者様のお宅へ訪問し、 食事・入浴・着替えなどの 日常生活全般のサポート、 服薬管理や通院同行などを行います。 利用者様の状況はさまざま。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺で介助が必要な方も いらっしゃいます。 支援を通して「自分が必要とされている」 ことを実感でき、 あなたのサポートが利用者様の 心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＼ 未経験からでも全く問題ありません ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の7割以上が未経験＆ 無資格からのスタート。 前職は建設・飲食・営業・運送・ 専業主婦など本当にさまざまです。 そして、40代・50代の方が 多く活躍しています。 これまでの人生経験こそが、 誰にも真似できないあなたの強みです。 •営業や接客で培った「対話力」を 誰かのために活かしたい方 •子育てが一段落し、もう一度社会と深く 関わる仕事がしたい方 •親の介護を経験し、支える仕事の 尊さを実感した方 • 「ありがとう」を直接もらえる仕事に、 残りのキャリアを使いたい方 普段はチャットアプリで気軽に相談でき、 訪問先で困った時も“すぐ相談・ すぐ解決”が基本です。 また、介護福祉士国家試験に向けた 短期集中講座など、 資格取得も全力で応援しています。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいの種類や程度は本当にさまざま。 「重度だから大変」という 単純なものではなく、 一人ひとりに合ったケアを 行うことが大切です。 そして、未経験からこの業界を志す方を 一人でも多く育てていきたい。 これは社長以下、 社員全員の共通の想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＜もっと知りたい方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルした採用HPでは、 社員インタビューや 「数字で見るジオックス」などを掲載中！ http://www.geo-x.jp/ ▼スタッフインタビュー記事 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

仕事内容 ＼2025年5月オープンのきれいな施設／ 小児分野の専門知識が身につく環境！ 未就学のお子様を対象とした児童発達支援施設にて、 作業療法士として子どもたちの成長を支える療育業務全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 個別・集団療育支援： お子様一人ひとりの特性に応じたプログラムの実施 企画・準備： 療育プログラムや季節イベントの企画運営、活動・教材の準備 記録・連携： 日々の活動記録の作成、保護者様へのフィードバックおよびサポート 外部連携： 幼稚園・保育園、教育委員会など地域機関との連携 その他： 施設内の清掃（17:00からみんなでお掃除を行います）、各種事務処理 ■ 安心してスタートできる研修・教育体制 ・充実のOJT＆座学勉強会 慣れるまでは先輩スタッフの指導・支援に見学から入るため、未経験・ブランクのある方も安心です。 ・いつでも質問できる環境 実際の療育を通じて疑問に思ったことは、 その場ですぐに相談・質問できる風通しの良い雰囲気づくりを徹底しています。

【入社お祝い金最大20万円！】2027年4月入社も相談可能/2025年4月海老名市に開園！/サポート体制◎

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

＜6月リニューアルOPEN！＞✨無資格・未経験OK✨見守りメイン！✅週1回～OK✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は＋30円/h！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の夕食の準備、食事介助など。 夜ご飯が終わったら見回りメイン！ 状況に応じて、おむつ替え等の 身体介助をお任せします。 ＊入浴介助やレクリエーションはありません 《ほか施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【保育士】急募！✨朝2h〜・昼前には退勤！午後はまるごと自由時間✅週2日〜OK✅扶養内・シニア活躍中！✅土曜は時給30円UP✅残業少なめ

仕事内容: 【急募】アルバイト・パート募集 企業主導型保育所(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊週2日～OK！朝の短時間 ＊土曜日は時給＋30円！ ＊Wワーク・副業歓迎！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の準備、実施 ・保護者対応　など 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 大規模園のように走り回ることもなく、 一人ひとりの子どもとゆったり丁寧に向き合える環境です。 《働いているスタッフの声》 ＊風通しがよく、小さな問題もオープンに 全員で解決しています。 悩みの相談もしやすい環境です。 ＊やってみたい保育についても 積極的に考えてもらえ、その時の子どもたちに 合う、柔軟な保育展開ができています。 ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

【保育士】急募！✨週2日～OK！午後のみ！短時間OK✨✅18時終業で夕飯にも間に合う✅土曜は時給30円UP✅残業少なめ

仕事内容: 【急募】アルバイト・パート募集 企業主導型保育所(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊週2日～OK！午後のみ！短時間OK ＊土曜日は時給＋30円！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・お昼寝見守り ・おやつ・自由遊び介助 ・降園・お迎え対応など ★ 行事の企画、ピアノ演奏が苦手でも問題なし！ 重い指導案や長文の記録作成も原則ありません！ 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 大規模園のように大人数を一度に見る慌ただしさはありません。 子どもたち一人ひとりと落ち着いてコミュニケーションが取れる環境です。 《働いているスタッフの声》 ＊風通しがよく、小さな問題もオープンに 全員で解決しています。 悩みの相談もしやすい環境です。 ＊やってみたい保育についても 積極的に考えてもらえ、その時の子どもたちに 合う、柔軟な保育展開ができています。 ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

【2026年9月オープン！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店しました！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、今回は、辻堂本店のメンバーから特に評判がいい「５つ」を深堀りしますね！ ー ★★★★★【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー ★★★★【週１～OK有給は入社直後から取得可能】 パート職は週１からOKです！ 子育て中の方も、家庭や子育てと両立しながら柔軟な形で働いていただけますよ。 また、入社直後は、環境が変わるので、一番疲れやすい時期ですよね。 それはパート職であっても同じです。 なので、入社直後こそ、しっかり休みながら慣れていただきたいんです。 こういった想いがあり、入社直後から有給休暇を5日付与させていただいています！ ー ★★★【生活の場で、1人の利用者さんとじっくり向き合える】 病院や施設のSTさんからよく聞くのが、「単位数を回すのに精一杯で、1人の利用者さんとじっくり向き合えない」「リハ室の中だけで、その人の生活が見えない」というモヤモヤ。 訪問看護のSTは、利用者さんの「生活の場」に入ります。 ご家族の様子、ご自宅の環境、食事の場面、ご本人が大事にしていること…そういう全部を踏まえて、その人だけのリハビリを組み立てられるんです。 「この人にとって本当に必要なことは何か」を考え抜く時間がある。これが、病院や施設では得られない、訪問STならではのキャリア経験です。 ー ★★【直行直帰OK・自分の裁量でスケジュール組み立て】 うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来るから直帰でも問題ありません。 「朝礼のために事務所に寄って、訪問して、また事務所に戻って記録」という非効率な動きが一切ありません。 訪問の順番、移動ルート、休憩のタイミング、記録を書く場所…全部、自分の裁量で組み立てられます。病院や施設の「決められた時間割」とはまったく違う働き方です。 社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。 ー ★【訪問未経験でも、安心のフォロー体制】 「在宅に興味はあるけど、訪問は未経験で不安」という方も大丈夫です。 入社前から動画研修ができる、マニュアルが整っている、同行訪問が手厚い、といった形で、訪問未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えています。 藤沢店にはSTさんがすでにいらっしゃるので、分からないことも聞きやすく、「経験がなく1人で不安」ということがなく働き始めていただけます。 ちなみに、りすの訪問看護の藤沢店は小児利用者の割合が全国平均（約6%）の3倍以上の20%。 大和店でも、同じように小児の依頼を受けていきます。 なので、「病院ではあまり関われなかった小児ケースに挑戦したい」という方にもピッタリの環境です。小児に強いOTと連携しながら学べますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 【はじめは湘南で研修】 新店舗は、９月開所の予定です。 「いきなり新店舗に放り込まれるのは不安」かと思いますので、最初は辻堂にある本店で、同行訪問などを行なって、慣れていただければと思います。 新店舗でも、基本的に、既に成功している本店と同じような仕組みで行なっていきます。 なので、まずは本店で「雰囲気」や「うちの仕組み」に慣れていただき、満を持して新店舗で活躍していただだければと思います！ ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【看護師パート】伊勢原駅より徒歩10分程度／ブランクある方もOK／勤務時間・日数応相談

募集要項 職種 看護師 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 診療サポート及び処置をお任せします。

【正看護師】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週2日～OK✅️高時給✅Wワーク・扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員48名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここは施設の作りが良いので、 ゆとりを持ってケアに取り組めています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」 「スタッフ同士の仲も良く、 ベテランの方が丁寧にノウハウを 教えてくれるので、未経験からスタート した方も多数活躍しています」

【無資格・未経験OK】✨6月リニューアルOPEN✨✅週1回～OK✅扶養内OK✅資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は＋30円/h！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・夜間の巡回 など、介護業務全般をお任せします。 ＊初心者の方も、まずはできることから お任せするのでご安心ください！ 《ほか施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週2日～OK✅️高時給✅WワークOK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員48名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1510円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了必須】✨6月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＜リニューアルオープンにつきスタッフ募集＞ ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【正看護師】✨残業少なめ✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員48名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」

訪問看護師年収600万円可能【県央トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【オンコール手当豊富】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・将来的に、マネジメントもやってみたい ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 正直いうと、バイクは車よりも固定費が安いため、バイクでの訪問を推奨はさせていただいています。（固定費を抑えられるところは抑えて、その分皆さんの給与や働きやすさに還元したいので） やはり、バイクでの訪問となると、暑い夏や雨の日は大変なこともあります。 そんな中でも、バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したい、と考えてこの手当を設けました。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 ちなみに、現在の看護部長さんは男性看護師さんです！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができますよ。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 １時間単位で有給がとれるため、 時間単位の有給と合わせると、より効率的に訪問に回れます！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、ケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科訪問看護を経験してきた看護師さん」「精神科リハ１５年作業療法士さん」もフォローするので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ iPadなどを貸与しているので、直行直帰でも、自宅で記録を書いたり情報を確認したりもできますよ！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 書類作成にAIアプリを使っており、月末の残業時間も減ったという声が多数ありますよ。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

【保育士】急募！✨週2日～OK✨「朝だけ・夕方だけ・しっかり日勤」自分に合ったシフトで働ける！✅ブランク歓迎✅土曜は時給30円UP✅残業少なめ✅お休み調整可

仕事内容: 【急募】アルバイト・パート募集 企業主導型保育所(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊週2日～OK！勤務時間相談可！ ＊土曜日は時給＋30円！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応　など 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《働いているスタッフの声》 ＊風通しがよく、小さな問題もオープンに 全員で解決しています。 悩みの相談もしやすい環境です。 ＊やってみたい保育についても 積極的に考えてもらえ、その時の子どもたちに 合う、柔軟な保育展開ができています。 ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

幼稚園教諭免許必須／土日祝休み・長期休暇あり／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：幼稚園教諭 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「家庭や自分の時間も大切にしながら、 資格を活かして活躍したい」 そんなあなたにぴったりの少人数制幼稚園✧ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＜おすすめポイント＞ ◇年間休日120～130日／土日祝休み └急な休みも融通が利く環境！ ◇夏休み・冬休み等の長期休暇あり◎ ◇賞与年2回／昇給あり ◇早番・遅番なし◎ ◇給食あり ◇人間関係良好♪ 【仕事内容】 3～5歳児のクラス担任として、 教育・保育業務をお任せします♪ 1クラスは16名前後で、 フリーや補助の先生がしっかりサポート◎ 経験や得意分野に合わせて、 無理なくスタートできます！ ◇職員同士で助け合って保育しているので、 ピアノが苦手でもOKです！ 先生ごとの得意を活かして 保育していただけます♪ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ 綾瀬ゆたか幼稚園について ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ 子どもの個性を大切にし、 「楽しい！」から自信を育む保育を 行っています。 名物は、親子で取り組む「布ぞうり制作」！ 古着やシーツをリメイクし、 エコ活動 × 子どもの発達につながる行事として 親しまれています。 ＼プライベートも充実❀／ 土日祝お休みで 年間休日も130日近くあります！ 夏休みや年末年始などの 長期休暇もたっぷり取れるので、 家庭の時間を大切にしたい方や ムリなく働きたい方におすすめです✧ ＼人間関係の良さが自慢です♪／ 職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気。 まっすぐな廊下でヘルプを求めれば、 他クラスの先生がすぐに駆けつけてサポート！ 放課後にお茶を飲みながら話したり、 誕生月には理事長からケーキのプレゼントも♪ 意見も伝えやすく、安心して長く働けます。

働きやすさが書籍化された訪問看護【年600万以上も可能】【基本給35万円】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・家庭があるので、しっかりと年収稼いで家族を支えたい！ ・若いうちから、年収600万以上とか稼ぎたい！！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 看護師さんの場合、特別指示書が出ると、土日の訪問もあることがありますが、基本オンコールを持つ人が、といった形なので、毎週土日行かなきゃいけない、ということはないです！ ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの看護師さんから、経験豊富な40代の看護師さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、男性看護師さんも複数名いらっしゃいます！ 結構、「男性看護師希望」といった場合も多いので、男性看護師さんのニーズが高いです。 うちは、「休みをしっかりとりながらも、しっかり稼ぐ」ことができるため、『家庭を支えている男性看護師さん』『若いうちからバリバリ稼ぎたい看護師さん』も働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

【初任者研修以上】✨残業少なめ✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員48名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション ・夜間の巡回 など、介護業務全般をお任せします。 【1日の流れ（例/日勤）】 08:00　出勤後、夜勤スタッフからの引き継ぎ 09:00　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 15:00　お茶やお菓子の時間 17:00　1日の記録を記入、スタッフへの引き継ぎ 17:30　退勤 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）美容師・カラーリスト・営業時間の短い美容室！

仕事内容 【カットカラー専門店 Choki Peta オープニングの魅力】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 働きやすさの理由！ ・白髪染め専門店 ⇒グレイカラーのみ ※ハイライト、ブリーチ、メッシュ、ヘナはなし ・ブラックグローブ支給 ⇒支給がないと意外と大きな出費になりますよね ・受付時間が決まっているので長時間の残業がない ・指名がないのでノルマがない ・ブランクがあってもフォロー講習や店舗受け入れ態勢〇 【永く働ける環境です！】 永く働きやすい環境の理由はコチラ ・既存店では20代、30代、40代、50代、60代まで活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・公休が月8日からなので過度な連勤もなし ・出勤当日の店舗移動もなし ・制服貸与 【カラースタッフの主な仕事内容】 ・カラー塗布（白髪染め商材のみ） ⇒シンプルな工程でブランクがあっても安心 ・シャンプー（1シャンプー後、オートシャンプー） ⇒ブラックグローブをしてシャンプーOK ※サイドシャンプー ・受付案内（受付機あり） ⇒順番になった方をご案内 ・お会計（セルフレジで事前会計） ⇒直接金銭の授受がないので現金差異が出ない 【営業時間の短い美容室】 一般サロンより勤務時間が短くなる理由はコチラ！ ・受付時間は9時半～17時半（休憩60分あり） 更にカラーの受付は16時半終了 お客様の施術と簡単な締め業務が終了次第退勤 ・毎日の練習会なし

【保育士】急募！✨月給2万4000円UPしました✨✅資格手当2万円あり✅賞与年2回✅日祝休園＆月9日休み✅ブランク歓迎✅残業少なめ

仕事内容: 【急募】エリア正社員募集 企業主導型保育所(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊賞与年2回！資格手当2万円！ ＊残業少なめ＆育児休暇ありで働きやすい！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《働いているスタッフの声》 ＊風通しがよく、小さな問題もオープンに 全員で解決しています。 悩みの相談もしやすい環境です。 ＊やってみたい保育についても 積極的に考えてもらえ、その時の子どもたちに 合う、柔軟な保育展開ができています。 ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

【入社祝金10万！※週30時間以上勤務の方】オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）

仕事内容 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・新規オープンなのでキレイな店内 備品もキレイ！ ・事前研修があるので安心スタート マニュアル説明や機械類の使用方法など ・技術レベルの確認 ウィッグを使用しての技術レベルの確認をさせていただきます ⇒入客が難しいスタイルを無理に入客することがなくなります 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ 【永く働ける環境です！】 ・スタッフ平均年齢52歳！ 20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ※サイドシャンプー ・1人営業なし 営業だけでなく締め業務においても1人営業はありません ・無理な連勤なし ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・出勤当日の店舗移動もなし 【スタッフボイス 30代男性 家庭と両立した店長職】 前職では休日出勤や残業が当たり前の環境で、家庭への時間が全く取れませんでした。 その為、夫婦仲が悪くなったり子育ても妻のワンオペに、、 これでいいのかと思いチョキペタに転職しました。 システム化された仕組みで無理な残業や休日出勤がなくなり、家庭に笑顔が増えました。 この会社でどんどんステップアップしたいと思ってます。

子ども好き＆Wワーク歓迎　高収入＆厚待遇でシフト相談もＯK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、その他ドライバー/乗務員 ＊＝＝＝求人のポイント＝＝＝＊ ✨週1日～OK♪ ✨未経験スタート応援！ ✨WワークもOK！ ✨主婦（夫）、フリーター歓迎 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【仕事内容】 障がいをお持ちの方の送迎（小中高生） ◇利用者様の個性に合わせて対応できる方 ◇同じ目線で接する事が出来る方歓迎 ◆放課後等デイサービス内での支援業務 【あさひ学苑について】 あさひ学苑は、厚木市にある子ども向けの療育施設です。 子どもたちが楽しく学びながら「できる！」を増やしていける場所。 ICT教材や調理、運動など、毎日いろんな活動で成長をサポートしています。

⭐午前のみ⭐週3日～OK⭐午後は自分の時間

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、その他事務、受付 ⭐ 午前8:00～12:30の短時間勤務 ⭐ 週3日から扶養内勤務OK ⭐土日どちらかできる方 ⭐ブランク歓迎♪ ⭐ 座間駅西口直結 ⭐ 医療事務経験1年以上の方を募集 ＊｡･★―――――――――――――― 内科クリニックの受付・医療事務 ―――――――――――――――★･｡＊ 来院された患者様の受付や保険証確認、 カルテの準備・登録、会計補助、 電話対応、レセプト業務などを行います。 診療前後には備品補充や院内の整理も お願いします。 ▼具体的には… ・受付・保険証確認 ・カルテの準備、整理、登録 ・会計補助 ・電話対応 ・レセプト業務、院内清掃・備品補充 ▼職場の雰囲気 受付と事務は複数名で対応しています。 患者様の受付や会計など、 それぞれの業務を分担しながら進めるため、 一人で受付を任される体制ではありません。 ブランクがある方も、 周囲に確認しながら仕事を進められます。 ⭐午後はプライベートの時間に ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8:00～12:30までの午前のみ。 午後は買い物や用事を済ませたり、 自分の予定を入れたりと時間を使えます。 毎回決まった時間に仕事が終わるため、 生活リズムを変えずに働きたい方にも 向いています。 ⭐週3日から始められるパート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は週3日から相談できます。 扶養内勤務にも対応しているため、 勤務日数を調整しながら働けます。 医療事務の仕事に戻りたい方や、 フルタイムではなく短時間から 始めたい方にも選びやすい勤務です。 ⭐駅直結だから通勤もスムーズ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小田急小田原線「座間駅」西口直結。 駅を出てすぐクリニックへ向かえるため、 雨の日や暑い日も通勤しやすい立地です。 JR相模線「入谷駅」からも徒歩12分で 通えます。 ⭐医療事務の経験を活かせる職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受付対応や会計補助、カルテ管理、 電話対応、レセプト業務など、 これまでの医療事務経験をもとに 担当していただきます。 院内は落ち着いた雰囲気で、 受付・事務は複数名体制です。 分からないことがあれば 周囲へ相談しながら進められます。

要普免／40～50代が主役の職場／日勤固定で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人生最後の仕事を、 “誇れる仕事”にしませんか。 ー年齢ではなく、 “想い”で選ばれる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジオックスには、 セカンドキャリアとして介護の仕事を 始めた仲間がたくさんいます。 特別な資格や経験は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、 「誰かの役に立ちたい」 というあたたかい気持ちです。 これまでの人生で培ってきた 優しさ・気配り・責任感こそが、 この仕事の一番の“強み”になります。 自動車または普通二輪以上の バイクを運転できる方であれば、 まずは皆さんに面接へ お越しいただいています。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマは一切ありません。 数字に追われる仕事ではなく、 “目の前の人を笑顔にすること”に 集中できます。 障がいをお持ちの利用者様のお宅へ訪問し、 食事・入浴・着替えなどの 日常生活全般のサポート、 服薬管理や通院同行などを行います。 利用者様の状況はさまざま。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺で介助が必要な方も いらっしゃいます。 支援を通して「自分が必要とされている」 ことを実感でき、 あなたのサポートが利用者様の 心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＼ 未経験からでも全く問題ありません ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の7割以上が未経験＆ 無資格からのスタート。 前職は建設・飲食・営業・運送・ 専業主婦など本当にさまざまです。 そして、40代・50代の方が 多く活躍しています。 これまでの人生経験こそが、 誰にも真似できないあなたの強みです。 •営業や接客で培った「対話力」を 誰かのために活かしたい方 •子育てが一段落し、もう一度社会と深く 関わる仕事がしたい方 •親の介護を経験し、支える仕事の 尊さを実感した方 • 「ありがとう」を直接もらえる仕事に、 残りのキャリアを使いたい方 普段はチャットアプリで気軽に相談でき、 訪問先で困った時も“すぐ相談・ すぐ解決”が基本です。 また、介護福祉士国家試験に向けた 短期集中講座など、 資格取得も全力で応援しています。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいの種類や程度は本当にさまざま。 「重度だから大変」という 単純なものではなく、 一人ひとりに合ったケアを 行うことが大切です。 そして、未経験からこの業界を志す方を 一人でも多く育てていきたい。 これは社長以下、 社員全員の共通の想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＜もっと知りたい方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルした採用HPでは、 社員インタビューや 「数字で見るジオックス」などを掲載中！ http://www.geo-x.jp/ ▼スタッフインタビュー記事 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

要普免／40～50代が主役の職場／日勤固定で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人生最後の仕事を、 “誇れる仕事”にしませんか。 ー年齢ではなく、 “想い”で選ばれる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジオックスには、 セカンドキャリアとして介護の仕事を 始めた仲間がたくさんいます。 特別な資格や経験は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、 「誰かの役に立ちたい」 というあたたかい気持ちです。 これまでの人生で培ってきた 優しさ・気配り・責任感こそが、 この仕事の一番の“強み”になります。 自動車または普通二輪以上の バイクを運転できる方であれば、 まずは皆さんに面接へ お越しいただいています。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマは一切ありません。 数字に追われる仕事ではなく、 “目の前の人を笑顔にすること”に 集中できます。 障がいをお持ちの利用者様のお宅へ訪問し、 食事・入浴・着替えなどの 日常生活全般のサポート、 服薬管理や通院同行などを行います。 利用者様の状況はさまざま。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺で介助が必要な方も いらっしゃいます。 支援を通して「自分が必要とされている」 ことを実感でき、 あなたのサポートが利用者様の 心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＼ 未経験からでも全く問題ありません ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の7割以上が未経験＆ 無資格からのスタート。 前職は建設・飲食・営業・運送・ 専業主婦など本当にさまざまです。 そして、40代・50代の方が 多く活躍しています。 これまでの人生経験こそが、 誰にも真似できないあなたの強みです。 •営業や接客で培った「対話力」を 誰かのために活かしたい方 •子育てが一段落し、もう一度社会と深く 関わる仕事がしたい方 •親の介護を経験し、支える仕事の 尊さを実感した方 • 「ありがとう」を直接もらえる仕事に、 残りのキャリアを使いたい方 普段はチャットアプリで気軽に相談でき、 訪問先で困った時も“すぐ相談・ すぐ解決”が基本です。 また、介護福祉士国家試験に向けた 短期集中講座など、 資格取得も全力で応援しています。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいの種類や程度は本当にさまざま。 「重度だから大変」という 単純なものではなく、 一人ひとりに合ったケアを 行うことが大切です。 そして、未経験からこの業界を志す方を 一人でも多く育てていきたい。 これは社長以下、 社員全員の共通の想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＜もっと知りたい方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルした採用HPでは、 社員インタビューや 「数字で見るジオックス」などを掲載中！ http://www.geo-x.jp/ ▼スタッフインタビュー記事 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

チームワークを大切に出来る方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 【仕事内容】 介護業務 介護記録入力 電話応対 ご利用者様へ提供する食事の調理 などをお願いします。 ＊未経験・無資格の方は、「認知症介護基礎研修」の受講・修了が必要になります。 ＜神奈川県､東京都内に介護・医療・保育施設を運営＞ ＜グループホームの介護職員募集＞ 子育て中の主婦活躍中 お子様連れ面接OK 育児休暇の取得実績もアリ 家庭と両立しながら勤務可 勤務時間帯はお気軽にご相談ください！ 職場見学もＯＫ！お気軽にご相談ください ＜ＨＰにも情報載っています＞ https://www.aiyukai-group.com/ 【アピールポイント】 しっかりした基盤の愛友会が母体だから、安心して長く勤務できます。 社員・パート職員・利用者様の仲が良く、家族のような温かい雰囲気です。

✨週2日から✨1日5.5時間～OK！無理なく自分のペースで働ける♪資格取得支援！

仕事内容: 資格を活かして 　保育士の仕事へ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 保育士の資格はあるけれど、 実際の仕事はまだ経験がない。 　　　▼　　▼ いきなり一人！ 　で、任せることはありません。 まずは日々の業務を 覚えるところから！ ◇OJT・研修あり ◇ブランクからの復帰にも◎ ＼＼ 働き方も無理なく／ ／ ⭐️週2日から勤務可 ⭐️勤務時間の相談可 そんな方に選んでいただきたい お仕事です！ 《お仕事内容》 発達に特性のある子どもたちの 成長をサポートするお仕事です。 具体的には... ￣￣￣￣￣￣ ◎子どもたちの見守り ◎学習・運動・遊びのサポート ◎レクリエーションや創作活動の企画・実施 ◎個別支援のサポート　など 子どもたちの「できた！」「楽しい！」 を一緒に増やしていきましょう♪

要普免／40～50代が主役の職場／日勤固定で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人生最後の仕事を、 “誇れる仕事”にしませんか。 ー年齢ではなく、 “想い”で選ばれる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジオックスには、 セカンドキャリアとして介護の仕事を 始めた仲間がたくさんいます。 特別な資格や経験は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、 「誰かの役に立ちたい」 というあたたかい気持ちです。 これまでの人生で培ってきた 優しさ・気配り・責任感こそが、 この仕事の一番の“強み”になります。 自動車または普通二輪以上の バイクを運転できる方であれば、 まずは皆さんに面接へ お越しいただいています。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマは一切ありません。 数字に追われる仕事ではなく、 “目の前の人を笑顔にすること”に 集中できます。 障がいをお持ちの利用者様のお宅へ訪問し、 食事・入浴・着替えなどの 日常生活全般のサポート、 服薬管理や通院同行などを行います。 利用者様の状況はさまざま。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺で介助が必要な方も いらっしゃいます。 支援を通して「自分が必要とされている」 ことを実感でき、 あなたのサポートが利用者様の 心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＼ 未経験からでも全く問題ありません ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の7割以上が未経験＆ 無資格からのスタート。 前職は建設・飲食・営業・運送・ 専業主婦など本当にさまざまです。 そして、40代・50代の方が 多く活躍しています。 これまでの人生経験こそが、 誰にも真似できないあなたの強みです。 •営業や接客で培った「対話力」を 誰かのために活かしたい方 •子育てが一段落し、もう一度社会と深く 関わる仕事がしたい方 •親の介護を経験し、支える仕事の 尊さを実感した方 • 「ありがとう」を直接もらえる仕事に、 残りのキャリアを使いたい方 普段はチャットアプリで気軽に相談でき、 訪問先で困った時も“すぐ相談・ すぐ解決”が基本です。 また、介護福祉士国家試験に向けた 短期集中講座など、 資格取得も全力で応援しています。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいの種類や程度は本当にさまざま。 「重度だから大変」という 単純なものではなく、 一人ひとりに合ったケアを 行うことが大切です。 そして、未経験からこの業界を志す方を 一人でも多く育てていきたい。 これは社長以下、 社員全員の共通の想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＜もっと知りたい方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルした採用HPでは、 社員インタビューや 「数字で見るジオックス」などを掲載中！ http://www.geo-x.jp/ ▼スタッフインタビュー記事 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

＜主任ケアマネージャー/正社員＞経験を活かして、もっと自由に。◆在宅勤務可◆新築事務所へ移転！

募集要項 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ■アセスメント・ケアプランの作成・管理 ■利用者様宅への訪問・モニタリング ■利用者様、ご家族からの相談対応 ■サービス事業所・関係機関との連絡調整 ■市区町村への申請・各種手続き ■給付管理 ■定期ミーティング（出社・オンライン） など 担当件数の目安は44件です。 訪問予定や事務作業の時間は、自分でスケジュールを調整できます。 ケアプラン作成や記録など、在宅で対応できる業務は在宅勤務も可能です。 ＜1日の流れの一例＞ 午前／社用車で利用者様宅を訪問 午後／自宅でケアプラン作成・記録等の事務作業 訪問予定がない日は、在宅中心で勤務することも可能。 ICTを活用し、効率よくケアマネ業務を進められる環境を整えています。

【無資格・未経験OK】✨6月リニューアルOPEN✨✅週2日～OK✅夜勤なし✅平日のみOK✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤のスタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日の記録を入力 18:30　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【無資格・未経験OK】✨12月リニューアルOPEN✨✅週2日～OK✅夜勤なし✅平日のみOK✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤のスタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日の記録を入力 18:30　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【入社祝金10万！】オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）

仕事内容 【Choki Peta オープニングの魅力】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【Choki Peta オープニングの魅力２】 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ 【永く働ける環境です！】 永く働きやすい環境の理由はコチラ ・20代、30代、40代、50代、60代まで活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・公休が月8日からなので過度な連勤もなし ・出勤当日の店舗移動もなし ・制服貸与 【一般的美容室との違い】 ・指名なし（メニューごとに業務を引き継ぎ可能） ・予約なし ・理容系技術制限有 角刈りや３ｍｍ未満の繋げる刈り上げなどは行いません ・カラーは白髪染めの薬剤のみです ・カット施術時間目安20分 （カウンセリング→スプレイヤーでウェット→カット→ドライヤーで毛飛ばし→片づけ） ・パーマ施術なし 【営業時間の短い美容室】 一般サロンより勤務時間が短くなる理由はコチラ！ ・受付時間は9時半～17時半（休憩60分あり） 更にカラーの受付は16時半終了 お客様の施術と簡単な締め業務が終了次第退勤 ・毎日の練習会なし

【正社員】喫食者様のお食事をプロデュースするお仕事です！【残業月約5時間／希望休月3回／育児補助】

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設 大地にて栄養士業務のお仕事です。 主な業務内容は以下の通りになります。 ・献立調整 ・仕込み ・盛り付け ・検品 ※その他必要に応じて雑務が発生致します。 →在庫確認、食数合わせ、帳票類チェックなど 【献立調整】 過去のデータを参照し、メニューの入れ替えや行事食の組み込みを行うことで 全体的なバランスを調整する業務です。 慣れてきたら自身発案のメニューを入れることも可能です。 習熟度や仕事のペースに合わせて難易度を自身で調整出来ます。

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了必須】✨12月リニューアルOPEN✨✅週1日のみ✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＜リニューアルオープンにつきスタッフ募集＞ ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【2025年10月より運営開始】桜ヶ丘駅より徒歩２分♪駅チカの病院内保育室のお仕事です。車・自転車通勤可♪/3043401S-H

仕事内容 のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 病院職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 1歳～未就学児のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●食事の介助 等々を担当して頂きます。 【院内保育室・保育士・正社員】 【神奈川】 【KG】

【無資格・未経験OK】✨5月リニューアルOPEN✨✅週1回～OK✅夜勤専従✅平日のみOK✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は＋30円/h！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・夜間の巡回 など、介護業務全般をお任せします。 ＊初心者の方も、まずはできることから お任せするのでご安心ください！ 《施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

★オープニングスタッフ募集！未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

海老名駅近く／時給1500円／未経験OK／残業月10h程度

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護助手、ケアワーカー 海老名市の病院で看護師のサポート業務をお任せします。 指示やマニュアルがしっかりあるので、未経験でも安心してスタート・ご活躍いただけます。 ✅医療関連の経験や資格がなくてもOK ✅高時給1500円～ ✅夜勤ありません ✅徒歩圏内にカフェ・コンビニ、飲食店あり ✅資格取得支援制度あり 【 仕事内容 】 ■食事・おむつ交換・排泄・入浴などの介護、補助 ■患者様の移送 など 【医療行為は一切ありません】 難しい業務はありません。 先輩たちが優しくフォローするので、初めての方でも安心してスタートできますよ♪

海老名駅近く／無資格OK／未経験スタートで時給1500円

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護助手、ケアワーカー -医療・介護の仕事を身近に。- 【 海老名市の病院で看護助手 】 お任せするお仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 食事・おむつ交換・排泄・入浴などの介護、補助や患者様の移送など。 ✅医療関連の経験や資格がなくてもOK ✅高時給1500円～ ✅夜勤ありません ✅資格取得支援制度あり ✅保養所や職員旅行など福利厚生充実 ✅車通勤OK・駐車場は無料 タスクフォースとは… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修】や【資格取得支援】に力を入れ、 医療・介護業界に挑戦しやすい環境を 整えた人材派遣サービス会社。 お仕事初日は弊社の社員が同行します！ ✅収入も雇用も安定。 ✅手に職＆資格取得が可能◎ ✅景気や情勢に左右されません。 不安定な時代だからこそ 「人に必要とされ続ける医療・介護業界」 で安心できる働き方を選びませんか？ 安定した生活を守りながら、 未来に繋がるキャリアも育てられます◎

【初任者研修以上・半年以上の勤務経験者】✨12月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＜リニューアルオープンにつきスタッフ募集＞ ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊ブランクがある方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤・夜勤スタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例/日勤）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日を記録を入力 18:30　業務終了！ 《ほか施設の施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【看護師】✨12月リニューアルOPEN✨✅週1～3日✅️時短勤務相談可✅️高時給✅️扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 --------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋50円！ --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代）

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 ✨車通勤応相談◎ ✨海老名駅より徒歩10分♪ ✨新しく綺麗な保育園！ キレイな厨房でお仕事できます！ ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「高座渋谷駅」より徒歩5分で通勤便利！284.15平方メートルの広々とした園庭には砂場や土管遊具があり、縄跳び・鬼ごっこなど十分に体を動かして遊ぶことが出来ます。その他、外部講師による空手・日本舞踊・英語・運動遊びなど多様な活動が取り入れられています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「高座渋谷駅」より徒歩5分で通勤便利！284.15平方メートルの広々とした園庭には砂場や土管遊具があり、縄跳び・鬼ごっこなど十分に体を動かして遊ぶことが出来ます。その他、外部講師による空手・日本舞踊・英語・運動遊びなど多様な活動が取り入れられています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

週2回～・夜勤専従・駅徒歩3分で通勤便利

仕事内容 ◆週2回から夜勤で働ける ◆駅徒歩3分で通勤しやすい ◆タブレット記録で共有しやすい ◆交通費全額支給で安心 ◆履歴書不要で登録しやすい ＜＜ こんな人に向いています ＞＞ 夜勤専従で週2回から働けるから、効率よく収入を得たい人も生活リズムを整えながら続けやすい働き方です。駅から徒歩3分の施設だから、公共交通機関で通いたい人にも負担が少ない勤務先です◎ 住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護 ＜＜ 具体的には ＞＞ ・夜間の見守り ・食事や排せつの介助 ・就寝と起床のサポート ・タブレットでの記録 ・施設内の環境整備 お願いするのは、住宅型有料老人ホームでの夜勤介護。ご入居者様が夜間も安心して過ごせるよう、生活サポートから身体介護まで一人ひとりの状態に合わせて関わります。タブレットで記録を残すため、夜間の様子や対応内容を次のスタッフへ共有しやすい環境です！ ＜＜ 47室52人の住宅型有料老人ホーム ＞＞ 勤務先は、2009年10月開設の住宅型有料老人ホームです。建物は地上3階建て、定員は47室52人。生活の場に近い施設なので、ご入居者様の普段の暮らしを支える介護を大切にできます。介助だけに追われるのではなく、声かけや見守りを通じて安心感を届ける仕事です。 ＜＜ 夜勤帯の生活サポートと身体介護 ＞＞ 夜勤中は、就寝前後の介助、巡回、排せつ介助、起床時のサポートが中心です。必要に応じて生活面のサポートも行うため、ご入居者様ごとのペースを見ながら対応します◎経験を活かして働きたい方にとって、施設介護の流れを落ち着いて担当できる夜勤のお仕事です。 ＜＜ OJTで確認してから始める勤務 ＞＞ OJTは1～2日を想定。スキルや経験、施設の受け入れ状況により変動する可能性があります。勤務開始後は、夜間の巡回ルート、介助時の注意点、タブレット記録の入力方法を確認できます！ブランクがある方も、焦らなくて大丈夫です。 ＜＜ 週2回から相談できる夜勤シフト ＞＞ 勤務は週2回から相談可能です。実働16h、休憩2hの夜勤専従なので、日中の時間を確保しながら働きたい方にも選びやすい勤務スタイル◎勤務日数や曜日は相談できるため、家庭やプライベートとの両立を考えながらシフトを組めます。 ＜＜ 駅徒歩3分と前払い制度の安心感 ＞＞ 相鉄本線さがみ野駅から徒歩3分の通いやすさ。夜勤前後の移動時間を抑えられるので、通勤の負担を軽くしたい方にも向いています。交通費は全額支給で、給与前払い制度も利用可能。急な出費がある月も相談しやすい条件です◎

子どもたちの「できた！」を支える／週3日～／扶養内OK／送迎手当有／車通勤可／ブランクのある方も歓迎

仕事内容 【時給1600円】週3日～・扶養内OK 家庭と両立できる保育・指導スタッフ お持ち帰り仕事なし！働きやすい環境です 「放課後等デイサービス ルピナス」の 放課後等デイサービスの児童指導員・パート募集中！ “お出かけプログラム”を積極的に実施！ 子どもたちの「笑顔」と「できた！」 に立ち会えるやりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ・週3日～、1日5～6h程度でOK ・扶養内、Wワークも可能 ・髪型、服装自由 ・車、バイク通勤可 【仕事内容】 子どもたち（未就学児中心）の成長をサポートし、 集団生活に適応できるよう訓練を行います。 専門スタッフのサポート業務が中心なので安心です。 《具体的な業務》 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・日常生活の基本的な動作の指導や支援 ・おやつや食事のサポート ・教室内の準備や片付け、清掃 ・イベントやレクリエーションの補助 ・送迎時の付き添い（※要普通免許/AT限定可） 【家庭と両立OK！】 週3日～・残業＆持ち帰り仕事もなく、 扶養内勤務やWワークもできるので、 家庭と両立したい方も無理なく働けます。 勤務時間は相談していただければ柔軟に 対応しますのでお気軽にご相談ください！ 【幅広い年代が活躍中！】 元保育士や小学校教師として勤務していた人など 20代・30代・40代・50代・60代が活躍中！ 入社後は先輩スタッフがしっかりサポートします。 ブランクがあってもOK！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください。 定期的なスタッフ育成の研修会や実務を通して、 保育や福祉の知識・スキルが身につきますよ。 【勤務地】 放課後等デイサービス ルピナス 神奈川県厚木市中依知72-2- 1階 【こんな方待ってます】 ・子どもが好きな方 ・福祉・教育分野に興味がある方 ・一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・保育士資格、教員経験を活かしたい方 【ルピナスってどんなところ？】 合同会社ルピナスは工作・音楽・ダンス・外遊びなど お子様それぞれの能力に応じてさまざまなプログラムを実施。 子ども一人ひとりの個性を大切にする支援を重視しています。 昨日できなかったことができるようになる瞬間に 立ち会えるのが大きなやりがいです！ ＼お話だけでも!!／ 内容をお読みになって児童発達支援のお仕事へ ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 お電話でもWEB応募でもOK！ すぐに面接したい方は↓↓ TEL：046-244-0808 まずはお話だけでも大歓迎です。 「面接＝応募」ではなく、 「話を聞いてから決めたい」 「条件を確認したい」だけでも大丈夫です。 スタッフ一同、 お会いできるのを楽しみにしています。

看護師24時間常駐！介護福祉士比率80%以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ご入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが 看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／ 口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／ 簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／ カンファレンス・勉強会への参加など ※サービスはすべて施設内のみで 移動はありません。 ※記録はタブレット入力です ⭐安心のOJT ⼊職後は、現場職員による OJT研修を実施しております。 看護師との連携も多く、 学びながら働ける環境です。 お⼀⼈おひとりに合わせたOJTを 実践していますので、ご安⼼ください︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 病院から退院後も切れ⽬のない 看護・介護を必要とする⽅々が 最期まで⾃分らしく暮らせる 有料⽼⼈ホームです。 ◎看護師がほぼ同数常駐しているので 相談しやすい！ ◎介護職のみでの一人夜勤は一切なし！ 急変時もすぐに相談できるので安心◎♪ ＼ 介護福祉士にとって働きやすい理由 ／ ✅看護師が24時間常駐！ ✅スタッフは100%実務経験者 ✅介護福祉士保有率は8割以上！ ✅残業は月1ケタ台！ ✅転勤なしで長く働き続けられる ✅介護士・看護師の比率はほぼ１：１ ✅リーダー・主任・サ責への キャリアアップ事例多数！ 有老・特養・サ高住・病院など さまざまな場所で経験を積んだ介護士と 看護師が連携してご入居者様の生活を支えます。 介護⼠がケアに集中できるよう、 環境を整えています。 ⭐"寄り添うケア”のエピソード 娘さんが毎⽇⾯会に来られ、 お⾷事の介助をされていた ご⼊居者様がいらっしゃいました。 病気の進⾏に伴い、お⾷事が難しくなり、 娘さんは「⾃分にできることが 何もない」と落ち込んでいました。 そこで、拠点スタッフが 娘さんに⼿浴や⾜浴、散歩を提案。 娘さんは⼀緒に過ごす時間を 楽しめるようになり、 「一緒に過ごせること、 役に⽴てることを探してもらい、 親⼦の時間を作ってくれたのが 本当にうれしかった」 というお⾔葉をいただきました。 そのお⾔葉を聞いたとき、 私のやりたかった介護はこれだ、 と感じました。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園の前が中学校、その横は県立高校、園庭の横は公園と環境の良い地域です。地域の方に見守っていただきながら、育ち合える園となっています。園庭ではマラソンやサッカーなど広さを活かした遊びをしています。蚕の養殖や外部講師による空手・英語、お泊まり保育、キッザニア東京に行くなど多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

専門スタッフと連携しチームで働く！／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: ご入居者が我慢しない介護、希望を叶える「ケアプラン」を実現していただきます。その方らしい看取りまでフルサポートします。 ＜サンシティで働く「ケアマネジャー」の特徴＞ ◆お元気な時からターミナルまで寄り添う ～その方らしい看取りができます 「サンシティ」では、お元気な高齢者が入居され、毎日を安心して豊かに楽しく暮らしていただける住まいです。24時間看護師が常駐し、万全の医療支援体制を整え、万が一介護が必要になった際には介護フロアに移ることができ、一生涯安心してお暮しいただくことができます。ひとりひとりのご入居者と丁寧に向き合い、各部署、各専門スタッフと連携しながら、その方だけの最適なケアプランを作ることができます。 ◆ご入居者のご希望を叶える仕事 ～ご入居者とのエピソード～ 〔洋裁店を営んでいた方のご希望〕 居室に洋服をたくさん置き、店内の雰囲気を作りました。スタッフがその洋服を着てファッションショーを行い、その模様を写真撮影してアルバムにして差し上げました。これは、ご本人との対話やご家族のご養母から、ケアプランの計画に盛り込んで実現しました。 〔どうしても丸亀製麺でうどんが食べたい!〕 心臓病が進行していたご入居者から、どうしても丸亀製麺でうどんが食べたいというご希望があり、看護師の付き添いのもと一緒に丸亀製麺に行き、はさみでうどんを刻みながら食べていただきました。(コロナ以前のエピソードです。当時はテイクアウトはありませんでした。) 〔コーヒーが大好きなご入居者〕 行きつけの喫茶店のコーヒー豆を取り寄せて、居室で豆を挽いて、コーヒーを入れて差し上げました。

子どもが好きな方／資格を活かして働きたい方（保育士・幼稚園教諭など）／週3日～OK！／扶養内OK

仕事内容 【放課後等デイサービス ルピナス旭】の パート児童指導員の募集中！ 週3日～OK・時給1600円！ 扶養内・WワークOK 家庭と両立できる保育・指導スタッフ 残業少なめで働きやすい環境。 子どもたちの「できた！」 に立ち会えるやりがいのあるお仕事！ 【おすすめポイント】 ・週3日～、1日5～6h程度でOK ・扶養控除内で働きたい方 ・髪型自由・服装自由 ・20代・30代・40代・50代・60代まで幅広い年代が活躍中 【お仕事内容】 放課後等デイサービス ルピナス旭で 子どもたちの保育・指導員業務 子どもたち（未就学児中心）の成長をサポートし、 集団生活に適応できるよう訓練を行います。 専門スタッフのサポート業務が中心なので安心です！ ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・日常生活の基本的な動作の指導や支援 ・おやつや食事のサポート ・送迎時の付き添い（※要普通免許/AT限定可） ・教室内の準備や片付け、清掃 ・イベントやレクリエーションの補助 入社後は先輩スタッフがしっかりサポート！ 実務を通して、保育や福祉の知識・スキルが身につきます。 【新しい働き方】 週3日～・勤務時間は相談していただければ柔軟に対応します！ 時間や曜日はお気軽にご相談ください。 扶養内勤務やWワークもできるので、 家庭と両立したい方にもピッタリです。 日曜日はお休みで、GW・夏季・年末年始の休暇もあり、 ご家庭の都合に合わせたお休み調整も可能です。 ブランクがあってもOK！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください。 20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い年代のスタッフが 助け合いながら活躍している職場です。 【勤務地】 放課後等デイサービス ルピナス旭 神奈川県厚木市旭町５丁目４３−１８ 1階 【こんな方待ってます】 ・子どもが好きな方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・福祉・教育分野に興味がある方 ・資格を活かして働きたい方（保育士・幼稚園教諭など） ・ブランクある方OK！ 【ルピナスってどんなところ？】 合同会社ルピナスは、 子ども一人ひとりの個性を大切にする支援を重視しています。 得意なことは伸ばし、苦手なことには寄り添う姿勢が根付いており、 保護者の気持ちにも寄り添いながら支援を行う文化があります。 新しい環境に慣れていただくまで丁寧に研修を行っています！ 髪型や服装も自由で、 あなたらしく働ける環境です。 日々の関わりの中で、 昨日できなかったことができるようになる瞬間に 立ち会えるのが大きなやりがいです！ ＼お話だけでも!!／ 内容をお読みになって児童発達支援のお仕事へ ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 お電話でもWEB応募でもOK！ すぐに面接したい方は↓↓ TEL：046-244-0808 まずはお話だけでも大歓迎です。 「面接＝応募」ではなく、 「話を聞いてから決めたい」 「条件を確認したい」だけでも大丈夫です。 スタッフ一同、 お会いできるのを楽しみにしています。

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 ライフスタイルに合わせた働き方ができる契約社員採用♪ 社会保険完備！正社員同等の福利厚生◎ 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様へ、 看護小規模多機能（かんたき）における介護業務全般を行います。 ※日勤帯は看護師が常駐しているので、つど相談しながら業務を行えます。 おすすめポイント 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護。 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設介護も両方経験できるため、 お一人おひとりの生活の全体像を深く知ることができ、 介護職としてのスキルを向上できる環境です。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 訪問、施設内でのケアの双方に関わることで、 お客様の日常の様々な表情を近くで支えることができます。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 遊具・砂場付の運動会が出来る広さの園庭があり、朝はマラソンをしています。情操教育を大切にしており、メダカやカブトムシ等の生き物を育てたり、園庭にお花や野菜を育て、物を慈しむ心を育てています。その他、習字や音楽遊び、外部講師による運動遊びなど多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 遊具・砂場付の運動会が出来る広さの園庭があり、朝はマラソンをしています。情操教育を大切にしており、メダカやカブトムシ等の生き物を育てたり、園庭にお花や野菜を育て、物を慈しむ心を育てています。その他、習字や音楽遊び、外部講師による運動遊びなど多様な活動を取り入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

▼時給1,610円～1,680円 ▼9:00～18:00の日勤固定 ▼週3日～夜勤なしで勤務OK ▼定員25名のデイサービス ▼給与前払い制度あり（規定）

仕事内容 デイサービスで利用者様の日中の暮らしを支える介護スタッフ ＼＼ 具体的には ／／ ・食事の準備、食事介助 ・トイレ誘導、排泄介助 ・入浴時の見守り、介助 ・ベッドや椅子への移乗介助 ・施設内の移動サポート ・日常生活に必要な生活援助 ・レクリエーションでの交流 デイサービスを利用する高齢者様の日常生活を支える介護のお仕事。食事・入浴・排泄といった身体介護を中心に、移乗や移動のお手伝い、生活援助をお願いします！利用者様によって身体状況や必要な介助はさまざま。ご自身でできることを大切にしながら、安心して日中を過ごせるようサポートします。レクリエーションや日常の会話を通じて、利用者様とのコミュニケーションも大切にできる仕事です◎ ＼＼ 定員25名のデイサービス ／／ 利用者様一人ひとりの様子を見ながら関われる介護施設です。2018年12月に開設した地上2階建ての建物で、デイサービスの定員は25名。日中の時間を安心して過ごしていただけるよう、食事や入浴、移動などの介助を行います。利用者様それぞれの生活習慣や身体状況を確認しながら、その方に合ったサポートを考えられる仕事。日々の会話や交流も大切にできる職場です。 ＼＼ 利用者様との交流を大切にする介護 ／／ 身体介護だけでなく、利用者様とのコミュニケーションも大切にするお仕事です。食事の際には食べるペースや姿勢を見守り、移動時には歩行や立ち上がりをサポートします！レクリエーションでは利用者様と一緒に過ごす時間も交流の機会。何気ない会話や笑顔を通じて、その日の様子を知ることができます。人と接することが好きな方にも、これまでの介護経験を生かせる仕事です◎ ＼＼ 日中の活動と生活を支える介護 ／／ 利用者様が安心して施設で過ごせるよう、日常のさまざまな場面を支える仕事です。入浴や排泄の介助では、ご本人の気持ちに配慮しながら必要なサポートを行います。食事や移動の際にも、一人ひとりの身体状況に合わせた対応を意識。できる動作は尊重しながら、難しい部分をお手伝いします。利用者様が自分らしく過ごせる時間を支えることが、デイサービス介護の大切な役割です！ ＼＼ 日勤帯OJTは各1～2日を想定 ／／ 新しい施設での業務の流れを確認できるOJTです。日勤帯は各1～2日を想定しており、施設内の動線や介助方法、利用者様への接し方を確認しながら仕事を始められます。介護経験がある方でも、施設によって日中の過ごし方や介助の進め方は異なるもの。業務の流れを事前に確認する機会があります◎実施日数は経験・スキルや施設の受け入れ状況によって変動する場合があります。 ＼＼ 海老名駅からバスで通える職場 ／／ 勤務地は神奈川県厚木市関口。各線の海老名駅からバス約18分、下車後徒歩約10分のデイサービスです。交通費は全額支給されるので、公共交通機関を利用する方にも安心の条件！車やバイクでの通勤についても、就業先の条件に応じて相談可能です。ご希望の通勤方法がある方はお気軽にお問い合わせください。 ＼＼ 9:00～18:00の日勤固定シフト ／／ 勤務時間は9:00～18:00の固定時間帯です。実働8時間、休憩1時間で、夜勤はありません◎毎日同じ勤務時間なので、生活リズムを整えながら介護の仕事を続けたい方にも適した条件。朝早い出勤や夜間の勤務がなく、仕事後の予定も立てやすい働き方です◎日勤専従を希望する方にもおすすめできます。 ＼＼ 週3日から相談できる勤務日数 ／／ 週3日から働ける介護派遣求人です。週4日・週5日の勤務にも対応しており、希望する勤務日数や曜日を相談できます。家庭の予定やプライベートとの両立を考えながら働きたい方にも適した募集。週3日から介護経験を生かしたい方も、週5日でしっかり勤務したい方も、ご希望をお聞かせください。専任コーディネーターが勤務条件についての相談もサポートします◎ ＼＼ 資格別の時給と給与前払い制度 ／／ 時給1,610円～1,680円の介護派遣求人です。介護福祉士は時給1,680円、実務者研修は1,640円、初任者研修は1,610円。取得した介護資格を生かして収入を確保できる給与設定です◎交通費は全額支給され、給与前払い制度も規定に沿って利用可能。専任コーディネーターによる就業サポートもあり、希望する働き方を相談しながら仕事を始められます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

■時給1,610円～1,680円 ■1ユニット10名の少人数介護 ■週3日～夜勤なしで勤務OK ■早番・日勤・遅番の3シフト ■給与前払い制度あり（規定）

仕事内容 ショートステイで利用者様の生活を支える介護スタッフ ＼＼ 具体的には ／／ ・食事の準備、食事介助 ・トイレ誘導、排泄介助 ・入浴時の見守り、介助 ・ベッドや椅子への移乗介助 ・施設内の移動サポート ・日常生活に必要な生活援助 短期間の宿泊サービスを利用する高齢者様の生活を支える介護のお仕事。食事・入浴・排泄などの身体介護を中心に、移乗や移動のお手伝い、生活援助をお願いします！利用者様によって身体状況や必要な介助はさまざま。普段の生活習慣やその日の体調にも目を向けながら、安全で快適に過ごせるようサポートします◎ ＼＼ 1ユニット10名のショートステイ ／／ 少人数の利用者様と丁寧に関われる介護施設です。2018年12月に開設した地上2階建ての建物で、定員は20床。10名ずつの2ユニットで構成されています。利用者様一人ひとりの生活習慣や身体状況を把握しながら、必要な介助を行うお仕事。少人数の単位で生活を支えるので、利用者様の様子に目を向けながら関わることができます！ ＼＼ さまざまな利用者様と関われる介護 ／／ 幅広い介護経験を生かせるショートステイのお仕事です。短期間の宿泊利用を中心とした施設なので、利用者様の入れ替わりがある点が特徴。介護度や生活背景、普段の過ごし方も人によって異なります◎食事や移動の際にも、その方に合った声かけとサポートを考えながら対応。これまでの介護経験を生かし、さまざまな状況への対応力を磨きたい方にも適しています。 ＼＼ 短期間の利用でも安心できる介護 ／／ 初めて利用する方や、いつもと違う場所で過ごす方にも寄り添う仕事です。食事や入浴などの介助では、必要なサポートを確認しながら、その方のペースを大切にします。生活環境が変わることで戸惑う利用者様にも、落ち着いた声かけを意識！短い利用期間の中でも安心して過ごしていただけるよう、一人ひとりに合わせた介護を行います。 ＼＼ 日勤帯OJTは各1～2日を想定 ／／ 新しい施設での勤務を始める際に、業務の流れを確認できるOJTです。日勤帯は各1～2日を想定しています◎施設内の動線や介助方法、利用者様への接し方を確認しながら仕事に慣れていく機会。介護経験がある方でも、新しい施設では業務の進め方が異なるもの。実施日数は経験・スキルや施設の受け入れ状況によって変動する場合があります。 ＼＼ 海老名駅からバスで通える職場 ／／ 勤務地は神奈川県厚木市関口。各線の海老名駅からバスで約18分、下車後徒歩約10分のショートステイです！交通費は全額支給されるので、公共交通機関での通勤費用を抑えながら働けます。車やバイクでの通勤についても、就業先の条件に応じて相談可能。希望する通勤手段がある方はお気軽にご相談ください。 ＼＼ 早番・日勤・遅番の3シフト ／／ 夜勤を含まない日勤帯での介護のお仕事です。早番は7:00～16:00、日勤は9:00～18:00、遅番は11:00～20:00の3パターン◎いずれも実働8時間、休憩1時間の勤務です。朝から働いて夕方に帰宅できる早番や、午前中の時間を確保できる遅番など、日勤帯の勤務時間が用意されています。夜間の勤務を避けながら介護経験を生かしたい方にも適した条件です◎ ＼＼ 週3日から相談できる勤務スタイル ／／ 週3日から働ける介護派遣求人です。週4日・週5日の勤務にも対応しており、希望する勤務日数や曜日を相談できます◎家庭の予定やプライベートとの両立を考えながら働きたい方にもおすすめ。週3日から無理なく介護の仕事を続けたい方も、週5日でしっかり勤務したい方も、ご希望をお聞かせください。 ＼＼ 資格別の給与と給与前払い制度 ／／ 時給1,610円～1,680円の介護派遣求人です。介護福祉士は時給1,680円、実務者研修は1,640円、初任者研修は1,610円。これまでに取得した資格や介護経験を生かして収入を確保できます◎交通費全額支給に加え、給与前払い制度も規定に沿って利用可能。専任コーディネーターによる就業サポートもあり、勤務条件や働き方について相談しながらお仕事を始められます。

週2日～OK！鍼灸師、柔道整復師を目指す学生さんも大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、美容受付/事務、受付 受付業務をお任せします。 具体的には… ・患者様のご案内 ・お会計業務 ・電話対応など ＊難しい業務はないので、 未経験の方もご安心ください！ ＊お子様からご高齢の方まで 幅広い層の患者様が来院されます。 ■無資格・未経験でOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格も経験も一切不問なので、ブランクのある方も、もちろん大歓迎です♪ 20代～40代のスタッフが中心に活躍しています。 ■ほねごりグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゴリラのマークでおなじみの接骨院です。 グループで鍼灸接骨院66院と整形外科4院を展開し、 医療連携の取れる環境も強みになっています。 ＊次世代型の鍼灸接骨院です。 立地戦略の専門家が店舗開拓を行い、広さ50坪・駐車場は10台以上を確保しているのが特徴です。 そうすることで患者様の入りやすさや、地域の方々にとっての馴染みやすさを実現しています！

◆夜勤1回27,720円～28,980円 ◆週2回～の夜勤専従 ◆1ユニット9名の少人数介護 ◆実働15時間・休憩2時間 ◆給与前払い制度あり（規定）

仕事内容 グループホームで少人数の入居者様を支える夜勤専従介護 ＼＼ 具体的には ／／ ・夕食時の食事介助 ・就寝前後の口腔ケア ・トイレ誘導、排泄介助 ・就寝時の介助と声かけ ・夜間の見守り、巡視 ・入居者様からのコール対応 ・朝の起床介助 ・手書きでの介護記録 ・湯煎、炊飯、汁物の調理 入居者様が安心して夜を過ごせるよう支える介護のお仕事。夕食時の食事介助から就寝準備、夜間の見守り、朝の起床介助までをお願いします◎夜間は居室を巡回し、入居者様の様子を確認。必要に応じて排泄介助やコール対応を行います。介護記録は手書き方式で、湯煎・炊飯・汁物の調理も業務の一つです！ ＼＼ 1ユニット9名の少人数グループホーム ／／ 一人ひとりの生活習慣を大切にできる介護施設です。2006年10月開設の地上2階建てで、居室は18室、定員18名。9名ずつの2ユニットで生活しています。少人数の入居者様と継続して関わることで、普段の表情や生活リズムにも目を向けやすい環境。いつもの声かけや日常の小さな変化を大切にしながら、丁寧な介護を実践できます◎ ＼＼ 夜間は各フロア1名の介護体制 ／／ 夜間は各フロア1名のスタッフ配置です。入居者様の就寝後は巡視や見守りを行い、コールがあった際には状況を確認して対応します。排泄介助や体位の調整など、夜間に必要な生活支援も大切な仕事！少人数の入居者様を見守りながら、自分で状況を判断して対応する場面もあります。これまでの夜勤経験を生かしたい方にも適した勤務体制です。 ＼＼ 一人ひとりに合わせた認知症ケア ／／ 入居者様の個性や生活習慣を尊重する介護です。就寝する時間や安心できる声かけ、夜間に必要なサポートは人によって異なります◎普段の生活リズムに合わせながら、落ち着いて休めるよう丁寧に関わります。夜間の見守りだけでなく、夕方や朝の何気ない会話も大切な時間。少人数の施設で認知症ケアの経験を生かしたい方にもおすすめです。 ＼＼ 夜勤OJTは2回を想定 ／／ 勤務開始時に夜勤の仕事の流れを確認するOJTです。夜勤は2回を想定しており、施設内の動線や巡視の方法、コール対応、介護記録の進め方を確認します。新しい職場では、入居者様の生活習慣や介助方法を把握することが重要。夜勤経験がある方も、施設ごとの仕事の流れを確認しながら勤務を始められます！実施回数は経験・スキルや施設の受け入れ状況によって変動する場合があります。 ＼＼ 17:00～翌10:00の夜勤専従 ／／ 勤務時間は17:00～翌10:00の夜勤シフトです。実働15時間、休憩2時間で、週2回から勤務できます◎夜勤専従なので、日勤との交替勤務はありません。勤務日数や曜日は希望を相談可能！日中の時間を確保しながら、夜勤でまとまった収入を得たい方にも適した働き方です。家庭やプライベートとの両立についてもお気軽にご相談ください。 ＼＼ 厚木駅からバスで通勤可能 ／／ 勤務地は神奈川県厚木市関口です。厚木駅からバス約20分、下車後徒歩約5分のグループホーム。公共交通機関を利用する場合の通勤経路を確認しながら勤務を検討できます。交通費は全額支給されるので、通勤費用の負担を抑えられる条件◎車やバイクでの通勤についても、就業先の条件に応じて相談できます。 ＼＼ 夜勤1回27,720円～28,980円 ／／ 資格に応じた夜勤1回27,720円～28,980円の給与設定です。介護福祉士は1回28,980円、実務者研修は28,260円、初任者研修は27,720円。実働15時間の夜勤で、まとまった収入を確保したい方にも適した条件です。給与前払い制度も規定に沿って利用可能◎専任コーディネーターによる就業サポートもあり、勤務条件や働き方について相談しながら仕事を始められます。

【本厚木駅エリア /厚木市 /保育士 /正社員】社会福祉法人/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 駅徒歩5分以内の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般及び付帯業務 クラス運営をはじめ、子どもたちの見守りや遊び、食事・着替えなどの生活支援、保護者対応、行事の準備など、保育業務全般をお願いします。 担当クラスや業務内容の詳細は、エントリー時にご案内します。

【未経験OK】✅昇給あり✅週1日からOK✅資格取得支援制度アリ！✅社員登用制度アリ

【仕事内容】 私たち【株式会社五幸トータルサービス】は、「人を大切にする」ことを第一に考えた、あたたかい職場づくりを目指しています。 利用者様やそのご家族の笑顔を支える高品質なサービスだけでなく、スタッフ全員がより安心して働ける環境をつくっていきたい――。 その想いから、ITを活用して業務を効率化し、もっと“人”と向き合える時間を増やしています。 今回の募集は、ただの増員ではありません。「スタッフ全員がもっと働きやすい職場」をつくるための特別な募集になります。 【✨私たちが目指していること✨】 ✅有給休暇の取得をもっと推進すること ✅資格取得や成長の機会をたくさん作ること ✅たくさんの研修やセミナーに参加できること ⭐職場環境について⭐ ・利用者様とスタッフの割合は【3：1】 ・平均要介護度【1.5】元気な方が中心✨ ・体操やレクリエーション中心の業務内容です。 ⭕具体的な仕事内容⭕ ご利用者様が安心して楽しい時間を過ごせるよう、日常生活のサポートやレクリエーション、送迎業務などを行っていただきます。 ・日常生活のサポート (食事、入浴、排泄の介助など) ・レクリエーションの実施 (体操、趣味活動、ゲームなど) ・ご利用者様の送迎業務(※車両の運転可能な方) ・健康状態のチェック(体温測定、体調管理) ・利用者とのコミュニケーションを通じた心のケア =========================== あなたの優しさが、最高のサービスになる✨ =========================== ちょっとした気遣いの言葉や、相手を思う親切な行動が、ご利用者様の心に響いていきます。 ✅「いつもありがとう！」 ✅「こんなに丁寧にしてもらえるなんて」 ✅「あなたがいてくれて、本当に良かった」 しばしばそんな感謝の言葉をいただくことができます。そのたびに、誰かの人生を支えていることを実感し、それがやりがいと幸せに変わります。 ================ 未経験の不安をゼロに✨ 確かな研修と支援あり❗ ================ 充実した研修と資格取得支援があります！ ✅介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ✅実務者研修や介護福祉士 ✅ケアマネジャーや福祉用具専門相談員 など ゼロからのスタートを全力で応援！未経験の方も安心してご応募ください。 ======================= 理想のワークライフバランスを実現✨ ======================= 自分の時間も大切にしながら働ける環境です！ ✅週1日からの勤務可、日勤のみ ✅働く時間帯や曜日もご相談に乗ります ✅有給休暇や休憩時間も法定どおりで安心 無理なく働けるシフトやお休みの取りやすさで、仕事もプライベートも心地よく両立できます。 【求人ID-SKP】

長く活躍してもらいたいので時給UPしました！働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

仕事内容: ✅レギュラーで働きたい方はもちろん、 週3日で働きたい人にも しっかり安定した収入が得られる様に 時給UPしました！ 介護施設での食事介助、入浴介助など 日常生活の様々なサポートから、 レクリエーションの付き添いや見守りなど 介護サービス全般がお仕事です。 派遣期間が終了する50ヶ月前には 新しい職場をご案内しますので、 安定して働きたい方も満足☆ デイサービスや特養など様々な施設が あるので、希望があれば気軽に相談♪ マッチしそうな施設を複数ご案内します。 気になる施設は事前見学もOK！ 雰囲気などを確認できるから、実際に 働き始めてから「思っていたのと違う…」 なんてコトにはなりません☆

現在、20代〜60代男女活躍中！ 週3日〜OK！ブランクある方・経験浅い方も歓迎！介護スタッフ募集！

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 介護スタッフ 【仕事内容】 食事づくり・食事介助・入浴介助など一般的な介護業務を担当していただきます。 利用者様の日常生活に寄り添い、自立支援と安全を支える家庭的なグループホームでのお仕事です。 【仕事の特徴】 グループホームにおける介護業務全般をお任せします。 具体的には、朝・昼・夕の食事づくりや食事のお手伝い、入浴時のサポート、居室の環境整備や見守りなど、 利用者様が心地よく日常生活を送るための支援を行います。 20代から60代までの幅広い男女スタッフがチームとなって助け合っており、 わからないことや不安なことがあってもすぐに周りに質問できる安心の職場環境です。 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方や子育て・他職種からの復職などでブランクがある方も大歓迎です。 勤務時間帯は早番・日勤・遅番があり、時間の相談に応じられるほか、すべての時間帯に対応できる方は特に歓迎いたします。 週3日から勤務可能でプライベートとの両立もしやすく、車通勤OKや交通費支給など働きやすい福利厚生も充実しています。 介護福祉士をお持ちの方には手厚い資格手当（8,000円/月）の支給があり、将来的には社員登用制度を利用してステップアップを目指すことも可能です。 アルバイト・パート,有資格者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,週2・3日からOK,シフト制,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得手当あり,研修あり,50代も応募可,職場見学可

残業ナシ！未経験OK！子育てとの両立◎残業ナシ！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

【中央林間駅より徒歩8分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員80名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 ブランコ・滑り台などの大型遊具がある園庭では、毎朝5分間のマラソンやリズム体操をしたりと、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、書道や外部講師による英語教室や運動遊び教室など多様な活動を行っています。周辺には飲食店も多いので職員同士で気軽にご飯を食べに行くこともあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。