神奈川、湘南/西湘、介護福祉士の求人・転職情報

要サビ管資格！経験が浅くても大歓迎！定時16:30で7h勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 電話応募もOKです！ 070-1263-7623 へお電話ください！ 勿論、WEBからの応募もOK WEB応募は24h受け付けております。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ もしあなたが、専門職としての責任の重さに一人で悩んでいる、 あるいは、実務経験が浅く、自分の判断に自信が持てないでいるなら ぜひ、一度当社のことを知っていただきたい！ 経験の浅い方でも活躍できる環境があります！ ■サビ管会議と充実の研修で、不安を自信に変える。 サビ管は施設に一人であることが多く、 悩みを抱え込みがちです。 しかし当社では、全国の施設のサビ管同士が 定期的に集まる専用会議を実施。 『他の施設ではどう対応している？』 『この計画書、もっと良くするには？』 そんな実務の悩みを、社内のベテランや仲間に すぐ相談できる環境です。 入社後の研修はもちろん、 現場に出てからも常に学び、 確認できる場があることが、 経験の浅い方、ブランクのある方でも 安心して働いていただける理由です。 ■ 事務はプロにお任せ。あなたは支援のプロへ。 当施設は徹底した分業制。 請求業務はすべて専属スタッフが担当します。 あなたが向き合うのは、 利用者さんの未来を描く個別支援計画と、 関連各所とのやり取りなど。 やらなければならない雑務を削ぎ落とし、 やりたかった支援に専念できる環境です。 ■ 16:30終業。ワークタイムバランスはばっちり 良い支援を続けるためには、 支援者自身の心が健全である必要があります。 だからこそ、残業なし・16:30終業を厳守しています。 『終業後に資格取得のための勉強時間を確保する』 『趣味の時間でリフレッシュし、 翌朝最高の笑顔で利用者さんに会う』 早めの終業で、心身ともにリフレッシュができ、 あなたが福祉のプロとして長く活躍できる！ 家族との時間や自分の趣味の時間などを 大切にしていただけます。 ■経験が浅い、ブランクがある、そんな方も大歓迎。 バックアップ体制は万全。 一人で抱え込まず、 チームの知恵を借りながら、 一歩ずつサビ管としてのキャリアを築いていきませんか？ 月給40万円〜42万円。 あなたの資格と、 これからここで積み上げる経験を、 私たちは正当に評価します。

施設長候補として運営経験を発揮□年俸502万円以上！年休115日、誕生日休暇＆食事補助あり

仕事内容 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼介護施設経験者必見！／ あなたの経験を活かせる環境◎ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフ育成や運営改善に取り組みたい」 ⇒そんな方にピッタリ！ ◆ブランクからの再スタートも可能 ◆複数の施設を比較しながら、 最適な職場を選べます ◆専任スタッフが入職前後も丁寧にサポート 応募から入社後まで、専任担当が伴走！ あなたの経験や希望にぴったりの施設を、 一緒に見つけていきます。 ／ その中でも今回は、 こちらの求人をご紹介します！ ＼ 神奈川県内および東京都三鷹市の施設長候補として統括業務全般 施設全体の管理責任者として、ホーム運営の統括、スタッフマネジメント 外部調整、利用者・ご家族対応 採用面接、施設長会議参加 収支管理および営業やサービス業経験を活かせるコミュニケーション業務 【アピールポイント】 《あなたの転職をプロが全面サポート！》 ★経験に合わせて担当スタッフが マンツーマンで丁寧にフォロー。 入職前後の不安も一緒に解消します◎ ★希望やライフスタイルに合わせ、 最適な職場をご紹介！ ★面接対策も万全のサポート体制！ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます♪ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

土日休み可！経験者優遇✨週1日～の短時間勤務も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日～、1日 4時間から勤務可能✨シフト自由！ ✅日休み（定休日）！土日祝日休みも相談OK ✅有給休暇はきっちり支給！長期休暇の取得も可能★ ✅資格取得費用補助あり！キャリアアップも目指せる ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 3歳～18歳のお子さまの成長をサポートする児童指導員のお仕事です。集団療育や遊びを通じた支援をメインに、子どもたちの「自分で生きる力」を育みます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・3歳～18歳の子どもたちの集団療育 ・障がいを持つ子どもたちへの個別支援（困りごとに向き合い支援） ・保護者様からの相談対応や長期的な成長サポート ・季節ごとの課外活動の企画・実施（夏祭りクリスマスパーティーなど） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．児童発達管理責任者の計画に沿って支援を行うため、未経験でも安心してスタートできます。 2．保育士・教育資格保持者など各専門分野の資格者が在籍しており、困った時に立場関係なく意見交換や相談ができます。 3．未経験の方やブランクのある方も一から丁寧にサポートします。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．【遊びの中で「生きていく力」を育む】 大人になった時に「自分で生きていく力」や「助けて」と声を出せる力を身につけられるよう、「楽しく学ぶ」をモットーに活動しています。 2．【子どもたちの「思い出に残る体験」を創造】 毎週土曜日・長期休みには積極的にイベントを実施。普段は味わえない刺激を通じて、子どもたちの成長をサポートします。 3．【資格や経験がしっかり活かせる・評価される環境】 資格保持者には資格手当を別途支給。また、子育て経験を活かしたい主婦・主夫や、大学で社会学・心理学などを学んだ方も活躍中です。 4．【人間関係の良さで定着率◎】 30代～50代が中心となって活躍中。立場に関係なく意見を交換し合う風通しの良い職場で、子どもたちと共に成長していく喜びを感じられます。

こどもの施設での洗濯業務です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 児童福祉施設で生活するこどものタオル・衣類等の洗濯・乾燥及び業者から戻ってくる衣類の片づけを行います。初めての方でも丁寧に教えますのでご安心ください。

子供と遊ぶのも立派なお仕事　

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 放課後小学生1〜6年生までの児童クラブでの生活支援 ◯一緒に遊ぶ ◯安全を見守る ◯おやつの準備 ◯宿題の指導 etc 学校から帰ってくる児童たちを楽しく明るく受け入れてあげるお仕事です！

土日休み可！経験者優遇✨週1日～の短時間勤務も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 資格を持っているのに、活かせていない。 預かっている”だけ”の支援はしたくない。 そんな方に必見です！ 「運動」と「学習」特化のデイサービスで働きませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日～、1日 4時間から勤務可能✨シフト自由！ ✅日休み（定休日）！土日祝日休みも相談OK ✅有給休暇はきっちり支給！長期休暇の取得も可能★ ✅資格取得費用補助あり！キャリアアップも目指せる ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 6歳～18歳のお子さまの成長をサポートする児童指導員のお仕事です。集団療育や遊びを通じた支援をメインに、子どもたちの「自分で生きる力」を育みます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・6歳～18歳の子どもたちの集団療育 ・施設管理ソフトを使用した、簡単な事務作業 ・障がいを持つ子どもたちへの個別支援（困りごとに向き合い支援） ・保護者様からの相談対応や長期的な成長サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．児童発達管理責任者の計画に沿って支援を行うため、未経験でも安心してスタートできます。 2．保育士・教育資格保持者など各専門分野の資格者が在籍しており、困った時に立場関係なく意見交換や相談ができます。 3．未経験の方やブランクのある方も一から丁寧にサポートします。試用・研修期間はありません。 4. 日々の支援は数年間培ったプログラムを採用！初めてでも、わかりやすく、実践しやすい内容です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．【運動療育がメイン！子どもたちと一緒に体を動かせる】 「室内で座って支援する」だけではなく、子どもたちと一緒に思い切り体を動かしながら支援を行います。 体を動かすことが好きな方や、子どもたちと全力で関わりたい方にぴったりの環境です。 2．【「なんとなく支援する」をなくす】 知識と経験に基づいた支援プログラムを整備。未経験の方でも安心して支援に取り組めます。 3．【資格や経験がしっかり活かせる・評価される環境】 資格保持者には資格手当を別途支給。また、子育て経験を活かしたい主婦・主夫や、大学で社会学・心理学などを学んだ方も活躍中です。 4．【人間関係の良さで定着率◎】 30代～50代が中心となって活躍中。立場に関係なく意見を交換し合う風通しの良い職場で、子どもたちと共に成長していく喜びを感じられます。

✨週1回～✨経験不問★給与がアップしました★【前川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ 窓から海が眺められる施設♪ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

✅週1日～可✅扶養内・副業可✅ブランク歓迎✅車通勤可【前川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 窓から海が眺められる施設✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 関東・関西に複数施設運営中の 安定企業で勤務しませんか⭐ ＊ 長く働ける環境です♪ ＊ 月32ｈの勤務でＯＫ◎ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します★ こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます♪ まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います！ ブランクのある方も大歓迎です✨ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能！ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ◎

残業月10h程/実質家賃0円の職員寮・施設に温泉有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、その他保育 ⭐生活支援は 教員免許や社会福祉士資格を活かせる ⭐あなたの趣味 スポーツや、音楽、手芸、ダンス等が支援になる ⭐箱根・強羅駅から徒歩4分 温泉や職員寮あり 【職員メッセージ】 ＼どんな未来にも繋がる／ 職員の多彩なキャリアを応援しています。 実際にここでの経験を経て、専門職や 相談支援、児童相談所の職員や学校の教員へ ステップアップした先輩もいれば、 子どもたちと体を動かす楽しさに 目覚めて自衛隊へ転職した先輩、独立して 自営業を始めた先輩もいます。 2歳から18歳までの子どもたちと 本気で向き合い、生活を共にする中で 培われる「人間力」や「対応力」は、 将来どの分野に進んでも通用する 一生モノの財産になります。 「まずはここで自分を磨きたい」 という動機も大歓迎です。 【仕事の概要】 2歳～18歳の子どもたちの 生活支援を行います。 子どもたちを朝起こして、 幼稚園や学校へ「いってらっしゃい」 と送り出し、帰ってきたら 「おかえり」と迎えて、 夜は就寝まで寄り添う。 そんな日常生活を支えてください。 ・生活サポート └起床、食事、身支度、 幼稚園の送迎、就寝、 掃除・洗濯などを手伝い、 生活リズムを整えます。 幼稚園や学校から帰ってきた 子どもたちが落ち着く空間で、 メリハリをつけて 生活できるように関わります。 ・行事・レクリエーション └四季折々の行事やスポーツを通じて、 子どもたちの協調性や達成感を育みます。 あなたの得意なスポーツや趣味も、 ぜひ子どもたちに教えてあげてください。 ・職員や関係各所との連携 └現場職員をはじめ、 専門職や関係各所 （児童相談所や学校、医療機関など） と協力して子どもたちを 支援していきます。 【仕事のポイント】 教員免許や四大卒活かす／賞与4ヶ月／実質家賃0円・施設には温泉付！ ✅「生活」そのものが支援 学校や幼稚園のように、 決まったカリキュラムはありません。 一緒にご飯を食べたり、テレビを見たり。 休日は地域のイベントに参加したり、 近くの公園や海で遊んだり。 日々の生活のなかで必要な サポートをしていきます。 ✅自分らしく自然体で接する あなたの趣味や特技も子どもたちとの コミュニケーションになります。 仕事の合間に編み物をしていた職員に、 子どもが「それなに？私もやりたい！」 と興味を持つなど、自分の 「好き」を活かして 関われるのが楽しさの一つ。 時にバンドのボーカルにもなれるし、 フェスもできるし、専門学校の先生、 舞台のプロデューサー、講演家、 野球の監督、料理人、引っ越し屋、 ツアーコンダクター、大工、農家に だってなれる多種多様なおしごと♡ 職員の個性や人生経験全てで 子どもたちの支援を深めています。 ✅子どもの成長を見守れる 初めて海を見た子の目の 輝きに立ち会うなど、 家族のような感動を味わえる 瞬間があります。 「いい子に育てる」のではなく 「いい大人に育てる」という視点で、 長いスパンで関われることが 一番のやりがいです。 ✅スキルアップには最適な環境 施設や法人内の研修、交流以外にも 県内の児童福祉施設同士の繋がりも 多く（通称：神児研）、情報交換や 研修会、サークル活動等を通して 自身のスキルアップに役立てることが 可能な環境です。

完全週休2日制で働きやすさも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼資格を活かして正社員として活躍！／ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lana kids 咲」で、子どもたちの成長を サポートするお仕事です。 ▼具体的には… ■子どもたちへの療育・活動支援 ■遊びや学習のサポート ■日常生活のサポート ■活動プログラムの準備・実施 ■看護師の補助 ■送迎業務 ■保護者とのコミュニケーション ■スタッフ間での情報共有 など ✨Lana kids 咲で働くPOINT ✅月給285,000円～ ✅本採用後は賞与年2回＆昇給あり ✅完全週休2日制 ✅年間休日122日 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅保育士資格・経験を活かせる ✅多職種で相談・協力できる環境 ✅交通費全額支給 「保育士資格を活かして長く働きたい」 「保育園以外の仕事にも挑戦してみたい」 「子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 そんな方を歓迎します！ 🌷チームで子どもの成長をサポート 保育士だけでなく、児童指導員や 看護師などのスタッフと連携しながら、 子ども一人ひとりに合った支援を 行っています。 スタッフ同士で相談しながら 支援を進められるため、 一人で抱え込む必要はありません。 保育園で培った子どもとの関わり方や 保護者対応の経験も活かせます♪ 🌷資格を活かして新しいキャリアへ 「保育園での経験を活かしたい」 「療育の分野にも挑戦してみたい」 「正社員として腰を据えて働きたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 子どもたちの小さな成長を 日々感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 🌷仕事もプライベートも大切に 完全週休2日制を採用しているため、 お休みもしっかり確保できます。 昇給や年2回の賞与もあり、 長く安心して働ける環境を 整えています。 ＼まずは話を聞いてみたい方も歓迎！／ ✅応募は約1分で完了 ✅面接1回 ✅職場見学OK ✅入社時期相談OK 「自分の経験を活かせるか聞いてみたい」 「実際の職場を見てから考えたい」 そんな方もお気軽にご応募ください♪

1日2.3万円～未経験・ブランクOK｜外回りなしの介護職✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 見守り中心｜身体介護は少なめ ✅ ホーム内勤務で移動なし ✅ 1勤務でしっかり稼げる夜勤 ✅ 幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 併設の有料老人ホームにて、 夜間の入居者支援を行う夜勤スタッフを募集します。 身体介護は少なめで、 見守りや生活サポートが中心のお仕事です。 【✨具体的には】 ・就寝前のサポート（着替えなどの軽度介助） ・夜間の巡回・安否確認 ・トイレ誘導や水分補給などの生活支援 ・起床時のサポート（洗面・着替えなど） ・記録の入力・申し送り ・緊急時の対応（コール対応・管理者への連絡） ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・見守り中心で体力的な負担が少なめ ・施設内勤務で移動なし ・落ち着いた環境で働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【在宅・フレックスOK】月給27万円〜＋賞与年2回！充実の手当とインセンティブ（最大6.9万円）で安定収入を実現◎

お仕事内容 あなたの経験を評価！最大インセンティブあり◎在宅ワークOKのケアマネジャー 【ケアマネ資格必須／実務経験を活かせる環境です！】 ※本求人は「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の有資格者向け求人です。 40代・50代・60代のミドル〜シニア世代のベテラン層が中心となって活躍中！ 年齢を問わず、これまでの経験をしっかりと評価・還元する環境が整っています。 【在宅・フレックスOK】働きやすさと安定収入を両立 ■在宅ワークOK（業務に慣れた後・条件あり） ■フレックス勤務導入で家庭との両立も◎ ■月給27万円〜＋賞与年2回！最大6.9万円のインセンティブあり ■基本給に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える手当が充実 【 お仕事内容】 ご自身のペースで働ける「在宅＆フレックス」導入！ これまでのケアマネジャー経験を、当施設で活かしませんか？ 居宅介護支援事業所（小田原市鴨宮ケアセンター）の専任ケアマネジャーとして、 ご利用者様が「住み慣れた地域で安心して暮らせる」ためのケアプラン作成およびサポート全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・定期的なご自宅への訪問（モニタリング） ・介護サービス事業者や医療機関など、関係機関との連携・調整 ・PCでの簡単な入力業務（Word、Excel等） ※訪問時の社用車は細い道でも運転しやすい【軽自動車】をご用意しています。 勤務地： 神奈川県小田原市南鴨宮2-27-19 勤務先： 小田原市鴨宮ケアセンター アクセス： ■JR鴨宮駅南口 徒歩8分

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

実務者研修以上＊賞与実績3ヶ月分／年間休日124日！大手ならではの厚待遇＆充実サポートで理想のキャリアUPを叶えませんか。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・スタッフマネジメント ・サービス担当者会議への出席 ・多職種連携 ・サービス提供実績管理 ・連絡調整 ・介護業務　など

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-shn

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※介護現場にケアスタッフとして入っていただくこともあります ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

＜辻堂駅＞徒歩9分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

賞与年2回　計3.0ヶ月！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ブランシエール藤沢 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホームにおけるサービスを提供するための責任者業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【神奈川県茅ケ崎市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 神奈川県茅ヶ崎市西久保648-2グリーンハイム105号室 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボマン訪問介護について】 ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 【GiveRe株式会社】について －－－－－－－－－－ GiveRe株式会社は神奈川県の湘南エリアを中心に不動産事業を行っております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

藤沢駅徒歩圏内◎安定企業でサ責として活躍

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成（ケアプランに基づく） ・介護職員への指導・相談対応 ・担当者会議参加、他職種との連携 ・実績管理、関係者との連絡調整 ・身体介護・生活支援業務（現場業務あり）

最期まで自分らしくを支えるサ責！茅ヶ崎のホスピス住宅でサービス提供責任者＜正社員・年俸445万〜＞

仕事内容: ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス茅ヶ崎ハウスにて、施設内訪問介護のサービス提供責任者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅で、主に緩和ケアを必要とする方が最期まで自分らしく過ごせるよう支援します。これまでの介護経験を活かせる管理ポジションです。 【主な業務内容】 ・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成・管理、サービスの計画・共有 ・訪問スケジュールの管理・調整、チーム編成の管理 ・カンファレンス、月間定期ミーティング、保険請求に係る記録・チェック・管理 ・訪問介護業務（入浴・食事・排泄介助、生活援助等）、看取りに向けたサポートなど

就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集＠神奈川県藤沢市

仕事内容 【この求人について】 就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集＠神奈川県藤沢市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 デジタルワークに特化した就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務です。 現場の生産活動（作業指導）は職業指導員・生活支援員が担当するため、サービス管理責任者は個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談・モニタリング、関係機関との連絡調整などの専門業務に集中していただけます。ITスキルは不要です。 管理者を兼務していただきますが、管理者業務は形式的なもので、実務上の負担はほとんどございません。 【応募条件】 サービス管理責任者研修 または 児童発達支援管理責任者研修 修了（経験不問） 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当グループホームで働くメリット✨ ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～/1日4時間～の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当グループホームで働くメリット✨ ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～/1日4時間～の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

＜未経験・ブランク可能＞共同生活援助でサービス管理責任者の募集です＠茅ケ崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験・ブランク可能＞共同生活援助でサービス管理責任者の募集です＠茅ケ崎市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者向けグループホーム「セラヴィ」の ・施設管理やスタッフ管理 ・入居対応や入居者様のご家族対応 ・行政への各種手続き等 施設運営業務をお任せいたします。 ※セラヴィレヴェ茅ヶ崎各館を巡回いただきます。 【応募条件】 ・サービス管理責任者の資格者 ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年年齢65歳のため） ・PCでWord、Excel作業ができる方 【おすすめポイント】 【法人理念】我々が目指す未来は分断のない地域社会の実現です。 【法人概要】母体は住宅設計や工事請負をしている会社です。自社でグループホームも建設しているので、建物にこだわりがあります。 【スタッフ体制】サービス管理責任者と別に管理者の方がいるので、サービス管理責任者の業務に集中できます。 【研修体制】神奈川県内に約20ヵ所グループホームがあるため、法人内のサービス管理責任者同士で事例検討会などをしています。 【働きやすさ】夜勤は基本的にありませんが、人手が足りないときにだけ入って頂くことがあります。

就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠平塚市

仕事内容 【この求人について】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠平塚市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行・自立訓練におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者様との個別面談やキャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 等 【必須資格/経験】 サービス管理責任者実践研修修了者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】障がいの有無に関わらず、自分らしく生き、自分らしく働くことを世の中の当たり前にしたい。 【法人概要】就労移行支援・自立訓練・療育事業などを展開している法人です。 【業務内容】就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日固定休みです。

月給29.5万〜／オープニング募集／賞与3.2ヶ月／11年連続ベースアップ／マイタイム休暇年10日有！

小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー 月給29.5万〜／オープニング募集／賞与3.2ヶ月／11年連続ベースアップ／マイタイム休暇年10日有！ 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー 神奈川県茅ケ崎市香川２丁目１７４０－３ 正社員 業務内容 ≪２０２７年４月１日に開設！！オープニングスタッフ募集！！≫ 「リフシア松風」小規模多機能型居宅介護：定員２９名（通いサービスの定員１８名／宿泊サービスの定員９名）におけるケアマネージャー（正社員）を募集します。 介護保険の諸手続きをはじめ、行政や地域包括支援センター、医療機関、サービス事業所と連携してお客様に必要な情報提供やケアプランを作成いたします。 在宅のお客様宅に訪問、サービス調整、管理します。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 高齢者介護事業

【未経験者歓迎|経験者優遇】 残業なし|直行直帰OKでプライベート◎|資格取得支援でスキルアップが可|スキルや経験に合わせて管理者としても活躍できます♪

仕事内容: ＼2026年4月新規出店！管理者月給39万円～／ 神奈川県藤沢市の「ソリッソ訪問介護事業所」では、 支援エリア拡大および新規出店に向け、 「管理者候補」「サービス提供責任者」「訪問介護ヘルパー」 （正社員）を募集しています！ 未経験からでも、 会社負担の資格取得支援でスキルアップが可能。 業界トップクラスのICT化を進めており、 残業なし・直行直帰OKの働きやすい環境です。 新しい事業所の立ち上げメンバーとして、 あなたの力を発揮しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 管理者候補は月給39万円〜50万円の高待遇！ ✅希望があれば 2026年4月新規オープンの立ち上げメンバーにも！ ✅ 資格取得支援あり！費用は全額会社負担 ✅ 残業なし！直行直帰OKでプライベートも充実 ✅ ICT化で業務効率アップ！事務作業もスムーズ ✅ 善行駅から徒歩5分！通いやすい好立地 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 藤沢市エリアにて、 訪問介護業務全般をお任せします。 経験やスキルに合わせて、 管理者業務やサービス提供責任者業務もお任せしていきます。 《具体的な業務》 〇 身体介護 （着替え、排泄、入浴介助など） 〇 生活援助 （食事、洗濯、掃除、お買い物など） 〇 生活サポート事業 （病院や買い物の同行、見守りなど） 〇 管理者・サ責業務 （シフト管理、計画書作成、スタッフ指導など） 直行直帰OKなので、 時間を有効に使って働けます。 未経験の方には先輩が同行し、 一人で業務をこなせるまで丁寧に指導します（OJTあり）。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

✨資格・経験不問✨週1日～★扶養内・かけもちも◎【前川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 窓から海が眺められる施設✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK★ ＊ 扶養内・Ｗワークにも◎ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ 経験不問で、ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

✨ブランクOK✨企業年金制度･研修受講制度有！【前川】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 窓から海が眺められる施設✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

昨年5月OPEN★30代～70代活躍中！皆、良い人ばかりです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 昨年5月に新規OPENしたばかり！ ／ 訪問介護＋事業所内業務をお任せ！ 正社員スタッフ大募集♪ 昨年5月 神奈川県高座郡寒川町に 新規開業したばかりの SUNヘルパーステーション寒川！ 今回は、訪問介護だけでなく 事業所内での管理業務や 登録ヘルパーさんのサポートなど 事業所全体の業務に携わっていただく 正社員スタッフを大募集！ 「介護の資格や経験を活かしたい！」 「現場だけでなく、 幅広い仕事に挑戦したい！」 「スタッフを支える仕事もしたい！」 そんな方も大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護の現場業務をはじめ 事業所内での事務作業や 登録ヘルパーさんの管理・指導 サービス提供責任者業務など 幅広いお仕事をお願いします。 訪問介護だけを行うのではなく 事業所全体を支えていただく 正社員としての募集です！ 【① 訪問介護業務】 利用者様のご自宅を訪問し 一人ひとりの生活に合わせた 日常生活のサポートをお願いします。 ◎身体介護 ✅食事のサポート ✅入浴・清拭のお手伝い ✅着替えのサポート ✅排泄介助 ✅移動・外出時のサポート など ◎生活援助 ✅お部屋のお掃除 ✅洗濯 ✅買い物 ✅食事の準備・調理 など 【訪問エリア】 ⭐寒川町を中心に 藤沢市・茅ヶ崎市・平塚市 地域に密着しながら、 利用者様の暮らしを支える やりがいのあるお仕事です♪ 【② 事業所内での業務全般】 訪問介護の現場だけでなく 事業所内でのさまざまな業務も お願いします。 ✅電話対応・お問い合わせ対応 ✅パソコンでのデータ入力 ✅各種書類の作成・整理 ✅訪問スケジュールの確認・調整 ✅スタッフ間の連絡・情報共有 ✅利用者様やご家族との連絡対応 ✅事業所内の環境整備 ✅その他、事業所運営に関わる業務全般 利用者様へのサービスが スムーズに行えるよう 事業所内からもサポートしていただきます！ 【③ 登録ヘルパーさんの管理・指導】 登録ヘルパーさんが 安心して働けるように、 日々の業務をサポートします。 ✅登録ヘルパーさんのシフト管理 ✅訪問スケジュールの調整 ✅仕事内容の説明・指導 ✅業務上の相談対応 ✅スタッフのフォロー ✅働きやすい職場環境づくり スタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取りながら みんなが安心して働ける 環境づくりをお願いします♪ 【④ サービス提供責任者業務】 資格や経験に応じて サービス提供責任者としての 業務にも携わっていただきます。 ✅利用者様・ご家族との相談対応 ✅ケアマネジャーとの連携 ✅訪問介護計画書の作成 ✅サービス内容の確認・調整 ✅ヘルパーさんへの業務指示・指導 ※担当業務は保有資格や経験 事業所の体制に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 訪問介護だけじゃない！ 幅広い仕事に携われます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 訪問介護の現場業務だけを 担当するスタッフではありません。 利用者様のご自宅を訪問する お仕事もありますが 事業所内での管理業務や 登録ヘルパーさんのサポートなど、 幅広い業務をお願いします！ 「現場経験を活かしながら ** 仕事の幅を広げたい！」** 「スタッフの管理や指導にも ** チャレンジしてみたい！」** 「事業所全体を支える ** 仕事がしたい！」** そんな方にピッタリです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 昨年5月に開業したばかり！ ━━━━━━━━━━━━━━ SUNヘルパーステーションは 昨年5月に寒川町で 新しくスタートした訪問介護事業所です！ まだ新しい事業所だからこそ スタッフみんなで協力しながら 働きやすい環境をつくっています♪ 「もっとこうしたら働きやすい！」 「こんなサービスを提供したい！」 そんな意見やアイデアも 大切にしていきたいと考えています。 新しい環境で 私たちと一緒に 事業所を盛り上げていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 当社代表はこんな人！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社代表は 訪問介護の仕事を始める前は 飲食店で接客の仕事をしていました。 もともとご家族が訪問介護事業を 行っていたこともあり 介護の仕事を身近に感じていた代表。 「自分も地域の方の ** 役に立てる仕事がしたい！」** そんな想いから資格を取得し 昨年5月に SUNヘルパーステーションを 立ち上げました！ 現在は寒川町を中心に 藤沢市・茅ヶ崎市・平塚市など 地域の皆様の暮らしを支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 明るく気さくな代表です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 写真からも伝わる通り、 とても明るく気さくな代表です♪ 仕事で困ったことや 「この場合どうしたらいい？」 「スタッフの勤務調整について相談したい」 「もっと働きやすい職場にしたい！」 そんな相談や意見も 気軽に話せる環境を大切にしています。 訪問介護の仕事はもちろん 事業所全体の運営についても みんなで協力しながら 取り組んでいきたいと考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護の資格や経験を活かしたい方 ✅正社員として安定して働きたい方 ✅訪問介護と事務業務の 両方に携わりたい方 ✅スタッフの管理・指導に興味がある方 ✅サービス提供責任者の経験がある方 ✅パソコンでの入力作業ができる方 ✅人と接することが好きな方 ✅周囲と協力して仕事を進められる方 ✅地域に貢献できる仕事がしたい方 ✅腰を据えて長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、年齢だけで判断せず 資格や経験はもちろん 人柄や仕事への姿勢も 大切にしています。 他事業所では、 ミドル・シニア世代も活躍しており 73歳の登録ヘルパーさんも 元気に活躍中！ 30代・40代・50代をはじめ 幅広い年代の方を歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちと一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集する正社員は 利用者様の日常生活を支えながら 登録ヘルパーさんや 事業所全体を支える 大切なポジションです！ 訪問介護の現場業務だけでなく 事業所内での管理業務にも携わることで 幅広い経験を積むことができます。 「介護の経験を活かしたい！」 「新しいことにも挑戦したい！」 「スタッフみんなで ** 協力できる職場で働きたい！」** そんな方をお待ちしています♪ 昨年5月に開業したばかりの SUNヘルパーステーション寒川で 私たちと一緒に 地域の皆様の笑顔を支えていきませんか？ あなたからのご応募を 心よりお待ちしています♪

【無料駐車場有】無資格未経験OK！見守り中心◎週1〜OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 介護・福祉のお仕事未経験OK！ 2025年10月オープンの 綺麗な障がい者グループホーム 「AMANEKU」のサポート業務を お願いします。 ✨求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新築できれいな職場！ ✅週1日・短時間～OK！ ✅未経験／無資格／ブランクOK 50代60代のシニア活躍中！ ✅1食250円の食事補助あり ✅「ありがとう」と言われる仕事 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、 見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認 （管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ✨その他の魅力や会社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 新築のきれいな職場で快適に働ける きれいな施設なので掃除や 業務もスムーズです。 冷暖房完備で一年中快適！ 接客ストレスや電話対応もないため、 落ち着いた環境で働けます。 ✅週1日・短時間OKなので 無理なく続けられる 短時間勤務のシフトなので、 家事・育児・副業・学業との 両立がしやすい環境。 ※希望に応じて、昼間シフトや 朝のシフトへの変更も可能です！ ✅見守り中心＆研修充実で未経験でも安心 「介護は大変そう…」という方も 安心してください。 身体的な負担の少ない「見守り」が中心。 マニュアルや研修も充実しており、 困ったときはすぐに相談・確認できる 環境です。 ✅食事補助あり 1食250円の食事補助あり。 炊き立てのご飯に、 とんかつ、からあげ、ナポリタン、 コールスローなどメニューも充実！ ●AMANEKU南足柄広町について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅無料駐車場完備！ 車・バイク・自転車通勤OK 大雄山駅から徒歩13分の、 足柄平野ののどかなエリアです。 広町・関本・塚原にお住まいなら 自転車でサッと通勤が可能。 車通勤OKなので開成・ 大井・小田原方面からもスムーズです。 ✅買い物に困らない周辺環境！ 仕事帰りの寄り道も◎ 「パントリー」が自転車圏内にあり、 ドラッグストアもすぐ近く。 帰り道に夕飯の買い出しをサッと 済ませられるので、家事や プライベートと両立したい方に ぴったりです◎

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

無資格・未経験◎｜家事や育児と両立しやすい支援スタッフ✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 身体介護少なめ｜生活サポート中心 ✅ 無資格・未経験OK｜人柄重視の採用 ✅ 家事スキルがそのまま活かせる ✅ 落ち着いた環境で無理なく働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 有料老人ホームにて、 ご利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 身体介護よりも、 掃除・洗濯・調理などの“生活援助”が中心となります。 【✨具体的には】 ・掃除・洗濯・調理などの家事サポート ・安否確認、見守り ・日常の相談対応やコミュニケーション ・記録の入力、報告 ・軽度の身体サポート（移動補助・服薬確認など） ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・身体介護が少なく、負担が少ない ・家事の延長でできる業務が多い ・利用者様とゆったり関われる環境 【✨キャリアアップ】 ・初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 ・資格取得支援あり（費用補助＋報奨金） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【サービス提供責任者】次のステップへ｜あなたの経験がスタッフとお客様の「安心」を支える仕事

仕事内容 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ▼具体的には、 ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。 案件ID ＃HD神奈川通常 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給25万5,500円以上 ※研修期間（3ヶ月）も同条件 ・HH1級・基礎研修 月給25万3,500円以上 ・実務者研修 月給25万5,500円以上 ・介護福祉士 月給26万500円以上 ※賞与年2回、退職金あり ※介護福祉士は以下「介福★給与」を参照 ≪給与詳細≫ ■その他資格手当 認知症実践者研修 2,000円/月 ■介護福祉士 特定事業所加算手当 12,000円～32,000円 ※経験年数による ≪介福★給与≫ 介護福祉士としての実務経験年数に応じ、給与がアップします。 当社以外の実務経験も反映されます。 （※要証明書） ・0～3年未満 ⇒ 月給260,500円 ・3年以上 ⇒ 月給272,500円 ・6年以上 ⇒ 月給287,500円 ・10年以上⇒ 月給292,500円

【サービス管理責任者】✨11月リニューアルOPEN✨✅週2日～OK✅夜勤なし✅平日のみOK✅扶養内OK✅️資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 障がい者グループホームでのお仕事 定員：7名 ----------------------------------------- ＊サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・個別支援計画の作成 ・利用者の生活、就労サポート ・書類作成、記録管理　など ＊身体介護業務は一切ありません 《施設の方針》 「ともがき（友垣）」という名前には、 ご利用者様とスタッフが肩を組み、 互いに支え合いながら共に暮らしていく 「垣根」のような場所でありたいという 願いが込められています。 社会の中で自分らしく生きていきたい という気持ちを何よりも大切に、 共に歩んでいく施設を目指しています。 《スタッフの声》 「スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（60代）

＜介護福祉士をお持ちの方＞経験や資格を活かして、管理者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務をお任せ。現場経験を活かして、ステップアップが目指せます！ スタッフのシフト管理や他事業との連携、数値管理をはじめ、 訪問介護事業における幅広い業務をご担当いただきます。 現場スタッフから管理者へとステップアップしたいあなたを応援します。 正社員になりたい主婦・主夫さん、ブランクがある方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

【8月オープン×サービス提供責任者】未経験の方も歓迎♪ ☆年間休日120日/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 2026年8月オープンのサンホーム長持のサービス提供責任者の求人です。「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供において「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 職場環境と雰囲気 平均介護度4前後の利用者様19名に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 働き方と残業について 平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と16時30分～9時30分の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超え、オンオフの付けやすい職場です。

未経験◎｜外回りなし｜ブランクOK◎｜介護スタッフ✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ ホーム内訪問｜移動なしで安心して働ける ✅ 生活援助＋身体介護のバランス型業務 ✅ チームで連携できる環境 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 併設の住宅型有料老人ホームにて、 各お部屋へ訪問し、ご利用者様の生活をサポートするお仕事です。 施設内での訪問のため、 外部への移動はなく安心して働けます。 【✨具体的には】 ・ご利用者様の話し相手 ・掃除・洗濯・調理などの生活サポート ・買い物の付き添い ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・日常生活の見守り、など ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・施設内訪問のため移動負担なし ・チームで連携しながら働ける ・利用者様とじっくり関われる環境 【✨キャリアアップ】 ・初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 ・資格取得支援あり（費用補助＋報奨金） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【8月オープン×サ責】まずは見学や体験でもOK♪ ☆日勤のみOK/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 2026年8月オープンのサンホーム長持でのサービス管理責任者求人です！「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。お伺いしたときに何気ないお話をするなど、自然体で取り組んでいただける方を期待します。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ 業務内容について 平均介護度4前後の利用者様19名に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供において「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 働き方と残業について パート職員の平均残業時間はほぼゼロです！残業の原因の一つである引継ぎ業務は、ICT化に伴いデータの入力や選択式の記録に変更されております。このように業務の効率化を率先して進めている現場で働いてみませんか？

未経験◎｜外回りなし｜ブランクOK◎｜介護スタッフ✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ ホーム内訪問｜移動なしで安心して働ける ✅ 生活援助＋身体介護のバランス型業務 ✅ チームで連携できる環境 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 併設の住宅型有料老人ホームにて、 各お部屋へ訪問し、ご利用者様の生活をサポートするお仕事です。 施設内での訪問のため、 外部への移動はなく安心して働けます。 【✨具体的には】 ・ご利用者様の話し相手 ・掃除・洗濯・調理などの生活サポート ・買い物の付き添い ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・日常生活の見守り、など ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・施設内訪問のため移動負担なし ・チームで連携しながら働ける ・利用者様とじっくり関われる環境 【✨キャリアアップ】 ・初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 ・資格取得支援あり（費用補助＋報奨金） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【実務者研修以上】✨週3日～＆WワークOK✨✅マイカー通勤OK✅土日祝：時給＋30円✅扶養内OK✅資格取得支援あり

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 住宅型有料老人ホーム(定員27名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・訪問介護計画書の立案 ・介護職員のシフト調整や育成 ・定期的な状況確認（モニタリング） ・ケアマネージャーや関係機関との連絡調整 ・事務作業　など 《施設の雰囲気》 1階の食堂をはじめ施設全体が開放的で、 自由度高くのびのびと働ける環境です。 朝礼やミーティング、毎日の申し送りを 徹底しており、利用者様の状況をスタッフ全員で しっかり共有し合えるため、 一人で抱え込む心配はありません！ スタッフの丁寧なアプローチには定評があり、 ご家族や行政の方がいつ訪問されても 安心していただける、クリーンで誠実な 運営体制を整えています。 居住型施設のため現在はお部屋でゆったり 過ごされる方が多いですが、今後は レクリエーションにも力を入れていく予定です！ ｢涼しくなったら裏の庭で家庭菜園をしようかな｣ など、スタッフのアイデアを活かしながら これからの施設を一緒につくっていける 面白さがあります！ 《やりがい》 人生の先輩であり大切なお客様である利用者様へ 安心・安全なサービスを提供します。 最初は言葉が少なかった方が少しずつ心を開き、 お話ししてくれるようになる変化を 間近で実感できます。 穏やかな利用者様が多く、バタバタと 追われることなく一人ひとりと人間味のある コミュニケーションを大切にできます。

【平塚市×サービス提供責任者】まずは見学や体験でもOK♪ ☆サ責未経験歓迎/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム湘南真土のサービス提供責任者の求人です。「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供において「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 【職場環境と雰囲気】 平均介護度3～4の利用者様38名に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 【働き方・残業について】 パート職員の平均残業時間はほぼゼロです！残業の原因の一つである引継ぎ業務は、ICT化に伴いデータの入力や選択式の記録に変更されております。このように業務の効率化を率先して進めている現場で働いてみませんか？

在宅の介護を支えるサービス提供責任者の求人情報！主婦の方が活躍しています

仕事情報 ● 仕事内容 サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 【外部訪問介護職員】 平塚市内に暮らす利用者様に対して、ご自宅に訪問し、介護のサービスを提供して頂きます。時間帯は、9：00～18：00になります。初めての方でもOJT・OFFJTを通してしっかりサポートにつきますので、安心して働くことが可能です。 【働き方と残業について】 パート職員の平均残業時間はほぼゼロです！【ライフワークバランス】の取れた働き方をご希望の方にオススメの求人です♪子育て中の方・ブランク明けの方・ゆとりをもって働きたい方、お気軽にお問合せください！

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者（介護福祉士） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼いつでも相談できる／ 業務・職場環境に関わるさまざまなご相談を受け付ける社外の窓口や、臨床心理士資格を保有した専門家にプライベートのことなど幅広い相談ができる窓口、自分のキャリアデザインについて相談できる窓口など、さまざまな窓口があります。 安心して長く勤めていただけるように、制度や環境整備にも力を入れています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【平塚市×サ責】まずは見学や体験でもOK♪ ☆日勤のみOK/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム湘南新町でのサービス管理責任者求人です！「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。お伺いしたときに何気ないお話をするなど、自然体で取り組んでいただける方を期待します。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ 業務内容について 平均介護度3～4の利用者様38名に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 働き方と残業について パート職員の平均残業時間はほぼゼロです！残業の原因の一つである引継ぎ業務は、ICT化に伴いデータの入力や選択式の記録に変更されております。このように業務の効率化を率先して進めている現場で働いてみませんか？

【26年11月1日OPEN】日勤のみで夜勤ナシ／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

個別療育で子どもの成長に寄り添うお仕事！／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他講師/トレーナー、保育士 コペルプラス藤沢教室で、 児童指導員を募集します！ 遊びを取り入れた教材を使いながら、 子ども一人ひとりの個性や発達に合わせた 1対1の個別療育を行うお仕事です。 ◆POINT ＝＝＝＝＝ ✅ 1対1の個別療育！1日平均3コマを担当 ✅ 担当はローテーション制！チームで成長を支援 ✅ 教材は既存のものを使用！持ち帰り仕事なし ✅ 約1ヶ月の新人研修あり！ブランクOK ✅ 月・火・祝日休み！年間休日122日 ✅ 残業ほぼなし！18:30終業 ✅ 賞与年2回！住宅補助制度もあり 【具体的には】 ・1対1の個別レッスン ・子どもの特徴や得意なことの確認 ・一人ひとりに合わせた教材のアレンジ ・保護者へのフィードバック ・レッスン記録やスタッフ間の情報共有 など ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1ヶ月の新人研修を実施。 レッスンの進め方や教材の使い方など、 必要な知識を学んでから 安心してスタートできます。 ◆例えば、こんなレッスンを行います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【運動のサポート】 トランポリンや平均台、 バランスボールなどを使い、 体の動かし方を学びます。 【言葉のサポート】 絵カードや絵本などを使って、 気持ちを表現したり、 言葉で伝えたりする練習を行います。 「ジャンプが難しそうだから、まずは床でやってみよう！」 「言葉で伝えるのが難しければ、絵カードを使ってみよう！」等、 その子の反応を見ながら、関わり方を工夫していきます♪ ◆1日のレッスンは最大5コマですが、 実際に担当するのは平均3コマ程度。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レッスンのない時間には、 子どもの情報共有や記録、 翌日の準備などを行います。 教材はコペルプラスで用意されたものを使用し 子どもに合わせてアレンジするスタイルです。 ◆1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・9:30 出勤・身支度・朝礼 ・9:50 午前のレッスン開始 ・12:30 お昼休憩 ・13:30 スタッフ間の情報共有・レッスン準備 ・14:30 午後のレッスン開始 ・18:00 記録・片付け・清掃 ・18:30 退勤 ※レッスンの担当時間や コマ数は教室や日によって異なります。 ◆1対1でも、一人で抱え込まない環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レッスンはマンツーマンですが、 一人の子どもを専任で担当するわけではありません。 スタッフがローテーションで担当し、 教室全体で子どもたちの成長を見守っています。 例えば、 「今日はこんな方法で楽しんでくれたよ！」 「次はこの教材を使ってみようか！」 といった情報もスタッフ同士で共有。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、 チームで支え合える環境です♪ ◆スタッフインタビュー 2020年新卒入社／児童指導員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもの人生の、はじまりに関わりたかった。」 もともとは教員を目指していましたが、 学童クラブでのアルバイトを通じて 児童発達支援の仕事を知りました。 吸収量がより多い、小さな子どもたちの成長に 関わりたいと思い、この道へ。 研修制度が充実していることが 決め手となり、株式会社ディスカバリープラスに入社しました！ ◆やりがい ￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの小さな成長を、 間近で感じられることが一番のやりがいです！ 「先生！」と呼んでくれたり、 お手紙や折り紙をプレゼントしてくれたり。 保護者の方から ご家庭での成長を聞くこともあり、 一緒に喜びを分かち合えるのが、この仕事の魅力です♪

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

＼給与アップしました／日勤のみ◎年休暇平均133日 WEB×AIの活用で働きやすい職場です

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

介護福祉士求人／日勤のみ／長く続けやすいワークスタイル／サービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

説明会有／日勤＆年休125日＆基本土日休／入社祝金／引越補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 海の近くの「こころナースリハビリステーション」で 訪問看護師として働いてみませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ お仕事内容 ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って看護業務を行います。 1日5件ほどを社用車で訪問（※件数は日によって変動あり）。 利用者様やご家族としっかり向き合い、 “その人らしい生活”を支えることができるお仕事です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 働きやすさと待遇 ＞ ◎ 高収入も可能！ 訪問手当・オンコール手当が充実しており、 年収600万円以上も目指せます！ ◎ キャリアアップも応援！ 独立支援制度あり。 将来的に自分のステーションを立ち上げたい方も歓迎です。 ◎ 家庭と両立しやすい勤務環境 勤務時間は8:30～17:00（実働7時間45分） 夜勤ナシ・長時間勤務ナシ・基本土日休み 年間休日125日でプライベートも充実！ 特別な事情がある方は時間・日数の調整も相談OK。 代表の堀越（理学療法士）と奥様（看護師）も、 家庭と仕事を両立しながら現場で活躍しています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金10万円キャンペーン https://kokoro-nurse.net/campaign/ ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼ 詳しくはコチラから ／ 「こころナースリハビリステーション」で検索！ https://kokoro-nurse.net/ note・Instagramでは、 スタッフの日常や訪問の裏側も更新中です♪

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

【平塚市×サービス提供責任者】見学・体験だけでもOK♪ ☆年間休日120日/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 弊社系列の住宅型有料ホームや在宅で介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ 【外部訪問介護職員】 平塚市内に暮らす利用者様に対して、ご自宅に訪問し、介護のサービスを提供して頂きます。時間帯は、9：00～18：00になります。初めての方でもOJT・OFFJTを通してしっかりサポートにつきますので、安心して働くことが可能です。 サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 【職場環境と雰囲気】 弊社系列の住宅型有料老人ホームや在宅介護を希望する利用者様に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

週4日勤務（週休３日）／年間休日161日／日勤のみで夜勤ナシ／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

仕事内容 【仕事内容】 ＜辻堂駅＞徒歩9分＜サービス提供責任者＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の訪介事業所で責任者のお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象とした事業所でのサービス提供責任者 【仕事内容】 ◆施設併設型の訪問介護事業所での書類作成、訪問介護員に対する指導や育成、サービス調整 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 実務者研修以上の介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆残業も少なめ ◆プライベートとのバランスも取りやすい ◆希望休も相談可 ◆有給取得率90%以上 ＜安心して働ける職場＞ 大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です ＜キャリアパス＞ ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています。 ・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

充実した教育研修制度あり！／年収830万以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー タクシー乗務員として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張って頂ける乗務員さんを大募集中！

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

＜辻堂駅＞徒歩9分＜施設長＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

【平塚市×サービス提供責任者】サ責未経験の方も歓迎♪ ☆年間休日120日/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム湘南真土でのサービス提供責任者の求人です。「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供において「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 職場環境と雰囲気 平均介護度3～4の利用者様38名に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 働き方と残業について 平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と16時30分～9時30分の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超え、オンオフの付けやすい職場です。

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼藤沢駅5分の好立地／ 小田急江ノ島線/JR東海道本線「藤沢駅」から徒歩約5分の駅近好立地！ 藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【片瀬江ノ島駅徒歩約2分】月給28.5万円～36.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給285,963円～365,029円 ・小田急江ノ島線「片瀬江ノ島」駅から徒歩約2分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21江ノ島について -◆ ケア21江ノ島は、小田急江ノ島線「片瀬江ノ島」駅から 徒歩約2分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔藤沢市エリア〕となります。 主に藤沢市片瀬海岸や藤沢市片瀬・藤沢市江の島・藤沢市鵠沼海岸などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者（実務者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

直接支援なしのサービス提供責任者を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 ＜お仕事内容詳細＞ ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■研修資料作成 ■その他付随する業務

週1日～相談可✨外回りなし｜ブランクOK◎介護スタッフ募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ ホーム内訪問｜移動なしで安心して働ける ✅ 生活援助＋身体介護のバランス型業務 ✅ チームで連携できる環境 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 併設の住宅型有料老人ホームにて、 各お部屋へ訪問し、ご利用者様の生活をサポートするお仕事です。 施設内での訪問のため、 外部への移動はなく安心して働けます。 【✨具体的には】 ・ご利用者様の話し相手 ・掃除・洗濯・調理などの生活サポート ・買い物の付き添い ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・日常生活の見守り、など ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・施設内訪問のため移動負担なし ・チームで連携しながら働ける ・利用者様とじっくり関われる環境 【✨キャリアアップ】 ・初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 ・資格取得支援あり（費用補助＋報奨金） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

【平塚市×サービス提供責任者】サ責未経験の方も歓迎♪ ☆年間休日120日/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム湘南新町でのサービス提供責任者の求人です。「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。 【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK ・最短即日振込（規定あり） 給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。 「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？ サービス提供責任者とは？ サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 職場環境と雰囲気 平均介護度3～4の利用者様38名に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 働き方と残業について 平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と16時30分～9時30分の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超え、オンオフの付けやすい職場です。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼異なるサービスへ挑戦／ 【デイサービスからグループホームへ】【介護職からケアマネジャーへ】【一般職から管理者へ】。 ツクイではさまざまなキャリアプランをご用意しています。 ライフステージに合わせたサービスや職種へ挑戦することができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

日勤のみ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／サービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

直接支援なしのサービス提供責任者を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 ＜お仕事内容詳細＞ ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■研修資料作成 ■その他付随する業務

【資格を活かせる】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 サービス提供責任者としての実務経験は不問です。すでに配属されているサ責スタッフと一緒に業務を覚えていただくところからスタートします！ ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ＜アピールポイント＞ 入社お祝い金あり！今ならお祝い金アップ中！ 応募を悩んでいる方はぜひ今「応募する」ボタンをクリック！ ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

週4日勤務（週休３日）／年間休日161日／日勤のみで夜勤ナシ／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

【資格を活かせる】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 サービス提供責任者としての実務経験は不問です。すでに配属されているサ責スタッフと一緒に業務を覚えていただくところからスタートします！ ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ＜アピールポイント＞ 入社お祝い金あり！今ならお祝い金アップ中！ 応募を悩んでいる方はぜひ今「応募する」ボタンをクリック！ ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼藤沢駅5分の好立地／ 小田急江ノ島線/JR東海道本線「藤沢駅」から徒歩約5分の駅近好立地！ 藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼子育てと両立の職場／ ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

⏩️藤沢駅徒歩2分🚃年間休日120日以上✨月給32万円以上💰児発管向け専門研修あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️全国100名以上の児発管同士がつながる仕組みあり ✅️書類作成や実地指導は専門チームがサポート 神奈川県藤沢市にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 藤沢教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。お子さまの特性やスキルを把握し、保護者のニーズを確認しながら、サービスの管理や相談対応を担っていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■お子さまの特性の把握 お子さまの特性や、生活・ソーシャルスキルを把握します。 ■保護者のニーズ確認と相談対応 保護者のニーズを確認し、教育・育児・発達に関する相談に対応します。 ■サービスの管理 教室で提供するサービスを管理します。 ■関係機関との連携 地域の関係機関との情報交換や、福祉サービスの説明、関係機関を利用する際のアドバイスを行います。 ⏩️児発管へのサポート体制 全国の100名以上の児発管同士がつながる仕組みがあり、情報交換や相談ができます。保護者対応や発達特性の理解など、児発管向けの専門研修も用意しています。 ⏩️お子さまの支援に集中できる仕組み スタッフの育成は専門的なスキルを持った育成チームが担当し、スタッフの勤怠管理などは教室長が担っています。書類作成やシステムの開発、実地指導なども専門チームがサポートします。 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。営業時間外は電話がつながらない仕組みで、保護者の方からの相談は勤務時間内にいただいています。育児時短制度・介護時短制度があり、兼業・副業も可能です（育児休業中も可）。専門部署による心身面のカウンセリングサポートも受けられます。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.40月分/年！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:エクセルシオール湘南台 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・書類管理等の事務作業 ・訪問介護計画の作成 ・ご家族への説明 ・訪問介護員への指導、教育 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス担当者会議への参加 ・請求業務 「介護」 ・訪問介護の実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【資格を活かせる】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 サービス提供責任者としての実務経験は不問です。サービス提供責任者業務と事業所のマネジメント業務を並行して行っていただきます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＝＝サ責業務 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■支援員のとりまとめ・指導 ＜アピールポイント＞ 入社お祝い金あり！今ならお祝い金アップ中！ 応募を悩んでいる方はぜひ今「応募する」ボタンをクリック！ ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

日勤のみ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／サービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

【資格を活かせる】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 サービス提供責任者としての実務経験は不問です。サービス提供責任者業務と事業所のマネジメント業務を並行して行っていただきます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 ＝＝サ責業務 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■支援員のとりまとめ・指導 ＜アピールポイント＞ 入社お祝い金あり！今ならお祝い金アップ中！ 応募を悩んでいる方はぜひ今「応募する」ボタンをクリック！ ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

サ責の実務経験不問⭐資格を活かしてステップUP！月給32.1万円～＆夜勤なし◎

仕事内容: ＼　実務未経験からサ責へチャレンジ！　／ ＼　サービス提供責任者募集!!　／ ⭐サービス提供責任者の実務経験は不問！ ⭐お持ちの資格を活かしてステップUP✨ ⭐月給32.1万円～！昇給・賞与あり ⭐研修・サポート体制も整っています◎ ⭐夜勤なし＆残業月5時間程度 ⭐4週8休で無理なく続けられる♪ ⭐車・バイク・自転車通勤OK！ ⭐入社日相談OK 「資格はあるけどサ責経験がない…」 「介護職から次のステップへ進みたい」 「新しい仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎！ サ責としての実務経験がなくても、 資格を活かしてチャレンジできます✨ 新しいキャリアへの一歩を 湘南ケアライフで踏み出しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＊身体介助 ＊生活援助 ＊従業員の管理　など 上記のお仕事をメインにお任せします！ 軽自動車での移動です◎ ■訪問先 ⇒藤沢市内、茅ヶ崎市内の一部地域 ⭐土地勘がなくても大丈夫！ 先輩スタッフの中には地方出身の方も！ 土地勘がない不安も理解してくれるので、 訪問ルートも丁寧にお教えします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実務未経験からのスタートを応援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サービス提供責任者は初めて」 という方も安心してスタートできるよう、 成長をサポートする環境を整えています。 ビジネスマナーなどの社外研修も Webにて実施しており、 介護の知識だけでなく一般的な教養も学べます。 ※研修費用は会社負担 <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしています。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 ////////////////////////////////////////// ここまで読んでいただき、 ありがとうございます！ ご応募はもちろん、 お仕事や会社について気になることがあれば お気軽にお問い合わせください。 ✅お電話でのご応募も大歓迎！ ＜お問い合わせ電話番号＞ ■0466-47-6576（採用担当） ＜応募後の流れ＞ 応募 ⇒ 面接（WEB面接可✨）⇒ 内定 ◎勤務開始日は相談に応じます //////////////////////////////////////////

資格・経験を活かしてキャリアUP⭐月給32.1万円～！夜勤なし＆昇給・賞与あり✨

仕事内容: ＼　経験・資格を活かして次のステージへ！　／ ＼　サービス提供責任者募集!!　／ ⭐資格・介護経験を活かしてキャリアUP！ ⭐月給32.1万円～！昇給・賞与あり ⭐スキルUPを支える研修制度も充実✨ ⭐夜勤なし＆残業月5時間程度 ⭐4週8休でプライベートも大切に♪ ⭐車・バイク・自転車通勤OK！ ⭐入社日相談OK 「介護の仕事を長く続けていきたい」 「資格や経験を活かして次のステップへ進みたい」 「将来を見据えてキャリアUPしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ これまで身につけてきた経験や資格を活かして、 サービス提供責任者として さらに活躍の幅を広げていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＊身体介助 ＊生活援助 ＊従業員の管理　など 上記のお仕事をメインにお任せします！ 軽自動車での移動です◎ ■訪問先 ⇒藤沢市内、横浜市泉区の一部地域、大和市の一部地域 ⭐土地勘がなくても大丈夫！ 先輩スタッフの中には地方出身の方も！ 土地勘がない不安も理解してくれるので、 訪問ルートも丁寧にお教えします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアUPをしっかりサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーなどの社外研修を Webにて実施しています。 介護の知識だけでなく、 一般的な教養も身につけながら、 さらなるスキルUPを目指せる環境です。 ※研修費用は会社負担 <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしています。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 ////////////////////////////////////////// ここまで読んでいただき、 ありがとうございます！ ご応募はもちろん、 お仕事や会社について気になることがあれば お気軽にお問い合わせください。 ✅お電話でのご応募も大歓迎！ ＜お問い合わせ電話番号＞ ■0466-47-6576（採用担当） ＜応募後の流れ＞ 応募 ⇒ 面接（WEB面接可✨）⇒ 内定 ◎勤務開始日は相談に応じます //////////////////////////////////////////

8月オープンの放デイ！月給22.4万〜で安定収入を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＊オープニングスタッフ募集◎放課後等デイサービスで新しいスタート！ ＊月給22.4万円〜29.6万円＋賞与年2回＆昇給あり◎安定した収入が目指せる♪ ＊週休2日制（日曜＋他）でしっかり休める！ ＊残業少なめ（月平均5時間）でプライベートも充実◎ 子どもたちの発達に合わせた支援を行うお仕事です。 一人ひとりに合わせて関わり方を変えていくため、丁寧に寄り添う姿勢を大切にしています。 業務では、絵カードを使ったサポートや、言葉でのコミュニケーション、身体を使った活動などを行います。 最初は先輩スタッフと一緒に進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 子どもたちの成長を近くで感じられる点が魅力です！ 【仕事内容】 【令和８年８月１日オープン】 放課後等デイサービススタッフを募集します！ 小学生ー高校生までの知的・発達障がいのお子様を中心に「できる 事・できた事」が増えるような支援を行います。 「自立」と「自律」を育み、将来の生活や就労を意識したプログラムを行い成人期への準備・サポートを行います！ 定員 １０名 ※送迎業務あり（ワンボックス・軽自動車）

【資格を活かせる】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 ◆訪問介護「アクア」とは？ 在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。 利用者様が、住み慣れた環境で自立できるようお手伝いをしていきます。利用者様がしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望を実現させるお仕事です。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 夜勤なしでプライベート充実♪ ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ※夜勤なし ＜アピールポイント＞ 入社お祝い金あり！今ならお祝い金アップ中！ 応募を悩んでいる方はぜひ今「応募する」ボタンをクリック！ ・未経験可！ ・夜勤なし！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

【資格を活かせる】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 ◆訪問介護「アクア」とは？ 在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。 利用者様が、住み慣れた環境で自立できるようお手伝いをしていきます。利用者様がしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望を実現させるお仕事です。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 夜勤なしでプライベート充実♪ ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ※夜勤なし ＜アピールポイント＞ 入社お祝い金あり！今ならお祝い金アップ中！ 応募を悩んでいる方はぜひ今「応募する」ボタンをクリック！ ・未経験可！ ・夜勤なし！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！